學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。
對于人社局化解重復(fù)信訪工作及感悟一
大家好!
(一)抓住教育實(shí)踐活動的重心，著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)
群眾路線教育實(shí)踐活動是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。
1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率”和“增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合”進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時期干部隊(duì)伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅(jiān)持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識，共享班子學(xué)習(xí)成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅(jiān)持黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究，思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。
3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展批評與自我批評。教育實(shí)踐活動進(jìn)入對照檢查和批評與自我批評階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞“四風(fēng)”認(rèn)真查找了“本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠”三個方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會上集中火力開展批評與自我批評，既解決了班子的問題，又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務(wù)，強(qiáng)化黨組織功能
充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，
1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個支部，將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個支部，做到布置業(yè)務(wù)工作的同時布置黨建工作，落實(shí)任務(wù)的同時抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，更好地發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的推動作用，同時落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設(shè)立了2個退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對培訓(xùn)中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法”上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn)，以建設(shè)黨員突擊隊(duì)為目標(biāo)，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅(jiān)克難。通過教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新爭優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動中，黨支部書記、委員嚴(yán)格按照上級的部署要求，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查找問題、落實(shí)整改等各項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長才干。事實(shí)證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對黨員的管理也是能管起來的。
(三)堅(jiān)持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
堅(jiān)持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
1.強(qiáng)化教育，形成部門新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實(shí)際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展“三自問三自查”大討論活動，既起到了警示的效果，又形成了思想共識。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程，在全局開展“四為”(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任，積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，舉辦了“人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、人事管理、勞動關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓(xùn)，構(gòu)建起了“大培訓(xùn)”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創(chuàng)建了平臺。
3.強(qiáng)化管理，樹立黨員隊(duì)伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)承諾的評比和考核，尤其是對少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進(jìn)行教育整頓，維護(hù)了黨的紀(jì)律，樹立起了黨員隊(duì)伍在部門風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效
堅(jiān)持“黨建帶動群建、群建服務(wù)黨建”，不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用，努力形成群團(tuán)工作品牌。
1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動中，查找問題主動納諫，整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識，積極開展主題教育活動，組織“底線故事大家談”，強(qiáng)化了底線意識;開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦“四為”價值觀大討論，提高了價值認(rèn)同度。
2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊(duì)作用。廣泛開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”創(chuàng)建活動和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評比活動。工傷中心窗口被評為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭創(chuàng)“青年文明號”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時間，迅速組織志愿者隊(duì)伍，全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時2個月，圓滿完成了家屬安撫任務(wù)，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚(yáng)。
3.注重發(fā)揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動，在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對“四風(fēng)”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動;建立職工興趣文藝團(tuán)體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動，在“愛國歌曲大家唱”活動中獲得優(yōu)秀組織獎，展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。
4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室，購置躺椅等設(shè)備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實(shí)際行動讓職工感受到組織的關(guān)愛，提升他們的幸福感。
(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí)，努力營造勤政廉政的良好氛圍
緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù)，通過教育預(yù)防、完善制度等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，預(yù)防廉政風(fēng)險的發(fā)生，夯實(shí)拒腐防變的基石。
1.強(qiáng)化教育預(yù)防，筑牢廉潔自律意識。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺的廉政規(guī)定為重點(diǎn)，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動。在網(wǎng)站、人社微博等專欄，定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險督查長效工作機(jī)制，把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項(xiàng)內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險防控點(diǎn)，進(jìn)一步完善公開招錄流程;建立廉政風(fēng)險防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來，重點(diǎn)對退管慰問費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。
3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅(jiān)持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查，對窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進(jìn)行突擊檢查，同時優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人對照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動活動，針對窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，召開專題座談會，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總，并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺播出，宣傳勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃。“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為，平時考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作少，對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞形式、走過場。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項(xiàng)工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn)，使得組織生活缺乏針對性、學(xué)習(xí)教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊(duì)伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識不精、精神狀態(tài)不振等問題，與當(dāng)前社會的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。
1.緊緊圍繞踐行“四為”價值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程，準(zhǔn)備用1～2年的時間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成，以“四為”價值觀引領(lǐng)部門的思想作風(fēng)建設(shè)，融入部門隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)，滲透到大項(xiàng)活動和重要任務(wù)中，使“四為”價值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實(shí)力。
2.積極開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅(jiān)強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇?lián)?dāng)，在大事急事面前勇?lián)?dāng)，在破解難題中勇?lián)?dāng)，在部門融合中勇?lián)?dāng)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質(zhì)量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。
4.認(rèn)真抓好整改，推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個人整改清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，努力在思想認(rèn)識上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時，針對當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實(shí)工作措施，并根據(jù)實(shí)際情況，對傾向性問題適時開展專項(xiàng)治理整頓，形成常態(tài)化管理。
謝謝大家!
