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合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好
2017年已經(jīng)過半，我與單位簽訂的勞動(dòng)合同也即將到期，在合同期內(nèi)，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此間建立了深厚的友誼，同時(shí)在實(shí)踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，當(dāng)然這與各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，作為洪澤煙草的一名員工，我深感責(zé)任重大，認(rèn)真思索總結(jié)之后便對(duì)自己有了客觀，真實(shí)的評(píng)價(jià)，為了將合同期內(nèi)的工作畫上圓滿的句號(hào)，現(xiàn)將近年來的的工作作如下匯報(bào)，敬請(qǐng)?jiān)u議。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)
行學(xué)習(xí)和揣摩，力求領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，便于在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行。這些學(xué)習(xí)，從根本上提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，促使了工作能力的提高。
二、嚴(yán)以律己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
本人嚴(yán)格遵守縣局（分公司）的.各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀員工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，連續(xù)多年被市局評(píng)為文明標(biāo)兵，服務(wù)明星。
三、誠(chéng)實(shí)做人，扎實(shí)做事，腳踏實(shí)地干好本職工作
通過本人的努力，工作各方面得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為了更好的適應(yīng)工作崗位，能積極主動(dòng)的配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部資料的收集、上報(bào)工作，工作中多請(qǐng)教、多請(qǐng)示，團(tuán)結(jié)同志，做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，扎扎實(shí)實(shí)干好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。在廉潔自律方面，我做到不收受任何禮金、吃請(qǐng)，保持了廉潔形象。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何工作任務(wù)，我都投入極大的工作熱情，任勞任怨地盡自己最大努力去完成，凡事做到無愧于心。
四、存在的不足和今后努力的方向
還不夠;三是寫作方面與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距。
在今后的工作中，我將緊緊圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的整體工作思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，不斷研究工作中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問題，圍繞工作的規(guī)范化、制度化，刻苦學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，把本職崗位工作做“實(shí)”，做“細(xì)”，為…..的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)眼間我來到xx公司已經(jīng)整整三年了，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長(zhǎng)處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，不與他人爭(zhēng)一時(shí)短長(zhǎng)，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了xx所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)的精神。
一、三年來工作總結(jié)
三年來，我在以下幾個(gè)崗位都工作過：稅務(wù)窗口、工商科，財(cái)稅科，不同的崗位有不同的職責(zé)，不同的要求，這豐富了我綜合技能并增強(qiáng)了我的責(zé)任心。
最初我被安排在稅務(wù)窗口，期間我經(jīng)歷了所得稅清算、學(xué)會(huì)了企業(yè)約談及各種事務(wù)性工作，從協(xié)助約談到能夠獨(dú)立帶企業(yè)約談，通過自己盡心盡職的服務(wù)，得到了一些客戶的肯定，客戶悅目，自己坦然。實(shí)踐是最好的老師，在稅務(wù)窗口的工作讓我對(duì)稅務(wù)知識(shí)，有了很深的理解，為我以后的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
次年，我被安排到了工商科，期間我經(jīng)歷了工商年檢、學(xué)會(huì)了制作工商材料、公司的新開業(yè)流程，但對(duì)我提升最大的還是招商，招商工作必須熟練掌握工商稅務(wù)政策，運(yùn)籌帷幄的談判技巧及人脈。這使我不得不強(qiáng)化自己，通過招商工作的歷練，我自己明顯感覺到了變化，變得成熟了許多，至今我共完成了招商數(shù)22戶。
如今我被安排到了財(cái)稅科，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，征管質(zhì)量，通過兩個(gè)月的熟悉，理清了工作思路，掌握了工作方法，基本能勝任新的工作崗位，同時(shí)我也不會(huì)放棄招商工作，在新的崗位上也一定不忘招商，爭(zhēng)取超額完成招商指標(biāo)。
二、工作中的不足及今后努力方向
（一）招商質(zhì)量有待提高
三年來雖然在不同崗位上學(xué)到了很多工商稅務(wù)知識(shí)，但面大不精，在以后的工作中需要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)主動(dòng)性，積極向專業(yè)知識(shí)精通的同志學(xué)習(xí)，以提高我專業(yè)知識(shí)的深度。
