每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
班子成員批評意見清單范文通用一
(一)全面完成了供銷社破產(chǎn)清算和職工安置任務(wù)，確保了供銷系統(tǒng)社會穩(wěn)定。我們按照供銷企業(yè)改革方案，抓緊抓好企業(yè)改革任務(wù)的落實，及時兌現(xiàn)了所欠職工的安置費用。對下崗職工反映強烈的房產(chǎn)、土地過戶問題，我們高度重視，組織專班對全縣原12個基層供銷社改革時300多戶職工購房全面進行清查，請國土、房管部門進行了實地測量，按照程序進行房產(chǎn)證、土地使用證過戶，目前發(fā)證工作已經(jīng)全部結(jié)束。全面完成了移民建房困難補助對象落實工作。通過過細(xì)的工作，維護了全縣供銷系統(tǒng)穩(wěn)定。
(二)大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。立足全縣農(nóng)業(yè)五大特色產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，利用供銷社人才、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施條件，采取多種參與、領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助提升了綠沁源、惠民等農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)營水平，幫助其規(guī)范了內(nèi)部管理，為社員提供了良好的服務(wù)。惠民柑桔專業(yè)合作社組織社員進行柑桔品種改良500多畝，由合作社出資聘請技術(shù)員對柑農(nóng)實行全方位技術(shù)服務(wù)，開辦農(nóng)資門市部，統(tǒng)一采購化肥和農(nóng)藥，幫助社員降低生產(chǎn)成本20多萬元，柑桔打蠟加工廠為提升果品質(zhì)量和檔次，增加柑農(nóng)收入發(fā)揮了重要作用。兩個柑桔專業(yè)合作社積極尋找客戶，在國內(nèi)外建立起多個銷售網(wǎng)點，促進了農(nóng)民增收。參與領(lǐng)辦了欣欣、紅滿園蔬菜兩個農(nóng)民專業(yè)合作社。
(三)強化農(nóng)村綜合服務(wù)，加快村級綜合服務(wù)社建設(shè)，打造新農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心。按照省委組織部、省供銷社《關(guān)于依托村級辦公活動場所創(chuàng)建村級綜合服務(wù)社的意見》(鄂合發(fā)[20_]30號)，縣供銷社多次向縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況，結(jié)合全縣基層黨組織“五個基本”建設(shè)推進會的要求，我們制定了創(chuàng)建全縣綜合服務(wù)社規(guī)劃，力爭用5年時間在全縣創(chuàng)建80家以上村級綜合服務(wù)社。今年以來先后在榛子、水月寺、黃糧、峽口、古夫等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個村開展了創(chuàng)建綜合服務(wù)社工作。各村按照政府引導(dǎo)、多方參與、整合資源、市場運作的原則和村務(wù)、商務(wù)、政務(wù)合一的要求，堅持多渠道投入、多形式創(chuàng)建、開展綜合服務(wù)、實行規(guī)范管理、開展連鎖經(jīng)營，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到農(nóng)民群眾的普遍歡迎和社會各界的好評，全縣累計創(chuàng)建村級綜合服務(wù)社48家，其中今年創(chuàng)建21家，全縣所建的綜合服務(wù)社全部通過省、市供銷社考核驗收。
(四)構(gòu)建新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程，改善農(nóng)村消費環(huán)境，促進擴大內(nèi)需。發(fā)揮供銷社傳統(tǒng)優(yōu)勢，利用現(xiàn)代流通方式改造提升傳統(tǒng)經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，大力實施“新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程”，在全縣構(gòu)建農(nóng)資、醫(yī)藥、煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。大力實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，在全縣累計建成萬村千鄉(xiāng)市場工程農(nóng)資農(nóng)家店43家，發(fā)展農(nóng)村煙花爆竹零售點350個，建成農(nóng)村醫(yī)藥連鎖店20家，有效改善了農(nóng)村消費環(huán)境，滿足了農(nóng)民需求。
(五)積極開展“三萬”活動，落實幫扶措施。根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排，組織機關(guān)全體干部職工，深入峽口鎮(zhèn)漆樹坪村，走訪農(nóng)戶，召開擴大支部會議，聽取情況匯報，幫助規(guī)劃未來發(fā)展。漆樹坪村有5個組376戶1317人，境內(nèi)雖有鐵礦、螢石礦等，但都屬于雞窩礦，開采價值低，因而集體經(jīng)濟相對薄弱，村里困難群眾較多，相當(dāng)困難的就有10戶。但村里山場大，在種植、養(yǎng)殖上大有文章可做，只要努力就有希望。我們幫助確定的養(yǎng)殖目標(biāo)是：發(fā)展烤煙150畝，收入達到35萬元;種植蔬菜30畝，收入達到20萬元;山羊出欄2500只，收入達到12.5萬元;通過大戶帶動發(fā)展生豬，出欄3500頭，收入達到35萬元;外出打工250人，勞務(wù)收入300萬元。加速后續(xù)項目建設(shè)，核桃定植1600畝。通過以上項目的落實，全村人平純收入達到3500元，同比凈增200元。同時把關(guān)注民生作為重點，切實解決好村民的行路難、飲水難等問題。今年內(nèi)，對全村進行農(nóng)網(wǎng)改造升級;積極向上爭取，解決700多人長期以來的飲水難問題;爭取項目，對村內(nèi)6.3公里公路實施路面硬化。我們還要求該村抓住高速公路建設(shè)機遇，加速集體經(jīng)濟發(fā)展，村里以興辦砂場的方式，爭取集體經(jīng)濟收入達到5萬元。在走訪中，還拿出20_元現(xiàn)金分發(fā)給10戶困難群眾購買種子肥料;二是三萬工作隊員結(jié)對幫扶4戶;三是補貼3000元，發(fā)展一家村級綜合服務(wù)社;四是從單位有限的辦公經(jīng)費中擠出10000元，解決農(nóng)網(wǎng)改造之中的二次轉(zhuǎn)運費用;五是積極對上聯(lián)系，盡可能地為該村爭取項目和資金。
(六)安全生產(chǎn)工作。進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，主要領(lǐng)導(dǎo)定期研究安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)兼職人員落實、工作落實。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)打非治違行動，督促對重大安全隱患進行整改，開展煙花爆竹安全專項整治。多種形式開展宣傳教育培訓(xùn)工作，做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。全年安全生產(chǎn)沒有出現(xiàn)任何問題。
(七)加強社有資產(chǎn)管理，成立了社有資產(chǎn)管理公司，切實盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，確保社有資產(chǎn)保值增值。爭取了省財政、供銷部門村級綜合服務(wù)社專項資金14萬元。
二、共性目標(biāo)完成情況
(一)黨建工作。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實黨建工作責(zé)任制。按照“五個基本”的要求，健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、開展基本活動、落實基本保障，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，達到了預(yù)期目標(biāo)。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，調(diào)整充實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組班子定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，與所屬單位及班子成員簽訂責(zé)任書，認(rèn)真開展了述職述廉，落實了責(zé)任追究制度。加強黨員干部教育和監(jiān)督，開展了“以人為本，執(zhí)政為民”為主題的“宣教月”活動，一把手帶頭講黨課，開展各種談話活動，落實了廉政承諾公示。以密切黨群干群關(guān)系為重點，著力加強了黨員干部教育監(jiān)督和作風(fēng)建設(shè);以推動“十二五”規(guī)劃順利實施為重點，著力保證中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。認(rèn)真落實了“三重一大”事項監(jiān)督管理實施意見和廉政風(fēng)險跡象管理實施方案。加強了干部隊伍中違背黨的宗旨五個方面突出問題的整治。開展了腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè)，按要求開展了源頭治腐工作，認(rèn)真抓好信訪舉報、案件查處和糾風(fēng)工作。
(三)宣傳思想工作。理論武裝工作安排部署到位，有計劃、有活動、有效果。學(xué)習(xí)制度落實到位，全年學(xué)習(xí)了4個專題，有學(xué)習(xí)記錄，2名副科級干部都有調(diào)研文章，中心組成員讀書筆記1萬字以上。制訂了“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動方案，扎實開展了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。按照文明單位創(chuàng)建方案開展了文明單位創(chuàng)建工作。未成年人思想道德建設(shè)措施得力、效果好。
(四)綜治維穩(wěn)工作。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到落實，主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部綜治實績檔案，簽訂了責(zé)任書，成立了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度健全，堅持每月開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，建立了“大調(diào)解”工作機制，主動化解社會矛盾。深入開展平安建設(shè)，機關(guān)內(nèi)部、直屬單位、住宅區(qū)人防物防技防措施落實到位，流動人口計劃生育工作落實到位，無違法犯罪問題發(fā)生。齊抓共管，認(rèn)真完成縣綜治委交辦的工作，積極參與社區(qū)社會治安綜合治理工作。
