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監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況報告 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責講話稿篇一
關于運用好批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四種監(jiān)督執(zhí)紀形態(tài)的論述，既是對黨的以來黨風廉政建設實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)，也是對當前和今后一個時期全面從嚴治黨的任務要求。各級黨委和紀委必須按照“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的要求，堅守責任擔當，以紀律建設的實際成效推進從嚴治黨、依規(guī)治黨落到實處。
這種錯誤觀念必須得到糾正。明確指出：發(fā)揮黨的領導核心作用，落實管黨治黨主體責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”。顯然，用好“四種形態(tài)”是對各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任提出的明確要求，各級黨委責無旁貸。
疑問：處理市委書記“冤不冤”
一石激起千層浪
前不久，某地級市市委書記因?qū)Π嘧映蓡T疏于教育、管理和監(jiān)督，面對不正之風和腐敗行為不堅持原則、不敢斗爭，受到黨內(nèi)嚴重警告處分，并被免去領導職務。
消息傳出，立即在當?shù)貜V大黨員干部中引起強烈反響。有人為市委書記“喊冤”，認為紀委就是管紀律的，運用“四種形態(tài)”，加強對黨員干部的監(jiān)督管理是紀委的分內(nèi)工作，市委書記不應該“受罰”;有人則認為，批評教育、組織處理、紀律處分都是黨章規(guī)定的各級黨委的主體責任，黨委書記作為黨風廉政建設的第一責任人，因主體責任未落實到位而被處分理所當然。
處分市委書記到底“冤不冤”?其實，只要拿起“四種形態(tài)”的“標尺”和“刻度”一對照，就一目了然。
順著問題找癥結(jié)
一些黨員干部之所以對這種現(xiàn)象有不同的看法，甚至為市委書記“鳴不平”，主要還是對黨委在運用“四種形態(tài)”中的地位和作用認識不清晰。
有的黨委對運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”肩負的主體責任缺乏足夠認識，認為“四種形態(tài)”前面有“監(jiān)督執(zhí)紀”四個字，就應該是紀委的主業(yè)主責，甘當“甩手掌柜”;有的不注重學習研究，對“四種形態(tài)”的精神實質(zhì)、要求標準等方面理解不清、動作遲緩;還有的缺乏擔當精神，只注重表態(tài)喊口號、做文章，不注重在做實做細上想辦法、定措施，甚至在運用“四種形態(tài)”方面搞變通、打折扣，紀法不分，該深查的不深查，該處理的不處理，該移交的不移交，大事化小、小事化了，等等。
這些黨委在落實“四種形態(tài)”主體責任方面的問題，越往基層越普遍、越嚴重。
為有源頭活水來
關于“四種形態(tài)”，明確指出：發(fā)揮黨的領導核心作用，落實管黨治黨主體責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。顯然，用好“四種形態(tài)”是對各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任提出的明確要求。
首先，“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容中，無論是黨內(nèi)關系正常化，開展批評與自我批評，還是組織處理，黨紀處分，乃至立案審查，都是管黨治黨的日常工作，都要由各級黨委特別是主要領導組織實施。
其次，我們黨堅持黨管干部原則，黨組織負責選拔、任用和管理干部。管理本身就包含著監(jiān)督，也就是說，黨組織既要選準用好干部，也要把干部管嚴看住。
再則，黨章有明確規(guī)定，黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。全面從嚴治黨要靠紀律，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”就是路徑和方法。因此，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是各級黨委的職責所在，是管黨治黨主體責任的具體化體現(xiàn)。
