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精選抓黨建促脫貧攻堅標語范本一
一、履職盡責(zé)，創(chuàng)新措施
一是做到黨建工作責(zé)任目標明確。我明確了黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責(zé)任人，對黨建工作親自抓、負總責(zé)，定期聽取各支部書記黨建工作匯報，研究解決突出問題，并制定黨建工作年度計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責(zé)任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責(zé)任人。簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是不斷加強黨委班子自身建設(shè)。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態(tài)。帶頭學(xué)習(xí)，每月至少召開一次黨委中心組學(xué)習(xí)會議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”。xx年4月，我鎮(zhèn)選派
12名機關(guān)干部到各村擔(dān)任“第一書記”或“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”，從而加強了基層黨組織建設(shè)，幫助各村理清了發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。四是強力抓好督查和廉政建設(shè)工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)分別確立了聯(lián)系點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務(wù)實管用的“三資”管理規(guī)章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權(quán)、辦事流程、辦理時限、責(zé)任人，規(guī)范了權(quán)力運行，有效杜絕了腐敗事件的發(fā)生。
二、布局謀篇，扎實推進
一是順利推進鎮(zhèn)村組織換屆。xx年8月，圍繞選優(yōu)配強班子這一目標，我?guī)ьI(lǐng)班子成員蹲點調(diào)研，有針對性地制定工作方案和預(yù)案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關(guān)，鎮(zhèn)村換屆工作一次成功，23名優(yōu)秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，全鎮(zhèn)村級主要干部平均年齡下降了12歲，高中學(xué)歷以上的村級主要干部增加了17人。二是全力推進兩新組織建設(shè)，確保無空白點。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮(zhèn)黨委向鎮(zhèn)內(nèi)兩新組織選派了工作作風(fēng)好、能力強、學(xué)歷高的鎮(zhèn)機關(guān)干部擔(dān)任“黨建工作指導(dǎo)員”，指導(dǎo)兩新組織先成立群團組織，具備條件的，按照有關(guān)規(guī)定組建黨組織，在工作中堅持將黨建工作與發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)、打造企業(yè)文化、提升企業(yè)形象有機融合起來，受到企業(yè)的歡迎，我鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)黑龍江對青鵝業(yè)集團有限公司三名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)，并申請單獨成立支部，xx年5月8日，我鎮(zhèn)第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業(yè)集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮(zhèn)又成立了1家“兩新”聯(lián)合支部，全鎮(zhèn)“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。三是深入開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動。xx年1月10日我鎮(zhèn)在全區(qū)率先啟動了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，表彰了130名創(chuàng)業(yè)致富能手，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部與致富能手結(jié)成對子、致富能手與困難戶結(jié)成幫扶對子，成立致富能手聯(lián)誼會，在第二辦公區(qū)專門設(shè)立兩個辦公室用于聯(lián)誼會開展日常活動，黨委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現(xiàn)共同富裕，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。全鎮(zhèn)推行黨員公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)點評機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我鎮(zhèn)有多個支部和黨員受到了區(qū)、鎮(zhèn)黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創(chuàng)先進、人人爭優(yōu)秀、個個想成才的良好社會氛圍。
三、求真務(wù)實，推動發(fā)展
近年來，我牽頭先后制定了某某鎮(zhèn)黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關(guān)，把解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最期盼的問題，貫穿于開展各項活動始終，努力做到千方百計富民、真心實意為民、維護穩(wěn)定安民，并組織全鎮(zhèn)基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)帶動和黨員的先鋒模范作用，確保了各項活動起到推動發(fā)展的效果。在我的直接關(guān)注下，我鎮(zhèn)先后落實了“某某鎮(zhèn)至公路大橋公交班車”、“城區(qū)自來水工程”、“鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治”、“城區(qū)道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮(zhèn)群眾文化活動中心，免費向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民藝術(shù)團——青山藝術(shù)團。去年我鎮(zhèn)黨委舉行了慶祝建黨90周年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過采取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員干部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。
