在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有關全面踐行新時代黨的組織路線情況報告范文(精)一
嚴格履行黨組書記教育管理職責，把強化黨員干部理論武裝和理想信念教育，作為從嚴管黨治黨的重中之重，教育引導黨員干部堅定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不斷凝聚干事創業的思想動力。一是認真抓好思想政治理論學習。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期全局上下首要的政治任務。把習近平總書記系列重要講話精神，特別是視察xx時“xx”重要指示精神、十九大及歷次全會精神、《黨章》《準則》《條例》以及全面從嚴治黨重要論述、省市xx次黨代會精神等作為必學內容，堅持理論中心組帶頭學、領導干部示范學、專題研討交流學、黨課輔導引領學、周學習例會常態學、黨日活動實踐學，引導黨員干部牢固樹立廉潔自律意識，堅決筑牢拒腐防變的思想道德防線。20xx年，共開展理論中心組學習6次、黨員大會集中學習6次、周學習6次，開展專題研討xx次。二是著力抓好意識形態工作。注重加強對意識形態工作形勢的分析研判，及時研究制定《加強意識形態工作實施方案》《工作計劃》和《任務分解表》，不斷強化組織領導，完善工作機制，靠實工作責任。先后召開xx次黨組會議，對中央和省市相關文件及會議精神進行了傳達學習，對局系統意識形態工作進行了安排部署，切實加強輿情管控，牢牢掌握意識形態領域的主動權和話語權。三是持續強化黨性鍛煉。始終重視對黨員干部的黨性錘煉，引導廣大黨員干部在實踐活動中強化黨員意識、堅定理想信念、發揮先鋒模范作用，切實提升黨性修養，不斷提高局系統廣大黨員干部學習黨章黨規，規范日常言行，發揮黨員作用的思想自覺和行動自愿。20xx年，共開展警示教育、專題研討、主題黨日等實踐活動xx余場次。四是不斷嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開民主生活會、組織生活會，并嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評，牢固樹立“四個意識”，充分發揮“關鍵少數”的關鍵作用，有效推動了全面從嚴治黨主體責任和工作任務的落實。20xx年，共召開民主生活會xx次、專題組織生活會xx次，開展專題研討xx次。
牢固樹立抓好黨建本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的意識，主動擔負起全面從嚴治黨的政治責任和領導責任，著力構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。一是切實履行黨組主體責任。把落實好全面從嚴治黨主體責任和抓好黨建作為最大政績，制定印發《20xx年落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》，對相關工作任務進行分解，明確責任領導和責任處室，做到了工作有計劃、推進有部署。組織召開黨組會議xx次，研究部署全面從嚴治黨及黨建工作xx次，研究審議從嚴治黨和黨的建設的議題xx個。二是嚴格履行黨組書記第一責任。始終把抓好全面從嚴治黨工作作為自己的主責主業，履職盡責、主動擔當，切實當好落實全面從嚴治黨主體責任的領導者、執行者、推動者。注重壓力傳導，年初與各處室、各單位負責人簽訂目標責任書，明確工作責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對落實全面從嚴治黨主體責任親自安排、親自督促，主持召開落實全面從嚴治黨主體責任相關會議xx次，聽取班子成員落實主體責任情況匯報xx次，開展全面從嚴治黨主體責任調研xx次。三是督促班子成員履行好“一崗雙責”。切實履行好抓班子、帶隊伍的職責，認真督促班子成員落實好分管領域全面從嚴治黨主體責任落實工作，督促和引導班子成員對職責范圍內的工作責任，主動認領、主動擔責、親自安排、親自落實。定期聽取班子成員管黨治黨責任落實情況xx次。班子成員召開分管領域處室、單位負責人會議x次，聽取分管處室和單位落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報x次，對分管范圍內全面從嚴治黨工作開展督促檢查x次。
堅持以“兩學一做”學習教育、“xx”專項行動、“xx大走訪”、脫貧攻堅幫扶活動和民情通熱線進社區活動為實踐載體，以實踐改作風、以實踐轉作風、以實踐樹形象。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把落實全面從嚴治黨主體責任與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化深度融合，精心謀劃部署，深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話、重要論述和經典著作，扎實開展主題黨日、警示教育、黨員志愿服務、黨組織關系排查、黨費收繳規范等活動，引導黨員干部強化黨員意識，發揮先鋒引領作用，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸。二是扎實開展“xx”和“xx”專項行動。分別成立專項行動領導小組，切實履行領導責任，研究制定工作方案，定期召開工作例會，全面推進部署，突出“為民服務不作為、落實任務弄虛作假、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混、卡”等作風頑疾，認真開展問題查擺，深入查擺單位存在的問題xx條，班子成員存在的問題xx條，干部個人存在的問題xx條，現已全部整改，同時對xx名作風不實不細的干部進行了通報曝光。三是開展“千企萬商大走訪”活動。制定市xx局《“xx大走訪”活動實施方案》，親自帶領班子成員及相關處室干部，深入xx商貿有限公司、xx有限公司等企業開展走訪調研xx余次，詳細了解企業基本情況、經營狀況及存在的困難問題，積極幫助協調解決企業發展等問題。四是持續開展xx進社區和“市民開放日”活動。不斷推動和引導干部工作作風轉變，變“要我服務”為“我要服務”，主動上門、現場解答，耐心解答群眾疑問和訴求。同時，主動邀請市民代表、基層工作人員和媒體記者走進xx，親身體驗了解xx，接受群眾監督，樹立良好形象。五是深入開展脫貧攻堅幫扶活動。把抓好脫貧攻堅工作作為轉變干部作風和鍛煉干部能力的有效載體，深入開展調查研究，選優配強幫扶力量，扎實做好幫扶工作。20xx年，共組織開展集中入戶xx次，為xx戶貧困戶制定了幫扶計劃落實了幫扶措施，幫助協調解決機井維修、房屋修繕費用xx元，捐贈配備臺式電腦xx臺，打印機、傳真機、多功能復印機各xx臺、辦公桌椅xx套，總價值xx萬元。同時，幫助完成了小巷道硬化、新打機井、xx畝土地退耕還林、文化廣場改建及村容村貌整治等項目的前期申報協調工作。
一是筑牢法律法規防線。帶頭樹立社會主義法治思維，通過日常學習，自覺增強自己學法知法、依法辦事、執法為民、尊章守紀的主動性，自覺踐行依法行政、執法為民的法治理念,切實提高自身的政治意識、法治意識。成立市xx局依法行政工作領導小組，形成作為“一把手”親自抓，督促分管領導直接抓，牽頭處室具體抓的工作格局。邀請xx檢察院領導就新形勢下如何預防職務犯罪開展法制講座，組織開展了《xx法》《合同法》《反家庭暴力法》《政府采購以及法律風險防范》等專題法律知識講座x場次。制定《xx市xx局關于開展學法講法活動實施方案》，開展局務會講法活動，確保每月在局務會、干部理論學習例會上至少學習4部法律。20xx年，共學習各類法律法規x余部，有效地提升了干部的法治意識、風險意識和底線思維。二是筑牢同級監督防線。嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，對局系統重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用都通過會議集體討論決定，保證了決策的民主化、科學化，并主動邀請派駐紀檢組領導參加黨組會、局務會，對議事內容、程序進行監督。20xx年，針對規劃編制、項目建設、項目資金支付、人事調整等工作主持召開黨組會議xx次、局務會議xx次。三是筑牢教育預防防線。不斷完善廉政防控機制，把廉政風險防控與管黨治黨工作緊密結合，主持召開局系統20xx年落實全面從嚴治黨暨警示教育大會，并通過局黨組會、局務會、民主生活會、組織生活會、專題研討會等形式，以xx、xx、xx等嚴重違紀案例為反面教材，開展警示教育月活動，進一步增強了黨員干部廉政風險防控意識。主動邀請審計部門對項目終驗、財務收支等進行了審計，有效預防了項目和財務人員違紀問題的發生。認真查找權力運行的風險點、權力監控的隱患點，厘清權力邊界，固化運行流程，強化廉政風險防控，共清查風險崗位xx個，建立風險點防控圖x個，實現了主動預防、關口前移。組織全體干部職工赴xx監獄，聆聽職務犯罪人員懺悔反省，接受警示教育。四是筑牢督查督辦防線。把督查問責作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要方式和手段，建立健全黨組全面監督、派駐紀檢組重點監督、黨員互相監督的監督體系，堅決糾正和查處落實主體責任不力以及干部作風方面存在的問題，確保主體責任落實到位。準確運用約談、通報批評等問責手段，推動全面從嚴治黨主體責任的落實。20xx年，共組織召開反腐倡廉重要工作會議xx余次，開展約談xx人次。五是筑牢遵規守紀廉政防線。帶頭執行中央八項規定、省委“xx”、市委“xx”規定和厲行節約反對浪費、公務接待、因公出國(境)、外出報備、個人事項報告、公務用車等各項管理規定，嚴格控制“三公”經費支出，樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。嚴格公務用車管理，在法定節日期間嚴格按規定對公務車進行封存。六是筑牢選人用人防線。牢固樹立正確的選人用人導向，始終堅持公道正派的選人用人理念，按照習總書記“五好干部”標準，制定《市xx局中層管理崗位競聘上崗實施方案》《市xx局防止干部“帶病提拔”辦法》等制度。不斷完善選人用人程序，進一步加強干部日常監督管理，將勇于創新、敢于擔責、勤于工作、樂于奉獻作為衡量和檢驗干部的標準，營造了風清氣正的干事創業環境。20xx年，共選拔任命正科級干部x人、副科級干部x人，并嚴格落實任前廉政審查制度。
