發言稿是在特定場合發表演講時所用的一種文稿，它需要充分準備和精心撰寫。巧妙利用語言修辭的手法，可以讓發言更加生動、有趣，給聽眾帶來更好的聽覺享受。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇一
各位代表、同志們：
我受中共中交廣州航道局有限公司第五屆委員會委托，向大會作報告。請予審議。
一、過去五年的工作。
第五次黨代會以來，在中交集團黨委和省直工委的正確領導下，公司黨委團結帶領各級黨組織、廣大黨員和員工，認真學習貫徹黨的十六大、十七大精神和中央的各項方針政策，充分發揮黨組織的政治核心作用、保障監督作用和戰斗堡壘作用，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，全面構建和推進實施“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的企業戰略目標管理，出色完成了第五次黨代會提出的主要目標任務。
(一)組織實施兩個戰略規劃，企業走上快速發展軌道。
五次黨代會以來的五年，是國家經濟快速發展，疏浚市場持續旺盛，同時市場競爭也進一步激烈和復雜多變的五年。面對良好發展機遇，公司黨委以科學發展觀為指導，成功組織實施了兩個“三年發展戰略規劃”，企業擺脫了經濟低谷，實現了企業的跨越式發展。
——規模實力得到大幅增強。—，公司資產總額由16.22億元增長至95.38億元，資產負債率由89.36%大幅下降至36.94%，合同額由11億元增長至42.3億元，營業額由8.9億元增長至32.02億元，實現利潤由1408萬元增長至3.62億元;新建了一批大型、現代化挖泥船，自有設備疏浚能力凈增加2300萬立方米，增加幅度為33%;企業品牌信譽得到大力提升，市場由傳統的南方區域向北方和海外拓展，實現了全國經營和走向世界的重大轉折。
——改革管理工作取得重要成果。五年間，公司順利完成了對所屬原炸礁公司等單位主輔分離、輔業改制工作，進一步精干、壯大了疏浚主業;按照中交集團整體上市要求完成了廣州航道局的改制上市工作，實現了公司邁向現代企業制度的重大轉變;先后制訂實施了兩個三年發展戰略規劃，積極整合企業發展資源，構建了新的板塊業務發展格局和贏利模式，發展質量得到不斷提高;通過了“三位一體”的企業管理體系認證，企業綜合管理素質和能力得到積極改善和加強，使企業以有限的資源支撐、撬動了較大的市場份額。
——員工工作生活條件得到明顯改善。五年來，秉承和實踐“以人為本”、“員工與企業共創價值、共同成長發展”的理念，努力增加員工薪酬水平，積極改善員工生產生活條件和離退、待派人員生活待遇，共享企業發展進步的成果。全司員工人均收入由20的26549元提高到20的75512元，增長了284.4%;公司先后實施了企業年金、健康體檢、旅游等十余項福利待遇;員工的工作環境得到了較好改善，企業發展氛圍和諧向上。
(二)緊密圍繞企業中心工作，充分發揮政治核心作用。
五年的改革發展進程中，黨委的工作始終堅持以發展企業生產力為首要目標，不斷強化、提升把方向、出思路、抓大事、攏班子的能力和水平，履行好國有企業黨組織所承擔的經濟責任、政治責任和社會責任。
——大力抓好思想政治建設。公司黨委始終把用科學理論武裝干部作為解放思想、轉變觀念、實現企業持續穩定發展的重要思想保證。著力從學習選題、信息資料的收集準備、與企業重大問題研究的結合等方面提升中心組學習質量和效果，使黨委理論中心組學習成為公司中高層人員互通信息、統一認識、醞釀大事決策思路的重要平臺，引導各級領導干部運用科學理論統領全局、解除難題、推動改革發展，保證黨和國家方針政策在企業的落實。
——完善參與決策的制度建設。在領導體制上全面實行“雙向進入、交叉任職”，公司黨委成員,按上級黨委安排,分別進入公司董事會、監事會和經營班子，公司所屬基層黨組織領導班子成員中，95%直屬單位黨組織負責人兼任行政負責人職務，約90%項目黨總支書記兼任項目副經理，52%船舶黨支部書記兼任政委或其他行政職務;在制度建設上，建立完善了相應的會議制度、議事規則和決策程序，較好地適應了公司制改革的要求;在運行機制上堅持做到黨組織設置與企業改制同步進行，黨委班子與公司法人治理結構同步配備，黨建工作制度與企業管理制度同步建立，黨建和思想政治工作與企業各項管理同步開展。改制上市以來，“新三會”與“老三會”同步暢順運行，保證了政治核心作用的有效發揮。
——積極主動參與大事決策，全力組織推動落實。積極打造信息平臺，加大了決策工作調研和信息服務力度，在做好調研分析基礎上積極主動地參與大事決策。五年來，黨委依照民主集中制原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會和經營班子。另一方面，發揮黨委政治領導、統一思想的作用，積極維護董事會的決策權、經營班子的生產經營指揮權，把黨委參與決策與董事會和經營班子依法行使職權較好結合起來，做到依法治企，民主決策，目標同向、工作同步，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協力謀發展(這里有所刪減)。
五年來，黨群職能部門、各級黨群團組織在公司黨委的領導下，對公司的決策事項和重點工作給予了全力宣傳組織推動實施,充分發揮橋梁與紐帶作用.在對形勢任務的宣傳發動、組織實施生產大會戰和勞動競賽、船舶基礎管理推進和項目管理基礎建設、青年突擊隊和青年文明號(手)活動、企業維穩工作等方面充分發揮作用，促進了企業改革和生產經營管理工作的順利進行。
(三)推進“固本強基”工程，加強黨的先進性建設。——“固本強基”工程取得重要成效。按照五次黨代會的部署，黨委全力推進以夯實“三個基礎”(基礎教育、基礎管理、基礎建設)為主體內容的“固本強基”工程建設。基礎教育方面，嚴格按中央和廣東省委的部署要求，扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，黨組織和在崗黨員受教育覆蓋面100%，黨員群眾的總體評價滿意度為98%;建立和完善了一系列保持和發展黨的先進性的長效機制。基礎管理方面，著力按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近職工)的原則要求，對黨建思政工作的內容、方式方法、載體等進行改進創新，按“三位一體”要求做好黨群工作的建章立制工作，推進黨群工作程序化、規范化建設。基礎建設方面以提升基層黨組織的作用功效為目標，著力抓組織基礎建設和政工干部隊伍建設。五年來，公司的改革進程不斷加快，但基層黨組織建設特別是項目、船舶黨建工作不但沒有削弱，反而隨其作用功效的提升而得到認同和加強;按照“交叉任職、配齊配強”的原則，大力選拔任用一批文化層次較高、有專業化水平的優秀年輕人才充實到政工隊伍特別是項目書記、船舶政委隊伍，政工隊伍的素質、能力和作用發揮方面得到了明顯改變和提升。通過五年來的努力，公司黨建與經濟工作“兩張皮”的現象得到了較大改觀，黨組織的作用地位得到廣大員工的認同和好評，近年發展黨員人數持續增加，先后有131名優秀管理技術骨干員工加入到黨組織，顯示了一些優秀員工對黨組織作用和地位的不斷認同，黨組織的凝聚力、吸引力得到明顯增強。五年來，基層黨組織和黨員作用得到充分發揮，分別涌現了受到公司以上級別表彰的先進黨組織15個、優秀黨員39人次，其中公司黨委榮獲廣東省直工委“先進基層黨組織”稱號。
——領導班子和干部、人才隊伍建設得到加強。我們積極貫徹落實“黨管干部、黨管人才”的原則，處理好黨委考察、推薦干部與董事會、經營班子依法行使用人權的關系，按照人力資源規劃“三層三類”的設置方向，著力做好“三支隊伍”的建設。出臺了公司創建學習型企業規劃和實施方案，加大力度，采取多種形式加強員工隊伍特別是公司高級人員的培訓工作;加大了選拔任用優秀年輕干部和船岸之間干部交流的力度，五年來共提拔、調整交流高級人員118人次，船岸之間干部交流17人次;根據實際操作情況不斷修訂完善考核辦法，改進員工績效考核工作，同時建立實施了中層干部退出機制。目前，公司員工隊伍和高級人員隊伍的平均年齡、大專以上學歷比例分別為36.88歲和45.84歲，39.1%和100%，隊伍素質和年齡結構得到較大的優化和提升。
——扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。公司黨委重視廉潔自律工作，堅持抓好反腐倡廉教育,各級領導人員做到了干凈干事廉潔從業,拒腐防變的自覺性明顯增強;紀檢監察部門不斷探索創新監督的體制機制和方式,嚴格依紀依法查辦案件，有效維護了國有資產的安全;積極開展監督檢查和效能監察，為規范經營行為提高管理水平提供了保障服務。
(四)全面構建推進企業文化工作，企業品牌信譽快速提升。
五年來，公司根據“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的長遠目標，先后制訂實施了兩個企業文化建設綱要，圍繞理念鑄魂、活動聚力、形象重塑這三大建設主題大力推進廣航文化新工程建設，取得了明顯成效。
——核心價值觀得到良好的弘揚實踐。公司把企業文化作為一項新的建設工程進行管理推進，較系統地設計構建了企業價值理念、行為制度和形象識別三大體系內容，大力加強核心價值觀的宣貫工作，指導各項目部、船舶結合自身特點推進項目文化、船舶文化建設。幾年來，企業核心價值觀得到各層面員工的認同和良好實踐，核心價值觀的指導作用在企業績效的顯著改善中得到充分體現。企業文化為公司戰略規劃的實施提供了強力支持，成為公司核心競爭力的重要組成部分。
——企業品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、導入vi識別體系，統一企業識別形象;建立了公司較齊全的聲像資料庫，加強了業績資料的包裝整理和廣告宣傳工作;策劃實施了“五十周年局慶”、“國際疏浚展會”、“企業文化節”、“廣航青年集體婚禮”等一系列有影響的大型會議和活動，在為“抗震救災”積極捐款、扶貧濟困、環境保護等方面積極履行國有企業社會責任，向業主和社會各界宣傳展示了公司的實力和形象;深入推進以“創建最受歡迎”為主體的文明創建活動，積極打造勞模品牌文化，大力弘揚“廣航先鋒”和勞模事跡。五年來，榮獲公司級別以上集體獎勵74項次，個人獎勵88人次，其中，省級以上集體獎勵30個次，個人獎勵36人次，省級以上勞模5人次。公司榮獲“全國優秀施工企業”、“全國企業文化建設先進單位”等榮譽。
——企業凝聚力、向心力得到大力增強。五年前，公司剛剛走出經濟低谷，如何聚攏人氣、激發士氣，推動事業發展，是本屆黨委的重要任務。幾年來，黨委認真貫徹中央關于構建和諧社會的精神，開發、依托“周年慶典”、“船岸聯歡”、“團隊拓展”等一系列企業文化活動平臺，大力開展以“弘揚正氣，提升士氣，凝聚人氣”為主旋律的各類“凝心聚力”活動，積極營造團結協作、共事創業、共謀發展的和諧企業氛圍，努力打造一支堅強有力的戰斗團隊。五年來，全司上下團隊互信、工作互動、困難互幫，“人和”成為支持公司超規模快速發展的重要保障因素。
回顧這五年的發展歷程，公司黨委始終堅持以經濟建設企業發展為中心,注重“三個貼近”、注重學習創新、注重求真務實、注重根基夯實，走過的是一條積極把握市場機遇，不斷迎接挑戰、奮力追求更高、更快、更好發展之路;走過的是一條對應上市公司要求，加快體制機制轉換，不斷加強完善內部管理的改革之路;走過的是一條以提高企業黨組織凝聚力戰斗力生命力為目標，與時俱進、保駕護航的精神文明建設之路。使公司黨建、思政工作體現出時代性、把握了規律性和富于創造性，黨組織和政工隊伍的作用、地位、形象得到了充分認同和提升。五年來，我們取得了出色成績,同時也要清醒認識到存在的一些問題和不足，主要有：1.雖然公司近年發展較快，但我們的發展規模、速度等離集團要求還有一定的差距。2.以效益為導向的管理機制還未形成，企業整體發展還較粗放，管理基礎還較薄弱，專業化管理水平與國際先進疏浚公司相比還有較大差距，影響加快發展的一些長期積累的矛盾和問題.如缺乏與市場相匹配的先進的船舶設備、高素質人才、核心技術、充裕現金流等還沒有得到根本改善。3.安全事故仍然時有發生，給企業造成了較大經濟損失和信譽影響。4.黨建方面，一些基層黨組織不同程度地存在著作用不突出，基礎較薄弱，工作缺乏針對性和實效性等問題;員工的憂患意識不足和艱苦奮斗的精神有所下降。這些問題都有待今后切實加以重視解決。
各位代表、同志們，公司五年來所取得的成績，是上級組織正確領導的結果，是各級黨政工團組織努力開展工作的結果，是全公司廣大員工辛勤努力的結果，同時也離不開我司歷屆黨委班子和老同志的指導、幫助和支持。借此機會，我代表公司黨委，向各位代表，并通過你們向全司廣大黨員、黨務工作者和廣大員工，向關心、幫助和支持我們的老同志，表示崇高的敬意和衷心地感謝!
二、關于面臨的形勢和今后一段時期的發展思路。
五年前，公司的主要任務是盡快擺脫經濟低谷，解決生存發展壓力問題，今天，公司已經站在新的發展起點上，如何深入貫徹落實好黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，奮力使公司沿著持續協調健康發展軌道，實現更好更快更大的發展，這是新一屆黨委和廣大共產黨員肩負的歷史使命和時代責任。
把提高發展質量作為公司今后一個時期的主題，這是落實科學發展觀的必然要求，也是當前宏觀經濟形勢、疏浚市場和企業發展形勢所趨。我們必須科學分析形勢，全面審視企業現狀，始終保持清醒認識，準確把握工作定位，努力形成新的、切合廣航實際的發展思路，真正實現高質量發展。
當前國內外疏浚市場形勢為公司提高發展質量提供了較好機遇。從國內外經濟形勢看，近年全球金融市場動蕩，經濟放緩跡象明顯，而中國經濟增長將放緩至有利于可持續發展的期間速度，同時，固定資產投資仍會成為刺激經濟發展的重要方式和手段。市場方面，近期國內疏浚市場特別是吹填造地市場的需求還較旺盛，國際疏浚市場需求特別是中東地區大型疏浚吹填項目還較大，總體上，疏浚市場中長期形勢還存在不少變數，受經濟影響的波動較大，但短期仍在高位運行，為我們進一步加快發展提供了較好基礎。
中交股份和公司的發展形勢也為提高發展質量奠定了良好基礎。隨著中交集團整體上市，成功進入世界500強,其規模實力國際競爭力迅速提升.中交股份戰略規劃中提出的“建設國際一流疏浚公司，打造國內強勢疏浚品牌”的長遠戰略目標，將在政策、裝備、資金等方面進一步扶持疏浚板塊的做強做大，并為我司在國內外市場經營中帶來強大的品牌影響力。內部條件方面，隨著這些年生產規模迅速擴張，企業的經濟實力、裝備實力、品牌信譽等得到顯著提升，企業的法人治理結構得到建立和逐步完善，員工的市場經營管理理念得到較大轉變，管理基礎逐步加強，企業凝聚力、向心力較好。所有這些，都為公司高質量地發展積攢了一定實力，奠定了基礎，創造了有利的條件。
市場競爭壓力和企業發展中所積累的矛盾和問題，對提高發展質量也提出了嚴峻挑戰。當前，國內外金融市場劇烈波動，宏觀經濟不確定因素和潛在風險增加,企業外在競爭壓力越來越激烈，內在成本上升壓力越來越明顯，競爭方式越來越復雜多變，工程參與形式和環保要求越來越高;(這里有刪減)國內民營、地方等各種成分疏浚力量的不斷崛起、滲透，嚴重威脅我們的市場主導地位。而隨著海外市場的拓展，我們面對的競爭對手更是在裝備、技術、資金、管理等各方面都難于抗衡的國際先進疏浚巨頭。另一方面，我們企業自身還存在著不少制約因素和發展瓶頸：必須深刻地認識到，目前公司的發展仍然還是傳統、粗放式的發展狀態，經營方式還處于低端層面，節能減排任務艱巨，潛力還很大，不抓緊著力解除那些深層次、關鍵性的矛盾和問題，企業的發展將是有限度、有風險、也是難于持久的。
面對上述機遇和挑戰，我們既要正確估計發展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，又要充分認識面臨的問題和挑戰，增強風險意識和憂患意識，積極做好應對各種困難局面的措施。
針對面臨的形勢和任務，公司今后一段時期的發展方向、思路為：突出“一個主題”、推進“兩大轉變”、追求“三項目標、建設“四型企業”。
突出“一個主題”，即以建設“最受歡迎的中國疏浚公司”為企業長遠目標,落實科學發展觀，提高企業發展質量為主題。
推進“兩個轉變”，即推動企業由傳統國有企業向現代企業轉變，企業發展由規模擴張向量質并重轉變。
追求“三項目標”，即經過一段時期的努力：實現做強、做大、做長企業的目標。
――做強的目標是：裝備實力、技術創新能力、市場競爭能力、人才隊伍素質顯著增強。
――做大的目標是：積極適應“大中交、大海外”戰略，公司自有設備疏浚能力、營業額有較大幅度提高，自有設備產能占六成以上。
――做長的目標是：企業抗風險能力、可持續發展能力較大提高。
根據中交股份疏浚產業發展規劃和中交股份第一次黨代會提出的目標任務，今后五年公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以實現新的企業發展戰略為目標，以推進現代企業制度條件下黨建思想政治工作創新為動力，大力加強各級領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮以理論武裝、倡導和諧、凝聚人心為重點的思想導向作用，以優化班子、開發人才、創新機制為重點的人才支持作用，以強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，為實現公司持續協調健康發展和打造“最受歡迎的中國疏浚公司”的企業目標提供強有力的思想、政治和組織保證。主要的五項黨建目標是：
——努力把各級黨組織建設成為緊密圍繞企業發展戰略、生產經營，富于創造力、凝聚力、戰斗力的政治核心和戰斗堡壘。
——努力把各級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，具有管理現代企業能力素質，得到廣大員工群眾擁護的“四好班子”。
——努力建設一支經得起各種困難和風險考驗，在企業改革發展穩定中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
——努力建設一支責任感、榮譽感強，能夠熟練掌握相關知識技能，忠誠于企業的員工隊伍。
——努力建立一套適應現代企業制度要求，保證黨組織有效發揮作用的工作機制，形成一條具有企業特色的黨建思想政治工作新路子。
圍繞五項黨建目標,抓好以下“六項工程”的建設：
(一)鞏固“核心工程”，發揮黨組織的政治保證作用。
加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要努力探索現代企業制度下發揮政治核心作用的實現形式，積極適應新要求。要正確處理好黨組織與法人治理結構的關系，在重大問題決策上發揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會、經營層依法行使用人權的關系，在選人用人上發揮組織職能;正確處理好黨組織與經理層的關系，在保證決策執行方面發揮服務職能;正確處理好企業內部各利益群體關系，在調動各方積極性方面發揮協調職能;正確處理好從嚴治黨和從嚴治企的關系，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發揮監督職能。把我們黨的政治優勢和現代企業制度優勢有機結合起來。
適應新的領導體制和管理機制要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制，建立完善黨組織參與決策的工作機制、議事規則和程序，暢通黨組織參與重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監督和決策失誤責任追究制度，實現決策的科學化、民主化、制度化。
深入抓好理論學習和觀念轉變，提高各級領導干部的理論水平和能力素質。要重點抓好中心組學習等學習制度的落實，不斷增強學習的主動性、針對性和實效性。當前和今后一段時期，要重點開展好以科學發展觀為主要內容的學習實踐活動，繼續深入推動解放思想、轉變觀念，促進科學發展的工作。要努力把學習成果轉化為各級領導干部的科學思維方法和工作方法，轉化為切合我司實際的工作思路，轉化為解除制約我司發展難題的能力，轉化為各級黨組織和全體員工為企業發展而努力工作的實際行動。
加強黨對工會、共青團等群眾組織的領導。要堅持全心全意依靠廣大職工辦企業，支持工會依照章程獨立自主地開展工作。加強職代會的規范化和制度化建設，發揮好職代會參與民主管理、民主監督的作用，發揮好工會組織代表職工利益、反映職工呼聲、團結引導職工的橋梁紐帶作用。認真做好“黨建帶團建”工作，把加強共青團的建設作為黨的建設的重要內容，支持共青團組織結合自身特點開展各種形式的主題活動，充分發揮共青團在青年員工思想政治教育中的主力軍作用和青年員工成才的培養舉薦作用。
(二)實施“人才工程”，實現人才隊伍建設新突破。
在近年企業快速發展的態勢下，人才問題顯得更為迫切，我們要加快推進人才強企戰略，努力解決人才緊缺這個制約公司發展的瓶頸問題。
要繼續開展創建“四好班子”活動，把各級領導班子建設成為適應改革發展需要的堅強領導核心。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高各級領導班子的思想政治素質;堅持科學發展觀，不斷提高各級領導班子的經營管理水平;堅持民主集中制原則，不斷增強各級領導班子的團結和活力;堅持干凈干事、高效辦事，不斷改進各級領導班子的作風。各級領導班子要牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發有為的精神狀態，兢兢業業地干好工作，實實在在地創造業績。
