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    有關城投公司財務人員述職報告如何寫(六篇)

    時間:2025-06-13 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《有關城投公司財務人員述職報告如何寫(六篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《有關城投公司財務人員述職報告如何寫(六篇)》。

    報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?

    有關城投公司財務人員述職報告如何寫一

    城投公司今時不同往日

    首先,地方政府通過城投公司舉債之路被封堵。雖然地方政府通過城投公司違規(guī)舉債的情況屢見不鮮,但是財政部也迅速做出相應反應。例如今年1月初,財政部曾分別致函內(nèi)蒙古自治區(qū)、山東、河南、重慶、四川5個地方政府及商務部、銀監(jiān)會2個部委,建議對轄區(qū)內(nèi)部分縣市及金融機構(gòu)涉嫌違法違規(guī)舉債、擔保的行為進行核實,財政部用行動警醒全國各地地方政府不要存在僥幸心理,違規(guī)舉債必會嚴查到底,城投公司與地方政府關系將更加明確。

    其次,土地一二級聯(lián)動開發(fā)成為歷史。過去,存在城投公司利用未開發(fā)的“生地”進行抵押貸款,進行土地整理,然后將整理好的“熟地”進行“招拍掛”出讓,因參與土地一級開發(fā)城投公司能夠較容易獲得土地二級開發(fā)權(quán),通過土地拆遷、舊房改造與安置等業(yè)務一些城投公司發(fā)展起來,土地一二級聯(lián)動開發(fā)助其迅速壯大。但是財綜【2016】4號文規(guī)定城投公司等其他機構(gòu)一律不得再從事新增土地儲備工作,各地不得再向銀行業(yè)金融機構(gòu)舉借土地儲備貸款,城投公司依賴土地儲備貸款應用于其他項目的模式被堵死,傳統(tǒng)的土地一二級聯(lián)動開發(fā)成為歷史。

    新常態(tài)下城投公司如何發(fā)展?

    由于政府代融資、土地儲備及一二級聯(lián)動開發(fā)等傳統(tǒng)的核心業(yè)務不復存在,城投公司迫切需要全方位、多層次的轉(zhuǎn)型。新常態(tài)下城投公司如何發(fā)展成為迫切需要思考的問題,筆者認為城投公司可以從運營方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、體制機制、融資方式四方面進行改革,以適應不斷變化的市場環(huán)境和政策環(huán)境。

    地方政府投融資與土地儲備兩大職能的剝離,要求城投公司必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式。首先,在建設城市、完成政府任務的基礎上,可以積極申請文化旅游、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合綜合體、金融投資與控股等經(jīng)營性項目,提高城投公司現(xiàn)金流持續(xù)產(chǎn)出能力。其次,可以利用政府資源的引導培育優(yōu)質(zhì)企業(yè),促進地方支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,例如,通過建設創(chuàng)新園區(qū)、設立創(chuàng)業(yè)投資基金等方式支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,推動地方經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整。只有轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,充分發(fā)揮城投公司在地方經(jīng)濟發(fā)展中的作用,城投公司才能走的更穩(wěn)、更遠、更快。

    我集團在研究編撰陜西華州高新技術開發(fā)區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃時,對城投公司的經(jīng)營方式進行了深入分析,充分考慮了開發(fā)區(qū)平臺公司的實際情況,建立了包括基礎設施建設、文化旅游產(chǎn)業(yè)、一站式金融服務、現(xiàn)代物流業(yè)、新型醫(yī)療養(yǎng)老業(yè)等在內(nèi)的項目庫,為其設計了公益、經(jīng)營性項目相結(jié)合的經(jīng)營方式。

    1、拓展經(jīng)營性業(yè)務板塊。一些城投公司以棚戶區(qū)改造、基礎設施建設等作為主要產(chǎn)業(yè),不同于以水利基礎設施建設為單一產(chǎn)業(yè)的水務公司和以旅游開發(fā)為單一產(chǎn)業(yè)的文旅公司,此類公司現(xiàn)金流穩(wěn)定,可維持公司穩(wěn)定發(fā)展,城投公司的產(chǎn)業(yè)多單一且多為公益性產(chǎn)業(yè),缺少現(xiàn)金流,難以保證公司可持續(xù)發(fā)展。隨著城投公司與政府關系的逐漸明晰,城投公司可根據(jù)地方特色和需求拓展養(yǎng)老、新能源、環(huán)保等經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)板塊,這些板塊符合創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,關系國計民生,且有穩(wěn)定現(xiàn)金流,有利于城投公司穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

    2、夯實業(yè)務板塊。夯實業(yè)務板塊是做實城投公司綜合能力的根本體現(xiàn),當前很多城投公司僅僅是基礎設施建設板塊在真正運作,而對于資產(chǎn)經(jīng)營板塊、城市資源開發(fā)板塊、金融投資板塊、地產(chǎn)置業(yè)板塊和文化旅游板塊等業(yè)務板塊未能很好地實現(xiàn)預期,甚至停留在項目投入階段而沒有實際運營。因此筆者提出:將具有贏利能力的業(yè)務板塊(子公司)真正地落地運作,把紙面上的編制規(guī)劃執(zhí)行到實際中。

    不少城投公司依然是地方政府以行政命令代替公司“三公”決議的治理結(jié)構(gòu),隨著地方投融資平臺逐漸脫離地方政府、面臨市場化轉(zhuǎn)型,地方投融資平臺必須盡快建立能充分體現(xiàn)其市場主體地位的管理體制和公司治理機構(gòu)。

    1、進一步改革和深化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),使之符合現(xiàn)代企業(yè)的標準。管理結(jié)構(gòu)決定了城投企業(yè)的人、事之間的關系,這兩個關系的處理和解決是管理上的熱點、難點,一切都圍繞著這兩點來開展。城投公司要對照、學習和考察現(xiàn)代其他大企業(yè)的發(fā)展模式和管理規(guī)范,結(jié)合城投公司的特定使命和行業(yè)實際,以公司的發(fā)展背景、發(fā)展階段和發(fā)展狀況為依據(jù),調(diào)整企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),這是做實城投公司能力的命脈。

    2、市場化運作。市場化運作是提高城投公司健康發(fā)展水平的一個重要步驟,是做實城投公司能力的關鍵,也是改善公司經(jīng)營狀況的一大有力舉措。城投公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展中,不能期盼當?shù)卣o予特殊的照顧和待遇,一定要政企分開。城投公司通過“走進市場、融入市場”指導方針明確發(fā)展方向和發(fā)展方式,利用各種市場化手段謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展大計。

    3、加強人才建設。限于政府體制的人才體系,城投公司人力資源體系跟現(xiàn)代市場難以對接,人才流動不暢,進來的人才難以進行積極性有效的激勵,使得人才的引、留、育成為了做強城投公司的致命傷。人才是第一位的,將優(yōu)秀的人才保留下來,將落后的人淘汰出去,形成良好的人才進入退出機制,從而促進城投公司強勁地可持續(xù)發(fā)展,人才建設是做強城投公司發(fā)展的核心。

