總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售總經理年終總結-銷售總經理年終總結范文怎么寫一
各位領導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。 上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發展的根基。現有的**公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享，發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。 有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及led的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來的節約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
最后就是我要說的銷售擴張問題。現有的公司銷售沒有很好的體現，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
敬禮
申請人：
時間
銷售總經理年終總結-銷售總經理年終總結范文怎么寫二
甲方：________________乙方：________________
聯系電話：________________聯系電話：________________
公司地址：________________身份證號碼：________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自________年________月________日起________年________月________日止。期限為________年。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯電子有限公司副總經理崗位工作。
經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱：(________電子有限公司)副總經理
(二)直接上級：________(法人)(親子活動安全協議書)
(三)直接下級：公司各部門負責人
(四)崗位職責
1、在總經理的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責
2、建立公司規章制度，并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標
3、協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監督，輔導執行，確保完成各項工作任務
4、建立的營銷體系，評估銷售業績
5、建立良好的企業文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍
6、建立完善各項人資制度、行政制度
7、控制應收賬款的額度，優化庫存商品
8、關心員工的日常生活
9、建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關系及其他客情的維系
10、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開
11、負責突發事件的處理
12、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用
13、定期向總經理進行述職，上交述職報吿
(五)副總經理權利：
本著職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的原則，副總經理應有如下的權力：
1、人事管理授權
乙方對公司所有在職員工(甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門的員工職務/崗位調整晉升職務，須報甲方或其授權人審批。經理級以下職務調整幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監督。
2、公文頒發授權
公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類文件。
乙方可簽發各種內部管理文件。
3、業務付款及欠款授權
乙方審批主管業務范圍的業務付款及業務欠款，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃的付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過1萬元的，由乙方審批。超過1萬元欠款，或計劃外付款，須報甲方或其授權人審批。
4、費用報銷授權
乙方審批主管業務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過5000元的，由乙方審批。超過5000元，或預算外報銷，須報甲方或其授權人審批。乙方報銷費用，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。
5、現金借支授權
乙方審批主管業務范圍內的因公臨時借款，金額在________元以下的，由乙方審批。借款金額超過________元，須報甲方或其授權人審批。
6、其他管理授權
甲方對乙方主管業務范圍而必需的其他管理權限，甲方本著“必要、合理、規范、可控”的授權原則，進行科學、規范地授權，制訂詳細的管理授權方案，并在本協議簽訂后一個月內完成。
乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計。
甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規范、有序地進行。(六)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準
第二條工作時間和休息休假
第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天
第四條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息的權利
三、勞動報酬
乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務提成的結構管理。
在乙方擔任總經理期間，基本工資為________元/月，考核工資為________元/月。
基本工資按月全額發放。
季度考核工資根據季度考核結果計算發放，根據本季度任務考核結果，綜合計算當季度考核工資的應發總數，隨基本工資一并發放。
季度考核采取考核指標滿分百分制。按考核結果，考核工資可上下浮動30%。考核得低于60分(不含60分)時，考核工資按60%發放;考核得分在60分(含60分)至75分之間時，考核工資按75%發放;考核得分在75分(含75分)至85分之間時，考核工資按85%發放。考核得分在85分(含)至95分之間時，考核工資按95%發放;考核得分超過95分(含95分)時，考核工資按110%發放。
如乙方連續兩個季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任協議和勞動合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
八、公司福利
甲方須為乙方提供的公司福利包括：
1、社會險保。甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2、汽車補貼。甲方每月提供300元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，采取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。乙方因公出差時，由乙方提供合法的汽車費用票據，采取費用報銷方式進行。
職業經理人聘任協議書職業經理人聘任協議書
4、通訊補貼。甲方每月提供200元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，采取費用報銷方式進行。
無論市內公務還是因公出差(到香港、澳門、中國臺灣或出國出差除外)，乙方不再報銷任何通訊費用。
九、季度任務、年度任務及年終獎勵。
1、由甲、乙雙方商定，在本協議期內乙方的總體銷售任務為:1000萬元.
