無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
關于全面從嚴治黨交流發言材料一
深入貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》精神，落實習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要指示精神，切實做到堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，堅持民主集中制，開好民主生活會，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗，接受政治體檢，增強政治免疫力，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。鞏固主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。
持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于教育的重要論述和考察調研x的重要講話精神，不斷提高思想覺悟和理論水平。認真貫徹落實習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神和《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干意見》精神，落實立德樹人根本任務，始終做到為黨育人、為國育才。扎實開展“意識形態工作加強年”活動，創新方式方法，加強意識形態陣地管理，做好網絡意識形態工作，壓實意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作領導權，保證學校始終是堅持黨的領導的堅強陣地、傳播馬克思主義思想的堅強陣地、培養社會主義建設者和接班人的堅強陣地;要充分發揮校、院兩級反邪教協會的作用，大力開展反邪教主題教育活動，堅決抵御和防范邪教向校園滲透。
大力加強干部隊伍建設，提升干部隊伍的整體素質和能力，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍?？茖W制定干部教育培訓計劃，舉辦干部培訓班，建立常態化干部教育機制，提高教育培訓的針對性和實效性。嚴格執行“兩項法規”，組織業務干部填報信息采集表，從嚴審批出國境、企業社團兼職;加強對中層領導班子落實民主集中制、黨委(黨總支)會議制度、黨政聯席會議制度等情況的監督檢查，發現問題及時糾正;綜合運用監督執紀“四種形態”，尤其是第一種形態，對干部開展經常性提醒談話，多與干部談心交流，幫助干部消解壓力，改進提高;開好學校人才工作會議，出臺一系列規章制度，不斷健全完善人才工作機制體制，進一步提高人才工作水平。打造堅強有力的領導班子，這樣才能抓好班子、帶好隊伍，團結廣大師生員工向著既定的目標奮進。
不斷完善學校黨建工作體制機制，構建學校黨委、二級黨組織、基層黨支部和黨員“四位一體”的黨建工作格局;要根據基層黨組織建設專項評估反饋意見，積極開展整改工作，并鞏固和拓展省委巡視反饋問題整改成果，不斷提高黨建工作科學化水平;各基層黨委(黨總支)要高標準、嚴要求，按時做好換屆工作。持續加強黨支部建設。實施黨支部建設“兩化一創”強基引領三年行動計劃之“提質引領行動”，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優不優”轉變，廣泛創建校級“樣板黨支部”，積極爭創國家級、省級樣板支部，通過樣板支部的示范帶動，全面提升黨支部建設質量;要嚴格執行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨支部的生機活力。學校各級黨組織要落實黨員積分管理辦法，加強黨員日常教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用;要嚴格落實“雙推雙評三全程”，進一步提高發展黨員質量;要對基層組織書記、黨務工作人員開展分類教育培訓，進一步強化黨員意識和黨性觀念。
深化對紀律建設重要性的認識，把紀律和規矩挺在前面，強化紀律意識，扎緊制度籠子，著力解決黨員中存在的紀律意識淡薄、紀律遵守松懈、紀律執行軟弱等突出問題。制定關于建立一線規則的實施辦法，出臺學校重大事項請示報告工作規定等，進一步完善全面從嚴治黨的制度體系，為推進制度治黨、依規治黨提供依據。深入推進以案促改制度化常態化，用典型案例和身邊人、身邊事加強對廣大干部的警示教育，使廣大干部見不賢而內自省，防患于未然，不斷提高自身免疫力充分發揮紀律建設的治本作用，嚴格紀律執行，嚴厲正風肅紀，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。要堅持紀挺法前，綜合運用“四種形態”，通過日常談話、咬耳扯袖的方式，讓黨員清醒的認識到自己的問題，及時改正;對于執迷不悟、知錯不改、違規違紀的行為，堅決予以查處，防止“破窗效應”，用監督執紀的力度增強制度執行的硬度。
