報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
社工小組工作 信用社工作報告篇一
會計主管作為信用社“內當家”，其職責履行是否到位，直接關系到一個社內控制度執行、成本核算和管理水平，關系到效益最大化的實現，信用社會計主管工作報告。筆者就如何做一個稱職的農村信用社會計主管談點看法。
加強學習，提升業務素質。首先要加強業務學習。隨著省聯社綜合業務系統的平穩運行，陸續開辦了農信銀通存通兌、銀行匯票、非稅系統等業務，同時印發了很多相關的管理制度，都需要我們會計人員認真學習掌握。俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為會計主管，加強自身學習，管好業務，是會計的必修課，否則無法帶好內勤人員做好基礎工作。其次要加強法律法規學習，要懂得會計制度、財務制度、稅收法規，依法合規經營。會計人員如果在思想領域存在一些不良苗頭，業務就要出問題。三是要增強責任意識。增強“發展是第一要務，控險是第一責任”的意識，否則出現案件將是一票否決。
落實規章制度，加強內部管理。新綜合業務系統中，會計業務已覆蓋到各個領域。但現有的會計制度能否真正發揮作用，防范會計風險，還是一個問號。從制度上看的確能夠防范風險，但有些地方在執行過程中，不按章辦事，制度形同虛設，是引發風險的客觀原因。舉個簡單的例子，營業人員經常使用的密碼，是操作員的身份證明，也是操作人員權力的象征，工作報告《信用社會計主管工作報告》。但在實際操作中，個別人由于密碼不密，在某一時點或在某些特殊的條件下，讓個別人員鉆了空子，風險就有可能形成，就可能引發一些案件。
創新服務手段，提高服務質量。會計主管不但要承擔著管理的職能，同時肩負著服務的職責。基層信用社的會計主管在新的形式下全部兼大堂經理一職，如何讓客戶滿意，是提高服務質量的.前提。面對形形色色的客戶群，行業、職業、階層千差萬別，會計人員如何滿足不同層次的需求，作為會計主管，不能讓客戶感到信用社“門難進、臉難看、事難辦”，這就要依靠我們會計人員平時加強柜面人員引導和管理，避免柜面人員服務態度的冷淡和生硬。要遵循“客戶無過錯”原則，進了信用社的門，顧客應是永遠沒有過錯的，顧客的滿意與否是服務質量高低的最好標尺。如果顧客不滿意，責任則完全在自己，作為服務人員，決不能在柜面上與顧客發生任何爭執或爭吵。要推行“首問負責制”，作為第一個接待的，就要負責到底，直到辦完全部業務，不能把客戶當球來踢，自己不能辦理的要引領顧客到能辦理的柜臺。為此，農村信用社要建立會計人員的準入和退出機制，實行“能進能退、能出能入”的管理方法，在優勝劣汰法則下提高會計隊伍整體素質，增強會計人員的戰斗力。
全面發揮核算職能，加強成本管理。會計有兩個最基本職能：會計核算和會計監督。首先要發揮好核算職能。什么是核算職能，就是算好賬。核算的原則就是“以最小的成本獲取最大的利潤”。在實際工作中，會計核算職能發揮上還有欠缺。舉一個簡單的例子，每年國稅局進行的匯算清繳中，都存在不少問題和納稅調整。主要原因就是由于會計處理不當，沒有按制度執行，結果造成成本的人為增加。這就要求我們會計人員在會計處理時要講究技巧，要善于研究、總結，不能想怎么干就怎么干，造成人為地增加會計成本。加強財務管理，規范會計工作。對營業費用實行指標管理和財務公開制度，嚴格執行審批、審查制度，嚴肅查處財務管理中的違規違紀行為;要大力壓縮管理性費用支出，管好用好有限的費用;要開展經常性的檢查輔導，規范會計工作，提高會計核算質量，防范會計風險。
其次發揮好會計監督職能。該職能作用發揮的好與壞，直接關系到資金、財產安全。會計人員對違規違法行為，要敢于揭露、制止、匯報。怎樣發揮監督職能?要求每項業務都要置于監督之下，作為主管人員有監督檢查權，要經常對近期會計業務實施監督檢查，及時查缺補漏，發現違規違紀現象，及時處理、匯報。要明白會計主管不僅是組織者，而且是實施者、監督者，這對防范會計風險至關重要。要繼續嚴格執行責任追究制，嚴肅查處違法、違規、違章現象。加強安全管理，強化防范風險能力。健全和完善內部控制制度，提高制度的科學性、嚴密性、完整性和針對性，把會計核算的各個環節、各個步驟都建立在嚴格的制度保障之上，做到有工作就有制度。
社工小組工作 信用社工作報告篇二
