合同協議的簽訂需要合作雙方詳細商議和慎重考慮，避免漏洞和紕漏。在查閱以下的合同協議范文時，請注意根據實際情況對其中的內容進行調整和修改。
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇一
委托方（甲方）：
身份證號碼：
住所地：
受托方（乙方）：
身份證號碼：
住所地：
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據法律及公司章程的規定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。
2.1乙方應依據法律及公司章程之規定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監事的監督權，及時向甲方報告對公司經營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據法律及公司章程之規定，代為出席公司股東會并行使表決權。
2.3乙方應依據法律及公司章程之規定，代為簽署公司經營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質押等相關登記手續。
2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。
3.1甲、乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協議項下的'受托人，僅按照本協議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。
3.2甲、乙雙方一致確認，公司經營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經營產生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經營虧損。
3.3針對本協議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
4.1甲、乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經營收益如按照財務規范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。
本協議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
6.1乙方處理本協議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
7.1本協議雙方應對本協議書及任何條款內容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產，乙方將嚴格將該等資金資產與乙方的自有財產進行隔離管理，并確保該等資金資產不會被視為乙方的自有財產被分配或被采取強制措施等。
8.2本協議的簽署履行受中國法律管轄。若發生爭議且協商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規則仲裁解決。
8.3本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署日期：__年__月__日
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇二
本協議由以下轉讓雙方于________年____月____日在____________簽署：
(轉讓方)姓名：________________(以下簡稱“甲方”)。
身份證：____________________。
地址：____________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
(受讓方)姓名：________________(以下簡稱“乙方”)。
身份證：____________________。
地址：________________________。
聯系電話：________________。
郵箱：____________________。
鑒于：
1.公司(以下簡稱“該公司”)為一間在注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數額及其他有關資料載于其注冊證書。
2.截止至本協議簽署時，乙方受聘于公司擔任職務，為經該公司管理層審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。
3.現甲方決定將所持有的該公司________股無表決權的記名股份按照本協議規定的條件轉讓給乙方。
4.本次股份轉讓是甲、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規定進行的股份轉讓交易。
現甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：
第一條、轉讓標的、轉讓價格與付款方式。
1、甲方同意將所持有的該公司 股無表決權的記名股份以人民幣元的價格轉讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權。
2、甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。
3、乙方應于本協議簽訂當日一次性將轉讓價款付至甲方指定的以下賬號：
收款單位/收款人：________________。
開戶銀行：________________。
賬號：________________。
第二條、保證。
1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ?，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。
2、該公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
3、乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規定履行職務股股東的權利和義務。
第三條、股份轉讓交易的完成。
1、甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續。
2、該公司股份登記冊變更登記手續的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協議股份轉讓交易之完成。
3、股份登記冊變更登記手續完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。
第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關聯企業(關聯企業范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務股股東身份，乙方根據本協議第一章規定購入并持有的職務股(即該公司股無表決權的.記名股份)應當由甲方強制回購。
第五條、回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的每股凈資產計算。
甲方應當于乙方職務終止時后30日內一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。
第六條、股份回購交易的完成。
(一)甲、乙雙方一致同意，當乙方職務終止時，甲方有權通知該公司董事會，由該公司董事會根據相關證明材料，按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規定，于30日內辦理股份登記冊變更登記手續，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。
上述股份登記冊變更登記手續的完成即為本協議股權回購交易之完成。
(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關轉讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關規定辦理有關股東變更的股份登記冊變更登記手續。
(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協議第七條的規定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。
第七條、乙方在該公司或其關聯企業所擔任董事或高級職員職務于發生以下情形之一時終止：
1、所擔任董事或高級職員職務任期屆滿未連任的;。
