組織生活會(huì)記錄范文(精)(三篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

組織生活會(huì)記錄范文(精)一

隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化以及就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的趨勢(shì)日益明顯，基層黨組織的工作環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，黨員的思想觀念、行為方式和價(jià)值取向更趨多元，傳統(tǒng)的黨組織活動(dòng)方式遇到新的挑戰(zhàn)。基層黨組織活動(dòng)不正常、形式不豐富、內(nèi)容不引人、效果不理想和開(kāi)展活動(dòng)難組織等，已成為基層黨建工作的共性問(wèn)題。20xx年，我們鹽城市委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，主動(dòng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，自覺(jué)遵循基層黨建工作規(guī)律，努力探索黨的建設(shè)制度創(chuàng)新之路，從建立基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日入手，圍繞“提高整體能力素質(zhì)，提升良好社會(huì)形象”，通過(guò)科學(xué)化安排、項(xiàng)目化推進(jìn)、規(guī)范化督查，讓廣大黨員早知道、基層黨組織好安排、上級(jí)黨組織好指導(dǎo)，有效破解了黨組織活動(dòng)“四不一難”的局面，創(chuàng)新了基層組織建設(shè)的路徑。

我市基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日以“全覆蓋、增活力、有實(shí)效、受歡迎”為總體目標(biāo)，按照有科學(xué)的活動(dòng)規(guī)劃、有鮮明的活動(dòng)主題、有合適的活動(dòng)陣地、有詳實(shí)的活動(dòng)記錄、有規(guī)范的活動(dòng)機(jī)制，確保活動(dòng)有較高的參與率和吸引力的“五有兩確保”基本要求，不斷拓展“三會(huì)一課”內(nèi)涵，擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，深化為民服務(wù)行動(dòng)，促進(jìn)黨群關(guān)系融洽，推動(dòng)黨組織活力有新提升、群眾滿意度有新提高、黨建工作科學(xué)化水平有新突破，使黨組織活動(dòng)這一傳統(tǒng)的組織生活制度在新的歷史條件下重新煥發(fā)出旺盛的生命力。

二、主要做法

針對(duì)基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)面臨的現(xiàn)實(shí)難題，我們認(rèn)真謀劃、精心組織、有序推進(jìn)、嚴(yán)格督查、持續(xù)深化，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、全員參與，使每月20日基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日成為全市2.6萬(wàn)多個(gè)基層黨組織、48萬(wàn)多名黨員的統(tǒng)一行動(dòng)日，抓基層打基礎(chǔ)的要求在基層創(chuàng)新實(shí)踐中得到了有效落實(shí)。

1、科學(xué)設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵。提高黨組織活動(dòng)成效，關(guān)鍵在于讓基層黨員“活”起來(lái)。全市各級(jí)黨組織積極探索、大力實(shí)踐的“五日”活動(dòng)載體使統(tǒng)一活動(dòng)日變得豐富多彩，新風(fēng)撲面。一是開(kāi)展“黨員教育活動(dòng)日”。堅(jiān)持把黨性觀念、主體地位、能力素質(zhì)三項(xiàng)教育作為黨員解放思想、提升素質(zhì)的首要之舉，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，圍繞貫徹黨的路線、方針、政策，及時(shí)開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論，提高黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。積極開(kāi)展思想?yún)R報(bào)、過(guò)“政治生日”、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)，提升思想境界。通過(guò)組織收看電教片、舉辦知識(shí)講座、開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用科技和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化黨員的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高致富本領(lǐng)。射陽(yáng)縣82歲的退休老黨員耿鐵忠拄著拐杖趕到縣委組織部，繳納1萬(wàn)元“特殊黨費(fèi)”，作為活動(dòng)日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。城南新區(qū)伍佑街道伍東村52歲的黨員卞金國(guó)說(shuō)，“統(tǒng)一活動(dòng)日讓我干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了!”二是開(kāi)展“黨員群眾聯(lián)系日”。每月20日，廣大黨員集中走基層、議發(fā)展、解難題、促和諧，做到“四訪四問(wèn)”：訪貧困戶，問(wèn)衣食冷暖;訪小康戶，問(wèn)發(fā)展思路;訪老黨員、老干部，問(wèn)興村良策;訪創(chuàng)業(yè)戶，問(wèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。濱海縣組建服務(wù)群眾“十送”工作隊(duì)，遴選了1060名優(yōu)秀黨員干部、專業(yè)人才，深入基層一線送政策、送法律、送知識(shí)、送健康、送文化、送技術(shù)、送項(xiàng)目、送服務(wù)、送信貸、送溫暖，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。鹽都區(qū)結(jié)合統(tǒng)一活動(dòng)日，開(kāi)展“真情家家到，爭(zhēng)當(dāng)五大員”、“雙融雙解”等活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部聽(tīng)民意、惠民生、解民憂、化民怨，為群眾提供“適銷對(duì)路”的服務(wù)。三是開(kāi)展“黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)日”。從黨政機(jī)關(guān)到農(nóng)村社區(qū)，從事業(yè)單位到企業(yè)，紛紛把黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)作為活動(dòng)日主題，由黨組織書記通報(bào)單位黨務(wù)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，公布政務(wù)事項(xiàng)和財(cái)務(wù)狀況，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，并請(qǐng)黨員和群眾代表提出意見(jiàn)建議。亭湖區(qū)朝陽(yáng)社區(qū)將申請(qǐng)低保、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房、評(píng)殘等涉及群眾切身利益的大事逐項(xiàng)在黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)欄中公示，同時(shí)設(shè)置了“點(diǎn)題欄”、“回音壁”，鼓勵(lì)黨員群眾公開(kāi)提意見(jiàn)。該社區(qū)的王豐先老人感慨地說(shuō)：“我們關(guān)心的事都在公開(kāi)欄里公開(kāi)了，你說(shuō)我們還有什么不放心的。干部做事坦蕩蕩，百姓心里亮堂堂。”四是開(kāi)展“基層民主議事日”。各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，保障黨員民主權(quán)利，組織黨員對(duì)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作進(jìn)行決策討論，對(duì)發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、晉位升級(jí)等工作進(jìn)行專題討論，在民主議事中理清發(fā)展思路，在集思廣益中破解發(fā)展難題，充分激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建湖縣近湖街道鎮(zhèn)北村70多歲的黨員鄭步俊說(shuō)，“我們這些老黨員不能光閑著，也要想點(diǎn)子、議路子、出招數(shù)，領(lǐng)著群眾致富!民主議事日給了我們一個(gè)用武之地。”五是開(kāi)展“為民服務(wù)奉獻(xiàn)日”。“為發(fā)展辦實(shí)事、為基層解難事、為群眾做好事”是統(tǒng)一活動(dòng)日的一大鮮明主題。全市基層黨組織廣泛開(kāi)展扶貧解困、“三代三幫”、科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等主題活動(dòng)，大力實(shí)施“代理代辦、目標(biāo)承諾、志愿服務(wù)”三項(xiàng)行動(dòng)，讓黨員在基層受教育、為群眾辦實(shí)事。不少機(jī)關(guān)黨組織把活動(dòng)的地點(diǎn)放到了田頭、選在了車間，開(kāi)展了“當(dāng)一天農(nóng)民”、“做一天工人”專題黨日活動(dòng)。東臺(tái)市總工會(huì)黨支部開(kāi)展“服務(wù)基層工會(huì)一日行”專題黨日活動(dòng)，機(jī)關(guān)全體黨員走進(jìn)企業(yè)、深入車間指導(dǎo)工作，幫助解決問(wèn)題，受到企業(yè)職工的好評(píng)。

