通過工作計劃表,我們可以實時監控工作進展,及時調整工作安排,保證任務按時完成。這些工作計劃表范文涵蓋了不同行業和職位的需求和特點,可以供大家參考。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇一
今年實際完成銷售量為5000萬,其中**2000萬,**1200萬,其他1800萬,基本完成年初既定目標。
**常規產品比去年有所下降,**增長較快,**相比去年有少量增長;但**銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右),**(dn1000以上)銷售量很少,**有少量增幅。
總的說來是銷售量正常,oem增長較快,但公司自身產品增長不夠理想,“**”品牌增長也不理想。
二、客戶反映較多的情況。
對于我們生產銷售型企業來說,質量和服務就是我們的生命,如果這兩方面做不好,企業的發展壯大就是紙上談兵。
1、質量狀況:質量不穩定,退、換貨情況較多。如xxx客戶的**,xxx客戶的**等,發生的質量問題接二連三,客戶怨聲載道。
2、細節注意不夠:如大塊焊疤、表面不光潔,油漆顏色出錯,發貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量,并給客戶造成很壞的印象。
3、交貨不及時:生產周期計劃不準,生產調度不當常造成貨期拖延,也有發貨人員人為因素造成的交期延遲。
4、運費問題:關于運費問題客戶投訴較多,尤其是老客戶,如xxx、xxx、xxx等人都說比別人的要貴,而且同樣的貨,同樣的運輸工具,今天和昨天不一樣的價。
5、技術支持問題:客戶的問題不回答或者含糊其詞,造成客戶對公司抱怨和誤解,xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大,但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6、報價問題:因公司內部價格體系不完整,所以不同的客戶等級無法體現,老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優惠。
三、
銷售中的問題。
經過近兩年的磨合,銷售部已經融合成一支精干、團、上進的隊伍。團隊有分工,有合作,人員之間溝通順利,相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧,并增強了為客戶服務的思想;業務比較熟練,都能獨當一面,而且工作中的問題善于總、歸納,找到合理的解決方法,xxx在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利,能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵,發揚光大,但問題方面也不少。
1、人員工作熱情不高,自主性不強。上班聊天、看電影,打游戲等現象時有發生。究其原因,一是制度監管不力,二則銷售人員待遇較低,感覺事情做得不少,但和其他部門相比工資卻偏低,導致心理不平衡。
2、組織紀律意識淡薄,上班遲到、早退現象時有發生。這種情況存在公司各個部門,公司應該有適當的考勤制度,有不良現象發生時不應該僅有部門領導管理,而且公司領導要出面制止。
3、發貨人員的觀念問題:發貨人員僅僅把發貨當做一件單純任務,以為貨物出廠就行,少了為客戶服務的理念。其實細節上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠,比如貨物的包裝、清晰的標記,及時告知客戶貨物的重量,到貨時間,為客戶盡量把運輸費用降低等等。
4、統計工作不到位,沒有成品或半成品統計報表,每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,這樣一來可能造成銷售機會丟失,造成勞動浪費,而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表,告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。
5、銷售、生產、采購等流程銜接不順,常有造成交期延誤事件且推脫責任,互相指責。
6、技術支持不順,標書圖紙、銷售用圖紙短缺。
7、部門責任不清,本未倒置,導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分,也是銷售過程中時有發生的問題,雖不致于影響公司的根本,但不加以重視,最終可能給公司的未來發展帶來重大的損失。
四、關于公司管理的想法。
我們**公司經過這兩年的發展,已擁有先進的硬件設施,完善的組織構,生產管理也進步明顯,在**州乃至**行業都小有名氣。應該說,只要我們戰略得當,戰術得當,用人得當,前景將是非常美好的。
