范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
精選公司統一著裝管理規定范文怎么寫一
1.1 根據《大冶有色金屬公司企業視覺形象實施細則》制訂本規定。
1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議、集體活
1.3 公司規定的統一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應按
1.4 公司工作服是指：公司統一規定制式的藍布工作服;公司司服正
2、人員著裝管理：
2.1總部人員著裝管理：
2.1.1凡按服裝項目配發服裝的總部工作人員，均按本規定實施著裝管理。
2.1.2 進入公司各單位生產區域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應的勞保用品;
2.1.3下列情況須穿著公司統一服裝：
a、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;
b、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
c、外事接待、重大涉外活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.4 春夏季節著春夏裝，秋冬季節著秋冬裝，必須成套穿著，不
2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。
2.1.6 穿著正裝時男士應著西服、打領帶、穿皮鞋，女士應著西裝大套裙、穿皮鞋。
2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。
2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領。
2.2 各二級單位著裝管理：
2.2.1生產單位處職人員及機關管理人員、員工在工作時間內以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統一穿著公司制式的工作服。
2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規定必須統一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規定執行。
2.1.3有行業要求的，如總醫院、設計院等單位人員的著裝，按照行業規范要求著裝。
2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;
2.1.5 員工對個人領用的工作服應妥善保管并愛惜使用，在統一換發新工作服時員工需上交以前配發的工作服，并進行回收處理。
2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服并經檢查后換發新工作服。
2.1.7 員工工作服遺失補領者，繳納服裝成本費后，方可補領。
2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。
2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后，方可發放使用。
3、著裝的管理與考核：
3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環部依據公司安全管理規定實施統一管理;公司企業文化部門協調檢查考核。
3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業文化部門根據本規定實施管理，并依據本規定進行考核。
3.3公司成立督查小組對員工著裝規范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結果納入績效考評。
4、相關說明：
4.1 本規定自頒布之日起實施。
4.2 規定中的未盡事宜，由公司企業文化中心負責解釋。
精選公司統一著裝管理規定范文怎么寫二
甲方：________縣____________有限公司等
委托代理人：________________乙方：______________________等
委托代理人：________________為加強各方合作，甲乙雙方經過充分協商，就合資成立有限公司相關事宜達成如下協議：
一、甲乙雙方作為發起人，共同籌資設立__________縣_____________有限公司，公司形式為有限責任公司。
二、公司擬注冊資本100萬元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬元，甲方以現金方式出資，乙方以實物出資，各方以出資額為限對公司債務承擔有限責任。
三、甲乙雙方負責各自所代表股東按照約定金額和時間出資到位。甲方負責1月內按照建廠進度50萬元資金全部到位;乙方負責公司設立前的________________________相關手續的辦理。在公司名稱預先核準之日起30日內，股東實物出資須將實物交付公司;需要辦理產權過戶手續的，應在公司登記成立之日起90日內辦理完畢。
四、公司投入運營及運營過程中資金不足部分，由公司負責籌集，作為公司對外負債。
五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執行董事一名;公司不設監事會，設監事一名。
六、執行董事由乙方指定人員馬__________擔任，并兼任總經理，全面負責公司日常管理;公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程序按照公司章程規定執行。
七、公司經營范圍為：________________________________________
八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協議的組成部分。
九、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。
十、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合公司法任職資格的要求，并監督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的業務。
十一、公司管理機構、股東會、執行董事、監事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規定執行。
十二、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核后實 施。
十三、公司利潤在按照規定進行各項提取后，按照股東出資金額比例進行分配。
十四、本協議未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協議作為本協議的組成部分，補充協議與本協議不一致的，按照補充協議執行。
十五、如因本協議履行發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決，協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
十六、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效。
十七、本協議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。