每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
推薦組織生活會議記錄簡短一
近年來，在市中院和區(qū)委的關(guān)心和指導(dǎo)下，我院的隊伍建設(shè)取得了明顯成效，干警隊伍逐步壯大，干警素質(zhì)逐步提高。干警編制由原來的22人增編至30人，干警隊伍由原先的13人增至現(xiàn)在的30人。但是法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)還是由立案庭、刑事審判庭、民事審判庭、行政審判庭、審判監(jiān)督庭、執(zhí)行局、法警隊、辦公室這八個部門組成，辦公室作為一個綜合服務(wù)部門已不能夠適應(yīng)當(dāng)前社會會反對民族分裂斗爭，加強干警政治思想建設(shè)及為法院審判工作服務(wù)的需要。
我院辦公室管理所有非涉審判業(yè)務(wù)，涵蓋了辦公室、政工、紀檢、研究室等大量工作，人員少，分工不明確，工作交叉，效率不高。為了進一步加強和完善法院內(nèi)部管理，提高工作效率，更好的為審判這個中心工作服務(wù)。根據(jù)新黨辦[20xx]3號關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)地州市縣區(qū)人民法院改革意見〉和〈新疆維吾爾自治區(qū)地州市縣區(qū)人民檢察院機構(gòu)改革意見〉的通知》文件要求“縣級人民法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般9個，任務(wù)較重的可根據(jù)工作需要增加1至3個……。地、縣人民法院政工機構(gòu)稱科……”的文件要求和規(guī)定，并結(jié)合達坂城區(qū)法院的工作實際，經(jīng)我院黨組研究決定擬將政工、紀檢工作從辦公室分離出來，成立政工科，主要負責(zé)法院干警隊伍建設(shè)、組織人事、教育培訓(xùn)、績效考核、紀檢監(jiān)察等各項工作。
妥否，請批示。
x年xx月xx日
推薦組織生活會議記錄簡短二
1、前期準備：
全班一起討論準備了這大學(xué)生涯里面的最后一次團組織生活。宣傳組的成員還是像以往一樣擔(dān)負起了宣傳板的責(zé)任;策劃組的同學(xué)則在從各個方面準備這最后的一次團組織生活;參加“紅歌斗”的各個寢室則在積極備戰(zhàn)——選歌、寢室排練，準備以最佳的狀態(tài)展現(xiàn)自我、展現(xiàn)寢室的團隊合作與默契;另一方面，各位同學(xué)也在私底下積極的準備禮物交換，相互之間留下珍貴美好的紀念。
2 、具體安排：
a、全體起立合唱團歌;
b、主持人閃亮登場，作開場白并簡要回顧那段我們每個青年都熟記于心的歷史——五四運動;
c、風(fēng)采展示之歌舞青春。由各個寢室組成的紅歌隊進行隊與隊之間的較量，而我們現(xiàn)場的男士，則要以他們銳利的眼光，本著客觀公正公平的原則充當(dāng)評委。這是一個體現(xiàn)寢室團結(jié)精神的環(huán)節(jié);
附：部分寢室表演曲目
507——紅星閃閃
518——走進新時代
515——中國人
520——北京歡迎你
524——在希望的田野上
d、全體同學(xué)現(xiàn)場折象征自由紙鶴，不會折的現(xiàn)場有會折的同學(xué)手把手的教。折好的紙鶴最后會掛在宣傳板上;
e、我們班的同學(xué)都來自四面八方，而各個地方的方言也是各具特色，本環(huán)節(jié)則有三段經(jīng)典對白，有不同地區(qū)的同學(xué)代表上臺用最地道的家鄉(xiāng)話演繹;
附：經(jīng)典對白段落
河?xùn)|獅吼
從現(xiàn)在開始，你只許疼我一個人，要寵我，不能騙我，答應(yīng)我的每一件事都要做到，對我講得每一句話都要真心，不許欺負我，罵我，要相信我，別人欺負我，你要在第一時間出來幫我，我開心了，你就要陪著我開心，我不開心了，你就要哄我開心，永遠都要覺得我是最漂亮的，夢里也要見到我，在你的心里面只有我，就是這樣了。
天下無雙
很多時候，愛一個人愛得太深，人會醉，而恨得太久，心也容易碎。世間最痛苦的事莫過于等待，我不知道她等了我多久，我一直以為我不會再有機會見到她，突然間，我不知道該怎么開口，不知道怎么講第一句話，告訴她，我真的很愛她。原來塵世間有很多煩惱是很容易解決的，有些事只要你肯反過來看，你會有另外一番光景，我終于明白，靜花水月是什么意思，其實情之所至，應(yīng)該你中有我，我中有你，誰是男誰是女，又有什么關(guān)系，兩個人在一起開心不就行了，今天她是小霸王，可能明天又會輪到我了。
東邪西毒
