人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2023年專項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要書寫范文如何寫一
以防范安全事故、杜絕責(zé)任事故為基本要求，加強(qiáng)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管理，全面排查礦系統(tǒng)內(nèi)供電、取暖安全上存在的各類問題，整治并消除影響各類安全隱患，深入推進(jìn)供電、取暖安全工作，確保系統(tǒng)職工生命和礦財(cái)產(chǎn)安全，確保礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利開展，確保礦安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，特制定以下工作方案。
（一）系統(tǒng)各單位，重點(diǎn)是發(fā)電單位的油區(qū)或油庫。
（二）材料庫房，重點(diǎn)是易燃物品區(qū)域。
（三）各辦公及生活區(qū)域。
（一）檢查是否健全消防管理制度，是否層層落實(shí)消防責(zé)任制度，是否配備專職或兼職消防管理人員，是否建立消防安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
（二）檢查供暖管路是否完好，系統(tǒng)各單位的供暖設(shè)施是否存在跑氣漏水現(xiàn)象。
（三）檢查各單位辦公場所、生產(chǎn)場所的安全出口標(biāo)志是否齊全，防火警示標(biāo)語是否齊全。
（四）檢查消防器材（包括消防滅火及報(bào)警裝置）的定期檢查檢驗(yàn)情況，消防培訓(xùn)、演練情況；檢查消防設(shè)施的設(shè)置情況，檢查滅火器的壓力是否充足，粉劑是否過期；檢查消防器材的操作程序是否張貼在醒目位置，各級(jí)各類人員是否熟練掌握消防器材的使用方法。
（五）檢查生產(chǎn)區(qū)域防火防爆開展情況。檢查生產(chǎn)設(shè)備區(qū)域是否存在使用電爐等明火加熱取暖；易燃、易爆物品是否按規(guī)定嚴(yán)格管理，存放場所是否符合要求；電纜溝、電纜豎井內(nèi)是否有雜物、積油及其它易燃物，是否采取了封堵和阻燃處理；多臺(tái)站變低壓電纜或低壓動(dòng)力電纜與直流、控制及保護(hù)、通信等重要電（光）纜是否采用同溝敷設(shè)方式，是否采取有效隔離、封堵等防火措施。油庫及其它存油場所是否按規(guī)定滿足防火要求，有無現(xiàn)場安全制度和出入規(guī)定，附近有無出現(xiàn)電火花和靜電起火的可能。控制室、調(diào)度室、會(huì)議室等房間、場所的防火措施是否齊全，消防設(shè)施是否超周期，電氣設(shè)備是否會(huì)過負(fù)荷。材料倉庫、辦公室倉庫是否定期進(jìn)行消防檢查，有無相關(guān)檢查記錄。
（六）檢查電網(wǎng)基建項(xiàng)目消防工作開展情況。重點(diǎn)檢查項(xiàng)目部、員工宿舍、食堂、廚房等，焊接、割切、木材加工、材料堆放等地的滅火器配備情況和用氣、用電安全情況，檢查施工單位消防責(zé)任制度建立和執(zhí)行情況，檢查施工車輛滅火器和機(jī)械的滅火器配備情況，檢查防火應(yīng)急措施及預(yù)案的制定情況。
（七）檢查各單位生產(chǎn)、生活場所及重點(diǎn)防火部位是否制定相關(guān)防火措施和預(yù)案。
（一）活動(dòng)部署階段
20xx年10月31日，制定大雁煤礦冬季供電、取暖專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，下發(fā)各部門貫徹執(zhí)行。
（二）各單位自查階段
20xx年11月2日至12月3日。礦各部門開展冬季供電、取暖安全自查，形成自查報(bào)告和整改方案。
（三）礦抽查階段
礦組織由安監(jiān)部、機(jī)運(yùn)科參加的供電、取暖專項(xiàng)抽查活動(dòng)，督促落實(shí)整改措施。具體時(shí)間另行通知。
（四）總結(jié)階段
20xx年2月7日至2月28日。各部門總結(jié)本次冬季供電、取暖安全專項(xiàng)整治情況，進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)整改措施。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)供電、供暖工作的極端重要性，增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和員工安全放在首位，切實(shí)開展本次冬季供電、供暖消防安全專項(xiàng)整治工作。
（二）明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。各部門要深刻領(lǐng)會(huì)國家有關(guān)供電、供暖安全的具體要求，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，安排到人，落實(shí)到人、檢查、整改到位。
（三）貫徹邊檢查邊整改的原則。對本次冬季供電。供暖安全專項(xiàng)整治檢查出來的隱患，要制定整改計(jì)劃，定人定措施、定期限定費(fèi)用,對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，應(yīng)填寫整改通知書，送有關(guān)部門、責(zé)任單位、班組限期處理，并盡快決定治理方案和應(yīng)急措施。
（四）各單位自查及整改落實(shí)情況電子版，請于20xx年12月6日前通報(bào)安監(jiān)部許建進(jìn)處。
二〇xx年十月三十日
2023年專項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要書寫范文如何寫二