20xx年以來，我認真履行落實全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”責任，主動擔當，履職盡責，在轉變干部作風，推動全面從嚴治黨向基層延伸方面做了一些工作，取得了一定的工作成效，但與新時代中央和省市委關于貫徹落實全面從嚴治黨的新要求相比還有不少差距和不足。一是思想認識不夠到位，對宣傳學習、部署工作、任務落實抓深抓細不夠，平時多忙于日常事務性工作，對全年從嚴治黨有關政治理論的學習不夠深刻、系統、全面。二是壓力傳導還不夠到位，對落實主體責任的主動性和自覺性不夠，主動謀劃、親自督辦的力度不夠，存在落實主體責任“上熱中溫下冷”的現象。三是載體抓手還不夠有力，在推動全面從嚴治黨主體責任落實過程中，工作方法比較單一，措施辦法還不夠多。
20xx年，我將嚴格按照中央和省市委各項決策部署，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步增強管黨治黨意識，擰緊管黨治黨責任螺絲，壓實責任鏈條，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面推動干部作風持續好轉，以落實全面從嚴治黨的新成效，踐行全面從嚴治黨的新要求。
一是認真抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按照中央和省、市委統一部署要求，扎實開展學習宣傳貫徹活動，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，持續跟進學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨方面的新思想、新論斷、新觀點，深刻理解把握新時代黨的建設總要求和八個方面重點任務之間的內在聯系，切實把十九大關于全面從嚴治黨的新部署新要求貫穿和落實到黨建工作和xx工作的各個環節和全過程。
二是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以黨的十九大精神為統領，以規范黨內政治生活為核心，以夯實黨支部工作為基礎，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，切實推動機關黨建工作“走在前”，以黨建基礎的不斷夯實，主體責任的全面落實，推動各項工作取得新突破、邁上新臺階。
三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨員思想政治教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位和權威，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格履職盡責，為加快xx發展、決勝全面建設小康社會、建設xx城市做出積極貢獻。
四是不斷嚴肅黨內政治生活強化黨內監督。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，進一步嚴肅黨內政治生活，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，帶頭開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，充分用好監督執紀“四種形態”，不斷加強黨內監督，嚴格落實監督責任，強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督和同級之間的互相監督，自覺接受干部群眾的監督，推動全面從嚴治黨，抓在日常，融入經常。
五是強化正風肅紀推動干部作風持續好轉。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實鞏固和提升“xx”專項行動和“xx”活動成果。深入開展警示教育活動，以xx、xx、xx等嚴重違紀案例為反面教材，深刻汲取教訓，舉一反三對照反思，引以為戒防微杜漸，不斷強化黨員干部廉潔自律意識。持之以恒加強干部隊伍作風建設，嚴格落實中央八項規定精神、省委“xx”和市委xx項規定精神，完善制度建設，強化督促檢查，緊盯關鍵環節，堅決查處各種隱性變異的“四風”問題，防止“四風”問題反彈回潮，著力提升黨員干部的能力和本領，努力打造一支敢于擔當、樂于奉獻、勇于創新，能干事、干成事、不出事的干部隊伍，為各項工作順利推進提供良好的作風保障。
有關全面踐行新時代黨的組織路線情況報告范文(精)二
2020年，市人社局黨組在市委、市政府領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，積極應對新冠疫情帶來的各種挑戰，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責任，推進全面從嚴治黨在人社系統向縱深發展，有力促進了中心工作任務完成。現將有關情況報告如下：
始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，確保黨中央的各項決策部署落地見效。
(一)堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。一是研究制定了局黨組關于落實《市委關于進一步做好習近平總書記重要指示批示貫徹落實工作的若干規定》的實施方案，進一步健全推動習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和對人社工作提出的一系列重要指示批示精神的落實機制，推動全局各級黨組織扛起政治責任、領導責任、工作責任。二是深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，落實市委全面提高市級機關黨的建設質量座談會精神，大力開展創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動，進一步教育引導黨員干部特別是處級領導干部轉理念、改作風、勇擔當，做到“三個表率、一個模范”。三是鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全盤梳理主題教育中班子和個人查找的問題，局黨組35個重點整治問題和班子成員查擺問題的93個問題全部整改完畢，并及時將有關情況在全局系統通報。深入學習貫徹中央《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》和市委《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重點任務》，形成局黨組“責任清單”，緊盯易反復問題，推動主題教育常態化進一步做細、做實、做出成效。四是積極配合市委巡視工作，局黨組召開專題會議學習傳達中央和市委關于巡視工作的有關部署要求，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅決服從巡視組安排，抽調精干力量成立專班負責對接巡視組，自覺主動配合，確保巡視工作高效推進。
(二)加強政治文化建設，涵養良好政治生態。一是大力推進積極健康的黨內政治文化建設。研究出臺局黨組關于加強機關黨內政治文化建設的實施方案，明確了5項重點內容16項具體舉措，著力加強黨內政治文化建設，厚植黨內政治文化土壤，用健康的機關黨內政治文化教育黨員、引領黨員，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是以“憶初心、擔使命”為主題，組織黨員集體政治生日活動，紀念建黨99周年。2名優秀共產黨員代表帶領大家回顧入黨初心和黨員生涯心得體悟，黨組主要負責同志通過帶領黨員干部重溫入黨誓詞、為黨員干部講黨課等形式，進一步強化黨員身份意識、組織紀律意識。三是堅決貫徹落實習近平總書記“堅決制止餐飲浪費行為”的重要指示精神，在局系統大力開展“厲行節約、反對浪費”活動，局工會、團委分別向全體工會會員和青年干部發出倡議，利用電子顯示屏、宣傳展壁、公示欄、閱報欄等載體，積極營造節約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍。四是嚴格落實市委《關于向人民英雄張伯禮同志學習的決定》有關精神，大力弘揚偉大抗疫精神，邀請天津醫科大學腫瘤醫院黨委書記陸偉同志，專題宣講抗擊新冠肺炎疫情英雄事跡，積極營造崇尚英雄、禮贊英雄、學習英雄、爭當英雄的濃厚氛圍。五是結合各項工作重點，及時制作主題宣傳展牌，在辦公區域醒目位置展示。利用局系統辦公場所、辦事大廳的宣傳櫥窗、led電子屏等載體，廣泛開展黨建主題宣傳，營造濃厚政治文化氛圍。
