心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
公司認(rèn)識心得體會篇一
地點：無錫六一童裝廠
流程：裁剪車間縫紉車間技術(shù)組
六一是生產(chǎn)童裝的，主要是按訂單給別人制作童裝。我們?nèi)⒂^的時候，他們在生產(chǎn)冬季的真空棉襖。
我們首先去的是裁剪車間，第一次看到機動的裁剪機。厚厚的一打布料在裁剪師傅手中的裁剪機左轉(zhuǎn)右彎的幾下后，便有了所需的形狀。當(dāng)時我們一陣噓嘆，驚奇不已。縫紉室里只有加工的衣服有別于天然，所需要的工序和天然也都大同小異的。只是兒童服裝上大大小小的裝飾倒是頗費功夫，只兔耳朵小口袋就需要四五道工序，所以我就想，兒童服裝的昂貴除了優(yōu)質(zhì)面料、高安全性，大概也與復(fù)雜的制作工藝有關(guān)系。
由于規(guī)模較小，我們花了二十幾分鐘就參觀完了，后來我們就下樓了，意外的找到了技術(shù)組，那是一個大家都渴望將來自己可以工作的地方，事實也證明我們對這里的興趣遠高于在工藝車間。在那里，專業(yè)師傅在做樣品，也都是可愛的童裝，聽說也是要出口的。在那里我們遇到了一位同行人，她是出訂單方來的“監(jiān)工”，不過人很好，真誠、熱心。她給我們講解訂單上的各種疑問，并且一直強調(diào)英語在這個行業(yè)中的重要性。那個工作組是我們參觀的所有中面積最小的，但卻是我們最喜歡、最有收獲的地方。到了工作組我才發(fā)現(xiàn)，原來在我心里，專業(yè)重心一直就不在工藝上，而是更理論的方面。
在六一參觀了半個多小時我們就坐車回校了。第一天的認(rèn)識實習(xí)參觀就告一段落了。
公司認(rèn)識心得體會篇二
第一段：初入公司的感受和認(rèn)識 （200字）
當(dāng)我初入公司的那一天，緊張和期待交織在心頭。我作為一名新員工，對公司的認(rèn)識并不全面，只是根據(jù)面試時所了解的一些信息來構(gòu)建了一個模糊的印象。然而，進入公司后才發(fā)現(xiàn)，公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)遠遠超出了我的想象。我被公司的現(xiàn)代化辦公環(huán)境和高效的團隊溝通所吸引，公司的每個員工都充滿朝氣和熱情。在這個初識的階段，我要努力融入公司文化，學(xué)習(xí)和適應(yīng)公司的工作流程和要求。
第二段：與同事們的交流與合作 （250字）
公司里有著各種各樣的人才，來自不同專業(yè)和不同背景的人們相互交流與合作。這種合作讓我認(rèn)識到了每個人的價值，我了解到只有團隊的力量才能讓公司更好地運作。和同事們的交流成為日常工作中的一大樂趣，他們給予我很多寶貴的建議和幫助，讓我迅速成長。我們一起面對挑戰(zhàn)，解決問題，分享經(jīng)驗，不斷提升自身能力和團隊的整體效率。與同事的合作讓我體會到團隊的力量是無窮的，而且?guī)Ыo人們的成功感和成就感也是無可比擬的。
第三段：學(xué)習(xí)機會與成長空間 （300字）
在公司的工作過程中，我發(fā)現(xiàn)這里提供了許多學(xué)習(xí)的機會和成長的空間。無論是公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程還是外部的專業(yè)培訓(xùn)，我都努力參與其中，并學(xué)以致用。通過這些學(xué)習(xí)，我不斷擴展自己的知識面和技能，提升了自己的軟實力和專業(yè)素養(yǎng)。公司也給予我一定的自主發(fā)展空間，讓我獨立承擔(dān)一些項目，鍛煉我的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些學(xué)習(xí)和成長的機會讓我在公司中逐漸得到認(rèn)可和提升，也為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：與客戶的溝通和服務(wù) （250字）
作為公司的一員，與客戶的溝通和服務(wù)是非常重要的。通過與不同的客戶接觸和交流，我了解到了客戶的需求和期望，培養(yǎng)了我良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。與客戶的合作也帶給我很多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)使我更加深入地了解客戶的行業(yè)和市場，提高了我的專業(yè)能力。在與客戶的互動中，我也學(xué)會了積極傾聽，尊重和理解他們的想法和需求。通過不斷改進和提升服務(wù)質(zhì)量，我與客戶之間建立了互信和合作的良好關(guān)系。
第五段：對公司的認(rèn)識和體會 （200字）
通過與公司的交流和工作，我逐漸對公司有了更深入的認(rèn)識和理解。我看到了公司的發(fā)展?jié)摿颓熬埃惨庾R到了公司在市場競爭中的優(yōu)勢和劣勢。在公司的文化中，我看到了團隊合作和共同努力的重要性，也看到了個人努力和專業(yè)素養(yǎng)的重要性。我深深感受到了公司對員工的關(guān)心和重視，也體會到了公司為員工提供的發(fā)展機會和平臺。我對公司充滿了信心和希望，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司認(rèn)識心得體會篇三
一月份的天氣，就算不下雨，只要一陰天，寒氣就滲入骨子里，兩只手就冷得像冰棍兒了。今天認(rèn)識實習(xí)的第二站，我們?nèi)サ氖菛|莞麻涌的可耐福新型建材公司。東莞給我們的第一印象還不錯，像是一個工業(yè)化較高的城市，可是快到目的地麻涌的時候，開始塞車，天空也都布滿陰霾，空氣里透著重重的臭味兒，像是煤氣的味道，讓人越發(fā)沒有好感。
我們大概上午九點半到了可耐福在東莞的公司，這里的空氣環(huán)境確實是很差。首先，劉巍老師給我們簡單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，于1932年在德國由alfonsknauf和karlknauf博士創(chuàng)辦，于1958年開始生產(chǎn)石膏板，并憑借創(chuàng)新解決方案占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先地位。可耐福的創(chuàng)新性體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，從發(fā)展注重環(huán)境的生產(chǎn)流程到針對用戶定制的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個生產(chǎn)基地進行運營，共同成為全球領(lǐng)先的建筑材料生產(chǎn)商之一。可耐福國際有限責(zé)任公司在中國蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業(yè)。
可耐福公司主要從事多種石膏產(chǎn)品的制造包括紙面石膏板、輕鋼龍骨、嵌縫膩子、粘結(jié)石膏、滿批石膏和配件等產(chǎn)品。在提供產(chǎn)品的基礎(chǔ)上還配合提供辦公室技術(shù)支持、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)的全系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)支持。形成了可耐福自己的成熟、完整的產(chǎn)品系統(tǒng)和技術(shù)服務(wù)體系。
我們了解到，石膏板材行業(yè)在全世界主要有四家公司，包括美國的usg、法國的lafarge、法國的saint—gobain以及德國的可耐福（knauf）、其中，美國usg公司在亞洲地區(qū)沒有子公司和市場，法國的兩家公司的主打產(chǎn)品并不是石膏板材。所以，在中國占據(jù)著重要市場和生產(chǎn)的是德國的可耐福公司。其中北區(qū)是天津的子公司，中區(qū)在蕪湖，南區(qū)就在廣東東莞了。石膏板材在世界范圍內(nèi)的產(chǎn)量和使用量都很大，但主要集中于歐美地區(qū)，在中國，石膏板作為新型建材的使用不及歐美，這說明在中國，石膏板材的市場潛力還是很大的。石膏礦主要分布在山東，我國石膏礦貯備量豐富，大約600億噸，是全球石膏礦儲藏量最大的國家。但是據(jù)劉老師介紹，目前，可耐福中國公司所使用的原料并不是天然石膏，而是100%使用了脫硫石膏，綠色環(huán)保。
可耐福的產(chǎn)品應(yīng)用涉及經(jīng)濟、科技、體育、教育等多種建筑領(lǐng)域。北京奧運場館的建設(shè)：水立方、奧林匹克公園曲棍球場、青島奧林匹克水上運動中心、北京科技大學(xué)運動館、北京工人體育館、天津奧林匹克運動中心、老山自行車館、北京奧林匹克公園網(wǎng)球場、數(shù)碼北京大廈和北京奧運物流中心。著名的商業(yè)設(shè)施的建設(shè)：中國海洋石油公司北京總部大樓、中國中央電視臺新址標(biāo)志建筑、北京電視臺大廈、國貿(mào)大廈第三期、北京國家表演藝術(shù)中心。此外，可耐福為部分公共設(shè)施提供修建，其中包括毛主席紀(jì)念堂、鐵人王進喜紀(jì)念館、泰達國際醫(yī)院和太原鐵路醫(yī)院的修繕和建設(shè)。
劉老師簡單的介紹了一下石膏板材的行業(yè)狀況以及可耐福公司后，就給我們講石膏板材生產(chǎn)的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脫水轉(zhuǎn)變成熟石膏，此過程是可逆的。生石膏脫水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經(jīng)過壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經(jīng)過切割、烘干、運輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產(chǎn)過程很簡單，耗能很少，是一種新型的環(huán)保建材。
