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    2023年巡查工作匯報(通用5篇)

    時間:2025-07-12 作者:筆硯

    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    巡查工作匯報篇一

    一、存在問題

    1、塘川鎮(zhèn)黨委:一是對黨風廉政建設和反腐敗工作研究部署不夠;二是未對黨風廉政建設主體責任進行專題研究,落實措施不到位;三是紀委書記職責定位不準,分管工作過多;四是“兩項整治”活動階段性工作滯后;五是對黨員干部教育管理監(jiān)督需進一步加強;六是婚喪喜慶事宜報告制度宣傳力度不大,干部職工知曉率不高,執(zhí)行不到位。

    2、西山鄉(xiāng)紀委:一是鄉(xiāng)黨委研究部署黨風廉政建設工作會議記錄不翔實、不規(guī)范;二是黨委未對黨風廉政建設主體責任專題研究,落實措施不到位;三是鄉(xiāng)紀委書記職責定位不準,分管工作過多;四是“兩項整治”活動階段性工作滯后;五是黨風廉政建設目標責任書個性要求不突出;未簽訂黨員領導干部廉潔自律承諾書。

    3、哈拉直溝鄉(xiāng)黨委:一是黨委研究部署黨風廉政建設工作會議記錄不翔實、不規(guī)范;二是黨委未對黨風廉政建設主體責任專題研究,落實措施不到位;三是鄉(xiāng)黨委政府領導班子成員廉政約談記錄、臺賬不完善;四是鄉(xiāng)紀委書記職責定位不準,分管工作過多;五是請銷假制度執(zhí)行不嚴格,記錄不規(guī)范。

    二、處理意見

    經縣紀委常委會研究決定,對市紀委檢查組檢查中發(fā)現問題的塘川鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)、哈拉直溝鄉(xiāng)等單位,在全縣進行通報批評,縣紀委書記對塘川鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)、哈拉直溝鄉(xiāng)黨委書記進行提醒談話。責令以上三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨委書記寫出書面檢查,對檢查中發(fā)現的問題制定整改措施,認真進行整改,書面檢查、整改報告于20**年5月6日以前報縣紀委黨風政風監(jiān)督室。

    三、下一步工作要求

    (一)嚴履“兩個責任”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要深入貫徹20**年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議,全面落實黨組織主體責任和紀委監(jiān)督責任,各級黨組織及其主要負責人要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念,把黨風廉政建設融入到工作的方方面面,認真落實每季度專題研究黨風廉政建設工作和每月學習黨風廉政建設知識、每季度聽取黨組織及班子成員落實主體責任情況報告制度,制定并層層簽訂有針對性的黨風廉政建設目標責任書,制定20**年黨風廉政建設工作任務分工意見,厘清責任內容,抓好督促落實。認真貫徹落實《縣委印發(fā)的對黨委和紀委落實“兩個責任”進行約談提醒辦法》,建立健全廉政約談記錄和臺賬,認真執(zhí)行領導干部重大事項報告、述責述紀述廉、操辦婚喪喜慶事宜事前事后報告、“五不直接分管”、“四重一大”等制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照“三轉”要求,對存在的紀委書記職責定位不準、分管工作過多問題進行專題研究,認真整改,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記專司專職,進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。

    (二)強化作風建設。一是各級紀委要加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光的力度,盯緊重要節(jié)點,加強對中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅決查處公款吃喝、公款旅游和公款送禮等問題,推進作風建設常態(tài)化、長效化。二是扎實開展“兩項整治”。各級黨組織要按照縣紀委《關于在全縣開展“兩項整治”活動實施方案的通知》要求,按階段、分步驟扎實開展“兩項整治”活動,要認真梳理問題清單,制定整改方案,落實整改措施,圍繞整治中查擺出的突出問題,建章立制,用制度管人管事。5月上旬,縣紀委將對全縣“兩項整治”活動開展情況進行監(jiān)督檢查,對活動開展滯后的單位,監(jiān)督檢查發(fā)現和群眾舉報的基層干部亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公問題,不作為、庸作為、懶作為問題進行嚴肅處理。活動結束后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位將實施方案、整改方案、總結等材料于5月20日前上報縣紀委黨風政風監(jiān)督室。