黨建工作的成果推動了經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面進步，一年多來，我鎮(zhèn)獲得了“黑龍江省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“某某市維護社會穩(wěn)定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮(zhèn)”、“某某區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”等榮譽稱號。xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值37768萬元，比上年增長7%;工業(yè)總產(chǎn)值40606萬元，比上年增長26%;第三產(chǎn)業(yè)銷售收入41607萬元，比上年增長34%;鎮(zhèn)本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%;全鎮(zhèn)農(nóng)民年人均純收入達到8298元，比上年增加15%。
總之，我在履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。諸如農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、創(chuàng)新力度不夠、基層黨員干部素質(zhì)仍然需要進一步提升、少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強等問題和不足。在今后的工作中，我一定要繼續(xù)履行好黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，引導(dǎo)干部“走出去、沉下來”，把全鎮(zhèn)黨建工作提高到一個新水平。一是著力推進“素質(zhì)提升”，增強黨員干部的黨性觀念和發(fā)展意識;二是著力推進“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”，進一步增強村級班子的活力和戰(zhàn)斗力;三是著力推進“培養(yǎng)選拔”，加強后備力量的培養(yǎng)、選拔工作，使農(nóng)村基層組織健康發(fā)展，良性循環(huán)。通過不斷加強基層黨組織建設(shè)，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作再創(chuàng)新局面，向區(qū)委和廣大黨員干部群眾交出一份滿意答卷。
精選抓黨建促脫貧攻堅標語范本二
20xx年以來，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責(zé)機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。
(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。
(三)強化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強組織，健全機制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責(zé)任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點任務(wù)落實的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風(fēng)全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層組織基礎(chǔ)。認真貫徹落實《20xx———20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設(shè)，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
精選抓黨建促脫貧攻堅標語范本三
1.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施還需提高。
2.落實黨員教育管理制度不嚴；部分黨員黨性觀念淡薄問題突出；社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標準無從考證，沒有按照實際標準繳納黨費，并且繳費積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。
3.基層黨建工作創(chuàng)新不足：對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，科學(xué)的工作方法還有待加強；在工作安排上，創(chuàng)新力度不夠；黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善。
4.對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
5.多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
6.轄區(qū)“兩新”組織多，但指導(dǎo)投入還不夠，力度不大，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作效果不好。
7.黨建工作責(zé)任制度在實際運行過程中，存在落實不到位、職責(zé)履行不完全等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管和制約，激勵問責(zé)機制不夠完善。
8.花費大量的精力用于城中村拆遷、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定和民生工程建設(shè)等具體事務(wù)，抓基層黨建投入精力不足，對黨建工作重視程度不夠。
9.基層黨員教育管理不深入，不嚴格。
10.對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究，思路不夠開闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點不突出。
