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精選黨風廉政建設會議(推薦)一
今天，我們在這里召開黨風廉政建設集體約談會，主要任務是總結今年以來黨風廉政建設取得的成效，分析存在問題，同時給大家打免疫針、敲警示鐘，著力營造風清氣正的干事創業氛圍，以更高的標準、更嚴的要求全面推動黨風廉政建設“兩個責任”落到實處，進一步加強黨的政治建設，營造良好政治生態。下面，我就抓好黨風廉政建設和反腐敗工作講三點意見。
2019年以來，在xx黨組的正確領導下，我xx嚴格落實全面從嚴治黨要求，進一步強化主體責任和監督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為經濟發展提供強有力的組織、紀律和政治保障，黨風廉政建設取得了良好成效。
1、強化組織領導，健全工作機制
嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，研究制定《2019年黨建工作要點黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2019年紀檢監察工作要點》等，堅持黨委委員聯系黨支部、紀委委員聯系基層單位工作制度，黨委委員積極到聯系黨支部上黨課、紀委委員每季度到聯系單位上廉政教育課。實行“簽字背書”、工作報告、述責述廉、廉政談話、集中督導制度，組織各黨支部簽訂《2019年落實黨風廉政建設目標管理責任書》xx份，將責任書所規定的責任內容納入目標管理和績效考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、深化廉政教育，筑牢思想防線
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓廉政教育工作。通過開展最美人、勤廉榜樣等宣傳教育活動;到百色起義紀念公園、中共歷史陳列館等接受紅色教育;通過qq群、oa辦公系統、手機等發送廉潔提醒短信、典型案例;在網站增設黨風廉政建設教育視頻板塊;組織觀看警示教育片;制作廉政宣傳板報;深入基層開展廉政教育、上黨風廉政教育黨課、廉政談話、提醒談話等多種方式，用正能量激勵、用警示案例警醒、用日常活動強化學習宣傳教育，不斷提升勤廉意識，促進廣大干部職工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。
3、深入推進作風建設，營造風清氣正政治生態
一是開展“錘煉干部作風”專項工作。著力解決工作中縮手縮腳怕作為、推諉扯皮慢作為、工作浮于表面假作為、庸碌無能不會為、松弛散漫懶作為的問題。通過自查、互查，整改落實、開展評比等措施，堅決整治工作作風上的“懶、庸、散、怕、慢”等問題。
二是加強干部隊伍管理，不定期采取抽查、明查暗訪等方式檢查工作紀律。2019年以來，節前發送廉潔短信xx多條次，發送典型案例xx起，節假日突擊檢查xx次。
4、狠抓內部建設，規范經營管理
開展“巡察整改年制度規范年管理提升年”活動，強化黨風廉政長效機制建設。
一是開展巡察反饋問題整改“回頭看”，全面推進巡察發現問題整改，營造風清氣正干事創業氛圍;
二是健全完善經營管理制度，扎牢制度籠子，規范權力運行。截止目前，共修訂完善制度xx項，新制訂制度xx項，廢止制度xx項;
三是推行經營核算制度、精細化管理，執行全面預算，提高經營管理規范化水平。
四是加強監督檢查。紀委緊盯關鍵少數，完成對公司的專項督查，對等資金管理使用情況進行了專項檢查，全面了解經濟運行情況，進一步強化了風險防控。
5、堅持挺紀在前，形成有力震懾
紀委堅持挺紀在前，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢，形成有力震懾，持續營造良好政治生態。
一是強化監督執紀四種形態“第一種形態”的運用，切實把“第一種形態”的運用體現到干部的日常管理監督中，共開展提醒談話xx人次，防止干部“小錯”釀成“大錯”。
二是嚴肅追責問責。2019年以來，對xx起失職失責等違紀行為案件進行結案，給予政務警告xx，誡勉談話xx人，警示提醒xx人;對xx名因違法犯罪問題進行立案;對退休黨支部一名因違法犯罪被判有期徒刑的黨員依規依矩給予開除黨籍處分。
整體而言，目前黨風廉政建設狀況良好，但仍存在一些不足之處。
一是違紀違規問題仍有發生。盡管每年都開展形式各樣的廉政教育，但是部分干部職工對黨章黨紀和國家政策學習熱情不高，認為做好生產經營就可以了，在理論學習方面自我要求不高，思想懈怠，沒能將學習內容真正入心入腦，對法紀的敬畏意識不強，制度執行力不強，風險防范意識不夠，仍有違紀違規問題發生。
二是廉政風險較高。當前，大力實施“xx”產業發展行動，穩步實施資源“擴面提質”工程，對外等各項工作資金流量巨大，相關單位和人員廉政風險較高。歷年檢查中有些單位出入庫手續不健全，補單現象時有發生;有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵;在資金使用和監管過程中手續不夠完善等。
