精選工作匯報免費模板(推薦)(4篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選工作匯報ppt免費模板(推薦)一

大盂鎮參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現在深入宣傳上，觸動力要體現在創新思路、轉變觀念上，成效力要體現在民生保障、經濟發展上，體現在黨員干部受到實實在在教育，群眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。

一是把嚴格程序要求貫穿始終。

在程序體現一個嚴字，在作法上體現一個活字，在宣傳上體現一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，采取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、大盂等村以大棚菜為主，北家莊、金家崗等村以畜牧養殖為主，上原、沙河等村以經濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養大戶、經濟能人傳經送寶。

二是把理清發展思路貫穿始終。

把深入檢查問題作為關鍵環節，通過自己找、群眾提、上級指、同志幫，從鎮到村切實不避實、不遮丑，確實找出了發展思路、項目產業、新農村建設、民生保障、干部作風、信訪穩定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發展進行謀劃，真正建章立制促進落實，并形成長效機制。在進一步規范完善村“兩委”聯席會議制度、黨員的議事制度、農村財務委托代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關于“轉型發展年”活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮落實科學發展的目標方向，提出發展現代農村特色農業的方向和重點。

三是把保增長、保民生、保穩定貫穿始終。

學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩定為重點。注重從水、路、校、醫等方面著手，注重在新農村建設、社會扶貧、農業綜合開發等方面用功，注重在群眾關心，干部關注，今后發展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉村路硬化工程，全鎮初步形成環形路網結構。順利推進大盂中學擴建工程，順利推進農業綜合開發項目和大棚建設，順利推進棘針溝生態新村建設。精心做好護林防火、安全生產、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現這六個方面平平安安。

一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮黨委在發放在3200份知情卡的基礎上，印發資料xx余份，抽調鎮干部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點戶入戶宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數量，登記存檔，動態管理。

二是突出鎮包村干部和村官作用，在把關上下功夫。把各包村干部定為四議兩公開指導員，把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程序把關，參會人員把關、會議質量把關、兩公開把關，為各村配備統一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關有效避免以往到會人數上的偏差。

精選工作匯報ppt免費模板(推薦)二

迎接考察匯報材料

【篇一：迎接縣領導節前走訪調研匯報材料】

迎接縣領導節前走訪調研匯報材料

嚴橋鄉國土面積89.6平方公里，耕地面積62100畝，水面4000畝，林地4500畝。全鄉現有7個行政村，轄119個村民組，常駐人口2。2萬多人。2014年全鄉農民人均純收入10080元，較上年增長17%；財政收入700萬元，較上年同期增長18%；社會消費零售總額增長20%以上。

