2023年副市長在全市退役軍人事務工作會議上的講話范文簡短

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2023年副市長在全市退役軍人事務工作會議上的講話范文簡短一

11月24日，在青島黃濰輸油管線事故現場指揮部聽取匯報后強調，這次事故給人民群眾生命財產造成嚴重損失，令人痛心。目前，經過國務院有關部門、山東省委和省政府、xx市委和市政府以及有關方面共同努力，事故處理工作取得了初步成效。下一步，要盡全力救治受傷人員，妥善安排遇難者后事，安慰好家屬，安置好群眾生活。對這次事故要抓緊調查處理，依法追究相關人員責任。各級黨委和政府、各級領導干部要牢固樹立安全發展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位。各地區、各部門、各類企業都要堅持安全生產高標準、嚴要求，招商引資、上項目要嚴把安全生產關，加大安全生產指標考核權重，實行安全生產和重大安全生產事故風險“一票否決”。責任重于泰山。要抓緊建立健全安全生產責任體系，黨政一把手必須親力親為、親自動手抓。要把安全責任落實到崗位、落實到人頭，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全，加強督促檢查、嚴格考核獎懲，全面推進安全生產工作。所有企業都必須認真履行安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。中央企業要帶好頭做表率。各級政府要落實屬地管理責任，依法依規、嚴管嚴抓。安全生產，要堅持防患于未然。要繼續開展安全生產大檢查，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”。要采用不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場，暗查暗訪，特別是要深查地下油氣管網這樣的隱蔽致災隱患。要加大隱患整改治理力度，建立安全生產檢查工作責任制，實行誰檢查、誰簽字、誰負責，做到不打折扣、不留死角、不走過場，務必見到成效。要做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”。各地區和各行業領域要深刻吸取安全事故帶來的教訓，強化安全責任，改進安全監管，落實防范措施。冬季已經來臨，歲末年初歷來是事故高發期。希望大家以對黨和人民高度負責的態度，牢牢繃緊安全生產這根弦，把工作抓實抓細抓好，堅決遏制重特大事故，促進全國安全生產形勢持續穩定好轉。

今天上午，我省召開全省安全生產暨應對雪災工作電視電話會議，陸昊省長作了重要講話，非常具體，要求十分嚴格，應該引起我們的重視和思考。下面，我講幾點意見。

一、高度重視，嚴肅對待。安全生產是一切工作的基礎和前提，要把人民群眾生命財產安全放在第一位，始終牢牢繃緊這根弦。尤其冬季是我們北方安全生產事故的多發期，時刻都不能放松。強調，要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄。安全生產直接關系著人民群眾的生命財產安全，近期省內外出現的事故損失慘重，令人痛心。痛定思痛，我們一定要始終繃緊安全生產這根弦，把安全工作抓實抓細抓到位。近期中央和省有關安全生產的文件，我都簽批了，大家要認真學習，結合各自的工作職能，研究落實措施。在今天會議上，陸昊省長強調，最近這一時期，暴雪頻發，又正值安全生產事故多發期，各市(地)市長、負責綜合安全的副市長和負責工業生產、交通運輸的副市長不能離開本轄區，如果離開本地，不在指揮區域之內，出現問題要追究責任。我們也要按照這一要求執行，包括各縣(市、區)。臨近年底，工作很多，要嚴格遵守請銷假制度，遵守工作紀律。各委辦局負責同志離開黑河必須向分管副市長報告，經分管副市長同意、常務副市長審批后才能離開，如果出省要向我請假。負責綜合安全監管的常務副職，要抓緊研究工作措施，其他戰線副職近期也要對本行業安全工作進行深入研究，拿出有針對性的措施。

二、明確責任，履職盡責。在上午的會議上，陸昊省長提出要嚴格落實安全生產責任，主要講了五方面責任，講的很細很透。一是領導責任。在座的都是領導，本單位、本行業出了事，都脫離不了干系。各級黨政一把手要不斷強化責任意識，親力親為、親自動手抓，切實做到黨政同責、一崗雙責。針對當前氣候異常、惡劣天氣增多的實際，各級黨政主要領導、分管領導要堅守崗位。二是主體責任。主體責任包括企業的主體責任，也包括部門的主體責任。要強化主體責任，把安全責任落實到崗位、落實到人頭。各部門要看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事。三是監管責任。有法律處罰權的部門都有監管責任。要強化部門監管責任，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全，依法依規，嚴管嚴抓。四是行業管理責任。行業主管部門要對本行業的安全生產工作進行經常性的檢查指導，平時行業管理責任意識不到位、工作不到位，出了問題也要追究責任。五是綜合監管責任。安監局是各級政府主管安全生產的綜合部門，承擔著政府賦予的安全生產綜合監督管理的責任。這五方面責任，大家回去再好好研究一下。作為部門一把手，要先明確責任，然后才能履職盡責，才能深入開展工作，才能把責任落實到位。

