當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
團委團建心得體會報告篇一
畢業墻這個項目，使我感覺到“翻越求生墻”訓練是對我們意志的考驗，4米高的筆直的鐵墻，沒有任何工具，當時就想著怎么過去？大家齊心協力共同努力，終于征服了“求生墻”，但是更讓我無法忘懷的是作為人梯底座的隊員不知肩上、身上受了多少“踐踏”，更讓人敬佩的是為了幫助最后一名隊員順利攀上畢業墻，取得最終勝利的隊員，使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。在最后教練讓當人梯的隊員站成一排，當我們看到充當人梯的隊員肩膀上都是血印的時候，眼淚不經意的流了下來。
一天的素質拓展結束了，感悟很深，真的。信任背摔、高空單桿、畢業墻一個個的項目讓我至今感受至深。
因為我是第一次參加這樣訓練，所以進入角色較慢，雖然時間只有短短一天，但經典的戶外素質拓展項目有效加強了同志們之間的溝通與合作，培養了大家相互間的信任地和協作精神，提升了團隊凝聚力，激發了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。
拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這一天里，感悟最深的真的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應該以團隊的利益為上，很多時候我們捫心自問：一個人能干什么？是的，一個人確實能干很多事情，但是這個社會現在已經不再需要孤膽英雄了，我們更加注重的是團隊的力量。而且在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關愛和溫暖。
“拓展是一種培訓，是震憾下的理念，體驗下的感悟”。的確，回頭再細細看這些項目的設置，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義。每個人循規蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于去嘗試新的事物，使自己具有一定的開拓創新精神。并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。團隊中個人奉獻與犧牲精神，以及有明確的目標、合理的解決方法，是一個團隊成功達到目標的保證。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓練，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協作，戰勝挑戰，取得優異的成績。
通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風。奉獻成為激發團隊成員的動力，為成功注入能量。承諾是團隊成員共同承擔的集體責任。沒有承諾，團隊就如同一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。使我在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了許多東西：學會挑戰自己，學會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處，學會鼓勵他人，學會欣賞他人。更學會了在自然中放松、在游戲中學習、在歡笑中感悟！啟發了我本身的想象力與創造力，提高了解決問題的能力；認識到了群體的作用，增進了對集體的參與意識與責任心；改善了人際關系，學會了關心，更為融洽地與群體合作。
我熱愛學習，同樣熱愛各式各樣的活動與工作，因為它鍛煉了我，讓我一次次地體會了失敗與成功的酸甜苦辣。我在這些事情中付出，但也學習著，收獲著，我將不斷超越自我，百尺竿頭更進一步。
總之這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習中去，完善到我們這個大團體，去開拓更廣闊的天地，把我們共同的人生目標進行得更好！
團委團建心得體會報告篇二
項目組組織我們參加團建聚餐，通過此次聚會談談我的體會：
第一，領導為大家建立我們項目組的目標，建立一個共同的愿景，在建立的過程大家都積極的參與發言，坦誠的說出自己的想法進行交流，這也讓我明白了在團隊中建立共同的愿景，這是提高團隊凝聚力的最有力的舉措。