2、乙方年度銷售目標，按季度時間分解如下：
第一季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第二季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第三季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第四季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。
3、年度考核
年度考核工資根據年度考核結果計算發放，根據本年度任務考核結果，綜合計算全年任務完成率，給與發放年終任務獎金。年終考核采取考核指標滿分百分制考核，按年終任務完成結果，考核工資可上下浮動20%。年終任務完成低于80%(不含80%)時，不予發放年終任務獎勵;年終任務完成率在80%(含80%)至85%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8%發放。年終任務完成率在85%(含85%)至90%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8.5%發放。年終任務完成率在90%(含90%)至95%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的9%發放。年終任務完成率在95%(含95%)至100%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的10%發放。年終任務完成率超過100%時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的12%發放.
十、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示
2、乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德
3、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為
4、乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任
5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同
十一、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件
2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同
3、甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
(1)嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
(3)被依法追究刑事責任或勞動教養的
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
5、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同
6、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同
十二、經濟補償與賠償
1、甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失，直至支付工資之日止
2、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失
(3)本合同約定的其他賠償費用
十三、違反勞動合同的責任
1、當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元
2、其他違約責任
3、雙方約定的其他事項
十四、勞動爭議處理1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十五、其他
1、以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方：________________乙方：________________
法定代表人或(委托代理人)：________________
________年________月________日________年________月________日
銷售總經理年終總結-銷售總經理年終總結范文怎么寫三
_____________年___________月___________日制定
簽訂地點：__________
廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議，狹義合同是指一切民事合同。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議，其中依法成立的合同，受法律保護。《中華人民共和國民法典》第2條規定：
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
在聘任期內受聘人將接受董事長、總經理的委托，遵守酒店已有的各項店規店紀，履行您作為酒店主管經營副總經理職務的職責，完成酒店確定的任務。
