最優合同完成情況說明（通用15篇）

對于各類合同協議，雙方應當嚴格履行合同約定，確保合同目的的實現。為了幫助大家更好地理解合同協議的編寫要點，小編整理了一些范例供大家參考。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇一

結合此次線上空中課堂和科任教師直播教學內容和以及本班學生掌握情況，致力于構建開放而有活力的語文教學體系，促進學生學習方式的改變，全面提高每一個學生的數學素養，為孩子的終身學習、生活和工作奠定監事的數學基礎。

二、班級學生情況分析。

通過一學期的教學，大多數學生基本上了解新教材的特點，適應了新教材的學習，基本上能夠自覺的學習，也對數學學科產生了一定的興趣，大部分同學已經形成良好的學習習慣，絕大多數學生順利的度過初、高中知識體系與思考方法等方面的銜接，但是還有一部分學生，存在薄弱環節，還沒有得到實質性的改變，主要表現在以下幾個方面：

（一）不能正確的評價自己，家長逼著來上高中。

（二）沒有理想的目標，沒有動力。

（三）有一些學生學習積極性、學習興趣還沒有激發起來，平行班較為普遍。

（四）。

良好的學習習慣尚未建立，表現在：不會聽課，

不會做筆記，上課注意力不集中，作業沒有認真完成，甚至抄襲。

（五）有一些學生很聽話，也能按老師的要求去做，但高中數學學習的能力很低，基礎薄弱，經常是說老師講的能聽懂，作業基本不會做，考試成績很不理想。

本班現有學生x人，其中男生x人，女生x人。經過本學期為期幾周的線上“空中課堂”和科任教師線上直播教學，根據學生平時上交作業和家庭作業上交情況來看，有的同學對語文的興趣較濃，基礎知識和能力掌握較好，能主動學習，但有個別學生自制力較差，無論是聽課還是作業都不夠認真，甚至出現應付的情況，由于線上教學老師不在身邊，家長也有自己的工作要做，個別情況下不能及時陪同孩子觀看空中課堂，這就導致拉大了學生之間掌握知識情況的差異。

三、本學期應達到的教學目標。

本學期本著從學生的實際出發，認真落實新課程的標準，認真體會新教材的要求，使自己的教學水平有長足的進步。本學期努力提高期末考試的優秀率和合格率，同時也重視培養學生的應試能力和對學科的興趣，改善學生的學習習慣，全面落實基礎，使學生的能力有較大的提高。達到以下兩個目標：

（一）情意目標1.通過分析問題的方法的教學，培養學生的學習的興。

2.提供生活背景，通過數學建模，讓學生體會數學就在3.在探究函數、等差數列、等比數列的性質，體驗獲得數學規律的艱辛和樂趣，在分組研究合作學習中學會交流、相互評價，提高學生的合作意識4.基于情意目標，調控教學流程，堅定學習信念和學習信心。

5.還時空給學生、還課堂給學生、還探索和發現權給學生，給予學生自主探索與合作交流的機會，在發展他們思維能力的同時，發展他們的數學情感、學好數學的自信心和追求數學的科學精神。

（二）能力要求1.培養學生記憶能力。

(1)通過定義、命題的總體結構教學，揭示其本質特點和相互關系，培養對數學本質問題的背景事實及具體數據的記憶。

(2)通過揭示立體幾何、函數、數列有關概念、公式和圖形的對應關系，培養記憶能力。

2、培養學生的運算能力。

(1)通過數列的通項公式和求和公式的訓練，培養學生的運算能力。

(2)加強對概念、公式、法則的明確性和靈活性的教學，

培養學生的運算能力。

(3)通過函數、數列的教學，提高學生是運算過程具有明晰性、合理性、簡捷性能力。

(4)通過一題多解、題多變培養正確、迅速與合理、靈活的運算能力，促使知識間的滲透和遷移。

(5)利用數形結合，另辟蹊徑，提高學生運算能力。

(6)通過立體幾何的教學培養學生的空間想象能力。

四、開學安排。

（一）對“空中課堂”講過的知識運用課堂時間進行回顧復習，不放過任何個知識點，使學生對已經掌握的知識進行復習鞏固，還未掌握的知識迖到掌握的狀態，縮小學生之間的差距，為后續教學工作的展開打好基礎。