最后我申請(qǐng)續(xù)簽合同，希望公司接受我的申請(qǐng)，我必將更加努的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
xxx
xx年xx月xx日
1.醫(yī)院續(xù)簽合同的工作總結(jié)
2.醫(yī)院續(xù)簽合同的工作總結(jié)
3.維保合同續(xù)簽請(qǐng)示
4.續(xù)簽合同自我小結(jié)
5.勞動(dòng)合同續(xù)簽
6.續(xù)簽勞動(dòng)合同
7.電話回訪工作總結(jié)
8.回訪半年工作總結(jié)
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇二
記得是7月x日去到總公司報(bào)到，培訓(xùn)三天，然后就來到了北京。時(shí)間總在不知不覺中度過，想想，來到工地已經(jīng)五個(gè)多月了。這近半年的時(shí)光，也算是一個(gè)階段，總要對(duì)自己的工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一下總結(jié)，無論收獲多少，感受多少，只為能給自己以后的工作與學(xué)習(xí)制定下一個(gè)引航的目標(biāo)。
剛來到公司報(bào)到的時(shí)候，公司機(jī)關(guān)組織了統(tǒng)一的培訓(xùn)，而培訓(xùn)的過程中，我對(duì)我們公司有了更深入的了解，為以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)的同時(shí)公司組織了一場(chǎng)20xx屆大學(xué)生入職聯(lián)歡會(huì)，一片歡樂的氣氛中，我們感覺就像一家人，正好呼應(yīng)著我們公司“和諧的家，盡責(zé)的人”這一企業(yè)文化主題。
培訓(xùn)結(jié)束，我被分配到北京公司九分前店子項(xiàng)目部，工作職務(wù)為水暖質(zhì)檢員，在剛剛接觸實(shí)際工作的時(shí)候，確實(shí)感覺和書本上所學(xué)的知識(shí)大相徑庭。“師帶徒”的傳統(tǒng)讓我輕松不少，xx的熱情用心和盡職盡責(zé)也讓我受益匪淺。帶圖紙下現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)照查看并學(xué)習(xí)套管的安裝；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題，就詢問xx或施工人員答疑解惑；在項(xiàng)目部整理資料，向xx學(xué)習(xí)工作流程和必要文件的上傳下達(dá)，等等。經(jīng)過一個(gè)月左右的磨合，我基本適應(yīng)了自己的本職工作。
大的單體項(xiàng)目，我感到很榮幸能夠被抽調(diào)安排到這里負(fù)責(zé)工作，當(dāng)然也是壓力山大，也擔(dān)心自己能不能做好這份工作。但是在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與關(guān)懷之下，我很快適應(yīng)了自己的工作，與甲方、監(jiān)理以及分包單位合作的都還算順利。我能真切地體會(huì)到自己一直在路上，一直在成長(zhǎng)。
直至現(xiàn)在，我們項(xiàng)目部還在克服重重困難，繼續(xù)堅(jiān)持冬季施工，要為明年的施工也打下良好的基礎(chǔ)。所以說，來到這樣一個(gè)有生命力的項(xiàng)目部，我很幸運(yùn)，我會(huì)全身心的投入工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取早日為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
我工作與做人的態(tài)度就是“低頭做事，抬頭做人”。
來到項(xiàng)目部不久，我就上交了入黨申請(qǐng)書，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在這段時(shí)間，我感覺自己在思想方面有了很大的進(jìn)步與提高，而且工作開展的也很順利，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各方面的工作，自己的業(yè)務(wù)水平也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定，為以后更好的開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
所謂“水往低處流，人往高處走”，作為90后的我們，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，真的很難給自己定位。但是，越是在這個(gè)時(shí)候，越應(yīng)該為自己定好前進(jìn)的方向，從思想上武裝自己、充實(shí)自己，為社會(huì)為公司作出更大的成績(jī)。
寫到這里，我想起了我的母校——xx農(nóng)業(yè)大學(xué)的校訓(xùn)——“崇德，務(wù)實(shí)，求是”，簡(jiǎn)單的六個(gè)字卻講述著深刻的人生哲理，時(shí)刻提醒著我要追求向上，不要忘記本分。
以上為我參加工作以來的一些心得和體會(huì)，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會(huì)在以后的工作和學(xué)習(xí)過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我會(huì)堅(jiān)持履行“低頭做事，勤勤懇懇；抬頭做人，不卑不亢”的諾言，我會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)來證明我的能力與價(jià)值。
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇三
1、勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否有補(bǔ)償
公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；
不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付；
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇四
時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個(gè)收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——****。成為了******普通的一員。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。感謝****給了我工作的機(jī)會(huì)，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢(mèng)想。
