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論文收集資料的心得體會 畢業論文的資料收集情況篇一
2011民主生活會發言提綱
這次民主生活會我們是遵照市分行黨委的統一部署，事先黨總支按照民主生活會規定的程序，進行了征求意見、談心、相互溝通等工作，確立了“以人為本，加強黨性修養；率先垂范，樹立良好作風”的主題，以重點查找和解決領導班子和領導干部在堅定理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、樹立社會主義榮辱觀，以及踐行服務宗旨、建設和諧銀行等方面存在的問題。按照實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的要求，堅持改革發展, 堅持依法合規經營，提高領導班子的凝聚力和戰斗力，促進業務經營工作的健康發展。現本著團結--批評--進步的愿望，就領導班子和領導干部在思想作風、工作作風、領導作風、學風、和生活作風等方面存在的突出問題進行查找、分析和解決，現就我相關工作情況匯報如下：
一、關于領導班子建設
一年來支行領導班子認真實踐“三個代表”，堅持把事業放在首位，積極進取、艱苦奮斗，團結拼搏，深入群眾，充分發揚民主，克服一切官僚主義思想，自覺接受群眾監督。正確面對經營管理工作中出現的困難與矛盾，知難而進，以身作則，為全行員工做好表率，領導作風明顯改進。
堅持成本、質量、效益觀，以業績論英雄，強化二線為一線服務、領導為員工服務、員工為客戶服務的意識，進一步營造“大服務”格局；銳意開拓營銷品種、調整經營結構，主動拓展市場，豐富各中間業務代理業務的品種，尋找新的發展增長點；健全與完善各項內部管理制度，提高了管理水平，提高了工作效率，工作作風得以明顯改進。
順應發展形勢，日常工作圍繞著我行改革發展的中心任務，牢固樹立大局觀、樹立科學的發展觀，更新觀念，弘揚求真務實的精神。在進一步提升全行發展理念上下功夫，在進一步提高核心競爭力上下功夫，在進一步提高經營效益上下功夫，主動克服一切畏難、消極的因素，改進了思想作風。
改進學風，堅持帶頭學習，與時俱進，與黨中央保持一致，與市分行黨委的部署保持一致。認真學習學習黨中央、國務院及銀監會有關治理商業賄賂的文件以及《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務便利謀取不正當利益的若干規定》，學習胡錦濤書記在建黨90周年上的講話，閱讀《國有企業創建“四好”領導班子探索與實踐》等文件讀本。認真開展主題教育，不斷提高自身的素質與水平。加強黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。堅持勤儉建行，反對奢侈浪費，倡導積極健康的生活方式，反腐敗抓源頭，為廣大職工做好表率。
二、批評與自我批評
在本職工作崗位上，我堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，勤勉工作。但由于主觀與客觀等諸多原因，在崗位履職工作中仍出現多方面的不足，與組織對我的要求，尚有一定的差距。
一是工作中存在一定的畏難情緒，創新精神不足。面對激烈的市場競爭形勢，未能更好地制定與實施更有效的經營管理工作措施，表現在支行收入渠道不夠暢通，存款余額不夠穩定等
方面，員工積極性未能充分調動和發揮，以至于今年上半年支行經營成效不夠理想，綜合考核排名落后，核心競爭力未從根本上提高。
二是作風不夠深入細致，思想教育工作缺乏前瞻性，導致日常工作的被動，主要表現在員工崗位培訓和服務管理工作上，經營理念相對滯后，以致優質客戶比例偏低，業務差錯運行風險時有發生。
三是學習效益低，存在形式化思想。學習缺乏針對性，缺乏有計劃性的周密安排，尤其是缺乏結合本行業務工作實際的學習內容，以至于學習收效低，導致走過場的現象。
四是在嚴格紀律與執行制度方面存在重檢查、重處罰，而輕整改、輕指導的現象，依法合規經營思想貫徹不徹底，未能從根本上解決問題，制度化建設有待規范，工作作風不夠踏實。
三、整改及今后努力的方向
這次民主生活會，在領導和同志們的教育和幫助下，我正確了認識自己在思想、工作、作風等方面存在的缺點和不足。在今后我將致力改進，揚長避短振奮精神，努力改進。
一是加強學習，不斷提高黨性修養。在日常工作與學習當中，堅持以科學發展觀為指導，結合黨的理論知識和業務知識的學習，提高自身素質，并利用工作之余，加強對政策理論的學習，以增強用自身掌握的理論指導實踐工作的能力。力求通過學習，提高水平增強信心，克服一切畏難情緒，進一步提高工作的積極性、主動性和創造性。
