方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
宣講安排方案篇一
1、認真總結20xx年學會工作的成績和存在問題，突出重點，體現特色。認真謀劃20xx年工作計劃，要拓寬思路，在促進我省林業建設與發展、科學技術的'普及與推廣、科技人才的成長與提高、學會工作的改革和創新方面要有高度、有創新、突出重點。
2、按照《河北省林學會會費收費標準及管理辦法》的規定，現在開始收繳20xx年會費。請各學會組織認真做好20xx年的會費收繳工作,為了加強對我省會員的動態管理，省林學會辦公室將組織建立省林學會會員數據庫，請交費會員認真填寫《河北省林學會會員登記表》。
3、上報材料一律要求打印文稿一份，加蓋單位（學會）公章，并附軟盤或發電子郵件（以便匯集），請各單位認真準備，連同會費務于20xx年11月30日前報送省林學會辦公室。
xxx
20xx年xx月xx日
宣講安排方案篇二
為加強社工隊伍建設，激發工作熱情，形成團結互助、積極進取、求實創新的良好氛圍。根據年初街道工作計劃，結合社區實際，特制定以下方案。
借助宣講團平臺，弘揚社工精神，展現社工風采；并打造一只某某某地區宣講團隊品牌，增強社工自我服務，自我管理的主動性，打造一支作風硬、能力強、境界高的社工隊伍。
圍繞“以身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人”的基本思路，深挖社區內日常工作中的閃光事跡，發現愛崗敬業的社工典范，開展社工間技能互學互幫。活動采取社區內宣講、社區間巡回宣講、街道宣講、主題宣講等多種形式。
選題需具備以下四個選擇。一是真實性。通過社工角度講述親歷、親聞、親為的生動鮮活故事，引起情感共鳴。二是典型性。“一滴水見太陽”，選取從不同側面、不同精神內涵，充分體現社工時代特征的實例。三是教育性。選題要導向正確、積極奮進、健康向上，具有較強的教育意義。四是故事性。通過講述社工的真實感人故事，講身邊人、說身邊事、話身邊理，使宣講更富有表現力和感染力。
各社區要積極動員有一定講演功底的社工，積極報告參加宣講團。團隊組建采取由社區內推和街道篩選兩種方式。每個社區推選兩至三名社工參加，其中1人必須為社區正職，其余1-2人由社區內部自薦自評選出。由街道社建辦在此基礎上進一步選拔口才好、現場感染力強、善于寫作的社工組共計24人組建宣講團。
組織宣講團開展演講。根據課題內容，擬定每月開展一次，具體時間根據街道實際工作另行安排；或結合社區每周四下午的政治學習日開展，對每周安排的課題，由各主講人員在社區內進行巡回授課，具體時間由社建辦統一安排。
各社區要高度重視此項工作，充分認清宣講團的目的和意義。宣講團成員要以高度的責任感、以飽滿的工作熱情，精心準備、認真宣講。在開展巡講的過程中，各社區要認真組織好人員，嚴肅課堂紀律。
各社區統籌安排好工作，積極支持各宣講成員，妥善處理好宣講與工作的矛盾，確保宣讀活動的實效。
宣講安排方案篇三
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時光一晃而過，轉眼間我們送走了20xx年迎來了嶄新的20xx年，作為公司的新人，我深深地為我的企業感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領導不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業的一員了，在此對我個人在這一個月的工作做出總結，對20xx年的工作做出計劃。
一.思想政治表現、品德修養及職業道德方面
本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。
二.工作能力和具體業務方面
我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發放。
回顧這一個月的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。
同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值。
1.嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理。
2.及時回收單位各項收入，開出收據，及時回收現金存入銀行。
3.根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作。
4.堅持財務手續，嚴格審查，對不符合手續的憑證不予付款。
三.存在的不足與20xx年計劃：
1.加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業技能。
2嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現差錯。
遵守各項規章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發票最后一關審查，一定要堅持原則，即使是已經審核過的發票，如果存在要素不全，內容籠統等發票，堅決不予報銷。
3、做好現金、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。
4、及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。
5、與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。
6、完成領導臨時交辦的其他工作.
