我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
企業運行心得體會篇一
在這個競爭激烈的商業社會，企業的運營和管理成為了關鍵。作為一名企業經理人，我積累了一些關于企業運行的心得體會。通過總結和分析，我發現了一些成功的關鍵因素，包括領導力、團隊合作、市場營銷、創新和持續改進。接下來，我將詳細闡述這些心得體會并分享給大家。
第二段：領導力
領導力是企業運行不可或缺的核心要素。作為領導者，我們需要具備良好的溝通能力、目標設定和激勵員工的能力。通過設定明確的目標，我能夠激發員工的動力和使命感。此外，建立一套有效的溝通機制也非常重要，以便及時了解員工的想法和意見，并及時調整方案。與此同時，作為領導者，還需要具備獨立思考和決策的能力，面對挑戰時能夠穩定團隊，做出正確的判斷。
第三段：團隊合作
團隊合作是企業運行中至關重要的一環。通過良好的團隊合作，我們能夠發揮出每個員工的優勢，并形成相互支持的工作環境。團隊的成功不僅在于成員的專業技能，更在于溝通和協調能力。因此，作為領導者，我們需要搭建一個積極向上、相互信任的團隊氛圍。在項目推進過程中，鼓勵員工互相合作、分享經驗和給予彼此幫助。此外，及時的反饋和認可也是促進團隊合作的重要手段，可激發員工的積極性和工作熱情。
第四段：市場營銷
市場營銷是企業運行中的關鍵一環。無論企業規模大小，都需要具備精準的市場定位和有效的推廣策略。通過市場營銷，我們可以更好地理解客戶需求，并制定切實可行的銷售計劃。針對不同的市場需求，我們需要不斷調整產品和服務的方向，以滿足客戶的期望。此外，積極參與市場競爭和不斷創新也是市場營銷的重要手段。在市場競爭激烈的環境下，我們需要時刻保持警惕和敏銳的洞察力，抓住機遇并迅速做出調整。
第五段：創新和持續改進
創新和持續改進是企業運行的重要支撐。在快速發展的時代背景下，企業需要時刻保持創新和靈活性。通過創新，我們能夠不斷提高業務效率和競爭力。無論是產品創新還是流程創新，我們需要鼓勵員工提出新點子，并及時評估和實施。同時，持續改進也是企業提高競爭力的有效途徑。通過不斷地追求卓越，我們可以找到改進的空間，并優化業務流程和生產效率。
結論：
企業運行心得體會對于提高企業競爭力和持續發展至關重要。通過有效的領導力、良好的團隊合作、精準的市場營銷、創新和持續改進，我們可以使企業更加具備競爭力和適應力。作為一名企業經理人，我將繼續積累和學習，不斷總結和分享心得體會，以推動企業發展。
企業運行心得體會篇二
在競爭激烈的商戰中，企業文化建設受到廣大行家的推崇，作為企業管理制勝的重要法寶之一，企業文化的及時導入將對企業和員工的發展產生深遠影響，它是企業贏得市場，長期穩健發展的利器，是每位員工自身發展的精神支柱和形象支持。
正是在這樣的背景下，國航領導人、管理者及時引入企業文化內容，在全體員工中貫徹推行。西南飛行部于四月中旬組織全體員工進行了理念文化和行為文化的學習。
作為個人在這次學習中深有體會，理念文化是企業文化三大識別系統的靈魂、基石和原動力，主要表述企業的戰略發展追求，以及為實現這一戰略追求所規定的基本思想、信念和價值取向等，是代表公司決策層經營哲學、思想方針的價值觀念體系，其所涵蓋的內容包括：國航的定位、使命、精神……，是從戰略的高度和全局的觀點對國航管理思想、理念、策略進行了闡釋。通過對這個識別系統的學習，使我更深入地了解和明白，個人和企業在利益上有統一性和一致性。只有企業的發展和壯大，員工的利益才能得到滿足和保證；員工的行為、形象代表著公司的整體利益，要為公司的發展壯大創造價值，服好務。作為公司的一名普通員工，他在企業中所扮演的角色對企業的發展將產生重要的影響，“員工是公司最大的資源和財富”，這樣的定位，更加增強作為企業主人的責任感，我們不再是單獨的個人，不再是只為掙薪水的人。
站在這樣的高度看問題，會更全面、更透徹。通過這次學習我對公司的發展戰略目標、使命、精神作了了解，這也為我以后的工作規劃指明了方向，我不再茫然是從，對我所干的工作性質和服務對象有了更全新的認識。作為一名飛行調度員，我們面臨的服務對象就是飛行員，怎樣保證航班安全正點是我們工作的目標，讓飛行員為我們的服務感到順心、舒心是我們的服務目的。怎樣才能實現這樣目標，這就要求我們“服務至高境界”，這是一種服務態度，一種不斷追求卓越和持續進步的精神；這是一種標準，我們不懈努力，孜孜不斷追求的標準。過去我對所干的工作性質認同甚淺，責任心不強，只把自己的本職工作完成了事，就其工作產生的成效，和對整體工作的部署考慮甚少，有時會造成工作脫節的現象。在平時工作中對于工作產生的壓力，找不到好的途徑緩解，把這種情緒帶到工作中，有時會產生消極的思想和浮躁的情緒從而影響服務質量也容易產生矛盾。同時,通過對經營管理理念的學習,對于我們了解公司的現狀和對公司前景的展望更鮮明，對于公司的發展目標認識更清晰，這樣增加了我們工作學習的動力，對我們的精神思想、思維模式、工作方式、管理手段起著指導作用。
