總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇一
（2）跟蹤和控制好物資庫存，定期檢查倉庫和廠內(nèi)外物資存放；
（3）每天進行包裝材料盤點工作，每天制定卸貨計劃，并跟蹤到貨情況；
（4）及時更新生產(chǎn)信息版本，核對到貨及配送版本保證生產(chǎn)順利進行；
（6）完成相關(guān)收發(fā)報表的填寫；
（11）按時完成上級臨時布置的工作或任務；
（12）積極配合主管達成vpo年度目標，確保個人pi達標，運用vpo工具提高工作績效。
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇二
2、負責倉庫日常物資的'驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;
4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負責相關(guān)單證的保管與存檔;
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
7、部門主管交辦的其它事宜。
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇三
一、倉庫保管員的工作
1.負責倉庫各種產(chǎn)品型號及其它配件入庫，出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作及做好各項記錄。
2.做到對倉庫定期盤點，做好帳、卡、貨物相符等，保證帳目日清月結(jié)，每月將報表及時寄回總部。
3.合理做好產(chǎn)品進出庫。做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設合理。
4.配合x主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。
5.做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)手續(xù)，不會隨意操作。
二、與總部倉庫之間的協(xié)調(diào)和管理
1.倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)。并采用貨位編號，按照先進庫的先出，日記日清，月對季盤，做到帳、卡、貨三相符合。
2.倉庫會定期向總部倉庫反饋庫存產(chǎn)品情況。如有長期積壓、質(zhì)量損壞、標簽潮濕等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。
3.公司總部領導隨時對下屬倉庫監(jiān)督與管理作用，因為每次產(chǎn)品進入庫調(diào)撥公司都有存根單據(jù)，每月做一次月報表，對倉庫進行考核、核對數(shù)量等。
三、配合好青島雙飛的工作
2.完成財務對倉庫產(chǎn)品的核對，清查，整理工作，做到帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，達到帳、卡、物一致。
四、做好倉庫產(chǎn)品的管理和清潔工作
1.做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作及填寫相關(guān)的記錄，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防盜。
2.做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護好發(fā)貨工具，對有些易碎產(chǎn)品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。
3.現(xiàn)場發(fā)貨完后，做好清潔工作及備貨記錄(如備貨計劃、發(fā)貨出庫、總部核帳)。
總之四個月來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定繼續(xù)努力爭取更大的成績。
以上幾點為本人的今年工作總結(jié)，有些管理欠缺的地方，在以后的工作中努力做到，請公司領導批評指正。
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇四
一、崗位條件：
1、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及直屬庫各項規(guī)章制度，不泄露國家和直屬庫機密，服從調(diào)動，聽從指揮。
2、能嚴格執(zhí)行與本崗位有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程。保管糧食數(shù)量原則上不低于10000噸，并持有相關(guān)專業(yè)的上崗證書，能勝任糧食保管工作，愛崗敬業(yè)。