持續加強作風建設，重點整治形式主義、官僚主義等突出問題，做到經常抓見常態、深入抓見實效、持久抓見長效。制定《貫徹落實辦學治校以學生為中心理念的實施意見》。各級黨組織和廣大黨員、干部都要堅持以學生為中心，尊重學生主體地位，把學生對成長成才的追求作為奮斗目標，努力為學生提供高質量的教育、管理和服務，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義事業建設者和接班人。深入整治師生反映強烈的會議過多、文風不實、服務意識不強、作風浮漂等問題，嚴防“四風”反彈回潮，力戒形式主義、官僚主義，引導廣大黨員把更多的時間和精力放在謀劃“十四五”規劃、決勝申碩攻堅、服務x副中心城市建設、推進黃河流域生態保護和保質量發展等中心工作上。加強督查督辦，嚴格執行工作作風問題通報制度，對于違反作風建設規定的行為，堅決進行通報，發揮警示震懾作用。
大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，實現正本清源，營造良好的發展環境。切實履行監督責任，突出政治監督，強化對制度執行和權力運行的監督，做實做細日常監督，聚焦重點領域、關鍵環節開展精準監督，不斷提高監督效能。在“不能腐”的制度建設方面、“不想腐”的思想教育方面下功夫，通過強有力的正風肅紀反腐，強化“不敢腐”的震懾，督促各級黨組織把主體責任落實落細。持續深化校內巡察工作，制定巡察工作五年規劃;探索實施巡察辦、落實主體責任辦、以案促改辦三辦合一的工作運行機制;加強巡察工作隊伍建設，建立巡察工作人才庫;完善巡察工作規章制度，健全巡察工作體制機制;開展基層黨組織巡察工作，根據需要開展專項巡察;建立巡察整改事項督辦機制，努力做好巡察“后半篇文章”。
關于全面從嚴治黨交流發言材料二
今年以來，局黨委在區委、區紀委的堅強領導下，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，理思路、明職責，轉方式、抓落實，促進了單位黨風廉政建設健康發展，營造了風清氣正的政治生態?，F將有關情況匯報如下：
(一)以思想引領為根本，在固本強基中推進從嚴治黨
一是向政治建設聚焦。充分發揮黨委中心組學習“旗艦”作用，高質量開展集中學習、專題研討xx次，開展處以上領導干部座談會、研討會x場次，使得各項工作與xx區發展融合的更深、對接的更準。二是向學懂弄通深化。邀請區委黨校教師召開“十九大”主題宣講x次，處級干部為基層聯系點上黨課xx場次，各級黨組織書記開展黨課教育xx場次，組織xx余人次參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，對xx余名基層黨組織書記和黨務干部進行為期兩天的集中培訓，主題集中，務實管用。三是向做實見效升華。圍繞鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，召開組織生活會xx場次，廓清思想迷霧;結合中心工作，逐級細化“五好黨支部”創建標準;制定了黨建三個清單，夯實黨建基層基礎;積極開展實踐教育，xx余名黨員在環保治理、創建文明城區、“四清一綠”等重點任務中發揮作用。
(二)以責任落實為抓手，在統籌部署中推進從嚴治黨
一是抓統籌謀劃。召開全面從嚴治黨暨黨建工作會議和局廉政工作會議，各級黨組織逐級簽訂《黨建目標責任書》和《全面從嚴治黨責任書》，厘清責任邊界，逐項推動落實。定期召開黨委會、局長辦公會對“三重一大”問題集體研究、集體決策，主要負責同志對涉及全局性重要問題親自部署，確保不留死角、不走形式、不打折扣;工作中遇到的重大難點親自研究解決;重要工作親自督導;重點環節親自協調;環境執法工作的重要案件親自過問，督促落實。二是抓制度建設。建立“三級黨組織書記全面從嚴治黨責任、任務清單”，進一步明確“重點解決什么”，“誰來領銜解決”;成立巡查組，定期對基層黨組織進行全履蓋巡查、督查，按照“一崗雙責”原則，每個班子成員在抓好業務工作的同時，還要負責分管部門全面從嚴治黨工作，把壓力傳遞到最基層、最末端。三是抓督促檢查。局黨委定期聽取各黨總支、直屬黨支部，分管領導聽取分管處室和單位全面從嚴治黨工作匯報，抓規范，補短板，促其知責明責盡責;召開黨委會議xx次，對工程項目和資金管理的各環節、各階段及時監督提醒、協調指導，確保工程不出岔、資金不出錯、人員不出事。
(三)以作風建設為保障，在錘煉政治品格中推進從嚴治黨
一是馳而不息正風肅紀。建立局黨委、黨總支、黨支部紀檢監察三級聯動體系，緊盯元旦、春節、端午等重要節點，發信號、打招呼、明紀律、督履責，組織紀檢監督員對重要點位明察暗訪xx次。以違紀違法典型案例為警為戒為鑒，召開警示教育大會，引導黨員干部知規、明紀、守底線。強化日常監督提醒，對基層黨組織書記述職評議中排名靠后、基層班子考核測評結果為“一般”和“差”的主要負責同志進行約談，今年以來，運用第一種形態處理x人次。全力支持駐局紀檢組工作，加大查辦違紀違法案件力度，嚴肅查處違紀違規問題，截至2020年6月，共受理信訪舉報xx件(次)，處置問題線索xx件，立案x件，給予黨紀政紀處分x人。二是狠抓不作為不擔當問題專項治理。針對部分同志表現出不敢多干事怕被追責，不敢承擔責任怕被問責的現象，局黨委在加強教育的同時，加大督促力度，讓這部分同志放下包袱，輕裝上陣，營造善謀實干、銳意進取的工作氛圍。三是有效維護群眾利益。在局領導班子成員和機關副處以上領導干部中建立基層聯系點xx個，每月深入基層聯系點兩次，收集幫扶聯系點業務經費緊張、黨建陣地建設不夠完善等xx個問題，已解決xx個。