（二）根據學生學習情況，利用一定的時間和精力，以測試的方式了解學生在線上教學階段對每一課每一個知識點的掌握情況，加強指導，嚴格要求。

（三）。

學習新知識的同時，堅持不懈地抓好學生良好學習習慣的培養。尤其是培養學生養成樂于傾聽、勇于發言和認真寫字的習慣。對學生多些寬容，以欣賞的眼光看待他們，對學困生多鼓勵，提高他們的學習興趣，消除學生在“空中課堂”線上教學活動中未掌握知識而產生的消極心理，增強他們的學習信心。

（四）。

加強新教材的研修，努力提高教師本身對新教。

材的把握能力，使學生更加適應新課程的要求。

（五）。

關注學生思想，及時與家長溝通學生狀況，確定解決措施。

（六）提高課堂教學的利用率，在深入了解學情的基礎上，認真備課，從實際出發，努力提高課堂的效率，合理利用多媒體教學。

（七）加強課后作業的優化，合理選擇題目，使學生不做無用功，突顯作業的檢驗知識的功能，及時批改，及時評講，對個別學生面批。

（八）進行分層教學，布置必做作業和選做作業。

（九）進一步上好數學的輔導課，力爭取得好成績，同時也為高考打下良好的基礎。

（十）樹立榜樣，發揮模范作用。

食堂新冠肺炎疫情防控工作執行細則。

一、成立食堂疫情防控指揮小組：

組長：xx。

副組長：xx。

成員：xx二、開展預防和聯防聯控工作要求((一))日常管理加強員工自我防控意識。

1、湖南省外的食堂工作人員，提前14天到岳陽住宿，進行14天的居家或住宿隔離!隔離期間不得外出2、岳陽市區(比如岳陽縣，湘陰縣)以外的工作人員，提前14天到達岳陽住宿，進行14天的居家隔離!隔離期間不得外出!3、各檔口對自己底下的員工進行排查工作，每天必須在微信群里報告每一位員工的健康狀況。

4、外省及岳陽市以外的人員到達岳陽后必須在微信群里打卡，有情況報告情況，沒情況匯報平安。

5、開學前學校會組織一次消毒工作，各檔口所有人員必須到場參加，沒有到場者一律不得開張營業。

6、培訓所有返崗員工疫情防控相關知識和上崗防控相關要求，使員工未返崗就掌握了疫情防控知識和返校途中的自我保護技能。

返校、返崗方案和預案。

做好員工返校、返崗的應對措施、突發情況的應急處理預案和報批報備制度，嚴格落實主體責任，確保校外員工平安順利返崗。同時制定師生錯峰就餐預案。對所有值班人員進行摸排，并按照疫情防范相關要求進行管理，加強從業人員防疫知識培訓，嚴禁感冒、發熱、咳嗽等異常癥狀人員上崗;并每日上報學校備檔。每天定人.定點.定時.定崗.為進餐廳所有人員測量體溫，做好疫情排查，登記每天在售賣窗口公布所有在崗人員《體溫健康狀況表》，讓師生就餐更放心、更安全。

就餐要求。嚴格執行“高考式”的就餐要求，重新排列就餐桌椅，地面設置1米排隊線，就餐區間距不少于2米。就餐期間不得交頭接耳，避免交叉感染。

應急就餐。如炊管人員因需隔離觀察而不能上崗導致食堂人員嚴重不足時，可采取減少風味制作，大比例增加基本大伙飯菜供應方式予以緩解，可同步征集符合衛生要求的學生志愿者采取打包送餐方式予以解決。