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20xx年將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，祝愿怡然酒業如豐收的葡萄一樣碩果累累，20xx年蓬勃發展、再創佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。
忙碌的20xx年即將過去。回首客務部一年來的工作,感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。
一、 提高服務質量,規范前臺服務。
自20xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,20xx年是全面落實該方針的一年。
在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質量。
根據記錄統計,今年前臺的電話接聽量達26000余次,接待報修10300余次,其中接待業主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。
在“首問負責制”方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓。
主要針對《前臺服務規范》、《前臺服務規范用語》、《儀態禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業務規范用語〉等進行培訓。
培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務口號,如“微笑、問候、規范”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業主的認可。
二、規范服務流程,物業管理走向專業化。
隨著新《物業管理條例》的頒布和實施,以及其它相關法律、法規的日益健全,人們對物業公司的要求也越來越高。物業管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,而是朝著專業化、程序化和規范化的方向邁進。
在對園區的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發現園區內違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發,善意勸導,及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的.,一經發現我們馬上下整改通知書,責令其立即整改。
三、 改變職能、建立提成制。
以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。
所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。
一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。
四、加強培訓、提高業務水平
物業管理行業是一個法制不健全的行業,而且涉及范圍廣,專業知識對于搞物業管理者來說很重要。但物業管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經驗。市場環境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業人員需不斷地學習,學習該行業的法律法規及動態,對于搞好我們的工作是很有益處的。
(一)搞好禮儀培訓、規范儀容儀表
良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業管理首先是一個服務行業,接待業主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務、態度和藹、這樣即使業主帶著情緒來,我們的周到服務也會讓其消減一些,以使我們解決業主的問題這方面,陳經理專門給全部門員工做專業性的培訓,完全是酒店式服務規范來要求員工。