2、乙方辭去所擔任董事或高級職員職務的;。
3、該公司或其關聯企業免去乙方所擔任的董事或高級職員職務的;。
4、乙方與聘用單位協商一致離職的;。
5、乙方退休的;。
6、乙方死亡，或者被有權機關宣告死亡或者宣告失蹤的。
有本條第一款第1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。
有本條第一款第2、3項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關通知到達相對方之日終止;若法律法規或勞動合同另有規定的，則以法律法規或勞動合同規定的時間為準。
有本條第一款第4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協議生效之日終止。
有本條第一款第5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關法定手續辦理之日終止。
第八條、乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協議附件，為本協議不可分割之有效組成部分。
第九條、違約責任。
任何一方違約的，均應當賠償對方因此遭受的一切損失。
一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。
第十條、稅、費。
與股權轉讓相關的稅費依據法律法規規定各自承擔，法律法規未規定的由雙方對半分攤。
第十一條、修改與放棄。
1、本協議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。
2、如任何一方并未要求另一方履行本協議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利;如本協議內任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續或以后之違反，或放棄在本協議下之任何權利。
3、未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下權利義務。
第十二條、適用法律及爭議的解決。
本協議以及本協議項下雙方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。
甲、乙雙方同意因本協議而產生或與本協議有關的任何訟爭應由地人民法院受理(或向仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。
第十三條、協議生效的條件。
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。
第十四條、文本。
本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執貳份;副本貳份，交該公司辦理相關登記手續用。正本和副本均具有同等法律效力。
締約雙方簽字或蓋章：
甲方：________________乙方：________________。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇三
現任崗位：__________________________，
身份證號：_______________________，
聯系方式：________________________，
家庭住址：___________________________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發布的《有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
（一）實體股份。
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份股。
（二）虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份（身股）股。
（一）實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_____元。
2、乙方所需支付的費用，可在20____年至20____年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業績（利潤）指標承諾書。20____年至20____年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的'，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
（一）股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
（二）股權的取消。
乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業協議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
（一）股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20____年1月1日至20____年12月31日。
2、乙方在20____年1月1日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
（1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇四
甲方：
乙方：
現有甲方xxxx生物科技有限責任公司，目前正處在發展重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：
企業名稱：
住所：
法定代表人姓名：
注冊資本：人民幣：壹佰萬元整
公司類型:有限責任公司（自然人投資或控股）
經營范圍：食品、天然食品、中草藥產品開發、保健用品（口服除外）、健康器材、衛生用品、化妝用品、生產銷售、保健食品。（法律、行政法規、國務院決定規定應經許可的，未獲許可不得生產經營）
成立日期：20xx年08月09日
營業期限：自20xx年08月09日至20xx年08月08日
2.1虛擬股：是指xxxx生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
2.2分紅：是指xxxx生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。
3.1甲方法人情況：
姓名：，性別男身份證號：
籍貫：
3.2乙方情況與股份分配方式及比例。
姓名：，性別：男身份證號：
籍貫:，持有公司2%虛擬股份；任職薪資：5000元/月
（一）權利
1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。
2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決定。
3、查閱權，為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
4、紅利發取權，依據公司項目所發生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。
（二）義務
1、遵守公司規章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。
2、對公司其他股東的誠信義務。
3、保守公司經營相關核心內容的義務。
4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。
5、公司股東章程規定的其他義務。
5.1每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。
5.2在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；
6.1本合同期滿時，甲乙雙方均同意續約，可另簽署續約協議。
6.3本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統賬后支付；并后期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動作廢。
6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者違反公司的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
7.1本合同有效期為5年，始20xx年03月18日止20xx年03月18日;