疫情后期的持續管理。疫情解除后，防控工作仍不能掉以輕心。食堂仍應嚴格執行一段時間的防控標準和工作程序，待疫情徹底控制后食堂辦伙方能恢復正常狀態。

((二))烹飪與銷售管理：

烹飪管理。烹飪食品時，做到燒熟煮透，確保食品中心溫度應達到70攝氏度以上。

嚴禁生冷食品。疫情期間嚴禁生冷、冷葷、涼菜、涼面、裱花糕點的制作和銷售。

生熟食品分開。嚴格做到生、熟食物相分離，防止食物的交叉污染。

加強食品保護。售飯處應有防止飛沫(說話的唾液、咳嗽、打噴嚏所致)灰塵、蚊蠅等污染的設施，出售的食品不得無保護暴露。暫停自助餐等開放式供餐模式，降低飛沫傳播風險。

公用餐具保護。公用餐具(使用前應嚴格消毒清洗保潔)、免費湯粥、免費調料應有防止飛沫、灰塵、蚊蠅等污染的措施。鼓勵自備餐具，及時清洗消毒。

銷售管理。炊管人員銷售食品一律使用經消毒的專用工具并佩戴口罩和手套，銷售中少用語言交流，與服務對象保持1米以上安全距離。

工作服要求。售飯人員工作服應每天更換，集中洗滌并進行高溫消毒。

一次性餐用具管理。不得重復使用一次性餐用具。

((三))后廚管理：

后廚全封閉管理。食堂后廚嚴格實行全封閉管理(完善門禁系統)，非本食堂人員不得進入后廚，伙食管理部門相關人員因工作需進后廚時，要檢測體溫合格、戴口罩、穿工作衣帽，做好記錄。嚴格實行實名晨檢制，建議每天上下午各檢測體溫一次。

個人物品管理。不得將私人物品帶入后廚，手機進后廚應經消毒處理。

通風管理。后廚要定時開窗通風，開啟油煙抽排和凈化系統，保持空氣流通。

智能化監管。充分發揮電子監控智能管理系統對炊管人員規范操作防控疫情的監管作用，及時督導整改到位。

((四))餐廳管理。

通風管理。通過定時開窗或運行新風系統保持食堂就餐場所通風良好。

餐廳入門管理。餐廳門口設佩戴標識的安全員值勤，就餐人員應出示證件(禁止校外人員就餐)、佩戴口罩，并經體溫檢測(檢測手腕上部10cm處體溫)合格方可進入餐廳。

保持安全就餐距離，避免交叉感染。同時采取分批、分時段等形式避峰、錯時就餐，降低交叉感染風險。

打包就餐方式。為減少師生在餐廳就餐人數，降低就餐場所中的人員密度，可增加套餐盒飯供應，打包帶回單獨用餐，防止并最大限度減少交叉污染。

個人分泌物處置。打噴嚏和咳嗽時應使用紙巾遮擋包裹，不隨地吐痰，口鼻分泌物用紙巾包好(包括廢棄的口罩)使用密封袋密封棄置于有蓋垃圾桶內。

餐廳清潔消毒。開餐前對餐廳進行清掃、清潔、消毒、通風，開餐中及時清理餐桌和地面廢棄物并清潔餐桌，餐后做好免費湯粥、公用調料的收撿和清理打掃餐廳衛生，進行環境消毒，做好衛生用具的清洗消毒和定位保管。

餐廚垃圾處理。餐廚垃圾定點存放，每日由環衛專業公司清運，每日對存放場所進行清潔并徹底消毒，消除病毒感染源。

((五))清洗消毒管理。

公用餐具洗消。公用餐具進行規范化全覆蓋每餐次清洗消毒，按標準要求進行保潔，并經每餐次抽樣檢驗，確保檢測合格。

餐具高溫消毒。餐用具采用高溫熱力方法進行消毒。

食材洗消和保管。對食品原料和加工后的半成品進行嚴格的洗消和衛生保管。

回收餐具的洗消。每餐次對后廚餐具用具進行清洗消毒，堅持高溫消毒方式對病毒滅活。

環境管理。對食堂內外環境和餐桌椅每天進行全面消毒，不留死角。每天對食堂及周邊環境進行清潔消毒和通風換氣，食堂及后廚區域做到每日消毒不低于2次，并按要求對餐具和廚具進行清洗消毒，并存放于密閉設施內保潔，保證餐廳衛生安全。

餐具存放。餐具進行消毒后，應放置在無病毒區域和空間或存放在餐具消毒設施設備中。

((六))采購管理：

禁止制售野生動物及制品。嚴禁采購、存儲、加工、烹飪、銷售野生動物及其肉蛋類制品，并確保食材的正常供應，不漲價，保質量、保安全。

嚴格監管食材源頭。加強對食材采購渠道來源和索證的監管，重點監管引入的社會餐飲各風味檔口特殊或零星食材的采購;確保食材來源清晰，供應商的營業執照、食品經營許可證、產品合格證、動物產品檢疫證等證件齊全。