一是對系統內黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢認識不充分;二是管黨治黨還不夠有力，“兩個責任”落實不到位，在制度執行、壓力傳遞、懲戒警示上效果還不夠明顯，有時存在批評教育多，硬起手腕處理少，“只吆喝”、不“打板子”的現象還存在;三是不作為不擔當問題專項治理還不夠深入，缺乏較真精神。
一是細化責任清單，壓實責任不斷層。將全面從嚴治黨責任分解到崗到人，層層壓實，推動全局逐步建立“責任明確、過程留痕、動態監督、預警提醒”的主體責任監督體系。
二是強化督責問責，有效監管不缺位。結合基層黨建巡查，每半年督導檢查各單位黨風廉政建設工作和“兩個清單”完成情況，推動主體責任全覆蓋、真落實。
三是加大責任追究，強化問責不手軟。加大“一案雙查”力度，圍繞不作為不擔當專項治理，督促責任追究工作向基層延伸，構建全局分解明責、監督履責、追責問責的完整鏈條。
關于全面從嚴治黨交流發言材料三
根據縣委《關于召開巡視整改專題民主生活會的預備通知》要求，我再次深入學習了《中共**縣委關于中央巡視組巡視山東省反饋意見的整改落實方案》、《中共**縣委關于落實省委第一巡視組反饋意見的整改方案》,堅持聯系工作實際和問題導向，對照中央、省委巡視反饋意見和縣委整改要求，深入具體地查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，明確了下步整改方向和目標。
（一）習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神是否真正學懂弄通做實方面。能夠始終堅持“四個自信”，強化“四個意識”，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學原文、讀原著，做到了反復研讀，帶頭學、帶頭用，但在用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在著一些不足之處。一是學深學透還需進一步增強。對黨的十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新舉措，還需進一步領會思想精髓、核心要義。二是學用結合做的還不夠到位。還不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，對如何緊密結合紀檢監察工作實際，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作思考還不夠深、把握還不夠準，學以致用、推動工作的效果還不夠明顯。
（二）新發展理念是否堅決貫徹方面。實踐工作中，結合監察體制改革，積極適應全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展的新形勢和新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用新發展理念引領指導各項工作，積極開創紀檢監察工作新局面。但是，以更嚴的標準衡量，雖然對新發展理念做到了入腦入心，但是離真正內化于心、外化于行，把理念具體到政策制定、任務安排、工作推進上，用重點工作的進展來檢驗落實五大發展理念的成效上還有很遠的路要走。
（三）管黨治黨重大政治責任是否壓緊壓實方面。始終做到了向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰略部署，在履行管黨治黨重大責任上做到了認識清醒、行為堅定、措施有力，牢固樹立了全面從嚴治黨永遠在路上和“管黨治黨是本職、不管黨治黨是失職、管黨治黨不力是瀆職”的意識，始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明、理直氣壯地履行紀檢監察機關監督執紀問責，始終堅持高懸巡察利劍，強化黨內監督，努力當好全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者。但是，在落實管黨治黨政治責任方面，對一些體制機制等深層次問題主動研究還不夠，措施辦法不多。如：在巡察和扶貧領域監督執紀問責工作中，雖然發現了不少落實管黨治黨政治責任不力問題，嚴肅處理了一批黨員干部，但在督促主管部門找準制度漏洞，建立完善監管機制，積極履行管黨治黨政治責任，推動共性問題的解決方面做得還不夠。