落實黨管干部、黨管人才的原則，黨組織主要是管宏觀、管政策、管協調、管服務。要根據企業規模擴張和各業務板塊的人才需求，在公司新的發展戰略規劃編制中，借助外部咨詢管理機構，重點抓好人力資源管理的制訂實施工作。一是認真貫徹勞動合同法，進一步規范用工制度。要加大“外引內培”的人才力度，做好各類核心人才的引進、開發、激勵和管理工作，充分調動各類人才積極性。二是繼續完善落實“建學習型企業、做知識型員工”活動規劃，推進員工素質工程建設。要按照統一規劃,分層次、分專業重點抓好高級經營管理人才、高級技術專家人才和能干巧匠這“三支隊伍”的素質技能培訓和開發管理工作，著力推進人才的職業化和市場化進程;要培養和發揮關鍵人才的帶動作用，在科技和管理領域都要形成學科帶頭人;要充分利用社會上的教研基地資源和發揮廣州疏浚分院培訓基地作用。三是要繼續穩步加大船岸之間、不同專業之間人才的交流力度，提升隊伍的綜合素質和跨專業能力。四是把人力資源管理工作作為夯實企業管理基礎的重要一環，加快、加大公司人力資源管理的改革創新步伐，建立適應市場競爭需要的激勵約束機制，全面提高組織績效，增強企業的競爭優勢。三)夯實“先進性建設工程”，加強黨組織自身建設。
以黨的先進性建設為主線，進一步抓好保持共產黨員先進性長效機制的完善和落實。從加強思想教育上保持“先進性”：按照中央建立學習型政黨的目標要求，采取各種切合實際的載體和形式，進一步完善和落實好黨員學習制度;大力開展樹立黨員意識、爭當時代先鋒的主題教育，特別是要善于用身邊的先進典型教育引導廣大黨員，在教育活動中重點解決好黨員和黨員領導干部的理想信念、組織紀律和作用發揮等問題。
從完善黨建制度上保證“先進性”：要以中央組織部、國資委黨委下發的《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》為指導，總結分析近年黨建工作的經驗和不足，探索建立一套符合我司實際和適應企業發展要求，保證黨組織充分發揮作用的黨建工作管理體系;要科學配置政工資源，(這里有刪減)系統設置符合實際需要的工作內容和載體平臺;通過整合、創新使工作制度化、規范化和程序化，在此基礎上建立起一套保證工作制度貫徹落實的目標動態管理機制和督促檢查機制。使黨組織的各項工作和活動真正融入企業生產經營管理的全過程，納入企業“三位一體”管理體系之中。要根據海外工程增多的情況，探索海外黨建工作實施形式和工作制度。
從加強政工隊伍和黨員隊伍建設上夯實“先進性”：政工隊伍的建設要繼續突出抓好項目書記、船舶政委隊伍建設，繼續采取船岸交流、黨政交叉、專兼職相結合的辦法，在年齡、學歷、能力和知識結構上配好配強，形成一支優秀基層政工隊伍;繼續加大從生產骨干、優秀年輕知識分子中發展黨員的力度，壯大公司黨員隊伍，使優秀的員工成為黨員,使黨員成為企業最優秀的人力資源。
從發揮好黨組織和黨員作用上體現“先進性”：加強對基層黨組織工作的指導，深入開展創先爭優活動，培養選樹一批過得硬、叫得響、推得開的先進基層黨組織和優秀黨員。各級黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業目標任務，努力學習、勤奮工作，成為員工的楷模。
(四)筑牢“廉潔工程”，強化反腐倡廉工作。
堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作仍然是各級黨組織一項長期的艱巨任務。要按照“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、重在預防”的方針，在源頭的防范、治理上真抓實干，建立健全懲治和預防腐敗體系，不斷提高預防、懲治腐敗的能力和水平。要堅持不懈地加強和改進黨的作風建設，按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決思想作風、學風、工作作風和干部生活作風中的突出問題。進一步加強對企業領導人員特別是主要負責人的監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任追究制度，加強對執行“三重一大”情況的監督檢查，完善黨內民主監督。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，提高企業領導人員廉潔自律意識。繼續深化企業效能監察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀違法行為;通過查辦案件完善管理，健全制度，提高企業管理水平和效益。
(五)推進“企業文化工程”，凝聚新的發展動力。
企業精神是企業前進的源動力和發展靈魂，有遠見的企業都會愈加重視企業文化建設和文化管理工作。
當前和今后一段時期，建設企業文化工程重點1.結合新一輪企業發展戰略規劃，在堅持企業長遠目標、企業精神不變的前提下，梳理和診斷分析價值理念體系內容，根據新的形勢和戰略管理要求進一步豐富廣航文化內涵。2.搭建、完善廣航文化的結構體系內容，橫向要突出營銷運營文化、質量品牌文化、安全文化、廉潔文化、勞模文化的建設，縱向抓項目文化、船舶文化、部室服務文化建設，要規范建設內容、標準、具體實施措施和評價考核體系。3.抓好管理系統與文化理念的梳理對接，努力使企業理念和價值追求體現在制度、員工行為層面，滲到企業經營管理的各個環節，轉化為各自的工作動力和自覺行為。4.豐富、完善企業文化載體平臺建設，繼續大力開展各類凝心聚力活動，營造和諧發展氛圍。
以企業文化為抓手，進一步創新思想政治工作和精神文明建設。緊密聯系企業生產經營實際，積極探索適應新形勢要求的思政工作新載體、新方法，針對企業改革發展中的熱點難點問題，有效開展形勢任務教育和社會主義核心價值體系的宣傳教育活動。繼續深入開展好以“創建最受歡迎”活動為主體的文明創建活動，大力弘揚“廣航先鋒”事跡。進一步利用網絡、聲像設備等新的傳媒手段和工具整合宣傳資源、創新宣傳工作，建設好相關網站和網頁，形成網上網下思想政治教育與企業文化的合力。要引進媒介管理、品牌管理等現代宣傳手段宣傳公司戰略、營銷理念，進一步做好企業品牌形象的宣傳策劃推廣工作。
(六)落實“和諧工程”，提高改善員工生活質量。
要正確理解和把握企業改革發展的政策規定，按照和諧發展、科學發展的精神，堅持發展是為了員工、發展要依靠員工的原則，在企業發展壯大的同時，進一步改善員工的生產生活條件，提高員工生活水平，讓想干事、能干事、干成事的廣航員工更多地分享企業改革發展成果。各級黨政工組織要重視做好員工職業健康安全，積極改善員工特別是工地、船舶等生產一線員工的工作生活環境，多做得人心、暖人心、穩人心的事，把廣大員工的心凝聚起來。要關注員工特別是一線員工家庭困難，力所能及地做好幫扶工作;繼續按照相關政策做好離退、待派人員待遇的落實工作;通過各級領導以各種方式開展關愛員工的實際行動，使員工更加安心、熱心、專心廣航事業，共同促進和諧廣航事業的蓬勃發展。同志們，中交廣航局新一屆黨委的目標任務繁重而光榮，充滿競爭的時代賦予我們每一名共產黨人的神圣職責，就是要在市場競爭中謀取發展，在各種挑戰中實現振興，在抓住機遇中建功立業。讓我們始終保持共產黨員先進性，認真學習實踐好落實科學發展觀，以飽滿的激情、必勝的信念，同心同德，開拓進取，為中交廣航局持續協調健康發展而努力奮斗!
同志們，上述發展方向、總體思路，是根據中央關于科學發展觀和構建和諧社會的戰略思想，從公司實際出發所提出的。其基本出發點是，在不斷加快發展步伐的同時，更加注重以人為本，更加注重發展質量，更加注重全面協調可持續因素。這是時代賦予我們的歷史使命，是公司發展壯大的必然要求，也是全司廣大員工人心思強、人心思富的強烈愿望。要實現這樣的目標，我們必須不斷解放思想、轉變觀念，轉變經營方式，積極防范市場風險，樹立成本節約和艱苦奮斗意識，積極主動地融入、適應新的競爭環境，勇于迎接新挑戰;必須不斷深化企業改革，堅持用改革創新觀念和行動來解除發展難題，解決發展中的問題，不斷增強企業發展的活力;必須更加注重科學管理，積極構筑我們的核心優勢，通過公司管理結構調整，建立以效益為導向的管理機制，適應“兩個轉變”，實行項目考核、成本核算，改進項目評價和激勵辦法，提高公司的創利能力;必須更加注重海外市場的經營和管理，抓緊建立一套適應國際疏浚市場競爭需要的管理機制和工作制度，加快復合型海外人才的開發培訓，積極探索海外工程施工人員屬地化招聘和使用管理的路子;必須更加注重實踐人本理念，調動一切積極因素，激發員工團隊的智慧和活力，形成企業發展的強大動力;下一步，公司將制定新的戰略發展規劃，落實具體的保障措施。希望公司各級領導干部和廣大黨員繼續以頑強拼搏、勇于創新的精神狀態，繼續以求真務實、真抓實干的工作作風，確保公司發展目標的順利實現。推動公司管理創新，適應國內外市場變化。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇二
王佳隨行x經理一道于20xx年x月x日到x月x日期間進行了為期6天的出差工作，途經的路線是：成都南京鹽城揚州昆山京常州成都，整體進展較為順利。
(一)14日早上從成都到南京，再轉車去了鹽城，在鹽城王佳和xx經理去了xxxxx設備廠，實地參觀了幾臺中、高效過濾檢測設備，并聽取了鹽城蘇信凈化設備廠的技術工程師的操作演示過程以及講解，王佳和xx經理結合王佳們xx公司的一些實際情況提出了一些疑問。涉及的設備主要有psl氣溶膠發生器粒子計數法檢測過濾效率的檢測設備、以及檢漏設備。下午再去了鹽城華達儀器設備有限公司，參觀了過濾檢測方面的儀器設備，有塵埃粒子計數器、過濾效率檢測設備、檢漏設備，并聽取了陳總和相關技術工程師的介紹。王佳們回頭再將華達的檢測設備和蘇信的檢測設備做了一些對比。
(二)15日，王佳和xx經理一道從鹽城轉車去了無錫，在無錫王佳先去了無錫皇庭壹號機械有限公司，詳細地看了全自動過濾器框架鉚接設備的操作演示過程，以及結合王佳們公司以后使用起來所要面臨的一些問題向技術工作人員詳細咨詢了一下，還了解了設備的一些構造原理，使用特點等，主要是將王佳們帶過去的三幅外框拆卸之后再組裝，然后焊接，觀察其使用效果。下午又去了尼可超聲波設備有限公司，了解并就模頭一事兒向尼可那邊詢問了一番，尼可超聲波焊接設備方也向王佳們展示了一些焊接后的濾袋的焊接效果。
差不大，足見張總比較有誠信，然后王佳和xx經理、劉總高總一起觀看了一下袋式過濾器卷材的生產車間。第二天上午也就是26日王佳們和鹽城中紡道別之后，就坐車去了南京過濾分離展。
(四)17-18日上午，王佳們坐車到南京國際展會參觀展覽會，今年展會參展廠家價不是很多，參觀人員也不是很多，參展的公司主要有：愛美克空氣過濾器(鹽城)有限公司、安平縣司因特過濾技術有限公司、北京量子金舟無紡技術有限公司、美亞新型活性炭制品有限公司、鹽城輝龍凈化過濾有限公司、南京固美過濾材料有限公司、石家莊辰泰濾紙有限公司、臺州大昌過濾材料有限公司、中山市潔鼎過濾制品有限公司、南京天洋熱熔膠有限公司、廣州市捷發過濾器材有限公司……通過看、問、聽的方式接觸了與王佳們過濾行業或者與王佳們公司產品相關的公司，了解他們的過濾產品，看他們的產品與王佳們公司的產品相比較，在哪些地方存在不同，孰優孰劣……，在這些生產過濾產品的公司中，估計要數愛美克空氣過濾有限公司的技術含量高一些，他們的生產工藝在效率和潔凈度方面很高，他們的過濾材料很有特點，一般的過濾器所用的濾料無非就那幾樣常規濾料，像滌綸、丙綸、尼龍、玻纖、芳綸、ptfe、pps、p84等，而他們所用的濾料有活性炭濾料塊、離子交換樹脂等。他們的產品的用途一般是電子潔凈室里的氣態化學污染物的綜合解決問題。還有北京量子金舟無紡技術有限公司的熔噴技術很不錯，特別是他們的熔噴濾芯的生產，卷繞方式很獨特，不僅過濾效果好，也就是纖維很細，而且表面的軋光效果很好。當然還有別的公司的產品都很有特點。
(五)19日下午，王佳們看完展會后，就坐車去了常州區，看了王佳們公司外框供應商的廠里面實地走訪了一下，了解了王佳們公司常用的袋式過濾器的鍍鋅外框、內框、壓條的生產加工流程，xx經理還就不用壓條一事兒和李總商討、交換了意見，對王佳們公司以后生產袋式過濾器會有一定幫助，特別是在生產效率、成品外觀、成品牢固性會有一定的積極改變，從而為公司的生產較低成本，增加利潤。
二、出差工作總結。
此次出差，雖然只有短暫的5天，但在這5天里，王佳和xx經理走訪過不。
同地區的不同廠家，有鹽城的蘇信、鹽城的華達儀器、無錫的思拓機械、無錫的尼可超聲波焊接設備、昆山的中紡、南京的過濾展會、常州的鍍鋅型材外框，在這次出差的過程中王佳學到了一些做人做事兒的技巧，讓王佳受益匪淺，以及從xx經理、各位廠家領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方，主要有：
1.在出差之前，對要拜訪的廠家的產品的特點進行詳細的了解，最好是將王佳們公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上，以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。
2.與不同職能工作人員的交流與合作方面，雖然這次有xx經理壓陣，自己仍然需要提高與他們的合作、交流能力，以及工作中的一些必要的應酬等等，以備自己以后沒有和xx經理同行而獨自一人在外時的獨立應對。
3.在拜訪一些廠家時，涉及一些比較敏感的問題時，最好不要直接向對方提出，特別是技術方面的問題，這次王佳在鹽城中紡和張新勝懂事總經理聊天時，問到了一個pp覆膜的技術問題以及可否去他車間看一下時，盡管王佳說，了解pp覆膜不是為了開發新產品，他極不情愿的沒有回答，王佳趕緊轉移了話題，避免了尷尬的氣氛。
4.在展會上，王佳接觸到了不同廠家不同的過濾產品，特別是和aaf也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離子交換樹脂聊了一會兒，以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝了解了一番，確實開闊了眼界，了解了新知識。雖然這次展會的參展公司較少，但也了解到了不少東西，對自己以后的學習起到方向性的作用。
總之，通過這次緊張而忙碌的出差工作，學習了別人，鍛煉了自己，認識了自己很多的不足和有待提高的地方，認真反省和提高自己，以便更好的開展后續工作。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇三
主席團、各位代表：
當前，全廠員工正深入貫徹落實黨的十五大精神和區黨委提出的“三大戰略、六大突破”決策，搞好企業改革整頓，為實現工廠“三步走”戰略目標，建成南方微車發動機基地，以優異成績迎接建國五十周年和澳門回歸，在這個時期召開我廠第八次黨員代表大會，意義重大。
現在，我代表柳州機械廠第七屆黨委會向大會作工作報告，請各位代表審議。
一、近年來的工作回顧。
近年來，工廠黨委認真貫徹黨的基本路線，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢牢把握“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定”的基本方針，切實加強黨組織的建設，促進了工廠兩個文明建設向前發展。
(一)轉變觀念，堅持發展就是硬道理的思想，促進企業經濟發展。
在計劃經濟向市場經濟轉化過程中，黨委如何把握好正確的政治方向，既避免離開企業中心任務就黨建抓黨建，又防止把主要精力用于參加具體生產經營活動，放松黨的工作。工廠黨委統一認識，轉變觀念，堅持發展就是硬道理的思想，自覺突出經濟建設這個中心，把黨建工作滲透到企業改革和生產經營的各個環節中去，從而促進了企業經濟發展。工業總產值比1989年增長716.2%，十年共完成232963.64萬元，創稅利總額8199.55萬元。特別是以來，生產經營出現了跳躍性發展，產值從1995年的15018.4萬元增到19的61715.8萬元，年平均增長%;經濟效益從1995年虧損2997萬元到年盈利205萬元，實現了第一年減虧，第二年扭虧的目標，并朝著“跟上公司發展步伐，建成南方微車發動機基地”的第三步目標前進。
(二)、堅持不懈抓好黨組織建設，工廠黨建工作有了新發展。
1、切實加強黨的思想建設，努力建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營，會管理，團結協作，廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子和一支信念堅定，政治素質優良的黨員隊伍。我們通過建立健全黨委中心組學習制度，過組織生活，舉辦中層管理人員和黨員學習班、培訓班等形式，組織廣大黨員干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。使黨員干部能運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究新情況、解決新問題，在加強領導班子建設方面，我們堅持了三個原則。一是堅持兩個基本點，建設一個思想統一、政治堅定的領導班子。二是堅持黨性，建設一個協調一致、團結戰斗的領導班子。三是堅持實施“三嚴四自”工程，建設一支廉潔奉公，群眾信任的領導班子。從而形成了黨政干部思想上同心、行動上協力、工作上相互支持的新型關系。
2、切實加強黨的組織建設。按照黨要管黨的原則，抓好基層黨支部的建設和對黨員的教育及管理。選拔有一定黨務工作能力的中青年干部擔任黨支部書記，對個別軟弱渙散的黨支部及時進行了調整，從而增強了基層黨支部的凝聚力和戰斗力。通過完善基層黨組織工作制度，以黨員責任區形式深入開展黨員目標管理、“創先爭優”、民主評議黨員等活動，促使黨員在生產經營、改革整頓、兩個文明建設中發揮共產黨員的先鋒模范作用。十年來，共有1056名/次黨員被評為優秀黨員，有738名/次黨員被評為勞模、先進生產(工作)者和各類標兵、能手。
認真做好發展黨員工作。十年來，共發展新黨員名。特別是近三年來，發展黨員的質量不斷提高，在新發展的名黨員中，35歲以下名、中專以上文化名、一線工人名，少數民族、婦女占有一定的比例，使整個黨員隊伍的結構更趨合理，更具有戰斗力。
按照黨管干部的原則，以“革命化、年輕化、知識化、專業化”的標準、遵循“任人唯賢、德才兼備”的要求，不拘一格地選拔任用領導干部。以來，共選拔了27名中青年領導干部。在改革整頓中我們加快了干部制度改革的步伐，建立了能上能下的用人機制，試行了公開招聘中層領導干部，上半年已有7名中層領導干部通過競聘上崗，“少數人選人和在少數人中選人”的格局開始被打破。
3、切實加強黨的作風建設，以“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、反對不反對”作為搞好黨的建設的衡量尺度。近幾年來，我們在領導干部中開展了講學習、講政治、講正氣的教育;強調了領導干部深入基層調查研究、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。通過加強黨風建設，領導干部的作風有了明顯改變，出現了講學習、講政治;講責任、講效率;講深入基層、深入群眾的多了，違規違紀，扯皮推諉，不關心職工的少了的良好風氣，黨群關系、干群關系明顯改善。
的實施辦法》。查處各類違紀案件起，處理各類違紀黨員名。保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(三)、努力抓好職工的思想政治工作，促進了工廠的團結穩定。
國有企業改革是整個經濟體制改革的中心環節，改革能否成功，取決于職工思想觀念能否徹底轉變，取決于思想政治工作能否真正做到家。工廠黨委緊緊圍繞工廠的改革整頓和生產經營工作，抓好職工思想政治工作，為工廠穩步推進改革和完成生產經營任務營造了穩定的環境。
第一、解放思想、轉變觀念，盡快適應市場經濟發展的需要。我廠具有70年的歷史，職工受舊體制下形成的思想觀念、思維方式的影響較深。在我廠被兼并前后的一段日子里，職工思想混亂，出現了種種猜測和不正確的思想。針對這種情況，黨委班子成員和政工人員分頭深入到職工中去，向職工講清改革的形勢，講明目前困難的暫時性，引導職工增強信心。及時召開了五個層次人員參加的座談會。向全廠職工提出了“三個正確認識和對待”，做到“五個觀念的轉變”。組織職工開展了“兩個根本性轉變”的大討論，利用廣播、電視、櫥窗、支部園地開展了一系列的形勢教育和社會主義經濟知識的宣講。這些行之有效的引導和教育，使職工提高了思想認識，樹立了主要依靠自身力量在市場經濟競爭中求生存、求發展的市場觀念、競爭觀念、成本觀念和效益觀念。
第二、虛功實做，緊緊圍繞工廠生產經營中心開展思想教育工作。
1、加強職業道德教育，樹立講職業道德、盡職業責任的良好風氣。我們針對部份職工職業道德觀念不強，缺乏主人翁精神、愛崗敬業不夠等問題，大力宣傳愛崗敬業、無私奉獻的先進典型，在全廠營造一個“愛崗位、鉆業務、講道德、作貢獻”的良好氛圍。
2、進行了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育。廠黨委根據生產資金緊缺制約著工廠的生產經營工作，在全廠職工中開展了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育，號召全廠職工與工廠一起共渡難關。廣大職工認真學習邯鋼經驗，在各自工作崗位上努力降低成本、減少浪費。
3、開展了質量意識教育。幾年來，針對我廠產品中存在的質量問題和職工質量意識不夠強等情況，開辟“產品質量大家談”欄目，加大對產品質量內容的報道;召開不同層次人員參加的“質量座談會”，了解職工對質量的看法;舉辦質量演講比賽活動，幫助職工樹立“質量第一”的觀念;舉辦產品質量展，披露產品中存在的問題，通過開展這一系列活動，使職工的質量意識有了很大提高，從而促進工作質量和產品質量的提高。
第三、認真做好企業深化改革過程中的職工思想政治工作，理順職工思想情緒，確保工廠內部改革整頓的穩步推進。廠黨委把職工在企業改革中遇到的“難點”、“熱點”，做為思想政治工作的重點來抓，組織職工學習了中央關于國有企業改革的一系列文件精神，讓職工明白這樣一個道理：國有企業的出路在于改革，從而使職工理解改革，支持改革，投身改革。經過這幾年來的引導和教育，職工對改革的心理承受能力有了明顯的增強。
(四)、認真貫徹黨的十四屆六中全會精神，切實加強精神文明建設，促進工廠兩個文明協調發展。
