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    有關支部組織生活會議程簡短

    時間:2025-05-07 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《有關支部組織生活會議程簡短》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《有關支部組織生活會議程簡短》。

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    有關支部組織生活會議程簡短一

    1.往往是針對性開展學習,創新開展工作不夠。?

    2.深入教學不夠。

    3.密切聯系群眾不夠,走訪與群眾談心少。?

    4.工作中還存在精細化程度不夠的問題。?

    5.表率作用應更加突出。

    有關支部組織生活會議程簡短二

    時間:2020年3月30日

    地點:一樓會議室?

    主持人:

    參會人員:

    缺席人員:

    會議記錄:

    會議主要內容?

    1、組織動員開展組織生活的相關活動要求?2、對照張堅嚴重違法違紀案、姜國文違紀違法案和趙杰、王金祥等本地及法院系統的違紀違法案例及教訓分析檢查自身存在不足3、提出合理化建議和意見,互相監督,共同進步。

    1、強調認真開展組織生活會的重要性?2、指出存在的突出問題和原因,主要方面:一是理論學習還不夠;二是黨員模范作用發揮還不夠;三是工作效率有待提高,工作作風有待加強。3、采取措施:一是加強學習;二是加強黨支部的領導核心作用;三是完善工作機制;四是開展工作作風紀律整頓;五是繼續廣泛征求意見。

    xxx:本人通過學習和征求意見情況,結合自身實際,深刻查找深刻認識到自己存在的問題和不足:一是形式主義方面主要存在問題:政治理論學習深度不夠。平時雖然能夠保證學習時間,但是有時忙于應付日常事務,對黨的政治理論、對一些重要講話精神理解的還不夠全面、不夠透徹。二是官僚主義方面主要存在問題:關心干部群眾有待深入。深受是自己感覺對個別員工的生活狀況了解不夠多,對其思想變化情況掌握不夠全面,還有一定差距。三是享樂主義方面主要存在問題:面對艱巨繁重的工作任務,特別是面對一些突發性事件,畏難厭戰情緒有時會出現。四是奢靡之風主要存在問題:對勤儉節約、艱苦奮斗的思想不牢固。今后的努力方向:一是深化學習,提升理論修養。二是加強溝通,拉近干群距離。三是勇于開拓,強化創新意識。四是嚴于律己,強化廉政意識。? ?

    xxxz:形式主義方面主要存在問題:一是對學習熱情度有所衰減。不重視理論和業務學習,疲于應付,蜻蜓點水,淺嘗輒止,不求甚解;學習上,學風不夠端正,學用時有脫節;學習時看得多思考少、瀏覽多記住少。二是工作作風上,對于一些常態化日常工作缺乏積極主動心態,沒有深入研究優化方案;欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,沒有新的想法。

    xx:要堅持群眾路線,著力解決官僚主義問題。擺正與職工群眾的關系,把群眾滿意作為根本工作標準,深入基層、深入一線、深入群眾,解決實際問題和困難。

    xxx:政治理論學習和業務知識學習不夠。集體組織的各項學習活動雖能按時參加,但平時學習的自覺性、主動性不強。總認為工作忙碌,靜不下心來。創新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規蹈矩,只安于表面,憑經驗辦事,缺乏系統分析能力,缺乏創新意識,不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

    xxx:進一步加強理論學習,改進工作作風,把實現群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發點。進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求,嚴格約束自己,模范遵守黨紀國法,不搞特殊化,廉潔自律。

    xxx:同志們都是我學習的榜樣,今后我要加強調查研究。要腳踏實地,多深入基層、深入職工群眾,幫助解決問題,始終把百姓的滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。

    xx:我學習還不夠努力,需要繼續進步,現在還是公益性崗位工作,我會爭取今年的公務員考試爭取早日成為正式干警,同時也要努力學習法律知識,盡量今明兩年通過法律職業資格考試。

    有關支部組織生活會議程簡短三

    按照公司黨委統一部署,針對上年度組織生活會提出的建議及意見,**黨支部深刻剖析原因,明確整改方向,制定整改措施,認真組織開展整改落實工作,具體整改落實工作開展情況如下:

    1.加強政治理論學習。能夠按照規定要求完成各項學習任務,但是理論學習不夠深入、不夠系統,**黨支部持續踐行“兩學一做”,加強集中學習和研討,在學思踐悟上下功夫,在“學懂、弄通、做實”上下功夫,把新思想的內涵結合工作實際,把自己真正擺進去,提高政治站位,做好各項工作。

    2.豐富學習形式。開展多種形式的專題教育:通過“黨建和創”,讓黨員及積極分子共同參觀紅色教育基地,深入學習黨史,新中國史,強化黨員榮譽感和使命感,更加堅定理想信念;豐富黨日活動內容,組織觀看愛國主義影片、閱讀原著、朗誦《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等,不僅養成良好的學習習慣,同時也豐富的學習形式,提高學習氛圍和學習效率。