關(guān)于20xx年下半年全市建筑施工安全生產(chǎn)文明施工大檢查情況的通報(bào)
橫琴新區(qū)公共建設(shè)局，各區(qū)(經(jīng)濟(jì)功能區(qū))建設(shè)局，市(區(qū))安監(jiān)站，各施工、監(jiān)理企業(yè)：
為切實(shí)貫徹落實(shí)廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳及珠海市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署，堅(jiān)決遏制重、特大建筑施工安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，我局于12月8日至10日在全市范圍內(nèi)開展了20xx年下半年建筑施工安全生產(chǎn)文明施工大檢查活動(dòng)。現(xiàn)將檢查結(jié)果通報(bào)如下：
一、檢查的基本情況
本次大檢查由我局統(tǒng)一部署，市安監(jiān)站具體實(shí)施。針對我市建筑施工安全生產(chǎn)存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真制定切實(shí)可行的檢查方案，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)大檢查。檢查以企業(yè)自查和組織抽查相結(jié)合，其中，12月1日至7日為施工、監(jiān)理企業(yè)自查自糾時(shí)間，12月8日至10日，為我局組織開展抽查時(shí)間。此次檢查采取不事先通知、不打招呼、隨機(jī)抽查的形式，對市、區(qū)所有在建項(xiàng)目按一定比例進(jìn)行抽查及對日常管理差的工地進(jìn)行檢查。檢查組成員由市安監(jiān)站和市建筑安全協(xié)會(huì)從專家?guī)熘谐檎{(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員組成，并按區(qū)域分為6個(gè)檢查小組，其中香洲主城區(qū)安排2個(gè)小組，金灣區(qū)、斗門區(qū)、高欄港區(qū)各1個(gè)小組，高新區(qū)、橫琴新區(qū)為1個(gè)小組。
此次共檢查在建工地73個(gè)，需停工整改工地6個(gè)，下發(fā)隱患整改通知書66份，暫停施工通知書6份，封停井字架2臺(tái)，在這次大檢查中，各檢查小組嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)對違法違規(guī)的企業(yè)和人員進(jìn)行嚴(yán)格的扣分和處罰。依據(jù)《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人作出動(dòng)態(tài)扣分記錄46條，其中施工企業(yè)3條，監(jiān)理企業(yè)3條，項(xiàng)目經(jīng)理15條，項(xiàng)目總監(jiān)8條、專業(yè)監(jiān)理工程師1條、專職安全員16條。同時(shí)，對被扣分的施工、監(jiān)理企業(yè)以及被扣分人員的所屬施工、監(jiān)理企業(yè)在誠信體系管理中作為不良行為記錄在案。
二、好的方面
(一)被抽查的企業(yè)，對此次大檢查較為重視，被抽查的大部分工地，項(xiàng)目部都對工地進(jìn)行了自查，深入查找企業(yè)安全管理存在問題和施工現(xiàn)場存在的安全隱患，并及時(shí)消除發(fā)現(xiàn)的安全隱患，采取有針對性的措施加強(qiáng)安全管理。
(二)受檢工地的的項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全員及監(jiān)理人員到位情況有所好轉(zhuǎn)，對檢查出的問題都能及時(shí)落實(shí)整改;監(jiān)理周報(bào)所反映工地存在的安全隱患基本屬實(shí)。
(三)大部分危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程能按照規(guī)定及程序編制施工方案并組織專家論證后實(shí)施。
(四)建筑起重機(jī)械建筑起重機(jī)械設(shè)備的安裝、拆卸、安全技術(shù)交底等方面的資料比較齊全，所有在用的起重機(jī)械設(shè)備均經(jīng)檢測合格且操作人員都能做到了持證上崗，并按照相關(guān)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行施工。
(五)“平安卡”刷卡、使用及信息上傳工作做得較好。工地大部分工人都辦理了“平安卡”，大部分工人都能做到刷卡上、下班，工地項(xiàng)目部都能做到每周將工人刷卡情況的信息上傳，工人持卡率、刷卡率較高。
(六)大部分工地的施工企業(yè)對文明施工管理的力度明顯加強(qiáng)，施工現(xiàn)場文明施工的狀況較好，工人都能做到穿著“熒光衣”上崗，做到封閉施工，圍擋連續(xù)設(shè)置，都設(shè)置了洗車槽，配備了高壓水槍等沖洗設(shè)施，并落實(shí)了值班沖洗制度，污染城市道路的現(xiàn)象日益減少。
(七)大部分項(xiàng)目部都能根據(jù)工程的特點(diǎn)，制定了施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案及應(yīng)急救援預(yù)案，并配備了應(yīng)急救援物資及器材。
(八)大部分工地能根據(jù)施工作業(yè)條件，訂立了建筑施工防火制度，制定了消防管理措施，消防設(shè)施較為齊全，施工人員的消防安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。
三、存在的問題