在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**人“海納百川”的胸襟，感受到了**人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了**人的執(zhí)著和堅(jiān)定。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為****的一份子而驚喜萬分。
帶著對(duì)未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個(gè)階段來總結(jié)我這段時(shí)間的工作。
急著要同時(shí)處理好幾件事情，而有時(shí)卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對(duì)其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的判斷，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔r(shí)都沒有明確的標(biāo)識(shí)哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對(duì)公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。
當(dāng)然了，在這期間，是我出錯(cuò)的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對(duì)有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對(duì)一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì)追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
通過對(duì)上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進(jìn)行工作制定每日計(jì)劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。
在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時(shí)的相關(guān)注意事項(xiàng)。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里，我清楚的認(rèn)識(shí)到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時(shí)，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對(duì)房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時(shí)整改。因?yàn)檫@個(gè)問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會(huì)帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會(huì)影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了****的美譽(yù)度;其次對(duì)整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規(guī)范;窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成;空鼓是抹灰時(shí)墻體潤(rùn)濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強(qiáng)了我的信心。
通過前兩個(gè)月對(duì)工作的不斷熟悉與鍛煉，對(duì)基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
通過整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，******的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。
隨著時(shí)間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長(zhǎng)，解決了一個(gè)又一個(gè)的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。
時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。在整個(gè)工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;對(duì)維修整改方面，感覺自己對(duì)有些知識(shí)潰缺，如專業(yè)知識(shí)和房產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)方面。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己。
在此，我想借此機(jī)會(huì)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵(lì)了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。
為了****輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同****一道努力!努力!再努力!
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇五
1、2月25日（農(nóng)歷正月十二）成功舉辦了20xx年陽泉市礦區(qū)“煤海之春”新春文藝晚會(huì)，整場(chǎng)晚會(huì)充滿著濃郁的地方特色和時(shí)代風(fēng)情，博得了觀眾的掌聲。
2、元宵節(jié)期間，舉辦了礦區(qū)第六屆“煤海歡歌鬧元宵”大型民間藝術(shù)展演和元宵節(jié)燈展、焰火燃放活動(dòng)。全區(qū)分三個(gè)演出點(diǎn)，50余個(gè)節(jié)目進(jìn)行了街頭演出，30余盞大型機(jī)制燈展出，三個(gè)燃放點(diǎn)燃放焰火。
3、選送優(yōu)秀節(jié)目參加全市春節(jié)文藝匯演頒獎(jiǎng)晚會(huì)，分別獲得3個(gè)金獎(jiǎng)、5個(gè)銀獎(jiǎng)和9個(gè)銅獎(jiǎng)，我區(qū)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，在全市各縣區(qū)排名第一。
