人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
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街道整潔、交通有序、環境優美、游人如織。昔日煤城汝州，如今天藍地綠水清人美。汝州人由衷地感慨：這都是創衛帶來的新變化。更讓大家欣喜的是，1月19日汝州市順利通過了全國愛衛辦組織的創建國家衛生城市技術評估，標志著該市即將躋身國家衛生城市行列。
“創衛不是政績工程，更不是面子工程，而是實實在在的民心工程、民生工程，要讓創衛成為構建和諧社會、改善民生、凝聚人心、鍛煉干部、保障健康、發展經濟的有力抓手和載體?！比曛菔形瘯浉呓ㄜ姅S地有聲。
20xx年以來，為了營造文明、舒適、優美的人居環境，汝州市確定了創建國家衛生城市的目標。去年2月召開攻堅動員會，成立了由市委書記任政委、市長任指揮長的創建指揮部，緊緊圍繞群眾反映強烈的難點、熱點問題，明確了創衛“路線圖”和“時間表”。通過近一年的攻堅，汝州城市形象全面改善、城市品位明顯提升、居民精神面貌煥然一新。
基礎設施建設力度不斷加大。開展主干道整治和次干道路面維修、市政設施改造等工作，先后投資10億元，新建城市道路、硬化背街小巷，形成了“六橫九縱”的交通格局。堅持“因路建綠、因景配綠、一街一景”的原則，新增游園59個，新增道路綠化面積110萬平方米。水、電、氣等事關民生的基礎工程全面提升。
環境衛生條件明顯改善。新建、升級改造公廁、垃圾中轉站和污水管網，加強城中村及城鄉接合部環境衛生管理，將生活垃圾統一納入市區收集運輸處理。目前，該市生活垃圾無害化處理率達92.5%，生活污水集中處理率達97%。
疾病預防控制能力逐步提升。疾病預防控制機構建設達到規定標準，建立了快速、準確的疫情報告制度，醫療廢棄物排放基本達到國家標準要求，計劃免疫“五苗”全程接種率達95%以上。
城市環境的不斷改善，有力促進了當地經濟社會的發展。去年，汝州市地方公共財政預算收入完成23.06億元，同比增長15.2%;固定資產投資完成329.27億元，同比增長16.4%，增速均位居省直管縣(市)前列。
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工作簡報
至今日礦熱爐車間樁基工程已經完成了109根，占設計總量的24.2%。
本周由于泵車機械故障以及拉設電纜、配電柜等原因，造成總體進度較為緩慢，昨日，項目部又增加了一臺外租泵車進場施工，總計兩臺泵車，靠近路邊的樁可以直接澆筑，同時與砼攪拌站已經協調好，現在基本可以滿足成樁需求，每天大概計劃可以澆筑砼430m3（每根樁澆筑量約27 m3，合計16根），剩余341根樁計劃21天可以完成。礦熱爐基礎承臺破樁頭已經完成了50個，項目部計劃樁頭整平完成后立即對這50根樁進行樁身完整性實驗，實驗完成后可以進行承臺墊層的施工。同時承臺鋼筋加工昨日已經開始，可以保證各道工序順利銜接。
前期完成的礦熱爐基礎樁基靜載實驗已經完成，實驗結果符合規范要求。
接下來的工作主要有
1、前期架設的電纜線由于業主需要整修線路，需要把原先配電柜的電纜移至信的變壓器下；
2、盡快進行樁身完整性試驗與接下來的承臺墊層澆筑工作；
3、與砼攪拌站協調好供應和現場砼澆筑的調度指揮。
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隨著中心城區環境容貌整治行動的開展，日前，橋東區城管局重拳出擊市容市貌亂象，對轄區勝利路、建國路、濱河路、鉆石路、五一大街、馬路街等主次干道進行了三次市容市貌集中整治，營造"干凈、整齊、有序"的城區環境容貌，推進文明城市創建工作。
清理游商游販。該局三個執法大隊聯合行動，40名執法隊員全體出動，對城區水果攤、蔬菜攤、小吃攤等游商游販進行了清理和規范，引導商販進場經營，尤其在上下學、上下班高峰期等人流集中的時段，加強巡查并及時治理違法占道經營。另外，該局專門對市特殊教育學校周邊占道經營現象進行了集中清理，并采取加班加點打時間差的督崗管理，加大巡查頻次，保障師生正常通行。共計清理違規占道經營攤點30余處，規范攤點90余處。
規范便民市場。對馬路街市場、紅旗樓東騰市場、德勝街市場、林園北路市場、工業東街市場、商務街市場、南口市場、工人村市場、楊家墳市場、魚兒山前后街市場、帝廣夜市、漢橋街早市等12處便民市場進行了規范劃線經營，保證秩序良好、攤走場凈，杜絕外溢。目前已規范攤位50處，清理市場外溢20處。
規范便民攤點。對早點攤、修理自行車、配鑰匙等便民攤點進行規范，避開重要節點、主干道，早點攤要求早8點半撤離并清理現場。已規范早點攤60處、其他攤點50處。
取締店外經營。集中對主次干道的店外經營、擺物、店外洗車、占道加工制作進行了取締，已清理店外經營30余處。