(五)信訪工作。建立和完善了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，定期研究信訪工作。積極開展“四訪促和諧”活動，對縣領(lǐng)導(dǎo)和縣信訪辦的交辦件及時處理，實行“五包”，扎實抓好信訪案件處理工作，對企業(yè)破產(chǎn)等案件實行了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。及時開展矛盾糾紛和信訪積案排查化解工作;本級受理的信訪件落實了三到位，上級交辦件按期辦結(jié)率達到100%。依法規(guī)范了信訪秩序，加強了信訪基礎(chǔ)工作。
(六)本年度沒有發(fā)生任何失泄密事件。
(七)計劃生育工作。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和兼職工作人員，按期進行排查和報表，抓好流動人口計劃生育工作，各項工作達標(biāo)。
(八)按時按要求完成了縣委、縣政府交辦的督辦件，認(rèn)真辦理人大議案、政協(xié)提案。按時完成其他工作任務(wù)。
(九)普法工作。保質(zhì)保量地完成了“五五普法”任務(wù)，確保了“五五普法”驗收合格。
(十)調(diào)研信息工作。積極開展調(diào)查研究，圍繞本職工作，發(fā)展縣域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧社會獻計獻策，及時準(zhǔn)確報送了各類信息。
班子成員批評意見清單范文通用二
根據(jù)集團公司《關(guān)于組織企業(yè)政治生態(tài)分析與報告實施辦法的通知》文件要求，現(xiàn)將xx公司班子成員政治畫像評價意見報告如下：
職務(wù)：黨委書記、董事長。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)。
（一）政治意識和政治擔(dān)當(dāng)情況。
該同志能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀(jì)委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和集團黨委重要部署，帶領(lǐng)廣大員工一手抓新冠疫情防控疫情，一手抓科研生產(chǎn)工作，扎實落實“六保”“六穩(wěn)”工作。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年，向集團公司黨委請示事項x項，報告事項x項。遵守“三重一大”事項決策制度，決策事項x項，表決過程作風(fēng)民主，敢擔(dān)當(dāng)善作為，擅于集中意見，不獨斷專行，執(zhí)行末位表態(tài)要求。
改進建議或不足：
在履行“三重一大”事項決策前，建議與基層干部員工面對面交流，深入調(diào)研聽取基層關(guān)于決策事項的意見看法，拓寬決策參考信息面。
（二）政治能力情況。
該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)的重要指示精神，能夠把握方向，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的基本路線，堅定不移堅持新發(fā)展理念、新發(fā)展格局。能夠把握大勢，具有全球視野，把工作放在邁進全球xxx強企業(yè)中來謀劃，聚焦主業(yè)，貫徹高質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展理念，搶抓機遇，持續(xù)深化經(jīng)營變革，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在活力；注重研發(fā)創(chuàng)新，加大自主研發(fā)經(jīng)費投入，持續(xù)加強技術(shù)研發(fā)能力建設(shè)，大力推進事業(yè)發(fā)展。能夠把握全局，以全面、系統(tǒng)、聯(lián)系的觀點通盤考慮問題，深入推動黨建與公司治理有機融合，不斷完善黨委會、董事會、經(jīng)理層對重大問題的決策溝通機制。擅于統(tǒng)籌策劃各項事務(wù)，較好地平衡整體利益和局部利益的關(guān)系。
改進建議或不足：
對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局認(rèn)識不透徹，謀劃事業(yè)規(guī)劃個別方面存在不細(xì)不實。
（三）遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。
該同志能夠帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。敢于同錯誤言論做斗爭。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則要求，遵守履職待遇支出。持之以恒糾正“四風(fēng)”，組織開展“官僚主義，形式主義”集中整治活動，指導(dǎo)持續(xù)鞏固完善長效機制。踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，擅于基層調(diào)查研究，及時回應(yīng)群眾關(guān)注的熱點難點問題，在群眾中威信度高。嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風(fēng)。
改進建議或不足：
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位，督導(dǎo)廉潔從業(yè)次數(shù)不夠，對領(lǐng)導(dǎo)干部日常提醒約談還需加強。
（四）政治畫像綜合評價等次。
經(jīng)討論研判，給予“優(yōu)秀”等次。
職務(wù)：總經(jīng)理。工作分工：主持公司經(jīng)營和管理日常工作。
（一）政治意識和政治擔(dān)當(dāng)情況。
該同志能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀(jì)委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨委重要部署，協(xié)助黨委書記抓新冠疫情防控疫情，落實“六保”“六穩(wěn)”工作。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，積極謀劃公司“十四五”規(guī)劃，優(yōu)化經(jīng)營管理模式，持續(xù)開展成本管控工作，大力推進開源節(jié)流工作。遇到各方面體制機制障礙，勇于拼搏，擔(dān)當(dāng)作為。
改進建議或不足：
政治學(xué)習(xí)有時存在惰性思想，謀劃公司“十四五”規(guī)劃不全面不系統(tǒng)，經(jīng)營管理能力還有待提升。
（二）政治能力情況。
該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)的重要指示精神，能夠用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀。擅于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的動力源泉和理想信念。在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推進經(jīng)營改革中，能夠把握方向，站穩(wěn)立場，敢于在復(fù)雜的局面中磨練自己的能力。能夠落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，關(guān)注員工思想動態(tài)工作，面對輿論挑戰(zhàn)，及時鞏固壯大主流思想輿論，壓制負(fù)面思潮。
改進建議或不足：
政治風(fēng)險防范意識還不足，謀劃應(yīng)對風(fēng)險的措施不夠系統(tǒng)，部分應(yīng)對措施效果不佳。
（三）遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。
該同志能夠落實全面從嚴(yán)治黨的要求，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，協(xié)助黨委書記完善廉政體系建設(shè)，能夠嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則要求，執(zhí)行履職待遇支出規(guī)定，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭。能夠做到有令即行、有禁即止。嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風(fēng)。
改進建議或不足：
踐行群眾路線有差距。忙于業(yè)務(wù)，疏忽調(diào)查研究工作。
（四）政治畫像綜合評價等次。
經(jīng)討論研判，給予“良好”等次。
班子成員批評意見清單范文通用三
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來
班子成員批評意見清單范文通用四
為認(rèn)真落實總書記關(guān)于“深入推進全面從嚴(yán)治黨，必須堅持標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進治本”的要求，根據(jù)縣委關(guān)于《xxx縣圍繞典型案例做好以案促改工作實施方案》的工作要求，縣xx今天召開以“以案促改”為主題，以剖析案件原因、查找自身不足、堅決整改為要求的民主生活會，對我個人而言，是一次審視自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好機會。下面，根據(jù)對學(xué)習(xí)講話精神和收看專題片的案件的深刻認(rèn)識，結(jié)合自己的工作實際，對鏡反思，將自我剖析情況匯報如下：
一、對照廉潔自律剖析情況。實際工作中，能夠嚴(yán)格落實黨風(fēng)黨紀(jì)，做到政治上清醒、經(jīng)濟上干凈、生活上自重、作風(fēng)上務(wù)實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行廉潔自律的重大意義理解不深，不透。認(rèn)為落實廉潔自律是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，忽視了自己也是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，也有自己分管和牽頭的工作和單位;二是對履行廉潔自律意識不強。在工作中，對自己分管的協(xié)會和單位，業(yè)務(wù)工作要求多，講黨風(fēng)廉政要求不夠。
整改措施：強化責(zé)任意識。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署業(yè)務(wù)工作的同時，不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓自己分管和牽頭單位的每一位藝術(shù)人才和同志在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗深淵。
二、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況。xxx等四起案件中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風(fēng)雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴(yán)格、做不到位的問題。存在的不足：一是中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象;二是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
整改措施：一是深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨;二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。
