在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新黨員查擺問題范文(精)一
1、理論學習不夠，政治素質及政策水平有待進一步加強。只注重學習傳統的文化，放松了對理論素養的學習。主要表現在：一是用于學習的時間少，對每天拿出1個小時來學習做得不夠;二是學習的自覺性不強，模范帶頭作用不夠;三是學習的內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。
2、工作作風還不夠扎實，方法還有待提高。一是抓支部管理責任落實不夠嚴，存在好人主義的思想;二是工作作風深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現象;三是工作方法有時不恰當，存在畏難情緒和心理。
3、組織觀念不強。本人從事領導工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農場黨委要求還有差距。一是對自己要求較嚴，對同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責，沒有把握好監督，沒有使用好黨賦予的權利，才使學校和家長產生了不少麻煩，造成一些損失。現在看來，不能很好的把握監督，也就不可能做到保證。在這一點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監督，凡事都與支部商量。
對理論學習認識不足。由于本人存在認識上的誤區，認為做先進太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，因此對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導致在黨組織創先爭優方面缺乏創新精神，各項工作缺乏高質量，高標準的要求。
三、今后努力的方向
1、切實加強理論學習，努力提高政治素養。
2、進一步加強黨性修養，堅定理想信念。
3、找準自己支部書記的坐標，體現更高的生命價值
4、努力轉變工作作風，改進工作方法。
5、廉潔從教，務求實效，團結共事，率先垂范
最新黨員查擺問題范文(精)二
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在__年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
最新黨員查擺問題范文(精)三
按照集團紀委部署，分公司黨支部組織紀檢委員、黨支部班子成員對照《查擺問題提綱》認真查找自身存在的問題，并針對查找出的問題召開黨員大會，征求廣大黨員意見和建議，認真分析問題形成的原因和整改措施，力爭在短時期內將問題整改到位，切實發揮分公司黨支部政治堡壘和紀檢監督作用，把全面從嚴治黨落到實處。
1、工作開展情況
分公司黨支部十分重視政治學習和黨員教育，認真履行全面從嚴治黨和反腐敗工作主體責任，深刻認識黨支部主體責任是黨中央推進全面從嚴治黨的必然要求，是反腐敗形勢發展的迫切需求，是黨支部工作的本職回歸，是法定之責。2020年，分公司由于人事調整，原黨支部成員和班子成員均有變動，我們及時將情況上報市分公司黨委、紀委和區機關工委，按照組織程序進行了改選，保障了黨支部、紀檢和業務工作的順利進行。為充實單位黨員隊伍，我們積極與機關工委協調，按照組織程序發展了三名入黨積極分子。為加強黨組織戰斗力，針對一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、各自為政搞“小圈子”等不良風氣，分公司于10月底組織廣大職工到西伯坡和延安革命圣地參觀學習，進一步加強職工的愛國熱情和責任擔當意識。
2、存在的問題
(1)主體的責任不夠明晰，導致只著重使用，輕視管理的寬軟現象。敢管嚴管干部隊伍是從嚴治黨的核心，也是衡量各級組織從嚴治黨責任落實情況的重要標準。當前有部分人員未將重心放在工作本身，偏重考核結果，容易出現“投機取巧，急功近利”的行為。
(2)考核考察機制有待完善。以改革創新精神加強和改進新形勢下的黨建工作是全面從嚴治黨的的題中之義。因此，如何考核黨建工作創新的成效就成了全面落實從嚴治黨責任必須面對的問題。當前，黨建工作考核內容需要更加嚴格，以免出現“形勢大于內容”的現象，導致文牘主義、形式主義的問題。
3、意見和建議
(1)加強各成員思想教育，使各個人員充分認識全面從嚴治黨與履行“一崗雙責”的重要意義，讓從嚴治黨的責任意識深入人心。
(2)始終堅持“統籌抓，抓統籌”。緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，充分發揮各級工作領導小組總攬全局、統籌協調的作用。及時調整、充實領導小組，明確職責任務。
1、工作開展情況
沾化分公司黨支部堅持黨建統領，圍繞黨管意識形態的原則，全面落實意識形態工作責任制。班子成員按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負直接責任。上級領導認真抓好落實，層層傳導壓力，不折不扣的把意識形態工作落到實處。通過強化日常管理、嚴格審核把關制度、建立意識形態責任落實情況定期報告制度等方式，牢牢把握意識形態主動權。并且沾化分公司黨支部狠抓學習教育，堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，筑牢黨員干部思想防線，高舉思想旗幟。抓好中心組的理論學習、結合“不忘初心、牢記使命”主題教育制定學習方案，開展意識形態工作專題教育活動、強化“學習強國”等有關學習軟件的推廣使用，據統計，現如今沾化分公司每天的黨政知識學習活躍人員在百分之八十以上。
2、存在的問題
盡管我公司意識形態工作的展開取得初步成效，但仍存在部分問題，需進一步加強。
(1)對意識形態工作認識有待進一步加強。部分員工對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作放心中，存在只著重業務工作，輕視思想工作的傾向。
(2)意識形態干部隊伍能力不足。公司目前人員緊缺，工作任務繁重，導致部分員工對意識形態工作缺乏熱情，理解不透。領導干部與員工得到的專業培訓較少，思想觀念相對滯后，達到新時期意識形態工作所需要標準的時間會相對延長。
(3)意識形態工作機制仍需健全，由于當前未能將工作機制完全理順，意識形態工作常常顯得被動疲軟。
3、意見和建議
(1)充分認識意識形態領域的嚴峻性和緊迫性。要明白意識形態領域的工作是長期的任務，進一步認清意識形態的工作形勢，樹立強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識意識形態工作的重要性、長期性和復雜性，增強政治責任感，自覺、主動的擔負起意識形態工作的政治責任。
(2)強化意識形態工作的主體責任。要牢固樹立抓住意識形態工作是本質，做到主動承擔責任。健全工作機制，確保制度嚴格執行，推動意識形態工作責任落實到位。自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(3)打造一支忠誠干凈有擔當的高素質隊伍。組織應按照“業務精、紀律嚴、作風正”的要求，打造一支高素質夠專業的意識形態工作團隊。嚴格紀律約束，履行使命職責，把握工作底線，確保黨員干部對黨絕對忠誠，推進全局各項工作沿著正確的政治方向前進。
1、在經營管理中，是否有違反相關紀律及規章制度的情況。
分公司一直在不斷加強提升各級人員思想意識水平，不斷強調經營管理的各種紅線已經嚴格的獎懲機制。一直沒有出現較大失誤與違反相關紀律及規章制度的情況。