工廠黨委始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在大力抓好企業物質文明建設的同時，把精神文明建設擺在更加突出的位置上來，形成了黨、政、工、團齊心協力抓精神文明建設的工作機制，開創了我廠精神文明建設的新局面。
加強職工的思想道德建設，在職工中大力倡導以為人民服務為核心，集體主義為原則的社會主義道德，深入開展愛國主義、集體主義教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廣大職工的企業主人翁精神，愛崗敬業，自覺為人民服務。
尋找多種載體，運用多種形式，積極開展群眾性精神文明創建活動，廠黨委根據實際情況，開展了職工喜聞樂見和踴躍參與的創文明車間、文明處室、文明班組、文明職工、文明樓棟、五好家庭、學雷鋒便民服務等活動，推動了群眾性精神文明創建活動的開展。
積極開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動，陶冶了職工情操，增強了企業的凝聚力和向心力。96年舉辦了紀念紅軍長征勝利60周年大型合唱晚會，全廠1200多名職工登臺高唱革命歌曲，振奮了精神;以香港回歸為主題舉辦了知識競賽、黑板報比賽、升國旗儀式等活動，激發了職工的民族自尊心和自豪感。98年在工廠迎來70周年華誕之際舉行了一系列慶祝活動。
加強職工的法制教育和社會治安綜合治理工作，營造了良好的治安環境。我們一方面組織職工參加了“二五”、“三五”普法活動，加大學法力度，提高職工的法制觀念;另一方面，抓好社會治安綜合治理工作，加大各類案件的偵破力度，提高破案率。幾年來，我廠基本無重大要案發生，其他刑事案件、治安案件也得到有效地控制，多次被市、魚峰區評為社會治安綜合治理先進單位。
(五)加強黨對工會、共青團、女職工工作的領導，充分發揮他們作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
黨的群眾工作是黨的領導工作的重要組成部份，工廠黨委領導廠工會積極推進企業民主管理，健全、完善了多項民主管理制度，堅持開好一年兩次的職工代表大會，審議通過工廠的生產經營大計，增強職工的民主管理意識，激發職工主人翁責任感。結合工廠生產經營中心工作，組織職工開展了形式多樣的勞動競賽，提高了企業的經濟效益。
青年人是工廠的希望所在，工廠黨委非常重視共青團的工作，積極為青年人創造成才的環境。組織廣大青年深入開展崗位能手活動，激發青工學技術的熱情。通過開展崗位能手活動，工廠涌現了一批優秀青年崗位能手和技術能手，在自治區、柳州市舉辦的各類大賽中取得了較好的成績。
充分發揮婦女“半邊天”的作用，針對女職工的特點，組織開展了“巾幗建功立業”活動，女職工立足本職崗位，巾幗不讓須眉，為工廠的兩個文明建設做出貢獻。
認真貫徹執行計劃生育這項基本國策，抓好計劃生育工作，由于領導重視、措施得力，我廠的計生工作連續十年被評為柳州市計生工作先進單位。
二、過去工作的幾點體會。
〈一〉堅持解放思想、實事求是的思想路線，是企業持續健康發展的重要保證。一個企業只有堅持解放思想，實事求是，從本企業的實際出發，根據市場經濟規律的運行法則，制定本企業的發展戰略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我廠在95年前，生產經營滑入低谷，最后被兼并，就是因為沒有很好地解放思想、實事求是。沒有擺正好自己的位置，因而喪失了不少發展的機遇。96年后，工廠新領導班子堅持解放思想、實事求是的思想路線，以“三個有利于”的標準，以市場經濟規律為依據，從本企業實際出發，制定了“一年減虧、二年扭虧，三、四年跟上公司整車發展步伐，建成南方微型發動機基地”的三步走戰略目標，從而實現了跳躍性的發展。
搞好國有企業，領導班子是關鍵。特別是要選好配強黨委書記、廠長，優化領導班子的整體結構，只有選好配強有堅定、正確的理想和信念，能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，有較豐富的社會主義市場經濟知識，必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力;堅定依靠黨組織和廣大職工辦企業，善于走群眾路線，自覺接受各方面的監督;勤奮敬業，勇于奉獻，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作;謙虛謹慎，努力學習，善于同領導班子成員合作共事的書記、廠長，才能避免“一言堂”，才能做到民主決策、科學決策，減少或避免決策失誤。
搞好國有企業的根本出路在于深化改革，只有解放思想，轉變觀念，按照黨中央制定的一系列關于國有企業改革的指導思想、方針、政策去深化企業改革，國有企業是搞得好的。這幾年來，我們認真貫徹落實黨的十五大精神，按照區黨委部署，進行企業改革整頓，取得了一定成效。
搞好國有企業必須全心全意依靠工人階級的方針。職工是企業的主人，充分調動他們的積極性和創造性，是我們國有企業的優勢和力量源泉。只有政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，才能真正把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。只有在企業重大問題決策上聽取職工的意見，才能充分調動職工的積極性和創造性，確保生產經營任務的完成和企業改革整頓的順利進行。
新形勢下的企業黨建工作必須堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，緊緊圍繞企業改革和生產經營來進行，把保證和促進企業改革、轉換經營機制、加強科學管理、推進科學進步、提高經濟效益、實現國有資產保值增值，作為企業黨建工作的出發點和落腳點，才能充分發揮企業黨組織的政治核心作用，才能體現出為國有企業改革和發展服務的作用。
堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在搞好物質文明建設的同時，搞好精神文明建設，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的精神文明建設新局面，是企業物質文明建設持續健康發展的重要保證。
三、今后五年的工作重點。
同志們：從現在起至下世紀初的五年時間里，是我國為實現遠景目標打下堅實基礎的重要時期。近年來，我國經濟在成功實現“軟著陸”的基礎上，通過擴大內需，積極推行新的財政政策和金融體制等有力舉措，成功地抵御了亞洲金融風暴的侵襲，為經濟建設的健康發展奠定了良好的基石。與此同時，國家繼續大力推進國有企業改革，為國有企業的跨世紀發展制訂了一系列的方針、政策。這一切都表明了，國有企業改革正進入一個全新的發展軌道。
良好的宏觀經濟形勢為我們柳機的改革與發展帶來了難得的歷史機遇。把握好世紀之交的良好機遇，關鍵是“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”。當前，柳機面臨的市場形勢十分嚴峻，可以說，柳機已經處在危機四伏的緊要關頭。因此，能否抓住機遇，實現“三步走”的發展戰略目標，能否進一步解放思想、轉變觀念、求真務實、開拓創新，既是對我廠經濟工作的巨大壓力和嚴峻考驗，同時也是擺在我廠黨建工作面前的一項歷史使命。為此，我們必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，緊緊圍繞企業生產經營工作，切實加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極推動企業兩個文明建設的向前發展。結合工廠的實際，工廠黨委今后的工作重點有如下幾個方面：
一、牢牢把握解放思想、實事求是的思想路線，努力探索新形勢下企業黨建工作的新路子。
國有企業改革是一場深刻的變革，它涉及到經濟基礎和上層建筑的許多領域，而人的思想觀念的轉變則是一切變革的先導。回顧十年來柳機走過的曲折發展道路，盡管存在著各種各樣的因素影響和制約著我們的發展，但根本的一條就是思想觀念問題。實驗證明，只有堅持了“解放思想、實事求是”的思想路線，堅持一切從企業改革的實際出發，企業才能不斷適應形勢發展的客觀要求，企業的黨建工作才能走出一條緊扣時代脈搏、符合企業改革實際的新路子。
當前，隨著企業改革的日益深入，現代企業制度的建立已是形勢所趨，這就給企業黨建工作帶來了一個新的課題。企業黨組織必須因勢而動，在解放思想、實事求是的思想路線指引下，大膽探索，創造性地開展工作：首先，要保證企業黨組織參與企業重大問題的決策，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，發揮黨組織對企業生產經營工作的政治導向職能;其次，企業黨建工作要以生產經營為中心，以取得最大經濟效益和最好的社會效益為目標，尋求黨的工作與生產經營工作的切入點，積極地為生產經營工作服務;第三，要進一步加強企業領導班子的素質建設。一方面通過深入學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，不斷提高領導班子的思想政治素質和理論水平，另一方面，要根據社會主義市場經濟的形勢需要，加大社會主義市場經濟理論和現代企業管理知識的學習力度，使企業領導班子成為既講政治，又懂經營、會管理的復合型人才。第四，造就一支合格的企業黨員隊伍。要不斷提高黨員的思想政治素質和業務素質，使廣大黨員成為推動企業向前發展的中堅力量。總之，我們必須繼續遵循解放思想、實事求是的思想路線，做到解放思想、實事求是的辯證統一，這是我們“打破一切習慣勢力和主觀偏見束縛”的銳利思想武器。同時，還必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題解決問題的能力;必須一切從實際出發，大膽探索、大膽實踐，使企業黨建工作始終站在全局的高度上研究新情況、提出新措施、解決新問題，始終把握著企業黨建工作的“制高點”，統領改革的方向，進一步開創出企業黨建工作的新局面。
二、切實加強黨的建設，繼續推進新的偉大工程。
江澤民同志在黨的十五大報告中指出：“把我們的事業全面推向二十一世紀，關鍵在于堅持、加強和改善黨的領導，進一步把黨建設好”。黨在新舊世紀交替的重要歷史時刻，在國有企業改革進入攻堅階段的關鍵時刻，強調加強黨的建設，繼續推進黨的建設新的偉大工程，不僅具有重大的現實意義，更具有深遠的歷史意義。
為此，我們要從思想、組織、作風等方面入手，加大黨員隊伍的建設力度，使企業黨組織真正成為推動企業生產經營工作的核心力量：
——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的思想建設。加強思想建設，關鍵是堅持用鄧小平理論武裝頭腦。要在廣大黨員特別是黨員干部中繼續興起學習鄧小平理論的新高潮。通過學習，使廣大黨員牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高黨員干部的政治鑒別力和政治敏銳性，提高分析問題、解決問題的能力。
——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的組織建設。要堅持黨管干部的原則，做好黨員干部的教育、管理、監督和選拔工作，努力建設一支高素質的黨員干部隊伍;要堅持民主集中制的原則，以企業大局為重，防止個人專斷和各自為政，使企業黨組織成為團結的、堅強的戰斗集體。
——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的作風建設。江澤民同志指出：“我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，這就是全黨同志首先是各級領導干部必須堅持樹立和發揚的最大的正氣”。因此，加強黨風建設的關鍵是要加強和改進領導干部的工作作風。首先，必須正確行使人民賦予的權力。黨員干部一定要牢記我們的權力是人民賦予的，不管干部大小，都要做到掌權為公、用權為民，決不能以權謀私;其次，要堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，真正與群眾打成一片，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，成為群眾的貼心人，決不能搞官僚主義、形式主義，決不能高高在上。
——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的廉政建設。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。每一位黨員干部必須自覺地加強政治修養和道德修養，堅定共產主義的理想和信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，廉潔自律。同時，我們還要采取“抓教育”、“建制度”、“嚴懲處”等有力舉措，遏制各種違紀違法行為的發生，保證黨的肌體的純潔，保證改革的順利進行。
三、認真做好統戰工作和老干部工作，充分調動各方面積極因素，促進企業的向前發展。
統戰工作是我們黨的工作的重要組成部分，是我們黨長期以來形成的一大優勢。新形勢下鞏固和擴大愛國統一戰線，是事關全局、事關長遠、具有戰略意義的一項大事。當前，統戰工作的重點有以下三個方面：一是進一步發揮統一戰線團結凝聚的政治優勢，維護企業的社會穩定。穩定是企業發展的前提條件，要充分發揮統一戰線涉及面廣，社會包容性強的特點，團結一切可以團結的力量，共同創造和諧、穩定的企業環境;二是進一步發揮統一戰線人才濟濟的資源優勢，調動一切積極因素，實現科技興企;三是進一步發揮統一戰線協調促進的功能優勢，密切與民主黨派和無黨派士的聯系，推動黨委決策民主化、科學化的進程。
老干部工作也是我們黨的干部工作的一個重要組成部分，做好老干部工作對于推動企業改革、促進企業發展、保持企業穩定具有不可估量的作用。為此，我們一定要認真貫徹《中共中央關于建立老干部退休制度決定》的精神，進一步落實好老干部的“兩項待遇”和“兩費制度”，真正從政治上關心、生活上照顧好老干部，使他們老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂。
四、加強和改進職工思想政治工作，進一步統一思想、轉變觀念、提高認識。
“政治工作是一切經濟工作的生命線”。隨著改革的深入，各種深層次矛盾的日益顯現，一些職工在思想認識上的困惑和疑慮也越來越突出，特別是在舊體制下形成的“等、靠、要”和“大鍋飯”、“鐵飯碗”等舊觀念仍在一些職工的頭腦中占有市場。因此，加強和改進職工思想政治工作，積極引導和幫助職工消除各種不正確的思想認識，從理論誤區中走出來，使廣大職工進一步解放思想、轉變觀念、提高認識，樹立起與改革相適應的新思想、新觀念，就顯得尤為重要和迫切了。因此，今后一段時期，企業職工思想政治工作必須從以下三個方面來加強：
首先，加強職工的理論教育。針對一些職工思想上的模糊認識、理論上的困惑、心態上的不平衡，尤其是在理解和把握十五大精神上存在的諸多片面性等實際問題，在職工中繼續深入學習、宣傳、貫徹黨的十五大精神，興起學習鄧小平理論的新高潮，使廣大職工正確理解和全面把握十五大提出的一系列新理論、新思想和新觀念，正確理解和貫徹執行國有企業改革的各項方針和政策。
其次，加強職工的形勢教育。針對職工中存在的對搞好國有企業改革缺乏信心、悲觀失望的思想情緒，進一步做好****意義的宣傳和教育，進一步做好****有利條件的宣傳和教育，使職工進一步認清形勢，樹立信心，堅定搞好****的信念。
第三，改進思想教育的方式方法。在多層次、多渠道地進行思想教育的同時，注重把握教育的內容，做到時代氣息與企業實際的有機結合，并逐步完善領導體制和運行機制，使企業思想政治工作形成黨政工團齊抓共管的局面。
具體而言，我們要做好以下思想觀念的宣傳和教育工作，幫助職工樹立“六種積極意識”，克服“五種消積思想”，進一步統一好職工的思想認識：
一是強化職工的危機意識、機遇意識，幫助職工充分認識到市場經濟遵循的是優勝劣汰的競爭法則，時時樹立起“如臨深淵”、“如履薄冰”的危機感和緊迫感，同時，還要樹立“能快就不要慢”的機遇意識。克服一切不思進取、隨遇而安的求安思想。
二是強化職工的競爭意識，教育和引導職工積極進取、自強不息、奮發向上，以昂揚之氣投入到生產經營工作中。克服一切自卑無為、麻木不仁、不求上進的消極懶散思想。
三是強化職工敢想敢干、敢闖敢試的開拓意識，只有大膽試、大膽闖、大膽干，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。克服一切左顧右盼、等待觀望、按部就班的思想。
四是強化職工的質量意識。質量是企業的生命，是企業的立身之本，企業間的競爭歸根到底就是產品質量的競爭。因此，必須時刻樹立“質量第一”的觀念，克服一切馬虎了事、敷衍塞責、不講求質量的思想。
五是強化職工的發展意識。牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，以新的姿態、積極的行動開拓生產經營工作的新局面。克服一切因循守舊、墨守成規、頑固僵化的思想。
五、加強企業文化建設，培育富有柳機特色的企業文化。
企業文化是企業內在精神的重要體現，它是企業精神文明建設的重要組成部分。抓好企業文化建設，對于培養有理想、有紀律、講團結、講奉獻的職工隊伍，對于營造積極向上的企業氛圍，具有十分重要的意義。
柳機七十年的發展史，積累下許多寶貴的精神財富，這是企業賴以發展的精神動力，也是企業文化的核心內容。隨著時代的發展、改革的深入，企業文化必須注入新的內涵，企業文化建設也要在樹立企業形象、擴大企業影響力上下功夫。因此，今后一段時期，企業文化建設的著眼點應該放在企業形象的策劃和設計上，即導入cis系統。通過理念〈mi〉、行為〈bi〉、視覺〈vi〉三個識別系統的策劃和設計，達到改善和塑造企業良好形象的目的。為此，我們要全方位、多層次地宣傳企業的經營理念和行為準則，通過開展“企業精神”大討論，廣泛征集廠歌、廠旗、廠徽等形式，積極推進企業全方位的塑形，使企業形成一股凝聚力、向心力。要進一步加強企業先進典型的宣傳力度，加強對職工的職業道德教育和崗位技能的培訓，進一步增強職工的敬業精神和愛廠如家的精神，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的與企業同呼吸、共患難的思想意識。
與此同時，企業文化建設還必須以活動為載體，以職工群眾喜聞樂見的形式，積極開展好群眾性的文娛體育活動，豐富職工的業余文化生活，積極營造健康向上、富有朝氣的企業氛圍。
六、牢記全心全意依靠工人階級的方針，積極發揮群團組織的橋梁紐帶作用。
我們在抓好企業黨建工作，抓好職工思想政治工作的同時，還需要加強對企業群團組織的建設力度，發揮群團組織在企業改革與發展中應有的作用：
今后一段時期，工會工作的中心任務是配合工廠黨委做好職工的思想政治工作，理順好職工的思想情緒，充分調動各方面的積極因素，使企業在激烈的市場競爭中處理好改革、發展、穩定三者的關系。同時，緊緊圍繞企業生產經營工作，積極開展以“經濟效益杯”為中心的勞動競賽活動，帶動合理化建議、班組升級達標、崗位技術練兵、增產節約等一系列活動的開展，形成企業比學趕幫的良好風氣。繼續做好職工尤其是好職工合法權益的維護工作，為職工說話辦事，為職工排憂解難，也是工會工作的一項重要職責。
青年是企業生產經營工作的生力軍和突擊隊，是企業發展的未來，加強我廠共青團組織建設，發揮團組織聯系青年、教育青年的優勢和作用，是企業深化改革、促進發展的迫切需要。首先，要加強基層團組織的建設力度，以有利于黨組織加織對共青團工作的領導，有利于發揮團組織在兩個文明建設中的積極作用，有利于團組織為青年成才服務的原則，切實抓好團建創新工作;其次，要加強團員青年的思想作風建設。做到堅持不懈地用鄧小平理論武裝青年，幫助他們進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持不懈地對青年團員做好形勢教育，幫助他們進一步認清形勢，樹立信心，積極投身企業改革的洪流中;堅持不懈地對青年團員做好廠情教育，幫助他們進一步認清工廠面臨的機遇和困難，繼承和發揚自強不息、艱苦奮斗的優良傳統，充分展示新一代柳機人銳意進取、朝氣蓬勃的精神風貌。第三，要加強團員青年的素質建成設。要以“五小”活動和青年崗位能手活動為載體，積極引導青年學習新知識、新技能，激勵青年立足崗位，建功立業。
今后一段時期，我們還要在社會治安綜合治理的工作力度上下功夫。要繼續抓好職工的法制教育，通過開設專題廣播宣傳節目、舉辦圖片展等形式，進一步增強職工的法律意識，提高職工遵紀守法的自覺性。要進一步加強我廠治安隊伍的建設，建立健全治安防范制度，加大偵破力度，提高破案率。與此同時，要堅持“群防群治”的原則，緊緊依靠廣大職工群眾，做好治安防范工作，為企業生產經營工作的順利進行營造一個穩定、和諧的外部環境。
同志們：時代的車輪即將駛入二十一世紀，在我們迎來新世紀的曙光時，每一位共產黨員都必須牢記自己的神圣職責，在企業改革與發展的歷史進程中，繼續保持和發揚黨的優良傳統，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以實際行動書寫跨世紀黨建工作的新篇章。讓我們繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹執行黨的十五大精神，以解放思想、實事求是的思想路線為指針，以企業生產經營工作為中心，牢牢把握歷史發展機遇，積極進取、迎難而上、開拓創新，以新的姿態、新的風貌，開創我廠黨建工作的新局面，把一個健康向上、充滿活力的柳機帶入二十一世紀。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇四
鄉鎮黨代會4月馬上將召開，起草好黨代會工作報告是最重要的一項工作，時間緊、任務重，現將一篇鄉鎮黨代會工作報告發出，希望能夠減輕大家的工作負擔!