述職人：出國留學(xué)網(wǎng)
2017年**月**日
對于人社局化解重復(fù)信訪工作及感悟二
同志們：
按照《中共縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2016年度民主生活會和組織生活會的通知》和《中共縣人社局黨組關(guān)于印發(fā)2016年度民主生活會和組織生活會方案的通知》要求，今天召開xx局支部委員會的民主生活會和組織生活會。
本次民主生活會主要包括四個議程：1、通報會前準(zhǔn)備工作情況;2、我代表班子成員作對照檢查發(fā)言;3、班子成員和黨員同志逐個開展批評和自我批評;4、我來點(diǎn)評總結(jié)，制定整改措施。
按照民主生活會的要求，我先進(jìn)行發(fā)言，希望同志們本著關(guān)心、幫助的態(tài)度，認(rèn)真提出批評意見，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認(rèn)真整改。
今年以來，本人按照縣委縣政府和人社局黨組的要求，全身心地投入到各項(xiàng)工作之中。作為局長，始終把班子的建設(shè)、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)和制度建設(shè)作為全局工作的重點(diǎn)，狠抓班子建設(shè)，13年推薦了xx同志為副局長，15年推薦了xx同志作為專職副書記，16年改選了xx同志為工會主席，配強(qiáng)配齊了班子成員，并和班子成員一道，認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，堅(jiān)持個人利益服從集體利益，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，自覺接受縣委、人大、社會、群眾、媒體的監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)委員的意見建議，全力做好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平。長期以來，本人始終把理論學(xué)習(xí)作為促進(jìn)自己各方面工作的動力，除積極參加集中學(xué)習(xí)外，平時盡量擠出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大和省委十屆九次全會精神等理論知識，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，緊密聯(lián)系我縣就業(yè)工作實(shí)際，努力用發(fā)展的眼光分析和解決實(shí)際問題，工作方法、工作思路始終與縣委、縣政府保持一致。與此同時，自己還抽出一定的時間，注重了解掌握國內(nèi)外發(fā)展形勢和經(jīng)濟(jì)形勢，增強(qiáng)把握重點(diǎn)、加快發(fā)展的能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。
二是關(guān)注民生，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。本人高度重視群眾的利益問題，積極為干部群眾辦好事，解難事，不搞政績工程，不做表面文章，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。積極開展人大、政協(xié)評議、政風(fēng)行風(fēng)測評活動，著力整治機(jī)關(guān)“懶庸散浮拖”頑癥，優(yōu)化辦事流程，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。
三是奉公廉潔，樹立良好干部形象。做為一名受黨教育培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件精神，努力做到慎獨(dú)慎行，正確行使手中的權(quán)力。在日常生活中，從不講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，從沒向基層或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吃拿卡要，沒有會員卡，也未出入私人會所的情況，更沒有收受紅包禮金的行為;對自己的配偶、子女切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我和家屬均無經(jīng)商、辦企業(yè)的情況，我更沒有利用職務(wù)之便為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利的情況;沒有變相用公款出國(境)或在國內(nèi)旅游;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
四是堅(jiān)持黨的民主集中制，牢固樹立全局觀念。自覺帶頭發(fā)揚(yáng)民主，大事講原則，小事講風(fēng)格，凡重大問題都做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定，從不搞“一言堂”，尤其是重大事項(xiàng)都是經(jīng)班子成員及有關(guān)股室集體討論，嚴(yán)格按國家政策、規(guī)定實(shí)施。不存在違反規(guī)定選拔任用干部的現(xiàn)象。
一是深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣在辦公室想事做事，有時深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，與村干部、群眾見面，出于選擇性性、應(yīng)付性的多、主動性的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的小事關(guān)心少，關(guān)心不夠。很大程度上只是為了完成按部就班的規(guī)定動作。
二是存在好人主義思想，開展批評不夠，要求不嚴(yán)格。對于干部職工工作作風(fēng)建設(shè)存在失之于軟，失之于寬的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管執(zhí)行不逗硬。我局雖然建立了經(jīng)費(fèi)審批、計劃下達(dá)、培訓(xùn)監(jiān)管、接待安排、服務(wù)群眾、內(nèi)部管理等制度，但有的制度執(zhí)行不嚴(yán)，落實(shí)力度不夠;有的制度流于形式，沒有起到應(yīng)有作用。
四是工作沒得創(chuàng)新。每年的春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘活動、大學(xué)生招聘會、春潮行動等一些大型的就業(yè)政策宣傳和職業(yè)介紹招聘活動，為造聲勢，就組織廣告公司掛一些大幅標(biāo)語，邀請幾十家企業(yè)參與，請領(lǐng)導(dǎo)講話，電視采訪宣傳，看起來轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，但活動一結(jié)束，由于沒有深入到企業(yè)和社區(qū)去了解用工需求，因而沒有明顯的效果，缺乏開拓和創(chuàng)新。
五是進(jìn)取精神有所退步。認(rèn)為自己快xx歲了，升遷已到天花板，且自己曾經(jīng)工作過的崗位上有所業(yè)績、有所奉獻(xiàn)，現(xiàn)在適時享受一下也未嘗不可，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作的沖勁不足。
針對上述提出的問題和不足，今后要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)組織紀(jì)律，結(jié)合自己的工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，改進(jìn)作風(fēng)，努力促進(jìn)自身工作作風(fēng)建設(shè)，更好地為就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作服務(wù)。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平。首先從抓自身學(xué)習(xí)入手，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，主動自覺地去研讀馬列主義毛澤東思想等理論，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十八大和習(xí)近平同志的系列重要講話，進(jìn)一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，堅(jiān)持按照科學(xué)規(guī)律辦事，謀求創(chuàng)新發(fā)展，研究新情況，解決新問題，掌握新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)，帶動班子的整體建設(shè)，增強(qiáng)駕馭全局工作的能力。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履職。**既有工作紀(jì)律渙散、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)等普遍性問題，也有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的惰性思維問題，要解決好這些問題，需要帶頭堅(jiān)定理想信念，樹立干一天就要努力一天，干一天就要干出個樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業(yè)業(yè)工作，實(shí)實(shí)在在干事，爭取在就業(yè)工作崗位上干出新的成績，甩掉大家對**干部職工“無所事事”的印象，并且要更加團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持抓就業(yè)重點(diǎn)工作，對就業(yè)扶貧、職業(yè)技能培訓(xùn)等重點(diǎn)工作緊抓不放，一抓到底，并下力氣跟蹤督導(dǎo)，確保就業(yè)重點(diǎn)工作效果和質(zhì)量。