(一)部分工地的管理人員履行崗位職責(zé)的情況較差，項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、總監(jiān)理工程師、監(jiān)理人員不到位或在位不履職現(xiàn)象仍然存在，個(gè)別工地監(jiān)理周報(bào)反映的內(nèi)容與現(xiàn)場情況不符。
(二)個(gè)別項(xiàng)目的工人三級(jí)安全教育沒有落到實(shí)處，安全技術(shù)交底沒有具體內(nèi)容，培訓(xùn)記錄、交底記錄存在代簽名現(xiàn)象;“定時(shí)間、定人員、定措施”的整改措施落實(shí)不到位，安全資料里沒有相關(guān)記錄或記錄不完整;安全檢查資料的記錄、整理在施工期間不連續(xù)。
(三)部分工地的塔吊基礎(chǔ)積水，臨邊洞口防護(hù)不嚴(yán)，施工用電的架設(shè)不符合要求，腳手架的基礎(chǔ)無排水設(shè)施，拉結(jié)點(diǎn)數(shù)量不足，架體與建筑物之間封閉不嚴(yán)。
(四)部分工地對文明施工的重視不夠，主要表現(xiàn)在工地硬地化不足，材料堆放混亂，未做到工完場清，生活垃圾未及時(shí)清掃，個(gè)別工地食堂衛(wèi)生條件較差，無衛(wèi)生許可證、食堂工作人員未持有效的健康證上崗，工人宿舍內(nèi)臟、亂、差現(xiàn)象依然存在。
(五)工地新進(jìn)場、工作時(shí)間短的工人沒有辦理“平安卡”的現(xiàn)象依然存在。
(六)檢查中，部分工地的消防器材配備不足，滅火器過期失效，工人宿舍內(nèi)仍有電線亂拉亂接的現(xiàn)象發(fā)生。
(七)個(gè)別工地應(yīng)急預(yù)案可操作性不強(qiáng)，未開展有針對性的靠前指揮搶險(xiǎn)和轉(zhuǎn)移群眾等應(yīng)急演練，各部門的聯(lián)合、協(xié)調(diào)、組織能力尚待完善加強(qiáng)。
四、表揚(yáng)和批評
經(jīng)檢查，安全生產(chǎn)及文明施工做得比較好的工地有：由龍光工程建設(shè)有限公司施工，珠海市工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理的海悅云天花園項(xiàng)目，由中國建筑第四工程局有限公司施工，珠海市建設(shè)咨詢有限公司監(jiān)理的格力廣場一期b區(qū)3標(biāo)段項(xiàng)目等28個(gè)工地(詳見附件1)。
安全生產(chǎn)及文明施工做得差的工地有：由廣東省電白縣第四建筑工程公司施工，珠海巨業(yè)建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司監(jiān)理的宗華電子二期廠房項(xiàng)目，由惠州市水電建筑工程有限公司珠海分公司施工，珠海興地建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司監(jiān)理的農(nóng)豐廠區(qū)二期項(xiàng)目，由郴州市華興建筑有限公司珠海分公司施工，廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司珠海分公司監(jiān)理的駿烽廠區(qū)b、d棟項(xiàng)目，由郴州市華興建筑有限公司珠海分公司施工，珠海華泰工程項(xiàng)目管理有限公司監(jiān)理的景湖苑項(xiàng)目，由珠海市建設(shè)集團(tuán)有限公司施工，珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理的珠海市恒益研發(fā)、生產(chǎn)、辦公樓和門衛(wèi)及室外配套工程項(xiàng)目，由廣東電白二建工程有限公司施工，珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理的富景華庭項(xiàng)目共6個(gè)工地(詳見附件2)。
五、下一步工作措施
(一)各建設(shè)行政主管部門要加大建設(shè)工程安全生產(chǎn)文明施工的監(jiān)督管理，特別是加大檢查指導(dǎo)的力度，在提高檢查指導(dǎo)的針對性和有效性的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)嚴(yán)管重罰。
(二)切實(shí)抓好“回頭看”工作，及時(shí)復(fù)查，對在此次大檢查中，發(fā)現(xiàn)存在隱患需限期整改的工地及被停工的工地，我局及所在地安監(jiān)站將跟蹤檢查工地隱患整改情況，做到隱患不排除，工地不復(fù)工;在檢查中未被抽查到的工地，我局將繼續(xù)開展隨機(jī)檢查，擴(kuò)大檢查的范圍。
(三)加大對施工項(xiàng)目起重機(jī)械設(shè)備監(jiān)管的力度，特別是對特種作業(yè)人員持證上崗和起重機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況的檢查力度，并作為日常檢查的重點(diǎn)，督促施工總承包企業(yè)、設(shè)備安裝企業(yè)及時(shí)整改。
(四)各施工、監(jiān)理企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行我局制定的有關(guān)“平安卡”的管理制度，制定切實(shí)可行的落實(shí)措施，對新進(jìn)場的工人要及時(shí)辦理“平安卡”，對已持有“平安卡”的工人要督促其刷卡上、下班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部有集中保管“平安卡”并替代工人刷卡現(xiàn)象，我局將按有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格的扣分處罰。