    4、塑造企業(yè)文化。一流企業(yè)靠文化,這已經(jīng)是成為專家學者、企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的共識。加強企業(yè)文化建設,能夠科學整合企業(yè)生產(chǎn)要素,引導員工形成共同的價值觀,增強企業(yè)凝聚力,構(gòu)建和諧企業(yè),使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。城投公司重點是文化建設和引領關鍵要突出“建”上,避免重口號輕落實、重宣傳輕執(zhí)行,而是體現(xiàn)在管理實踐中的點點滴滴,文化重新塑造是做強城投公司發(fā)展的基石。

    由于城投公司剝離政府融資職能,以及脫離地方政府擔保信用,銀行貸款、城投債等傳統(tǒng)融資方式融資成本將逐漸增加、融資難度將不斷加大。因此,在新的改革發(fā)展機遇期,城投公司在選擇融資模式時要堅持融資方式多樣化、融資結(jié)構(gòu)層次化、融資來源多元化,為優(yōu)化財務結(jié)構(gòu)、降低融資成本和保障資金需求奠定堅實基礎。

    融資方式多樣化是指,根據(jù)自身所處的不同階段和項目特點,積極利用商業(yè)銀行貸款、企業(yè)債券、信托、中期票據(jù)等多種融資工具進行融資,實現(xiàn)融資手段的多樣化;融資結(jié)構(gòu)層次化是指,根據(jù)項目特點和資金需求規(guī)模,既可通過母公司進行融資,也可通過下屬子公司進行融資,從而構(gòu)建公司兩級融資體系,提高公司融資的靈活性和針對性;融資來源多元化是指,除繼續(xù)通過商業(yè)銀行貸款、企業(yè)債券、發(fā)行票據(jù)及基金等融資工具以外,還可以通過項目融資、引入戰(zhàn)略投資人、股權(quán)合作、政策貸款等方式向大型國企、民間資本、國際金融機構(gòu)融資,豐富公司的資金供給渠道,降低公司融資成本。

    抓住機遇,倒逼轉(zhuǎn)型,謀求更大發(fā)展!

    在我國城市化進程和經(jīng)濟發(fā)展中,城投公司發(fā)揮了巨大作用,盡管城投公司遇到了發(fā)展瓶頸,但是在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,供給側(cè)改革不斷深入的背景下,城投公司要抓住新的機遇,倒逼轉(zhuǎn)型,以謀求可持續(xù)快速的發(fā)展,為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、完善地方基礎設施建設上發(fā)揮更大的作用。

    有關城投公司財務人員述職報告如何寫二

    今天,我們在全國上下深入開展“兩學一做”專題學習教育活動之時,組織召開市城投公司黨風廉政建設專題會議,主要任務是深入學習貫徹在中紀委六次全會上的重要講話和中紀委、省紀委及市委、市政府、市紀委有關廉政會議精神,深刻領會中央和省、市加強黨風廉政建設的新思想、新舉措,充分認識黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務,堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。為全面做好市城投公司當前和今后一個時期黨風廉政和反腐敗工作,下面我講三點意見。

    認清形勢,把握大勢,堅定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心和決心

    20xx年,市城投公司在市委、市政府的關心支持下,在市財政局黨組的堅強領導下,認真貫徹落實黨的、xx屆五中全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,認真落實黨風廉政建設責任制,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,公司上下形成了風清氣正的良好氛圍,為投融資工作高效開展提供了堅強有力的政治保證。

    (一)加強領導,落實黨風廉政建設責任制。

    一是成立了以董事長王剛為組長的黨風廉政建設工作領導小組,調(diào)整充實了黨風廉政建設專門機構(gòu),定期召開專題會議,研究分析黨風廉政建設責任制落實情況,部署下一步工作。

    二是下發(fā)《市城投公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》,明確了20xx年公司黨風廉政建設主要任務與要求,對廉政建設工作任務進行層層分解,壓實主體責任,一把手對黨風廉政建設負總責,班子其他成員對分管范圍內(nèi)的廉政建設負直接責任。

    三是年初公司與各部室、各子公司簽訂黨風廉政建設責任書,以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”的要求落實到位,明確全年黨風廉政建設工作重點、任務、目標和措施,確保全年黨風廉政建設工作有安排、有部署、有計劃、有落實。

    四是開展廉政警示教育活動,組織觀看《“虎”、“蠅”警示錄》等反腐倡廉警示教育片,要求廣大干部員工清醒認識到新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性,時刻繃緊拒腐防變之弦,自覺遠離腐敗。

    五是把黨風廉政建設納入年度績效考核,堅持黨風廉政建設與日常工作一起部署,一起檢查,一起考核,確保黨風廉政建設責任制全面落實。六是開展講廉潔故事、讀廉潔文章、唱廉潔歌曲、寫廉潔書信、學廉潔人物等系列活動,大力宣傳先進模范人物廉政事跡,使廉政觀念深入人心。

    (二)完善制度,構(gòu)建源頭防腐機制。

    深入開展“三嚴三實”專題教育,認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省“三十條”、市“三十六條”規(guī)定,研究下發(fā)《市城投公司關于開展規(guī)范權(quán)力運行大檢查的通知》、《關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》、《 關于進一步規(guī)范權(quán)力運行加強廉政建設的工作意見 》等一系列規(guī)章制度,進一步建立健全制度,嚴控辦公費用支出,嚴控差旅費支出,嚴控業(yè)務招待費支出。完善各項財務支出管理辦法,嚴格按照會計準則和財務制度制定業(yè)務操作流程,認真執(zhí)行財務審批“一支筆”制度,重大財務開支必須履行報批審核手續(xù),對報銷發(fā)票合法性進行嚴格審查,嚴禁先斬后奏,嚴禁超標列支業(yè)務費用。完善財務支出預算管理辦法,年初制定支出預算,預算編制堅持量入為出、保證重點、兼顧一般的原則,各項支出統(tǒng)一核算,做到按月均衡撥款,費用包干,超支不補。通過以上措施,形成了用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。

    (三)強化措施,嚴控廉政風險。

    堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,制定下發(fā)了《關于進一步加強公司效能建設的工作意見》、《關于進一步加強財務管理規(guī)范財務行為的工作意見》等規(guī)范性文件,堅持做到權(quán)力在陽光下運行。成立審計監(jiān)督部,組織內(nèi)審大檢查,加強審計監(jiān)督,完成審計整改7條(整改到位率100%),撤銷清理賬戶14個,進一步規(guī)范財務和經(jīng)營行為。加大對公務接待費、公車運行費、辦公用品采購費用等“三公”經(jīng)費支出的監(jiān)督力度,差旅費、會議費、招待費按標準審核報銷、定期公布,切實做到支出有預算、開支有標準、審批有程序,全年管理費用支出較上年下降3.3%。

    20xx年,市城投公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得了積極成效。但同時也存在著一定的不足。主要表現(xiàn)在:

    (一)思想認識有待提高。

    抓黨風廉政建設不能像抓經(jīng)濟工作那樣始終如一、措施得力,存在抓業(yè)務工作一手硬,抓干部管理一手軟的問題。黨風廉政建設沒有做到常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