7.2合同期限的續展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。
8.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規定續約；
8.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協議方各執一份。
甲方：
法人：
簽章：
乙方：
身份證號：
20xx年03月18日
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇五
身份證號碼：_____________。
受托方（乙方）：_____________。
身份證號碼：_____________。
關聯方（丙方）：_____________。
身份證號碼：_____________。
本協議由以上各方于月日簽訂于____省____市____。
各方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方代為持股事宜達成協議如下，以茲共同遵照執行：
一、甲方委托乙方代持股權情況。
1.1甲方委托乙方代為持有甲方在____公司（下稱：標的公司）中占公司總股本____%的股權，對應出資額為____元整人民幣（小寫：____元）。
1.2乙方在此聲明并確認，代持股權的投資款系由甲方提供，只是由乙方以其自己的名義代為投入標的公司，故代持股權的實際所有人應為甲方；乙方系根據本協議代甲方持有代持股權。
1.3乙方在此進一步聲明并確認，由代持股權產生的或與代持股權有關之收益歸甲方所有。
1.4乙方僅為標的公司的法定代表人和名義股東，丙方為標的公司的實際控制人。
二、出資信息。
2.1甲方于____年____月____日將人民幣陸萬元整匯至丙方的指定銀行賬戶，丙方收到款項后，甲方已履行了相應的出資義務，乙方對此認可和確認。
銀行賬戶信息。
開戶行：_____________。
銀行賬號：_____________。
開戶人：_____________。
2.2標的公司認繳注冊資本為____萬元整，甲方持有標的公司____%的股份。
三、甲方的權利與義務。
3.1甲方作為代持股權的實際擁有者，以實際股權（含代持股權部分）為限，根據____公司章程規定行使股東權利，承擔股東義務。包括但不限于股東權益、重大決策、表決權、查賬權等公司章程和法律賦予的全部權利。
3.2在代持期間，獲得因代持股權而產生的收益，包括但不限于利潤、現金分紅等，由甲方按實際出資比例享有。
3.3如標的公司發生增資擴股之情形，甲方有權依據其實際持股比例行使表決權。
3.4甲方作為代持股權的實際擁有者，有權依據本協議按照其實際持股比例行使股東的監督、決策權。
3.5甲方在標的公司存續期間享受標的公司分紅收益，分紅比例按持股比例計算。
3.6甲方在標的公司工作期間，標的.公司應按照勞動合同或其約定向甲方發放工資、獎金、年終獎等，丙方和乙方對此認可和確認。
3.7甲方有權查閱標的公司賬薄、文件以及其他甲方認為對標的公司運營產生重大影響的文件。
3.8在本協議下，甲方無需向乙方支付任何費用。若因甲方轉讓乙方代持股份產生費用的，由甲方自行承擔。
四、乙方的權利與義務。
4.1在代持期間，甲方可轉讓代持股份。甲方轉讓股份的，應當提前通知乙方;乙方在接到甲方通知之后，應當依照通知要求辦理相關手續，并在合理時間內辦理完畢。
4.2若乙方為甲方代收股權轉讓款的，乙方應在收到受讓方支付的股權轉讓款后5個工作日內將股權轉讓款轉交給甲方。
4.3在代持期間，乙方應保證所代持股權權屬的完整性和安全性，非經甲方書面同意，乙方不得處置代持股權，包括但不限于轉讓，贈予或在該等股權上設定質押等。
4.4若因乙方的原因，如債務糾紛等，造成代持股權被查封的，則乙方應提供其他任何財產向法院、仲裁機構或其他機構申請解封。
4.5乙方應當依照誠實信用的原則適當履行受托義務，并接受甲方的監督。
4.6未經甲方和丙方的同意，乙方不得以標的公司名義開展任何業務，包括但不限于業務經營、對外擔保、借款、簽訂任何合同、授權委托等；違反此項約定，給甲方造成損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。
五、協議的生效與終止。
5.1本協議在各方簽字后發生法律效力。
5.2甲方通知乙方將相關股東權益轉移到甲方或甲方指定的任何第三人名下并完成相關辦理手續時終止。
六、其它事項。
6.1任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，并由此給其他方造成損失(含直接及間接經濟損失)的，違約方應予全部賠償。
6.2在本協議下發生糾紛的，任何一方可向合同簽訂地法院提起訴訟。
6.3本協議一式叁份，簽署三方各執壹份，具有同等法律效力;。
6.4本協議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協議的形式約定，附件或補充協議與本協議具有同等法律效力。
附：乙方身份證復印件、丙方身份證復印件。
甲方：_________________。
簽字：_____________。
乙方：_________________。
簽字：_____________。
丙方：_________________。
簽字：_____________。
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇六
現任崗位：______________。
身份證號：______________。
聯系方式：______________。
家庭住址：______________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發布的《有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規定，甲、乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
（一）實體股份。
甲方授予乙方：______________有限責任公司實體股份______股。
（二）虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：______________有限責任公司實體虛擬股份（身股）_____股。
（一）實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計__________元。
3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業績（利潤）指標承諾書。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
（一）股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的'實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
（二）股權的取消。
乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業協議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格__________回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
（一）股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。
2、乙方在__________年_____月______日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止。
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
（1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲、乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲、乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
日期：_________________日期：_________________
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇七
現任崗位：_______________。
身份證號：_______________。
聯系方式：_______________。
家庭住址：_______________。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：_______________。