三是主體責任落實不到位。層層傳導壓力、層層落實責任相對弱化，很多基層單位領導干部“一崗雙責”責任意識淡薄，履行主體責任還停留在口頭上、擺在責任書上，“重業務、輕黨建、輕黨風廉政建設”，黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同落實不到位，對干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監督的力度不夠。
四是作風建設有待加強。個別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識和主動作為意識不強，存在等、靠、要現象，對具體工作沒有制定詳細計劃，對重要工作沒有制定任務分解表，辦事效率不高。
五是執行力不強。個別單位落實黨委管委的工作部署、領導交辦的工作不及時、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢;在推進工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時辦結、按期完成任務等。
六是溝通不夠。個別單位溝通不夠主動，不夠有效，互相了解不夠，沒有進行換位思考，個別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會。溝通時態度過于生冷，未掌握方式方法，導致溝通效果不好。個別機關單位下基層少，對基層了解不足，處理問題未能結合基層實際情況。
七是存在形式主義。個別單位在個別事項上，是為了做而做，只求完成任務，不求實效，導致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質量不理想，事后也不總結，不糾正，導致同樣的錯誤一再發生。
今天在座的大都是落實“兩個責任”的第一責任人和具體負責人，要正確認識黨風廉政建設的嚴峻形勢，準確把握“兩個責任”的基本內涵，自覺把思想和行動統一到中央、xx黨委和xx黨組的要求上來，真正把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅定不移推進全面從嚴治黨工作落實，持續營造風清氣正的政治生態。就如何當好帶頭人，我和大家談幾點要求：
1、樹牢“四個意識”，做政治上的明白人
四個意識是黨員干部理想信念和行動指南的根本，一些黨員干部作風喪失，生活墮落，歸根到底是四個意識不強。各位黨員干部要牢固樹立四個意識，做政治上的明白人，把四個意識內化于心，外化于行，以高度的政治責任感和歷史使命感，在政治認同、政治路線、政治主張上與以習近平同志為核心的黨中央同心同德、同向同力，堅定不移地用習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規范言行，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威貫穿到工作各方面和全過程，始終做政治上的“明白人”。
2、干事創業敢擔當，攻堅克難勇作為
目前，正處于干事創業的關鍵期，在新領導班子的帶領下，雖然很多工作取得了明顯成效，但依然任重道遠，任務繁重，一些困難和問題經年太久，屬于硬骨頭，需要大家眾志成城，持續發力，才能得到根本解決。而作為帶頭人，這個時候更應該勇于干事、雷厲風行地抓，理直氣壯地管，不懈怠、不退縮，該負的責任要負起來，把風氣帶好轉起來。近期，黨委綜合崗位需要和個人能力，對中層領導干部進行了多次調整，也提拔了一批能干事、想干事的年輕干部，目的是讓在座的各位得到多崗位鍛煉，激發出干事創業的熱情。
同志們，在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了干事創業、擔當作為的方法路徑：干事創業敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實……努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事創業勁頭，肩負起的責任，與一起攻堅克難，共同開創改革發展新局面。
3、狠抓作風建設，永葆黨員本色
作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。結合“錘煉干部作風促進擔當作為”專項活動我跟大家共勉作風建設的“五字”要求。一是“學”字，要形成勤于學習的好作風，提高自身素質和能力。二是“細”字，形成嚴謹細致的好作風，在精細中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作風，增強想干愿干積極干，能干會干善于干的行動自覺，強化執行力，落實責任，爭做雷厲風行的好干部。四是“真”字，形成務實擔當的好作風，知實情、說實話、辦實事，不擺花架子、不做表面文章，爭做說到做到的好干部。五是“嚴”字，形成嚴格自律的好作風，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共產黨員的政治本色。
4、以身作則，做廉潔自律表率