第二，強化學習培訓，提高效率。人員素質的提高是完成目標的前提和保障，特別是管理人員，所以領導要求所有管理層應當參加公司舉辦的培訓，從內提升自己后才能更有效的帶領團隊，將團隊發揮更大的作用。
第三，要加強溝通，增進互信，倡導平等。每位員工之間或團隊之間都應當架起溝通的橋梁，確立互信、共同學習、共同發展、共同成長，這樣才能共同創造輝煌的事業。每位管理層都應當鼓勵下屬員工開放溝通，平等化溝通，發現問題、遇到問題都可以大膽的提出自己的建議和想法。因此作為管理層也要主動關注團隊員工的情況，即時了解他們的需求，為員工著想也同樣能帶來更好的工作效率。
在聚餐的過程中大家有說有笑，其樂融融的。大家各抒己見，提出自己團隊遇到的問題，大家一起出謀劃策提出解決方案以提高日后的工作效率，也有些領導也會分享一些自己以前如何與下屬溝通，讓員工們團結一心也會聊一些有趣的事情，這樣的氛圍會讓我這一位新到沒多久的員工感覺的愉快，日后的工作中大家一起成長，一起完成共同的目標。
團委團建心得體會報告篇三
2017年的團委工作，鄉委員會自發的對大團委建設的團組織及團員錄入信息進行了又一次的更新，確保錄入的團組織及團員信息真實、完整。下面是查字典本站小編為大家收集整理的2017團委工作心得體會范文，歡迎大家閱讀。
xxxx年以來，在區委和團市委的正確領導下，團xxxx區委按照團市委的工作目標要求，圍繞xxxx區委、區政府的中心大局，扎實有效地推進我區團的各項工作，取得明顯成效，現總結如下：
一、開展主題活動，做好青少年思想教育工作
充分利用學習雷鋒月、清明五
四、六一等重大節日深入開展青少年思想引領主題教育。
開展五四系列活動，如：舉辦xxxx騰飛我成長青春歌頌xxxx大慶祝建區10周年暨紀念五四運動xx周年文藝晚會，評選xxxx區青少年榜樣評選以及頒獎暨宣講活動，全團青春踐行xxxx大宣講主題活動等，激勵引導廣大團員青年堅定永遠跟黨走的理想信念，在建設美好xxxx的實際行動中展示青春風采。
開展團課22小時行動計劃。實施依托志愿教育隊伍、遠程教育設備，使學校團員實現每年有6小時的思想教育輪訓課，8小時的團組織生活教育活動，8小時的課外教育活動，突顯了組織優勢，提升團員青年的組織意識。
深化學校少先隊主題活動。教育引導青少年明辨榮辱、揚榮拒恥、知恩感恩，與時代新風同行。特別是組織xxxx鎮中心小學參加市舉辦的少先隊檢閱比賽榮獲金獎，充分展示了我區少先隊良好的精神風貌。
二、深化服務意識，參與美麗xxxx，清潔鄉村活動
開展了美麗xxxx，青年爭先鋒、清潔鄉村十個一系列活動。如全面鋪開垃圾桶入戶大宣傳，為全區清潔鄉村示范村屯捐贈垃圾桶10000個;結合五四文藝晚會開展專題宣傳晚會一場;發放清潔宣傳書簽10萬張;成立10支20人以上的青年清潔突擊隊，建立181支5人以上的青年鄉村清潔勸導隊勸導，營造了全團參與環境清潔的社會主義新農村新風尚。
三、拓寬工作思路，為青年就業創業鋪路
排除萬難推進xxxx區青年千萬元增收工程。目前，已引進老板建立山北鄉生態有機種養殖示范基地，引導15名大學生村官及100多名農村青年進行創業。
推進青年就業創業見習基地建設，新建廣興木業等6個基地，累計為青年提供見習崗位200多個。
整合部門以及社會資源，累計聯合培訓農村青年600多名。
四、夯實基層基礎，扎實推進共青團基層組織建設
繼續做好鄉鎮實體化大團委建設工作，指導鄉鎮團委完善200多個直屬團組織建設，并發揮聯系和服務青年的作用。協調落實了每個鄉鎮2萬元的團委工作經費。
舉辦青春引擎培訓班，加強村級團支書的思想教育和業務培訓工作，深化村級團組織的管理，以績效為手段狠抓村級團組織作用的發揮。以樟木社區民族團建工作為引領，突出團組織示范點建設，增強基層團組織的凝聚力。
加強教育系統團隊干部隊伍的建設，聯合區教育局對全區26所中學和10所中心小學空缺的團隊干部進行摸底核查和考察任命。
五、維護青少年權益，全力推進預防青少年犯罪工作
落實青少年合法權益及預防青少年違法犯罪工作專項經費3萬元，落實專職人員。聯合有關部門做好網吧整治、校園周邊治理、打擊黃賭毒等工作，優化青少年成長的社會環境。在6月25禁毒日等組織團員青年進行法律知識、禁毒知識和防艾知識宣傳，不斷推進青春自護青少年遠離毒品行動、青春紅絲帶行動，建立健全青少年禁毒、防艾工作體系。廣泛開展青少年懇談日、共青團與人大代表、政協委員面對面等活動，暢通青少年利益訴求表達渠道。密切關注、跟蹤了解大眾媒體和社會輿論所反映的涉及青少年權益問題的典型案例。充分發揮專業機構的作用，深入研究分析青少年的普遍性利益訴求，努力推動相關部門予以解決。
六、深化志愿服務，廣泛開展青少年志愿服務行動
搭建愛心驛站和青年志愿服務處，為過往的返鄉青年提供愛心服務和發放本土就業信息手冊等，用平安返鄉專用車免費送32名農民工返鄉。