    (二)防控措施執(zhí)行不嚴。

    在黨風廉政建設方面雖然制定了一些制度、措施、規(guī)則,但執(zhí)行不到位、落實不到位,存在失之偏軟、執(zhí)行不嚴的情況。

    (三)預警機制尚未建立。

    廉政風險預警機制尚未建立,思想教育和廉政文化建設需要進一步加強。

    當前我國正處在體制深刻轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整和社會深刻變革的特殊歷史階段,各種機制、體制和制度還不健全。當前反腐敗形勢可以用四句話概括:一是隨著黨和政府加大對腐敗犯罪的打擊力度,反腐敗斗爭已經(jīng)取得了初步成效,腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭有所遏制;二是反腐敗斗爭形勢依然比較嚴峻,在有些地區(qū)和部門仍呈高發(fā)、多發(fā)、邊查邊發(fā)的態(tài)勢,有的問題還相當嚴重;三是現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件尚未根本消除,反腐敗斗爭將是長期、艱巨和復雜的;四是人民群眾對目前的反腐敗斗爭形勢還不滿意,反腐敗工作離人民群眾的要求還有差距,反腐敗工作任重而道遠。針對當前反腐形勢,習明確提出“兩個沒有變”和“四個足夠自信”,即:黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變,堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變;要求全黨同志對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信,對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信,對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信,對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信。這些重要論述表明了我們黨反對腐敗的堅定立場和堅決態(tài)度,極大地增強了我們對反腐敗斗爭的信心。我們一定要自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委對當前反腐敗斗爭形勢的科學判斷上來,既要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性,始終保持冷靜頭腦和清醒認識,又要堅定必勝的信心和決心,堅定不移貫徹中央和省委、市委部署,堅持黨要管黨、從嚴治黨不放松,正風肅紀不停步,反腐懲惡不手軟,堅決打贏反腐敗斗爭這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

    高點站位,精心組織,進一步把黨風廉政建設和反腐敗基礎工作筑牢夯實

    市城投公司是阜陽市最大國有獨資公司,是阜陽市最大城市綜合運營商,掌握著政府大量資源和資產(chǎn),承擔著阜城建設投融資、土地征遷、安置房建設等重要職能。深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作,對實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展尤為重要。

    (一)必須提高認識。

    黨風廉政建設是黨的建設重要組成部分,是新時期黨的一項重大政治任務。首先,黨風廉政建設關系到黨的形象和戰(zhàn)斗力。黨的形象代表和體現(xiàn)著黨的性質(zhì)和宗旨,直接影響到群眾對黨的認識、評價和信任。實踐證明,有了好的路線、方針、政策,還必須有好的黨風,才能推進黨的事業(yè)不斷前進。其次,黨風廉政建設關系到黨與人民群眾的血肉聯(lián)系和人心向背。歷史上,在決定政權(quán)存亡的諸多因素中,最重要的就是人心。中國共產(chǎn)黨除了人民利益,沒有自己的特殊利益,不管時代怎樣變化,形勢和任務多么不同,都必須始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。第三,黨風廉政建設關系到黨和國家的生死存亡。歷史和現(xiàn)實都表明,一個政權(quán)也好,一個政黨也好,其前途和命運最終取決于是否得到群眾的信任和擁護。第四,黨風廉政建設關系到市城投公司的健康可持續(xù)發(fā)展。城投行業(yè)屬于腐敗易發(fā)的高危行業(yè),必須強化措施,長遠抓、抓長遠,積極構(gòu)建懲防并舉的反腐敗長效機制。

    (二)必須提升素質(zhì)。

    一要強化學習意識,把學習作為一種政治責任和精神追求,以學習為手段,以提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力為目標,樹立系統(tǒng)學習、終生學習觀念,努力拓寬知識面,提高工作能力和本領。二要強化制度意識,嚴格按照各項規(guī)章制度辦事,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,將管理與自身自律有機結(jié)合,使有形的制度成為無形的規(guī)范,不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。三要強化廉潔自律意識,自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督,把一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,對組織和群眾的意見要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,加強自我警示,提高“思廉、踐廉”自覺性。四要強化廉潔勤政意識,堅決反對官僚主義、衙門作風,浮躁空談、精神不振,為政不廉、以權(quán)謀私等現(xiàn)象,牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象。

    (三)必須廉潔自律。

    要守住“三條線”不動搖。一是廉潔底線不能破。為人處世應有底線意識,我們的底線就是清正廉潔,只有自身過硬,才能自省自重,才能真正做到堂堂正正做人、清清白白為官、干干凈凈做事。二是紀律紅線不能越。沒有規(guī)矩不成方圓,我們最重要的“規(guī)矩”就是黨紀政紀。行使權(quán)力過程中,紀律約束尤為重要,不守紀律、不按照規(guī)矩行使權(quán)力,就容易誤入歧途、犯錯誤。三是法律的高壓線不能碰。法律是全體社會成員必須遵守的規(guī)范和準則,城投公司的干部員工不僅不在例外,還應自覺做遵守法律、促進法治的表率。應學會“畫地為牢”,遵守法律規(guī)定,明確職權(quán)界限,始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力,努力養(yǎng)成在法治軌道上用權(quán)、在紀律約束下工作的習慣。

    (四)必須強化領導。

    推進黨風廉政建設,是全體干部員工的共同責任。公司主要領導要勇于承擔起第一責任人的責任,以身作則、率先垂范,精心組織、督促落實。領導干部要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項制度和規(guī)定,積極發(fā)揮示范引領作用,正確對待手中的權(quán)力,珍惜自己的崗位,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,在大是大非上不搞通融,在執(zhí)行文件上不講條件,在事關原則問題上不留情面,切實當好黨風廉政建設的組織者、參與者、示范者。要從制度層面上加強監(jiān)督,建立健全領導班子議事、干部選拔任用問責、決策重大事項記錄等制度,強化對權(quán)力運行的全程監(jiān)督,打通責任落實的“最后一公里”,用最嚴格的制度、最嚴厲的監(jiān)督,確保權(quán)力行使不偏向、不越軌。

    突出重點,強化措施,確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實處

    加強黨風廉政建設和反腐敗工作必須認真落實主體責任,時刻把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上,堅持守土有責、守土負責、守土盡責,切實肩負起黨管黨治的政治責任,真正做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治。

    (一)尊崇黨章,嚴守黨紀。

    深刻學習領會中央和省、市黨風廉政建設有關會議、文件精神。全體黨員干部要在全面從嚴治黨中找準職責定位、聚焦主責主業(yè),敢于瞪眼黑臉,敢于亮劍交鋒,切實履行好黨章賦予的職責。要緊密結(jié)合實際,帶頭尊崇黨章,做遵守紀律的標桿,做忠誠、干凈、擔當?shù)谋砺?為凈化工作環(huán)境作出積極貢獻。

    (二)營造氛圍,加強教育。

    將廉政教育作為打造廉政隊伍的重要抓手,通過道德講堂、警示教育、誡勉談話等方式,提高干部廉潔自律意識。要精心打造廉政文化長廊、設置正冠鏡、廉政警鐘、發(fā)送廉政短信、制作親情寄語廉政臺擺,積極構(gòu)建八小時外廉潔防控網(wǎng),使廉政思想潤物無聲,入腦入心。