一．困難群眾特困人群情況

二． 2015年重點工作謀劃啟動和推進情況

（一）狠抓招商引資落實，有序推進工業經濟運行發展。

1、億元以上招大引強簽約項目一個，在談項目一個。簽約項目是安

徽愛能潔生物科技項目，總投資1.2億元，建設年產30萬噸秸稈物

成型燃料及10萬噸生物有機肥項目，目前項目已簽約，正在申報用

地指標相關手續，計劃在年底開工建設。在談項目是互通路面有限

公司，選址在興隆輪窯廠建設瀝青混凝土攪拌站，總投資1.1億元，目前正在做項目立項及辦理土地收儲掛牌相關手續。

2、工業經濟運行正常。四家規上企業（雙龍水泥、鴻翔米業、禾木

食品、勁隆糧貿）全年產值計劃任務4.52億元，1至9月份，完成

2.62億元，同比增幅26.4%。

3、對新增規上企業積極做好申報工作。華遠裝飾裝潢有限公司系2010年落戶在嚴橋的招商引資項目，該企業現在基本具備規上企業

條件，我們正在積極準備為該企業申報規上企業。

4、商務經濟有序發展。截止9月底，我們已經成功地將杭宇燈飾城轉為杭宇燈飾有限公司，完成個轉企任務；成功地申報

一帆商貿為限上企業，完成了今年新增限上企業任務。

去年我鄉新增四家限上企業運營正常，截止九月底同比增幅28.2%。

5、項目資金及固定資產投資。全年計劃任務1.5億，其中，工業固

定資產投資6000萬元，技術改造投資3500萬元。截止九月底完成1.382億元，其中，完成工業固定資產投資4100萬元，技術改造資

金4100萬元。

（二）強化民生工程，改善群眾生產生活條件。

一是村村通道路建設。利用一事一議財政獎補，加強部分村組村村

通水泥路、砂石路建設，尤其是斷頭路銜接，圍繞美好鄉村建設著

力提高村內道路硬化水平，解決群眾行路難問題。

二是大力實施村莊整治、農村清潔工程、農村改廁工程、危房改造

工程、移民工程、農村安全飲水工程等工程類民生。發動干部群眾

掀起“三清”熱潮，圍繞家前屋后、道路兩側、公共場所，清理雜草、清理三亂、清理垃圾，多栽樹、多綠化、多硬化、多亮化，做到整潔、有序、美觀。

二、農業農村工作

（二）大力發展現代農業，在特色農業規模化上尋求突破雖然我鄉

是城郊鄉鎮，地理位臵優越，但由于我鄉水利條

件好，土地流轉價格偏高，一定程度上制約了我鄉農業產業化、規

模化發展。今年下半年我們將借助嚴橋村和官橋村高標準農田整治

項目，以此為平臺和契機，多方聯系和洽談農業項目，努力在發展

城郊特色農業上下工夫，打造“菜籃子工程”。同時進一步打造好官

橋千畝泥鰍養殖基地、紅崗現代農業示范園、嚴橋新農夫專業合作

社等特色農業項目，充分發揮這些項目對當地特色農業和規模農業

發展的輻射帶動作用。

（三）抓好農田水利建設。今年冬修工程規劃項目已經確定了21口塘壩，總土方量32萬立方。一事一議項目申報已經落實，下一步抓

好開工建設，確保明年發揮效益。

（四）強化組織領導和責任包保，狠抓當前秸稈禁燒工作。

1、加強網格化管理。繼續實行“鄉干包村、村干包組、組干包戶”的

包保責任制和責任追究制度，將秸稈禁燒任務細化到每一個田塊和

具體責任人，實現秸稈禁燒空間覆蓋無空白、職責落實無盲點、監

督管理無縫隙。鄉向每村派出三名鄉干，全程參與各村禁燒工作，

分片包保。

2、突出規模經營戶管控和收割機械管控。鄉、村與種植面積50畝

以上的規模經營戶以及收割機主逐個簽訂秸稈禁燒責任書，實行專

人監管，定點巡查，對沒帶粉碎機收割以及焚燒秸稈的行為從重處理。

3、落實承諾聯保。各村制定和通過了村規民約，加大焚燒處罰力度。并與每個農戶簽訂禁燒承諾書，承諾不放一把火。同時各村宣傳、

督促、落實相鄰田塊的農戶簽訂聯保責任書，承諾多戶聯保、相互

監督、責任連帶到村民組。

4、加強督查。鄉應急分隊負責全鄉范圍秸桿禁燒包保工作日常巡查、督查和考核工作，發現火點及時撲滅、及時通報，并納入對各包保

干部工作的績效考核。

鄉黨委、政府將根據秋季禁燒工作實際，在過程中不斷調整工作安排，多措并舉，確保打贏秋季禁燒持久戰。

三、狠抓集鎮建設和“三線三邊”環境整治，改變集鎮和鄉村環境面貌。

一是投資18萬元，征地3.5畝，建設簡易垃圾填埋場，填埋集鎮生

活垃圾，解決垃圾亂倒亂放的混亂局面；在集鎮衛生日常管護上，

增加保潔人員，簽定合同，加強日常管護，衛生狀況明顯改觀；投

資20萬元購臵垃圾清運汽車一臺、四輪機一臺、手推車10臺；新

添臵垃圾箱200多只。

二是結合美好鄉村通道整治，投入25萬元整治嚴皮路。拉土3萬多方，培植嚴橋至崗中新村3公里長兩側路肩，路邊新栽廣玉蘭和紅

葉石蘭球2000多棵，并對道路兩側的樹木進行刷白，清理了大量的