二、崗位職責：
1、接受倉儲科長和主管的領導，負責責任倉號糧食出、入、存期間的全面管理和領導安排的其他倉儲保管工作。
2、認真貫徹“以防為主、綜合防治”的保糧方針和“安全、衛(wèi)生、經(jīng)濟、有效”的害蟲防治原則，遵守各項倉儲制度，確保儲糧安全，并達到“四無糧倉”和“一符、三專、四落實”管理標準。
3、認真執(zhí)行《中央儲備糧油庫存管理辦法》和《高大平房倉儲糧技術(shù)規(guī)程》及有關(guān)的操作規(guī)程、規(guī)范。對庫存糧油按規(guī)定的時間、方法及時檢查，詳實記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施并向領導報告，每周提交一次糧情分析報告，對倉內(nèi)糧情熟練掌握，做到“一口清”。
4、按規(guī)定布臵糧情測控系統(tǒng)、機械通風系統(tǒng)、環(huán)流熏蒸系統(tǒng)。
5、按要求如實填寫倉內(nèi)設臵的各種帳、卡、薄，及時反映倉房及庫存糧油狀況，做到數(shù)據(jù)準確、齊全、字跡清楚、書寫規(guī)范。
6、加強責任倉房、作業(yè)現(xiàn)場的安全和環(huán)境衛(wèi)生管理，做好火源、電源管理及防鼠雀、防霉變工作，確保人員、糧油、倉房設施安全；做到倉內(nèi)“三凈一平”（即：門窗凈、房梁凈、四壁凈、糧面平整），倉外“四不留”（即：不留雜草、垃圾、污水、落地糧）。
7、正確使用、維護倉儲設施、器材，嚴格執(zhí)行勞動定額規(guī)定，節(jié)約費用，控制支出。
8、嚴格執(zhí)行糧油的出入庫手續(xù)制度，做好入庫糧食的復檢，入倉糧油做到不同品種、不同等級、安全與非安全、新陳糧油、有蟲與無蟲分開。按時記錄入庫的有關(guān)數(shù)據(jù)，每天與計量員核對數(shù)量，做到數(shù)字一致，準確無誤。糧食入滿倉后及時平整糧面，做好密閉準備工作。
9、根據(jù)季節(jié)變化按照《糧油儲藏技術(shù)規(guī)程》及時、規(guī)范的做好糧倉通風、密閉、熏蒸工作，并積極推廣應用儲糧新技術(shù)。
10、自覺參加倉儲科組織的業(yè)務學習，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。
三、崗位責任
1、因責任人查倉不仔細、不徹底：
（1）被科長巡查發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題的，扣發(fā)當月工資100元。
（2）被外來參觀或普查發(fā)現(xiàn)隱患或問題的，扣發(fā)當月全部工資。
2、因責任心不強，對入庫糧食質(zhì)量復檢不嚴，造成入倉糧食質(zhì)量不符合國家標準的，視情節(jié)罰款500——2000元，如造成嚴重損失的，除賠償損失外作下崗處理，直至追究法律責任。
3、責任倉糧食發(fā)生安全事故的，一律作待崗或下崗處理。
4、在糧食出入庫過程中，弄虛作假，損公肥私，情節(jié)輕微的，罰款1000——5000元；構(gòu)成犯罪的，解除勞動合同并移交司法機關(guān)處理。
5、凡出現(xiàn)以上責任問題的，責任人必須寫出書面檢查，不得參加優(yōu)秀員工等評先樹優(yōu)活動的評選。
四、本責任書自簽訂之日起執(zhí)行。
分管負責人：
倉儲科長：
保管室主管：
保管員：
責任倉號：
年 月 日
中央儲備糧泰安直屬庫
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇五
2、 負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫、傳遞。
3、 負責相關(guān)單證、報表的整理和歸檔。
4、 負責定期核對倉庫產(chǎn)品實地盤點，檢查出、入庫手續(xù)。
5、 負責倉庫安全檢查工作。
6、 協(xié)助上級進行人員培訓、考核與管理工作。
7、 完成上級交辦的其他事項。
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇六
學生營養(yǎng)改善計劃倉庫保管員崗位責任書| 食堂倉庫保管員是具體負責學校食堂倉庫的管理工作，做好倉庫收發(fā)、記收賬、結(jié)算工作，接受學校食品衛(wèi)生安全領導小組的檢查。
一、主要責任：
1、負責學校營養(yǎng)改善計劃（食堂）物資的保管工作。
2、對購進的各類食品嚴格驗收質(zhì)量、過秤，點數(shù)入庫，并當場由經(jīng)手人簽字，如發(fā)現(xiàn)霉爛、變質(zhì)和質(zhì)次價高的物品，有權(quán)拒收。
3、保管員驗收實物數(shù)量與采購數(shù)量相符后方能填寫入庫單，并及時準確記賬。做到如有發(fā)票、入庫單，出有出庫單，帳物相符，手續(xù)完備，賬目清楚。各種單據(jù)、憑證、存根妥善保管，有關(guān)報表要及時上報。
