崗位職責是指在工作中，每個人需要承擔的具體職責和任務。我們為大家提供了一些崗位職責的范文，以便大家更好地掌握寫作技巧和表達方法。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇一
3、負責現金、銀行存款日記賬的工作及發票的開立;。
4、每日進行賬目核對，確保賬實相符;。
5、做好資金及各類收付款項目的統計分析表;。
6、負責本公司票據的登記及報銷發票的審核;。
7、公司往來賬目的核對及催收;。
8、工資發放、社保繳納及稅費繳納;。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇二
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒;。
5、協助處理客戶報價、草擬合同等;。
6、負責公司合同等文件資料的歸類、整理、建檔、保管、信息登記等工作;。
7、負責招投標資料、合同、成本信息等資料收集、整理;。
8、協助處理部分采購工作;。
9、完成部門領導交辦的其他任務。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇三
1、負責qad系統物流賬務工作，核查物流賬務員的日常事務，確保帳實一致。
2、參與qad系統bom的評審。
3、分析物流庫房實物與賬務存在差異的原因，并與相關人員進行解決。
4、定期提供相關庫存分類報表，進行分析，并準備分析報告。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇四
2、直接上級：xxx。
3、主要職能：
1）標識系統的制定：負責公司形象vi標識系統的制定和統一實施。
2）活動組織策劃：負責年度重大活動的組織策劃、組織實施、檢查考核與總結。
3）制定公司的形象設計和發展規劃；
4）發布公司戶外和媒體廣告，樹立統一的公眾形象。
5）為公司營銷提供發展思路及實施方案，組織促銷活動、文案編寫、組織快訊制作，宣傳企業形象。
6）設計并制作公司店面形象的布置和陳列宣傳；
7）指導培訓：指導連鎖門店對活動執行相關業務管理和專業知識培訓；
8）計劃制定：制定公司的企劃綱要、工作目標、工作計劃和管理制度；
全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;。
1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;。
4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;。
5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;。
6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;。
7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;。
8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。
9、對全國市場情況進行調研、匯總、分析。
10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;。
（二）文案職責。
3、根據特定主題或者任務提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執行；
4、負責公司市場推廣方案策劃、圖冊創意設計及宣傳資料的文案撰寫；
5、根據市場銷售需求，制定活動或廣告方案，提供日常銷售方案的支持；
6、負責公司新產品的優勢捕捉，進行宣傳方案、廣告資料的收集。
7、負責公司宣傳頁、產品畫冊的設計與制作；
8、負責公司所屬品牌形象推廣、宣傳及促銷活動的策劃；
9、市場推廣及促銷方案文件的擬稿、活動執行及活動反饋總結；
10、品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。
（三）策劃職責。
1、負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果;。
2、負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;。
3、制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;。
4、組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;。
5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;。
6、負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;。
7、對dm快訊主題的策劃實行標準范例化;。
8、對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化;。
（四）媒界專員職責:：
1、負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案。
2、制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;。
3、建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;。
4、負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;。
