勞動合同是勞動者享受勞動權益、保障合法權益的基礎，也是用人單位合法管理勞動關系的基本依據。在閱讀勞動合同樣本時，可以學習到如何寫作一份完整、合法的勞動合同。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇一
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的'，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇二
經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自愿簽訂本協議。
一、聘用崗位及職務。
甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協議期限。
三、乙方工作職責、任務與目標。
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件。
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項。
1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。
4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。
六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_______。
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村。
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
三、工作時間。
第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。
四、勞動報酬。
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。
甲方向乙方支付度資形式為(直接發放/委托銀行代發)支付周期不得超過15日。
五、社會保險。
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理。
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：_________________。
乙方：_____________________________。
性別：_____________________________。
文化程度：_________________________。
身份證號碼：_______________________。
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限。
第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容。
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
雙方的權利和義務。
第三條甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確。
崗位職責。
根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
(五)其他________________________________________________.
第四條乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及。
規章制度。
發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求。
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同。
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止。
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任。
第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他。
第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的。
介紹信。
到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：____________。
乙方簽章：____________。
______年_____月_____日。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇三
身份證號碼：_________。
甲方因生產(工作)需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務。
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬。
(一)勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。
(二)勞動報酬：甲乙雙方協商定為為每月_________元。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
四、勞動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守規章制度，按時完成工作。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)聽從指揮，服從調動。
(五)有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、協議的終止、變更、續簽和解除：
(一)本協議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
(二)經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
(三)甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
(四)具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。
2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
3、任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
六、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
簽訂日期：_____年_____月_____日
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇四
甲方：
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
住址: __________________居民身份證號碼: ______
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政
許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條 乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時間按不定時工作制。
第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。
第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。
第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車
及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反公司規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。
裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。
第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日期：
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇五
甲方(聘用單位)。
名稱：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別民族出生年月：
專業：學歷：職務：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為年自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案，)。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的。
崗位職責。
要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)嚴格執行醫院。
規章制度。
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇。
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同。
證明書。
》(附件三)。
八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
年月xx日xx年xx月日。
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同。
甲方：柏梓鄉鎮中心衛生院。
地址：
乙方：
身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制(專業技術人員工人)。聘用雙方達成協議如下：
(一)聘用合同有效期。
1、自x年xx月xx日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。(其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止。
1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;。
3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
六、
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
乙方(簽字)：
日期：
登記單位：
(蓋章)。
日期：
日期：
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：身份證。
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、聘用期限。
本協議自年月日至年日日止，期限為壹年。
二、工作任務。
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫院內部規定為準，春節及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為，醫療保險及養老保險費(醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買)為，合計。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。
5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無關，合同期滿后不再續訂。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;。
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;。
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;。
(4)無理取鬧，打架斗毆者;。
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;。
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;。
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;。
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項。
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁。
雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇六
郵碼：________________。
電話：________________。
法定代表人或。
委托代表人：__________。
職務：________________。
乙方：________________。
所在學校及院系：______。
所在專業年級：________。
性別：________________。
年齡：________________。
學生證號碼：__________。
________年____月____日。
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的`，按有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________。
乙方(蓋章)________。
代表人：____________。
代表人：____________。
______年____月____日。
______年____月____日。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇七
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20_年11月25日起，至20_年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇：
甲方每月按時足額支付乙方工資報酬?600.00元(大寫人民幣陸佰元整)。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
擔保人(簽章)：
年 月 日 年 月 日