有限責任公司實體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_______________。
有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計________元。
3、乙方最遲應于每一年度____月____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定;。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
(二)股權的`取消。
乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：_______________。
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業協議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
(一)股權激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為____年____月____日至____年____月____日。
2、乙方在____年____月____日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止。
(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;。
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：_______________。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇八
股權轉讓方：(以下簡稱甲方)。
股權受讓方：(以下簡稱乙方)。
甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權。
乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____。
為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責地為公司的長期發展服務，使其能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓對價。
1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。
1.2乙方擔任____職務，全面負責____公司日常經營管理工作，且在協議生效后需持續在____公司工作5年，全力保證公司每年業務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。
二、甲方保證。
甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、乙方享有的股東權。
3.1乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向____公司提出書面請求，說明目的。
3.2乙方有權通過股東會參與____公司經營的重大決策，乙方有權參加____公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。
3.3乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協議生效之日起，乙方在____公司持續工作滿5年后，方可按相關法律法規處分已轉讓股權，包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
四、股權變更登記。
4.1自股權轉讓協議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續。
4.2因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過程中發生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
五、乙方承諾。
5.1作為股權轉讓的條件之一，協議簽訂后，乙方需要持續在____公司工作5年以上,不得自動離職。
5.2協議簽訂后5年內，乙方不得處分已持有的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
5.3全力保證公司每年業務目標的實現。
5.4乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業禁止協議》、《保密協議》所規定的乙方應遵守的內容。
六、特別約定。
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時，____公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續。未辦妥相關工商登記變更手續的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
8.1本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。
8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，公證處執一份，工商局備案登記一份。
8.3本協議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日。
乙方：
甲方：
日期：
日期：
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇九
身份證號碼：____。
住所地：____。
受托方（乙方）：____。
身份證號碼：____。
住所地：____。
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據法律及公司章程的規定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。
2.1乙方應依據法律及公司章程之規定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監事的監督權，及時向甲方報告對公司經營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據法律及公司章程之規定，代為出席公司股東會并行使表決權。
2.3乙方應依據法律及公司章程之規定，代為簽署公司經營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質押等相關登記手續。
2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。
3.1甲乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協議項下的受托人，僅按照本協議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。
3.2甲乙雙方一致確認，公司經營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經營產生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經營虧損。
3.3針對本協議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
4.1甲乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的'新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經營收益如按照財務規范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。
5.1本協議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
6.1乙方處理本協議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
7.1本協議雙方應對本協議書及任何條款內容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協議是否履行或終止，前述7、1條仍然適用，不受時間限制。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產，乙方將嚴格將該等資金資產與乙方的自有財產進行隔離管理，并確保該等資金資產不會被視為乙方的自有財產被分配或被采取強制措施等。