6、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;。
（五）網站編輯職責：
1、負責本公司網站稿件的新聞編輯、組稿、審稿及上傳工作，保證行業新聞準時、準確無誤地發布。
3、負責本公司網絡宣傳之博客營銷，每天更新博客，完成欄目的每日內容更新工作。
4、按照計劃和規劃編輯自己任務內的欄目、文章、圖片。
5、對相關領域做到全面的了解，并能原創關于此類題材的文章，制作長期知識庫。
6、及時對發表的文章、圖片點評，實施審核、實施修改、刪除等編輯工作。
7、負責欄目的推廣、營運及流量的提升。
（六）平面設計職責：
1、負責企業形象及產品形象規劃設計執行、后期維護；
2、負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產品、活動的視覺設計執行；
3、協助公司領導及企劃主管做展會相關設計；
4、公司相關圖片、數碼照片美化調整；
5、獨立設計包裝、海報、宣傳頁、折頁、展板、易拉寶、x展架、dm等；
6、了解印刷流程及基礎知識、并能獨立相關工作；
8、市場商戶網站頁面設計；
9、協助公司領導做好年會會場氣氛營造及會場布置工作；
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇五
(本崗位關鍵職責描述：帶領全體員工完成每月銷售目標及進行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場口碑)。
職責一(負責店內綜合管理)。
1.統籌制定每月銷售計劃和任務分配。
2.協助落實產品促銷和效果追蹤。
3.洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略。
4.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。
5.定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
職責二(負責業務監督)。
1.負責員工日常考勤監督。
2.負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查。
3.負責對員工服務規范進行監督。
4.負責監督員工目標完成進度。
5.負責店鋪形象日常維護與管理。
6.負責店鋪內外環境衛生的檢查與監督。
7.負責每日交接班工作記錄與盤點。
8.負責日常維修申請及處理。
9.負責店鋪突發事件的處理。
10負責店內放火防盜等安全控制與檢查。
職責三(負責對店員進行業務指導)。
1.負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監督完成。
2.負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束后組織店員進行總結分析。
3.負責每季新品上市時嚴格執行公司產品陳列要求并做好日常活潑區域布置與陳列。
4.負責每日盤點庫存狀況，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內商品庫存合理。
5.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐。
6.負責每日向公司傳送銷售日報，《蓮~山課件》并進行總結分析。
7.負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清。
職責四(負責對店內進行業務指導)。
1.參與店內促銷活動推廣與策劃，活動結束后與店員一齊進行總結與分析。
2.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐。
3.對當天發生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告。
4.負責店鋪每日收銀現金的正確。
5.做好貨品的補充計劃和調撥管理。
6.建立顧客資源檔案。
7.要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，持續電話和信息聯系。
8.關注顧客所需款式到貨狀況，有新款上市及時通知客戶。
職責五(進行團隊管理)。
1.做好每日店鋪開收工作安排，確保準時開店和收店盤點清楚。
2.本班次人員日常考勤，考核到嚴格公正。
3.早晚班或交接工作協調。
4.對員工的激勵和賣場士氣提升，《第一范文》持續良好的工作激情。
5.對每日營業工作做到事前有計劃，執行有條理。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇六
所有炒鍋廚師均須提前十分鐘到崗，做好儀容儀表自查、簽收昨日自查、考評及當天任務單。了解當日工作內容。
二、班中工作。
所有炒鍋廚師分別按照任務單工作安排從事開餐前的準備工作。及時檢查冰箱內各種原料是否新鮮，有無變質。檢查所有使用的的設備是否運轉正常。
在規定時間內從廚房料庫中領取當日所需要的各種調料，分別裝入相應容器內。并將所要以舊換新的食品包裝放入以舊換新的桶內。按照菜品制作接收檢查加工件所呈送各種原料的新鮮程度，及改刀標準是否合格，并向加工間反饋原料質量及要求。
按照日菜單要求制作當餐開檔菜品。及時按照服務員反饋信息制作加檔菜品。并根據廚師長安排制作客人所需個性化菜品及菜單所沒有的菜品。
完成廚師長安排的其他臨時性工作任務。
三、
班后工作。
打掃所轄區域的各處衛生，保養所使用的設備設施。昨晚當日周期工作后，并由上級檢查驗收合格方可下班。呈報當日本人用心做事。
四、學習及培訓。