如前臺接電話人員,必須在鈴響三聲之內接起電話,第一句話先報家門“您好”,天元物業×號×人為您服務”。前臺服務人員必須站立服務,無論是公司領導不是業主從前臺經過時要說“你好”,這樣,即提升了客務部的形象,在一定程度也提升了整個物業公司的形象,更突出了物業公司的服務性質。
(二)搞好專業知識培訓、提高專業技能
除了禮儀培訓以外,專業知識的培訓是主要的。
我們定期給員工做這方面的培訓。
主要是結合《物業管理條例》、《物業管理企業收費管理辦法》等污染法規、學習相關法律知識,從法律上解決實際當中遇到的問題,我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的知識,如業主報修,我們應能分清報修位置、基本處理方法、師傅應帶什么工具去、各部分工程質量保修期限是多少,是有清楚了這些問題,才能給業主宣傳講。
讓業主清楚明白物業管理不是永遠保修的,也不是交了物業管理費我們公司就什么都負責的,我們會拿一些經典案例,大家共同探討、分析、學習,發生糾紛物業公司空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經驗。
五、組織活動、豐富社區文化
物業管理最需要體現人性化的管理,開展形式多樣、豐富有趣的社區文化活動,是物業公司與業主交流溝通的橋梁。
物業公司在往年也組織了大量的社區文化活動,如一些晚會、游園活動,短途的旅游及各類棋類比賽等。得到了全體業主的認可,但是結合現在物業的實際運營情況,0.3元/平方米標準的物業費連日常的管理開支都保證不了,更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用,在這種情況下,我們要克服困難、廣開思路、多想辦法,合理利用園區的資源有償收費開展活動。
我們結合實際情況,聯系了一些電器城、健身器材中心、迎利來蛋糕店、嬰兒早教中心等單位在園區內搞活動,這些公司提負責供完整的一臺節目,園區業主共同參與,寓樂其中,經銷商們不僅發放了禮品,而且物業公司還收取了一定的費用來彌補物業費的不足。
通過一次次的活動,體現了**小區人性化的物業管理,同時也增進了物業公司與業主之間的溝通與交流,并為公司增加一筆收入,據統計自20xx年3月以來以園區內開展活動形式收取現金及實物共計約13850元。
六、清查二期未安裝的水表,追繳經濟損失。
本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查,據資料統計大約有近50家住戶沒安水表,從入住以來一直未交過水費。我們必須抓緊時間將表安裝上,并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發現了新的問題,許多卡式水表需換新的電池,面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。
在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,并且追繳了費用。
七、執行新自來水的水費收費標準,及時調整水價。
在今年7月份全市自來水進行統一價格調整,園區內2000多住戶,我們必須在6月底前挨家挨戶將水費結清,便于7月份水費上調的順利過度。針對這一情況。時間緊任務重。
我們及時調整班次,將人員劃分范圍,客服部全體人員停休,加班加點全員入戶收水費。通過大家的共同努力,在不到一個月的時間內我們盡了最大努力完成了這一任務。
使7月份的水價平穩的由2.0元/噸上調到2.8元/噸。
于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍,共查出漏戶約50戶,共計追繳費用約2454.7元。就此問題我部提出要求水費以后按月收取,取代以前一個季度才收一次的規定,減少工作失誤,細查到位每一戶。
八、不辭辛苦,入戶進行滿意度調查。
根據計劃安排,20xx年11月開始進行滿意度調查工作,我們采取讓收費員收費的同時進行此項調查工作,同時重新登記業主的聯系電話,我們會將業主的最新聯系電話重新輸入業主資料中。據統計至今為止已發放1610份,返回1600份,回收率為62 %。