整治廣告牌匾。根據戶外廣告牌匾設置要求，嚴格審批，按照統一標準、統一形式、與環境相協調的要求整治;轄區大隊加大戶外廣告巡查力度，版面破舊、殘缺不全、設置不當的限期更換、維修或拆除。綜合施治亂貼、亂畫、亂涂小廣告，采取多種方式清理沿街門店玻璃貼字貼畫;對已出現的小廣告每日7時前清理完畢。截至目前，規范廣告牌匾30處，在五一大街、東外環、東興街等設置規范墻體公益廣告300平方米。
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“現在走進城鄉，大街小巷干凈整潔，車輛和行人文明出行，城鄉環境舒適優美，我們信心十足迎接60年縣慶和全市第五屆旅發大會!”日前，筆者遇到城管局職工楊志遠，他指著整潔的大街說。
今年以來，松桃以喜迎縣慶60周年和承辦銅仁市第五屆旅游發展大會為契機，致力鞏固提高國家衛生縣城、省級文明縣城創建成果，從領導重視、管理方式、管理手段、硬件建設等方面轉向升級，構建領導帶頭、全民參與、城鄉同治的工作格局，全力推進“整臟治亂”暨“文明在行動?滿意在松桃”工作。如今，走進松桃，人車文明出行，街道整潔通暢，城鄉環境舒適美麗。
同建同治——從分工主抓向頂格設計轉變
“必須進一步創新理念，著力在升級管理、同建同治上下功夫，推動“整臟治亂”專項行動暨“文明在行動?滿意在松桃”工作再上新臺階，用一流的業績喜迎60周年縣慶和承辦銅仁市第五屆旅游產業發展大會!”銅仁市政協副主席、松桃縣委書記冉曉東如是說。
該縣一改分工主抓的工作格局，建立了以縣委書記任組長的“一把手”頂格配置機制，成立了以縣委常委、宣傳部長兼任辦公室主任的領導小組辦公室，把“整臟治亂”專項行動暨“文明在行動?滿意在松桃”列入“迎縣慶、辦旅發”四大重點工作之一。縣直部門、鄉鎮、鄉村成立了以“一把手”負總責組織機構，將整治任務進行層層分解，實行“領導包片、部門包塊、干部包點”點對點整治，層層簽訂責任狀，明確考核管理辦法，制定路線圖和時間表，多層建立督查機制強化責任落實。
今年來，縣委政府主要領導深入城區街道、鄉鎮、鄉村督查200余次，利用書記微信工作群調度和指揮相關部門、鄉鎮“一把手”開展“整臟治亂”暨“文明在行動?滿意在松桃”工作800余人次?？h四家班子領導深入機關、鄉鎮、村組織發動開展整臟治亂暨“文明在行動.滿意在松桃”工作1500余人次。通過強力推動，全縣116個縣部門、27個鄉鎮504個行政村干部群眾熱情高漲，全縣上下形成了全民參與、干群同力的“縱到底、橫到邊”工作格局。
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為進一步落實和推動畢業生就業工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別于9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20xx屆畢業生就業專項活動。
9月29日，金融學院聯合中國農業銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現場吸引了380余名畢業生聆聽與咨詢，學校招生就業處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。
本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業政策做了簡要介紹，給我院學生就業工作帶來了信心和動力，也對畢業生理清就業思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。
農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經大學的畢業生們提供更多優質崗位，并對蘭州財經大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以后的就職體會。
本次宣講會是金融學院搶抓畢業生就業黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業生拓展就業渠道、提供就業崗位、搭建就業平臺的重要舉措。
為更好地幫助我院20xx屆畢業生全方位了解求職過程中的相關知識和細節，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。
講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的方式，讓畢業生對于未來面試過程中需要注意的細節有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。
（三）
10月20日，金融學院聯合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會。直播現場吸引了我院300余名畢業生聆聽與咨詢。
人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。