二是深入實踐，不斷改進工作作風。以“三個代表”的思想規范自己的言行，保持共產黨員的先進性，做好帶頭表率作用。堅持深入基層，深入一線調查研究，與網點主任、員工一起認真分析經營和管理中存在的問題，與廣大客戶及員工多交流多溝通，及時掌握第一手資料和信息，更好地做出準確的經營決策。
三是強化創新精神，不斷加大開拓新業務的力度。在工作中自我加壓發揚拼搏精神，積極參與激烈的市場競爭，不斷更新競爭觀念，不斷推新的競爭手段，貫徹實施“藍海戰略”，大力開拓“兩大市場”，力爭各項業務，特別是核心業務的市場份額及同業占比上，爭取有較大的提高或進位。
四是強化制度建設，不斷提高服務和內控水平。在今后管理工作中，要進一步堅持服務意識、制度意識和風險意識，注重管理的系統性，結合支行工作實際，建立健全規范化的管理體系，進一步構建“大服務”格局，營造“大風險”氛圍，加強制度的約束與激勵作用，深化員工遵章守紀的意識，預防各類違規操作及差錯風險事件的發生，全面提高內控管理水平和核算質量。
五是堅持民主管理，不斷加強企業文化建設。堅持原則，加強民主集中制，自覺接受群眾的監督，提高班子凝聚力、戰斗力。堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持“以客戶為中心”的經營思想，深化“工于致誠、行以致遠”的企業文化精神。關心員工，更好地激發全體員工愛崗敬業的精神，充分發揮和調動員工的積極性、主動性和創造性，建設和諧銀行，以推進各項業務工作健康持續的發展。
通過這次民主生活會，就過去的工作進行了回顧和反思，并在思想上進行了剖析，清醒的認識到自己的缺點和不足，并找到了努力的方向。感謝領導和同志們對我的關心和幫助，在今后的工作中我將振奮精神致力改進，揚長避短，為我行的業務發展而努力工作。
剖析材料
根據《黨章》和中央、自治區黨委的部署與精神，以及中共xx市ⅹⅹⅹ局黨組關于開好2011年縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學習黨的十六大報告、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、******同志在中央紀委第三次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀委等有關方面攝制的《“立黨為公、執政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎上，按照關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質在堅持執政為民的根本要求，通過自我深入查擺執政能力方面，黨性黨風方面和工作中存在的突出問題，現深刻剖析
一、不夠深入基層調查研究工作
科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，領導者的作風好，聯系實際，聯系群眾，我黨我國的事業就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業也受到嚴重挫折。事實和經驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練干部，加強領導班子自身建設的一種重要方法，對于培養和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是由于著力處理日常事務，和想方設法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空于焦急，并無實效，今后應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細致的調查研究促進領導者自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當，實現正確領導，密切干群關系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。
二、對自身學習抓得還不緊