對策：履行主體責任，要沖著紀律去
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是“兩個責任”在紀律建設中的具體體現(xiàn)，不但需要紀委在紀律審查方面積極作為，更需要黨委在全面從嚴治黨中主動擔當。各級黨組織要把履行主體責任的要求，貫穿于黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的方方面面，切實用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)黨員干部。
運用“四種形態(tài)”，黨委要知責明責
加強學習宣傳。要把學習貫徹兩項黨內(nèi)法規(guī)和“四種形態(tài)”精神作為擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，采取中心組學習、集中培訓、專題講座、警示教育等多種方式，讓廣大黨員特別是黨員領導干部牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規(guī)定，著力解決對反腐敗斗爭嚴峻復雜形勢不清醒、對中央加大反腐敗力度不適應、對主體責任具體內(nèi)涵不了解、落實主體責任行動不積極等思想誤區(qū)。
明確職責定位。結(jié)合實際運用“四種形態(tài)”，要求各級黨委圍繞全面領導、選人用人、作風建設、源頭治理、支持保證、示范表率等方面明確職責定位，層層建立責任清單，明晰落實主體責任的具體內(nèi)容、目標要求和主要措施，切實解決“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”的問題。創(chuàng)新體制機制，改進工作方法，完善述責述廉、約談函詢、簽字背書等制度，將主體責任具體化、規(guī)范化、制度化。
層層傳導壓力。將主體責任層層延伸到基層，壓力層層傳遞，自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，定期向上級黨委和紀委報告責任落實情況，細化量化履責情況考核指標體系，加大對落實主體責任情況的監(jiān)督檢查力度，督促各級黨委真正把監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的主體責任擔起來、落下去，做到責任覆蓋無盲區(qū)。
運用“四種形態(tài)”，黨委要履責擔責
強化擔當意識。各級黨委要擔負起全面從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮好帶頭執(zhí)行、全面推動、督促傳導的職能作用，切實抓好“四種形態(tài)”的貫徹落實。要強化堅持原則、敢抓敢管的責任意識，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于斗爭，發(fā)現(xiàn)問題敢于及時提醒，絕不能遮丑護短、姑息遷就、養(yǎng)癰遺患，要把腐敗問題遏制在萌芽狀態(tài)。
強化日常監(jiān)管。黨組織要通過“四種形態(tài)”把管黨治黨落到日常工作中，要敢抓敢管、嚴抓嚴管，小過即問、小錯即糾，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式，把紀律紅線邊緣的黨員拉回正軌，及時阻斷從前一種形態(tài)向后一種形態(tài)發(fā)展的路徑。要善于運用批評和自我批評的武器，增強黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性，使對干部的日常批評教育和監(jiān)督管理成為咬耳扯袖、紅臉出汗的重要手段，確保黨內(nèi)紀律和黨內(nèi)規(guī)矩成為硬約束。
強化領導支持。黨委要旗幟鮮明地領導和支持紀檢監(jiān)察機關運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時聽取匯報，專題研究部署，加強跟蹤問效，切實解決重大問題。要認真聽取線索處置情況匯報，該談話的就積極出面談話，該嚴肅處理就嚴肅處理，防止小毛病養(yǎng)成大問題、由違紀走向違法，促使黨員干部養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。
運用“四種形態(tài)”，黨委要問責追責