11.沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設(shè)、抓經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，在抓工作中沒有均衡用力。
12.黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。
13.考評手段單一，考評方法不靈活，對考評結(jié)果運用不充分。
14.追責(zé)問責(zé)機制不健全，存在強考核、弱問責(zé)的現(xiàn)象。
15.履行黨建責(zé)任意識還有不足，缺乏“中心”意識，在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的“自我空轉(zhuǎn)”情況。
16.抓黨員的教育管理還不夠有力，對基層黨組織黨員教育的方法簡單、措施不力，管理黨員的意識不強、監(jiān)督不力。
17.基層黨組織黨建工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的思路還不夠新，力度還不夠大，在開展黨建工作中大多依賴上級安排，黨建工作“精品”意識不夠強。
18.對流動黨員在管理上缺乏有效的措施。
19.黨員在大張公司各門店分布不均衡，公司黨委制定的“50人以上的門店要有共產(chǎn)黨員”的目標難以實現(xiàn)，50人以上沒有黨員的門店有10個。
20.黨員在全體員工隊伍中的占比相對比較少，黨員占比只有1%-2%。
21.黨建工作督促檢查落實不深入，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位。
22.干部隊伍建設(shè)不過硬，一些干部創(chuàng)新意識不強，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少。
23.黨員管理工作抓得不扎實，平時的監(jiān)管有所放松。
24.基層黨建創(chuàng)新力度不夠，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。
25.對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。全年僅召開黨建專題會議x次。
26.對黨建工作制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。
27.對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗主義。
28.對黨建工作認識不到位，政績觀有偏差，造成工作中存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的多，考慮基層黨建的少。
29.在黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，對黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)亮點工作不突出、發(fā)展不均衡。
30.缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大，機制管理不到位。
精選抓黨建促脫貧攻堅標語范本四
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今年以來，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照中央和省委的決策部署，我始終認真履行基層黨建工作職責(zé)，抓班子帶隊伍，把方向管全局，以服務(wù)促發(fā)展，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動。
一、強化黨要管黨意識，管好基層黨建“責(zé)任田”
始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中統(tǒng)籌謀劃黨建工作。一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務(wù)，緊扣基層工作實際，找準黨建與中心工作的結(jié)合點，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”，“圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，在全省爭先進位、保持前列”;“六化”：即引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)組織建設(shè)化;突破城鄉(xiāng)二元束縛，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化;順應(yīng)社會管理新要求，推行管理方式網(wǎng)格化;建設(shè)服務(wù)型黨組織，實行服務(wù)群眾常態(tài)化;提升素質(zhì)能力，實行學(xué)習(xí)教育制度化;擴大社會參與，推行考核評價社會化)，為做好工作提供了重要遵循。二是履行職責(zé)走在前。注重調(diào)查研究，解決實際問題，先后跑遍全市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)、近300個農(nóng)村和企業(yè)，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。三是強化措施重保障。完善常委分工負責(zé)、黨建工作例會制度，先后召開6次常委會、3次協(xié)調(diào)會，專題研究黨建工作;健全推進、督導(dǎo)、獎懲、述職等制度，實行人才、資金、技術(shù)和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。
二、落實改革創(chuàng)新舉措，推動基層黨建上水平
瞄準“一定六化”目標，抓覆蓋、強功能、建機制、重服務(wù)。
一是構(gòu)筑“一張聯(lián)建網(wǎng)”，促進基層黨建全覆蓋。以農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)為重點，統(tǒng)籌推進黨建工作。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，采取村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建等模式建強基層黨組織，全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力整體提升。在社區(qū)，積極推行網(wǎng)格化管理，在網(wǎng)格上同步建立黨組織，并為每個社區(qū)撥付8萬元工作經(jīng)費，促進了社區(qū)黨組織晉位升級。在非公企業(yè)，采取獨建、聯(lián)建、掛靠和統(tǒng)管等多種形式，在“兩個全覆蓋”的基礎(chǔ)上抓規(guī)范、抓提升，受到中組部好評。