1、組織召開了全區(qū)文化站工作會(huì)議并對(duì)全區(qū)文化站、點(diǎn)基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)建設(shè)資金并上報(bào)市局。
2、完成了“礦區(qū)文化活動(dòng)中心”場(chǎng)館的申報(bào)工作
3、4—5月份，出臺(tái)了《關(guān)于建立“陽泉市礦區(qū)藝術(shù)人才庫(kù)”的通知》，并對(duì)礦區(qū)藝術(shù)人才進(jìn)行了摸底登記，分別組織成立了全區(qū)曲藝小品愛好者、歌唱愛好者、舞蹈愛好者業(yè)余表演隊(duì)并開展活動(dòng)。
4、對(duì)參加第十五屆“群星獎(jiǎng)”的節(jié)目進(jìn)行了加工、訓(xùn)練。5月24日晚，在廣州中山紀(jì)念堂舉行的全國(guó)第十五屆群星獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)晚會(huì)上，我區(qū)選送的節(jié)目化裝快板《相女婿》榮獲全國(guó)群星獎(jiǎng)。
5、對(duì)慶祝建區(qū)30周年小戲小品大賽活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。
6、4月完成了全國(guó)第三次文物普查第三階段工作。
7、開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《全民健身?xiàng)l例》的活動(dòng)。
8、與區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合舉辦了區(qū)直機(jī)關(guān)第八套廣播操比賽。
9、5—6月份，開展了第三次國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)活動(dòng)，對(duì)全區(qū)1000余名成人，300余名幼兒進(jìn)行了監(jiān)測(cè)。
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇六
自年月以來，我擔(dān)任副科級(jí)黨辦主任一職至今，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。在這一年多的時(shí)間里，我是心懷著對(duì)我們市衛(wèi)生監(jiān)督所的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，來自于全體同事對(duì)我的信任和支持。現(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做轉(zhuǎn)正述職，請(qǐng)予以審議。
一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)
年進(jìn)入市衛(wèi)生監(jiān)督所以來，自己有幸加入這個(gè)大家庭。就任黨辦主任后，通過在黨務(wù)工作上的摸索，自己對(duì)于黨辦主任的崗位職責(zé)產(chǎn)生了比較全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)于黨辦主任這一崗位，我是這樣理解與認(rèn)識(shí)的：我希望自己是一名永遠(yuǎn)伸出友好之手、責(zé)任之手的大使，并能在工作中找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。上為監(jiān)督所分憂、下為所里黨員同志服務(wù)是不容辭的職責(zé)。市衛(wèi)生監(jiān)督所，是我人生遠(yuǎn)航的一個(gè)重要港灣。作為一名資質(zhì)尚淺的黨辦主任，一名基層管理者，自己意氣風(fēng)發(fā)揚(yáng)帆起航，新的形勢(shì)下，為了迎接挑戰(zhàn)，肩負(fù)重任，勝任工作，堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，干中學(xué)、學(xué)中干。珍惜局里和所里每一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如，今年參加了局里舉辦的知識(shí)競(jìng)賽。此外還，充分利用業(yè)余時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)黨務(wù)管理知識(shí)，也學(xué)習(xí)和了解其他方面、其他領(lǐng)域的知識(shí)，既講究了學(xué)習(xí)方法，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，更注重了學(xué)習(xí)效果，既做到了向書本學(xué)，更向?qū)嵺`學(xué)。
二、加強(qiáng)修養(yǎng)，時(shí)刻注意自我約束
無論是在工作還是在生活中，我都能夠自覺用黨章和監(jiān)督所的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格約束自己，以身作則，做遵紀(jì)守法的模范;能夠注重加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，樹立嚴(yán)肅的生活態(tài)度;時(shí)時(shí)處處注意自己的言行，樹立良好形象，帶頭起好黨員干部的模范先鋒作用。在工作中，找準(zhǔn)自己的位置，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和權(quán)威。認(rèn)真按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，嚴(yán)格管好人，帶好隊(duì)伍。尤其是在涉及資金時(shí)，無論大事小事，我都嚴(yán)格按程序向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，集體研究，做到公開、透明、廉潔、高效。
三、勤奮工作，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛
“工作就意味著責(zé)任，一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個(gè)字“心系崗位，履行職責(zé)，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任”。
進(jìn)入監(jiān)督所2年以來，監(jiān)督所為使我迅速成長(zhǎng)，搭建了良好的平臺(tái)，從副主任科員到黨辦主任。如何才能更好服務(wù)于黨務(wù)工作、服務(wù)好黨員同志?是每時(shí)每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，在黨務(wù)工作上我對(duì)內(nèi)強(qiáng)抓內(nèi)部管理，努力使所里的的黨員管理工作步入規(guī)范化、程序化的軌道。目前，通過所領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)心，市委組織部要求的黨組織和黨員基本信息建庫(kù)工作已經(jīng)完成。