三、對照黨性鍛煉剖析情況。長期以來，深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學(xué)習(xí)教育及《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。如：對上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作和兄弟地市同仁來我縣交流學(xué)習(xí)中，有時礙于面子，想把接待標(biāo)準(zhǔn)提高一點，打點“擦邊球”;二是慎獨意識不強。有時到外出學(xué)習(xí)交流時，遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。
整改措施：深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。
以上是我的發(fā)言，不到之處及不對之處，請大家指正批評。
以案促改專題民主生活會總結(jié)報告
縣委、縣紀(jì)委：
根據(jù)縣委《xx縣圍繞典型案例做好以案促改工作實施方案》和紀(jì)委開展黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育的安排以及以案促改為題召開民主生活會的有關(guān)要求，結(jié)合縣xx自身實際，經(jīng)研究決定，縣xx領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會于x月30日下午在xx會議室召開。
縣xx黨支部書記、主席xx，主任科員xx，副主席xx參加了民主生活會。xx主持了會議，會議議程有4項。
會前，xx黨支部依據(jù)縣委、縣紀(jì)委部署和要求，結(jié)合本單位實際，對召開專題民主生活會作出了具體安排，并認(rèn)真、細(xì)致、周密地做好會前的各項準(zhǔn)備工作。一方面，采取個別了解和座談的辦法，廣泛征求了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本工作的意見和建議，并及時在班子成員間相互反饋，幫助查找原因，督促整改。另一方面，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委七次全會關(guān)于標(biāo)本兼治深入推進全面從嚴(yán)治黨的重要論述以及xx書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，同時觀看了市紀(jì)委制作的系列警示教育片，班子成員深入開展談心活動，主動征求周圍同志的意見，在此基礎(chǔ)上，每位同志都對照專題民主生活會的內(nèi)容，撰寫發(fā)言提綱。
在各項準(zhǔn)備工作到位的前提下，xx黨支部按時召開專題民主生活會。會中，按照會前確定的4項議程逐項進行。首先，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆中紀(jì)委七次全會關(guān)于標(biāo)本兼治深入推進全面從嚴(yán)治黨的重要論述以及xx書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，同時觀看了市紀(jì)委制作的系列警示教育片。其次，xx同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言。他指出了領(lǐng)導(dǎo)班子整體還存在政治理論學(xué)習(xí)不到位，主體責(zé)任落實不夠徹底，工作作風(fēng)不夠扎實等問題。在自我剖析時，xx同志強調(diào)要敢于亮丑，不怕臉紅，以知無不言、言無不盡的態(tài)度開展批評與自我批評，繼而有則改之、無則加勉。他認(rèn)為自己存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、對對廉政形勢的分析研判不到位、對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的理解運用不到位等不足，原因在于理想信念動搖、宗旨意識不牢等，表示今后要加強理論學(xué)習(xí)、增強使命擔(dān)當(dāng)、增強奉獻精神。xx同志表示目前仍存在對履行廉潔自律的重大意義理解不深，不透，對履行廉潔自律意識不強，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入等問題，原因是工作責(zé)任履行不力、群眾宗旨意識存在差距、工作中率先垂范作用不明顯等，今后要著力強化責(zé)任意識，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求。xx同志認(rèn)為自身還存在學(xué)習(xí)認(rèn)真程度不夠，在思想深處沒有樹起虛單位辦實事、弱單位辦強事，小單位辦大事的信心和決心，工作中有急躁情緒，有時粗枝大葉等不足，下一步要抓修養(yǎng)，促觀念，抓學(xué)習(xí)，促提高，抓落實，促行動，抓紀(jì)律，促成效，抓團結(jié)，促和諧。
總體來說，這次專題民主生活會由于xx高度重視，組織嚴(yán)密，準(zhǔn)備充分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的共同努力，達到了溝通思想、增進理解、振奮精神、促進工作的目的。
班子成員批評意見清單范文通用五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一年來，在xx區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并以新城區(qū)規(guī)劃為先導(dǎo)，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，認(rèn)真貫徹落實黨的精神，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，針對區(qū)劃調(diào)整以后，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標(biāo)，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結(jié)一致，在新區(qū)建設(shè)中克服時間緊、任務(wù)重，大規(guī)模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領(lǐng)全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設(shè)，勇于開拓，不斷進取。現(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況如下：
一、不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
一年來，特別是區(qū)劃調(diào)整以后，街道由原來郊區(qū)農(nóng)村向現(xiàn)代化城區(qū)過渡，進入了一個嶄新的發(fā)展階段，新的目標(biāo)任務(wù)、新的工作要求。因此，我個人認(rèn)為在新的歷史時期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上，我主要從四個方面入手，一是深入學(xué)習(xí)政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，在學(xué)習(xí)中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學(xué)以致用”為主，做到理論與相結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來，我在學(xué)習(xí)政治理論的同時，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，通讀、精讀了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)》實施辦法、《xx市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《關(guān)于重申嚴(yán)禁黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)選編材料，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學(xué)習(xí)，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學(xué)習(xí)研究城市建設(shè)、城市管理、社會主義市場經(jīng)濟、西方經(jīng)濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養(yǎng)。
二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
古人說，世風(fēng)之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在街道實際工作中，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學(xué)習(xí)的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責(zé)任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。
自省，就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn)，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警，就是用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數(shù)千元，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權(quán)、色所誘惑。那些被查處的違紀(jì)違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認(rèn)為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關(guān)系，其結(jié)果是“小洞不補，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。
自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認(rèn)為一個人在工作、學(xué)習(xí)、生活的道路上，無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。并正確認(rèn)識和處理“三個關(guān)系”，即：奉獻精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設(shè)中來。