完善責任鏈條。把嚴肅問責作為推動黨組織落實主體責任的重要利器，以嚴明的紀律促進“四種形態(tài)”的貫徹落實。在建立黨委主體責任清單的基礎上，要制定主體責任追究辦法，進一步明確責任追究的主體、情形、程序和方式，建立完善責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追責的落實鏈條，為落實責任追究提供制度保障。
加大問責力度。對在運用“四種形態(tài)”中落實主體責任不力，存在違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩行為;疏于教育管理、致使班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違規(guī)違紀問題;對本地區(qū)、本部門發(fā)生的嚴重違規(guī)違紀行為隱瞞不報、壓案不查;頂風違紀、“四風”反彈等突出問題的，要嚴肅處理、嚴肅追責。問責追究要綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施，將違法問題線索移送司法機關處理。
推行“一案雙查”。在“一案雙查”和責任倒查上動真格、出重拳。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的地方和部門，既追究當事人的責任，又追究主管領導的責任;既查案件本身的問題，又查監(jiān)督不力的問題;既追究黨委的主體責任，又嚴肅追究紀委的監(jiān)督責任，以嚴肅的責任追究倒逼“兩個責任”落地生根。
監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況報告 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責講話稿篇二
2014年，是全面深化改革之年，也是****局抓整合、打基礎、建機制、強隊伍的開局之年。在市委、市政府的堅強領導和上級業(yè)務主管部門的正確指導下，****局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在強力推進機構改革的同時，著力加強隊伍建設，全面履行食品藥品監(jiān)管職能，守住了不發(fā)生重大食品藥品安全事故的底線，較好地完成了全年工作任務。
在改革過程中，我局牢牢把握“精簡、統(tǒng)一、效能”的基本原則，積極穩(wěn)妥、有序推進，迅速實現(xiàn)了機構組建、職能整合、人員融合“三到位”。
一是機構組建到位。在市委、市政府的高度重視下，2014年1月24日，****局正式掛牌，2月21日，局領導班子到崗到位。局領導班子組建后，雷厲風行抓落實，僅用一周的時間就實現(xiàn)了原工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局集中辦公，并在原有基礎上精簡掉14個內(nèi)設機構和3個直屬單位，設置了12個內(nèi)設科室和7個****所，組建了****稽查大隊、市場監(jiān)督檢驗所和消協(xié)秘書處三個直屬事業(yè)單位。2014年12月8日，正式加掛了食品藥品監(jiān)督管理局牌子，按區(qū)域設置的7個市場監(jiān)督管理所也同時加掛食品藥品監(jiān)督管理所牌子，初步形成橫向到邊、縱向到底的食品藥品監(jiān)管工作體系。
二是職能整合到位。將原分散在工商、質(zhì)監(jiān)和食藥監(jiān)的行政許可職能進行全面整合，設立了企業(yè)注冊局，統(tǒng)一受理企業(yè)注冊登記和組織機構代碼證辦理，同時考慮便民原則，將餐飲服務許可、食品流通許可等許可權限下放至各****所；成立****稽查大隊，設立了2個食品安全執(zhí)法中隊和1個藥品安全執(zhí)法中隊（稽查大隊下設5個中隊），執(zhí)法力量進一步強化；將分散在原工商、質(zhì)監(jiān)和食藥監(jiān)局的食品生產(chǎn)、流通和消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能進行整合，成立食品安全監(jiān)管科，副科級建制，與食安辦合署辦公，統(tǒng)一開展對食品安全的綜合監(jiān)管；推行12315、12365、12331投訴舉報“三合一”，成立申訴舉報中心，統(tǒng)一受理消費者投訴舉報。