“管理出效益”,這個準則大家都知道,但要管理好企業卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理,制度化管理不夠。嚴格說來公司應該以制度化管理為基礎礎,兼顧情感管理,這樣才能取得管理成果的化。就拿考勤來說,卡天天打,可是遲到、早退的沒有處罰,加班的也沒有獎勵,那么打不打卡有什么區別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正,即使有人提起最后也是不了了只,這是姑息、縱容,長此以往,公司利益必然受損。
過程決定果,細節決定成敗。公司的目標或者一個計劃之所以最后出現偏差,往往是在執行的過程中,某些細節執行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案,有很宏偉的計劃,為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表,成本核算等,開會時一遍又一遍的說,可就是沒有果,為什么?這就是政令不通,執行力度不夠啊。這就是為什么國內企業最近幾年都很關注“執行力”的一個重要原因,執行力從那里來?過程控制就是一個關鍵!完整的過程控制分以下四個方面:
4)公平激勵建立一只和諧的團隊,調動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產生矛盾,工作之間不配合,上班沒有積極性。就我的個人看法,我認為銷售部的工資偏低,大環境比較行業內各個閥門廠銷售人員的待遇,小環境比較公司內各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業,實際上大家內心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門,認可銷售部員工的辛苦,希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員,那么我建議工資還是要有相應調整,畢竟失去一位員工的損失太大了。
一:基層到管理的工作交接。
在本項目做銷售已有半年之久,積累了一定的客戶群體,包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務,移交給一名替代自己的新員工手里,給予他鍛煉的機會及穩定的客戶資源鏈,已達到能夠快速的上手接任自己的工作。
二:金牌銷售員的認定及培養。
對于新上崗的幾位新同事,選出一名具有潛力值得培養成為優秀銷售人員的新員工,并能夠做出令公司滿意的業績,以替代自己。
望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現自己的機會,我好觀察出價值的人員出來,人員選定將在25號之前選出,望公司多給予支持。
新員工認定后將有為期20天的員工培訓,3個階段,每階段7天,其中休息一天,時間為晚上2個小時,并在白天注意觀察他的工作情況,已做好記錄,待培訓時做好總,通過對于新員工的高要求使其快速提高,以達到公司的目的。
三:高效團隊的建設。
主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業績,而涉及到方方面面,包括團隊心態管理,制度管理,目標管理,現場管理等。自身總出以下幾點來做好團隊管理工作:。
1.營造積極進取團向上的工作氛圍主管不應該成為“所有的苦,所有的累,我都獨自承擔”的典型,主管越輕松,說明管理得越到位;獎罰分明公正,對每個人要民主要平等,充分調動每個成員的積極性。在生活中,項目主管需要多關心多照顧同事,讓大家都能感受到團隊的溫暖。
3.建立明確共同的目標項目主管要給員工規劃出一個好的發展遠景和個人的發展計劃,并使之與項目目標相協調。
四:落實自身崗位職責。
1.應把公司的利益放在第一位,以公司效益為目標,對公司應具有絕對忠誠度。
2.協助銷售經理共同進行項目的管理工作,服從上級的安排,竭盡全力做好每一項工作。
3.主持售樓部日常工作,主持每日工作晨會,溝通上下級及售樓部與其他部門的關系。
4.創造良好的工作環境,充分調動每一位員工的積極性,并保持團協作、優質高效的工作氣氛。
5.及時傳達公司下達的政策,并不斷的考核。
6.負責落實樓款的回收工作,督促銷售人員的貸款流程的正常進行。
7.做好每日的來電、來訪登記及審查工作,負責銷控表的銷控核對,統計每日定房量,填報各項統計表格,以保證銷售的準確性。
8.負責組織銷售人員及時總交流銷售經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平。
9.負責處理客戶的投訴,并在調查分析后向銷售經理匯報。
在今后的工作當中自己還將不斷的學習,總經驗,快速進步,望自己能夠早日成為一名合格的、專業的、另公司上下級認可的項目銷售主管。最后對于領導在百忙之中有此雅致來看自己的工作計劃深表感謝,祝愿公司領導工作順心,身體健康!