開展青春踐行xxxx大，學習雷鋒爭先鋒、學習雷鋒志愿精神，建設生態文明xxxx等主題活動。
開展造林綠化行動，累計建設造林綠化基地18個，籌集造林綠化款5.6萬元，植樹15萬株。
承辦一期周未鵲橋活動，為30多名未婚青年牽線搭橋。
七、狠抓能力提高，推進自身素質建設工作
抓學習，強素質，提升自身軟實力2017年 共青團委工作總結2017年 共青團委工作總結。堅持組織領導班子努力學習政治思想理論，努力提高領導班子政治理論修養，樹立正確的人生觀和價值觀。
抓落實，強效能，提升自身執行力。堅持對班子領導進行詳細分工，對各自的工作制定了目標要求，落實責任，接受監督，各項中心工作均能夠順利完成。
抓廉政，強作風，提升自身公信力。一直以來，領導班子都能夠做到堅決遵守和執行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、自治區黨委《關于加強領導干部廉潔的規定》提出的各項規定和要求，認真貫徹執行集體領導、民主集中的組織原則對待開展各項工作，沒有班子領導出現違法亂紀的行為。
八、存在不足
1、團組織的工作方式、運行機制還不能適應新形勢新任務要求，服務能力還不能滿足青少年成長發展需求。
2、共青團組織覆蓋領域還不夠廣，對團員青年的輻射能力還不夠強，對新興領域青年影響力還不夠深。
3、共青團組織服務青年的方式方法單一，與當代青年的要求不相適應，隊伍建設與時代發展的新要求還不盡符合，農村基層團組織的工作(2017年 市場銷售工作總結)活力還有待進一步提高。針對以上問題我們將認真研究，在今后的工作中切實加以解決。
一年來，堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，不斷加強學習，提高個人綜合素質;加強自身修養，努力工作;在團委工作崗位上積極進取，開拓創新，緊緊圍繞上級團組織的工作部署和局黨委的工作安排，創造性地開展工作。在局領導的正確領導下和同事的關心幫助下，順利地完成了團的各項工作，并取得了一定的成績。現將團委一年來工作總結如下：
一、創造性的開展活動，增強團隊的凝聚力和影響力
1、積極指導各校團委、大隊通過專題講座、理論研討、主題團隊會等形式，強化學習效果，從而將理論學習活動引向深入。我們通過開展一系列團隊活動，較好的增強了全區青少年的社會責任感和愛國主義情感。
2、為了進一步弘揚雷鋒精神，推動全區學校精神文明建設，團委精心組織，在全區范圍內開展了愛在三月，情滿河東弘揚雷鋒精神系列活動，全區各校根據活動方案，制定了詳細的活動計劃，扎實的開展了工作，此項活動得到了社會的充分認可。
3、在五四即將來臨之際,
為引導、激勵全區青年教師繼承發揚五四運動光榮傳統，使他們增強責任感和使命感，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，我們在全區青年教師中開展了唱響青春年華、創造光輝業績紀念五四演講比賽，通過此次活動，激發了全區青年教師為河東教育發展再立新功的創業激情。
4、我們在全區初中、高中學校中開展榜樣的力量我身邊的共青團員主題征文活動。在全區中小范圍內開展了榜樣的力量我身邊的少先隊員主題征文活動。通過活動的開展，全面的貫徹落實了社會主義榮辱觀，努力推進了和諧校園建設，發現、培養、宣傳、學習和推廣了一批具有時代精神，體現當代共青團員、少先隊員精神風貌的先進典型，引導了全區廣大學生在發現、表達和學習榜樣的過程中充分開展教育與自我教育，強化了學生愛家、愛校、愛國意識,幫助學生樹立了正確的人生觀和價值觀，為我區爭創文明城市營造了良好的輿論氛圍。
5、我們在全區中小學中開展了迎奧運《陽光體育之歌》合唱比賽活動。活動的舉行，切實推動了全國億萬學生陽光體育運動在我區的廣泛開展，營造了校園內外濃郁的體育氛圍，增強廣大青少年學生的健康意識，激發了廣大青少年學生積極參加體育鍛煉的熱情。
6、開展了一爭一創活動。為了更好地組織和引導我區廣大青年教師立足本職崗位，勤奮工作，勇于創新，樹立起與新時期相適應的敬業意識和創業精神，增強從事教育工作的光榮感和責任感，展示新時期青年教師的精神風貌，真正讓青年教師團隊成為我區教育發展中的主力軍。結合我區教育實際，在全區教育系統廣大青年教師中開展了爭當崗位能手和爭創青年文明崗活動，一爭一創活動是全區教育系統xx年加強師德教育和青年教師建功立業活動的重要載體，通過活動的開展，提高了教師的職業道德素質和業務技能水平，塑造了良好的教師新形象。