按照當日周期工作安排參加酒店、部門、班組的學習機培訓。根據廚師長安排積極參加當日班組例會。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇七
1、嚴格審核、及時準確辦理辦理日常報銷、現金收付和銀行結算業務，掌握資金收支情況。
2、編制資金日報表。
3、負責工資報盤、支付操作，并與銀行確認工資到賬情況。
4、編制收付款憑證，登記日記賬，做到賬實相符，日清月結。
5、負責銀行未達賬項處理。
6、負責銀行賬戶的維護：開戶、銷戶、銀行賬戶年檢、貸款卡年審、開戶許可證年審等。
7、負責結算憑證的購買、銀行回單、對賬單等的及時打印、傳遞、查詢。
8、負責公司管理報表及集團總部出納報表的編制、報送。
9、負責空白票據、印鑒的保管，按時存入銀行貸款利息，維護銀行信譽。
10、負責憑證、賬簿的打印、裝訂、存檔工作。
11、領導交辦的其它工作。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇八
4.負責發票的開具以及開票機維護的聯系工作;。
5.負責客戶的到款錄入工作，與客服核對外部單位到款確認工作;。
6.負責工資的發放工作;。
8.協助會計完成日常稅務、審計、銀行、資產管理等事宜;。
9.個體工商戶事項對接及開票事宜;。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇九
3、負責報銷費用的工作,單據整理。
4、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金安全。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的人員。
6、完成個體戶轉分公司辦理事宜(營業執照辦理、稅務辦理、銀行開戶等)。
7、店鋪每月盤點。
8、完成領導交代其他事項。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇十
1.保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動維護酒店內外的治安秩序，做好防盜、防火、防搶、防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。
2.具有為酒店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在迎賓服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的服務風格。
3.上崗時注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在酒店內（大廳和客房、餐廳區域）無故逗留，如需調換班次，須事先征得部門負責人同意，努力鉆研保安服務知識，掌握酒店保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。
4．服從上級的指令和工作安排，熟悉本崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保賓館安全。
5．處理在酒店內發生的非正常事故并協助酒店各部門處理賓客或工作人員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護本崗位上的各種設施設備。
6.在酒店范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7.熱愛本職工作，敬業愛崗，自覺維護酒店形象，遵守職業道德，忠于職守，認真履行崗位職責，遵守工作操作規范，同事之間應以誠相待，團結友愛，維護內部團結，做到不利于團結的話不說，不利團結事不做。發揚團隊精神，工作相互關心，相互支持，團結協作，共同維護酒店整體利益和品牌形象。
8.定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫、餐廳、客房等區域安全防范。
9．嚴格遵守酒店內各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。
10.嚴格遵守酒店的保密制度，嚴守酒店機密，不得向外界泄露酒店財務，營銷、人事及客人等機密材料和內部資料。
11、完成酒店及部門領導安排和交辦的其他事項。
1、管理層級關系。
（1）、直接上級：保安部主管。
（2）、配合部門：客房、前臺、餐廳、后勤。
2、基本職責。
保障住客及員工人身，財產安全，處理客人或員工意外事件，做好車輛停放保管工作。
3、工作內容。
（4）、定期對防火、防盜設施，做出檢查，并做好詳細記錄工作。
4、溝通。
（2）、與各部門協同作好安全防范工作，杜絕事故發生；配合做好對客服務工作。
（11）、嚴格遵守保密制度，不得泄露賓館和客人任何資料。
（12）、交接班要準確，詳細，按工作標準執行。
1、提前10分打卡簽到，做好上崗前的準備工作。
2、上班前閱讀上一班工作情況及記錄，是否有未完成的工作事項并及時處理，如發現問題，上一班應說明情況并及時處理。
4、需要時協助前臺對離店及入住客人做好登記、引導工作，會同前臺受理客人的投訴工作并做好記錄。
5、負責對重點區域的安全檢查，如客房、餐廳、機房、消防設施、電器設施、前后停車場等重要部位要定時巡查，發現問題要及時排除，并做好記錄。
6、夜班人員對酒店內部要加強巡查，22：00后必須對指定位置進行巡更。
7、主動做好對客服務，對進出酒店人員要有禮貌的問候，如發現可疑人員長時間在大廳、客房、餐廳等區域逗留應主動上前詢問，妥善處理。