(三)以身作則，率先垂范。要求別人做到的，自己首先就要做到。只有自己做到了，才有向別人說不的底氣，才有要求別人向自己看齊的底氣。所以必須從自身做起，以身作則，率先垂范。努力加強(qiáng)與班子成員的深入溝通，搞好班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。努力克服名利思想，真正解決好“入黨是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點(diǎn)什么”的問題，把各項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)工作落實(shí)好，把為群眾負(fù)責(zé)和為上級負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，扎扎實(shí)實(shí)推動各項(xiàng)工作的開展。
(四)清正廉潔，勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守中央省市縣系列規(guī)定和局黨組的相關(guān)要求，要有增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意識，要經(jīng)得起考驗(yàn)，抗得起誘惑，耐得住寂寞，做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。管往自己的心，管住自己的嘴，管住自己的腦，管住自己的手，管住自己的腿，為全局廣大干部樹立良好形象。
總之，我們要以此次民主生活會為契機(jī)，以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提振精神，加倍努力，自覺接受監(jiān)督，時刻把為民務(wù)實(shí)清廉放在心中，堅(jiān)持以人為本，努力使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民的新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向黨和人民交一份滿意的答卷。
對于人社局化解重復(fù)信訪工作及感悟三
人社局機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著重突出全面從嚴(yán)治黨要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富黨建活動載體，黨建各項(xiàng)工作取得了一定的成績，有力推動了人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)黨建工作責(zé)任，緊緊圍繞支部中心工作，抓黨建、帶隊(duì)伍、促履職，現(xiàn)將具體匯報如下：
一、思想認(rèn)識到位，責(zé)任落實(shí)到位。
全面貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織黨要管黨和從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，是支部黨組的政治責(zé)任，也是新形勢下基層支行抓班子、帶隊(duì)伍、促履職的迫切工作需要。作為班子成員，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，是自己應(yīng)盡之責(zé)，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”。為此，年初黨支部制定了2016年黨建工作計劃，力爭年內(nèi)完滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。
一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要求支部黨員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。二是多種形式學(xué)。要求支部黨員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加支部組織的各種政治理論學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、支部聯(lián)學(xué)、以競賽促學(xué)等多種方式引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。通過上述措施，使支部黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了解黨的最新理論和紀(jì)律要求，進(jìn)一步提高廣大黨員政治素質(zhì)。
三是真學(xué)真抓，促進(jìn)“兩學(xué)一做”深入開展
自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我們組織全體黨員開展了專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會，黨組成員、支部書記分別上了黨課，開展民主評議、批評和自我批評，查擺了在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，完善了相關(guān)制度。通過“兩學(xué)一做”專題教育活動，使全體黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，宗旨意識更加堅(jiān)實(shí)，黨性觀念更加鞏固。
四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識。我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)，把嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放到重要位置來抓，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，著力在機(jī)關(guān)黨支部整治“庸懶散”等不良風(fēng)氣，每逢重大節(jié)日都及時對黨員干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以來，局機(jī)關(guān)沒有一名黨員干部因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“庸懶散”問題被查處，樹立了單位的良好形象。
在2016年，雖然自己履行了黨建責(zé)任，但是距組織要求還有不少差距，還存在一些問題：一方面，抓機(jī)關(guān)黨建的重視程度不夠“高”。對做好新時期黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，在黨建工作謀劃上投入的經(jīng)歷不夠足，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，導(dǎo)致個別黨建問題人物在落實(shí)見效、一抓到底上仍有差距。另一方面，抓黨建工作的創(chuàng)新性不夠“強(qiáng)”。對新形勢下落實(shí)黨建工作觀念不新，辦法不多，黨建工作仍停留在被動的接受階段，不能做到積極主動創(chuàng)新、謀劃，有時候只是按照上級布置的工作要求，完成黨建工作的“規(guī)定動作”，特別是對新情況和新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓細(xì)黨建工作。
2017年，我將在抓黨建方面重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓思路，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化舉措。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機(jī)結(jié)合與相互促進(jìn)上大膽探索，力爭早見成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性，爭取學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實(shí)踐，為支部開展黨建工作開辟新路。
以上述職，難免存在不妥或不當(dāng)之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
對于人社局化解重復(fù)信訪工作及感悟四
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