二是培育“一批領(lǐng)頭雁”，營造干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和習(xí)近平總書記的一系列重要講話，對全市900多名市管干部和1200多名正科實職干部進行了集中培訓(xùn)，進一步提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建、促發(fā)展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰(zhàn)略的實施，舉辦了10個不同類型的專題培訓(xùn)班，四大班子分批次帶領(lǐng)有關(guān)人員到中原經(jīng)濟區(qū)和我省臨汾、運城、長治等地進行學(xué)習(xí)考察，使大家在開闊視野、增長見識中，進一步增強了搶抓機遇、加快發(fā)展、爭先進位的責(zé)任感和緊迫感。積極選好用好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和帶頭人，大力實施年輕干部培養(yǎng)工程，先后5次召開中青年干部座談會，采用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160余名年輕干部，到綜改試驗區(qū)和中原經(jīng)濟區(qū)掛職鍛煉，到窮村亂村擔(dān)任“第一書記”，為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典型示范、標兵引領(lǐng)，在全市公開遴選10名“晉城特聘專家”和30名“晉城名師”并隆重表彰，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
三是推廣“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務(wù)零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯(lián)一住”等活動，組織市縣鄉(xiāng)三級干部到全市所有的村莊、農(nóng)戶等基層一線進行走訪，引導(dǎo)黨員干部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎(chǔ)上。特別是圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，開展了“黨員志愿服務(wù)在基層”主題活動，先后組建1858支黨員志愿服務(wù)隊進入社區(qū)志愿服務(wù)，督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領(lǐng)崗，以“機關(guān)黨建走在前、機關(guān)黨員服務(wù)走在先”的示范帶動效應(yīng)，促進了各級黨員干部接地氣、聚民力，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾中樹立了良好形象。
四是堅持“一體化考核”，促進黨建工作規(guī)范化。著力完善“承諾、述職、評價、問責(zé)”四位一體的責(zé)任體系，全面推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，建立健全村干部報酬逐年增長、離職補助、養(yǎng)老保險補貼和困難補助保障機制，持續(xù)推進后進黨組織轉(zhuǎn)化升級。特別是圍繞加強基層農(nóng)廉工作，出臺了“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村”建設(shè)實施意見，從制度保廉、科技助廉、監(jiān)督護廉等多個方面規(guī)范管理，進一步開創(chuàng)了農(nóng)廉工作新局面。
三、注重作用發(fā)揮，實現(xiàn)服務(wù)發(fā)展新跨越
在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型主戰(zhàn)場、項目建設(shè)第一線、改革發(fā)展最前沿，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，促進了全市經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質(zhì)，主要經(jīng)濟指標順利實現(xiàn)預(yù)期目標。與此同時，“以煤為基、多元發(fā)展”步伐加快，“一村一品、一縣一業(yè)”勢頭良好，文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)效益突顯，安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定持續(xù)向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創(chuàng)業(yè)先進城市的基礎(chǔ)上，今年又榮獲國家森林城市稱號，被確定為全國低碳試點城市、國家智慧城市試點，第三次捧得“長安杯”，七次嬋聯(lián)“全國科技進步先進市”，形成了“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建”良好局面。
盡管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績，但與省委的要求、群眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉(xiāng)、區(qū)域和農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，全面創(chuàng)建服務(wù)型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強，少數(shù)農(nóng)村黨支部工作還相對落后;三是一些黨員干部對貫徹八項規(guī)定、改進“四風(fēng)”還執(zhí)行不力、落實不夠等。
下一步，按照中央和省委要求，我們將進一步落實好基層黨建工作職責(zé)，突出抓班子提素質(zhì)、抓載體辦實事、抓重點破難題、抓作風(fēng)樹形象，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應(yīng)有的貢獻。
精選抓黨建促脫貧攻堅標語范本五
根據(jù)區(qū)委工作要求，我就政府辦黨組x年度黨組書記履職情況述職如下：