xx月份已經過去,在這一個月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年xxx月一號來到勁霸男裝專賣店工作的,在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來,到店之后,一切從零開始,一邊學習勁霸男裝品牌的知識,一邊摸索市場,遇到銷售和服裝方面的難點和問題,我經常請教店長和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果?,F在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題,準確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時,自己的能力,銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點:對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如:質地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點:
1、在店長的帶領下,團結店友,和大家建立一個相對穩定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個***,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。
3、養成發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣:養成發現問題,總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標:我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務,堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務,打好年底的硬仗,和大家把任務根據具體情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為我們勁霸男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質,店長的指導方針,團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇二
各股室、環境:
_年是全面貫徹落實十八大精神的關鍵之年,為切實加強環保宣傳教育工作,努力營造全社會愛護生態環境的良好風氣,促進全縣環境保護和生態文明建設,結合我縣環境保護工作實際,制定如下環境宣傳教育工作計劃。
一、指導思想。
以學習宣傳貫徹十八大精神為主線,緊緊圍繞生態文明建設,服務環保中心工作主題。以環保宣傳教育為推手,不斷推進我縣生態文明建設。用創新的思路開拓局面,為不斷深化環保工作創造條件,使環保宣傳思想工作切實為環保重點中心工作服務。
二、主要工作及措施。
(一)緊密聯系宣傳媒介,強化環境保護宣傳報道。
要充分利用各種新聞宣傳媒體,緊密聯系報刊、網絡、電視等媒介,強化環保法律法規、環??破罩R、環保工作動態的宣傳報道。積極組織環保干部職工向新聞媒體投稿,力爭年內每人在縣級_縣級以上報刊和電視臺上所發新聞稿件被采用不少于4篇。
(二)營造生態文明濃厚氛圍,提升低碳綠色環保意識。
開展全縣環境保護、生態文明建設系列宣傳報道,針對生態文明建設、環境友好企業創建活動中的重點、難點及社會關注的熱點,有計劃、有步驟、有重點地開展宣傳活動。舉辦街道、社區環境警示教育圖片巡回展,采取制作散發環保宣傳畫、刷寫標語、懸掛橫幅、開辦專欄等多種形式,充分發揮輿論先行和輿論監督的作用,用宣傳推動全民低碳生活、綠色環保意識,展示我縣經濟建設、社會進步和環境保護協調發展的成就。
(三)加大重點環保工作的宣傳力度,激勵帶動民眾參與環保。