對領導者素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發展程度、社會環境等因素，這些主觀和客觀因素能對領導者素質發揮橋梁和紐帶作用的，就是領導者自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經濟的理論知識，十六屆四中全會提出的執政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業知識，如法律法規，食品、藥品專業知識等，學習抓得不緊滿足不了執法監管的責任和任務的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學習方面要向毛澤東同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學到老，改造到老”把刻苦學習作為提高領導者自身素質的根本途徑。
三、黨建工作有待加強
總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領導核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。
四、對干部職工的培養和教育還抓得不夠
今年以來在對干部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別干部職工出現嚴重的違紀違規問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現象不斷發生，如一些公務員參加打架斗毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領導人才會愿意采取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做為領導者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養團隊精神的一條捷徑。作為主要領導者要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在“人際關系”、“溝通”、“領導”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發地與其他成員一起合作，共創佳績，建立起xx市xxxx監督管理隊伍的團隊精神。
五、關心職工生活不夠
在領導中國革命斗爭的實踐中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關系的典范。他老人家所倡導的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關系，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎建設艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關系，從而沒有最大地調動職工的積極性，影響了全年各項任務的良好完成。今后要多向老人家學習，妥善處理好人際關系，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創造更好的業績。
六、廉潔自律還有待加強
對照檢查廉潔自律方面，特別是執行四大紀律八項要求，以及自治區黨委關于加強領導干部廉潔自律規定，本人是能夠按照要求與規定認真執行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明；勤儉節約做得不夠，時有大手大腳
2011民主生活會主持詞
各位委員：
根據xx通[2011]22號文件精神，按照學習實踐科學發展觀活動方案的有關要求，為進一步解放思想，提高認識，找準與科學發展觀不相適應的突出問題，更好地促進機關黨建工作，縣級機關黨委決定召開2011黨委班子專題民主生活會。
今天應到會委員6人，實到會委員6人，可以開會。首先，我代表縣級機關黨委班子對放棄星期天前來幫助指導工作的x主席、副部長、主任等領導表示衷心感謝！你們的到來必將為機關黨委班子2011民主生活會增輝，你們的指導必將有力地促進縣級機關黨建工作。為了開好這次民主生活會，縣級機關黨委高度重視，于6月2日下午專題組織學習了有關文件及材料，制定了切實可行的工作方案。希望大家發揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。根據縣級機關黨委班子2011民主生活會工作方案，今天的會議共有五項議程。
一是請機關黨委副書記、紀委書記x（轉載自本網http://，請保留此標記。）x通報2011民主生活會整改措施落實情況;
二是請機關黨委副書記xx通報本次民主生活會前征求意見建議疏理情況；