（四）政治生態是否風清氣正方面?？h紀委監委始終積極履行監督責任，堅定不移正風肅紀、旗幟鮮明懲治腐敗，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸，積極營造良好政治生態，為縣域經濟社會發展提供了有力政治保障。但對照上級要求，還存在一定差距：一是就紀委履行監督責任來說，一些紀檢干部還習慣原有的工作思維和模式，未能真正將全面從嚴治黨的理念貫穿到信訪舉報受理、問題線索管理、執紀審查和案件審理等環節，在紀律審查各個環節未真正體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎。二是向下壓力傳導不夠，部分鄉鎮（街道）紀（工）委還存在監督執紀不嚴，選擇性審查、久拖不決、查不深入甚至大事查小、小事查無等問題，致使一些群眾信訪問題得不到及時有效處理。
（五）意識形態責任制是否真正落實方面。始終認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，注重強化意識形態學習，將意識形態工作作為縣紀委監委理論中心學習組集體學習和民主生活會重要內容，并列入縣委巡察工作重要內容，以此助推中央、省委、市委和縣委意識形態決策部署落地生根。但是，與中央要求相比，對強化意識形態工作監督檢查力度還不夠，還沒有真正充分發揮監督執紀問責職能作用，把意識形態工作的規矩、制度立起來、挺起來，真正使意識形態工作主體責任和監督責任落地生根。
（六）中央八項規定精神、反對“四風”是否見底到位方面。對照最新的八項規定實施細則和習近平總書記關于作風建設的最新批示精神，發現個人仍存在一些形式主義、官僚主義的問題。比如形式主義方面，對上級安排部署的工作，習慣于開會研究部署，習慣于照抄照搬，沒有因地制宜采取有效手段推動工作，造成一些工作沒有真正做深、做細、做透。又比如官僚主義方面，在一定程度上存在唯上多唯下少的問題，過于關注上級的意見，往往上級的批示、指示執行迅速；對群眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注了解不夠。作為紀委書記，雖然查處并曝光了不少奢靡享樂方面的“四風”問題，但在整治形式主義、官僚主義方面，深入分析研究不夠，工作思路和具體措施跟不上形勢的變化，缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。
（七）改革開放這個“關鍵一招”是否真正用好方面。日常工作中，積極用習近平新時代中國特色社會主義思想打開思想的大門，深刻領悟習近平總書記全面深化改革的思想方法和工作方法，堅持思想再解放、改革再深入、工作再抓實，積極用好改革開放“關鍵一招”促進工作更進一步，做到了積極履職，主動作為，但開放意識、創新意識還需進一步增強，克難攻堅的思路還需進一步拓寬，對工作中出現的新問題、新情況，如何結合實際抓好落實，創新性的舉措和辦法還不夠。
（八）監督執紀問責是否嚴到位嚴到份方面。在監督執紀問責過程中，對于黨員干部一些明顯違反制度規定的問題，能夠及時嚴肅糾正查處。但對一些工作失職的問責處理上，對直接責任人和直接分管領導干部能夠依紀依規追究責任，但對其他干部，有時會因害怕打擊其工作積極性而在執行落實“一案雙查”上還不夠有力。
（九）對照孫政才違紀案自我剖析方面。對照孫政才違紀案，圍繞“六大紀律”、“十個必須”、“七個有之”等方面積極進行了自我剖析，自己做到了嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到了牢記黨的宗旨，堅定理想信念，堅持為政以德，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，始終保持清正廉潔的政治本色，筑牢了拒腐防變的思想防線。作為縣紀委書記、監委主任，下一步，要對照孫政才違紀案自重、自省、自警、自勵，努力做到明大德、守公德、嚴私德，慎獨慎微，修身修心。同時，繼續以堅定的決心、無畏的氣概，堅持不懈正風肅紀，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有腐必懲、有貪必肅，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
通過查找政治站位和思想解放的不足，查找宗旨意識和責任落實的差距，積極把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生上述問題的根本原因，主要有以下方面：
（一）思想建設抓的還不夠緊。雖然非常重視政治學習特別是理論武裝，但還是囿于事務性工作繁忙，客觀上對自身的思想建設和理論學習抓的不夠緊，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的精神實質和思想精髓領會還不夠深刻，還不能很好運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法去指導工作。
（二）黨性修養鍛煉有所放松。在黨性鍛煉方面下的功夫還不夠，沒有真正做到“吾日三省吾身”，忽視了黨性修養的升華，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視程度不夠，放松了黨性修養持續鍛煉，未能時時處處對照黨章嚴格自我約束。