餐飲行業總經理聘用合同范本
甲方：_____________
住所地：________________
法定代表人______
乙方：____________
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的________日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標
每年實現利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)________萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;
3、桑拿________萬元/年;
4、水電部________萬元/年。
出現的突發事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業信譽度或造成企業巨大經濟損失的，將給予項目經理元人民幣的處罰;
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當月每________萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤________%計算，逐月考核年底決算后兌現。
通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
餐飲服務有限公司總經理聘任合同
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批準單筆________元以下費用;
(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之________支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
___________年________月________日
工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬年終結算。
銷售總經理年終總結-銷售總經理年終總結范文怎么寫四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
時光飛逝，20xx年已漸去漸遠。在各位領導的關心及指導下，在各位同事的支持及努力下，我們共同完成了20xx年各項工作。在過去的一年中我帶領生產部門所有員工積極努力、開拓進取，在完成各項指標任務的基礎上對各項工作也做出了相應的提升與改進。現就20xx年各項工作完成情況及20xx年工作計劃做如下匯報：
一、20xx年各項工作完成情況
生產計劃協調方面
20xx年吉林公司計劃銷量25萬立，生產部共完成生產任務23、56萬立，完成計劃的94、2%。在保障計劃的完成過程當中我們積極做好生產協調，本年度實現了與xx公司的強強聯合，簽訂了外委加工協議。并與xx公司有借站往來，有效的彌補了在生產緊張的過程中供料不及時的問題。本年共借入1xx17立，借出8177立。
技術試驗提升方面
20xx年配合比成本較計劃降低75、79萬元，節約3、22元/立。主要有以下兩個原因達到成本控制目標：
1、降低成本，用一句話概括起來就是混凝土配合比優化，通過材料驗收控制、材料計劃控制、材料價格控制等材料成本的控制，以優化混凝土配合比。
2、通過大量的試驗，優化混凝土配合比。①在保證其混凝土各項的基礎上，進一步提高c40以上混凝土摻合料使用量。②使用聚羧酸高效減水劑，降低水灰比，調整混凝土膠凝材料比例。
安全管理工作方面
1、嚴格執行公司各項規章制度。我公司按集團公司及長春公司要求，以公司實際情況出發，嚴格執行“十個一”閉環管理制度。嚴格執行清理攪拌機安全鎖定規定和清理運輸車罐體安全鎖定規定。安全生產管理是確保生產有序進行的前提，在安全管理方面，本著誰主管、誰負責的原則。在1月份全公司范圍內層層簽訂安全生產責任書，做到一級對一級負責；根據生產實際情況，及時補充修訂崗位安全生產責任制，崗位安全操作規程，并做到制度上墻；進一步強化安全鎖定管理，按照集團公司要求，完善安全管理基礎檔案。
2、加強培訓頻率、強化職工安全意識。20xx年培訓類型分為七類，包括新入廠人員三級安全教育培訓（廠級、部門、工段）、開工前安全教育培訓、春季防火安全教育培訓、冬季防火安全教育培訓、冬季施工安全教育培訓、駕駛員月安全教育培訓及全員季度安全教育培訓。公司范圍內每月組織一次安全月例會，生產工段和運輸工段每周組織一次安全周例會。例會中強調安全生產、道路安全運輸的重要性，利用例會及時傳達上級有關安全生產方面的文件精神，并及時貫徹執行。使職工樹立“安全第一”的思想，為生產的安全有序進行保駕護航。
3、嚴格執行施工現場安全評估、巡查、檢查、不定期抽查的標準。堅持安全巡查、檢查制度。生產運輸部每周一次安全檢查，公司安全主管每日一次安全巡檢。認真檢查崗位人員安全鎖定的執行情況，嚴格“執行三級檢查制”，做到不走過場，對站內重點部位、施工現場足一檢查，對發現的問題及不安全因素，及時加以整改落實，確保生產的安全有序進行。
4、道路運輸安全管理是商混企業安全管理的瓶頸，集團商混企業連續發生了幾起重大交通事故，在早例會、班前會上分析、吸取事故教訓，同時完善落實安全獎勵制度，使安全管理成為自下而上，自上而下的一體化管理體系。
