工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年國企文秘個人工作總結范文怎么寫一
您好！
從進入崗位以來我還從來沒有因為自己年齡大而抱怨過，總是認為年紀大了反而有更大的優勢，但是我卻忽視了自己在工作中有一點，是不能忽視的，那就是我已經老了，當花白的頭發，昏黃的雙眼成為了現在的我，我沒有了過去的精氣神。
時間就像那把傳說中的殺豬刀，以前總是在感慨，但是當歲月的屠刀落到自己身上時，我才發現歲月無情，心中有著濃濃的感慨，都充滿了無奈，哎，人不能不服老，老了身體素質差了，工作效率低了，人也不再如以前靈活了，我雖然心中依然抱著對工作的熱情，但是我卻不能完成完成自己的工作。
有著濃濃的失落充斥心頭，就如秋天的落葉，當時間到了哪怕樹葉在夏天如何璀璨旋律，都會化作枯黃的樹葉。就越老越香，人老就變得如同生銹的機器，轉不動那復雜的齒輪，年齡成為了我硬傷，成為了我離開的最大遺憾，多么希望自己可以一直都守候這最后的崗位，直到生命的最后一刻。
但是我不能忽視的一點就是歲月的流逝啊，看窗外不斷飄散的云煙，看那如同火燒云一般的夕陽云霞，和泛著火紅色的色彩的紅色圓盤。我大概就像那個重要墜落的太陽，今天的時間已經結束，走到了人生的尾聲，夕陽無限好，可是怎么就是難以接受，總是有種淡淡的愛上。看著其他詩人哲人灑脫的淺灘歲月到了自己這里卻難以釋懷。
我要辭職了，辭去這輩子最喜歡的工作，也辭掉這個奮斗了一生的工作，作為一個老人，我清楚的明白這個道理，未來是年輕人的世界，年級大了，就必須要盡早的離開崗位，為年輕人的成長及時讓出空間讓他們有時間有能力不斷的成長，失望難免，但是更希望我們國企煥發出更好的輝煌，有更加讓人羨慕的未來。
現在的方式是對未來的向往，真是期待啊，我多么希望能夠一直守候陪伴這我們公司，年齡是一個讓人難以逃避的問題，我的年齡也到了退休的時刻了，一直堅持在自己崗位上并沒有多大的意義，反而浪費時間也給自己找麻煩。把更多的時間讓給其他年輕人把，讓更多的人有時間可以慢慢成長，這是我最希望做到的。真是期待自己可以看到公司高速發展的一天，作為最后的守望，在養老院中等待公司成長。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年國企文秘個人工作總結范文怎么寫二
根據學校安排我于xx年6月25日到武漢第四建筑公司武漢國企項目部進行建筑施工實習，這是一個讓我了解施工現場的好機會，讓我更深一步的了解理論與實際的差別。
本工程是武漢市東湖高興國企投資公司開發的單身公寓樓，承建單位是武漢第四建筑公司，分別是五號和六號樓，及高爾夫球健身樓，地基由哮感第四樁基公司承建。由北京威斯頓設計院設計。采用框架剪力墻結構，柱子為異性柱。面積為13000平方米，由3棟樓組成的商住樓，現澆鋼筋混泥土六層框剪結構。
木工)模板的種類及制作方法;)各種結構模板安裝的質量標準;)現澆結構模板安裝的質量標準;)現澆結構模板拆除的時間和順序;)模板拆除的注意事項;)模板的清理，堆放和維修的方法及要求;：鋼筋工)鋼筋的種類及外形特征;)鋼筋的焊接方法及質量要求;)鋼筋冷加工的方法及工藝;)鋼筋的綁扎的方法及質量要求;)鋼筋綁扎的搭接長度要求;)各種構件保護層厚度的控制方法;)掌握隱蔽工程記錄方法及主要內容;混泥土工)攪拌機的種類，規格，拌和的原理;)震動器的種類，適用范圍;)施工配合比的換算及標志牌的內容;)施工縫的留設及其處理方法;)混泥土的養護方法及要求;)混泥土表面缺陷產生原因及預防處理方法;)混泥土工程的質量檢查內容;三收獲與體會首先說實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同。他將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰的社會，也是我建立信心的關鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的!緊張的一個月的實習生活結束了，在這一個多月里我還是有不少的收獲。
實習結束后有必要好好總結一下。首先，通過一個多月的實習，通過實踐，使我學到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，通過旁站，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程，學到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎的知識。
比如說混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復雜的問題，那我就說說我的見解吧：
裂縫的原因混凝土中產生裂縫有多種原因，主要是溫度和濕度的變化，混凝土的脆性和不均勻性，以及結構不合理，原材料不合格(如堿骨料反應)，模板變形，基礎不均勻沉降等。
混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱，內部溫度不斷上升，在表面引起拉應力。