4、加強庫房物資的保管，食堂領取的物資要認真填寫出庫單、過秤、點數(shù)，并由領料人簽字，按出庫單登記入賬。
5、庫房內(nèi)要科學擺放，先入先用，防止霉爛變質(zhì)、防蟲、蠅、鼠等危害，措施嚴密，杜絕浪費。
6、未經(jīng)批準不得自行出售、處理及外借各類物資。教師、職工、家屬不得在倉庫及食堂購買物資。
7、月底盤存庫存物資，要制作盤存表，嚴禁弄虛作假。
8、做好安全工作，倉庫門窗關(guān)實上鎖，嚴禁無關(guān)人員出入。
9、完成學校交給的其它任務。
10、凡因工作不負責任造成失誤而造成的一切后果由保管員負全責。
本責任書一式二份，保管員和學校各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為半年。
部門負責人簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）：
二〇一三年三月
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇七
學校餐廳工作是住宿制學校的重要組成部分，它直接關(guān)系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系到家長期望，關(guān)系到學生的身心健康，關(guān)系到祖國的未來。
餐廳工作的管理是全方位多角度的，探究科學有效的管理方法，是我們每個管理者需要潛心研究的問題。
成立了餐廳工作領導小組，校長和主管校長親自擔任組長和副組長。成員分工明確，責任明確。學校與管理者之間、管理者與工作人員之間，層層簽訂責任狀，責任到人。領導小組不定期的召開各種形式的會議，針對不同時期不同問題研究、部署，解決的有關(guān)工作和問題。
我們依據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理制度》和主管部門有關(guān)要求，建立健全了十幾項餐廳管理系列制度，并組織有關(guān)人員認真學習，使參與管理的所有人員及涉及到食堂管理有關(guān)事宜都有章可循、有法可依，為餐廳工作的有效運行提供了保障。
1、嚴格履行有關(guān)證件的審批手續(xù)，做到了手續(xù)齊全、證件完善，達到了經(jīng)營許可的標準。
2、嚴格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗制度。
開學初，學校組織就業(yè)人員參加縣防疫站舉行的崗前健康體檢和學校組織從業(yè)人員崗前培訓，學校嚴格把關(guān)。工作人員獲得雙證后方可上崗。中途工作人員有變動，新參加工作人員也要獲得《健康證》并由管理者對其進行崗前培訓補課，合格后方可上崗。
3、強化管理，量化考核。
為了規(guī)范管理，開學初我們依據(jù)有關(guān)要求及學校所制定的制度，制訂了《食堂工作人員考核細則》、《優(yōu)秀餐桌評比方案》，實行周檢查、月考核、學期匯總的管理體系。經(jīng)充分討論后開始實施。對餐廳工作人員的考核與工資掛鉤。經(jīng)過一學期運行，體現(xiàn)了考核的作用，極大限度的調(diào)動了工作人員和學生的積極性，為管理工作帶來了方便，收到了較好的管理效果。
4、規(guī)范操作，嚴格把關(guān)。
（1）嚴把食品原料采集關(guān)，實施定點采購。開學前我們組織有主管校長帶隊的五人考察小組，對涉及采集項目的商鋪（店）進行考察。考察內(nèi)容主要為經(jīng)營資質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模、食品進貨渠道、食品質(zhì)量、商品價格、服務人員健康證等，并橫向?qū)Ρ龋皶r調(diào)整，從中確立進貨對象。經(jīng)考察研究選定：在《金海糧油店》、《長友糧油店》為糧米油供應商的基礎上、又增加了《瑞金糧油店》，進貨時，貨比三家，確定從誰家進貨、進什么貨。《周家蛋禽》為蛋禽供應商、《云峰調(diào)料商店》為調(diào)料供應商、市場15號庫《于三蔬菜批發(fā)部》及22號庫《王喜才蔬菜批發(fā)部》為青菜供應商、《邢九放心肉店》為肉類供應商。
同時，在采購期間，對食品的價格、質(zhì)量進行實際、檢驗證、合格證、保質(zhì)期進行考察、確立無誤后進行采購。堅持做到食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的“四不采”。
（2）嚴肅保管制度。
保管員對所采購的食品，堅持執(zhí)行驗收制度——入庫登記制度——出庫登記制度。
即對所采食品首先進行驗收，驗收物品的質(zhì)量、數(shù)量、采集證件與采集票據(jù)一致后方可入庫。入庫時填寫入庫清單，對貨物的品名、數(shù)量、質(zhì)量、生產(chǎn)時間、有效期等進行登記。出庫時，要根據(jù)食堂需要，及時提供出每餐所需求的物品，并填寫好出庫清單，清單中有經(jīng)手人簽字。對庫存物品進行分類登記，分類保管，每周一清點。