行為識別系統是指企業在實際經營過程中所有具體行為于操作中的規范化、協調化、以便經營管理的統一化。國航行為識別系統是以國航理念系統為出發點，對內建立完善的規章制度，管理規范，行為規范；對外進行國航的宣傳交流等，使國航理念和行為保持一致和完整，是通過國航行為特征來識別國航。它是國航經營風格、精神面貌、人際關系的動態體現，是國航精神價值的折射，也是國航思想文化傳播的載體和展現國航形象的平臺。充分運用行為識別系統對國航的領導、管理者和員工的行為進行統一的策劃和整合，將國航理念文化精神滲透國航全部管理工作中，可以塑造出良好的國航動態形象。行為識別系統的內容包括公司各管理層和員工對內對外生產活動和公關行為等。通過對行為系統部分的學習我認識到個人行為的表現影響到一個集體甚至公司的整體利益，現在我開始注意自己的行為修養，嚴格按照公司的行為準則要求處理日常工作。工作中穿制服，禮貌用語，工作程序化、標準化，正確處理和對待同事之間的關系，環境干凈整潔。一切都顯得清新悅目，融洽自然，工作也得到了同事們的認可。
總之，通過這次學習，我認識到企業文化建設對公司發展的重要性，在以后的工作中，我會深入貫徹執行企業文化精神，全身心地投入崗位上，維護企業利益，只有企業的發展壯大，我們才會有更廣闊的生存和發展空間。
企業運行心得體會篇三
隨著市場的日益競爭激烈，企業如何在變化多端的環境中穩步運行成為了一個重要的話題。作為企業管理者，我們不僅要全面了解市場動態，還要掌握合理的管理方法。在多年的管理實踐中，我深有體會，企業運行需要注意的關鍵點，從而使企業能夠健康地發展。本文將從組織架構、員工培訓、流程優化、技術創新和市場營銷五個方面探討企業運行的心得體會。
首先，在企業運行中，良好的組織架構是必不可少的。企業的組織結構要根據企業的規模和發展階段來進行合理搭配。剛開始創立時，可以采用平板化管理，減少管理層次，使信息更加直接快捷地傳達。隨著企業擴大規模，應逐漸建立科學的部門劃分，明確各部門的職責和權限。同時，企業應通過設置工作流程和明確部門間的協作機制來保證工作的高效進行。在組織架構中，要注重溝通和配合，建立團隊協作意識，提高組織效能。
其次，員工是企業發展的重要組成部分。要想使企業長盛不衰，員工培訓是不可或缺的一環。培訓不僅可以提高員工的專業能力，還可以增強員工的工作積極性和責任感。企業應根據員工的實際需求，制定個性化的培訓計劃，提供必要的培訓機會。同時，要建立健全的績效評估制度，激勵員工的工作熱情和創新能力。通過不斷提高員工素質，企業將能夠更好地應對市場的挑戰。
流程優化也是企業運行的關鍵環節。流程優化可以簡化工作流程，提高工作效率，降低成本。企業應根據實際情況，對工作過程中的重復環節進行深入分析，并采取相應的措施來優化。例如，可以引入先進的信息技術來實現流程自動化，減少人為干預的機會，提高工作效率和準確性。此外，企業還應加強內部協作，形成高效的工作團隊，提高工作效能。
技術創新在企業運行中扮演著重要的角色。隨著科技發展的不斷進步，技術更新換代的速度也越來越快。企業要想立于不敗之地，就必須緊跟科技的步伐，不斷進行技術創新。創新不僅可以提高產品質量和市場競爭力，還可以降低生產成本和提高效益。因此，企業應建立創新機制，鼓勵員工提出新點子并給予支持。同時，企業還可以與高校和研究機構進行合作，共同推動科技創新。
最后，市場營銷是企業運行中至關重要的一環。企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須進行有效的市場營銷。在市場營銷中，企業要注重品牌建設和市場定位。通過良好的品牌形象和獨特的市場定位，企業可以吸引更多的目標客戶。同時，企業還應加強營銷策略的針對性和靈活性，根據市場需求及時調整營銷方案，提高市場響應速度。此外，企業還應注重與客戶的溝通和關系維護，建立良好的客戶關系。
綜上所述，企業運行需要注意組織架構、員工培訓、流程優化、技術創新和市場營銷等關鍵點。只有合理運用這些要素，企業才能夠在激烈的市場競爭中穩步發展，取得長久的成功。因此，作為企業管理者，我們要深刻認識到這些關鍵點的重要性，并采取相應的措施，為企業的發展保駕護航。
企業運行心得體會篇四
藍天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業建廠，清華人民攜手走過了無數個春秋，實現了企業新的跨越新的發展。如今，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。