8.2本協議的簽署履行受中國法律管轄。若發生爭議且協商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規則仲裁解決。
8.3本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________。
乙方（簽字）：________。
簽署日期：__年__月__日
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇十
姓名，男，身份證號碼:。
姓名，男，身份證號碼:。
姓名，男，身份證號碼:。
姓名，男，身份證號碼:。
1、投資總額人民幣萬元。
2、投資情況:。
(1)出資人民幣____元整，持有公司%股份。
(2)出資人民幣____元整，持有公司%股份。
(3)出資人民幣____元整，持有公司%股份。
(4)出資人民幣____元整，持有公司%股份。
股東分別負責不同的工作內容，共同負責公司的一切經營事物，并享用充分的知情權、監督權和檢查權。公司的盈虧共同按照比例分擔責任。真正做到相互監督，相互檢查，相互信任，透明辦事，共同把公司經營好，把公司業務做大、做強。
(一)權利。
1、股東會出席權。股東會原則上是、、四人共同參加，如果其本人實在不能到會可以書面委托他人參加，但會議決議必須經全體股東一致通過方可執行。
2、表決權。股東有權參與公司的重大決策。
6、查閱權。為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
7、紅利發取權。股東有權按出資比例分取經營所產生的紅利。
8、優先認繳出資權。公司新增資本或投資新項目，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
9、股東有臨時會議的提議召開權。代表1/2以上表決權的股東如有要求，可以提議召開臨時會議。
10、股份轉讓權。股東之間可以相互轉讓其全部股份或部分股份;但股東要向股東以外的人轉讓其股份時，必須經得全體股東過半數的同意，不同意其轉讓的股東應當購買該期轉讓的股份額，如果不購買該轉讓的出資則視為同意其轉讓。
11、股份的優先購買權。經股東同意轉讓的股份，在同等條件下，其他股東對該轉讓的股份享有優先購買權。
12、剩余財產的分配請求權。公司清算完后，公司財產在按照法定清償后，如有剩余財產，股東有權按照其股份比例請求分配剩余財產。
13、其他權利。如公司章程賦予的權利，公司法或其他的法律、法規賦予股東的權利規定。
(二)義務。
1、足額繳納出資的義務。成立后，發現作為出資實物，其它產權功使用權的實際價額顯著低于所定價額的，應由該出資的股東交補其差額。
3、遵守公司章程和義務。公司章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司章程對每個股東都具有約力。
4、以其所交納的出資為限承擔公司責任的義務。
5、對公司其他股東的誠信義務。
6、保守公司經營相關核心內容的義務。
7、公司章程規定的其他義務。
公司的股東會由全體股東組成，是公司最高權利機構，有權行使以下職權：
1、決定公司的經營方針政策和投資計劃。
2、選舉和更換投資項目，職務任免、薪酬待遇等相關事項。
3、審議公司基本的管理制度。
4、修改公司的章程。
5、公司章程規定的其他重要事項。
股東大會表決采用一人一票和多數通過相合的協商表決方式，有效表決按優先順序依次為：
在所占股份等同的情況下，以人數占多的股東一方通過為準。在對下列重大事項作出決議時必須經全體股東一致通過才能形成決議：
1、改變公司的名稱和經營項目。
2、處分公司的不動產。
3、轉讓或處分公司的知識產權和其他財產權利。
4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續。
5、以公司名義為他人提供擔保。
6、增加新股東。
按照下列順序先后進行分配：
1、按規定所交的滯納金和罰款。
2、彌補上年的虧損。
3、發放員工獎金后按個人投資股份比例進行分紅。
1、聲名退股。即自愿退股，要求是投資人在入股一年后如出現退股事由，應當提前30天通知其他股東，在客觀上不會給公司經營事務執行造成不利影響，經得全體股東同意后可以退股。
2、當然退股。即法定退股，是指投資人因某種客觀情況并非基于投資人自愿而退伙。如投資人死亡或被依法宣告死亡;被依法宣告無民事能力人;個人喪賠償能力;被法院強制執行沒收在公司的全部個人財產份額。當然退股以實際發生之日為退股生效日。
3、除名退股。是指經其他股東一致同意，將某一投資人從公司當中除名，退回(或不退回)。
其全部(或部分)股資，使其退伙的法律行為。將投資人除名的事由為：未履行出資義務;因故意重大過失給公司造成損失;執行公司經營事務時不正當行為;以公司經營事務的便利謀取私利;其個人行為給公司經營帶來很壞的聲譽影響;缺乏誠信并惡意詆毀和損害其他股東的正當利益。造成的損失由其全部負責賠償，并且視情節輕重經股東會討論，扣除其股資的50%(或全部股資)。
公司經股東大會討論決定除名的，必須以書面通知被除名人，被除名人自接到除名通知書之日起，除名生效，在公司退還(或不退還)其股資后完成被除名人退伙形式。如被除名人對除名決議有異議可在接到除名通知書之日起30日內向人民法院起訴，請求司法保護。退股(退伙)的果是退股人脫離由原投資合作協議約定的一切權利義務關系，不再參與分紅經營事宜，其他股東應當與退股人進行退股算，根據退股時公司的財產狀況退還其財產份額(可以退還貨幣，也可以退還實物)，如退股人退股時，公司財產少于公司債務的，退股人應當按照投資合作協議約定的比例分擔虧損部分。
本協議書共份，除留一份在公司備查外，各投資人自持一份，經全體投資人簽名(按手印)后生效，至公司破產、解散或個人退股后失效，其他未盡事宜經全體股東討論通過并簽字后生效。如有爭議，可以向人民法院提起訴訟。
股東：_________年_________月____日。
股東：_________年_________月____日。
股東:_________年_________月____日。
股東:_________年_________月____日。
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇十一
乙方：__________。
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況。
甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權。
第二條股權行權期。
行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。
第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形。
在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：
1、因乙方主動與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、執行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為；
4、沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。
第四條行權價格。
乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。
第五條股權轉讓協議。
乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續。
第六條乙方股權的限制性規定。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利。
2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優先購買權。
5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。
第七條關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
第八條爭議的解決。
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。
第九條附則。
1.本協議自雙方簽章之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。
甲方（簽名）：__________。
乙方（簽名）：__________。