三、嚴格執法、強化監督。提出，安全監管要做到“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”，并要求檢查要不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待。今天，陸昊省長也提出，安全檢查不能失之于寬、失之于軟，否則，出了問題就要嚴格追究監督監管責任。各地、各相關部門要按照中央和省里要求，依法開展監督檢查，努力消除安全隱患。一方面，要加大監管力度。最近，各相關部門都采取了一些措施，但還可能存在隱患。會后，在各責任單位自檢自查，排查隱患的同時，安全監管、行業管理等單位要按照要求，強化監督檢查，不僅保證監管工作到位，工作措施要細要實，工作方法也要改進。全市安全生產工作會議講話稿全市安全生產工作會議講話稿。具體要求就是不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場，暗查暗訪，查隱患、找差距、促改進，堅決避免先通知再檢查，以及聽匯報、問情況、走過場等現象發生。另一方面，要強化監督檢查責任。具體要求就是要做到誰檢查，誰簽字，誰負責。今后，誰負責檢查的單位發生安全事故，就說明監督檢查的責任沒有履行到位，就要追究監管單位負責人的責任。安監局要認真研究一下這個問題，哪個單位負責監督檢查，檢查了哪些單位，發現了哪些問題，提出了什么整改措施，檢查單位負責人和被檢查單位現場負責人都要簽字，做到不留死角、見到實效。

四、做好預案，及時處置。要按照陸昊省長要求，對近年來發生的安全生產事故進行梳理。比如，交通部門要梳理好公路交通、鐵路交通的有關情況。梳理過去發生的事故，至少要梳理3年，發生了哪些事故，查找事故發生的規律，針對這些規律性的東西采取措施，落實責任和人員，根據我們掌握的規律做預案。要明確誰是責任領導，出了問題誰是第一責任人，先到現場的是誰，承擔崗位職責的是誰，第一時間先找哪幾個部門，救援裝備在哪兒，搶險應急隊伍在哪兒，預案都要做成這樣。有些預案沒必要太長，我在今年抗洪的時候就說過，有些預案兩三頁紙就行，明確事故分幾類，每類預案怎么處置。預案不能擺在書架上，擺在卷柜里，要直接擺在辦公桌上，真正發揮作用。我再下去調研的時候，要檢查今天布置的事情辦沒辦，物資、裝備、應急救援隊伍、領導指揮體系、信息暢通體系都到沒到位。最近雪量比較大，要做好預警預報工作，及時發布有關信息。今年抗洪的時候，氣象、水文等部門都做得不錯，這段時間有關部門還要做好天氣預報預警工作。要加強值班值守，不能漏崗，要有帶隊領導，有值班人員，出現漏崗要嚴肅追究責任。出了事故要及時上報。這段期間，應急辦工作要加強，進一步加強值班值宿、應急處置工作。發生事故后，要第一時間按程序逐級上報，處理問題也要把握好最佳時機，做到冷靜、周密、果斷。安全生產工作，重視了不一定不出事，不重視，事故就肯定出得多、出得嚴重。

上午，陸昊省長建議各市(地)召開會議，學習、傳達的重要講話精神，安排當前的安全生產工作，我已將近期省里下發的關于安全生產的文件批給各位，結合各自分工抓好安全生產工作。政府系統責任更重，會后，各位副市長要組織分管部門認真研究，看看還有哪些隱患，怎么安排檢查，綜合監管部門怎么協調，要將自查、抽查、明查、暗查結合起來，把安全生產工作抓實抓細，真正落到實處。

同時，陸昊省長要求，要注意幾個重點領域，一是煤礦，二是危險化學品，三是地下營業場所，四是學校、醫院、敬老院，五是建筑物。根據剛才部門匯報的情況，我再強調幾件事。一是交通運輸方面。要解決好客運公司掛靠問題，詳細排查，研究出解決辦法。要設定底線，讓企業繳納抵押金，不能一出事企業就跑了，全由政府兜著。二是人防工程方面。陸昊省長要求，我省原則上不再新建地下工程，地下工程一旦出事，就是群死群傷事故，即使廣播體系健全，出口暢通，一旦發生事故，也很難控制局面。三是煤礦整合方面。我市前期已經研究出了整合方案，但還是要注意把握嚴格的安全標準，煤礦整合不是簡單地將幾個小礦整合到一起，生產能力夠了，關鍵要看安全標準到沒到位，一定要嚴格要求。四是老舊樓房和地下管網方面。城鄉建設部門要認真排查老舊樓房，排查城市地下管網，查清隱患，消除隱患，研究解決辦法。五是其他方面。對非煤礦山、冶金工業、特種設備、民爆器材、盜采資源、冬季旅游等領域，也要高度重視，特別要加強醫院、學校、商場等人員集中場所的排查，抓緊整改，確保安全。

同志們，針對近期省內外發生的一系列安全生產事故，國家和省一再強調和提醒，提出明確要求。我們一定要汲取教訓，堅決不能再發生類似事故，為經濟社會發展營造良好的安全穩定環境。