20xx年將是嶄新的一年,隨著我們服務質量的不斷提高,小區配套設施的逐步完善**物業公司將會向著更高、更強的目標邁進,客服部全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿的精神去迎接新的一年,共同努力為***物業公司譜寫嶄新輝煌的一頁!
客服部20xx年工作計劃:
一、針對20xx年滿意度調查時業主反映的情況進行跟進處理,以便提高20xx年收費率。
二、繼續規范各項工作流程,認真貫徹執行各崗位的崗位職責
三、推行《員工待客基本行為準則》,提高員工素質及服務水平。
四、根據公司要求,在20xx年對客服部全體人員進行業務素質及專業知識培訓,及時進行考核。
五、繼續執行現行的物業費收取機制,在實際工作中不斷加以完善。
六、完成xx陽臺維修工作
宣講安排方案篇四
安阜新”提供了堅強的思想、組織和作風保證。
一、抓了機關黨員干部的理論學習和縣級班子理論中組學習
1號文件下發了《關于轉發市委宣傳部〈關于全市黨員干部理論學習的安排意見〉的通知》，對市直機關的理論學習做了具體安排。一年來，市直機關廣大黨員干部重點學習“三個代表”重要思想；學習科學發展觀；學習關于構建社會主義和諧社會的重要思想；學習建設社會主義新農村的有關精神；學習經濟、政治、文化、科技、法律、歷史等方面知識。通過學習切實提高了機關廣大黨員干部的思想政治素質和理論思維、戰略思維水平，用發展的馬克思主義武裝了黨員干部。特別是《_文選》出版發行后，按照市委宣傳部的要求立即組織機關廣大黨員干部征訂和學習，完成市委交給的任務。在學習實踐活動中，我們重點抓了市直機關各中心組的理論學習。按照市委《關于建設學習型領導班子的意見》要求，著力在提高中心組學習質量上下功夫，要求在自學的基礎上，堅持導讀、中心發言、專題研討相結合，嚴格執行考勤、檔案、考核及經驗交流等各項制度，把學習任務落到實處。全年各單位中心組的理論學習，基本上做到了理論學習與科學決策相結合，理論學習與改造主觀世界相結合。解決了部分領導干部思想觀念，精神狀態和工作作風等方面存在的問題，為實現“十一五”規劃的各項任務，推動超常發展和構建和諧阜新提供精神動力和理論支持。
二、抓了服務“工業年”活動的宣傳，為開展好服務“工業年”活動營造氛圍為貫徹落實市委九屆十一次全會精神，全面把握我市“十一五”規劃的指導思想、發展目標和主要任務、推動“工業年”活動的開展，把機關廣大黨員干部思想統一到市委的要求上來。在工委黨建工作會議后，開始在《阜新日報》開辟《服務工業年機關做表率》專攔，宣傳刊發了國稅直屬分局、地稅細河分局、工商注冊分局、經委、采煤沉陷辦、水文局、科技局等11個單位服務“工業年”取得的成果，教育和引導市直機關廣大黨員干部和全市人民充分認識實施“十一五”規劃和開展“工業年”活動，建設和諧阜新的美好前景，激發了機關黨員干部轉變思想觀念，以超常的思維，超常的干勁，抓住機遇，乘勢而上，為加快轉型復興做出新的更大的貢獻的決心。為了更好地落實全市干部大會精神，組織動員市直機關廣大黨員干部投身于“工業年”活動中去，努力為阜新轉型振興服務。8月24日組織召開了市直機關“服務‘工業年’”經驗交流會。會上，市經委、發改委、地稅局、外經局、國稅局、科技局、總工會、工商局企業注冊分局等8個單位在會上介紹了經驗。市直機關92個單位的機關黨組織負責人參加了會議。市委常委、秘書長、市直機關工委書記張鵬，副市長黃之峰等領導同志參加了大會，并對市直機關各單位服務“工業年”活動給予肯定，并做了重要講話。副市長黃之峰同志通報了上半年“工業年”活動情況，強調了開展“工業年”活動的重要作用和深遠意義，向各機關單位黨員干部提出了“做好各項工作，努力推進‘工業年’活動”的要求。市委常委、秘書長張鵬同志向市直機關各單位提出要求，要進一步把握好“工業年”活動的實質，舉全市之力開展好“工業年”活動，在引進工業項目、服務項目上發揮作用；進一步在辦實事上下功夫，找好結合點、切入點、做成幾件事；進一步發揮組織和黨員特有的作用，多設計，多干一些圍繞中心的實事。
設，轉變機關作風具有一定的推動作用。
一、認清形勢、統一思想，充分認識開展社會主義榮辱觀教育在推進轉型振興和構建和諧阜新偉大歷史進程中的重要地位和作用。