三是請黨委委員、縣教育局局長xx讀黨委班子貫徹落實科學發展觀分析檢查情況報告；四是由黨委書記帶頭，從副書記到委員逐一開展批評和自我批評；
五是請縣檢查指導組、縣紀委、縣委組織部領導作指示；
剛才，各們委員都逐一作了發言，大家敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺；并對班子和其他成員提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。縣指導組董主席及縣委組織部 領導、縣紀委 領導也分別作了指示，給我們提出了很好的意見建議。今天的民主生活會召開的氣氛很好，我認為是一個成功的、高質量的會議。希望大家都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決，為縣級機關黨建作出新的更大的貢獻。
論文收集資料的心得體會 畢業論文的資料收集情況篇二
態度決定一切
從寒假到現在的一段時間里，一邊忙于找實習單位，一邊忙于與畢業論文相關的材料的搜集和整理工作，花了大量的時間和精力。在這期間，通過確定畢業論文的題目、收集和查閱相關資料以及實際調查，使我在各個方面都有了一定程度的深入了解，感觸頗深。
確定研究課題是首要考慮的事情，因為既要體現學生自身的能力，又要與專業緊密聯系。關鍵是應該從自身興趣出發，只有自身感興趣了，才會做的更好；同時還要根據我們所學過的相應課程定一個既能應用學過的專業知識又有益于以后發展的研究課題。研究課題確定以后，搜集和整理資料是一項非常重要的任務，而要完成這項任務就必須查閱與課題有關的參考文獻。在這個過程中，要了解課題方面的研究情況、現狀以及以后的發展前景。所以在論文的準備時期應該廣泛閱讀與課題相關的書籍、網頁等做為參考，為論文的開展做充分的準備。
在搜集資料的過程中，我花了很大一部分的時間泡在學校的圖書館里我首先查閱了很多關于畢業論文的撰寫內容以及格式的要求，大體上了解了撰寫論文的流程，了解了畢業論文的重要性，以及必要性。畢業論文的撰寫是學習中相當重要的一個環節，是校方對學生學習效果的總檢驗和考核。它關系到一個人能否取得相應的學位，能否順利從學校畢業。撰寫畢業論文首先要確定選題和擬定論文標題，其次查閱和收集文獻資料，然后擬定畢業論文的提綱和撰寫正文，最后就是修改格式，這樣一篇論文就算是完成了。
關于研究課題的確定是非常讓人頭疼的事情，我覺得自己很茫然，沒有一點頭緒，不知道自己該寫什么，該研究哪一方面。無從下手，直到進入廣汽本田黃河店實習，從自己所實習的單位，實習的部門以及實習的內容方面入手大體的確定了自己的研究課題----汽車行業中的服務營銷。我所實習的單位屬于汽車行業，所在的部門是客服部，天天面對的是電話，接觸的是顧客，所做的就是接電話，打電話，應該算是一種服務營銷吧。通過自己的電話服務營銷自己的企業，營銷企業的產品，吸引更多的顧客來店。
不管做任何事情，態度決定一切，這句話絕對是個真理，公司的曹總曾經說過，不要把這個工作當成是實習，應該端正自己的態度，從思想上融入到企業中去，要真想了解企業經營管理當中的某一方面，了解一家企業的運作，了解該行業的游戲規則，就只有踏踏實實的到企業當中去。因為，只有當你身在企業時，才會以企業的眼光、以自身的利益出發去考慮問題。事實確實如此，平時在課堂上總是理所當然地認為企業在這個方面應該怎樣做，在另一個方面又應該這樣做。但是在現實的生活中，有太多我們不能估計的因素存在，因此，往往現實與我們所知道的相差很遠。
同樣的搜集資料也是一樣的，不能想著單純從書本上以及網絡上的內容就要寫出一篇完美的論文，基本資料的搜集是必備的，當然自身的實際考察也是相當重要的。我查閱了很多關于汽車、汽車行業、汽車4s店的運營以及服務營銷的相關知識，從整體上了解汽車行業服務營銷的基本情況。我還利用休息的時間對廣本，東本，現代等汽車4s店進行了服務方面的考察，我將端正自己的態度繼續為自己的課題努力，爭取寫出一篇另自己滿意的論文，為自己四年的大學生涯畫上圓滿的句號。
論文收集資料的心得體會 畢業論文的資料收集情況篇三
我國注冊會計師行業監管存在的問題及對策
我國注冊會計師行業是社會主義市場經濟建設中的重要組成部分,在對外開放、政府轉變職能、促進企業轉換經營機制、國有企業的改革與發展、財稅改革和維護經濟秩序以及證券市場方面發揮著不可替代的作用。近年來,我國的注冊會計師行業在發展中也暴露了很多問題,特別是證券市場上接二連三出現的審計失敗,如東方鍋爐、銀廣廈、麥科特等事件使國內注冊會計師行業面臨前所未有的信任危機。筆者認為這些事件的發生與行業監管不力有很大的關系。