2、明確目標(biāo)任務(wù)，提升活動(dòng)實(shí)效。為確保黨組織活動(dòng)人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有收獲，針對(duì)不同類型的黨員，提出了不同的目標(biāo)任務(wù)，提升了統(tǒng)一活動(dòng)日的針對(duì)性和實(shí)效性。一是機(jī)關(guān)黨員重在當(dāng)好“五大員”。組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)城鄉(xiāng)基層、服務(wù)人民群眾，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)員、社情民意的信息員、為民服務(wù)的勤務(wù)員、心理調(diào)適的疏導(dǎo)員、矛盾糾紛的調(diào)解員，最大限度地激發(fā)發(fā)展活力、破解發(fā)展難題，增加和諧因素。二是農(nóng)村黨員重在“爭(zhēng)雙強(qiáng)，創(chuàng)十格”。按照勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、倡導(dǎo)文明、熱心公益、為民服務(wù)、參政議政、維護(hù)穩(wěn)定、美化村容、帶頭發(fā)展、致富群眾10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定格次，引導(dǎo)農(nóng)村黨員積極參與統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)十格黨員。三是社區(qū)黨員重在做“三個(gè)先鋒”。根據(jù)社區(qū)實(shí)際，引導(dǎo)社區(qū)黨員爭(zhēng)做發(fā)展富民的先鋒、服務(wù)惠民的先鋒、和諧安民的先鋒，在統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)中提升自身創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、幫助調(diào)解鄰里糾紛、化解復(fù)雜疑難問(wèn)題、美化社區(qū)生活環(huán)境。四是“兩新”黨員重在實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和黨組織自身建設(shè)的要求，推動(dòng)“兩新”組織黨員努力實(shí)現(xiàn)“政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力好、帶頭作用好、工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)群眾好”，把黨員的先進(jìn)性示范在崗位、示范在班組、示范在單位。

3、突出分類指導(dǎo)，強(qiáng)化活動(dòng)組織。圍繞提高基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日整體水平，針對(duì)支部行業(yè)不同、黨員個(gè)體情況不一的現(xiàn)實(shí)，做到貼近實(shí)際、因人施策，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)全覆蓋。一是堅(jiān)持“一統(tǒng)四分”，貼近發(fā)展實(shí)際。在統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)間和質(zhì)量要求的基礎(chǔ)上，分行業(yè)領(lǐng)域提出要求，分身體狀況組織學(xué)習(xí)，分素質(zhì)特長(zhǎng)設(shè)計(jì)活動(dòng)，分不同對(duì)象開(kāi)展交流，使年老體弱、流動(dòng)在外的黨員都能參與學(xué)習(xí)，學(xué)有專長(zhǎng)、業(yè)有專攻的黨員都能展現(xiàn)才干，學(xué)歷不同、閱歷各異的黨員都有收獲。二是實(shí)行四個(gè)結(jié)合，貼近工作實(shí)際。機(jī)關(guān)支部每月20日開(kāi)展“三走進(jìn)三服務(wù)”黨日活動(dòng)，與服務(wù)基層相結(jié)合，在改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、深化服務(wù)上下功夫;農(nóng)村支部與創(chuàng)業(yè)富民相結(jié)合，在技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，打造“五帶頭”黨員隊(duì)伍上下功夫;社區(qū)支部與便民惠民相結(jié)合，在創(chuàng)新管理、服務(wù)居民，構(gòu)建和諧社區(qū)上下功夫;“兩新”支部與發(fā)展興業(yè)相結(jié)合，在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、技能比武，做大做強(qiáng)主業(yè)上下功夫。三是采取五種辦法，貼近支部實(shí)際。對(duì)基礎(chǔ)條件優(yōu)越的支部，大力培植，樹(shù)立典型;對(duì)工作基礎(chǔ)較好的支部，注重引導(dǎo)，創(chuàng)塑特色;對(duì)工作基礎(chǔ)一般的支部，重抓亮點(diǎn)，提升實(shí)力;對(duì)基礎(chǔ)較差的支部，結(jié)對(duì)幫扶，激發(fā)活力;對(duì)軟弱渙散的支部，下派骨干，固本強(qiáng)基，從而使黨組織活動(dòng)與支部建設(shè)、單位發(fā)展有效銜接，切實(shí)增強(qiáng)了活動(dòng)的整體成效。