雜物堆、草堆和殘垣斷壁，沿路村莊統一投放垃圾桶；在崗中新村

示范點，建立衛生長效管護機制，聘用2名保潔員，專門管護美好

鄉村及通道衛生，通道面貌煥然一新。

三是加大合蚌路沿線、村莊環境整治力度。結合森林增長工程，對

合蚌路對兩側進行全程綠化，在嚴橋段全線栽植了黃山巒木、紅葉

石楠球等樹木，在棗崗李段合蚌路兩側成片造林300多畝，提升道

路綠化。

四是加大嚴橋街道環境整治力度。實施凈化、硬化、亮化、美化工程。動用挖掘機平整了原農科所等處垃圾集散地，拉土墊

地，并在垃圾集散地沿線新建200米花臺式綠化帶，栽植香樟、黃

楊等景觀植物，美化環境；在街道路東幾段深水溝周圍安裝裝飾防

護欄；在居民門前空地上安裝美化柵欄；采取一事一議以獎代補措施，對集鎮居民門前進行綠化。投資10萬元訂購50多盞路燈，向

街道南北方向亮化延伸；對集鎮門頭牌匾及店招做到了統一；發動鄉、村干部，配合工商、稅務、公安等部門，集中整頓集鎮經營秩序，規范經營戶依法設點、定點經營，車輛按規定停放。

五是加大河道環境整治力度。對嚴橋集鎮南、穿合蚌路的解馬河進

行綜合整治。打撈水面漂浮物，清理坡面垃圾。今年已向水利部門

申報項目，準備對河道穿集鎮段進行改造和護坡。

四、加強社會治理，維護社會穩定

我們將在全面落社會治安綜合治理和信訪等各項制度和機制的同時，積極打造維穩平臺，暢通信訪渠道，做好普法宣傳，始終把群眾利

益放在首位。鄉黨委、政府年初與包村干部和村干部簽訂了維穩包

保責任狀，要求干部沉下身子，多為群眾辦好事、辦實事，切實解

決實際問題。實行行政調解、司法調解和人民調解相結合的體制，

認真努力做好維穩工作，推動經濟發展，確保群眾生活和諧安定。

對于矛盾隱患做到早排查、早化解，努力把矛盾化解在萌芽狀態，

維護穩定大局，促進嚴橋和諧發展。

五、存在的問題及意見建議

（一）存在的問題

一是用地指標制約發展。我鄉具有區位優勢，很多客商前來【篇二：2012.09迎接省領導視察匯報材料】

抓基礎管理嚴規章標準

全力構建本質安全型煤礦企業

----永昌縣興安煤礦安全工作情況匯報

二零一二年九月十一日

各位領導：

請允許我首先代表興安礦全體干部職工向檢查團各位領導蒞臨我礦

檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來，我礦安全生產工作在市、縣安監局及各級政府部門的正確

領導和精心指導下，努力深化礦山安全生產專項整治，嚴格礦山安

全檢查，狠抓各項措施落實，礦山安全生產形勢態勢平穩，安全生

產秩序得到進一步改善，沒有發生一起安全生產事故。現將有關情

況匯報如下：

一、礦井基本情況

興安煤礦由山東淄博宇峰實業有限責任公司于2010年12月份介入，對礦井進行了技術改造。我公司是山東淄博礦業集團原雙溝煤礦改

制而來，其前身是專業從事煤炭行業的國有企業，有專業技術隊伍

和從事多年煤礦工作的專業技術人員，在煤礦安全生產、技術管理

等方面有自身較大的優勢。為拓展本企業煤炭生產規模，我們先后

在貴州、內蒙古、山東本省承建了煤礦。

興安煤礦現有員工60人，其中工程師3人，爆破員8人，安全員3人，保管員2人，保衛人員3人。擁有健全的生產運行管理體系和

全新的探、采、運輸等生產設備及國內較先進的生產工藝。完備的

配套設施為生產、生活提供保障，完善的安全環保機構設置、健全

的安全管理制度、專設庫區以及全方位的閉路監控系統，可有效保障礦山的安全運行。興安煤礦的經營宗旨是：依法規范開采、整合利用資源、推行清潔生產、安全環保并重。

我礦礦井開拓方式為斜井開拓，全礦有兩個井筒，主井斜

二、礦井建設指導思想

牢固樹立以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹落實安全生產的法律、法規，按照“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”的要求，加大隱患排查治理力度，健全應急管理體系，大力實施科技興安，嚴防各類重特大事故的發生，確保礦井安全生產形勢穩定。

三、工作目標

1、消滅死亡事故，以及重大非人身事故；

2、杜絕礦井水災、火災、瓦斯事故；

3、安全質量標準化驗收，力爭達到二級標準。

四、礦井總體工作安排及建設內容

1、要以“一通三防”和“防治水”為重點，全面加大瓦斯和煤塵的綜合治理力度，加強水文地質的預測預報，落實好頂板管理和機電運輸管理的各項制度。

特別是根據季節的交替變化，狠抓了季節性重點區的安全管理。隨著季節的變化，我礦認真把握其特點，對小煤窯、“雨季三防”、消防防火、要害部位等進行了全面檢查，以防范為重點，