    巡查工作匯報篇二

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    醫(yī)院巡查反饋意見

    根據縣委統(tǒng)一部署,20xx年11月8日至12月30日,縣委第五巡視組巡視我院,1月15日向我院反饋巡視意見,客觀公正,實事求是指出我院在黨總支部主體責任、紀律作風、人事人才管理等方面存在的問題,提出了有針對性的整改意見和建議。

    一、召開會議專題研究,高度重視,迅速研究配置

    巡邏反饋會后,院黨總支高度重視,立即召開黨總支委員會主題會議,學習了《關于發(fā)行巡邏縣中心醫(yī)院情況反饋意見的通知》,認真研究配置了反饋問題。

    二、建立整改執(zhí)行工作領導小組,逐一扎實整改

    第一時間設立了整改工作領導小組,黨總支持副書記、院長任組長、其他班組成員任副組長,相關科室負責人為成員,確保各項整改工作配置到位、責任到位、執(zhí)行到位。1月以來,共召開黨總支委2次,專題配置、研究和推進整改執(zhí)行,明確提出問題不解決,整改不到位。

    三、上下聯動,制定整改方案 當前隱藏內容免費查看

    經過整改工作領導小組的研究,制定了《******滑縣中心醫(yī)院總分部委員會關于執(zhí)行縣委第五巡察小組反饋意見的整改方案》,根據巡察反饋意見,領導小組成員自愿分析問題,選擇責任,中層負責人自愿承認問題,確定責任,科室人員上下層帶動,深入分析問題的根源,逐一制定整改執(zhí)行措施,將整改事項落實到責任領導、責任部門和具體負責人,明確完成期限,不要求避免立案改革,不要敷衍生效果,一件落實,一件一件實現。

    四、層層布局,明確整改責任

    明確要求各負責人,進一步加強政治意識、責任意識,建立整改工作臺帳,積極整改巡察組反饋的問題作為當前的首要政治任務。明確分管領導承擔主要責任,相關部門領導反饋問題,制定整改執(zhí)行情況表,嚴格按照整改期限,扎實推進整改。

    五、堅持問題導向,完善臺帳

    建立整改賬戶,采用賬戶銷售編號制度,解決一個,銷售編號一個,鞏固一個,確保文件執(zhí)行,事件有回音。對于簡單的應對、責任、糾正不足的一票否決,取消評價優(yōu)先資格,對堅決追究責任的巡邏組和大眾不滿或者滿意率低的糾正事項負責重新糾正。

    一是明確要求嚴格執(zhí)行政治紀律,加強主體責任落實,加強黨建工作,加強基層黨組織戰(zhàn)斗力。

    二是明確要求強化組織紀律,強化工作紀律,進一步規(guī)范財務收支和干部管理使用。

    三是明確要求進一步加強人才隊伍建設,制定和完善相關人才隊伍管理制度,充實專業(yè)人員,提高人才水平。

    四是明確規(guī)范業(yè)務工作開展,提高醫(yī)療服務質量,提高醫(yī)療技術水平,提高患者滿意度。

    六、整改任務完成情況

    1.政治學習不嚴肅。調查資料發(fā)現政治理論學習不及時。明確要求政治理論學習的主要負責人加強書寫資料內容的審查,開展學習、活動、研討等,嚴格按照當年的時事政治書寫各種原稿。

    一是嚴格加強政治學習,及時傳遞上級相關文件和會議精神,認真開展理論學習,寫好學習筆記,不斷提升自身的政治理論水平,貫徹落實***、省委、市委、縣委政策精神。

    二是每月安排黨風廉政建設專題會議,結合醫(yī)院實際工作安排衛(wèi)生領域議案促進改革典型案例的警告教育學習,切實提高防腐能力。

    2.關于重業(yè)務輕黨建現象。進一步加強黨建工作,以黨建工作為主導,促進醫(yī)院工作全面發(fā)展,深入融合黨建工作和醫(yī)院中心工作,認真安排三會一課,加強各黨組開展活動的監(jiān)督和檢查。黨員領導干部率先上黨課,每月研究配置黨建工作,責備黨的工作落實。