很多年之后，我有個綽號叫西毒，任何人都可以變得狠毒，只要你嘗試過什么叫做嫉妒。我不介意其他人怎么看我，我只不過不想別人比我更開心。我以為有一些人永遠都不會嫉妒，因為他太驕傲。在我出道的時候，我認識了一個人，因為他喜歡在東邊出沒，所以很多年后，他有個綽號叫東邪。 知不知道飲酒和飲水有什么區(qū)別?酒越飲越暖，水越喝越寒。 你越想忘記一個人時，其實你越會記得他。 人的煩惱就是記性太好，如果可以把所有事都忘掉，以后每一日都是個新開始，你說多好。 每個人都會經(jīng)過這個階段，見到一座山，就想知道山后面是什么。我很想告訴他，可能翻過山后面，你會發(fā)現(xiàn)沒什么特別。回望之下，可能會覺得這一邊更好。 每個人都會堅持自己的信念，在別人看來，是浪費時間，她卻覺得很重要。
f、尾聲——互贈禮品。以抽簽的方式抽出自己的幸運禮物，禮物都是同學(xué)們私底下準備好了的，有心靈手巧的同學(xué)做的手工藝品，有的同學(xué)拿出了自己的鐘愛之物，比如自己很愛的一部書，還有的同學(xué)拿出了自己的書法作品。禮物種類可謂是琳瑯滿目，當(dāng)然在贈送的禮物中，會有我們贈送者的一段祝愿和激勵同窗的話，作為對即將踏入社會奮斗的我們的的鼓勵。
g、最后一次團組織生活拉上帷幕，支持人作總結(jié)語。團支書上臺作最后的總結(jié)。
主持人：黃××
熊威
攝影：王××
作為單位的黨工委書記，經(jīng)過認真反思餐飲浪費問題，我感到主要是三個方面：
(一)食堂餐飲浪費嚴重。我x機關(guān)食堂開辦于200x年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經(jīng)過調(diào)查和大家反饋，還存在以下浪費問題：機關(guān)采購計劃把控不嚴，沒有根據(jù)機關(guān)干部職工外出、加班、休假等情況，科學(xué)合理確定采購主副食的種類和數(shù)量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實用餐需求提前申報制度，食堂對于就餐的人數(shù)不能精確的預(yù)測，導(dǎo)致就餐人員不多的時候，經(jīng)常產(chǎn)生大量食物浪費問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲存不當(dāng)、天氣炎熱，經(jīng)常發(fā)生腐敗變質(zhì)的問題。部分機關(guān)干部職工挑食，在就餐中，對于自己喜歡的食物就多打些，對于不喜歡吃的食物就不打，導(dǎo)致有些食物被人為地倒進垃圾桶。
(二)家庭用餐不夠節(jié)約。到超市購買食物前，沒有做好計劃、列好清單;在超市和菜市場購物時，有時看到打折、優(yōu)惠等活動是，存在沖動消費的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導(dǎo)致食物被扔掉，產(chǎn)生浪費。食物制作缺乏統(tǒng)籌，有時導(dǎo)致餐后剩下食物較多;對于剩下的食物，有時為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產(chǎn)生浪費。在制作食物過程中，有時為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產(chǎn)生了浪費;有時對于炸制食物的食用油，沒有重復(fù)利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時主食盛的太多，吃不完，導(dǎo)致剩下很多。每當(dāng)有客人來訪，“大擺筵宴”，做出最拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。
(三)餐館吃飯鋪張浪費。個人消費心理存在“愛面子”的成分，在點餐時存在點多的問題。有時候自己做東請客吃飯，覺得要多點菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進了油水桶，結(jié)果卻造成了不必要的浪費。盡管請客后會“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費依然數(shù)目可觀。在外吃自助餐時，經(jīng)常抱著“寧浪費不吃虧”的消費心理，過度取餐;沒想到拿多了，實在吃不下了。有時是自己“手大肚小”造成浪費，有時則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動給桌上每個人都拿一份，結(jié)果最后拿多了，造成浪費。
經(jīng)過深入剖析，出現(xiàn)以上問題，主要在于以下原因：