一、當前我國注冊會計師行業監管存在的主要問題
(一)注冊會計師協會自律監管缺位,協會內部運作受制于財政部門
根據《注冊會計師法》的規定,注冊會計師協會是由注冊會計師組成的社會團體并依法取得社會團體法人資格。但目前的中國注冊會計師協會是一個半官方組織,而非民間自律性組織。首先,1995年中國注冊會計師協會和中國注冊審計師協會實現行業聯合的通知中明確規定,聯合后的中國注冊會計師協會領導人的選任,由財政部、審計署推薦,而不是會員代表大會選舉產生;其次,聯合后的中國注冊會計師協會常設辦事機構設在財政部,行政管理、黨團關系、經費供給均掛靠財政部;再次,中國注冊會計師協會秘書處的機構設置和人員編制須報財政部和國家人事部編制委員會批準。各地方財政部門對地方協會的管理也基本沿襲財政部對中注協的管理方式。2002年11月,財政部決定將原委托中國注冊會計師協會行使的行政管理職能予以收回,注冊會計師協會只履行行業自律服務職能。但是財政部門將注協作為下屬機構的管理方式并未改變,注協的行政色彩并未完全消失,協會內部實行行政化的運作模式,協會工作人員的招聘錄用、工資待遇也仍然要由財政部門決定。注協的模糊身份影響了注協作用的發揮,也使我國注冊會計師行業的監管體制不順,從而影響監管效力。
另外,中央與地方注冊會計師協會的關系有待進一步理順。根據《注冊會計師法》和目前《中注協章程》中關于建立省級注冊會計師協會的規定,地方協會是受中注協的領導,但是,省級協會的監管工作屬于省級財政部門的權限范圍。從表面上看,省級注冊會計師協會承擔著對注冊會計師進行日常執業監管的工作,而實際上,各省、自治區、市的財政部門往往把省級注冊會計師協會當作下屬的一個事業單位,注冊會計師協會也就成為了一個集行政管理和行業自律于一身的管理機構,注協更多的是執行政府主管部門的行政命令,而易忽視會員的真正需要。
(二)政府監管部門眾多、職責不清導致監管重復
根據目前我國有關法律、法規、部門規章的規定,財政部、審計署、證監會等部門都具有對注冊會計師行業的行政管理權,注協具有自律管理權。如此眾多的監管機構,本應有很高的監管效力。但是由于監管部門之間職責權限不清楚,權力重復設置;監管部門之間缺少正式的配合與協調機制,各個部門規章互相沖突,各自為政,各部門的監管并沒有形成監管合力。相反在監督檢查中,屢屢出現重復檢查,各個部門檢查要求不一致甚至相互矛盾的情況,使事務所無所適從,給事務所帶來了沉重的負擔,造成了社會資源的極大浪費。中注協在對2005年事務所執業質量檢查的回顧與總結中指出,多頭監管、重復檢查仍然是影響事務所發展的主要外部因素之一。
(三)監管隊伍力量薄弱,手段、方法存在問題導致監管效率低下
截至2005年底,我國共有事務所5300多家,執業注冊會計師6.9萬余人。然而中注協履行監管職能的監管部僅為9人,各省、市地方注協的監管人員則更少,“多則4人,少則1人”。目前,注冊會計師行業監管人員的數量不夠,年齡結構不合理;監管人員的素質不高,監管工作人員中取得注冊會計師資格,具有事務所工作經驗的很少,檢查經驗不足,不能及時準確地形
成檢查結論,影響了檢查工作的效果,在客觀上制約了監管工作效率的提高。
我國對注冊會計師行業的監管還主要是事后的懲罰性監管,對事前的預防性監管重視不夠,預防性監管制度沒有發揮應有的作用。只注重執業質量檢查,對注冊會計師執業質量有重要影響的注冊會計師資格取得及后續教育的監管重視不夠,把關不嚴、流于形式。
二、解決當前我國注冊會計師行業監管問題的對策
(一)確立中注協的獨立地位
中注協的地位和身份問題是困擾我國注冊會計師行業監管的一個癥結所在。如何將中注協建立成一個完全獨立的自律組織,是首先要解決的問題。針對現實狀況,筆者認為應采取如下措施:為保證中注協的合法性,設立時可以由政府有關部門批準,但與政府部門間不存在直接的領導與被領導關系,財政部為注冊會計師行業監督機構而并非管理機構。中注協將在以下方面擁有自主權:在無需報告和批準的情況下,決定管理理事會或委員會成員的任命方法;確定會員會費和其它收費標準以滿足預算需要;雇傭員工,確定薪酬標準以吸引和留住人才。中注協應以她自己認為合適的方式運轉,以履行其行業管理責任,并保持和發展其財務和組織能力。
財政部門可以采取對協會制定的章程、行業自律懲戒辦法、執業準則、規則等進行備案或審批,選派代表參加協會的理事會、會員大會,定期或不定期聽取協會工作報告、監督財務收支的使用等方式對注協進行監督管理。
(二)明確中注協與各地方注協的關系