    (三)明確任務,落實責任。

    明確黨風廉政建設的任務和要求,一把手對黨風廉政建設負總責,班子其他成員對分管范圍內(nèi)的廉政建設負直接責任。深入貫徹落實中央和省、市有關部署要求,進一步明確任務,壓實責任。堅持紀在法前、紀嚴于法,加大對政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,堅持開門抓作風,加大通報曝光力度,堅持激勵和約束并舉。

    (四)建章立制,規(guī)范運行。

    一是實行重大事項報告制度,各部室、各子公司重大事項必須事先向公司匯報,征得同意后方可實施。二是建立規(guī)范統(tǒng)一的中介服務平臺,項目編制、項目環(huán)評、財務審計、土地房產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣、租賃服務等一律通過中介服務庫進行。三是規(guī)范招投標行為,狠抓建設工程招投標這一關鍵環(huán)節(jié),建立責任、制度、監(jiān)督、查處等機制,從源頭上遏制了腐敗問題的發(fā)生。四是設立資金結(jié)算中心,進一步規(guī)范公司財務管理,完善財務核算體系。

    (五)強化監(jiān)督,嚴格追究。

    一是充分發(fā)揮審計監(jiān)督部職能作用,審計工作要對事前、事中、事后實施全覆蓋監(jiān)督。二是充分發(fā)揮財務監(jiān)督的作用,按照“加強內(nèi)控,堵塞漏洞,審查從嚴,有利工作”的原則,堅持用制度管錢、管人、管事,切實將權(quán)力關進制度的籠子,確保各項經(jīng)營活動規(guī)范健康運行。三是自覺接受群眾監(jiān)督,堅持以監(jiān)督促透明,以透明促規(guī)范,以規(guī)范促廉潔。四是加大執(zhí)紀問責,不當“老好人”,敢于得罪人。要敢于較真,抓住一件事就要一追到底。要敢于斗爭,運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段,確保把黨章黨規(guī)黨紀落實到位。廣大黨員干部員工要牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識,自覺在廉潔自律上追求高標準,在嚴守黨紀上遠離違紀紅線,在全公司上下逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風尚。

    (六)轉(zhuǎn)變作風,提高效率。

    要樹立雷厲風行的作風,任何工作已經(jīng)安排,必須不折不扣完成。對敷衍搪塞、無故拖延影響工作進度的部室和個人,要進行通報批評,并對責任人進行誡勉談話。要樹立大局意識,在事關全局的大事上,正確處理全局和局部、眼前與長遠的關系,堅持從大局出發(fā),盡職盡責做好本職工作。要強化責任意識,大力提倡嚴謹求實的工作作風,堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。

    同志們,黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。20xx年是全面實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,加強黨風廉政建設,事關全局,責任重大,意義深遠。讓我們牢記使命,扎實工作,全面推動黨風廉政建設取得新成效,促進市城投公司各項工作又好又快發(fā)展,為實現(xiàn)阜陽“爭趕達”目標做出積極貢獻。

    有關城投公司財務人員述職報告如何寫三

    20__年一年來,財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎工作,并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設,站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質(zhì)量。

    一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),認真履行職責,組織會計核算

    財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、__集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

    二、以實施新中大軟件為契機,規(guī)范各項財務基礎工作

    在經(jīng)過兩個月的__年度三套會計決算報告的編制后,財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大2019年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置,會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目,并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配,費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算,如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,并在此基礎上,完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),正式運行新中大,結(jié)束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,并運行良好。

    三、制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用

    根據(jù)__集團司企字[__]117號文《關于下達〈__集團2019年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和__司字[__]8號文《關于下達__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,財務部對有關考核指標進行了分解,下發(fā)了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中,嚴格控制費用,實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,于公司常務會上通報,針對每一季度電話費超支的部室、單位,按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,對于超支部分堅決不予核銷。

    四、資金調(diào)控有序,合理控制集團總體資金規(guī)模

    上半年,隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,本集團公司資金一度吃緊。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,合理地安排融資進度與額度,并針對工商銀行借款利率上浮的情況,選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,以及通過向__集團總部結(jié)算中心臨時借款,以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

    五、加強財務會計制度建設,提高財務信息質(zhì)量

    財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準,制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量,財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》,對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

    平時財務部通過開展每周一次的交流會,解決上周工作中出現(xiàn)的問題,布置下周的主要工作,逐步規(guī)范各項會計行為,使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。

    六、制定財務部各工作崗位職責,并進行自我評定

    為明確財務部會計人員各崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,制定了會計人員崗位職責,同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,進行工作總結(jié),崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出打算,并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

    七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法法規(guī)的自查活動

    為了規(guī)范財務行為,配合各級主管部門的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內(nèi)的__年至__年的財務自查活動,對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,事后進行了交流,提高了會計人員的職業(yè)技能。

    下半年,為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:

    1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作,及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。

    配合__集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

    2、為更好地加強資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)__集團總部結(jié)算中心的工作計劃安排,做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓與安裝工作。

    3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。

    4、__集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理,本公司是先行試點單位,因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

    5、做好年終財務決算的各項前期準備工作,工作中遇到不能解決的問題,及時反映,以求得到及時解決。

    并注重與__集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通,更好地提高財務服務質(zhì)量。

    6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,結(jié)合會計人員考評辦法,逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

    城投公司是地方政府融資平臺轉(zhuǎn)型的過程性產(chǎn)物。它既不會像政府融資平臺一樣退出市場,也難以進化成絕對市場化的法人主體,這是城投公司的基因決定的。

    一是城投公司的前身是政府融資平臺。1994年分稅制改革帶來的中央和地方政府財權(quán)和事權(quán)的不匹配,地方政府的城鎮(zhèn)化發(fā)展長期面臨基建資金不足;當時《預算法》《擔保法》和《貸款通則》等又極大地限制了地方政府的融資途徑,在地方政府資金供給嚴重不滿足需求的情況下,這種只管“找錢還錢”的“空殼公司”應景而生,這類公司主要通過地方政府背書獲取銀行信貸資金實現(xiàn)對外融資,政府財政資金和平臺公司金融之間的資金調(diào)配就是左右口袋的關系,通過平臺給兩者之間加了杠桿,還款主要來源于城鎮(zhèn)化建設帶來房地產(chǎn)拉動。

    二是城投公司經(jīng)歷了高速發(fā)展的黃金階段。城投公司的主要任務是進行基礎設施投資建設,本質(zhì)上是利用債務融資進行民生工程,滿足城市居民對城鎮(zhèn)化公共服務的需求。2008年,為應對全球經(jīng)濟危機,我國政府給出了四萬億的刺激計劃,開啟基建與房地產(chǎn)行業(yè)的黃金十年;2009年,央行和銀監(jiān)會聯(lián)合提出:“支持有條件的地方政府組建融資平臺,發(fā)行企業(yè)債、中期票據(jù)等融資工具,拓展中央政府投資項目的配套資金融資渠道”。以城投公司為代表的地方平臺類公司的融資渠道拓展至直接融資,其發(fā)展進入快速擴張期,背靠政府支持和國有資產(chǎn)信用,投融資能力進一步得到釋放,在推進城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了至關重要的作用。