認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證了近期的安全度汛，杜絕了意外事故和冷門事故的發生。

2、提升安全基礎工作水平，夯實安全生產基礎。努力抓好礦井安全質量標準化建設，力爭達到二級質量標準化標準。

特別是近年來我礦認真貫徹落實國家局、省、市、縣關于開展煤礦井下“六大系統”和煤礦安全質量標準化建設的文件、指示精神，以創建一級煤礦安全質量標準化礦井為目標，按照安全質量標準化的標準，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創新，全員發動，全員參與，不斷強化安全基礎工作，狠抓現場工程質量提高，有力推動了我礦安全生產形勢的穩定發展。截止到2012年1月4日，我礦經市、縣煤礦井下“六大系統”和質量標準化驗收檢查小組的驗收檢

查，已初步達到標準，于2012年9月底，我礦的“六大系統”建設及質量標準化建設將完全達標。

3、加大安全投入，提高礦井抗災能力。煤礦企業要提足用好安全費用，提高礦井的裝備水平。圍繞“一通三防”和“防治水”及煤礦的信息化、自動化建設，積極采用新技術、新工藝、新裝備和新材料，尤其要加強監測監控的設備投入和技術升級改造，引進先進的防治水預測預報技術和設施，努力提高超前防范的能力。堅決淘汰落后的機電設備和設施，保持礦井的裝備水平逐步提升，以實現礦井安全生產。

主要做了以下幾項工作：

⑴通風系統方面，對風井口進行了徹底改造，新安裝了兩臺

fbcz №13型功率為55kw的風機，1臺工作，1臺備用，其有效風量達到840～2220m3/min,風量能滿足現場安全生產的需求，同時，對井下主要進、回巷道進行了刷大斷面、改造成了錨噴和工字鋼支護、壘砌了水溝和行人臺階，保證了通風、運輸、行人暢通。

⑵提升運輸方面，一是更換了變頻絞車，實現了提升運輸特別是人車運行的無級變速；二是購買了煤礦傾斜巷道專用的抱軌式人車，解決了職工上下井問題，確保了人員乘坐人車的安全；三是大部分軌道更換成了22kg/m的標準軌道，上下山采用18kg/m標準軌道，保證了提升運輸安全；四是主井由礦車串車提升改變為箕斗提升，大大減少人員，提高了效率；五是井下運輸實現了自動化，形成了刮板機→皮帶機→溜煤眼→箕斗→皮帶機→卸煤口→分選系統自動化。并且這些提升運輸設備經過專門檢驗機構檢測，全部合格，適用于煤礦井下。

⑶供電系統方面，礦井供電一是地面系統，二是井下系統。地面裝備630kva變壓器1臺，供地面配電系統和生活負荷用電；井下新安裝了1臺315kva移動變壓器和1臺200kva移動變壓器，且高壓10kv直接輸送到井下中央及采區變電所，確保井下供電安全可靠。

【篇三：迎接省廳4.13視察匯報材料】

均衡發展工作匯報材料

我校全面貫徹教育方針，規范辦學行為；加強教師培訓，提高教師的教學水平；實施素質教育，開足開齊課程；在上級大力支持下，加大基礎設施建設投入，努力改善辦學條件。現將我校辦學條件和教師隊伍建設兩個方面的工作進展情況簡要匯報如下：

一、學校基本情況

杭埠鎮中心學校位于舒、廬、肥三縣交界的杭埠河、豐樂河畔，地理條件優越，文化底蘊深厚，辦學歷史悠久，學校1969年創辦，1996年遷址新建。

學校占地面積37485㎡，現有13個教學班，在校學生595人，學校教職工83人，專任教師81人，中學高級教師22人，中學一級教師29人。學歷達標100%。我們乘著“改薄”東風，加快創建標準化學校步伐，加速義務教育均衡發展進程，各項事業蒸蒸日上，教育教學質量不斷攀升，2012年--2015年4年中考成績捷報頻傳，被舒城中學及以上省級重點中學錄取的學生達145人之多。

近幾年，學校先后獲得了“六安市綠化最佳單位”、“舒城縣文明單位”、“教育質量提升單位”、“綜合目標管理先進單位”、“義務教育標準化示范校創建工作先進單位”、“教育教學管理先進單位”、“推進義務教育均衡發展工作先進集體”等多個榮譽稱號。