二、工作中存在的不足及改進措施
20xx年有成績也有不足。在生產組織方面由于生產旺季運輸車輛、泵車不足，直接導致集中供貨時出現短時的延遲供應等情況。雖然公司協調相關單位借車、借料供應，仍未能做到完全滿足客戶需求。對此我們將在20xx年的生產工作中提前做好準備工作，根據經營部提供的合同量做好生產預判，冬檢時做好車輛及生產設備的全面檢修工作，同時與相應企業簽訂好租車合同，與相關單位簽訂好借車協議等方式來滿足生產需求。
在安全管理方面，公司在20xx年中雖無惡性安全事故發生，但也發生了兩起較為嚴重的安全事故。雖然我們已經通過調整安全獎懲力度、加強安全培訓等方面，控制安全隱患，做到了安全事故發生率的降低，但是由于駕駛員流動性較大，新上崗員工安全素質、安全意識與公司要求有一定距離，因此造成了公司損失。對此在20xx年我們將制定更為完善的安全保障措施，通過加強駕駛員駕駛技術月度評定，季度考核等方式從根源上提升駕駛員的技術水平，減少安全事故的發生。同時增強檢查及教育力度，增加酒精測試的頻次，結合集團公司及其他企業的安全事故材料做好安全培訓工作，讓駕駛員安全警鐘長鳴，提升安全意識。
三、20xx年工作計劃
20xx年我公司生產工作仍圍繞保障安全、提升質量、順暢供貨、嚴控成本四個核心開展，在安全管控方面嚴格執行“十個一”閉環管理制度。嚴格執行清理攪拌機安全鎖定規定和清理運輸車罐體安全鎖定規定。加強培訓頻率、強化職工安全意識。
在提升質量方面基于優化配合比的同時要使商品混凝土出廠合格率100%，加強進廠原材料的檢驗，要求中控員攪拌時準確輸入混凝土配合比，技術員及操作人員必須經常監視混凝土的坍落度及和易性，對出廠混凝土進行“十”車重抽檢及唱票制度管理。在順暢供貨方面首先保證車輛設備完好率、運轉率達到95%，要求調度、車隊長及生產主管緊密協調配合，根據經營部下達的生產計劃合理排序，必要時向有長期合作關系的商混借車以滿足生產需要。
在嚴控成本方面組織試驗室人員利用停產期間進行混凝土配合比優化試驗及生產混凝土配合比復核試驗，通過近300組混凝土配合比優化試驗，使用新材料降低混凝土成本、進而增加混凝土銷售能力。20xx年要從本質上提高員工保障安全、保障質量、提高生產效率的自覺程度，要繼續推行成本標準化建設，提高標準的先進性，重點測算生產運輸各環節成本，形式專項專管，降低各項成本支出。要著重做好質量技術管理梯隊和供貨服務管理梯隊建設，大力培養高、精、尖的質量管理人員和調度人員，保障生產工作的穩定性。
四、小結
任職以來，做了不少具體的工作，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。這表現主要是要進一步加強管理工作的計劃性、系統性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力；在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮總經理的參謀、助手作用；繼續加強業務知識的學習，進一步提高寫作水平。我沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，有的是承擔責任、帶頭工作的義務。既要事無巨細、認真做好具體的工作，還要進行宏觀的管理。在平時的工作中，對領導交辦的工作，我從不討價還價，保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同其他幾位經理的工作協調上，做到互相了解、真誠相待、互幫互學，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。
這一年來，我的工作得到了領導和周圍同事們的認可，我深知表揚的背后有我們生產部各位同仁的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
謝謝！
銷售總經理年終總結-銷售總經理年終總結范文怎么寫五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律規定，為促進甲乙雙方的商務合作，在平等自愿、互惠互利的基礎上，就甲方授權乙方代理銷售甲方生產的酒系列____________省區域總代理商事宜，現達成如下協議，雙方必須共同遵守。
一、乙方的義務、區域和代理期限、權限：
(1)總代理區域：甲方授權乙方為__________省__________市_________區域及經甲方許可的其他區域總代理商，負責甲方的酒系列該區域的所有業務。
在乙方遵守本協議各項條款并完成相應銷售量的前提下，甲方不得在該區域設立同類或類似的總代理商，甲方已設立的經銷商移交乙方統一管理。
(2)甲方授權乙方代理甲方的產品：本合同書列明的甲方所生產的酒系列及甲方今后所生產的酒類產品。
(3)乙方代理銷售的時效期限：從合同簽定之日內_________年內,即________年________月________日起到_________年_________月_________日止。
(4)乙方總代理銷售的區域：
、在該區域內發展分銷商或服務商，或自行建立銷售網絡;
、銷售甲方規定的酒系列及甲方今后所生產的酒類產品。
(5)乙方有權對甲方的工作(銷售、市場、廣告、服務、質量等)作出評價和投訴。
(6)甲方及時向乙方提供乙方銷售區域內的終端意向客戶的詢價等重要信息，并保證不遺漏、不報價、及時轉告乙方。
(7)甲方嚴格控制跨區域竄貨，維護乙方代理商的利益.