    三是城投公司升級轉(zhuǎn)型問題是動態(tài)課題。伴隨城鎮(zhèn)化進程不斷提速,城投公司的債務不斷增長,流動性風險加劇,地方政府違規(guī)舉債問題逐漸暴露。2013年,全國政府性債務高達20.6萬億元,其中各類地方政府債務高達17.89萬億元。隨后,2014、2016、2017年,國務院密集出臺政策規(guī)定,一方面從風險防控角度,嚴控地方債務增長、建立規(guī)范舉債機制、有序化解存量債務;另一方面通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度,明確功能類國有企業(yè)在城市發(fā)展中的角色、定位,全面開展經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管,深度推進公司制改革,城投公司從地方政府的“融資spv”轉(zhuǎn)型發(fā)展為“政府投資運營公司”的路徑已經(jīng)十分清晰。

    通過公共機構(gòu)投資建設基礎設施項目并提供公共服務,是全球絕大多數(shù)國家的主導模式。雖然各國的組織形式和運營方式存在明顯差異,但這類公共機構(gòu)通常隸屬于各級政府。如果沒有城投公司對政府城市建設意志的兌現(xiàn),想完全依靠社會資本建設高質(zhì)量的城鎮(zhèn)化,基本沒有可能。因為,城市投資建設和運營管理,主要是地方政府事務,雖然可以在特定項目或特定時段,引進外來投資者提高運作水平,但城鎮(zhèn)化建設和城市運營,想全面依賴外來投資者提供基礎設施及相關公共服務顯然勉為其難。

    尤其是在當前的財稅管理體制下,處于城市化建設關鍵期和快速發(fā)展期的市級以下政府,只能牢牢地依托政府信用和公共資源籌集資金并進行市場化運作,才能彌補財政收入在城鎮(zhèn)化建設上的不足,只有充分挖掘城投公司和財政收入潛能,在當前的財力約束和融資約束下,地方政府才能落實城市建設長遠規(guī)劃與目標。但隨著新一輪城鎮(zhèn)化建設的推進,當前城投公司已經(jīng)很難承載對新型基礎設施建設的投資運營,突出的矛盾問題有五個方面:

    一是形式上已改為公司制法人主體,但政府背景深厚,政企分開、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離不徹底,治理主體權(quán)責邊界未清晰界定;

    二是依托政府項目運營,承擔城市發(fā)展重大項目和基礎設施項目的建設和投融資工作,但市場化經(jīng)營程度不高,可持續(xù)發(fā)展能力弱;

    三是雖經(jīng)過多年發(fā)展,但資產(chǎn)規(guī)模增長緩慢,長期依托劃撥資產(chǎn)和國有股權(quán)保持體量,融資能力和行業(yè)影響力受限;

    四是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)老舊,數(shù)字化轉(zhuǎn)型緩慢,對硬科技、人工智能、5g等新興產(chǎn)業(yè)參與度低;

    五是資源按行業(yè)匹配、區(qū)域分布、統(tǒng)一運行管理的機制不夠順暢,資本協(xié)同、有效流動能力不強。

    從長沙城投、武漢城投、四川發(fā)展等城投類公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐來看,城投公司轉(zhuǎn)型為功能類國有企業(yè)一般會經(jīng)歷三個階段:

    一是增加建設運營服務業(yè)務,轉(zhuǎn)型為服務政府、承接地方政府債、參與城市建設運營的1.0版本;

    二是增加產(chǎn)業(yè)投資運營業(yè)務,作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的助推器,以平臺公司牽頭來打造產(chǎn)業(yè)鏈,推動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的2.0版本;

    三是增加資本運作功能,打造產(chǎn)融結(jié)合、市場化發(fā)展的實業(yè)運營、資本運作綜合集團的3.0版本。

    目前,城投公司多數(shù)處于轉(zhuǎn)型的起步階段,但無論如何,打造具有城市經(jīng)濟特色的國有資本投資、運營公司是其轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然路徑。

    (一)國有資本投資、運營公司是國資國企改革的最新實踐成果。

    經(jīng)濟體制改革在全面深化改革布局中最具有活動性,國有企業(yè)作為國有資產(chǎn)參與經(jīng)濟活動的市場主體,必須與經(jīng)濟體制改革同頻共震、共奏和弦。黨的十八大以來,黨中央、國務院先后發(fā)布了《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(中發(fā)〔2015〕22號)、《國務院關于改革和完善國有資產(chǎn)管理體制的若干意見》(國發(fā)〔2015〕63號)、《國務院關于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》(國發(fā)〔2018〕23號)、《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》(國發(fā)〔2019〕9號)等重要文件,通過推動在中央、地方組建國有資本投資、運營公司,國資監(jiān)管機構(gòu)從管資產(chǎn)向管資本轉(zhuǎn)變,全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度,進一步釋放國資市場主體的發(fā)展活力,將以城投公司為代表的功能類國有企業(yè)轉(zhuǎn)型為權(quán)屬清晰、功能明確、多元經(jīng)營的市場化國有資本投資、運營公司,可以有效解決融資能力逐漸減弱、行業(yè)資產(chǎn)歸集度較低、產(chǎn)業(yè)布局不完整、運營市場化程度不高等問題,激發(fā)平臺公司新一輪發(fā)展動能。這種新型國有企業(yè)組織形式,突出改革的問題導向、目標導向和結(jié)果導向,創(chuàng)造性地落實政企分開、政資分開要求,有利于發(fā)揮管資本的“市場之手”作用,通過國有資本“進退流轉(zhuǎn)保”,強化專業(yè)化、市場化、法治化運營,促進國有資本保值增值。

    (二)城投公司轉(zhuǎn)型升級為國有資本投資、運營公司的實現(xiàn)方式。

    《國務院關于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》(國發(fā)〔2018〕23號)精神,明確了國有資本投資、運營公司的組建路徑、授權(quán)方式及公司治理機制、發(fā)展模式等。

    在組建方式上,有新設、改組兩種方法。目前,中央企業(yè)層面的國有資本投資運營公司改革試點總數(shù)已經(jīng)達到20余家,山西、重慶、陜西等在“試體制、試機制、試模式”等方面進行了探索與實踐,城投公司向國有資本投資、運營公司轉(zhuǎn)型的路徑已經(jīng)比較成熟。

    在整合模式上,城投型功能類國有企業(yè),應按照市、區(qū)(縣)聯(lián)動,分類推進,重點突破、向外發(fā)展的思路,突出城鎮(zhèn)化建設、文體旅游、交通運輸、水務生態(tài)、醫(yī)療服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興等城市功能,充分挖掘區(qū)域性國有資本潛能進行全域立體整合。

    在授權(quán)程式上,由國資監(jiān)管機構(gòu)一企一策進行充分授權(quán),將出資人管資本的職責,全部授權(quán)投資運營公司,解決國有市場主體地位不明確,法人治理結(jié)構(gòu)不完善問題,進一步厘清權(quán)責邊界,給企業(yè)“松綁”“通氣",釋放國有資本活力。