自20xx年以來，在縣委、縣政府的領導下，在上級供銷社的指導下，我社牢固樹立科學發展觀，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和國務院《關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》，緊緊圍繞“強工興城”為主戰略，堅持“一手抓為農服務，鞏固供銷社承擔的社會責任，一手抓本級經濟，增強供銷社發展的經濟基礎”的工作思路，以“新網工程”為載體，以服務“三農”為抓手，認真履行職責，狠抓工作落實。
一、認真領會會議精神，理清思路求發展
一是深刻領會國發[20xx]40號文件精神。組織干部職工認真學習，深刻理解“三個堅持”、“三個創新”、“三個力量”。進一步提高認識，明確供銷合作社的方向，堅定改革發展的決心和信心。二是認真貫徹縣委xx屆十三次全體(擴大)會議精神。及時傳達會議精神，進一步理清發展思路，把會議精神轉化為供銷社改革與發展的動力，把工作的著力點放到真正服務三農，大力推進農村現代流通體系建設。
二、推進“新網工程”建設，增強為農服務功能
我們始終以“新網工程”為切入點，著力在建“新網工程”活流通、服務“三農”上下功夫，進一步增強供銷社服務“三農”功能。
面完成化肥淡季儲存任務。二是采取多樣的銷售方式確保供應。公司人員節假日堅守崗位，根據網點需求合理安排送貨下鄉，連鎖網點熱情為民服務，送貨上門，特別是對較困難的農戶解決他們的“買肥難”。三是嚴把進貨質量關，嚴格從正規渠道統一直接調運，充分保證質優價廉的農資商品足量供應到位。四是積極配合工商、質監等部門，做好農資市場清理整頓工作，同時印發有關識別真假化肥宣傳資料1萬余份，以便提高農民的防范水平，防止銷售假冒偽劣農資商品，杜絕坑農害農事件發生。五是高度重視價格變動情況，嚴格執行國家價格政策，堅決杜絕擅自提高購銷價格行為，做到不哄抬價格，確保價格合理平穩。
2、加強煙花爆竹安全經營管理。一是在清明、五一、國慶等重要節假日前夕組織人員對全縣經營網點進行安全隱患排查，發現問題及時責令整改。去年 7-9月，今年5-7日配合縣安監、公安、工商等部門，對全縣煙花爆竹市場進行全面清理整頓，對私自儲存、銷售、運輸煙花爆竹行為發現一起，查處一起。二是按照縣委“完善xx區、提升南城區、決戰良塘區”的戰略部署，積極配合“麗景灣”開發，抓好煙花爆竹新倉庫建設工作，計劃今年11月主體工程全面完工。
3、配合抓好再生資源經營。以縣興達再生資源有限公司為龍頭，按照社會主義新農村建設“農村清潔工程”的要求，協同縣委農工部，在全縣新農村建設點開展了廢舊物資回收站網絡建設工作。
三、抓好安全信訪工作，促進供銷系統和諧
和完善了一崗雙責和責任追究等制度，堅持每月排查一次，及時準確把握信訪動態，深入分析系統內不穩定因素，對群眾反映問題及時研究分析，盡量把矛盾和問題化解在萌芽狀態，確保了全系統無群體性事件，無越級訪事件發生。
四、積極做好中心工作，切實服務大局
1、抓好招商引資工作。按照縣年初下達的任務，緊緊圍繞 “強工興城“發展戰略，全力以赴抓招商引資。一是及時傳達會議。召開專題班子會和機關全體干部職工大會，學習傳達全縣會議精神，分析形勢，明確任務，提高認識。二是千方百計招商。我縣招商引資形勢一片大好，而對于供銷社來說則是一個千斤擔，我社主任冷小鵬同志只要掌握了一點信息，那怕是1%的可能就以 100%的熱情積極主動地與客商聯系對接。三是竭誠做好服務。對落戶我縣農副產品(小商品)批發市場項目持之以恒地按照“六個一”要求做好了跟蹤服務工作，做到了讓客商滿意。
2、做好掛村幫扶工作。一是抓好掛點村的工作。圍繞全縣工作大局，在認真做好本部門工作xx縣委、縣政府中心工作的同時，積極參與新農村建設，我社成立了工作組，多次深入掛點村做一些力所能盡的事。二是在本單位經費緊缺的情況下，每年安排1萬元支持地方建設。特別在去年的6.10洪水中，我社積極組織黨員干部深入掛鄉包村地----何市鎮火石村，了解災情，走訪受災群眾，號召黨員干部捐款捐物，冷小鵬主任親自帶領黨員突擊隊同該村的黨員、村組干部一道修復河堤，并捐贈資金(含機關全休干部職工)12830元，盡我們的力量幫助他們恢復生產自救工作。
大黨員干部力求在學習中統一思想，在實踐中解決問題，在活動中謀求發展。一是全面完成了縣社總支委的換屆工作。二是4月份組織機關全體離退休老干部參觀我縣的城市建設，他們對我縣發生變化感到驚奇，對我縣的發展充滿信心，同時對供銷社今后發展也提出了意見和建議。三、每年“七一”前夕聘請黨校老師上黨課、走訪慰問老黨員、一日捐等活動。
