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    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:ZS文王

    月工作總結(jié)是對(duì)本月工作進(jìn)行概括和總結(jié)的重要文檔,對(duì)于提升工作效率和提升個(gè)人能力都具有重要作用。以下是一些來(lái)自不同行業(yè)和領(lǐng)域的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供多角度的思考和借鑒。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇一

    根據(jù)市聯(lián)系會(huì)議辦公室《關(guān)于做好迎接2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作自查準(zhǔn)備工作的通知》(xxxx函〔2018〕73號(hào))精神,我xx高度重視,精心組織,安排xxxx部門(mén)牽頭,xx住建、交通、水務(wù)等部門(mén)配合,突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)xx域、重點(diǎn)項(xiàng)目,對(duì)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查,將保障農(nóng)民工工資支付工作列入常態(tài)化機(jī)制,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

    2017年至今,我局始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新措施方法,完善制度機(jī)制,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全xx和諧穩(wěn)定大局。

    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。xx政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管,在全xx經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、信訪維穩(wěn)工作會(huì)議、xx政府常務(wù)會(huì)議等會(huì)議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。建立了以分管副xx長(zhǎng)為召集人,xx相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的xx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議制度,負(fù)責(zé)對(duì)全xx治理拖欠農(nóng)民工工資工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。xx政府分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真督促落實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題各項(xiàng)工作,定期主持召開(kāi)解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會(huì)議,對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,推動(dòng)了工作順利開(kāi)展。同時(shí),根據(jù)工作形勢(shì)需要,及時(shí)調(diào)整勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議成員單位,制定下發(fā)了《xx市xxxx保障農(nóng)民工工資支付工作問(wèn)責(zé)制度》等一系列文件,切實(shí)筑牢了解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作的組織保障和制度保障。

    2.加強(qiáng)政策宣傳,營(yíng)造良好氛圍。堅(jiān)持把勞動(dòng)法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導(dǎo)作為解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的突破口常抓不懈。一是在xx電視臺(tái)滾動(dòng)播放勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策,從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農(nóng)民工、服務(wù)全社會(huì)的角度,向廣大人民群眾傳遞最新勞動(dòng)保障資訊,解讀勞動(dòng)保障政策法規(guī),發(fā)布權(quán)威招聘動(dòng)態(tài)信息,搭建就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)。二是組織xx、工商、司法、住建等部門(mén)利用專(zhuān)題法制宣傳日、綜治宣傳月、“3·15”消費(fèi)者維權(quán)日、大型人才招聘會(huì)、建筑施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況通報(bào)會(huì)等形式,有針對(duì)性地開(kāi)展政策法規(guī)宣傳教育,發(fā)放《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《xx省工資支付條例》等宣傳資料2千多本。三是舉辦工人工資支付現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)召集住建、水務(wù)、交通等領(lǐng)域的施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員及部分工人代表參加,對(duì)建筑施工負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺(tái)賬管理等進(jìn)行培訓(xùn),引導(dǎo)樹(shù)立正確的勞資理念,進(jìn)一步營(yíng)造了誠(chéng)信用工、依法償付薪資的良好氛圍。

    3.加強(qiáng)巡查力度,保障工人工資支付。針對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作,我xx迅速反應(yīng)、積極行動(dòng),一是開(kāi)展了轄xx內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工資工作專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)。由xx牽頭,住建、交通、水務(wù)等部門(mén)積極配合,對(duì)我xx20個(gè)在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作資料臺(tái)賬按照檢查表進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照,查漏補(bǔ)缺,該20個(gè)項(xiàng)目大部分已繳存工人工資支付保證金或辦理保函,工人花名冊(cè)、合同、工資發(fā)放表、考勤表等臺(tái)賬已基本完善。二是認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)投訴舉報(bào)案件處理工作。及時(shí)向社會(huì)公布舉報(bào)電話(huà)、設(shè)立舉報(bào)箱、安排專(zhuān)人關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情投訴,確保群眾訴求進(jìn)得來(lái)、專(zhuān)人管、有結(jié)果。2017年,全xx共受理投訴舉報(bào)登記22宗,辦結(jié)22宗,為220名勞動(dòng)者追回被拖欠工資200多萬(wàn)元。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管處置和欠薪糾紛排查調(diào)處。xx宣傳、維穩(wěn)、xx、司法等部門(mén)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控,隨時(shí)回復(fù)、協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)糾紛投訴。全年共受理信訪案件及網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政等案件53宗,涉及約100人次,辦結(jié)53宗,辦結(jié)率100%,其中受理網(wǎng)上信訪16宗,群眾來(lái)訪17宗,網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政16宗,民生熱線(xiàn)4宗,每宗案件均能落實(shí),及時(shí)妥善處理信訪事項(xiàng),做的“件件有落實(shí),事事有交代”。

    4.加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。在不斷強(qiáng)化xx部門(mén)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、投訴案件查處、重大案件掛牌督辦等執(zhí)法措施的基礎(chǔ)上,將解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作范圍向政府各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)展延伸,切實(shí)將監(jiān)管方式從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變,構(gòu)筑起了預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的牢固防線(xiàn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度和解決農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。按照農(nóng)民工工資保證金收繳管理有關(guān)要求,2017年收取農(nóng)民工工資保證金20戶(hù)2039萬(wàn)元,清退保證金10戶(hù)1328萬(wàn)元,賬戶(hù)累計(jì)余額3316萬(wàn)元。xx財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)設(shè)立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬(wàn)元,專(zhuān)門(mén)用于討薪群體性事件當(dāng)中支付農(nóng)民工臨時(shí)生活費(fèi)和返鄉(xiāng)路途費(fèi)。二是全面推行勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)和社會(huì)通報(bào)制度。按照xx部《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》,分片xx、分行業(yè)建立了用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案。推行勞動(dòng)用工“黑名單”制度,公布管理規(guī)范、無(wú)欠薪等違法用工行為的用人單位,及管理松懈、欠薪事件多發(fā)的“黑榜”用人單位,有效震懾了用人單位違法用工行為。同時(shí),制定了《xxxx失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》,逐步形成了縱向到底、橫向到邊的信用監(jiān)管框架。。三是啟動(dòng)實(shí)施了農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度。2018年4月,我xx選派工作人員到東莞市、乳源瑤族自治縣、xx碧桂園天璽灣等地進(jìn)行了實(shí)地考察和學(xué)習(xí)交流,大力推行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度,督促施工企業(yè)規(guī)范建立工人花名冊(cè)、建筑業(yè)勞動(dòng)合同、考勤表、工資發(fā)放表等相關(guān)臺(tái)賬,部分企業(yè)已落實(shí)工人工資銀行代發(fā)制度,轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《xx省工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾韺?shí)施辦法》《xx省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法》,并配套制定了《xx市xxxx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議制度》,壓實(shí)責(zé)任、多點(diǎn)發(fā)力,形成了解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的強(qiáng)大合力。四是完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xx市xxxx勞動(dòng)保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》等專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案,xx部門(mén)設(shè)立了值班電話(huà),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和案件主辦監(jiān)察員保持24小時(shí)手機(jī)暢通,隨時(shí)接受電話(huà)投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令,有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性事件,維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。

    拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,社會(huì)牽涉面廣、治理難度大,盡管我xx采取了多種辦法措施加以治理,但在7月18日市督查組檢查我xx的保障農(nóng)民工工資支付工作中,仍然檢查出以下困難和問(wèn)題:一是施工企業(yè)按照分賬管理要求建立了農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),但仍有企業(yè)未通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放工人工資,沒(méi)有銀行流水賬單,仍以現(xiàn)金方式支付工人工資,主要原因是農(nóng)民工對(duì)銀行卡轉(zhuǎn)賬不相信或不習(xí)慣,統(tǒng)一辦理銀行卡支付工資存在一定難度。二是用工流動(dòng)性比較大,對(duì)于用工管理存在難以監(jiān)管,由于建筑項(xiàng)目的工人工資在項(xiàng)目施工過(guò)程中仍延用慣例以執(zhí)行一定工作量為工資結(jié)算節(jié)點(diǎn)支付工資,以銀行代發(fā)工人工資則工人需繳納工資個(gè)稅導(dǎo)致工人嚴(yán)重排斥等原因,導(dǎo)致施工項(xiàng)目分賬管理銀行代發(fā)工人工資推行難度大。三是部分業(yè)主管部門(mén)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作重視不夠,開(kāi)展此項(xiàng)工作主動(dòng)性不強(qiáng),仍然存在被動(dòng)應(yīng)付的情況,形成部門(mén)協(xié)作配合、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的綜合治理機(jī)制還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

    下一步,我xx將嚴(yán)格按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,督促xx部門(mén)、有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任和用人單位切實(shí)履行主體責(zé)任,采取以下4項(xiàng)關(guān)鍵性措施,全力解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

    1.強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)及日常檢查,營(yíng)造工作氛圍。一是利用舉辦工人工資支付現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)會(huì),與住建、水務(wù)、交通等行業(yè)主管局聯(lián)合,擴(kuò)大宣傳和培訓(xùn),召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、舉行培訓(xùn)班2期以上。二是按照檢查要求及細(xì)則,加強(qiáng)對(duì)我xx在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作,以項(xiàng)目屬性為分類(lèi),與水務(wù)、交通、國(guó)土等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組成檢查組對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行檢查,務(wù)必完善每個(gè)項(xiàng)目的工人花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表等基礎(chǔ)資料。

    2.強(qiáng)化巡查檢查,糾正違法行為。扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障專(zhuān)項(xiàng)檢查,年內(nèi)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查5次以上,檢查各類(lèi)施工領(lǐng)域項(xiàng)目100家次以上,確保勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工群體的合法權(quán)益,預(yù)防農(nóng)民工勞資糾紛激化造成上訪甚至不安全責(zé)任事故。

    3.強(qiáng)化工作責(zé)任,抓好案件處理。暢通投訴舉報(bào)受理渠道,讓群眾舉報(bào)投訴進(jìn)得來(lái)、有人管,杜絕投訴不暢或答復(fù)不周引發(fā)上訪的問(wèn)題。強(qiáng)化案件辦理責(zé)任,落實(shí)案件辦理公示制度,重大疑難復(fù)雜集體案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度,切實(shí)提高辦案質(zhì)量和效率,進(jìn)一步提高投訴群眾的滿(mǎn)意度。加大惡意欠薪案件的移送工作力度,建立移送案件聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與公安、檢察、法院的聯(lián)系銜接與溝通,甄別案件的不同情況,該移送的依法移送,該司法審理的協(xié)調(diào)法院受理,合理分流案件出口,確保案件受理率達(dá)到100%,按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%。

    4.強(qiáng)化“兩網(wǎng)化”管理,規(guī)范保證金繳退。對(duì)社xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)運(yùn)行和協(xié)管員作用發(fā)揮情況進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo),將日常巡查、勞資糾紛調(diào)解、勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳等工作向社xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,切實(shí)形成監(jiān)察工作合力。嚴(yán)格按照政策收繳和清退農(nóng)民工工資保證金,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理制度,確保資金安全。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇二

    我縣高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作,堅(jiān)持源頭治理、綜合治理、聯(lián)動(dòng)治理,多措并舉、強(qiáng)力推進(jìn),有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。

    (一)狠抓源頭治理,健全長(zhǎng)效機(jī)制。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。目前,我縣農(nóng)民工工資保證金結(jié)存余額1742萬(wàn),返還已完工、無(wú)拖欠工資項(xiàng)目保證金2218萬(wàn)元。二是嚴(yán)格項(xiàng)目招投標(biāo)及施工前置審查制度。2018年,人社部門(mén)出具無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明190多份,有效從源頭上杜絕欠薪失信建筑企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。三是全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資專(zhuān)賬管理制度。印發(fā)了《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工實(shí)名制管理制度的通知》和《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度的通知》,要求全縣建筑施工、市政建設(shè)、交通、水務(wù)等工程建設(shè)領(lǐng)域的新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目,必須實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、專(zhuān)用賬戶(hù)管理、代發(fā)工資制度,督促企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資。四是建立失信企業(yè)“黑名單”制度。我縣公布了2起拖欠勞動(dòng)報(bào)酬典型案例,將鎮(zhèn)安友誼醫(yī)院列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”,增加了欠薪違法成本。

    (二)夯實(shí)主體責(zé)任,凝聚工作合力。一是建立解決農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度。調(diào)整充實(shí)了聯(lián)席會(huì)議成員單位,定期召開(kāi)會(huì)議研究解決問(wèn)題,確保農(nóng)民工工資支付保障工作有序推進(jìn)。二是壓實(shí)屬地管理責(zé)任。由各鎮(zhèn)辦聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),深入轄區(qū)企業(yè)全面掌握用工情況,發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時(shí)處理,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。三是夯實(shí)部門(mén)主管責(zé)任。由各主管部門(mén)牽頭,聯(lián)合相關(guān)單位對(duì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、立即整改。四是強(qiáng)化督查考核。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入部門(mén)和鎮(zhèn)辦年度考核,并列為縣政府重點(diǎn)督查事項(xiàng),每季度進(jìn)行一次督查,通過(guò)嚴(yán)督實(shí)考,促進(jìn)責(zé)任全面落實(shí)。

    (三)暢通投訴渠道,及時(shí)化解矛盾。一是公開(kāi)投訴舉報(bào)方式,快速受理拖欠案件。公開(kāi)投訴網(wǎng)站及“12333”舉報(bào)熱線(xiàn),設(shè)立舉報(bào)箱,全天候接受投訴舉報(bào),及時(shí)受理、快速查處、迅速反饋,確保農(nóng)民工訴求事事有著落、件件有結(jié)果。二是實(shí)行多部門(mén)“一廳式”辦公,聯(lián)合解決拖欠問(wèn)題。抽調(diào)聯(lián)席會(huì)議成員單位工作人員,實(shí)行“一廳式”辦公,共處理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件17件。三是建立應(yīng)急處置預(yù)案,有效防范突發(fā)事件。印發(fā)了《處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,明確了工作原則、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和應(yīng)急處置程序,有效應(yīng)對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

    (四)開(kāi)展“清欠行動(dòng)”,依法嚴(yán)查重處。一是深入開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查建筑工程、餐飲服務(wù)等農(nóng)民工密集的行業(yè)領(lǐng)域,清查用人單位158家,清欠工資530萬(wàn)元。二是扎實(shí)開(kāi)展保障政府投資項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查政府投資工程項(xiàng)目48個(gè),及時(shí)糾正了12家用人單位在支付農(nóng)民工工資、簽訂勞動(dòng)合同等方面的違規(guī)行為,維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是加大欠薪案件查處。受理投訴舉報(bào)案件24件,其中協(xié)調(diào)處理20件、立案查處4件,為279名農(nóng)民工討回工資181萬(wàn)元。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接,縣法院審判欠薪案件1起,對(duì)當(dāng)事人判處有期徒刑7個(gè)月,罰金2000元,嚴(yán)厲打擊了惡意欠薪犯罪行為。

    一是實(shí)名制管理、銀行代發(fā)工資制度在建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有全覆蓋,勞動(dòng)合同簽訂率較低,結(jié)算糾紛較多。二是建筑市場(chǎng)管理不規(guī)范,建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象不同程度存在。三是農(nóng)民工法制意識(shí)淡薄,維權(quán)能力較弱。

    我縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神,進(jìn)一步健全機(jī)制、創(chuàng)新方式,強(qiáng)化措施、提高效能,全力維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。

    一是狠抓措施落實(shí),加強(qiáng)源頭預(yù)防。加大法制政策宣傳,不斷提高農(nóng)民工法制意識(shí)。發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用,全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、銀行代發(fā)工資等制度,從源頭上有效預(yù)防欠薪事件發(fā)生。

    二是狠抓責(zé)任落實(shí),及時(shí)化解糾紛。嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)辦和行業(yè)主管部門(mén)責(zé)任,加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管,妥善處理好政府投資項(xiàng)目清欠問(wèn)題和重大欠薪案件。

    三是強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng),推進(jìn)協(xié)同治理。完善農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度,強(qiáng)化“一廳式”集中辦公,及時(shí)妥善處理好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