今天在座的各位大都是中層以上領導干部，大家要以身作則，做廉潔自律表率。以《準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格要求自己，以敬畏之心對“權”，以知足之心對“利”，時刻把握公與私的警戒線，守住黨紀國法的高壓線。在日常生活中，對配偶、子女等要多約束、常提醒，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風;在工作中，對干部要加強管理教育，該檢查的要理直氣壯的檢查，該敲的警鐘要堅定不移地敲，該批評的要嚴格批評。
5、規范經營管理，降低廉政風險
要切實增強紀律意識，牢記黨章黨規黨紀，嚴格遵守黨紀黨規和各項規章制度，嚴格按制度辦事，不斷提高管理制度化、規范化水平。
一要加強資金監管。要嚴格執行相關制度，完善資金使用和監管制度，完善相關支付手續，按規定支付相關費用，不能多付少付、違規支付。
二要規范合同管理。有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵，希望大家重視合同管理，謹慎審核合同的正確性、完整性、合規性，避免因合同有誤帶來不必要的風險。同時，應及時簽訂合同，避免事后補簽。
三要加強物資管理。要加強對各項財產物資進出消耗的管理，同時，財務人員要對物資收發和領用及時進行賬務處理，定期核對盤點，以達到賬賬、賬實相符，確保國有資產安全。
6、保持監督執紀高壓態勢，營造風清氣正政治生態
我們要進一步增強落實中央八項規定精神的自覺性和堅定性，認真落實xx紀委提出的“十個嚴禁”要求，保持整治“四風”的高壓態勢，做到寸土不讓。要堅持抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早處置，及時“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。紀委要進一步暢通信訪舉報渠道，緊盯春節、國慶、中秋等關鍵節點，靈活采取專項檢查、不定期抽查、突擊檢查等方式開展監督，建立問題線索臺賬，發現問題及時處理。要加強扶貧領域檢查督查，確保扶貧領域資金安全。堅持把紀律挺在前面，標準不降、要求不松、措施不減，從嚴從緊抓紀律，馳而不息糾“四風”，以“零容忍”的態度嚴肅查處違反中央八項規定精神的案件，持續釋放越往后執紀越嚴的信號，營造風清氣正的政治生態。
同志們，黨風廉政建設和反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要統一思想、落實責任，敢于擔當、敢抓敢管，堅定不移把黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向深入，以永遠在路上的執著，堅決把我黨風廉政建設和全面從嚴治黨引向深入，努力營造風清氣正的干事創業環境，促進和諧發展、清廉發展。
精選黨風廉政建設會議(推薦)二
黨風廉政自查整改報告
一年來，我校嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強全校黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，守法自律，校領導班子成員充分發揮領導干部的表率作用，確保了黨風廉政建設工作的落實。
我校成立了由任組長，校級領導任成員的黨風廉政建設自查小組，認真學習中央、省、市、區、街紀委《關于開展中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則和黨風廉政建設責任制貫徹執行情況檢查工作的方案》的通知》文件，扎實推進《廉政準則》和《黨風廉政建設責任制》的貫徹落實，并結合學校實際制定實施方案，對照《黨風廉政建設責任制》及《廉政準則》八個嚴禁、五十二不準，逐次排查自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
一、加強管理，在落實《黨風廉政建設責任制》和《廉政準則》方面有了新舉措
一是把黨風廉政建設工作擺在全校工作的突出位置，納入全校總體工作思路當中，制定了《黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度，把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。
二是健全組織，明確責任。落實領導責任，成立廉政建設領導小組，成立了書記、校長負總責，副職領導分工協作，齊抓共管的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項
工作的目標分解到各處室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
三是作出承諾，接受監督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，并以《黨員創先爭優承諾書》為載體，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監督。在組織生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。