2023年副市長在全市退役軍人事務工作會議上的講話范文簡短二

同志們：

新年伊始，在全市上下認真貫徹落實市委十一屆八次全體(擴大)會議精神，以嶄新的面貌投入“”新一輪發展之際，市委、市政府召開全市建筑業工作會議。這次會議意義非同尋常，既是一次表彰會，表彰建筑戰線上的先進集體和先進個人，更是一次鼓勁加壓會，因為今年是我市在全省率先實現由建筑大市向建筑強市跨越的決勝之年。今天市四套班子的主要領導都到會，就是要為功臣們慶功表彰，為建筑健兒鼓勁加油。剛才，副市長作了一個很好的工作報告，特別是省、南通市兩級主管部門的領導專程到會講話，針對性、指導性都很強，這對我們是極大的鼓勵和鞭策，請各地、各有關部門和單位結合自身實際，抓好貫徹落實。

過去的20xx年，是我市經濟社會實現跨越發展的重要一年。全市上下緊緊圍繞“兩個率先”目標，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，搶抓機遇，創新理念，扎實工作，奮勇爭先，全市經濟呈現出快速、健康、協調發展的良好態勢，主要經濟指標持續攀升，綜合實力邁上新臺階，在國家統計局最新公布的全國百強縣(市)排名中，我市由上年的第75位上升到第73位，名列蘇中第一。這些成績的取得與作為全市支柱產業的建筑業的健康快速發展密不可分。一年來，全市建筑戰線上的全體同志負重奮進、銳意改革、勇攀高峰，全市建筑經濟業績顯著，全面豐收。建筑施工產值達到170億元，增加值37.5億元，分別增長20.72%和18%，全市建筑業施工人數、承建施工面積、新開工面積、上繳市財政稅收等指標都創下了新的記錄，建筑業對全市經濟的貢獻份額進一步提升。同時，*公司以過硬的實力順利獲得房屋總承包特級資質。全市一級資質建筑企業共有4家，二級資質企業達到了38家，74項工程獲得了省級以上優質工程獎，創造了創造了歷史最好水平。

總之，在上級建筑主管部門的支持、關心、指導下，在全市建筑行業干部職工的艱苦拼搏、共同努力下，20xx年，**市建筑業又鑄造了新的輝煌，建筑業已成為我市名副其實的支柱產業、富民產業和優勢產業，為全市經濟發展和社會進步作出了不可磨滅的貢獻。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協，向與會的同志并通過你們向全市十萬建筑大軍表示親切的問候和衷心的感謝!向一直支持、關心我市建筑業發展的各級領導、各界人士表示誠摯的謝意!向在20xx年度工作中成績顯著、受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我講三點意見：

一、認清形勢，奮發有為

近年來，我市建筑業面對來自國內外的強有力競爭，發揮自身優勢，抓住有利時機，取得了較快發展，保持了建筑大市的地位。但是，我們自豪不能自滿，自信不能自負，必須審時度勢，搶抓機遇，奮力開拓，再創新業。前不久召開的市委全擴會響亮地提出了“”時期實現“全面領先蘇中、搶先跨過長江、率先實現小康，爭當蘇中第一強市”的“三先一爭”目標，建筑業作為我市的重要支柱產業，應該在“”發展中有更大的作為。今年，市委、市政府確定全市建筑業建安產值超190億元，建筑業增加值超40億元，綜合實力繼續保持全省領先地位，比原定計劃提前一年進入全省建筑強市行列。之所以確定這樣的目標，主要是基于這樣幾方面考慮：

一是實現目標有條件。我們的目標很明確，就是要打造“建筑強市”。應該說，今年在全省率先實現建筑強市目標是完全有條件的。從江蘇省建筑強市評定指標體系來看，在經濟效益、社會效益、企業素質、技術與創新、市場占有率等五個方面12個單項指標中，目前，我市已有5項達到或超過標準，特別是建筑業經濟總量已經連續20xx年居于全省同行業首位，省以上優質工程的數量、高資質建筑企業數也處于全省領先行列，在其余7項指標中，有4項已基本接近標準值。今年建筑業工作的關鍵就是要在企業經濟技術人員占比、技術裝備率等三個指標上實現大的突破。從我市自身發展實力來看，我們至少已經在四個方面具備了加快沖刺、加快突破的條件。一是氛圍濃。市委、市政府以及各地、各有關部門都一直高度重視、關心支持建筑業的發展壯大，把建筑業作為支柱產業著力加以培育和扶持，在全市上下早已形成共識。二是隊伍強。我們在長期的市場磨煉中造就了一支思想解放、工作開拓、熟悉市場、富有經營和管理經驗的建筑業干部隊伍。同時，我們的職工隊伍吃苦耐勞，敢打敢拼，員工的素質得到了明顯提高。三是機制活。通過前幾年的強攻改革，全市建筑企業已基本改制到位，產權明晰、權責分明、管理科學的市場化運營機制已經逐步形成。四是品牌響。是有名的“建筑之鄉”，在全省乃至全國范圍內享有較高的知名度。經過多年的拼搏，我市建筑企業已經在北京、上海、天津、山東等國內主要重點城市站穩了腳跟，占領了陣地，并且形成了良好的信譽。因此，我們對率先實現建筑強市目標充滿了信心。

