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    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容

    時間:2025-06-10 作者:儲xy

    計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇一

    為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》、完善我院護理人才培養(yǎng)體系,提高護理隊伍整體素質(zhì),適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要,保障廣大人民群眾身體健康,特制定本培養(yǎng)計劃。

    1、通過專科護士培訓,加強護理隊伍專業(yè)化建設,提高護士專業(yè)技術水平,促進我院護理事業(yè)與我院醫(yī)學學科的協(xié)調(diào)、同步發(fā)展,滿足人民群眾日益增長的健康服務需求。

    2、根據(jù)省衛(wèi)生廳??谱o士培養(yǎng)方案,結合我院重點科室、特色科室的實際需要,有計劃、分步驟地培養(yǎng)??谱o士,主要在急診急救護理、手術室護理、糖尿病護理等??苹?qū)2☆I域開展??谱o士培養(yǎng)工作。

    3、培養(yǎng)一批熱愛護理事業(yè),具有較高業(yè)務水平和專長,能較好地解決實際??谱o理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。

    4、通過??谱o士培訓,探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式,形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系,促進護理事業(yè)發(fā)展。

    1、??谱o士培養(yǎng)的選拔要求:中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士,護理專業(yè)大專以上學歷,具有5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗,在相關專科工作3年以上,熱愛護理事業(yè),本人自薦或病區(qū)護士長、,護理部審核,報醫(yī)院審批同意。

    2、20xx—20xx年內(nèi)培養(yǎng)2—5名??谱o士,選擇性選送下列科室

    護理人員進行??谱o士培訓:手術室護理、糖尿病護理、成人icu、急診急救護理等??谱o士。

    參加省內(nèi)專科護士培訓基地進行??婆嘤?。

    根據(jù)??谱o士的特點,結合醫(yī)院的具體情況進行使用。

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇二

    1. 培養(yǎng)愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德、遵守國家法律、法規(guī)及慎獨精神。

    2. 培養(yǎng)良好的工作態(tài)度的進取精神、禮貌待人、虛心好學的內(nèi)涵素養(yǎng)。

    3. 及時完成醫(yī)院要求的各項業(yè)務培訓及考核要求。

    4. 能在熟悉血液透析、單純超濾、血液透析濾過、血液灌流、血漿置換、crrt的治療原理的基礎上,識別各種血液凈化治療的操作流程。

    5. 能按醫(yī)囑選擇正確的透析液和透析器。能按醫(yī)囑正確設置機器溫度、電導度、透析時間,能按醫(yī)囑準確使用抗凝劑。

    6. 了解動靜脈內(nèi)瘺的形成原理和各種血管通路的護理特點(新瘺的護理;首次使用內(nèi)瘺后的護理;動靜脈內(nèi)瘺深靜脈置管及人造血管的常見并發(fā)癥及其預防)。

    7. 能配合上一級護士完成急危重病人的各種血液透析治療。

    8. 能識別機器上的各種報警信息,解除報警,使治療順利進行。

    9. 盡快適應工作,努力、認真、負責、能在較短的時間內(nèi)獨立完成各班工作職責。

    10. 能識別血液透析的常見并發(fā)癥(急性并發(fā)癥;近期并發(fā)癥;遠期并發(fā)癥),并采取適當?shù)念A防和應對措施。

    11. 各項課內(nèi)考試成績90分。

    12. 主管護師每年參加與本專業(yè)相關的繼續(xù)教育。

    1. 了解國內(nèi)外血透室的專業(yè)新動態(tài),有創(chuàng)造性完成本職工作。

    2.能正確安全執(zhí)行血液透析技術規(guī)范,具備指導下一級護士開展工作的能力。

    3.能對血液透析室的硬件進行常規(guī)的維護(透析機、空氣消毒機、心電監(jiān)護儀等搶救儀器)。能按要求記錄透析機、水處理系統(tǒng)的使用情況。

    4.能識別透析區(qū)硬件是否正常運轉(zhuǎn),遇到特殊情況會做初步的應急處理。

    5.能獨立完成急危重病人的血液透析治療與護理。

    6.能獨立完成急性心力衰竭、透析失衡綜合征、各類型低血壓、出血等并發(fā)癥的早期發(fā)現(xiàn)和緊急處理。

    7.對護理工作中出現(xiàn)的問題能根據(jù)指引做出初步處理并及時詳實地向上一級護士報告。

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇三

    1、做好崗前教育,教導愛崗敬業(yè)

    2、通過“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)培訓,掌握臨床護理基本技能與理論知識。

    3、了解醫(yī)院基本情況,熟悉醫(yī)院相關政策及管理規(guī)定,掌握護理核心制度,崗位職責與工作流程。

    4、了解腫瘤??谱o理理論與技能。

    1、新入院護士進入工作崗位前,必須參加護理部組織的崗前培訓。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與護理崗位職責的培訓。