（一）履行基層黨建工作責(zé)任。一是積極履行職責(zé)。認真履行主體責(zé)任及“第一責(zé)任人”責(zé)任，重點把好總體部署、督促檢查、綜合考核三個核心環(huán)節(jié)，制定了《x年政府辦黨建考核整改臺賬》《書記抓基層黨建工作臺賬》等各類黨建工作臺賬。二是加強檢查督促。定期組織召開黨組會聽取黨建工作情況匯報，研究解決黨建工作中遇到的問題。經(jīng)常性開展談心活動，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。全年共組織召開黨組會x次、與班子成員開展黨風(fēng)廉政談話x次。三是當(dāng)好政治表率。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺遵守黨內(nèi)各項條例，工作上求高求精，生活上清淡寡欲，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。全年共開展主題黨日活動x次，親自上黨課x次。
（二）貫徹黨建工作重大部署。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，研究制定政府辦學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆五中全會精神工作方案，組織黨員集中學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神x次；開展黨員應(yīng)知應(yīng)會知識測評活動，共發(fā)放填寫測試卷x份；收集十九屆五中全會學(xué)習(xí)記錄x篇。及時完善更新x黨建平臺和黨員數(shù)據(jù)庫；強化黨員志愿者隊伍建設(shè)，組織黨員到社區(qū)義務(wù)勞動x次；積極開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，共簽訂承諾書x份；組織黨員參觀黨風(fēng)廉政建設(shè)漫畫展，不斷提升拒腐防變意識；積極開展“黨性集中教育月”活動，組織黨員到愛國主義教育基地開展“學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員”主題實踐活動。
（三）鞏固深化主題教育成果。組織召開鞏固深化“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育成果工作座談會，制定實施方案及學(xué)習(xí)教育安排表，采取集體研討、個人自學(xué)等方式，開展切實有效的學(xué)習(xí)活動。豐富活動載體，堅持“主題黨日”活動制度及支部書記上黨課制度；廣泛開展各類主題實踐活動。抓好領(lǐng)導(dǎo)示范，發(fā)揮“帶”的作用。定期安排黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課；帶頭開展“講政治、守規(guī)矩、作表率”專題教育，自覺踐行“四講四有”標準。
（四）整改落實巡察反饋意見。認真整改落實市委巡察反饋意見，制定工作臺賬，共確立涉及民生、城建、處非、行政審批等整改事項x大項，列出具體任務(wù)清單x項，制定整改措施x條，每項任務(wù)均明確x名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭及x名部門主要領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，逐條逐項扎實開展整改工作。截至目前，政府辦所有整改事項均整改落實到位。
（五）抓創(chuàng)新探索基層黨建思路。一是堅持率先垂范，不斷完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，安排專門時間開展專題學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。二是不斷完善黨建工作責(zé)任制，明確工作職責(zé)。結(jié)合黨組織生活的內(nèi)容和方式，制定全年黨建工作計劃，分解量化目標任務(wù)。三是嚴格落實黨員組織生活制度，定期開展形式多樣的支部活動，加強黨員監(jiān)督和教育管理，引領(lǐng)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。實行民主評議黨員制度，切實做好黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨費按時足額收繳工作。四是強化黨員干部責(zé)任意識，組織集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等法規(guī)條例，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，嚴控“三公”經(jīng)費支出。
2020年，在抓基層黨建方面，雖然做了一些工作，但仍存在不足和薄弱環(huán)節(jié)需要加大重視、加快改進。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠主動、深入。平時強調(diào)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較多，對政治理論學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)，對一些新政策、新法規(guī)掌握還不夠深入、不夠透徹，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不能很好地在實踐中創(chuàng)新應(yīng)用、解決問題，在指導(dǎo)實際工作中力度不大。
二是抓黨建工作精力投入不夠。由于政府辦平時工作任務(wù)較為繁重，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及日常業(yè)務(wù)工作上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，影響了實際效果。
三是支委作用發(fā)揮不夠明顯。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部由于基本上把精力都花在了分管工作上，從而對黨建工作關(guān)心不夠，建言獻策主動參與度不高，在履行黨建工作責(zé)任制，圍繞職責(zé)權(quán)限落實支部決策，支委會帶頭發(fā)揮作用等方面還有待提高。
四是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。部分黨員隨著生活條件和社會環(huán)境的改善，吃苦耐勞精神有所淡化，開拓創(chuàng)新精神不足，解決困難的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高，對一些重點、難點問題辦法不多，重視不夠，存在畏難情緒。