20xx年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，深入貫徹黨的歷次全會精神，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導(dǎo)，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實(shí)績惠民、造福群眾為工作目標(biāo)，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、務(wù)求實(shí)效，全局逐年超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標(biāo)考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標(biāo)責(zé)任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。
兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)，我局榮獲全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位、全市勞動保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心獲評“全國人社系統(tǒng)20xx-20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽(yù)稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動聯(lián)系單位。
現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報，請予審議。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升修養(yǎng)，認(rèn)識上水平、上境界
按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”目標(biāo)，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會，注重自學(xué)，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀。黨的召開后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)精神，制定全局的學(xué)習(xí)計劃，設(shè)立多個學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和等中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實(shí)踐活動，嚴(yán)格履行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”理念，全面帶動隊(duì)伍政治素質(zhì)整體提高。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強(qiáng)了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實(shí)際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，民主決策，班子風(fēng)氣正、效率高
在履行一把手職責(zé)方面，我始終堅(jiān)持做到 “三個表率”，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在貫徹民主集中制方面，我堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人行為。在重大事項(xiàng)的決策上，特別是對群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項(xiàng)工作的順利開展。
三、認(rèn)真履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作重實(shí)效、現(xiàn)亮點(diǎn)
履職以來，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，盯熱點(diǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，重實(shí)干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。
一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“國家級職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點(diǎn)著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。
出臺了《xx區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開到村組、社區(qū)、大學(xué)校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實(shí)踐的課程，舉辦未央高校“創(chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達(dá)100%。
近2年來，累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評價。
二是推進(jìn)社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn) 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確保基金運(yùn)行安全，為社會保險費(fèi)的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴(kuò)面重點(diǎn)對象，積極開展各類社會保險費(fèi)征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確保惠民政策真正落實(shí)到位，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。
2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。
三是盤活資源，引進(jìn)人才。繼續(xù)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，20xx年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘 143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》，與各街道、各單位加強(qiáng)互動聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動，送教師、送培訓(xùn)下基層。
20xx年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識;制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機(jī)制，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。
四是執(zhí)法維權(quán)，促進(jìn)和諧。
嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，實(shí)現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾 448人次，接聽電話1668 起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。
受理勞動人事爭議286件，工傷認(rèn)定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書、免費(fèi)體檢、免費(fèi)健身、免費(fèi)維權(quán)”勞動者“六免費(fèi)”服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費(fèi)”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。
五是深入基層，服務(wù)群眾。
深入學(xué)習(xí)黨的精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加速推進(jìn)便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023 部隊(duì)退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。
做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險工作，落實(shí)退休干部“兩項(xiàng)待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進(jìn)行了全面翻新，升級了硬件設(shè)施;切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。