    加強理論聯系實際,堅持學用結合,學以致用,扎實掌握專業知識和技能,提高分析問題和解決問題的能力和水平,要結合公司發展實際來學,以“崗區隊”為引領,充分發揮黨員模范帶頭作用,攻堅克難,沖鋒在前,多與群眾交流,切實聽取群眾意見及建議,帶領中心全體員工完成各項重點、難點工作,發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。

    經過這一年來的學習,**黨支部針對提出的意見及建議進行進行重點整改,取得了顯著成效,但仍存在不足之處,在之后的工作和學習中,將黨建工作與實際生產工作相結合,及時查擺不足之處,扎實開展整改落實工作,發展黨員先鋒模范作用,助力公司發展。

    有關支部組織生活會議程簡短四

    按照市委組織部《關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號)要求,圍繞“深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,改進工作作風,勇于擔當作為,堅決貫徹黨的決策部署”主題,在深入學習研討基礎上,廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況匯報如下:

    (一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多,抓支部建設力度不足,在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快,導

    致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力,工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠,在學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出,引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距,支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。

    (二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務,落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識,一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上,還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

    (三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足,落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象,組織生活的政治性、

    思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

    (四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好,是一個能夠自我管理、自我約束的群體,把更多精力放在了業務學習和技能培養上,對黨員的日常監督管理有所放松,存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足,方法局限,措施單一,系統性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中,組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人,有“多栽花,少挑刺”的好人主義思想。

    (五)聯系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少,靜下心來思考少,一些工作知其然,不知其所以然,參謀助手作用發揮有差距。比如:針對脫貧攻堅工作,主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數較少,在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。

    工作中存在一定的唯上思想,對領導十分關注的事項落實節奏快,對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠,主動性不強,對機關科室、縣區組織部門、工作聯系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多,協調服務上還有一定差距。

    (六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多,警惕不夠,反擊不徹底,對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠,超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生,在繼承和發揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求,開拓創新少,墨守成規多,謀求工作發展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想,習慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提高。

    (一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學習的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,特別是____新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習,學習浮于表面,態度

    時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止,有的一知半解,具體工作中聯系少、運用少,致使思想上統一不夠、認識不高,貫徹不夠自覺,組工干部的示范帶頭作用發揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學通弄懂做實。

    (二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看,黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為,身為一名組工干部,黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部,所理解的是一種形式的必然,而非個體鍛煉的實際,因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識,從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升,導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時,少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足,缺乏應有的警醒,對一些消極負面現象抵制不堅決,自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強,直接導致了黨性鍛煉的不充分。

    (三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系,接受群眾的監督不夠廣泛深入,對群眾負責的意識淡薄,思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深,沒有達到知

    行合一,干事創業的激情有所減退,擔當精神不足,怕擔責、怕得罪人,不敢大膽探索,遇到困難有等一等的思想,面對挑戰不敢動硬,沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。

    (四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足,對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示范效應的認識不到位,把自己等同于一般黨員,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜,對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中,不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。

    (一)加強理論武裝,筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則,堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性,結合開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論

    學習,學深悟透____新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體,采取“主題+專題”的形式,加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習,每年集體學習不少于12次,集體學習研討每季度不少于1次,不斷提升班子成員理論素養和政策水平。

    (二)強化黨性鍛煉,提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置,把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力,增強政治責任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身、校準言行,擰緊思想“總開關”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績,全面落實黨建主體責任,從嚴管黨治黨,把黨建工作壓力傳導到每一名黨員,扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活,規范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度,著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活,突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。

    (三)樹牢群眾觀點,增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去,問政于民、問需于民、問計于民,致力于解決人民群眾關心關注的實際問題,發揮橋梁紐帶作用,全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際,深入踐行“xxxx”工作法,努力增強服務意識,提升服務質量,擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進調查研究方式和方法,以組織系統“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機,堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾,多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研,努力研究新情況,解決新問題,年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少于2次,并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度,堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事,想辦法、出實招,做好精準扶貧各項工作,確保掛鉤村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天,到掛鉤戶走訪不低于3次。

    (四)強化紀律意識,推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念,增強守法意識,牢記“兩個務必”,嚴格自律,厲行節約,反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項

    規定”和實施細則精神,以身作則,以上率下,嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向,保持常抓的韌勁和長抓的耐心,持續用力糾正“四風”,防止回潮反彈。注重抓早抓小,加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關,及時排查廉政風險點并制定相應防控措施,對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員“八小時以外”的監管,著力增強黨員的自我約束力、控制力,凈化“社交圈”,堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用全力搞交易,牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。

    有關支部組織生活會議程簡短五

    活動背景:

    20xx年8月30日,十一屆全國人大會第二十二次會議初次審議了《中華人民共和國刑事訴訟法修正案(草案)》。并將《中華人民共和國刑事訴訟法修正案(草案)》及草案說明公布,向社會公開征集意見。20xx年10月18日,中共xx屆x中全會在京順利舉行,全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》,全會強調,一定要堅持中國特色社會主義文化發展道路,深化文化體制改革,推動社會主義文化大發展大繁榮。在此大背景下,恰逢院黨工部舉辦“支部建設月”活動,法學第一黨支部為緊密跟隨黨的步伐,積極響應院黨工部的號召,結合本支部特色,進一步提高黨支部內黨員的思想認識與思想覺悟,特舉辦此次黨支部組織生活會。

    活動主題:

    緊密把握社會時代性 始終保持黨員先進性

    活動目的:

    1、增強黨支部黨員對黨的認識,保持黨員先進性,發揚黨員先進性,堅定共產主義信念,促進日常黨建工作的順利開展,努力共創先進集體。

    2、培養黨員心系國家,關注時政發展的基本素養;結合法學專業知識,利用法律視野,提高黨員對時事政治的洞察能力與理性分析能力。

    活動時間:

    20xx年10月31日

    活動地點:

    新北獨立教學樓教室

    活動人數:

    法學第一黨支部全體黨員

    活動形式:

    ppt展示,自由發言

    活動流程:

    1、支部現狀匯報;

    2、學習黨xx屆六中全會會議內容;

    3、學習刑事訴訟法修正案;

    4、討論近期社會熱點,時政要聞;

    5、總結發言。

    內容安排:

    1、支部書記沈英同志主持,向全體與會黨員介紹公管系法學第一黨支部的人事安排、各黨小組的成立即組長任命、支部人數等基本情況,介紹當日活動流程。

    2、由孫僑同志介紹黨xx屆六中全會的會議內容,帶領全體黨員同志學習《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》,通過學習《決定》,全面把握繼續推進社會主義文化大繁榮大發展的各項工作,積極響應社會主義文化建設新高潮的動員令,建設社會主義文化強國的目標任務的會議精神。并結合當前文化環境,深入剖析此次盛會召開的偉大意義,以及對文化產業發展的深遠影響。

    3、由朱啟騫同志主持并學習《刑事訴訟法修正案》。將具體分析取消走私文物罪、盜竊罪、傳授犯罪方法罪等13項死刑處罰,延長生刑刑期,調整特別減刑制度,增加“危險駕駛罪”、“拖欠勞動者工資罪”等新罪名,對黑社會性質規范化的界定,修改非法采礦罪等一系列條文。并將針對減少死刑和加重生刑兩方面的內容展開討論??偨Y《修正案》對法學學界和司法界在死刑制度和合理化科學化刑法體系方面的影響,以及《修正案》所指明的未來中國刑法改革的方向。

    4、由徐京京同學就9月、10月發生的兩起社會熱點、時事新聞進行陳述,引導同學們深入思考,并展開討論。第一件事:9月底,中宣部、中央文明辦舉行評選表彰和學習宣傳道德模范新聞發布會。會上,中央文明辦副主任王世明針對中國人“道德滑坡”一說提出的“經濟發展說明道德良好”的觀點。第二件事:10月16日,廣東佛山兩歲女童小悅悅在路邊玩耍,不幸相繼被兩車碾壓,司機均肇事逃逸。隨后7分鐘,18名過路人對小悅悅視而不見,漠然而去。最后,一名拾荒者陳賢妹阿姨上前施以援手,小女孩才被送往醫院,目前仍在搶救之中。兩個事件的出現,一時間均在社會上引起軒然大波。

    5、由孫僑同志對此次組織生活會做總結發言。

    注意事項:

    1、活動準備:布置教室,安排座位,擺放黨旗,拷貝ppt。

    2、時間上合理安排,做好通知工作,方便大四同學的學習與生活。

    3、ppt的制作:討論的問題要具有引導性,能夠啟發同學們的思考。

    4、不得缺席,遲到,早退,保持會場秩序與潔凈。

    有關支部組織生活會議程簡短六

    按照黨支部民主生活會的要求,我緊密聯系自己思想、工作和生活實際,對自己存在的問題,認真仔細進行了查擺,并明確了努力方向?,F將個人對照檢查情況報告如下:

    1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強,缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面,應對場面,甚至是蜻蜓點水,沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實,把握形勢、了解大局不深不透,學用沒有很好地結合,沒有融會貫通。具體講,學習不能從單位,從個人的實際出發,理論聯系實際,有爭對性的學,而是敷衍式任務式的學,同時存在重業務學習,輕政治學習。

    2、工作的激情有所衰退,工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力,怕苦怕累,存在畏難退縮情緒,工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大,有船到碼頭車到站的思想。

    3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化,爭先創優動力不足,工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊,創新意識差,總認為自己年齡大了,沒有太多想法了,在工作上不能主動開拓創新,習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評,滿足于不出事、不出問題,不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上臺階,怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好,思考得少。