二是群眾致富有愿望。現在，人民群眾都有著發家致富奔小康的強烈愿望。市委也在十屆八次全委擴大會議中明確提出要在20xx年率先全面建成小康社會。20xx年，我市城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別超過12200元和6500元，總量均列**市第一。但我們應該看到，目前我市城鄉居民收入水平與全面小康的要求還有很大差距。因此，要實現率先全面小康的目標，關鍵就是要大力度拓寬增收渠道，切實提高人民群眾的收入水平。而建筑業是國民經濟中最直接的富民產業。特別對我市而言，更是增加農民收入的主要渠道。目前，我市建筑大軍穩定在12萬人左右，在我市農村，每10個勞動力中就有一人外出搞建筑，年人均收入達萬元以上。近年來我市農村樓房的增加、銀行存款的增長，有很大一部分來自于建筑業的收入。可以說，建筑業的發展關系到人民群眾生活水平的提高，關系到全面小康目標的順利實現。目前我市農村還有10多萬剩余勞動力需要轉移，對此，建筑業應該有更大作為，擔當更大重任，以更好的發揮建筑業在富民強市中的重要支柱和強勢帶動作用。

三是對照先進有壓力。我們在看到自身發展的同時，更要看到別人加快發展的勢頭。近年來，建筑業發展格局發生了重大變化，尤其是省市之間、企業之間形成了新的競爭態勢。浙江、山東等省的建筑業發展迅猛，我省的揚州、泰州建筑業發展勢頭看好，從總量規模來看，盡管我市在省內保持了領先地位，但與浙江上虞、象山等先進地區相比，還存在不小的差距。20xx年上虞的建安產值超過了400億元，實現增加值70多億元，均是我們的2倍多。去年，象山的總量規模也超過了200億元。就是在**市范圍內，各縣市的建筑業也是你追我趕，各不相讓，通州建筑業在規模效益、市場占比、技術裝備等方面與我們可以說不相上下，雖然在省優質工程上我們有優勢，但在含金量更高的國優工程、“魯班獎”的獲獎次數方面超過了我們，海安、啟東等縣市與我們的差距也在逐步縮小。目前全省17個建筑之鄉都以爭創建筑強市為目標，搶抓機遇，加快發展，競爭十分激烈，我們稍有懈怠，就會落伍掉隊。因此，我們絕不能自滿自足，必須要迎接挑戰，加速發展。

四是宏觀形勢有機遇。當前，建筑業正面臨著難得的發展機遇。隨著全球經濟一體化步伐的持續加快，國內外經濟交往合作不斷擴大，國際間的建筑和工程承包作為經濟領域的一個重要行業得到進一步促進和發展，國際建筑市場規模將不斷擴大，領域不斷拓寬，給我市建筑企業進軍國際建筑市場帶來了更多的發展機遇和更大的發展空間。從國內看，“”發展的宏偉藍圖已經繪就，國家將繼續加強基礎設施建設，大力推進產業結構優化升級，全社會固定資產投資規模不斷增長，建筑市場容量將進一步擴大。特別是在“”期間，城市化進程步伐將繼續加快，各地都將投入大量的建設資金，每個大的城市幾乎都孕育著一個潛力巨大的建筑市場。與此同時，建筑業發展還面臨諸多現實機遇。國家實施西部大開發戰略正在深入推進;東北老工業基地振興工程已全面啟動;北京籌奧正緊鑼密鼓，舊城改造開始啟動;上海以舉辦世博會為契機，加快世界第六大都市圈建設步伐，努力建設國際大都市;江蘇沿江沿海開發如火如荼，正在掀起新一輪的開發建設高潮。這一切對建筑業發展來說都是千載難逢的極好機遇，并且我們已經在這些城市和領域取得了較大的成功，可以說，只要抓住了這些機遇，我們就能在原有的基礎上乘勢而上，實現跨越發展。

從以上四個“有”分析，我們應該下定決心，堅定信心，合力拼搏，乘勢而上，圍繞打造江蘇建筑強市目標，全面推動建筑業實現歷史性跨越。

二、突出重點，順勢而為

我市素有科技之鄉、建筑之鄉、紡織之鄉、教育之鄉的美譽，這“四鄉”中最有潛力、最有影響的應該還是建筑之鄉。在省外不少城市，許多人對于我們這個城市具體在什么位置人家不一定能說得清，但都知道有個建筑公司，這說明我市建筑業在全國具有一定影響。今年我們要實現建筑強市目標，就要充分利用好、發揮好這些優勢和知名度，構筑建筑業發展新優勢，再創我市建筑業新輝煌。重點要抓好四個方面：

1、做強龍頭企業。實施大企業、大集團、高資質發展戰略是加快建筑業發展的必由之路。建筑強市就要強在有一批強勢企業、龍頭企業，目前我市有特級資質企業2個，一二級資質企業分別達到4個和38個，建安產值超億元企業達到了28家，這些都是我們的重點骨干企業，要以此為載體，全力打造一批以高資質企業為龍頭，規模企業為基礎的富有競爭力的建筑企業梯隊。一方面要充分發揮特級資質無形資產的作用，做強龍頭企業。目前，全省特級資質企業共11家，我市獨占兩家，優勢明顯。*公司要分別瞄準100億和30億的產值目標，充分發揮資質、資本、信譽、人才以及市場等諸多方面的獨特優勢，制定發展規劃，創新經營理念，優化管理模式，加快企業擴張，迅速壯大規模，在打造建筑強市進程中進一步發揮主體作用。另一方面，已經具有一定優勢的等級規模企業也要進一步理清發展思路，明確發展目標，強攻市場，拓寬領域，加快發展，形成比較優勢，在打造建筑強市過程中擔當重任。今年，要力爭再有1家建筑企業獲得房屋總承包特級資質。