8、每班當班人員交接班前必須做好監控室、值班室的衛生工作。交接班時，必須做好交接班記錄及工作用品的移交工作。工作用品如丟失或人為損壞，必須照價賠償。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇十一
1、園長實行聘任制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
8、完成黨政領導交辦的其他工作。
三．認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及縣﹑鎮教育行政部門的要求，確保保教工作計劃，帶領并指導教師制定好各種計劃和工作總結。
四．認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或教研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理﹑衛生保健﹑教育活動計劃落實情況。
五．協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創新。定期組織教師業務學習和教科研活動，為教師培訓創造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六．做好畢業生來園見習實習工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七．檢查﹑督促教師嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實，發現問題，及時處理。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見。
八．做好全園性幼兒活動（如慶祝會﹑運動會﹑參觀﹑游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。
九．根據本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會﹑家長開放日﹑家長助教等活動。做好家長調查﹑社會宣傳和社區聯系的工作。
十．深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養教師，每學期隨堂聽課不少于30節。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇十二
11五、財務部經理職責。
12六、財務主管的職責。
第二章資本預算管理14一、資本預算會計崗位職責。
15二、資本預算專員崗位職責。
職責7按時進行下一年度預算的編制工作16三、預算編制程序。
財務經理總經理預算會計各預算部門負責人開始。
審核審核?編制企業預算?召開預算會議出席會議。
總經理各部門經理預算會計財務部經理財務總監開始。
傳達指標召開部門預算會編制部門預算。
匯總各部門預算審核審批審批。
年度預算下達預算執行年度預算調整。
預算調整方案調整方案匯總審核審批審批。
再次下達執行結束18五、年度預算編制平衡流程。
董事長總經理財務部經理各系統總監財務總監開始。
審查監督?預算執行。
總經理財務總監財務部各系統部門開始。
審議預算調整報告?提出預算調整申請審批審核?編制調整方案。
總經理財務部各部門財務總監開始。
預算申報編制現金流量預算下達經營目標審批審核核預算的執行。
現金流量預算調整審批審核核現金流量預算監控編制現金流量分析報告。
現金流量預算考核。
新的預算目標現金流量預算評價結束21。
第三章財務成本控制管理22一、成本控制崗位職責職責1制定成本核算制度。
職責5改進成本控制,提供成本控制改進措施報告職責6提出改進財務運轉的建議。
24三、現金清查處理流程總經理財務總監財務部出納開始。
總經理財務總監財務部部門經理相關職能部門開始否否否。
授權經辦業務簽訂結算契約。
總經理財務總監財務部各部門出納會計開始。
否費用發生否。
審定蓋章認可?費用總表報送結束27。
第四章資產管理28一、資產管理崗位職責。
負責收集審核各部門的物資購置計劃,根據庫存情況核定購買量,按規定報有關職責4領導批準后,組織安排采購。
職責9組織全公司的低值易耗品和固定資產的清查、盤點和不定期的抽查工作。
業務部財務部法務部財務經理開始。
交單登記應收賬款?應收賬期分析?催款否付款催款否。
付款?法律訴訟是是賬務處理。
審核?編制銀行調節表存檔結束33六、固定資產盤點管理流程。
財務經理財務部行政部各部門財務總監開始。
制定全面盤審批點計劃呈報盤點通知和盤點表格審核。
整理匯總簽字并傳單寫出盤點報告會計主管審核簽字。
上報審批審核?實施解決方案相關賬務處理結束34。
職責4通過對經濟、政治形勢的分析,評估投資機會。
總經理財務總監財務經理財務部開始。
編制籌資計劃審批審批執行籌資計劃。
審批審核審批編制籌資計劃執行籌資計劃?提出借款申請否。
準備相關材料?審批是準備材料。
簽訂借款合同簽訂借款合同提取借款發放貸款使用借款貸后檢查。
結算憑證歸還審批審核審批歸還本息賬戶扣款結束40六、投資管理流程。
總經理項目投資負責人投資小組財務總監財務經理開始。
選擇投資項目安排執行咨詢調查否洽談意向。
第六章會計核算管理42一、會計主管崗位職責。
職責6負責會計檔案的管理。
職責12完成領導交辦的其他工作43二、總賬會計核算崗位職責。
職責3根據有關制度負責公司各種核算和其他業務的記賬工作。
44三、日記總賬賬務處理流程總經理財務總監財務經理總賬會計開始。
填制記賬憑證登記日記賬登記明細賬登記日記總賬。
日記賬明細賬與總賬余額核對。
編制報會計報表審批審核審核結束46五、科目匯總表核算流程。
總經理財務總監財務經理總賬會計開始。
編制報會計報表審批審核審核結束47六、固定資產核算流程。
總經理財務總監財務部采購部各部門開始。