    2、輪轉(zhuǎn)科室根據(jù)護理部要求和科室護理工作特點制定本科室輪轉(zhuǎn)帶教計劃,指定工作能力強、認真負責的護士進行“一對一”帶教。

    3、須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主,三個月后再參加夜班、主班輪班工作。

    4、參加所在科室及護理部組織的各項業(yè)務學習。

    5、新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬帶教老師、勤奮好學、搞好團結。

    輪轉(zhuǎn)護士的基本情況和業(yè)務能力,科學、合理地安排帶教內(nèi)容和排班。輪轉(zhuǎn)期間對新進護士要進行理論講課和操作技能培訓,出科時需組織新進護士進行出科小講課,并進行理論、操作考核,考核成績上報護理部。

    法律法規(guī)、科室規(guī)章制度、崗位職責;各個班次的工作職責、工作流程;基礎護理操作和臨床護理技能;醫(yī)院護理質(zhì)量要求和檢查標準;護理管理相關知識及臨床帶教、科研能力;健康教育與溝通技巧、解決問題的能力;輪轉(zhuǎn)科室常見腫瘤疾病的護理要點、??谱o理操作,急、危重患者的護理;各類儀器、監(jiān)護儀及搶救儀器的使用,常用藥物的作用、副作用、用法及注意事項等。

    輪轉(zhuǎn)科室結合本科室??谱o理特點進行出科小講課、理論考核及操作技能考核;參與護理部組織的全院護士理論、技能考試。

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇四

    一、新入科護士崗前培訓為期一月,培訓內(nèi)容詳見“急診科護士崗前培訓計劃”。

    二、每年6月、12月為集訓月,科內(nèi)所有在崗護士利用空閑時間集中訓練。復訓計劃一年一制定;內(nèi)容側(cè)重:技能、儀器使用,心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。

    1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。

    2、新護士畢業(yè)后,輪科1-2年再安排回本科室,主要輪兒科、心血管呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、icu等科室。

    3、安排有關護理科研知識的業(yè)務學習。

    4、每月參加科內(nèi)護理查房、教學查房至少一次。

    5、參加每月操作技能培訓:如徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰、洗胃術,外傷急救技術:止血、固定、包扎、搬運等。

    1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。

    2、參加或主持科內(nèi)護理查房或教學查房每月1-2次。

    3、安排有關護理科研知識的業(yè)務學習。

    4、每月參加院內(nèi)外學術交流,急救專科理論技能培訓1-2次。

    1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。

    2、參加或主持科內(nèi)護理查房或教學查房每月2-3次。

    3、每月參加院內(nèi)外學術交流,急救護理專業(yè)新理論、新知識 、新技術學習培訓2-3次。

    4、承擔臨床護理專業(yè)本科、大專及中專生的臨床教學。

    5、根據(jù)臨床需要進行護理技術改革。

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇五

    第一課:1、 新生兒臍部護理操作技術

    2、 新生兒光療護理操作技術

    第二課:1、 新生兒沐浴護理操作技術。

    新生兒喂奶操作技術及鼻飼操作技術

    第二部分:新生兒重癥監(jiān)護及急救技術

    第四課:1、 新生兒窒息的搶救流程

    第五課:1、 心電監(jiān)護儀使用

    輸液微量泵的使用

    第三部分:新生兒科常見疾病護理常規(guī)

    第六課:1、 新生兒窒息

    2、 新生兒缺氧缺血性腦病

    第七課:1、 新生兒黃疸

    2、 新生兒敗血癥

    第八課:1、 新生兒肺炎

    第九課:1、 早產(chǎn)兒護理

    第四部分:新生兒醫(yī)院感染相關知識

    第十課:新生兒醫(yī)院感染預防與控制

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇六

    通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓,使其能盡快適應護士的角色,勝任各項護理工作,規(guī)范護理行為,提高護理服務質(zhì)量,滿足病人的護理需求,適應現(xiàn)代的護理發(fā)展。

    方法:制定各項培訓計劃。對新招聘的護士按計劃進行崗前培訓,并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。

    結果:通過崗前規(guī)范培訓,增強了護士的服務意識、提高了護士的“三基”能力、學習能力和操作技能及??谱o理能力。

    結論:對新護士進行崗前培訓可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務意識,提高了護士的理論水平、技術水平和綜合能力,提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。