(8)須按實際情況填寫《代理商注冊登記表》，表中內容發生變更時須書面通知甲方備案;
(9)乙方積極開拓甲方產品在當地的市場，并逐步提高甲方產品在該地區的市場占有率。
(10)乙方在經營活動中應保障雙方的長期利益，共同維護代理產品在當地的聲譽。
(11)乙方應及時同甲方結清貨款，甲方按照乙方要求及時供貨給乙方，并保質保量。
(12)乙方不得跨區竄貨，甲方會及時通告乙方區域范圍的代理商情況，避免竄貨。
(13)為樹立雙方的良好形象和維護乙方及終端用戶的利益，乙方應逐步建立系統的商務體系，并對下級經銷商給予技術支持及逐步提供完整的培訓體系。
(14)在開展業務過程中，乙方應忠實于甲方提供的各種資料，保證各種宣傳準確無誤，不得任意夸大和捏造，不得損害甲方的利益和市場形象，否則應承擔由此引起的一切后果。
二、甲方的職責和義務
(1)甲方向乙方無償提供企業以及產品的各種證書，例如：營業執照、國、地稅務登記證書(副本)、注冊商標證書復印件等(上述復印件應加蓋甲方公章)作為備份文件，并對以上證件的合法性、真實性承擔一切法律和經濟責任。
確保為乙方提供完善的售前、售中、售后服務。
(2)在代理區域內，則甲方不再在該區域設立第二家任何級別的代理，只幫助乙方在當地設立次級分銷渠道。
否則，乙方有權要求甲方按照所設立代理的營業額支付違約金，如造成乙方其他損失的仍負有賠償義務(該損失包括但不限于經營損失、調查費、律師費等)。
(3)甲方保證該區域內的所有甲方產品均由乙方統一銷售，甲方應嚴格控制跨區域竄貨或自行向該區域銷售，否則乙方要求甲方按照竄貨或自行向該區域銷售的營業額支付違約金，如造成乙方其他損失的仍負有賠償義務(該損失包括但不限于經營損失、調查費、律師費等)。
(4)在給代理商供貨當中保證其產品質量符合國家標準和行業標準，否則甲方應賠償乙方所有經濟損失(該損失包括但不限于經營損失、調查費、律師費等)。
(5)甲方應保證提供給乙方的所有產品均自主享有知識產權等權利，不存在其他爭議，否則甲方應賠償乙方所有經濟損失(該損失包括但不限于經營損失、調查費、律師費等)
(6)根據自身產品成本及市場情況及時提高產品質量及性價比，向乙方提供優質經濟的產品。
承諾統一調整價格。
(7)保證向乙方免費提供技術支持，培訓乙方的市場人員和技術人員，協助乙方拓展市場，根據當地市場情況提供必要的宣傳支持，并努力做好產品售后服務工作;
(8)負責協調跨地區各代理商之間的關系，做好市場維護工作，及時處理代理商的投訴;
(9)在本協議規定的乙方總代理區域內開行業大型展覽會時(指甲方每年扶持乙方的大型行業展覽會)，免費為乙方及其代理區域內的地級、次級代理商(由乙方指定)做全面的市場指導和培訓。
(10)如因甲方產品在銷售地不能很好的適應時，乙方應及時將問題反饋給甲方，甲方應盡快改進，以適應市場需求。
(11)確保提供給乙方的產品質量合格、符合國家檢驗標準。
三、經營指標考核和扶持政策
(1)甲方以后推出新產品(以甲方公布為準)時，乙方可以在發布之日起一個月內，以優惠價格(總代理價________%)一次性購買每品牌不超過_________、總金額不超過________萬元的樣品。
已經代理的達不到甲方規定最低銷售金額度的，不享受此項待遇。
(2)甲方產品的制定價格發布權在甲方，甲、乙雙方有責任對價格保密。
乙方按甲方的指導銷售價格制定本地區的批發和零售價格。
(3)甲方產品的制定價格發布權在甲方，甲、乙雙方有責任對價格保密。
乙方按甲方的指導銷售價格制定本地區的批發和零售價格。
四、關于《區域總代理商授權書》
(1)本協議簽訂后，甲方向乙方開具有效的《區域總代理商授權書》，該授權書向客戶宣示乙方總代理資格權限，以便乙方開展工作。
(2)乙方出現違法經營或嚴重違約行為，甲方有權取消乙方區域總代理商資格。
(3)區域總代理授權書是本協議附件之一，是本協議的必要生效條件。
五、產品價格、結算及交貨
(1)甲方和乙方的結算以區域總代理價格為依據。
(2)詳附總代理商價格體系一份。
(3)甲方執行款到發貨原則，本合同發生的支付均通過銀行帳號進行。
(4)貨款由乙方直接匯到甲方指定賬戶，不得將現金或無公司名稱的支票交給甲方業務人員，否則甲方有權拒絕發貨。