通過工作積累,我深深體會(huì)到在黨務(wù)工作中要盡量以真誠(chéng)、寬容、理解的態(tài)度處理好工作、生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，關(guān)心和幫助所里黨員職工在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與他們的關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,才能為監(jiān)督所的和諧發(fā)展保駕護(hù)航。
四、存在的不足及今后打算
回顧這一年來的工作，我感到十分充實(shí),和所里的黨員干部同志不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高，取得了一定的成績(jī)，但也存在著理論基礎(chǔ)比較薄弱、工作經(jīng)驗(yàn)尚欠火候、創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力還有待于提高等不足。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老同志們學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇七
乙 方：___________________________(以下稱“乙方”)
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限
從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條 甲方聘用乙方從事 業(yè)務(wù)代表 工作，詳見“職責(zé)描述”。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 三亞市 。
第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第六條 乙方實(shí)行 不定時(shí) 工時(shí)制。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。但甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準(zhǔn))等，調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù) 甲方的聲譽(yù)和利益。
第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十二條 甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同(甲方不做經(jīng)濟(jì)賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉并詳盡甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自愿嚴(yán)格遵守并接受獎(jiǎng)罰。
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為轉(zhuǎn)正 乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十八條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第十九條 甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。
1. 如無特別約定的，合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。
2. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
3. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
4. 未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，擅自離職達(dá)三天以上;
5. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6. 未經(jīng)公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。
8. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀(jì)律處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
9. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
11. 乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的。
12. 乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關(guān)損失的。
13. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 在合同期限滿后,公司就當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況和個(gè)人考核狀況進(jìn)行續(xù)簽。
第九章 后合同義務(wù)
1. 向甲方指定的人交接工作;
2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
6. 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第二十五條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1. 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，如乙方需要，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2. 應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。
第二十六條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù), 或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費(fèi)用。