7、結合我區創建省級雙擁模范城，團委根據領導安排制定了《河東區教育局爭創省級雙擁模范城實施方案》，積極聯系區人武部和消防大隊，開展一系列的雙擁工作，為我區爭創雙擁模范城營造良好的氛圍。
結合我市創建全國文明城市再動員會議精神，我們制定下發了《河東區教育局小手拉大手，共創文明城活動方案》，對活動進行了詳細的安排，號召全區各校積極行動起來，把小手拉大手，共創文明城教育實踐活動引向深入。
四、六、一期間舉行了隆重的表彰慶祝活動，通過對先進典型的表彰活動進一步促進了全區全團隊的自身建設，增強了團隊組織凝聚力和影響力。
二、加強團的自身建設，推動團隊工作邁上了一個新的臺階。
1、加強團隊思想道德建設，充分發揮全區團隊干部的先鋒模范作
用，通過學理論知團情，與我與祖國共同奮進主題活動相結合，團結和引導廣大青少年，努力學習、勇于實踐、奮發成才。切實提高廣大青少年的綜合素質、創新意識。
2、召開了全區創新團隊工作思路交流會，加強了團隊的建設，完善了團的各項工作制度，落實了團隊職責及工作制度，進一步明確了全區團隊工作應該干什么、應該如何干的問題。
等一系列榮譽稱號，提高了河東團隊工作在全市的位置。
三、樹立主人翁責任感，服從大局，加強協作，圓滿完成領導交辦的各項任務。
1、我們聯合宣傳部、機關黨工委等單位組織了河東區慶祝改革開放三十周年為主題的詠誦新河東大型詩歌朗誦比賽、解說新河東電視大賽等活動，通過認真的籌備，圓滿的完成了各項活動，我局參賽選手都取得了第一名的好成績。
2、根據局領導安排，配合區委辦公室、區委宣傳部完成了全市理論中心組現場會的導播任務;配合區紀委做了一系列全區廉政文化建設等活動，以認真負責的積極態度圓滿的完成了領導交給的各項任務，得到上級領導的認可。
今年我鄉團的思想教育主要做了以下四個方面的工作，并取得了顯著的效果。一是合理的組織青年團干部和團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的xx大精神，做到團干帶頭學，團組織幫助學。二是召開團干部會議，學習團委相關會議精神，為廣大青年團員做好表率。三是利用黨的群眾路線教育實踐活動的契機，組織青少年和鄉黨員一起觀看紅色電影，加強青少年的革命傳統教育，幫助青少年樹立正確的人生觀，價值觀。四是聯合鄉司法所在中心校進行法制宣傳，通過教育，減少青少年違法犯罪的行為發生。
二、團組織建設得到進一步的加強
一是按照計劃召開團干部會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作，工作安排責任到人，保證各項工作取得實效2017年 共青團委工作總結工作總結。二是號召各團支部負責人參與鄉群眾路線教育實踐活動的集中學習，并在平時積極開展自學，不斷提高團干部的整體素質。三是積極探索團后備干部的培養，加大力度督促比較松散的農村團組織進行整頓。四是抓好團籍轉接工作，特別是注意鄉團委與學校團委、農村團組織建立緊密的工作聯系，及時處理團籍需要轉入或轉出的團員，盡量減少團員流失，保持團員的持續管理。
三、抓好各項工作，增強團組織的凝聚力
(一)20xx年2月，鄉委員會自發的對大團委建設的團組織及團員錄入信息進行了又一次的更新，確保錄入的團組織及團員信息真實、完整。
(二)20xx年3月以來，利用永寧坪鄉政府組織廣大干部職工學習彝族文字的機會，組織團員在每周二、周三晚上19:30-21:30期間參與彝文學習，加強團員對傳統民族文化的了解認識。
(三)20xx年3月5日，以3.5學雷鋒日為契機，組織團員及少先隊員在永寧坪鄉開展了一次義務掃大街活動，這項活動一方面體現了為人民服務的宗旨,為居民做一件力所能及的好事;另一方面讓環境更整潔更干凈;同時還讓小學少先隊員們體會了當清潔工人的苦和累,幫助他們養成愛護環境衛生的良好習慣。
(四)20xx年5月4日，宣傳云南青年志愿網的創建消息，鼓勵廣大團員積極加入志愿者隊伍，并從參與的人員中擇優組建了永寧坪鄉志愿者團隊。
(五)20xx年5月底，根據團縣委的安排，在鄉中心校進行了優秀少先隊集體，優秀少先隊輔導員及優秀少先隊員的評選活動，通過自薦和推薦環節，在中心校全體師生的投票通過下選報了永寧坪中心完小少先大隊作為優秀少先隊集體，中心校盧逸文老師作為優秀少先隊輔導員，中心校六年級學生沙秋顏作為優秀少先隊員參加縣級評選。
(七)20xx年6月，組織團干部學習習總書記考察北大時的重要講話，并參與團市委開展的踐行社會主義核心價值觀、譜寫中國夢麗江新篇章活動，選報一篇題為《培育和踐行社會主義核心價值觀，師生同心共筑中國夢》的文章參加征文比賽。
(八)20xx年7月初，積極響應團市委及縣委的號召，開展1+x愛心水窖的捐款活動，在鄉黨委政府及各團組織的大力支持下，共為活動籌得善款5363元整。