    4.工作標準不高,滿足于過得去。在工作中,還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,存在小成即滿的思想,工作標準和工作質量不高,只求過得去,不求過得硬。聯想到具體工作。

    1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠,抓得不緊,缺乏“本領恐慌”的危機感,學習的緊迫意識不強,特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹;理論學習方面存在任務式應付的現象,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務,不愿花時間學習和思考,對學習制度堅持得不夠好,工作忙起來就放松學習。

    2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化,想問題、辦事情,不能完全從群眾利益出發,考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考,當參謀、出主意時關注分管工作多,強調管理多,服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠;對群眾觀點的認識和理解還有偏差,有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾,難以適應,缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單,針對性不強。

    3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛煉有所放松,嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化,黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門,不管資金、不管人事,不管工程,犯不了大錯,不需要對“三觀”進行再改造,思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒,對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力,產生了從眾心理和攀比心理,隨波逐流,出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象,忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上,存在自我意識,缺乏大局觀念,考慮群眾利益和全局利益少。

    4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高,敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任,不敢直面矛盾,遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中,堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足,解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠,對身邊的一些錯誤行為,批評和糾正的力度還不是很大,一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失,不夠果斷。由于放松了自我約束,思想和行動上和黨組織的要求還有差距。

    1、加強政策理論學習,樹立正確的人生觀。端正學習態度,真正把抓好學習作為第一責任,把搞好自身的學習當作第一需要,切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題,堅持每天自學不少于1小時。要從學習中,徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前,又要考慮長遠,腳踏實地干實事,干群眾期盼的事。從小事抓起,從小事做起,嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己,不好高騖遠,堅持腳踏實地,既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制,重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度,把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來,把干部群眾的工作積極性充分調動起來。

    2.加強黨性修養,強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行,緊密聯系個人工作和思想實際,清除思想上的灰塵和污垢,改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉,提升精神境界,不斷開闊胸襟眼界,筑牢群眾觀點。堅持學以致用,努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀,轉化為開展工作的具體思路和辦法,形成聯系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時,嚴格按照黨章和黨紀法規,加強黨員身份意識培養,始終牢記黨員這一特殊身份;堅持以黨章為鏡,對照檢查自已的言行,忠實履行黨員職責,踐行黨的宗旨和要求;堅決反對“四風”問題,改進工作作風,追求健康向上的生活方式。

    3、牢記黨的宗旨,樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念,堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作;一要深入群眾。要沉下身段,放下身子,深入到群眾中去,定期不定期地與群眾交心談心,傾聽群眾意見,掌握了解群眾的思想動態,及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務,凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情,只要不違反政策規定的,要作為大事辦好、辦實,爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想,急群眾所急,了解群眾的疾苦和要求,積極為群眾排憂解難,踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向,努力強化政治思想工作,積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。

    4、從嚴要求,嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,按照為民務實清廉的要求,勇于正視自己的缺點和不足,正視矛盾和問題,從自己做起,從現在改起,端正行為,堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,做到不該吃的不吃,不該拿的不拿,不該沾的不沾,保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言,不能只求查了多少單位,罰了多少款,更重要的是規范了多少單位的財經行為,為縣委政府決策提供了多少有價值的信息,通過審計產生了多大的社會影響。

    有關支部組織生活會議程簡短七

    堅定理想信念、嚴守黨紀黨規。

    時間:擬定于2020年10月底,地點:支行黨建會議室。

    (一)精心組織學習研討(10月23日-10月24日)。

    采取領學宣講、交流討論等方式,集中對《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等其他黨內法規、國家法律,黨員不得信仰宗教信仰紀律規定,掃黑除惡部署要求等內容,確保學深學透,打好開好組織生活會的思想基礎。

    (二)廣泛征求意見建議(10月20日-10月25日)。

    采取個別談訪、發放征求意見表,廣泛征求黨員、員工、客戶意見建議。由本支部收集意見建議,對收集到的意見建議,涉及行領導的,向全體班子成員通報,涉及個人的,由領導班子主要負責人如實反饋給本人。

    (三)深入開展談心談話(10月25日-10月25日)。

    要結合工作實際,互相開展談心談話,做到支部成員之間必談,提倡黨員之間相互談,談心談活要敞開心扉、坦誠相見,既要交流思想、溝通工作生活情況,又要相互聽取意見,達到提高思想認識,正視問題不足,消除隔閡,增進了解的目的。

    (四)認真撰寫個人對照檢查材料(10月27日-10月29日)。

    在廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上,緊緊圍繞堅決整治黨員理想信念動搖,信仰宗教、參加宗教活動的問題以及堅決整治黨員違反國家法律法規,組織參加黑惡勢力、參與涉黑涉惡活動兩方面問題,認真撰寫個人對照檢查材料。黨支部要召開黨員大會,集體研究征求到的意見建議,形成支部查擺問題清單和初步整改措施,并由黨支部書記撰寫支部對照檢查材料。