二、辦學條件方面

在各級黨委、政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，我校義務教育發展工作取得了一定成績。近三年共投入153.4萬元（2013年投入41.8萬元，2014年投入40.6萬元，2015年投入71萬元）。對校園環境進行了美化、綠化、亮化、硬化、文化，校園里所有建筑物內外墻壁重新粉刷一新，臨近北邊公路的圍墻換成鐵柵欄，學校大門換成全電動，傳達室外墻用大理石重新裝修，按照標準重建了廁所、運動場、籃球場，新建學生餐廳。教學設施進行了升級，功能室標準化，更新桌凳，配備班班通，實現了校園網絡全覆蓋。

1、學校占地總面積37485㎡，生均63㎡，綠化面積8000㎡，綠化率21%，教學及教學輔助用房建筑面積3340㎡，生均5.6㎡。

2、學校現有田徑場、籃球場、排球場、器械場等體育運動場地共7497㎡，運動場地面積及體育器材數達到規定標準。

3、學校建有物理、化學、生地實驗室，心理咨詢室，多媒體教室，留守兒童之家，音樂室，美術室，體育器材保管室，圖書閱覽室。各室設備均按標準配備，正常使用，發揮作用。

4、學校現有辦公用機及教學用機共150臺，生機比為10：1，全部計算機寬帶上網，整個校園實現了網絡化。裝備“班班通”多媒體設備13個，配備率100%。

5、學校圖書室現有藏書15500冊，生均藏書26冊，藏書量達到規

定標準，能提供學生跨越各個學科的閱讀，滿足學生不同層次興趣、愛好和需求。

三、教師隊伍建設

教師隊伍建設是推進義務教育均衡發展的重要力量，為此，我校采

取一系列措施加強教師隊伍建設。

1、教師補充主要來自特崗計劃、招考，近三年共補充教師6人。全面落實鄉村教師生活補助政策，及時兌現教師績效工資，做好教師

重大疾病救助工作。職稱（職務）評聘達到傾斜。學校校長和教師

交流工作形成制度，三年來共交流23人。

2、學校十分重視師德師風建設，制定了相應的師德師風建設制度和實施方案，完善了師德師風評價體系。認真開展師德培訓學習。讓

教師在培訓學習中，認真領會有關文件精神，積聚正能量，愛崗敬業。經過不斷學習，每年師德考核合格率為100%，無體罰學生和違

法犯罪等有損教師形象的事件發生。

3、全面提升教師能力素質。從2013年起，“國培計劃”教師校長培

訓達42人次。教師積極參與各類業務培訓和繼續教育培訓，繼續教

育合格率100%。安徽教育資源應用平臺網絡開通率100%，教師信

息技術使用熟練。

4、規范辦學，開足開齊課程。營造人盡其力、才盡其用的環境，激勵教師提高業務能力，優化教師隊伍，提高課堂效率。狠抓教育教

學常規管理，加強教研活動，推動課改。無利用節假日、課余時間

組織學生有償補課，無亂訂濫印教輔資料現象，學生作業量適中。

隨著義務教育均衡發展工作的不斷推進，我們將以此為契機，對照

上級要求，直面我校在義務教育均衡發展工作中存在的問題，加快

步伐，我們有信心、有決心，把學校辦出水平，辦出特色。

杭埠鎮中心學校

2016年4月13日

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精選工作匯報ppt免費模板(推薦)三

尊敬的各位領導：

我代表北京神舟商旅酒店投資管理有限公司（以下稱神舟商旅）匯報一下20xx年公司安全工作，酒店投資管理公司安全工作匯報。

1、20xx年12月31日前對神舟商旅公司全體人進行了20xx年安全責任書的簽訂工作，5月在原簽署了安全責任書的基礎上，對公司各部門，各店主要崗位進行了安全培訓。在去年的基礎上本年度調整了公司六個安全委員會人員，各店調整了以店總為組長的安全應急小組。

2、責令各店分別與各部門負責人、主管、領班、員工加強崗位職責培訓，針對崗位內容進行了宣貫和培訓，使每一個員工都對生產安全、消防安全、安全保衛、交通安全、保密安全、食品安全有了深刻的認識，通過培訓加強了員工安全意識。