二、突出重點、強化措施，再次掀起開展社會主義榮辱觀教育活動新高潮。
三、加強領導、精心組織，進一步形成開展社會主義榮辱觀教育活動的強大合力。
五、抓了機關的黨建思想政治工作的研究為研究探索新時期機關黨建思想政治工作的新規律、新途徑、新辦法，服務阜新經濟轉型的超常規跨越式發展。阜新市機關黨建思想政治工作研究會年初下發了《關于開展論文征集活動的通知》。經過半年的工作，共征集論文64篇。經過評委的嚴格評選，共評選優秀論文一等獎10篇，優秀論文二等獎20篇，優秀論文三等獎26篇。9月21日研究會召開了2006年度阜新市機關黨建思想政治工作研究會年會，選舉產生了新一屆研究會理事會組織機構，宋大光同志當選為會長。表彰了優秀論文獲得者，韓軍等三位同志在會上交流了優秀論文。研究會會長宋大光同志做了題為《加強機關黨建思想政治工作研究為落實市第十次黨代會精神提供思想保證》的工作報告，對研究會上一年的工作做了總結和回顧，對下一步的工作做了部署。會后，優秀論文一等獎、優秀論文二等獎被編撰成《2006年阜新市機關黨建思想政治工作研究會論文輯》。今年，研究會還向省黨的建設研究會推薦優秀論文5篇，其中獲優秀論文二等獎1篇，優秀論文2篇。
六、其它工作
1、按照建設和諧阜新要求，積極研究新形勢下機關思想政治工作的特點和規律，培養先進機關文化。要求各單位結合實際認真思考，提煉出本單位精神，激勵黨員干部勤奮學習，努力工作。目前各單位基本都完成任務。
2、按照省、市委宣傳部和省國防辦的要求，在市直機關大力開展《_國防教育法》宣傳教育活動。在學習教育的基礎上共組織40人參加全省國防知識的抽查考試，并取得良好成績。
3、7月22日至30日，阜新市舉辦“中國（阜新）瑪瑙節”。為更好地發展我市瑪瑙文化，發揮我市瑪瑙產業的優勢，辦好“瑪瑙節”。工委在9天時間里積極組織機關黨員干部6000多人進行參觀。這次活動使市直機關廣大黨員干部更好地了解了阜新瑪瑙產業發展的良好態勢。了解了阜新濃厚的文化積淀，了解了阜新經濟轉型成果。
4、為了認真貫徹落實市第十次黨代會精神，按照《全市建設“友愛阜新”的實施方案》的要求，成立了市直機關慈善義工分隊，隊員150人。11月5日星期日組織市委辦、政府辦、發改委、經委、檢察院、法院、總工會、團市委八個單位150名義工，到平西棚戶區惠馨新居平整土地6000平方米，為即將遷入新居的棚戶區居民提供方便。
5、10月12日市委宣傳部召開了全市黨報黨刊發行工作會議，對2007年度重點黨報黨刊征訂工作進行了具體部署。根據會議精神下發了阜直黨工發[2006]18號文件《關于做好2007年度黨報黨刊訂閱工作的通知》。要求各單位提高認識、加強領導、明確責任、完善制度，并對任務進行分解。通過工委的督促、檢查、通報等措施基本完成了這項堅巨的任務。
6、積極與《阜新日報》社、阜新電視臺等新聞媒體加強聯系，加大對市直機關及工委的宣傳力度，樹立了市直機關特別是工委機關在社會上的良好形象，截止11月末在《阜新日報》發消息19條，在阜新電視臺播放消息18條。
《2006年市直機關宣傳工作總結》來源于，歡迎閱讀2006年市直機關宣傳工作總結。
宣講安排方案篇五
學校黨建工作計劃書
改革開放以來，我們黨又高度重視制度建設，_進一步強調將制度建設貫穿黨的建設各項工作之中。下面是店鋪整理的學校黨建工作計劃書，希望對大家有所幫助!
6、在黨員和積極分子中組織開展“一米講臺”演講活動，鼓勵黨員教師獻身教育事業，在教學一線做貢獻。
7、黨員和積極分子對自己崗位如何“高效有為”工作，進行工作總結、經驗介紹。每學期建立《優秀黨員事跡庫》、《優秀黨員經驗庫》。
斷的實踐探索，自覺的反思，在反思中生成教育智慧。在組內集體備課時，合作交流，并起到骨干引帶作用。
6、開展“黨員形象工程”活動，繼續在黨員中開展“黨員愛心結對幫扶”活動，自愿和群眾結對子，搞好談心活動。
宣講安排方案篇六
演講稿
一、提高認識，明確任務，深入調查研究，制訂工作計劃。選派工作的任務主要是圍繞“六句話”的目標和要求開展的，“六句話”是：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。
因此，到達村莊后，深入村組進行調查研究。