三是人員融合到位。5月16日，市政府印發(fā)了我局“三定”方案，核定我局行政編制160名，事業(yè)編制52名（全市人口38萬），其中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）****員全額撥款事業(yè)編制18名，主要負責轄區(qū)食品藥品安全宣傳、指導、考核等日常管理工作。“三定”方案下發(fā)后，為平穩(wěn)做好干部職工的定崗工作，我局確定了人事安排的基本原則，即“四個盡可能”和“一個嚴肅處理”。盡可能做到大穩(wěn)定、小調(diào)整，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性；盡可能做到既以崗設人，又尊重個人意愿，用人所長；盡可能做到原三局人員交叉安排，加速隊伍的融合；盡可能做到不降級別，發(fā)揮每名干部積極性。“一個嚴肅處理”是指凡是在機構改革過程中拒不服從組織分配的，一律按照組織人事紀律嚴肅處理。通過前期耐心細致的思想工作，6月11日，全局直屬單位、派出機構和內(nèi)設機構218名工作人員全部定崗到位，確保了各項工作有序推進。此項工作也得到省編辦的充分肯定，并應邀在全省工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革專題會議進行了交流發(fā)言。
一是摸清底數(shù)。掌握全市食品行業(yè)基本情況是確保食品安全監(jiān)管工作有效開展的基礎性工作，也是我們制定工作思路的重要依據(jù)。我局組建伊始就組織各****所對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)、經(jīng)營和餐飲服務企業(yè)現(xiàn)狀進行全面調(diào)查，摸清了底數(shù)，找出了問題，理清了下一步加強監(jiān)管的基本思路。目前，全市共有食品生產(chǎn)企業(yè)280戶，經(jīng)營企業(yè)2880戶，餐飲單位2200余家。
二是抓好統(tǒng)籌。及時調(diào)整了食品安全委員會成員單位，進一步明確了各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）職責，充實健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管“四員”隊伍。在去年6月承接食安辦職能后，第一時間組織召開了全市食品安全工作會議，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單位簽訂了《食品安全責任狀》；修訂完善了2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全目標管理考核細則，實行按季考核，每季通報；出臺了食品安全事故應急預案，制定了食品安全事件防范應對規(guī)程，建立了餐飲服務環(huán)節(jié)食物中毒信息快報工作制度。
三是突出整治。對消費量大、安全隱患多的重點產(chǎn)品、重點區(qū)域，集中力量開展專項整治，重點圍繞乳制品、肉制品、食用油、白酒、食品添加劑、兒童食品、高風險醫(yī)療器械、特殊藥品、中藥材及中藥飲片等重點產(chǎn)品和旅游景區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、學校周邊、小作坊聚集村等重點區(qū)域展開。9月25日，市政府召開全市農(nóng)村食品安全工作暨“四打擊四規(guī)范”專項整治行動部署會議，統(tǒng)一部署對農(nóng)村食品安全專項整治行動，同時我局組織成立七個督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處專項整治情況進行跟蹤督查。2014年我局共計出動執(zhí)法人員2400余人次，檢查食品生產(chǎn)單位82家，流通企業(yè)1600戶，餐飲單位2700家次，集貿(mào)市場9個，取締無照經(jīng)營戶16家，查扣劣質(zhì)食品260公斤，查處食品違法案件33件，下達整改意見書1000余份。
四是加強檢測。20xx年，共抽樣食品820組，其中，生產(chǎn)環(huán)節(jié)545組，流通環(huán)節(jié)151組，餐飲環(huán)節(jié)122組，保健食品2組。食品抽檢經(jīng)費預算突破100萬元，名列全省縣市首位。組織開展了基本藥物監(jiān)督抽驗，完成基本藥物抽樣50批，藥品監(jiān)督性抽樣22批，醫(yī)療器械4批。
五是強化培訓。編印了食品安全“三冊”，即《食品安全監(jiān)管手冊》、《食品從業(yè)人員培訓手冊》和《食品安全宣傳手冊》。對全市272名“四員”進行了培訓，解決了“四員”“干什么，怎么干”的問題；舉辦食品從業(yè)人員專題培訓班4期，以會代訓培訓班7期，培訓達2600人次；多種形式開展宣傳活動，利用“3.15”、“安全用藥月”“食品安全周”等活動，接待群眾咨詢，發(fā)放宣傳手冊，向社會普及食品藥品安全知識常識。