3、針對六位一體安全承包責任內容及公司安全承包責任考核內容，各店更新了店里的安全基礎檔案，更新和增加了安全緊急預案十一項，對各種緊急預案組織各店員工分月、分季度、進行了演練，提高了各店實戰能力。

1、要求每周五下屬9家酒店一家餐飲以店總帶隊對店內一周安全進行全面自查，在檢查中發現的安全問題要相關部門限期整改，有些項目店里無能力整改的，上報公司安全委員，公司安全委員會周一匯總全公司各店安全檢查報告，上報神舟商旅公司安委會請求回復，請公司總經理批復，對報告中提出的重大安全問題給出意見，公司安委會，利用公司oa辦公系統協同給公司各職能部門，對各店提出的問題進行整改，重大問題上總經理辦公會，工作匯報《酒店投資管理公司安全工作匯報》。

2、公司安全委員會每月或節前不定期對北京各店進行生產安全、消防安全、交通安全、食品安全檢查，尤其是重點部位，1至12月共下店檢查20次，發現并解決問題125項，每次檢查做記錄及圖片和開具整改報告，責令限期整改。檢查周自查整改完成情況，同時也對酒店職工健康保護進行檢查，勞保用品是否按時發放，是否合格有效，勞動者合法權益是否得到保障，對特殊工種進行審核，要求持證上崗率達到100%,查看店里保衛檢查、巡查制度及記錄表等相關制度，建立各項安全基礎檔案。

3、布置下月安全工作內容和公司、地方、市區級安全會議內容及上級領導的指示。

1、公司20xx基本完成了各店中控員持證上崗的要求，現特種設備及行業持證率達到95%,由于目前用工成本增高，酒店薪資整體偏低，盡管公司行政人事提高了員工工資，確保各店保衛人員穩定。但目前的薪資離社會同行業還有距離。

2、公司1-12月組織全公司進行了6次安全培訓，參加總人數為2278人及格率達到95%.

20xx年安全工作重點為：神投下發的安全工作重點要點及各店鍋爐、壓力表、燃氣報警年檢、持證上崗等。

1、公司各店統一按照神投安全責任承包內容及公司安全責任承包內容要求：凡月內發生安全生產事故、交通安全事故、食品安全事故或檢查出消防安全隱患的店長扣發當月獎金和本季度獎金，按事故的輕重直至扣發全年獎金或解聘。

2、根據20xx年初公司制定的考核標準，根據神投六位一體考核標準，滿分500分，480分以上優秀450分以上及格。20xx年12月會對各店進行考核，并將各店安全審查考核情況進行了公布。

3、目前存在的問題：各店人員流動大，中控培訓取證還有待提高達到百分百，白石橋電梯年檢沒有過，目前還沒有更換。

結合神投成立百日安全專項檢查行動，公司繼續深化以趙仁杰為組長、郭琦為副組長、公司安委會（總辦督辦）的領導小組。按通知的要求開展好本次檢查工作，劃清對應的責任區責任人，認真做好自查和配合好神投及五院的檢查，以安全百日專項檢查活動為契機，提高全員安全防范意識，營造良好安全氛圍，完成20xx年公司制度的安全目標。

1、安全目標

（1）全年不發生重大火災事故。

（2）全年不發生我方主要責任交通事故。

（3）全年不發生重傷及人員傷亡事故。

（4）全年群發性食物中毒為0.

（5）全年職業病發病率為0.

（6）全年年度所有員工體檢率100%.

（7）全年年度輕傷控制在員工總數的1%以下

2、公司安委會20xx年下到各店安全檢查22次，各店按公司要求開展周自查上傳報告共計42份，月檢查報告12份。

3、各店安全基礎檔案己建全更新完成，下一步匯總到公司。

安全工作無小事，通過以往發生的實際案例對員工進行教育，公司安全委員會要求公司各部門、各店長要對安全問題常說常聽，教育每一個員工，發現問題及時處罰和糾正，不讓隱患過夜，這是真正為員工本人好，達到嚴抓安全管理做好宣幫教，使安全教育深入人心。

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先進工作單位匯報—工作匯報

尊敬的處支部、各科室領導、先進工作者及同志們:

大家好！

今天我代表xx全體職工，在這里向各級領導及同志們匯報我們的工作情況。此時此刻，我的心情無比激動和忐忑不安，激動的是有這么多的領導和同志們在這里聽我的工作匯報。不知道我說得好不好。不安的是我們只是做了一些本職工作和取得微不足道的成績卻得到了處支部和各位領導和同志們的高度評價。感謝各位領導和同志們對我們這個團隊工作的肯定。