2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況，積極與村、企事業(yè)單位加強溝通，無論是在抗擊非典前沿、拆遷現(xiàn)場、區(qū)外辦園調(diào)研、稅收引進協(xié)調(diào)、項目工程建設(shè)，還是維護社會穩(wěn)定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應(yīng)對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年拆遷，我與其他領(lǐng)導(dǎo)同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作，同時，努力關(guān)心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數(shù)拾萬元，并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。三、加強宣傳、教育，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個務(wù)必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。重點是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學(xué)習(xí)重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，堅持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚正氣。
二是認(rèn)真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區(qū)后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、重大工程招投標(biāo)、園區(qū)開發(fā)建設(shè)與管理等有關(guān)意見，完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應(yīng)酬總是以節(jié)約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設(shè)上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行目標(biāo)分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實，并以加強作風(fēng)建設(shè)為突破口，認(rèn)真抓好各科室、各部門的職責(zé)履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟發(fā)展，認(rèn)真做好服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)等工作。同時，全面推進政務(wù)公開、村務(wù)公開，實行財務(wù)審計、干部離職審計、節(jié)日廉政檢查等制度，把廉潔自律變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。在住房問題，嚴(yán)格按照紀(jì)委的審批執(zhí)行，沒有超標(biāo)準(zhǔn)或用公款新購超面積住房。
三是建立廉政監(jiān)督、責(zé)任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區(qū)建設(shè)中經(jīng)得起摔打，在利益面前經(jīng)得起誘惑，尤其是在幾期大規(guī)模拆遷中，在利益大調(diào)整面前，能擺正位置，經(jīng)得起考驗，辦事處和各村均設(shè)立揭發(fā)電話、揭發(fā)信箱，把區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)拆遷的重大決策、街道重大經(jīng)濟建設(shè)完成等情況，置于群眾的監(jiān)督之下，對未按要求和規(guī)定實行公開、服務(wù)不到位、行政不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責(zé)任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區(qū)建設(shè)中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀(jì)違法行為，確保了班子的團結(jié)和干部隊伍的穩(wěn)定。
綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重個人學(xué)習(xí)的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)而努力奮斗。
以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
班子成員批評意見清單范文通用六
x年，x公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開展“六個破除”“對照黨章黨規(guī)找差距”專題研討為突破口，通過組織生活會、民主生活會等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯(lián)系個人工作思想實際，自我剖析，查找自身存在問題或短板，不斷提升政治理論水平、增強黨性政治修養(yǎng)、提高政治立場站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保障
1.黨委書記
該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強，有大局意識，能團結(jié)班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。
存在的問題和不足：一是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運用新理論指導(dǎo)工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗處理問題多一些。二是在指導(dǎo)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，新點子、新招數(shù)不多，黨員教育活動組織上，新意亮點也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習(xí)總書記提倡的“黨員干部要習(xí)慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時抹不開人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。
2.董事長、總經(jīng)理
該同志事業(yè)心、職責(zé)感強，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調(diào)、駕馭全局能力強，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長遠(yuǎn)，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，清正廉潔，嚴(yán)格自律，在干部職工中威信高。
存在的問題和不足：一是存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠的問題，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強調(diào)安排多，在跟蹤落實少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現(xiàn)場面對面溝通、交流少。
3.常務(wù)副總經(jīng)理
該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強，協(xié)調(diào)能力強，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。
存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時會安于現(xiàn)狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。
4.總會計師
該同志以業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)驗豐富，作風(fēng)正派務(wù)實，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在經(jīng)營管理過程中，能夠做到自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴(yán)格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風(fēng)上因循守舊和滿足現(xiàn)狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時，不夠耐心細(xì)致。
5.總工程師
該同志以業(yè)務(wù)能力強，善于團結(jié)同志，駕馭全局的能力強，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持照章辦事，按程序工作。
存在的問題和不足：一是在貫徹新發(fā)展理念、應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)精神狀態(tài)方面還有差距，對科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵理解的不深不透；在增強“四個意識”、“四個自信”、樹立“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落
實的方法。二是能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。但有時對身邊人的約束不夠嚴(yán)格。三是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。
6.安監(jiān)處長
該同志以業(yè)務(wù)能力強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持照章辦事，按程序工作。
存在的問題和不足：一是對理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責(zé)的變化，業(yè)務(wù)忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細(xì)致，對各個環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實事方面做得不夠細(xì)致。
7.生產(chǎn)礦長
該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強，事業(yè)心責(zé)任感強，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，管理工作經(jīng)驗豐富，作風(fēng)深入扎實，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對與工作相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)知識能做到主動學(xué)習(xí)思考，但對于本職工作關(guān)系不大的內(nèi)容存在學(xué)習(xí)不深入的問題，有時流于形式。二是主動服務(wù)大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關(guān)注的少，布置安排多，檢查落實少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關(guān)心不夠。
8.機電礦長
該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強，協(xié)調(diào)能力強，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，憑自己多年的工作經(jīng)驗辦事，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結(jié)、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。