接下來，就到了我們接觸實際生產(chǎn)的流程了，我們分組，老師帶我們到生產(chǎn)線上參觀，給我們講解，我們遇到不懂的或者新奇的問題都會很積極的問老師，老師給我們一一作答。德國的廠房都很寬敞，沒有隔墻，全部打通的，生產(chǎn)石膏板的主要包括壓制成型，切割，烘干，包裝，運輸幾個環(huán)節(jié)，整條生產(chǎn)線很長，但是用的人工并不多，不超過十個。在噴漿的過程中，我們注意到，有兩種石膏漿，一種是藍色的，在底層，還有一種黃色的，據(jù)老師介紹，黃色的石膏漿就是普通的石膏漿，而藍色的是添加了染料作區(qū)別，這種石膏漿是重漿，密度大，加了特殊的添加劑，這種石膏板會更硬，主要用于工程上。生產(chǎn)紙面石膏板的紙是用的原木漿紙，因為比起布，原木漿紙有成本低、便于采集和回收、易于切割操作等優(yōu)點，且布含有有機成分，燃燒會產(chǎn)生有害物質(zhì)，對人的健康不利。除此之外，老師還告訴我們，石膏板的是用要搭配龍骨，他們也有生產(chǎn)龍骨，這龍骨的材料一般用鍍鋅薄鋼板，鋼板越厚，相應(yīng)的強度就會越高，有些小廠家為了節(jié)省成本，可能用的鋼板就太薄，這種龍骨用于施工，強度是得不到保證的。龍骨最怕生銹變形，鍍鋅的質(zhì)量很重要。龍骨的生產(chǎn)最難的是精度的控制，所以多用國外的設(shè)備來生產(chǎn)。
從生產(chǎn)線參觀回來，郭旭江老師給我們介紹了三種紙面石膏板及其性能。白色的普通石膏板，性價比比較高，一般場合都適用，常用于公共場合隔墻、平頂天花板等，其使用環(huán)境要求長期濕度90%；綠色的耐水石膏板，可以用在比較潮濕的地方如浴室、鍋爐房，海邊江邊等地方，這種石膏板是經(jīng)過特殊處理的，紙質(zhì)表面是經(jīng)過硅膠浸泡的，而板芯也加入了硅油等憎水劑，所以才具有防水的性能；紅色的耐火石膏板，密度大，板芯加了無堿的玻璃纖維和蛭石。耐火石膏板的耐火機理是這樣的，石膏在受熱時會脫水，脫出的水形成水霧，一則可以降低室內(nèi)溫度，減小火勢蔓延；二來可以吸附有機物燃燒所產(chǎn)生的有害物質(zhì)，增加逃生時間。由于堿有助熔的作用，會使熔點降低，使用無堿的玻璃纖維。能增加抗拉強度，且在玻璃纖維中加入蛭石，蛭石高溫時膨脹填充脫水產(chǎn)生的空腔，從而保證石膏板的強度，在受熱時不會很快就粉化而失去強度。還有一種耐水耐火板，是耐水板與耐火板的二合一，耐火板的板芯配方，在憎水劑中浸泡，就很容易將二者的性能結(jié)合起來了。
石膏板作為一種新型建材具有很多優(yōu)點，比如輕質(zhì)保溫、隔熱防火、膨脹系數(shù)小、有獨特的呼吸功能、易造型、表面可直接貼瓷磚等。
后來，可耐福請了兩位我們學(xué)校畢業(yè)的師兄——張文鋒和雷文師兄為我們講解隔墻的系統(tǒng)、吊頂系統(tǒng)、工程案例的分析，我們也收獲了不少。隔墻系統(tǒng)用來將空間隔開，在室內(nèi)裝修中將經(jīng)常用到，它是一種非承重墻，對墻體的承重能力沒有要求，所以，可以選用占用空間小、成本低、施工簡單快捷的石膏板隔墻系統(tǒng)，隔墻系統(tǒng)主要由龍骨、石膏板以及用來隔音的巖棉組成。這種隔墻系統(tǒng)分隔靈活，施工快捷，干法作業(yè)，隔聲性能好，能夠節(jié)省室內(nèi)空間。隔墻的耐熱極限可以做到0、5~4h，隔音指數(shù)37~57db，墻體最大高度13000mm，厚度74~160mm。而吊頂系統(tǒng)，耐火極限要求較低，0、25~1h就夠了，重量8~15kg，可以用穿孔板來提高隔音性能。
上午的學(xué)習(xí)就到這里，中午十二點半我們在可耐福員工餐廳用了餐，飯菜很豐盛，也很好吃，還有水果。吃過午飯，我們沒什么時間休息，大概半個小時，就到了下午的行程。老師告訴我們，以后出來工作，一般都是這種朝九晚五的八個小時工作時間，中午是沒有午休給我們睡的。我們在學(xué)校習(xí)慣了午休，突然不讓我們午休，就覺得好累，我在想以后是不是該“戒掉”午休了？我覺得有這個必要。
還好，下午是比較有意思的，讓我們自己動手學(xué)習(xí)做隔墻，有老師在現(xiàn)場指導(dǎo)我們。很多工具我們是第一次使用，并不熟練，但是經(jīng)過老師的指點，我們都很容易的就學(xué)會，就連女生們，也都個個威武，絲毫不輸給男生。其中最難使用的工具就是那電鉆了，要用它打螺絲，有時候我們用力用偏或者是不得要領(lǐng)，打了幾次都打不進去，老師在旁邊指導(dǎo)我們，我們都很用心的學(xué)，每個人都爭著實踐，雖然開始時我們組做的比較慢，可是后來，我們都會用了，做起來也是蠻快的，很輕松的趕上其他組。完成之后，我們各自在自己的隔墻前面拍照留念。最后，我們比昨天來的那組同學(xué)提前三十分鐘完成任務(wù)，老師還表揚了我們，最后我們和老師拍照留念后，就比昨天他們提前三十分鐘回來了。
一天的學(xué)習(xí)就這么結(jié)束了，總結(jié)這一天，我學(xué)到了很多東西，其中大部分內(nèi)容都是課本所學(xué)習(xí)不到的。經(jīng)過此次參觀學(xué)習(xí)，我們除了回顧了我們在課堂上所學(xué)習(xí)的知識外，更理論聯(lián)系實際，了解了課本知識在實際生產(chǎn)中的應(yīng)用。此次參觀，我們了解到了一種新型建材——石膏板的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝，包括原料的制備、成型、制作、包裝等，對這種新型建材的生產(chǎn)以及應(yīng)用有了新的認(rèn)識，以前我們對此一無所知，今天我們實現(xiàn)了零的突破，質(zhì)的飛躍。通過工作人員和老師們的講解，我們對實際中的生產(chǎn)、工作等都有了更深入的了解。此次參觀除了增長了我們的見識和知識外，對我們的實際動手能力以及社會適應(yīng)能力都有很大的提高。
今天的學(xué)習(xí)，我意識到，其實那些技工師傅有著很高的技術(shù)，我們?nèi)绻齑粼趯W(xué)校，畢業(yè)后將什么也做不了，我們要下意識的培養(yǎng)自己的動手能力和學(xué)習(xí)能力，以后畢業(yè)，在企業(yè)內(nèi)踏實肯干，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，才能夠在社會立足。經(jīng)過這次參觀實習(xí)，我們對自己的人生也有了一定程度的思考。
公司認(rèn)識心得體會篇四
從今天開始，我正式步入職場。這是我人生中的一大里程碑，也是我新的開始。進入公司的第一天，我充滿了期待和緊張，剛踏進公司大門時，我感受到了一種陌生的氛圍。我被帶往辦公室，見到了我的導(dǎo)師和同事們，他們十分友好地和我打招呼。在這個陌生的環(huán)境中，我感到了一絲溫暖。
第二段：公司文化與價值觀
在與同事們的交流中，我開始逐漸了解到公司的文化和價值觀。這家公司強調(diào)團隊合作、創(chuàng)新和客戶至上的理念。在每周的團隊會議上，我們分享工作中遇到的問題和解決方案，互相幫助和支持。而且，公司鼓勵員工提出自己的想法和建議，為公司的發(fā)展貢獻力量。這種開放和包容的文化讓我感到融入這個團隊的溫暖。
第三段：工作挑戰(zhàn)與成長
剛開始工作時，我感到有些吃力，因為新的工作內(nèi)容和流程需要我學(xué)習(xí)和適應(yīng)。但是，公司給予了我充分的支持和培訓(xùn)。我的導(dǎo)師不僅傳授給我專業(yè)技巧，還鼓勵我嘗試和創(chuàng)新。而且，團隊中的老員工們也愿意分享他們的經(jīng)驗和知識，幫助我解決遇到的問題。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我慢慢地適應(yīng)了工作的節(jié)奏和要求，也取得了一些成績。這種工作中的挑戰(zhàn)和成長，讓我更加堅定了留在公司的決心。
第四段：良好的工作氛圍與個人發(fā)展
公司注重員工的工作和生活平衡，給予我們一定的彈性。我們可以根據(jù)自己的工作情況和個人需求來安排工作時間和地點，這讓我感到更好地發(fā)揮自己的能力。另外，公司也定期組織各種培訓(xùn)和活動，幫助員工提升技能和豐富業(yè)余生活。這不僅有助于我的個人發(fā)展，也增進了同事們之間的職場互動和友誼。在這樣的工作氛圍下，我感到自己愿意投入更多的時間和精力來工作。
第五段：對未來的展望
進入這家公司以來，我收獲了很多，不僅學(xué)到了專業(yè)的知識和技能，也鍛煉了自己的實踐能力和團隊協(xié)作能力。同時，通過觀察和接觸，我也深深地感受到了企業(yè)文化和價值觀的重要性。在未來，我希望能夠在公司繼續(xù)成長和發(fā)展，為公司的發(fā)展傾注自己的力量。同時，我也希望通過我的努力和付出，能夠取得更好的業(yè)績和成果，為自己的職業(yè)道路鋪平一條更加廣闊的道路。
總結(jié)：
通過這段時間的工作經(jīng)歷，我懂得了團隊合作的重要性，學(xué)會了如何與同事們和諧相處。同時，我也意識到工作的挑戰(zhàn)和困難不可避免，但只要不斷努力和學(xué)習(xí)，就能夠克服困難，取得成功。在公司對我的支持與幫助下，我相信我能夠在這個團隊中不斷成長和發(fā)展，為公司的發(fā)展做出貢獻。我相信，通過我的努力和奮斗，未來的道路將更加寬廣和輝煌。
公司認(rèn)識心得體會篇五
認(rèn)識公司是職場生涯中不可或缺的一部分。在一個公司工作，首先需要了解公司的核心價值觀，文化和長期目標(biāo)，以便能夠更好地適應(yīng)和融入公司的發(fā)展。對公司的認(rèn)識還可以幫助我們更好地規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展路徑，并理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)重點。通過深入了解公司，我們才能更好地發(fā)揮自己的價值，為公司的成功做出貢獻。
第二段：通過與公司的接觸認(rèn)識公司
與公司的接觸是我們認(rèn)識公司的第一步。在面試過程中，我們可以通過與公司員工進行交流，了解公司的價值觀以及公司對員工的期望。此外，親身參觀公司的工作環(huán)境也是認(rèn)識公司的好機會，可以親眼目睹公司的文化氛圍和員工的工作狀態(tài)。另外，參與公司的一些活動，如培訓(xùn)、會議和團建，也可以了解公司的各個方面，包括公司的業(yè)務(wù)、團隊合作和企業(yè)文化等。
第三段：通過了解公司的組織結(jié)構(gòu)認(rèn)識公司