第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條 乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后，任何一方在對(duì)方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務(wù)，否則不結(jié)算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國(guó)家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。
第二十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括但并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討。
第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
第二十九條 乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內(nèi)容：
1. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2. 經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
3. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十二條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十三章 其他規(guī)定
第三十三條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
1. 身體狀況：身體健康，符合崗位要求。
2. 在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
第三十四條 乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
第三十五條 自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第三十六條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
第三十七條 合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇八
一、學(xué)習(xí)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政管理干部選拔任用工作條例》、《干部教育條例》、省委組織部《干部人事制度改革匯編》、《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期制試行辦法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度以及中央、省委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，不斷增強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高運(yùn)用政策的水平。
業(yè)余時(shí)間，結(jié)合工作實(shí)際，閱讀了《學(xué)哲學(xué)，用哲學(xué)》、《體制迷強(qiáng)-大學(xué)問題高端訪問》、《大學(xué)人文教程》、《韋伯論大學(xué)》、《給青年的十二封信》等書籍，拓寬了視野，在讀書的過程中，也平和了心境。
二、完成的主要工作
(一)xx年1-2月完成的主要工作
籌備召開了學(xué)校科長(zhǎng)工作會(huì)議。全校科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聘任以來，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，組織召開了學(xué)校科長(zhǎng)工作會(huì)議。會(huì)議就這次科長(zhǎng)聘任的過程進(jìn)行了說明，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))們?nèi)绾渭訌?qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、端正作風(fēng)等方面提出了要求。
組織了春節(jié)慰問工作。春節(jié)前夕，對(duì)“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作的駐村干部、衛(wèi)生廳“智力扶持山區(qū)計(jì)劃”的掛職干部進(jìn)行了走訪慰問。組織部分離退休校領(lǐng)導(dǎo)和部分三級(jí)教授春節(jié)會(huì)餐并發(fā)放了慰問品。
擬訂了參加省委組織部的主體干部培訓(xùn)計(jì)劃，完成了參訓(xùn)干部的選派工作。按照省委組織部、省委教育工委的培訓(xùn)計(jì)劃，我們結(jié)合我校干部轉(zhuǎn)制地方急需培訓(xùn)的實(shí)際，多爭(zhēng)取了部分培訓(xùn)指標(biāo)，并多次征求有關(guān)單位意見并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)同意，選派了11名干部參加國(guó)家行政學(xué)院、省委黨校等單位的培訓(xùn)。
參與了援疆工作的部分協(xié)調(diào)工作。積極協(xié)調(diào)學(xué)校和醫(yī)院與哈密中心醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)，參與協(xié)調(diào)了哈密中心醫(yī)院部分科室主任來校參觀調(diào)研工作。
組織了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門同志到“十百千萬”駐村點(diǎn)調(diào)研考察，確定了援助項(xiàng)目及金額。?月?日，按照“十百千萬”駐村工作的要求，組織了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門同志到我校掛鉤點(diǎn)揭陽市揭東縣月城鎮(zhèn)新圍村調(diào)研，文義民書記給全村黨員上了黨課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭慰問了孤寡老人、80歲以上老黨員以及貧困戶、貧困學(xué)生，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和座談，確定了資助新圍村的項(xiàng)目方案和資金支持。
與人事處勞資科進(jìn)一步理順了為院士服務(wù)的機(jī)制。與廣東省院士服務(wù)中心取得了聯(lián)系，并在為院士服務(wù)工作上與人事處勞資科進(jìn)行工作分工，轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院士服務(wù)工作的意見》，進(jìn)一步理順了院士管理和服務(wù)的工作。