    四是加大執(zhí)法力度,開(kāi)展隱患排查。暢通投訴舉報(bào)渠道,開(kāi)展“地毯式”欠薪情況排查,認(rèn)真甄別潛在隱患,動(dòng)態(tài)監(jiān)控問(wèn)題企業(yè),對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè),及時(shí)移送司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。

    五是狠抓誠(chéng)信管理,加大失信懲戒力度。加強(qiáng)用工企業(yè)誠(chéng)信管理,加大失信結(jié)果運(yùn)用,讓失信企業(yè)和失信人一處失信、處處受限、步步難行。

    六是加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè),營(yíng)造良好氛圍。完善勞動(dòng)監(jiān)察預(yù)警機(jī)制和前置介入機(jī)制。引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性解決問(wèn)題,主動(dòng)公開(kāi)處置情況,正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工良好氛圍,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇三

    根據(jù)《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)行xx縣2020年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(x人社會(huì)發(fā)行〔2020〕x號(hào))的要求,結(jié)合工作實(shí)際,總結(jié)了我局2020年度民工工資支付保障工作。

    我局重視民工工資支付保障工作,設(shè)立局長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)xx任副組長(zhǎng)、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,各項(xiàng)目股份室結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際實(shí)施的項(xiàng)目工程及時(shí)自我調(diào)查,確保投訴渠道暢通,避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。

    一是安排有關(guān)股票房工作人員,采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明宣傳、咨詢(xún)宣傳活動(dòng)舉辦等方式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義,在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識(shí),提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。

    二是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔2012〕x號(hào)文件,建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前,應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),向銀行書(shū)面約定該賬戶(hù)資金只能用于支付農(nóng)民工工資,不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項(xiàng)目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專(zhuān)家支付農(nóng)民工工資保證金后,可以入場(chǎng)施工。

    四是加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農(nóng)民工工資的支付,我局加強(qiáng)了工程管理,確保了工程款的支付,按照合同約定,加強(qiáng)了工程檢查和計(jì)量支付管理,加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度,加強(qiáng)了對(duì)工程公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督,促進(jìn)了材料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用的支付。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè),我局限制其招標(biāo)資格、新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等,嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項(xiàng)目建設(shè)的資格。

    一是在項(xiàng)目檢查過(guò)程中深入施工現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。

    二是在每期計(jì)量支付之前,施工公司提供外出勞動(dòng)者的工資支付清單,在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示,我公司給清單上的每個(gè)人打電話(huà)驗(yàn)證,公示通報(bào)電話(huà)。

    2020年度我局嚴(yán)格按要求開(kāi)展農(nóng)民工工資支付保障工作,按要求參加縣聯(lián)席會(huì)議,按時(shí)提交各種總結(jié)報(bào)告,本部門(mén)拖欠農(nóng)民工工資,無(wú)重大集體事件,自我調(diào)查無(wú)減分。

    我縣歷來(lái)高度重視“治欠保支”工作,始終把解決拖欠問(wèn)題、保障農(nóng)民工工資支付工作作為縣委、縣政府的重點(diǎn)工作來(lái)抓,尤其是2019年作為根治欠薪年,更是加大力度,將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

    (一)強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo),確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。

    一是擴(kuò)充了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。清理拖欠農(nóng)名工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組由原來(lái)的17個(gè)成員單位擴(kuò)充到28個(gè)成員單位,進(jìn)一步明確了人社、發(fā)改、公安、財(cái)政、住建等28個(gè)成員單位的部門(mén)職責(zé),并指派了專(zhuān)人具體對(duì)接保障農(nóng)民工工資支付工作,確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。二是定期召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議。每逢元旦、春節(jié)等特殊時(shí)期,定期組織相關(guān)部門(mén)責(zé)任人召開(kāi)預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議,安排部署全縣治理拖欠農(nóng)民工工資工作。

    (二)壓實(shí)了工作責(zé)任,確保達(dá)到“責(zé)任明晰、分工明確”的效果。

    一是明確了任務(wù)分工。2020年,我縣在開(kāi)年之初就專(zhuān)題召開(kāi)了根治拖欠農(nóng)民工工資工作推進(jìn)會(huì),進(jìn)一步梳理了我縣2019年度“治欠”領(lǐng)域的問(wèn)題,聚焦縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓落實(shí),進(jìn)一步健全權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣、可被追溯的責(zé)任鏈條,把問(wèn)題分解到部門(mén)、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位,確保每一項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人盯、有人管、有人負(fù)責(zé),真正讓安排部署的工作落實(shí)到位。二是落實(shí)了制度要求。出臺(tái)了《xx縣關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作實(shí)施方案》《xx縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金管理辦法》進(jìn)一步落實(shí)了農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和農(nóng)民工專(zhuān)用賬戶(hù)要求,對(duì)農(nóng)民工工資與工程款實(shí)行分賬管理,明確了分賬撥付的工作流程,完善了農(nóng)民工工資保障金制度。目前,我縣所有在建工程項(xiàng)目已全部繳納了農(nóng)民工工資保障金,實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。三是健全了監(jiān)管機(jī)制。在每一個(gè)項(xiàng)目工地上派駐了駐點(diǎn)勞動(dòng)保障監(jiān)察員,要求勞動(dòng)保障監(jiān)察員每周至少用一天的時(shí)間主動(dòng)走訪聯(lián)系項(xiàng)目工地民工,并定期由勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)檢查,最大限度地維護(hù)好農(nóng)民工朋友的權(quán)益。

    (三)保持高壓打擊態(tài)勢(shì),確保達(dá)到“精神提振、士氣提升”的效果。

    一是加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)整治力度。2019年,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了“根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”和“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”,全縣共處理舉報(bào)投訴案件42件,立案40件,結(jié)案39件,結(jié)案率98%,共為450余名農(nóng)民工追討回工資430余萬(wàn)元。二是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法力度。始終保持對(duì)惡意欠薪行為的高壓打擊態(tài)勢(shì),在縣清理拖欠農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下,法院、公安、司法、住建、信訪、勞監(jiān)等成員單位建立了行政執(zhí)法與刑事司法的無(wú)縫銜接機(jī)制,2019年共開(kāi)展10次聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng),進(jìn)一步打擊了惡意欠薪、惡意克扣等行為。三是加強(qiáng)拖欠懲戒力度。采取約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、列入工資“黑名單”、企業(yè)失信公示等手段,對(duì)拖欠企業(yè)進(jìn)行依法懲戒,并予以限制,使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。2019年以來(lái),我縣沒(méi)有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上的群體事件,沒(méi)有發(fā)生一起跨級(jí)投訴欠薪案件,沒(méi)有發(fā)生一起造成重大惡劣影響、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的案件。

    一是由于很多農(nóng)民工對(duì)個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)很強(qiáng)。有些工程項(xiàng)目存在錄入信息不規(guī)范、不完整、不及時(shí)的現(xiàn)象。比如,雖然現(xiàn)在個(gè)稅起征點(diǎn)已上調(diào)至5000元,但很多有技術(shù)農(nóng)民工每月工資還是遠(yuǎn)高于5000元,出于擔(dān)心銀行代發(fā)會(huì)扣除個(gè)人所得稅的原因,部分民工對(duì)實(shí)名制工作有一定的抵觸心理。下一步,我縣將進(jìn)一步落實(shí)好各主管單位的農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作,及時(shí)全面的進(jìn)行實(shí)名制管理,將農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作擴(kuò)到大各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域。二是勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還不完善。下一步,計(jì)劃從全縣工會(huì)中擇優(yōu)聘請(qǐng)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員,并通過(guò)聘請(qǐng)省人社廳、省交通廳專(zhuān)家對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓勞動(dòng)保障監(jiān)察員真正成為宣傳得了政策、解決得了問(wèn)題的民工兄弟“貼心人”三是用人單位誠(chéng)信制度建設(shè)還不夠完善。下一步,將加大對(duì)縣住建、市監(jiān)、人社、行政服務(wù)中心管委會(huì)、銀行及縣電子政務(wù)辦等部門(mén)的銜接力度,完善余干用人單位誠(chéng)信“黑名單”體系,并在政府網(wǎng)站時(shí)時(shí)曝光,讓用人單位樹(shù)牢不敢拖欠、不想拖欠、不能拖欠意識(shí),進(jìn)一步鞏固我縣“治欠”成果。

    3月29日下午,長(zhǎng)沙市根治拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了2019年度農(nóng)民工工資支付總結(jié)和2020年度檢查工作動(dòng)員會(huì)議。現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)狀,授予中鐵十四局集團(tuán)有限公司建設(shè)的長(zhǎng)沙市湘雅路過(guò)江通道項(xiàng)目等11個(gè)工程項(xiàng)目為2019年度農(nóng)民工工資支付工作優(yōu)秀建設(shè)項(xiàng)目。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、市委組織部副部長(zhǎng)、市人社會(huì)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張白云出席會(huì)議說(shuō)話(huà),市、區(qū)(縣、市)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

    會(huì)議上,市根治工資不足的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)了去年我市根治工資不足的情況,充分肯定了過(guò)去一年取得的顯著效果。我市在省政府2019年度農(nóng)民工工資支付工作評(píng)估中被評(píng)為a級(jí),省人民政府表?yè)P(yáng)根治拖欠農(nóng)民工工資工作效果明顯的市州,出現(xiàn)了貫徹農(nóng)民工工資支付條例、就業(yè)規(guī)范、制度健全的無(wú)工資標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目,確立了自我規(guī)范、自我約束、誠(chéng)實(shí)守信的良好建筑企業(yè)形象。

    會(huì)議要求,2021年,各級(jí)各部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步提高政治地位,加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),比較更高的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強(qiáng)源頭管理、長(zhǎng)期管理,深入推進(jìn)根治工資不足,繼續(xù)領(lǐng)先全省。

    會(huì)議強(qiáng)調(diào),要壓實(shí)政府土地責(zé)任、部門(mén)監(jiān)督責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。各級(jí)各部門(mén)應(yīng)繼續(xù)深入開(kāi)展檢查,及時(shí)解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,有效解決工資不足問(wèn)題,確保農(nóng)民工按時(shí)全額領(lǐng)工資,確保全市社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    通報(bào)先進(jìn),建立基準(zhǔn),進(jìn)一步推進(jìn)我市新時(shí)代保障農(nóng)民工工資支付,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍,鼓勵(lì)廣大農(nóng)民工為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

    根據(jù)市聯(lián)系會(huì)議辦公室《關(guān)于做好迎接2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作自查準(zhǔn)備工作的通知》(xxxx函〔2018〕73號(hào))精神,我xx高度重視,精心組織,安排xxxx部門(mén)牽頭,xx住建、交通、水務(wù)等部門(mén)配合,突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)xx域、重點(diǎn)項(xiàng)目,對(duì)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查,將保障農(nóng)民工工資支付工作列入常態(tài)化機(jī)制,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

    2017年至今,我局始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新措施方法,完善制度機(jī)制,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全xx和諧穩(wěn)定大局。

    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。xx政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管,在全xx經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、信訪維穩(wěn)工作會(huì)議、xx政府常務(wù)會(huì)議等會(huì)議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。建立了以分管副xx長(zhǎng)為召集人,xx相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的xx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議制度,負(fù)責(zé)對(duì)全xx治理拖欠農(nóng)民工工資工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。xx政府分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真督促落實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題各項(xiàng)工作,定期主持召開(kāi)解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會(huì)議,對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,推動(dòng)了工作順利開(kāi)展。同時(shí),根據(jù)工作形勢(shì)需要,及時(shí)調(diào)整勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議成員單位,制定下發(fā)了《xx市xxxx保障農(nóng)民工工資支付工作問(wèn)責(zé)制度》等一系列文件,切實(shí)筑牢了解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作的組織保障和制度保障。

    2.加強(qiáng)政策宣傳,營(yíng)造良好氛圍。堅(jiān)持把勞動(dòng)法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導(dǎo)作為解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的突破口常抓不懈。一是在xx電視臺(tái)滾動(dòng)播放勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策,從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農(nóng)民工、服務(wù)全社會(huì)的角度,向廣大人民群眾傳遞最新勞動(dòng)保障資訊,解讀勞動(dòng)保障政策法規(guī),發(fā)布權(quán)威招聘動(dòng)態(tài)信息,搭建就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)。二是組織xx、工商、司法、住建等部門(mén)利用專(zhuān)題法制宣傳日、綜治宣傳月、“3·15”消費(fèi)者維權(quán)日、大型人才招聘會(huì)、建筑施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況通報(bào)會(huì)等形式,有針對(duì)性地開(kāi)展政策法規(guī)宣傳教育,發(fā)放《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《xx省工資支付條例》等宣傳資料2千多本。三是舉辦工人工資支付現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)召集住建、水務(wù)、交通等領(lǐng)域的施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員及部分工人代表參加,對(duì)建筑施工負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺(tái)賬管理等進(jìn)行培訓(xùn),引導(dǎo)樹(shù)立正確的勞資理念,進(jìn)一步營(yíng)造了誠(chéng)信用工、依法償付薪資的良好氛圍。

    3.加強(qiáng)巡查力度,保障工人工資支付。針對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作,我xx迅速反應(yīng)、積極行動(dòng),一是開(kāi)展了轄xx內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工資工作專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)。由xx牽頭,住建、交通、水務(wù)等部門(mén)積極配合,對(duì)我xx20個(gè)在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作資料臺(tái)賬按照檢查表進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照,查漏補(bǔ)缺,該20個(gè)項(xiàng)目大部分已繳存工人工資支付保證金或辦理保函,工人花名冊(cè)、合同、工資發(fā)放表、考勤表等臺(tái)賬已基本完善。二是認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)投訴舉報(bào)案件處理工作。及時(shí)向社會(huì)公布舉報(bào)電話(huà)、設(shè)立舉報(bào)箱、安排專(zhuān)人關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情投訴,確保群眾訴求進(jìn)得來(lái)、專(zhuān)人管、有結(jié)果。2017年,全xx共受理投訴舉報(bào)登記22宗,辦結(jié)22宗,為220名勞動(dòng)者追回被拖欠工資200多萬(wàn)元。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管處置和欠薪糾紛排查調(diào)處。xx宣傳、維穩(wěn)、xx、司法等部門(mén)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控,隨時(shí)回復(fù)、協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)糾紛投訴。全年共受理信訪案件及網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政等案件53宗,涉及約100人次,辦結(jié)53宗,辦結(jié)率100%,其中受理網(wǎng)上信訪16宗,群眾來(lái)訪17宗,網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政16宗,民生熱線(xiàn)4宗,每宗案件均能落實(shí),及時(shí)妥善處理信訪事項(xiàng),做的“件件有落實(shí),事事有交代”。

    4.加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。在不斷強(qiáng)化xx部門(mén)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、投訴案件查處、重大案件掛牌督辦等執(zhí)法措施的基礎(chǔ)上,將解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作范圍向政府各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)展延伸,切實(shí)將監(jiān)管方式從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變,構(gòu)筑起了預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的牢固防線(xiàn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度和解決農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。按照農(nóng)民工工資保證金收繳管理有關(guān)要求,2017年收取農(nóng)民工工資保證金20戶(hù)2039萬(wàn)元,清退保證金10戶(hù)1328萬(wàn)元,賬戶(hù)累計(jì)余額3316萬(wàn)元。xx財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)設(shè)立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬(wàn)元,專(zhuān)門(mén)用于討薪群體性事件當(dāng)中支付農(nóng)民工臨時(shí)生活費(fèi)和返鄉(xiāng)路途費(fèi)。二是全面推行勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)和社會(huì)通報(bào)制度。按照xx部《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》,分片xx、分行業(yè)建立了用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案。推行勞動(dòng)用工“黑名單”制度,公布管理規(guī)范、無(wú)欠薪等違法用工行為的用人單位,及管理松懈、欠薪事件多發(fā)的“黑榜”用人單位,有效震懾了用人單位違法用工行為。同時(shí),制定了《xxxx失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》,逐步形成了縱向到底、橫向到邊的信用監(jiān)管框架。。三是啟動(dòng)實(shí)施了農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度。2018年4月,我xx選派工作人員到東莞市、乳源瑤族自治縣、xx碧桂園天璽灣等地進(jìn)行了實(shí)地考察和學(xué)習(xí)交流,大力推行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度,督促施工企業(yè)規(guī)范建立工人花名冊(cè)、建筑業(yè)勞動(dòng)合同、考勤表、工資發(fā)放表等相關(guān)臺(tái)賬,部分企業(yè)已落實(shí)工人工資銀行代發(fā)制度,轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《xx省工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾韺?shí)施辦法》《xx省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法》,并配套制定了《xx市xxxx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議制度》,壓實(shí)責(zé)任、多點(diǎn)發(fā)力,形成了解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的強(qiáng)大合力。四是完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xx市xxxx勞動(dòng)保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》等專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案,xx部門(mén)設(shè)立了值班電話(huà),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和案件主辦監(jiān)察員保持24小時(shí)手機(jī)暢通,隨時(shí)接受電話(huà)投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令,有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性事件,維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。

    拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,社會(huì)牽涉面廣、治理難度大,盡管我xx采取了多種辦法措施加以治理,但在7月18日市督查組檢查我xx的保障農(nóng)民工工資支付工作中,仍然檢查出以下困難和問(wèn)題:一是施工企業(yè)按照分賬管理要求建立了農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),但仍有企業(yè)未通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放工人工資,沒(méi)有銀行流水賬單,仍以現(xiàn)金方式支付工人工資,主要原因是農(nóng)民工對(duì)銀行卡轉(zhuǎn)賬不相信或不習(xí)慣,統(tǒng)一辦理銀行卡支付工資存在一定難度。二是用工流動(dòng)性比較大,對(duì)于用工管理存在難以監(jiān)管,由于建筑項(xiàng)目的工人工資在項(xiàng)目施工過(guò)程中仍延用慣例以執(zhí)行一定工作量為工資結(jié)算節(jié)點(diǎn)支付工資,以銀行代發(fā)工人工資則工人需繳納工資個(gè)稅導(dǎo)致工人嚴(yán)重排斥等原因,導(dǎo)致施工項(xiàng)目分賬管理銀行代發(fā)工人工資推行難度大。三是部分業(yè)主管部門(mén)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作重視不夠,開(kāi)展此項(xiàng)工作主動(dòng)性不強(qiáng),仍然存在被動(dòng)應(yīng)付的情況,形成部門(mén)協(xié)作配合、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的綜合治理機(jī)制還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

    下一步,我xx將嚴(yán)格按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,督促xx部門(mén)、有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任和用人單位切實(shí)履行主體責(zé)任,采取以下4項(xiàng)關(guān)鍵性措施,全力解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

    1.強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)及日常檢查,營(yíng)造工作氛圍。一是利用舉辦工人工資支付現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)會(huì),與住建、水務(wù)、交通等行業(yè)主管局聯(lián)合,擴(kuò)大宣傳和培訓(xùn),召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、舉行培訓(xùn)班2期以上。二是按照檢查要求及細(xì)則,加強(qiáng)對(duì)我xx在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作,以項(xiàng)目屬性為分類(lèi),與水務(wù)、交通、國(guó)土等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組成檢查組對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行檢查,務(wù)必完善每個(gè)項(xiàng)目的工人花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表等基礎(chǔ)資料。

    2.強(qiáng)化巡查檢查,糾正違法行為。扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障專(zhuān)項(xiàng)檢查,年內(nèi)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查5次以上,檢查各類(lèi)施工領(lǐng)域項(xiàng)目100家次以上,確保勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工群體的合法權(quán)益,預(yù)防農(nóng)民工勞資糾紛激化造成上訪甚至不安全責(zé)任事故。

    3.強(qiáng)化工作責(zé)任,抓好案件處理。暢通投訴舉報(bào)受理渠道,讓群眾舉報(bào)投訴進(jìn)得來(lái)、有人管,杜絕投訴不暢或答復(fù)不周引發(fā)上訪的問(wèn)題。強(qiáng)化案件辦理責(zé)任,落實(shí)案件辦理公示制度,重大疑難復(fù)雜集體案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度,切實(shí)提高辦案質(zhì)量和效率,進(jìn)一步提高投訴群眾的滿(mǎn)意度。加大惡意欠薪案件的移送工作力度,建立移送案件聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與公安、檢察、法院的聯(lián)系銜接與溝通,甄別案件的不同情況,該移送的依法移送,該司法審理的協(xié)調(diào)法院受理,合理分流案件出口,確保案件受理率達(dá)到100%,按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%。

    4.強(qiáng)化“兩網(wǎng)化”管理,規(guī)范保證金繳退。對(duì)社xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)運(yùn)行和協(xié)管員作用發(fā)揮情況進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo),將日常巡查、勞資糾紛調(diào)解、勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳等工作向社xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,切實(shí)形成監(jiān)察工作合力。嚴(yán)格按照政策收繳和清退農(nóng)民工工資保證金,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理制度,確保資金安全。

    提高認(rèn)識(shí)明確責(zé)任堅(jiān)決保障農(nóng)民工工資支付到位三大舉措做好農(nóng)民工工資支付保障工作農(nóng)民工工資支付保障工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定及公平正義,關(guān)系到政府的威信和形象,一直是社會(huì)關(guān)注度較高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,臨近歲末年尾,為了確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付到位,切實(shí)規(guī)范轄區(qū)企業(yè)用工行為,區(qū)人社局組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),召集在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召開(kāi)保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)題會(huì)議,重點(diǎn)傳達(dá)了省、市通知要求及《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》、《省高級(jí)人民法院關(guān)于確定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從“落實(shí)監(jiān)管職責(zé)、集中排查隱患、欠薪聯(lián)合懲戒”等方面,對(duì)全區(qū)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面檢查。

    一、落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。各辦事處要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,組織發(fā)揮基層力量,把解決農(nóng)民工工資問(wèn)題作為一項(xiàng)常態(tài)化工作抓實(shí)抓牢,形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實(shí)”的工作格局;各成員單位要相互配合,做好信息的收集、研判,實(shí)現(xiàn)資源共享,履行好“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的行業(yè)監(jiān)管職能,不推不拖、不等不靠,主動(dòng)出擊,溝通協(xié)調(diào),形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、齊抓共管的工作態(tài)勢(shì),確保農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任到位。

    二、集中排查隱患。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢(shì),對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資支付情況開(kāi)展地毯式排查,不留死角,緊盯工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè),突出在建工程建設(shè)項(xiàng)目以及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè),全面排查治理欠薪問(wèn)題和欠薪隱慮,一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,及時(shí)匯報(bào)、研究對(duì)策,糾正整改,提前做好監(jiān)控和預(yù)防,決不能讓小問(wèn)題變成大問(wèn)題,小事情拖成大事件。

    三、欠薪聯(lián)合懲戒。依法懲處欠薪行為,對(duì)存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位,要按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)責(zé)令改正;對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的欠薪案件,要及時(shí)移送公安機(jī)關(guān);對(duì)無(wú)故拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,在依法懲處的同時(shí),還要按照有關(guān)規(guī)定,向社會(huì)公布,并記入相關(guān)“黑名單”,努力形成“誠(chéng)信激勵(lì)、失信懲戒”的格局。

    《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)自2020年5月1日起實(shí)施。為確保《條例》全面有效執(zhí)行,《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后,受到高度重視,立即組織人員迅速理解,認(rèn)真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組早期部署,精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案,致力于通過(guò)三項(xiàng)措施在轄區(qū)形成學(xué)習(xí)條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。

    通過(guò)企業(yè)微信群、qq群、led顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳,在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語(yǔ),開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動(dòng)。

    組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》,強(qiáng)調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性,監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實(shí)。

    結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳,要求企業(yè)和場(chǎng)所所有者按文件執(zhí)行,決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。

    我縣高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作,堅(jiān)持源頭治理、綜合治理、聯(lián)動(dòng)治理,多措并舉、強(qiáng)力推進(jìn),有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。

    (一)狠抓源頭治理,健全長(zhǎng)效機(jī)制。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。目前,我縣農(nóng)民工工資保證金結(jié)存余額1742萬(wàn),返還已完工、無(wú)拖欠工資項(xiàng)目保證金2218萬(wàn)元。二是嚴(yán)格項(xiàng)目招投標(biāo)及施工前置審查制度。2018年,人社部門(mén)出具無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明190多份,有效從源頭上杜絕欠薪失信建筑企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。三是全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資專(zhuān)賬管理制度。印發(fā)了《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工實(shí)名制管理制度的通知》和《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度的通知》,要求全縣建筑施工、市政建設(shè)、交通、水務(wù)等工程建設(shè)領(lǐng)域的新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目,必須實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、專(zhuān)用賬戶(hù)管理、代發(fā)工資制度,督促企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資。四是建立失信企業(yè)“黑名單”制度。我縣公布了2起拖欠勞動(dòng)報(bào)酬典型案例,將鎮(zhèn)安友誼醫(yī)院列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”,增加了欠薪違法成本。

    (二)夯實(shí)主體責(zé)任,凝聚工作合力。一是建立解決農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度。調(diào)整充實(shí)了聯(lián)席會(huì)議成員單位,定期召開(kāi)會(huì)議研究解決問(wèn)題,確保農(nóng)民工工資支付保障工作有序推進(jìn)。二是壓實(shí)屬地管理責(zé)任。由各鎮(zhèn)辦聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),深入轄區(qū)企業(yè)全面掌握用工情況,發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時(shí)處理,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。三是夯實(shí)部門(mén)主管責(zé)任。由各主管部門(mén)牽頭,聯(lián)合相關(guān)單位對(duì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、立即整改。四是強(qiáng)化督查考核。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入部門(mén)和鎮(zhèn)辦年度考核,并列為縣政府重點(diǎn)督查事項(xiàng),每季度進(jìn)行一次督查,通過(guò)嚴(yán)督實(shí)考,促進(jìn)責(zé)任全面落實(shí)。

    (三)暢通投訴渠道,及時(shí)化解矛盾。一是公開(kāi)投訴舉報(bào)方式,快速受理拖欠案件。公開(kāi)投訴網(wǎng)站及“12333”舉報(bào)熱線(xiàn),設(shè)立舉報(bào)箱,全天候接受投訴舉報(bào),及時(shí)受理、快速查處、迅速反饋,確保農(nóng)民工訴求事事有著落、件件有結(jié)果。二是實(shí)行多部門(mén)“一廳式”辦公,聯(lián)合解決拖欠問(wèn)題。抽調(diào)聯(lián)席會(huì)議成員單位工作人員,實(shí)行“一廳式”辦公,共處理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件17件。三是建立應(yīng)急處置預(yù)案,有效防范突發(fā)事件。印發(fā)了《處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,明確了工作原則、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和應(yīng)急處置程序,有效應(yīng)對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

    (四)開(kāi)展“清欠行動(dòng)”,依法嚴(yán)查重處。一是深入開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查建筑工程、餐飲服務(wù)等農(nóng)民工密集的行業(yè)領(lǐng)域,清查用人單位158家,清欠工資530萬(wàn)元。二是扎實(shí)開(kāi)展保障政府投資項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查政府投資工程項(xiàng)目48個(gè),及時(shí)糾正了12家用人單位在支付農(nóng)民工工資、簽訂勞動(dòng)合同等方面的違規(guī)行為,維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是加大欠薪案件查處。受理投訴舉報(bào)案件24件,其中協(xié)調(diào)處理20件、立案查處4件,為279名農(nóng)民工討回工資181萬(wàn)元。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接,縣法院審判欠薪案件1起,對(duì)當(dāng)事人判處有期徒刑7個(gè)月,罰金2000元,嚴(yán)厲打擊了惡意欠薪犯罪行為。

    一是實(shí)名制管理、銀行代發(fā)工資制度在建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有全覆蓋,勞動(dòng)合同簽訂率較低,結(jié)算糾紛較多。二是建筑市場(chǎng)管理不規(guī)范,建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象不同程度存在。三是農(nóng)民工法制意識(shí)淡薄,維權(quán)能力較弱。

    我縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神,進(jìn)一步健全機(jī)制、創(chuàng)新方式,強(qiáng)化措施、提高效能,全力維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。

    一是狠抓措施落實(shí),加強(qiáng)源頭預(yù)防。加大法制政策宣傳,不斷提高農(nóng)民工法制意識(shí)。發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用,全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、銀行代發(fā)工資等制度,從源頭上有效預(yù)防欠薪事件發(fā)生。

    二是狠抓責(zé)任落實(shí),及時(shí)化解糾紛。嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)辦和行業(yè)主管部門(mén)責(zé)任,加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管,妥善處理好政府投資項(xiàng)目清欠問(wèn)題和重大欠薪案件。

    三是強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng),推進(jìn)協(xié)同治理。完善農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度,強(qiáng)化“一廳式”集中辦公,及時(shí)妥善處理好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

    四是加大執(zhí)法力度,開(kāi)展隱患排查。暢通投訴舉報(bào)渠道,開(kāi)展“地毯式”欠薪情況排查,認(rèn)真甄別潛在隱患,動(dòng)態(tài)監(jiān)控問(wèn)題企業(yè),對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè),及時(shí)移送司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。

    五是狠抓誠(chéng)信管理,加大失信懲戒力度。加強(qiáng)用工企業(yè)誠(chéng)信管理,加大失信結(jié)果運(yùn)用,讓失信企業(yè)和失信人一處失信、處處受限、步步難行。

    六是加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè),營(yíng)造良好氛圍。完善勞動(dòng)監(jiān)察預(yù)警機(jī)制和前置介入機(jī)制。引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性解決問(wèn)題,主動(dòng)公開(kāi)處置情況,正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工良好氛圍,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    為貫徹落實(shí)***〔2019〕7號(hào)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》精神,切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,確保2021年春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,高高興興返鄉(xiāng)過(guò)年,鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,我鄉(xiāng)于2020年11月20日至2020年11月23日,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查)。現(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)檢查結(jié)果總結(jié)如下:

    自開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)以來(lái),我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),突出工作重點(diǎn),采取有效措施,狠抓工作落實(shí),專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得了一定成效。重點(diǎn)對(duì)招用農(nóng)民工較多的政府投資工程項(xiàng)目建設(shè)施工企業(yè)及船舶修造、水產(chǎn)冷凍、混凝土廠、制冰廠等企業(yè)農(nóng)民工工資的情況開(kāi)展了檢查,共檢查作人單位4家,涉及勞動(dòng)者83人,其中農(nóng)民工79人,發(fā)放宣傳資料90份,現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)40人次。經(jīng)檢查,這些用人單位都確定了具體的工資支付時(shí)間,在每月的工資支付日能按時(shí)發(fā)放工資,不存在拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制定方案,確保專(zhuān)項(xiàng)檢查有序進(jìn)行。**鄉(xiāng)政府一直高度重視農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),把該項(xiàng)行動(dòng)作為推進(jìn)**“和諧之鄉(xiāng)”建設(shè)的具體體現(xiàn),積極組織專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。一是成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。按照縣勞動(dòng)局《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》要求,及時(shí)成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),勞動(dòng)保障站、司法所、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室于勞動(dòng)保障和就業(yè)服務(wù)中心,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮。同時(shí)各社區(qū)也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu),層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任,為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的深入開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障。二是召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員及社區(qū)、村主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,安排部署了全鄉(xiāng)農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查工作,明確了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員科室的職能職責(zé),對(duì)鄉(xiāng)聯(lián)合執(zhí)法檢查組和各社區(qū)提出了具體的工作要求,形成檢查組督查和社區(qū)緊密配合的工作機(jī)制。三是按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署,根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際情況制定了“集中力量、深入走訪、逐個(gè)擊破”的工作方案,確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

    (二)加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍,增強(qiáng)勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。為全力營(yíng)造依法保障勞動(dòng)者權(quán)益的社會(huì)氛圍,行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組積極通過(guò)多種形式、多種渠道進(jìn)行廣泛宣傳。依托“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作,借助網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)的力量,在走訪網(wǎng)格中向廣大勞動(dòng)者宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策,確保依法維權(quán)知識(shí)家喻戶(hù)曉。同時(shí)深入用工單位,開(kāi)展送法上門(mén)活動(dòng),將有關(guān)普法資料、政策規(guī)定主動(dòng)送到混凝土生產(chǎn)、制冰、制水等各類(lèi)用人單位,并直接送到勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工手中,并且現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢(xún),切實(shí)提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。及時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),24小時(shí)專(zhuān)人值班,隨時(shí)受理群眾投訴舉報(bào),暢通維權(quán)投訴渠道。此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)共發(fā)放宣傳資料100份,張貼標(biāo)語(yǔ)6幅,開(kāi)設(shè)宣傳欄4塊。