(五)切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場的文明施工及衛(wèi)生管理工作，特別是對物料運(yùn)輸車輛污染城市道路的現(xiàn)象，要嚴(yán)格按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及《建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》規(guī)定，對違法違規(guī)的企業(yè)和人員進(jìn)行扣分，從嚴(yán)處罰，并對被扣分的施工、監(jiān)理企業(yè)，以及被扣分人員的所屬施工、監(jiān)理企業(yè)在誠信管理體系中作為不良行為記錄在案。
(六)要加大對危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的檢查力度，突出重點(diǎn)，做好預(yù)防，對深基坑等重大危險(xiǎn)源的施工狀況，要進(jìn)行全面的摸底，確保始終處于可控范圍。
(七)繼續(xù)加大對在建工地消防安全隱患排查的力度，及時(shí)消除隱患。
附件：1、《安全生產(chǎn)、文明施工做得比較好的工地情況一覽表》
2、《安全生產(chǎn)、文明施工做得差的工地情況一覽表》
二oxx年xx月xx日
2023年專項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要書寫范文如何寫三
甲方：_____________________
乙方：_____________________
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要，維護(hù)新形勢下女職工的合法權(quán)益和特殊利益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，促進(jìn)女職工與企業(yè)共同發(fā)展，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制訂本合同。
第二條 本合同由單位工會(huì)與行政雙方集體協(xié)商后簽訂。
第三條 本合同適用于 (單位名稱)，合同中統(tǒng)稱為用人單位。
本合同所稱女職工包括：與單位有勞動(dòng)關(guān)系或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有女性職工。
第四條用人單位與女職工個(gè)人所訂立的勞動(dòng)合同中的女職工特殊權(quán)益條款的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本合同的規(guī)定;低于本合同規(guī)定的，按本合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第五條 用人單位女職工委員會(huì)必須在本單位黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，組織女職工開展各種形式的素質(zhì)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
第二章 女職工合法權(quán)益保護(hù)
第六條 用人單位與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，不得以性別為由拒絕錄用或提高對女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
第七條 根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，用人單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，要積極改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對女職工的勞動(dòng)保護(hù)。
第八條 建立健全女職工勞動(dòng)安全保健衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家及自治區(qū)有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)及特殊利益方面的政策法規(guī)，對婦職工進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育，減少職業(yè)危害。
第九條 用人單位不得以婦女婚否、懷孕、哺乳等借口拒絕招收女職工或提高錄用條件。
第十條 用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資辭退女職工或單方解除其勞動(dòng)合同。
第十一條 企業(yè)進(jìn)行承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、兼并的，對能勝任本職生產(chǎn)和工作的原企業(yè)的女職工，不得無故拒絕使用或聘用。
第十二條 在晉職、晉級(jí)、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視女職工。
第十三條 禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。
第十四條 用人單位按照國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定依法為女職工參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保女職工按照有關(guān)規(guī)定享受各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，單位依法代扣繳女職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十五條 用人單位應(yīng)積極參加生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，單位女職工生育期間的費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按有關(guān)生育保險(xiǎn)辦法的規(guī)定支付。沒有參加生育保險(xiǎn)的單位，單位按照有關(guān)生育保險(xiǎn)辦法的規(guī)定支付女職工生育期間的費(fèi)用。