(二)xx年3月以來完成的主要工作
參與組織了學(xué)科帶頭人考核任命工作。在前期學(xué)科帶頭人任職條件制定的基礎(chǔ)上，組織機(jī)關(guān)部分人員，對(duì)各單位上報(bào)的學(xué)科帶頭人情況進(jìn)行審核，提出了任職的初步意見。參與協(xié)調(diào)了德江同志來學(xué)校作報(bào)告的工作。在省委、省委教育工委決定省領(lǐng)導(dǎo)到高校作報(bào)告以來，按照學(xué)校黨委關(guān)于邀請(qǐng)張德江同志來我校作報(bào)告的意圖，緊密跟蹤事件的進(jìn)展，給學(xué)校提供了*手資料，為成功邀請(qǐng)張德江同志來我校作報(bào)告爭(zhēng)取了時(shí)間上的主動(dòng)。
參與組織了省委組織部部分同志來我校進(jìn)行的“七一”黨日活動(dòng)的籌備工作。6月30日，省委組織部部分同志來我校開展黨日活動(dòng)，參觀了“軍中特區(qū)”惠僑科，聽了健康知識(shí)講座，與我校部分人員進(jìn)行了聯(lián)歡。進(jìn)一步密切了我校和省委組織部的關(guān)系。
參與組織了我校中層干部試用期考核工作。參與了收集材料、制定方案、考核組織等方面的工作。
參與組織了我校新聘黨政工作人員崗前培訓(xùn)工作。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于對(duì)新聘黨政工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)的要求，認(rèn)真組織了教學(xué)計(jì)劃和課程安排，在時(shí)間非常緊張的情況下，保證了培訓(xùn)班在暑期前開班。這期培訓(xùn)班的開班，將在一定程度上扭轉(zhuǎn)我校對(duì)黨政工作人員“重使用、輕培訓(xùn)”的局面。
參與了戰(zhàn)友聯(lián)誼會(huì)的籌備工作。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織我校歷年轉(zhuǎn)業(yè)干部回學(xué)校開展聯(lián)誼活動(dòng)的要求，在部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定了活動(dòng)方案，參與了部分人員的聯(lián)絡(luò)溝通工作。
(三)在省委組織部完成的主要工作
借調(diào)到省委組織部干部五處工作以來，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，負(fù)責(zé)日常的文件登記、收發(fā)、保管、會(huì)議記錄、網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等工作，參與了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)等9所高校的推薦和考察談話工作，起草報(bào)部長(zhǎng)件、考察材料、講話稿20余份。將省委組織部的辦文格式(類似于我校的“呈批件”)引入我校，并在干部科試用。
三、存在的不足
回顧半年以來的工作，我感到有以下幾個(gè)方面做得不夠：一是在學(xué)習(xí)上，不夠系統(tǒng)，跟蹤前沿的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng);二是工作上整體規(guī)劃不夠，原營(yíng)職以下干部職級(jí)調(diào)整、部分在管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)干部的職級(jí)套該以及學(xué)院辦公室領(lǐng)導(dǎo)配備等工作還沒有完成等等;三是在學(xué)科帶頭人評(píng)聘、考核、引進(jìn)等方面還要加大工作力度。
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇九
20xx年，在部長(zhǎng)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過部門職工和全區(qū)宣傳干部的共同努力，對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳和精神文明建設(shè)工作開展得有聲有色，取得了新的進(jìn)展，自己也在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中得到鍛煉和提高。下面，從以下三個(gè)方面對(duì)的學(xué)習(xí)和工作情況作簡(jiǎn)要的總結(jié)匯報(bào)。
一、取得的成績(jī)
(一)注重學(xué)習(xí) 拓展視野
注重政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)了對(duì)新媒體環(huán)境中的信息傳播和輿論引導(dǎo)以及新時(shí)期精神文明建設(shè)工作的思路與方法等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)關(guān)注了《文明創(chuàng)建知識(shí)讀本》、《精神文明報(bào)》等報(bào)刊和書籍，從學(xué)習(xí)中獲得許多對(duì)當(dāng)前和今后的工作都非常有益的知識(shí)。并努力把理論知識(shí)、書本知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)，積極做好基層干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，年內(nèi)，為宣傳干部和基層干部做了如何提升媒體素養(yǎng)以及如何做好精神文明建設(shè)工作和提升職業(yè)道德等方面的輔導(dǎo)培訓(xùn)，一方面履行宣傳部幫助指導(dǎo)強(qiáng)化資源整合，形成多部門的會(huì)商研究的輿情工作機(jī)制，處置了多起輿論風(fēng)險(xiǎn)高、可能引起社會(huì)關(guān)注的事件，妥善處理相關(guān)問題，促進(jìn)公眾情緒的理性表達(dá)和實(shí)際問題的解決。紅塔區(qū)輿情工作榮獲全省、全市輿情信息工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。健全和完善黨委、政府新聞發(fā)言人制度，加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn)，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)新聞發(fā)言人隊(duì)伍建設(shè)和管理，提升新聞發(fā)布規(guī)范化、科學(xué)化水平。