采購中交接貨物管控。要求供應商送貨人每天檢測體溫并向本單位報備，供貨商、采購員和接貨員在采購、運輸、驗收工作中均需佩戴口罩，彼此之間保持1米以上的安全距離;采購肉禽類生鮮食材應戴上一次性橡膠手套，避免手對該類食材的直接接觸，查驗食材和其他物品前后要洗手。

食材配送車輛管控。保持食材采購車輛和配送車輛干凈衛生，專車專用，凈菜、半成品等特殊食材需專用冷藏車配送，每次運輸食品前應進行清洗消毒。

抽樣檢測。對易攜帶致病菌或易腐敗變質的食材采取抽樣送專業機構檢測的措施。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇二

先到所在地xxx注冊填報基本信息，待基本信息導入系統后，即可登陸系統。

首次登陸系統的企業憑組織機構代碼和初始密碼(系統將初始密碼統一設定為：12345678)進入系統，建議通過系統中“密碼功能”修改初始密碼。

企業可向xxx提出核準延期付款超期限登記的申請，并提供以下材料：

(一)書面申請;。

(二)該筆延期付款項下進口關單;。

(三)該筆延期付款項下進口關單在核查系統中的可購付匯余額;。

(四)該筆延期付款貿易信貸系統提款登記查詢打印聯。

xxx核準同意后，應在系統中將該筆延期付款顯示為黑色，企業方可對該筆延期付款進行對外支付。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇三

甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同號為：_________________mkhg-sh-jd-044-2015的《裝置設備管道絕熱防腐工程、腳手架搭建及零星用工檢維修工程服務框架協議》(以下簡稱“原合同”)?，F甲乙雙方就增加服務期限經協商一致，達成以下補充協議。

一、服務期限由原合同“______年______月______日至______年______月______日”延長至______年______月______日。

二、乙方結算檢維修工程款，提供稅率11%的增值稅專用發票。

三、合同計價仍執行原合同約定，待中石化公司關于“營改增”政策文件正式下發后，在后期結算中對補充協議期間的結算造價差異按文件進行調整。

四、本協議作為原合同的補充協議，與原合同具有同等法律效力。本協議與原合同不一致的，以本協議為準;本協議未作規定的，按原合同執行。

五、本協議經甲、乙雙方簽字、蓋章即生效。

六、本協議一式五份，甲方執三份，乙方執二份。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇四

福建寧化縣淮土鄉寒谷村，著名的*老區紅土地，長征出發地之一，地處該縣西部沿307省道延伸。以贛相鄰四面環山紫*風化頁巖土為主。全村303戶、1296人，主要特產:山茶油、地瓜干、辣椒、豆角干、*菜干等。交通方便距離寧化縣25公里、距永寧高速客家祖地石碧出口8公里。*西石城縣20公里，*西瑞金市67公里。*西南昌市3小時路程。長寧永鐵路建設中，完工后距離火車站10公里左右。村周邊主要風景名勝--*著名的世界石碧客家祖地、道教名山-寧化祖山東華山、---龍華峰、---通天巖名勝風景區。還有距離寒谷村3公里一眼長年源源不斷天然溫泉和20米高的瀑布龍潭生態風景區等有待開發。

寒谷村氣候屬中亞熱帶氣候，因山地走向及高低地形變化復雜，造成日夜溫差懸殊，干、濕、冷、熱明顯，光照充足。平均氣溫為17。5℃，極端最高溫度為38。3℃，最低氣溫-3℃。年日照總數達1900小時，相應濕度81%，平均年降雨量為1633。6mm，雨量時空分布不均，一般中低山地多于高山丘、河谷盤地。多年平均陸面蒸發710-750毫米，水面蒸發890毫米，無霜期214-218天。

二、規劃依據:。

3。5萬畝。黃連木-生物柴油樹種的發源地。村有耕地870多畝，可開發利用500畝。800多畝山地幾乎全部荒蕪，水庫資源200多畝沒有得到有效開發利用。非常適合發展養殖業及種植業。可開發利用土地資源豐富:土壤為**沙質土壤與黃粘土壤。是亞熱帶特定的生物氣候形成的，表現出典型的土壤地帶*特征。地帶*分布的水稻田地有灰泥田土和黃泥田土。呈非地帶*分布的水稻田有紫泥田土和石灰泥田土，旱地及山地土壤以紅壤、黃壤、紫*土為多。