第十六條 用人單位女職工委員會(huì)必須在本單位黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，組織女職工開展各種形式的素質(zhì)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
第三章 女職工的特殊利益保護(hù)
第十七條 女職工經(jīng)期保護(hù)
用人單位在女職工月經(jīng)期間不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
第十八條 女職工孕期保護(hù)
(一)用人單位在女職工懷孕期間，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。
(二)不得在正常勞動(dòng)日以外延長其勞動(dòng)時(shí)間，對不能勝任原勞動(dòng)的，根據(jù)醫(yī)療部門的證明，結(jié)合單位實(shí)際情況，予以減輕或安排其他勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
(三)懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，視為勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。女職工在產(chǎn)前檢查期間不能按病、事假、曠工處理。
第十九條女職工產(chǎn)假保護(hù)
(一)正常生育者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天，晚育者，增加產(chǎn)假30天，多胞胎生育，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
(二)女職工懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)，可休產(chǎn)假15天;滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)，可休產(chǎn)假30天;滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)，可休產(chǎn)假42天;滿7個(gè)月(含7個(gè)月)以上，按正常產(chǎn)假對待。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有1至2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。
第二十條 女職工哺乳期保護(hù)
(一)用人單位對有不滿1周歲嬰兒的女職工，應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予2次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育者，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過6個(gè)月。
(二)用人單位在女職工哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
(三)用人單位在女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)療部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病有關(guān)規(guī)定處理。
第二十一條 每兩年對女職工進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查。
第二十二條 女職工更年期保護(hù)
經(jīng)醫(yī)療單位證明，患有嚴(yán)重的更年期綜合癥的女職工，單位應(yīng)給予照顧，可暫時(shí)調(diào)做其他適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。
第四章 女職工民主管理
第二十三條 用人單位支持工會(huì)女職工組織積極參與民主管理，在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)中，女職工(女會(huì)員)代表應(yīng)占適當(dāng)?shù)谋壤?/p>
第二十四條 用人單位工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加單位平等協(xié)商集體合同簽訂的全過程。
第二十五條 用人單位工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加本專項(xiàng)集體合同簽訂的全過程，并有權(quán)對本合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。合同雙方每年對合同的履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，并向職工(代表)工會(huì)報(bào)告檢查情況。
第五章 合同的變更、解除和終止
第二十六條 有下列情況之一的可以變更本合同
(一)簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件已修改或廢止的。