六是接受監(jiān)督，認(rèn)真答復(fù)。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項(xiàng)工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識，強(qiáng)化“服務(wù)”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進(jìn)展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真整改。2年來，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。
四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實(shí)
首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的歷次全會精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。
認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。
按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進(jìn)行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強(qiáng)工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。
五、存在的主要問題和不足
回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然對一些新知識、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。
主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實(shí)。在今后工作中，我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識的學(xué)習(xí)，時刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
對于人社局化解重復(fù)信訪工作及感悟五
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會工作目標(biāo)，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。
二、積極參加全市組織的系列活動。開展工會工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進(jìn)個人，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。一是開展社會主義核心價值教育系列活動，舉辦先進(jìn)事跡報告會，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個好成員、在單位做個優(yōu)秀職工、在社會做個好公民;三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)隆６菄@節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動。
六、開展送溫暖活動，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會能動作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進(jìn)工會活動規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
對于人社局化解重復(fù)信訪工作及感悟六
人社述職報告
篇1：我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告
我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告
一年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會保障工作，具體負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先地位。現(xiàn)將一年來本人履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等情況報告如下：
作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領(lǐng)會國家對社會保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點(diǎn)工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點(diǎn)，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)分管工作。
征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到萬人、萬人、8012人、7009人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的%、%、%、%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保萬人，參保覆蓋率達(dá)98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達(dá)到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、129%、157%、250%。
為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社保”，參保率達(dá)72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會化發(fā)放率達(dá)100%。
城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷1920人次，統(tǒng)籌基金支出萬元;享受工傷保險48人次，基金
支出萬元;生育保險報銷102人，基金支出萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī)40040人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補(bǔ)償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報銷52人次，總支出費(fèi)用萬元。
通過嚴(yán)格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴(yán)格規(guī)范。
通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、實(shí)施新農(nóng)保制度，推進(jìn)消除零保障家庭，實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險。
舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。
年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫(yī)療保險由15萬元提高到18萬元，實(shí)現(xiàn)了同城同待遇。
根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實(shí)施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實(shí)際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實(shí)施辦法，在國家規(guī)定的5個基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，并突出“多繳多補(bǔ)”的激勵機(jī)制。為保證制度的順利實(shí)施，參保工作的順利開展，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨福ㄟ^召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進(jìn)現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市領(lǐng)先。
。啟動第二輪
退休人員免費(fèi)健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達(dá)1萬余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動120余次，累計約萬人次參加。組織43名運(yùn)動員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運(yùn)動會，取得團(tuán)體第三名的好成績。