后期在降溫過程中，由于受到基礎或老混凝上的約束，又會在混凝土內部出現拉應力。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應力。當這些拉應力超出混凝土的抗裂能力時，即會出現裂縫。許多混凝土的內部濕度變化很小或變化較慢，但表面濕度可能變化較大或發生劇烈變化。如養護不周、時干時濕，表面干縮形變受到內部混凝土的約束，也往往導致裂縫。混凝土是一種脆性材料，抗拉強度是抗壓強度的1/10左右，短期加荷時的極限拉伸變形只有(0.6～1.0)×104，長期加荷時的極限位伸變形也只有(1.2～2.0)×104.由于原材料不均勻，水灰比不穩定，及運輸和澆筑過程中的離析現象，在同一塊混凝土中其抗拉強度又是不均勻的，存在著許多抗拉能力很低，易于出現裂縫的薄弱部位。在鋼筋混凝土中，拉應力主要是由鋼筋承擔，混凝土只是承受壓應力。
在素混凝土內或鋼筋混凝上的邊緣部位如果結構內出現了拉應力，則須依靠混凝土自身承擔。一般設計中均要求不出現拉應力或者只出現很小的拉應力。但是在施工中混凝土由最高溫度冷卻到運轉時期的穩定溫度，往往在混凝土內部引起相當大的拉應力。有時溫度應力可超過其它外荷載所引起的應力，因此掌握溫度應力的變化規律對于進行合理的結構設計和施工極為重要。
溫度應力的分析根據溫度應力的形成過程可分為以下三個階段：
(1)早期：自澆筑混凝土開始至水泥放熱基本結束，一般約30天。這個階段的兩個特征，一是水泥放出大量的水化熱，二是混凝上彈性模量的急劇變化。由于彈性模量的變化，這一時期在混凝土內形成殘余應力。
(2)中期：自水泥放熱作用基本結束時起至混凝土冷卻到穩定溫度時止，這個時期中，溫度應力主要是由于混凝土的冷卻及外界氣溫變化所引起，這些應力與早期形成的殘余應力相疊加，在此期間混凝上的彈性模量變化不大。
(3)晚期：混凝土完全冷卻以后的運轉時期。溫度應力主要是外界氣溫變化所引起，這些應力與前兩種的殘余應力相迭加。
根據溫度應力引起的原因可分為兩類：
(1)自生應力：邊界上沒有任何約束或完全靜止的結構，如果內部溫度是非線性分布的，由于結構本身互相約束而出現的溫度應力。例如，橋梁墩身，結構尺寸相對較大，混凝土冷卻時表面溫度低，內部溫度高，在表面出現拉應力，在中間出現壓應力。
(2)約束應力：結構的全部或部分邊界受到外界的約束，不能自由變形而引起的應力。如箱梁頂板混凝土和護欄混凝土。
這兩種溫度應力往往和混凝土的干縮所引起的應力共同作用。
要想根據已知的溫度準確分析出溫度應力的分布、大小是一項比較復雜的工作。
2023年國企文秘個人工作總結范文怎么寫三
敬愛的各位領導：
自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和諧的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學習。承蒙各位領導的關心與厚愛，在此表示衷心的感謝!感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
大學畢業后，我帶著滿身激情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養育之恩是我一輩子要回報的，現在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻，我絕不會辜負黨對我多年來的培養。
這段時間，我會把自己負責的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領導考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2023年國企文秘個人工作總結范文怎么寫四
尊敬的領導：
自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和諧的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學習。承蒙各位領導的關心與厚愛，在此表示衷心的感謝!感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
大學畢業后，我帶著滿身激情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養育之恩是我一輩子要回報的，現在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。
所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻，我絕不會辜負黨對我多年來的培養。
這段時間，我會把自己負責的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領導考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年7月16日
2023年國企文秘個人工作總結范文怎么寫五
尊敬的領導、同志們：
現將一年來的主要工作匯報如下，請予評議并提出寶貴意見。
一、抓基層黨建履職情況