4、健全制度規(guī)范，夯實(shí)活動(dòng)保障。為鞏固創(chuàng)新活動(dòng)成果，實(shí)現(xiàn)“黨員經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠、發(fā)展不斷見(jiàn)成效”的初衷，市委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日”創(chuàng)新項(xiàng)目的通知》，對(duì)活動(dòng)的總體目標(biāo)、基本要求、主要內(nèi)容和推進(jìn)措施等作出明確規(guī)定，同時(shí)還建立了一系列配套制度。一是建立掛鉤聯(lián)系制度。實(shí)行市委常委每人聯(lián)系一個(gè)縣(市、區(qū))、市四套班子其他領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè)黨支部，其他科級(jí)干部每人聯(lián)系一個(gè)基層支部，實(shí)現(xiàn)了科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系全覆蓋。每月20日全市面上一般不安排重要會(huì)議和重大活動(dòng)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入各自聯(lián)系的支部，幫助指導(dǎo)開(kāi)展黨組織活動(dòng)。二是建立督查考核制度。市委抽調(diào)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位專人成立10個(gè)督查組，每月20日對(duì)各地活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查。督查組成員帶著問(wèn)題和建議分赴基層，努力當(dāng)好基層黨組織活動(dòng)的指導(dǎo)員、黨員群眾的服務(wù)員、創(chuàng)新做法的宣傳員、存在問(wèn)題的調(diào)研員。對(duì)各地各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，并通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行通報(bào)。三是建立定期分析制度。定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì)，聽(tīng)取各檢查組檢查情況匯報(bào)，肯定取得成績(jī)，分析存在問(wèn)題，研究解決辦法。對(duì)開(kāi)展活動(dòng)特色明顯、效果良好的支部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不理想、黨員群眾不滿意的支部，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，促進(jìn)了面上活動(dòng)整體推進(jìn)。同時(shí)，為增強(qiáng)活動(dòng)效果，要求每月活動(dòng)日，每名黨員都要談一點(diǎn)收獲、提一條建議、做一件實(shí)事，做到有所思、有所悟、有所為。

三、活動(dòng)成效

從調(diào)研了解的情況看，我市推行基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日制度，起到了推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，黨員歡迎，群眾贊同，社會(huì)反響良好。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，黨員群眾滿意率達(dá)到98%以上，許多黨員、群眾希望能不斷改進(jìn)、堅(jiān)持下去。這項(xiàng)工作也得到了中組部和江蘇省委的肯定，省委組織部以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)推廣，新華社《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》、《中國(guó)組織人事報(bào)》、《組工通訊》等主流媒體相繼進(jìn)行了宣傳報(bào)道，重慶、廣東等地紛紛來(lái)函來(lái)人考察學(xué)習(xí)我市有關(guān)做法。

1、服務(wù)能力實(shí)現(xiàn)了新提升。依托統(tǒng)一活動(dòng)日，深入推進(jìn)“基層干部大講堂”活動(dòng)，組織黨員干部扎實(shí)開(kāi)展大規(guī)模教育培訓(xùn)，有效地拓寬了黨員干部的視野，提升了黨員干部的素質(zhì)。各級(jí)黨員干部在深化統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)中真學(xué)、真用、真創(chuàng)、真干，豐富了知識(shí)、提高了技能、積累了經(jīng)驗(yàn)，與基層群眾的感情得到進(jìn)一步加深，創(chuàng)業(yè)富民的激情得到進(jìn)一步激發(fā)，推動(dòng)六大發(fā)展的能力得到了顯著提升。

2、基層基礎(chǔ)得到了新加強(qiáng)。各級(jí)黨組織把圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)、深化統(tǒng)一活動(dòng)日列入重要議事日程，通過(guò)書記抓、抓書記，具體抓、抓具體，管黨治黨責(zé)任不斷得到強(qiáng)化，黨的基層組織建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，不少突出問(wèn)題得到有效解決，基層支部的組織根基、群眾基礎(chǔ)更加鞏固。依托統(tǒng)一活動(dòng)日，督促各地認(rèn)真落實(shí)市委有關(guān)文件精神，加大對(duì)薄弱村黨組織配套扶持力度，提高了村干部工資報(bào)酬水平。對(duì)114個(gè)軟弱渙散基層黨組織，逐一明確存在問(wèn)題、整頓措施、時(shí)間安排和責(zé)任人，采取相互鞭策、明查暗訪、分類指導(dǎo)等方式，進(jìn)行專項(xiàng)治理，取得了階段性成果。

