心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。
2023年公安民警兩學(xué)一做心得體會(huì)公安兩學(xué)一做心得體會(huì)如何寫一
一、思想政治覺悟有待加強(qiáng)。作為一名共產(chǎn)黨員，首先我的立場是堅(jiān)定的，對(duì)上級(jí)部署交待的各項(xiàng)任務(wù)能夠較好的完成，對(duì)于陽奉陰違、有令不行、有禁不止的自由主義傾向和問題是堅(jiān)決抵制的;其次作為一名基層的線路民警，我能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，實(shí)事求是的去對(duì)待工作，但存在片面認(rèn)為我所是小所，春運(yùn)只是大站、大所才有的事的現(xiàn)象，沒有春運(yùn)的緊迫感。
二、工作紀(jì)律作風(fēng)方面。作為一名見習(xí)民警，總體來說自己還是能夠嚴(yán)格的遵守各項(xiàng)規(guī)章、制度，在工作中是沒有存在僥幸心理的，能夠帶頭遵紀(jì)守法，不敢鉆法律、紀(jì)律、制度的空子，謀取個(gè)人和小團(tuán)體的利益;對(duì)酒、槍、錢、法、車等重點(diǎn)問題管控能力比較強(qiáng)，沒有存在違法違規(guī)問題的傾向和苗頭。在平時(shí)工作中有時(shí)也存在粗中無細(xì)的現(xiàn)象，工作不夠深入，負(fù)責(zé)客運(yùn)工作上欠缺統(tǒng)籌兼顧能力，大局觀有待加強(qiáng)，處理突發(fā)事件存在心浮氣躁，應(yīng)變能力欠缺，經(jīng)驗(yàn)還需向老民警學(xué)習(xí)。
三、生活、內(nèi)務(wù)管理方面。在工作之余的時(shí)間里，我能夠在大部分的時(shí)間里待在所部，有事會(huì)跟所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)告情況，在外我也時(shí)常提醒自己是一名警察，要嚴(yán)格要求自己，不結(jié)交社會(huì)上的不良朋友，出去能夠及時(shí)歸所部。但是業(yè)余時(shí)間大多是荒廢在上網(wǎng)、聊天上面，作為新警自己業(yè)務(wù)不熟，今后自己應(yīng)該把時(shí)間用在提供業(yè)務(wù)水平和工作技能方面。
根據(jù)自我剖析中存在的問題，我將采取以下有效整改措施：
一是主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論。作為一名黨員，積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)黨的大政方針，用馬列主義及社會(huì)主義中國化的最新成果武裝自己的頭腦，并運(yùn)用到自己的日常工作，堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，聽從指揮，做黨的堅(jiān)強(qiáng)盾牌。
二是提高工作積極性。人都是有惰性的，作為年起人在今后的工作中，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)老一輩的不怕苦、不怕累、不怕臟的優(yōu)秀精神，積極投入到公安工作中，切實(shí)幫助老民警解決一些力所能及的事，主動(dòng)、及時(shí)的完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在大學(xué)期間雖然對(duì)公安工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)，有了初步了解，但結(jié)合工作發(fā)現(xiàn)鐵路公安的工作存在線長、面廣的情況，只有通過加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的警察技能，才能更好的把工作做好、做強(qiáng)，才能確保春運(yùn)工作圓滿完成，為創(chuàng)建鐵路綠色通道鋪路。
2023年公安民警兩學(xué)一做心得體會(huì)公安兩學(xué)一做心得體會(huì)如何寫二
按照所上安排，我就社區(qū)民警面臨一個(gè)共同課題，即如何下社區(qū)、下社區(qū)該做什么以及怎么做的問題和大家共同探討一下。一方面搜集了大量的優(yōu)秀社區(qū)民警的工作經(jīng)驗(yàn)，另外也根據(jù)自己的實(shí)踐和認(rèn)識(shí)談一些粗淺的體會(huì)，以供大家在工作中的參考。
一、 社區(qū)民警工作職責(zé)
按照公安派出所正規(guī)化建設(shè)規(guī)范的明確規(guī)定，社區(qū)民警工作職責(zé)有以下幾方面：
(一)掌握社情民意：及時(shí)收集、上報(bào)涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息;定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問題;將收集、掌握的各類情況信息錄入計(jì)算機(jī)，進(jìn)行積累、分析、比對(duì)，切實(shí)做到基礎(chǔ)工作信息化。
(二)管理實(shí)有人口：全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實(shí)有人口，了解、掌握基本情況;熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點(diǎn)掌握列管的重點(diǎn)人口和監(jiān)管對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，開展對(duì)重點(diǎn)人口、監(jiān)管對(duì)象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作，落實(shí)工作措施;重點(diǎn)掌握出租房屋和暫住人口的動(dòng)態(tài)情況。
(三)組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力;指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動(dòng)，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò);廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提
高治安防范水平。