下面我向大家匯報我們xx公園的工作情況及各級領導對我們工作的肯定，在我們處支部的正確領導和精心安排下，帶著各位領導的重托和同志們對我們的期望，我們一行31人于2008年9月下旬來到了xx公園。說實在的，我們的到來是各級領導為了我們西山的未來；為了我們這些下崗職工，承擔著巨大的壓力和未知的風險，給予了我們最大的期待和信任。我們這個團隊中的每一位成員都暗暗下定一個決心，堅定一個信念，決不辜負每一位領導對我們的囑托和期望。堅決執行處支部交給我們艱巨的任務，為我們的西山開拓一片新的天地。

說實在的決心和信念并不能代表我們眼前的道路平平坦坦，輕松而過。大家都知道，我們都是十幾年沒上班，由于各種原因下了崗，相互都缺乏了解。說我們是一幫烏合之眾并不為過，一下子走到一起來擔負著這么大的重任，都是原來單位的正式職工而且又做著社會上受歧視的工作，一些人在思想上開始動搖，心理上別扭，覺得受了莫大的委屈。同樣都是職工，為什么我們就是掃地，保潔和做保安，覺得臉面上過不去，在工作中時常有意識的去躲避熟人，怕被他們發現。甚至好多女同志哭泣。在最困難的時候，我們各級領導和同志們及時的給予了我們最大的關懷和強有力的支持。特別是我們處支部領導班子對我們無微不至的關照和對我們的鼓勵。增加了我們戰勝困難的決心。通過一段時間的洗禮和時光的推移，突然有一天一名女職工對我說：“我現在掃地不怕丑了”。一個、兩個、三個、這個不丑的香風很快就吹遍了整個職工隊伍.響遍了xx公園。大家逐漸走出了陰影.很快就由一群烏合之眾走向了成熟和規范.為我們工作的勝利奠定了穩固的基礎，隨著工作的深入，得到了各級領導的高度評價，我們大家終于走上了一個新的臺階，我們現在工作很自信。大家都以勞動為榮，為我們西山在這里爭取了一席之地而自豪。

我們的工作情況是這樣的：

當我們31人來到了xx公園。這邊的具體環境是大量的施工人員和參觀的游客.當時的公園是邊施工邊試開放，魚目混珠，人員潮雜，我們未進入之前偷盜現象非常嚴重。大量的公共財產接二連三的流失，于是我們迅速的全面展開工作。我們人員分兩部分：

一.安保人員.安保人員一共16名，配備16部對講機。根據公園的實際地形和情況，我們實行24小時值班制，白天8名，晚上8名，4人一班倒制度，東門和西門各定一名安保人員把守，中間兩人交叉巡視。特別防范重點部位，及時發現問題和隱患，根據局長和指揮部的指示，任何公共財物只能進不能出的原則。我們迅速對一些人進行了有效的攔截和勸阻。丟失公物現象迅速得到了遏制，公共財產得到了保護。禁止機動車，電動車，自行車通行。對各內寵物，絞絞糖，甘蔗等一些可能污染環境類的東西提前進行攔截和耐心的勸說。由于市民的素質參差不齊，我們的安保人員是打不還手罵不還口。始終保持了高度的責任感和集體主義精神。不怕烈日曬，不管寒冬凍，不懼黑夜長。最終贏得了市民的稱贊。安保人員在做好本職工作的同時還非常重視園內的環境衛生工作。如果在他們巡視的范圍中看見了各種雜物，他們就迅速清除并將其揀入垃圾箱中。保持環境高度衛生，絕不會認為是份外的事我們有位女保安工資很底，只有700多元錢，在一次正常的巡邏中，看見水池中有一個白色垃圾漂浮物，急忙探身水中去揀，沒想到啪的一聲，手機隨聲落入水中，沒辦法垃圾算是揀起來了，但是一個多月的工資就因為手機的損壞而泡湯了。