    4.關于黨費的繳納不規(guī)范。醫(yī)院黨辦負責醫(yī)院黨總支付黨費的繳納和賬簿管理,嚴格按照黨費的繳納要求和規(guī)范流程,按時全額繳納黨費,安排黨辦負責退休支部黨費的繳納和賬簿管理。

    5.人才不足、斷層現象突出。根據上級人才引進的管理方法和相關制度。根據我院的實際情況,我院發(fā)表了引進人才的實施方法。分批、分層、分專業(yè),逐步引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才,為醫(yī)院發(fā)展提供可持續(xù)發(fā)展的人才儲備。縣委組織部統(tǒng)一招聘高層次人員后,醫(yī)院結合實際情況5月底前自行組織引進本科學歷和實用人才。

    6.關于護理工作不規(guī)范。每季度召開護理質量管理委員會,學習規(guī)定,找題,安排各科專題學習。嚴格按照護理操作規(guī)范要求,認真開展監(jiān)督和檢查,定期通報護理工作室情況,認真開展優(yōu)質護理服務,認真執(zhí)行醫(yī)院護理工作規(guī)定,切實開展6s管理。目前,20xx年第一季度護理質量管理委員會已經召開,相關科目正在做相應的總結、分析和評估。

    7.醫(yī)療知識掌握不牢固。每季度召開醫(yī)療質量管理委員會,學習規(guī)定,找題,制定學習、培訓計劃安排各科專題學習,定期組織考試、知識考試。認真開展三級三嚴培訓,定期舉報病歷質檢情況,制訂年度業(yè)務學習培訓、報考計劃。進一步修訂和完善醫(yī)務人員管理辦法,與職務晉升、評價優(yōu)先有關,定期舉辦業(yè)務知識考試和知識競賽,形成濃厚的學習氛圍,醫(yī)務科要加大監(jiān)督力度。目前,20xx年一季度醫(yī)療質量管理委員會已經召開,相關科目正在做相應的總結、分析和評估。

    8.滑縣傳染病醫(yī)院方面的問題。

    一是結合新冠肺炎疫情對策,1月21日起草《滑縣中心醫(yī)院財政資金申請進一步加強傳染病醫(yī)療救治能力的指示》,申請財政特別資金600萬元,包括購買運輸救護車。目前購買的高標準負壓運輸救護車已配備,專門用于傳染病患者的各種檢查運輸和運輸上級醫(yī)院的救治。

    二是為了全力應對疫情,暫時從西院區(qū)派醫(yī)務人員補充到傳染病醫(yī)院的救治隊伍中,下一步是根據上級人才引進的管理方法和相關制度。根據我院的實際情況,我院發(fā)表了引進人才的實施方法。并向政府有關部門提出統(tǒng)一招聘,分批引進專業(yè)學歷取得有關資格,具有一定工作經驗或本科以上高級專業(yè)技術人員,縣財政保障招聘人員工資待遇。

    三是改善就醫(yī)環(huán)境,向政府有關部門申請加大污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染病醫(yī)院起草《滑縣感染病醫(yī)院治理院內河溝請示》,申請財政資金徹底管理感染病醫(yī)院污水道。

    四是進一步明確職場責任,命令相應職能科負責人加強對東院相關人員的監(jiān)督力度,醫(yī)院糾正事務所定期對東院相關科進行特別檢查監(jiān)督。五是在《滑縣中心醫(yī)院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫(yī)療救治工作能力的請示》的基礎上,起草請示添加申請財政資金,逐步增加dr、肝穿治療儀、纖維支氣管鏡、流式細胞儀、分子生物實驗室、痰培及結核菌耐藥基因檢測等設備,提高對傳染病的診斷水平,提高傳染病醫(yī)院的應對能力。

    9.衛(wèi)生條件不清潔。切實改善醫(yī)院硬件建設,加大衛(wèi)生清潔力度。愛衛(wèi)制定清潔管理制度,定期開展檢查,按制度處罰。加大巡邏工作環(huán)境的力度,及時發(fā)現和解決檢查室存在的問題。進一步改善醫(yī)院餐廳提供的飲食質量,制定相應的評價方法。