同志們：
現在,我代表中共鎮第四屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
本次大會的主要任務是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面總結我鎮第四次黨代會以來的工作，研究部署今后五年工作的目標任務和主要措施，選舉產生中國共產黨鎮第五屆委員會和紀律檢查委員會，組織動員全鎮各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，為全面完成“十二五”規劃，在新的起點上實現新的更大跨越而努力奮斗。
一、過去五年工作回顧。
五年來，鎮黨委在黨的十七大精神指引下，認真貫徹落實縣委、縣政府各項工作部署，團結帶領全鎮廣大黨員干部群眾，一心一意謀發展，聚精會神抓建設，齊心協力促和諧，圓滿完成了鎮第四次黨代會提出的各項目標任務，經濟和社會發展取得顯著成績。
過去的五年，是經濟快速發展，綜合實力躍上新臺階的五年。gdp、固定資產投資、財政收入等主要經濟指標均保持了15%以上的高位增速，與“十五”期末相比，實現了整體翻番。鎮財政實力由全縣的第10名，上升到第4名;財稅收入由260萬元增長到千萬元，增長達4倍，形成了生態旅游、礦產開發、竹木加工、鞋業制造等四大支柱產業。全鎮通過工商注冊的企業達600多家，形成大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地的生動局面。招商引資的數量和質量始終保持全縣領先水平，招商引資和新型工業化連續五年被評為縣先進。經濟發展跨上新臺階，為進一步做大經濟、做優產業、做強財政夯實了基礎。
過去的五年，是生態旅游打響品牌，旅游開發產生顯著成效的五年。旅游產業從無到有、從有到大、從大到優，成功舉行了“漂流文化節”、“大型真人魔幻秀”等活動，旅游名氣享譽三湘，累計吸收投資上億元，年接待游客達20萬人次，提供就業崗位1000多個，旅游收入突破億元大關，成功獲得全省省特色景觀旅游名鎮。
過去的五年，是基礎設施實現重大突破，鎮村面貌發生巨變的五年。累計完成固定資產投資15億元，是歷史上投入最多的時期，水電路等基礎設施實現質的飛躍。s308線完成升級改造，全鎮基本實現村村通水泥路，部分村組組通水泥路;爭取國家投資1000多萬元對三大水系進行除險加固;改組水電股份公司，各村全面進行規劃，高標準做好網改工作，實現同網同價。投資300多萬元建設農貿市場，投資200多萬元對街道進行美化亮化，投資260多萬元新建了政府辦公大樓。隨著基礎設施的不斷完善，全鎮區位優勢顯著凸現，為發揮優勢、集聚優勢、創造優勢開辟了新的空間。
過去的五年，是人民生活水平不斷提高，群眾得實惠最多的五年。投入資金500多萬元改造鎮村學校10多所，投資達300多萬元的鎮小完成整體搬遷，舉行教育“三十佳”評比活動，拉開了教育強鎮的序幕，中學學習“三三六”教學模式，在全縣率先進行“課改”;啟動新型農村養老保險，為全鎮7860名60歲以上老人，發放養老金近600萬元;新農合、危房改造、惠農補貼、五保低保、社會救助等多項惠民政策落實到千家萬戶，廣大群眾真正享受到發展帶來的成果。
過去的五年，是黨的建設全面加強，干部隊伍作風明顯轉變的五年。創新開展黨建活動，全面提高黨的執政能力。五年來，我們先后開展了以“三聯兩創當公仆”為主題的先進性教育活動、以“十解十提”為主題的學習實踐科學發展觀活動，和主題的五敢五爭創先爭優活動，廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的黨性教育和黨性鍛煉;切實加強干部隊伍建設，從履職狀態、廉潔自律和服務群眾等方面對村干部進行民主測評，采用分項考核、分類獎懲、分月兌現的量化考核模式，實行月部署、月講評、月考核，積極探索干部隊伍管理方法，被市委組織部作為典型推薦;堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真落實領導干部廉潔自律各項規定，加強制度制約，大力推進廉政教育下農村活動，及時糾正行業不正之風，嚴肅查處違紀違法案件，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。
回顧過去五年的實踐，我們對經濟社會發展和新農村建設有了更深刻的體會，這些體會既是過去的經驗總結，也是指導今后發展的重要原則。
第一，必須堅持把發展作為第一要務。發展是硬道理，發展是解決一切問題的關鍵。必須堅定不移地走科學發展之路。面對發展變化的宏觀環境，堅持把挑戰當機遇、把壓力變動力。面對周邊鄉鎮的競爭態勢，我們要堅持干在實處、走在前列，在新一輪區域競爭中率先發展。
第二，必須堅持把為民作為第一要求。人民利益是最高的利益，為民謀利是我們的宗旨。必須堅持從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題抓起，把好事辦在群眾心坎上、把實事辦在群眾急需時，使廣大人民群眾切切實實得到實惠。只有堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，才能真正贏得群眾的擁護和支持，這是戰勝一切困難的力量源泉。
第三，必須堅持把穩定作為第一責任。穩定是發展的前提，沒有穩定，什么事也干不成。應當牢固樹立發展是政績、穩定也是政績的理念，切實把維護社會穩定作為構建和諧社會的基礎工作和關鍵環節，放在更加突出的位置，強化“守土有責”的責任意識，更加注重把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，統籌兼顧各方利益，正確處理人民內部矛盾，切實承擔起保一方平安的政治責任。
第四，必須堅持把創新作為第一動力。的發展靠創新，過去是這樣，今后更是這樣。只有不斷創新，才能獲得不竭的發展動力。要以解放思想為先導，以科學的理念引領科學發展，以改革的辦法破除機制障礙，以創新的思路解除發展難題，努力形成創新的發展優勢。
第五，必須堅持把實干作為第一本領。成事在人，關鍵在干。科學發展靠實干，社會和諧靠實干，為民謀利靠實干。我們要堅持“有錯無為問責，不換狀態就換人”的原則，努力營造想干事、敢干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，形成心齊、氣順、勁足、風正的生動局面。
各位代表，五年的團結奮斗，我們開創了全鎮經濟社會發展的新局面，夯實了新一輪跨越發展的基礎;五年的團結奮斗，我們營造了發展的氛圍、團結的氛圍、干事的氛圍，鍛造了一支想干事、能干事、干成事的干部團隊，培育了艱苦創業、大膽創新、爭先創優的精神，形成了人心思上、人心思進、人心思富的良好風氣;五年的拼搏難以忘懷，五年的變化有目共睹，五年的業績來之不易，五年的成就令人鼓舞。這是縣委、縣政府正確領導的結果，是全鎮各級黨組織、廣大共產黨員和全鎮人民團結奮斗的結果。在此，我代表中共鎮黨委，向所有為經濟社會發展作出貢獻的廣大共產黨員、干部群眾，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
回顧過去的五年，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少矛盾和問題：經濟結構調整、經濟增長方式轉變的步伐還不快;村級經濟壯大和農民持續增收的難度仍然較大，部分群眾的生活還比較困難;因征占地拆遷、權益保障、生態環境等引發的社會矛盾還很多，維護穩定的任務仍比較嚴峻;少數黨員干部的思想還不夠解放，觀念還比較落后，還不能適應新形勢、新任務的要求;少數基層黨組織仍存在軟弱渙散等問題。對上述問題，我們將高度重視，立足當前，著眼長遠，在今后的工作中切實采取有效的措施，努力加以改進。
二、今后五年工作目標和主要措施。
各位代表，今后五年，是全面建設的關鍵五年，是全面落實科學發展觀、加快富民強鎮步伐的關鍵五年，也是考驗全鎮黨員干部執政能力、全力構建和諧的關鍵五年。
今后五年的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，繼續圍繞“興旺大旅游、推動大發展”的戰略目標，以旅游開發和集鎮建設為經濟騰飛的兩翼，以打造工業強鎮、農業大鎮、旅游旺鎮、宜居新鎮為目標，以提高人民生活水平為根本出發點，實現經濟又好有快發展;以創業創新、創先爭優為動力，切實加強黨的執政能力建設，不斷開創黨的建設新局面，為再度譜寫“三力”建設新篇章打下堅實的基礎。
今后五年的主要目標任務：國民生產總值達到8億元，增長12%;固定資產投資完成6億元，增長20%;財政收入達到2400萬元，增長20%;人均純收入達到8000元，增長18%;國地兩稅收入突破萬元，年均增長23%。社會環境全面優化，政務服務高效便捷，社會大局安全穩定，人民群眾安居樂業。為實現以上目標，我們要從三個方面努力：
一、著力推進經濟建設，實現又好又快發展。
必須始終堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發展生產力，達到經濟總量進一步做大，產業支撐能力進一步增強，財政實力進一步壯大，老百姓財富積累水平進一步提高。
1、扶持主導產業，打造工業強鎮。全力扶持以巨得體育用品公司為龍頭的制造業，以連云銅業為龍頭的礦產業，以福星木業為龍頭的竹木加工業，以沱龍峽漂流為龍頭的旅游業，促使優勢產業更優、規模企業更強、新興企業成長更快;力爭在十二五期間創稅100萬以上的企業達到8家，實現上市公司1家，財稅收入突破2000萬元大關，重點推動巨德鞋業拉長生產鏈條，完善“工廠建在村級，工作時間自己來定”的生產模式;積極促成云霞云母加快技術升級改造，爭當云母行業上市第一股;積極扶持福星木業爭創全國著名商標。加快啟動工業園建設，抓緊用地儲備和申報工作，完成園區規模500畝，并將東山工業小區連接起來，打造一個充滿生機和活力的工業走廊，完善園區水、電、路、通信等配套設施，增強承載發展的能力，全力爭取一批財源性、成長性好的大項目落戶園區。
2、發展現代農業，打造農業大鎮。千方百計爭資爭項，夯實農業發展基礎，全面加強農田水利建設，完善建設和管護機制，推進上型水庫的除險加固，加快三大灌區配套改造，搞好抗旱水源工程建設，完善農村小微型水利設施，全力爭取汨羅江沿線水土保持;加快農綜開發、通鄉公路等重點項目;充分利用土地流轉、林權改革、兩項制度等政策，挖掘山水田土資源，加快建設農業產業基地;大力推廣農機應用，提高農業機械化水平，采取集中育秧、專業插秧和聯合收割等技術，穩定糧食生產面積;積極扶持農業合作社、種養殖大戶，力爭每個農業主導產業都有專業合作社發揮領頭作用。
3、加強集鎮建設，打造宜居新鎮。強化以規劃指導建設的理念，重點編制好、獻沖兩大集鎮總體規劃，并做好謝江、東山、高塅、泗洲等村級小規劃;高度壟斷土地一級市場，嚴控私人違規亂建，推行“五統一”的開發模式，土地一律實行招拍掛;積極實施擴鎮計劃，力爭十二五期間進鎮居民達到2萬人，兩大集鎮擴大至2.5平方公里，完善集鎮綜合管理，建設宜居環境，加快完善通信、供電、供排水等基礎設施建設，抓緊建好居民休閑娛樂廣場，引導有意向的客商建設高檔住宅區，推進物業管理，提高小區建設檔次，完善集鎮購物中心、大型商場，醫院、銀行、學校、幼兒園等公用事業的建設，為居民創造便利、宜居的環境。
4、搞活旅游經濟，打造旅游旺鎮。全力爭取全國特色景觀旅游名鎮桂冠，把建設成為全國知名的漂流勝地、最佳休閑度假目的地、長株潭和武漢城市群生態旅游的最佳選擇，力爭實現旅游總收入突破5億元。要提升旅游名氣指數，景區積極爭創國家4a級景區，其他景區要爭創國家3a級景區;要拉長旅游產業鏈，形成多層次的旅游產業體系，抓緊建好游客服務中心、旅游產品交易市場，豐富餐飲業，提升住宿業，吸引客商投資建設2家三星級賓館;全力打造旅游經濟帶，打通三大景區旅游公路，使之連成線、形成片、構成網，在旅游公路沿線做好蔬菜、水果、油菜、漁業等休閑農業與旅游的結合，并積極探索旅游房地產開發模式，大力開發度假山莊、養老公寓和高檔別墅，形成休閑農業、生態漂流和旅游房產的良性互動，實現經濟效益、社會效益、環境效益的協調發展。
二、大力推進社會建設，促進社會和諧穩定。
加快社會建設是全面建設小康社會的重要任務。要緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，大力發展社會事業，切實加強社會管理，統籌協調各方面的利益關系，讓全體人民共享改革發展成果。
1、切實改善民生。增加政府支出用于改善民生和社會事業比重，逐步完善基本公共服務體系。加大保障性安居工程建設力度，加快棚戶區改造和廉租房建設，增加集鎮中低收入居民住房供給;擴大社會保障制度覆蓋面，認真做好新型農村養老保險試點工作，確保60歲以上老人100%享受養老金、45歲以上農村人口100%參保;積極發展以養老、助殘、救孤、濟困為重點的社會福利事業，加強敬老院、光榮院等公共福利服務設施建設;大力推進“清潔家園、清潔田園、清潔水源、清潔能源”工程，加大農村污染連片治理力度，全面推行垃圾“戶集、村收”，確保農村垃圾集中處理率達到70%，實現村村都有垃圾集中處理圍;加快建設農村公共文化設施，在50%以上的村建立村級圖書館和老年娛樂活動中心;進一步加大對醫療、衛生等社會事業的投入，合理配置公共資源，推進基本公共服務均等化，推動教育事業科學發展，全面推進素質教育，加快建設鎮中心幼兒園，確保村村都有規范的衛生室。
2、全力維護穩定。健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局;加強和改進基層黨組織工作，發揮群眾組織和社會組織作用，形成社會管理和服務合力;健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系，整合各方面力量，建立調處化解矛盾糾紛綜合平臺;暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道，正確處理人民內部矛盾，把各種不穩定因素化解在基層和萌芽狀態;深化政務公開、村務公開，從源頭上最大限度地減少社會矛盾和糾紛;堅決打擊無理鬧訪、尋釁滋事、以訪為生、以訪謀利的違法行為;繼續開展義務巡邏活動，深入推進“平安社區”“平安村組”建設;加強排查化解安生生產隱患，堅決杜絕安生生產事故。
3、做好群眾工作。胡錦濤同志在省部級干部學習班講話時指出：加強和創新社會管理，要同做好群眾工作緊密結合起來，從源頭上化解社會矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧。要深入開展十大“三力”建設標兵評選活動，積極營造學先進、趕先進、創先進的良好氛圍;要著力提高社會文明程度，提升人民群眾的幸福指數，不斷豐富人民群眾的精神生活，高標準文化活動中心、體育活動中心等設施，辦好重大文化節慶活動;要堅持不懈進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德;要適應當前網絡技術、新興媒體快速發展和民主法制建設進程加快的新形勢，用民主的方法、疏導的方法和開明的方法做好群眾工作。要健全聯系服務群眾制度，創新聯系服務群眾方式，深入各村各組各戶做群眾工作;要把群眾的根本利益作為辦事情、作決策的出發點和落腳點，統籌協調好不同群體的利益，全力辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。堅決糾正和嚴肅查處損害群眾利益的行為。
三、全面推進黨的建設，提高黨的執政能力。
以創先爭優為主題，以提高執政能力為核心，努力使黨員先鋒模范作用得到充分體現，黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮，廣大干部群眾的積極性創造性得到充分調動，為再度譜寫“三力”建設新篇章提供堅強的政治保證和組織保證。
1、切實加強思想建設。新的事業需要先進思想的引領。要堅持不懈抓好理論武裝工作，深入學習鄧小平理論、“三個代表”思想和社會主義榮辱觀為指導，深入貫徹科學發展觀和民本岳陽的執政和發展理念，研究新情況、探索新辦法、解決新問題，在領導發展中充分體現時代性、把握規律性、富于創造性;要堅持實事求是的思想，想問題、做決策、辦事情都要從實際出發，按客觀規律辦事，看現實基礎辦事;要堅持改革創新的思想，要有謀劃全局的眼光、有互惠共贏的意識，有寬容失敗的胸懷，在改革創新中加快發展;要堅持執政為民的思想，牢固樹立正確政績觀，強化有錯與無為問責，不務虛功，不圖虛名，恪盡職守，奮發有為，始終追求全面協調可持續發展的政績，始終追求經得起時間和實踐檢驗的政績，始終追求人民群眾滿意的政績。
2、切實加強干部隊伍建設。繼續實行“分項考核、分類獎懲、分月兌現”的考核制度，采取“月講評、季小結、年評比”的方式，加強對鎮村干部的考核，并注重考核結果的任用，充分發揮考核的導向和示范作用，繼續設立褒獎欄和警示窗，褒獎貢獻突出的干部，鼓勵老實干事的干部，鞭策相形見絀的干部，并將考核結果與提拔任用密切掛鉤，與評獎評選密切掛鉤;要加強村級班子建設，堅持“組級提名、黨員推薦、支部考核、黨委把關”的選舉制度，真正把那些“政治上過硬、作風上優良、工作上有本事、經濟上能帶頭”的人，選進支村“兩委”班子，把村級班子建成堅強的戰斗堡壘，力爭到，全鎮80%以上的村級黨組織達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”班子要求;認真貫徹民主集中制原則，完善黨委議事規則和決策程序，推進決策的科學化、民主化。要進一步發揚黨內民主，完善黨務公開、黨內情況通報、重大決策征求意見、報告工作等制度。支持工會、共青團、婦聯等群團組織開展工作，重視發揮老干部、老同志在改革發展穩定中的積極作用，發揮新聞輿論的引導、監督作用，把社會方方面面的積極性、主動性、創造性充分調動起來，凝心聚力，共謀發展。
3、切實加強黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針，以深入學習貫徹《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》為契機，大力推進廉政文化建設，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。廣大黨員干部要切實加強道德修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷增強自律意識，自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，自覺接受各方監督，在任何時刻都經得住各種考驗，經得住各種誘惑。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以造福人民，用不好就會貽害一方。要深刻認識到權力來自于人民，自覺做到為民用權、謹慎用權，既要干事、又要干凈，既要勤政、又要廉政，樹一身正氣，揚兩袖清風。繼續加強對重點領域、重要崗位的監督，加強對權、財、人的管理，讓公共權力在陽光下運作，有效防范權力失控、決策失誤、行為失范。嚴肅查處腐敗行為和腐敗分子，以黨風廉政建設的實際成果取信于民，以風清氣正的良好環境，為構建和諧提供紀律保證。
各位代表、同志們，完成“十二五”規劃，再度譜寫“三力”建設新篇章，是6萬人民寄予的殷切期望，重擔在肩、責無旁貸，使命光榮、任務艱巨。我們要在縣委、縣政府的堅強領導下，團結和帶領全鎮人民，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，團結一心，搶抓機遇，真情實干，奮發圖強，為開創經濟發展新局面、建設更加美好的明天而努力奮斗!