(三)提高政治站位，統籌推進調研巡查整改和“以案三促”工作。一是根據市委調研巡查反饋的2個方面27項問題和3條意見建議，細化65項整改措施，形成整改方案，推動有關部門和單位逐項整改，目前整改任務已完成。同時，舉一反三，研究形成近50項新措施。二是針對于茂東嚴重違紀違法案件，成立局“以案三促”專項工作小組，研究制定方案，圍繞“促教、促改、促建”提出12項整改任務，列出時間表、路線圖，明確工作重點和責任要求。局黨組帶頭逐級召開反思剖析會，分析查找廉政風險點和制度漏洞。圍繞“政治生態、遵規守紀、廉潔自律、選人用人”四方面，召開專題民主生活會和組織生活會，深入開展批評、自我批評。各級領導班子和處級以上領導干部開展分析查糾，制定整改任務臺賬，完成一件銷號一件。三是推動各級黨組織廣泛開展忠誠、紀法、宗旨等專題教育，開展“黨規黨紀教育月”、“以人民為中心”教育活動。扎實開展警示教育，及時傳達學習市委關于于茂東、李國文、李福明等我市反面典型違紀違法的通報精神，組織觀看《政治掮客—蘇洪波》教育片，召開局系統處級干部警示教育大會，邀請市紀委監委領導以案說法，廣泛開展提醒談話、廉政談話，組織于茂東庭審旁聽，編印反面案例集并結合黨規黨紀逐案進行點評。配合駐局紀檢監察組開展專項調研監督，督促各級黨組織落實“以案三促”各項任務。四是堅持舉一反三、立足長遠，將制度建設貫穿整改始終，突出就業、技能培訓等關鍵領域和日常管理監督重點環節，對現行制度全面審查、評估，進一步優化流程、健全機制，完善政策措施400余項。五是做好相關人員問責工作。
注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，特別是深入學習習近平總書記關于關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要論述精神，進一步強化政治意識、筑牢理想信念。
(一)大力強化理論學習。局黨組把政治理論學習作為領導班子和領導干部在職學習的重要內容，嚴肅黨內政治生活和強化黨性修養的重要抓手，建設學習型服務型創新型機關、提高執政能力和領導水平的重要措施。一是年初制定了《局黨組理論學習中心組2020年學習計劃》，堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及三中、四中全會精神作為重中之重，特別突出學習了習近平總書記關于疫情防控、經濟社會發展、脫貧攻堅等方面的重要論述。二是局黨組理論學習中心組目前已開展了12期集中學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。將自學、集中研討、專家輔導等形式結合起來，先后學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”總結大會上的重要講話精神、關于增強憂患意識防范化解重大風險系列重要論述、關于以人民為中心思想、關于意識形態工作的重要論述等，學習了國家安全法律法規、黨內重要法規、民法典等重要規章制度，及時學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，年內，局黨組班子成員還將帶頭開展五中全會精神宣講，促進全局系統廣大黨員干部進一步增強學習貫徹五中全會精神的思想自覺和行動自覺。三是積極開展《習近平談治國理政》第三卷和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，按照中央和市委要求，制定局系統“四史”學習教育活動方案，明確了“七個一”工作重點，將“四史”學習納入“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化工作。邀請市委黨校專家為局系統各黨組織書記和黨務工作者就《習近平談治國理政》第三卷進行專題導讀，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里走、往實里走。針對處級以上領導干部和青年干部，組織為期4天的脫產讀書班，促進學習走深、走實。四是推動局屬基層黨組織落實好理論學習等各項制度。各直屬黨組織分別采取中心組學習、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，按照市委部署組織“黨課開講了”活動，運用局屬院校思政教學優勢，開發一批優質師資和優質課程，引導廣大黨員干部進一步站穩政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。五是堅持線上、線下相結合，用好“學習強國”等平臺，促進學習日常化、經常化。特別疫情期間，充分發揮下沉社區企業黨員干部臨時黨支部的作用，通過微信群等線上方式組織學習，抓緊抓實日常教育管理，確保日常學習全覆蓋。
(二)豐富創新教育實踐載體。一是按照市級機關工委部署，在全系統黨員干部中推動開展“使命·奮斗”大討論活動，教育引導全體黨員干部自覺踐行初心使命，提振干事創業精氣神，激發創新競進活力。二是及時推出一批下沉干部先進典型，大力宣傳他們的先進事跡。以局黨組名義，對局系統千余名下沉社區干部給予通報表揚，對連續下沉社區90天以上的344名同志予以特別表揚。以局機關黨委名義，發布《致下沉社區干部的一封信》，對他們的付出給予充分肯定，勉勵下沉干部舉辦“迎七一·致敬最美逆行者—市人社局系統下沉干部防疫工作紀實”主題展覽，集中展示人社干部響應黨的號召，在急難險重任務面前勇挑重擔、發揮先鋒模范作用的使命擔當。三是創新廉政教育方式，端午節前以局黨組名義向150余名處級領導干部寄送《廉政倡議書》，充分發揮“廉內助”在反腐倡廉中的特殊作用，探索家庭與單位攜手開展監督的具體途徑，讓好家風好家訓引領人社系統新風尚。組織局系統處級領導干部分四批參觀全面從嚴治黨主題展、組織干部職工觀看“廉潤初心”廉政教育展，用鮮活的案例教育黨員干部，切實起到警示作用。四是探索線上測試深化教育成果。充分利用網絡平臺，開展黨的基本理論知識測試，及時開展測試分析通報，指導、督促基層黨組織進一步抓緊抓實黨員干部學習教育。五是充分發揮局屬院校思政師資力量優勢，組建局系統理論宣講團，通過錄制教學視頻、現場授課、集體宣講等形式，將黨的最新理論、政策傳播到局系統每一名黨員干部。今年先后錄制“四史”課程10門，為黨組中心組成員授課2次，接下來還將在局系統五中全會精神宣講、“決勝小康、志愿有我”實踐服務活動中發揮重要作用。
(三)嚴格落實意識形態工作責任制。局黨組堅持每半年召開一次專題會議，開展意識形態工作總結、分析研判和安全風險隱患排查，采取有效措施推進工作、解決問題，努力形成黨組統一領導、各部門分工負責、上下一體聯動的良好格局。一是突出人社亮點政策宣傳，大力開展“海河英才”計劃、“海河工匠”建設等重點工作和社會保險經辦等關系群眾切身利益工作的宣傳報道，展現創新創業、惠企便民的良好氛圍。十九屆五中全會召開后，利用各種宣傳陣地進行全方位、多角度、深層次宣傳解讀，重點宣傳人社系統學習貫徹全會精神情況、人社領域“十三五”重要成就、“十四五”規劃和2035年遠景目標的人社重要任務，推動形成正面輿論強勢。目前，局官網日均訪問量達23萬人次，微博月均訪問量達114萬次，微信公眾號月均閱讀量達66萬次。今年以來，微信公眾號2篇文章閱讀量超20萬點擊率，16篇文章超過1萬點擊率。二是不斷創新傳播手段方式，主動順應媒體發展新態勢，開設社會保險今日頭條賬號、津云客戶端“天津社保解讀站”、“天津社保”官方抖音號，通過視頻解說的方式發布權威的社保解讀、精準的社保動向、全面的辦事指南，用接地氣、平民化、生動鮮活的語言宣傳社保政策及經辦流程，與公眾溝通并解答疑惑，及時為網民提供更多真實有效的信息。三是突出抓好輿論引導和輿情管控，根據人社部和市委網信辦關于加強網絡評論隊伍建設的部署要求和任務安排，打造素質過硬網絡評論隊伍，遴選機關和局屬單位業務骨干、宣傳骨干，組建以基礎網評員為支撐、核心網評員為引領的人社網評員隊伍，確保每個業務領域都有網評員。四是加強局屬院校、論壇講堂等陣地的管理，辦好“院士專家大講堂”系列活動，堅持把師資水平和授課內容把控放在首位，既傳授好知識，又傳播正能量，把各類人才緊密團結在黨中央和市委周圍;把局屬院校作為意識形態工作重要領域和前沿陣地，抓住開學初、國慶節、十九屆五中全會等重要時間節點，把網上網下師生思想狀況作為重要內容，加強意識形態研判。
堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立和堅持正確的選人用人導向，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷加強黨的基礎組織和黨員隊伍建設，為人社事業提供堅強的組織保證。