    七、加強監(jiān)督檢查,推進整改執(zhí)行

    巡查工作匯報篇三

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    一、《報告》的總體要求

    在xx市人民政府四屆三次和四屆四次常務會議上,代市長xx對2022年政府工作報告起草工作提出明確要求,要求各位副市長專題聽取分管部門2021年工作匯報并認真調研,實事求是總結今年成績和亮點,結合“十九大”精神及***、省委、xx市委經濟工作會議及精神和《中原經濟區(qū)建設規(guī)劃》、xx城市組團發(fā)展實際,理清2022年工作思路,本著“跳起來摘桃子”的精神,制訂2022年工作目標、重點項目和推進措施,然后提交市政府常務會議、市委常委會討論,廣泛征求市人大代表、市政協委員、政府各部門、各鎮(zhèn)辦和社會各界人士意見 當前隱藏內容免費查看建議,真正向全市人民提交一份內容全面、重點突出、思路清晰、承上啟下、操作性強的《報告》。《報告》既要符合上級方針政策,把***、省和xx市的重要部署貫徹落實到具體工作中,又要符合xx發(fā)展實際。

    二、《報告》的起草經過

    xx代市長對起草好《報告》十分重視,安排由市委常委、常務副市長孫長嶺牽頭,市政府秘書長、市政府辦公室主任劉德君具體負責籌備《報告》的撰寫。市政府辦公室按照要求,2021年11月初,就向各鎮(zhèn)辦、市直各單位下發(fā)了通知,要求各單位在學習了“十九大”精神的基礎上,認真客觀總結2021年工作,實事求是查找存在的問題和不足,結合實際制訂2022年工作。在此基礎上,政府辦秘書科文秘人員深入學習了“十九大”、省委經濟工作會議、xx市委經濟工作會議精神,同時深入各鎮(zhèn)辦、重點經濟部門,開展多種形式調研,認真了解全市各鎮(zhèn)、辦事處及部門、企業(yè)的情況,經過與各部門反復溝通、對接和研究討論,形成了關于工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、農村發(fā)展等多方面的調研材料。在收集各位副市長、各部門的文字材料后,秘書科歷時一個多月,形成了《報告》初稿。代市長xx多次召開由全市重要經濟部門參加的專題會議,并召開政府各部門參加的常務會議等,廣泛征求各部門的意見建議,對《報告》反復討論、研究修改。經過一次次廣泛討論,一次次集中研究,充分吸收各方面好的意見,不斷補充、完善、修改、推敲,形成了現在的《報告》(征求意見稿),提交本次會議審議。

    三、《報告》的框架結構說明

    《報告》約12000多字,分為三大部分。第一部分,2021年經濟工作,共分為八個板塊。一是綜合實力持續(xù)提升;二是招商引資深入推進;三是項目建設取得突破;四是工業(yè)發(fā)展穩(wěn)步增長;五是城鎮(zhèn)建管成效明顯;六是農村經濟較快發(fā)展;七是民生建設持續(xù)改善;八是發(fā)展環(huán)境持續(xù)好轉。

    在總結成績的基礎上,講話深入客觀地分析了經濟社會發(fā)展中存在的工業(yè)、城鎮(zhèn)建管、財稅、發(fā)展環(huán)境、工作作風等方面存在的困難和問題,力求做到有針對性。

    第二部分,2022年主要目標和工作重點,共分為兩大板塊。

    第一個板塊《報告》首先提出了2022年工作的指導思想、主要預期目標,并按照省委、xx市委的要求,結合我市工作實際,提出2022年要堅持“主基調”,抓好“兩重點”,突出“四抓手”。堅持“主基調”,就是堅持“搶抓機遇、持續(xù)求進、好中求快、實干興項”,緊緊抓住并用好各類機遇疊加的黃金時期,積極作為,務實重干,努力實現經濟持續(xù)健康快速發(fā)展。強化“兩重點”,就是抓好新型城鎮(zhèn)化的引領作用、新型工業(yè)化的主導作用。突出“四抓手”,就是突出招商引資、項目建設、盤活存量、優(yōu)化環(huán)境。同時,提出了2022年需要實施的“雙十五”項目和十件實事。