(九)20xx年8月-12月，對今年考入大學的優秀大學生及在讀的高校大學生，研究生進行登記，詳細記錄學生家庭情況，并聯合鄉工會，鄉黨政辦對部分困難大學新生進行一定程度的資助，目前這項活動正在落實中。
回顧今年的共青團工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：一是青少年的思想教育仍舊比較薄弱，還未能適應新形勢的發展;二是部分基層團組織活力不夠，尤其是部分村團組織比較松散;三是個別團干部素質不高，工作缺乏積極性;四是由于地域原因，導致鄉委員會與部分村團組織溝通聯系較少，工作開展較為困難;五是由于經費原因限制，在植樹節等節日無法組織團員進行活動。這些問題，有待我們在今后的工作中正確對待，認真解決，同時希望團縣委對我鄉的共青團工作給予更多的支持和幫助。
團委團建心得體會報告篇四
參加工作組織關于團隊建設主題的活動，主要有以下幾點心得：
1、團隊一定要有一個目標。正如董事長所說，沒有方向的團隊就如同沒有方向的.船，遇到什么風都是逆風，沒有助力，團隊形成不了合力。全體成員圍繞一個目標，更容易形成強大的團隊力量。
2、明確的分工和和合理激勵。即把合適的人放在合適的位置并給以他最大的動力。人的潛能無限，需要得到最大開發，但是前提是需要有孕育潛能環境，這有賴于公司給予合理分工、明確的職責以及合理激勵制度。合理分工會讓效率大大得到提升，每個人明確自己的職責，明白自己該干什么，達成什么樣的目標，同時配以前進動力，自然執行力和團隊合作都比較強，這才是團隊合作最基本最重要要素。
3、加強自身功力修煉，努力為團隊出力。“窮著獨善其身”，董事長引用這句話來闡述自我學習與進步的重要性，在工作之余，不管是個人還是公司都要積極自我學習、自我成長。
4、“達者兼濟天下”，團隊之間相互多支持和幫忙。沒有完美的個人，只有完美的團隊。一個人力量必竟有限，工作中也難免會遇到一些問題，如果能夠在做好自己工作同時多去幫助身邊伙伴，既提升了自己，還收獲一份真摯的友誼，同時為公司營造一種良好氛圍。
5、允許團隊之間存在一定磨合期以及個性差異。每個人秉性和天性都不一樣，相處難免會有只站在自己角度考慮問題時候，這時多多擔待，給予團隊一定磨合時間，同時也允許個性化發展，呈現多元化公司范圍。
6、關于公司swot分析，個人體會是優勢在于大國內教育體制化、指標化，同時開始有很大一部分社會精英意識到教育的問題并嘗試做些改變，國內市場上真正提供精致教育產品的公司也較少，能把中西教育精髓結合到精致的更少，這給予公司巨大市場機會。劣勢在于教育行業前期需要投入非常多，市場培育周期較長，只有慢慢才能做出效果，且人才難尋，在浮躁商業社會當中，真正愿意投入到做好教育優秀人才難找，而當前市場上競爭又相當激烈，需要在做好產品和把握市場機會上尋找平衡。
團委團建心得體會報告篇五
企業都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增強公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進公司的進一步發展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開始的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關心我，可能知道我是新員工都各位的關照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有很多的感悟。
我們去團建的地方是一個野外的山莊，里面什么游戲設施都有，剛去的時候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開始做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場地之類，大家各司其職，連平常看起來很嚴肅的公司經理，也加入其中，全然沒有在公司上班時間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周圍的同事偶爾開開玩笑，這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經理都很好相處的，所以不要驚奇”我點點頭，覺得心里最后那點忐忑也消失的干干凈凈。