2、精神文明創(chuàng)新發(fā)展。下半年分管精神文明建設(shè)工作以來，盡快轉(zhuǎn)變角色，以建設(shè)“美麗紅塔區(qū)”為新的追求，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，深入開展思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。組織“我的中國(guó)夢(mèng)”征文活動(dòng)和“中國(guó)夢(mèng)、高原情、紅塔美”主題演講比賽等教育實(shí)踐活動(dòng)，加深廣大干部群眾對(duì)中國(guó)夢(mèng)的認(rèn)識(shí)。開展“做一個(gè)愛祖國(guó)、愛家鄉(xiāng)的人，做一個(gè)講文明的人，做一個(gè)有愛心的人，做一個(gè)有道德的人”系列活動(dòng)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。舉辦“講文明 樹新風(fēng)”公益廣告創(chuàng)意作品征集和傳播活動(dòng)，傳遞正能量，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。公民思想道德建設(shè)方面，開展以“文明新風(fēng)進(jìn)萬家 美麗家園齊建設(shè)”為主題的“公民道德宣傳日”系列活動(dòng)，舉辦道德講堂進(jìn)行道德教育宣傳，建立道德靜習(xí)園、道德長(zhǎng)廊、道德宣傳廣場(chǎng)等陣地，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚道德的良好氛圍。組織省、市兩級(jí)道德模范推薦和投票工作。推薦對(duì)象中，1人榮獲云南省道德模范稱號(hào)，3人榮獲玉溪市道德模范稱號(hào)。加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，引導(dǎo)未成年人參加道德實(shí)踐。大力凈化社會(huì)文化環(huán)境，營(yíng)造有利于未成年人健康成長(zhǎng)的良好氛圍。做好“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”建設(shè)工作，北城、研和、李棋、馮井“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)工作成效明顯。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)市級(jí)文明單位、文明社區(qū)、文明村進(jìn)行審核上報(bào)。開展軍警民共建活動(dòng)，加強(qiáng)軍民間的溝通交流，鞏固軍政軍民和諧關(guān)系。廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，李棋街道在全市首家成立鄉(xiāng)、街道志愿者服務(wù)站。組織開展“生態(tài)文明——志愿者在行動(dòng)”、“交通文明——志愿者在行動(dòng)”、“關(guān)愛弱勢(shì)群體——志愿者在行動(dòng)”三大志愿服務(wù)活動(dòng)。全面開展“抗旱保民生、送水解民憂——與雷鋒精神同行 紅塔區(qū)志愿者在行動(dòng)”志愿服務(wù)。涌現(xiàn)出2名云南省學(xué)雷鋒先進(jìn)個(gè)人，2名玉溪市學(xué)雷鋒優(yōu)秀志愿者，2支玉溪市優(yōu)秀志愿者服務(wù)隊(duì)。組織開展“我們的節(jié)日”主題教育活動(dòng)。“清明節(jié)”期間，開展網(wǎng)上祭英烈和到金鐘山烈士陵園祭奠英烈士、重溫入黨誓詞等革命傳統(tǒng)教育。中秋國(guó)慶期間，舉辦文藝巡演、讀書活動(dòng)、攝影展等，豐富城鄉(xiāng)群眾節(jié)日文化生活。加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，深入開展“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)和“文明示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。鳳凰街道靈秀社區(qū)上靈秀村、春和街道孫井社區(qū)小白井村、李棋街道玉河社區(qū)上郭井村創(chuàng)建市級(jí)文明示范村的成果得到鞏固提升，春和街道黃草壩村委會(huì)田房村和李棋街道下赫社區(qū)下姚村的創(chuàng)建工作成效明顯。
(三)廉潔自律 團(tuán)結(jié)干事
合同續(xù)簽總結(jié)報(bào)告 回訪續(xù)簽合同工作總結(jié)篇十
在雇傭關(guān)系產(chǎn)生之后未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)如何賠償呢?下面一起來看看!
1、勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定：
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。
2、不簽訂勞動(dòng)合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?
勞動(dòng)者同意并且積極和公司簽訂勞動(dòng)合同，但是公司拒絕簽訂;
未簽訂合同的情形發(fā)生在2xx年2月1日以后;
并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算。
3、勞動(dòng)者不與公司簽訂合同
公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同，才需要承擔(dān)支付每月2倍工資。
如果是勞動(dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同的，不適用改條款。
職工故意或者不愿意簽訂勞工合同，則不能獲得2倍工資。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
拓展：
勞動(dòng)合同一般幾年一簽
勞動(dòng)合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。
但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
(一)勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
綜合考慮第十三條和第十四條。固定勞動(dòng)合同期限可以是1-1年(雙方約定)。但是因?yàn)檫B續(xù)簽兩次合同后，需簽無固定期限合同，所以，現(xiàn)在許多企業(yè)都采用第一次簽3年，第二次簽7年或2、8或4、6的原則去規(guī)定勞動(dòng)合同的期限。以前常用1年1簽的做法，現(xiàn)在很少企業(yè)采用了。
其實(shí)不用顧慮勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，只要你到時(shí)提前一個(gè)月書面向單位提出解除勞動(dòng)合同，就可以無需賠償解除勞動(dòng)合同了。
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。