    第二個板塊用九個部分對全市2022年要做的主要工作進行了具體闡述。一是突出城鎮(zhèn)化引領,強力推進城鄉(xiāng)一體化。包括狠抓規(guī)劃落實、五區(qū)互動五區(qū)相融、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、強化城市精細化管理四個方面的內容;二是突出工業(yè)主導,加速推進新型工業(yè)化。包括做強存量企業(yè)、強力推進特色園區(qū)建設、推進企業(yè)創(chuàng)新三個方面內容;三是發(fā)揮集聚效應,強力打造發(fā)展平臺。包括加快基礎設施建設、嚴格入駐條件、加快入駐項目建設三個方面的內容;四是強力推進招商引資和項目建設,進一步壯大市域經濟總量。包括完善機制、創(chuàng)新方法、搞好跟蹤、推進項目四個方面的內容;五是堅持不懈地抓好“三農”工作,不斷夯實新型農業(yè)現代化基礎。包括提高農業(yè)綜合生產能力、提升農業(yè)產業(yè)化水平、改善農村基礎設施、不斷拓寬農民增收渠道四個方面的內容;六是培植亮點拓寬領域,促進第三產業(yè)提檔升級。包括提升發(fā)展商貿業(yè)、大力發(fā)展物流業(yè)、穩(wěn)步發(fā)展房地產業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展文化旅游業(yè)四個方面的內容;七是加快機制創(chuàng)新,增強經濟社會發(fā)展活力。包括加快投融資體制改革、完善行政審批服務機制、創(chuàng)新土地開發(fā)利用管理機制、理順公益事業(yè)運行機制、全面深化其他改革、千方百計做強鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個方面的內容;八是狠抓作風建設,不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。包括規(guī)范行政執(zhí)法行為、開展民主評議、深化服務企業(yè)內涵、嚴格治理企業(yè)周邊環(huán)境四個方面的內容。九是強力推進民生建設,進一步提升群眾的幸福指數。包括完善社會保障體系、健全民生保障體系、重視民生工程建設、維護社會平安和諧四個方面內容。

    第三部分,從六個方面,對全面加強政府自身建設作了論述。一是公開透明,陽光理政。二是履約踐諾,誠信執(zhí)政。三是恪盡職守,科學行政。四是力說力行,高效施政。五是真抓實干,務實從政。六是自重自律,廉潔勤政。

    需要說明的是,今天提交會議討論的《報告》雖經多次修改,并征求各方意見,不斷進行了充實和完善,但由于寫作時間緊、任務重、涉及內容多等原因,肯定還存在許多不完善、不成熟的地方。我們將根據大家的意見再次修改完善,使這個《報告》真正成為團結帶領全市趕超跨越發(fā)展的重要綱領性文件。

    巡查工作匯報篇四

    (一)堅持和加強黨的全面領導方面?

    1.關于政治意識不夠強的問題整改情況?

    2.關于黨組領導核心作用弱化的問題整改情況?

    3.關于黨內政治生活不嚴肅的問題整改情況?

    (二)新時代黨的建設方面?

    2.關于組織建設不嚴的問題整改情況?

    3.關于作風建設不實的問題整改情況?

    4.關于隊伍建設乏力的問題整改情況?

    5.關于選人用人不細的問題整改情況?

    (三)全面從嚴治黨方面?

    1.關于主體責任履行不力的問題整改情況?

    2.關于監(jiān)督責任履職缺位的問題整改情況?

    3.關于違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在的問題整改情況?

    巡查工作匯報篇五

    一、工作表現和收獲

    1、工作表現

    a、嚴于律己,在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

    b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

    2、工作收獲

    a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

    b、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手;

    二、工作中存在的不足

    2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。

    三、接下來的工作計劃

    會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

    總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,相信20xx年的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,可以把公司推向一個又一個的顛峰。

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