(一)嚴把政治首關，精準科學選人用人。今年先后提拔處級領導干部19名，晉升四級調研員以上職級25名，晉升機關一級主任科員及以下職級5人。認真落實局《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》，組織局屬單位15名年輕干部到局機關培養鍛煉。堅持把基層一線、艱苦崗位和急難險重任務等特殊鍛煉作為干部成長的重要路徑，注重在抗擊新冠肺炎疫情、助力復工復產等實踐鍛煉中考察了解干部，用生動事實、鮮活事例佐證并檢驗干部的政治站位、政治擔當和政治能力。同時，認真做好天津市黨外代表人士隊伍建設“十百千工程”人選推薦工作，對局系統黨外代表人士隊伍建設情況進行了摸底，確定了7名“十百千工程”人選。健全完善與黨外人士聯誼交友機制，領導班子成員分別與黨外人士建立一對一聯誼制度，為黨外人士議政建言提供支持保障。
(二)堅持嚴管厚愛，激勵干部干事創業。認真貫徹落實全市處長大會精神，研究制定了《市人社局系統干部交流輪崗實施辦法》，以制度形式對局系統干部交流輪崗工作予以規范和明確，進一步激發局系統干事創業活力，擴大選人用人視野，促進干部結構得到優化，破除本位主義和“圈子文化”。有計劃、有步驟地加強了局就業、養老、職業能力建設、事業單位管理等重點業務處室以及管人管事管錢的關鍵崗位干部的交流輪崗工作力度，今年先后交流輪崗處級干部35人，干部隊伍結構進一步得到優化。注重做好先進典型培育選樹工作，堅持向基層一線傾斜，開展了先進集體和先進模范推薦工作，先后有2個單位、6名個人獲得先進榮譽稱號。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強對干部全面了解和日常管理監督，根據市委組織部《市管干部家訪工作辦法(試行)》等有關規定，局黨組研究制定了《市人社局干部家訪工作辦法(試行)》，成立9個家訪小組，對局系統處級領導干部進行家訪，向家訪對象宣傳了中央和市委及局黨組在加強干部管理監督、黨風廉政建設方面的有關政策規定，向干部家屬介紹了領導干部工作表現情況，轉達組織問候，了解了干部身體情況、思想顧慮、家庭困難等方面情況。加強對受處分黨員幫扶工作，及時指定幫扶人員，按要求開展談心談話，采取個別談話、查閱工作檔案、聽取信訪舉報反映等形式，對影響期滿人員進行考察，切實幫助受處分黨員正視錯誤、提振精神、擔當作為。
(三)突出政治之訓，促進干部素質提升。研究制定《市人社局2020年干部教育培訓計劃》，明確年度培訓工作總體要求、首要任務、培訓內容和形式、重點教育培訓班次、工作要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，舉辦干部學習大講堂，扎實開展學習貫徹黨的十九屆四中全會精神培訓，依托全市干部在線學習平臺，組織2020年全國兩會精神解讀、“四史”、脫貧攻堅等系列網絡專題培訓，組織系統干部職工觀看脫貧攻堅成就展、抗擊新冠肺炎疫情紀實展，進一步強化政治教育、政治訓練。在新冠肺炎疫情防控期間，開通全國人社系統干部在線學習平臺學習功能，加強線上學習培訓，進一步聚集治理能力和專業能力，強化人力社保業務學習培訓。深入貫徹落實習近平總書記關于建設高素質專業化干部隊伍的要求，分批次、分專題舉辦局系統年輕干部能力素質提升培訓班，局系統81名處科級年輕干部參加培訓;針對公文寫作舉辦四期培訓;組織局系統副處級以上干部1277人通過學法用法考試，取得較好反響。
(四)夯實組織基礎，提升基層組織力。一是根據機構改革的需要及時調整基層黨組織，撤銷支委會4個，成立支委會4個，對4個黨支部進行更名，調整任命黨組織書記13名，完成黨組織合并、撤銷等信息的維護，及時做好黨員組織關系接轉工作。指導局系統42個黨組織按時、規范完成換屆工作，開展基層黨組織設置工作自查，對發現的問題及時督促整改。二是嚴格按照黨員標準考察發展對象，注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，上半年確定發展對象6名。首次舉辦局系統預備黨員及黨的發展對象培訓班，共培訓預備黨員46人、入黨積極分子39人。三是圍繞全面從嚴治黨主體責任落實，組織基層黨支部書記和專職黨務干部系列培訓4期，各直屬基層黨組織書記、支部委員、黨務干部累計202人次參訓，進一步明確管黨治黨工作重點和具體要求。按照市委部署要求，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，積極推動局系統干部下沉社區參與防疫工作，共安排1200余名黨員干部參與社區疫情防控和企業復工復產，助力全市疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”，得到有關區、街道的通報表揚。四是面向基礎黨組織印發了關于做好黨費收繳、使用和管理工作的通知，結合局系統實際，進一步細化黨費繳納、使用程序，規范黨費管理。五是按照市級機關工委要求，結合工作實際，組建了290人左右、由8支黨員先鋒(突擊)大隊組成的人社系統黨員先鋒(突擊)支隊，按照發揮“兩個作用”、遂行“多項任務”的職能定位，負責應對各類突發狀況，在單位日常工作中發揮先鋒模范和攻堅克難作用。六是高質量開展群團工作。發揮工會橋梁紐帶作用，協助加強職工隊伍建設，開展了2020書香天津·書屋書吧“云課堂”線上主題閱讀活動，提升職工隊伍素質，多舉措關心職工身心健康，確保職工會員感受到組織的關懷;完成局工委、團委換屆選舉工作，明確了當前和今后一個時期局系統工會和共青團工作的方向和重心。
認真貫徹落實中央八項規定精神，堅持作風建設永遠在路上，大力弘揚黨的優良作風，抓常抓細抓長，嚴肅整治不作為不擔當問題，建立健全作風建設長效機制。
(一)鍥而不舍落實中央八項規定。一是持續深化局形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，健全領導小組例會制度，研究推動任務落實，及時處理解決轉辦問題線索。二是對12個局屬單位落實不作為不擔當問題專項治理三年行動方案的情況，開展專項督查檢查，采取談話了解、查閱資料的方式，加強督促指導，著力解決思想不重視、治理不徹底、措施不具體、落實不到位等問題，實事求是反映各基層黨組織在開展“兩不”專項治理工作中值得肯定的方面和存在的短板漏洞。三是根據全市關于開展“小金庫”問題專項治理工作有關精神，制定了《市人社局關于開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，組織相關部門開展全面自查自糾，成立專項小組進點檢查，完成了對局機關及所屬的13個二級單位“小金庫”問題專項治理工作，有效規避了資金使用管理風險。年中，市“小金庫”問題專項檢查六組到我局檢查“小金庫”問題專項治理開展情況，檢查結果我局不存在“小金庫”問題。
(二)狠抓干部隊伍作風。落實市級機關處長大會精神，召開局系統處長大會，圍繞鴻忠書記指出的“三官”念頭、“三盛”現象、“三關”問題，深刻指出在人社系統干部隊伍中存在的六大表現，深刻剖析思想根源，并以此為切入點，組織局系統黨員干部開展“千名干部進千企”活動，面對面幫助企業解決實際問題。建立問題轉辦、定期匯總、情況交流機制，開展“我與‘雙千’”演講比賽活動，激勵黨員干部站穩政治立場、增強為民情懷，進一步踐行“以人民為中心”發展理念，積極擔當、主動作為。制定印發了《市人社局開展“轉理念改作風勇擔當”主題警示教育月實施方案》，緊緊抓住局系統黨員干部紀律作風建設這個關鍵，進一步教育引導黨員干部特別是處級領導干部轉理念、改作風、勇擔當，提振干事創業精氣神。
(三)持續深化行風建設。一是深入推進“一制三化”改革，推進“人社服務快辦行動”，細化了10個“打包一件事”事項清單，共涉及52個政務服務事項，確定了21個“提速辦”服務事項，辦結時限平均提速60%以上;完成人社政務服務“好差評”編碼工作，實行人社系統窗口服務“綜合柜員制”，打造一窗通辦模式，人社服務質量效能得到進一步提升。二是制定《天津市人社系統行風建設評價標準(試行)》，針對經辦系統、服務制度、服務能力、服務行為、服務紀律、服務設施、服務監督、工作成效等方面制定了108條評價指標，確定衡量標準和評查方法。在全系統開展行風互評互學活動、行風評估活動，得到人社部推廣。三是印發《關于進一步改進局屬單位窗口作風建設工作方案》，通過撤銷、重組等方式，推進局屬窗口單位進一步深化改革，開展崗位大練兵、大比武活動，督促窗口單位進一步加強規范化管理，提升服務效能。
(四)聚焦解決問題，提升服務企業群眾水平。在局系統深入開展“以人民為中心”教育活動，引導黨員干部樹牢“手中權力來源于人民，只能用來服務人民”的正確權力觀。結合創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動和“千名干部進千企”活動，開展向群眾匯報、調研走訪活動，主動向基層企業送政策、問需求、解難題。在聯系服務活動中，相關職能部門落實“六穩”“六保”要求，創新形式，主動服務，廣大黨員干部深入企業社區、人民群眾，開展調研;開展“向群眾匯報”，集中組織座談會193次、談心談話1064次，黨員干部深入一線了解民情、服務群眾3726 人次;開展“詢訪對接”活動，組織深入走訪1397次、個別訪談728次、座談交流261次，發放征求意見表1081份，解決問題653條。
深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，從嚴執紀、嚴肅問責，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