一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，豈有不感恩之理。員工對企業主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質回報，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“勞謙君子。”一句話，企業員工對企業主的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。
一句話說的好：“沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個知道感恩、懂得感恩的人，才會時時懷揣著一顆感恩的心，去回報企業給予的一切。”如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發展的滾滾浪潮之中!
面對經濟危機的寒潮，我國的就業環境日趨困難。越來越多的大學生畢業找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個崗位。不少大學生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學生去農民工市場“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個聲音越來越響—就業難，非常難!對比自己，感覺十分幸運，能進到好的單位，有舒適的工作環境，良好的發展平臺，穩定的工作收入，有領導和同事的關心教導……這一切都要感恩企業!或許我并沒有比別人學歷高，能力強，當今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成，而我必須要有一份工作來維持生活，回報父母，愉快地度過人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運而已，所以我更應珍惜自己的工作崗位。
當今的社會競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，工作來之不易，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務、一種使命。
大家知道，企業是員工賴以生存的基石。員工通過自己的辛勤勞動，為企業創造效益，企業則為員工支付一定的勞動報酬，解決員工的生活問題，使之無后顧之憂。但企業的優劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設集團公司，為廣大員工繳納了社會養老保險，并且根據企業經營效益逐年提高員工的績效工資標準，實實在在地使公司的員工得到了實惠，在這樣的企業工作，確實令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內心感恩企業，奉獻企業。
點點滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。在中潤水務中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易。”有感恩方成長，因珍惜而成功，工作是生命中最珍貴的禮物，企業是員工人生最重要的舞臺。我們應該感恩企業，把企業當成自己的家。提高主人翁意識與熱情。改掉事不關已漠不關心安于現狀的缺點，拋棄部門利益，小團體利益，個人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成長的機會，沒事要自己主動去找事做，積極主動地工作。感恩，喚醒內心的驅動力，踏踏實實做好手中的每一件事，從每天的一點一滴中不斷的總結、反思、改進，多學習、多交流、高調做事低調做人，將自己融入到企業的大家庭中，共同成長與提高。
感恩才能成就自我，工作生命是短暫的，面對逝去的時光，不要因曾經的碌碌無為而悔恨，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應該以感恩之心不斷地調整自己的心態，不斷學習業務知識，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，熱愛工作，拿出敬業精神，用樂觀、積極的工作態度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽!