(二)在合同履行過程中，確需補(bǔ)充、完善和變更部分條款的。
第二十七條 在企業(yè)發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等情況時(shí)，本合同內(nèi)容不適應(yīng)時(shí)，可以解除。
第二十八條 在下列情況下可以終止本合同
(一)合同期滿。
(二)因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營，合同難以繼續(xù)履行的。
第二十九條 本合同在執(zhí)行中，雙方都有權(quán)提出對合同文本有關(guān)條款提出修改和改動(dòng)意見，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改、補(bǔ)充、變更，經(jīng)變更、補(bǔ)充后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等效力，末經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方無權(quán)變更、修改、解除本合同。
第六章 合同的爭議及處理
第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由合同雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商末能達(dá)成一致意見的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第三十一條 簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的諸項(xiàng)條款，因一方的過錯(cuò)造成的本合同不能履行或不能完全履行的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
第七章 附 則
第三十二條本合同相關(guān)條款如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，以國家現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)用人單位職工代表大會(huì)審議通過，經(jīng)雙方首席代表簽字后，在七日內(nèi)將簽訂的合同文本及全部附件一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查;工會(huì)(職工代表)應(yīng)當(dāng)將合同正式文本報(bào)送上一級(jí)地方工會(huì)。本合同生后，用人單位應(yīng)在15日內(nèi)公告本單位全體職工。
第三十四條 本合同也可作為《集體合同》附件，一并報(bào)送審查。
第三十五條本合同自生效之日起，以內(nèi)網(wǎng)、公開欄等形式向全體職工公布。
第三十六條本合同自__________年_______月______日起生效，于__________年_______月______日終止，履行期為______年。
第三十七條 本合同由勞動(dòng)社會(huì)保障部門、工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
甲方：_____________________乙方：_____________________
__________年_______月______日__________年_______月______日
2023年專項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要書寫范文如何寫四
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：根據(jù)貴單位下發(fā)的遂建函[20xx] 256號(hào)《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級(jí)在建工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)專項(xiàng)檢查通知》文件精神，結(jié)合我公司目前在建工程項(xiàng)目的實(shí)際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進(jìn)行了全面的安全、質(zhì)量自檢，現(xiàn)將我公司的相關(guān)自檢自查的情況報(bào)告如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員名單如下：組長：xx（項(xiàng)目經(jīng)理）、組員：xx（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、xx（質(zhì)檢員）、xx（安全員）、xx（施工員），項(xiàng)目部自檢領(lǐng)導(dǎo)小組，首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了遂建函[20xx] 256號(hào)《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級(jí)在建工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)專項(xiàng)檢查通知》文件精神，再次重點(diǎn)深入現(xiàn)場進(jìn)行檢查。
1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標(biāo)志，均能正確懸掛齊全，外架搭設(shè)、安全網(wǎng)綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進(jìn)行安全知識(shí)教育。