    在業(yè)務形式上,要抓住5g、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、區(qū)塊鏈等新基建項目,重構(gòu)業(yè)務邏輯,建立土地一級開發(fā)+二級聯(lián)動+資產(chǎn)運營+產(chǎn)業(yè)培育的圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈的新型發(fā)展模式。

    (三)科學運作是城投公司升級轉(zhuǎn)型為城市運營載體的必然途徑。

    城投公司升級轉(zhuǎn)型為國有資本投資、運營公司,集重大項目和公共資源于一身,具有不可替代的系統(tǒng)重要性,繼續(xù)承載經(jīng)營城市、服務民生和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重任,必須建立中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度,科學有效實施資本運作。

    首先,要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、體制優(yōu)勢和融資優(yōu)勢,通過有效投資形成核心資產(chǎn),開展投融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本運作,形成可持續(xù)的投融資能力和發(fā)展能力;對于自身能力與資源尚存不足的諸多市場競爭領域,投資運營公司應當通過股權(quán)運作、基金投資、培育孵化和價值管理等市場化手段,主動跟各類有資源和能力優(yōu)勢的市場主體合作,構(gòu)建政府公共服務+產(chǎn)業(yè)投資運營+金融工具支撐“三箭齊發(fā)”的運營體系。

    其次,完成轉(zhuǎn)型升級的城投公司,要進一步明確職能定位,確立所掌握公共資源參與市場競爭,核心目的是支撐區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展的使命和擔當;地方政府將準經(jīng)營性的、有一定收益的資產(chǎn)和其他固定資產(chǎn)劃撥至企業(yè)名下,并通過注入資源的方式,將區(qū)域的開發(fā)權(quán)、公用事業(yè)領域的經(jīng)營權(quán)、政府項目的代建權(quán)等注入城投公司,為企業(yè)構(gòu)建一個長期穩(wěn)定的經(jīng)營基礎和相對豐富的現(xiàn)金流,全力打造自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我發(fā)展的城投+產(chǎn)投新型城市運營集團。

    再次,城投公司應靈活運用混改、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、ipo、abs、類reits、reits等方式,推進下屬子公司成為主營業(yè)務清晰的市場主體,敢于成為公眾公司,通過上市接受公眾監(jiān)督,倒逼企業(yè)運營和管理機制改革,在市場化與政府公共職能之間找準平衡點,發(fā)揮市場預期政府公共信用+公眾監(jiān)督的疊加效應,向真轉(zhuǎn)型、真脫鉤的改革目標挺進,努力激發(fā)驅(qū)動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新動力。

    有關城投公司財務人員述職報告如何寫五

    作為城投公司各項工作的第一責任人,一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣人大的大力支持和指引下,積極落實國家疫情防控重大決斷和省、市、縣打造“x半小時經(jīng)濟圈”助力副中心城市建設的決策部署,奮力帶領公司黨員和全體員工勇挑重擔,以多渠道融資、快速推進項目建設為重點,積極落實縣人大議案,解決人民群眾和社會各界關注的熱點難點問題,著力做好服務,全面支持縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

    一、融資工作情況

    今年以來,城投公司共計融資x億元,其中信托資金x億元,流資貸款x億元,企業(yè)借款x億元。繼續(xù)推進ppn發(fā)行和落實中豫擔保貸款工作;積極申報新區(qū)醫(yī)院、綜合停車場基礎設施、x西路農(nóng)貿(mào)市場、無線充電設施建設等x個地方政府專項債券項目;新區(qū)高中項目農(nóng)發(fā)行授信貸款x億元,放款到位x萬元;新區(qū)醫(yī)院項目省農(nóng)發(fā)行授信貸款x億元,目前放貸到位x萬元。

    二、項目推進情況

    x年,為加快副中心城市建設步伐,著力提升城市公共服務功能,傳承和弘揚x文化,提速文旅融合高質(zhì)量發(fā)展,強力推進項目建設,城投公司共承接實施項目x個。

    (一)在建項目

    投資x億元的文博藝術中心項目,目前行政服務中心及城市會客廳、職工餐廳已建成投用,博物館因內(nèi)部設計方案調(diào)整,正在進行重新裝修和消防改造,預計年底裝修完成。投資x億元新區(qū)高中建設項目,目前西區(qū)x教學樓、x棟男生宿舍樓組團及x棟單體宿舍樓主體已完工;x教學樓、教工宿舍樓和女生單體宿舍樓基礎澆筑已完成;x棟女生宿舍樓組團部分主體已建至x層;x餐廳、配電設備房正在基礎施工;教學東區(qū)正在進行土方清運。投資約x億元新區(qū)醫(yī)院建設項目,目前門診醫(yī)技樓基礎澆筑已完成;項目區(qū)路面硬化完成x%;地下管網(wǎng)、公共衛(wèi)生間正在同步施工。x建材城項目,x一期已建成x萬㎡建材市場,共計商鋪x套,陶瓷衛(wèi)浴區(qū)招商已落位x余戶,簽約面積x㎡;玻璃市場區(qū)已入駐商戶x余戶,入駐面積x㎡。x二期及配套倉儲正在緊張施工。建成后可容納商戶x余家,截至目前南區(qū)±x已全面完成,部分樓棟已開始澆筑二層及三層頂梁板,預計年前可基本實現(xiàn)全面封頂。投資x萬元的露天礦山綜合治理項目,共計x畝,目前已完成復耕x畝,完成覆土綠化x畝,剩余部分預計月底前完成。投資x萬元的x西路農(nóng)貿(mào)市場項目,目前主體已完工,預計年底前可建成投用。積極推進老舊小區(qū)改造,新能源充電樁安裝項目是其后續(xù)工程,對于電動車充電樁,分別在xx對面立體車、中心糧店停車場、城市管理局等站點共安裝x組充電樁(每組x臺)。全長x公里的沿黃生態(tài)廊道工程,我公司承接x路段約x公里,施工難度最大,目前主路面路基已全部完成。投資x億元的x專用線擴寬工程和x大道西延伸工程,目前招標均已結(jié)束,正在進行路面施工。

    (二)計劃新開工項目

    x文化傳承教育基地項目,占地x畝,概算投資x億元,主要建筑有教學區(qū)、宿舍區(qū)、專家樓、學員餐廳、x精神交流中心、健身中心、特色街區(qū)、綜合服務中心、停車場等。項目建成后,可接納入駐x余人進行強化培訓學習,將成為弘揚和傳承x文化、學術交流、凝聚時代精神力量的理想勝地,推動我縣沿黃區(qū)域文化旅游業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    x建材城三期項目,概算投資x億元,計劃建設約x萬平方的商業(yè)住宅,目前正在進行初步規(guī)劃方案設計及審核論證。

    x新村安置區(qū)項目,占地約x畝,概算投資x億元,總建筑面積x萬平方米,其中住宅面積x平方米,共計x戶,建設周期兩年,年初已完成初步規(guī)劃方案設計,后經(jīng)多次調(diào)整,新的規(guī)劃方案待審定后進行深化設計。

    x安置區(qū)項目,占地x畝,概算投資x億元,總建筑面積約x萬平方米,其中住宅面積x萬平方米,共計x余戶,建設周期兩年,目前正在進行方案設計。

    (三)謀劃項目

    計劃投資x億元建設新區(qū)體育中心項目,位于孟津縣城新區(qū),規(guī)劃用地x畝,總建筑面積約x平方米,項目按照室內(nèi)場館進行設計,主要建設游泳館、健身、武術及跆拳道館、籃球場、乒羽館、美體館(瑜伽)、器械館、多功能廳、兒童體驗中心等。室外功能區(qū)主要建設太極柔力球場、x人制足球場、攀巖體驗場、門球場、室外網(wǎng)球場、室外籃球場、輪滑場、兒童活動中心等。目前正在進行初步規(guī)劃方案設計及審核論證。