固定資產入賬建立資產卡片。
建立固定報損、轉移?定期核對資產臺賬審定核定審批。
調整固定資變更資產卡片產賬目及臺賬。
組織盤點賬物核對盤點盤點清理結束48七、利潤核算流程。
總經理財務總監財務經理總賬會計各部門開始。
匯總各損益類科目。
第七章成本會計管理50一、成本會計崗位職責。
成品的分配?計算總成本和單位成本結束55。
第八章應收賬款管理56一、應收賬款會計崗位職責。
57二、應收賬款管理流程。
法務部銷售部應收賬款主管財務總監財務部開始。
交單記業務應收賬款業務應收賬齡分析催款否催款付款否。
制定壞賬政策審批審核匯總憑證。
第九章審計管理63一、審計主管崗位職責。
職責1編制審計計劃,確定審計程序細則。
各相關部門審計主管財務部經理財務總監開始。
審計通知現金封存憑證入賬?現金出納報告。
審計人員采購部倉庫生產部開始。
財務部審計人員倉庫人力資源部開始。
成本開支審查審計通知?材料費審查。
人工費審查工資分配審查制造費用審查輔助生產費用在產品成本。
審計通知?銷售收入審查?銷售賬務處理?成本計價?成本結轉?利潤總額審查。
填寫審計記錄?凈利潤審查結束71。
第十章稅務管理72一、稅務專員崗位職責。
74二、納稅核算流程。
總經理財務部經理財務部其他部門開始。
明確應納稅種匯總相關科目。
匯總資產負債所有者權益類科目。
核對會計憑證與會計賬簿內容?編制資產負債表。
核算應繳稅額審批審核填寫納稅申報表審核。
支付稅收?信息歸檔結束77。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇十三
1、根據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經理匯報，確定價格。
2、熟悉工程進度及市場情景，按計劃進行采購，并滿足質量進度要求。
3、工程的大宗材料如：鋼筋水泥木材模板鋼管及批量的耗材由公司材料供應部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購。
4、掌握本工程的總計劃及月周計劃，并編制工程材料供應計劃。
5、掌握材料的性能，質量要求，按檢驗批供給合格證給技術員。
材料員考試培訓相關學習資料：《材料員崗位實務》、《基礎知識》。
（4）建筑結構：建筑結構概述、鋼筋混凝土結構、砌體結構、鋼結構、建筑結構抗震知識。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇十四
1、負責項目材料的管理工作，認真貫徹執行質量標準。負責制定現場材料管理制度、項目設備材料標識規定，并發放相關部門。
2、掌握所需要的主要材料的品名、規格、數量、質量，把好原材料、成品、半成品、構配件的進場質量驗收關。
3、負責項目自購材料采購計劃和備料計劃的審核、實施、驗收、搬運、貯存、保管、發放和維護保養工作。
4、掌握各施工點、段材料消耗的節、超情況，向項目經理提供分析資料。
5、搞好材料對內、對外結算，建立各種臺帳、明細賬。負責按月按實對物資進行盤點、清算、報耗，并形成報表上報公司，同時做好項目的內業貫標資料。
6、負責項目材料信息化錄入工作，保證和項目的實際進展同步。
7、負責各種材料原始單據、計量單據、核算憑證和質量證明書等資料收集，準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。
8、協助項目經理組織項目部權限范圍材料供應招標管理工作。
9、負責材料成本核算和分析，嚴格執行材料消耗定額，嚴格執行材料進出庫手續。
10、負責剩余物資和廢舊物資的回收，并經項目部報公司批準后處理。
11、完成領導交辦的其它工作。
1、項目前期材料員的工作：參與項目大宗材料計劃的編制，經項目副經理審查、項目經理審核后，報分公司經理批準。
2、材料考察、招標及評標：單種材料總價在30萬元以上的由公司材料設備部負責組織考察和招標及評標工作，材料員全程參與;單種材料總價在30萬元以下10萬元以上的由分公司自行考察和招標及評標，具體程序按《公司大宗材料集中采購管理辦法》執行，材料員全程參與;單種材料總價在10萬元以下的由項目材料員組織、項目領導班子及分公司材料科共同參與，做好市場詢價記錄和項目部內部評審記錄，遵循貨比多家擇優選取的原則，報分公司主管部門審核后確定合格的供應商。并且對市場行情信息進行搜集、整理、分析，以便于評標時選擇合格的供應商。并填寫《供方調查表》(樣板詳見附表一)。
3、材料合同的上傳評審：中標單位確定后，材料員必須第一時間起草合同并上傳oa進行評審，起草合同時應注明質量、環境、職業健康安全內容，以及違反合同應負的'責任和處理方法。并填寫《供方名單》(樣板詳見附表二)。
合同評審流程：
法律事務。
財務部。
項目部。
分公司經理理。
公司總經理。
設備材料部。
4、簽訂供貨合同：合同評審完成歸檔后，由項目經理(甲方)和供貨方(乙方)簽訂材料供貨合同，一式陸份，甲方執伍份，乙方執一份，甲方的伍份分別由公司材料設備部、分公司辦公室、分公司財務科、項目部及公司主管法律事務部門各保管一份。簽訂完后并建立《合同臺帳名錄》(樣板詳見附表四)。
5、材料的進場驗收和保管領用：
(1)材料的進場驗收：材料進場后由材料員和現場工長雙人驗收，驗收的基本要求是：準確、及時、嚴格，要把好材料質量關、數量關。即：資質手續不全不收，規格數量不符不收，質量不合格不收。材料在驗收質量和數量后，由庫管員按實收數量及時辦理材料入庫驗收單，登記臺賬。
(2)材料保管保養：庫管員負責材料保管和維護保養，基本要求是：保質、保量、保安全。庫房材料應在統一規劃、分區分類、合理存放、保管的基礎上，按照“合理、牢固、定量、整齊、節約和方便”的原則合理堆放。