(一)思想認識不到位。沒有把“厲行節(jié)約、抵制浪費”當(dāng)成作風(fēng)整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機關(guān)干部開展理論學(xué)習(xí)時，沒有把勤儉節(jié)約作為一項重要內(nèi)容。個人在學(xué)習(xí)上，對于各級關(guān)于厲行節(jié)約的重要指示精神學(xué)習(xí)不到位、領(lǐng)悟不深入，感覺浪費是小事末節(jié)，不是大錯，不需要特別注意。
(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位。在發(fā)現(xiàn)機關(guān)食堂出現(xiàn)餐飲浪費問題時，沒有及時制止;指導(dǎo)機關(guān)在組織黨員開展活動時，沒有把“抵制浪費”作為一項重要的主題，開展特色活動;沒有利用微信公眾號、政務(wù)網(wǎng)站等平臺，積極宣傳“厲行節(jié)約、抵制浪費”的重要意義。
(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認為“吃穿住用行”，吃最重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，最終導(dǎo)致浪費問題的產(chǎn)生。存在隨大流、盲從的心理，片面認為，請客吃飯時，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統(tǒng)的陋習(xí)直接導(dǎo)致了超量點菜，并且餐后大多不打包。
(一)完善機關(guān)制度，堅決制止食堂浪費現(xiàn)象。認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示，堅決杜絕機關(guān)食堂餐飲浪費現(xiàn)象。一是加強宣傳引導(dǎo)。在干部職工中形成浪費可恥節(jié)約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標語進行宣傳，倡導(dǎo)“文明就餐、杜絕浪費”的用餐文化，切實培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，讓就餐者自覺加入“光盤行動”中。二是提高餐品質(zhì)量。創(chuàng)新供餐模式，采購適量新鮮原材料，精心烹調(diào)，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標準+小份”模式，主食實行自助，為廣大干部職工提供個性化的就餐服務(wù)。三是強化考核監(jiān)督。堅決遏制“舌尖上的浪費”，對機關(guān)食堂的“光盤行動”實行日檢查、周小結(jié)、月考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰，打通制止餐飲浪費最后一公里。
(二)改善餐飲家風(fēng)，堅決制止家庭浪費現(xiàn)象。在家庭就餐時，把節(jié)約作為好的家風(fēng)，傳遞給家人。一個是加強道德教育。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各級關(guān)于厲行節(jié)約的指示精神，確保思想上真重視，行動上真實踐;加強對家庭成員的教育，共同營造“節(jié)約為榮、浪費為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動督促每名家庭成員樹立浪費可恥、節(jié)約為榮的觀念，從節(jié)約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約美德;要言傳身教，教育引導(dǎo)子女親屬深刻領(lǐng)悟“一粥一飯，當(dāng)思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內(nèi)涵，珍惜來之不易的糧食，切實讓厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費成為梅縣人民的良好家風(fēng)。另一個是改進生活方式。根據(jù)當(dāng)天家庭的就餐人數(shù)確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費;留意家庭每個人的喜好，避免出現(xiàn)買了又沒人吃的情況;根據(jù)不同食物的保鮮期長短做好統(tǒng)籌，保質(zhì)期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實現(xiàn)食物多樣化，保證營養(yǎng)攝入，又能減少浪費。