了解公司的組織結(jié)構(gòu)是認(rèn)識公司的重要方面。通過研究公司的組織結(jié)構(gòu)，我們可以了解公司的權(quán)力結(jié)構(gòu)和溝通渠道，找到自己在公司中的位置，并明確個人在公司中的發(fā)展路徑。此外，了解公司的組織結(jié)構(gòu)還可以幫助我們更好地理解公司各個部門之間的關(guān)系，從而在工作中更好地協(xié)作和合作。
第四段：通過與同事和上級的合作認(rèn)識公司
與同事和上級的合作是認(rèn)識公司的關(guān)鍵途徑之一。通過與同事和上級的合作，我們可以了解公司的團隊文化和合作方式。與同事共事可以使我們更好地融入公司的文化，了解公司的工作方式和中心價值，并且在工作中通過相互學(xué)習(xí)和合作實現(xiàn)個人和團隊的成長。與上級的合作可以讓我們更好地理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和決策過程，并從中學(xué)習(xí)到更多實踐經(jīng)驗和管理能力。
第五段：通過工作成果認(rèn)識公司
工作成果是認(rèn)識公司的最終目的和依據(jù)。通過與公司的接觸、了解公司的組織結(jié)構(gòu)、與同事和上級的合作，我們可以發(fā)揮自己的才能和能力，通過實際工作取得成果，并得到公司的認(rèn)可和肯定。工作成果不僅可以讓我們更好地理解公司的要求和期望，并為公司的發(fā)展和競爭力做出貢獻，同時也為我們個人的職業(yè)發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗和榮譽。
總結(jié)：
認(rèn)識公司是職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)。通過與公司的接觸、了解公司的組織結(jié)構(gòu)、與同事和上級的合作以及取得工作成果，我們可以更好地適應(yīng)和融入公司的發(fā)展，找到自己在公司中的位置，實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。公司對我們的認(rèn)識，不但可以引導(dǎo)我們的職業(yè)發(fā)展路徑，也可以幫助我們更好地發(fā)揮自己的價值，為公司的成功做出貢獻。因此，我們應(yīng)該重視對公司的認(rèn)識，并在工作中不斷努力成長和進步。
公司認(rèn)識心得體會篇六
不知不覺已經(jīng)在公司工作三個月之久了，人總是應(yīng)該在一個階段性的時候及時思考自己所做的事情，但是做過事情沒有對錯之分，只要對自己是一種交代和一種認(rèn)知就可以了。古人常說，一日而三省。現(xiàn)在我達不到一日三省，我能可以嘗試著自己在每個階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個月但是工作的內(nèi)容豐富多樣，各種工作都涉獵過，自己可以大致分為三個階段：
第一個階段，宣傳員階段。當(dāng)時剛找這份工作的時候就是一種玩的心態(tài)，一種想擴大自己對社會的一種淺薄的認(rèn)識。當(dāng)初面試的時候感覺自己準(zhǔn)備的并不是太充足，感覺自己的基本情況進行隱瞞和裝飾，自己當(dāng)時面試還很緊張，并且對公司相關(guān)聯(lián)的一些測繪方面知識和儀器還很無知，根本不知道還有那些測繪儀器和設(shè)備，再加之自己并沒有那么十分渴望的想去工作，所以當(dāng)初不是太在乎。面試以后自己等了一天公司通知讓我工作，在那時我就感覺公司現(xiàn)在急劇的發(fā)展階段，而且很缺少人。我覺得當(dāng)時候是一個機會，思前想后準(zhǔn)備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開始接觸一些測繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很積極的教我。但是經(jīng)理已經(jīng)開始讓我去宣傳產(chǎn)品，第一站就是去清苑縣城，當(dāng)時自己只能比著葫蘆畫瓢，自己拿著傳單開始一個個走訪工地，剛開始自己一點經(jīng)驗沒有，自己只是瞎跑，一點頭緒都不知道，誰是管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業(yè)務(wù)就回公司，然后主動向業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)點經(jīng)驗，想學(xué)好過幾天才出去宣傳，怎么去了解客戶意愿。用了一天的時間我基本上摸透了所有的來龍去脈，找什么人，找什么工地，說些什么內(nèi)容，如何索要聯(lián)系電話等一系列的步驟自己熟記于心。這次我開始出差跑下縣走訪客戶，拿著自己設(shè)計好的宣傳員信息表，每走訪一個客戶自己就填寫一條信息，第一次出差是四天，有時去個三四個縣城，每一到個縣城自己找一個旅館，租一輛自行車，拿著公司產(chǎn)品的傳單開始走訪每條街道的施工的工地，自己仔細詢問技術(shù)員的施工情況和儀器需要情況，捕捉每一條有用信息，記下來然后進行反饋。經(jīng)歷一個月時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過，累計有四百多個工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：
最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那里坐車需要四個多小時，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然后調(diào)整自己第二天才去宣傳。我到了以后睡了一下午，醒來以后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時候感覺夜間的晚風(fēng)急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很單薄，沒有預(yù)料到山區(qū)晚上氣候如此，自己走一圈吃了點東西回來，自己一個人在旅館，平常一個單被就可以了，但是自己那天要了兩個被子去御寒。第二天醒來騎著自行車去開始尋找工地，走著走著發(fā)現(xiàn)這里街道別沒有想象的那么簡單，這個縣城道路總是高低起伏的，騎車子有時候根本就蹬不上去，自己只能慢慢的推著上去，縣城面積由于受到地形的影響，面積也特別大屬于居住散居。自己用了將近三天的時間才把所有的客戶走訪完，然后信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時候你就越發(fā)現(xiàn)自己越是堅強，我不知道自己的有時候自己真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，沒有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內(nèi)心總是感覺一種好奇的充實。內(nèi)心對是世界看法越來越現(xiàn)實，又越來越幻想。
最難纏的出差。也許自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城時，我第一天去的時候先找一個農(nóng)民工人進行詢問技術(shù)人員辦公地方，但是他們很多人都是新來的根本不知道技術(shù)員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個個角落去找，找了快一個小時才發(fā)現(xiàn)他們的辦公室。原來他們辦公室不在工地這，在附近的一個樓層里，但是就是很無奈，自己找到了，只能安慰自己還好，自己總算是回報了，沒想到這才只是開始。我走進在辦公室門前輕輕敲敲門，然后禮貌的走進去見到一個小技術(shù)員，我按照自己想好的問題仔細的詢問的施工的基本情況，施工的基本進程和儀器的需求量，他說現(xiàn)在公司正好缺少經(jīng)緯儀，我當(dāng)時很高興，但是他們老板親自詢問情況后才進行購買，他們說了不算。問他們老板在那，他說明天你過來老板會在辦公室，我當(dāng)時要電話他們不方便給我只能明天過來，把整個縣城訪問完第二天的時候又路過昨天的那個地方，那個技術(shù)員說今天老板因為有急事去北京了，讓我第三天再過來，我只能索要電話進行電話溝通，那個老板說的特別實在誠懇，其實想讓我在待一天等他回來仔細詢問儀器情況。我當(dāng)時真先回公司草草了事，匯報工作，感覺缺少一個客戶沒有太大的關(guān)系，我經(jīng)過思量以后還是別這樣，感覺這時一種對自己不負(fù)責(zé)任，對公司不負(fù)責(zé)任的行為，也是對客戶不負(fù)責(zé)任的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起來等著那個老板，最后終于見面了，那個老板也特別客氣，我們說了快半個多小時，我們交談了產(chǎn)品和售后服務(wù)這塊內(nèi)容，還有一些生活的趣事。他說他們們要等明年下一個工程開工了才進行大規(guī)模采購這次先買一個簡單的測距儀，我走的時候那個老板說很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務(wù)實，做事執(zhí)著有責(zé)任心。我心里很高興，覺得人不能總?cè)サ却龣C會，需要自己不斷地去發(fā)現(xiàn)機遇，創(chuàng)造機會，正想那句話所說，當(dāng)你最絕望的時候也是你最接近成功的時候。我們每個人對對待問題發(fā)生都有自己嘗試的機會，但是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無數(shù)次，那也是失敗者和成功者的區(qū)別。再次每個人做事有時候不是給其他人一些交代，而是給自己一種交代，你每走一步就應(yīng)該走好每一步，你內(nèi)心的每一次自我放縱也許就是為自己以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意識的彌補和對壞的習(xí)慣的修改。