四是加強監管，全面考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照上級紀檢要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每學期進行自查自糾；其次是做到半年階段考核，學校組織黨風廉政建設自查小組對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優的重要依據；再次是做好年終的全面考核，考核由黨風廉政建設自查小組和教職工代表大會聯合組織，力求通過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續推進，為學校的健康發展、為創辦人民滿意學校創造良好的環境。
二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破
為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩定，促進學校繁榮的根本保障之一。
一是首先確立了黨支部是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表大會的監督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好
方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全校黨員干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各組室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。
二是建立量化考核機制。我們將黨員干部和全體教師在執行黨風廉政工作紀律方面的表現納入到考核內容之中，并作為評模評優晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規范，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。
三是建立監督機制。首先是加強民主監督。我們以教代會為載體，深化校務公開工作。定期召開教職工大會，將學校的財務狀況、基建維修工程、評優晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加強領導班子內部監督。要求班子成員要充分運用黨內批評與自批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼、早提醒幫助。再次是加強對學校中層干部組織監督。每學期末學校都要召開一次干部工作總結會，會上中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改，不斷規范其行為。
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s("download_bottom");精選黨風廉政建設會議(推薦)三
廉政文化建設為反腐倡廉工作提供重要的智力支持和精神動力，培育廉政文化是新時期反腐倡廉工作的重要內容和目標，要充分發揮“大宣教”工作機制作用，真正把各方面的資源整合起來，力量凝聚起來，形成整體合力，在反腐倡廉實踐中重視廉政文化意識，增強廉政文化的含量，營造廉政文化氛圍，注重廉政文化規范建設，全面推進廉政文化進社區活動，進而推動黨風廉政建設宣傳教育工作在更大范圍、更寬領域深入開展。開展廉政文化進社區活動，可以在以下四個方面著力：
1、是搭建社會宣傳平臺
以廉政墻報、板報、標語、廣告、短信等方式，全方位、多角度開展廉政文化宣傳。引發人們對廉政的思考，引起人們對廉政文化的關注。
2、是搭建廉政黨課教育平臺
利用學習、會議適時插進廉政教育內容。上黨課，把廉政內容貫穿到黨課講稿中，既豐富了黨課內容，又起到了宣傳、教育的作用，一舉兩得。現在，現在，正在進行換屆選舉，與干部的廉政談話，這實際上就是對這些干部上一堂廉政黨課，在今年換屆中，新任干部進行廉政宣誓，效果很好。今年上半年，社區干部帶頭做廉政公開承諾，得到普遍好評。
3、是搭建網絡電化教育平臺
利用電化教育設施，要充分發揮這些設施的作用，適時安排一些警示示范教育片、廉政歌曲及其他廉政文藝作品的播放，開展廉政宣傳，報道廉政動態。這是一個很好的學習交流平臺。作為社區干部，不但自己要關注xx社區xx網，積極向xx網投稿，讓網站在廉政建設中發揮更好的作用。
4、是搭建文藝宣傳平臺
綜合運用文藝演出、展覽、征文、座談研討等多種方式，深化反腐倡廉教育。利用群眾自發組織的文藝演出活動，以群眾喜聞樂見的方式開展廉政宣傳教育。利用老年書畫展，里面都有很多廉政內容。