4、積極做好幾項重點工作。一是集中力量參與出租車營運市場整治，按照縣委、縣政府統一安排，我社如期完成了良塘片2輛車的收購工作。二是積極投入 “千名干部進鄉村，排憂解難促發展”活動，我社克服人員緊缺，專門成立了工作小組，按照“千名干部進鄉村，排憂解難促發展”活動領導小組的安排部暑，深入基層、深入群眾，傾聽群眾的呼聲，切實幫群眾解決力所能及的事，真正將活動目的體現在實際工作中。三是切實做好未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險。按照贛府廳發[20xx]38號文件精神，我社召開各種相關會議，加大宣傳力度，讓符合條件對象做到一人不漏，共申報對象76人，經縣社保局審批76人。
5、加強社有資產管理。為全面貫徹國發[20xx]40號文件要求,今年以來，依據縣社開展方案和基層社實踐狀況，我們現有資產進行調查、摸底，防止資產流失，努力將供銷社有限資產、資源向優勢產業和龍頭企業集中，有效提高資產應用率，有力支持了縣社重點工程建立，為供銷社“二次創業”奠定了根底。
二、存在的困難
1、干部年齡偏大，新鮮活力不足。干部結構出現嚴重的青黃不接現象，供銷社現有干部11人(退線干部3人，工勤人員2人)，平均年齡達53歲，多數是供銷系統的老領導、老同志，觀念滯后，缺乏工作激情和創新意識，工作效率低，要做好新形勢、新要求下的供銷工作確實困難。
2、經濟實力薄弱，網絡功能喪失。供銷系統20xx年改制，造成資產賣光、人員走散、網絡消失。雖然在20xx年按區域重新組建了白嶺、大橋、渣津、溪口、山口、三都、黃港、馬坳、義寧鎮、 杭口10個中心供銷社，只是名存實亡，現在只有一塊牌子、一個章子、一個人守，主要做好所屬職工退休、調資辦理和退休人員管理及維穩等工作。
3、項目建設多，資金壓力大。按照“新網工程”項目建設要求，對現有網絡進行改造、整合和提升，需要投入大量的人力、物力，特別是農資配送中心和煙花爆竹倉庫建設，這兩個項目估計要450萬元，現在供銷社對社會的貢獻和影響不大，想要籌備如此數額的資金，壓力相當大。
三、下步工作打算
(一)工作思路：全面貫徹落實國務院《關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》，堅持為農服務目標，以更大的努力，更強的措施，實在處理工作中存在的缺乏，確保全面完成全年各項工作任務，努力推進縣域經濟又好又快開展。
(二)重點抓好以下幾項工作
1.超額完成全年各項運營指標。緊緊圍繞今年工作目標，樹立健全考核評價機制,確保各項工作任務落到實處,力爭超額完成全年運營指標。
2.堅決完成招商引資任務。堅持“一崗雙責”不動搖，傾全社之力，擴展招商范圍，緊抓承接產業轉移機遇，把招商引資同供銷社業務運營和盤活資產有機對接，堅決完成全年招商引資任務。 3.強化管理，提升資產運轉質量。認真實行社有資產管理職責，進一步完善制度，強化監管，深化發掘資產潛在價值，開源節流，增收節支，確保社有資產保值增值。 4.認真做好綜合、安全、信訪工作。繼續強化指導，加大力度，完善機制，確保不發生重大安全事故，堅決杜絕赴京、去省等越級、群訪事件發生，保持全系統和諧穩定局面。 5.抓好現代流通服務網絡建設。一是抓住新農村現代流通服務網絡建設扶持政策，繼續加強網點建設，努力擴大網絡覆蓋范圍和經營規模，擴大覆蓋面，提高市場占有率。二是抓好煙花爆竹經營。積極創新煙花爆竹經營模式，繼續調整網點布局，規范網點建設，提高服務水平。加快煙花爆竹倉庫搬遷和新倉庫的建設工作。 6、全面完xx縣委、縣政府及相關部門的其他事務工作。
社工小組工作 信用社工作報告篇三
202x年轉瞬就將過去了，在辦事處領導和同事支持和幫忙下，一年來我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守本處各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了必須的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。現將本人思想及工作狀況總結如下。
一、努力學習，及時適應新的崗位