(四)維護(hù)治安秩序：嚴(yán)格轄區(qū)公共場所、娛樂場所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場、出租房屋和危險(xiǎn)物品的治安管理，開展經(jīng)常性的治安檢查;指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位建立健全安全防范制度，落實(shí)治安保衛(wèi)措施，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;協(xié)助辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。
(五)開展群眾工作：深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實(shí)做好發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的工作;及時(shí)受理報(bào)警求助，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng);積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、化解在萌芽狀態(tài);向居(村)民代表定期報(bào)告工作，自覺接受監(jiān)督。
二、擺正位臵，正確處理“五個(gè)關(guān)系”
基層民警工作尤其是社區(qū)民警是一項(xiàng)包羅萬象、溝通上下、綜合服務(wù)的工作，既要履行好職責(zé)，還要樹立好形象。如何擺正領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)民警、社區(qū)民警與群眾的關(guān)系，是當(dāng)好基層民警的首要環(huán)節(jié)。我的實(shí)踐體會(huì)是：當(dāng)好基層民警必須具有忠誠、敬業(yè)、服從、服務(wù)的品質(zhì)，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、心系群眾，正確處理好這“兩個(gè)關(guān)系”是做好基層工作的關(guān)鍵。
一要正確處理好派出所與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。社區(qū)民警在派出所的直接領(lǐng)導(dǎo)下，要主動(dòng)接受所領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門布臵的任務(wù)與工作，
對(duì)工作完成的情況，要主動(dòng)及時(shí)反饋、匯報(bào)，對(duì)一時(shí)完成不了的要說明情況，不能不了了之。民警對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門安排工作或其它方面有意見時(shí)，要尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排，事后提出意見，同時(shí)還要善于與所領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的同志之間進(jìn)行換位思考，體諒他們的難處。二要正確處理好社區(qū)民警與社區(qū)黨(委)支部的關(guān)系。民警在執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)命令的同時(shí)，要站在社區(qū)繁榮、發(fā)展、穩(wěn)定的角度主動(dòng)與社區(qū)黨(委)支部領(lǐng)導(dǎo)交流思想，交換意見，要注重聽取他們好的意見與建議，積極爭取他們對(duì)警務(wù)工作(經(jīng)費(fèi)、政策、人員方面)的支持與幫助，這也是社區(qū)警務(wù)工作走群眾路線的前提與基礎(chǔ)。三要正確處理好社區(qū)各成員單位、企業(yè)之間的關(guān)系。民警要善于向社區(qū)各成員單位、企業(yè)的法人代表、治保負(fù)責(zé)人交朋友，積極主動(dòng)指導(dǎo)他們做好單位內(nèi)的治安防范工作，幫他們解決一些實(shí)實(shí)在在的問題與困難，激發(fā)他們對(duì)社區(qū)警務(wù)工作的熱情，讓他們主動(dòng)關(guān)心、參與社區(qū)警務(wù)活動(dòng)。四要正確處理好與治保主任、戶籍管理員、巡邏隊(duì)員及與其它社區(qū)民警的關(guān)系。共事是緣，我們要珍惜與同事、與治保主任共事的日子，大事講原則，小事講奉獻(xiàn)，遇事多商量，齊心協(xié)力搞好工作;對(duì)戶籍管理員、社區(qū)巡邏隊(duì)員既要關(guān)心他們的生活與工作，努力提高他們的工資待遇及其它待遇，工作中更要以身作則嚴(yán)格管理。五，正確處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。既把自己擺在群眾的監(jiān)督下，又把自己擺到職責(zé)范圍內(nèi)，積極不越權(quán)，服從不消極，想問題站在領(lǐng)導(dǎo)的位臵，辦事情要立足本職之內(nèi)。
三、 明確職責(zé)，樹立五個(gè)理念
從當(dāng)前社區(qū)警務(wù)改革與實(shí)踐來看，社區(qū)民警的主要工作內(nèi)容是為社區(qū)服務(wù)，發(fā)現(xiàn)和了解社區(qū)的犯罪和社會(huì)問題，鼓勵(lì)社區(qū)群眾積極參與預(yù)防犯罪工作，主張社區(qū)公眾為預(yù)防打擊犯罪的主體，以社區(qū)為根治犯罪的主戰(zhàn)場，以宣傳、教育、支持和鼓勵(lì)公眾為警務(wù)工作的中心。所以社區(qū)民警下社區(qū)(責(zé)任區(qū))必須樹立正確的理念：
(一) 民本理念。(不必展開)
(二) 創(chuàng)新理念。實(shí)踐證明，要做好社區(qū)警務(wù)工作，不但在實(shí)踐中敢于探索開拓，而且在理論上要勇于創(chuàng)新。知實(shí)情，出實(shí)招，求實(shí)效，把現(xiàn)代警務(wù)方式與傳統(tǒng)警務(wù)方法有機(jī)結(jié)合起來，把握住現(xiàn)代社區(qū)警務(wù)發(fā)展的方向，緊緊圍繞社區(qū)中的人、事、物開展社區(qū)警務(wù)工作。由于各個(gè)社區(qū)環(huán)境的差異，如居民社區(qū)、商業(yè)社區(qū)、安臵社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合社區(qū)等;此外還有社區(qū)文化、經(jīng)濟(jì)、人文背景不盡相同，因而社區(qū)警務(wù)不存在一種統(tǒng)一模式。這就更需要我們每個(gè)社區(qū)民警在堅(jiān)持“因地制宜、講究實(shí)效”和“警力有限、民力無窮”的要求下創(chuàng)造性地開展社區(qū)警務(wù)工作。