2，最讓我深刻的一個出差。那天天氣很熱，大地十分干燥，偶爾的風(fēng)塵撲面而來，我走進一個工地大門，看見一個右手邊用簡易木板搭起大棚，里面有個黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下面是最醒目的床，它占據(jù)三分之二的空間，說床其實沒有那么奢侈，只是一個個木板平放在一個個用磚壘砌的支柱，床板上放著簡單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他們多久沒有洗過澡，他們每天天不亮估計就起床去做很費體力工作。撲克牌，方方面是他們經(jīng)常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來一般都是一年之久，最短也兩三個月，說實話他們的有的年紀(jì)比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕，最簡單動機就是為了獲得最大付出，這里可以說秋冬寒風(fēng)吹襲，夏日酷熱難耐。看著他們在工地上，每個人做著屬于自己的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車?yán)粒唤?jīng)心的工作凝聚了歲月風(fēng)霜的洗滌，感受艱苦會讓人去珍惜生活中的知足。穿著帶土爛衫，臉上占據(jù)著痕道惆悵。追求對有些人來說真的是一種渴望，自由對有的人說是一種拘束，那些能把自己命運的人應(yīng)該努力的去珍惜自己那種奮斗過程，你們有時候的真的很幸福，世界上沒有很簡單事情，也沒有很復(fù)雜事情，有的只是能否堅持自己原有的目標(biāo)去做事情。
第二個階段，沒想到剛過兩個月公司出現(xiàn)人員的變動，有些人不辭而別，有的人堅持要去北京發(fā)展，說工資待遇太低，后來他在北京沒有待下去回來了，雖然北京的工資的確很高，但是消費也高。還有就是技術(shù)員和會計由于性格的原因矛盾重重，最后技術(shù)員看不慣會計做事方式憤然而走，在公司正要在市場一片大好的發(fā)展中突然出現(xiàn)內(nèi)部不和諧因素的變故，我雖然剛來公司不到一個月之久我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個行業(yè)已經(jīng)有相當(dāng)大的潛力和市場。測繪行業(yè)就像一個一直被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認(rèn)可。然而就這時公司卻在人員內(nèi)部問題出現(xiàn)不利于發(fā)展的因素。如果看歷史多的人都會想到太平天國，他們就是在發(fā)展一片大好的前提下，出現(xiàn)內(nèi)部矛盾導(dǎo)致實力不斷的內(nèi)耗最后走向滅亡。以歷史為鑒可以洞事理，以歷史為鑒可以從容處事。我當(dāng)時我只想用己之能想扭轉(zhuǎn)一些不利因素，當(dāng)時經(jīng)理對突然變故的事情也為之震撼，經(jīng)理讓我把技術(shù)員叫回來，我當(dāng)時一點信心沒有，一方面我知道技術(shù)員的性格和脾氣，再之在這時候真是不合適，我只能厚著頭皮按照自己的思維方式去做。我去找他時候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說些工作現(xiàn)實和情況引導(dǎo)他不斷去思考，因為自己的果斷出走別人的一些看法和對公司的一些影響…然后就說些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么。我也知道他的性格特別倔強，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導(dǎo)。再加之他本身就對公司本來就有一種責(zé)任心，經(jīng)過一天的時間，終于到晚上經(jīng)理讓我叫他進行一次面談，以具體了解此事，怎么定奪兩人矛盾問題。經(jīng)理也明白技術(shù)員一直在公司一年之久，對公司的事情也是極度的負(fù)責(zé)和上心，再加之公司的會計在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認(rèn)同，最后兩者輕重選其重，經(jīng)理再三的勸說的情況下終于把技術(shù)員說服了，最后決定把會計辭退留下骨干的技術(shù)員。
第三階段，很多時候我們遇到事情的時候會因為自己沒有做過的事情而心里產(chǎn)生膽怯。導(dǎo)致我們很多時候做事一開始就出現(xiàn)問題。我們有的時候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到。
那天在出發(fā)之前經(jīng)理給我說了很多如何去處理一些問題的方法和技巧，把一些和客戶之間的關(guān)系一一闡明，把一些單位需求情況簡單的分析一下。雖然我接觸很多信息但是心里還是沒有底氣，這畢竟是自己第一從拜訪工地轉(zhuǎn)型到拜訪單位和局級部門。其中的方法，語言和處理問題的方式都有很大的改變，也許我們很多時候都會害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習(xí)慣，改變對一個人來說有時候真的很難。
既然選擇就去做，我拿著經(jīng)理給的信息和單位名稱自己就獨自上路了，第一站就是蠡縣，之前我也來過這個地方所以自己對一些環(huán)境比較熟悉，自己可以從容的去尋找單位部門的地址。那天是早上出發(fā)上午十點到的，由于不知道一些領(lǐng)導(dǎo)上班的習(xí)慣，在加上時間比較晚所以上午沒有進行業(yè)務(wù)拜訪，到下午時候才出發(fā)，但是下午去了發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)一般上午上班，下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公，我下午去的時候基本上都是撲空，很多主事的領(lǐng)導(dǎo)都不在，自己的任務(wù)等于沒有完成，自己只能到第二天才來。第二就是自己需要有耐心的等待和分析對方的信息，其實你要是真正見到那些領(lǐng)導(dǎo)他們不會說給你說的太多內(nèi)容和信息，他們大多只是敷衍一下，你很少能知道什么實質(zhì)性的內(nèi)容或者根本上就沒有。這就需要自己靈活的去讓他們對你不產(chǎn)生陌生感已達到更多信息去分析對方對公司的認(rèn)識度和產(chǎn)品的需求，有時候你等待一些領(lǐng)導(dǎo)需要一兩個小時的時間。第三自己在尋找的時候也會浪費很多時間，因為上午的時間沒來就很有限所以你必須充分利用時間去盡力做更多事情，還有一到下午就會有很多空余的時間，所以需要包下午的時間利用下來，下午應(yīng)該去跑工地單位，這樣時間就不會浪費太多，也讓自己不至于因為帶著時間太長而無聊。
每次回來我就感覺自己好像什么事情也沒有做似的，很多問題自己可能是因為經(jīng)驗不足導(dǎo)致自己在處理問題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶信息并沒有真正聯(lián)系上，自己只是起到了一種簡單宣傳作用，很多時候自己根本上連宣傳都沒有，很多單位基本上沒有想的那么容易接觸，自己記錄他們信息和一些內(nèi)容有點過少。再加之自己對一些產(chǎn)品沒有熟悉掌握，沒有對一些價格和性能進行詳細的認(rèn)知，在一些交流和溝通的時候有點問題，所以自己應(yīng)該把基本功做好做扎實這樣自己才能更好銷售自己的產(chǎn)品，做一個具有職業(yè)能力的業(yè)務(wù)員。
很多事情只要你敢總結(jié)，敢去嘗試很多困難都不是困難。世上無難事只怕有心人，不斷才自己做錯的和自己所犯的錯誤去分析自己，去讓自己能從困難中學(xué)會經(jīng)驗學(xué)會技能學(xué)會適應(yīng)，只有這樣自己才能更快的成長，掌握比別人沒有的知識，學(xué)會比別人沒有的技能。告訴自己沒有什么不可能只有自己不去做。
公司認(rèn)識心得體會篇七
在現(xiàn)代社會中，許多人要么是從大學(xué)直接畢業(yè)，要么從其他公司過渡到新的公司。無論是哪種情況，一個人在到新公司的頭幾個月內(nèi)，都需要適應(yīng)新的環(huán)境和文化。這是一個新的開始，一個新的機會來學(xué)習(xí)和成長。我最近就有幸加入了一家新公司，并且通過這段經(jīng)歷，我對公司有了更深入的認(rèn)識。在這篇文章中，我將分享我對公司的認(rèn)識和體會。
首先，我認(rèn)識到公司的核心價值觀和使命對員工的影響是如此重要。一家公司的核心價值觀和使命是指導(dǎo)員工行為和決策的理念。我所在的公司以‘客戶至上’為核心價值觀，并致力于為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這一價值觀的體現(xiàn)是在整個公司的運作過程中。從公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策到各個部門的工作安排，都是以滿足客戶需求為出發(fā)點。作為一名員工，我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)層為實現(xiàn)使命所做出的努力，并且我自己也受到這種影響。我開始更關(guān)注客戶需求，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
其次，我認(rèn)識到團隊合作對公司的重要性。在一個大型公司里，個人的工作成果往往并不是最重要的，而是團隊的成績。每個人都在自己的工作崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻。在我所在的公司，團隊合作是核心。我們需要相互協(xié)作，共同完成項目和任務(wù)。這要求我們之間的相互理解和協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過與團隊的緊密合作，我深刻理解到每個人在團隊中所起的作用和打好每個人的分都是至關(guān)重要的。沒有團隊合作，很難將公司的使命付諸實踐。
第三，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和發(fā)展是公司提供給員工最寶貴的資源之一。在現(xiàn)代社會中，技術(shù)和知識的更新速度越來越快。作為一名員工，如果沒有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力，就很容易被淘汰。我的公司提供了一系列的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以幫助員工不斷學(xué)習(xí)和成長。這些資源包括內(nèi)部培訓(xùn)班，研討會，以及與行業(yè)內(nèi)專家的交流機會。通過參與這些培訓(xùn)和活動，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還有機會與其他員工進行互動和分享經(jīng)驗。這無疑提高了我的工作能力和競爭力。