3、黨員隊(duì)伍增添了新活力。依托統(tǒng)一活動(dòng)日，通過(guò)組織支部集中學(xué)、個(gè)人自主學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等多種形式，采取“一把手”帶頭上黨課、全體黨員參與專題討論等方式，突出抓好黨章、入黨誓詞等內(nèi)容學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨性黨紀(jì)、社會(huì)責(zé)任和群眾觀念教育，引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐中自覺(jué)找差距、明是非、強(qiáng)黨性，使每個(gè)黨員在靈魂深處受到了一次深刻“洗禮”。廣大黨員通過(guò)活動(dòng)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫感、服務(wù)群眾的使命感、奮力趕超的責(zé)任感，黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)和群眾路線得到有效落實(shí)，社會(huì)形象實(shí)現(xiàn)新的提升，先進(jìn)性純潔性得到進(jìn)一步彰顯。

4、群眾滿意度有了新提高。各基層黨組織堅(jiān)持緊貼群眾所思所想所盼開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)把服務(wù)送到黨員群眾的心坎上。每月活動(dòng)日，全市廣大黨員深入基層走訪調(diào)查，認(rèn)真收集服務(wù)需求，與困難群眾結(jié)窮親，零距離了解群眾的所需所盼，面對(duì)面聽(tīng)取群眾的所思所想，并建立群眾需求臺(tái)賬，加大對(duì)群眾代辦事項(xiàng)的跟蹤督查推進(jìn)力度，確保件件有落實(shí)、事事有回音。廣大群眾通過(guò)活動(dòng)，看到了黨員的新形象，感受到了基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)給群眾生產(chǎn)、生活帶來(lái)的新變化，滿意度有了顯著提高。

四、下一步探索

下一步，我們將持續(xù)深化基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日，注重吸納入黨積極分子、志愿者、群眾代表等參加活動(dòng)，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面，使基層黨組織活動(dòng)方式更加符合基層發(fā)展所需、黨員群眾所盼。一是強(qiáng)化組織，提高參與率。全面推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，突出抓好縣鎮(zhèn)黨委書記重點(diǎn)對(duì)象，指導(dǎo)基層黨組織結(jié)合實(shí)際抓創(chuàng)新，力求每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)彰顯個(gè)性特色。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，每次活動(dòng)都明確專人點(diǎn)名、專人記載，考勤情況與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。凡是連續(xù)半年以上不參加生活的，年度民主評(píng)議黨員時(shí)，可給予組織處置。對(duì)組織不力、效果不好、黨員群眾意見(jiàn)較大的基層黨組織，加大問(wèn)責(zé)力度，切實(shí)提升活動(dòng)的整體成效。二是創(chuàng)新方式，增強(qiáng)吸引力。堅(jiān)持寓教于樂(lè)、服務(wù)群眾的理念，創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓寬活動(dòng)外延，讓黨員在保持熱情中自覺(jué)參與，群眾在持續(xù)關(guān)注中得到實(shí)惠。建立學(xué)習(xí)“菜單”，增強(qiáng)活動(dòng)的自主性。針對(duì)黨員實(shí)際，分層分類開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)流動(dòng)黨員可通過(guò)qq、微信、易信等組織學(xué)習(xí)。把豐富活動(dòng)內(nèi)容與開(kāi)展主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)由課堂式向開(kāi)放式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變。三是貼近需求，提升針對(duì)性。突出服務(wù)主題，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持共性要求與個(gè)性需求相統(tǒng)一、集中活動(dòng)與日常行動(dòng)相結(jié)合、直接服務(wù)與間接服務(wù)相銜接。每月活動(dòng)日，聚焦發(fā)展所需、貼緊黨員所想、緊扣群眾所盼，設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，印發(fā)活動(dòng)通知，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，提升活動(dòng)針對(duì)性。加大活動(dòng)展示力度，對(duì)一些做法特色鮮明、基層反響較好、群眾普遍歡迎的主題服務(wù)活動(dòng)，組織集中展示觀摩，加大宣傳推廣力度，營(yíng)造更加濃厚的活動(dòng)氛圍。

五、幾點(diǎn)體會(huì)

建立實(shí)施基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日制度，既是深入推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新工程的應(yīng)有之義，也是新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)的務(wù)實(shí)之舉。在推進(jìn)過(guò)程中，我們有以下幾點(diǎn)啟示和體會(huì)：

1、增強(qiáng)基層黨組織活力，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體、活動(dòng)方式。隨著形勢(shì)的發(fā)展，原有的“三會(huì)一課”黨組織活動(dòng)形式已無(wú)法滿足黨員的需要。這就要求我們必須解放思想、開(kāi)動(dòng)腦筋，打破單一的、靜態(tài)的、開(kāi)會(huì)式的傳統(tǒng)組織生活方式，通過(guò)采取走出去看、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講、坐下來(lái)議、沉下去干、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)等靈活多樣的方式組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，把黨員從單位的小天地中解放出來(lái)，融入基層群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，在實(shí)踐中開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)才干，不斷提升黨組織活動(dòng)的吸引力，增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的凝聚力。