一是監(jiān)管力量薄弱。三局合一后，我局承擔18項工作職責，涉及行政許可大類21項，監(jiān)管的各類市場主體多達1萬余家，點多面廣，任務重、壓力大。目前，我局下轄的7個食品藥品監(jiān)管所，執(zhí)法力量都十分薄弱。此外，由于各所都是在原工商所基礎上組建，加入食品藥品監(jiān)管職能后，執(zhí)法人員的知識結(jié)構、能力水平都與履行新職能不相適應，雖然開展了一些集中培訓，但要在短期內(nèi)提高基層監(jiān)管人員的整體水平還存在很大困難，監(jiān)管力量的薄弱導致責任履行很難到位。
二是隊伍建設有待加強。一方面干部精神狀態(tài)欠佳。我局現(xiàn)有干部隊伍的主體來自原工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)，因改革原因，兩家單位人事凍結(jié)的時間達2年多，導致少數(shù)干部職工在工作作風、紀律意識、敬業(yè)精神等方面與上級部門的要求存在一定的差距，履職盡責的意識和能力有待進一步提高。另一方面是干部隊伍的結(jié)構問題，局機關職工年齡在50歲以上超過一半，在干部使用上積壓的問題比較多。
三是技術支撐手段缺乏。我局下轄的市場監(jiān)督檢驗所是在原質(zhì)量檢驗技術所基礎上組建的，雖然在機構改革后增加了一些人員，但由于設備及專業(yè)技術人才的缺乏，加上檢驗資質(zhì)受限，該所目前對產(chǎn)品質(zhì)量的檢測也僅僅停留在對少數(shù)工業(yè)產(chǎn)品的檢驗和計量檢定上，尤其對食品、藥品等事關民生的產(chǎn)品檢驗基本處于空白，技術手段的滯后嚴重影響了行政執(zhí)法效能的有效提升。
四是執(zhí)法裝備落后。隨著職能的增加，各類執(zhí)法裝備需求較大，尤其是現(xiàn)有的執(zhí)法車輛，車況較差。隨著公車改革的推進，執(zhí)法車輛數(shù)量必然會進一步減少，這些必將極大地制約了執(zhí)法工作的開展，降低執(zhí)法工作效率。
二、加快建立長效監(jiān)管工作機制。在完善工作機制，創(chuàng)新工作亮點的基礎上，以爭創(chuàng)國家級食品安全示范縣為抓手，重點落實食品安全各項考核制度，開展食品安全突發(fā)事件的應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力；針對食品安全風險高發(fā)區(qū)域，以“五小”食品（小作坊、小超市、小餐飲、小食堂、小攤販）為重點，在調(diào)查摸底的基礎上，制定切實可行的管理辦法；在全市餐飲服務單位中，全面推進“五色”臺賬（即食品原料采購與進貨查驗、餐廚廢棄物處置、餐飲具消毒保潔、食品添加劑和食品留樣臺賬）管理，落實索證索票、清洗消毒等餐飲環(huán)節(jié)食品安全管理制度，嚴格確保全市食品藥品安全。
三是探索創(chuàng)新信用監(jiān)管方式。在繼續(xù)深化餐飲單位量化分級管理的基礎上，在食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)中，逐步開展失信企業(yè)“黑名單”制度和“食品安全受權人”制度，提高企業(yè)自身責任意識和管理水平，切實建立起“守信褒獎、失信懲戒”監(jiān)管工作機制。
四是全面落實依法行政。深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，按照職權法定、公開透明原則，建立食品藥品監(jiān)管局行政權力清單，逐項明確行政權力名稱、實施依據(jù)和實施對象，主動向社會公開；加強行政執(zhí)法培訓，編印《****法律法規(guī)匯編》，盡快啟動全局執(zhí)法人員業(yè)務知識的輪訓工作，提高干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務能力;規(guī)范執(zhí)法程序，修訂各項制度，盡快出臺聽證程序規(guī)定、行政處罰案件公示、回訪制度等；不斷改進執(zhí)法方式，嚴格落實行政執(zhí)法過錯責任追究制度，提升食品藥品監(jiān)管行政執(zhí)法工作水平。
以上匯報如有不妥，敬請各位領導批評指正。
監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況報告 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責講話稿篇三