采取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓，真正做到“想事、干事、成事”。繼續發揚社區干部艱苦奮斗，甘于奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化社區環境。為了適應工作要求，配備了工作日志本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。透過各項措施的制定和實施，規范了工作行為，調動了用心性，提升了社區整體工作水平。
二、提高認識，加大普法宣傳力度
同時，加強了與-部門溝通，召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議，進一步提高了居民的防范意識。配合各社區開展多種形式的普法宣傳教育。開辟了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
三、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果
在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，一年來無民轉刑案件發生，調解工作認真、細致，糾紛調處成功率98%以上。外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口狀況，加強了外來人員的管理。對社區承租房屋的外來人員狀況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查，并透過片長隨時對外來人員登記。
幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區干部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習狀況。刑釋人員重新犯罪率為零。在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。透過社區干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。
雖然今年的工作取得了必須成績，但距上級要求還存在必須差距和不足。今后要不斷自身建設，為社區經濟和社會發展做出應有的貢獻。
社工小組工作 信用社工作報告篇四
一、 黨建工作
(一)為全面提高全體社區干部的思想理論水平，更好的運用先進理論指導實際工作中，社區黨總之高度重視社區干部日常的學習教育，認真組織學習了黨的xxx、xxx章、科學發展觀等文件，進一步堅定了廣大黨員的理想信念，增強了他們踐行先進性要求的自覺性，提高了廣大黨員干部的業務素質，增強了崗位技能和為群眾服務的本領。
(二)完善了社區各項制度，為加強社區工作作風建設。社區黨總之根據社區工作實際，因人制宜進行了工作人員的合理分工，使工作人員的工作態度和精神面貌有了明顯改進，工作效率有了顯著提高。
(三)全年全面完成街道辦事處給社區下達的各項工作責任目標及交辦的各項臨時工作任務;順利地進行了社區兩委班子的換屆選舉工作;協調完成了社區兩室建設工作。
(四)社區黨總之在社區的各項工作中充分發揮了核心和戰斗堡壘作用。
黨總之帶領兩委成員、廣大黨員和社區居民群眾，團結一致努力奮斗把育才社區打造成為一個管理更加科學，服務更加完善地平安和諧的服務型社區。社區內全年未發生任何重大安全生產責任事故和刑事案件。實現了平安和諧和穩定。
(五)加強信訪工作力度，確保轄區內的穩定、和諧。
一是大力宣傳和貫徹《信訪條例》，建立健全處理矛盾糾紛領導責任制，堅持依法辦事和按政策辦事。二是抓好疑難新問題的線索摸排，提高信訪控制能力，努力把不穩定因素化解在基層，解決在萌芽狀態。三是作好重點案件、重點人員的穩控和思想教育工作。
二、行政工作
(一)環境衛生工作
一是社區環境衛生又有了明顯的改觀，建立了衛生常態化管理機制，實行分工包片，做到了日產日清，不留死角。社區還協調硬化小區面積達1000多平米。同時以“愛國衛生月”活動為契機，加大環境衛生工作宣傳力度，有力的促進了轄區環境衛生工作。
二是加大健康教育宣傳力度。全面深入開展內容豐富、針對性強的健康普及常識及宣傳活動。尤其是對甲型h1n1流感的防控進行了大量的宣傳，出板報4期，發放宣傳單500余份。
(二)人口與計劃生育工作
一是社區重視，責任明確。進一步落實黨政一把手親自抓，總負責的制度，并將計劃生育工作納入社區工作的重要議事日程。并將任務層層分解，從而做到責任到人，抓好落實。