    專題組織生活會由黨支部書記..同志主持。

    會議第一項議程:由支部書記..同志就組織生活會準備及征求意見情況;

    會議第二項議程:支部書記..同志代表金塔縣支行黨支部作對照檢查;

    會議第二項議程:支部成員依次做個人對照檢查;

    會議第三項議程:支部成員依次開展批評與自我批評;

    會議第四項議程:由市分行黨委列席領導對組織生活會開展情況作出點評;

    會議第五項議程:支部書記..同志代表金塔縣支行黨支部做表態發言。

    五、扎實抓好問題整改

    組織生活會結束后,支部成員要結合開展批評和自我批評情況,對查擺出來的問題進行梳理,形成問題整改清單,制定整改措施,做好整改工作。整改情況接受黨員、群眾監督。組織生活會后15天內,形成會議情況報告上報市分行黨群工作部。

    有關支部組織生活會議程簡短八

    支部組織委員述職報告

    支部組織委員述職報告

    xx鎮共轄8個社區,3個農業村,18個黨支部,總人口中8.5萬人,鎮屬黨支部黨員622名。按照組織分工,我擔任xx鎮黨委委員、副鎮長,分管組織工作。在縣委組織部的精心指導下,在鎮黨委政府堅強領導下,在鎮、村兩級干部鼎力支持下,我盡心履職,認真抓好xx鎮基層組織建設?,F述職如下:

    從縣委開展基層組織年活動以來,鎮黨委高度重視,認真部署,通過成立組織,制定方案,召開會議,以抓基礎、強班子、帶隊伍、聚合力為抓手,促使全鎮11個村街黨支部,28個非公經濟黨的建設得到明顯提升。具體做法是:

    一是抓基礎。以縣委開展的基礎組織建設年為契機,鎮黨委召開分類別多層次大小會議13次,專題研究和部署村級組織建設事宜。6月15日,組織全鎮基層黨組織和黨員干部開展了“基層組織建設觀摩暨黨的知識培訓”為主題的黨建活動,組織全體黨政領導和街村黨支部成員赴南司村參觀學習。參觀培訓后,明確7月份為基層組織活動場所達標月,在全鎮各支部開展“四新”活動,即:基層組織活動場所條件好的支部要有新亮點,基本達標的支部要有新舉措,需要加強完善的支部要有新突破,所有支部都要有新成效。7月初,再次組織全體黨政領導和街村黨支部成員到鎮基層組織建設先行達標示范點三里橋、西街開現場動員促進會,明確要求有條件完成的單位必須在8月中旬前達標。截止目前,全鎮累計投入資金100余萬元,新建、改造村級活動場所11個。投資60萬元高標準建設了南街社區辦公樓;投入40萬元對北街、何店、柳坪村部進行了升級改造,按照“八有”標準對其它7個社區(村)進行了規范化建設。9月14日,鎮黨委召開會議,組織黨政班子成員、村、街、支書、主任和非公經濟建設指導員,對全鎮建好的11個村、街黨支部基礎建設和非公經濟建設進行驗收評比。鎮又拿出15萬元給予獎勵。三里廟、崇福社區已完成土地規劃,正在報批土地城建相關手續。

    同時,我鎮還對全鎮非公經濟進行了調查摸底,從鎮機關、社區支部書記選配32名懂黨建、善協調的干部分成12個非公經濟黨建指導組,由科級黨員帶隊,分赴28個非公經濟,全面指導黨的組織建設。全鎮已有10個非公經濟建立了黨支部。其中武氏集體公司、華達汽車城、丹桂飄香園等5個單位已達“雙強六好”、“六有”標準。

    二是強班子。以基層支部換屆為契機,按照“兩先”、“雙強”的要求,選好一個支部書記,從而優化兩委班子。

    全鎮現有8個社區黨支部,“兩委”干部40人。平均年齡為44歲,其中45歲以下的32人,中專以上學歷27人,支部書記、居委會主任都具備中專以上學歷。一批思想解放、敢想敢干、深得人心的年輕干部通過民主選舉走上社區支部書記的崗位后,發揮了社區帶頭人的積極性和創造力,起到了“點亮一盞燈,照亮一大片”的效果,明顯增強了社區班子的凝聚力和戰斗力。東街、西街等社區在新任支部書記的帶動下,換屆后短短的半年時間,各項工作躍居全鎮領先,充分展示了黨組織新鮮血液的活力。注重保持社區干部隊伍相對穩定。我們從社區工作的特殊性和有利工作出發,多年保持社區干部隊伍相對穩定,使社區干部長期在熟悉的工作環境中,對轄區情況做到了如指掌,處理問題得心應手。同時,也對社區產生了“家”一樣的深厚感情,和為社區奉獻的干事激情,從而培養和造就了一支作風扎實、責任心強、熱愛社區工作的基層干部隊伍,為新形勢下的社區工作打下了堅實的人力源保障。