(三)踐行文明新風(fēng)，堅決制止外出就餐浪費。在外就餐聚餐時，做到科學(xué)點餐、理性消費、文明用餐，讓不夠吃再點和吃不完打包成為經(jīng)常。自覺踐行“光盤行動”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節(jié)約光榮、浪費可恥成為一種內(nèi)化于心、外化于行的習(xí)慣和修養(yǎng)，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場、比闊氣等消費陋習(xí)，理性消費、合理配餐，做到用餐不多點、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習(xí)告別，吃出文明、吃出修養(yǎng)。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習(xí)，切實防止“舌尖上的浪費”，以自身的示范行動帶動更多人踐行節(jié)儉節(jié)約新風(fēng)尚。
推薦組織生活會議記錄簡短六
一、背景與動因
從近年來基層組織建設(shè)實際看，農(nóng)村黨員隊伍管理中“三難”問題比較突出：一是日常管理難。基層黨組織對黨員缺乏有效的考核評價機制，黨內(nèi)政治生活、日常管理沒有有力的抓手，農(nóng)村黨員流動性強，部分黨員黨性觀念不強、意識淡薄、作風(fēng)松散。二是模范作用發(fā)揮難。農(nóng)村黨員素質(zhì)參差不齊，個別黨員滿足于“無過錯”、“一般化”狀態(tài)，缺乏先鋒帶頭的意識，在發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、征地拆遷等工作中沒有真正發(fā)揮模范作用。三是不合格黨員認定處置難。對不履行義務(wù)、現(xiàn)實表現(xiàn)較差的黨員缺乏認定標準，處置上沒有制度遵循，能進不能出現(xiàn)象還比較突出。
二、主要做法
一是實行年度記實制度，規(guī)范黨員管理。在所有農(nóng)村黨員中，探索推進了年度記實制度，即對黨員實行百分制考核，以60分為界，評定“合格”與“不合格”等次，主要采取日常表現(xiàn)記實和民主評議相結(jié)合的方式進行。日常表現(xiàn)記實主要考核黨員受黨內(nèi)紀律處分情況;宗教信仰及參與封建迷信活動情況;被群眾舉報或投訴情況;參加黨組織生活和黨費繳納情況;工作任務(wù)完成情況;家庭美德、社會公德以及煽動、組織或參與非法越級上訪等11種情況。民主評議主要考核黨員理想信念、宗旨觀念、組織紀律、工作作風(fēng)、廉潔自律、道德行為等6個方面。評定范圍除年老體弱及違法違紀等待有關(guān)部門作出處理的黨員，不參加或暫不參加年度記實外，其他黨員均需記實。其中農(nóng)村流動黨員視情況分類實施，確因工作需要長期外出務(wù)工的，由本人提出申請，報經(jīng)村“兩委”審核通過，并公示無異議后方可不參加。對于打零散工、季節(jié)工的黨員必須參加記實，錯過記實時間的，返鄉(xiāng)第一時間要向村委報告。
二是實行縣鄉(xiāng)村三級核查機制，嚴格記實質(zhì)量。建立縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村、工作區(qū)全程參與、村居記實委員會組織實施的協(xié)同推進機制，層層傳遞壓力。在具體操作過程中，日常表現(xiàn)記實年中和年底各組織一次，主要分為黨員自我賦分、村級審核、報鎮(zhèn)街審批三個步驟進行，待鎮(zhèn)街黨(工)委征求上級主管部門意見后予以反饋，并在村進行公示。民主評議一般在每年的春節(jié)前進行，由村“兩委”成員和全體黨員參加，根據(jù)黨員述職情況和日常表現(xiàn)進行打分。對黨員評定結(jié)果，建立了村居、鎮(zhèn)街逐級審核制度及縣備案制度。在考核結(jié)果確定以后，設(shè)置7天的公示期，進行集中公示。并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，建立舉報問題縣級直查機制。對基層黨組織出現(xiàn)的“人情記實”、“虛假記實”或少報漏報、隱匿不報等問題，堅持定期督查與綜合檢查相結(jié)合，采取入村抽查、印發(fā)通報等措施，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