在研究工作時，一般是自己和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴(yán)。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。
區(qū)長
該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強，統(tǒng)籌能力強，管理工作經(jīng)驗豐富，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是運用理論指導(dǎo)實際工作還有較大差距。二是沒有切實做好實干的表率。為了完成任務(wù)，出政績，工作做的不實，有外緊內(nèi)松、深入扎實細(xì)致不夠的現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。
x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產(chǎn)達x億元。公司井田位于x，地質(zhì)類型及水文地質(zhì)類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質(zhì)儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設(shè)計生產(chǎn)能力為x萬噸/年，服務(wù)年限為x年。煤炭產(chǎn)品主要有：末煤、塊。公司生產(chǎn)工藝為綜采放頂煤，掘進工藝為綜掘。
公司前身為x煤礦，是一個縣營集體所有制企業(yè)，年生產(chǎn)能力為x萬噸。
x年x月x日，省兼并重組辦公室以x號文批復(fù)了《關(guān)于x兼并重組整合x公司的請示》，同意將原x公司重組整合主體企業(yè)由“x公司”變更為“x公司”；
x年x月x日，經(jīng)xx省工商行政管理局對公司進行名稱核準(zhǔn)，公司名稱正式變更為“x公司”；x年x月x日正式完成交易；x年x月x日，公司x萬噸/年礦井兼并重組整合項目通過竣工驗收，順利跨入了生產(chǎn)礦井行列；x年x月
x日，公司股東由xx能源投資有限責(zé)任公司變更為xx煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司；x年x月x日，x公司對x公司進行增資擴股x億元，認(rèn)繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經(jīng)營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實現(xiàn)利潤x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。
1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，狠抓政治理論學(xué)習(xí)。兩級黨組織以中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務(wù)常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識和業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識。開展學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)習(xí)綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達到x%，使習(xí)近平新時代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設(shè)員工隊伍。依托紅色教育基地，加強員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.黨組織加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、履行全面“從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。
（1）加強政治建設(shè)、積極貫徹上級部署。
一是以多種載體開展學(xué)習(xí)教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學(xué)習(xí)、研討、考試等x余次，形成調(diào)研報告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)資料完備，學(xué)習(xí)筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強。
二是開展專項整治，以制度保障加強黨的建設(shè)。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。
三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進。
四是高度重視，做好頂層設(shè)計。把黨風(fēng)廉政工作作為構(gòu)建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察會議，結(jié)合實際出臺《x公司x年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，明確了x項、x條工作重點。全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價的良好格局。
（2）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、抓好“個性化”責(zé)任狀落實。
一是壓實主體責(zé)任。查找基層黨組織在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負(fù)責(zé)人述廉報告，并結(jié)合實際情況，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出工作建議和相關(guān)要求；三是按季度下發(fā)黨風(fēng)講評提綱，組織開展兩級黨風(fēng)講評共計x次，結(jié)合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數(shù)達x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)“個性化”責(zé)任狀。總支書記與x個黨支部簽訂主體責(zé)任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。
3.黨內(nèi)政治生活情況。
認(rèn)真落實“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發(fā)題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。
4.企業(yè)選人用人情況。
（1）建章立制，強化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示及任職試用管理規(guī)定》、《干部選拔任用管理工作規(guī)定》等七項制度，并相應(yīng)廢止了《x公司干部選拔任用管理規(guī)定》等三項制度。同時充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對新修訂完善的干部選任文件進行了學(xué)習(xí)，并貫穿運用于工作實際中。
（2）鎖定“重點”、優(yōu)化培養(yǎng)，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團公司x人才培養(yǎng)管理辦法為導(dǎo)向，結(jié)合公司實際，將培養(yǎng)重點放在高學(xué)歷、生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實習(xí)、外出學(xué)習(xí)、政治理論培訓(xùn)等多種形式，通過交任務(wù)，壓擔(dān)子，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和政治思想素質(zhì)，不斷督促其早日成為德才兼?zhèn)涞膫溥x人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔(dān)任隊組黨支部書記、技術(shù)員和一線隊級管理人員。選派x余名高學(xué)歷人才和業(yè)務(wù)骨干參加集團公司級或以上的專題培訓(xùn)、技術(shù)比武和交流學(xué)習(xí)。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學(xué)生參加公司舉辦的各項活動，發(fā)揮其知識特長，組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，為其施展才華提供舞臺。
（3）規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取⒁粤疄榛钡挠萌藢?dǎo)向。x年，民主推薦產(chǎn)生科級后備干部x名，其中，大學(xué)文化程度的占總?cè)藬?shù)x%，平均年齡為x歲。第一學(xué)歷為本科以上的占總?cè)藬?shù)的x%。公司科級后備人員呈現(xiàn)出知識化、年輕化的特點。
（4）政治先導(dǎo)、全面錘煉，強化日常履職盡責(zé)。一是堅持政治先導(dǎo)、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓(xùn)班、座談交流會等形式，不斷增強干部隊伍的“四個意識”和“四個自信”，全面推動領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個維護”，不斷強化黨管干部的力度；二是品行、作風(fēng)、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規(guī)范教育，利用道德講堂和傳統(tǒng)文化教育，開展弘揚愛國主義和擔(dān)當(dāng)精神動員活動，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。三是強化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風(fēng)講評、深刻汲取xx案件教訓(xùn)、五類主管人員監(jiān)督管理等一系列活動的開展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強。
5.反腐倡廉宣傳教育情況。
積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。
一是5項宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責(zé)任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行了集體談話；x書記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導(dǎo)員開展落實“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進新時代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。