(一)壓實從嚴治黨責任。組織制定領導班子和領導干部全面從嚴治黨“兩個清單”，制定印發2020年度黨建工作和黨風廉政建設工作要點，同時對2019年從嚴治黨主體責任考核反饋問題專門制定整改方案，推動責任落實。持續加強對基層黨組織落實主體責任的述職評議考核，年初局黨組班子各位成員帶隊，采取集中述職、分片測評、個別談話、實地檢查、領導點評等方式，督促基層黨組織更好履行從嚴治黨主體責任。中央印發了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》后，局黨組及時學習傳達，進一步明確履行主體責任的各項任務;市委印發《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》《天津市落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》后，及時對市委最新要求對標對表，逐項明確了今年黨組落實全面從嚴治黨主體責任的29項具體任務和81項具體考核指標，以此為遵循安排做好年度全面從嚴治黨主體責任各項工作。
(二)加強監督檢查，防控廉政風險。一是持續強化紀律監督，針對疫情期間工作實際，創新監督檢查方式，采取主官建群、傳達精神、每日報告、電話溝通、現場檢查、值班抽查、專項提示以及督促整改等多種監督方式，對局機關、局屬有關單位落實上級精神、人員身體狀況、疫情防控措施、新政策落實、下沉人員執勤等情況開展監督檢查，確保安全無事故。二是開展2020年崗位廉政風險點編制工作，各部門單位根據機構改革后職能轉變、重點任務變化、人員變動等情況，深入梳理排查本處室(單位)廉政風險點，確定廉政風險等級，落實風險防控責任人。三是嚴格開展領導干部個人有關事項報告工作，對照5個方面重點問題深入開展自查，對去年以來18名填報不一致人員逐人進行談話，建立問題臺賬，開展專項整治。四是對制定《巡察人員選調管理辦法》《巡察整改評價工作實施意見(試行)》《打探巡察情況和說情干預登記備案規定》《巡察保密工作規定》《巡察工作規程》《巡察整改評價辦法》《巡察工作領導小組工作規則》和《巡察工作領導小組辦公室工作規則》等制度，為巡察工作提供有力保障。建立“巡察工作人才庫”，加強專業培訓，提高巡察人員素質本領。牢牢把握政治監督定位，針對鐵道學院黨委開展專項巡察工作，配合市委巡視四組，針對實訓中心開展“協作巡”，督促中央、市委決策部署在人社系統落地落實。
(三)嚴肅執紀問責，促進廉潔從政。堅持預防在先、懲治在后，懲前毖后、治病救人，多措并舉做好日常監督、重點監督和專項監督。完成上年度遺留線索調查核查5件，發出3封紀律檢查建議函，協助提出對局系統第一批存在問題的下沉社區黨員第一形態處理建議，接轉處理信訪件11封，處理信訪電話4件，持續發揮紀檢監督執紀問責作用。完成調研巡查反饋問題涉及人員的處理，運用監督執紀“第一種形態”，依規依紀對相關人員給予提醒談話。緊盯人社扶貧、社保基金、人事考試等重點領域開展專項監督，逐步完善基金監督制度，實現對基金“全過程”、“全要素”的全面監督，進一步完善監督檢查工作機制;提高現場監督檢查覆蓋面、豐富監督檢查手段，加強基金監督隊伍建設等方面加強工作。
嚴格貫徹落實局黨組議事規則、“三重一大”集體決策等制度，堅持民主集中制，截至11月底，局黨組召開會議57次。大力推進局屬單位黨的建設，堅持重大問題黨委集體討論、作出決定，并按照分工抓好組織實施，基層黨委集體決策程序不斷規范。扎實開展規范性文件清理工作，印發《市人社局行政規范性文件臺賬管理辦法》，實行及時更新、動態調整，進一步厘清了制度的模糊地帶和盲區漏洞。堅持向人大代表和政協委員定期匯報工作制度，召開座談會通報工作情況，對事關群眾切身利益的重大決策事項隨時匯報，主動接受代表委員監督。
2020年我局黨組雖然下大力做了很多工作，但與市委要求和人民群眾的期待還有差距。主要體現在：一是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動人社工作具體實踐不到位，學習不深不實不透。二是履行全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不到位，“嚴”的主基調抓的還不夠實。市委通報的于茂東案件中，局系統近30人牽涉其中，其中，絕大部分是處級領導干部。市委巡視期間陸續發現不少問題，暴露出局黨組履行從嚴治黨主體責任還有不足。三是班子成員落實“一崗雙責”意識還不強、要求還不高，在分管領域內對黨建責任要求抓的不緊，對“關鍵少數”管黨治黨責任壓的不實。四是個別基層黨組織落實全面從嚴治黨責任有差距，黨建與業務“兩張皮”的現象依然存在。
2021年，我們將做好以下幾個方面的工作：一是持續深化理論武裝。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，以《習近平談治國理政》第三卷和十九屆五中全會精神等內容為重點，創新理論學習方式，持續加強理論灌輸、思想武裝。二是扎實開展巡視整改工作。對市委巡視反饋的問題堅持照單全收，全面落實整改措施、突出整改效果，推動全面從嚴治黨在人社系統不斷向縱深發展。三是大力開展建黨百年系列紀念活動。繼續深入學習“四史”，組織特色黨日活動，開展優秀黨員、先進黨務工作者和黨組織的評比表彰等系列紀念活動。四是統籌推動管黨治黨各項任務落實。對照局黨組鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果責任清單，高標準制定年度黨建工作和從嚴治黨主體責任要點，逐級壓實基層黨組織主體責任，指導、督促全面從嚴治黨各項任務落實。五是繼續抓基層、打基礎。落實新修訂的黨和國家機關基層組織工作條例，做好機關兩委換屆工作。推動支部標準化建設，推動基層組織力提升。
?
有關全面踐行新時代黨的組織路線情況報告范文(精)三
2019年，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實中央省市關于脫貧攻堅重大決策部署，緊扣“兩不愁三保障”脫貧標準和“三率一度”脫貧要求，以前所未有的決心、舉措、力度，強力推進脫貧攻堅“1172”工程，大力實施扶貧領域“十大行動”，全縣脫貧攻堅取得了決定性進展，為全面建成小康社會奠定了堅實基礎。經市級貧困退出核查和省級脫貧攻堅實地考核，全年實現4947名貧困人口脫貧，超額完成省定4921人任務，全縣綜合貧困發生率降到0.28%。
(一)提高政治站位，牢牢扛實脫貧攻堅責任擔當
我縣切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把打贏脫貧攻堅戰作為首要政治任務和一號民生工程。一是堅持對標對表。堅決把思想和行動統一到習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示精神上來，扎扎實實推進全縣脫貧攻堅工作，確保如期打贏精準脫貧攻堅戰。今年來，我縣先后召開縣委常委會會議(含擴大會)、縣政府常務會議、扶貧開發領導小組會議等全縣性大會23次，對中央省市有關重要會議、文件精神，做到第一時間傳達、第一時間部署、第一時間貫徹，確保了上級各項決策部署在桂陽迅速落地落實。二是工作優先部署。成立了縣委書記、縣長“雙組長制”的縣扶貧開發工作領導小組，對脫貧攻堅始終堅持工作優先研究、經費優先保障、問題優
先解決。比如，在4月9日召開的桂陽縣2019年扶貧開發領導小組第2次會議上，明確“1172”政策不變，順延至2020年;在第4次扶貧開發領導小組會議明確了每月1號、15號為全縣結對幫扶日，提出了“七個一”機制：即安排一輪集中扶貧活動、組織一批電話抽查、制定一本工作手冊、交辦一批問題清單、處理一批失職干部、完善一套管理制度、堅持一個調度機制。三是幫扶措施有力。按照盡銳出戰的要求，建立
了“領導聯點、單位包村、干部包戶、力量下沉、責任上肩”的幫扶機制，共調整駐村工作隊長76名，全縣33個貧困村和65個貧困人口超過100人的非貧困村均派駐有工作隊，全部由科局班子成員或科級干部擔任隊長，實現了貧困村和貧困人口100人以上非貧困村派駐工作隊全覆蓋。繼續實施精準扶貧“4321”結對幫扶工程，全縣近7000名干部職工與12272戶貧困戶結成幫扶對子，落實“結對幫扶日”，開展結對幫扶“半月談”，做到核好戶情、講好政策、制好對策、填好手冊、實現好微心愿、搞好環境衛生“六個好”。四是責任壓實到位。縣委書記、縣長帶頭聯系脫貧攻堅工作任務最重的鄉鎮和貧困村，帶頭開展“三走訪、三簽字”活動，帶動全縣各級干部深入基層、進村入戶，發
現并解決實際問題3200余個。出臺了《關于下達2019年減貧指導性計劃的通知》《關于決戰決勝脫貧攻堅嚴格責任追究的通知》《壓實責任、包干負責切實做好脫貧攻堅2019年市級貧困退出復核驗收、省級實地核查工作的通知》等文件，層層壓緊壓實縣級領導的領導責任、鄉鎮黨委政府的主體責任、縣直行業扶貧部門的主要責任、派出單位的包干責任、駐村隊員的直接責任和村支兩委的第一責任，形成了上下貫通、縱向到底、橫向到邊的責任體系，真正做到各司其職、各負其責、合力攻堅。五是“十大行動”成果顯著。我縣堅持把提高脫貧質量放
在首位，緊盯脫貧攻堅目標，按照責任、政策、工作“三個落實”要求，采取超常規舉措全力實施脫貧攻堅“十大行動”，即“干部聯村聯戶聯人聯事”行動、“一村一產業、一戶一工人”行動、“回頭看回頭查回頭幫”行動、“大整治大拆違大清掃”行動、“大家送心意·群眾了心愿”行動、普及高中教育行動、落實兜底保障行動、落實住房保障行動、“戶幫戶親幫親·互助脫貧奔小康”行動和扶貧領域腐敗和作風問題專項整治行動，構建專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局，為高質量推動全縣精準扶貧、精準脫貧，實現“如期脫貧不漏一人、穩定脫貧返貧可控、和諧脫貧社會公認”目標打下了最堅實的基礎。