3、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電所有設(shè)備的金屬外殼均與專用保護(hù)零線連接，專用保護(hù)零線由配電室的零線端子引出，保護(hù)零線的統(tǒng)一標(biāo)志為綠/黃雙色線，各種機(jī)械設(shè)備保證了“一機(jī)一箱一閘一漏電保護(hù)”，施工現(xiàn)場所有用電設(shè)備，除做保護(hù)接零外，均在設(shè)備負(fù)荷線的首端設(shè)置漏電保護(hù)器。
4、現(xiàn)場卸料平臺(tái)搭設(shè)規(guī)范，鋼筋制作棚及安全通道均設(shè)有安全標(biāo)志和文明施工標(biāo)語。
5、通道口搭設(shè)的防護(hù)棚牢固并懸掛警示標(biāo)語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設(shè)置防護(hù)欄桿和警示標(biāo)志，預(yù)留洞口防護(hù)嚴(yán)密。
6、施工現(xiàn)場由于場地有限，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個(gè)問題，王俊跟勞務(wù)方及各班組溝通協(xié)調(diào)，爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進(jìn)行堆放。
7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。
1、工程概況：
工程名稱：
錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程地點(diǎn)：
xx縣城東片區(qū)（3號(hào)地塊）
2．質(zhì)量管理項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)質(zhì)量。
把質(zhì)量教育貫穿于生產(chǎn)全過程，不斷提高全員的質(zhì)量意識(shí)，樹立“質(zhì)量第一”的思想，擺正質(zhì)量進(jìn)度與效益的關(guān)系，精心管理，精心組織，精心施工，創(chuàng)一流質(zhì)量。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)；逐級(jí)落實(shí)崗位質(zhì)量責(zé)任。
2、強(qiáng)化施工人員的質(zhì)量意識(shí)，開工前由項(xiàng)目總工做好技術(shù)交底工作，對施工人員進(jìn)行全面技術(shù)崗位培訓(xùn)，做到施工人員都能夠熟悉掌握設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范，監(jiān)理規(guī)程等有關(guān)文件。
3、不斷提高施工人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，經(jīng)常組織工程技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科學(xué)、合理地組織施工，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化施工。
4、嚴(yán)格控制原材料的質(zhì)量，安排專職檢測人員，嚴(yán)把材料進(jìn)場關(guān)。劣質(zhì)材料不允許進(jìn)場，加強(qiáng)試驗(yàn)工作，配有專人對材料進(jìn)場進(jìn)行抽檢試驗(yàn)。
5、加強(qiáng)測量工作，由質(zhì)檢員長期負(fù)責(zé)控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)的測設(shè)、校核工作。
7、加強(qiáng)自檢工作。質(zhì)量檢查小組隨機(jī)抽查正在施工樓層的技術(shù)指標(biāo)，以指導(dǎo)施工，杜絕返工浪費(fèi)。
2．內(nèi)業(yè)資料在質(zhì)量管理體系中健全相應(yīng)的內(nèi)業(yè)管理制度，以保證產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道工序都符合相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以確保質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
3．質(zhì)量保證體系為確保我標(biāo)段的施工質(zhì)量，創(chuàng)質(zhì)量一流，我項(xiàng)目經(jīng)理部建立了完善的質(zhì)量保證體系，把質(zhì)量放在首要位置，層層建立質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)：質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xx副組長：xx組員：xxx xxx
4．質(zhì)量保證措施在工程開工前由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工招集工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底。每道工序，每項(xiàng)工作責(zé)任到人，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰操作誰負(fù)責(zé)，使事事有人抓，有人管，有人負(fù)責(zé)。建立以總工程師為主的綜合質(zhì)量檢查組，成員由質(zhì)檢員、技術(shù)員、工長、測量、試驗(yàn)組成，經(jīng)常在施工現(xiàn)場對工程質(zhì)量、原材料質(zhì)量、設(shè)備完好情況、測試儀器等進(jìn)行綜合檢控。