三是實行“2+1”幫教機制，促進黨員轉(zhuǎn)化。對扣分嚴重已達到警戒線的黨員，由包村干部進行預(yù)警談話，掌握其思想動態(tài)，督促及時轉(zhuǎn)化。對綜合評定仍不合格的黨員，進行為期一年的教育轉(zhuǎn)化，其組織關(guān)系被轉(zhuǎn)到所在鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心黨支部進行集中管理，實行“2+1”幫教，即明確由2名機關(guān)黨員和原黨支部指派1名支部委員進行幫扶教育，負責(zé)對其教育管理。針對不同黨員存在的突出問題，有針對的制定整改方案，重點個別談話、集中學(xué)習(xí)、定期幫教、獎懲激勵、量化考評等具體措施進行幫教提升。期滿考核合格后，組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原黨組織。對不合格黨員經(jīng)教育拒不改正、問題性質(zhì)嚴重的，一律勸其退黨;勸而不退的，按照黨章規(guī)定予以除名。
三、工作成效
1、黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。自20xx年開展農(nóng)村“合格黨員”評定以來，先后對217名不合格黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所屬鎮(zhèn)街黨員服務(wù)中心進行重點管理，20xx年底對記實仍不合格、拒不改正的5名黨員進行除名。有效解決了農(nóng)村黨員管理失之于松、失之于寬的問題，增強了黨員的紀律觀念、黨性意識，黨員作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，先鋒模范作用充分發(fā)揮，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展集聚了正能量。
2、黨組織的凝聚力得到進一步加強。過去農(nóng)村黨員會很難召集，組織生活不經(jīng)常，現(xiàn)如今廣大黨員的紀律觀念明顯增強，黨員到會率均達到90%以上，使黨員積極地向黨組織靠攏，改變了過去一些黨員“黨員不黨員、就差幾毛錢”的錯誤認識。特別在村“兩委”換屆期間，部分鎮(zhèn)街按照記實標準，對先期換屆的9個支部25名無故不參會、記實扣分超過40分的黨員，直接轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)街黨員服務(wù)中心進行教育轉(zhuǎn)化，取得了良好震懾作用，使全縣未出現(xiàn)一例因黨員到會率不足而未完成換屆的現(xiàn)象。
3、黨員在群眾中的口碑得到進一步提升。農(nóng)村合格黨員綜合評定，讓有作為、愿干事的黨員政治上有待遇、社會上受尊重，讓不合格黨員思想上受教育、行動上得轉(zhuǎn)化，進一步提高了該縣黨員隊伍的純潔性、先進性，并結(jié)合“我是黨員、我?guī)ь^”等實踐活動的開展，進一步激發(fā)了黨員的榮譽感和責(zé)任感，使黨員聯(lián)系群眾更加密切、黨群關(guān)系更加和諧。從近年來群眾滿意度調(diào)查和涉農(nóng)信訪案件轉(zhuǎn)辦情況看，呈現(xiàn)出“一升一降”的良好態(tài)勢。
四、幾點啟示
一要注重現(xiàn)實表現(xiàn)，抓平時是關(guān)鍵。一名黨員形象的好與壞、先鋒作用發(fā)揮的強與弱，不能單靠一次測評、一次會議來決定，要打破過去集中考核評價黨員的弊端，由注重集中評議考核向注重日常、過程考核轉(zhuǎn)變，通過平時的積累和黨員群眾的口碑綜合評定，讓黨員的形象樹立在平時、作用發(fā)揮在平時。
二要注重公平公正，抓規(guī)范是基礎(chǔ)。評定程序的規(guī)范情況直接關(guān)系著評定結(jié)果的準確程度，既不給表現(xiàn)差的黨員有漏子、蒙混過關(guān)的機會，也不給平時敢于擔(dān)當(dāng)、堅持原則的好黨員丟分的可能。要堅持公平公正，考準考實每一名黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，讓不合格的黨員心服口服，也讓合格的黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
三要注重工作成效，抓考核是保障。一分部署，九分落實。督導(dǎo)考核是落實工作的有效舉措，只有抓住這一核心，才能防止一些村居黨組織流于形式、被動應(yīng)對，才能讓廣大黨員在思想上有個正確認識，不僅要明白在黨干什么、怎么干，還要從思想上認識到干好干壞不一樣、干與不干不一樣。
四要注重整改提升，抓轉(zhuǎn)化是核心。勸退、除名不合格黨員不是目的，而是警示震懾作用的重要舉措，對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化才是黨員管理的重中之重，幫教、管理措施跟得上，不合格黨員就能在思想上、行動上得到有效轉(zhuǎn)化，身上的正能量得到充分發(fā)揮，幫教措施跟不上，不合格黨員就可以會產(chǎn)生“破罐子破摔”的心態(tài)。