由于我國注冊會計師執業證書在全國范圍內有效,所以建立一套在全國性機構指導和監督管理下的、由地方機構分別執行的、通用的自律管理體制是非常重要的。這樣有利于保證各地注冊會計師提供的服務的一致性。因此,改變現有中注協與地方注協、地方注協與地方政府的關系也是十分必要的。應當建立統一的、全國性的協會,即“中國注冊會計師協會”,各省、自治區、直轄市現有的地方注冊會計師協會均改編為中注協的地方分會,各分會依照法律和中注協章程的規定,代表中注協行使在各地的行業自律管理權。各地方注冊會計師協會是中注協的分支機構,直接歸中注協領導,與地方政府沒有直接的領導與被領導關系。地方注冊會計師協會的領導由中注協委派,經費由中注協統一撥付,會員會費由地方注協代收后交中注協統一管理,這樣就可以理順中注協與各地方注冊會計師協會之間的關系,避免地方注協受當地政府的牽制。
(三)明確財政部、中注協、政府監管部門職責劃分
財政部為注冊會計師行業的主要監管機構。在財政部內部成立一個專門負責注冊會計師行業管理的部門,該部門下設若干職能部門和專業委員會,將分散于財政部會計司、監督檢查局、條法司等部門的相關職責收歸該部門管理。這種方式便于集中人力、物力,進行信息整合、資源整合;便于與證監會、中注協等其他監管主體進行協調、溝通。
對于事務所執業質量的日常檢查,由注協牽頭負責。每年在擬定檢查計劃時,省級注協應主動與財政廳(局)、審計部門等溝通協調,共同確定檢查事務所名單。由于注協無權將檢查業務延伸至企業,因此必要時,政府也可派員參加組成聯合檢查組,使檢查能夠深入企業調查取證,以提高檢查效率和準確性。財政部也可采取對經注協檢查的事務所進行抽查的方式來監督注協的檢查質量。對于違規事務所和注冊會計師的處罰,注協應進行自律懲戒,對于達到行政處罰程度的還要報財政部門處理。
財政部對事務所執業質量的監管應實施重點檢查,例外監管。例外監管的范圍就是那些客戶出現重大問題、有重要線索、有重大前科的事務所。
為消除行政權力的重復配置,提高行政權的配置效率,應效仿律師行業的做法,取消工商部門對注冊會計師行業的行政管理權。
證監會、審計署等政府監管部門不應對事務所進行日常監督檢查,只在對其所轄企業進
行檢查時,發現事務所的審計報告未能揭示企業存在的問題時,可延伸對相關事務所及注冊會計師的有關業務進行檢查。
財政部、中注協、證監會等監管主體之間應加強溝通協調,建立協作機制。以召開聯席會議、建立網上信息通道等形式,協調檢查計劃,通報檢查結果,實現資源共享,提高監管效率。
(四)提高監管人員素質,改進監管手段和方法
1.政府監管部門和注協應建立一套嚴格的監管人員選拔制度。監管人員原則上應通過考試選拔,必須具有與注冊會計師相當的知識水平,并有一定年限的相關工作經驗,且品行端正、誠信守法。監管部門應該對監管工作人員進行后續培訓,使其不斷學習和更新知識結構,提高專業技能和素質以適應形勢的發展;應建立激勵約束機制,爭取在待遇、住房、醫療保險、養老保險等問題上有所突破,以吸引和留住人才。
2.為了有效地改變業務監管工作的不利局面,應利用和發揮好業務報備的“探雷器”作用,實行跟蹤檢查。目前業務報備方面,注協已著手做了不少工作,但有些工作還可以繼續完善,具體體現在:靈活設置業務報備的時間,事務所可在完成業務時就進行報備,以便適時跟蹤,及時發現和解決問題。對于報備的程序,建議在事務所接受業務簽訂業務約定書時,對基本情況(包括應收審計費等)進行初次報備,以便在事前起到監督的作用,而在做完審計業務時對審計結果進行二次報備,這樣可以起到事后檢查的作用。對于報備表表格建議設計成數據庫的形式,以便通過數據庫進行查詢比較;增加說明性的欄目,以提醒報備閱讀者及后任注冊會計師審計時需要注意的事項。
3.發揮好談話提醒制度的作用。目前注協的談話提醒制度主要是針對會計師事務所和注冊會計師有涉嫌違法、違規等行為時通過談話提醒的方式予以警示,發現線索,然后進行處理。而筆者認為應進一步擴大談話提醒制度的范圍,把它作為一項事前的防范性日常管理制度,而不是事后的調查制度。如可以將談話制度分為定期和不定期兩種形式,定期談話形式可以根據事務所的規模和業務性質規定在一年內的談話次數和時間,談話內容應包括事務所的日常事務管理、業務管理、質量控制、人員思想動態等各個方面,幫助事務所和注冊會計師樹立正確的執業理念、把握行業動態、發現潛在問題,防患于未然;不定期談話形式則可以根據需要隨時進行,如在與本行業相關的國家法律法規發生重大變化時,通過談話了解事務所和注冊會計師對新規定的理解和采取的應對措施,以確定是否需要提供必要的幫助和指導。