    計劃投資x億元建設新區(qū)金融大廈項目,規(guī)劃用地x畝,主要建設寫字樓、金融圈、平臺公司及商務辦公、商務酒店、公寓式住宅、員工餐廳、健身娛樂場所、商超等。目前正在進行初步規(guī)劃方案設計及審核論證。

    三、議案落實情況

    (一)落實“在文博藝術中心南側(cè)空地或在公安局大樓后面修建停車場的提議”

    我縣文博藝術中心于x年x月部分場館已正式投入使用,已在西側(cè)四館(會議中心、大劇院、城市會客廳、家風家訓館)建有兩個停車場共計x個車位,另在東側(cè)四館(檔案館、圖書館、博物館、科技館)規(guī)劃出x個地面停車位,完全可以滿足辦事群眾的停車需求。對于在公安局大樓后修建停車場的建議,通過社會調(diào)查,意在提升孟津?qū)ν忾_放形象,提升公共服務功能,經(jīng)請示縣政府批準,建造了文博職工餐廳并配套修建停車位x多個,預計x月底全部建成投用,既方便了職工,又吸引了社會各界人士和群眾前來共同體驗孟津服務能力,品味孟津美食佳肴。

    (二)落實“關于增加師莊社區(qū)配套設施建設的建議”

    師莊社區(qū)建設主要是為安置拆遷群眾入住,與此同時有力地緩解了由于城鎮(zhèn)化快速提升城鎮(zhèn)居民住房壓力,居民生活條件得到徹底改善,優(yōu)美的環(huán)境大大提高了社區(qū)居民的幸福指數(shù)。對于提出“完善社區(qū)配套設施”的建議,城投公司著眼于提升社區(qū)居民的生活質(zhì)量、強化身心健康,我公司志愿積極配合其他單位完善基礎配套設施的規(guī)劃籌建,已對小區(qū)環(huán)境進行綠化,休息亭及休閑設施已投用,充電樁設施已安裝到位。

    四、存在的問題和不足

    一是主抓精力還有欠缺。隨著近年來公司業(yè)務面的不斷擴展,在對待具體實際工作中,存在抓重點輕細節(jié)問題;對下屬公司具體工作過問的少、關注不夠;對基層出現(xiàn)的具體難點、重要問題,研究不深、把握不透,問題解決不夠及時。

    二是工作推進不夠均衡。參會多、業(yè)務多,政治學習無形成為薄弱環(huán)節(jié),廉政警示教育、黨課、主題教育活動參加不夠及時,對其他班子成員要求不夠,缺乏嚴謹?shù)募o律約束,時松時緊,常出現(xiàn)“重業(yè)務、輕學習”不參加例會的現(xiàn)象。

    五、下步努力方向x年,我們要緊密圍繞“推進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”的目標,按照“x”總體發(fā)展思路,堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的重大決策部署,強力抓牢“融資”和“項目建設”雙輪驅(qū)動,以更大力度、更高標準、更實舉措,全面提速城市發(fā)展建設進程。狠抓理論學習和業(yè)務培訓,努力提升支部委員、班子成員的理論水平和黨建工作能力,提高黨員隊伍綜合素質(zhì)。積極培養(yǎng)黨建工作骨干力量并按程序、高標準地培養(yǎng)和發(fā)展有知識、懂業(yè)務、講奉獻的一線員工入黨,為黨支部儲存后備力量、注入新鮮血液。我公司將以持續(xù)融資為主線,開發(fā)拓寬融資渠道,支持和服務政府搞好城市建設,為孟津縣城基礎設施建設、民生改善、打造宜居美麗孟津做出新的更大的貢獻。

    有關城投公司財務人員述職報告如何寫六

    城投集團有限公司2022年上半年工作總結(jié)

    **縣城投集團有限公司

    (2022年6月28日)

    2022年上半年,在縣委、縣政府的堅強領導下,在縣直各職能部門和社會各界的支持關心下,在公司全體干部職工的團結(jié)協(xié)作下,縣城投集團緊緊圍繞縣委提出的“三區(qū)一中心”發(fā)展戰(zhàn)略,牢固樹立“功成不必在我,建功必定有我”的干事創(chuàng)業(yè)精神,主攻投融資、工程建設和國有資產(chǎn)運營等領域,抓融資、建項目、擴資產(chǎn),不斷堅定信心、激發(fā)活力、提質(zhì)增效,公司各項工作取得良好有序發(fā)展,較好地完成了今年上半年的各項工作任務,為實現(xiàn)2022年度各項任務目標奠定了良好的基礎?,F(xiàn)將2022年上半年相關工作情況匯報如下:

    一、上半年的工作開展情況

    上半年,面對疫情影響下錯綜復雜的經(jīng)濟形勢以及相關政策的變化,我公司上下發(fā)揚“知難而進不怕難,迎來而上不畏難”的克難攻堅精神,全力推進各項工作,確保了公司的平穩(wěn)發(fā)展。截止今年上半年6月底,共化解政府隱性債務5415.47萬元,未出現(xiàn)任何逾期違約風險;完成注資1.45億元;完成市場化融資1.9億元,達全年既定融資目標的31%;項目投資5126萬元,稅收1504萬元,實現(xiàn)利潤755萬元?;仡櫳习肽甑墓ぷ鳎饕獜囊韵聨讉€方面取得了階段性的成果:

    (一)發(fā)揮市場化融資職能,加大融資力度,確保項目資金

    1、注資先行,為融資打下堅實基礎。注資工作自2021年8月份啟動以來,在縣委、縣政府的高度重視、強力推動,在各相關部門大力支持、配合下,城投集團上下同心、全力以赴,注資工作成效顯著,2021年已完成縣委書記、縣長下達的80億元的注資目標,今年上半年已完成資產(chǎn)注入1.45億元(其中宗地面積196畝、房產(chǎn)面積13948.7㎡)。

    2、2022年上半年融資情況。今年年初制定計劃完成融資6億元,其中站前新區(qū)項目融資3億元;羅溪森林公園建設項目2億元;土地流轉(zhuǎn)項目貸款1億元,目前已完成市場化融資1.9億元,完成全年既定融資目標的31%,較好的保證了項目的資金需求。