售+服務;場地規?；?，產品品牌化發展，對吸納周邊分散農民參與的引力較強，生態農業有利于整體開發。

5、政策優勢。海西建設大開發戰略的實施，國家支持農業與農村經濟發展的優惠政策較多，統籌城鄉發展的力度明顯加大，且又與新農村建設的要求同步，為加快開發迎來了難得的戰略機遇期。

6、市場優勢。寧化和石城縣近年來經濟社會取得明顯成效，2010年城鎮居民人均可支配收入6888元，農民人均純收入2574元，但休閑度假旅游業發展緩慢，休閑*功能滯后，開發的目標人群空間大，主要壓力是如何引導消費和引領消費潮流。

三、建設思路。

本規劃以具有旅游價值的農業資源和農產品、農耕文化為前提，以規劃、設計、修建為手段，以創設現代化經營管理理念為載體，以輸出觀光、休閑、采摘、購物、品嘗、農事活動體驗和傳統農耕文化回味為目的，把新農村建設與體現傳統農莊風貌結合起來，把農業生產與旅游觀光結合起來，講求[原汁原味xxx，避免[視角污染xxx，追求設施與農業系統、生態系統、人文景觀系統的*統一，圍繞農莊活動場所，依托農業文化景觀、農業生態環境、農事活動、農村聚落及農村傳統的生活習俗資源，向游客提供一種自在、自然、幽靜、野趣、新奇的新型游樂空間，盡力體現返璞歸真、回歸自然的消費心態，形成一個集旅游觀光、農業高效、優化生態環境和社會文化功能為一體的原生態農業旅游、休閑、*新型農莊。

四、建設內容。

1、種植園區建設。圍繞基本農田，建設50畝長豆角種植園，種植采取小畦種植、標準化作業，盡力體現田園風光;建設50畝牛角辣椒種植園;建設50畝以上蔬菜用于脫水蔬菜生產的植園;達到生產加工出口的生態標準蔬菜基地。建設50畝保護地溫室大棚反季節蔬菜種植園，長年四季有提供新鮮蔬菜供應周邊市場，豐富周邊老百姓的菜籃子，和日常所需的生鮮蔬菜;按國家規定無公害食品生產標準生產;合理搭配，并引進新品種、新技術，四季生產、四季銷售，既體現觀賞*，又體現食用*。

2、栽植園建設。圍繞現有200畝蔬菜種植基地配套，進行改造，提升和擴建;田攏和綠化帶上增加新特優時令水果種植，規劃修建田邊，水渠道，排水系統等均勻可以種植。盡力達到三季有花、四季有果，同時起到綠化和觀賞的立體生態園林效果。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇五

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇六

發包方：______(以下簡稱甲方)。

承包方：______(以下簡稱乙方)。

依照《xxx合同法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，在工程建設施工合同的.基礎上，雙方就后甫新村沿街地塊商住樓施工承包工期延遲達成補充協議如下：

本項目位于新村四周沿街地塊，地塊總用地面積平方米。小高層住宅5幢(9到11層)、多層住宅11幢(4到5+1f)、沿街設1到2層商業用房，均為框架結構。建筑占地面積平方米，地上建筑面積(計容積率部分)平方米，儲藏間建筑面積平方米，地下室建筑面積平方米(其中人防面積平方米)。

本工程主體全部結頂，并進過中間安全、結構驗收，裝飾工程開始施工。

1、工程開工后周邊農民土地政策協調處理延誤。

2、工程基礎施工階段天氣多雨，自然不可抗力等因素延誤。

四、工期延誤時間。

現經甲乙雙方協商，經甲方同意確認，原合同竣工日期______年______月______日順延至______年______月______日。

協議訂立時間：______年______月______日。

協議訂立地點：建筑工程有限公司，本協議一式四份，雙方各執二份，本協議雙方簽字蓋章之日起生效。

發包人(公章)：______承包人(公章)：______。

法定代表人：______法定代表人：______。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇七

我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的.規定，按下列第項規定予以(解除/終止)，終止解除合同證明書。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);。