    (三)聯(lián)合檢查,加大執(zhí)法力度,確保專(zhuān)項(xiàng)檢查工作取得實(shí)效。

    一、充分發(fā)揮“網(wǎng)格”作用,全面排查,摸清底子。鄉(xiāng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員,集中力量對(duì)全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多的政府在建施工項(xiàng)目的建筑承包和混凝土生產(chǎn)、制冰等3家企業(yè)單位及等用人單位進(jìn)行排查,按照網(wǎng)格劃分區(qū)域,監(jiān)察員通過(guò)對(duì)所負(fù)責(zé)的片區(qū)用人單位的勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、最低工資規(guī)定執(zhí)行情況、依法支付加班工資情況進(jìn)行檢查。并要求用人單位對(duì)2019以來(lái)農(nóng)民工工資支付情況及遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況認(rèn)真開(kāi)展自查、詳細(xì)說(shuō)明工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及拖欠的時(shí)間及原因并制定切實(shí)可行的支付計(jì)劃,做到不漏一人,不留死角,情況清楚,底數(shù)明確。

    二、深入檢查、密切合作、加大執(zhí)法力度。經(jīng)過(guò)用人單位的自查自糾,鄉(xiāng)檢查小組成員在12月15日對(duì)確定的用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的聯(lián)合檢查,共涉及職工83人,其中農(nóng)民工79人。檢查中,我們通過(guò)調(diào)閱查看用人單位的用工備案表、考勤表及職工工資表,認(rèn)真確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況,并深入各用人單位走訪職工、農(nóng)民工,仔細(xì)詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期、數(shù)額以及是否存在拖欠工資等問(wèn)題,從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)際情況。經(jīng)檢查,這些用人單位都確定了具體的工資支付時(shí)間,在每月的工資支付日能按時(shí)發(fā)放工資,不存在拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

    三、規(guī)范管理,形成長(zhǎng)效機(jī)制。以此次“專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”為契機(jī),建立健全規(guī)范工資支付長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制,力促用人單位和農(nóng)民工雙方的合法權(quán)益得到有效保障。即著力落實(shí)用人單位勞動(dòng)用工備案制度、企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度及勞動(dòng)合同簽訂制度等,從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資行為;同時(shí)調(diào)配相關(guān)職能科室與鄉(xiāng)、社區(qū)、村三級(jí)勞動(dòng)保障工作網(wǎng)絡(luò)力量,深入用人單位,建立“一對(duì)一或一對(duì)多”的督查指導(dǎo)制度,將主動(dòng)檢查、幫扶指導(dǎo)、受理舉報(bào)投訴和社會(huì)監(jiān)督等職能充分結(jié)合起來(lái),切實(shí)形成長(zhǎng)效機(jī)制。

    存在問(wèn)題:

    一是企業(yè)主和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄。我鄉(xiāng)具有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)較好地實(shí)現(xiàn)了為固定職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),但多數(shù)個(gè)私企業(yè)尤其是一些個(gè)體制冰企業(yè)因人員流動(dòng)性大、用工時(shí)間短、經(jīng)營(yíng)效益差、企業(yè)主和勞動(dòng)者法律意識(shí)缺乏,沒(méi)能及時(shí)給雇用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。也有部分的勞動(dòng)者因文化程度相對(duì)較低,維權(quán)意識(shí)淡薄,參保意識(shí)較弱,拒絕單位與其簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)缺乏正確認(rèn)識(shí)。

    二是要進(jìn)一步加大政府部門(mén)間的協(xié)調(diào)和配合,建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,從而更好的開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。

    **鄉(xiāng)人民政府。

    我縣高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作,堅(jiān)持源頭治理、綜合治理、聯(lián)動(dòng)治理,多措并舉、強(qiáng)力推進(jìn),有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。

    (一)狠抓源頭治理,健全長(zhǎng)效機(jī)制。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。目前,我縣農(nóng)民工工資保證金結(jié)存余額1742萬(wàn),返還已完工、無(wú)拖欠工資項(xiàng)目保證金2218萬(wàn)元。二是嚴(yán)格項(xiàng)目招投標(biāo)及施工前置審查制度。2018年,人社部門(mén)出具無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明190多份,有效從源頭上杜絕欠薪失信建筑企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。三是全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資專(zhuān)賬管理制度。印發(fā)了《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工實(shí)名制管理制度的通知》和《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度的通知》,要求全縣建筑施工、市政建設(shè)、交通、水務(wù)等工程建設(shè)領(lǐng)域的新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目,必須實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、專(zhuān)用賬戶(hù)管理、代發(fā)工資制度,督促企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資。四是建立失信企業(yè)“黑名單”制度。我縣公布了2起拖欠勞動(dòng)報(bào)酬典型案例,將鎮(zhèn)安友誼醫(yī)院列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”,增加了欠薪違法成本。

    (二)夯實(shí)主體責(zé)任,凝聚工作合力。一是建立解決農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度。調(diào)整充實(shí)了聯(lián)席會(huì)議成員單位,定期召開(kāi)會(huì)議研究解決問(wèn)題,確保農(nóng)民工工資支付保障工作有序推進(jìn)。二是壓實(shí)屬地管理責(zé)任。由各鎮(zhèn)辦聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),深入轄區(qū)企業(yè)全面掌握用工情況,發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時(shí)處理,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。三是夯實(shí)部門(mén)主管責(zé)任。由各主管部門(mén)牽頭,聯(lián)合相關(guān)單位對(duì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、立即整改。四是強(qiáng)化督查考核。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入部門(mén)和鎮(zhèn)辦年度考核,并列為縣政府重點(diǎn)督查事項(xiàng),每季度進(jìn)行一次督查,通過(guò)嚴(yán)督實(shí)考,促進(jìn)責(zé)任全面落實(shí)。

    (三)暢通投訴渠道,及時(shí)化解矛盾。一是公開(kāi)投訴舉報(bào)方式,快速受理拖欠案件。公開(kāi)投訴網(wǎng)站及“12333”舉報(bào)熱線(xiàn),設(shè)立舉報(bào)箱,全天候接受投訴舉報(bào),及時(shí)受理、快速查處、迅速反饋,確保農(nóng)民工訴求事事有著落、件件有結(jié)果。二是實(shí)行多部門(mén)“一廳式”辦公,聯(lián)合解決拖欠問(wèn)題。抽調(diào)聯(lián)席會(huì)議成員單位工作人員,實(shí)行“一廳式”辦公,共處理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件17件。三是建立應(yīng)急處置預(yù)案,有效防范突發(fā)事件。印發(fā)了《處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,明確了工作原則、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和應(yīng)急處置程序,有效應(yīng)對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

    (四)開(kāi)展“清欠行動(dòng)”,依法嚴(yán)查重處。一是深入開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查建筑工程、餐飲服務(wù)等農(nóng)民工密集的行業(yè)領(lǐng)域,清查用人單位158家,清欠工資530萬(wàn)元。二是扎實(shí)開(kāi)展保障政府投資項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查政府投資工程項(xiàng)目48個(gè),及時(shí)糾正了12家用人單位在支付農(nóng)民工工資、簽訂勞動(dòng)合同等方面的違規(guī)行為,維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是加大欠薪案件查處。受理投訴舉報(bào)案件24件,其中協(xié)調(diào)處理20件、立案查處4件,為279名農(nóng)民工討回工資181萬(wàn)元。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接,縣法院審判欠薪案件1起,對(duì)當(dāng)事人判處有期徒刑7個(gè)月,罰金2000元,嚴(yán)厲打擊了惡意欠薪犯罪行為。

    一是實(shí)名制管理、銀行代發(fā)工資制度在建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有全覆蓋,勞動(dòng)合同簽訂率較低,結(jié)算糾紛較多。二是建筑市場(chǎng)管理不規(guī)范,建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象不同程度存在。三是農(nóng)民工法制意識(shí)淡薄,維權(quán)能力較弱。

    我縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神,進(jìn)一步健全機(jī)制、創(chuàng)新方式,強(qiáng)化措施、提高效能,全力維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。

    一是狠抓措施落實(shí),加強(qiáng)源頭預(yù)防。加大法制政策宣傳,不斷提高農(nóng)民工法制意識(shí)。發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用,全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、銀行代發(fā)工資等制度,從源頭上有效預(yù)防欠薪事件發(fā)生。

    二是狠抓責(zé)任落實(shí),及時(shí)化解糾紛。嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)辦和行業(yè)主管部門(mén)責(zé)任,加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管,妥善處理好政府投資項(xiàng)目清欠問(wèn)題和重大欠薪案件。

    三是強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng),推進(jìn)協(xié)同治理。完善農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度,強(qiáng)化“一廳式”集中辦公,及時(shí)妥善處理好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

    四是加大執(zhí)法力度,開(kāi)展隱患排查。暢通投訴舉報(bào)渠道,開(kāi)展“地毯式”欠薪情況排查,認(rèn)真甄別潛在隱患,動(dòng)態(tài)監(jiān)控問(wèn)題企業(yè),對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè),及時(shí)移送司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。

    五是狠抓誠(chéng)信管理,加大失信懲戒力度。加強(qiáng)用工企業(yè)誠(chéng)信管理,加大失信結(jié)果運(yùn)用,讓失信企業(yè)和失信人一處失信、處處受限、步步難行。

    六是加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè),營(yíng)造良好氛圍。完善勞動(dòng)監(jiān)察預(yù)警機(jī)制和前置介入機(jī)制。引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性解決問(wèn)題,主動(dòng)公開(kāi)處置情況,正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工良好氛圍,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇四

    《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)自2020年5月1日起實(shí)施。為確保《條例》全面有效執(zhí)行,《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后,受到高度重視,立即組織人員迅速理解,認(rèn)真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組早期部署,精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案,致力于通過(guò)三項(xiàng)措施在轄區(qū)形成學(xué)習(xí)條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。

    通過(guò)企業(yè)微信群、qq群、led顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳,在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語(yǔ),開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動(dòng)。

    組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》,強(qiáng)調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性,監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實(shí)。

    結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳,要求企業(yè)和場(chǎng)所所有者按文件執(zhí)行,決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇五

    x市農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)在上級(jí)部門(mén)和市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在__局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在勞動(dòng)、城建、公安、監(jiān)察局等部門(mén)的密切配合和協(xié)同執(zhí)法下,通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處的努力,取得了明顯的效果,全市共參加檢查人數(shù)__x人,印發(fā)各種宣傳資料____份,開(kāi)展咨詢(xún)__次,共檢查用人單位____家,涉及農(nóng)民工____x人,查出問(wèn)題__條,責(zé)令改正__家,處理案件__起,追回工資__x萬(wàn)元。通過(guò)檢查進(jìn)一步強(qiáng)化了我市勞動(dòng)用工管理制度,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,為_(kāi)_經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)繁榮作出了貢獻(xiàn)。檢查工作現(xiàn)已結(jié)束,現(xiàn)將活動(dòng)具體開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

    __市下發(fā)通知后,__x局長(zhǎng)高度重視,積極與城建、總工會(huì)兩部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào),討論部署專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的有關(guān)事宜,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合__實(shí)際,決定于____年__月__日至____年__月__日,以三部門(mén)聯(lián)合名義,在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展一次農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),決定于____年__月__日由三部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)檢查動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》;x局長(zhǎng)參加會(huì)議并作了重要講話(huà),要求一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要按照轄區(qū)劃分,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè),尤其是石灰石料場(chǎng)、小煤礦的農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,通過(guò)檢查,要澄清本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工底子,建立各用人單位勞動(dòng)用工管理檔案,檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,責(zé)令其限期改正,對(duì)整改不力或拒絕整改的,及時(shí)書(shū)面提交有關(guān)部門(mén)予以立案處理;二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),檢查中間,三部門(mén)將派出督查組,赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處督導(dǎo)抽查,對(duì)檢查工作開(kāi)展不力、農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)措施不到位,或者對(duì)轄區(qū)內(nèi)多次發(fā)生或長(zhǎng)期存在侵害外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益事件視而不見(jiàn),長(zhǎng)期失察的,要提請(qǐng)市政府追究當(dāng)?shù)卣饕I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)落實(shí)用人單位和檢查人員的責(zé)任,對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報(bào)或者檢查后短時(shí)期內(nèi)又發(fā)生違法行為的,視情節(jié)輕重,追究檢查人員以及企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是三部門(mén)要密切配合,各司其職、各負(fù)其責(zé),發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì),嚴(yán)肅查處違法行為,共同維護(hù)農(nóng)民工尤其是外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。會(huì)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處以及有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都予以高度重視,成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的檢查小組,及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議,轉(zhuǎn)發(fā)文件,抽調(diào)精干力量,安排交通工具,保證時(shí)間,認(rèn)真組織檢查。

    在新建房屋上寫(xiě)上固定。

    宣傳標(biāo)語(yǔ)。

    并組織印發(fā)了外來(lái)人員就業(yè)培訓(xùn)讀本。各相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)搞好宣傳為此次活動(dòng)有質(zhì)有量的開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。

    責(zé)任書(shū),督促企業(yè)積極進(jìn)行整改;三是加大檢查力度,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處都按照要求組織了相關(guān)人員,采取有效措施。為加大執(zhí)法力度,防止專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流于形式,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處從勞動(dòng)保障、公安、工商等部門(mén)和工會(huì)組織中抽調(diào)人員,按照屬地管理的原則,負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查,通過(guò)檢查,澄清本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工底子,建立各用人單位勞動(dòng)用工管理檔案,檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,責(zé)令其限期改正,對(duì)整改不力或拒絕整改的,及時(shí)提交有關(guān)部門(mén)予以立案處理。

    自__月__日開(kāi)始,按照文件要求,由____局牽頭,組織勞動(dòng)、建設(shè)局總工會(huì)分為兩個(gè)督查組,利用三天時(shí)間,對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處的檢查工作進(jìn)行了全面督查驗(yàn)收,詳細(xì)了解和掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作具體開(kāi)展情況。督查采取兩個(gè)步驟進(jìn)行,一是聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處匯報(bào);二是根據(jù)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)情況,督查組隨機(jī)抽2—3個(gè)企業(yè)進(jìn)行檢查,通過(guò)聽(tīng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和與農(nóng)民工座談,勞動(dòng)部門(mén)對(duì)企業(yè)工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、企業(yè)規(guī)章制度備案審查、以及所采取的企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)措施和女職工未成年工特殊保護(hù)情況進(jìn)行了詳細(xì)詢(xún)問(wèn)和嚴(yán)格審查,公安部門(mén)詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了是否存在體罰毆打、強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法搜查和拘禁等侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益的行為;建設(shè)部門(mén)按照《建筑法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范建筑市場(chǎng),加強(qiáng)對(duì)在建項(xiàng)目的行業(yè)管理,加大清理違法分包、拖欠工程款和農(nóng)民工工資的力度;監(jiān)察部門(mén)積極參與農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)工作,對(duì)多次發(fā)生或長(zhǎng)期存在勞動(dòng)保障違法行為等嚴(yán)重侵害農(nóng)民工權(quán)益問(wèn)題視而不見(jiàn)、長(zhǎng)期失察或處理不力的,對(duì)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育。

    ____局在組織進(jìn)行農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查的同時(shí),加大對(duì)勞動(dòng)保障違法案件的處理,對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同行為,不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資行為以及非法使用童工等勞動(dòng)保障違法行為,責(zé)令用人單位限期改正;對(duì)勞動(dòng)保障違法舉報(bào)投訴案件進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

