時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
推薦管理人員年度工作計劃模板匯總一
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了。其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的再有，經過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，xx是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。
但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于xx大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有xx大業的同事們對我的幫助與肯定，希望xx大業越來越好。我會在最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
辭職人：xx
xx年xx月xx日
推薦管理人員年度工作計劃模板匯總二
2010年醫院領導班子述職述廉報告
過去的一年，醫院領導班子在新公司黨委董事會的正確領導和精心指導下，堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，結合我院實際情況，團結帶領全院干部職工，克服困難，扎實工作，開拓創新，取得了一定的成績。現將班子在履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、行政管理得到加強。
1、開展創建學習型班子活動。
深入開展學習黨的基本理論路線、醫療體制改革的各項內容、相關學科先進經驗和業務技能的活動。積極吸收資深的醫療骨干和學科帶頭人充實臨床一線做到以點帶面，并和湘雅三醫院達成對口指導培訓意向，邀請專家來我院舉行系列專題授課。幫助大家提高思想政治素質、政策水平和業務技能。
2、落實財務工作制度。
落實財務工作制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段。我們制定了嚴格的財經審批、報銷制度。根據公司審計工作的要求，堅持對財務會計報表、有關票據、工作項目進行實事求是的記錄，貫徹落實黨風廉政建設。
3、堅持民主決策原則。
醫院重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則，通過每月召開一次全院職工大會，每周召開一次科隊干部例會，每月進行一次科室工作總結匯報等形式通報醫院各項運作情況，廣泛征求意見，提高了醫院重大問題決策的正確性。防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。
4、建立健全工作責任制。
按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子分工明確，責任到位。建立健全了《首診醫師負責制度》、《病房三級查房制》、《科隊干部月工作總結制》《醫院三級例會制》等。并始終堅持醫院領導帶班，總值班24小時在崗，并成立了“藥事委員會”，“急救領導小組”、“考核小組”等機構，有效地推進了醫院的科學化、制度化、規范化管理。
5、就醫環境得到改善。
今年領導班子下大決心花大力氣組織資金對全院進行了一次全面的裝修維護，整體改造水、電、氣線路管道，添置了病房空調30套，電視機35臺，電熱水器4個，更換病房床上用品100余套，窗簾42條。給住院病人提供免費衛生的營養餐和優質飲用水，使前來就診的病人真正感受到我院熱情周到的服務。
二、開創了質量管理工作新局面。
1、倡導優質服務。
領導班子帶領全院職工從根本上轉變服務理念，強化服務質量，制定了質控考核標準和評分細則，規范職工服務行為，并親自帶隊進
行考核和滿意度調查，廣泛征求患者和職工的意見，并將考核結果與效益掛鉤，醫院質量管理工作特別是病歷書寫質量、醫患溝通質量和服務質量等取得了顯著效果。
2、實現安全目標。
優質服務為醫療安全保駕護航，今年全院未發生一起醫療事故和醫療差錯，開創了歷年來醫療安全新局面。
三、經濟收入穩定增長，下一步發展形式樂觀
1、經濟效果明顯。
今年將全面超額完成年初制定的經濟目標。醫療收入預計接近800萬元，超過計劃200萬；出院病歷將超過1000份，比去年翻了一番；全年可創利潤超過計劃10萬元以上；職工人均年收入達到2.7萬元，比去年提高50%。
2、爭取了一定的政策支持。
今年我院在公司及社區的大力協助下完成了市工傷醫療保險醫療機構的定點工作。至此我院成為市工傷、市醫保、縣工傷、縣醫保、縣城居五大保險的定點醫療機構，在領導班子的不懈努力下，農村合作醫療的定點也有望成功。這些政策的爭取為醫院下一步的穩定發展提供了有力的保障。
四、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。
1、職工思想政治工作。
醫院領導班子在深入開展職工思想政治工作過程中，堅持用科學理論武裝干部職工的頭腦，組織他們學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，積極組織員工參加黨建知識競賽、紅色之旅教育、重溫入黨誓詞、觀看警示教育片，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義的理想信念。
2、爭先創優活動。
深入開展了創建“黨員示范崗”、并開展了“優秀護士”“先進青年”等評比活動，不斷推進醫院文化建設，3、社會公益事業活動。
組織醫務人員到基層單位義診3次，接待患者600余人，免費注射疫苗400余支，發放扶助款5400元。
4、關心職工生活。
建好了員工食堂、澡堂并添置乒乓球臺等健身器材，鼓勵職工積極開展有益身心的活動。
五、黨建工作進一步加強
1、黨的組織建設取得新進展。
今年初黨委領導班子選舉產生后，我們緊跟公司黨委的工作步伐開展各項工作，做好新時期保持共產黨員先進性工作，促進黨員隊伍建設和黨的組織建設，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為不斷開創醫院新局面提供了堅實的組織保障。
2、發展黨員工作成績顯著。
醫院黨組織十分重視發展黨員工作，入黨積極隊伍不斷擴大。8名優秀分子向黨組遞交入黨申請書，我們選送2名入黨積極分子參加了公司黨委舉辦的黨校培訓班學習，及時指定培養人，認真做好入黨
積極分子的教育、培養、考察工作，幫助他們創造條件，早日加入黨組織。
六、針對現存不足，確定下一年工作重點
1、加強學習，提高素質，把政治理論作為提高素質的必修課，持之以恒、學以致用。
2、進一步強化公仆意識和醫德醫風建設，創造性地開展工作。
3、把醫療質量、服務態度作為當前工作突出問題抓緊抓實抓細；加大人才培養力度；減少醫患糾紛，杜絕醫療事故。
4、在分配制度、人事制度改革上下功夫，人事制度改革要逐步實行末位淘汰制；建立具體的激勵分配機制；進一步細化、量化綜合目標管理。
在過去的一年里，我院黨政領導班子認真貫徹落實新公司黨委董事會的各項文件精神，圍繞醫院業務工作，務實創新，同心同德，扎實工作，取得了一定的成績；來年更要戒驕戒躁，緊緊抓住醫院發展目標，加倍努力工作，迎接新的挑戰，使我院各項工作在新的起點上朝著更高的目標闊步前進。