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇五
同志們：
中國共產黨__市第__次代表大會，經過全體代表的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，就要勝利閉幕了。在這里，我代表大會主席團，向各位代表，以及為大會付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝!同時，也代表新當選的市委委員、候補委員和市紀委委員，對大家的信任和支持致以誠摯的謝意!這次大會，是__經濟社會進入新的歷史發展階段召開的一次重要的會議，是一次承前啟后、繼往開來的大會，是一次統一思想、凝聚人心的大會，是一次開拓進取、催人奮進的大會。大會實事求是地總結了市第二次黨代會以來的主要工作，提出了今后五年全市經濟社會發展的戰略定位、總體要求、奮斗目標和主要任務，安排部署了全面加強黨的建設各項工作，形成了一個主題鮮明、目標宏偉、思路清晰、措施有力的工作報告，選舉產生了中國共產黨__市第三屆委員會和市紀律檢查委員會，順利實現了新老班子的交替。整個會議期間，來自全市各條戰線的黨員代表，以強烈的政治責任感和對黨對人民高度負責的精神，共謀發展大計，共商崛起良策，集思廣益，暢所欲言，充分體現了全市各級黨組織和全體共產黨員全力推進科學發展、務實發展、趕超發展的信心和決心，充分展示了全市人民抓住機遇、乘勢而上，奮力實現加快崛起的氣魄和膽識，必將對駐馬店經濟社會發展產生重大而深遠的影響，必將進一步動員和激勵全市廣大黨員和干部群眾，向著新的奮斗目標闊步前進!
實現宏偉目標，必須勵精圖治。未來五年發展的宏偉藍圖已經繪就，實現加快崛起任重道遠，要求我們必須要有一個良好的精神狀態，勵精圖治、砥礪奮進。要進一步深化市情認識，堅定克難攻堅、加快發展的信心和決心，從差距中看到潛力，從壓力中激發動力，在挑戰中搶抓機遇，在實干中創造佳績。要進一步強化不進則退、慢進也是退的憂患意識，立趕超之志，鼓奮進之氣，創發展之業，在全市形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的生動局面。要有鍥而不舍的韌勁，對市__次黨代會確定下來的工作，要“咬定青山不放松”，抓住不放，一抓到底，抓出成效。
實現宏偉目標，必須務實重干。要大力弘揚腳踏實地之風、求實求效之風，從加快崛起的要求出發，從本地本部門的實際出發，在完善思路上下工夫，在細化措施上下工夫，在抓好落實上下工夫，把心思用在干事業上，把精力放在抓落實上，察實情、出實招、辦實事、求實效。要立足于做、立足于實，深入基層、深入群眾，探索發展思路，解決發展難題，解決實際問題。要說到做到，定下來的事情就要抓緊實施、盡快推進，部署了的工作就要督促檢查，跟蹤問效。要建立和完善抓落實的工作機制，做到責任具體、監督到位、獎懲分明，把黨代會確定的各項任務一件一件地落到實處，用實實在在的工作業績取信于民。實現宏偉目標，必須群策群力。完成黨代會提出的目標任務，必須把全市廣大黨員和干部群眾的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，把全社會的積極性和創造性充分調動起來，形成加快崛起的強大合力。各級黨組織要認真學習宣傳貫徹黨代會精神，把全市干部群眾的思想統一到會議精神上來，制定切實有效的措施，貫徹落實好黨代會精神。各位代表回到自己的工作崗位后，要積極宣傳黨代會精神，帶頭貫徹黨代會的決議，同全市干部群眾一道，同心同德，努力工作，創造無愧于人民、無愧于時代的新業績。全市共產黨員要迅速行動起來，充分發揮先鋒模范作用，為順利實現黨代會確定的目標任務作出應有的貢獻。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇六
一是目標定位科學，既符合實際又催人奮進。
《工作報告》緊緊圍繞市第三次黨代會精神實質，科學謀劃今后五年發展。
《報告》全篇對地區生產總值、固定資產投資、工業投資、工業增加值、民生改善等重要工作提出了鋼性工作目標和硬性工作要求，目標既體現了追趕跨越，又不好高騖遠，既有工作壓力，更有工作動力，令人振奮、催人奮進。
二是工作措施得力，既具體有力又切實可行。
《工作報告》安排任務的同時，充分依靠政策的力量、市場的力量和群眾的力量，提出了一系列切實可行的具體措施，具有很強的針對性和可操作性，充分體現了主動性與科學性、跨越性與可行性、現實性與前瞻性的高度統一。我們堅信，通過這些措施的全面落實和全市上下的共同努力，《報告》確定的目標任務一定能夠實現。1三是形勢把握準確，既準確研判又科學部署。
《工作報告》無論是確定目標，還是在安排工作，都完全符合全國宏觀經濟發展形勢和現階段具體情況，尤其是根據經濟社會階段發展情況，將加強和創新社會管理作為重點部分在政府工作報告中安排部署，充分體現了以**市長為班長的市政府一班人對現階段發展形勢的準確把握，充分體現了以**市長為班長的市政府一班人與時俱進的開拓思維和能力。
一是堅持全域，以城鄉一體全域規劃引領，深入實施“兩化”互動、“三化”聯動，加快交通、水利、信息、能源等基礎建設，推進城鄉一體發展。
二是圍繞縣城—特色鎮—中心村和聚居點四級城鎮體系，按照再造一座“產業新區、人居新城”的目標，加快建設以為重點的新城，縱深推進等特色鎮建設，加快城鎮化進程。三是按照“全域全程全面小康”的要求，大力實施區域扶貧、連片開發、“六大扶貧工程”，縱深推進職業教育攻堅，著力完善社會保障體系，切實打好打勝扶貧總體戰和攻堅戰。
四是堅決破除“三論”，以開放的環境、開放的政府、開放的政策，縱深推進對外開工作，切實加大招商引資力度，支持全民創業創富，始終保持投資2快速增長，努力實現彎道超車。五是堅持更加注重依法行政、高效理政、務實勤政、廉潔從政，積極推進政府職能轉變，全面加強政府自身建設，著力打造實干、創新、廉潔政府，全面完成市委、市政府、縣委確定的目標任務。
我就作以上簡要發言，謝謝大家!
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇七
(一)基本情況：
經過九天對區域市場的開發，我們的產品也經歷了一次考驗，在我走訪的九江、南昌、吉安、贛州這四個城市里生根發芽，在這期間里，開發了2家意向客戶，第一家是南昌的首批打款在15萬元左右，代理商需要公司提供更大的支持，但我認為公司無法做到，正在協商其它操作方法;第二家是贛州的首批打款在10萬元左右，由于代理商沒有做過廚衛，正在了解市場行情和品牌對比。
主觀看法：我們的產品在市場上的前景是非常好的，我本人對這個市場，對產品都很看好，我們的產品質量好，包裝精美，品種齊全，售后服務好。
對市場而言，我們的價格比同類同品牌的產品要略低，但產品外觀似乎。
是我們的瓶頸，無法和同類同品牌相擬比;但我們給了客戶足夠的利潤空間的同時又給了他廣泛的區域市場，減小其銷售難度，這樣一來，絕大部分客戶都愿意了解我們的全部產品。
對于我個人的成績來說，對部分地級市場都有了詳細的走訪和了解，了。
解到了客戶的需求，在區域市場中開發出部分意向客戶。我覺得這個成績不是我預期想要達到的一個效果，任務雖然沒有完成，但我還在努力也還有許多方面沒有做到，對于地區市場做的過于急躁，在市場開發中做的不夠細致，粗枝大葉沒有給客戶更好的引導。
(二)市場總結和計劃：
對于我最近走訪過的客戶，他們目前都希望現在能有一款價格合理，質量滿意的產品進入市場，對于方太、老板、帥康、櫻雪、櫻花、華帝、美的等幾大品牌的價格貴、市場管控嚴格、價格透明，這幾個點來說，我們的產品競爭優勢很大，但是，這些品牌的牌子大，名氣響，在老百姓心里已經根深蒂固，不利于我們的產品進入市場。個人認為，我們的市場切入點就在于我們給予客戶的廠家支持、利潤空間、足夠大的區域市場，這樣會充分調動經銷商和批發商的積極性。
1、價位方面：市場上總體來講，對于一個新品牌，要想打入這個市場，搶占市場份額，按目前的價格來看，只能說是具有一定的競爭優勢，有一部分客戶是用一種完全不接納新品牌的目光看我們的產品，還有部分客戶是無法接受品牌的價格，只拿我們和一些擦邊球品牌的價格相比較;記得南昌的一家客戶跟我說，產品本身是可以的，但是作為一家新牌子，這個價格在銷售過程中會增加一部分難度，但我認為這是一個比較保守的客戶，哪個公司沒有一個新開始呢，價格永遠沒有可比性。
2、產品定位：我覺得上述幾大品牌在終端用戶心里已經有了很深刻的印象，那么這樣的一些品牌也就成了本行業的標桿，因此有很多終端用戶會用這些品牌的產品外觀、品質盲目的去判斷其他品牌，那么我希望，既然老百姓選擇這樣一種方法作為衡量好壞的根據，那我們的產品就應該保留其現有的長處，或者說是生產方面也以這些大牌子做標桿，做到老百姓喜歡什么樣的，我們就生產什么樣的!總而言之，產品的定位就要以大品牌為基準線，做到新的款式及時跟進。
在這里我要提出一點建議，現在無論是哪家大品牌的產品，都是廚衛產品列占所有品類的主導地位，很多客戶反應我們的廚衛系列產品不夠新穎。而且終端用戶也認為小家電產品和包裝會比廚衛的高檔一些。
4、銷售策略：目前，我司銷售支持政策非常大，可以以前期不賺錢形式去搶占市場份額，給我們銷售人員在工作中帶來很多協商的空間，我覺得一個新品牌想占領市場，無論通過任何形式，任何方法，都應該勇于嘗試，想盡一切辦法去進入到經銷商的門店。如果沒有政策支持大這一策略，那我想我這次出差連意向的客戶都不會有了。
5、渠道方面：個人認為目前我們的品牌只是一個孩子，市場剛剛起步，
認識我們品牌的渠道客戶不夠，市場認可度非常低，，我覺得應該投入一些宣傳到重點城市，可以有選擇性的去挑一些優質客戶，培養起來，會很容易引發鄰省市的連鎖反映，等到客戶穩定，地級市場精耕細作之后，有老百姓拿著我們的vip防偽卡去找經銷商買東西的時候，我會拿著我所有的發貨單子和客戶資源去找一家可以控制江西的省級代理商。
下一步的計劃，我個人還是要把區域市場內沒有到過的城市，未開發出來。
的城市逐個擊破，鞏固現有的客戶資源，多了解經營情況，先得到終端用戶的認可，然后才開發適合我們的省市級代理商，現階段，想找一家代理商非常有難度，并且這次出差遇到阻礙我們成功最大并且最普遍的問題就是諸多批發商2和3月份展會已經選好了品牌及市場反映慘淡，給代理商心理上不敢輕意下決定。
總之，老百姓喜歡的是包裝顏色靚麗，價格合理，但看起來高檔的產品，經銷商喜歡的是沒有競爭對手，利潤空間大，便于市場控制，質量過得去的產品。目前，要做的就是要想著怎么樣讓我們的產品去適應這個市場，而不是讓用戶適應我們，我們要做的就是老百姓喜歡什么樣的，我們就做什么。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇八
中國共產黨××××公司第一次黨員代表大會代表資格審查小組關于代表資格的審查報告（草案）。
中國共產黨××××限公司第一次代表大會代表資格審查小組，本網，!聽取了司屬各基層單位黨委關于代表資格初步審查報告，對出席中國共產黨××××公司第一次代表大會的代表進行了資格審查。現將代表資格審查結果向大會報告如下：
根據中共××××公司籌備委員會第一次會議《關于召開中國共產黨××××公司第一次代表大會的決定》和《關于中國共產黨××××公司第一次代表大會代表選舉工作的通知》，我司劃分了××××一分公司、二分公司、長沙巴士、××大酒店及××××機關本部（含物資供應中心、人才交流中心等）5個選舉單位。由這些選舉單位分別召開支部或臨時支部黨員大會選舉產生出席中國共產黨××××公司第一次代表大會代表。代表選舉工作于2005年9月15日前全部完成。
截至2005年9月15日，全司共有黨員377名。××××第一次黨代會籌備委員會確定××××第一次黨代會代表名額102名，分配到各選舉單位選舉產生代表102名。
中國共產黨×××公司第一次代表大會代表的選舉工作，認真貫徹執行了民主集中制的原則。各選舉單位精心部署，認真組織實施。代表候選人的醞釀提名，堅持自下而上，上下結合，充分醞釀，反復協商，廣泛聽取各方意見。候選人預備人選由各選舉單位根據大多數黨員的`意見，經各選舉單位黨委初步審查產生。代表的選舉產生，都嚴格按照黨章和中央的有關規定辦理，都采用了無記名投票方式，實行差額選舉。當選代表得到的贊成票，都超過了實到黨員的半數。
這次選舉的102名代表具有廣泛的代表性。代表中，各級領導干部26名，占25.5；生產一線的黨員53名，占52.0；勞動模范、先進人物代表81名，占79.4；婦女代表32名，占31.4；少數民族代表2名，占2.0；大專以上文化程度的77名，占75.5；50歲以下（含50歲）的代表73名，占71.6。這次選出的代表，絕大多數是各單位、各部門能聯系群眾，有威信、有貢獻、有議事能力的黨員。
在代表選舉產生后，各選舉單位都張貼了黨員代表名單公示，公示期內沒有收到任何異議。
代表資格審查小組認為：全司各選舉單位選出的102名代表，均符合黨章和××××籌委《關于中國共產黨××××公司第一次代表大會代表選舉工作的通知》的有關規定，符合代表條件，代表資格有效。
以上報告，提請大會審議。
中國共產黨××××公司。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇九
出差地點：濟南·諸城·青島·臨沂·聊城出差天數：20xx年x月x日——20xx年x月x日(8天)出差目的：落實好山東營銷人員備案的相關事宜，拜訪成交客戶及成交希望較大的意向客戶，了解他們的銷售情況及對操作我們產品的態度，促使客情關系的發展，為以后業務發展鋪下更好的道路。
出差日程：3.17下午長沙—濟南。
3.18下午上濟南食品藥品監督管理局辦理營銷人員備案事情。
3.19拜訪山東豪諾醫藥采購黃經理。
3.20下午上諸城敬文醫藥拜訪王敬文經理。
3.21下午上青島三和世紀醫藥見采購員鄭經理。
3.22下午上臨沂同仁醫藥拜訪徐靜經理。
3.23上午拜訪聊城春天大藥店龐紅偉經理。
3.24下午濟南—長沙3.25。
徐紅有那里，青島三和世紀，該客戶也聽得比較心動。但是認為現在已經到了淡季了，首次進貨不會太多，估計在10000元左右。只要法人委托書重新開好，寄過去后就辦款。※3月x日拜訪諸城敬文醫藥的經理王敬文，該客戶還有一家醫院，主要管醫院里面的事情，醫藥公司的事情主要由他老婆管，一直合作這么久量也不大，但是比較穩定，不管怎么樣都會一直支持我們的產品做下去，對于即將上來的兒科產品也打算著手操作。
※3月x日拜訪青島三和采購員鄭經理。該客戶從xx年合作以來一直合作的非常愉快，到目前為止回款130000元左右，對我們公司的產品是持支持態度，所有的產品都是在公司做了首推，并且我們即將上的新品也將操作。※3月x日拜訪臨沂同仁醫藥的徐靜。該客戶是個人代理商掛靠在臨沂同仁醫藥的，他的網絡主要在臨沂地區的鄉鎮衛生院，以后每次從我們這里提貨都會開一個訂貨會，確定要貨量，他的供價是6.04元，他的政策是達一定量就去新馬泰旅游，據了解這次開訂貨會有7-8家衛生院要貨量各達到300-400盒，這樣發展下去前景是非常好的。兒科產品復方桔梗麻黃堿糖漿到時候也將操作。此次達成的經濟效益是11200元。