    從檢查活動(dòng)開(kāi)始到目前為止,已接待勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴__起,審查立案__起,查處__起,涉及職工__x人,追回職工工資__x萬(wàn)元,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同__份。__月__日,我(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)市勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)中心接到__市某廠拖欠__名民工工資____x元的舉報(bào),不辭辛勞,多方取證,僅x天時(shí)間就把所欠職工的工資全額追回,他們自行組織了鑼鼓隊(duì),滿(mǎn)懷興奮地送來(lái)了錦旗,稱(chēng)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是“______x”;尤其在處理某磚場(chǎng)使用童工的案件時(shí),勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在查處中嚴(yán)格按照“四查”方案執(zhí)行,查用人單位的用工情況,查明其與童工之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,查拖欠工資的具體數(shù)額,向童工本人了解具體務(wù)工情況,查童工及其監(jiān)護(hù)人的戶(hù)籍證明,確認(rèn)了非法使用童工的事實(shí)成立。在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上采取三項(xiàng)措施,一是童工由其監(jiān)護(hù)人領(lǐng)走;二是將追回所欠童工的工資,由監(jiān)察員通過(guò)郵局匯到其居住地;三是對(duì)用人單位非法使用童工的行為依法進(jìn)行處罰。通過(guò)這些措施,嚴(yán)厲打擊了非法使用童工的行為,保護(hù)了未成年人的身心健康。

    在肯定成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)看到這次專(zhuān)項(xiàng)檢查中存在的問(wèn)題:

    1、不少企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)和觀念仍然十分淡薄。通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn),我市在農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)方面還存在一定問(wèn)題:其中以非法使用童工和拖欠工資現(xiàn)象最為嚴(yán)重。發(fā)生前述種種違反勞動(dòng)法問(wèn)題的重要原因是,不少民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)主和管理人員對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,把勞資關(guān)系管理完全當(dāng)成企業(yè)一方的自主權(quán),在管理企業(yè)中不能遵照勞動(dòng)法的基本要求;而職工對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少,不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),再加上就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,為獲得或者保住就業(yè)機(jī)會(huì),不到萬(wàn)不得已,對(duì)一些違反勞動(dòng)法的行為能忍則忍。

    3、勞動(dòng)法存在若干不足與缺陷,主要表現(xiàn)在性質(zhì)不清、操作性較差、授權(quán)不平等、適用范圍缺乏必要的限定等方面,在實(shí)踐中不便于實(shí)施且極易產(chǎn)生不利的后果,所以需要正確闡釋其含義,明確立法完善方向,尋求司法補(bǔ)救措施。

    思考與建議:

    完善現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)。增加能夠保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的強(qiáng)制性規(guī)定,增加法律制裁和查處勞動(dòng)違法行為的措施。完善勞動(dòng)合同制度,增加有關(guān)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范,明確與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的義務(wù);完善簽訂勞動(dòng)合同的程序,增加用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任;要增加規(guī)定對(duì)用人單位故意拖延不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同、收取就業(yè)保證金、拖欠克扣工資、拖欠社會(huì)保障金等違法行為,實(shí)施行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任;要明確勞動(dòng)部門(mén)的責(zé)任,并賦予其強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇六

    農(nóng)民工工資支付保障工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定及公平正義,關(guān)系到政府的威信和形象,一直是社會(huì)關(guān)注度較高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,臨近歲末年尾,為了確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付到位,切實(shí)規(guī)范轄區(qū)企業(yè)用工行為,區(qū)人社局組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),召集在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召開(kāi)保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)題會(huì)議,重點(diǎn)傳達(dá)了省、市通知要求及《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》、《省高級(jí)人民法院關(guān)于確定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從“落實(shí)監(jiān)管職責(zé)、集中排查隱患、欠薪聯(lián)合懲戒”等方面,對(duì)全區(qū)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面檢查。

    一、落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。各辦事處要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,組織發(fā)揮基層力量,把解決農(nóng)民工工資問(wèn)題作為一項(xiàng)常態(tài)化工作抓實(shí)抓牢,形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實(shí)”的工作格局;各成員單位要相互配合,做好信息的收集、研判,實(shí)現(xiàn)資源共享,履行好“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的行業(yè)監(jiān)管職能,不推不拖、不等不靠,主動(dòng)出擊,溝通協(xié)調(diào),形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、齊抓共管的工作態(tài)勢(shì),確保農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任到位。

    二、集中排查隱患。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢(shì),對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資支付情況開(kāi)展地毯式排查,不留死角,緊盯工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè),突出在建工程建設(shè)項(xiàng)目以及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè),全面排查治理欠薪問(wèn)題和欠薪隱慮,一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,及時(shí)匯報(bào)、研究對(duì)策,糾正整改,提前做好監(jiān)控和預(yù)防,決不能讓小問(wèn)題變成大問(wèn)題,小事情拖成大事件。

    三、欠薪聯(lián)合懲戒。依法懲處欠薪行為,對(duì)存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位,要按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)責(zé)令改正;對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的欠薪案件,要及時(shí)移送公安機(jī)關(guān);對(duì)無(wú)故拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,在依法懲處的同時(shí),還要按照有關(guān)規(guī)定,向社會(huì)公布,并記入相關(guān)“黑名單”,努力形成“誠(chéng)信激勵(lì)、失信懲戒”的格局。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇七

    根據(jù)《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)行xx縣2020年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(x人社會(huì)發(fā)行〔2020〕x號(hào))的要求,結(jié)合工作實(shí)際,總結(jié)了我局2020年度民工工資支付保障工作。

    我局重視民工工資支付保障工作,設(shè)立局長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)xx任副組長(zhǎng)、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,各項(xiàng)目股份室結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際實(shí)施的項(xiàng)目工程及時(shí)自我調(diào)查,確保投訴渠道暢通,避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。

    一是安排有關(guān)股票房工作人員,采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明宣傳、咨詢(xún)宣傳活動(dòng)舉辦等方式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義,在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識(shí),提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。

    二是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔2012〕x號(hào)文件,建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前,應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),向銀行書(shū)面約定該賬戶(hù)資金只能用于支付農(nóng)民工工資,不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項(xiàng)目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專(zhuān)家支付農(nóng)民工工資保證金后,可以入場(chǎng)施工。

    四是加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農(nóng)民工工資的支付,我局加強(qiáng)了工程管理,確保了工程款的支付,按照合同約定,加強(qiáng)了工程檢查和計(jì)量支付管理,加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度,加強(qiáng)了對(duì)工程公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督,促進(jìn)了材料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用的支付。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè),我局限制其招標(biāo)資格、新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等,嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項(xiàng)目建設(shè)的資格。

    一是在項(xiàng)目檢查過(guò)程中深入施工現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。

    二是在每期計(jì)量支付之前,施工公司提供外出勞動(dòng)者的工資支付清單,在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示,我公司給清單上的每個(gè)人打電話(huà)驗(yàn)證,公示通報(bào)電話(huà)。

    2020年度我局嚴(yán)格按要求開(kāi)展農(nóng)民工工資支付保障工作,按要求參加縣聯(lián)席會(huì)議,按時(shí)提交各種總結(jié)報(bào)告,本部門(mén)拖欠農(nóng)民工工資,無(wú)重大集體事件,自我調(diào)查無(wú)減分。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇八

    3月29日下午,長(zhǎng)沙市根治拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了2019年度農(nóng)民工工資支付總結(jié)和2020年度檢查工作動(dòng)員會(huì)議。現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)狀,授予中鐵十四局集團(tuán)有限公司建設(shè)的長(zhǎng)沙市湘雅路過(guò)江通道項(xiàng)目等11個(gè)工程項(xiàng)目為2019年度農(nóng)民工工資支付工作優(yōu)秀建設(shè)項(xiàng)目。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、市委組織部副部長(zhǎng)、市人社會(huì)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張白云出席會(huì)議說(shuō)話(huà),市、區(qū)(縣、市)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

    會(huì)議上,市根治工資不足的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)了去年我市根治工資不足的情況,充分肯定了過(guò)去一年取得的顯著效果。我市在省政府2019年度農(nóng)民工工資支付工作評(píng)估中被評(píng)為a級(jí),省人民政府表?yè)P(yáng)根治拖欠農(nóng)民工工資工作效果明顯的市州,出現(xiàn)了貫徹農(nóng)民工工資支付條例、就業(yè)規(guī)范、制度健全的無(wú)工資標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目,確立了自我規(guī)范、自我約束、誠(chéng)實(shí)守信的良好建筑企業(yè)形象。

    會(huì)議要求,2021年,各級(jí)各部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步提高政治地位,加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),比較更高的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強(qiáng)源頭管理、長(zhǎng)期管理,深入推進(jìn)根治工資不足,繼續(xù)領(lǐng)先全省。

    會(huì)議強(qiáng)調(diào),要壓實(shí)政府土地責(zé)任、部門(mén)監(jiān)督責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。各級(jí)各部門(mén)應(yīng)繼續(xù)深入開(kāi)展檢查,及時(shí)解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,有效解決工資不足問(wèn)題,確保農(nóng)民工按時(shí)全額領(lǐng)工資,確保全市社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    通報(bào)先進(jìn),建立基準(zhǔn),進(jìn)一步推進(jìn)我市新時(shí)代保障農(nóng)民工工資支付,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍,鼓勵(lì)廣大農(nóng)民工為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇九

    xx縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:。

    鑒于我單位在鎮(zhèn)(園區(qū))投資萬(wàn)元,新建項(xiàng)目,為緩解建設(shè)資金緊張等問(wèn)題,我公司承諾在農(nóng)民工工資足額發(fā)放過(guò)程中,我公司將根據(jù)江蘇省《關(guān)于20__年元旦春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付工作方案的通知》精神,具體抓好以下幾項(xiàng)工作:

    1、加強(qiáng)施工各班組的日常管理,并和各施工班組簽定勞動(dòng)分包合同。

    2、各施工班組跟所在班組工作的農(nóng)民工簽訂合同并報(bào)總包單位備案。

    4、如因?yàn)檗r(nóng)民工工資未足額發(fā)放而引起的信訪事件,其一切后果由我公司負(fù)責(zé)。

    xxx。

    20xx年xx月xx日。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十

    3月29日下午,長(zhǎng)沙市根治拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了2019年度農(nóng)民工工資支付總結(jié)和2020年度檢查工作動(dòng)員會(huì)議。現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)狀,授予中鐵十四局集團(tuán)有限公司建設(shè)的長(zhǎng)沙市湘雅路過(guò)江通道項(xiàng)目等11個(gè)工程項(xiàng)目為2019年度農(nóng)民工工資支付工作優(yōu)秀建設(shè)項(xiàng)目。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、市委組織部副部長(zhǎng)、市人社會(huì)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張白云出席會(huì)議說(shuō)話(huà),市、區(qū)(縣、市)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

    會(huì)議上,市根治工資不足的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)了去年我市根治工資不足的情況,充分肯定了過(guò)去一年取得的顯著效果。我市在省政府2019年度農(nóng)民工工資支付工作評(píng)估中被評(píng)為a級(jí),省人民政府表?yè)P(yáng)根治拖欠農(nóng)民工工資工作效果明顯的市州,出現(xiàn)了貫徹農(nóng)民工工資支付條例、就業(yè)規(guī)范、制度健全的無(wú)工資標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目,確立了自我規(guī)范、自我約束、誠(chéng)實(shí)守信的良好建筑企業(yè)形象。

    會(huì)議要求,2021年,各級(jí)各部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步提高政治地位,加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),比較更高的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強(qiáng)源頭管理、長(zhǎng)期管理,深入推進(jìn)根治工資不足,繼續(xù)領(lǐng)先全省。

    會(huì)議強(qiáng)調(diào),要壓實(shí)政府土地責(zé)任、部門(mén)監(jiān)督責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。各級(jí)各部門(mén)應(yīng)繼續(xù)深入開(kāi)展檢查,及時(shí)解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,有效解決工資不足問(wèn)題,確保農(nóng)民工按時(shí)全額領(lǐng)工資,確保全市社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    通報(bào)先進(jìn),建立基準(zhǔn),進(jìn)一步推進(jìn)我市新時(shí)代保障農(nóng)民工工資支付,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍,鼓勵(lì)廣大農(nóng)民工為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

    《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)自2020年5月1日起實(shí)施。為確保《條例》全面有效執(zhí)行,《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后,受到高度重視,立即組織人員迅速理解,認(rèn)真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組早期部署,精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案,致力于通過(guò)三項(xiàng)措施在轄區(qū)形成學(xué)習(xí)條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。

    通過(guò)企業(yè)微信群、qq群、led顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳,在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語(yǔ),開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動(dòng)。

    組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》,強(qiáng)調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性,監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實(shí)。

    結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳,要求企業(yè)和場(chǎng)所所有者按文件執(zhí)行,決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。

    x市農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)在上級(jí)部門(mén)和市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在__局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在勞動(dòng)、城建、公安、監(jiān)察局等部門(mén)的密切配合和協(xié)同執(zhí)法下,通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處的努力,取得了明顯的效果,全市共參加檢查人數(shù)__x人,印發(fā)各種宣傳資料____份,開(kāi)展咨詢(xún)__次,共檢查用人單位____家,涉及農(nóng)民工____x人,查出問(wèn)題__條,責(zé)令改正__家,處理案件__起,追回工資__x萬(wàn)元。通過(guò)檢查進(jìn)一步強(qiáng)化了我市勞動(dòng)用工管理制度,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,為_(kāi)_經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)繁榮作出了貢獻(xiàn)。檢查工作現(xiàn)已結(jié)束,現(xiàn)將活動(dòng)具體開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

    __市下發(fā)通知后,__x局長(zhǎng)高度重視,積極與城建、總工會(huì)兩部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào),討論部署專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的有關(guān)事宜,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合__實(shí)際,決定于____年__月__日至____年__月__日,以三部門(mén)聯(lián)合名義,在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展一次農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),決定于____年__月__日由三部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)檢查動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》;x局長(zhǎng)參加會(huì)議并作了重要講話(huà),要求一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要按照轄區(qū)劃分,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè),尤其是石灰石料場(chǎng)、小煤礦的農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,通過(guò)檢查,要澄清本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工底子,建立各用人單位勞動(dòng)用工管理檔案,檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,責(zé)令其限期改正,對(duì)整改不力或拒絕整改的,及時(shí)書(shū)面提交有關(guān)部門(mén)予以立案處理;二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),檢查中間,三部門(mén)將派出督查組,赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處督導(dǎo)抽查,對(duì)檢查工作開(kāi)展不力、農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)措施不到位,或者對(duì)轄區(qū)內(nèi)多次發(fā)生或長(zhǎng)期存在侵害外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益事件視而不見(jiàn),長(zhǎng)期失察的,要提請(qǐng)市政府追究當(dāng)?shù)卣饕I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)落實(shí)用人單位和檢查人員的責(zé)任,對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報(bào)或者檢查后短時(shí)期內(nèi)又發(fā)生違法行為的,視情節(jié)輕重,追究檢查人員以及企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是三部門(mén)要密切配合,各司其職、各負(fù)其責(zé),發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì),嚴(yán)肅查處違法行為,共同維護(hù)農(nóng)民工尤其是外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。會(huì)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處以及有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都予以高度重視,成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的檢查小組,及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議,轉(zhuǎn)發(fā)文件,抽調(diào)精干力量,安排交通工具,保證時(shí)間,認(rèn)真組織檢查。

    這次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作開(kāi)始后,__市相關(guān)單位組織人員充分利用新聞媒體宣傳報(bào)道、懸掛張貼口號(hào)、印發(fā)宣傳品、組織宣傳車(chē)、開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)等形式,廣造聲勢(shì)、大力宣傳這次活動(dòng)的意義,共印發(fā)各種宣傳資料____份,開(kāi)展咨詢(xún)__次,出動(dòng)宣傳車(chē)__臺(tái)次,發(fā)表通訊報(bào)道__篇,電視新聞__次,動(dòng)員全社會(huì)都來(lái)關(guān)心農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益的維護(hù),使廣大農(nóng)民工進(jìn)一步樹(shù)立知法、懂法和依法維權(quán)意識(shí)。__鎮(zhèn)組織宣傳車(chē)__臺(tái)次,張貼標(biāo)語(yǔ)__x幅,懸掛橫幅__幅,發(fā)放宣傳單____份,接待咨詢(xún)?nèi)藬?shù)__x人;__鎮(zhèn)組織宣傳車(chē)__臺(tái)次,發(fā)放宣傳資料____份,并派專(zhuān)人直接深入企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)題宣傳;__x辦事處要求每村張貼__條宣傳標(biāo)語(yǔ),在新建房屋上寫(xiě)上固定宣傳標(biāo)語(yǔ),并組織印發(fā)了外來(lái)人員就業(yè)培訓(xùn)讀本。各相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)搞好宣傳,為此次活動(dòng)有質(zhì)有量的開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。