2、提升基層黨組織威信，必須堅(jiān)持為民服務(wù)，實(shí)實(shí)在在地為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。全心全意為人民服務(wù)既是我們黨的宗旨，也是我們開(kāi)展黨組織活動(dòng)必須堅(jiān)持的一個(gè)原則。黨的xx大對(duì)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)提出了明確要求。從實(shí)踐看，我市開(kāi)展的“黨員教育活動(dòng)日”、“黨員群眾聯(lián)系日”、“黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)日”、“基層民主議事日”、“為民服務(wù)奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，始終圍繞基層群眾最期盼、最需要、最歡迎的內(nèi)容做文章，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為服務(wù)意識(shí)更自覺(jué)、服務(wù)內(nèi)容更豐富、服務(wù)形式更多樣、服務(wù)功能更完善的戰(zhàn)斗堡壘，在為民解憂、為民紓困中提升了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，取得了較好的效果。

3、凝聚基層黨組織力量，必須堅(jiān)持民主公開(kāi)，讓黨員群眾怨有處訴、話有處說(shuō)、難有處解。基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日搭建了讓黨員群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的平臺(tái)，讓他們有了說(shuō)話的地方，有了表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，有了解決困難和問(wèn)題的渠道，使黨員群眾深切感到自己受到了重視、得到了尊重。我們探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式，很重要的一條就是，一定要?jiǎng)?chuàng)造條件讓黨員群眾講真話、講實(shí)話、講心里話，同時(shí)要真正重視他們提出的意見(jiàn)建議及有關(guān)訴求，認(rèn)真予以解決，做到件件有著落、事事有回音，這樣群眾才會(huì)“買賬”，更加認(rèn)同黨組織的工作，主動(dòng)地凝聚在黨組織的周圍。

組織生活會(huì)記錄范文(精)二

根據(jù)學(xué)校2018年度處級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作部署，經(jīng)過(guò)認(rèn)真充分地準(zhǔn)備，按機(jī)關(guān)黨委要求，并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，檔案館黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)于2018年8月31日在世紀(jì)樓1801室召開(kāi)。

認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)河北工作的一系列重要指示，切實(shí)肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)中央巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織自身建設(shè)。全校基層黨組織和中層單位要通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》精神，緊扣巡視反饋問(wèn)題深入查擺剖析，開(kāi)展嚴(yán)肅批評(píng)和自我批評(píng)，明確整改措施，為巡視整改任務(wù)落實(shí)落地打下堅(jiān)實(shí)思想和組織基礎(chǔ)。

為開(kāi)好本次民主生活會(huì)，在孔校長(zhǎng)的指導(dǎo)下，檔案館黨支部高度重視，積極籌劃，認(rèn)真籌備，做了充分的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。一是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神。二是認(rèn)真開(kāi)展談心談話。檔案館領(lǐng)導(dǎo)同志分別與館內(nèi)成員開(kāi)展了深入的談心談話活動(dòng)。三是認(rèn)真撰寫班子對(duì)照檢查材料和干部個(gè)人發(fā)言材料。

首先，由孫紅磊同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查發(fā)言。

孫紅磊同志指出檔案館領(lǐng)導(dǎo)班子存在著對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和“十九大”有關(guān)精神聯(lián)系聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密、處理復(fù)雜工作問(wèn)題的能力有待提高、職能部門作用發(fā)揮作用不夠等問(wèn)題。究其原因，主要是理論學(xué)習(xí)不夠深入、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)烈。接著明確了今后的努力方向和整改措施，主要提出：一要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系工作實(shí)際，切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題;二要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展。

然后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員孫紅磊同志進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言。

孫紅磊同志重點(diǎn)從政治理論學(xué)習(xí)和不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)整治兩個(gè)方面進(jìn)行了深刻的自我批評(píng)，并深刻剖析了差距和問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，針對(duì)性地提出了努力方向和改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員柯鐵軍同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和孫紅磊同志發(fā)表了批評(píng)意見(jiàn)，提出要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在學(xué)校發(fā)展突破瓶頸的特殊關(guān)鍵時(shí)期，更需要大家齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難。

接下來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員柯鐵軍同志進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言。

柯鐵軍同志按照組織要求，對(duì)照檢查材料，進(jìn)行了深刻的自我批評(píng)，認(rèn)為自身仍存在著政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、立足崗位做貢獻(xiàn)有拖沓現(xiàn)象、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密、擔(dān)當(dāng)作為能力有待提高等問(wèn)題，并提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、合理安排工作、加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)等整改措施。孫紅磊同志對(duì)其提出了批評(píng)意見(jiàn)，希望柯鐵軍同志能夠加強(qiáng)與校友們的交流，為工作開(kāi)展打好感情基礎(chǔ)。

會(huì)議最后，黨支部書記孫紅磊表示，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真吸取同志們提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真整改，加強(qiáng)落實(shí)，強(qiáng)化解決問(wèn)題的實(shí)際效果。并以本次民主生活會(huì)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)檔案館建設(shè)，進(jìn)一步凝神聚力，在學(xué)校爬坡過(guò)坎的特殊關(guān)鍵時(shí)期，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為。

組織生活會(huì)記錄范文(精)三

一、背景和目標(biāo)

20xx年，為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，寧夏回族自治區(qū)黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件，在全區(qū)國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展了星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。

國(guó)電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司黨委(以下簡(jiǎn)稱國(guó)電石嘴山發(fā)電公司)以此為契機(jī)，結(jié)合自治區(qū)黨委和中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司黨組有關(guān)部署，緊緊圍繞黨的xx大提出的“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”總體要求，以“四個(gè)進(jìn)一步”為工作目標(biāo)(黨支部服務(wù)理念進(jìn)一步升華、服務(wù)體系進(jìn)一步完善、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高、職工群眾滿意度進(jìn)一步提升)，通過(guò)強(qiáng)化黨支部“六項(xiàng)能力(黨建工作管理能力、黨建基礎(chǔ)管理能力、黨建工作保障能力、服務(wù)中心工作能力、服務(wù)群眾能力、服務(wù)黨員能力)，扎實(shí)開(kāi)展黨建“雙提升(提升黨建工作管理水平、提升黨組織服務(wù)能力)”工作，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，把國(guó)有企業(yè)基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