里面單體藥店做的比較成熟的客戶。所有的產品已經在藥店做了首推。
本次出差的感想及發現的一些問題，不足之處及今后的做法：
1.電話銷售與面對面談判有很大的不同。平時在電話里面可以侃侃而談，但是但面對客戶的時候不知道從何說起，怕客戶會認為此次去就是為了業務，太過于現實，也不太清楚怎樣去把握此次出差的目的。
2.請客戶吃飯都是有目的的，在請吃飯前將要得到的信息列表出來，以便在吃飯中一一嘗試得知。
3.和客戶交流時，不要含糊不清，語速要慢，表達要清晰，反應要快，要立刻明白對方所說的話中隱含著什么意思。要隨時觀察客戶的細微變化，了解他的心理。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十
現在，我代表中共xx縣xx街道工作委員會向大會作工作報告，請予以審議，并請列席代表提出意見和建議。
中共xx縣xx街道黨員代表會議是在街道深入貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，全面推進“五水共治”、“五美共建”的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。
本次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和省委十三屆四次全會精神、市委三屆六次全會精神和縣委工作部署，回顧總結街道黨建工作，研究部署的奮斗目標和工作任務，動員全街道黨員干部和廣大人民群眾，進一步堅定信心、振奮精神、奮發有為，合力打造“五美家園”。
20工作回顧。
年，xx街道黨工委以十八大精神為指引，緊緊圍繞縣委決策部署，積極投身全縣發展主戰場，街道經濟社會各項事業均實現了新的突破。
一、解放思想，科學謀劃，牢牢把握發展穩定大局。
2015年，街道黨工委堅決貫徹落實縣委的重大決策部署，牢牢把握發展穩定大局，強化“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是促發展”的理念，緊扣“服務全縣，發展xx，創新管理”工作主題，明確“融入大發展，決戰新項目，做美xx城”的發展思路，形成以黨工委書記負總責，分管領導具體抓，各黨支部書記為直接責任人的黨建工作格局。
遵循“大服務”理念，從解決“有人辦事”、“辦得好事”兩方面入手，充分發揮黨員的先鋒模范作用，相繼推出“菜單式”服務、住村聯心、三小時志愿服務等;組織開展中國夢宣講、“諸暨經驗”大討論等活動，進一步激發街道干部群眾的創業熱情;不斷拓展黨組織在“兩新”組織中的作用發揮，實現基層黨建工作全覆蓋。
二、加快發展，攻堅克難，不斷推進城市項目建設。
一是城市空間不斷拓展。加快城市發展，關鍵在項目。2015年，結合全縣“411”重大項目“百日攻堅”行動，我們堅持實干工作精神，創新組長包干制、限期完成制、駐村住戶制、效能督查制四項制度，全面提升項目建設力度和速度，基本完成了古院拆遷、湯公園墳墓遷移、新元焊材高壓線路遷移、東峰至吳突頭道路拓寬工程、全民健身中心、溪邊路道路工程、北門橋頭至三墩橋道路拓寬工程、梅溪小學、射擊中心、車站路土地征用10個項目的前期政策處理，并全力推進古院征地掃尾、污水處理廠二期、騰龍小區二期、二都街等11大項目的政策處理工作。
二是城市更新不斷推進。堅持把“三改一拆”工作作為推進城市新區建設、提升民生福祉的重要基礎工程，全面打響“三改一拆”攻堅戰。全年共拆除違法建設面積17萬平方米，完成三年任務總數的123.94%。突出重點區域的整治工作，結合“萬方拆違行動”等專項行動，對干道和景區公路沿線的亂搭亂建行為進行集中整治，對北街廢品收購站、古院吳突頭、水閣區塊、北街過渡房等重點區域進行集中拆除。
同時，加大規劃內兩違的處罰力度，專門成立工作組，逐村逐戶上門進行登記，并按照相關政策規定進行處理。
三是城市環境不斷優化。聯動推進“六邊三化”及“雙清”行動，全面整治城鄉環境。在明確各村黨支部書記為第一責任人的基礎上，建立街道潔凈鄉村督查辦，每月對各村潔凈情況進行打分和公示。同時，配合開展縣城亮化、美化行動，對河道、村莊、田野環境進行了全面“大掃除”，城鄉面貌進一步改善。
三、統籌城鄉，優化環境，扎實做好農民增收工作。
2015年，xx街道村集體經濟收入584.79萬元，農民人均純收入10968元，分別比上年增長17.3%和13.9%。一年來，我們始終堅持把改善民生作為工作的出發點和落腳點，扎實推進增收工作。
一是揚長補短，全力發展生態效益農業。充分發揮區域資源優勢，引導東峰、后江、七山頭等村圍繞服務城市，進行農業產業結構調整，大力發展生態蔬菜、土豬養殖、茶葉等特色農業項目。截止目前，七山頭品牌土豬養殖已輻射到全縣6個鄉鎮的18個村，全年實現銷售額600多萬元。開展生態蔬菜“提質擴面”工程，新建東峰鋼架大棚1.5萬平方米，擴建井東、西源頭保障型蔬菜基地50畝，鋼架大棚2.1萬平方米，實現產值1740多萬元。
二是因地制宜，大力發展村級集體經濟。堅持分類指導、一村一策的原則，針對城中村固定資產集中的特點，采取股份合作、集體經營等方式，盤活集體資產。如龍潭村在項目返還地上，以村民和村集體入股的形式籌資興建了綜合農貿市場，開創了村級留用返還地開發利用的新模式;引導七山頭等偏遠村，通過農戶采取土地入股、分散養殖等方式成立獼猴桃、土豬養殖等專業合作社，抱團出擊，打響品牌;同時，積極培育來料加工產業，全年共發放加工費2900多萬元。
三是多予少取，全面落實支農惠農政策。堅持“輸血促造血”的原則，充分利用好產業扶持政策優勢，開展新一輪扶貧對象的認定;規范農村專業合作社管理，成功創建全縣首個麗水市生態精品農業示范鄉鎮(街道)。2015年，街道共創建示范合作社2家，示范農產品10個，示范基地10個，示范家庭農場(大學生創業)10家;開展山塘水庫巡查，對金溪防洪壩及8個山塘水庫進行了加固修復;申報村級“一事一議”項目7個，落實省補資金186萬元。
四、以人為本，服務民生，全面協調社會事業發展。
一是社會保障逐步完善。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，以街道、村服務平臺建設為抓手，初步構建起“社會養老保險、醫療保險、社會救助三大保障體系全覆蓋的“大社保”體系。2015年農村參保總人數24247人，參保率達98.10%;居民參保總人數9568人，參保率達97.8%。全年費用報銷(給付)申報達637人次，金額合計523.7萬元。
二是社會管理取得實效。堅持“窗口圍繞群眾轉”的服務理念，整合資源，將臨街的兩間店面收回，作為便民服務中心和社會服務管理中心兩個窗口進行統一布置，進一步方便了群眾辦事。一年來，兩個中心共辦理各類證件610件，受理政策咨詢3700人次，核實發放各類醫保、低保、困難救助等413萬元，無一起群眾投訴的發生。嚴格實行安全生產責任考核，配合安監等部門對轄區內的400多家企業進行安全巡查，對存在的不安全隱患進行整改。依法處理招投標工作中的重大事項，全年共進行招投標9宗，沒有出現一起糾紛和差錯。
三是社會事業協調發展。開展各項文明創建和文化禮堂建設，東峰村文化禮堂成為全縣首批縣級文化禮堂;省級體育街道的創建順利通過驗收;落實社區管理職能，完善社區居監會等服務機構;切實加強計劃生育工作，制定出臺多項制度強化考核;加強民兵、預備役隊伍建設，輸送33名優秀青年應征入伍;開展第三次全國經濟普工作;進一步做好老齡、宗教、工會、共青團、婦聯等工作。
五、轉變作風，務實求進，不斷加強干部隊伍建設。
實踐證明，干部隊伍建設要取得長期成效，必須從長遠著手，以制度機制建設確保活動實效。2015年，我們堅持以制度管人，全面推進干部隊伍建設：
一是不斷完善干部運行機制。制定完善《xx街道內部管理制度》和《xx街道干部工作考核辦法》，對領導職責、責任追究、日常紀律、值班學習等制度進行了明確規定;科學完善干部的績效考核制度，把全年重點工作、業務分管等進行量化，獎優罰劣，提能促效;結合村兩委換屆年，重點整治一批村兩委班子軟弱渙散、村級財務混亂、歷史遺留問題較多的村，切實增強農村隊伍的向心力和戰斗力。
二是建設服務型黨組織。2015年，我們堅持以創新促轉型，努力打造“把困難交給黨員干部，把方便留給居民群眾”的服務型黨組織，精心搭建黨員聯系和服務群眾的平臺。發揮“xx論壇”載體功能，組織街道干部和新任村兩委干部集中培訓;創新政府網站、政務微博、微信等新媒介宣傳途徑，擴大黨建工作和便民服務內容的宣傳;深化住村聯心、事不過夜、駐村住戶、應知應會測試等制度，進一步加強服務型黨組織建設。
三是全面做好村兩委換屆選舉。本次村“兩委”換屆選舉工作從11月初開始至1月10日結束，在選舉工作開展前期，我們集中開展了專題調研，并成立領導小組，規范程序，實現了陽光選舉、和諧換屆目標。在新當選的190名村干部中，女性成員36人，連任的106名，占55.7%，4個村(東街村、東峰村、上江村、黃莊村)實現書記、主任一肩挑;村級領導班子結構進一步改善，成員平均年齡45.9歲，村級班子呈現年輕化趨勢。
各位代表、同志們，過去的一年，困難巨大，挑戰巨大，付出巨大，收獲巨大。成績的取得，是縣委、縣政府及各有關部門長期以來對xx關心和支持的結果，是全街道干部和群眾珍惜機遇、團結奮斗、無私奉獻的結果。在此，我謹代表xx街道黨工委、辦事處，向為xx街道的繁榮和發展做出貢獻的廣大干部、群眾，致以衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著許多問題和不足：一是推進發展中調整利益格局積留的問題矛盾錯綜復雜，政策處理難，維穩壓力大;二是保障民生任務仍然艱巨，安居、社保、教育、衛生等社會事業發展仍有待加強;三是黨建工作方式方法創新不夠，一些黨員干部謀發展、促發展能力不足，為民務實、干事創業的激情有待激發。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
20主要工作目標任務。
年xx街道工作的總體要求：全面貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神，牢牢把握“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，堅定發展導向、民生導向、問題導向“三個導向”不動搖，以“執行力鍛造年”行動為抓手，深入開展“五水共治”、“五美xx”建設，努力把xx街道建設成為經濟社會事業協調發展的美麗新城區。
一、堅持以開展群眾路線教育實踐活動為主線，整轉作風，強化執行。
把群眾路線教育實踐活動作為一項重要的政治任務來抓，形成一級抓一級，一級帶一級，努力取得群眾滿意的實效。
一是強化理論武裝。堅持從思想上轉變，開展“我的責任我擔當，xx發展我在先”、“三破三立”、“三問三思”等大討論，進一步提升目標自信、路徑自信、舉措自信。以“xx論壇”為載體，通過班子成員和中層干部輪流作經驗交流的形式，結合干部實踐和志愿服務活動，不斷提高干部運用科學理論解決問題、推動發展的能力。
二是強化隊伍建設。以“執行力鍛造年”活動為契機，明確“抓作風、抓項目、抓落實”主題，強化干部的監督考核和問責。推進黨建示范點、后進村黨支部整頓轉化等工程，打造基層黨建品牌。加強黨員發展管理，積極培育兩新組織黨員，強化非公企業黨建。
三是強化廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”要求，把厲行節約要求落到實處。加強廉政風險防范，落實和完善工程招投標、政府采購，強化重點工程、重點領域和重點環節的監管，努力從源頭上預防腐敗。嚴明政治紀律，加強黨工委各項決策部署的執行落實，建立行政不作為責任追究制度，確保政令暢通。
二、堅持以項目建設為要務，提振精神，激情創業。
一是依托重點項目建設促進城市更新。根據全縣重點項目安排部署，年初我們整理出了十二大項目，分別是：古院區塊征地掃尾、屠宰場土地征用、污水處理廠二期、騰龍小區二期、二都街掃尾、龍谷路延伸段土地征用、老年托養中心、迎賓大道拆遷、吳樂畈區塊征遷、東橋路征遷、荷花灘區塊征遷、上溪灘區塊征遷。按照全縣干部大會上縣領導重點項目領辦的相關規定，我們也進行了項目志愿的雙向選擇，街道干部全部要求參與重點項目的政策處理，表明了我們推進項目攻堅的堅定決心。希望街道、村各級干部一定要樹立“項目為王”的理念，全力以赴，齊心協力，共同做好各項重點項目的政策處理工作。2017年，我們也將加大對項目工作中正反典型事例的通報，并作為年度考核的重要依據。
二是依托“三改一拆”完善基礎設施建設。結合舊城改造項目和美麗縣城建設，全面創建“無違建”街道。堅持將整體改造與局部改造相結合，以成熟一塊推進一塊的方式，積極穩妥地推進重點區塊的拆改，特別是對安置點及村集體留用地等地塊進行科學合理的規劃，提高利用率。
三是依托“五水共治”帶動環境整體提升。深化實施“六邊三化三美”、“雙清”行動、創建省級園林城市等工作，鞏固潔凈鄉村綜合整治成果;扎實開展河道保潔常態化管理，全面推行“河長制”;進一步加強農田水利建設，完善農村飲用水安全工程;開展節約用水宣傳教育，讓各種生態成果互利共享。
三、堅持以強街富民為目標，統籌城鄉，爭創特色。
一是扶持精品特色農業項目做大做強。繼續做好七山頭土豬品牌全縣共享，擴大培育土豬養殖基地;進一步加大蔬菜基地的擴建，規范基地管理，加強蔬菜種植的安全監控，實行農產品質量可追溯系統，并積極申報綠色食品認證，為城區市民提供放心蔬菜。
二是全力推進農村土地開發整理。開展農村土地綜合整治，是改善農村生產條件，優化城鄉建設用地布局，解除土地供需矛盾的有效手段。2017年，各村要切實加強組織領導，明確各自責任，確保完成街道農村土地開發100畝的任務。
三是扶持經濟薄弱村發展集體經濟。繼續抓好住村聯心、村企結對等活動，要求街道每名班子成員與后進村開展結對幫扶，幫助結對村明確發展思路，樹立發展信心，增強發展后勁;加強農民專業合作社、家庭農場、專業種養戶的培育，打造生態化、精品化、電商化的農業示范基地;積極做好美麗鄉村項目大家建、來料加工、轉移就業等工作，促進村集體和農民多元化增收。
四、堅持以社會穩定為根本，常抓不懈，維護大局。
一是完善社會保障。
抓好社會保險擴面工作，加大城鄉居民社會養老保險、城鄉居民醫療保險的基金征繳力度;繼續實施分類救濟制度，做好城鄉低保和救濟救助工作，努力做到應保盡保;做好“雙擁”工作，落實優撫安置政策;落實各項強農惠農政策，突出創業扶持，以創業就業促進增收;繼續加大力度培訓農村勞動力，努力提高農民的職業技能，拓寬農民轉移就業渠道。
二是強化社會管理。
完善信訪工作責任制，認真解決各種遺留問題，維護群眾合法利益;扎實抓好各類矛盾糾紛和不穩定因素的調處化解，妥善解決群眾反映的熱點難點問題;認真抓好安全生產，深化安全生產重點領域的專項整治，杜絕重特大安全事故的發生，保障人民生命財產安全。
同志們，回顧過去，歲月崢嶸、業績驕人;展望未來，信心百倍，任重道遠。
讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，開拓創新，提振精神，扎實工作，努力開創各項工作的新局面，為把xx街道建設成為經濟社會事業協調發展的美麗新城區而努力奮斗!