一是到村兩委成員和黨員、干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。
二是深入到農業產業結構調整大戶和農民家中，對農業產業結構調整需要解決的問題進行深入調查研究，傾聽他們的呼聲和需求。
三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。
第四，到離異戶家中與油漆推廣員交談，了解原因，征求村級工作意見和建議，掌握并認真記住他們反映的問題，及時做好思想工作。
通過走訪、調查，我了解了新前村的基本情況及存在的問題，及時召開兩委班子工作會議，進行了認真研究、分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟，幫助農民增產增收。二、加強學習，努力提高內在素質。
宣講安排方案篇七
一、會議時間
x年2月16日(星期四)全天，分三場召開
二、會議地點
白鷺賓館3樓會議室(小舒友酒店上面)
三、參加對象
截止x年底全市資格有效的高新技術企業
四、注意事項
由于場地所限，會議分三場進行，具體安排如下:
請各單位派一名統計人員參加，于2月15日上午前將回執傳真或發電子郵件至高新協會。
聯系電話:
電子郵箱:
傳真:
聯系人:
xx市科學技術局
x年2月10日
宣講安排方案篇八
新的一年開始了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，我會克服自身種種的問題，努力掌握一些技術知識，學習更多的東西，以一顆坦然的心，一顆平常的心，一顆快樂的心去迎接新一年的到來。
在公司擔任行政工作這一年多里，我一直以來都非常珍惜也非常感謝公司能給我這樣一個發揮自己才能的機會。這段工作歷程讓我學到了很多，感悟也很多，看到公司一天天的變化和壯大，可以和公司共同成長和發展，我真的很驕傲，剛開始接觸行政工作的時候，一直以為行政是一份簡單的工作，后來慢慢的我深刻體會到行政工作的理念，將公司當成自己的家，服務大家就是在打理照看自己的家一樣，在這一年多里不僅讓我學會了為人處事的方法，也讓我認識到行政的重要性，行政不是簡單的的處理文件，做雜事，而是在方方面面都能很好的鍛煉人的一種工作，同時我也很感謝啊映，是你讓我成長了很多，不斷的培養我，給我機會，讓我可以獨檔一面，在今后的工作上我會不斷的加強學習，努力提升自己，總結經驗，改掉自身的缺點，把問題考慮到最全面，不讓失誤發生，所以在20xx年開始，也希望公司能給我一個上升的平臺，我會更加的嚴格要求自己，為巨辰貢獻自己的一份力量，希望繼續努力與公司共進退，我將把這份感激之情化為工作的熱情，在今后的工作里，我一定努力工作完成任務。迎接20xx年全新的挑戰，也希望能得到公司領導、部門領導的引導及幫助。同時我也會做好我現在的本職工作。
在日常工作中，我一直嚴格要求自己，用心做好每一項工作。
1.常規工作：每日員工資料的打印，crm的監督，員工入職辦理，公司微博和微信后臺管理。
3.辦法5s管理：花草管理，員工桌面監督。
4.日常采購工作：文具用品采購，訂購飲用水在數據方面：我都會做好登記，并準確詳細，每月分類保存，以備隨時查詢。
在公司辦公用品及清潔用品日常采購費用方面：我都會妥善記錄好每月費用，以備日后查詢。
在文檔工作方面：員工每日資料，行政文件我都會做好記錄，分類存檔。
在日常接待工作方面：面試接待，并倒水，保持禮貌并通報相關接見人員。
員工考勤及外出登記記得方面：對外出人員的出入時間費用的登記，每月準時的統計好考勤數據并上交。
在常規工作方面：在打印資料的時候我都會盡量節約公司成本，把沒有用的廢紙都收集起來，打印公司內部資料使用。微博和微信每日發布一則信息。對員工crm的監督，我都會準備無誤的登記好，每周和每月準時上交。
在溝通方面：我都會做好部門服務，加強與各部門之間的溝通和連絡，工作快速及時準確的傳遞到位。
盡管行政的工作是比較繁雜，但是任何事情都需要積累，小事顧全了才能做大事，因為我本身就是有小小的強迫癥，所以我在工作的時候基本上不會讓自己出錯，要么不做，要么就要做到盡善盡美，雖然我現在還是普通的行政文員，但是我已經掌握了我的工作方向，相信只要我再接再厲，在接下來的工作中我會做的更加出色，同時，我會改掉我自身的不足，比較情緒化，將個人的私人感情帶到工作中等等，我一定會努力克服，不讓這種情況再發生。