究其主要原因，一是思想認識不到位，抓黨建的“主責(zé)”意識不夠強。由于“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，導(dǎo)致黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。作為黨組書記、黨支部書記，帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的還不夠好，自己對班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等調(diào)查研究還不夠深入。二是理想信念有所淡化。放松了“三觀”的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作中逐漸放松了對政治理論的深化學(xué)習(xí)，降低了學(xué)習(xí)標準，減少了學(xué)習(xí)時間，主動學(xué)習(xí)的積極性不高，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，對感興趣的方面學(xué)得多，不感興趣的方面一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不夠深入，措施不夠切中要害，理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實。三是宗旨意識及參與意識有所弱化。想問題辦事情有時不能完全從群眾利益出發(fā)，沒有完全把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，在接地氣、解民憂方面做的不夠，沒有有效引導(dǎo)黨員帶頭推動發(fā)展、帶頭服務(wù)群眾、帶頭凝聚人心，從而出現(xiàn)群眾來辦事時有的黨員工作態(tài)度比較生硬，使群眾與黨員干部之間產(chǎn)生了距離感。四是黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力，紀律約束不夠嚴格。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通，個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督的自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒能夠得到充分發(fā)揮。有的黨員沒有以高標準嚴格要求自己，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用。個別黨員“執(zhí)行力”還不夠強，借口日常事務(wù)性工作較多，時間和精力不夠，時間觀念不強、效率意識不高。五是工作創(chuàng)新力度不夠，黨建工作保障不力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠。在黨員的教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在創(chuàng)新活動載體上下的功夫還不夠，致使黨建工作無特色。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費及人員保障等落實不到位，沒有配備專職黨建干事，從而造成開展活動難、推進工作難。
（一）堅持重視學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，增強應(yīng)對矛盾問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種良好習(xí)慣，合理安排好學(xué)習(xí)時間，正確處理好工學(xué)矛盾，既積極參加集體學(xué)習(xí)，又自覺抓好自我學(xué)習(xí)；既堅持從書本學(xué)，又主動向?qū)嵺`學(xué)；既抓緊理論學(xué)習(xí)，又注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力做到政治頭腦更清醒、理論視野更開闊、知識素養(yǎng)更全面，不斷提高駕馭全局、應(yīng)對矛盾的能力和水平。下階段，我將更加系統(tǒng)深入地組織學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神及習(xí)近平總書記系列講話精神，真正把理論武裝、知識更新體現(xiàn)在理清工作思路上、體現(xiàn)在破解各種難題上、體現(xiàn)在推進重點工作上，做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲。
（二）堅持深入基層、聯(lián)系群眾，全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，作為想問題、作決策、抓工作的出發(fā)點和落腳點，認真總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，加快以制度形式固定下來、堅持下去，經(jīng)常性地深入基層征求意見，傾聽群眾呼聲，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，決不走過場、擺花架、圖虛名，竭盡所能為基層群眾辦實事、解難題，讓基層群眾得到實實在在的好處。
（三）深入實施“x黨建計劃”，不斷提升基層黨組織組織力。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹黨的十九屆五中精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總體要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以強化政治功能提升基層黨組織組織力為著力點，重點把握好關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)方面新修改和增加的內(nèi)容，持續(xù)抓好基層黨建五項重點任務(wù)。認真落實“x黨建計劃”全面進步年文件精神，著重提升基層黨組織“五力”，力爭實現(xiàn)基層黨組織“五個全面進步”。
（四）堅持深入整改、正風(fēng)肅紀，在拓展作風(fēng)建設(shè)成果上再接再厲。深化開展各類專項整治，將臺賬整改和督促檢查一抓到底，加大對“三重一大”事項、個人重大事項報告、經(jīng)費開支使用和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等方面的制度執(zhí)行，強化監(jiān)督檢查，注重監(jiān)督的社會性、針對性和時效性。
（五）堅持率先垂范、帶好隊伍，營造風(fēng)清氣正、廉潔奉公的政治生態(tài)。作為黨組書記，我感到肩上最重的擔(dān)子就是既要抓工作、又要帶隊伍。我將切實履行好黨建主體責(zé)任，嚴于律己、率先垂范，敞開心扉、合作共事，把班子成員和全體黨員緊緊團結(jié)在支部周圍，既大膽放手放權(quán)干事，充分調(diào)動大家的積極性、創(chuàng)造性，又從嚴從緊考核監(jiān)督，切實增強黨員干部履職盡責(zé)、干凈干事的主動性、自覺性，致力在干部隊伍建設(shè)上取得更大成效。嚴格落實“兩個責(zé)任”，在帶頭遵守廉政準則、規(guī)范自身從政行為的基礎(chǔ)上，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。在嚴格自律、模范遵守執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的同時，以更高的標準、更嚴的管理，要求身邊工作人員按規(guī)定辦事，從嚴執(zhí)行各項規(guī)定，嚴肅配合查處違規(guī)案件，努力把作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。