企業運行心得體會篇五
企業作為經濟社會的基本組織形式，在當今社會起到了至關重要的作用。作為一名企業經營者，我深深地意識到企業運行的復雜性和重要性。經過多年的實踐，我積累了一些關于企業運行的心得體會，愿與大家分享。
第二段：重視人才培養
在企業運行中，人才是最重要的資源。要想使企業不斷發展，必須注重人才的培養。首先，我們要設立一套完善的人才選拔和培養機制，確保企業擁有高素質的員工。其次，要注重激勵機制的設計，激發員工的工作熱情和創造力。最后，要提供良好的學習和發展機會，讓員工能夠不斷提升自己的能力和知識水平。只有培養出一支優秀的員工隊伍，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三段：注重產品品質
產品品質是企業生存和發展的根本。作為一名企業經營者，我們要從源頭抓起，確保原材料和生產過程的品質。要建立完善的質量控制體系，嚴格把關每一道生產環節。同時，在產品設計和研發中要注重品質和創新，不斷提升產品的競爭力。只有提供優質的產品，企業才能獲得消費者的信任和認可，從而取得市場的競爭優勢。
第四段：加強市場營銷
市場營銷是企業運營的核心。在競爭激烈的市場環境中，要注重市場調研，了解消費者的需求和偏好，并根據市場需求不斷調整產品和營銷策略。要建立完善的市場營銷團隊，提高市場推廣能力。此外，要注重品牌建設，樹立企業的良好形象和信譽。只有通過精準的市場定位和有效的市場營銷手段，企業才能在市場競爭中站穩腳跟。
第五段：加強管理創新
管理創新是企業發展的動力。要不斷研究和引入先進的管理理念和方法，提高企業的管理水平和效能。要注重信息化建設，提升企業的信息化管理水平，提高工作效率。要加強團隊協作，搭建良好的內部溝通和協作機制。此外，要注重企業文化的建設，樹立公司員工的凝聚力和歸屬感。只有不斷進行管理創新，使企業的管理更加科學、高效，才能推動企業持續發展。
結尾：
在企業運行中，我深深地體會到了人才培養、產品品質、市場營銷和管理創新的重要性。作為一名企業經營者，我們要不斷總結經驗，不斷學習并適應市場變化。只有在不斷改進中，才能使企業在競爭激烈的市場中立于不敗之地。我相信，只要我們堅持以上要點，努力實踐，企業一定能夠取得長足發展。
企業運行心得體會篇六
20xx年11月 5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發區、常州高新技術開發區、大豐港經濟開發區。我們在大豐經濟開發區重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發區重點參觀了江蘇眾志銅業電氣有限公司。我們在港區重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區”企業參觀學習后的心得體會主要有如下幾點： 第一，內容豐富。我們這次到“三區”5個企業的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發展的新形勢。這次到“三區”
5個企業的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業。自20xx年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續擴大規模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業，企業榮獲多項榮譽稱企業參觀學習心得(2) 號產品營銷網絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區港口建設，促進當地經濟發展。五是江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園位于大豐港經濟區，由大豐港集團公司和大豐港農業發展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現代農業科技園項目計劃總投資4億元，規劃建設面積1萬畝，其中核心區3000畝，主要包括鹽土種植業、耐鹽林果、鹽土養殖業、鹽土牧業的生產示范區、鹽土農產品精深加工區、科技研發區、生物質新能源研發孵化區、鹽土文化及科普培訓區、綜合服務區等六大功能區。重點建設鹽土農業科技館、科技研發中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。 科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業的科技人才，強化鹽土農業高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區，投資興業，努力把鹽土大地農業科技園打造成規劃理念先進、高新科技領先、種養品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業新興特色產業園區，使之成為全國鹽土農業推進的先導區、鹽土農業科技研發及成果的孵化器、鹽土特色產業集聚區、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態觀光休閑區。 第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區”實地考察，目睹了我市“三區”中一些企業近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發展的濃厚氛圍，學到了一些企業推進科學發展的成功經驗。