    責(zé)任書(shū),督促企業(yè)積極進(jìn)行整改;三是加大檢查力度,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處都按照要求組織了相關(guān)人員,采取有效措施。為加大執(zhí)法力度,防止專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流于形式,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處從勞動(dòng)保障、公安、工商等部門(mén)和工會(huì)組織中抽調(diào)人員,按照屬地管理的原則,負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查,通過(guò)檢查,澄清本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工底子,建立各用人單位勞動(dòng)用工管理檔案,檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,責(zé)令其限期改正,對(duì)整改不力或拒絕整改的,及時(shí)提交有關(guān)部門(mén)予以立案處理。

    自__月__日開(kāi)始,按照文件要求,由____局牽頭,組織勞動(dòng)、建設(shè)局總工會(huì)分為兩個(gè)督查組,利用三天時(shí)間,對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處的檢查工作進(jìn)行了全面督查驗(yàn)收,詳細(xì)了解和掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作具體開(kāi)展情況。督查采取兩個(gè)步驟進(jìn)行,一是聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處匯報(bào);二是根據(jù)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)情況,督查組隨機(jī)抽2—3個(gè)企業(yè)進(jìn)行檢查,通過(guò)聽(tīng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和與農(nóng)民工座談,勞動(dòng)部門(mén)對(duì)企業(yè)工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、企業(yè)規(guī)章制度備案審查、以及所采取的企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)措施和女職工未成年工特殊保護(hù)情況進(jìn)行了詳細(xì)詢(xún)問(wèn)和嚴(yán)格審查,公安部門(mén)詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了是否存在體罰毆打、強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法搜查和拘禁等侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益的行為;建設(shè)部門(mén)按照《建筑法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范建筑市場(chǎng),加強(qiáng)對(duì)在建項(xiàng)目的行業(yè)管理,加大清理違法分包、拖欠工程款和農(nóng)民工工資的力度;監(jiān)察部門(mén)積極參與農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)工作,對(duì)多次發(fā)生或長(zhǎng)期存在勞動(dòng)保障違法行為等嚴(yán)重侵害農(nóng)民工權(quán)益問(wèn)題視而不見(jiàn)、長(zhǎng)期失察或處理不力的,對(duì)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育。

    ____局在組織進(jìn)行農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查的同時(shí),加大對(duì)勞動(dòng)保障違法案件的處理,對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同行為,不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資行為以及非法使用童工等勞動(dòng)保障違法行為,責(zé)令用人單位限期改正;對(duì)勞動(dòng)保障違法舉報(bào)投訴案件進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

    從檢查活動(dòng)開(kāi)始到目前為止,已接待勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴__起,審查立案__起,查處__起,涉及職工__x人,追回職工工資__x萬(wàn)元,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同__份。__月__日,我(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)市勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)中心接到__市某廠拖欠__名民工工資____x元的舉報(bào),不辭辛勞,多方取證,僅x天時(shí)間就把所欠職工的工資全額追回,他們自行組織了鑼鼓隊(duì),滿(mǎn)懷興奮地送來(lái)了錦旗,稱(chēng)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是“______x”;尤其在處理某磚場(chǎng)使用童工的案件時(shí),勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在查處中嚴(yán)格按照“四查”方案執(zhí)行,查用人單位的用工情況,查明其與童工之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,查拖欠工資的具體數(shù)額,向童工本人了解具體務(wù)工情況,查童工及其監(jiān)護(hù)人的戶(hù)籍證明,確認(rèn)了非法使用童工的事實(shí)成立。在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上采取三項(xiàng)措施,一是童工由其監(jiān)護(hù)人領(lǐng)走;二是將追回所欠童工的工資,由監(jiān)察員通過(guò)郵局匯到其居住地;三是對(duì)用人單位非法使用童工的行為依法進(jìn)行處罰。通過(guò)這些措施,嚴(yán)厲打擊了非法使用童工的行為,保護(hù)了未成年人的身心健康。

    在肯定成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)看到這次專(zhuān)項(xiàng)檢查中存在的問(wèn)題:

    1、不少企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)和觀念仍然十分淡薄。通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn),我市在農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)方面還存在一定問(wèn)題:其中以非法使用童工和拖欠工資現(xiàn)象最為嚴(yán)重。發(fā)生前述種種違反勞動(dòng)法問(wèn)題的重要原因是,不少民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)主和管理人員對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,把勞資關(guān)系管理完全當(dāng)成企業(yè)一方的自主權(quán),在管理企業(yè)中不能遵照勞動(dòng)法的基本要求;而職工對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少,不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),再加上就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,為獲得或者保住就業(yè)機(jī)會(huì),不到萬(wàn)不得已,對(duì)一些違反勞動(dòng)法的行為能忍則忍。

    3、勞動(dòng)法存在若干不足與缺陷,主要表現(xiàn)在性質(zhì)不清、操作性較差、授權(quán)不平等、適用范圍缺乏必要的限定等方面,在實(shí)踐中不便于實(shí)施且極易產(chǎn)生不利的后果,所以需要正確闡釋其含義,明確立法完善方向,尋求司法補(bǔ)救措施。

    思考與建議:

    完善現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)。增加能夠保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的強(qiáng)制性規(guī)定,增加法律制裁和查處勞動(dòng)違法行為的措施。完善勞動(dòng)合同制度,增加有關(guān)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范,明確與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的義務(wù);完善簽訂勞動(dòng)合同的程序,增加用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任;要增加規(guī)定對(duì)用人單位故意拖延不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同、收取就業(yè)保證金、拖欠克扣工資、拖欠社會(huì)保障金等違法行為,實(shí)施行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任;要明確勞動(dòng)部門(mén)的責(zé)任,并賦予其強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。

    根據(jù)《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)行xx縣2020年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(x人社會(huì)發(fā)行〔2020〕x號(hào))的要求,結(jié)合工作實(shí)際,總結(jié)了我局2020年度民工工資支付保障工作。

    我局重視民工工資支付保障工作,設(shè)立局長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)xx任副組長(zhǎng)、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,各項(xiàng)目股份室結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際實(shí)施的項(xiàng)目工程及時(shí)自我調(diào)查,確保投訴渠道暢通,避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。

    一是安排有關(guān)股票房工作人員,采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明宣傳、咨詢(xún)宣傳活動(dòng)舉辦等方式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義,在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識(shí),提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。

    二是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔2012〕x號(hào)文件,建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前,應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),向銀行書(shū)面約定該賬戶(hù)資金只能用于支付農(nóng)民工工資,不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項(xiàng)目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專(zhuān)家支付農(nóng)民工工資保證金后,可以入場(chǎng)施工。

    四是加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農(nóng)民工工資的支付,我局加強(qiáng)了工程管理,確保了工程款的支付,按照合同約定,加強(qiáng)了工程檢查和計(jì)量支付管理,加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度,加強(qiáng)了對(duì)工程公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督,促進(jìn)了材料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用的支付。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè),我局限制其招標(biāo)資格、新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等,嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項(xiàng)目建設(shè)的資格。

    一是在項(xiàng)目檢查過(guò)程中深入施工現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。

    二是在每期計(jì)量支付之前,施工公司提供外出勞動(dòng)者的工資支付清單,在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示,我公司給清單上的每個(gè)人打電話(huà)驗(yàn)證,公示通報(bào)電話(huà)。

    2020年度我局嚴(yán)格按要求開(kāi)展農(nóng)民工工資支付保障工作,按要求參加縣聯(lián)席會(huì)議,按時(shí)提交各種總結(jié)報(bào)告,本部門(mén)拖欠農(nóng)民工工資,無(wú)重大集體事件,自我調(diào)查無(wú)減分。

    我縣高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作,堅(jiān)持源頭治理、綜合治理、聯(lián)動(dòng)治理,多措并舉、強(qiáng)力推進(jìn),有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。

    (一)狠抓源頭治理,健全長(zhǎng)效機(jī)制。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。目前,我縣農(nóng)民工工資保證金結(jié)存余額1742萬(wàn),返還已完工、無(wú)拖欠工資項(xiàng)目保證金2218萬(wàn)元。二是嚴(yán)格項(xiàng)目招投標(biāo)及施工前置審查制度。2018年,人社部門(mén)出具無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明190多份,有效從源頭上杜絕欠薪失信建筑企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。三是全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資專(zhuān)賬管理制度。印發(fā)了《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工實(shí)名制管理制度的通知》和《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度的通知》,要求全縣建筑施工、市政建設(shè)、交通、水務(wù)等工程建設(shè)領(lǐng)域的新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目,必須實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、專(zhuān)用賬戶(hù)管理、代發(fā)工資制度,督促企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資。四是建立失信企業(yè)“黑名單”制度。我縣公布了2起拖欠勞動(dòng)報(bào)酬典型案例,將鎮(zhèn)安友誼醫(yī)院列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”,增加了欠薪違法成本。

    (二)夯實(shí)主體責(zé)任,凝聚工作合力。一是建立解決農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度。調(diào)整充實(shí)了聯(lián)席會(huì)議成員單位,定期召開(kāi)會(huì)議研究解決問(wèn)題,確保農(nóng)民工工資支付保障工作有序推進(jìn)。二是壓實(shí)屬地管理責(zé)任。由各鎮(zhèn)辦聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),深入轄區(qū)企業(yè)全面掌握用工情況,發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時(shí)處理,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。三是夯實(shí)部門(mén)主管責(zé)任。由各主管部門(mén)牽頭,聯(lián)合相關(guān)單位對(duì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、立即整改。四是強(qiáng)化督查考核。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入部門(mén)和鎮(zhèn)辦年度考核,并列為縣政府重點(diǎn)督查事項(xiàng),每季度進(jìn)行一次督查,通過(guò)嚴(yán)督實(shí)考,促進(jìn)責(zé)任全面落實(shí)。

    (三)暢通投訴渠道,及時(shí)化解矛盾。一是公開(kāi)投訴舉報(bào)方式,快速受理拖欠案件。公開(kāi)投訴網(wǎng)站及“12333”舉報(bào)熱線(xiàn),設(shè)立舉報(bào)箱,全天候接受投訴舉報(bào),及時(shí)受理、快速查處、迅速反饋,確保農(nóng)民工訴求事事有著落、件件有結(jié)果。二是實(shí)行多部門(mén)“一廳式”辦公,聯(lián)合解決拖欠問(wèn)題。抽調(diào)聯(lián)席會(huì)議成員單位工作人員,實(shí)行“一廳式”辦公,共處理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件17件。三是建立應(yīng)急處置預(yù)案,有效防范突發(fā)事件。印發(fā)了《處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,明確了工作原則、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和應(yīng)急處置程序,有效應(yīng)對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

    (四)開(kāi)展“清欠行動(dòng)”,依法嚴(yán)查重處。一是深入開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查建筑工程、餐飲服務(wù)等農(nóng)民工密集的行業(yè)領(lǐng)域,清查用人單位158家,清欠工資530萬(wàn)元。二是扎實(shí)開(kāi)展保障政府投資項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查政府投資工程項(xiàng)目48個(gè),及時(shí)糾正了12家用人單位在支付農(nóng)民工工資、簽訂勞動(dòng)合同等方面的違規(guī)行為,維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是加大欠薪案件查處。受理投訴舉報(bào)案件24件,其中協(xié)調(diào)處理20件、立案查處4件,為279名農(nóng)民工討回工資181萬(wàn)元。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接,縣法院審判欠薪案件1起,對(duì)當(dāng)事人判處有期徒刑7個(gè)月,罰金2000元,嚴(yán)厲打擊了惡意欠薪犯罪行為。

    一是實(shí)名制管理、銀行代發(fā)工資制度在建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有全覆蓋,勞動(dòng)合同簽訂率較低,結(jié)算糾紛較多。二是建筑市場(chǎng)管理不規(guī)范,建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象不同程度存在。三是農(nóng)民工法制意識(shí)淡薄,維權(quán)能力較弱。

    我縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神,進(jìn)一步健全機(jī)制、創(chuàng)新方式,強(qiáng)化措施、提高效能,全力維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。

    一是狠抓措施落實(shí),加強(qiáng)源頭預(yù)防。加大法制政策宣傳,不斷提高農(nóng)民工法制意識(shí)。發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用,全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、銀行代發(fā)工資等制度,從源頭上有效預(yù)防欠薪事件發(fā)生。

    二是狠抓責(zé)任落實(shí),及時(shí)化解糾紛。嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)辦和行業(yè)主管部門(mén)責(zé)任,加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管,妥善處理好政府投資項(xiàng)目清欠問(wèn)題和重大欠薪案件。

    三是強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng),推進(jìn)協(xié)同治理。完善農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度,強(qiáng)化“一廳式”集中辦公,及時(shí)妥善處理好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

    四是加大執(zhí)法力度,開(kāi)展隱患排查。暢通投訴舉報(bào)渠道,開(kāi)展“地毯式”欠薪情況排查,認(rèn)真甄別潛在隱患,動(dòng)態(tài)監(jiān)控問(wèn)題企業(yè),對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè),及時(shí)移送司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。

    五是狠抓誠(chéng)信管理,加大失信懲戒力度。加強(qiáng)用工企業(yè)誠(chéng)信管理,加大失信結(jié)果運(yùn)用,讓失信企業(yè)和失信人一處失信、處處受限、步步難行。

    六是加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè),營(yíng)造良好氛圍。完善勞動(dòng)監(jiān)察預(yù)警機(jī)制和前置介入機(jī)制。引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性解決問(wèn)題,主動(dòng)公開(kāi)處置情況,正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工良好氛圍,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    農(nóng)民工工資支付保障工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定及公平正義,關(guān)系到政府的威信和形象,一直是社會(huì)關(guān)注度較高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,臨近歲末年尾,為了確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付到位,切實(shí)規(guī)范轄區(qū)企業(yè)用工行為,區(qū)人社局組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),召集在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召開(kāi)保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)題會(huì)議,重點(diǎn)傳達(dá)了省、市通知要求及《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》、《省高級(jí)人民法院關(guān)于確定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從“落實(shí)監(jiān)管職責(zé)、集中排查隱患、欠薪聯(lián)合懲戒”等方面,對(duì)全區(qū)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面檢查。

    一、落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。各辦事處要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,組織發(fā)揮基層力量,把解決農(nóng)民工工資問(wèn)題作為一項(xiàng)常態(tài)化工作抓實(shí)抓牢,形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實(shí)”的工作格局;各成員單位要相互配合,做好信息的收集、研判,實(shí)現(xiàn)資源共享,履行好“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的行業(yè)監(jiān)管職能,不推不拖、不等不靠,主動(dòng)出擊,溝通協(xié)調(diào),形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、齊抓共管的工作態(tài)勢(shì),確保農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任到位。

    二、集中排查隱患。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢(shì),對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資支付情況開(kāi)展地毯式排查,不留死角,緊盯工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè),突出在建工程建設(shè)項(xiàng)目以及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè),全面排查治理欠薪問(wèn)題和欠薪隱慮,一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,及時(shí)匯報(bào)、研究對(duì)策,糾正整改,提前做好監(jiān)控和預(yù)防,決不能讓小問(wèn)題變成大問(wèn)題,小事情拖成大事件。

    三、欠薪聯(lián)合懲戒。依法懲處欠薪行為,對(duì)存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位,要按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)責(zé)令改正;對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的欠薪案件,要及時(shí)移送公安機(jī)關(guān);對(duì)無(wú)故拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,在依法懲處的同時(shí),還要按照有關(guān)規(guī)定,向社會(huì)公布,并記入相關(guān)“黑名單”,努力形成“誠(chéng)信激勵(lì)、失信懲戒”的格局。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十一

    xxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司:

    我司承建工程施工,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)20xx年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知》之有關(guān)精神,保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放,杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下:

    3.貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對(duì)勞務(wù)人員工資的支付情況,我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資,貴司可向勞動(dòng)行政主管部門(mén)舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目?jī)?nèi)停工、鬧事的,貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資,我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用,并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。

    特此承諾!

    承諾人:xxx。

    時(shí)間:xxxx年xx月xx日。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十二

    農(nóng)民工工資保障承諾書(shū),下面小編為你整理推薦農(nóng)民工工資承諾書(shū)大全,歡迎閱讀參考,謝謝!