為做好20xx年寒假期間學生疫情防控和安全穩(wěn)定工作，掌握學生寒假動態(tài)，防止各種事故發(fā)生，確保寒假全體學生的身體健康和生命安全，按照教育部關于加強今冬明春校園疫情防控工作的通知和全國教育系統(tǒng)疫情防控工作視頻會議的相關要求，結(jié)合工作實際，特制定本方案，望各單位遵照執(zhí)行。
一、指導思想
認真貫徹落實省、市教育主管部門關于做好各級各類學校疫情常態(tài)化防控工作的意見要求，提高站位，壓實責任，落實落細常態(tài)化疫情防控各項措施。充分認清疫情防控工作的復雜性、嚴峻性、長期性，緊盯寒假期間和開學關鍵節(jié)點，提高站位、提前謀劃，進一步壓實疫情防控屬地責任、監(jiān)管責任、學校主體責任和個人家庭健康守護責任，杜絕麻痹松懈思想，抓緊抓實抓細學校常態(tài)化疫情防控工作，嚴防疫情輸入反彈。
二、工作目標
繼續(xù)執(zhí)行最嚴格的防控要求，持續(xù)鞏固防控工作成效，抓好常態(tài)化精準化疫情防控。完善校園防控體系，嚴格校園人員管理，加強師生健康指導，加強校園安全整治，認真謀劃開學工作，確保師生的身體健康和生命安全，維護學校正常秩序和校園安全穩(wěn)定。
三、組織領導
四、工作措施
（一）加強校外師生防控管理
2、根據(jù)"屬地管理原則"，校園長是第一責任人，各單位要履職盡責，指導督促師生切實做好自我防護，確保離校學生底數(shù)清、返家行程可追蹤、家校協(xié)同有反饋。要全面排查清晰掌握師生員工的分布情況、假期行蹤和健康狀況，嚴格執(zhí)行教職員工及學生健康監(jiān)測和"日報告""零報告"制度。
3、師生寒假期間要盡量減少不必要外出，原則上不前往國外和國內(nèi)中高風險地區(qū)、不跨省域長途旅行，確需離開居住地的須向?qū)W校報告時間表和路線圖。確實需要離開學校所在地或居住地的，要按屬地要求落實隔離觀察、核酸檢測等防控措施，外出時要佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，教育學生養(yǎng)成良好的防控習慣。
監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況報告 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責講話稿篇四
“紀委行動，助力脫貧。”在**自治縣，干部群眾對這樣的標語并不陌生，這也是**縣紀委監(jiān)委助力脫貧攻堅的寫照。
在省市紀委監(jiān)委的堅強領導下，尋甸縣紀委監(jiān)委把全面從嚴治黨要求貫穿于脫貧攻堅全過程、各環(huán)節(jié)，把脫貧攻堅監(jiān)督執(zhí)紀問責工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內(nèi)容，嚴格落實扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責五項工作機制，組織開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、專項紀律檢查、專項巡察等工作，為脫貧攻堅提供了堅強紀律保證。
鑄魂固本強力推進廉潔脫貧
**縣紀檢監(jiān)察機關聚焦主責主業(yè)，圍繞中心任務，抓住廉潔脫貧這一主題，拉長耳朵，瞪大眼睛，持續(xù)強化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。
開展廉政教育，做好示范引領。組織全縣600余名實職副科級以上干部參加專題培訓班，接受黨風廉政建設專題黨課教育。組織開展廉潔脫貧“十講”行動，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、55家縣直單位、174個村委會進行廉潔脫貧巡回警示宣講；聘請15名彝語、苗語“雙語”教師作為廉潔脫貧義務宣傳員，用民族語言對彝族、苗族聚居地區(qū)的群眾進行宣講；制作《尋甸縣廉潔脫貧書畫作品選集》《尋甸縣扶貧工作紀律手冊》等材料發(fā)放給相關單位，多措并舉促廉潔脫貧。
聚焦素質(zhì)提升，打造紀檢“尖兵”。通過“清風尋甸”微信平臺、qq工作群等平臺，向全縣紀檢監(jiān)察干部發(fā)送提醒信息，讓清新之風入腦入心。每月定期組織干部職工開展“講、評、考、比”綜合素質(zhì)提升活動，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀工作能力。認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深入扶貧一線督查巡察，嚴肅處理扶貧領域腐敗問題、作風問題。