（三）責任擔當上還不夠到位。雖然積極履職盡責，主動作為，但隨著年齡的增長，自我感覺思想上尖銳、鋒利的東西漸漸少了，人情世故多了起來，擔當精神有所弱化，作為一名黨員領導干部,時刻牢記黨的宗旨，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模范作用發揮的還不夠好。
下一步，針對查擺出的問題和剖析的根源，我將嚴格按照巡視整改工作要求，結合履行工作職責，逐條逐項、嚴肅認真整改。
(一)繼續錘煉黨性，始終做到政治合格。繼續提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，確保始終把黨的政治建設擺在首位。積極探索理論學習新途徑，堅持理論中心組學習制度，抓好集體學、做實支部學、突出個人學，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的科學內涵、精神實質和實踐要求。同時，堅持學用結合、學以致用，努力把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作邁上新臺階。
（二）聚焦主責主業，繼續強化履職盡責擔當。提高對紀檢監察工作謀劃部署的政治站位，磨練提升政治素養。以“思想同心、目標同心、步調同拍”為原則，自覺向黨中央看齊、與核心對表，用黨的十九大精神統攬全縣紀檢監察各項工作，始終做到站得穩立場、辨得清方向，挑得起政治擔當。堅守政治定位，全面履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，不斷提高依規治黨、依規履職的政治能力和工作水平。保持戰略定力，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，堅持使命引領和問題導向，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（三）強化責任擔當，全面凈化政治生態。踐行監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，把違反政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神、政治問題與經濟問題交織等問題作為重點，緊盯“三類人”加大執紀審查力度。發揮監察、巡察、派駐監督三個全覆蓋現實優勢，著力解決在選人用人、審批監管、工程建設、強農惠農、扶貧攻堅等重點領域的腐敗問題。大膽探索制度機制創新，出新招、出實招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面凈化政治生態。
（四）強化問題導向，進一步抓好問題整改。定期梳理分析自身思想狀況，查找存在的不足，做到“吾日三省吾身”。對查擺的問題進行再對照、再細化，對問題性質、癥結所在進行再分析，實現精準對焦。堅持邊學邊改、即知即改，從一件一件具體問題改起，從一件一件具體事情做起，不回避矛盾、不遮掩問題、不拖延整改，改徹底、改到位。
關于全面從嚴治黨交流發言材料四
近年來，**局深入學習貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治任務，堅持責任擔當，各項工作扎實有效推進?，F將**局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。自2016年至今，印發了《2017年理論中心組學習安排意見》、《認真學習十九大精神通知》、《學習貫徹十九大精神實施方案》、《2018年理論中心組學習安排意見》等學習制度，組織理論學習中心組學習15次，從嚴治黨專題學習討論4次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。
二是深入開展“兩學一做”學習教育。局黨委始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。2016年以來，連續兩年印發了《開展“兩學一做”實施意見》和學習配檔表，每月學習教育和主題黨日活動有計劃有方案，并嚴格落實時間、人員和內容要求。共組織開展集體學習28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動;開設“廉潔教育講堂”，結合工作實際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進行廉政教育。建設學習型黨組織，制定了《機關學習制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學習，其中組織政治理論學習和黨課教育5期，把學習貫徹黨章黨規、習近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務，做到內化于心、外化于行，有效推動了黨員干部政治理論素養和業務素質的提高。