    _________(建設(shè)單位):

    我公司就____________工程中涉及農(nóng)民工工資的問(wèn)題做如下承諾:

    1、我公司及項(xiàng)目經(jīng)理部將認(rèn)真履行職責(zé),做好本公司及所屬工程農(nóng)民工的用工和工資管理,按時(shí)足額支付民工工資,負(fù)責(zé)將工資發(fā)放到民工本人,嚴(yán)格履行分包合同約定,足額支付分包單位的工程款。

    2、一旦出現(xiàn)本公司及所屬工程項(xiàng)目經(jīng)理部因拖欠農(nóng)民工工資,以及因分包工程款未支付到位而引發(fā)分包單位拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,且未能及時(shí)處理和支付的,建設(shè)單位可直接將本工程的后期應(yīng)付工程款先行支取,用于墊付所欠農(nóng)民工工資,結(jié)算時(shí)按所動(dòng)用數(shù)額的1.05倍予以扣除。我公司承擔(dān)因拖欠農(nóng)民工工資而先行支取后期應(yīng)付工程款引起的一切責(zé)任。

    3、本公司自接到先行支取后期應(yīng)付工程款通知后,在5天內(nèi)予以確認(rèn)。否則,視為默認(rèn)。

    承諾人:________(企業(yè)蓋章)

    法定代表人:________(法人委托人)

    承諾日期:____年____月____日

    為更好貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),落實(shí)工資支付相關(guān)規(guī)定,切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,特作如下鄭重承諾并保證履行:

    1.自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市勞動(dòng)保障和建筑市場(chǎng)管理的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,自覺(jué)服從勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管部門(mén)的監(jiān)督和管理。依法招用工,依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行工資卡制度。按照《昆明市農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》規(guī)定,在指定銀行開(kāi)立工資支付保障金賬戶(hù)并存入相應(yīng)的工資支付保障金,或辦理《工資支付保障金保函》。

    2.本企業(yè)確保向所有參與工程施工的勞動(dòng)者按時(shí)足額支付工資。本企業(yè)及所承包工程若出現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資情況,經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查實(shí)并責(zé)令整改,期滿(mǎn)后仍未支付的,同意勞動(dòng)保障部門(mén)書(shū)面通知銀行直接從本企業(yè)工資支付保障金賬戶(hù)中劃撥,用于支付拖欠的職工工資。

    3.工資支付保障金賬戶(hù)中保障金被劃撥用于支付拖欠的職工工資后,本企業(yè)保證在10日內(nèi)向工資支付保障金賬戶(hù)追加等額保障金。

    4.以企業(yè)為單位辦理工資支付保障金的施工企業(yè)在市區(qū)范圍內(nèi)的最后一個(gè)工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案6個(gè)月后,以單個(gè)項(xiàng)目辦理工資支付保障金的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案6個(gè)月后,辦理工資支付保障金退還手續(xù)時(shí)若有涉及本企業(yè)的欠薪案件尚在處理未終結(jié)的,同意暫緩辦理工資支付保障金退還手續(xù)。

    5.同意工資支付保障金賬戶(hù)按銀行有關(guān)規(guī)定管理并結(jié)算利息。保函在擔(dān)保期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并辦妥下一擔(dān)保期手續(xù)。工資支付保障金賬戶(hù)設(shè)立期間,司法機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)工資支付保障金賬戶(hù)進(jìn)行查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃。

    如違反上述承諾,同意按照《昆明市農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》和有關(guān)規(guī)定處理。

    本承諾書(shū)一式五份,企業(yè)、招標(biāo)人、勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)、電力行政主管部門(mén)、開(kāi)立工資支付保障金賬戶(hù)或出具保函的銀行各一份,蓋章后生效。

    企業(yè)名稱(chēng)(蓋章):________

    企業(yè)地址: ____________

    法定代表人(企業(yè)負(fù)責(zé)人):________

    簽字:________(蓋章)

    ____年____月____日

    為了保證民工的合法權(quán)益,保障民工工資,本公司鄭重承諾在建各種項(xiàng)目合同工程,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定、合同要求支付民工工資,保障民工工資,現(xiàn)承諾如下:

    1、 嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。

    2、 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用民工,工資將及時(shí)如數(shù)發(fā)給民工。

    3、 我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。

    4、 按照勞動(dòng)法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭。

    5、 我公司對(duì)民工工資的.支付負(fù)直接責(zé)任,全面負(fù)責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。

    6、 我公司在民工進(jìn)場(chǎng)后10內(nèi)建立進(jìn)場(chǎng)民工花名冊(cè),其中包含進(jìn)場(chǎng)民工個(gè)人詳細(xì)信息、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、從事工種、所在班組等資料,隨冊(cè)附進(jìn)場(chǎng)民工身份證,勞動(dòng)合同、技術(shù)專(zhuān)業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料,隨時(shí)掌握進(jìn)場(chǎng)民工的數(shù)量。我公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場(chǎng)的民工,不得通過(guò)包工頭、帶班長(zhǎng)等代管。

    7、 我公司民工工資的支付工作接受建設(shè)單位監(jiān)督管理,雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定,我公司按建設(shè)單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書(shū)。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書(shū)中條款的行為,全部責(zé)任由我公司承擔(dān),并按照合同約定的違約條款對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)。

    8、 如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪,本公司愿意接受人力資源社會(huì)保障、建設(shè)、公安等部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。

    9、 我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,及時(shí)按承包方要求送交各項(xiàng)資料。

    承諾單位:____建筑工程有限公司

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:________

    ____年____月____日

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    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十三

    __房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司:

    我司承建工程施工,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)20__年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知》之有關(guān)精神,保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放,杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下:

    3.貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對(duì)勞務(wù)人員工資的支付情況,我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資,貴司可向勞動(dòng)行政主管部門(mén)舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目?jī)?nèi)停工、鬧事的,貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資,我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用,并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。

    特此承諾!

    建筑施工公司。

    授權(quán)簽約人:

    日期:20__年__月__日

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十四

    重慶市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì):

    我公司承建的《重慶理工大學(xué)花溪校區(qū)第三實(shí)驗(yàn)樓工程》項(xiàng)目已于x年7月9日完工,為防止出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,我公司已從x年1月4至x年1月10日在工地公示一周,公開(kāi)告知廣大農(nóng)民工兄弟,如果他們?cè)谛藿ㄔ擁?xiàng)目期間的工資被拖欠,請(qǐng)于x年1月11日至x年1月20日到我公司核實(shí)及領(lǐng)取被拖欠的工資。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未接到任何農(nóng)民工反映被拖工資的問(wèn)題。

    我公司承諾,如該項(xiàng)目有拖欠農(nóng)民工工資的行為及投訴,由我公司全權(quán)負(fù)責(zé)。如造成嚴(yán)重不良影響的,我公司愿意接受相關(guān)法律法規(guī)的處罰,并承擔(dān)由此造成的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

    特此承諾!

    承諾人:

    時(shí)間:x年xx月xx日。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十五

    為更好貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),落實(shí)工資支付相關(guān)規(guī)定,切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,特作如下鄭重承諾并保證履行:

    1.自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市勞動(dòng)保障和建筑市場(chǎng)管理的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,自覺(jué)服從勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管部門(mén)的監(jiān)督和管理。依法招用工,依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行工資卡制度。按照《昆明市農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》規(guī)定,在指定銀行開(kāi)立工資支付保障金賬戶(hù)并存入相應(yīng)的工資支付保障金,或辦理《工資支付保障金保函》。

    2.本企業(yè)確保向所有參與工程施工的勞動(dòng)者按時(shí)足額支付工資。本企業(yè)及所承包工程若出現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資情況,經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查實(shí)并責(zé)令整改,期滿(mǎn)后仍未支付的,同意勞動(dòng)保障部門(mén)書(shū)面通知銀行直接從本企業(yè)工資支付保障金賬戶(hù)中劃撥,用于支付拖欠的職工工資。

    3.工資支付保障金賬戶(hù)中保障金被劃撥用于支付拖欠的職工工資后,本企業(yè)保證在10日內(nèi)向工資支付保障金賬戶(hù)追加等額保障金。

    4.以企業(yè)為單位辦理工資支付保障金的施工企業(yè)在市區(qū)范圍內(nèi)的最后一個(gè)工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案6個(gè)月后,以單個(gè)項(xiàng)目辦理工資支付保障金的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案6個(gè)月后,辦理工資支付保障金退還手續(xù)時(shí)若有涉及本企業(yè)的欠薪案件尚在處理未終結(jié)的,同意暫緩辦理工資支付保障金退還手續(xù)。

    5.同意工資支付保障金賬戶(hù)按銀行有關(guān)規(guī)定管理并結(jié)算利息。保函在擔(dān)保期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并辦妥下一擔(dān)保期手續(xù)。工資支付保障金賬戶(hù)設(shè)立期間,司法機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)工資支付保障金賬戶(hù)進(jìn)行查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃。

    如違反上述承諾,同意按照《昆明市農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》和有關(guān)規(guī)定處理。

    本承諾書(shū)一式五份,企業(yè)、招標(biāo)人、勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)、電力行政主管部門(mén)、開(kāi)立工資支付保障金賬戶(hù)或出具保函的銀行各一份,蓋章后生效。

    企業(yè)名稱(chēng)(蓋章):________。

    企業(yè)地址:____________。

    法定代表人(企業(yè)負(fù)責(zé)人):________。

    簽字:________(蓋章)。

    ____年____月____日。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十六

    我司承建_________________項(xiàng)目施工,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放,杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下:

    3.貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對(duì)勞務(wù)人員工資的支付情況,我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資,貴司可向勞動(dòng)行政主管部門(mén)舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目?jī)?nèi)停工、鬧事的,貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資,我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用,并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。

    特此承諾!

    授權(quán)代表人:_________。

    日期:20____年____月____日

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十七

    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司:

    我司承建工程施工,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)20xx年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知》之有關(guān)精神,保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放,杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下:

    3、貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對(duì)勞務(wù)人員工資的支付情況,我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資,貴司可向勞動(dòng)行政主管部門(mén)舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目?jī)?nèi)停工、鬧事的,貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資,我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用,并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。

    特此承諾!

    承諾人:xxx。

    時(shí)間:20xx年xx月xx日。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十八

    為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)本人與簽訂的勞務(wù)承包協(xié)議書(shū),由本人負(fù)責(zé)實(shí)施勞務(wù)施工,本人特作如下慎重承諾:

    1、本人是本次勞務(wù)承包范圍內(nèi)農(nóng)民工管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)施工過(guò)程中農(nóng)民工的日常管理和用工安全管理,以及民工工資發(fā)放等工作。

    2、本人承諾一定按照相關(guān)規(guī)定及合同約定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;并保證將發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字、身份證號(hào)、身份證復(fù)印件、影像)如實(shí)、及時(shí)上報(bào)給貴司項(xiàng)目部,并保證資料的真實(shí)有效性;如有虛假和不報(bào)的情況發(fā)生,我本人愿意承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任,以及所造成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    3、本人承諾:保證將撥付到位的工程款和自有資金作為農(nóng)民工工資的資金來(lái)源,承諾首先將足額支付農(nóng)民工工資,并保證不得挪用本項(xiàng)目撥付的工程款,保證不會(huì)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象以及農(nóng)民工上訪現(xiàn)象。如出現(xiàn)上述現(xiàn)象,我本人愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任,以及所造成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    4、如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力,導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性的事件的發(fā)生,我本人愿意承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任,以及所造成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    5、本人承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由,唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生,我本人愿意承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任,以及所造成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    特此承諾!

    承諾人:

    時(shí)間:x年xx月xx日。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇十九

    為了保證民工的合法權(quán)益,保障民工工資,本公司鄭重承諾在建各種項(xiàng)目合同工程,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定、合同要求支付民工工資,保障民工工資,現(xiàn)承諾如下:

    1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。

    2、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用民工,工資將及時(shí)如數(shù)發(fā)給民工。3、我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。

    4、按照勞動(dòng)法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭。

    5、我公司對(duì)民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任,全面負(fù)責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。

    6、我公司在民工進(jìn)場(chǎng)后10內(nèi)建立進(jìn)場(chǎng)民工花名冊(cè),其中包含進(jìn)場(chǎng)民工個(gè)人詳細(xì)信息、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、從事工種、所在班組等資料,隨冊(cè)附進(jìn)場(chǎng)民工身份證,勞動(dòng)合同、技術(shù)專(zhuān)業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料,隨時(shí)掌握進(jìn)場(chǎng)民工的數(shù)量。我公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場(chǎng)的民工,不得通過(guò)包工頭、帶班長(zhǎng)等代管。

    7、我公司民工工資的支付工作接受建設(shè)單位監(jiān)督管理,雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定,我公司按建設(shè)單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書(shū)。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書(shū)中條款的行為,全部責(zé)任由我公司承擔(dān),并按照合同約定的違約條款對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)。

    8、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪,本公司愿意接受人力資源社會(huì)保障、建設(shè)、公安等部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。

    9、我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,及時(shí)按承包方要求送交各項(xiàng)資料。

    承諾單位:____建筑工程有限公司。

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:________。

    ____年____月____日。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇二十

    xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司:

    我司承建工程施工,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)20xx年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知》之有關(guān)精神,保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放,杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下:

    3、貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對(duì)勞務(wù)人員工資的支付情況,我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資,貴司可向勞動(dòng)行政主管部門(mén)舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目?jī)?nèi)停工、鬧事的,貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資,我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用,并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。

    特此承諾!

    x

    xx年xx月xx日。

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇二十一

    為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,不拖欠農(nóng)民工工資,本人(法定代表人姓名)以(投標(biāo)人全稱(chēng))法定代表人的資格,鄭重承諾:

    本企業(yè)如果中標(biāo)承建xxxxxxxxxx項(xiàng)目xxxx合同段工程,需要使用農(nóng)民工時(shí),將保證做到:

    1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給"包工頭"。

    2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

    3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

    4、本公司同意:在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金:業(yè)主代表視我公司對(duì)農(nóng)民工工資支付情況,據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。

    投標(biāo)人:(蓋章)法定代表人或其授權(quán)代理人:(簽名)日期:20xx年xx月xx日

    保障農(nóng)民工工作總結(jié)(優(yōu)秀22篇)篇二十二

    為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,不拖欠農(nóng)民工工資,鄭重承諾:

    1、按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工。

    2、實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理,按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,不將工資發(fā)放給“包工頭”。

    3、我公司分包單位使用農(nóng)民工的,要求分包單位按照第1條規(guī)定執(zhí)行,并負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定及時(shí)支付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

    4、按規(guī)定向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)繳納工資支付保證金。

    5、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本單位愿意接受人力資源社會(huì)保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)等部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定作出的處理和處罰決定。

    單位全稱(chēng): (單位或項(xiàng)目部蓋章)

    法定代表人或委托人: (簽字)