二是x項廉政督查行動：進行了形式主義、官僚主義及“基層減負(fù)年”問題大起底大督查；組織供應(yīng)、銷售、組織x個業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)供應(yīng)管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條。現(xiàn)已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發(fā)現(xiàn)管理類問題x條，現(xiàn)已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調(diào)查，收回調(diào)查問卷x份；開展涉紀(jì)信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀(jì)信訪件；開展了對不實舉報問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀(jì)信訪舉報以及不實舉報的情況。
6.五個一律、五類主管監(jiān)督管理情況。
（1）嚴(yán)格執(zhí)行“五個一律”規(guī)定。x名處級干部進行了民主生活會“五個一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團公司任職情況進行摸底調(diào)查，無違規(guī)經(jīng)商辦企問題。組織填報了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。
（2）組織x名五類主管填報《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項監(jiān)督檢查重要問題報告表》；堅持每月開展五類主管人員日常工作寫實記錄，跟蹤監(jiān)管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監(jiān)督檢查；全部簽訂五類主管個性化“雙包保責(zé)任書”，組織開展了年度考核評價。
7.集團公司x行動計劃執(zhí)行情況。
（1）自覺把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，x書記主持召開議信議穩(wěn)月度例會x次。督促信訪各項制度的有效落實，暢通信訪舉報渠道，有效改善了信訪舉報辦理工作。公司全年無涉紀(jì)信訪舉報。
（2）支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，完善紀(jì)檢機構(gòu)。配備副科級紀(jì)檢監(jiān)察員x名，黨支部紀(jì)檢委員x名。
（3）以學(xué)促廉，開展廉政教育。組織學(xué)習(xí)《黨章》、處分條例等黨紀(jì)條規(guī)x次；組織警示教育培訓(xùn)、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀(jì)，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強化了底線思維。以考促學(xué)，組織x余人開展黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，不斷提升廉潔自律責(zé)任意識。
（4）認(rèn)真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風(fēng)廉政警示教育學(xué)習(xí)資料，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進行滾動播放，起到“長震懾”的作用。
1.高度重視，科學(xué)安排部署。積極構(gòu)建良好政治生態(tài)、確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康發(fā)展，統(tǒng)籌細(xì)致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。
2.責(zé)任傳導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，縱向與基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了“主體責(zé)任狀”，確保了責(zé)任明確，考核清晰。緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監(jiān)督。
x班子成員全年開展黨內(nèi)談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準(zhǔn)確掌握干部關(guān)鍵信息和重要情況，強化個人重大事項管理。
3.重點管控，抓住關(guān)鍵節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重點時段節(jié)點，提前預(yù)防。設(shè)立“廉政建設(shè)監(jiān)督崗”，建立《“廉潔建設(shè)監(jiān)督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂等關(guān)鍵管理人員開展節(jié)前集體廉政約談x次。全年，無違反八項規(guī)定問題。
4.強化責(zé)任，抓好專項治理整改。針對巡視反饋問題、四風(fēng)問題等，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，查找發(fā)現(xiàn)“不忘初心牢記使命”專項整治共計x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現(xiàn)x個管理類問題，現(xiàn)已全部整改。
1.加強黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設(shè)
x年以來，班子成員利用中心組學(xué)習(xí)、碰頭會、專題會開展學(xué)習(xí)研討等形式，積極參加學(xué)習(xí)中央、省、集團公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，撰寫調(diào)研文章和心得體會，不斷加強自身修養(yǎng)，牢記使命，不忘初心，時刻利用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，從思想上增強拒腐防變的自覺性。
2.能夠做到嚴(yán)于律已，廉潔自律
一年來，能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，班子成員未從事和參與經(jīng)營性活動及兼職情況，單位公務(wù)用車、各種接待都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個人住房情況、婚姻情況都按規(guī)定進行了報告，全年無違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。
按照集團公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團員x人）對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行滿意度測評，測評結(jié)果均為滿意。
一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政策理解不深入。學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于學(xué)習(xí)了，心得體會也寫了，但理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。
原因是：沒有從思想深處重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為太枯燥，與實際工作聯(lián)系不緊密。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”現(xiàn)象。
原因是：政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。
三是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀能動性。有的領(lǐng)導(dǎo)“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。
原因是：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭。
四是學(xué)用結(jié)合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司部署上，僅僅滿足于學(xué)習(xí)、理解，在工作實際中，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。表現(xiàn)在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務(wù)面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng)新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導(dǎo)致不注重工作創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀。
原因是：思想不夠解放，停留在傳統(tǒng)觀念里，求穩(wěn)怕亂，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，不能用創(chuàng)造性辦法破解企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。工作措施存在一定的片面性，改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不足，缺少真抓實干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質(zhì)量。
一是改進方法，提高學(xué)習(xí)效果。結(jié)合實際，在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，提倡領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《新中國發(fā)展面對面》《習(xí)近平論治國理政》等，增強理想信念；要聘請專家講解《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》等課程，提升領(lǐng)導(dǎo)水平；要利用“學(xué)習(xí)強國”等網(wǎng)絡(luò)平臺自學(xué)，增強學(xué)習(xí)的吸引力、針對性和實效性；要經(jīng)常性觀看先進模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領(lǐng)帶動作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是廣聚群智，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強調(diào)查研究，深入一線，把調(diào)研的重點放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點難點問題上；將“三服務(wù)”工作制度化，定期為職工解決實際問題。進一步暢通領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾雙向聯(lián)系渠道。在做出重大決策部署時，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，解決好群眾反映強烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。