吃飯的時候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開心和高興，所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就好像一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的溫暖。之后經理也組織我們去玩cs，大家都興趣正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟悉，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最后，我在的那方贏了。
這次的團建活動讓我感觸很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰友自己“犧牲”的感覺，讓我內心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或對公司提出意見，或對經理提出感謝，讓大家從內心中更近了一步。
我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的.提高了我的工作熱情。
團委團建心得體會報告篇六
6月x日早晨八點，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發現自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
完美。所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平時發生的任何事情也好，都會隨時發生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應該做到一個規則，一個說法，一種態度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的`時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企業都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增強公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進公司的進一步發展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開始的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關心我，可能知道我是新員工都各位的關照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有很多的感悟。
我們去團建的地方是一個野外的山莊，里面什么游戲設施都有，剛去的時候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開始做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場地之類，大家各司其職，連平常看起來很嚴肅的公司經理，也加入其中，全然沒有在公司上班時間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周圍的同事偶爾開開玩笑，這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經理都很好相處的，所以不要驚奇”我點點頭，覺得心里最后那點忐忑也消失的干干凈凈。
吃飯的時候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開心和高興，所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就好像一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的溫暖。之后經理也組織我們去玩cs，大家都興趣正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟悉，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最后，我在的那方贏了。
這次的團建活動讓我感觸很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰友自己“犧牲”的感覺，讓我內心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或對公司提出意見，或對經理提出感謝，讓大家從內心中更近了一步。