第四，我認(rèn)識到公司的文化和員工的穩(wěn)定性之間存在緊密關(guān)系。一家公司的文化是由員工的價值觀和行為習(xí)慣所決定的。感受到公司的文化非常重要，因為它定義了員工在公司中的工作體驗和歸屬感。在我所在的公司，公司文化強調(diào)創(chuàng)新和自由的思考，并主張員工充分發(fā)揮自己的潛力。這種文化鼓勵員工在工作中尋找更好的方法，獨立決策，并承擔(dān)責(zé)任。我發(fā)現(xiàn)這種環(huán)境有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和自主性，從而提高工作效率和質(zhì)量。同時，這種文化也培養(yǎng)了員工的忠誠度和穩(wěn)定性。員工感受到自己的工作是有意義的，并不僅僅是為了謀生。他們會更愿意長期留在公司，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我認(rèn)識到公司的成功離不開每個員工的積極參與和努力。一家公司的成功不僅僅依賴于高層領(lǐng)導(dǎo)團隊的決策，還取決于員工的積極參與和努力。每個員工都有自己的職責(zé)和任務(wù)，只有每個人都盡職盡責(zé)，才能實現(xiàn)共同的目標(biāo)。在我所在的公司，每個員工都被賦予了特定的責(zé)任，并受到了鼓勵和贊賞。這種環(huán)境激發(fā)了員工的工作激情和主動性。員工們感受到自己的工作是有價值的，并因此而感到滿足和自豪。通過這段經(jīng)歷，我深信公司的成功是每個員工共同努力的結(jié)果。
總之，通過加入新公司的經(jīng)歷，我對公司有了更深入的認(rèn)識和體會。我了解到核心價值觀和使命對員工的重要性，團隊合作的必要性，學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，公司文化和員工的穩(wěn)定性之間的關(guān)系，以及每個員工積極參與和努力對公司成功的影響。這些體會讓我意識到，作為一名員工，我需要充分發(fā)揮自己的能力，積極參與到公司的發(fā)展中，為公司的成功做出貢獻。同時，我也將這些認(rèn)識應(yīng)用到我的日常工作中，以提高自己的工作表現(xiàn)。
公司認(rèn)識心得體會篇八
摘要：為了更好的認(rèn)識與了解專業(yè)知識，并拓展實際的知識面，我們先后參觀了高新電廠與供熱公司，武漢鍋爐廠，武漢汽輪機廠和華能陽邏電廠。通過對以上各廠的初步認(rèn)識，加深了對電廠及其相關(guān)行業(yè)的了解，并對其廠內(nèi)設(shè)備有了初步認(rèn)識。
進入大學(xué)三年級，我們將開始學(xué)習(xí)專業(yè)課，開學(xué)的前三周，便是認(rèn)識實習(xí)。認(rèn)識實習(xí)其實也不能完整的學(xué)到一些專業(yè)知識，但是作為一次大學(xué)生與實際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，必將對以后的專業(yè)學(xué)習(xí)乃至個人發(fā)展都將有所幫助。于是，我們就先后來到了武漢高新電廠與供熱公司，武漢鍋爐廠，武漢汽輪機廠和華能陽邏電廠實習(xí)，其實從真正的意義上講，就像華能陽邏電廠的游立言工程師所講，這短短的參觀也就僅僅是參觀而已，談不上實習(xí)，但是就當(dāng)作參觀，也未必不可，而且對我們也會有很大的幫助。從小到大一直是與課本打交道，這次能直接學(xué)習(xí)課本以外的知識，當(dāng)然是不能錯過，而且要好好的把握。
雖然只經(jīng)過短短的參觀認(rèn)識，但是經(jīng)過各電廠的介紹得知，在新中國成立之后的半個世紀(jì)中，中國的電力工業(yè)取得了迅速的發(fā)展，平均每年以10%以上的速度在增長，到xx年12月底，全國裝機容量以突破5億千瓦，無論在裝機容量還是在發(fā)電量上都躍居世界第二位，僅次于美國。特別是進入上個世紀(jì)90年代以來，我國的電力平均每年新增裝機容量超過17gw，使長期嚴(yán)重缺電的局面得到了基本緩解，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展對電力的需求得到了基本滿足。
但是，我們目前還存在一些問題，首先是全國發(fā)電設(shè)備平均年利用小時逐年下降。其次是我國的人均用電水平底，遠遠落后于發(fā)達國家，大約是加拿大的1/20，美國的1/4，法國的1/8，全國至今還有上千萬人沒有用上電，而且近幾年中國電力供需十分緊張，不少地區(qū)拉閘限電，可見，電力的發(fā)展還遠遠不夠。
第一次來到的就是武漢高新熱電廠，當(dāng)天上午，廠內(nèi)工人向我們簡單介紹了一下電廠的基本歷史，還有就是發(fā)電的基本原理。然后我們就在一師兄的帶領(lǐng)之下去參觀了電廠的各個部分。電廠給人的第一感覺就是嘈雜，環(huán)境極為惡劣(至少對于我來說是這樣的)，對于師兄的介紹，講解，如果站在一米外幾乎就聽不到說什么，很不幸，在廠房內(nèi)，我沒有能靠近師兄，當(dāng)然也就不知所云，不過還好，經(jīng)過了嘈雜的廠房后，我們來到了中央集控室，這里可以說是電廠里面環(huán)境最好的工作場地，沒有房外的灰飛煙饒，沒有機器的轟轟隆隆，而且沒有外面的酷熱，估計在這里面工作的職工的薪水也是最高的吧，后來問了師兄，果然是差不多。在集控室，最引人注意的就是正門對面的一排機器，上面布滿了紅線，紅點，還有一些綠色的(我是基本上看不懂的，只能從表面上看看其電路圖)，據(jù)介紹就是控制電廠的機器裝備等等的電路圖，現(xiàn)在基本上都是自動化了，室中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數(shù)只需要幾個了，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全運行，比起原來的舊電廠，現(xiàn)在的自動化程度大大提高，所以電廠的技術(shù)人員越來越少了，當(dāng)然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了。
這一點在陽邏電廠也可以鮮明的看得出來，我們在游立言工程師的導(dǎo)引之下，穿過了電廠的廠房，其中除了只看到機器設(shè)備之外就沒有什么其他的，很難看到一個工人，偶爾看到的是幾臺可控機器，據(jù)游工介紹，只需要工人在上面設(shè)置好程序就可以不管了，機器的控制全部在集控室可以觀測，所以只要電廠運行出了問題，就可以馬上得知，一個電話過去，維修的就馬上過去，使之盡快得到解決。
談到自動化，我們在武漢鍋爐廠也可以深深的感受到。在汽包制造分廠，汽包的一些輔助制造，比如汽包上面的鉆孔，焊接等全部是自動進行，只要技術(shù)工人根據(jù)制造要求事先設(shè)計好程序，然后開動機器即可;在管子分廠，無數(shù)支管子的生產(chǎn)，如果僅僅是人為的打磨，那是不可能做到完全一樣的，所以當(dāng)然也利用機器的自動作業(yè)，工人只需要注意機器就可以了。對于鍋爐，他有一個重要的組成部分就是水冷壁。水冷壁就是由許許多多的管子并排組成，管子之間都是焊接著，這些焊接也是有機器的自動完成，每次并排幾只管子，調(diào)整好之間的位置，然后就是自動工作了。
現(xiàn)在火電廠的自動化程度都很高，人員數(shù)量必然就會減少，使得對工作的質(zhì)量就會提高。據(jù)了解，火電廠的職工一般是五班三倒或者是四班二倒或者還有其他的，反正就是采用的輪流制度吧，每次只要是上班就是連續(xù)12個小時，在集控室工作的就必須嚴(yán)密注視著計算機，確保異常情況的出現(xiàn)能夠被立即發(fā)覺;對于維修方面的，工作時間有有些不同，有一種開玩笑的說法，說維修工個個都患有“電話恐懼癥”，只要電話一響，多半認(rèn)為就是要工作了——電廠某些設(shè)備需要維修了，不管是寒冬還是酷暑，不管是白天還是黑夜，都必趕赴現(xiàn)場。當(dāng)時我們聽起來都很驚訝，心底里自然就想以后自己不要從事這種工作了，但是，中國有一句諺語——“我不入地獄，誰入地獄?”，如果以后真的是從事這種工作，當(dāng)然是不會抱怨，更不會推卻的了。但是話說回來，現(xiàn)在的科技如此發(fā)達，機器設(shè)備哪有那么容易壞掉呢，所以維修工人的情況也不像想象中的那么艱難。總之，在電廠工作的時間概念與一般的有些不同，典型的就是不會按照正常的星期計算，也不會有正常的“黃金周”，人家最閑的時候就是電廠最忙的時候，盡管如此，但是我認(rèn)為這也沒什么的，還不是都在地球上工作。
火電廠比起水電廠，它的地理位置那是熱鬧得多。一般在城市的周邊建立火電廠，比如這次參觀的高新電廠與供熱公司和華能陽邏電廠，一個在武漢的關(guān)山二路，一個在武漢新州區(qū)的陽邏，都離武漢市中心很近。這是因為火電廠與水電廠不同，他不需要依賴于特別的地理環(huán)境，理論上講，任何地方都可以建立火電廠。建在城市周邊，為城市的輸電帶來了巨大的便利，不用拉很長的輸電線，也不用超高的輸電電壓，這在輸電成本上有巨大的節(jié)約，另外對城市的供電也很方便。
這次認(rèn)識實習(xí)涉及到電廠的方方面面，當(dāng)然也不會錯過職工住宿薪資方面的問題。對于住宿，那是肯定很好的。游工介紹，陽邏的工人是住在武漢的竹葉山，如今，那可是武漢的繁華地帶;高新的住在雄楚大街，也是黃金地帶，都住的不錯，那也是理所當(dāng)然，誰讓電廠的經(jīng)濟效益這么好?對于薪資方面，我沒有顧面子，問了一些，但是幾位都沒有正面回答，但從住宿的介紹以及他們的表情看來(我觀察了一下)，應(yīng)該還不錯，這也是事實吧，當(dāng)代的中國正在崛起，經(jīng)濟正在以爆炸式的方式增長，電力就是其中的最根本的基礎(chǔ)保障，作為電力的源泉，電廠肯定是扮演著大佬的角色。
總之，火電廠給人的總體印象是工作環(huán)境不怎么樣，工作時間不合大流，工作地點靠近城市，工作待遇還算不差，對國家的貢獻無人能替，還有著巨大的發(fā)展!