在短短半天考察時間內，本人一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發展不放松。最近幾年我市的一些優秀企業發展的速度很快，經濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發展不放松，聚精會神搞建設。有些企業即使現在已處于一個很高的平臺上，其企業的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優秀企業的發展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創新，敢于進取，在企業改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
企業運行心得體會篇七
在現代社會，企業微信已經成為企業高效溝通的必要工具。企業微信可以幫助企業快速、便捷地完成工作任務，同時為溝通交流帶來了許多便利。在日常的企業微信使用中，我發現了一些心得體會，與大家分享。
首先，我認為企業微信最大的優點就是快速便捷。企業微信只需要一部手機或者電腦即可使用，無需復雜的安裝步驟。這使得企業微信的使用變得非常便捷，員工可以隨時隨地使用企業微信與同事進行溝通交流。同時，企業微信的消息及時性也非常好，可以迅速傳達信息，有效提高工作效率。
其次，企業微信還有很多實用的功能。比如企業微信可以支持多人語音、視頻會議等功能，這對于跨地區的企業來說尤為方便。同時，企業微信還支持文件共享、日程管理等功能，這不僅節省了時間，也減少了溝通成本。此外，企業微信還支持多語言翻譯，這意味著即使在跨語言交流中，企業微信也可以提供良好的服務。
但是，企業微信使用也存在一些問題。例如，有些員工可能會別有用心地通過企業微信泄漏企業機密，這會對企業的發展造成很大的危害。為了解決這個問題，我們可以加強員工的法律意識，制定嚴格的安全政策，并加強對員工的監督。
最后，我認為企業微信的未來發展前景廣闊，應該進一步完善和創新。例如，可以新增一些功能來滿足特定行業的需求，同時不斷提升安全性能，打擊企業微信上的違法犯罪活動。
總之，企業微信是企業高效溝通的必備工具。在使用企業微信過程中，我們應該善于發現它的優點，避免它的缺點，把企業微信用好用足，為企業發展做出更大的貢獻。
企業運行心得體會篇八
首先，我非常感謝部里領導給我這次企業實習的體會，說實在的，這是我20xx年大學畢業后第一次外出企業實習，由于畢業后一直在學校當老師，從未在中實踐過。故此，授課時總覺得缺少素材，對目前企業會計現狀也缺乏了解，所以教學時總覺得略欠空洞，不夠理論聯系實際，所以，對于這次外出企業實習機會，我非常珍惜。
本次外出實習，部里安排我到__會計師事務所實習，主要任務是協助各注冊會計師到各街道進行查賬，主要工作有編制工作底稿，查閱憑證，帳簿，報表發現問題，提出審計意見，進行現金盤點，資產清查，編制審計報告等。
本次外出實習，我感覺收獲特別大。
第一：收集了很多教學素材案例，在審計過程中，一旦我發現有對我以后教學有用的東西，我都會用筆記本記錄下來。故此，這次外出企業實習，我做的筆記就有3本。我相信這些素材將會對我以，后教學提供很多幫助。本學期我講授企業單項實訓課程，在授課時就經常順手拈來我外出審計中碰到的很多案例感覺教學效果很好。
第二：了解目前企業會計現狀以及他們在做帳過程中存在的各種問題及種種舞弊現象。第三：向注冊會計師學習了很多知識，對于我在審計過程中碰到的各種問題，我都會虛心地向__會計師事務所的老師詢問，對于我提出的各種"轟炸式"提問，他們都很耐心地給予回答。
第四：近距離接觸，真正了解到對會計人員各方面素質及要求，為我以后在講授課程時對于授課內容如何有所側重更有幫助。本次發言，張部長主要讓我談一談目前企業對會計人員要求，我們在教學中應注重培養學生哪些方面知識。我以為主要有以下幾方面：
本次外出企業查帳，我發現大部分企業已實現用電腦做帳，而且大部分企業公司都是采用金蝶財務軟件做帳，少部分采用用友軟件做帳。故此，我們應重點加強這方面知識講授，讓每位同學都能達到熟練運用這2個財務軟件。既然是用電腦做帳，對打字速度有一定要求，一般要求學生每分鐘要達到40—50個字左右。