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)。

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);。

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);。

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);。

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);。

(章)員工(簽名)。

簽收時間：年月日簽收時間：年月日。

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份，解除勞動合同證明書《終止解除合同證明書》。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇八

細節決定成敗，但是在實踐工作中對于細節的關注往往沒有提升到一定的程度，出現了因小失大的情況。特別體現在集團職業規劃中心對我們的考核，因為對細節的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規范進行操作，出現扣分的情況，導致整個職業規劃項目在整個集團排名比較靠后。

2、難以保持長久的工作激情。

從剛進公司的滿懷激情在現在的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環境的時候往往就會被環境所同化。重復、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點，爆發新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。

3、對職業規劃項目認可度不高。

由于職業規劃項目的前期研發和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業規劃崗的工作職責主要是協助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證意義、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現消極應付的情況，沒有加入個人主觀能動性。

4、空杯心態沒有自始至終。

初入職場，懷著空杯的心態，在學習中工作，在工作中學習，個人能力提升非?？欤钱攤€人技能和經驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每個人都會碰到職業發展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態自始至終，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現個人職業發展目標。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇九

一、第35.2中14.2及15.1款及補充條款關于承包人違約應承擔的違約責任：

（1）因承包人原因不能按照協議書約定的竣工日期或工程師同意順

延的工期竣工的，承包人承擔違約責任；

（2）工程質量應達到協議書約定的質量標準，質量標準的評定以國。

（3）承包人的投標文件中確定后的建造師在施工期間不能更換，建。

造師在整個施工期間離開現場不能超過總過去的15%，否者沒超過一天，應向發包人支付違約金1000元，違約金由發包人從工程結算款中直接抵扣（特殊情況經業主同意除外）。

以上三條違約情況，我方均未違約，按照施工合同如期完成所有施工任務。

福建省永凱建設工程有限公司。

2012年11月15日。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇十

根據國家有關規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有使用權的廠房部分轉租給乙方使用的有關事宜，雙方達成協議并簽訂合同如下：

一、出租廠房情況。

甲方出租給乙方的廠房為_結構，座落在，建筑面積為_____平方米，另提供停車場地約平方米以及供乙方建設員工的場地平方米（其平面圖見本合同附件一）。

二、廠房交付日期和租賃期限

1、廠房（包括停車場地）于__年_____月_______日交付給乙方，作為裝修及開業準備之用，此間不計租金。

2、廠房正式租賃自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，租賃期為_______年。

三、租金支付方式。

1、甲、乙雙方一致商定，該廠房租金（包括停車場地）每年為人民幣_______元，第一筆租金于支付，以后每支付一次。除租金外，甲方不得再向乙方收取任何費用。

2、甲方收到租金時應當給乙方開具。

四、廠房使用要求和維修責任。

1、租賃期間，乙方發現該廠房有損壞或損害危險時，應通知甲方及時修復；甲方應在接到乙方通知后的1—3日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。

2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房損壞的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。

3、租賃期間，甲方保證該廠房處于正常的可使用和安全的狀態。甲方對該廠房進行檢查、養護，應提前3日通知乙方。

五、廠房轉租和歸還。

1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉租，必須保證甲方收取租金權利的實現。

2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態。

六、租賃期間雙方的。權利和義務。

1、租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規，不得利用廠房租賃進行非法活動。

2、租賃期間，甲方有權督促并協助乙方做好消防、安全、衛生工作。

3、租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。但搬遷中乙方有權獲得應得的搬遷補償款應當支付給乙方。

4、租賃期間，乙方可根據自己的經營特點進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，裝修費用由乙方自負，租賃期滿后如乙方不再繼續承租，甲方也不作任何補償。

5、租賃期間，乙方應及時支付房租，不得拖欠。

6、甲方必須保證出租廠區內的水、電的正常供應，但相關費用由乙方承擔。

七、違約責任。

1、租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方三個月租金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，應賠償甲方三個月租金。