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十一
1、鎮黨委向所屬各黨組織發出代表選舉工作的通知。
2、選舉單位根據鎮黨委分配的代表名額有關要求，本網網，全國公務員公同的天地www組織所屬黨組織采取自下而上，自上而下，充分醞釀協商的辦法，提出代表候選推薦名單（應超過分配名單的30%）。
3、選舉單位黨組織根據多數黨員的意見，從推薦名單中，按照多于代表應選人百分之二十以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。
4、選舉單位在廣泛征求所在單位黨內外群眾意見的基礎上，寫出考核材料，填報代表候選人初步人選登記表。
5、選舉單位召開支委會議，在充分討論的.基礎上，確定代表候選人預備人選名單，報鎮黨委審查。
6、鎮黨委收到代表選舉單位報送的代表候選人預備人選名單后，對代表候選人預備人選的醞釀提名程序和方法、差額比例是否符合規定，代表的構成是否合理，代表候選人預備人選是否符合代表條件等進行審查。如均符合規定和條件，則及時批復。
7、選舉單位召開黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數選舉人的意見確定候選人，進行選舉。選出的代表，上報鎮黨委審批。
注意事項。
（1）召開黨員大會進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四（含五分之四），會議有效。（因病導致不能表達本人意志的，年老體弱、生病生活不能自理的，外出學習工作半年以上、按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的，可不計算在應到會人數之內。）。
（2）將可能外出務工，不能參加鎮黨代會的黨員，原則上不作為代表候選人后備人選。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十二
黨代會報告體現出思想解放、目標明確、舉措有力等特點。報告既看到了建德發展中的優勢，也指出了差距和弱勢，并提出要加快發展、把握機遇等思想，具有前瞻性和可行性。各有關部門、鄉鎮(街道)要積極發揮自身優勢，善于整合資源，搭建平臺，又好又快地發展我市經濟;在工作中還要善于解決問題，扎扎實實地搞好各項建設。
第二代表團第三組。
高國飛代表：市委報告有五大亮點：一是準確把握了我市今后五年的發展時期，明確了今后五年的發展思路;二是牢牢抓住了經濟建設和招商引資的牛鼻子，同時突出了下一步抓招商引資即要抓二產重點，也要在一、三產上有所突破;三是提出了“實力融入”的理念。發展關鍵靠自身，要承接杭州大都市的輻射和帶動，關鍵要加快我市的基礎設施和產業平臺建設，主動參與大都市的功能分工，提高我市在杭州周邊縣市中的影響力和競爭力;四是提出了以水為魂的城市規劃設計理念。新安江要防止千人一面，要建成特色旅游城市，關鍵要做好“水”和“江”的文章，以水為魂魄，以江為中樞，串珠成鏈，沿江發展，建成浙西江城;五是提出了打造“新中國水電之基”金名片的目標。我們要發揚新中國第一批水電人建新安江水電站的精神，發揚敢為人先、愚公移山精神，把我市三個文明建設搞上去。
第二代表團第四組。
沈翔代表：陳春雷同志所作的報告完全符合建德的實際。通過對報告的學習，對經濟的發展又有了新的認識，特別是參與報告的修改過程中，對建德有了一定的了解。高速公路的開通，對我市融入大都市，建設新建德提供了良好的發展平臺，建德的經濟發展將有一個大的飛躍。要完成發展目標，還需要各方的共同努力。通過組織、干部、人才等的建設，加大干部培養力度，吸引更多的人才來建德創業。因此，在人才的引進和培養上還需加大扶持力度。作為黨委干部，怎么引進人才、培養人才和扶持人才，我們要好好地思考。
第三代表團第五組。
余杰代表：建德工業基礎非常好，資源也比較豐富，只是在上世紀90年代的發展中慢了一拍，和周圍一些先進縣(市)相比，我們的國民生產總值還不是很高，但近幾年發展較快。這次定位在建設秀美繁榮和-諧的新建德，就完全符合建德的發展實際。隨著環境保護和土地資源問題的日益突出，我們已經意識到了這兩個問題的重要性，這將有利于我們進一步做好相關工作。
張文戈代表：陳春雷同志在報告中指出，今后五年是建德“和-諧發展的機遇期，快速發展的黃金期，縮小與發達地區差距的關鍵期。”報告的各項舉措十分鼓舞人心，比較全面，也有針對性。雖然自己到建德的時間不是很長，但通過前一段時間在鄉鎮(街道)的調研活動，總體感覺到建德的發展潛力是大的，各鄉鎮(街道)的干部也有信心，并作風務實，社會各界對加快發展的內在動力也是很足的。作為一名黨員干部，能夠參與秀美繁榮和-諧新建德的建設是一件十分有意義的事情。同時也深感自己責任重大，在未來幾年中，希望自己能夠為第二故鄉———建德的發展多辦實事，多作貢獻。
張早林代表：大會報告主題鮮明，思路清晰，重點突出，令人鼓舞，催人奮。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位老師，全體同學們：
大家好！
在這個萬物萌發、欣欣向榮的春天，在我們學校隆重舉行上學期期末表彰暨新學期工作安排會議上，非常榮幸能夠站在這里代表全體教師發言。
2010年秋季，在賈董事長的熱切關注下，在高中部各位領導的關心支持下，在我校兩位校長的精心運籌下，我們廷亮中學正式開辦運營，迎來了辦學以來的第一批莘莘學子。作為這里的老師，我們深知自己肩頭擔當的是賈董事長“興辦教育、回饋社會”的宏愿，我們的工作關系到廷亮中學的明天和每一位學子的未來。所以，從來到這里的第一天起，我們就本著對學校、對學生高度負責的態度，嚴格履行教師職責，堅持把“學生歡迎、家長滿意、同行敬佩”作為自己的工作目標，努力去以充滿無私和寬容的愛心投入工作，以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識影響學生。具體工作中，我們從精心備好每節課，用心上好每堂課，細心批閱每一份作業，耐心輔導每一個孩子做起，竭盡全力地提高自己的業務素質和管理水平，想法設法培養學生的學習興趣，提高學生的學習效率和學習成績。
半個學期的默默耕耘，在學校領導的悉心指導和積極鼓勵下，在全體師生的齊心上進奮發努力下，我們學校在期末統考中取得了各科均居全區第一的可喜成績，高興之余，我們清楚地知道，這是并不是終點，而是夢想開始的地方。
新的學期，新的開始，新的起點，新的挑戰。為了將我們學校的教育教學質量推向更高的層次，我們將以更加飽滿的激情，更加端正的態度，更加嚴謹的作風，全身心地投入工作。從每一個細節做起，為每一個孩子著想，兢兢業業地把工作做到實處，做到細處。
請領導放心，我們有信心克服工作中的困難，有決心迎接激烈的競爭，在新的學期，我們將進一步弘揚團隊精神，發揮群體力量，加強集體備課，實現資源共享，優化課程結構，扎扎實實提高教學質量，竭盡全力打造廷亮中學的教育品牌。
請同學們放心，我們會以理性的師愛站在大家身邊，關心大家的生活，督導大家的行為，指導大家的學習，全心全意為同學們的健康成長操心盡力。
最后，祝全體同學在新的學期學習進步，快樂成長；祝領導老師身體健康，工作順利；祝我們的學校蒸蒸日上，再創輝煌！
謝謝大家！
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十四
認真聆聽了書記代表省委第屆委員會所作的工作報告，我覺得這個報告主題鮮明，語言貼切，內容豐富，重點突出，是一份高屋建瓴、鼓舞人心、振奮精神的好報告。
一是報告很實在。對過去五年的工作做了。
總結。
注重用事實說話不夸大不縮小全面、客觀公正地反映了全省第次黨代會以來的主要成就和發展成果。
二是報告鼓舞人心。報告展現的發展成果非常珍貴，令人驕傲、令人興奮、令人欣喜；尤其是教育文化取得了巨大的發展和進步。這些驕人成績的取得非常難得，這一切充分說明了省委、省政府高瞻遠矚，決策科學，思路清晰。
三是報告很理性。報告講問題切中要害，分析的問題切合實際，對存在的問題毫不掩飾，非常實在，非常理性。在回顧成績的基礎上，總結了許多成功經驗，這些經驗簡明深刻，精辟到位，對今后的工作具有很強的指導性和實踐性，非常值得學習和推廣。
四是報告定位準確。報告突出又快又好發展的主題，對我省發展的機遇、動力、制約等定位很準確；報告從經濟、政治、社會、教育文化等關鍵點入手，找準問題，明確任務；報告提出今后五年的工作思路、奮斗目標、工作舉措符合科學發展觀要求，貫穿了科學發展、執政為民的主線，符合省情，體現了甘肅人民的意愿和心聲，是指導今后五年乃至更長一段時期我省經濟社會全面發展的鋼領性文件。只要圍繞這些目標努力奮斗，一定能取得勝利。
教學。
質量明顯提升”五個目標，并有針對性的提出七個方面的工作要求，教育部門就貫徹落實教育工作會議也出臺了許多具體措施，他們的這些指導性意見，和這次王書記所做報告中關于教育發展的論述不謀而合，作為教育系統的代表，我一定要傳達學習好這些精神，貫徹落實好各位領導的要求，為改變隴南的教育現狀而努力。
下面，我想把自己所關注和思考的教育問題反映一下。一是農村教育布局調整現狀問題。2001年，為了優化農村教育資源配置，全面提高農村中小學教育質量，國務院出臺了《關于基礎教育改革與發展的決定》，要求地方政府“因地制宜調整農村義務教育學校布局”，這一決定，在教育界被簡稱為“布局調整”，在民間，則被簡稱為“撤點并校”。這是針對部分農村學校學生減少、農村教育資源分配不均等突出問題而制定的政策。政策實施后，有限的教育資源得到集中，農村整體教育水平有了顯著提高，在一定程度上改善了農村學生的學習環境，農村學生享受到了更為優質的教育資源，但在布局調整過程中，由于各方面原因，也產生了一些問題。比如學校輟學率有所上升、學生心理問題增多、農民負擔增加、安全問題凸顯等，撤并一些交通不便地區的小學和教學點后，小學輟學人數增多，學生鞏固工作面臨壓力；很多低齡學生被迫遠離父母，得不到家庭的溫暖，導致孩子心理問題較多；有些寄宿制學校建設滯后，家長被迫陪讀，生活費用超出承受能力，增加了農民負擔；各地頻發的校車安全事故、食品安全事故也離不開布局調整的影子；教育資源的浪費、鄉土文化迷失等隱含問題也日益凸顯，影響著農村文化建設。因此，借此機會我建議：推行布局調整應該分步實施，因地制宜，不能搞“一刀切”，劃分的撤并范圍要在學生能承受的范圍內。要堅持先建后撤的原則，在撤并之前，完善保留學校的各項條件，盡可能地解決各種問題，充分尊重村民意愿和意見。要盡快出臺相關的補救和配套政策，加強加快農村文化建設，避免諸如校車事故、食物中毒等悲劇發生。
聚力和戰斗力，他們從了解黨到熱愛黨并加入黨的過程中得到培養、得到進步、得到提高。因此，加強高中生入黨工作的探索和指導非常有意義，我建議高中學校黨組織要制定切實可行的工作方案，嚴格按照發展黨員工作的總方針和要求進行統一部署，專人負責，定期檢查，不斷探索，逐步完善，按照高一階段夯實基礎，注重播種，選好苗；高二階段理論實踐，加強培養，抓提高：高三階段實現理想，全面考察，促發展的整體思路。幫助學生樹立正確的入黨動機，加強政治教育和學習，突出學生特點，增強學習實效，把理論學習與聯系實際相結合，校內與校外結合，業余黨校的表現與個人長期的學習生活表現結合，看主流、看本質、看發展，切實把高中生入黨作為基層黨建的亮點和特色，為黨儲備更多的優秀人才。
我相信，在我們偉大的黨領導下，我們全體教育工作者將以這次黨代會召開為契機，宣傳學習好此次黨代會精神，貫徹落實好這次黨代會的要求，充分發揮全市教育工作者的積極性和主動性，以飽滿的政治熱情、昂揚的斗爭精神，團結奮進，努力拼搏，為隴南教育事業的輝煌明天而努力奮斗。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十五
當前溫州經濟社會發展出現相對緩慢的狀況，原因主要出在我們政府，而不是老百姓。因為我們慢了，企業家就跑到全國、全世界去發展，人才、資本都隨之外流，導致本土發展相對落后。可我們的老百姓跑不了，我們的政府責任也跑不了。溫州轉型發展中最關鍵最核心的是政府。
溫州跟我想象中開放的溫州不一樣，在很多地方還有計劃經濟的做法。權力很多、統得過多、統得過死，政府越位情況嚴重。當初，溫州是因為計劃經濟時代該“出手”的政府“無為”了，所以老百姓發展了。但是反過來說，老百姓發展了，要求放開的東西卻沒有改，這是計劃經濟的存留。還有就是，我們在工作中，很多人不敢擔責，碰到問題不敢改變，怕犯錯誤。這就造成政府一方面越位，一方面又缺位。
溫州老百姓蘊藏著非凡的創業激-情和動力，同時溫州蘊藏著非常豐富的其他資源。這包括了企業家的資源，生態環境的資源，區位優勢的資源。但要發揮好這些優勢，就需要我們政府把該管的管住，不該管的不管。
我們要抓好政府轉型，通過體制改革將政府轉到公共服務上，把軟環境和硬環境都搞好，讓老百姓安居樂業，有一個充分發揮的自由空間，讓老百姓創業的激-情能夠得到政府環境的支撐。老百姓的投資好了，民間投資就上來了，政府投資也就上來了，有投資有產出，必然有發展。
以公共服務為取向推進政府轉型，牢固樹立現代公共管理的理念，發揮政府在創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護市場公平競爭和社會公平正義等公共領域的職能作用。促進政府職能由生產建設型向公共服務型轉變，加強基本公共-產品供給和公共平臺建設。深化市縣兩級公共部門機構改革，深化行政區劃調整，優化功能區設置，理順縣(市、區)與鎮(街)、功能區的職責關系，推進權力下放、重心下移、人力資源配置向基層傾斜，理順功能區與鎮(街)的關系，推進扁平化管理，加快建立區鎮合一的管理體制，強化基層管理服務能力。
要大力推進公共政策創新。建立科學規范的公共政策體系，以有效的公共政策確保體制機制活力。把加強機關文化、工作制度和機關作風建設有機結合起來，著力解決公共管理服務部門存在的辦事不公、效率不高、行政成本過高等問題。深化黨務政務公開，健全投訴問責機制，規范司法審判和行政執法自由裁量權，杜絕憑人情辦案辦事，確保公正公平。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
省第**次黨代會是在**進入全面建設社會主義現代化新征程、豪情滿懷迎接黨的二十大勝利召開的重要時刻召開的一次十分重要的會議。**書記在報告中，深情回顧了習近平總書記對**的關心厚愛，全面總結過去五年**發展的成就經驗，系統擘畫了未來五年改革發展的宏偉藍圖，在牢記囑托、感恩奮進中，充分展現了**堅定不移沿著習近平總書記指引的方向奮勇前行的決心意志。
輝煌成就鼓舞人心。
從綜合性國家科學中心加快建設，到形成7個萬億元級產業集群；
在組建“識陽團隊”“科技戰疫專班”，深入參與**疫情防控的實踐中，感受到了**一切為了人民緊緊依靠人民的溫度和力量。五年的輝煌成就，充分彰顯了習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力，更加堅定了我們忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
擘畫藍圖催人奮進。
黨代會報告一以貫之、一脈相承堅持“1+1+9”工作部署，又與時俱進完善發展思路、工作措施，充分體現了省委完整、準確、全面貫徹新發展理念，帶領全省人民起而行之、乘勢而上，主動打造新發展格局戰略支點、推動高質量發展的政治擔當、使命擔當、責任擔當。特別是推進科技創新強省建設，打造具有全球影響力的科技和產業創新高地的工作部署，為我們未來五年接續奮斗增添了信心，明確了方向。接下來，五所黨委將嚴格按照省委的統一部署，把學習貫徹省第**次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，在全所迅速掀起學習貫徹熱潮，把學習貫徹工作與落實所“十四五”發展規劃、科研攻關的重點工作有效結合起來，引導全所干部職工以釘釘子精神推動黨代會部署落地落實。
貫徹落實使命在肩。
千里之行、始于足下，征途漫漫、惟有奮斗。作為質量可靠性領域的國家級科研院所，我所將緊密圍繞“1+1+9”工作部署，找準工作切入點和發力點，努力在推動質量可靠性領域科技創新上，實現更大突破，為科技創新強省建設貢獻更強大的五所力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
一是聚力推進關鍵核心技術攻關。建立以重點實驗室群為研究主體、以質量可靠性理論為主要研究內容的基礎研究創新體系。開展核心技術攻關行動，舉全所之力在新型元器件、工業軟件、高端裝備等領域，突破一批關鍵技術。聚焦“卡脖子”關鍵核心技術需求，針對性地開展能力建設，保障核心技術攻關。
二是建立專業智庫強化戰略支撐。主動對接國家戰略、**發展，科學規劃支撐工作，構建高水平專業智庫隊伍，建立覆蓋重點專業的專家庫。依托四個國家級聯盟和**省制造強省戰略咨詢委員會等機構，支撐**省“雙十”產業集群發展，開展戰略性支柱產業和新興產業發展態勢研究，形成“五所方案”。
三是完善科技管理提升創新效能。加大科研投入，健全以重點實驗室群為主體的基礎研究平臺和以創新團隊為牽引的技術研發平臺管理機制。深化運用“揭榜掛帥”“賽馬”機制，更好地激發創新活力。開展科研成果就緒度評價，進一步提高科研質量，推動成果轉化。
四是強化人才培養打造一流人才方陣。實施“十百千”人才培養計劃，做好人才梯隊建設。探索建立基于學術帶頭人的基礎研究機制以及基于技術總師的研發人才發展機制，引育一批高層次符合型人才。深化人事管理改革，在崗位設置、人才評價、人才激勵等四個方面實現突破。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十七
汪華瑛代表：黨代會報告體現出思想解放、目標明確、舉措有力等特點。報告既看到了建德發展中的優勢，也指出了差距和弱勢，并提出要加快發展、把握機遇等思想，具有前瞻性和可行性。各有關部門、鄉鎮(街道)要積極發揮自身優勢，善于整合資源，搭建平臺，又好又快地發展我市經濟;在工作中還要善于解決問題，扎扎實實地搞好各項建設。
第二代表團第三組。
高國飛代表：市委報告有五大亮點：一是準確把握了我市今后五年的發展時期，明確了今后五年的發展思路;二是牢牢抓住了經濟建設和招商引資的牛鼻子，同時突出了下一步抓招商引資即要抓二產重點，也要在一、三產上有所突破;三是提出了“實力融入”的理念。發展關鍵靠自身，要承接杭州大都市的輻射和帶動，關鍵要加快我市的基礎設施和產業平臺建設，主動參與大都市的功能分工，提高我市在杭州周邊縣市中的影響力和競爭力;四是提出了以水為魂的城市規劃設計理念。新安江要防止千人一面，要建成特色旅游城市，關鍵要做好“水”和“江”的文章，以水為魂魄，以江為中樞，串珠成鏈，沿江發展，建成浙西江城;五是提出了打造“新中國水電之基”金名片的目標。我們要發揚新中國第一批水電人建新安江水電站的精神，發揚敢為人先、愚公移山精神，把我市三個文明建設搞上去。
第二代表團第四組。
沈翔代表：陳春雷同志所作的報告完全符合建德的實際。通過對報告的學習，對經濟的發展又有了新的認識，特別是參與報告的修改過程中，對建德有了一定的了解。高速公路的開通，對我市融入大都市，建設新建德提供了良好的發展平臺，建德的經濟發展將有一個大的飛躍。要完成發展目標，還需要各方的共同努力。通過組織、干部、人才等的建設，加大干部培養力度，吸引更多的人才來建德創業。因此，在人才的引進和培養上還需加大扶持力度。作為黨委干部，怎么引進人才、培養人才和扶持人才，我們要好好地思考。
第三代表團第五組。
余杰代表：建德工業基礎非常好，資源也比較豐富，只是在上世紀90年代的發展中慢了一拍，和周圍一些先進縣(市)相比，我們的國民生產總值還不是很高，但近幾年發展較快。這次定位在建設秀美繁榮和-諧的新建德，就完全符合建德的發展實際。隨著環境保護和土地資源問題的日益突出，我們已經意識到了這兩個問題的重要性，這將有利于我們進一步做好相關工作。
張文戈代表：陳春雷同志在報告中指出，今后五年是建德“和-諧發展的機遇期，快速發展的黃金期，縮小與發達地區差距的關鍵期。”報告的各項舉措十分鼓舞人心，比較全面，也有針對性。雖然自己到建德的時間不是很長，但通過前一段時間在鄉鎮(街道)的調研活動，總體感覺到建德的發展潛力是大的，各鄉鎮(街道)的干部也有信心，并作風務實，社會各界對加快發展的內在動力也是很足的。作為一名黨員干部，能夠參與秀美繁榮和-諧新建德的建設是一件十分有意義的事情。同時也深感自己責任重大，在未來幾年中，希望自己能夠為第二故鄉———建德的發展多辦實事，多作貢獻。
張早林代表：大會報告主題鮮明，思路清晰，重點突出，令人鼓舞，催人奮進。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十八
尊敬的各位領導、教師，親愛的同學們：
大家好！
我是06級行政管理專業的...。在今日這個特殊的日子里，能夠代表新黨員站在那里表白心聲，我感到無比的自豪。就在剛才的那一刻，我和大家一齊莊嚴舉起右拳，應對鮮艷的黨旗宣誓的時候，我更加的感到萬分的光榮。我們的黨從誕生的那一刻起，就義無反顧的成為了中國人民和中華民族的先鋒隊。在民族獨立和解放時期，她站在時代的風口浪尖，力挽狂瀾，反帝反封，抗日救亡，代表全國人民的根本利益，建立了嶄新的中華人民共和國，實現了新民主主義向社會主義的轉變；在如今的現代化建設時期，他更是大氣魄的勾畫了中華民族偉大復興的藍圖。走過萬水千山，何懼云涌波狂，在風雨中洗禮，在開拓中進取。英烈們夢想的圣火，在中華大地已經燎原；他們的鐵血傳奇，將被更多的...人續寫。一系列的事實充分證明，我們的黨不愧為是偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為是中國社會主義事業的核心力量，不愧為是中國先進生產力發展要求、中國先進文化前進方向、中國最廣大人民群眾根本利益的忠實代表。