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇八
聘用單位：中國十七冶集團有限公司南京江寧區公共租賃房工程項目經理部應聘單位：南京瑞和物業管理有限公司(簡稱乙方)。
二、委托管理工作內容。
1、中冶天城01—10標施工現場的安全保衛工作。
2、乙方保安人員為甲方服務期間，須認真維護門衛安全秩序，嚴格履行對進出施工現場的人員管理，填寫會客單，離開時應將被會見人簽過字的會客單收回存檔(對來找廠領導者須憑電話聯系同意后方可進入施工現場)。
3、乙方保安人員為甲方服務期間，須嚴格車輛進入管理登記，進入施工現場車輛按指定地點停放，維護施工現場交通安全秩序。
4、乙方保安人員為甲方服務期間，應嚴格貨物進出門制度，所有貨物出門應憑安保部開出的有效出門證件，經核對無誤后方可放行(出門證收回存檔)。
三、委托管理具體要求。
1、甲方需乙方安排3名保安(含保安隊長一名)，白班1人、夜班1人，分別擔任守衛、巡邏、道路交通秩序維持和要害部位守護工作。24小時確保崗位有人。
2、保安隊應具有一定的政治素質和踏實的思想作風，具有初中以上文化程度和合法身份證明。
3、乙方保安人員上崗執勤時，應遵紀守法、愛崗敬業，恪盡職守，服從管理，注意儀容，履行職責時應文明禮貌，按章辦事。
4、負責門前衛生，雨天不許車輛帶泥土出門上路。
5、嚴禁脫崗，夜間執勤不得睡崗。
6、負責大門前不得有車輛亂停亂放，保持大門暢通。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇九
1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位;。
2.合同相關內容由各單位根據各自實際與相應人員協商確定。
甲方名稱：_______________。
法定代表人(主要負責人)：_______________。
聯系電話：________________________________。
注冊地址：________________________________。
經營地址：________________________________。
郵政編碼：________________________________。
性別：_______________。
聯系電話：______________________________。
身份證號碼：______________________________。
在甲方工作起始時間_____年_____月____日。
家庭住址：______________________________。
郵政編碼：______________________________。
戶口所在地_______________省(市)_______________區(縣)。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第一項形式：
(一)固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________時止。
第二條乙方的工作區域或工作地點為。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規范和崗位協議書為準。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整：
1.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整;。
2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行.
第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算：
(一)按本合同第五條約定的工資標準基數;。
(二)按甲方規章制度規定的計算基數;。
(三)按集體合同確定的計算基數。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業單位自主聘用人員的發放標準和發放方式發放。
第十四條甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業，防止發生事故，減少職業危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。
第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發生《中華人民共和國勞動合同法》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方的規章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責任的。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條以下協議作為本合同的附件。
本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
_____年_____月____日。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第七條聘用合同的'變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：________。
乙方(簽字)________。
簽約時間：________年________月________日。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十一
甲方(聘用單位)
名稱：_________
乙方(受聘人員)
姓名：__性別_民族_出生年月：____
專業：__學歷：_職務：_身份證號碼：_____
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案)
(一)甲方聘用乙方在_崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
(一)嚴格執行醫院規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、和規章制度等方面的培訓。
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。
甲方(蓋章)__。
乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
__年_月_日 __年_月_日
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十二
甲方：
乙方：
根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方 礦長 職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20 年12月30日至20 年12月31日。聘用期滿后雙方重新協商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十三
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月日起至年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：
1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
（一）乙方的'工作時間，按下列第 款確定：
1．實行標準工時工作制
每周工作五天，每天工作八個小時。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（三）休假
乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月 日前為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。
七、保密規定
（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
（三）乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
（五）乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十四
乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經考核合格，經院務會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經協商自愿達成如下協議:
本協議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調整。
1、甲方根據國家法律法規的有關規定，結合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫院內部規定為準，春節和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫療保險和養老保險費(由醫院支付，自行購買)合計為。法定節假日的值班另行計算，其他節假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會養老保險和醫療保險手續由乙方憑醫院出具的證明辦理。未參保者與醫院無關，合同到期后不續簽合同。
6、上級人事部門辦理招聘手續，在基本條件一致的情況下，可根據乙方的表現優先選擇最佳人選。
1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:
(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過再就業考核的；
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；
(4)無理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的；
(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:
(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動協議的，應當提前30日以書面形式通知對方。
1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫療差錯和事故，嚴格按照衛生行政部門的有關文件和醫院的有關規定執行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫療風險保證金，合同期滿且未給醫院造成損失的，在2個月內退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現行政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
雙方因履行本協議發生的任何爭議，可通過協商解決，協商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十五
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過公司內聯網、門戶網站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作業績、工作經歷、在校成績(僅對應屆畢業學生)等信息。在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
第一條本合同為：
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任：文員崗位(工種)工作。
第三條乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。
三、工作時間和休息休假。
第四條：每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;。
第五條乙方實行標準工時工作制的，因工作需要，經甲乙雙方協商后可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不超過36小時。
第六條乙方在合同期內，依法享受法定節假日和公休日。同時按照甲方制度規定享受年休假、探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關規定執行。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。
第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報酬。
第十條乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。
甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
第十一條按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權安排乙方補休，不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的加班工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的社會保險金、失業保險金和其它本人應繳納的社會保險金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其醫療期待遇按國家有關規定和甲方規章制度執行。
第十五條乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。
第十六條乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。
第十七條乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
第二十條乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。
第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業秘密(商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業秘密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，應賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。
第二十三條訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。