我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的提高了我的工作熱情。
團委團建心得體會報告篇七
近期公司組織了一次赴xx的團建活動，非常開心能成為其中一員，在一個個刺激而富有挑戰性的團建項目，使我深刻體會到“團隊協作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們在鍛煉中學習，在體驗中改變，收獲了團結與信任，增強彼此間的交流與合作，總之受益匪淺。
第一天，團建游戲“國王逃避球”讓我印象深刻，游戲很有趣，大家以最快的速度彼此熟悉了起來，組建團隊，配合得當，小伙伴在場外興奮的拿著沙包向場內逃避的小伙伴們扔去，臉上都掛著洋溢的笑臉，游戲很是激烈，勝負難分。這個游戲讓我感受到一個人的能力有限，我們必須互相幫助，才干將團隊的力量發揮到最大，更彰顯了團隊的風采與實力。
接下來的團隊游戲更是擔心激烈出色紛呈。五毛一塊解手環等，讓大家感受到了個人與團隊的息息相關，隊友們在彼此信任中形成了堅固的團隊，在一次次的嘗試總結失敗與成功中，體會到了團結與合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術。
第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館，以及革命先輩xx齊心的故居。院子里的棗樹石磨馬槽無不透漏著歲月的痕跡，那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代，革命先輩們無私奉獻艱苦奮斗不怕苦難為民服務的革命精神。
雖然只是短短的兩天團建，但是，團隊中的每個人從生疏到熟悉，從客套禮貌到無話不說，我們建立了友誼的小船，一起活動一起說笑，很難得也很難忘。當我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人。活動結束了，但是我們從中獲得的團結和信任不會結束，我們會成為扶貧戰線上合作密切的戰友，一起迎難而上攻克難關，勇挑自己的責任與擔當。
團委團建心得體會報告篇八
相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠為了共同的事業一起奮斗，更是萬里挑一的緣分。過程或許很難，或許會遇到很多不可思議事，但都是寶貴的經歷。
活動當天，黃老師給我們玩了好多小游戲，通過小游戲的方式讓我體會到了要完成活動目標或者任務必須首先制定目標、計劃、以及規則；第二，要團隊成員要合理分工，團隊協作；第三，出現問題多溝通，真誠相待；第四，團隊成員要相互信任，相互鼓勵，而不是相互抱怨；第五，嚴格要求自己遵守規則，體現團隊利益第一。雖然，過程中我們也有做的不好的地方。我們可能沒有尊重到他人，沒有遵守規則，不注重細節，尤其明顯意識到自己惰性和依賴心理這一缺點。但不需要辯解這些缺點，錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉。團建中這些錯誤，意識到了，改正就好。不過有些錯誤，一旦錯了就可能造成無法估量的損失，所有需要有規劃、有前瞻性、有發現問題的眼睛。遵守規則，一起努力，規避錯誤，將會最快的速度到達目的地。或許在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或許當自己是舵手或船長，需要發揮積極主動性。我想，不管是哪種心態，只有不去影響身邊的人，不影響整個進度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑，以成果為導向，團結協作，將容易快速成功，實現自己的目標。
遵守規則，一起努力，規避錯誤，將會最快的速度到達目的地。或許在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或許當自己是舵手或船長，需要發揮積極主動性。我想，不管是哪種心態，只有不去影響身邊的人，不影響整個進度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑，以成果為導向，團結協作，將容易快速成功，實現自己的目標。
工作、生活和游戲的相似之處，都是可以總結經驗，助力成長。本次團建活動不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團隊。一艘船，一家人，一個方向，一起前進！
最后，十分感謝公司為我們新來的小伙伴費心組織了這次有意義的團隊建設活動。