（3）規(guī)范加工流程。
餐廳工作人員加工，要統(tǒng)一著裝、配證，堅持兩帶（口罩、工作帽），食品加工過程中，要規(guī)范流程。既挑選、清洗、加工。挑選時要對原料進行精挑細選，通過觀、摸、聽、聞等直觀感覺，進行挑選，杜絕變質(zhì)、腐爛食物進入清洗車間，嚴把質(zhì)量關(guān)。清洗過程中要嚴格執(zhí)行分類清洗，對需要清洗的食物根據(jù)食物的種類，到指定池中進行徹底清洗、浸泡，直到洗凈后送到加工車間。加工過程中做到葷素分開、生熟分開。烹飪過程中，根據(jù)食品的特點進行操作，嚴格控制鹽的攝入量，嚴格執(zhí)行有關(guān)食品添加劑使用種類、數(shù)量。
（4）規(guī)范食品管理，執(zhí)行食品留樣制度。學校指派專人，擔當食品樣品的留樣工作。對每餐的食品實行留樣，保存48小時。并建立管理檔案。
5、做好學生就餐的管理工作。
學生在校吃飽吃好，是家長最關(guān)心的問題，也是我們辦好食堂最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一下子解決近五百名孩子吃飯的問題，對于我們這支毫無食堂管理經(jīng)驗的管理隊伍來說是很大的難題。我們?nèi)翰呷毫Γ髁讼盗修k法。
首先，我們依據(jù)學生的年齡特點，劃分餐桌，選派桌長，實行桌長負責制。每餐前由桌長先進入餐廳，擺放餐具，整理桌凳；用餐中由桌長管理學生用餐，提倡文明用餐、規(guī)范用餐；餐后桌長整理桌凳，帶隊有序撤離餐廳。不定期召開桌長會議，交流、借鑒好的桌長管理辦法，確定“桌長就是服務的理念”，使每一名桌長明確自身職責，做好本職工作。
第二，制定嚴格的學生就餐管理辦法，對就餐學生要求規(guī)范就餐、文明就餐，養(yǎng)成良好的用餐習慣。在崗教師在學生就餐期間做好巡視，即對學生經(jīng)行就餐管理又對學生進行服務，著重對那些自理能力差的學生進行照顧。
第三，對學生開展系列教育活動。
1、文明用餐教育。制定《學生用餐須知》、《優(yōu)秀餐桌評比辦法》，監(jiān)督、規(guī)范學生的用餐習慣。
2、良好生活習慣教育。教育學生養(yǎng)成飯前洗手、飯后漱口、早晚刷牙、不吃零食、不挑食、不偏食、就餐時不說話、吃飯時細爵慢咽的良好生活習性。
3、愛惜糧食教育。教育學生愛惜糧食，“樹立節(jié)約光榮、浪費可恥”的理念，不浪費糧食，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣。
第四，科學合理安排飲食，合理制定食譜。
每周由廚師制定周食譜，食譜的制定既要根據(jù)學生的生長需要，又要符合家長的消費水平。在吃得好，吃得飽的前提下，我們考慮家長的經(jīng)濟負擔。確定收費月標準為低年級為220元，高年級為230元。此標準為全縣住宿學校最低。
食譜的制定力求科學、實用，符合學生的生長需要。每餐兩菜，葷素搭配，營養(yǎng)搭配，青菜品種齊全，做法多樣。
第五，我們在管理上群策群力，想方設法，提高管理能力和管理質(zhì)量。比如：我們在管理上實施激勵機制，實行“星級餐桌”評選制度。我們研究制定一套《星級餐桌評比制度》，每月進行一次評比，評選出《星際餐桌》，定期進行表彰獎勵。
第六、突出抓好安全工作。
在安全工作上，我們本真“餐廳無小事”的原則扎實抓好每個環(huán)節(jié)的安全工作。嚴格執(zhí)行食物、餐廳管理辦法，杜絕一切污染源，特別是對于剩菜剩飯的處理嚴格把關(guān)，科學計劃每餐的主副食用量，對于每餐剩菜剩飯，堅決處理掉。
由于我們抓法得當，我們的餐廳全年沒有發(fā)生一件安全事故，實現(xiàn)了全年“零事故”。
第七、我們迎接了各級檢查任務，得到了各級領導的認可。 在歷經(jīng)幾次的市縣主管部門的專項檢查中，均得到了各級領導的好評。
今年五月份為全縣教育管理工作現(xiàn)場會成功的提供了現(xiàn)場；得到了局領導和各校校長的好評，會后又相互接待了第三中學、實驗小學、四合鄉(xiāng)中心校等兄弟學校的參觀學習。
在市政法委安全工作專項檢查中，在軟件建設和管理方式上收到了好評，市政法委領導對我們的做法予以了肯定。
一是管理經(jīng)驗嚴重不足，盡管主觀上想做好管理工作，但由于沒有管理經(jīng)驗，導致方法不科學、產(chǎn)生了一些不盡人意的地方。 相對比較本學期較上學期在管理上積累了一些經(jīng)驗，但仍存在一些問題。
二是缺乏專業(yè)人才和專業(yè)知識，這些問題的產(chǎn)生既有主觀的原因又有客觀的原因，有待于在今后的工作中不斷的充實、完善。
三是基礎設施繼續(xù)完善。
1、餐廳需要增加制冷設施，解決用餐學生多，過于炎熱問題。
2、學生餐桌架部分有裂痕，又不便于焊接，急需更換。
3、主食庫房潮濕、主食間潮濕、通風效果不好。 四是管理人員人手不足。