2、做大重點市場。搶占市場是發展建筑業的第一方略。隨著建筑領域的全面放開放活，公正、公開、公平的市場機制正在形成，建筑市場的競爭日趨激烈。但建筑業與其他企業不同，生產基地、服務對象、市場都在外面，所以我們一定要把建筑業市場發展的著力點放在攻占大的市場上來，放在成規模、成氣候的重點市場上來。各地要結合我市建筑業發展實際，分析市場信息，加強市場研究，及時調整戰略，研究制定出新的市場開拓戰略，努力尋找新的亮點和增長點。一要全力提升規模市場。隨著市場壁壘的消除、門檻的降低，我市建筑業的主要市場如北京、上海、山東等將會受到越來越嚴峻的挑戰。我們必須認真總結發展經驗，積極尋找應對之策，不斷鞏固和擴大現有的傳統市場份額。要充分發揮隊伍、技術、裝備、品牌等優勢，不斷向周邊城市輻射，確保以上海為中心的長三角市場、以北京為中心的環渤海灣市場、以廣州為中心的珠三角市場的增長速度在去年的基礎上有較大水平的躍升。二要全力搶占新興市場。順應國家西部大開發、振興東北老工業基地等戰略的深入實施，搶抓機遇，大力開發新興市場。當前，各建筑企業特別是重點企業要抽調精兵強將，到西部、東北等熱點市場去搶占灘頭陣地，選準市場切入點，先涉足、后立足，由點到面擴張規模，逐步把專業隊伍、勞務隊伍帶過去，努力形成新的發展亮點。三要全力開拓境外市場。我國加入wto后，隨著非歧視原則的實施，關稅壁壘的減少，成員之間的信息資源互享，企業“準出”、“準入”制度的寬松，為我市建筑業開拓國外市場提供了有利條件。等企業要充分用好對外簽約權，著力提高國際經營層次和水平，注重加強與國內外大集團和國際知名承包商的聯系，建立戰略同盟，穩定合作關系，共同開拓國際市場，逐步增強我市建筑業在海外市場的影響力。

3、做響品牌工程。品牌是企業走向市場、拓展市場的重要支撐和根本保證，也是企業最寶貴的戰略資源。應該說，通過近幾年的努力，特別是一批省級以上優質工程的獲得，我們樹起了一批形象工程，提高了聲譽。但我們也要清醒地看到自身的不足，尤其是我市建筑企業獨立承建的魯班獎、國優工程還很少。因此，我們一定要把創優工程放到突出位置，有重點地投放人力、投放精力、投放資金，把品牌工程做好，這將會使我們長期受益。當前要著力在以下三方面下功夫：一要加快人才引進步伐。看一個企業資質等級和能力，不但要看注冊資本和施工能力，更要看人才現狀。一個項目經理可以打開一個市場，樹起一塊品牌。各企業要大力優化人才結構，加快人才培訓教育，著力培養出一大批實用型專業人才。同時要進一步深化建筑業用人制度、分配制度改革，組織好人才招聘活動，吸引各類人才參與建筑業發展。要通過人才引進，推動新技術、新工藝、新材料的應用，努力提高工程的質量和水平。二要加快裝備更新步伐。先進的技術裝備不但可以提高施工效率、改進工程質量，而且也是企業施工能力、綜合實力的象征。各建筑企業特別是規模企業要結合重點市場、重點工程建設，加大投入力度，加快淘汰落后裝備，逐步形成現場施工以機械化為主、手持機具為輔的技術裝備體系。三要加快品牌申創步伐。要深入開展“創名牌、創優質”活動，制定專門的獎勵扶持措施，激發各建筑企業爭創名牌工程的主動性和積極性。市建管局要牽頭組織專門力量，成立專門班子，集中精力做好魯班獎和國優工程的申創工作。特別是兩個特級資質企業要在創品牌中發揮主體作用，今年要爭創1項魯班獎或國優工程。

4、做好資本運作。未來建筑市場的競爭，必然是擁有雄厚資本實力的建筑企業之間的競爭，缺乏資本實力的建筑企業將難以成為市場投資主體和競爭主體。融資能力的強弱，已成為決定企業能否做大做強的一個至關重要的因素。特別是面對當前部分建設單位的墊資要求越來越高，建筑業利潤空間越來越小的實際，各建筑施工企業特別是規模企業要認真研究對策，主動調整經營思路，提高資本運作能力。一方面要加強企業內部制度建設，規范內部管理行為，強化企業財務控制，抓好債權清理，提高資金周轉效率。另一方面要以深化改革為契機，善于利用公司自身的信譽和品牌優勢，增資擴股，實現強強聯合，增加企業資本總量。特別是既要打好“*牌”，用好特級資質，又要明確各掛靠單位的責權利的關系，加強監控，避免投資風險。同時，各建筑施工企業特別是規模企業要在鞏固土建的基礎上，發揮企業資質高、實力強、信譽好的優勢，主動向新興產業轉移，在產業延伸上求突破，以多元化經營優勢提升經營效益，加速資本增值。全市各商業銀行要進一步加強銀企合作，對資質等級高、實力強、信譽好的建筑骨干企業，要進一步加大授信額度，暢通信貸綠色通道，把金融資本和社會資本作為強大的支撐，積極探索新形勢下實現銀企“雙贏”的有效途徑。