    20xx年4月至20xx年4月我院新招聘的應屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。

    1.建立規(guī)范的培訓制度:(1)組織新護士學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度。(2)上崗前新畢業(yè)護士的基礎理論、技術操作水平必須達到規(guī)定標準。(3)實行一年內(nèi)輪崗制,培養(yǎng)全科護理人才。(4)護理部專人負責,不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務能力。(5)每輪轉(zhuǎn)一個科室,由帶教老師填寫一份鑒定,抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核檔案。(6)定崗前由護理部組織理論考試和技術操作考試各1次(理論成績85分、操作成績90分以上),根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文,達標者才能正式定崗。

    2.學習相關護士禮儀:組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像,使他們了解整潔的儀表、美好的語言、和藹的態(tài)度、熟練的操作技術、周到的服務,對病人的治療康復所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語,規(guī)范服務,以激發(fā)她們的學習和工作熱情。

    3.學習有關法律法規(guī):組織學習《護士條例》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理辦法》及《事故處理實施細則》等,熟知病人住院享有的知情權、選擇權、安全權、受尊重權、有復印病歷權利等法律知識。熟悉業(yè)務與法德關系,做到防范于未然,結合醫(yī)院實際及歷年積累的有關資料實例進行講解。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線,工作上的任何疏漏和失誤,不僅會加重病情,甚至會危及病人的生命,也必將給醫(yī)院、科室及當事人帶來不可估量的影響,甚至承擔法律責任。通過學習使之提高法制觀念,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

    4.嚴守規(guī)則制度:組織學習各項規(guī)章制度,以及崗位責任制、醫(yī)院有關規(guī)定和工作制度、《醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》為主要內(nèi)容,充分認識護理工作的嚴謹性,要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入,從法律的角度審視日常的護理工作,尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視,應結合實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗教訓進行深入淺出地講解,使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度,進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施,必須嚴格遵循。

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇七

    1、熟悉環(huán)境

    2、熟悉工作人員上、下班流程,患者就診流程

    3、熟悉工作職責

    4、血透的基本原理

    5、血透的適應癥

    7、血管路的組成和安裝

    第二周:

    1、熟悉肝素的應用

    2、掌握機器版面按鍵及屏幕顯示內(nèi)容

    3、初步處理機器報警

    4、了解血管通路的選擇

    5、了解透析器的復用

    6、了解機器消毒

    第三周:

    1、鞏固上周所學的內(nèi)容

    2、基本能處理常見的故障報警

    3、掌握血管通路選擇和護理

    4、掌握下機技術

    第四周:

    1、熟練處理機器報警

    2、掌握上機技術

    3、掌握急性并發(fā)癥的處理

    4、了解hp的基本操作原理

    5、掌握透析器的復用

    五周至第八周:

    1、熟練上、下機操作

    2、熟練長期血透病人的遠期并發(fā)癥的護理

    3、能獨立處理透析并發(fā)癥和機器報警

    4、健康宣教

    第九周至第十二周:

    1、熟練hp的操作及并發(fā)癥的處理

    2、掌握各種專科的應急預案、流程

    3、熟悉相關的法律法規(guī)

    4、考核

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇八

    1、培養(yǎng)一支講學習、講奉獻、重科學、求上進、全心全意為病人服務的高素質(zhì)護理管理隊伍。

    2、熟練掌握護理管理的基本理論和護理專業(yè)知識,能對護理工作中的各項要素,如人員、技術、設備、信息等進行科學的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào),使護理系統(tǒng)達到最優(yōu)運轉(zhuǎn),為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務。

    3、熟練掌握各項醫(yī)院管理政策并具有較好的執(zhí)行和貫徹能力。

    4、掌握衛(wèi)生行政部門制定的護理質(zhì)量檢查標準,能熟練運用護理質(zhì)量管理理論、技能和方法提高護理工作質(zhì)量。

    5、積極組織護理學科學技術研究,不斷完善護理理論、臨床技術體系,促進護理學的發(fā)展。

    (一)科護士長培訓目標

    1、具有現(xiàn)代化的護理管理理論和護理管理能力,包括護理行政管理、業(yè)務管理、教育管理。

    2、具有全面的專科護理理論知識,掌握本專業(yè)務內(nèi)外臨床新進展、新業(yè)務。

    3、具有豐富的臨床或技術工作經(jīng)驗,能解決本專業(yè)復雜的疑難問題。

    4、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的能力和撰寫護理論文的能力。

    5、具有豐富的臨床護理實踐教學能力。

    6、學習外語,了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

    7、具備一些邊緣學科的知識,如經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律學、管理學、心理學等。

    (一)護士長培訓目標

    1、具有熟練的現(xiàn)代化的護理管理理論和護理能力。

    2、具有全面的??评碚撝R,能熟練地掌握本專業(yè)技術操作,處理較復雜的專業(yè)技術問題。

    3、掌握本專業(yè)臨床新進展、新業(yè)和并能在臨床實踐中應用。

    4、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研能力,具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的能力。