通過認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府〔xx〕1號文件精神，在加強(qiáng)基金征繳的基礎(chǔ)上，建立了事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金財政兜底機(jī)制，確保社會化
發(fā)放率百分之百;通過整合企業(yè)退休人員服務(wù)管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)實(shí)施辦法。“機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個有效查詢平臺和服務(wù)窗口。
必述內(nèi)容：
一年來，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅(jiān)持黨性
對于人社局化解重復(fù)信訪工作及感悟七
2020年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展大局作為意識形態(tài)工作著力點(diǎn)，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化理論學(xué)習(xí)，推動行業(yè)工作，保持全局意識形態(tài)工作的良好態(tài)勢。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，年初把意識形態(tài)工作納入人社年度工作要點(diǎn)、黨建、黨組和干部學(xué)習(xí)計劃中，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。及時召開黨組會議，強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持一把手親自抓，經(jīng)常分析意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)動向，正確判斷意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；黨組其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)工作分工，要求分管各科室、各事業(yè)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為做好全區(qū)意識形態(tài)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。
（二）堅(jiān)持責(zé)任意識
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊(duì)伍，局黨組始終高度重視意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，將意識形態(tài)工作納入干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)“專題研究意識形態(tài)工作例會”相關(guān)要求，及時傳達(dá)上級意識形態(tài)工作的重要決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織學(xué)習(xí)了貫徹落實(shí)習(xí)近平在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示堅(jiān)決服從指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。3月16日，局黨組召開意識形態(tài)工作研究會議，會上，黨組成員一致認(rèn)為意識形態(tài)工作作為黨的一項(xiàng)重要工作，承擔(dān)引領(lǐng)社會，凝聚人心、推動發(fā)展的重要職責(zé)。在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。進(jìn)一步強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
利用線上學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、多媒體平臺學(xué)習(xí)等途徑相結(jié)合，把利用信息化手段作為疫情防控階段黨員學(xué)習(xí)的有效方法，充分利用引導(dǎo)黨員通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員e支部、微信群等新媒體，及時推送轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，督促全體黨員干部緊跟時代步伐。年初以來，局黨組廣泛開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，全面推進(jìn)法治教育，健全完善學(xué)法制度，深入開展警示教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。截至6月底共召開2次黨員大會，2次黨課，4次支部學(xué)習(xí)。
（三）創(chuàng)新工作形式
上半年，局黨組不斷探索新的方法，力爭把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題緊密結(jié)合起來，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，著力化解社會矛盾，充分利用各類活動，不斷拓展意識形態(tài)工作渠道，為做好意識形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。為統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，局黨組先后召開專題會議，組織開展普法宣傳活動，依法公開政府信息，保障公民知情權(quán)利，發(fā)放宣傳資料、發(fā)放便民手冊、受理群眾政策咨詢，針對涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題進(jìn)行解答。同時，簡化疫情防控期間行政審批流程，安排專人耐心解答疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)要求。為減少企業(yè)與辦件人面對面的接觸，通過電話辦理等方式，實(shí)行不見面審批，確保了行政審批工作有序開展，全面助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
上半年，區(qū)人社局意識形態(tài)工作的開展取得了一定成果，但仍存在部分問題，需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）思想政治學(xué)習(xí)還不夠深入。部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠深入，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，難免有人認(rèn)為意識形態(tài)工作僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事、與基層關(guān)系不大。我們要時刻保持清醒，用科學(xué)理論武裝干部職工思想，占領(lǐng)干部職工思想陣地。
（二）開展意識形態(tài)工作創(chuàng)新能力有待提高。我們往往習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)媒體，如報紙、電視等做宣傳思想工作，但對于新媒體運(yùn)營力度不夠，在公眾號、微博、抖音等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理上，需要進(jìn)一步探索，繼續(xù)學(xué)習(xí)提高，以適應(yīng)時代潮流變化。
（三）宣傳工作的隊(duì)伍和理論水平不足。特別是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在信息報送等工作中，各科室需要敏銳的嗅覺，有較強(qiáng)的政治敏感性，及時發(fā)現(xiàn)和捕捉局系統(tǒng)工作宣傳的亮點(diǎn)。
下一步，區(qū)人社局將持續(xù)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部關(guān)于意識形態(tài)工作部署，嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新要求、新任務(wù)，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，守好陣地，管好隊(duì)伍，主要抓好以下三方面的工作。