2、租賃期間，乙方如拖欠租金不付滿一個月以上，每逾期一日，則乙方需按日租金的____%支付違約金。

3、甲方保證在租賃期間出租給乙方的廠房產權或使用權屬沒有糾紛，也不會被任何第三方主張權利，同時保證出租廠區內的水、電的正常供應，否則，如因此而影響乙方正常經營所造成的一切損失，由甲方負責給予賠償。賠償的標準為每停業一天為元。

八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協商解決，如協商解決不成，任何一方有權向原告所在地法院起訴。

九、本合同一式肆分，雙方各執貳分，合同經蓋章簽字后生效。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇十一

總的來看，存在很多不足的地方，還存在一些亟待解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1對內部關系協調還不夠，要從思想上加以提高，為企業創造良好的工作環境和形象。

2需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰的項目，就越應該斗勁十足，堅持不懈的對待，不應該有絲毫懈怠的情緒，也不應該輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。

3工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通能力和細致程度還需要加強，在新的季度里面爭取有更大的改變和進步。

4發掘和開發客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有及時完成，執行力度不夠。

5對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇十二

合同編號：

全日制勞動合同。

甲方(用人單位名稱)：

住所：

法定代表人(或者主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住所：

根據《_合同法》、《_勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;。

4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者加法決定提前解散的;。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續至相應的情形消失時終止：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在。

診斷或者醫學觀察期間的;。

2、在本單位患職業病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷在規定醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇十三

從x月10日項目啟動大會到x月9日跨部門協調與溝通項目正式結束，整個項目歷經2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓"；"公共事務服務咨詢日"；"部門例會互動"；"部長輪崗"；"標桿部門評優"；"部門協工作機制"，第四季度個人工作總結。

立足公司現狀和實際，沒有搞形式主義；整個活動在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領導的認可；活動結束后新聞報道和反饋及時；能夠根據三級公司實際同步開展部分活動；每一階段都有獨特創新和亮點，實施細致，落地效果好。

1）有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與，張總監用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現場互動熱烈，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好！

2）公共事務服務咨詢日活動現場異常火爆，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。

3）部門例會互動活動前期調研深入、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動；例會活動中插入了跨部門七項行為規范光盤的學習，使溝通規范在x公司深入人心；例會效果調查表的設計與調查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點；整個活動結束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。

4）部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部；信用管理部與財務部；法務xxx與營運部之間進行開展，但是活動的連續性和完整性很高，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。

5）標桿評優活動的評選結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協調與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體服務質量。

6）部門協調工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎，可以在x公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。

2、職業規劃項目。

第四季度主要完成了財務系統、質量管理系統、采購系統、物流系統物流序列、助理營銷師、信用管理系統的崗位資格認證工作。x公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達，位居集團前列。認證方式也結合具體崗位要求實現了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領導小組討論、領導評價、現場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底。

3、人力資源規劃。

1）x公司中層儲備培訓班順利結業：本次中層儲備學習班12月1日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍探討、外出拓展環節。

培訓班的順利結業，適應了公司快速發展的需要，為培養一支能適應公司管理崗位的"職業經理人"探索了思路，為x、x、x、x乃至明年開業的x、x公司儲備一批素質好、作風硬、業務技能強的中層管理人才。

本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協調能力得到了很大的提升。

2）九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協助集團人力資源規劃中心對第四期x公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉訓課程滿意度調查統計與收集、月度培養計劃表的制定、階段性培養會議的組織等。

4、活出真我風采集訓營。

x月30-x月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營"，通過培訓營的學習，個人在職業心態、演講能力、執行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號！

5、營銷儲備職業規劃管理方案。

一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足x公司業務快速發展對儲備人才的需求，x公司迫切需要建設自己的人才梯隊；另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業發展目標與發展路線很迷茫，找不到實現職業發展的方式和途徑。

基于以上情況，作為x公司職業規劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業規劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業發展路線和考核方案進行了明確的規劃，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用。

6、新員工輔導。

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業規劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經可以獨立完成職業規劃認證考試的操作流程。