三是整頓正風(fēng)，推動從嚴(yán)治黨。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、省委和集團公司決策部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實糾正“四風(fēng)”頑疾，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要樹立改革創(chuàng)新思維，搞好頂層設(shè)計；下大力根治內(nèi)部管理存在的問題，真正實現(xiàn)制度管人，流程管事。認(rèn)真落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加大對干部的監(jiān)督管理力度。推行“助理以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強化規(guī)矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣。
四是抓牢陣地，做好輿情引導(dǎo)。做好新聞及網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作，發(fā)動網(wǎng)評員加強對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”平臺的監(jiān)管，著力凈化輿論環(huán)境。同時嚴(yán)格兩級黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判制度的落實，不斷夯實意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判工作。聘請專業(yè)老師強化相關(guān)責(zé)任人輿情引導(dǎo)培訓(xùn)，增強做好輿情管理工作的能力。同時，加強新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關(guān)注，使x聲音、x聲音傳達給每一位員工，增強廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。
五是問題導(dǎo)向，加強基層黨建。針對黨員分布等實際情況，對單獨開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設(shè)置，理順基層組織建制，保證更科學(xué)合理地過好黨員政治生活。針對少數(shù)基層黨組織抓黨建工作被動應(yīng)付，工作質(zhì)量不高問題，要按照“三基建設(shè)”要求，為基層黨組織強身，嚴(yán)格推進黨的各項工作在基層的全面落實。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責(zé)和流程。執(zhí)行基層黨建月度考核，在抓好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作和工作亮點；提升支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，檔案不全，各類文檔整理不規(guī)范的問題，要通過督導(dǎo)檢查，搞好模板設(shè)計，促進基層黨建工作新變化。
六是強化落實，解決突出問題。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學(xué)合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強烈的突出問題要專門召開會議研究，進行專項整治，拿出過硬措施，明確整改時限，責(zé)成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門具體抓好整改落實、跟蹤問效，并及時向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實際效果。
班子成員批評意見清單范文通用七
2019年班子成員個人述責(zé)述廉報告(1)
現(xiàn)將本人2019年以來執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、執(zhí)行廉潔紀(jì)律等方面的有關(guān)情況報告如下：
嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，堅決落實中央、省委、州委和我縣重大決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，堅持民主集中制，凡重大問題、重大事項，嚴(yán)格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。
牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，認(rèn)真貫徹關(guān)于改進工作作風(fēng)的要求，真正實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，持之以恒反對“四風(fēng)”。今年以來，在全省政法隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專項整治活動和建水縣開展的“戒驕戒躁戒空談、落地落實落到位”教育活動中，查找自身存在問題并制定整改措施，切實促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)，生活作風(fēng)健康充實。
強化管黨治黨意識，帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。擔(dān)任黨總支書記以來，堅決把管黨治黨的各項要求貫穿到黨建工作的各方面和全過程，切實增強做好檢察機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，緊跟中央全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以對黨負(fù)責(zé)，對本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，切實做到敢管敢嚴(yán)。與紀(jì)檢組加強聯(lián)系，對極少數(shù)黨員干部在紀(jì)律作風(fēng)松馳、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)等方面存在問題時，及時進行提醒談話，教育引導(dǎo)黨員干部自覺按照黨章和黨的各項規(guī)矩說話辦事，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從，行動上講紀(jì)律。
今年年初，按照院里的統(tǒng)一安排，我與檢察長簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，又與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，認(rèn)真落實一崗雙責(zé)，經(jīng)常組織分管科室進行各種廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)討論，每半年和分管部門負(fù)責(zé)人進行談話一次，幫助查找工作中存在的崗位廉政風(fēng)險，教育干警自覺地用黨紀(jì)法規(guī)嚴(yán)格要求和規(guī)范、制約自己，提高干警的廉政意識，全年與各位干警談話10次。一年來，所分管科室干警無一人有違法亂紀(jì)情況發(fā)生。
自覺抵制腐敗奢靡之風(fēng)，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及檢察機關(guān)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《檢察人員八小時外行為禁令》等各項規(guī)定，廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格依法辦案，排除各種誘惑干擾，不辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立檢察官的良好形象。
有時喜歡作表面文章，安排工作后不注重跟蹤抓好落實。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大會議精神，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,進一步強化“四個意識”,堅定“四個自信”,徹底肅清周永康、白恩培、仇和等余毒影響，保持政治定力,真正把對黨忠誠體現(xiàn)在立言立行上,體現(xiàn)在推動檢察工作創(chuàng)新實踐上,使“講政治”與“抓業(yè)務(wù)”有機結(jié)合,把講政治付諸行動、落到實處,不斷增強高舉旗幟、維護核心、忠誠履職的自覺性堅定性。
切實增強責(zé)任感緊迫感,振奮精神干事業(yè),以改革創(chuàng)新精神和真抓實干作風(fēng),做到勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫，做勤勉務(wù)實、爭創(chuàng)一流的表率。堅持把“維護公平正義”和人民群眾“感受到公平正義”貫穿執(zhí)法辦案的全過程，時刻關(guān)注最廣大人民的根本利益，牢固樹立平等保護理念，營造公平、公正、透明、穩(wěn)定的法治環(huán)境。
切實履行“一崗雙責(zé)”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項紀(jì)律規(guī)定，特別是廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等，著力強化廉潔意識。把檢察職業(yè)道德和檢紀(jì)檢令納入學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，準(zhǔn)確把握司法辦案的各項紀(jì)律要求，確保嚴(yán)格公正規(guī)范文明司法。
2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)個人述責(zé)述廉述法報告(2)
今年本人工作主要分兩部分，1-11月份在xx鎮(zhèn)擔(dān)任副鎮(zhèn)長，主要分管園區(qū)、招商引資、拆遷安置、鎮(zhèn)村管理、城管、環(huán)境綜合治理、交警工作;11 月調(diào)任東北塘街道擔(dān)任黨工委副書記，主持街道政協(xié)工委工作，分管黨建、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、農(nóng)村、政法、社會穩(wěn)定、群團、機關(guān)日常管理、文明創(chuàng)建及關(guān)工委工作。一年來，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全力以赴抓好分管各項工作，帶頭遵守廉潔紀(jì)律，較好地完成了各項工作任務(wù)。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻銘記政治紀(jì)律、政治規(guī)矩是不可逾越的“紅線”，帶頭遵守黨的“六項紀(jì)律”，認(rèn)真履責(zé)，全力推動全面從嚴(yán)治黨落實到位。