(一)圍繞“強化主業”意識，力行黨建工作第一責任。抓好年初工作研究、年中工作調研和年末述職評議，共召開8次專題會議聽取匯報。把主業中通集團作為自己的聯系點，11次到權屬企業指導黨建落實。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，共簽訂責任書434份，與干部開展交心談心和廉政談話43人次。落實“三重一大”決策程序，集團總部去年研究決策的10多項重要事項，都履行征求意見、公開公示等程序，未出現失誤。抓好執紀監督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關聯交易、任職回避等專項檢查，未發現違規事項。
(二)圍繞“從嚴治黨”要求，夯實黨建基礎工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關于落實黨風責任制實施細則》、《黨委會議議事規則》等制度10多個。二是配好配強基層組織帶頭人。實行部分行政負責人兼任黨支部書記，強化“一崗雙責”的落實。調整總支2個，支部8個，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊伍建立黨組織4個。三是抓好教育提能力。督促基層落實“三會一課”制度，組織黨委中心組學習10次，帶動班子成員上黨課、做報告12次。推行干部上講臺52人次。加強黨員目標管理，實行黨員教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。帶頭學習新黨章并參加了知識測試。共培訓黨員干部1200多人次。四是加強民主管理，對黨員干部進行民主評議，修訂集團及各企業的黨務公開、廠務公開制度。
(三)圍繞“攻堅克難”任務，扎實推進服務型黨組織建設。深化先鋒引領，組織開展“黨徽在質量提升中閃光”、“爭做青年攻堅先鋒”、“攜手同行共克時艱”、合理化建議等主題活動，表彰推廣合理化建議610多項，節約增效折合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進等60多名，發放慰問金約4萬元。1家企業保持省級文明單位榮譽稱號，1家企業獲全國企業文化建設先進單位，1名同志被評為全國交通系統勞動模范。
(四)圍繞“三嚴三實”教育，深化整改和黨風廉政建設。群眾路線活動查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評議考核中提到的5個問題已基本完成。在“三嚴三實”教育中，班子帶頭到基層調研50人次，現場解決問題30多個。各級班子查擺問題29個，已整改25個，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項。把服務職工群眾和提質增效轉型升級作為整改落實的重要發力點，著力解決擔保、資金鏈風險、虧損治理、制度建設、職工工資待遇偏低等問題，推動企業逆勢發展。全年實現銷售收入90億元，同比增長43%;實現利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達的目標任務，員工工資平均增長10%以上。
二、存在的主要問題及原因
一是傳導抓黨建的責任壓力還不夠。對權屬企業黨委書記這個關鍵少數抓得不夠。從嚴從實抓黨建還沒有形成新常態，層層傳導壓力，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系筑得不牢。督辦問責不到位，存在制度執行不嚴的情況，導致少數基層黨組織負責人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的現象。
二是黨建工作和企業中心工作結合不夠緊。在推動企業發展中沒有更好地發揮黨建工作的作用，黨建工作有時不實不細。受中心工作的影響，發展好的企業，力量投入大，人員跟得上，領導精力也顧得上，發展不好的企業，各方面投入不夠。
三是破解基層黨建工作難點問題的方法不多。多數企業受當地和集團黨委雙重領導，1175名黨員中有1072名實行屬地管理，黨員干部忙于具體事務多，思考黨建創新少，整體上常規性的學習、活動多，有自身特色的活動少，積極探索創新還沒有成為黨員干部的自覺追求。
四是黨建工作系統化、規范性有待提升。制度相對滯后，出臺了一些制度，但是還不系統。抓基層組織規范不到位，有的基層黨組織黨內生活不經常，特別是困難企業和規模較小企業組織生活不規范。
以上問題的出現和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。主要有：一是思想偏重于中心工作。總的還是存在重發展、輕黨建的傾向。有時覺得一些黨員干部在抓經營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對黨建工作沒有提出更高的目標與要求。特別是在經濟下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉調上，沒有很好地處理抓黨建和促發展之間的關系，對黨建工作缺乏系統深入地研究。二是思想上對傳統的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實質上就是做“人”的工作。但在實際工作中，雖然也有一些好的傳統做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創新，在處理一些問題時，老辦法用得多。如在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業務工作開展得好壞，作為評價工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。三是全面推進不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認為有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，沒有把每項工作都抓深、抓細、抓到位。