4.開發業務監管軟件、改進后續教育培訓工作。開發業務監管軟件是業務監管的一項十分重要的基礎設施建設。目前,應盡快開發全國通用的監管軟件,可以節約各地自行開發的成本,形成全國的業務監管網絡。建議財政部門和注協對信息系統實行資源共享,不再重復建立相應的制度和系統,既降低監管成本,也減輕注冊會計師和事務所的雙重報送負擔。職業后續教育準則的制定及實施是注協實施行業自律的一項重要職責,為鞏固和擴大后續教育,筆者認為注協應采取如下措施:首先應完善后續教育的制度建設,制定職業后續發展實施情況報備(個人和事務所)的具體要求;制定針對課程提供者和學習者的要求;為每一位個人會員建立職業后續發展的主要信息庫;與業務監管結合,確保對職業后續發展要求成為事務所監督的一部分。其次應根據注冊會計師行業的特點,積極拓展后續教育的手段和方法,大力發展網絡遠程教育等方式,擴大受教育面、降低教育成本。
論文收集資料的心得體會 畢業論文的資料收集情況篇四
滬江網校
日語畢業論文搜集資料的實用方法
寫論文前要做的最重要的工作就是搜集資料了。今天給大家介紹幾個搜集資料的實用方法。
在開始搜集資料之前，先提醒大家！一定要做好資料出處的記錄！正式論文多要求標注出引用語句的出處，提前做好備份，在寫論文的過程中就不會手忙腳亂了。一.線下查找
搜集資料最理想的方法就是去學校圖書館。也可以向導師求助，看看有沒有現成的可供借閱的資料。二.網上查找
1.網站
除了線下外，我們也可以借助互聯網來搜集資料。這里給同學們介紹2個非常實用的網站。
（1）中國知網
中國知網是全球領先的數字出版平臺，是一家致力于為海內外各行各業提供知識與情報服務的專業網站。收錄了自1994年以來的國內公開出版的6000多種期刊和報紙上發表的文章的全文。
tips！外部網絡下載論文等需要收費。一般學校都會購買幾個數據庫，在校園網環境下，通過學校主頁的中國知網鏈接進入是免費的。由于每個學校主頁的情況不同，遇到的具體問題請咨詢指導老師。
（2）cinii jp
cinii（讀作サイニイ）是日本國立情報學研究所經營的包括學術論文、圖書、期刊雜志等學術情報的數據庫。上面搜羅了各專業領域的日語論文。唯一的缺點是有些文章需要購買付費賬戶才能閱覽。
中國知網上日語相關的論文多是中文寫作的，這里我們就主要介紹cinii的使用方法。
①用瀏覽器打開網址
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②cinii搜出來的論文，很多是沒有電子版的，我們身在國內，也不方便去借閱，所以直接把目標鎖定在“ciniiに本文あり”（在cinii上有全文的）一項，③在搜索框內輸入想要查找的關鍵字。這里，假設我們要搜索「副詞」相關的論文。
④搜索頁除了有標題之外，還有關于論文的豐富信息。圖中12345所指的部分分別是： 1 論文標題 論文作者 登載該論文的期刊 4 該論文的下載信息 滬江網校
其中數字4處是決定我們能否免費下載的關鍵，前綴帶有 cinii pdf 的都可以在該網站上找到pdf原文。一共有4種形式：
1)cinii pdf定額アクセス可能：定額閱覽，需要每年向網站支付一定的費用，類似于會員制度，需要交了年費才能看。
3)cinii pdf未公開：有些機構的論文有2年的保護時間，還未到可以公開的時間。
很顯然我們的目標就是標注有cinii pdf定額アクセス可能 的年費僅需2100日元（約合人民幣160元），有信用卡的同學也可以注冊該網站成為付費會員，就能下載更多資料了。
⑤點擊論文標題進入該論文詳細信息頁面，滬江網校
2.搜索技巧
（1）搜索日文資料推薦用各大搜索引擎的日語主頁，比如： google jp yahoo jp bing jp
（2）善用搜索引擎的“高級搜索”功能
在海量的搜索結果中找到我們想要的信息如同大海撈針，善用一些技巧都可以對搜索結果進行過濾，有效提高搜索效率。①+（加號）
“紅茶＋緑茶”，表示搜索包含所有「紅茶」和「緑茶」這兩個詞組的頁面。或者簡單一點的方法，可以在兩個關鍵字之間加個空格就ok了。
②-（減號）
“-”可去除無關搜索結果，提高搜索結果相關性。比如，你要找關于「紅茶」的信息，但是結果中很多都是既有「紅茶」又有「緑茶」，輸入“青島–啤酒”來搜索，就不會再有啤酒煩你了。③""（引號）
利用雙引號，來查詢完全符合關鍵字串的網站。例如：鍵入“武士道の伝統”，會找出包含「武士道の伝統」完整詞組的頁面。
最后要強調的一點——引用他人的資料一定要注明出處哦！特別是原封不動地引用他人論文中的語句時，最好要注明，否則可能被認為是抄襲。本文出自滬江網校。