把對黨絕對忠誠作為自身的基本政治素養(yǎng)，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷加強理論學(xué)習(xí)，積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和其他各類學(xué)習(xí)研討活動，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會，始終做到以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。對黨的理論、中央精神、重大決策部署，總是在第一時間學(xué)習(xí)貫徹，同時要求分管口子黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
強化黨章意識，經(jīng)常對照黨的紀(jì)律規(guī)矩審視自己、規(guī)范自己，做到心有所畏、行有所止。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的尺度約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督，對民主生活會上提出的意見建議，逐條對照、逐條整改，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，廣泛吸收和采納來自班子成員的意見建議，堅決改正自身存在的不足，不斷完善自我、提升自我。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強分管口子黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督，突出對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，對履職過程中失職失責(zé)、違反黨的紀(jì)律規(guī)矩的行為敢于動真碰硬、較真叫板，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
作為班子成員，自覺把抓好黨的建設(shè)、從嚴(yán)治黨作為自身分內(nèi)之事，切實履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，推動管黨治黨各項任務(wù)落到實處。
堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立和完善部門領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制度，要求部門負(fù)責(zé)人不但要抓好業(yè)務(wù)工作，更要對照責(zé)任清單，自覺抓好自身及部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，自覺接受黨委政府集體領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持民主集中制，分管工作中所有重要事項、重大決策都經(jīng)過集體研究討論。
堅持把調(diào)查研究、掌握實情作為駕馭工作、科學(xué)決策的基礎(chǔ)，注重在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)經(jīng)驗和做法。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，加強分管各部門思想政治建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部當(dāng)執(zhí)紀(jì)守紀(jì)的典范，樹立自身良好形象。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進崗位練兵，強化學(xué)思踐悟，增加知識儲備，提升履職能力。
健全權(quán)力運行制約機制，查找工作各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，明確請示報告、工程管理、招標(biāo)采購等工作規(guī)程。對存在苗頭性傾向性問題的黨員干部開展約談提醒，防止小問題演變成大錯誤。
緊緊圍繞黨委政府的中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮大家的工作積極性和主觀能動性，齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作任務(wù)。
始終抓住“項目引建”這個牛鼻子，以新能源、新材料產(chǎn)業(yè)為主攻方向，全面加強招商頻次力度，全年簽約超億元重大產(chǎn)業(yè)項目8個。總投資30億元的國能電池項目落戶xx，為xx發(fā)展注入新活力。項目建設(shè)加速推進，超今新材料、世星科技等7個超億元項目全面竣工。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，新老園區(qū)道路新建、雨污水管網(wǎng)鋪設(shè)及綠化工程建設(shè)全面實施，金蕩小微企業(yè)孵化器項目主體竣工。
傾力打造農(nóng)村優(yōu)美風(fēng)貌，搖塘圩、北蕩角、蔣塘壩等環(huán)南青蕩村莊成功獲評市級特色田園鄉(xiāng)村試點，xx村獲評省休閑觀光農(nóng)業(yè)示范村，青蕩村獲評省級村莊綠化示范村、市2019年度美麗鄉(xiāng)村示范村，圩厙村獲評省級“三化”示范村。以打通蘇州無錫方向?qū)ν膺B通、暢通鎮(zhèn)域內(nèi)循環(huán)為目標(biāo)，全年實施道路工程14條，累計投入資金1.27億元，xx鎮(zhèn)內(nèi)部路網(wǎng)環(huán)通、外部延伸拓展得到有效強化。
12個區(qū)級拆遷工作考核任務(wù)完成11個，簽約面積達6.81萬平方米，簽約率98.7%，位列全區(qū)第二，同時完成1起司法強拆任務(wù);安置房安置資格審核完成498戶1041套，519戶1080套安置房不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證已發(fā)放到位。
以“繡花針”理念實施城鄉(xiāng)精細(xì)化管理，堅持長效管理和突擊整治相結(jié)合的模式，先后開展各類環(huán)境整治10余次，生活垃圾收集率、清運率和處理率保持100%。依托數(shù)字城管平臺，加強村(社區(qū))、部門之間的協(xié)作，形成合力共同治理鎮(zhèn)容環(huán)境，處置各類市容問題2935個，處置達標(biāo)率位居全區(qū)前列。對違法建設(shè)實行“零容忍”，拆除各類違法建設(shè)13408平方米，有力遏制了違建的產(chǎn)生和蔓延。
大力推進生態(tài)文明創(chuàng)建工作，xx鎮(zhèn)獲評江蘇首批生態(tài)文明示范鎮(zhèn)。長效管理機制不斷完善，出臺《xx鎮(zhèn)“美麗xx”創(chuàng)建及長效管理工作考評辦法》，評出15個“優(yōu)秀村莊”。對12個村莊開展環(huán)境整治鞏固行動，村容村貌提升成效明顯。持續(xù)優(yōu)化人居環(huán)境，完善生活配套設(shè)施，新建小型停車場18處，完成造林綠化167.5畝，新增綠地71000平方米，全鎮(zhèn)農(nóng)村生活環(huán)境步上新臺階。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深知一言一行都具有明顯的“放大效應(yīng)”和“示范效應(yīng)”，唯有帶頭從嚴(yán)要求、帶頭遵守紀(jì)律、帶頭清廉自守，才能挺直自身的腰桿。
自覺樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，自覺凈化“生活圈”、“朋友圈”、“社交圈”，無不良愛好、不正當(dāng)交往，清白做人、干凈做事，廉潔從政、廉潔用權(quán)，始終做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、工作和業(yè)余時間一個樣。按照區(qū)委的要求，如實報告了個人居住用房、辦公用房、公務(wù)用車等有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
堅持將執(zhí)紀(jì)的“手電筒”照向自己，時刻以黨紀(jì)條規(guī)約束自己的行為，正確處理公與私、廉與腐的關(guān)系，在大事上不失原則，在小節(jié)上不亂分寸，不斷加強黨性修養(yǎng)，在一點一滴中完善自己，走好人生每一步。帶頭踐行廉潔自律準(zhǔn)則，在紛繁復(fù)雜的利益、誘惑面前，準(zhǔn)確把握自己，潔身自好，清廉自守，始終保持健康向上的人生追求。
把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、清正齊家，在管好自己的同時，嚴(yán)格要求配偶和身邊的工作人員，教育他們遵紀(jì)守法、艱苦樸素。自覺繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，保持高尚道德情操和健康生活情趣，不僅注重以身作則，而且堅持言傳身教，帶頭培樹良好家風(fēng)，做家風(fēng)建設(shè)的表率。
自覺維護憲法、司法權(quán)威。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，積極參加黨委(黨組)中心組學(xué)法、學(xué)法培訓(xùn)、法治實踐活動。嚴(yán)格依法履職、依法辦事，堅持學(xué)用結(jié)合，提高自身運用法治思維和法治方式來深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。以身作則遵守法律法規(guī)，自覺與違法亂紀(jì)行為作斗爭，一年來無因違法造成不良影響的情況出現(xiàn)。
一年來，雖然取得了一定的成績，但我也清醒地意識到，在思想、工作及領(lǐng)導(dǎo)水平等方面，與上級的要求、與組織的重托、與群眾的期盼相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)還不深入，創(chuàng)新意識還不強烈，反腐倡廉制度建設(shè)還不完善，等等。在今后的工作中，本人將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊依靠黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，加強學(xué)習(xí)，忠誠履職，廉潔從政，勇于擔(dān)當(dāng)，以更加飽滿的熱情、更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng)，為推動?xùn)|北塘高質(zhì)量發(fā)展作出積極的貢獻。
班子成員批評意見清單范文通用八
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發(fā)[20**]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準(zhǔn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發(fā)出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業(yè)和服務(wù)對象發(fā)放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份，收回10份;無空表現(xiàn)象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽。工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取。
2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
2、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關(guān)心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。