精選抓黨建促脫貧攻堅標語范本六
今年以來，高州市東岸鎮(zhèn)認真按照上級有關(guān)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作部署，充分發(fā)揮各級黨組織的引領(lǐng)作用，通過堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、支部推動、黨員帶頭、群眾參與”，全域推進轄區(qū)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。截至目前，該鎮(zhèn)共有341條自然村達到高州市干凈整潔村標準，完成率93.68%；完成清拆任務(wù)83.6%，拆除危舊房屋等10623間，清拆面積達185400多平方米；清理積存垃圾、雜草雜竹木、塘溪淤泥及漂浮物9686余噸；規(guī)劃建設(shè)特色“小三園”547個，進一步美化了村容村貌。
堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確工作方向為了強化黨建促人居環(huán)境整治工作成效，該鎮(zhèn)黨委制定黨建促人居環(huán)境路線圖，印發(fā)《東岸鎮(zhèn)抓黨建促農(nóng)村人居環(huán)境整治實施方案》，制定全鎮(zhèn)黨建促農(nóng)村人居環(huán)境整治時間表、路線圖、任務(wù)清單。將抓黨建促人居環(huán)境與各級黨組織黨內(nèi)政治生活、隊伍建設(shè)等基層黨建工作同謀劃、同部署，促進整治工作抓在平常、融入日常。
今年以來，該鎮(zhèn)召開黨建促人居環(huán)境工作動員會7次，召開現(xiàn)場會1次，組織各村參觀學(xué)習(xí)人居環(huán)境整治先進村1次。將人居環(huán)境整治工作與脫貧鞏固、鄉(xiāng)村振興、各級黨組織建設(shè)有機結(jié)合，將發(fā)揮基層組織作用與人居環(huán)境整治項目同步實施，建立健全了人居環(huán)境整治項目公示、村級治理機制等系列規(guī)章制度，大力推動鄉(xiāng)村治理體制機制創(chuàng)新。
堅持支部推動，搭建平臺載體以各村黨委（黨總支、黨支部）為單元，搭建黨建促人居環(huán)境平臺載體。全面推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包掛點行政村、駐村干部包村級黨組織、村“兩委”成員包自然村、農(nóng)村黨員包戶的“四級聯(lián)動”人居環(huán)境整治責(zé)任機制。將村內(nèi)道路、村內(nèi)公共區(qū)域按照村黨小組設(shè)置情況，劃分成若干個環(huán)境整治工作責(zé)任區(qū)，并實行“1+1”(即:由1名黨員、1名保潔員)的模式進行包保管護。
今年以來，全鎮(zhèn)各村通過“村村通”、召開村民代表會議等方式宣傳環(huán)境衛(wèi)生清潔內(nèi)容600余次，發(fā)放門前三包責(zé)任書、文明衛(wèi)生公約、《致村民的一封信》等宣傳資料2萬余份。將積極主動參與人居環(huán)境工作列入各支部黨員積分制管理內(nèi)容，進行如實記載和量化積分。由各村級黨組織牽頭，開展行政村對自然村衛(wèi)生考核54次，開展自然村對農(nóng)戶衛(wèi)生評比活動1252次，評出很清潔、清潔、一般、不清潔四類農(nóng)戶，不斷激發(fā)廣大群眾參與的積極性、主動性。
堅持黨員帶頭，發(fā)揮示范作用為確保黨建促人居環(huán)境取得實效,該鎮(zhèn)結(jié)合黨員“1+n”工作模式，鼓勵農(nóng)村黨員以講解員、宣傳員、監(jiān)督員的身份參與農(nóng)村人居環(huán)境整治，美化村莊、美化街道、綠化鎮(zhèn)村道路，大幅提升鎮(zhèn)村人居環(huán)境。例如，東坡村黨總支部在家黨員40多人率先垂范，拿起鏟子、掃把等工具對村莊內(nèi)的生活垃圾進行大掃除，做好各家各戶門前屋后的雜草清理、禽畜圈養(yǎng)、柴草堆放、水溝清理等，此舉帶動了其他群眾紛紛加入清潔隊伍中，最終使得各個自然村煥然一新。截至目前，東坡村在家黨員清理生活垃圾和建筑垃圾7余噸，垃圾死角900余處，種植綠化面積約300多平方米。
此外，各村黨委（黨總支、黨支部）在平時的主題黨日活動中，結(jié)合“黨員聯(lián)系戶”工作制度，實行每名在家黨員與若干名農(nóng)戶結(jié)對推進人居環(huán)境整治，建立“紅黑榜”制度，宣揚先進，鞭策后進，引導(dǎo)動員農(nóng)民群眾自覺開展人居環(huán)境整治和村莊清潔行動，培養(yǎng)形成維護村莊環(huán)境衛(wèi)生的主人翁意識和良好習(xí)慣。
堅持群眾參與，形成共建合力廣泛發(fā)動群眾參與，是推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的重要抓手，只有每家每戶主動參與、自覺做好門前“三包”，村容村貌才能實現(xiàn)根本性的好轉(zhuǎn)。方垌村委會介板村正是東岸鎮(zhèn)積極發(fā)動群眾參與，形成推動人居環(huán)境整治工作合力的縮影之一。
介板村的人口約220人，共40多戶，自東岸鎮(zhèn)黨委政府部署人居環(huán)境整治工作以來，方垌村“兩委”迅速行動，發(fā)揮村“兩委”、黨員的示范帶動作用，動員全村在家男女老少共同參與，掀起了“三清三拆三整治”的高潮。在推進人居環(huán)境整治工作中，介板村廣大村民踴躍投工投勞，捐資捐物，自發(fā)捐資50多萬元，清拆危舊房5700多平方米。為了本村的長遠發(fā)展和便于鄰里出行，家住在村頭的陳叔積極響應(yīng)方垌村“兩委”的號召，自行拆除自家圍墻7.6米，受到其積極影響，相鄰的幾戶農(nóng)戶也自行拆除了自家的附屋、圍墻，一條影響村民出行十?dāng)?shù)年的“斷頭路”徹底被打通了，相鄰幾戶村民的汽車終于可以開到自家門前。此外，為了進一步美化村容村貌，介板村村民充分利用竹木、瓦罐、鋼絲網(wǎng)等農(nóng)村地區(qū)常見的材料，在門前屋后別出心裁打造各具特色的“小三園”，讓自己在日常生活中過得更加舒適。
精選抓黨建促脫貧攻堅標語范本七
根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請大會審議。