團委團建心得體會報告篇九
短暫的團建活動結束了，我們也踏上了歸程，雖然回來的路上比較婉轉，但是還是收獲滿滿的歸來。
這次拓展訓練，讓我想到了以前想都沒想過的問題，若不是親身體驗，絕對想不到團隊合作的精神和力量有那么大。沒有完美的個人只有完美的團隊，個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。一個人強大并不是真正的強大，只有團隊強大才是真正的強大。
第一天，早早地結束了夜班工作，換上我們統一定制的活動服裝，趕回集結點坐車，一晚工作并沒有讓我們死氣沉沉，臉上的疲憊都被即將出發的喜悅所沖淡。一路無話，刷抖音、看小說消磨時間，車子駛入日照境內距離目的地還有半小時路程，教練開始活躍氣氛，短短的二個互動小游戲將氣氛搞起來了，沉睡的同事們也都精神高漲的等待目的地的到達。
下了高速走了一小段路程就開始進山了，蜿蜒曲折的爬山公路走的提心吊膽，到達景區門口下車集合，分為了四個小隊，我們小隊叫“王者歸來”隊歌選的《朋友》里面的片段，意在我們每個人都是最棒的團結一心共同努力。
在買票和景區交涉的時間，第一個小項目開始了，首先教練問我們每個人：“一分鐘可以鼓掌多少次？”頓時下面可熱鬧了說多少的都有，最少的說二十幾次，最多的說三百次，最后教練讓我們驗證一下，計時鼓掌，我們發現我們每個人都忘記了最重要的一點，那就是實踐，都僅僅停留在“想”這一階段而沒有想到去“做”。
教練接下來提出“是否可以鼓掌次數更多更快？”對啊我們怎么沒想到，驗證了做到了為啥沒想著突破自己，最后在教練的提醒下改變了一下計數方式，完美的又有了新的提升。簡單的事情往往蘊藏了深刻的哲理，我們思想太呆板了，以后在工作生活中遇到事情不能止步不前要勇于實踐，還要不斷完善突破自己。
簡短的小游戲結束開始了為期二天的拓展訓練第一個重頭戲：越野路！峽谷穿越———毅力與堅持不放棄的精神。
對于平常忙于工作的人來講，徒步穿越大山非常痛苦的，且不說距離長短，因為這段路并非坦途，呼吸著大山里的新鮮空氣，行走在茫茫的大山，前方充滿了未知的挑戰，草叢、山澗、陡坡、蚊蟲的叮咬，我們所有人都完成了這個考驗，但毫無疑問有同事會感覺到累。“身體是革命的本錢”，工作再忙，也要抽出時間鍛煉身體，只有有一個健康的身體，工作中才會精力旺盛，效率倍增。
中午午餐休息了一個小時左右下午的項目又開始了，下午進行的是“信任背摔”摔下去的那一刻，我才知道，我也是會怕的。每個隊員需要輪流站在高高的背摔臺上，雙手反扣腦袋前傾雙肘抱緊身體筆直地向后倒下做“背摔”，此小組其他成員在臺下雙手做保護。隊長組織其他隊員喊名字及隊訓給做背摔隊員充電以示鼓勵；所有隊員進行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。信任背摔讓我們體會到：信任別人是一股勇氣，被信任是一種幸福！
第二天早上放假半天用來自由活動參觀了九仙山各大景點，下午即將踏上返程進行的最后一個‘結業’項目那就是求生墻，求生墻也稱之為畢業墻，顧名思義它是對培訓學員培訓成果檢驗的一個科目。
求生墻墻高4.1米，要求全體成員在規定的時間內，團隊的所有人不得借助任何器具，只憑借相互間的合作，將全體學員從地面攀上離地高達4.1米的墻頂上。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗，此項目純粹是人的力量與團結的體現！
他是由二戰時期的軍艦上的水手發明的，也是真正意義上的活命當時的軍艦下層水手幾乎都是赤身裸體的在船艙最底層工作，所以沒有繩子作為工具，現在軍艦被擊中，即將沉沒，正常出口堵塞，全體船員只有爬墻才能獲得逃生的機會，墻高4.1米，單人無法獨立通過，只有依靠每個人的團結協助。在教練的指導下，下面搭建人梯，他們一次次用他們的膝蓋和肩膀將伙伴了送上畢業墻，上面的人一次次用他們強有力的臂膀把小伙伴們拉上了畢業墻，最終我們以十四分鐘不到十五分鐘順利結業。“梯”和“手”的結合是扶持、援助、關愛的化身，共同凝聚為團隊的歸屬感！最后所有人都哭了，合作、信任、鼓勵、感恩、責任、團結都是一路走來所看到和學到的東西。
團隊此刻在我眼里不只是一起工作，不只是協助和勝利，而是我們一群人，向著同一個目標相互協作，相互幫助，不拋棄，不放棄，共同向著一個目標前進，至此深深的體會到了一個團隊的核心力量以及我們生活當中都會遇到的各種問題，能夠做的就是，學會用集體的眼光去看待任何看似不可能完成的事情，一個人的精力和力量都是有限的，如果是一個集體，好多人團結在一起的力量那是無限的，雖然過程可能會坎坷曲折但是和我們學到的東西相比這只是微不足道的！