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇八
安全管理責任書
為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)及工作要求，強化公司對安全工作的領導，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，促進弘發(fā)公司健康發(fā)展，為建設“平安興凱”做出應有貢獻。
倉庫保管條款如下:
2、有事故隱患積及上報，做到酒后不上班，有病不上崗，工作
認真，思想集中不開小差。
3、倉庫中易燃、易爆危險品存放合理，嚴禁庫內(nèi)吸煙、零部件
擺放整齊五五成行。
4、貫徹執(zhí)行公司制定的有關(guān)規(guī)章制度，搞好工友間團結(jié)合作。
不打架、不講臟話、不在倉庫內(nèi)打鬧嬉戲、不搞小集團打擊報復。
5、倉庫易燃易爆危險品存放安全負全責。
6、做好產(chǎn)品保密工作，積極參加安全培訓工作。
7、對違反操作規(guī)程、違法、違紀人員造成重大事故的追究刑事
責任，造成經(jīng)濟損失按責任大小承擔。
安全部主任簽字：責任人簽字：年 月 日
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇九
不想感慨時間太快，可他還是一樣的不留人。還記得11月14日和好友聊天說道：今天是我們參加工作一周年。一晃，就快年底了。回想起來，這一年，五味俱全。
現(xiàn)在的工作中總是忍不住回想剛剛工作的情形。無知的在倉庫低位貨架配螺絲的情景依舊歷歷在目。那時的自己脫離了自己喜愛的歡鬧，縮小了自己的空間，乖乖的干著自己該干的工作，偶爾自娛自樂的唱歌，在腦海中暢想著所有開心的事。有時感慨一下生活的無奈，但我仍然相信生活有多美好。工作了三個月后，也算小小的升了下職位，做了xxx庫位保管員。當然，再接之前“聽到”了許多困難，但我相信我自己，努力就會有回報。現(xiàn)在算一算，和覆蓋件打交道也快9個月了，其實還是挺喜歡它們的。
1.負責所管理物料的入庫、出庫、日常衛(wèi)生等工作。
2.做到每月對所負責物料定期盤點，做到賬物相符。
3.嚴格做物料的質(zhì)量及數(shù)量的接收工作，對已到物料應立即進行外觀、數(shù)量檢驗，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即整改。
4.協(xié)助車間人員做好物料的發(fā)放工作，敢于堅持原則，保證物料賬務的準確性。堅持做到“先進先出”原則。
5.做好物料的進出庫，正確記載物料進、出、存動態(tài)，對庫存進行不定期的檢查，完成好上級領導交予的任務及協(xié)調(diào)好與供應商之間的一切工作。
6.在工作中能夠嚴格要求自己，要做好所負責物料的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
7.倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理物料，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。加強做好物料管理工作，對物料做好防潮、防火的工作。
其實平時的工作很多，也很亂，我能總結(jié)出來的，應該也就這七條。說實話，平時的工作中也不是能完全按照管理規(guī)定執(zhí)行，總是參雜著人情味。這一點，我會繼續(xù)努力的改進，爭取找到更好的工作方式方法。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間去解決，加強學習倉儲保管，物流相關(guān)知識，這是我還有所欠缺的。我想通過工作學習能有更大的進步。
總之一年來的工作，有成績也有不足，在以后的工作我還是會繼續(xù)努力，把工作做到最好，請各位領導批評指正。
保管年終工作總結(jié) 保管員崗位職責篇十
1、負責倉庫工作及各項記錄工作;
2、配合部門同事對倉庫的入庫、出庫工作，按標準操作程序做好各項工作及記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。
5、做好各類物料的日常核查工作，對各類庫存物資進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。
6、倉庫現(xiàn)場工作必須嚴格公司的要求
入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。
1、學習倉庫sap系統(tǒng)操作。
1、工作及做好相關(guān)記錄;協(xié)助同事做好盤點工作;庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。
倉庫是學校首先要認識自己,擺正自己的位置,有思想,不斷進取、嚴格要求自己,提高自己的職業(yè)知識水平。