    20xx年xx月xx日

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    通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更加全面地了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。小編精心挑選了一些有關(guān)心得體會(huì)的范文,供讀者參考和借鑒。大咖進(jìn)校園講座已
    通過(guò)簽署合同協(xié)議,雙方可以明確各自的責(zé)任和權(quán)益,避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。下面是一些行業(yè)內(nèi)常用的合同協(xié)議范文,供大家參考和使用。房屋出售協(xié)議書(shū)要怎樣寫(xiě)才能保證雙方利益?以
    寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們整理思緒,將碎片化的經(jīng)驗(yàn)或者感悟整合為一個(gè)完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)。接下來(lái)是一些深度思考和獨(dú)到見(jiàn)解的心得體會(huì)范文,讓我們一起來(lái)共享。團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代社
    更多申請(qǐng)書(shū)是我們與用人單位或者學(xué)校進(jìn)行一次溝通的機(jī)會(huì),它能夠讓我們更好地表達(dá)自己的意愿和目標(biāo)。申請(qǐng)書(shū)是一種書(shū)面材料,用于向特定機(jī)構(gòu)或組織申請(qǐng)某項(xiàng)事務(wù),非常重要。
    寫(xiě)一篇總結(jié)范文可以讓我們對(duì)過(guò)去的經(jīng)歷和成果有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和整理。小編為大家收集了一些精選總結(jié)范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)。改革是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量,擁護(hù)
    合同協(xié)議是雙方之間自愿達(dá)成的一種協(xié)議,具有法律約束力。合同協(xié)議的范本可以幫助您了解合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排,以下是一些例子。發(fā)包人(全稱(chēng)):____________
    在規(guī)劃計(jì)劃中,我們可以制定具體的目標(biāo)和時(shí)間表,以保證自己能夠按部就班地實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。規(guī)劃計(jì)劃范文五:制定健康生活規(guī)劃,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,保持身體健康和心靈愉悅。
    自我總結(jié)可以促進(jìn)我們的自我反思和個(gè)人成長(zhǎng),提升自己的能力水平。小編整理了一些自我總結(jié)范文,希望能夠給大家一些啟示和思考。去年,由于我生產(chǎn)孩子,毅然辭去了我熱愛(ài)的
    主持詞通常包括對(duì)來(lái)賓的介紹、活動(dòng)的目的和重要性的闡述以及活動(dòng)流程的介紹。以下是一些膾炙人口的主持詞案例,它們以幽默的語(yǔ)言和生動(dòng)的形象描繪,給觀眾留下深刻的印象。
    社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是傳遞實(shí)踐心得與經(jīng)驗(yàn)的有效途徑,可以分享自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn),為他人提供借鑒和啟示。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,供大家學(xué)習(xí)參考。
    寫(xiě)心得體會(huì)是一種自我思考和審視的方式,可以幫助我們更好地掌握自我管理和控制的能力。下面是一些心得體會(huì)的范文,其中包含了一些寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴?/div>
    心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)歷的反思和思考,能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和改進(jìn)自己。【示例文本九】通過(guò)參加競(jìng)賽,我克服了自己的壓力和緊張情緒,取得了出色的成績(jī),并提升了自信
    演講稿是小學(xué)生與同學(xué)們分享自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)的有效方式,有助于增進(jìn)交流與合作。善于總結(jié)和學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn),可以幫助我們寫(xiě)出更好的小學(xué)生演講稿。尊敬的老師,親愛(ài)的
    寫(xiě)心得體會(huì)是一種對(duì)自己成長(zhǎng)的記錄和見(jiàn)證,可以讓我們更好地領(lǐng)悟人生的真諦和價(jià)值。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家在寫(xiě)作時(shí)提供一些參考和借鑒。
    通知可以是書(shū)面形式或口頭形式,通常用于學(xué)校、企事業(yè)單位等組織內(nèi)部。以下是一些成功的通知樣本,希望能給你提供一些寫(xiě)作靈感。:。我是聯(lián)運(yùn)公司994車(chē)隊(duì)職工x,86年
    申請(qǐng)書(shū)的目的是為了向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己的意愿或需求,并期待對(duì)方能予以滿(mǎn)足或支持。通讀這些申請(qǐng)書(shū)范文,體會(huì)其寫(xiě)作技巧和亮點(diǎn),能夠?qū)δ愕纳暾?qǐng)書(shū)寫(xiě)作提供參考和啟示。
    發(fā)言稿的語(yǔ)速要適中,既要保證正常的節(jié)奏,又要讓聽(tīng)眾聽(tīng)得明白,不感到疲勞。閱讀優(yōu)秀的發(fā)言稿可以幫助我們提升自己的表達(dá)能力和語(yǔ)言水平。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家
    寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更具備思考的能力,從而更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)不同的情況和問(wèn)題。這里有一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)吧。培訓(xùn)是企業(yè)給予員工的一個(gè)成長(zhǎng)
    范本中的優(yōu)秀之處值得我們借鑒和學(xué)習(xí),來(lái)提高自己的寫(xiě)作水平。這里是小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范本,希望可以為大家提供一些參考和借鑒的機(jī)會(huì)。摘要:中國(guó)哲學(xué)與馬克思主義哲學(xué)
    幼兒園大班是幼兒教育中的一個(gè)重要階段,孩子們?cè)谶@里開(kāi)始接觸更多的知識(shí)和技能。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的幼兒園大班總結(jié)案例,供大家參考和借鑒。
    合作可以激發(fā)人們的創(chuàng)造力和想象力,促進(jìn)思維的碰撞和交流。以下是一些合作的挑戰(zhàn)和解決方案,可以幫助我們應(yīng)對(duì)合作中的各種困難和問(wèn)題。甲方:xxxx。乙方:“星耀中國(guó)
    在現(xiàn)實(shí)生活中,許多人因?yàn)樯罾щy而需要向社會(huì)尋求幫助,貧困申請(qǐng)書(shū)是他們表達(dá)需求的窗口。面對(duì)寫(xiě)貧困申請(qǐng)書(shū)的困惑,不妨看看以下范文,或許能夠?yàn)槟闾峁┮恍┬碌乃悸泛头?/div>
    通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地理解自己的成長(zhǎng)和收獲。下面這些心得體會(huì)都是從親身經(jīng)歷中總結(jié)出來(lái)的,具有實(shí)踐性和可操作性。第一段:引入“戰(zhàn)略解碼”的概念(200字)
    銀行作為金融系統(tǒng)的重要組成部分,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著關(guān)鍵作用。以下是小編為大家整理的幾家知名銀行,僅供參考。中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)銀行等是
    撰寫(xiě)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)的過(guò)程可以幫助申請(qǐng)人更加明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。小編為大家準(zhǔn)備了一份轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)樣本,供大家參考寫(xiě)作時(shí)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排。債務(wù)人向人民法
    通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以激發(fā)自己的學(xué)習(xí)和思考動(dòng)力,推動(dòng)個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展。小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能為大家提供一些寫(xiě)作方面的參考。
    通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以發(fā)掘自身潛在的優(yōu)點(diǎn)和問(wèn)題,并尋找解決方案。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。師者,人們追求知識(shí)的引路人,是與學(xué)生溝
    演講稿的寫(xiě)作過(guò)程可以讓演講者更全面地考慮聽(tīng)眾的需求和反應(yīng),以便更好地調(diào)整演講內(nèi)容和方式。這是一篇嚴(yán)謹(jǐn)而有條理的演講稿范文,作者通過(guò)清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)
    教學(xué)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)具有可行性和靈活性,能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改變。接下來(lái)是一些教研組整理的教學(xué)計(jì)劃范例,希望能給大家提供一些思路和參考。類(lèi)型:新授。課標(biāo)要求:簡(jiǎn)述
    技術(shù)合同是雙方就技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)等方面達(dá)成的協(xié)議。接下來(lái)是一些關(guān)于技術(shù)合同的實(shí)際案例,我們可以從中了解合同的構(gòu)成和要素。甲方委托乙方承辦以下工程,為明確雙方責(zé)
    通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以對(duì)自己的所思所想進(jìn)行梳理和整理,從而更好地反思和總結(jié)自己的成長(zhǎng)過(guò)程。以下的心得體會(huì)范文包含了各種不同領(lǐng)域和主題的思考和總結(jié)。
    心得體會(huì)是一個(gè)自我反思的過(guò)程,能夠幫助我們提升自我認(rèn)知和自我管理的能力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。希望通過(guò)閱讀這些范文,可以
    當(dāng)我們撰寫(xiě)更多申請(qǐng)書(shū)時(shí),我們要注重自我反思和提升,以便在表達(dá)自己時(shí)更加準(zhǔn)確和自信。閱讀其他人的申請(qǐng)書(shū)范文可以拓展我們的寫(xiě)作思維和提高語(yǔ)言表達(dá)能力。尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)
    心得體會(huì)可以幫助我們認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和問(wèn)題,為自己制定更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃提供依據(jù)。以上是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人士的心得體會(huì),讓我們一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)吧。自從進(jìn)入中學(xué)以來(lái)
    心得體會(huì)可以幫助我們深入思考自己在學(xué)習(xí)或工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在寫(xiě)心得體會(huì)之前,可以先了解一些范文,從中獲取一些寫(xiě)作的技巧和經(jīng)驗(yàn)。第一段:導(dǎo)語(yǔ)(100字)。公司組
    自查報(bào)告有助于我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),從而更好地發(fā)揮自己的潛力。這份自查報(bào)告是作者實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),對(duì)我們了解和解決類(lèi)似問(wèn)題具有重要參考價(jià)值。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理
    活動(dòng)方案的制定過(guò)程需要充分的溝通和討論,確保各方意見(jiàn)得到充分考慮。接下來(lái),我們將為大家分享一些精選的活動(dòng)方案范文,供大家參考和借鑒。1.開(kāi)拓幼兒新視野,了解春天
    社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和闡述的一種有效方式,可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。下面是一些關(guān)于社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路和參
    合同協(xié)議的簽署和執(zhí)行對(duì)于正常經(jīng)營(yíng)和合作關(guān)系的維護(hù)至關(guān)重要。以下是一些常見(jiàn)的合同協(xié)議寫(xiě)作要素,供大家參考和借鑒。甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)經(jīng)甲乙
    合同樣本可以幫助合同起草人員了解合同的基本結(jié)構(gòu)和常見(jiàn)條款,有助于編寫(xiě)清晰明確的合同文本。在下面的范文中,我們可以看到合同樣本的典型結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排,可以作為我們編
    在現(xiàn)如今的競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,撰寫(xiě)一份出色的申請(qǐng)書(shū)已成為獲得機(jī)會(huì)的重要一步。小編希望這些更多申請(qǐng)書(shū)范文能幫助你更好地了解寫(xiě)作要點(diǎn)和技巧,使你的申請(qǐng)書(shū)更具吸引力和競(jìng)
    在日常生活和學(xué)習(xí)工作中,及時(shí)總結(jié)心得體會(huì)可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)不足并不斷進(jìn)步。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家一些啟示和思考。從小到大爸爸媽
    心得體會(huì)可以是文字記錄,也可以是口頭表達(dá),通過(guò)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟,可以更好地認(rèn)識(shí)自己。若是對(duì)于心得體會(huì)寫(xiě)作感到迷茫的話(huà),不妨參考一下下面的范文,相信一定能幫到
    合同協(xié)議是構(gòu)建公平、公正和公開(kāi)的商業(yè)環(huán)境的重要手段。小編為大家搜集了一些成功案例和相關(guān)范文,供大家參考合同協(xié)議的寫(xiě)作方法。出借方:(甲方)。借方(乙方)。甲、乙
    培訓(xùn)心得是通過(guò)對(duì)參加培訓(xùn)過(guò)程中的收獲、感悟和體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種書(shū)面表達(dá)方式,它可以幫助我們鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高自身能力,我想我們應(yīng)該寫(xiě)一篇培訓(xùn)心得了吧。接下
    通過(guò)培訓(xùn)工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)師和受訓(xùn)者之間的互動(dòng)情況,以及學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)中,我結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同行,通過(guò)交流學(xué)習(xí),彼此之間得到了很多啟發(fā)和
    租賃不僅可以滿(mǎn)足短期的需求,還可以為長(zhǎng)期的項(xiàng)目提供支持和解決方案。租賃是一種通過(guò)支付租金獲得他人所有物品使用權(quán)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),它可以提供靈活性和便利性,讓人們更加方
    合同協(xié)議是一種具有法律約束力的書(shū)面文件,用于明確各方在特定事務(wù)上的權(quán)利和義務(wù)。如果您需要簽署合同協(xié)議,可以參考以下合同協(xié)議范文,根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和調(diào)整。
    發(fā)言稿不僅僅是一段話(huà)的堆砌,更要具備邏輯性和條理性,使聽(tīng)眾能夠清晰地理解你的觀點(diǎn)。掌握優(yōu)秀發(fā)言稿范文的特點(diǎn)和寫(xiě)作技巧對(duì)于提升自己的演講能力和寫(xiě)作水平都有很大的幫
    優(yōu)秀作文是作者用文字創(chuàng)造的藝術(shù)品,能夠打動(dòng)人心、留下深刻印象。小編精選了一些優(yōu)秀作文的范文,大家一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)吧。記得我家所在的那個(gè)小區(qū)里,是流浪狗的聚集地,
    培訓(xùn)心得體會(huì)是我們對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的記錄,它可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)軌跡。請(qǐng)大家抽空閱讀下面的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家寫(xiě)作和總結(jié)時(shí)有所裨益。
    通過(guò)簽訂合同協(xié)議,雙方可以明確約定項(xiàng)目的工作范圍、價(jià)格、付款方式等重要細(xì)節(jié)。撰寫(xiě)合同協(xié)議時(shí),借鑒一些范文是很有幫助的。在下面是小編為大家整理的一些合同樣本,供大
    通過(guò)這段時(shí)間的經(jīng)歷,我體會(huì)到了努力和堅(jiān)持的重要性,這將成為我未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中積累的寶貴財(cái)富,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)
    讀后感是一種對(duì)文學(xué)作品的理解和感受的表達(dá),可以幫助我們更好地理解并思考所讀內(nèi)容。對(duì)于那些犯愁如何寫(xiě)讀后感的朋友們,小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的讀后感范文,希望能夠
    通過(guò)典禮,人們可以展示出對(duì)于特定事件的樂(lè)觀和向往,以及對(duì)相關(guān)人物的尊重和關(guān)注。希望以下典禮范文能夠?yàn)槟銈冏珜?xiě)典禮帶來(lái)一些啟示和幫助。各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),來(lái)賓,女士們
    心得體會(huì)是個(gè)人對(duì)學(xué)習(xí)或工作中的重要事件或經(jīng)歷的深入思考和領(lǐng)悟。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),供大家參考和借鑒。做為一名旅游愛(ài)好者和學(xué)生記者,我有著
    心得體會(huì)是對(duì)自己學(xué)習(xí)和工作中心理和情感狀態(tài)的總結(jié),有助于我們更好地管理自己的情緒和心態(tài)。下面是一些值得一讀的心得體會(huì)范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭G嗖嗽谖覀兊牟?/div>
    總結(jié)下這個(gè)月的工作,對(duì)于下一個(gè)月的工作計(jì)劃非常有幫助。以下是一些企業(yè)內(nèi)部的月工作總結(jié),給大家提供了一些學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會(huì)。本學(xué)期數(shù)學(xué)科組繼續(xù)堅(jiān)持以人為本、深化素質(zhì)
    寫(xiě)心得體會(huì)的過(guò)程也是對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)的一個(gè)回顧和總結(jié),可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),不斷提高自己。這些范文不僅僅是對(duì)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),更是一種對(duì)未來(lái)發(fā)展
    經(jīng)常性地寫(xiě)心得體會(huì),可以促使我們不斷思考和提升自己的能力。通過(guò)閱讀以下范文,我們可以更深入地理解心得體會(huì)的寫(xiě)作要點(diǎn)和技巧,為自己的寫(xiě)作提供一些思路和參考。
    合同協(xié)議的簽訂具有法律效力,雙方必須履行合同規(guī)定的內(nèi)容。小編精心挑選了一些合同協(xié)議范文,以供大家學(xué)習(xí)和參考。字?號(hào):甲方:_______市公用公房經(jīng)營(yíng)管理處(以
    行政是管理者對(duì)于組織運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程進(jìn)行管理與指導(dǎo)的一種方法。行政工作總結(jié)需要遵循規(guī)范和制度,確保內(nèi)容真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。我們應(yīng)該注重事實(shí)依據(jù),深入分析問(wèn)題原因,提出切實(shí)
    有些決定是基于我們的直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn),有些決定需要我們進(jìn)行深思熟慮。健康領(lǐng)域中,決策可以引導(dǎo)個(gè)人選擇健康的生活方式和治療方案。機(jī)構(gòu)名稱(chēng):中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司太原分
    申請(qǐng)書(shū)的篇幅要適當(dāng),不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短,以保持讀者的專(zhuān)注和興趣。"更多申請(qǐng)書(shū)是一種向組織或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)某種資助、支持或批準(zhǔn)的書(shū)面材料,它可以幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在編
    寫(xiě)下心得體會(huì)可以幫助我們提醒自己不要忘記過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以免重蹈覆轍。這些心得體會(huì)范文包含了學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的體驗(yàn)和感悟,非常有參考價(jià)值。第一段:引言(
    心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為未來(lái)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。在漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了努力和堅(jiān)持的重要性。生命是一曲優(yōu)美的交響曲,是一片華麗
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