二、主要做法

(一)成立管理機(jī)構(gòu)。為推進(jìn)星級(jí)服務(wù)型黨支部創(chuàng)建，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司以落實(shí)黨支部目標(biāo)責(zé)任制考核為切入點(diǎn)，成立了由黨委書記親自掛帥的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審議公司黨建工作考核制度和方案、黨建工作考核指標(biāo)及權(quán)重設(shè)定、考核結(jié)果報(bào)告，研究解決公司黨建考核工作中的重大問(wèn)題，督導(dǎo)相關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)考核結(jié)果的應(yīng)用落實(shí)。設(shè)置了由黨群職能部門牽頭，人力資源管理部門和黨支部參與的考核工作辦公室，負(fù)責(zé)擬訂公司黨建工作考核制度和考核方案，加強(qiáng)黨支部評(píng)星定級(jí)的日常管理及組織協(xié)調(diào)工作，具體實(shí)施黨建工作考核工作。

(二)量化考核內(nèi)容。按照國(guó)電電力黨委要求和國(guó)電寧夏分公司黨委安排，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)考評(píng)目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司黨建政工工作年度考核評(píng)價(jià)辦法》，在自治區(qū)國(guó)資委黨委規(guī)定的黨組織規(guī)范化建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)和“紅旗黨支部”服務(wù)品牌創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化考核，把黨建基礎(chǔ)工作歸為基礎(chǔ)標(biāo)、服務(wù)標(biāo)、廉潔標(biāo)，把加分指標(biāo)歸為業(yè)績(jī)標(biāo)、創(chuàng)新標(biāo)，每“標(biāo)”均按百分制進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后綜合五類“標(biāo)”考核情況對(duì)黨支部進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。

(三)明確評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)型黨支部創(chuàng)建實(shí)行“五星”級(jí)評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)管理，按百分制對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況分別賦予相應(yīng)分值，考核周期結(jié)束，即行授星，動(dòng)態(tài)管理。星級(jí)考評(píng)總分再按照百分制進(jìn)行匯總，以20%權(quán)重進(jìn)入職工績(jī)效工資體系兌現(xiàn)考核。20xx年，檢查考核次數(shù)由每季度1次改為每月1次，月度考核結(jié)果與職工績(jī)效工資掛鉤;每季度對(duì)星級(jí)評(píng)分考核結(jié)果匯總一次，第一名的黨支部授予“紅旗黨支部”流動(dòng)紅旗，并在黨群工作例會(huì)上介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);年度為一個(gè)考核周期，根據(jù)結(jié)果為黨支部授星。對(duì)“三星”以下的黨支部予以通報(bào)，限期整改，堅(jiān)決防范和杜絕軟弱渙散黨支部。

(四)嚴(yán)格考評(píng)流程。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部星級(jí)考核進(jìn)行初評(píng)，結(jié)果反饋各黨支部征求意見(jiàn)后，再報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，提交績(jī)效管理委員會(huì)對(duì)象績(jī)效考核。具體程序?yàn)椋?/p>

1. 優(yōu)化方案。每年初考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成辦公室結(jié)合實(shí)際，在征求黨支部意見(jiàn)基礎(chǔ)上對(duì)星級(jí)黨支部考核實(shí)施辦法修訂一次，作為星級(jí)評(píng)定考核的依據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行。20xx年以來(lái)，組織黨支部書記和人力資源部、監(jiān)察部(紀(jì)檢辦公室)“三上三下”討論確定方案，邊試行邊完善，20xx年在納入績(jī)效考核前又經(jīng)過(guò)了前二個(gè)季度的模擬運(yùn)行，最終在企業(yè)內(nèi)部全面推開(kāi)。

2.嚴(yán)格定星。每月最后一個(gè)工作日前，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要針對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行1次考核，結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤;每季度綜合評(píng)價(jià)1次，進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，對(duì)“三星”以下的黨支部予以通報(bào)，并加強(qiáng)指導(dǎo)，特別規(guī)定“一星”黨支部為軟弱煥散黨組織，督促整改提高，通過(guò)“抓兩頭促中間”督促黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。黨支部年度內(nèi)出現(xiàn)刑事案件、各類安全事故，以及支部(部門)負(fù)責(zé)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨組織不予評(píng)星(黨組織自己主動(dòng)查處的除外)。

3.公開(kāi)亮星。各黨支部星級(jí)初評(píng)結(jié)果在各黨支部范圍內(nèi)征求意見(jiàn)、接受申訴、公開(kāi)公示，接受黨支部黨員群眾監(jiān)督，最終結(jié)果在月度黨群例會(huì)上命名通報(bào)。公示期內(nèi)，黨支部申訴所反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行星級(jí)調(diào)整，年底根據(jù)月度考評(píng)、季度考核、黨支部書記述職述廉情況、黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)以及黨支部安全、廉政、綜治等“一票否決”指標(biāo)情況綜合考評(píng)，為黨支部掛牌亮星。