(3)材料的領用：材料領用是庫房作業的最后一個環節，是劃清庫房與用料部門經濟責任的界線。因此，材料領用必須做到及時、準確、節約。
材料出庫必須有出庫憑證，即領料單，限額領料單等方可出庫，出庫憑證簽署要齊全，不得涂改。工程輔助材料實行領料單直接領用，領料單由現場施工員按實際消耗數量簽發，主管工長審核無誤并簽字后方可領用;對構成工程主體的大宗材料采用限額領料單耗用，限額領料單由主管工長簽發，預算員審核無誤并簽字后方可領用。
發料前庫管員應認真審核憑證，對物資用途不明，簽置不全，規格型號和計量單位不清，簽發人無權開單的不預發料，嚴禁無單和白條發料，不準自己開單自己發料。因工程急需，特殊情況可先發料，但要及時補辦手續。要嚴格按照“先進先出”的原則發料。
材料員在第一批材料進場領用結束后填寫《供方評價考核打分表》和《供方評定記錄表》。(樣板詳見附表五和附表六)。
6、材料的結算：材料結算工作是材料管理的重中之重，必須要項目多部門聯合把關。
(1)每月由項目材料員、收料員和施工員對各家供應商所供應材料進行核對，準確無誤后供應商開具發票及清單。
(2)項目材料員收到發票后，交由收料員填寫材料驗收單，驗收單上要有施工員和材料員、收料員簽字，然后填寫費用報銷單并與發票、清單及驗收單粘貼在一起。
(3)材料報銷單粘貼完成后交由項目預算員核算登記，準確無誤后預算員在報銷單正面右上角簽字確認。
(4)預算員核對完后，交由項目副經理、項目經理、分公司經理依次簽字，簽字完整后分公司主管會計進行掛賬或報銷。
7、監控合同的執行情況：在供貨的過程中，材料員應嚴格按照合同條款對供應商的各個方面進行監控，發現乙方有未履約合同責任的地方及時提出，并要求馬上按合同執行。再填寫《合格供方名單》(樣板詳見附表三)。
8、根據合同付款條件上傳oa支付申請單進行付款。
9、把好現場材料的盤點關：材料員和庫管員對施工現場的材料(包括周轉材料)必須按月、季、年度進行盤點，每月25日將盤點表上報給項目經理審核簽字，每月28號前上報給分公司財務科，在分部、分項竣工和單位工程竣工時也需及時盤點。
竣工后材料員要對現場存料以及周轉使用材料全面清查、盤點，填寫材料盤點表，盤點應做到賬物相符、賬賬相符，以便做到心中有數，給撤場時材料調撥工作做好準備。
10、定期分析材料盈虧、配合成本分析：材料員每月出具的材料報表上清楚的反映了材料的盈虧情況，如出現盈虧，材料員會同生產經理及總工應將盈虧原因徹底分析清楚，還要配合預算部門做好項目成本分析工作。材料員必須每月定期對項目常用材料進行市場詢價，且要兩人參與。
11、在工程結束撤場時，聯系將剩余材料調往其他項目，并填寫材料調撥單。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇十五
一、協助行政園長認真貫徹執行園務工作計劃，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。
二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。
三、做好幼兒學期末能力水平測評工作，指導教師科學、全面、客觀評價幼兒發展水平，撰寫學期幼兒整體發展水平評估報告，分析問題，提出改進策略。
四、關注幼兒保育工作，保教結合，通過科學合理的教學設計與指導提高幼兒身體素質，配合園幼兒保健工作。
五、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
六、協助行政園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
七、指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課，每學期不得少于40節。
八、負責整理教師業務檔案和教育資料，及時添置玩具、資料、教具。
九、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。
十、協助園長設計、組織好園大型活動。
十一、積極與社區聯系，利用社區資源，擴展教學區域，豐富教學內涵，建立良好的社區關系。
1、根據幼兒園發展規劃和幼兒園實際情況，明確幼兒園教學、科研方向；制定本園教學、科研長遠規劃和年度計劃，完善課程體系。
2、學期末，對本學期計劃（目標）進行自我評估，并進行總結，肯定成績，找出不足之處，提出合理改善計劃和措施。
3、定期整理計劃、總結、日點檢記錄、聽課記錄、教研活動參與記錄、教師工作檢查記錄、會議記錄、其它行政工作情況記錄及教師的計劃與備課本等，并向領導匯報工作。
4、完善保教工作相關流程和規范，并嚴格執行。
5、對規章制度不合理、不完善之處，及時與上級溝通，提出改進意見。
6、負責每天巡視：巡有無安全隱患；巡教師工作規范；巡幼兒的問題，發現問題及時與有關人員聯系解決。
7、定期對各班教育環境進行檢查，指導各班進行教育環境創設。
8、每年度學期末進行2次幼兒園教學質量分析與評估，并寫出分析研討報告。
9、按時參與園例會，分配工作任務，聽取工作意見。
二、教研工作。
1、重視本園教研、科研工作，以科研促進教學，努力創建自己的品牌特色。
2、檢查、指導各層級教師計劃制定的質量狀況，定期反饋各層級計劃執行情況、及時調控，抓好過程管理。
3、負責抽查聽課，做好聽課記錄，指導教師教學工作。
4、負責科研工作，制訂幼兒園教研,工作計劃，指導教研組長、定期開展、參與幼兒園教研活動，完成上級和園科研任務，做好教研活動記錄并存檔。
5、根據教師實際工作水平，做好教師培訓工作，提升教師整體素質。
三、教師工作。
1、負責教師的評定工作，根據教師的特點和能力，合理分配教師工作。
2、以獎優罰劣、優勞優酬為原則，根據實際給予適當獎勵。
3、依據考核標準，對教師進行學期考核和年度考核。