同時，由此造成的一切后果由乙方承擔。
(5)乙方應常備貨，當月銷量超過__________萬元以上時應提前天盡早通知甲方，甲方提前準備。
(6)乙方以書面形式向甲方下達進貨計劃，應寫明產品型號、數量加蓋公章和訂貨人簽名后傳真給甲方，甲方收到后予以回復確認，并將匯款憑證傳真到甲方，甲方(可根據乙方需求分批)按約定將貨物發往乙方指定地點。
(7)貨物運輸本著快捷、節儉原則，乙方委托甲方初選、實際考查，最后確定承運商。
產品運費、保險費由方負責。
(8)產品在運輸途中出現損壞，由乙方負責向承運方索賠，甲方應積極協助處理。
(9)貨到乙方指定地點后，由乙方負責驗收。
乙方在指定地點提貨時，須當場驗收合格后再提。
貨物有損壞時，甲方協助乙方與運輸公司交涉追討相關損失，如果是產品本身質量問題，甲方負責保修，乙方對保修后產品不滿意可以換貨，換貨后，依然達不到用戶使用要求的，可以退貨。
乙方在提貨后，及時清點貨物品種和數量，如與訂貨清單不符，甲方負責換貨，由此造成的損失由甲方負責承擔。
六、售后服務條款
(1)具體的售前、售后服務機制，并指定專人負責。
(2)甲方按照甲方負責和義務的規定提供相關的服務。
(3)關于換貨：乙方收到的換貨合格產品更換只限定在三個月內進貨總值的%以內，外包括包裝與產品外觀的損壞。
七、市場支持及獎勵
1、乙方在____________區域內開設的所有直營及加盟專賣店的宣傳噴繪、門頭燈箱噴繪等宣傳品，由甲方提供。
除此之外，甲方應負責按比例向乙方提供宣傳單頁、按實際布點數量提供海報、宣傳冊，宣傳光盤母盤、現場展示等宣傳物料。
2.乙方有根據當地的實際情況申請甲方在本代理區域內給予每季度一次特別優惠總代理價格的權利(用來做部分因為價格問題而擱置下來的單子)，該部分數量不超過每季度總銷量的_________%。
乙方有根據當地市場競爭對手條件每年申請一次特價促銷的權利，具體數量雙方根據實際情況協商確定(一般不超過)。
3.乙方在取得大型集團或者團體數量較大的定單時，甲方有義務按照乙方和終端客戶要求重新設計外型等。
額外費用超過該筆定單總定貨額的________%(即%以內全部由甲方承擔)時，超出部分由乙方承擔________%，甲方承擔________%。
4.甲方取得乙方全部首批代理產品款________萬元后，甲方在15日內，發送完所有業務操作的培訓文件和系統的營銷策劃文件給乙方。
5.其它有關市場支持及獎勵的政策在實際操作中本著平等互利的原則雙方協商解決。
6.乙方取得甲方在該地區該品牌的獨家總代理資格后，甲方要在15日內將該地區過去的市場情況給乙方移交清楚，甲方尊重乙方對該區域市場過去客戶的處置權，但是，為了保證平穩過渡保證業務的延續性，乙方要盡量保證老客戶不流失，并且盡量利用地利條件幫助這些老客戶把業務做好。
對一些歷史遺留客戶，乙方不可以只揀便宜不管售后，應該和甲方協商維持好客戶關系。
原則上，乙方為了維護歷史遺留問題而發生經濟上的損失時，這些損失全部由甲方及時據實100%補償給乙方，前提是乙方處置前必須先和甲方備案，不能先斬后奏。
如果該區域不存在遺留問題，甲方則不需要向乙方移交和說明。
該工作統一由甲方客服檔案中心處置并且提供給乙方服務性說明。
7.雙方約定：只要乙方是甲方合格的廣東省獨家總代理商：
(ⅰ)乙方可以在__________省目前甲方尚未設定總代理的任何城市設立銷售網點，此類網點一律從乙方提貨。
(ⅱ)乙方在該區域開展覽會期間，可以和外省或__________省以外任何地區的意向代理(或者銷售商)簽約，發展銷售網點，權限同上條約定。
(ⅲ)乙方在處__________省以外任何城市設立獨家代理商或者辦事處，需向甲方一次性訂購萬元的首批貨物，而且要在甲方備案，合同內容需要經過甲方同意，甲方在合約有效期間也不得再在此地設立任何級別的代理。
八、保密條款
(ⅰ)本協議所涉及的各種文件，協議本身、技術資料、價格、圖表等影響到雙方利益，技術、商業秘密，雙方均應嚴格保密，未經雙方書面認可不得向第三者泄密。
(ⅱ)乙方在業務活動中，牽涉到利益的各方，甲方同樣有保密的義務.
九、法律效力
1、甲乙雙方若發現對方的行為嚴重違反本協議條款、商業道德和法律規范或損害對方利益時，可以書面形式終止本協議的效力;