三、黨建工作思路及措施
(一)堅持“知責”與“擔責”相結合，準確定位自己抓黨建“第一責任人”的角色。利用中心組學習、會議、調研等途徑，督促班子成員抓好分管領域黨建工作。加強督導推進，將黨建納入集團重點督查內容，每季度進行一次專題調度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權屬企業黨委書記談話，年底組織述職評議。進行黨建專題調研2次。
(二)繼續深化班子建設。制定并落實20xx年黨委中心組學習安排;帶頭抓好“三嚴三實”問題整改。不斷規范各級領導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風廉政責任制考核。深入學習貫徹兩個條例，嚴格貫徹八項規定，持之以恒糾正“四風”，努力構建黨風廉政建設長效機制。注重后備人才隊伍建設。
(三)強化基層組織建設。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，組織黨務干部和黨組織書記進行2次以上培訓交流，科學設置動態管理黨組織，增強基層組織的活力和動力。出臺或修訂黨建工作制度，促進黨組織建設和黨員管理精細化，實現黨內政治生活規范化、常態化。
(四)從嚴從實抓好黨員教育管理。嚴格黨員教育管理，對黨員進行3天以上培訓，引入互聯網+，搭建網上黨支部、在線教育培訓等平臺，開展好“戰危機、渡難關、謀發展”大討論活動。開展黨員讀書月系列活動，進一步加強信仰、信念、信心的教育和養成。
2023年國企文秘個人工作總結范文怎么寫六
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了6年的時間，已經愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領導。非常感激公司給了我這么一個大氣的環境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領導和同事對我缺點的包容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態平和的人。入職之初，我不適應這里的環境，曾幾度想過離開這里，是領導的耐心指導讓我放棄了抱怨環境的念頭，轉而從自身找原因;當“為什么別人可以適應這里，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發現不是環境的問題太多，而是我個人有待進步的地方太多。
當我不再抱怨環境，轉而從自身找原因的時候，我發現這是個底蘊很大氣的公司，雖然她是個國企，身處其中，時時處處都可感覺到領導層的智慧靈活及*遠矚，公司發展的生機勃勃，員工精神抖擻朝氣十足;轉念之間，我的精神面貌也發生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經理的通情達理和良好的配合精神，在此特別感謝：高明鎖，胡毅，高繁榮，米全林，全本慶等經理對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認可之時的滿滿一胸膛的快樂。享受快樂工作的同時，我也被幾個默默奉獻于普通崗位的同事所感動，被他們的專業敬業感動，他們是開發管理部的潘丹，財務部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優秀的部門經理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達專業的工作氛圍。他們的存在，讓那些心態積極努力進取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經驗的工作環境。因為我現在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意：景工在必要的時候將我的手機號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復。
因為我的家人和一些同學朋友大都工作在通信行業，我也在這個行業工作了近10年，就算離職我也不會放棄對這個行業的了解和關注，我期待著幾年以后我的家庭負擔減輕了，自己依然可以回歸職場。
再次感激感謝領導對我成長過程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開給領導和相關同事的工作帶來的不便致以歉意。這段經歷對我來說無比珍貴，我為自己曾經是wtd這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸!
祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日