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，2016年以來，先后20多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開11次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議10余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學習22次，與黨員談心50多人次。2017年底成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是積極發揮基層黨支部作用。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部25名黨員于2017年集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目2項，結對幫扶2名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2017年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元。
一是認真落實黨風廉政建設工作責任制。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領導班子約談機關干部26人次，開展任職談話15人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
自2016年以來，局黨委選拔任用干部共12名，其中，機關科級領導干部6名，科級非領導干部1名;直屬事業單位科級領導千部5名。在上述干部選拔任用過程中，局黨委都能嚴格按照中央和省、市委關于干部選拔任用工作規定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，不斷提高選人用人公信度
一是嚴格執行干部選拔任用工作程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
二是嚴格遵守干部選拔任用工作紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開、公平、公正。要求干部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作;要求干部職工本著對事業、對同志高度負責的態度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下干部檔案21卷，管理直屬單位人事檔案57卷(其中科級干部檔案14卷，一般干部檔案23卷，工人檔案9卷，退休干部檔案11卷)，現已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專項審核專用)上簽字，2016年以來，我們在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象，也沒有發生用人失察失誤現象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。
三是加強干部選任工作的監督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。2016年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績突出的干部。落實群眾“監督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監督，為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環節都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。
一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。
二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能;完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
三是積極回應市民訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，2016年以來共受理交辦件42起，回復率和滿意率達100%。
近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確;有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。