____年_____月_____日。
____年_____月_____日。
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇十二
甲方：
乙方：
現有甲方________生物科技有限責任公司，目前正處在發展重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：
企業名稱：
住所：
法定代表人姓名：
注冊資本：人民幣：壹佰萬元整。
公司類型:有限責任公司（自然人投資或控股）。
經營范圍：食品、天然食品、中草藥產品開發、保健用品（口服除外）、健康器材、衛生用品、化妝用品、生產銷售、保健食品。（法律、行政法規、國務院決定規定應經許可的，未獲許可不得生產經營）。
成立日期：20____年08月09日
營業期限：自20____年08月09日至20____年08月08日。
2.1虛擬股：是指________生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
2.2分紅：是指________生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。
3.1甲方法人情況：
姓名：，性別男身份證號：
籍貫：
3.2乙方情況與股份分配方式及比例。
姓名：，性別：男身份證號：
籍貫:，持有公司2%虛擬股份；任職薪資：5000元/月。
（一）權利。
1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。
2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決定。
3、查閱權，為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
4、紅利發取權，依據公司項目所發生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。
（二）義務。
1、遵守公司規章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。
2、對公司其他股東的誠信義務。
3、保守公司經營相關核心內容的義務。
4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。
5、公司股東章程規定的其他義務。
5.1每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。
5.2在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；
6.1本合同期滿時，甲乙雙方均同意續約，可另簽署續約協議。
6.3本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統賬后支付；并后期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動作廢。
6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者違反公司的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
7.2合同期限的續展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。
8.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規定續約；
8.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協議方各執一份。
甲方：
法人：
簽章：
乙方：
身份證號：
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇十三
身份證號碼：（背復印件）。
甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的`原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自____年_____月_____日起。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣____元（大寫：__________），共計購得大寫股；所有資金必須于__________年_____月_____日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！
三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議！
四、股份轉讓：
1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。
2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權！
五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。
六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。
七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的`公司章程后，自動失效！
公司代表人：__________。
身份證號：__________。
電話：__________。
簽約日：____年_____月_____日。
2023年獎勵員工持股協議書（通用14篇）篇十四
___________公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。
本公司（已）于________年________月在____________投資組建____________公司______店?？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：
一、能夠遵守公司股東合作協議，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。
二、參與入股經營分紅人員資格：
1、熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心；
2、凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的；
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、參與入股方式及股份額度：
前一次性到位入股金額____________元后，您將擁有公司店________%的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為________萬____元，每股為________萬____元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%（含5%）。
四、利益風險的承擔：
公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。
1、員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；
2、門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金；
4、領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金；
5、如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6、公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7、員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。
8、員工個人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協議執行）。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。
七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
公司：_______________。
入股人：_______________。
（甲方簽章）________年________月________日。
（乙方簽章）________年________月________日。