4、園風建設，引導教師積極向上的心態，協調教師之間人際關系，幫助教師做好職業發展規劃，調動和發揮教師的積極性、主動性和創造性。
5、定期與教師談心，及時了解教職工思想動態，關心教職工的工作與生活，調動教師的積極性。體現對教師的支持與理解，做好談話記錄，且存檔。
1、協助園長建立幼兒園家長委員會，讓家長參與幼兒園工作管理，開展多種形式的家庭教育指導，并聽取家長對幼兒園工作的意見。
2、建立家長工作制度，力爭使幼兒園、家庭和社會教育保持一致性，形成教育合力。
3、建立及拓展家園聯系渠道，定期就幼兒的發展問題與家長進行溝通。（邀請家長進園辦公、家長聯系手冊等）。
4、每年進行2次全面家長調查（問卷），了解家長對幼兒園的評價及要求，并做出調整計劃與措施。
5、對特殊幼兒，要及時與家長溝通，協商解決辦法，以取得更好教育效果。
6、幼兒在園發生事故，及時與家長取得聯系，協商解決方案，妥善處理，將事故影響降到最低。
五、社區工作。
1、充分發揮園教育的主導作用，努力促進園教育、家庭教育、社會教育的協調一致，相互配合，形成良好的育人環境。積極參與社區的活動，接受社區的監督。
2、積極宣傳學前教育的意義、作用，爭取社區支持和參與園建設。
東西湖金鼎灣幼兒園。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇十六
一、工作職責：
1.保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動維護安慶迎賓館內外的治安秩序，做好防盜、防火、防搶、防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。
2.具有為賓館全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在迎賓服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的服務風格。
3.上崗時注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在賓館內（大廳和客房、餐廳區域）無故逗留，如需調換班次，須事先征得部門負責人同意，努力鉆研保安服務知識，掌握酒店保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。
4．服從上級的指令和工作安排，熟悉本崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保賓館安全。
5．處理在賓館內發生的非正常事故并協助賓館各部門處理賓客或工作人員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護本崗位上的各種設施設備。
6.在賓館范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7.熱愛本職工作，敬業愛崗，自覺維護賓館形象，遵守職業道德，忠于職守，認真履行崗位職責，遵守工作操作規范，同事之間應以誠相待，團結友愛，維護內部團結，做到不利于團結的話不說，不利團結事不做。發揚團隊精神，工作相互關心，相互支持，團結協作，共同維護賓館整體利益和品牌形象。
8.定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫、餐廳、客房等區域安全防范。
9．嚴格遵守賓館內各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。
10.嚴格遵守賓館的保密制度，嚴守賓館機密，不得向外界泄露賓館財務，營銷、人事及客人等機密材料和內部資料。
11、完成賓館及部門領導安排和交辦的其他事項。
1、管理層級關系。
（1）、直接上級：管事部經理。
（2）、配合部門：客房、前臺、餐廳、后勤。
2、基本職責。
保障住客及員工人身，財產安全，處理客人或員工意外事件，做好車輛停放保管工作。
3、工作內容。
（4）、定期對防火、防盜設施，做出檢查，并做好詳細記錄工作。
4、溝通。
（2）、與各部門協同作好安全防范工作，杜絕事故發生；配合做好對客服務工作。
（2）、上崗時注意力集中，舉止端莊有禮；處理問題時要妥善分析情節輕重，果斷公平。
（5）、上崗時需堅守崗位，公共區域注意儀容儀表，不得影響酒店形象，妨礙他。
人工作。
（8）、保障消防通道暢通和停車場秩序良好，如因亂停放造成損壞追究當班人責任。
（9）、經常巡邏檢查，經常巡查重點位置，如發現可疑的人要查問清楚防止意外事故發生。
（10）、不得遲到早退，嚴格遵守公司規章制度。
（11）、嚴格遵守保密制度，不得泄露賓館和客人任何資料（12）、交接班要準確，詳細，按工作標準執行。
1、提前10分打卡簽到，做好上崗前的準備工作。
2、上班前閱讀上一班工作情況及記錄，是否有未完成的工作事項并及時處理，如發現問題，上一班應說明情況并及時處理。
4、需要時協助前臺對離店及入住客人做好登記、引導工作，會同前臺受理客人的投訴工作并做好記錄。
5、負責對重點區域的安全檢查，如客房、餐廳、機房、消防設施、電器設施、前后停車場等重要部位要定時巡查，發現問題要及時排除，并做好記錄。
6、夜班人員對賓館內部要加強巡查，22：00、00:00、05:00時必須對指定位置進行巡更。
7、主動做好對客服務，對進出酒店人員要有禮貌的問候，如發現可疑人員長時間在大廳、客房、餐廳等區域逗留應主動上前詢問，妥善處理。
8、每班當班人員交接班前必須做好監控室、值班室的衛生工作。交接班時，必須做好交接班記錄及工作用品的移交工作。工作用品如丟失或人為損壞，必須照價賠償。
了解經理崗位職責工作流程（實用17篇）篇十七
一：工作職責：