下一步，黨委將帶領全局同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節;以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定落到實處。
關于全面從嚴治黨交流發言材料五
根據****縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》文件要求和中共***縣委辦公室《關于定期報告全面從嚴治黨主體責任落實情況的通知》的有關文件精神，現將**鄉黨委2018年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
2018年上半年，****鄉黨委在縣委的正確領導和縣紀委的大力指導下，認真落實、落細全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，優化黨風政風，推動**鄉全面從嚴治黨工作向縱深發展。
一是從嚴抓好思想教育，不斷強化理想信念。***鄉黨委把狠抓思想政治建設放在首位，把黨章黨紀黨規的學習放在首位，不斷強化黨員干部理想信念教育，引導他們堅守政治靈魂。今年以來，多次組織黨員干部集中觀看警示教育片、到縣黨風廉政警示教育基地參觀學習，開展廉政電影《打虎記》進農村公益展演活動，召開整治群眾身邊腐敗問題工作推進會1次，開展黨紀黨規知識黨委班子成員專題學習3次，邀請縣紀委常委為全鄉26名新當選的農村兩委主干上廉政黨課1次，充分運用廉政微信群發布黨紀條規200余條，及時通報違反中央八項規定精神及群眾身邊腐敗問題典型案例，以身邊事教育身邊人。**鄉黨委堅持以上率下，黨委班子成員定期到所包村為基層黨員講廉政黨課，形成制度。
二是從嚴抓好管黨治黨，不斷強化責任落實。**鄉黨委始終把全面從嚴治黨與其他中心工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。堅持書記抓、抓書記，強化“一把手”的責任擔當，嚴格落實好領導班子的集體責任、黨委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，年初鄉黨委與班子成員、14個農村基層黨組織逐一簽訂《黨風廉政建設責任書》，突出班子成員“一崗雙責”，今年以來各班子成員深入農村基層開展調研多次，集中匯報“一崗雙責”落實情況1次。強化履職紀實，實行全面從嚴治黨主體責任全程紀實，黨委書記每季度集中審閱，并認真簽署審閱意見，確保主體責任落實履責有痕、倒查有據、落實有力。
三是從嚴抓好制度建設，不斷強化廉政文化。鄉黨委不斷強化制度建設，建立完善了工作紀律制度、干部任用制度、“三資”管理制度和黨務、政務、財務“三公開”制度，堅持民主集中制，嚴格落實民主生活會、班子成員述職述廉制度。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》，主要領導帶頭如實報告個人有關事項，自覺接受監督，做到對黨忠誠老實，著力健全防腐機制。
四是從嚴抓好選人用人，不斷強化干事氛圍。鄉黨委堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監督。堅持干部任前廉政談話制度。探索建立容錯糾錯機制，鼓勵黨員干部擔當作為、敢為人先，全鄉上下形成了創新務實、奮力趕超的良好環境。
五是從嚴抓好作風建設，不斷強化效能提升。鄉黨委堅持把作風建設當做推動黨的建設的切入點，對不擔當、不作為、慢作為問題、財務管理和“三資”監管問題、違反工作紀律問題、“四風”問題、扶貧領域侵害群眾利益的問題進行重點整治。開展工作紀律檢查3次，針對全鄉“三資”管理不規范問題，出臺了《農村集體經濟組織“三資”規范化管理制度》。通過整治，促進全鄉黨員干部務實重行，擔當作為，提高群眾滿意度。
六是從嚴抓好懲治腐敗，不斷強化追責問責。堅持以零容忍態度，嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。大力提供執紀保障。在人力、物力、財力等方面給予鄉紀委大力支持和充分保障。以鄉鎮監察試點工作為契機，選優培強紀委班子，加強基層紀檢干部教育和管理，根據工作需要調整了2名紀委委員，強化了紀檢監察力量。全力支持紀委履行監督責任，支持紀委監督執紀和查辦案件，做到不說情、不暗示、不打招呼，推動紀檢工作的順利開展和重大案件的突破。今年以來，鄉紀委共處置問題線索7件;其中，談話2件、初核4件、予以了結1件.
2018年以來，**鄉黨委在全面從嚴治黨主體責任工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。比如一些黨員干部對目前的全面從治黨高壓態勢仍然認識不足，抱有僥幸;鄉干部八小時工作時間及八小時工作之外時間自我約束不夠，有待加強;針對上級明文規定的相關規定制度執行不到位或變相執行的行為。下一步，我們將嚴格按照縣委和縣紀委的工作部署，認真學習貫徹十九大精神，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，為**鄉又快又好發展提供強有力的紀律保障。