其實她們還有很多感人的事跡，比如幫人找到小孩，勸阻因家庭而思想不通的準備投江的人和揀到別人的丟失的手機及時歸還等等......。在這里我不一一細說。由于我們白天工作的安保人員中有六位是女同志，安保工作的性質又決定了他們的先天不足，加之我們又是小城市，有些市民的素質非常低，給我們的工作安排和管理上增加了很大的難度，工作中時常與那些素質較差的人產生摩擦，甚至受到侮辱和漫罵，有時顯得力不從心，此時我就想到如果她們一幫男同志該多好啊！其實當作她們的面我也說過，再進保安我絕對不要女同志了，她們也明白我說的是氣話，是為她們好，女同志做這份工作太難了，當我看到她們對工作兢兢業業，一絲不茍，忍受外來的委屈，對困難絕不退縮。甚至不亞于我們的有些男同志，有時我在想如果我們的這些女同志是在像北京，上海等那些市民素質比較高的大城市工作，她們的工作絕對是一流的。我們的女同志真的非常了不起！當黑夜來臨我們大家都在家看電視或睡在溫暖的床上時，也就是我們的男保安工作之時，漫漫長夜，寒風凜冽，刺骨呼嘯的江風時時吹打著他們的臉夾和身體上，他們經常被吹得手腳麻木，凍得受不了。但他們為了單位的安全決不叫苦，頂著寒風和黑夜巡邏在xx公園，多次抓到盜賊。有的進行教育，嚴重的送到公安部門，為了前來游玩市民的舒適，我們的保安

對廁所進行了接收和管理，及時清洗，保持內部清潔。市局領導看了后非常滿意。我們大家如果有時間散步去那里看看，絕對干凈衛生。

二.保潔人員。

保潔人員一共14位女同志，也是我們的正式職工，以前從未做過此類工作，她們拋棄了陳舊的思想觀念，本著不怕苦不怕累的精神。迅速的展開工作，從不會到熟悉摸索前進，很快的進入角色，成為了一群名副其實的清潔隊伍，由于我們公園地理位置處于市中心，人口密集區，每天的游客人次幾千甚至上萬人，衛生工作難度大，不論夏暑寒冬，所有工作人員每天早上5點鐘她們就要起床準備，早上六點準時到達單位，進行全場大掃除。當游人8點鐘到來的時候園內已經非常的潔凈。園內從早上六點至晚上九點保潔人員從不間斷，任何污染垃圾絕不回在地上停留三分鐘，由于公園內邊施工邊開放，建筑污染是不間斷的進行。她們依然不厭其煩地進行衛生清潔。時常主動出擊幫助施工單位清掃，減少污染，贏得了施工方的贊譽和感動，盡量的配合我們的工作。對不講文明亂仍垃圾的游客及時講解和宣傳。不論刮風下雨，烈日炎炎，園內到處都會看到她們的身影。在一起工作的過程中我們這群人形成了一個強有力的集體，逐漸建立了深厚的工作友誼和感情，細心的女同胞在清掃衛生時揀到了很多礦泉水瓶用來換點錢，當時正是國際金融風暴的頂峰，大量單位倒閉，廢舊收購行業也不例外，收購價格非常低，她們揀的三大車廢舊破爛只換了一百零幾元錢，但他們十幾人卻舍不得將錢分掉，想利用這些錢請大家及我們男同胞吃飯，這是這么多年來我們這些職工的第一次聚會，我們一起近20來人，來到餐館沒想到以下子吃了三百多元，怎么辦勒？女同志真有辦法，各人再湊一點錢將剩余部分補上，當時我哽咽了好長時間說：“我們真辛酸，這個錢應該是我來掏”。她們卻堅決的拒絕，說有你在這里當我們的頭，這個錢我們花得愿意，值！多么善良的女同胞，多么好的職工啊！此時此刻她們這么美好的語言，仿佛是一股巨大的暖流，激勵我下定決心一定要克服重重困難，把我們這幫隊伍帶好，有了這幫好兄弟姐妹在一起工作，沒有過不去的坎，勝利一定屬于我們大家，同志們加油！

盡管我們到目前為止，做了了一定量的工作，產生了四名單位先進工作者和一名局級先進工作者。得到了上級領導和處支部的表彰，這只不過是我們xx公園全體職工的一個縮影。但這畢竟已成為過去，以后的道路還很漫長，有大量的工作需要改進和加強。隨著我們正規化的建設和管理，我們將以更加積極的態度以一個嶄新的精神面貌邁著整齊的步伐緊緊團結在處黨支部周圍，以處支部為核心，探索和學習兄弟單位的先進經驗，為了西山的未來走得更遠。

我們是一群戰斗在xx公園的西山人，為了我們共同的希望和目標而努力奮斗.最后在新年到來之季，祝大家身體健康，工作順利，牛年大發！

xx公園