今日，我和新加入.....的同志們一樣，心境是十分激動的。我們在黨組織和同志們的幫忙下，從組織上入了黨，確定了人生的坐標。我們還要繼續在黨組織和同志們的幫忙下，經過實踐和不斷加強黨性修養，從思想上進一步入黨，為黨和人民的事業去奉獻自我、燃燒自我，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人。我們很榮幸地被黨組織所接納，但我們深知自我擔負的職責和奮斗的目標。從此刻起，我們將會更加嚴格要求自我，時刻牢記黨“全心全意為人民服務”的宗旨，聽從黨的教誨，服從黨的決議，遵守黨的章程，踏實工作，在自我平凡的崗位上竭盡所能，為黨的事業貢獻出自我的青春和熱血。當然，作為一名新黨員，我們也深知與老一輩黨員有差距，我們要虛心向他們學習，升華自我的政治夢想。
我們每一位新入黨的同志，要實現今日的誓言。就必須在今后的學習、工作和生活中，不斷加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論的學習，不斷加強對黨的基本理論和黨的知識的學習，不斷加強黨性修養，不斷自我學習、自我提高、自我完善，提高政治思想素質。還要在黨組織的領導下，分擔黨的任務，進取努力地完成黨交給自我的工作任務。
請所有的教師、同學們監督我們，我們將用自我的實際行動踐行我們對組織的承諾！請組織考驗我們！
多謝大家！
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇十九
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！感謝各位聽我發言！我十二分地榮幸，能夠代表南縣一中2010屆高三班主任老師團隊，向大家做工作匯報。我們這支隊伍是一個團結優秀的隊伍，是一個充滿了青春與活力的隊伍，是一個敢打能打硬仗并取得最終勝利的隊伍。我坐在這里是忐忑不安的，我只是我們這隊伍中普普通通的一員，成績的取得是我們共同努力的結果，絕不是某個人的成就。讓我談點經驗，其實，我在行家里手面前是不敢班門弄斧的。沒有辦法，“有牛作了馬耕田”，我只好將我近幾年的班級管理的一些做法向大家做匯報，不當之處，請大家斧正！
在我的博客中有一篇小文章，表達了我的帶班理想，請聽——。
我想在平淡的日子里品出一些溫馨。
我要做一個學生心中的好老師——寬容、嚴格、民主、慈悲、敬業、風趣、博學、求真。我要讓我的班級的上面是藍藍的天空！我要用我自由的心靈、飛翔的靈魂，發出“真”的聲音，感動我的學生們。希望用我的思想、個性、人格影響他們，或者給他們一些做人的啟示。
有一天我的學生們能夠記起我，或記起和我一起走過的路，臉上浮起微笑，內心涌動平和、快樂和溫馨，那才是我最大的幸福。
有一天我會老，坐對夕陽，隔著無窮的時空，我又看見了純真的笑臉，爛漫的身姿，聽見了花開的聲音！我的人生，就叫幸福。
在工作中，班主任老師老師要比別的老師更要早出晚歸，更要勞心費力。我是一名老班主任老師，帶班經驗比較豐富，自認為最可貴的是我能用百分之二百的熱情去面對我的工作，去面對我的學生和家長。我很固執的相信，我的努力會幫助學生進步，我不能做得最好，但一定會盡自己最大的努力做到學生和家長滿意。為了帶好這個班，兩年來我沒有回家吃過一餐晚飯，天天披星戴月，忘我勞動。記得xx年年9月7日，是我孩子上大學的日子，本應該去送送她，但考慮0605班組建只幾天，我毅然決然沒有去送；xx年年國慶假期，幾位書法界的朋友邀我去了湘西，10月6日是我校的校運會，10月5日下午3：00我布置在教室里集合，可我早晨還在鳳凰，硬是逼著我的朋友車不停地開往南縣，終于在5號下午2：51分趕到了教室，我很高興，因為我沒有在同學們面前遲到！在班級管理方面我主要培養班干部、督促班干部來管理班級的各項事務，采用值周班長負責制，值周班長每天對班級工作作一次小結，每周的周會課對上一周的情況作一次總結。我的工作比較民主，東西的購買，座位的編排等等，都盡可能的民主；我的工作也比較有自信，一站在講臺上，我就像xx，神圣而不可侵犯！
付去總會有回報。我所帶的'0605班，高二分班指標是這樣的：全年級1-90名，0人；91-110名，我班分了2人。這個數據的深層意義就是，運氣不好，一個文化生也難得考上二本。藝體生沒有定指標。經過我和我班的科任教師以及同學們兩年的不懈努力，我班62人中有61人參加高考，一人提前參加高校校考并被錄取，7個文化生考取二本以上的大學，4人民辦二本上線，12個藝術生考取二本以上的大學，1人獲得保送資格資格，我班考取二本以上大學達24人。
我在高三畢業典禮發言中，自豪的說了以下一段文字：
時間總是在不知不覺中飛馳，我們已經共同度過了三年難忘的高中生活。三年的時光，一千多個日日夜夜，有些記憶也許會隨著歲月漸漸的淡去，但是在老師心中，卻永遠忘不了我們的同學在運動場上龍騰虎躍的英姿，忘不了你們青春的風采，執著的追求，忘不了你們拼博的精神，收獲的喜悅，還有真摯的友情。高二以來，你們克服了種種困難，刻苦學習，不懈努力，取得了一系列的成績，期期被南縣一中評為優秀班級，是授予文明班級次數最多的班級，是授予學習示范班級次數最多的班級，是蟬聯兩屆獲得校運會團體總分第一名的班級，是精神文明班級，是南縣一中2010屆成績最優秀的班級之一，是南縣一中的一面旗幟！
我認為在工作中我做到了以下幾個方面是我取得一定成績的保證：
首先是做真實的自己。做老師是神圣的，神圣歸神圣，但感覺做老師很累！除了上街賣小菜的，班主任老師老師是起來得最早的，除了打牌賭博的，班主任老師老師是睡得最晚的，無怪乎學生作文老是寫深夜老師辦公室的燈光，除了部分學生能夠感受到老師的辛苦外，誰又看到我們的艱辛？因此，在班級管理中，我是以一個有血有肉的、感情豐富的形象來和學生全方位接觸的。我會通過的我的方式向學生傳遞情感。我會和男同學一起討論他們喜歡的籃球明星，也會跟他們開開玩笑。我會鼓勵我的學生張揚自己的個性，也會鼓勵我的學生飛舞青春的風采。對于不讀書的孩子，我還會板著臉教訓人，站在高高的講臺上來進行教育，差生更加希望得到別人的認可和尊重，我對他們的批評使他們能夠感受到老師沒有對差生放任自流。我就是這么做真實的自己，班級管理的效果還不錯。我的學生信任我，一天不看見我就像缺少了什么似的。我從不刻意的武裝自己。面對他們，我不裝腔作勢，我感到輕松而快樂！
其次是對學生要有心有意。“有心”是對學生的教育要有恒心、要細心、要有愛心；“有意”指故意和刻意。只要學生不畢業，我就不會放棄對學生的教育。我深信我們的堅持也許會改變一個學生的命運，一個家庭的命運。在我的班級里，沒有一個被開除的，也沒有一個送德育處的。對每個學生都應不懈的教育，做到不拋棄，不放棄。對班級的各項事務及一些學生的思想動態要能夠給予及時、細致的觀察，把一些不必要的矛盾和事情消滅在萌芽狀態。特別是對學生思想的波動要給予足夠的重視，及時發現、及時解決。對學生充滿了發自內心的一種喜歡，才能真正把班主任老師工作當成一種事業來對待！喜歡自己的學生就像在雕刻一件件即將完工的玉器，或者在欣賞名家書法一樣。愛心可以感化頑皮的學生，也可感動那些自以為是的學生。
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇二十
×××。
大會主席團、各位代表：
我完全擁護××同志代表上屆委員會所作的工作報告，并在會后的工作中認真貫徹執行。
×××同志的報告，實事求是地總結了我×十三屆委員會以來的工作，對全×三年的工作目標制定得科學、具體、措施得當，體現了與時俱進，開拓創新的精神，為全×今后的工作指明了方向。下面，我根據報告的精神，結合工會的實際，就如何加強工會工作，充分發揮工會組織的作用做如下發言。不當之處，請各位代表批評指正。
一、繼續組織和動員廣大職工群眾，為發展××經濟獻計出力。
工程，深入開展以崗位練兵、技術比武、發明創造、技術革新、技術攻關，合理化建議等為主要內容的“創新杯”競賽活動，激發廣大職工的創新意識，為企業的發展提供動力，注入活力。要繼續開展與“××”建功，與“××”立業，在崗位創先爭當“六好主人”活動，在廣大中積極倡導以愛崗敬業、誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會為主要內容的職業道德，深入推進“講文明樹新風”職業道德“雙十佳”等群眾性精神文明創建活動，引導職工樹立加快知識更新和經濟學習的觀念，不斷增強學理論、學文化、學科學、學技術、學管理、學法律的緊迫感和自覺性，提高職工隊伍的整體素質。各級女職工委員會要結合自身特點，圍繞××的振興和企業的發展，廣泛開展以“三八××工程”，“姐妹手拉手”，“雙學雙比”創建文明家庭為主要內容的巾幗建功活動，團結和帶領廣大××婦女，為××的經濟建設和社會安定再立新功。
上和代表的構成上保證職代會的質量，防止走過場和流于形式。要繼續抓好民主評議企業領導干部工作，按照省六部委《關于進一步做好職工代表大會民主評議企業領導干部工作的意見》要求，嚴格規范民主評議的程序和內容，各級黨政領導都要在職代會上述職。接受評議，并將測評結果在職代會上當場公布。要繼續健全和完善平等協商，簽訂集體雙保合同制度，在企業決定重大問題特別是涉及職工切身利益的問題時，必須由工會組織代表職工同企業（單位）進行協商，防止職工利益受到侵犯。要不斷深化企業的廠務公開工作，重點抓好目標責任制度，按期匯報制度，職工評價制度，工作責任追究制度，效能監察制度和檢查考核制度的建立和完善。同時要不斷將廠務公開向企業經營管理的深度和廣度延伸，凡是企業重大決策和生產經營管理方面的重要問題以及涉及職工群眾切身利益的問題等都應該依照有關規定實行公開、把知情權交給職工。
三、關心職工生活，加快職工致富奔小康的步伐。
扶貧解困工程”和小康工程，實實在在地為廣大職工排憂解難，同他們一道共渡難關，力爭用3年時間使被幫扶的職工徹底脫貧。要引導和扶持職工大力發展自營經濟，積極協調各級行政部門繼續制定和充實有關自營經濟的優惠政策，在資金、項目、物資等方面給以必要的支持。要圍繞“××××”競賽，經常舉辦各種形式的研討會、成果發布會、事通報告會和各種實用技術培訓班，為職工發展自營經濟營造濃厚的氛圍，創造良好的發展環境。到×××年末，全×職工人均收入要達到6000元以上。要開展經常性的社會捐助和社會救助活動，動員社會各方面的力量籌集救濟品，并及時把捐助物資送到貧困職工特別是特困職工的手中，解決他們的燃眉之急。
四、努力加強自身建設，切實肩負起應有的社會職責。
×十四次黨代會的召開，進一步明確了會后一個時期全局工作的重心，同時也對全局工會工作提出了更新、更高的要求，全×各級工會組織和工會干部必須按照“三個代表”的要求，不斷加強自身建設，以適應新形勢的需要。要繼續加強工會干部隊伍的建議，積極主動地與黨委組織部門配合，加大對工會干部的協管力度，配合配強各級工會干部，從源頭上把住干部素質關。要采取各種途徑和辦法，有計劃，有針對性地搞好工會干部的教育和培訓工作，使工會干部在政治思想水平，理論水平，政策水平，業務水平和作風建設諸方面都有新的提高。要加強對工會干部的考核，要按照“用好的作風送人，選作風好的人”的原則，從德能、勤、倆責四個方面對各級工會干部進行全面的評價，作為獎勵和晉級的重要依據。要繼續抓好職工之家建設，保持鞏固全國模范職工之家榮譽稱號。同時要深入開展“職工小家”的建設，確保基層小家的達標升級。要進一步改變工作內容和活動方針，切實改進工作作風和工作方法，不斷強化服務職能。要加大深入基層調理研究的力度，努力提高工作水平，推動工會工作的群眾化，民主化和法制化進程。
各位代表，工會是黨領導的工人階級的群眾組織，是聯系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著維護職工群眾合法權益的基本職責。在新形勢，新任務面前，我們感到任務更艱巨，工作更繁重。我們決心在×黨委的領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，緊緊圍繞全×的工作大局，認真履行自己的職責，團結和動員廣大職工群眾，為完成這次黨代會所提出的各項工作任務而努力奮斗！
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇二十一
高密市人大代表、井溝鎮南高戈莊村黨支部書記曹沛軍。
我叫曹沛軍，今年39歲，現任井溝鎮南高戈莊村黨支部書記、田莊客運服務公司經理。自2007年10月份被選為村支部書記，11月份被選為市人大代表以來，就把扎根農村，服務農村，帶領群眾致富作為我的奮斗目標，把履行人大代表職責，看作是我的光榮使命。
——作為一名人大代表，就要參政議政，反映社情民意，認真履行好代表職責。
1審議各項工作報告，積極發言，說出我們老百姓的心里話。平日認真聽取搜集百姓意見，積極參加代表小組活動，針對農村實際問題，與其他住井溝鎮的市人大代表聯合提出了?加強‘村村通’道路管理?、?制定農村自來水統一管理辦法?等建議6條，真正做到了為我市經濟社會發展獻言獻策。
——作為一名人大代表，就要善謀民利，帶領群眾致富，積極投身新農村建設。
作為最基層的農村干部，搞好本村的新農村建設是頭等大事。我主要做了以下幾方面的建設工作：
一是抓好領導班子建設。去年支部換屆后，我帶領村兩委班子統一思想，以抓黨員作風、黨員隊伍建設為突破口，多次召開黨員會、村民代表會，征求意見；班子成員進家入戶，到村民炕頭上了解村民的想法、要求。村里每決定一件大事，都先開黨員會表決通過，然后再召開村民代表會討論，保證了決策的透明性，維護了廣大村民的利益。黨員干部帶好頭，人民群眾有勁頭，村里整修道路、建養殖小區、組織為災區捐款等，都是我和黨員干部們領著群眾一起干，群眾們也丟掉了以前拖拉、等靠的思想，積極參與村里的各項事務。
2習計劃生育知識。通過早宣傳、早發動，在我鎮率先完成了自來水和有線電視安裝工作，入戶率均達90%以上。
三是抓好經濟建設。我村是一個傳統的畜牧養殖村，僅養豬戶就多達130多戶。但是形不成養殖規模，一家一戶的分散養殖，風險較大，不能取得較好的經濟效益。我是看在眼里，急在心里，如何能夠發揮這一傳統優勢，讓老百姓得到更多的實惠呢？通過調查了解，村兩委班子討論決定成立?盛源生豬養殖合作社?，以合作社的方式帶領群眾共闖市場，共謀致富路。在外出考察學習的基礎上，我們多方籌集資金1000萬元，建設成標準化養殖小區一處，年生豬出欄量可達28000多頭，年利潤可達560萬元，現已有24戶會員入駐養殖。同時還在養殖小區南側規劃出500畝土地，利用養殖產生的優質有機肥，與濰坊泰華食品有限公司聯合建設綠色無公害蔬菜基地。我積極聯系市農村信用聯社，在我村成立?金惠農信用互助協會?，已為91名會員發放貸款540萬元，為群眾發展經濟提供了資金支持。同時我們克服地域偏遠的劣勢，制定優惠政策，吸引總投資1.1億元的六和集團標準化種豬基地項目落戶我村，現已開工建設。
3眾自覺抵制奢侈風、酗酒風、賭博風、迷信風等歪風邪氣，組織開展了?雙學雙比?、?爭創文明戶?、?好婆婆?、?好媳婦?等評選活動，使?處處講文明，爭做文明人?的風氣深入人心。
——作為一名人大代表，就要播撒愛心，熱心公益事業，全力幫扶困難群眾。
?位卑未敢忘憂國?，在自身經濟條件許可的情況下，我熱心公益事業，時刻不忘回報社會。我先后為鎮雙井路重修捐款3.5萬元，為我村村內道路硬化、安裝路燈捐款12萬元，為我鎮金城小學建設捐款5000元，為南方雪災、汶川大地震捐款4000元，自2004年來每年捐款4萬元用于我村道路養護、特困救助、捐資助學。為我村60歲以上老人辦理了免費乘車證，在高密西部的公交線路上，老人們可以持證免費乘車；為我鎮在校小學生提供免費班車，保證了孩子們的交通安全。近幾年我累計為社會各界捐款捐物達30多萬元，同時結合自身資源優勢，為老人和學生提供車輛補貼10余萬元。
全心全意的付出獲得了上級領導的充分肯定，去年以來，我先后獲得市級?農村青年創業致富帶頭人?、?優秀青年?、?勞動模范?、?先進黨組織書記?等榮譽稱號。
俗話說：?光說不練假把式，光練不說傻把式?，我作為一名市人大代表，一名農村黨支部書記，離一個?好把式?還有很大的距離。今后，我會更加努力的為群眾把好舵，掌好帆，領好路，帶好頭，發揮代表作用，帶領群眾們腳踏實地的把社會主義新農村建設好！
熱門黨代會代表發言材料（案例22篇）篇二十二
各位領導、各位代表：
全市人民熱切期盼地市第十次黨員代表大會下周就要召開了，這是全市人民政治生活的大事，也是在天津向更高水平發展的關鍵時期召開的具有重大意義，重要影響的會議。作為一名出席市第十次黨代會代表，正確行使民主權利，忠實履行代表職責，認真審議市委、市紀委工作報告，認真貫徹中央和市委人事安排的方針政策和意圖，嚴守換屆紀律，保持黨的純潔性，圓滿完成市第十次黨代表大會各項任務是參加會議的頭等大事和重要職責，我們一定會以高度的政治責任感和歷史使命感，以飽滿的政治熱情和嚴肅認真的態度，把自己的工作做好，把份內的職責盡到，按照中央和市委的要求，把會議開成團結勝利的大會，振奮精神的大會，開拓創新的大會。
縣委組織的薊縣出席市十次黨代會代表履職培訓班非常及時，很有必要。通過2天的參觀學習，使我們對代表的職責更加明了，黨性觀念更加純潔，紀律意識更加嚴明，對天津發展變化了解更真實、更感性、更深刻。非常有利于履行好代表職責，發揮好代表作用，開好代表會議。
培訓期間，縣委領導帶領我們參觀了市、縣重點項目，這些項目是天津高水平發展的縮影，是市委將中央精神與天津實際緊密結合，圍繞“一二三四五六”奮斗目標和工作思路，堅持主題主線主攻方向，著力構筑“三個高地”全力打好“五個攻堅戰”，實現天津科學發展和諧發展率先發展過程中的顆顆明珠，它們就是天津精神，天津速度，天津效益的生動體現，它們就是市委在胡錦濤總書記對天津“一個排頭兵，兩個走在全國前列，四個著力，四個注重，五個下功夫見成效”一系列要求的指引下，團結帶領全市人民，埋頭苦干、奮力拼搏、銳意進取、開拓創新，推動各項工作站在高起點，搶占制高點，達到高水平的完美詮釋。
五年來，市委連續4年開展“上水平”活動，實現了經濟社會逆流競渡、逆勢上揚。在春節鞭炮余音未盡時誓師啟動，下基層、送服務、解難題、促發展，大力發展實體經濟，調高調優第一產業，做大做強第二產業，大力發展第三產業，全力打造高端化、高質化、高新化產業結構，三個層面千帆競渡，三次產業協同發展，高端項目緊密布陣，紀元樓宇加速崛起，科技“小巨人”茁壯成長，濱海新區全面發展，使天津主要經濟指標增幅連續位居全國前列，綜合實力的位次不斷前移。
五年來，市委連續四年累計奮戰900天，換來了城鄉面貌煥然一新。形成了大氣洋氣、清新靚麗、中西合璧、古今交融的國際港口大都市的嶄新風貌。
五年來，市委連續實施六個二十項民心工程，讓發展成果與百姓共享，收獲了發展的強大動力，凝聚起寶貴的民心民氣。
五年來，市委正值夏秋之際連續開展互比互學互看活動，總結發揚好做法，學習借鑒新經驗，簡化吸收再創新，組織各部門、各區縣在一線交流經驗，查找差距，凝聚力量，提升轉變，為各項工作再上新水平注入強大動力，不斷開創了改革發展穩定的新局面。
過去的五年，是天津作為一座老工業城市加速轉型的五年，是天津活力全面迸發的五年，是人民群眾得到實惠更多的五年。過去五年，在市委領導下，天津經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設取得顯著成就，天津各方面發生了顯著變化，走出了一條符合科學發展觀，具有天津特點的發展路子。
回顧過去，亮點頻頻，精彩不斷。天津的發展、天津的變化讓我們對市十次黨代會充滿了信心和期待，作為一名市黨代會代表，我們肩負著全縣黨員和人民的重托，我們一定會：
一、忠實履行代表職責，認真審議兩個報告。市委工作報告將全面總結過去五年工作，得到分析面臨的形勢，必將提出今后五年天津工作的指導思想、奮斗目標、主要任務和重大舉措，關系天津前途命運，關系全市人民根本利益，我們一定以此項大會為契機，把全縣黨員、人民群眾珍惜、維護、鞏固天津來之不易好形勢的共同愿望表達出去，把薊縣黨員、人民群眾的拼搏求實、開拓創新的精神狀態展現出去，把薊縣黨員、人民群眾科學發展、趕超發展、綠色發展、共享發展的態勢和干勁宣傳出去。一定以對黨和人民高度負責的精神，集思廣益，暢所欲言，使其更加體現中央的要求，更加符合天津實際，更加符合群眾愿望，把這個指導天津今后五年工作的綱領性文件審議好、修改好。
二、正確行使民主權利，講政治顧大局守紀律。堅決貫徹中央和市委精神，堅決貫徹中央和市委關于人事安排的方針政策和意圖，確保中央批準的人事安排大格局的實現，以正確的世界觀權力觀事業觀，以高度的政治敏感性和政治鑒別力，以純潔的黨性和嚴肅的換屆紀律，確保不聽信小道消息，不傳播不負責任的言論，自覺排除各種干擾，認真履行職責，正確行使權利，帶頭遵守“五個嚴禁，17個不準和5個一律”換屆紀律要求，堅持立黨為公，以黨的事業為重，投好神圣一票，以自己的模范行動保證市委換屆圓滿成功。
二、白加黑”精神，落實縣委“一線工作法和任務落實倒逼機制”，自我加壓、再鼓干勁、與時俱進、開拓創新，堅持旅游休閑、健康養生的發展定位，堅持做大做強優勢產業，堅持狠抓大項目、小巨人，樓宇經濟不放松，堅持全民招商、全民引稅不放松，大力發展鎮域經濟，以經濟的騰飛帶動社會的全面發展，把官莊鎮早日建成繁榮富強文明和諧的新農村。重點做好以下幾項工作：