7、部門項目的工作支持。

1）兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展。

2）集體婚禮：全程負責婚禮現場的拍照和新人的戶外取景攝影。

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇十四

承租方：___________________________。

根據《xxx民法典》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

{子問題開始}第一條房屋座落、間數、面積、房屋質量________________________________。

{子問題開始}第二條租賃期限。

承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：

1、承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;。

2、承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;。

3、承租人拖欠租金累計達_______月的。

租賃合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。

如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。

合同期滿后，如出租方仍繼續出租房屋的，承租方享有優先權。

{子問題開始}第三條租金和租金的交納期限。

租金的標準和交納期限，按國家的規定執行(如國家沒有統一規定的，此條由出租方和承租方協商確定，但不得任意抬高)。

{子問題開始}第四條租賃期間房屋修繕。

出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕，可同承租人協商合修，屆時承租人付出的修繕費用即用以充抵租金或由出租人分期償還。

{子問題開始}第五條出租方與承租方的變更。

1、如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。

2、出租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。

3、承租人需要與第三人互換住房時，應事先征得出租人同意;出租人應當支持承租人的合理要求。

{子問題開始}第六條違約責任。

1、出租方未按前述合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，負責賠償_________元。

2、出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，負責償付違約金_________元。

3、出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，負責償付違約金_________元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責賠償損失。

4、承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金_________元。

{子問題開始}第七條免責條件。

房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任。

{子問題開始}第八條爭議的解決方式。

本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，雙方同意由仲裁委員會仲裁(當事人未在本合同中約定仲裁機構，事后又未達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。

{子問題開始}第九條合租注意事項。

以上概述均對合租雙方有效;。

合租雙方應共同愛護房內設施，如有損壞不能修復的，應由損壞者承擔賠償責任;。

合租雙方自行選定簽約人進行簽約;。

合租雙方中如有一方中途退出，應由另一方承擔全房租;。

合租雙方當中如有一方利益受另一方損害時應自行處理，出租方不承擔連帶責任。

{子問題開始}第十條保密。

一方對因本次協議而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

{子問題開始}第十一條補充與變更。

本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

{子問題開始}第十二條協議附件。

1、本協議附件包括但不限于：

(1)各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議;。

(2)各方的營業執照復印件、房產證的各種法律文件;。

2、任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。

{子問題開始}第十三條協議的解釋。

本協議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

{子問題開始}第十四條生效條件。

本協議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協議正本上加蓋騎縫章。

本協議一式_________份，具有相同法律效力。各方當事人各執_________份，其他用于履行相關法律手續。

甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。

簽署日期：___年___月____日

最優合同完成情況說明（通用15篇）篇十五

各位教職員工：

20xx年度學校教職工考核工作現已啟動，請所有教職員工認真填好20xx年的年度考核表，并按規定時間上交校辦公室，為做好本次年度考核工作，特請注意以下幾點：

1、請所有教職員工按考勤名單在各處室、年級主任處領取2張考核表填寫(填寫時，務必用正楷字填寫表格，并用黑色炭素筆填寫，絕對不能用圓珠筆及藍色水筆填寫，不能復印復寫，否則，不予審核，一律退回，，同時在表格的標題括號內的空格處注意統一規范填上“20xx”即可。年終考核將影響增資以及職稱晉升，望各位教職員工高度重視此項工作)。在考核之前，請各位老師將考核表填好后統一交于年級(2張考核表不要分開)。各處室、年級于12月28日(周五)下午下班前將考核表交辦公室(由于時間緊迫，請處室、年級主任務必安排專人負責在規定時間內上交)。

2、根據勞動人事局通知要求，優秀人數比例，占總教師(工勤人員不在其內)的`12%，尾數按四舍五入計算，不得超過，請各年級、各教研組評優考核時，優秀人數控制在12%范圍內。

3、各年級、教研組基層評優考核時，先由本年級教師推選出考核評委小組，各年級評委9人(含年級黨支部*、年級委員)，各教研組評委5人(含教研、備課組長)，然后進行評優。采取先述職后評委評定的方式進行評優。

4、另外要注意的是：為避免遺漏評優人員，請明年(20xx年)暑期欲參評中高、中一的教師需要評優的務必到辦公室或電告(13879898305)登記。

5、評優時間安排為：27號晚(周四晚)各年級組織評委考核。

28號、29號(周五、周六白天)各教研組考核。

30號(周日晚)中層評委考核。

各年級、各教研組請務必將考核結果于周五下午下班之前送辦公室。

由于任務重，時間緊，望全體教職員工能按以上情況說明進行考核，深表感謝!

辦公室。

20xx年12月26日。