（一）履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實黨建工作責(zé)任制和第一責(zé)任人職責(zé)，首先從嚴要求自己，再從嚴要求班子成員和黨委委員，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和示范帶動。牽頭組織并主持召開了x次黨委常委會、x次黨委全委會、x次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會，專題研究部署基層黨建工作；一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導(dǎo)工作，開展黨建工作調(diào)研，對項目黨群干部現(xiàn)場提問、鼓勁并提出要求，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，提升了基層黨建工作實效。
（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會，并結(jié)合實際制定實施方案、推進專題學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫的x篇發(fā)言提綱深刻透徹，x個單位專題民主生活會成效明顯。對學(xué)習(xí)教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的x個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進計劃、逐項抓好整改落實，正風(fēng)肅紀、從嚴要求，促進了企業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
（三）加強基層和項目黨建工作，聚焦黨建主業(yè)。我始終把黨建工作作為主業(yè)，組織召開了企業(yè)黨代會，明確了黨建工作目標。推進對所屬x個黨委的黨建工作檢查考核，促進了黨建工作責(zé)任制的深化落實。組織召開x次全局性大型視頻黨課，激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情；推進基層黨建標準化建設(shè)，開展了x人次參加的基層黨組織書記培訓(xùn)，推進支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務(wù)”等工作，真正聚焦黨建主業(yè)，提升黨建工作水平。
一是抓黨建工作的水平不高。任企業(yè)黨委書記以來，雖然十分注重理論學(xué)習(xí)、重視補充黨建業(yè)務(wù)知識，但學(xué)習(xí)的針對性不強，學(xué)用結(jié)合不緊，與當(dāng)前全面從嚴治黨新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。
二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規(guī)范化、標準化方面，內(nèi)部黨組織之間差距較大、發(fā)展不均衡，所屬部分單位有重視生產(chǎn)、忽視黨建現(xiàn)象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，我對基層黨建工作調(diào)研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三是黨建工作創(chuàng)新差距較大。黨建基礎(chǔ)工作以規(guī)范務(wù)實為目標，與系統(tǒng)內(nèi)外的先進企業(yè)相比，創(chuàng)新能力不足。自己總有求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱，在找準載體、創(chuàng)新思路、提升實效上還存在很大差距。
從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。
一是個人的思想認識有局限。我本人有強烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。
二是工作執(zhí)行力還不夠強。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執(zhí)行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認為不出大的問題就行，考核標準上不夠嚴格，有時發(fā)現(xiàn)問題認為是小事，視而不見。
三是工作融合上還不到位。企業(yè)黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準載體、完善機制、提升效果，但真正實現(xiàn)融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。
（一）進一步落實黨建工作責(zé)任制。作為第一責(zé)任人，我將認真制定加強黨建工作的年度規(guī)劃和具體措施，持續(xù)完善黨建工作考核評價機制，全面推進對基層x家單位的檢查考核評比，并針對少數(shù)單位黨組織負責(zé)人工作不嚴、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執(zhí)行力為目標，加強督查督辦和專項效能監(jiān)察，解決重決策部署、輕落實執(zhí)行的問題，不斷加大責(zé)任追究工作力度，從源頭上、制度上實現(xiàn)改進完善和規(guī)范管理。我將始終堅持眼睛向內(nèi)，強基層、夯基礎(chǔ)、練內(nèi)功，深化基層黨建標準化建設(shè)，提升基層黨建工作水平。
（二）進一步提升黨建工作實效。我將認真組織落實中央加強國有企業(yè)黨建工作一系列重要文件精神，進一步加強黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。重點是要完善各層級黨群機構(gòu)設(shè)置，加強基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經(jīng)濟待遇。我將更加重視黨建工作創(chuàng)新，積極做好新媒體時代下企業(yè)基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區(qū)域黨建等工作，指導(dǎo)基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領(lǐng)域，提升黨建工作的信息化水平。
（三）進一步打造服務(wù)型黨組織品牌。我將認真貫徹黨的十九大作出的關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務(wù)主業(yè)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創(chuàng)職工群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步深化企業(yè)理念、弘揚企業(yè)精神，塑造一流職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象，助力企業(yè)走上健康可持續(xù)發(fā)展軌道。