(三) 服務(wù)理念。社區(qū)警務(wù)的服務(wù)理念一開始就引發(fā)了很多爭議，但最終還是確立了這個(gè)理念。我認(rèn)為：社區(qū)民警的服務(wù)理念應(yīng)是貫穿于整個(gè)社區(qū)警務(wù)工作的始終，服務(wù)能使民警立足于社區(qū)，服務(wù)能贏得民心、調(diào)動(dòng)民心。
(四)共管理念。社區(qū)警務(wù)不是一個(gè)孤立的系統(tǒng)，它需要社區(qū)各個(gè)部門、層次共同合作和協(xié)作才能完成，只有在社區(qū)內(nèi)實(shí)行多方面的信息
交流和協(xié)作，才能促進(jìn)社區(qū)各方面的受益。社區(qū)民警在爭取社區(qū)干部、社區(qū)群眾和轄區(qū)單位(行業(yè))的支持下，要充分挖掘社區(qū)現(xiàn)有的人力、財(cái)力、物力、智力、信息資源，并有機(jī)地結(jié)合起來，才能發(fā)揮最佳的合力作用。
(五) 信息理念。社區(qū)要提高治安防控的針對(duì)性和實(shí)效性，社區(qū)民警必須牢固樹立信息優(yōu)先的理念，社區(qū)情報(bào)信息主要是為現(xiàn)實(shí)斗爭和社區(qū)防控服務(wù)。在當(dāng)今的信息時(shí)代，社區(qū)民警尤其要重視社區(qū)情報(bào)信息工作。建立包括治保干部、治安積極分子、治安耳目、信息員、保安巡邏隊(duì)員在內(nèi)的覆蓋整個(gè)社區(qū)的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)。要了解掌握社區(qū)內(nèi)的各類信息，不僅要掌握與我們實(shí)際工作有密切聯(lián)系的刑事犯罪信息，治安情況信息，國保信息等，還要注意了解其他的各類社會(huì)面信息，如社區(qū)的地理環(huán)境因素、居住人員結(jié)構(gòu)、層次，社區(qū)內(nèi)的人文背景，風(fēng)土人情，風(fēng)俗習(xí)慣等。
四、發(fā)揮骨干作用，把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”
一是把握好事前預(yù)測。預(yù)測就是預(yù)見、推斷，就是要我們社區(qū)民警根據(jù)掌握的情況和管內(nèi)的現(xiàn)狀，運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ā⒓记桑瑢?duì)研究對(duì)象的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢作出推測與判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策與指導(dǎo)工作服務(wù)。為做到這一點(diǎn)，平時(shí)社區(qū)民警要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷豐富掌握本職工作所涉及的法律知識(shí)、專業(yè)基本理論和操作技能，深入轄區(qū)搞好調(diào)查，掌握轄區(qū)治安狀況第一手資料，對(duì)轄區(qū)治安狀況做到底數(shù)清、情況明。
2023年公安民警兩學(xué)一做心得體會(huì)公安兩學(xué)一做心得體會(huì)如何寫三
今年以來，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)為載體，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí)，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。8月28日，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問題專項(xiàng)整治工作要求和每半年召開一次隊(duì)伍思想分析會(huì)的工作計(jì)劃，組織全局政工干部召開了一次隊(duì)伍思想狀況分析會(huì)，通過討論發(fā)言，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問題10個(gè)，分析了原因，并提出了思想政治工作的對(duì)策與建議。
從總體上看，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，廣大民警能自覺投入各項(xiàng)公安工作，整體精神面貌較好。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，緊密結(jié)合“萬警進(jìn)萬家”親民助民、“接地氣、保平安，提升群眾滿意度”等活動(dòng)，深入開展理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、走訪實(shí)踐、查找問題、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障。
但是，必須清醒地看到，對(duì)照新形勢、新任務(wù)和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：
1、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散，當(dāng)“甩手掌柜”，不帶頭堅(jiān)守陣地，不帶頭抓工作，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
2、個(gè)別部門班子不團(tuán)結(jié)。個(gè)別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識(shí)，隊(duì)伍人心渙散，凝聚力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