2、甲方對乙方的代理授權期滿后，本協議自行終止，但是乙方有優先續簽權;
3、雙方因有關業務方面聯系的各種書信、傳真件等文字材料，均為有效文件，發件方對其負法律責任;
4、本協議內容僅限甲、乙雙方按法規要求使用及閱讀，禁止甲、乙雙方向無關聯單位及個人傳播，一經發現，由過錯方承擔相應的法律及經濟責任;
5、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決。
如協商不成，由原告方所在地人民法院管轄;
6、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日起生效(傳真件有效)。
到期終止后，如雙方有意繼續合作，可以續簽。
7、本協議在履行過程中發生不可抗力事件致本合作協議不能履行或不能全部履行時，遭遇不可抗力事件的一方或雙方均可部分或全部免責。
但應在不可抗力事件結束后10天內，向對方說明理由并提供相關的證明文件。
8、協議生效：
(ⅰ)本協議一式兩份，協議由雙方法定代表人或委托代理人代表簽字，并加蓋公章后，由乙方支付首批提貨款，甲方開具區域總代理商授權書及相關文件之日起生效。
(ⅱ)本協議的所有附件均為本協議不可分割的一部分，與本協議有同等之法律效力
9、其它約定事項：
(ⅰ)未經雙方書面同意，甲、乙雙方不得將自己的任何權利和義務轉讓第三方。
(ⅱ)雙方相互之間做出的任何承諾，均應由雙方代表簽字蓋章后方為有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售總經理年終總結-銷售總經理年終總結范文怎么寫六
20__年_月_日，經__集團控股有限公司董事會的任命，我擔任__傳媒總經理一職。這半個月里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經過公司全體成員的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜成績，企業綜合實力增強，社會信譽提高。回顧半個月來工作，主要有以下幾方面：
一、組織建設
設立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監李涌、運營總監鄭非、財務總監黃慧娟。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監一職，所以行政總監一職暫時由我和財務總監黃慧娟共同擔任，行政總監的工作暫時由我和財務總監黃慧娟來完成。
二、文化建設
注重企業文化建設，提煉__傳媒的文化“合眾共贏、激情創新”，既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征。秉承“誠信立足社會，服務創造未來”的經營理念，秉持“卓越服務、快樂生活”的企業使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務通過不斷營銷創新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設
通過組織一系列活動來建設__傳媒的大團隊：組織__傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練，培養__傳媒團隊的團結合作能力;組織高管參加職業素養及商務禮儀的培訓，提高職業涵養;組織高管參加《企業文化：讓企業擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現自己，鍛煉自己。
四、業績建設
在短短的半個月里，由于團隊的協力合作，業績取得了驕人的成效。首先，__傳媒與__doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務有限公司簽署合作協議，包攬了__控股集團旗下的非傳媒性質的全資子公司的廣告等宣傳的全權代理權;其次，__傳媒與廈門__汽車銷售有限公司簽署了關于__汽車成立9周年相關報道宣傳的合作協議，對集團內部承擔業務;最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協議，實現與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，__傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
__傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協作是分不開的，但__傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創更好的局面，取得更優異的成績。
銷售總經理年終總結-銷售總經理年終總結范文怎么寫七
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
本著友好合作，誠實信用，互利互惠，長期共贏的原則，經雙方協商決定，簽署本經銷協議。
一、甲方授權乙方為_________產品在_________市的總經銷商，在本區域享受甲方產品獨家總經銷商資格，在本區域市場全權開展銷售甲方產品的合法商業活動。
二、甲乙雙方的所有商業活動必須依法經營，對客戶做好誠信服務工作，雙方各自的經營風險和法律行為自行負責。
三、在簽訂本協議時，乙方須向甲方提供本企業營業執照及法人代表身份證的復印件，并首批訂購_________套_________產品，甲方授權乙方成為本區域獨家總經銷資格。在乙方成為區域總經銷期間，甲方有義務保護乙方的合法權益，嚴防串貨，殺價，多頭銷售行為，在本區域不再發展授權經銷商。
四、乙方必須遵守甲方的統一商務政策，嚴格執行甲方規定的產品價格體系和區域管理制度，保護甲方自主知識產權和無形資產不受侵犯。
五、乙方應在本合同簽訂生效后，在首批產品訂購日起的____個月內，實現最少銷售_________套_________產品。否則，到時自動取消獨家總經銷資格。在第一年度乙方應實現不低于_________套年度銷售目標，才可優先續約第二年度總經銷協議。完成年度銷售目標按進貨總量的____％年終返利，超額部分按_____％年終返利。
六、雙方權利與義務：
1、甲方在全國性廣告發布時刊登授權獨家經銷商的名稱，地址，電話。在獨家經銷商所在區域，雙方合作共同開展有實效有針對性的宣傳推廣。廠家分擔本區域廣告費的___％，但最高不超過乙方銷售額的____％，并對獨家總經銷商提供統一授權牌匾，產品演示圖板，現場宣傳海報，宣傳彩頁等。
2、乙方有義務隨時將本區域的市場發展，產品情況，客戶需求等信息及時反饋甲方。
3、甲方保留對產品技術規格，市場價格的調整權，如有變動甲方須在新規格，新價格生效前______日通知乙方。
5、甲方應向乙方配套提供公司統一印制的產品宣傳品，并向乙方提供與產品有關的技術支持，銷售培訓，經驗交流等服務。
6、甲方有義務保證充足的產品供應，在產品供應緊張時期，優先供應給乙方。
七、價格、運輸與付款方式：
1、甲方供貨價格見《訂貨合同單》。
2、乙方每次向甲方進貨時，須提前_____個工作日向甲方簽訂產品訂購單。
4、嚴格執行“款到發貨，現款現貨”的原則，甲方收到貨款后應在____個工作日內發出產品給乙方。
八、乙方應在本合同簽約日期起的_________個工作日內，向甲方訂購首批資格授權產品，且全額貨款到帳后，本合同生效，否則本合同到時自動失效。
九、協議一式_________份，甲方_________份，乙方_________份，均具同等法律效力。本合同執行期從_________年_________月_________日開始到_________年_________月_________日為止。
十、本協議的履行和解釋出現爭議，雙方應友好協商解決，若未能達成共識，雙方同意通過_________市司法部門_____解決。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
_________年____月____日
簽訂地點：
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
_________年____月____日
簽訂地點：