三、形成合力，大有作為

建筑業是我市的支柱產業、特色產業、富民產業。加快建筑業發展，爭創全省建筑強市決不僅僅是建筑業自身的事，也不僅僅靠10 萬建筑大軍的努力，更要靠全市上下的共同努力，營造一個更利于建筑業發展的寬松環境。

一要強化組織領導。今年全市建筑業的奮斗目標已經明確，要完成這一目標，任務雖然艱巨，但經過努力，是完全可以實現的。對此，建筑主管部門、各鄉鎮要按照年初全委(擴大)會議和本次會議的要求，對建筑業發展的各項任務，認真分析研究，迅速分解落實，以周密的部署、扎實的措施、明確的責任，把目標任務細化分解到每個施工企業、每個工程項目。各施工企業也要對全年工作制定詳細規劃，將目標任務層層落實到人，確保全年各項指標的完成。建筑戰線的廣大干部職工要真正把認識統一到搶抓機遇、加快發展上來，統一到做大做強、再造優勢上來，進一步振奮精神，鼓足干勁，自我加壓，爭創一流，努力實現建筑業的跨越發展。

二要提升服務效能。推進建筑業加快發展，離不開各級、各部門的重視、關心和支持。各相關單位要花更多的時間和精力研究建筑業發展的深層次問題。做到多研究、多參與、多支持、多服務。市直各相關部門單位要樹立全市“一盤棋”思想，從維護全市建筑業的整體利益出發，努力在市場開拓、資金投入、職工培訓、人才分配、社會保障、權益維護、安全生產等方面給予指導和服務。建管局要進一步發揮建筑行業行政主管部門的作用，轉變職能，科學指導，積極整合建筑業資源，引導企業共打“海門牌”，形成大合唱，奮力闖市場，努力提升海門建筑企業整體素質和核心競爭力。各地各部門要從政治上、生活上關心和支持建筑企業家，加強與他們的情感交流，保護和激發他們創業的積極性。新聞宣傳部門要大力宣傳建筑業和海門建筑鐵軍，在全社會進一步弘揚關心建筑業、尊重建筑企業家和工人的良好風尚。各建筑企業間要加強溝通和聯系，密切前后方關系，積極尋求多種社會資源支持，促進建筑業的發展。

三要加大扶持力度。全市上下都要進一步解放思想，把建筑業作為一個大產業來辦，不斷加大扶持力度。近年來，我市相繼出臺了一系列促進建筑業發展的政策措施，各級各部門都要主動抓落實，創造條件抓落實，最大限度地發揮政策的引導和激勵作用。要把優先扶持的著力點放在企業做大做強上，對規模擴張較快的企業要給予稅費優惠。對自愿回鄉創業的在外建筑企業要降低門檻，在政策上給予傾斜。要按照約定收取規費，做到取之有度。各地各有關部門除收取正常的稅費外，堅決不允許亂收費、亂罰款、亂集資，堅決制止向企業進行各種攤派，切實減輕企業負擔。要根據形勢的變化，在調查研究的基礎上，抓緊制定更加寬松、靈活的激勵政策，進一步調動廣大建筑大軍的積極性和創造性，努力形成人人奮發向上、個個建功立業的生動局面。同時，也希望各建筑企業進一步強化家鄉觀念，切實做到“注冊在，奮斗在全國，回報在家鄉”，為實現“三先一爭”目標，加快富民強市步伐再立新功，爭作貢獻。

同志們，新形勢、新目標向我們提出了新要求。我們一定要高揚加快發展的主旋律，以更緊迫的意識搶抓機遇，以更堅定的信心狠抓發展，為在全省率先實現建筑強市目標而努力奮斗!