不管自己今后往哪個方向發展，但在任何工作中我都會努力提高自己，彌補工作中的不足，在新的學習中總結經驗，用謙虛的態度和熱情做好工作，發揮自己的潛力為公司的建設和發展貢獻自己的力量。
一.提高個人能力以及應變能力，我將做到以下幾點：
1.積累各方面的知識，加強學習，提高觀察力
2.在工作中學習，遇到不懂的多向領導及同事請教
3.加強自身的修養
4.加強思維能力
5.做到自我監督，自我鼓勵
二.其他工作
1.協助各部門同事認真做好各項工作
2.及時、認真、準確完成安排的任務
以上就是我20xx年度的工作計劃。
宣講安排方案篇九
主要工作有：
(1)完善科普活動管理機構，加強領導小組在科普活動中的監督、調控能力。
(3)配套完善科普活動的各項規章制度。
(4)對科普活動的各活動小組要做到定時間、定內容、定責任人，有計劃、有安排、有過程記錄、有經驗總結。完善過程管理和檔案資料管理，總結經驗教訓，促進活動的有效開展。
1、建立與上級、兄弟學校的密切聯系，聘請高水平專家，來我校交流，培訓。
2、組織科技活動指導教師進行校本培訓;
3、組織優秀輔導員走出東莞，考察科技活動。推薦我校教師參加省市科技輔導員科教創新競賽與中青少年科技輔導員論文征集活動。
1. 11月份舉行全校學生技能競賽活動;
2. 學校社團活動力求辦出實效;
3. 做好科普宣傳欄的更新工作; 四、努力學習，不斷加強自身建設，社區科普學校工作計劃。深入群眾，廣泛聽取群眾對科學知識了解的需求，制訂切實可行的措施，轉變工作作風，使科學知識的普及率得到加強，科普意識得到提高。
宣講安排方案篇十
在全國上下深入開展黨史學習教育、學習宣傳貫徹__“七一”重要講話的關鍵時刻，召開此次20xx年經濟運行分析會，既是貫徹落實上級公司經濟活動分析會精神有關工作要求，迅速轉化為公司高質量發展的實際行動，更是總結上半年工作、分析當前形勢、對下一階段的工作進行再動員、再部署、再推進。
剛才，x總就總體情況情況，及下半年的的重點工作進行了安排部署;x總就經濟運行情況及下一步的工作進行了布置;各部門寫的的書面材料我也認真看了，寫得很客觀，總結了成績，深入分析了問題，明確了下一步工作思路。下面，我再講四點意見。
一、總結成績，進一步增強高質量發展的信心和決心
今年以來，公司堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹集團公司各項要求，擔當實干、改革創新、攻堅克難，為確保“十四五”開好局、起好步奠定了基礎。
一是施工生產有序推進。上半年，公司有xx等在建項目推進順利，安全質量穩定可控。二是改革創新不斷深化。聚焦深化供給側結構性改革，堅持板塊協同、立體推進、全業態經營，推行薪酬與績效考核管理制度改革，開創高質量經營新局面。三是疫情防控有利。嚴格執行疫情防控和應急處置，采取了有效的管理措施，為疫情防控提供有力法治保障。四是黨的建設堅強有力。堅持把黨的政治建設擺在首位，上半年，組織了x次“第一議題”學習，及時傳達學習領會__最新重要講話和指示批示精神;扎實開展黨史學習教育活動，在公司辦公平臺、微信公眾號開辟黨史學習教育專欄，營造良好的學習氛圍;積極開展了“我為群眾辦實事”等活動，營造了濃厚的學習教育氛圍。
二、找準短板，準確把握高質量發展的關鍵點和著力點
一是指標完成情況差距較大。上半年，新簽合同額、營業收入、凈利潤、收入利潤率四項指標完成進度未能達到公司要求，且同比去年的完成情況均有下降，可以看出公司經濟運行下行壓力較大。
二是公司發展不充分。通過財務和工經的數據可以看出，四家單位xx公司的綜合分析，一公司處于中游位置，與排在第一的單位經濟數據還有一定的差異，這進一步體現了公司在項目管理、作業層隊伍建設等多方面發展存在不充分的情況。
三是風險管控壓力較大。兩金占用較上年同期增加xx億元，處于高位運行，資金成本與回籠工作承壓加重。內部財務管控、合同管理等方面還存在短板和盲區，有些重點難點問題整改方面推進及效果不及預期。
對于這些問題和挑戰，我們必須高度重視，認真分析研究，想辦法加以解決，在抓好常態化疫情防控的前提下，順利完成全年目標。
三、把握形勢，認清當前高質量發展的機遇和挑戰