4.動(dòng)態(tài)評(píng)星。考核辦公室有關(guān)人員定時(shí)檢查，邀請(qǐng)黨支部書記參加進(jìn)行互查，同時(shí)安排黨支部劃片承包人(主要由政工、監(jiān)察部門人員組成，對(duì)黨支部實(shí)施網(wǎng)格化管理)抽查的方法，對(duì)黨支部星級(jí)評(píng)定情況進(jìn)行檢查評(píng)定，根據(jù)檢查情況升級(jí)或降星。

三、實(shí)踐和成效

(一)強(qiáng)化服務(wù)理念,打好創(chuàng)建活動(dòng)思想基礎(chǔ)。國(guó)電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，先后組織開(kāi)展了“四個(gè)意識(shí)”大討論(責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí))等活動(dòng)，出臺(tái)了《規(guī)范公司管理人員行為的總體要求》《服務(wù)禁語(yǔ)》《首問(wèn)問(wèn)責(zé)制》等規(guī)范性制度文件，引導(dǎo)各黨支部突出服務(wù)職能，始終圍繞企業(yè)中心工作和職工隊(duì)伍建設(shè)搞好服務(wù)，在企業(yè)工作中做到“兩點(diǎn)”(把推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn))、“四同”(支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲)和“五主動(dòng)”(主動(dòng)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、主動(dòng)參與“三重一大”決策、主動(dòng)組織黨員攻堅(jiān)克難、主動(dòng)向職工群眾提供正確輿論政策導(dǎo)向、主動(dòng)為維護(hù)職工群眾合法權(quán)益分憂擔(dān)責(zé))。為確保黨支部評(píng)星定級(jí)順利開(kāi)展，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司組織黨支部書記參加培訓(xùn)，開(kāi)展了黨員輪訓(xùn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重培訓(xùn)實(shí)效，為扎實(shí)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部建設(shè)打下基礎(chǔ)。

(二)服務(wù)中心，為推動(dòng)發(fā)展提供保證。圍繞創(chuàng)建工作，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司在黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中，把創(chuàng)建要求進(jìn)行分解細(xì)化，落實(shí)到黨支部具體工作中，在12個(gè)黨支部建立了黨員活動(dòng)室，黨委書記每年初和黨支部書記在企業(yè)工作會(huì)上簽訂“責(zé)任狀”，要求各黨支部在星級(jí)黨支部建設(shè)中精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，形成自身特色。20xx年，各黨支部面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，圍繞企業(yè)中心工作和所在單位重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)克難，通過(guò)黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾等方式發(fā)揮作用，有限2號(hào)機(jī)組榮獲全國(guó)金牌機(jī)組稱號(hào)，競(jìng)得大用戶交易電量51.73億千瓦時(shí)，粉煤灰銷量增長(zhǎng)112%,入廠標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)保持寧夏區(qū)域最低，在安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，黨員、干部帶動(dòng)職工群眾沖刺一百天，圓滿通過(guò)了中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)。燃料管理黨支部成立黨員監(jiān)督崗長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)入廠煤質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，取得了很好效果。開(kāi)展了“一個(gè)黨支部一個(gè)特色黨建品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨員職工建言獻(xiàn)策、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持開(kāi)展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)建設(shè)，組織職工群眾參加“安全合理化”建議評(píng)選，形成爭(zhēng)創(chuàng)“示范”的良好導(dǎo)向。

(三)服務(wù)民生，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。黨支部書記每月在黨群例會(huì)向黨委匯報(bào)開(kāi)展職工情緒疏導(dǎo)工作，對(duì)職工隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，制訂對(duì)策，建立了“六必談四必訪”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，當(dāng)職工群眾工作變動(dòng)、受到批評(píng)、情緒反常、遇到各類困難、獲得榮譽(yù)、不安心工作時(shí)黨支部書記必須面談，當(dāng)職工群眾生病住院、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生產(chǎn)生活中遇到重大困難、黨員無(wú)故不參加組織生活時(shí)黨支部書記必須走訪，及時(shí)了解掌握黨內(nèi)外職工群眾思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定統(tǒng)一思想、凝聚力量。各黨支部還把服務(wù)觸角延伸到社會(huì)公益中，依托企業(yè)“小紅帽”公益組織，結(jié)合實(shí)際力所能及地開(kāi)展救災(zāi)捐助、扶貧濟(jì)困、移民兒童助學(xué)等公益活動(dòng)，20xx年以來(lái)開(kāi)始把關(guān)愛(ài)社區(qū)失能老人、留守老人、殘障老人作為黨、團(tuán)組織公益服務(wù)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員和團(tuán)員青年熱忱為企業(yè)周邊群眾排憂解難，樹(shù)立企業(yè)的良好社會(huì)形象。

(四)服務(wù)職工群眾，保障職工合法權(quán)益。一是以落實(shí)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司“雙百訪談”活動(dòng)為抓手，針對(duì)企業(yè)管理人員中存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題，強(qiáng)化“四風(fēng)”突出問(wèn)題整治，形成“有話能說(shuō)、有事能辦、有難能幫”良好氛圍，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和包括黨支部書記在內(nèi)的中層干部下部室、進(jìn)班組、到現(xiàn)場(chǎng)，與職工談心，及時(shí)了解職工工作生活情況，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，使黨組織成為凝聚黨員、團(tuán)結(jié)員工的和睦之家。二是實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程，開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員;把黨員技術(shù)骨干推薦到班組長(zhǎng)崗位，把負(fù)責(zé)企業(yè)中層管理的黨員推薦到?jīng)Q策層，使企業(yè)黨組織成為黨員職工的“主心骨”和“貼心人”。三是進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職代會(huì)、平等協(xié)商和廠務(wù)公開(kāi)等制度，大力支持工會(huì)組織和職工代表大會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，保障職工代表進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，通過(guò)工會(huì)或職工代表大會(huì)(職工大會(huì))參與公司的經(jīng)營(yíng)與決策，暢通職工參與企業(yè)管理渠道，確保員工對(duì)企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這些工作的開(kāi)展，為國(guó)電石嘴山發(fā)電公司創(chuàng)建“安全、環(huán)保、節(jié)能、高效”一流火電企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供了有力保障