2023年副市長在全市退役軍人事務工作會議上的講話范文簡短三

同志們：

這次會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議。剛才，陳淼副市長做了工作報告，對去年我市勞動保障工作做了全面總結，對今年工作任務做了具體安排，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。

一、提高認識，進一步增強做好勞動和社會保障工作的責任感和使命感

建立健全與經濟社會發展水平相適應的社會保障體系，是社會穩定和國家長治久安的重要保證。當前和今后一個時期，是全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的關鍵時期，新時期新形勢新任務對勞動保障工作提出了新的更高的要求，各級各部門務必要充分認識到勞動保障工作在新時期經濟社會發展全局中的重要地位和作用，切實增強做好勞動保障工作的責任感和使命感。

一要充分認識到勞動保障工作在落實科學發展觀中的重要地位和作用。科學發展觀的核心是以人為本，基本內涵是全面協調可持續發展。構建社會主義和諧社會也必須從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手。做好勞動保障工作，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的就業再就業、社會保障、勞動權益維護等問題，就是以人為本的直接體現，也是構建和諧社會的堅實基礎。勞動保障工作的目的就是要保證廣大勞動者充分就業，保障勞動者的基本生活，解除勞動者的后顧之憂。做好勞動保障工作，直接關系到黨和政府在群眾中的形象，關系到黨和政府同人民群眾的血肉聯系。就業和社會保障工作做好了，人民群眾就能在生活上受惠，生產上受益，就能安居樂業，逐步走上富裕安康之路，人民群眾的根本利益就能得到維護。各級各有關部門都要從落實科學發展觀、建設和諧耒陽的高度，充分認識勞動保障工作的地位和作用，帶著感情去做勞動保障工作，努力維護好、實現好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。

二要充分認識到構建社會主義和諧社會對勞動保障工作提出的新任務和新要求。黨中央、國務院高度重視勞動保障工作，作出了一系列重要部署。黨的xx屆六中全會的《決定》將勞動保障事業作為構建社會主義和諧社會的重要內容，明確了到20xx年實現“社會就業比較充分，覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立”的目標，并進一步強調要實施積極的就業政策、發展和諧勞動關系、完善社會保障制度。國務院首次發布實施勞動保障事業發展“”規劃綱要，緊密結合國民經濟和社會發展全局，明確了到20xx年勞動保障事業的發展目標、主要任務和保障措施。中央經濟工作會議要求把解決民生問題放在更加突出的位置，提出了進一步加強就業和社會保障工作的政策措施。省委、省政府也多次在會議上強調要更加注重做好新時期的勞動和社會保障工作。我們必須進一步增強責任感，把黨中央、國務院和省委、省政府的要求變為我們的自覺行動，把各項政策措施落到實處，扎實做好新時期的勞動保障工作。

三要正確認識到勞動保障工作面臨的形勢，進一步增強做好工作的決心和信心。當前，我市的勞動保障工作正處在從解決歷史遺留問題和急迫問題為主向進一步完善制度、協調推進和建立長效機制轉變，從主要面向城市和企業職工向面向城鄉全體勞動者轉變，從初步構建社會保障制度框架向健全、完善、充實社會保障體系轉變的關鍵時期。在這樣一個時期，隨著改革發展的不斷深入，人民群眾對勞動保障工作會提出越來越高的要求，同時，一些深層次的矛盾也會逐漸凸顯出來，工作難度會越來越大。就業方面，今后一個時期，是我市勞動年齡人口增長的高峰期，下崗失業人員再就業的攻堅期，農村富余勞動力轉移的加速期，就業再就業壓力非常集中。社會保障方面，面臨著老齡化、城市化和就業方式多樣化的壓力。人口老齡化速度加快，養老保險資金長期平衡壓力巨大。社會保障覆蓋范圍還比較窄，不少困難群眾缺乏基本的社會保障。在工業化、城鎮化的過程中，農民工、失地農民的社會保障問題日漸突出。國有企業職工逐年減少，民營經濟、個體經濟從業人員以及靈活就業人員大量增加，社會保障制度必須適應新的就業結構。在勞動關系和收入分配方面，勞動合同制度基礎薄弱，協調機制還不健全，收入分配關系尚未完全理順，一些法律法規未得到較好落實，執法力量薄弱，侵害勞動者合法權益的情況仍然大量存在，有些還比較嚴重。我們必須增強憂患意識，保持清醒的頭腦，做到未雨綢繆，有備無患。

二、履行職責，切實發揮政府及部門的職能作用

要做好勞動保障工作，各級政府及職能部門必須高度重視，要在強化統籌規劃、政策導向、管理服務、幫困扶弱等方面下功夫，充分發揮政府及部門職能作用。

一要強化統籌規劃。民生無小事，勞動保障工作的好壞，直接代表著黨和政府在人民心中目中的形象，關系到黨同人民群眾的血肉聯系。我市是一個人口大市，社情相當復雜，具有改制企業多、下崗職工多、城鎮“零就業”家庭多、農村剩余勞動力、大中專畢業生多、軍退人員多、新生城鎮勞動力多等特點，要確保這些人員安居樂業，勞動關系比較和諧，社會保險待遇有保障，是一件艱巨而要必須完成好的“民心工程”。為此，各級各部門一定要充分發揮宏觀調控作用，統攬全局，科學謀劃好就業和社會保障工作，努力實現勞動保障事業發展與經濟社會發展相協調，勞動保障工作機制與全市經濟宏觀調控機制相適應，在推進改革與實施進展上，要充分考慮各方面尤其是困難群眾的承受能力，切實把握好推進各項改革的節奏和力度，在和諧的氛圍中促進發展，維護社會穩定。