結合全縣環保工作實際,深入挖掘報道我縣在主要污染物總量減排、環境監管執法、環境風險防范、環境權益維護、環境污染防治、環保專項行動、農村環境連片整治等工作方面的環境保護先進經驗和工作“亮點”。增強公眾對環保工作的參與權和知曉度,激勵帶動全民共同參與環境保護工作,使環境保護更加深入人心。
(四)精心組織環保宣教活動,拓寬公眾參與環保渠道。
以“六.五”世界環境日、“12.4”法制宣傳日為契機,以宣傳環境保護科普知識和公民環境行為公約,倡導保護生態、節約資源、健康環保的低碳生活方式為主要內容,通過在新聞媒體發表環保專題片、組織開展環境保護上街宣傳咨詢活動等形式普及環保知識和環保法規,大造聲勢,廣泛宣傳,推動環保工作向縱深發展。
(五)繼續開展生態綠色創建活動,推進全民環境教育。
繼續深入開展環保宣教進機關、進企業、進學校、進社區、進農村“五進”活動,全面推動綠色創建,開展“綠色社區”、“綠色酒店”及“生態鄉鎮”和“生態村”創建活動,倡導生態文明新理念。有效利用各種社會環境教育資源,建立環境教育基地,增強公眾的環境意識和生態文明觀念。加強青少年生態環境道德觀和價值觀教育,支持開展與環保相關的繪畫、征文比賽和科技創新大賽等豐富多彩的課外活動。
(六)積極組織各類環保培訓,提高環境宣教能力。
不斷推進環境宣傳教育能力建設,抓好環境培訓教育,完善環境宣教激勵和保障的工作機制。積極參加省市組織的環保專業培訓,我局將適時舉辦鄉鎮領導干部環保宣培訓班、企業法人培訓班等不同人群參加的學習交流活動,逐步提升宣教人員的業務水平。
三、工作要求。
(一)加強領導,精心組織。
為了確保環境宣傳教育工作順利開展,成立了由李鐵為組長,白云峰、李強為副組長,劉軍、王麗、陳志斌為成員的環境宣傳教育工作領導小組,具體負責環境宣傳教育的籌備、策劃、程序安排及日常事務處理,、環境管理股和辦公室負責活動的具體落實。
(二)提高認識,凝聚力量。
加強與各部門協調力度,積極與組織、宣傳、黨校、教育、文明辦、工青婦等有關職能部門及社會團體密切配合,建立有關部門共同參與的環保宣傳工作協調機制,形成社會合力,拓寬政府、社會團體等資金支持渠道,發揮好各類團體在環保宣傳教育中的作用。
(三)落實責任,力求實效。
嚴格按照局內制定的考核獎勵辦法,將環境宣傳教育任務分解到各股室,落實到個人,實行環境宣傳教育目標管理,納入個人責任,一同部署,一同實施,一同考核。同時將干部職工向媒體投稿情況與獎懲掛鉤,將全年工作情況與年終評比相結合,使宣傳教育工作有領導、有計劃、有步驟,為環境保護宣傳教育提供了有力的組織保障,為落實環保宣傳教育目標任務奠定基礎。
指導思想。按照宣傳統戰工作“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”總要求,圍繞迎接黨的十八大勝利召開和鎮黨委政府提出的“今后五年,合慶要實現社會主義新農村建設目標,建設經濟強鎮、新型城鎮、文明新鎮以及一流黨建”的戰略目標,堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾,進一步圍繞中心、服務大局、解放思想、開拓創新,統籌兼顧、突出重點、扎實推進,全面做好思想政治建設、對內對外宣傳、精神文明建設和統一戰線工作,進一步提高宣傳統戰工作和精神文明建設工作的針對性和有效性,努力做好“凝心聚力”大文章,為合慶實現新跨越、譜寫新篇章、再創新輝煌夯實思想基礎、輿論氛圍,提供精神動力、智力支持和文化條件。
工作要點:
(一)思想政治學習教育工作抓深化。一是進一步建立健全宣講隊伍,梳理整合條線宣講隊伍,組建合慶宣講團。二是學習宣講活動安排制度化,確保黨委中心組學習每月一場、東方講壇全年不少于10場、市民教育培訓每村居每年不少于4場。三是豐富學習教育內容,重點開展好黨的_全會和鎮、人代會精神以及文明創建、廉政教育、經濟發展等方面的宣傳教育。四是努力培育宣教工作品牌,結合鎮首屆讀書節,開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育,以及本土歷史文化教育,努力提高全鎮市民道德思想水平和對合慶家鄉的認同感。