(二)聚焦脫貧質量，突出狠抓脫貧攻堅政策落實
堅持“四不摘”要求，以扶貧工作經得起查、經得起問、經得起座談為標準，夯實主體責任，細化工作措施，扎實做好全縣脫貧成效鞏固提升工作。一是加快推進產業扶貧。依托“煙葉、優質大稻、中藥材種植，景湘源大豆”等優勢產業和龍頭企業，深度推進“合作社+貧困戶、生產基地+貧困戶、就業扶貧+貧困戶”等形式的產業就業扶貧模式。今年，全縣實施重點產業扶貧項目5個，為7801戶自主發展產業的貧困戶發放產業獎補資金1045.26萬元，重點產業和龍頭企業委托幫扶730萬元，委托幫扶2890人。大力發展農民專業合作組織并規范運行，全縣33個省級貧困村均成立了種養專業合作社，涵蓋貧困村10大主導產業及特色產業，覆蓋率達100%。二是全力推進就業扶貧。全力推進“互聯網+就業+扶貧”平臺建設，扎實開展“精準扶貧·春風行動”、就業援助月、企業服務月、就業扶貧現場招聘會等活動，全縣新增貧困農村勞動力轉移就業人數670人。出臺了《桂陽縣支持扶貧車間和就業扶貧基地建設實施辦法》，鼓勵企業建立28個就業扶貧基地(車間)，安置貧困勞動力就業341人。認真貫徹落實省市就業扶貧補貼政策，已為外出務工的貧困勞動力4568戶發放交通補貼224.85萬元。全
縣通過勞務組織、扶貧車間吸納、公益性崗位安置、返鄉創業吸納“四個渠道”共解決1400名困難群眾的就業問題。三是扎實推進行業扶貧。教育扶貧方面。完善了“1172”教育再獎補資助體系，對全縣建檔立卡、殘疾、農村低保和農村特困供養四類貧困學生全覆蓋資助。開展了“愛心助學捐款”活動，共募集善款2701萬元;落實“雨露計劃”春季補助576人，金額86.4萬元;培訓“兩后生”94人，發放資金69.5萬元;教育再補助 4601人，金額542.2萬元;義務教育階段資助家庭經濟困難學生18963人次，金額916.225萬元。健康扶貧方面。全面落實“三個
一批”及“先診療后付費”、“一站式結算”政策。建檔立卡貧困人口參保城鄉醫保、大病保險和扶貧特惠保等費用由縣財政全額資助，并100%納入重特大疾病醫療救助范圍。今年，全縣共有14821人次建檔立卡貧困人口住院享受了“先診療后付費及一站式結算”等政策，貧困人口住院實際補償率達85%以上。29種大病937人，救治率100%。慢病簽約13255人，簽約率、服務率100%。重病兜底765人，兜底率100%。安居扶貧方面。實施易地扶貧搬遷461戶1614人，目前入住率、拆舊率、復墾復綠完成率均為100%。今年來，撥付補助資金2543.6萬元，全縣1185戶4類重點對象危改計劃全部竣工驗收完成，其中新建897戶，維修加固288戶。下發《關于敦促贍養義務人履行贍養義務將老年人接入安全住房的通告》，堵疏結合解決貧困戶住房安全問題。金融扶貧方面。全縣累計發放扶貧小額信貸4015筆12714萬元，其中2019年新增貸款52筆226萬元，符合條件的建檔立卡貧困戶獲貸率達100%。同時注重風險防控，到期償還，目前貸款余額5466萬元，貸款逾期率為0。生態補償扶貧方面。嚴格落實生態公益林補償優先政策。2019年度，全縣生態公益林補償總面積達95.80萬畝，發放生態護林員工資和管護費
1621.22萬元，其中全縣貧困村生態公益林補償面積達16.67萬畝，年發放資金達276.82萬元。通過定崗定責、嚴格考評，對全縣669個生態補償崗位進行了合理安排，優先選聘16名貧困戶人員為村級護林防火員，取得了生態與脫貧“雙贏”。兜底保障方面。全縣農村低保標準提高到3840元/年，農村低保月人均保障水平達到216.6元,兩項救助水平均高于省定標準，做到了“應保盡保、應兜盡兜”。全面落實建檔立
卡殘疾人社會保障政策，全縣9404名重度殘疾人享受護理補貼、5253名殘疾人享受生活補貼，“兩項補貼”全面落實到位。飲水安全方面。構建了全縣農村飲水安全工程管理責任體系，進一步強化了縣鄉村三級監管責任。向上爭取資金1129萬元，建設154處農村飲水安全鞏固提升工程，惠及10.62萬人，其中建檔立卡貧困人口3938人。全縣農村地區水量、水質、用水方便程度、供水保證率四項評價指標均全部達標。基礎建設方面。全面完成了416.4公里的脫貧攻堅自然村通水泥公路，239.9公里的農村公路窄加寬工程以及130公里的農村公路安保工
程。投入2.03億元，全力推進電網建設“三年行動計劃”，基本緩解我縣農村地區特別是貧困地區的“用電不穩定”問題。全縣27個衛生室“空白村”全面建成并投入使用。四是深入推進社會扶貧。堅持以“微心愿”助力“大扶貧”，大力推進“大家送心意·群眾了心愿”“戶幫戶親幫親·互助脫貧奔小康”等活動，累計幫助解決貧困戶醫療服務、糾紛調解、法律援助、生活用品等方面的“微心愿”4500余個。認真開展“戶幫戶親幫親·互助脫貧奔小康”行動。社會扶貧網愛心人士注冊52355人，重點幫扶對象751戶，實施幫扶資金14.42萬元，對接幫扶服務數2844次。全縣共舉行愛心義賣20余場，助力方元、白水等貧困地區的西瓜、黑布李、白水酸辣椒、麻婆土雞進城銷售，為貧困戶銷售農產品近百萬元。同時，積極開展農村人居環境“大整治大清掃大拆違”，指導貧困村整合土地資源，形成了“生態凈化、庭院美化、產業實化”的村莊建設良好局面，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。目前，全縣共推進試點示范村106個，改造“空心村”68個、標準化建設農民住房20_套。
(三)加強監督管理，嚴格規范脫貧攻堅資金使用
今年，中央省市財政專項扶貧資金到位4780萬元，其中：中央財政專項扶貧資金1238萬元、省級財政專項扶貧資金3427萬元、市級財政扶貧資金115萬元。安排中省級產業扶貧資金1481萬元，我縣中省專項扶貧資金支付率為95%。一是強化財政預算保障。今年，縣級財政投入1.45億元，其中縣級財政專項扶貧資金1400.9萬元，占省級財政扶貧資金1226萬元(按省考核剔除省級危房改造2201萬元)的114.26%。全年共整合各類資金1.19億元，其中：兜底脫貧資金1171.5萬元、就業扶貧資金107.4萬元、資助貧困戶參加醫療、養老保險902.95萬元、健康扶貧1182.16萬元、教育扶貧再補助資金550萬元、農村飲水工程建設1057萬元、危房改造1501.4萬元、農村公路建設資金5295萬元、建檔立卡貧困戶意外健康保險183.71萬元等。二是強化項目資產管理。出臺了《關于強化脫貧攻堅項目庫建設的通知》，按照村申報、鄉鎮審核、縣匯總等流程，對2019年項目庫項目進行了全面清查和動態調整，共清查與脫貧攻堅無關、盲目提高脫貧標準、形象工程等項目73個，涉及資金1760萬元。同時，制定出臺了《桂陽縣扶貧資產管理辦法(試行)》，啟動扶貧資產確權登記，提升項目運營成效，規范收益分配使用，
防止資產閑置和損失浪費。三是強化績效監督評價。嚴格落實扶貧資金項目績效評價機制，注重相關鄉鎮、駐村工作隊監督評價，并委托第三方對重點項目開展績效評估。我縣的財政專項扶貧資金績效評價工作獲得20_年省級財政專項扶貧資金績效評價獎勵資金200萬元，為全省獲得最高獎勵的縣之一。同時，出臺了《桂陽縣扶貧資金項目公告公示制度實施細則》和《桂陽縣財政專項扶貧資金項目操作指南》，規范信息公開內容，對財政扶貧專項資金分配、使用、計劃下達、項目實施和完成進度情況進行全方位公示公開。
(四)強化宣傳教育，切實增強脫貧攻堅內生動力
我縣堅持扶貧與扶志、扶智相結合，大力度開展脫貧宣教，做到扶貧工作更熟、扶貧政策更清、脫貧能力更強、脫貧愿望更高。一是政策宣傳更深入。印制發放《桂陽縣精準扶貧工作手冊》20000本、《桂陽縣戶幫戶親幫親互助脫貧奔小康活動及社會扶貧網相關操作流程資料匯編》6000本，做到幫扶工作人員人手一份，打造了一支懂扶貧、會扶貧、能扶貧的干部隊伍，切實解決了扶持誰、扶什么、怎么扶的問
題。編制2019年度《桂陽縣脫貧攻堅到戶政策口袋書》20000冊，確保貧困戶一戶一冊，確保每戶貧困戶做到資料“三上墻”(即脫貧攻堅主要政策、貧困戶受益表、貧困戶收入統計卡上墻)，做到“兩清楚”(即清楚算出自己的脫貧收入賬，清楚自己幫扶受益情況)，做到“兩熟悉”(即熟悉扶貧基本政策，熟悉結對幫扶人的基本情況)。二是培訓教育更務實。今年以來，共組織開展了11次縣級扶貧業務集中培訓，培訓各類扶貧干部3773人次。同時，進一步加大職業技能培訓的力度。依托金葉夜校、職校專業班、農家講堂等培訓載體，重點實施新型職業農民培訓、“一村一產業一戶一工人”培訓、“兩后生”技能培訓和扶貧創業致富帶頭人培訓。今年職業技能共培訓4104人，其中貧困家庭子女“兩后生”技能培訓94人。共組織86名創業致富帶頭人分四批分別到湖南科技職業學院和湖南生物機電學院學習培訓。三是精神扶貧更用心。注重扶貧與扶志相結合，以“新風講習所”為陣地，以開展“結對幫扶日”為抓手，營造“崇尚勞動、脫貧光榮”的社會氛圍，積極
引導貧困群眾樹立不等不靠、艱苦創業的思想，激發脫貧致富的內生動力。同時，根據鎮村實際設置治安協管、道路維護、保潔保綠、護林管水等鄉村公益性服務崗位，優先聘用貧困群眾。讓主動脫貧、勤勞致富的貧困群眾能夠獲得更多實惠，充分調動貧困群眾脫貧的積極性主動性。四是扶貧動力更充足。出臺了《關于對全縣駐村(扶貧)干部開展“宣傳表彰一批、提拔重用一批、約談提醒一批”的工作措施》，進一步激勵駐村(扶貧)干部新時代新擔當新作為。今年我縣對20_年度扶貧工作進行了表彰獎勵，全縣扶貧干部中6人榮立三等功，59人獲嘉獎，評選先進后盾單位32個、優秀工作隊34支，樹立了標桿，激發了動力。