擔當作為深入一線扶貧攻堅
“最難做工作的群眾交給我。”這是**的口頭禪。
**鎮(zhèn)必寨村委會小我香村的貧困戶楊武興，因為沒有安全穩(wěn)固住房，鎮(zhèn)、村兩級干部多次入戶動員建房無果，成為該村唯一不建房的“頭疼戶”。**了解相關情況后，多次上門講解扶貧政策做其思想工作。楊武興被慢慢感化，打消了顧慮，終于答應建新房。
**認為，如何面對困難、解決困難，考驗的是勇氣，顯示的是能力，體現(xiàn)的是擔當。在他的帶動下，全縣紀檢監(jiān)察干部自覺提升思想境界，主動轉(zhuǎn)變工作作風，全身心投入到脫貧攻堅戰(zhàn)役中來。
“她所牽掛的那些貧困戶最后都脫貧了，相信我媽在九泉之下也是開心的。”9月30日，尋甸脫貧摘帽的消息傳來時，縣紀委派駐縣委政法委紀檢組副組長**首先想到的是她的母親。
去年5月，組織上派**到羊街鎮(zhèn)清水溝村委會吳所村包村掛鉤扶貧。剛開始，她對這個全縣最大的自然村不甚了解。為了摸清情況，確保精準識別，她決定挨家挨戶走訪，但當時正值農(nóng)忙時節(jié)，白天很難找到人，只好晚上去。那段時間，她幾乎每天都是夜里11點半左右才開車回家，回到家已是凌晨。70歲的老母親不放心她一個人開夜車，每次都要跟著去，她做工作時總是耐心陪在旁邊，只要察覺出她不耐心了或者說話聲音大了，母親就會輕輕扯她的衣服提醒她注意。
去年8月，**被調(diào)整到距縣城140余公里的聯(lián)合鄉(xiāng)落水洞村，一去就是一個多月。9月，縣委成立扶貧領域?qū)ｍ椦膊旖M，她被抽調(diào)參加為期3個月的巡察工作并回縣城開了一次會，但她只來得及在電話里跟母親道別。然而沒過多久，母親就突發(fā)心臟病去世。
擔當作為在一線，脫貧攻堅鍛造出了一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)膶さ榧o檢監(jiān)察干部隊伍。
監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況報告 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責講話稿篇五
一、正確認識疫情防控形勢
要深刻認識新冠肺炎疫情防控的復雜性及不確定性，始終繃緊疫情常態(tài)化防控這根弦，繼續(xù)保持警惕，堅持個人日常防護不松懈。
二、強化合理安排出行指導
要強化師生合理安排出行指導，若非必要，不出境，不前往中高風險地區(qū)和出現(xiàn)本土疫情的地區(qū)旅行及出差。確需前往的，請務必提前向所在社區(qū)（村）和學校報備，并做好個人防護；返鄭后，應主動向所在社區(qū)（村）和學校報備相關情況，配合疫情防控部門開展核酸檢測和健康監(jiān)測等疫情防控措施。倡導師生旅居xx、xx等地的“親朋好友”們就地過端午。確需來鄭返鄭者，請在離開上述區(qū)域和抵達目的地的第一時間主動向家鄉(xiāng)所在的社區(qū)（村）報備出行情況和健康狀況。
三、嚴格落實疫情防控舉措
一是盡量減少流動。端午節(jié)期間，倡導師生省內(nèi)旅游，減少旅途感染風險。建議減少不必要的外出、接觸和流動，盡量不參加非必要的聚會等活動，少去商場、劇院車站、碼頭等人員密集或人員流動較大的場所，如確需前往，注意做好個人防護。
二是嚴格隔離觀察。有中高風險地區(qū)旅居史者、與新冠肺炎確診病例（含無癥狀感染者）有軌跡交叉者、有封閉封控區(qū)域旅居史者、健康碼為紅碼的返鄭來鄭師生，請配合落實有關集中隔離醫(yī)學觀察和核酸檢測等措施。有境外旅居史者，配合落實集中隔離和后續(xù)的居家健康監(jiān)測等措施。
三是增強防護意識。繼續(xù)保持良好的個人防護意識和衛(wèi)生習慣，養(yǎng)成隨身攜帶口罩、科學規(guī)范佩戴口罩的習慣，尤其是在乘坐公共交通工具或人員密集場所時做到佩帶口罩，勤洗手，常通風，保持1米以上安全社交距離，不扎堆，不聚集，注意咳嗽禮儀，倡導公筷公勺等健康生活方式。
五是積極接種新冠病毒疫苗。疫苗仍是目前預防新冠肺炎最經(jīng)濟、最有效的手段，為了個人和社會的健康安全，請符合接種條件的廣大師生積極響應國家新冠病毒疫苗接種政策，按照安排，有序接種疫苗，攜手共筑全民免疫屏障。
四、認真做好值班值守與應急準備
要認真履行防控責任，加強端午節(jié)假期值班值守，確保疫情防控領導體制、應急機制、指揮體系正常運行，并完善應急預案，做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。一旦出現(xiàn)新冠肺炎病例，迅速啟動應急預案并做好處置。