2、本單位的規章制度是否建立健全?規章制度是否落實并宣貫到位?內控制度建設情況等。
分公司自成立以來一直在健全完善自己的規章制度，以司法鑒定規范化管理制度為載體，建立梳理了一整套規章管理制度，并且在實踐中不斷完善，基本實現規章制度建立完善、落實宣傳、不斷改進的目標。
3、存在的問題
(1)現如今社會發展日新月異，節奏加快，仍需適應較快的發展所帶來的的未知的制度隱患問題
(2)新的紀律規章制度建立較慢，發展比較被動，相關機制仍需完善。
(3)部分員工學習意識與執行能力不強，使得部分優秀規章制度未能發揮其原本的功效。
4、意見和建議
(1)樹立明確的方向與目標，不斷提升公司的思想水平與進取高度，使得公司能夠持續的保持活力。
(2)建立健全嚴格的獎懲機制，對于不履行不遵守公司紀律規章的人員進行懲處。確保紀律規章得以完善與實施。
(3)不斷總結不足，不斷進行反思，不斷向集團公司以及其他優秀分公司進行學習請教，在請教交流當中能夠互相進步互相完善，為實現企業持續有效協調發展做出新的貢獻。
最新黨員查擺問題范文(精)四
(一)貫徹執行民主集中制方面
1、在民主集中制理論學習上還有差距。盡管我個人很注重理論知識的學習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學習的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領導核心關于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩等方面還做得不夠。
2、在加強民主集中制建設上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由于抓建設、抓執行的力度不夠大，以致貫徹執行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學。
3、在從嚴執行民主集中制上有差距。表現為自己帶頭貫徹執行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想;注重廠領導班子自身的民主集中制的貫徹執行，對車間領導班子貫徹執行民中集中制的指導、監督還有待進一步加強。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面
經過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，但也還存在一些不足：
一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。
二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。
三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查找業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。
(三)貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”方面
通過認真貫徹執行中央八項規定和省委省政府十項規定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我通過自我反思，在日常學習、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：
一是深入調查研究還不夠。作為一名企業的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。
二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過程重視不夠。
三是在執行力度上，個別工作任務由于沒有提前謀劃好，而出現推進速度慢、整體不協調的現象。
(四)對巡視反饋問題整改方面
結合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析。總的來說，我在“一崗雙責”和廉潔從業等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：
一是對全廠科技工作的指導力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發電和建材兩大系統的科技工作情況了解不夠，關心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導的針對性和有效性。
二是對全廠工程技術人員工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過于注重科技工作的業務辦理，對工程技術人員的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。
(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。
一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。
二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象;在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況;在專業知識學習上進步不夠，在統籌、創新和引領能力上還存在不足。
按照“四對照”，結合對中央精神、相關規定、習近平同志講話和省委省政府的要求反復學習思考，對照班子問題認領個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：
(一)理想信念淡化，理論學習不夠自覺。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，而放松了對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，而沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。
(二)創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創造性，創新意識有待繼續增強。
(三)宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，“官本位”的思想在個人思想意識中還一定程度的存在。身在領導崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
(四)黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。
按照“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因，針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：
(一)求真務實，力戒形式主義
1.進一步深入學習黨的十八大的各種文獻和習近平總書記一系列重要講話精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質是、促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與企業管理工作實際結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思想和措施。