    (二)發(fā)揮勇于擔當精神,續(xù)承政府隱性債務

    集團公司自成立之初,以主動擔當精神,承接了原政府隱性債務14.129841億元,及時做好隱性債務管理工作,截至2021年12月份,政府隱性債務余額為12.761693億元(其中城投旗下子公司雪峰投4.119753億元、交建投5.22004億元、伏龍投3.4219億元),共償還債務本金1.368148億元、利息12042.94萬元;截止2022年6月,政府隱性債務余額12.219634億元(其中雪峰投4.032955億元、伏龍投3.1261億元、交建投5.060579億元),償還債務本金5420.59萬元、利息2735.18萬元。目前未出現(xiàn)任何逾期及違約情形。

    (三)精心謀劃,積極實施,快速推進項目建設

    城投集團始終堅持“兩條腿”走路,一是依法合規(guī)承接政府投資項目,二是探索開展自主經(jīng)營性項目。

    1、依法合規(guī)承接政府投資項目

    一是承接了農(nóng)村土地綜合整治項目。與政府合作以來,共立項各類土地整治項目58個(其中城鄉(xiāng)建設增減掛鉤15期,旱改水項目22個,2018年度土地開發(fā)項目9個,高標準農(nóng)田新增耕地項目1個,補充耕地整改項目11個),總面積9989畝,其中增減掛鉤項目預計取得耕地指標4093畝,目前湖南省自然資源廳下發(fā)指標確認書耕地2952畝(水田996畝,旱地1956畝),旱改水項目和土地開發(fā)項目預計取得耕地指標5896畝,預計實現(xiàn)總價值5億元,城投預計收益5000萬元,今年上半年主要圍繞“賣”字做文章,會同縣自然資源局等單位開展了一系列前期準備工作;二是在市政建設重點項目土地開發(fā)方面,積極開展與政府合作,目前合作資金累計6760萬元;三是承接**縣游客接待中心及紅軍長征主題紅色文化旅游建設項目。目前已完成勘測設計,部分路基施工已完成,預計爭取紅軍長征主題紅色文化旅游建設預算內(nèi)資金3000萬元,旅游接待中心項目爭取到位專項債券資金2000萬元;四是交通樞紐項目。供地已獲縣政府批準,按40萬元/畝的價格,將55.17畝土地以協(xié)議出讓方式給城投,合計2026萬元;五是土地競拍、摘牌工作。根據(jù)縣委、縣政府要求,為配合做好土地“批而未供”的問題,城投2022年摘牌土地5塊,價值4.127億元,目前完成繳款2.322億元,后續(xù)資金正在籌集;六是蓼水河水環(huán)境治理項目,通過上半年努力爭取,目前1000萬元中央預算內(nèi)資金指標已下達。

    2、積極探索經(jīng)營性項目

    一是積極做好茶山種豬養(yǎng)殖場項目的掃尾工作,目前主體工程已全部完工,預計今年能投入使用。二是“綠色礦山”項目,目前黃橋鋪里采石場已獲省自然資源廳第一批計劃,正在進行相關前期工作。三是**縣婦幼保健院和原**縣計劃生育服務站項目維修改造工作,為盤活國有資產(chǎn),原婦幼保健院已根據(jù)有關領導指示,租賃給縣城管局辦公使用。

    除上述項目外,另外還開展了一系列項目的前期工作,如城東片區(qū)b-06-01地塊開發(fā)項目、禽畜糞污利用項目、經(jīng)信礦產(chǎn)品公司房地產(chǎn)收購項目、“中央廚房”項目、承接農(nóng)業(yè)農(nóng)村400萬元以下工程工作和平溪江橋及連接線項目立項工作等。

    (四)健全機制,完善制度,加強城投隊伍建設

    圍繞中心項目建設和投融資工作,我們從制度建設、黨群建設、廉政建設入手,按縣委、縣政府相關部門要求積極各項活動,為項目建設提供有力組織保障。

    1、完善相關制度建設。圍繞“三重一大”議事制度,制定詳細規(guī)則,切實為領導科學、民主決策提供依據(jù),隨著城投隊伍壯大,注意不斷完善相關規(guī)章制度及部門規(guī)章,明確崗位職責,為著力打造城投鐵軍隊伍提供制度保障。

    2、黨建黨群工作卓有成效。為全面落實縣委關于加強基礎組織建設的工作意見,改善隊伍結(jié)構(gòu),不斷為黨組注入新鮮血液,今年共吸收一名發(fā)展對象,為城投黨支部建設注入新活力。同時,為開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”的主題黨日活動,計劃在今年7月初,赴郴州市“半床棉被”革命紅色教育基地參觀學習,切實提升城投黨員及入黨積極份子的黨性修養(yǎng)。

    3、反腐倡廉和作風建設常抓不懈。以構(gòu)建懲防體系建設為主線,以清廉機關建設為目標,通過召開“清廉家風”家屬座談會及觀看警示教育片等形式,抓好黨風廉政宣傳教育,并結(jié)合城投自身特點,履行好“一崗雙責”,落實好黨風廉政責任制,切實提升企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的軟環(huán)境。圍繞項目建設、招投標、貨物設備采購、對外投資等重要環(huán)節(jié),加大監(jiān)督工作力度,及時發(fā)現(xiàn)問題,切實提高干部職工清正廉潔意識,敲響每位干部職工廉潔自律的警鐘。

    二、下半年工作安排

    (一)繼續(xù)加大融資力度,為項目建設保障資金

    城投肩負著縣域經(jīng)濟發(fā)展的重任,面對融資政策變化的新形勢,城投集團將積極采取措施,拓寬融資渠道,充分發(fā)揮城投集團的優(yōu)勢,主動對接政策性銀行,不斷增強公司授信能力,實現(xiàn)市場化融資目標。

    (二)加大注資力度,壯大國有資產(chǎn)。根據(jù)《**縣城投集團有限公司資產(chǎn)注入方案》、《**縣經(jīng)營性國有資產(chǎn)歸集管理盤活工作方案》,嚴格按照湘?zhèn)苻k〔2021〕4號文件精神“補充資金、補充資產(chǎn)、補充資源”以及縣委副書記、代理縣長賀永亮的重要指示,在已完成的80億元注資目標的基礎上,力爭今年成注資目標100億元。

    (三)念好農(nóng)村土地綜合整治項目“賣”字經(jīng)。城投集團將繼續(xù)圍繞農(nóng)村土地綜合整治項目做好指標“開”、“報”的文章,重點圍繞增減掛鉤項目指標交易開展工作,切實念好“賣”字經(jīng),解決城投資金難題。

    (四)全面加強城投自身建設。繼續(xù)圍繞項目建設和投融資工作,全面推進基層黨組織建設,加強理論學習,切實提高領導干部的領導能力和水平,不斷增強干部職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力,為城投的發(fā)展壯大提供堅強的組織保障,積極踐行習近平總書記系列重要講話精神,全面提升公司員工的整體綜合素質(zhì)。

    宿州城投集團黨建工作總結(jié)

    城投集團績效管理制度

    城投集團薪酬管理制度

    城投集團現(xiàn)場代表崗位職責

    2021年城投集團上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

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