本次外出企業查帳，我發現很多公司因為規模較小，只設有一名會計人員，會計人員可以說是一名多面手、做帳、報稅等均是他的工作。所以，我們以后應加強稅務知識講授，尤其是稅務實務操作練習，教會每會學生如何申請報稅、計稅、繳稅、尤其是幾個主要稅種，如個人所得稅、企業所得稅、營業稅、房產稅等更要重點講授。
由于我們的學生學歷較低，很多同學畢業后只能擔任出納，故此，對于出納工作主要職責（如登記現金日記帳、銀行存款日記帳、保管庫存現金、有價證券、空白發票、支票印章）以及應具備技能（如點鈔、計算器、辯別真假鈔票）等應讓學生熟練掌握。
本次外出審計，我發現目前很多企業會計人員素質較低，尤其是財會法規知識淡薄，沒有嚴格執行款項收付審批權限的有關規定，對不符合財經法規，財務制度的收付業務沒有拒絕辦理。做帳時存在很多問題，比如很多單位業務招待費嚴重超支，《企業會計制度》規定，企業經營收入超過1，500萬元以上，用于業務招待的費用不得超過其收入的5‰，經營收入低于1，500萬元的不得超過其收入的3‰。
但很多會計人員卻不知道這一規定，甚至有一個單位主營業務收入為200多萬元，當年支付業務招待費卻為30多萬元，占該年經營收入的的117‰，而當年的營業利潤卻為—30多萬元。很多單位存在大額現金支付的情況，違反了《中華人民共和國現金管理暫行條例》關于"單位間的各項經濟往來應當通過開戶銀行轉帳結算開戶銀行支付給個人款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票或者銀行本票支付，確需全額支付現金的，經開戶銀行審核后，予以支付現金"等有關規定。
還有很多單位存在白條抵庫問題，我到一個單位查帳，出納有一張借條，金額為32萬元，只有董事長一人簽字同意，沒有寫明借款理由，時間已長達5年，嚴重違反財經法規關于不能白條抵庫等明文規定。
再比如現金盤點，很多出納人員對于我們提出現金盤點，非常不配合，竟然說出“多了也是我自已的，少了也是我往里貼。”這樣的話來，竟然把單位現金與自已錢包混在一起嚴重違反財會法規的行為來，有些固定資產業務沒有工程合同，有些記帳憑證沒有附原始憑證。
比如我查到有一筆購買食品的費用7萬多元，既無食品名稱也無食品去向，無法證實該費用的真實性。所以，我們以后應加強這門課程講授，讓學生從現在起就樹立起法律意識，熟練掌握《企業會計制度》、《現金管理條例》等有關規定。
本次外出查帳，我還發現很多企業會計人員會計科目使用極為混亂。比如"固定資產"記入"管理費用"，銀行利息記入"營業外收入"，交納的印花稅和稅務罰款全部記入"營業稅金及附加"，收到的押金記入"應付帳款"等，低值易耗品與固定資產混淆不分，甚至現金和銀行存款不分，對固定資產多年不計提折舊，真是讓你看了哭笑不得。故此，我們以后應加強"基礎會計"教學。
作為專業教師，外出企業實習是非常有必要的。不僅對學校發展還是個人發展都是非常有利的，本學期我校正大張旗鼓開展教學改革，我以為教學改革的一個主要內容就是教學內容的改革，我們老師只有走出去，才能了解到對本專業學生有哪些知識能力要求，才能在教學時真正做到有的放失，讓學生學到真正有用，實用的知識。讓我們的學生能真正達到"零距離"就業，一畢業就能適應工作需要，不需要經過再培訓才能上崗，希望我部領導以后能堅持把這項舉措堅持下去，讓更多的老師獲益，從而最終學校獲益，學生獲益。
企業運行心得體會篇九
作為一名高中生，我有幸在學習和實踐中接觸了企業微信這一應用程序。通過運用企業微信，我深刻認識到它在增強企業及組織內部溝通、提高協同效率、增進信息互通等方面的積極作用。以下是我對企業微信的心得與體會。
首先，企業微信是一款非常方便的溝通工具。它能夠實現多人同步聊天、語音、視頻等多種方式進行信息交流，并且不受地域和時間限制，大大提高了工作效率及便利性。在我所在的學生社團內，我們使用企業微信來討論會議議程、發布通知、共享資料等。在以前，我們需要通過電話、短信或者面對面交流來完成這些任務，而現在，只需要打開手機，就能輕松完成。
其次，企業微信能夠提升工作協同效率。在我們完成項目或者任務時，通過微信群或者應用內的工作臺，我們能夠將工作分配給不同的人員，安排時間和任務進度，大大縮短了信息傳遞和反饋的時間。此外，企業微信還可以向下延伸，與微信支付、微信地圖、微信客服等各種微信系列功能相結合，實現更多的商業應用，增強了企業內部的整體協同。
最后，企業微信是一個安全可靠的通信工具。企業微信提供了嚴格的權限管控機制，管理員可以根據員工的工作需求設置不同的權限，有效確保了企業內部信息的保密性。同時，企業微信采用了云端存儲技術，將數據存儲在云端，有效減少了數據泄露和丟失的風險，保障了企業信息資產的安全。
總的來說，企業微信的應用為企業內部溝通和協同工作帶來了極大的便利性和效率提升。在今后的工作和生活中，我也將繼續學習和使用企業微信，把它更好地應用于實踐之中，實現更多的工作與學習目標。