總之，只要工作上留心，推進廉政文化“進社區”活動的機會無處不在，只要堅持不懈地開展廉政文化宣傳教育，廉政文化的理念就會深入人心，廉政文化建設就會結出豐碩成果。另外還要提醒大家兩件事：
一是要注意平時的資料收集和積累，無論是廉政文化“進社區”活動，還是黨風廉政建設責任制的貫徹落實，都必須注意資料的收集和積累。你所開展的活動有記錄，有資料，檢查考核時就能拿出東西給人家看，就有說服力。
二是要及時上報信息，工作開展了，宣傳很重要，這本身就是廉政文化建設的一個重要組成部分。
我們中國是一個尊道重德的國家，素有之幫的美稱。中國文化是中華民族對于人類的偉大貢獻。而反腐倡廉建設也是人類共同面對的重大課題，我們黨所倡導的廉政文化建設，也必將對反腐倡廉建設做出巨大貢獻。
精選黨風廉政建設會議(推薦)四
（一）壓緊壓實主體責任。協助城區黨委召開黨風廉政建設工作會議，簽訂落實黨風廉政建設責任書。實行黨風廉政建設主體責任清單管理制度，公開公示清單內容，城區黨委常委班子成員和各鎮、街道黨（工）委、紀（工）委對照責任清單履行職責。落實黨風廉政建設主體責任紀實制度，制定印發《關于進一步規范落實黨風廉政建設主體責任紀實制度的通知》，推動紀實工作更加規范化。協助城區黨委主要領導同志就落實“兩個責任”集體約談各級黨（工）委（黨組）書記、紀委書記，切實推動主體責任落實。
（二）強力護航脫貧攻堅。落實聯席會議制度，約談問題線索“零移交”單位，壓實扶貧責任單位主體責任。落實“一縣一特色”工作部署要求，創新推進“1+x”業務系統建設，建立鄉鎮、村（社區）干部及其近親屬涉權信息數據庫，開發信息數據庫與民生資金數據庫比對功能，讓監察對象信息數據與民生平臺數據實現自動比對分析，并智能生成分析結果，將可疑信息抽取出來，及時反饋相關部門核實處理，達到了數據的自動匯總、自動比對、自動分析，實現了數據在網絡上“多跑腿”，審查調查人員在日常工作中“少跑腿”，“一鍵篩查”，快速鎖定疑似問題線索，變“大海撈針”為“精準出擊”，加強對扶貧領域資金發放、使用監督，嚴防優親厚友、雁過拔毛等問題；優化升級監督數據采集方式，把監督數據采取范圍向黨員干部廉政檔案、績效考評、群眾信訪舉報投訴、新聞報道、社會輿情以及各行業領域電子政務系統等渠道延伸，多方位、多角度、動態實時收集反映黨員干部作風紀律、履職履責狀況，對黨員干部作風紀律異常行為及時預警，實現早發現、早提醒、早糾正、早查處。制定印發《關于印發的通知》，把扶貧資金分配、撥付以及扶貧項目安排納入監督范圍，加強對扶貧資金項目使用推進情況的監督檢查。嚴肅查處扶貧領域違紀違法問題，共立案15件，結案30件，給予黨紀政紀處分22人，組織調整或處理8人，通報曝光典型案例7批次8件。扎實推進中央脫貧攻堅專項巡視整改，制定整改措施22條，完成整改2條，其余各項全年持續推進中。
（三）深入開展打“傘”破“網”。落實雙向移送制度和查辦結果反饋機制，組織召開涉惡涉惡案件篩查專題會議5次，共收到政法機關移送問題線索38條，反饋34條，轉立案2件。制定印發《關于開展掃黑除惡專項斗爭中涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題自查工作的通知》，組織全城區62個單位開展自查工作。充分用好“信、訪、網、電”和“廉潔良慶”微信公眾號，把舉報方式公布到最基層，深化有獎舉報工作，廣泛收集問題線索。加強專項斗爭“三個責任”和行業監管責任落實的監督檢查力度，對2018年以來問題線索“零移交”的13個單位進行約談。從嚴懲治涉黑腐敗和背后“保護傘”，核查涉黑涉惡問題線索54條，立案審查5人。對在掃黑除惡專項斗爭中工作推進不力的，立案查處3人，黨紀處分3人，誡勉談話2人。
（四）實踐運用“四種形態”。以“六項紀律”為標尺，對苗頭性、傾向性問題主動出擊，嚴防小錯釀成大禍。1-9月，開展聯合公開接訪4次，現場接待群眾172批共356人次，其中：組織開展“三級聯動”公開大接訪活動1次，共接待來訪群眾95批次178人，收到反映問題95個，現場解決問題37個。實踐運用“四種形態”處理123人次，其中運用第一種形態56人次，占比45.5%；第二種形態52人次，占比42.2%；第三種形態7人次，占比5.6%；第四種形態8人次，占比6.5%。保持反腐高壓態勢，堅持重遏制、強高壓、長震懾。1-9月，城區各級紀檢監察機關共受理處置問題線索170條，立案79件，給予黨政紀處分52人，其中本級立案37件，涉及科級干部6人。
（五）馳而不息糾正“四風”。保持力度不減、節奏不變,在重要時間節點推送廉潔提醒信息，開展“四風”問題專項檢查3次，明察暗訪8次，發現問題6個，督促立行立改6個。加強對黨員干部紀律作風情況的監督檢查，對不遵守工作紀律中午提前下班到飯堂用餐的33名同志進行約談。聚焦脫貧攻堅工程、五象新區開發建設工作、非洲豬瘟防控等重點工作推進情況開展監督檢查，約談責任單位33個、責任人55人。
