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遲到通報批評通知篇一
xx月xx日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
xx電子
生產(chǎn)部
年月日
遲到通報批評通知篇二
各科(室)隊:
為了搞好安全生產(chǎn)工作,我礦在四月二日組織進行了松樹灘煤礦全礦安全生產(chǎn)大檢查活動,在此次檢查中我礦安全生產(chǎn)的總體工作相對較好,但是在檢查中也暴露出很多問題,同時也有一些基礎(chǔ)性的問題屢屢發(fā)生,對發(fā)現(xiàn)的問題將以安全檢查整改通報下發(fā),要求各科室高度重視,及時整改并將整改情況及時反饋到安全生產(chǎn)技術(shù)科,安全生產(chǎn)技術(shù)科組織復查,對整改不及時、整改不徹底的科室進行考核,督促隱患整改落到實處?,F(xiàn)將此次檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患及處理決定通報如下:
一、松樹灘井123抽采巷工作面一臺煤電鉆外殼破損,213抽采巷一臺煤電鉆缺少一個螺絲,屬嚴重失爆。處理決定:1、對工隊負責人郭玉智處以5000元的經(jīng)濟處罰,并通報批評;2、責成松樹灘井調(diào)度室對123工作面瓦檢員李發(fā)展、213工作面瓦檢員黃小羊按照《松樹灘煤礦職工考核辦法》進行考核,并通報批評。
二、二采區(qū)煤倉行人通道被堵塞影響二采區(qū)通風,要求立即停工整改,在二采區(qū)煤倉行人通道沒有清理完成、煤倉備板未安裝完畢前二采區(qū)禁止進行其他工作;處理決定:對前期下發(fā)的隱患通知松樹灘井調(diào)度室沒有監(jiān)督落實隱患的整改情況,對松樹灘井調(diào)度室通報批評,并對松樹灘井調(diào)度室主任朱光明按照《松樹灘煤礦職工考核辦法》進行考核扣1分。
三、在日常檢查中帶班領(lǐng)導安排對一號主井、副井、二號井地輪被埋壓、損壞、運轉(zhuǎn)不靈活情況進行處理,松樹灘井調(diào)度室對此隱患不重視沒有監(jiān)督落實,在四月二日的.檢查時該問題依然沒有處理;處理決定:松樹灘井調(diào)度室對提出的安全隱患沒有及時做到監(jiān)督落實整改,對松樹灘井調(diào)度室通報批評,并對松樹灘井調(diào)度室主任朱光明按照《松樹灘煤礦職工考核辦法》進行考核扣1分。
四、哈沙圖井+1810石門的乳化液泵漏水嚴重,乳化液配比不足(純粹為清水),高壓管路多處漏水,漏水淋在電纜上并且高壓水管與電纜吊掛在同一組電纜掛鉤上,注液槍注液時牽動電纜晃動有磨損電纜絕緣的可能。屬基礎(chǔ)性設(shè)施設(shè)備管理使用不善。處理決定:1、哈沙圖工隊對基礎(chǔ)性設(shè)施設(shè)備管理使用不善,在此通報批評,并給予500元的經(jīng)濟處罰;2、哈沙圖井調(diào)度室對工隊使用的設(shè)備及文明生產(chǎn)監(jiān)督管理工作不到位,在此提出通報批評。
遲到通報批評通知篇三
xx公司各部、各班隊:
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。
xx公司 行政室
年6月19日
在3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院、動物醫(yī)學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上,以下黨員同志未履行書面請假手續(xù),視為曠到。...
劉文浩、何世祥、譚樂、譚宏敏,三年級學生。因平時紀律觀念較差,學習上不求上進,生活上自由散漫,于201x年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍,追趕水牛,被主人發(fā)現(xiàn),后在山上躲藏,直至下午5:00才被找到。...
x班,在x月xx日政治考試期間,翻看政治參考書。對于該同學在考試期間的作弊行為,年級部根據(jù)年級部考試管理條例做出以下處分決定:xx同學被扣除本科目20分,個人量化考核分5分。...
公司各員工:經(jīng)過近段時間的巡查來看,我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯,為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進行,希望全體員工按時上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續(xù),望大...
公司全體員工:20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。...
在20xx年3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院、動物醫(yī)學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上,以下黨員同志未履行書面請假手續(xù),視為曠到。...
年月日上午上班時間,與因打架事件,于處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。...
各煤礦:20xx年7月30日夜班,xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機在吊著鏵頭時摘掉安全帽睡崗;三采區(qū)第三部40千瓦提升絞車司機無證上崗且在班中睡崗。...
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關(guān)管理紀律,念其該規(guī)定實施以來...
各部門:經(jīng)行政部查看考勤機記錄:截止到20xx年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。...
在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進會上,有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:缺席部門:政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,三江源辦,...
各村(居)、鎮(zhèn)直各單位:20xx年,為了嚴格規(guī)范xx鎮(zhèn)水利設(shè)施管理,確保全鎮(zhèn)群眾生命財產(chǎn)安全,三岔河鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部出臺一號文件,對水利設(shè)施的管理進行了明確規(guī)定。...
各部門 9月18日上午,工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝ups低壓柜地線時,關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作,結(jié)果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。...
遲到通報批評通知篇四
各部門及全體員工:
20xx年12月15日,設(shè)計部、營銷部、未按公司出勤時間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委托營銷部向公司請事假半天。
適量飲酒可以強身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報批評:
一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;
二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事; 請全體員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
以上,特此通報。
人力資源部
年月日
遲到通報批評通知篇五
3月16日,xxxx車間員工xxxx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
浙江xxxx電子
生產(chǎn)部
遲到通報批評通知篇六
3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
浙江xx電子
生產(chǎn)部
3月19日
遲到通報批評通知篇七
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
xx公司
年 月 日
遲到通報批評通知篇八
3月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
xx公司辦公室
xxxx年xx月xx日
遲到通報批評通知篇九
xx市義興建筑安裝工程有限責任公司:
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號hjqcgzx[]g031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格?,F(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。
特此通知
經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心
x年10月17日