3、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)、進(jìn)取心不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考，不主動(dòng)作為，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí)。
4、攀比思想存在。在整個(gè)社會(huì)追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅(jiān)定自身立場，對(duì)自身要求放松，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利，縱向比職位，工作激情退化。
5、民警素質(zhì)不高。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少；有的執(zhí)法上理論水平高、實(shí)際應(yīng)用能力差。
6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就
推諉。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)中，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動(dòng)，不深入，不求有功但求無過。
7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。個(gè)別部門安全意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個(gè)別民警存在僥幸心理，處警不及時(shí)，處警不規(guī)范，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范。
8、績效考核有待加強(qiáng)。績效考核過去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個(gè)人，對(duì)民警個(gè)人觸動(dòng)不大。
9、個(gè)別部門習(xí)慣養(yǎng)成差，內(nèi)務(wù)管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請(qǐng)人打掃；個(gè)別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅(jiān)持上班著警服；個(gè)別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳。
10、民警心理健康堪憂。民警長期超負(fù)荷工作，身心疲憊，心態(tài)、思想、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴(yán)格，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人。
1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。受市場經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖、責(zé)任意識(shí)淡薄、行為習(xí)慣功利、人際關(guān)系庸俗、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象。部分民警的思想觀念、道德意識(shí)、價(jià)值取向受到了侵蝕，對(duì)當(dāng)警察
為了什么、怎樣當(dāng)好警察以及樹立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲。
2、教育訓(xùn)練不夠。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位。少數(shù)民警對(duì)提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不夠到位，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、持久性，“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的多、“自覺學(xué)習(xí)”的少，知識(shí)不夠全面，業(yè)務(wù)不夠精通，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高。
3、干部表率作用不強(qiáng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，與民警談心談話、交流溝通較少，導(dǎo)致民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任。同時(shí)，在公安隊(duì)伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關(guān)愛措施少，民警對(duì)組織不信任，缺乏安全感。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位、隊(duì)伍管理方面不敢管、不會(huì)管、不善管及管理方法簡單粗暴，剛性有余，韌性不足等問題。
4、思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)談心談話、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長，忽視民警的精神需求，對(duì)民警思想、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少。雖然每年都會(huì)開展各種專項(xiàng)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪值輪訓(xùn)，但形式單一，或流于形式。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書報(bào)，就是摘抄筆記，讀完、抄完也就學(xué)好了，不去理會(huì)是否真正有效果，民警是否真正學(xué)到知識(shí)，懶于創(chuàng)
新；部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章，重臺(tái)賬資料、重匯報(bào)總結(jié)、務(wù)虛不務(wù)實(shí)，懶于學(xué)習(xí)；部分民警把單位集中學(xué)習(xí)、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”，懶于思考。