2.在履職盡責上求實效。多深入車間、深入連隊、深入實際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。
(二)密切聯系群眾，克服官僚主義
1.增強宗旨意識，改進工作作風。切實維護好職工群眾的核心利益，落實好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。
2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動全廠中心工作的開展，全面調動和激發員工工作積極性，開展好企業科技工作。
(三)艱苦奮斗，反對享樂主義
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監督。進一步提升干事創業的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術創新業務工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。
(四)勤儉節約，杜絕奢靡之風
在日常工作中嚴守底線，著力增強思想自覺和行動自覺。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習少應酬、多鍛煉少喝酒，養成一些好習慣，樹立一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權思想和特權現象。
最新黨員查擺問題范文(精)五
1、理論學習不夠，政治素質及政策水平有待進一步增強。只注重學習傳統的文化，放松了對理論素養的學習。主要表現在：一是用于學習的時間少，對每天拿出1個小時來學習做得不夠;二是學習的自覺性不強，模范帶頭作用不夠;三是學習的內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。
2、工作作風還不夠扎實，方法還有待提升。一是抓支部管理責任落實不夠嚴，存有好人主義的思想;二是工作作風深入水準不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存有布置要求大于檢查督促的現象;三是工作方法有時不恰當，存有畏難情緒和心理。
3、組織觀點不強。本人從事領導工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農場黨委要求還有差別。一是對自己要求較嚴，對同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責，沒有把握好監督，沒有使用好黨賦予的權利，才使學校和家長產生了很多麻煩，造成一些損失。現在看來，不能很好的把握監督，也就不可能做到保證。在這個點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監督，凡事都與支部商量。
對理論學習理解不足。因為本人存有理解上的誤區，認為做先進太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，所以對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導致在黨組織創先爭優方面缺乏創新精神，各項工作缺乏高質量，高標準的要求。
1、切實增強理論學習，努力提升政治素養。
2、進一步增強黨性修養，堅定理想信念。
3、找準自己支部書記的坐標，體現更高的生命價值
4、努力轉變工作作風，改進工作方法。
5、廉潔從教，務求實效，團結共事，率先垂范。
最新黨員查擺問題范文(精)六
按照xx單位專題組織生活會要求，我認真學習了xx上級《xx的通知》和上級領導相關重要講話精神，緊密聯系本人思想和工作實際，認真查找剖析存在問題和不足，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。現向各位同志做一簡要匯報，不妥之處，請各位同志批評指正。
這次xx活動，是一次嚴肅的黨內政治生活，對于全面肅清流毒影響，恢復政治生態，保持黨的先進性和純潔性具有重要作用。xx身為黨的高級干部，政治底線失守，理想信念崩塌，主體責任缺失，生活墮落腐化，其所做所為完全背離了黨的性質和宗旨，完全辜負了組織的托付和群眾的期盼，性質惡劣，造成了極壞影響，破壞了政治生態。黨中央對xx給予處分的決定是正確的，體現了黨中央堅持黨紀國法面前人人平等，堅持反腐敗全覆蓋、零容忍、無禁區的堅強意志，我們要旗幟鮮明地堅決擁護，全面徹底肅清其流毒和影響。
一是在講政治守規矩方面，對政治紀律的深刻內涵理解還不夠全面，自我要求還不夠高，在政治規矩督促落實上還有差距。二是在黨性觀念方面，黨性修養不夠全面，理論學習多，付諸實踐少，在某些方面存在事不關己的想法。三是在工作方面，習慣于用老方法、老套路解決問題，創新不足，在推動工作實效上還有差距。四是在執行xx法律方面，貫徹落實的自覺性不強，表率作用發揮不足，對不符合規定的一些現象不能徹底抵制和制止。五是在廉潔自律方面，自我要求不夠嚴格，僅僅滿足于不違規、不觸線、不出事，認為只要原則上不出事，就沒有事。
學習過程中，我深入反思問題根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現為兩個方面：
一是思想認識不到位，對學習重視程度不夠。日常對于學習的積極主動性不夠，有時滿足于完成“規定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念的有效途徑，認為只要思想上、行動上與黨中央保持一致，不做出有悖于黨的政策和違法亂紀的事情就可以了，缺乏對新形勢下黨的理論、方針、政策的系統學習。
二是政治意識淡化，黨性觀念和修養還需加強。認為自己作為一名老黨員，能夠知敬畏、不越線就合格了，沒有嚴格按照黨員的標準來要求自己，久而久之，政治意識有所淡化，黨性剖析不夠主動，對自身建設、自身要求有所放松，是政治意識、大局意識還不夠強的表現。
（一）強化政治理論學習。把學習作為硬任務，在學深悟透做實上下功夫，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，始終在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，進一步牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，從思想深處樹立起立黨為公、執政為民的追求，解決政治意識淡化等問題。
（二）嚴守政治紀律和規矩。認真落實《xx》、《xx》等規定，清清白白做人，干干凈凈做事。堅持道德高線，嚴守紀律底線，嚴格執行中央政策規定，時刻保持清醒頭腦，做到清廉自守，潔身自好，堅決抵制不良誘惑，自重、自省、自警、自勵，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，解決自我要求標準不高等問題。
（三）不斷改進工作作風。以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，在原有工作基礎上，不斷總結和完善工作經驗，創新工作方法，增強工作實效。認真履職盡責，強化責任監督，加強對自己分管工作的督促檢查，推動工作落實見效，盡職盡責做好各項本職工作。