火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程實質(zhì)上是四個能量形態(tài)的轉(zhuǎn)換過程，首先化石燃料的化學(xué)能經(jīng)過燃燒轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮埽@個過程在蒸汽鍋爐或燃汽機的燃燒室內(nèi)完成;再是熱能轉(zhuǎn)變?yōu)闄C械能，這個過程在蒸汽機或燃汽輪機完成;最后通過發(fā)電機將機械能轉(zhuǎn)變成電能。
火力發(fā)電廠的原料就是原煤。原煤一般用火車運送到發(fā)電廠的儲煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。原煤從煤都落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉，并同時送入熱空氣來干燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經(jīng)分離器分離后，合格的煤粉經(jīng)過排粉機送入輸粉管，通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。
燃料燃燒所需要的熱空氣由送風(fēng)機送入鍋爐的空氣預(yù)熱器中加熱，預(yù)熱后的熱空氣，經(jīng)過風(fēng)道一部分送入磨煤機作干燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃燒器進入爐膛。
燃燒生成的高溫?zé)煔猓谝L(fēng)機的作用下先沿著鍋爐的倒“u”形煙道依次流過爐膛，水冷壁管，過熱器，省煤器，空氣預(yù)熱器，同時逐步將煙氣的熱能傳給工質(zhì)以及空氣，自身變成低溫?zé)煔猓?jīng)除塵器凈化后的煙氣由引風(fēng)機抽出，經(jīng)煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤，則煙氣經(jīng)脫硫裝置的凈化后在排入大氣。
煤燃燒后生成的灰渣，其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來，沉降到爐膛底部的冷灰斗中形成固態(tài)渣，最后由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細小的灰粒(飛灰)則隨煙氣帶走，經(jīng)除塵器分離后也送到灰渣溝。
鍋爐給水先進入省煤器預(yù)熱到接近飽和溫度，后經(jīng)蒸發(fā)器受熱面加熱為飽和蒸汽，再經(jīng)過熱器被加熱為過熱蒸汽，此蒸汽又稱為主蒸汽。
經(jīng)過以上流程，就完了燃料的輸送和燃燒、蒸汽的生成燃物(灰、渣、煙氣)的處理及排出。
由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經(jīng)過主蒸汽管道進入汽輪機膨脹作功，沖轉(zhuǎn)汽輪機，從而帶動發(fā)電機發(fā)電。從汽輪機排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝結(jié)冷卻成水，此凝結(jié)水稱為主凝結(jié)水。主凝結(jié)水通過凝結(jié)水泵送入低壓加熱器，有汽輪機抽出部分蒸汽后再進入除氧器，在其中通過繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體(主要是氧氣)。經(jīng)化學(xué)車間處理后的補給水(軟水)與主凝結(jié)水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水，再經(jīng)過給水泵升壓后送往高壓加熱器，偶汽輪機高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后送入鍋爐，從而使工質(zhì)完成一個熱力循環(huán)。
循環(huán)水泵將冷卻水(又稱循環(huán)水)送往凝結(jié)器，吸收乏氣熱量后返回江河，這就形成開式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。在缺水的地區(qū)或離河道較遠的電廠。則需要高性能冷卻水塔或噴水池等循環(huán)水冷設(shè)備，從而實現(xiàn)閉式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。
經(jīng)過以上流程，就完成了蒸汽的熱能轉(zhuǎn)換為機械能，電能，以及鍋爐給水供應(yīng)的過程。因此火力發(fā)電廠是由爐，機，電三大部分和各自相應(yīng)的輔助設(shè)備及系統(tǒng)組成的復(fù)雜的能源轉(zhuǎn)換的動力廠。
火電廠主要由三大設(shè)備組成：鍋爐，汽輪機和電機。這次的認(rèn)識實習(xí)主要認(rèn)識的是鍋爐與汽輪機。
4.1鍋爐
4.1.1在高新電廠與供熱公司，武漢鍋爐廠和華能陽邏電廠中，我們先后都認(rèn)識并且初步了解了普通的鍋爐，火電廠中鍋爐完成就是通過燃燒，把燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)換成熱能的能量轉(zhuǎn)換過程，鍋爐機組的產(chǎn)品就是高溫高壓的蒸汽。在鍋爐機組中的能量轉(zhuǎn)換包括三個過程：燃料的燃燒過程、傳熱過程和水的汽化過程。燃料和空氣中的氧，在鍋爐燃燒室中混合，氧化燃燒，生成高溫?zé)煔猓@個過程就燃燒過程。高溫?zé)煔馔ㄟ^鍋爐的各個受熱面?zhèn)鳠幔瑢崮軅鹘o鍋爐的工質(zhì)——水。水吸熱后汽化變成飽和蒸汽，飽和蒸汽進一步吸熱變成高溫的過熱蒸汽，這就是傳熱與水的汽化過程。
4.1.2關(guān)于鍋爐中使用的水，經(jīng)老師介紹，極為純凈，樂百氏純凈水號稱經(jīng)歷了27層過濾，但在鍋爐水面前只是小兒科，因為鍋爐水比它純凈許多。實習(xí)中認(rèn)識到，鍋爐的給水先進入后自下而上流動，經(jīng)加熱后進入汽包然后就降到水冷壁的下聯(lián)箱，在進入水冷壁。在水冷壁中部分水變成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包內(nèi)分離，其中水繼續(xù)留在汽包內(nèi)進行下一輪循環(huán)。
4.1.3鍋爐使用的均為煤。是熱電廠的原料。在陽邏電廠，游工帶我們參觀了堆每場，我沒法形容，但我要說那是親眼目睹的最多的一次，遠遠看過去，根本不能猜出來那就是煤，因為看起來它就是一座墨色的山。電廠對煤也有很高的要求。目前電廠一般采用的是煤粉爐，其原因是煤粉流動性好，可充分燃燒，使用之前，利用熱空氣噴入爐膛與空氣充分混合，在爐內(nèi)作懸浮燃燒。高新電廠的師兄介紹說煤粉的細度不到頭發(fā)絲大，主要是為了提高燃燒效率。如今的環(huán)境問題突出，嚴(yán)重阻礙了人類的發(fā)展，所以在熱電廠中，廢氣物都要經(jīng)歷嚴(yán)格的脫硫后才能排放。
4.1.4實習(xí)期間在電廠中聽到最多的關(guān)于鍋爐方面的當(dāng)屬汽包。幾經(jīng)詢問和看參考書，才明白汽包的大致情況。它的主要作用就是將其中的汽水混合物分離，蒸汽從汽包頂部引出，經(jīng)加熱到額定溫度后送到汽輪機中做功，而水則繼續(xù)留在里面進行下一次循環(huán)。這就是自然循環(huán)鍋爐。
4.1.5在參觀高新電廠的時候，說實話，并沒有認(rèn)識到什么是鍋爐，在武漢鍋爐廠，又沒有成品(都是鍋爐的各個部分，沒有組合)，所以還是沒有弄清楚，直到在陽邏電廠，在游工的解說下才明白那方形的就是，據(jù)說有六十多米高，周圍有許多水管，也就是水冷壁。游工告知，鍋爐一般是吊著的，這點很多人不明白，如此巨大的東西為何要吊著?其實原因很簡單，就是為了應(yīng)付鍋爐的熱脹冷縮。
4.2汽輪機
實習(xí)中在電廠內(nèi)并沒有直接看到氣輪機，但是在武漢汽輪機廠卻很好的了解了氣輪機。首先見到的是葉片，只有三十厘米左右長，寬度也只有十多厘米，當(dāng)時感覺很小，很不可思議，這么大的電廠怎么會是如此小的葉片，與我想象中的比起來小得多(我想象中的至少有一米多長)，于是就問解說工人，她的回答是“有大有小”，僅此而已，再問也就是這些，這令我很失望，但是沒有辦法，我在最后面，距離前面的解說工人太遠了，不過還可以接受，因為這個物質(zhì)世界總是優(yōu)劣并存嘛。然后就看到了一個長長的，中間纏著鋼鐵的東西，中間的鋼鐵還有六個對稱的槽，很自然，這就是轉(zhuǎn)子了，聽另外一個解釋，六個槽就是為了繞線圈用的，共三組，在定子中間飛速旋轉(zhuǎn)，作為導(dǎo)線切割磁感線而發(fā)電，這個原理很簡單，從初中學(xué)到高中再學(xué)到了大學(xué)，現(xiàn)在總算學(xué)到了實際。下一個就是定子了，定子很大，直徑差不多三米，外面很光滑，里面是密密麻麻的小小的片狀東西，聽說就是磁鐵，外面還有些玻璃窗，應(yīng)該就是供觀察或維修的吧。
汽輪機是電廠的一大部件，他是將蒸汽的熱能轉(zhuǎn)變?yōu)樾D(zhuǎn)機械能的設(shè)備。目前國內(nèi)的氣輪機代號為：
代號
類型
代號
類型
n
凝氣式
cb
抽氣背壓式
b
背壓式
h
船用
c
一次調(diào)節(jié)抽氣式
y
移動式
cc
兩次調(diào)節(jié)抽氣式
這次實習(xí)認(rèn)識到了許許多多的實踐知識，第一次直接面對電廠極其相關(guān)行業(yè)的制造廠，了解了火電廠的大致情況。在當(dāng)今的這個經(jīng)濟迅猛發(fā)展中的中國，電力有著起不可動搖的地位。而隨著知識經(jīng)濟的到來，科學(xué)技術(shù)日新月異，給各個方面都帶來了巨大的變化與發(fā)展，當(dāng)然也包括熱力發(fā)電廠。僅就高新電廠與供熱公司與華能陽邏電廠的裝機容量相比而言，相差巨大：
高新電廠與供熱公司
華能陽邏電廠
2.5萬kw
2臺
30萬kw
4臺
60萬kw(正在啟動)
2臺
100萬kw(計劃)
發(fā)展大容量的機組正成為一種趨勢，這樣才能更好的利用資源，并且滿足人們?nèi)找嬖鲩L的用電需要。
參考文獻及參考文獻
1華智明電力系統(tǒng)重慶：重慶大學(xué)出版社xx
2劉玉銘火電廠設(shè)備概論北京：水利電力出版社1995
3國電太原第一熱電廠鍋爐及輔助設(shè)備北京：中國電力出版社xx
4電力工業(yè)部電力機械局等火力發(fā)電廠設(shè)備手冊北京：中國電力出版社
公司認(rèn)識心得體會篇九
地點：陽光集團
流程：產(chǎn)品陳列館工藝制作車間銷售部