5、文化引領(lǐng)作用不夠。雖然近年來警營文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對(duì)來說，開展的文化活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)且形式單一，無法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳，沒有什么實(shí)際效果；部分民警覺得文化建設(shè)的針對(duì)性和廣泛性不夠，在提升隊(duì)伍凝聚力、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。
6、法紀(jì)意識(shí)淡薄。部分民警自身定位模糊，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對(duì)接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉、推諉，調(diào)查取證不及時(shí)，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認(rèn)為案子多、警力少、時(shí)間緊，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質(zhì)量不高，沒有深挖擴(kuò)線。
7、績效考核不深入。一是過去的考核評(píng)估體系考核內(nèi)容重復(fù)、形式繁瑣，工作條線考、多級(jí)考、重復(fù)考的現(xiàn)象突出，基層一線疲于應(yīng)對(duì)，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基。二是考核不夠深入，
只考核到部門，沒考核到民警職工，對(duì)隊(duì)伍活力激發(fā)不夠。
1、思想政治工作要著力“武裝人”，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識(shí)。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，積極培育共同價(jià)值取向，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。要充分采取專題研討、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、建言獻(xiàn)策等多種形式，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個(gè)性追求和事業(yè)同向。
2、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升。一要培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣。要大力提高民警的人文素質(zhì)，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì)、學(xué)習(xí)型黨（團(tuán)）組織活動(dòng)，積極倡導(dǎo)全警讀書，廣泛開展“日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書”、“精讀一本書、講好一堂課”等活動(dòng)，加大教育資金投入，鼓勵(lì)民警在職自學(xué)，引導(dǎo)民警多讀書、讀好書、用好書，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度、一種日常習(xí)慣、一種工作責(zé)任和一種精神追求。二要組織開展專題講座。要以“大教育、大
培訓(xùn)”為抓手，組織民警學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)黨史、學(xué)典型、學(xué)技能，通過舉辦讀書會(huì)、網(wǎng)上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等，積極營造“求知、成才”的學(xué)習(xí)氛圍，努力提高民警的思想素質(zhì)、法治意識(shí)和理論層次。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，在問題整改上抓落實(shí)，在規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法上遵紀(jì)守法，加強(qiáng)證據(jù)收集，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，把好審核關(guān)，規(guī)范民警言行，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì)、零失誤。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競賽。要以新民警、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對(duì)象，分層分級(jí)推進(jìn)訓(xùn)練工作，通過開展警種崗位比武、典型案例及個(gè)案分析、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力。
3、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設(shè)。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。要加大公安形象推介，開展園林式所隊(duì)、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室、文化茶吧、文化走廊、文化墻、文化庭院等文化陣地，加強(qiáng)對(duì)民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營造人文關(guān)懷環(huán)境。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體。要積極搭建才能展示平臺(tái)，通過建立健全各類協(xié)會(huì)組織和文藝團(tuán)體，成立多種形式的民警俱樂部、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長。