(五)堅持問題導向，全力助推脫貧攻堅質量提升
一是緊盯問題整改。出臺了《桂陽縣脫貧攻堅“回頭看回頭查回頭幫”活動實施方案》，按照20_年脫貧退出標準，對全縣2014年至20_年所有已脫貧的建檔立卡貧困人口、已出列的貧困村進行“回頭看”、“回頭查”，并針對發現的問題逐一落實“回頭幫”措施，確保扶貧政策落實不漏一戶、不漏一人、不漏一項。對上級反饋的扶貧工作問題，特別是針對脫貧攻堅“兩不愁三保障”等方面突出問題，以《縣長令》的形式向我縣扶貧責任單位下發了督查整改任務清單。按照“三專”要求(明確專人負責，成立專門機構，組建專門班子)，逐條
列出問題清單、責任清單、整改清單，落實立行立改、逐一銷號。目前，“兩不愁三保障”問題、易地搬遷和危房改造“兩房”質量問題等“九個問題”全部實現精準精細動態管理清零。二是抓實動態調整。全縣共新識別貧困人口31戶100人，清退貧困人口378人，回退貧困人口1人，貧困人口自然變更增加270人、減少953人，做到了應納盡納、應退盡退。按照省市要求開展2019年度扶貧對象動態管理“兩摸底一核準”工作，全縣現有邊緣戶699戶1678人，脫貧監測戶501戶993人，對省、市反饋的20批次計31000余條問題數據及時進行了更新和修改。三
是做好信訪處置。制定并下發了《關于進一步加強涉貧信訪輿情處置工作的通知》，嚴格按照“五個一”工作機制實行包案核處，堅決落實“五個到位”。今年來，我縣共成功處置涉貧信訪輿情17件，其中國扶辦批轉1件，12317電話7件、省扶貧辦交辦5件、省級網絡輿情2件、互聯網加監督2件。四是從嚴督查督導。采取“四不兩直”方式，扎實開展由縣領導帶隊的專項扶貧督查。尤其是今年11月15日-17日由縣領導帶隊的7個督查組，就貫徹落實省、市脫貧攻堅考核工作專題視頻會等會議精神進行了全面督查。縣駐村辦通過實地督查、電話查崗、微
信發送實時位置等方式，每月對工作隊員住村情況進行夜查，每月定期對幫扶責任人進行電話抽查。對不能掌握結對的貧困戶基本情況和扶貧基本知識的責任人予以通報，形成并下發督查通報6期。五是嚴格執紀問責。制定了《關于決戰決勝脫貧攻堅嚴格責任追究的通知》，結合扶貧領域“一季一專題”專項治理，深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項整治行動，實現了脫貧攻堅政策落實、資金和項目管理、社會大局穩控“三個到位”。今年，共發現和受理扶貧領域腐敗和作風問題線索249件，立案143件，給予黨紀政紀處分80人，問責23人，追繳違紀資金149.8338萬元，退還群眾資金96.3087萬元，下發扶貧領域典型案例13期39人，為打贏脫貧攻堅戰提供了堅強的紀律和作風保障。
雖然今年我縣的脫貧攻堅工作取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼仍有不少差距。2020年，我縣將進一步提高政治站位，認真貫徹中央、省市的決策部署，堅定信心、創新舉措、強力推進，匯全民之智、舉全縣之力，堅決打好打贏脫貧攻堅“收官戰”。
(一)提高政治站位，確保如期脫貧穩定脫貧和諧脫貧
2020年是脫貧攻堅收官之年，各級各部門要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要認真貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和重要講話精神，堅決扛起“精準扶貧”首倡地的政治擔當，堅決做到扶貧路上不歇腳，扶貧路上不回避，扶貧路上不懈怠，扶貧路上不松勁，一鼓作氣向貧困堡壘發起最后總攻，更加精準精細、用心用腦做好脫貧攻堅各項工作，確保剩下未脫貧的2121貧困人口全部脫貧，奪取脫貧攻堅戰的全面勝利。
(二)落實“四不摘”、“三不減”、“三落實”，做到“三個所有”
“四不摘”就是按總書記的要求和黨中央的要求，在脫貧攻堅期內，在中央宣布脫貧攻堅收官之前，不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘考核。“三不減”，就是力度不能減，力量不能減，效果不能減。力求在力度上、力量上、效果上有增強，保持持續推進的態勢、向上的態勢和發展的態勢。“四不摘”“三不減”最終要落實到“三個落實”，做到責任落實到位、政策落實到位、工作落實到位。落實“四不摘”、“三不減”、“三落實”，最后要體現在“三個所有”，即所有的村要經得起普查，所有的農戶要經得起抽查，所有的人要經得起座談。
(三)全面開展脫貧攻堅“回頭看”問題排查整改工作
根據湖南省扶貧開發領導小組辦公室《關于全面開展脫貧攻堅“回頭看”問題排查整改工作的通知》(湘扶領辦發〔2019〕10號)要求，聚焦“三落實”“三精準”“三保障”，對照建檔立卡信息和影響脫貧攻堅質量的因素，逐村逐戶逐項排查梳理問題短板，按照“問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合中央要求不放過、群眾對整改不滿意不放過”的要求抓好整改落實，著力鞏固拓展脫貧攻堅成果，奮力攻克貧困最后堡壘。此次排查整改工作于2019年12月10日啟動，2020年6月30日結束，各鄉鎮(街道)和有關行業扶貧單位要制定各自排查整改實施方案，細化問題清單，明確整改措施、方法步驟、責任分工和完成時限，有序有效推進問題整改。
(四)大力實施產業+就業扶貧工程，穩定鞏固提升脫貧成效
堅持把興產業穩就業作為穩定鞏固提升脫貧成效的關鍵舉措，積極引導、促進、幫助貧困群眾積極發展產業，實現充分就業，強化以創業帶動產業就業，確保到2020年底全面實現“一村一產業一戶一工人”工作目標，確保全縣具有勞動能力的11648戶每戶至少有1人從事生產經營第一產業或在二、三產業就業。一是突出產業發展，著力強化貧困群眾就業支撐;二是打造優質平臺，努力增加貧困群眾就業機會;三是抓實教育培訓，不斷提升貧困群眾就業能力。
(五)切實轉變干部作風，營造脫貧攻堅良好氛圍
把作風建設貫穿脫貧攻堅各方面、全過程，以過硬作風推動攻堅克難。壓緊壓實脫貧攻堅政治責任，發揮“一把手”的示范帶動作用，形成“各級書記抓扶貧、全黨動員促攻堅”的生動局面。扎實推進抓黨建促脫貧攻堅，強化基層黨組織建設，持續整頓軟弱渙散村黨組織，選好配強貧困村“兩委”班子，派強用好第一書記和駐村工作隊，把基層戰斗堡壘打造得更加堅強有力。深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，加強駐村結對幫扶管理，嚴格考核問責，堅決杜絕弄虛作假，確保脫貧攻堅工作務實、過程扎實、結果真實。
有關全面踐行新時代黨的組織路線情況報告范文(精)四
如您對垃圾分類有任何疑問，或想要加入綠色家庭的行列，請致電綠色家庭志愿者:1392221，1371054(電話將在4月12日9點正式開通)綠色家庭倡議書綠色生活保護環境從我做起--歡迎加入綠色家庭
一、綠色家庭主題
旨在倡導環保生活，自愿參加，共同營造和諧美好的健康生活環境。綠色家庭計劃目前的重點工作:用行動宣傳垃圾分類和低碳生活，為日后全面實施垃圾分類做鋪墊。
二、綠色家庭活動內容
綠色家庭的活動內容包括以下部分:節能減排、垃圾分類回收、物物交換和環保生活分享。
1.節能減排:從日常生活細節做起，節電、節水、減少使用一次性用品等，實現源頭減量，減少生活垃圾的產生。(此項內容需要大家相互分享經驗)
2.垃圾分類回收:加入綠色家庭的成員，對生活垃圾按《居民生活垃圾分類推廣指南》進行分類。
垃圾回收辦法:志愿者僅回收可回收垃圾及有害垃圾中舊電池。其他垃圾在未找到妥善的回收處理辦法前，由各參與家庭自行將分類好垃圾投放至街道或小區的垃圾桶。
可回收垃圾:由志愿者定時上門回收。變賣所得資金作為綠色家庭公共活動經費。但不強制回收，參與者亦可自行變賣。舊電池:每個月固定回收一次。參與家庭對其他有害垃圾需要妥善保存。
時間:每周日早上9點到12點期間志愿者上門回收(請將垃圾送到樓下)。
聯系方式:
3.物物交換:本活動以物盡其用、節約資源為目的。
a.整理自家的舊物品，通過小區論壇等專門網絡平臺公告物品信息。
b.定期或不定期在指定場所進行物物交換活動，讓大家更好地交流和交換。
4.環保生活分享通過網絡論壇、qq、或通過朋友、鄰居及同事等各種關系向更多的人宣傳環保知識，介紹綠色家庭活動，分享環保心得，帶動更多人加入到環保行動。
有關全面踐行新時代黨的組織路線情況報告范文(精)五
各位領導，大家下午好。“黨要管黨、從嚴治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領導批評指正：
首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。
要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員干部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那么如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。
那么第二個問題來了，我們基層黨員干部如何履行“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任呢?