創(chuàng)建于1986年的江蘇陽光集團，擁有固定資產(chǎn)134億元，是國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、技術(shù)裝備最好、花色品種最多、工藝品質(zhì)最優(yōu)、產(chǎn)品檔次最高的精毛紡面料、服裝生產(chǎn)基地生產(chǎn)規(guī)模列世界第三。公司在1999年在上海證券所成功上市。
由于前兩個都是較小的企業(yè)，我們的視野還是很受限制的，而這次要參觀的陽光集團大不相同，所以在車上我就開始想象要看到的景象。
第一站是參觀陽光集團的陳列館。天氣太熱，一下車便感覺到了陽光的力度和熾度，我想陽光集團也是一個有著夏日陽光一般的熱情和活力的。站在樹蔭下，一排赤金大字躍入眼簾——“世界充滿陽光”，在太陽的照耀下，那幾個字也灼灼生輝。
件衣服都不再是孤立的，而是與周遭交融合一，形成了一幅生活畫面，自然并藝術(shù)著。
陳列館里有幾種面料格外的搶眼，它們都是珍品中的極品，不得不在次特作介紹。
第一種：中華極品——高級華妮
這種面料采用稀有的澳大利亞特超細羊毛為原料，該原料全澳洲年產(chǎn)量僅50噸，面料具有純羊絨的風(fēng)格，防蛀、抗皺、滑挺，制作高等禮服，高貴豪華，堪稱中華呢絨一絕。
第二種是超高支極品呢絨
公司認(rèn)識心得體會篇十
隨著社會的不斷發(fā)展進步，各行各業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，特別是企業(yè)，已成為高速發(fā)展的代表性單位之一。而在企業(yè)的發(fā)展過程中，防腐倡廉的意義變得越來越重要。因為企業(yè)管理中涉及到人員、資金、資源等諸多方面，如果存在腐敗行為，不僅會威脅到企業(yè)自身的合法利益，還可能對社會造成嚴(yán)重負(fù)面影響。
二、公司防腐倡廉制度的建立與完善
企業(yè)要建立和完善防腐倡廉制度，其核心是要加強對內(nèi)部管理的監(jiān)督，確保每一個員工能夠遵守行為準(zhǔn)則。首先，要在企業(yè)的全員教育中加強防腐倡廉意識，使得員工不僅能夠了解并遵守公司的制度規(guī)定，而且還要形成一個好的企業(yè)文化氛圍，讓每個員工的行為都能符合公司的價值觀和社會公德。
三、公司防腐倡廉制度執(zhí)行的難點
雖然公司制定了一系列的防腐倡廉措施和制度，但是很多公司的管控還是存在困難。原因有很多，其中一個重要原因是由于管理者對制度的理解不到位和創(chuàng)新不足。管理者不能夠光有制度，還需要確定這些制度的具體執(zhí)行辦法，并得到全員員工的認(rèn)可和支持。
四、加強內(nèi)部管理的監(jiān)督
要做好公司防腐倡廉的管理，還需要加強對內(nèi)部管理的監(jiān)督。首先是加強對員工的日常督查，做好過程管理和事中管控。其次是通過內(nèi)控機制和審計方式等手段，對公司各種業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行逐項查核，讓管理者時刻掌握公司的業(yè)務(wù)流程及操作過程，確保整個公司的運營健康有序。
五、建立獎勵制度和考核機制
為了加強對企業(yè)內(nèi)部行為的約束，除了制定一系列的制度規(guī)定和流程管理，還可以建立獎勵制度和考核機制，給優(yōu)秀員工以明確的獎勵，懲罰員工可能存在的違規(guī)行為。這既可以促進員工的積極性，又能增加內(nèi)部的約束作用，進一步完善公司的防腐倡廉制度。
綜上，公司防腐倡廉意識的建立和完善，是未來企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的一環(huán)。一個良好的防腐倡廉制度和執(zhí)行機制，不僅有利于企業(yè)的規(guī)范發(fā)展和長遠發(fā)展規(guī)劃，而且對于公司的核心價值觀的形成、維護和宣傳，是至關(guān)重要的。在實踐過程中，公司應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強對員工的教育和管理，形成一個健康、有序的運營模式，努力向著規(guī)范、合法、誠信的企業(yè)形象邁進。
公司認(rèn)識心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，為了實現(xiàn)個人的職業(yè)理想和發(fā)展，我們不得不與各種類型的公司打交道。無論是小企業(yè)還是跨國公司，每個公司都有著不同的經(jīng)營理念、文化氛圍和員工素質(zhì)。在這個過程中，我們不僅僅了解了公司的運作機制和價值觀，還獲得了許多珍貴的經(jīng)驗。在與不同公司相處的過程中，我深刻感受到了團隊合作的重要性、積極工作態(tài)度的影響力以及自我管理的重要性。
首先，團隊合作是公司成功的關(guān)鍵。一個好的團隊具有高效的溝通和合作能力，能夠快速解決問題并實現(xiàn)目標(biāo)。在我加入公司的過程中，我很快就體會到了這一點。公司鼓勵員工之間積極合作，共同完成項目，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。多次參與團隊項目后，我意識到團隊合作的力量是不可忽視的。只有大家緊密合作，相互協(xié)調(diào)，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。通過與團隊的協(xié)作，不僅能夠提高自己的工作效率，還能借鑒和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和技能，進一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
其次，積極工作態(tài)度是個人職業(yè)發(fā)展的基石。公司中的每個員工都承擔(dān)著各自的職責(zé)和使命。每天都保持積極向上的工作態(tài)度，對于提高工作效率和保持工作積極性至關(guān)重要。通過與公司內(nèi)部核心團隊的交流和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了一個共同點，那就是他們對工作充滿熱情和激情。他們不僅僅是完成工作任務(wù)，更是用心投入，追求卓越。這種積極的工作態(tài)度不僅能夠帶來個人的職業(yè)發(fā)展，還能為公司帶來更多的機會和成果。在面對困難和挑戰(zhàn)時，保持積極的態(tài)度能夠幫助我們克服困難，找到解決問題的最佳途徑。
最后，自我管理是成功員工的必備能力。公司給予員工很多自主權(quán)，鼓勵員工自我管理。對于每個員工而言，自我管理是成功的關(guān)鍵。我深刻認(rèn)識到，只有擁有良好的自我管理能力，才能充分利用時間和資源，提高工作效率和產(chǎn)出。對于每個任務(wù)，我會提前做好規(guī)劃和安排，并且做到事前準(zhǔn)備和及時反饋。同時，我努力保持工作與生活的平衡，注重個人發(fā)展和提高技能。這種自我管理的方式對于我的職業(yè)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生了積極的影響。
通過與不同公司相處的經(jīng)歷，我對團隊合作、積極工作態(tài)度和自我管理有了更深入的體會。我意識到這些能力對于個人的職業(yè)發(fā)展和成功至關(guān)重要。團隊合作能夠加速解決問題、促進信息流通和提高工作效率；積極工作態(tài)度可以激發(fā)個人潛力、增強工作動力和實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)；自我管理能力能夠提高工作效率、優(yōu)化個人資源和促進健康發(fā)展。通過這些心得體會，我將更加努力地加強自己的團隊合作能力、培養(yǎng)積極工作態(tài)度并不斷提升自我管理水平，在職業(yè)生涯中不斷取得更大的成功。同時，我也希望這些體會能夠?qū)ζ渌嗽诠局械某砷L和發(fā)展提供參考和借鑒。
公司認(rèn)識心得體會篇十二
在企業(yè)管理中，防止腐敗和促進廉潔至關(guān)重要。尤其是在現(xiàn)代社會，人們的期望和要求越來越高。在這樣的背景下，公司防腐倡廉成為一個日臻重要的話題。以下是本文作者在參與公司反腐倡廉工作中的一些心得和認(rèn)識。
第二段：誠信建設(shè)是核心
企業(yè)核心價值觀中的誠信是反腐倡廉工作中的最重要的核心內(nèi)容。只有建立了誠信的文化環(huán)境，才能為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定強有力的基礎(chǔ)。在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，注重員工道德品質(zhì)建設(shè)，提升到位的員工醫(yī)學(xué)和堅持一些內(nèi)部紀(jì)律，從源頭上遏制腐敗傾向。只有取得員工和社會公眾的支持和認(rèn)可，才能構(gòu)建起可靠的防腐倡廉體系。
第三段：規(guī)章制度必須情素并舉
在公司內(nèi)部，嚴(yán)格的規(guī)章制度是反腐倡廉工作的必要手段之一。對于違反公司規(guī)定和相關(guān)法規(guī)、法律的人員，必須堅決地予以制裁。但是，規(guī)章制度和情素并舉，不能過分強調(diào)制約，也要注意員工的情感、尊嚴(yán)、利益等因素，使得員工能夠在規(guī)定內(nèi)自發(fā)維護廉潔自律的行為。同時，公司要注重對員工的宣傳教育，加強對法律法規(guī)的培訓(xùn)和普及，提高員工反腐倡廉的自覺性和認(rèn)識水平。
第四段：信息透明有助于反腐倡廉
公司內(nèi)部的信息透明程度，對于反腐倡廉工作的貫徹實施至關(guān)重要。強制公開企業(yè)決策和財務(wù)情況等信息，使得員工和公眾具備了監(jiān)督企業(yè)的能力，對于發(fā)現(xiàn)和填補管理漏洞、規(guī)避可能的腐敗行為都有著積極的意義。同時，管理者還可以透過公開信息，吸納外界的聲音和建議，不斷提高公司管理水平和反腐倡廉的效果。
第五段：總結(jié)及建議
公司防腐倡廉工作，需要建立以誠信為核心的文化環(huán)境和嚴(yán)格的規(guī)章制度，并且注重員工的情感和尊嚴(yán)，以信息透明為基礎(chǔ)，全面貫徹實施反腐倡廉。同時，公司防腐倡廉工作是一個嵌合性的動態(tài)過程，要求企業(yè)管理層細致入微地維護每一個環(huán)節(jié)。最后提醒，防腐以責(zé)任之心、倡廉在于態(tài)度之影響一個人，反腐攸關(guān)整個企業(yè)的形象與信譽。
公司認(rèn)識心得體會篇十三