    三是聚合力。如何發揮黨員先鋒模范作用是新時期經濟轉型、社會矛盾集中的突出問題,為此鎮黨委通過下列活動的開展進一步調動了全鎮黨員的積極性。

    1、開展便民服務承諾活動。發揮黨員的特長和優勢,在為民排憂解難等方面開展便民服務承諾活動,依托社區黨員服務承諾活動網絡展示平臺,完善黨員個人信息建設,亮明黨員身份及參與服務承諾活動的相關信息,公開活動成效和活動情況。我鎮東街、西街等社區黨支部在民政局的大力支持下,建立起居家養老服務中心,已經逐步解決了28位獨居困難老人的居家養老問題。

    2、積極探索“組團式”管理模式。依托社會管理創新服務平臺,整合社區全部工作力量和資源,從用心服務開始,一步步地實踐出“組團式”便捷服務的社區工作方法,把社區打造成擁有各種服務的窗口,統籌開展社區黨建工作、城市管理、安全生產、計劃生育、文明創建、勞動就業、社會保障、綜合治理等工作,實現了社區管理“全天候、精細化、無縫隙”,建立了信息一線采集、分類辦理、反饋評估的高效運行機制,有效提高了社區管理服務水平。

    3、社區黨建載體品牌化。在鎮黨委的綜合引導下,按照“一居一品”、“一居一特”的思路,因地制宜開展了“品牌社區”創建活動。精心打造了“學習型”、“黨建型”、“文化型”、“幫扶型”、“民主法制型”、“服務型”等一批特色品牌社區,著力打造群眾黨員積極分子為核心的“樓院黨建”、黨員自愿者為核心的“認崗共建”和退休黨員為核心的“夕陽紅藝術團”等一批社區黨員服務和文化品牌,大力推行了“民意直通車”、“社區黨建聯席會”、“黨員責任區”和“居民評黨建”等特色黨建活動,創建了東街、西街、三里橋等一批特色鮮明、亮點突出的精品社區,打造出了獨有品牌。同時,以社區黨組織為主體,先后開展了“平安社區”、“文明社區”、“廉政文化進社區”、“民主法制示范社區”等一系列創建活動,有效提高了社區組織建設的整體水平。近期,各社區支部又通過開展六城聯創“紅旗社區”和“五星文明商戶”評選爭創活動,掀起了“六城聯創”工作明爭暗賽的熱潮,涌現出3個“紅旗社區”和20戶五星文明商戶。

    4、提升社區黨建工作制度化、規范化水平。鎮黨委根據社區工作實際,及時指導社區黨支部完善各種日常工作制度,大力推行社區黨建會議聯系制度,即堅持每月召開一次例會,梳理、分析、通報社區動態,研究布置社區黨建工作,確定階段性重點工作,實行黨建聯系點制度,要求鎮黨政班子成員包抓一個黨建聯系點,定期深入社區,幫助社區解決實際困難。凝聚了合力,全面推動xx經濟和社會各項事業較快較好發展。

    支部組織委員述職報告

    各位領導、各位黨員同志:

    現就本人擔任支委一年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報,請同志們批評指正。

    一、分管工作情況

    首先談談擔任支部組織委員的工作情況。作為支部組織委員我能在黨支部的集體領導下,認真履行以下的工作職責:(1)了解和掌握支部的組織狀況,根據實際情況,及時劃分和調整好黨小組。每次黨員活動及時通知到人,認真做好會議的準備工作和記錄工作。(2)了解掌握黨員的思想狀況,配合宣傳委員、紀檢委員,對黨員進行思想和紀律教育。(3)負責做好發展黨員工作。平時注意引導思想表現好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏,及時了解掌握積極分子的情況,并負責培養、教育和考察,按照黨員發展工作方針和原則,有計劃地提出發展黨員的意見,規范及時地完成好組織發展過程中的材料上報、公示等程序。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。(4)接轉黨員組織關系,收繳黨費,定期向黨員公布黨費收繳情況。(5)做好黨員和黨組織的統計工作,及時上報黨員花名冊。另外,還能認真做好支部臺帳的搜集、整理、完善等工作。

    二、政治思想表現

    我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,通過不斷地學習和在實踐中自覺磨煉而建立起來科學的世界觀。堅持正確的政治方向,堅定了正確的政治立場,樹立了正確的政治觀點,嚴守黨的政治紀律,提高了政治鑒別力,增強了政治敏銳性。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題,從根本上提高了辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會,用正確的態度去對待人生,用嚴格的法律去約束行為。時刻以黨和國家的利益為重,不斷增強事業心和責任感。想問題站得更高一些,工作上要求得更嚴一些,精神狀態更好一些,決不能把自己混同于一般的群眾。強化了奉獻意識,淡泊個人名利。我深深感到無私奉獻體現了共產黨人的崇高精神境界,也是共產黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻,樹立正確的名利觀,擺脫名韁利索的束縛,真正做到事業重如山,名利淡如水。作為一名共產黨員更要調整好自己的心態,把個人的意愿和現實情況很好地結合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識,自覺維護團結穩定的局面。自覺做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態度。不斷增強拒腐防變的能力,能否做到克己奉公、清正廉潔,不僅是個人思想、品德和作風問題,而且關系到黨在群眾中的形象,是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗,是黨的基本路線的重要內容,是每個共產黨員都必須遵循的行為準則。從物質形態上看,艱苦樸素、勤儉節約的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠的生活是根本對立的;從精神形態上看,奮發進取、拼搏創業同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。