我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。
首先，要發揮基層黨組織的主體責任。“主體”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的“全面領導責任”，“主體責任”的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。
其次，把建設高素質的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規范日常管理，切實調動干部工作的積極性。
第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。
第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化，努力構建“為民、務實、清廉”的機關。
第五，把規范用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。“把權力關進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。
第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。
堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。
堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱” 。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。
堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。
謝謝大家!
有關全面踐行新時代黨的組織路線情況報告范文(精)六
黨員教師發揮先鋒模范作用，既是共產黨員先進性的集中體現，又是教師這一崇高、神圣的職業的要求。在新時期，每個黨員教師都應該充分認識發揮先鋒模范作用的重要意義，惟有以強烈的責任感、使命感，保持共產黨員的先進本色，堅持人民教師誨人不倦的育人精神，才能真正當好一名黨員教師，成為黨員中的優秀者，教師中的佼佼者，才能自覺地把黨和國家、人民群眾對教育的要求自覺落實到行動上。
在我們黨波瀾壯闊的歷史征程中，在革命、建設和改革的各個重大歷史階段，廣大共產黨員始終走在時代前列，沖鋒陷陣、一往無前，艱苦創業、無私奉獻，奮發進取、開拓創新，為黨和人民的事業建功立業，充分發揮了先鋒模范作用。新世紀新階段，我們黨肩負的任務光榮而艱巨，面對的形勢紛繁而復雜，前進道路上既有重大機遇和有利條件，又有許多困難和嚴峻挑戰。全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興，更加需要廣大共產黨員始終保持先進性，充分發揮先鋒模范作用。作為奮斗在教育戰線上的黨員教師，在教育、教學工作中，如何通過自己的黨員先鋒模范作用，來體現中國共產黨的先進性，這是每一名黨員教師必須深刻思考的問題，也是這一偉大時代賦予每一名黨員教師的嶄新課題。如何發揮先鋒模范作用，既要從共性、普遍性方面去取把握共產黨員先進性的要求，又要結合自身所處的崗位，肩負的職責，教育事業的特殊性質具體地體現。
一、堅定理想信念，提高政治素質
百年大計，教育為本，教育以人為本，德育為先。教師的世界觀、人生觀、價值觀對學生人生道路的選擇，科學文化素質的提高，都起著十分重要的導向作用，如果教師沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀，不但無法承擔起教書育人的使命，而且更是在誤人子弟,遺禍后世。所以每一名黨員教師都應該要有堅定的共產主義信仰、遠大的共產主義理想以及為共產主義事業奮斗終身的信念，堅決捍衛和執行黨的路線、方針、政策，成為“三個代表”的學習者、宣傳者、實踐者。真正做到“理想常在，黨性常駐，宗旨不變，本色不褪”。
二、愛崗敬業，修德修身
教育是一門藝術，是藝術就需要激情;教育是一類科學，是科學就需要智慧;教育是一項工程，是工程就需要嚴謹;教育是一種公益，是公益就需要愛心。由于教師所從事的職業特殊——是教育人、塑造人、升華人的事業，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會對學生產生潛移默化的影響。教師給予學生的教育和影響并不因學生的畢業而終止，而是他們在工作和生活中繼續產生著巨大的影響，甚至會伴隨他們的一生，乃至影響其下一代
和社會的其他人。換言之，教師這一職業不是在成就人就是在毀掉人，所以教師不僅應該具有高深扎實的專業知識，而且還應具備良好的道德修養。而黨員教師對自己要有更嚴格的要求，為一般教師做出榜樣，率先垂范：一方面必須熱愛本職工作，忠于人民的教育事業，關心學生、愛護學生，對教育事業具有無私的奉獻精神;另一方面教師要時刻注意自己的形象，以身作則，為人師表，真正起到“學高為師，德高為范”作用，以正確的思想來引導學生、用高尚的德行來感化學生，用大方的儀表來影響學生。
三、努力工作，爭創佳績
黨員教師僅僅有發揮先鋒模范作用的熱情是不夠的，還必須能夠創造出一流的工作業績。共產黨員努力工作，出色完成工作任務，不僅是切實履行崗位職責的需要，也是保持先進性、發揮先鋒模范作用的必備條件。黨員教師的先鋒作用發揮得怎么樣，先進性體現得如何，最經常、最大量、最直接的就是反映在本職工作上，用工作業績來衡量，工作業績是評價先進性唯一的指標。因此，黨員教師更應立足本職崗位，埋頭苦干，把崇高理想與祖國需要和時代要求結合起來，把堅持為人民服務的宗旨與時代精神結合起來，把敢為人先的魄力和追求卓越的精神結合起來，走在教育改革、課程改革的最前沿，走在優秀教師的最前列。
四、終身學習，強化技能
作為“傳道、授業、解惑”的教師，特別是黨員教師更要不斷學習，順應人類社會的潮流發展要求，及時轉變觀念，要從“教書匠”的角色中掙脫出來，轉變成為“學習型”、“研究型”、“專家型”的教師，要從“教師”轉變成為“教育家”，從“教育家”轉變成為“教育藝術家”，要把教師工作由“教書”轉變成為“育人”，要使學生“學會知識”轉變成為使學生“會學知識”，要使學生“接受” 轉變成為使學生“創造”，真正的落實“以人為本”的教育。
黨員教師不僅要成為“學習型”、“研究型”、“專家型”教育工作者，而且更因該具備一定的教科研能力提高教師的教育科研能力。以科研促教研，是教育改革和提高教師教學質量的關鍵。黨員教師僅僅提高教師的學術水平是遠遠不夠的，還必須具有較高的科研能力。因為，提高教學水平離不開教科研;探索素質教育的教學方法離不開教科研;培養新世紀和高科技時代需要的人才途徑離不開教科研;保障學生潛力的持續發展，教師素質的持續提高，管理機制的持續優化，教育質量的持續增長離不開教科研;實現充滿生命活力的學校辦學目標離不開教科研;總結教育教學經驗、開展教育實驗、探索教育規律、推動學校發展離不開教科研;培養學生的科研意識離不開教科研;自身教育教學的追求和發展同樣離不開教科研。因此，黨員教師必須成為學科帶頭人，成為科研隊伍里排頭兵。
只有這樣，黨員教師才能帶動一般教師參與到教育教學科研實踐之中，才能完成好祖國和社會賦予教師的光榮而崇高的使命，才能更好地體現出共產黨員的先鋒作用。所以，黨員教師更應該站在終身學習的高度，力求把握機會，拓展未知領域，增加知識的廣度和深度，完善知識體系結構，以適應新技術革命引發的新挑戰。
五、團結協作，正視榮譽
團結協作是教師職業道德的又一個方面，是教師對待其所屬的勞動集體的基本態度。教師的勞動是一種群ti性和個體性相結合的勞動，學生的成長主要是教師集體勞動的結果。因此，為了搞好教育工作，不僅要求教師要正確處理好與學生之間的關系，還要正確處理與教師集體之間的關系。只有團結一致的教師集體，才能保證教育的一致性和完整性，才能使教育工作有效地進行，才能使教師集體給學生集體以良好的道德影響。團結協作就要求教師要發揚集體主義精神，用集體主義原則來調節教師個人與集體、個人與其他教師的關系團結協作還要求教師要相互尊重、密切配合，要善于肯定同事取得的成績，虛心向優秀教師學習等。教師要學會合作與分享，黨員同志更要成為團結協作的典范。