近幾年來各種銀行如雨后春筍一般蓬勃發(fā)展起來。而對于所有的銀行來說，無論是大型的全國性銀行還是單一的地方性銀行，網(wǎng)點兒都是經(jīng)營的最前沿，也是展示自己銀行文化的窗口，營銷的重要渠道。網(wǎng)點兒的經(jīng)營模式，管理方式，業(yè)務(wù)效率，業(yè)績考核，用戶體驗等都決定了網(wǎng)點效益的高低。從國有銀行到民營銀行再到農(nóng)商行信用社村鎮(zhèn)銀行，銀行越來越多，銀行業(yè)的競爭日趨激烈，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，互聯(lián)網(wǎng)金融大行其道，依靠簡便快捷，操作簡單，利率較高等優(yōu)勢迅速壯大，擁有了一批忠實的客戶。特別是國家對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和全球經(jīng)濟下行的影響，銀行業(yè)的整體市場存量會縮小，對營業(yè)網(wǎng)點過去一些傳統(tǒng)的管理模式和方法形成了強烈的沖擊和挑戰(zhàn)，要求我們積極應(yīng)對，做出刻不容緩的調(diào)整，實行營業(yè)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型。
一.網(wǎng)點業(yè)務(wù)方面 1.基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面
橫向劃分業(yè)務(wù)種類，如高柜處理現(xiàn)金類業(yè)務(wù)，低柜處理非現(xiàn)金類業(yè)務(wù)，大堂經(jīng)理再次分流自助類業(yè)務(wù)，用自助機具處理業(yè)務(wù)。清晰的職責(zé)劃分和客戶分流可以大大提高處理業(yè)務(wù)的效率和客戶滿意度。
縱向劃分業(yè)務(wù)種類，對于時效性要求高的業(yè)務(wù)及時處理，而對于時效性要求較低的業(yè)務(wù)可以由集中作業(yè)平臺統(tǒng)一處理，這樣既可以減輕前端的工作壓力也能提高業(yè)務(wù)的處理效率降低作業(yè)成本控制風(fēng)險，又可以降低柜面業(yè)務(wù)量使人員有更多的時間去營銷和維系客戶。
2.營銷業(yè)務(wù)方面
要想增加競爭力除了做好基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)以外還要積極的營銷自己的產(chǎn)品，如銷售基金、保險、代辦各類中間業(yè)務(wù)等增加網(wǎng)點的中間業(yè)務(wù)收入。并通過同業(yè)調(diào)查，詢問客戶，實地體驗等方式，改進自己的產(chǎn)品和營銷模式取長補短。增加網(wǎng)點人員的營銷培訓(xùn)，從網(wǎng)點的營銷氛圍和績效考核，職責(zé)劃分等方面進行規(guī)劃，積極利用大數(shù)據(jù)挖掘客戶的潛在消費能力實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷。
二.網(wǎng)點管理方面，1.人機配比管理
增加自助機具數(shù)量減少人工，通過自助機具可以降低服務(wù)成本減少業(yè)務(wù)流程時間，減少差錯率，提高客戶滿意度。
2.人員流動性管理
在一級分行范圍內(nèi)實現(xiàn)人員的流動性，所有人員并不是固定在一個網(wǎng)點，而是根據(jù)需要隨時調(diào)動和補充，這樣可以在不增加人員的情況下實現(xiàn)資源利用最大化，減少人員成本。
3.績效考核管理
逐步改變增加營銷方面的績效考核和工資比例，增加機具使用率考核，減少相關(guān)柜臺業(yè)務(wù)的考核指標(biāo)，積極推動網(wǎng)點轉(zhuǎn)型。
三.網(wǎng)點服務(wù)方面 1.柜臺服務(wù)方面
作為面對客戶的最前沿,網(wǎng)點服務(wù)的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，人性化直接關(guān)系到客戶對銀行的認(rèn)可。充分利用各類自助機具，大堂人員合理引導(dǎo)客流，分流業(yè)務(wù)到不同的業(yè)務(wù)區(qū)，采取如免填單處理、統(tǒng)一賬戶管理簽約、綜合理財服務(wù)等具體舉措，提高客戶滿意度。高效便捷周到貼心的服務(wù)，會增加客戶的黏性，給銀行帶來好的評價，吸引越來越多的客戶和資源，不斷提高核心競爭力，實現(xiàn)長期受益。
2.差異化服務(wù)方面
按客戶資金分類理財級客戶，一般客戶等分類采取針對性的高效服務(wù)和營銷，對理財級客戶在積極主動辦理業(yè)務(wù)時要多推薦些貴金屬，理財?shù)犬a(chǎn)品，對于一般客戶要發(fā)掘客戶的潛在需求，每一個一般客戶都有可能成為我行的理財級客戶。
四.互聯(lián)網(wǎng)+方面
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)金融，快捷支付營運而生，面對咄咄逼人的攻勢，我們不能逃避，要積極利用移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)做自己的網(wǎng)上銀行，取長補短不斷改進客戶端，提高應(yīng)用率和用戶體驗滿意度。目前互聯(lián)網(wǎng)金融案件頻發(fā)，正好可以利用這個機會宣傳，突出自己支付安全的特點，積極拓展新用戶。
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型勢在必行，要積極的利用目前的優(yōu)勢布局，為未來長久的發(fā)展打下基石。
公司認(rèn)識心得體會篇十四
今年9月份，由于學(xué)校安排我們這個計算機系的到xx中興軟件公司去實習(xí)，這是我人生中的第一份實習(xí)工作，也是第一次走進軟件公司的大門。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，對軟件程序開發(fā)不是很熟悉，公司給我們?nèi)齻€方向，第一，學(xué)c、c++等語言開發(fā)；第二，學(xué)3g網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)；第三，學(xué)習(xí)最近比較火的手機操作系統(tǒng)android（安卓）應(yīng)用程序開發(fā)。當(dāng)時，中興軟件公司的部門經(jīng)理和我們大概講了下三個方面的發(fā)展方向。
同學(xué)們都互相討論著，到底是朝著哪方面去發(fā)展。那時候的我，在互聯(lián)網(wǎng)上聽說過安卓，也對那方面很有興趣，就報了安卓應(yīng)用程序開發(fā)班。我們這個班有60多號人，很多人也是對這個東西好奇就報了，第一次上安卓課時大家都很積極，老師大概講了下安卓的發(fā)展及前景，大家聽的很出神，幻想著對從事安卓開發(fā)前景一片光明。之后老師就講了寫實習(xí)期間的具體安排，要去我們大家每組要做出一個本地電子相冊，6人每組。
當(dāng)時看著老師給出的那個本地電子相冊應(yīng)用程序的界面以為很難做出來，之后老師一步一步的示范，我們也一步一步的做出來了，老師很負(fù)責(zé)，我們學(xué)的也很認(rèn)真。在老師的熱心指導(dǎo)下，我對安卓應(yīng)用程序的開發(fā)有了基本的了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的java理論知識以及安卓的相關(guān)知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證大學(xué)所學(xué)確實有用。跟公司同事一樣上下班，和小組的同事一起完成相關(guān)工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。
我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作，完成公司的任務(wù)。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對安卓應(yīng)用程序開發(fā)工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認(rèn)識。
在小組我主要的工作任務(wù)是做軟件界面，做軟件的ui，也對功能的實現(xiàn)有一定的了解。我在實習(xí)期間做ui花了很多的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們老師很鼓勵我，讓我繼續(xù)認(rèn)真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。
實習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業(yè)實習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學(xué)以至用，給我們1次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。
自走進中興軟件公司開始我本著積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極主動的完成相關(guān)工作，以及對企業(yè)的各種產(chǎn)品的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司，發(fā)揮自己特長。同時認(rèn)真完成實習(xí)日記、撰寫實習(xí)報告，成績良好。實習(xí)單位的反饋情況表明，在實習(xí)期間反映出我具有較強的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業(yè)在實習(xí)期間給我布置的工作任務(wù)。
1、通過直接參與企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學(xué)的實踐任務(wù)。
2、提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了1些寶貴的實踐經(jīng)驗。
3、學(xué)生在實習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進行了良好的準(zhǔn)備。
通過實習(xí)，我對我國安卓應(yīng)用開發(fā)發(fā)展有了大致的了解，也準(zhǔn)備在實習(xí)結(jié)束后，借回校的機會，抓緊時間，學(xué)習(xí)更多相關(guān)的理論知識，提高自己的專業(yè)水平，為正式工作準(zhǔn)好準(zhǔn)備思想上的轉(zhuǎn)變，我本次實習(xí)還有的收獲是通過自己的觀察和與同事的交談思想有一個很大的進步，人生的價值觀。通過這次實習(xí)，讓我受益匪淺，如此感慨萬分！