（六）強化廉政文化建設。一是開展“隨手拍·一拍照勤廉”主題活動，動員干部群眾發現記錄身邊的勤廉榜樣，收到上報廉潔作品356件。二是成功舉辦“專項治理聚民心·懲腐打傘揚清風”專題文藝巡演，取得較好社會效應，獲得自治區紀委監委宣傳部領導肯定。三是舉辦良慶區“禮贊70年·揚清風正氣”廉政文化建設成果展，展出作品108幅，展播廉政視頻9部，現場送廉33幅。四是拍攝廉政微電影《向前的路》，編排廉政相聲《雙面人》和舞蹈《清風漫鄉村》。五是在城區紀檢監察網站、“廉潔良慶”微信公眾號通報反面典型案例并印發張貼到村、社區。六是展出宣傳展板70多版、發放宣傳資料4500多份，公開曝光違紀違法典型案例65個。
（七）提升紀檢監察干部能力。組織開展紀檢監察干部學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》；采取集體學習和自學的方式深入學習研討中央紀委國家監委紀檢監察干部培訓系列課程（18張光盤）和講義，全面提升紀檢監察干部素質能力；繼續推進“一周課堂”業務學習，不斷提升紀檢監察干部本領；對紀檢干部始終堅持從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，防止跑風漏氣，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。
（一）強化政治建設，始終堅定自覺做到“兩個維護”。加強“兩個維護”落實情況監督檢查，壓緊壓實各級黨組織和“關鍵少數”管黨治黨政治責任，堅決查處與黨中央離心離德、陽奉陰違、搞“七個有之”的人和事。嚴格執行責任追究辦法，倒逼主體責任延伸到基層、落實到基層。嚴把政治關廉潔關，堅決防止“帶病提拔”。
（二）深化改革成果，推動制度優勢轉化治理效能。貫徹落實上級紀委部署要求，扎實有序完成派駐機構改革任務，推動監察職能向鎮（街道）延伸。全面落實“三為主”，落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主機制，加強對基層紀（工）委的領導和日常履職考核工作。恪守執紀執法“紅線”，嚴把事實關、程序關、法律適用關，把每一起案件都辦成鐵案。
（三）創新監督理念，推動信息化與紀檢監察工作深度融合。強化黨員干部的日常工作情況監督，擴大數據采集范圍，做到早發現、早糾正。升級完善資金項目監督系統，實現城區工程領域資金項目使用管理監督全覆蓋，防范工程項目領域腐敗問題。打造黨風廉政建設信息化考核平臺，構建過程管理機制，以實時管控推進責任落實。加強對城區公務用車使用管理監督工作，與市機關事務管理局對接，將良慶區所有公務用車車輛信息使用軌跡等情況納入良慶區紀檢監察大數據監督平臺。提升“廉潔良慶”微信公眾號應用水平，加大扶貧領域信息公開力度，保持“一鍵舉報”信訪舉報渠道暢通，深化實名有獎舉報工作。
（四）深化扶貧領域專項治理，不斷增強群眾獲得感幸福感。加大對脫貧攻堅政治責任落實不到位、扶貧領域形式主義、官僚主義特別是“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧等問題的治理力度，嚴肅查處貪污挪用、截留私分、虛報冒領、強占掠奪、吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等向扶貧資金“伸黑手”問題。聚焦教育醫療、環境保護、食品藥品安全等方面侵害群眾利益問題，深入開展民生領域專項整治。對履責不到位、出現問題的，實行“一案三查”，以嚴格的問責追責推動脫貧攻堅各項工作落地落實。
（五）堅決打傘破網，嚴肅查處基層涉黑涉惡腐敗問題。完善與政法機關的問題線索快速雙向移送機制，同步立案查處機制，對每一起涉黑涉惡案件背后的“保護傘”以及領導干部的腐敗問題，堅持一查到底，堅決打掉站臺撐腰、縱容包庇的“官傘”，清除通風報信、枉法裁判的“警傘”，問責見“傘”不打、不擔當不作為的“庸傘”，以查處案件的實際成果及時回應社會關切和群眾期待，切實增強群眾幸福感、獲得感和安全感。
（六）持續糾正“四風”，鞏固落實中央八項規定精神成果。盯住重要時間節點，強化明察暗訪力度，用好大數據監督技術，堅決查處隱形變異“四風”和違反中央八項規定精神問題，嚴肅處理領導干部利用名貴特產類資源謀取私利問題，堅決防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮。敢于動真碰硬，嚴格執紀問責，推進源頭治理，狠剎形式主義、官僚主義歪風。
（七）保持高壓反腐態勢，向奪取反腐壓倒性勝利挺進。重點聚焦“三類人”，堅決鏟除腐敗“污染源”。嚴格落實審查調查安全制度，堅決守住安全底線。立足抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭及時談話提醒、批評教育，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。充分發掘和運用廉政文化資源，不斷培厚良好政治生態土壤。深化警示教育，突出針對性、實效性，引導黨員干部筑牢防線。
（八）打鐵必須自身硬，建設讓黨放心、人民信賴的紀檢監察隊伍。認真貫徹黨的干部路線方針政策，以高的標準、嚴的要求選拔、培養、交流、使用紀檢干部。加強教育培訓、實戰練兵，提升紀檢干部素質能力。充分發揮黨建引領作用，帶頭嚴肅黨內政治生活，嚴格日常教育管理監督，不斷強化紀委機關內部建設，堅決防止和解決“燈下黑”問題。