    在社區衛生工作中,我也和其他同志一樣放棄了很多的休息時間,一貫秉承“全心全意為人民服務”這一宗旨,勤奮刻苦。做好本職工作。

    三、努力方向

    1、角色意識有待進一步強化,特別是要不斷提高理論水平和管理 水平,進一步完善衛生管理制度,強化職工隊伍建設。

    2、進一步引導思想表現好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏,爭取更多的積極分子向組織遞交入黨申請。

    3、不斷提高自己改革創新意識,加大社區衛生工作的力度。

    回顧一年工作,有很多的感慨,一年的工作,有得也有失。俗話說得好:“百尺竿頭,更進一步”,我將正確對待自己的缺點,認真聽取同志們意見,使自己能更進一步,不辜負全體同志的信任。

    [支部組織委員述職報告]

    有關支部組織生活會議程簡短九

    如何過好企業黨支部組織生活

    在我們黨發展歷史上,著名的“三灣改編”,創造性地“把黨支部建在連上”,其成功經驗被后來各行各業借鑒。黨支部建在哪里,哪里就是前線陣地。為了更貼近群眾,服務“三農”,企業黨組織把“黨支部建在鎮上”,從而贏得了農村金融這一片廣闊天地。新時代,我們加強黨支部建設提高組織生活質量,下面,我將圍繞怎樣過好黨支部組織生活進行授課。

    一、為什么黨支部組織生活那么重要

    組織生活狹義指“三會一課”。組織生活是黨的生活重要內容,是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。組織生活是組織文化重要體現。組織文化也叫企業文化。所以企業要從改造組織文化入手,把提高組織生活質量作為推進黨建與業務深度融合發展工作的關鍵抓手,要從根本上徹底解決問題關鍵在于加強黨的建設,提升黨支部組織生活質量,真正提升黨的向心力、凝聚力、戰斗力。

    (一)及時發現問題糾正錯誤

    在業務發展過程中唯有及時發現問題,總結經驗,優化流程,改進服務,方能持續贏得客戶青睞和肯定,才能立于不敗之地。所以,組織生活與業務發展緊密融合,堅持問題導向,以事論事,擺事實、講道理,弄清楚問題的根源,糾偏糾差,及時整改,做到正確地做事,能確保業務發展始終貫徹落實政策要求并沿著正確的方向推進。

    企業的發展關鍵在人,企業之強在強人,從業人員的技能水平和職業素養直接決定了業務發展成敗。提高組織生活質量并與業務發展緊密結合,抓早抓小,重在平時,防微杜漸,及時發現苗頭性、傾向性問題并進行批評教育,經常敲響思想警鐘,正確地做人,培養一大批德才兼備、以德為先的人才隊伍,可以大大降低業務發展的道德風險,確保企業經營發展始終處于道德高地從而贏得廣泛的群眾基礎。

    (二)先進性和戰斗力重要保證

    去年,人民日報公布100名“改革開放杰出貢獻人物”中馬云的“中共黨員”身份引起了外媒的關注,民營企業除了馬云的阿里巴巴,包括華為、騰訊、百度、小米、360等都已成立了黨委,黨組織對于提升企業市場競爭力的作用越來越被各方認可和接受,企業黨建引領發展的作用越來越受到重視,值得企業參考學習。

    1.企業的成功模式難以復制,但先進經驗可以學習。先進黨組織肯定有大批先進黨支部,提高組織生活質量,通過經常性地開展黨員教育,黨性錘煉,發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,是中國特色社會主義企業的成功共同基因。

    2.黨章規定,凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位,都應當設立黨支部。企業發展優秀人才入黨,組建黨支部,提高黨支部組織生活質量,通過意見交換、溝通思想、團結互助、凝聚共識,增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,企業也將從中受益。

    二、組織生活質量不高帶來業務發展低效的問題

    目前,我們黨支部組織生活質量亟待提高,黨支部組織生活主要問題集中表現為以下三個方面:

    (一)組織生活制度落實不到位

    一是黨組織生活缺少規劃,安排組織生活計劃性不強;二是黨組織生活存在官僚主義、形式主義問題;三是黨組織生活考核監督機制不健全

    (二)基層組織生活內容枯燥單一

    一是沒有充分發揚民主和調動黨員積極性,脫離企業基層黨員實際需要,與解決實際問題聯系不緊密;二是組織生活形式固化片面單調,缺乏多樣和創新。

    (三)基層組織生活發揮作用弱化

    一是黨支部黨員(包括內退、退休黨員)對組織生活的參與率和參與度不高,主動意愿不強;二是對工作和同志沒有高度負責,批評和自我批評不碰實質問題,存在“老好人”思想;三是黨組織生活沒有融入工作和業務實際,并貫穿始終,黨的領導弱化、邊緣化;四是組織生活脫離群眾,不嚴不實,對黨中央精神省委省政府指示和省聯社黨委要求貫徹落實不到位。

    黨支部組織生活質量不高的問題不容忽視,黨建沒有同步引領業務發展,也沒有從業務發展中緊密聯系黨建做實黨建,將直接帶來黨的領導弱化邊緣化,基層政治生態惡化,工作方向把握不準,執行缺乏連續性,工作能力下降,從而導致業務發展也就出現種種問題,亂象頻生。

    三、如何提高組織生活質量與業務深度融合發展

    提高組織生活質量與業務深度融合發展關鍵在于黨支部要發揮戰斗堡壘作用,支委要積極營造好黨支部的組織生活,帶頭做實“三會一課”,密切聯系黨員群眾,自覺把黨建工作與自身主管或分管的業務緊密結合起來。

    (一)支委要發揮應有作用

    黨員干部要帶頭講黨性、重品行、作表率,做好黨員學習教育,帶頭貫徹執行民主集中制、依法辦事、廉潔自律、清白做事、干凈做人,真正做到率先垂范、以上率下,帶頭自覺接受黨和人民監督與企業信息披露工作,提高透明度密切結合起來,積極開展黨企正面融合宣傳,在公眾心目中樹立企業良好形象,打造企業組織品牌。

    (二)做實“三會一課”

    我們黨支部要定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會以及按時上好黨課,要提高“三會一課”質量,就必須要把各項工作做到實處。一是在開會前要做好充足準備,做好調研和收集信息以及收集群眾意見,尤其是群眾集中反映的問題,職工的切身利益以及針對業務推廣過程中遇到的問題和困難,及時在支委會和黨小組會上反饋討論解決。二是會中合理安排,會議要直面問題、討論問題、解決問題,嚴格按照發言順序,接觸群眾服務群眾的黨員先發言,其次為一線提供后勤服務的黨員,最后到黨支部書記發言,讓支部會議真正體現集體智慧協商,杜絕一言堂,真正凝聚共識,找到最大公約數。三是會后重抓落實,要把會議決定做好會務公開,明確會議決定的落實時間計劃,想方設法保證落實,并在下一次會議前公布對上一次會議貫徹落實的情況,提高黨支部的公信力,自覺接受黨員群眾監督。

    黨員干部要帶頭上黨課,要以創新方式講黨課,把黨的理論和企業實際緊密結合起來,讓更多人文關懷元素融入黨課,貼近實際更接地氣,讓更多普通黨員成為組織生活的主角,充分發揚民主和主人翁精神,給更多有興趣的黨員走上講臺,實現教學相長。

    (三)密切聯系黨員群眾

    俗話說,先做朋友,后做業務;先談感情,再談事情。企業應該重視維系好與群眾的情感紐帶,作為業務發展的群眾基礎。黨支部書記及支委要密切聯系普通黨員,在思想上、工作上和生活上要關心愛護基層員工,要了解黨員思想行為狀況,進行正確激勵引導黨員在服務中發揮先鋒模范作用。黨員干部要帶領全體黨員密切聯系群眾,做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾工作,不斷提高群眾獲得感、安全感、幸福感。

    (四)把黨建和業務發展深度緊密結合新時代,加強企業黨建具有時代意義,可以對市場行為增添黨紀約束,彰顯社會主義企業屬性,所以有黨組織的小微企業或民營企業,其黨建抓得好不好,是否自覺接受黨紀約束,可以作為企業是否對其授信或開展長期業務合作的參考。實踐證明,把黨建元素融入信貸業務,可以為信貸業務增添一抹亮麗的紅色,成為借貸雙方都自覺接受紀律約束的“紅色信貸”。習近平總書記說過,民營企業和民營企業家都是自己人。今后企業在為民營企業或小微企業提供服務過程中,要把黨建元素融入其中,讓民營企業真真切切感受到自己人雪中送炭般的溫暖。

    做好企業的業務關鍵在于黨員發揮“主心骨”的作用,實現黨建+黨員+業務緊密結合,融合發展,從實際出發,把改進作風和增強黨性結合起來激發基層黨支部戰斗堡壘作用。要優先把業務骨干培養發展為黨員,把黨員骨干培養成更優秀的人才,實現把組織生活質量的提高建立在企業培育人才隊伍的基礎上。

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