    5、具有臨床護理實踐教學好能力。

    6、學習外語,了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

    7、具備一些邊緣學科知識,如經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律學、心理學等。

    (一)副護士長培訓目標

    1、掌握現(xiàn)代護理管理基本知識、護士長工作內(nèi)容、質(zhì)量檢查方法。

    2、掌握護士長日常管理的方法及技巧。

    3、提高自身溝通交流能力,應急能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨床工作能力、管理能力和管理技巧,能正確理解和執(zhí)行護理部的工作思路、服務理念。

    4、適應護理管理工作,實現(xiàn)從護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變。

    (一)組織護士長例會,提高護士長主管理意識。

    1、每月組織護士長參加“護士長例會”,學習衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院相關規(guī)定和會議精神,明確護理工作目標。

    2、每月組織護士長參加“護理質(zhì)量分析會”,由護理質(zhì)量管理委員會代表通報當月報理工作質(zhì)控情況,分析、講評、研究護理工作,并提出改進措施,指導護士長改進護理工作。

    (二)開展護理管理部訓,更新管理理念,培養(yǎng)護士長具有條理化工作習慣和善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力。

    1、進行護理質(zhì)量量化教育,強化質(zhì)量意識,提高護理質(zhì)量管理水平,保證護理安全。

    (1)組織護士長學習、討論護理質(zhì)量考核標準,明確質(zhì)量目標,規(guī)范護理管理。

    (2)每月組織1-2次,“護理行政查房”,針對“優(yōu)質(zhì)護理服務,病區(qū)管理、護士崗位職責”等各項護理管理工作進行檢查、督促、落實、提升護士長管理能力。

    (3)每月組織“護理質(zhì)量管理委員會”對全院各護理單元護理質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、評價,要求護士長每月及時、準確完成護理質(zhì)量信息通報工作;認真及時處理質(zhì)量問題,總結、吸取經(jīng)驗教育,便于指導護士長持續(xù)改進護理質(zhì)量工作。

    (4)每周組織護士長參加兩個時段的“夜查房”,重點巡視護士崗位職責、規(guī)章制度的落實情況,解決護理工作疑難問題,臨果調(diào)配護理人員,指導或參與危重患者的搶救并做好值班記錄,使護士長掌握夜間護理管理的重點。

    (5)節(jié)日和雙休日組織科護士長,護士長對全院各病區(qū)進行巡查,各科值班人員安排是否合理,護士工作狀態(tài)和規(guī)章制度的落實情況,指導危害患者搶救護理,及時解決疑難問題,培養(yǎng)護士長觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力,提高主動管理意識。

    護士培訓計劃和培訓內(nèi)容篇九

    1、護理分層次培訓以抓落實為主,注重培訓效果,強調(diào)培訓內(nèi)容實用,形式簡單,操作性強。

    2、護理人員分為崗前、a、b、c、d、e、機動護士及護士長等各級別分類培訓。

    3、崗前培訓分為護理部集中培訓及科室護理崗前培訓兩部分。護理部培訓部分為全院護理基礎理論知識及操作;科室崗前培訓內(nèi)容為科室常見病護理常規(guī)、工作流程、常見應急預案、護理核心制度等。

    4、a級護士的培訓以臨床基本工作能力及醫(yī)院統(tǒng)一制定的的制度、職責、流程、預案為主,以臨床實踐及自學的形式學習,護理部定期進行理論考試;b-e護理部按照計劃進行培訓。

    5、科室內(nèi)各層級人員的培訓按照培訓目標列出符合本科室培訓計劃。強調(diào)實用性及可操作性。業(yè)務學習至少每季度三次,講座前一周電話上報護理部,護理部定期去病房督導業(yè)務學習,要求科室的講座以ppt形式體現(xiàn),內(nèi)容新穎,體現(xiàn)護理進展。??萍夹g操作列入培訓考核計劃之中。

    6、護理部技能培訓以自學為主,按照計劃定期抽考,cpr全院考核。

    7、護理人員培訓內(nèi)容及時記錄于護士檔案培訓考核欄內(nèi)。

    1、護士進科室即建檔案,及時填寫相關信息及培訓考核內(nèi)容:培訓護士所需的,記錄護士培訓的。

    3、技術檔案的其他項目及時完善記錄。

    4、護士轉(zhuǎn)科時原科室及時完善技術檔案,在一周之內(nèi)轉(zhuǎn)至下一科室。

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    2023-08-02
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    服裝采購合同
    2023-07-10
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    組長申請書
    2023-07-11
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