（一）加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識。各科室、各事業(yè)單位要充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，進(jìn)一步落實(shí)好意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)工作的引導(dǎo)力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向各項(xiàng)決策部署看齊，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決貫徹“兩個維護(hù)”。同時，重點(diǎn)加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，著力宣傳以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等工作的新做法、新成果、新經(jīng)驗(yàn)。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)與管理，科學(xué)分析意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點(diǎn)，妥善應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)輿情出現(xiàn)的問題，把握正確輿論導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍，及時做好上通下達(dá)工作，確保意識形態(tài)安全。同時，要始終保持戰(zhàn)略定力，進(jìn)一步提高防范能力，增強(qiáng)大局意識，堅(jiān)定信心，靜下心來工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，從大局出發(fā)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，切實(shí)維護(hù)社會大局穩(wěn)定。
（三）加強(qiáng)短板意識和創(chuàng)新意識。面對意識形態(tài)領(lǐng)域客觀存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，確實(shí)還存在一定的短板，我們要以先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作作為標(biāo)桿，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新工作。同時，樹立創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維，作為下步開展意識形態(tài)工作的努力方向，將從思維方法、思想內(nèi)容、實(shí)踐開拓等方面進(jìn)行積極探索，力爭將新時代意識形態(tài)的思想智慧融于新時代意識形態(tài)建設(shè)的偉大實(shí)踐中去，不斷提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力。區(qū)人社局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高人社系統(tǒng)全體干部職工的思想高度，更好的履職盡責(zé)。
對于人社局化解重復(fù)信訪工作及感悟八
根據(jù)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，2018年10月8日至12月8日，市委第七巡察組對市人社局黨組進(jìn)行了政治巡察。2019年3月18日，市委第七巡察組反饋了意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中共襄陽市委巡察工作實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況公示如下：
問題1.扶貧工作不重視，落實(shí)就業(yè)扶貧有差距。
整改情況：
①認(rèn)領(lǐng)問題，書面檢討。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志主動認(rèn)領(lǐng)問題并作出書面檢討，時任科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨委作出書面檢討。
②強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。4月23日至25日，組織黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平扶貧論述摘編》、習(xí)近平總書記在五次座談會上的重要講話精神和上級黨委政府有關(guān)就業(yè)扶貧文件進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)。
③壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)抓督辦。4月12日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號），并召開全市巡察反饋就業(yè)扶貧問題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會議，督辦各縣（市、區(qū)）對照工作目標(biāo)，切實(shí)做好精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作。5月5日印發(fā)《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會議報送有關(guān)情況的通報》（襄勞就管函〔2019〕13號），通報批評整改不力的單位，督辦工作進(jìn)度。
④精準(zhǔn)識別,扎實(shí)開展公共就業(yè)服務(wù)。印發(fā)了《關(guān)于對人社部“農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”數(shù)據(jù)錄入工作的督辦函》（襄勞就管函〔2019〕12號）。各縣（市、區(qū)）按照督辦要求，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，對貧困勞動力再次進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，并實(shí)時更新了人社部“農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”各項(xiàng)數(shù)據(jù)。扎實(shí)開展公共就業(yè)服務(wù)。4月30日印發(fā)《關(guān)于對人社部“農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”數(shù)據(jù)錄入工作的督辦函》（襄勞就管函〔2019〕12號），要求各縣（市、區(qū)）對貧困勞動力再次進(jìn)行全面摸底調(diào)查，并實(shí)時更新人社部“農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”各項(xiàng)數(shù)據(jù)。截止2019年6月，本地戶籍未脫貧勞動力39991人，已核實(shí)39970人，已就業(yè)32571人，未就業(yè)7399人，未就業(yè)人數(shù)比2018年底減少2009人；未就業(yè)中需幫扶貧困勞動力1126人，比2018年底減少2908人。提供職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)介紹服務(wù)13428人次。
⑤深化市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制，持續(xù)開展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動。針對勞務(wù)對接工作新情況，4月25日召開部分縣（市、區(qū)）完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制專題討論會；5月19日調(diào)整印發(fā)《市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制的通知》（襄人社函〔2019〕72號），組織襄城、樊城、襄州、高新區(qū)、東津新區(qū)與南漳、保康、谷城的143個重點(diǎn)貧困村開展專項(xiàng)勞務(wù)對接活動。截止2019年6月，全市共開展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動87次，提供崗位32759個，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)827人次，發(fā)放宣傳資料10萬余份。深化市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制，持續(xù)開展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動。印發(fā)了《市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制的通知》（襄人社函〔2019〕72號）。截止2019年6月，全市共開展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動87次，提供崗位32759個，達(dá)成就業(yè)意向827人，發(fā)放宣傳資料10萬余份。
⑥落實(shí)鼓勵企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎補(bǔ)等政策