1．保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動維護酒店內外的治安秩序，做好防盜.防火.防搶.防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。
2．具有為酒店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在迎賓服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的服務風格。
3．上崗時注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在酒店內（大廳和客房區域）無故逗留，如需調換班次，須事先征得部門負責人同意，努力鉆研保安服務知識，掌握酒店保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。
4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保酒店安全。
5．處理在酒店內發生的非常事故并協助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。
6．在酒店范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7.熱愛本職工作，敬業愛崗，自覺維護公司所在形象，心向八方，遵守職業道德，忠于職守，認真履行崗位職責，遵守工作操作規范，同事之間應以誠相待，團結友愛，維護內部團結，做到不利于團結的話不說.不利團結事不做。發楊團隊精神，工作相互關心，相互支持，團結協作，共同維護公司整體利益和品牌形象。
8.定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫.客房等區域安全防范。
9崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。
10.嚴格遵守公司的保密制度，嚴守公司機密不得向外界泄露公司財務，營銷.人事.及客人等機密材料和內部資料。酒店店長及部門主管安排和交辦的其他事項。
1、管理層級關系。
（1）、直接上級：部門經理，主管，領班。
2、基本職責。
保障住客及員工人身，財產安全，保障酒店財產安全，處理客人或員工意外事件，做。
好車輛停放保管工作。
3、工作內容。
（1）、準確安排停車場，車輛停放，并做好車輛進出登記工作。
（2）、定時對客房區域與樓道區域進行巡檢。
（3）、協助前臺做好賓客迎送工作。
（4）、定期對防盜設施，做出檢查，并做好詳細記錄工作。
4、溝通流線。
改證。
平
（3）、不能擅離崗位，遇到報警時應沉著冷靜，準確地向上司報告。
（4）、上崗時不得會客，不得私自帶陌生人隨意進出酒店。
他人工作。
（6）、不得窺視客人行為，不得與客人發生爭吵甚至打斗。
（7）、上班時不得做私事，吃東西，抽煙看雜志，睡覺。
（8）、保障消防通道暢通和停車場秩序良好，如因亂停放造成損壞追究當班人責任。
（9）、經常巡邏檢查，經常巡查重點位置，如發現可疑的人要查問清楚防止意外事故發生。
（10）、維修工不在或休假期間，處理酒店簡單維修工作，特別是周末影響營業和影響出租率的情況下。
（10）、不得遲到早退，嚴格遵守公司規章制度。
（11）、嚴格遵守保密制度，不瀉露酒店和客人任何資料。
（12）、交接班要準確，詳細，按工作標準執行。
（13）、負責保證廣告燈及外圍燈按時開關，有故障要及時上報，工作流程：
1.提前20分鐘到崗打卡簽到，2.做好上崗前的準備工作。
干凈.大廳及酒店外招牌燈是否關閉.前后車輛是否正常.如發現問題上一班應說明。
情況并及時處理。
4.檢查處理完所有事項后，有需要時協助前臺對離店及入住客人做好登記工作，會。
同前臺受理客人有關各方面的投訴工作并做好記錄。
衛生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調、報紙架、一樓聞衛生間、一樓樓梯及地面。
1.中班交班前檢查早班工作是否完成并閱讀交班記錄，負責大廳.酒店樓頂.側面招。
重物品，并做好車輛的進出登記工作。負責每天晚上8點30分之前把前臺住宿客。
人手抄登記本送到派出所并拿回前一天登記本，保持大廳及各區域的衛生清潔，做好前臺的迎客服務。
3.負責對重點區域的安全檢查，如天臺.機房.消防設施.電器設施.酒店前后車輛等重。
要部位要定時巡查.發現問題要及時排除，并做好記錄。
4.有需要時協助前臺對客人身份證掃描及傳送工作，負責酒水的配送，在電工下班的情況下負責酒店能完成的維修工作。
衛生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調、報紙架、一樓聞衛生間、一樓樓梯及地面。
1.夜班交班前檢查中班工作是否完成的工作并閱讀交班記錄，檢查各區域照明是否。
酒店內的防盜設施.消防設施等重要區域做好安全防范措施，對停車場.大廳.客房區。
域要重點防范.做到萬無一失。
3.主動做好對客服務，對進出酒店人員要有禮貌的問候，如發現可疑人員長時間在大廳及客房區域逗留應主動上前詢問，應妥善處理。
4.每天早上7點之前做好各鋪位及本酒店的水.電表的登記工作（包括天臺機房電。
梯電表），負責前臺.酒店外招牌燈的關閉工作，檢查大廳及一樓衛生間的清潔是否。
清理干凈，做好下一班交接工作。
衛生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調、報紙架、一樓聞衛生間、一樓樓梯及地面。
說明：各班保安不得在大廳、客房公共區域、前門區域內吸煙，如違反本規定將。
嚴格按照君來世尊酒店員工手冊執行。以上各條望各位同事仔細閱讀。