第二十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方違反甲方勞動紀律或規章制度，達到可以解除勞動合同條件的;。
(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院確定為不起訴的;。
(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態，影響甲方的判斷而錄用的;。
(七)乙方不勝任工作，經培訓或調整崗位仍不勝任工作的;。
(九)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內容達成協議的。
甲方依據本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償;依據(七)、(八)、(九)款規定解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資，經濟補償按勞動合同法規定標準支付。
第二十七條有下列情形之一，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程序進行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;。
(二)生產經營發生嚴重困難的;。
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除勞動合同：
(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。
給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協議的，乙方不得依據本條前款規定解除勞動合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等;。
2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;。
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用。
第三十條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;。
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(五)甲方被依法宣告破產的;。
(六)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。
甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。
第三十三條20__年1月1日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續工作滿十年的;。
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。
甲方____________(蓋章)乙方____________(簽字)。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十六
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為________年。自________年________月________日至________年________月________日有效。其中________年________月________日至________年________月________日為見習期/試用期，試用期為________個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2。勞動合同期滿前________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前________個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔任________一職。
2、乙方基本薪資為________元∕月，試用期薪資為________元/月。
3、甲方于每月________日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：________________________________________________。
三、乙方工作內容及職責
1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；
2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然；
3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出；
4、監督員工遵守安全守則，其他規則；
5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之；
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告；
7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；
8、支持、協助門衛履行職責；
9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用；
10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告；
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制；
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經濟補償
（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的；
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（三）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
七、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金________________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、________________________________________________________________________。
3、________________________________________________________________________。
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交________仲裁委員會仲裁或向________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的.變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十七
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、甲方根據自身經營需要，同意聘用乙方事工作；
1、試用期為________個月；
2、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行工時制，即乙方每日早上
2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資________/月；試用期滿乙方起點工資為________/月。
2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延，在最近的工作日支付。
3、乙方押金________元，工作滿6個月后甲方返還，6個月以下押金不退。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
六、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十八
甲方：乙方：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年_____月_____日至____年_____月_____日止,合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作報酬。
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。
第四條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
第六條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：乙方：
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇十九
甲方(聘用單位)。
名稱：_________。
乙方(受聘人員)。
姓名：__性別_民族_出生年月：____。
專業：__學歷：_職務：_身份證號碼：_____。
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案)。
(一)甲方聘用乙方在_崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
(一)嚴格執行醫院規章制度。
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。
甲方(蓋章)__。
乙方(簽字蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
__年_月_日__年_月_日。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇二十
甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的公關顧問，提供專業策劃、媒體傳播、公關活動、活動管理等專業技術服務。
二、聘用時間。
時間總計為期年，自年月日開始起算至年月日止。
合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪。
萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。
第二部分是績效獎勵，按照實際產生效果和企業收益為根據商定。
四、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;。
2、乙方離職之后的保密義務雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決本合同經雙方簽蓋公章后生效。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：________乙方：________(簽章)(簽章)。
簽訂日期：________年________月________日
簽訂地點：________。
簡單聘用勞動合同（熱門21篇）篇二十一
鑒于：
_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。
_________(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監督和管理。
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。
一、聘用期限。
本聘用合同有效期自________至________止。合同期滿。雙方協商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務。
1、甲方聘用乙方從事。
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務。
(1)為甲方在法學領域的發展提供重要的指導意見和建議；
(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發展提供意見和建議；
(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少于____個月。
(6)根據教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。
三、雙方的權利和義務。
甲方：
1、提供完成合同規定任務所必要的工作條件；
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
3、遵守學院的各項規章制度；
4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務；
5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
四、待遇。
1、在聘期內，甲方按每年。
2、聘期內工資發放方式。
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經濟艙的往返機票。
4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規定執行。
五、知識產權的歸屬。
乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果，其知識產權應歸甲方所有，所發表的論文、出版的專著、申請。
六、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；
1、甲方調整工作任務的；
2、乙方被調整工作崗位的；
3、本合同訂立時所依據的政策已經修改或廢止的；
4、甲乙雙方協商同意，而且不損害雙方利益的；
5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的；
2、違反甲方有關工作規定，發生責任事故，造成嚴重后果的；
3、不履行聘用合同規定的職責的。
七、本合同一式三份，甲方執兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執一份，協議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協議自動終止。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
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