二是大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍。利用下戶時機向居民宣傳《決定》和新《條例》，為社區重點人口發放宣傳品，為使用藥具的人群免費發放藥具，為已婚育齡婦女免費三查(查環、查孕、查病)一年兩次。
(三)勞動保障工作
我社區今年為20多名下崗失業人員找工作，為4050人員辦理養老保險和醫療保險補貼，為無從業經歷的老人辦理養老保險57人，辦理醫療保險98人。
(四)民政工作
我社區認真落實城市最低生活保障制度和優撫政策，以親民、惠民、富民為出發點和落腳點，扎實開展社會救助工作，各項工作穩步推進。我社區共有低保戶15戶，共為6戶低保無房家庭申領了住房補貼，做到了應保盡保。
(五)社區文體工作
我社區于2018年8月8日舉辦了以“喜迎建國____周年、建設和諧平安社區”為主題的消夏晚會，2018年8月19日參加了辦事處關工委組織的“祖國在我心中”為主題詩歌朗誦講故事比賽。
(六)為社區居民辦好事實事
____是80年代初的舊樓房，是絕緣廠的家屬樓，絕緣廠于____年倒閉，年初____下水主管道堵塞，我社區工作人員想辦法為其疏通了下水，得到了廣大居民的稱贊;幸福家園內有5棟樓房，以前是由開發商給清理環境衛生，于2018年9月中旬停止了衛生清理，我們和居民協調并將衛生清理干凈，使居民過了一個舒適整潔的雙節;還有教育學院施工的運輸車輛將____的電纜撞斷，造成居民區停電并將部分居民家中的電器燒壞，我們協調施工方為居民修了電和修理了順壞的電器，居民們非常滿意;____有5棟樓房，因種.種原因，物業停止了一切服務，衛生無人清理，我社區得知此情況，馬上和物業及業主協商解決，最后由居委會暫時將衛生清理干凈。這樣的事我們做了很多，在這里就不一一例舉了。
三、下一步工作思路
(一)加強班子和干部隊伍建設，為社區各項事業的發展提供組織上、思想上的保障。
(二)繼續完善社區服務，提高服務質量。把服務居民群眾作為社區工作的主要任務，把群眾滿意與否作為檢驗工作的重要標準。充分將一站式服務廳利用起來，更好的為居民服務。
(三)進一步轉變思路、狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區工作的重點。
(四)進一步加強聯系溝通，整合共建資源，創新方法，增強聯動協作，促進“共駐、共享、共謀發展”。
社工小組工作 信用社工作報告篇五
為了深入推進糾風維穩工作，糾正行業不正之風，確保有一個和諧穩定的經營環境，以穩定促進改革，以改革實現科學發展，xx縣聯社按照《省聯社紀委關于轉發全省糾風工作電視電話會議精神傳達提綱的通知》要求，在轄內各級、各部門狠抓落實，取得成效。
在糾風工作中，理事長為第一責任人，承擔糾風維穩工作管理職責；分管領導、各業務部室、紀檢監察部門、基層機構負責人為直接責任人。紀檢監察部門以不斷完善維護穩定工作和糾正行業不正之風為已任，把責任分解到每一個部門、每一個崗位和每一位員工，建立橫到邊、縱到底的糾風工作網絡，形成層層有責任、級級有落實的工作機制，徹底解決糾風維穩工作上熱下冷這一突出問題。
在開展糾風維穩工作中，我社在各營業網點設立了“意見箱”，向社會公布舉報電話，接受群眾監督，廣泛收集信息，為開展糾風維穩工作掌握第一手資料。
按照銀監部門關于案件防控治理和深入開展案件治理“回頭看”深度排查工作的部署要求，在鞏固前三年案件專項治理工作成果的基礎上，進一步開展了“兩案”治理和加強案防工作，從源頭上糾正了內部不正之風，消除了不穩定因素的苗頭和隱患。
1、經營環境和諧穩定，各項業務得到了較好發展，存款比年初純增3.17億元，貸款凈擴規模4.28億元，收入達9千萬元，各項指標均創歷史最好水平，實現了新跨越。
2、群眾通過信訪渠道反映的信訪事件，在限期內，均得到了圓滿解決，及時將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。僅今年，我社共收到群眾來信來訪事件22件，其中，反映存款余額不正確的有3件，反映貸款余額不正確、村級信貸聯絡員不稱職不廉潔、員工服務態度差等問題的有16件，不服我社行政除名處分決定的我單位原職工來信3件。自接到上述來信來訪后，在經過深入調查，充分掌握實際情況的基礎上，主要采取了多向當事人溝通、多作解釋的方法處理，均得到了妥善解決，共辭退在工作中不稱職、不廉潔的村級信貸聯絡員1名，經濟處罰服務態度差、違規辦理業務的員工67人，有效地糾正了行業不正之風。