精選組織生活會方案(推薦)

為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選組織生活會方案(推薦)一

大家好!

根據安排，今天我們召開萬林小學黨支部專題組織生活會。在開會之前，我強調三點紀律：一是請大家將手機調至振動或關閉;二是會議期間不要交頭接耳，保持會場安靜;三是請大家不要在會場隨意走動。

今天，蒞臨現場觀摩、指導我校黨支部專題組織生活會及民主評議黨員工作的有：萬林鄉黨委 同志;萬林小學群眾路線教育實踐活動督導組組長 同志。

讓我們以熱烈的掌聲對各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎。

今天會議的主題是：緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉和“擺問題，找差距，強服務”為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，以整風精神開展批評和自我批評，認真解決“四風”方面突出問題、關系群眾切身利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，學習弘揚焦裕祿精神，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。

下面進行第一項議程：由我代表萬林小學黨支部向同志們匯報召開專題組織生活會及民主評議黨員工作前期準備情況。

.......

下面進行第二項議程：開展批評與自我批評，

首先我代表支部班子及個人作對照檢查。.......

班子及個人對照檢查結束，請大家批評指正(支委委員提出批評)。.......

下面請萬林小學支委委員曾建同志作個人對照檢查。......。 請大家批評。

下面請萬林小學支委委員張征太同志作個人對照檢查。......。 請大家批評。

(批評與自我批評環節結束)

下面進行第三項議程：請參會領導講話。

首先請萬林鄉群眾路線教育實踐活動督導組組長 對組織生活會進行點評。....... 請鄉聯系領導丁瑞同志講話.......

讓我們以熱烈的掌聲感謝 給我們的重要講話，感謝 的精彩點評。

同志們，今天會上，我代表支部班子及個人作了對照檢查，萬林小學支委委員分別作了對照檢查，分別開展了批評，鄉黨委領導 和鄉督導組組長 對專題組織生活會進行了點評。希望支委委員把這次組織生活會作為轉變作風、密切聯系群眾的一個新開端，一個新起點，從嚴從實抓作風、持之以恒改作風，不斷提高政治思想素質和服務群眾的工作能力。

我代表學校黨支部向各級領導和全體參會黨員鄭重表態：這次組織生活會后，黨支部將重點抓好四個方面的工作：一是進一步加強理論學習。堅持黨支部學習制度，把黨的群眾工作的有關路線方針政策和焦裕祿精神作為學習的重要內容，努力在認識上達到新高度，在實踐上取得新成效，進一步提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平;二是扎實抓好整改。結合這次組織生活會查找出來的問題，聯系工作實際，認真梳理歸納，明確整改措施，限期抓好整改落實，努力使這次組織生活會成效落到實處;三是不斷密切聯系群眾。學校黨員要時刻牢記黨的宗旨，自覺把服務群眾作為天職，把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，堅持群眾路線，切實維護群眾權益，以實際行動贏得人民群眾的信賴和支持;四是全力推動當前工作。把這次組織生活會激發出來的積極因素，盡快轉化為推進當前工作的動力，黨員干部要各司其職，各負其責，集中精力抓工作、促落實，以實際行動推進我校教育實踐活動不斷走向深入。懇請各位領導監督!

感謝各級領導對我們學校各項工作的大力支持，希望在教育實踐活動開展過程中，繼續加強對我們的指導，幫助我們、激勵我們把萬林小學的各項工作做的更好，發展更快。

專題組織生活會到此結束。謝謝大家!

精選組織生活會方案(推薦)二

精選組織生活會方案(推薦)三

在xx鎮黨委的統一部署和高度重視下，xx社區“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開xx社區20pc年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區黨總支認真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步統一思想，轉變作風，凝聚共識，攻堅克難，推動xx社區各項工作可持續發展，改變落后面貌。現將對照檢查剖析材料匯報如下：

(一)、社區兩委成員任職時間短，政治理論學習不夠，業務不精，涉農、計劃生育、財務管理的知識存在缺位、越位現象。社區“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業務知識缺少積累，對理論學習重視程度不夠，學習沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統總結，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、搞好環境整治就可以了，并且自己也上了年紀，不需要學習了，致使理論與學習聯系不上，工作開展容易出現差錯。

(二)、社區“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉為獨當一面的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。 社區“兩委”沒有轉變工作角色，找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

(三)、創新意識不夠，方法不夠靈活。社區兩委存在著“求穩不求進”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現狀，創新意識、創造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達到預期效果。

(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。“兩委”班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。

(五)、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。

(六)、整體作用沒有發揮，注重個人單打獨斗，導致主要領導焦頭爛額，部門負責松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務就哪個部門在單打獨斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

(七)、團隊協作不夠，主要負責人的魄力與擔當要進一步加強。主要負責人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴格落實各項制度規定，做出表率，統籌協調各項工作，充分調動兩委工作積極性，增強團隊協作精神。

(八)、社區非生產性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導致招待費有所抬頭。

(九)、社區“兩委”班子成員還沒有徹底認識到社區工作是服務型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應該坐在辦公室等問題找上門。

產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

(一)、缺乏黨性修養，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現了惰性，黨員同志在工作中缺少持續的動力來源，安于現狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。

(二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設，加強“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度的落實，加強社區黨員管理，抓好黨員學習，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二)、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

(三)、抓好兩委班子成員學習，盡快提升各自的理論素養、工作能力，尤其是加強本職位范圍內的業務學習，提高業務能力，勇于擔當起自己的工作職責，增強集體榮譽感。

(四)、社區兩委要團結一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統一認識，敢于擔當，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰斗力，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學習好工作的編程，根據社區的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準好方法，狠抓落實。

(六)、進一步建立健全各項規章制度，嚴格執行各項規章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴格管理，規范管理，辦好社區小食堂，減少非生產性開支。

(七)、進一步聯系群眾，打牢群眾基礎，服務群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農村經濟建設，實現我社區宏偉藍圖而努力奮斗。