二要強化政策導向。勞動保障工作直接服務于勞動者，各級政府要加強對勞動保障工作的調查研究，在制定政策、工作決策上都要從解決勞動者最關心、最直接、最現實的利益出發，并以此作為切入點，更好地帶動勞動保障工全局工作。運用政策，統籌處理好歷史、當前、未來三者之間的關系，既要積極解決歷史遺留問題，又要抓緊處理現實緊迫問題，還要認真規劃長遠發展問題，要讓人民群眾充分享受改革發展的成果。在這里，我要強調兩點：一是對各級黨政領導干部來講，要樹立正確的政績觀，牢固樹立抓勞動保障，就是抓發展、抓增收、抓穩定的觀念，牢固樹立人民群眾滿意就是最大的政績的觀念，多為群眾辦實事、干好事、解事。二是對企事業單位負責人來講，要確立正確的經濟效益發展觀，充分認識做好勞動保障工作，認真落實《勞動法》，積極為全體員工繳納各類社會保險是一個企業誠信守法的標識，是一個企業調動員工積極性和培養員工“主人翁”責任感的有效手段，是一個企業發展壯大的力量源泉。

三要強化管理服務。管理出效益，管理樹形象。要實行一級抓一級，一級對一級負責，加強目標管理，完善自上而下的目標管理體系，層層分解目標任務，層層落實責任，確保工作落實。要加強社保基金管理，各級各相關職能部門要認真履行職責，加強檢查督促，把住基金管理“收、管、發、補”四個關口，防止社保基金管理出現“跑、冒、滴、漏”。要加強隊伍管理，建立一支年齡結構合理、素質結構優化的勞動保障隊伍，落實工作條件，改善工作環境，發揮他們重要的職能作用。

四要強化幫困扶弱。隨著市場經濟的建立與發展，部分勞動者特別是下崗職工中的“4050”人員、城鎮“零就業”家庭、殘疾人、失地農民等逐漸被就業市場邊緣化。面對他們就業難問題，各級政府責無旁貸，要通過政策實施、工作推進、資源整合開展就業援助，通過政府購崗、單位騰崗、社會增崗、培訓上崗、政策扶持、資金扶持等措施，幫助困難群眾和弱勢群體實現就業再就業。

三、加強領導，確保勞動和社會保障各項工作落到實處

為實現我市“社會就業比較充分、社會保障體系比較健全、勞動關系比較和諧”目標，各級各部門要高度重視，加強領導，強化責任，盡心盡責做好勞動保障工作。

一要加強領導，落實責任。今年的勞動保障工作任務十分繁重，解決困難群體就業、完善社會保障體系、維護農民工合法權益等工作，都是影響大、涉及面廣、政策性強而且關系大局的重要工作。今年的工作目標能否順利完成，關鍵在于領導是否到位、責任是否明確、措施是否落實。各級政府、各有關部門要高度重視，切實加強領導，繼續把勞動和社會保障工作擺上重要議事日程，及時研究解決工作中存在的問題，推動各項工作全面開展。要繼續實行勞動保障目標責任制，層層分解責任目標，一級抓一級，層層抓落實。對不能順利完成工作目標的責任單位和責任人，將按照有關規定追究責任。

二要密切協作，合力攻堅。勞動保障工作是一項系統工程。做好這項工作，需要各級政府、各有關部門、群團組織和社會方方面面的密切協作，齊抓共管。特別是再就業工作領導小組、農民工聯席會議、社會保險擴面征繳聯席會議及社保基金監督委員會的成員單位，要緊緊圍繞勞動保障工作的中心任務，履行好各自的職責。對于勞動保障工作中涉及幾個部門的重大事項，要在各級黨委、政府的統一領導和協調下，各負其責，各司其職，通力配合，抓好落實。勞動保障、財政、稅務、工商、經委、總工會、審計、建工、工商聯、民營經濟等部門要密切合作，充分發揮各自的職能作用，隨時溝通協調，共同研究工作中的新情況、新問題，尤其是要共同做好社會保險征繳擴面工作，各企業事業單位要切實履行法律賦予的責任和義務，積極參加社會保險，及時足額繳納社會保險費，確保完成上級下達的任務。

三要轉變作風，狠抓落實。在中紀委七次全會上，號召全黨切實加強領導干部作風建設，為構建社會主義和諧社會提供有力保障。勞動保障工作直接面對職工、面對企業、面對社會，關系到廣大人民群眾的切身利益，保持好的作風尤為重要。各級各部門都要把廣大人民群眾的根本利益作為勞動保障工作的出發點和落腳點，不論是制定政策還是落實具體任務，都要真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。要大力加強就業服務機構、社會保險經辦機構和勞動保障監察機構的基礎建設，解決就業服務、社保經辦管理和維權服務中的突出困難，完善工作制度，加強人員培訓，提高規范化、信息化和專業化水平，為職工群眾提供更加優質、便捷、高效的服務。要加強“金保工程”建設，加強數據整合，以信息化促進勞動保障服務現代化、規范化。

同志們，做好勞動保障工作，是一項功在當代、惠及子孫的事業。各級各部門都要以科學發展觀和構建和諧社會為指導，堅定信心，振奮精神，迎難而上，扎實工作，確保圓滿完成今年勞動保障工作的各項任務，以優異成績迎接黨的xx大召開。