(五)服務(wù)黨員，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力。服務(wù)職工群眾，黨員也是重點(diǎn)。國(guó)電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持把加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，注重黨支部帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，努力培育復(fù)合型政工人員，建立黨員職業(yè)發(fā)展“綠色”通道。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記。先后組織了二次黨支部書記公推比選工作，把綜合素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來(lái)，激發(fā)了黨支部書記工作積極性。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。20xx年，開(kāi)展企業(yè)大型黨課5次，不僅黨委書記、紀(jì)委書記主講，還邀請(qǐng)國(guó)電寧夏分公司總經(jīng)理和自治區(qū)講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)為大家“傳經(jīng)送寶”;全體黨員分7批次到延安市委黨校開(kāi)展20xx-20xx年度輪訓(xùn)，已安排了2批次共計(jì)100名黨員接受了教育。三是推動(dòng)政工人員輪崗交流。注重從一線優(yōu)秀黨員中選拔政工人員，發(fā)揮他們熟悉基層、了解職工的優(yōu)勢(shì)，黨委職能部門堅(jiān)持每隔2年左右進(jìn)行一次內(nèi)部崗位調(diào)整交流，使每位專責(zé)不僅處于“保鮮”狀態(tài)，而且能夠熟練掌握黨建宣傳思想政治工作各個(gè)方面的業(yè)務(wù)，成為服務(wù)黨組織和黨員的“多面手”。四是切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。建立黨員個(gè)人檔案，黨支部堅(jiān)持開(kāi)展情緒疏導(dǎo)工作和“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，每月在黨群例會(huì)上向黨委匯報(bào)職工隊(duì)伍思想狀況，每年堅(jiān)持慰問(wèn)困難黨員，關(guān)照老黨員和生活困難黨員，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感。五是創(chuàng)設(shè)平臺(tái)助成長(zhǎng)。鼓勵(lì)黨員積極參與企業(yè)“英才”計(jì)劃和青年“未來(lái)”信箱，幫助黨員結(jié)合實(shí)際做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力營(yíng)造想干事有條件、能干事有機(jī)會(huì)、干成事有舞臺(tái)的用人氛圍，為優(yōu)秀黨員職工施展才華搭建平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

四、啟示和思索

(一)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須突出企業(yè)黨組織的服務(wù)職能，才能找準(zhǔn)定位。國(guó)電石嘴山發(fā)電公司星級(jí)黨支部創(chuàng)建工作從起步開(kāi)始，就注重吃透有關(guān)精神，不折不扣按照上級(jí)黨委、黨組要求，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展和黨員群眾作為企業(yè)黨組織的自覺(jué)追求和基本職責(zé)，通過(guò)星級(jí)黨支部創(chuàng)建夯實(shí)基層企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，聯(lián)動(dòng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的整體合力，激活干部、黨員和職工隊(duì)伍的能動(dòng)性、執(zhí)行力，提升企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和電力體制改革中的盈利能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

(二)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須融入企業(yè)中心工作，才能發(fā)揮作用。在創(chuàng)建過(guò)程中，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，在星級(jí)評(píng)定指標(biāo)設(shè)定上不搞“兩張皮”，在管理考核上不搞“特殊化”，從黨支部“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)工作到創(chuàng)新創(chuàng)效等體現(xiàn)業(yè)績(jī)的“亮點(diǎn)”工作，都要圍繞企業(yè)中心工作、部門重點(diǎn)任務(wù)、黨員實(shí)際需求來(lái)設(shè)計(jì)和展開(kāi)，目的就是要把黨支部和黨員的注意力引向推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展上來(lái)，組織和號(hào)召全體黨員立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，帶動(dòng)職工群眾搞好安全生產(chǎn)，努力提高職工素質(zhì)，反映和維護(hù)好職工利益，充分激發(fā)蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的創(chuàng)造力量。

(三)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須“動(dòng)”起來(lái)，才能“活”起來(lái)。星級(jí)黨支部創(chuàng)建一月一評(píng)、年終掛牌，月度評(píng)選結(jié)果直接影響所在黨支部干部職工的“錢袋子”，每月努力才能年度“給力”，一個(gè)月的評(píng)定結(jié)果不理想問(wèn)題不大，持續(xù)創(chuàng)建就會(huì)產(chǎn)生累積效應(yīng)，創(chuàng)建工作的這種動(dòng)態(tài)評(píng)定機(jī)制，把黨建目標(biāo)責(zé)任制的壓力層層傳遞，促使黨支部必須“踮起腳尖摘桃子”，產(chǎn)生動(dòng)力，迸發(fā)活力，在完成黨建“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，不斷創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，促使企業(yè)黨建工作不斷處于積極向上的良性狀態(tài)。僅20xx年，各黨支部共成立黨員突擊隊(duì)41支，完成生產(chǎn)攻堅(jiān)任務(wù)70次，黨員參與完成創(chuàng)新課題 27項(xiàng)。