(二)對內對外宣傳報道工作抓亮點。一是挖掘培育一批先進典型,切實發揮好好干部、好黨員、好市民、好家庭等引領示范作用。二是彰顯合慶工作特色亮點,進一步加強與新聞媒體的溝通互動,強化對“1+x”村民民主自治模式、生態旅游農業、村莊改造、綜合考核制度、干部培養制度等特色亮點工作的宣傳報道,進一步提高合慶工作知名度。三是拓展宣傳工作載體,在借助重大會議、主題展覽、文藝演出、政務網等傳統載體的同時,探索建立政府外網、發布官方微博、舉辦社區報或信息簡報等形式,進一步提高宣傳工作的覆蓋面、有效性、影響力。四是打造一支宣傳骨干隊伍,加強對宣傳報道隊伍的培訓,進一步提高宣傳報道工作水平。五是進一步加強對鎮區公益性宣傳廣告的管理、指導和服務,確保宣傳氛圍規范、整潔、有序。
(三)愛國統一戰線工作抓基礎。一是指導僑聯工作做實,明確僑聯分會工作任務和保障措施,推進僑聯工作制度化規范化。二是協助商會工作做強,重點配合做好“村企結對”工作的深化。三是推進少數民族工作做細,建立健全少數民族工作聯絡組(區少數民族聯合慶分會),挖掘培養少數民族自我管理、自我服務骨干隊伍,幫助少數民族解決急難愁問題,大力推動_市民族團結先進鎮創建工作。四是宗教工作促安,重點加強對佛教、天主教場所安全的管理指導,確保春節香訊、五月朝圣活動以及場所修繕工作安全。五是健全黨政領導與黨外人士聯系交友制度,切實做好團結凝聚黨外人士工作。
(四)精神文明創建工作抓提升。一是提高全鎮文明創建工作科學化水平,適時召開文明委和文明辦工作會議,制訂創建規劃和行動綱領,落實好保障措施。二是加大文明村、文明小區和文明單位的創建力度,扎實做好日常創建和年底考核工作,確保20_-20__年新一輪文明村、文明小區和文明單位創建率有新提升。三是全面啟動20_-20__年新一輪_市文明鎮創建工作,形成創建工作方案,對照標準,合理分工,強化保障,周密部署,確保各項創建工作落到實處。四是推進志愿服務規劃化制度化品牌化,重點加強全鎮志愿服務工作體制機制建設,成立志愿者總會或協會,加大對志愿者的關心服務,努力形成幾個志愿服務工作品牌。五是進一步加強未成年人思想道德建設,明確職責、整合資源、形成合力、落實任務,確保未成年人思想道德建設持續有效推進。六是全力推進學習型社會建設,建立學習型社會創建的體制和機制保障,策劃組織豐富多彩的學習活動,不斷強化學習型組織、學習型機關、學習型家庭等建設。七是協調做好環境衛生、社會治安、志愿服務等日常創建工作,以良好的狀態迎接新區全年四次和市一次文明指數測評,力爭取得好成績。八是深入推進基層精神文明實事工程建設,指導相關村居做好文化活動場所的建設及向新區文明辦材料報備工作。九是深化星級家庭創建活動,指導各村居根據黨委要求和工作實際進一步修訂完善創建標準和考核辦法,不斷提高申報率、創建率,做亮做強合慶星級家庭創建品牌。十是出版《合慶風情》,結合“書香合慶---合慶首屆讀書節”的開展,進一步加強合慶歷史文化挖掘利用工作和對市民的鄉土文化普及教育。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇三
根據上級綜治辦的要求,結合我院的實際,制定本計劃:
一、指導思想:
以“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神普指導思想,以開展創建“平安紅城”、“平安醫院”為主題,通過宣傳,為求使廣大職工在思想上提高對社會治安綜合治理工作的認識,促進我院綜合冶理工作的發展。
二、宣傳內容:
1、中共中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見。
2、中共五部委關于對發生嚴重危害社會穩定重大問題的地方實施領導責任查究的通知。
3、內蒙古自治區社會治安綜合治理案例。
4、內蒙古自治區社會治安綜合治理委員會關于全區安防范體系建設的意見。
5、憲法。
6、公民道德建設實施綱要。
三、活動安排。
1、利用3月份社會治安綜合治理宣傳月活動,大力開展社會治安綜合治理工作。
2、3月3日集中上街宣傳。
3、在院報上每期刊登或連載安全防火、治安防范方面的法律、法規。
4、6月26日出一期有關毒品的危害方面的宣傳內容。
5、8月1日前進行國防教育宣傳。
6、11月9日集中上街消防宣傳。
7、積極在盟市報紙上投稿,宣傳綜治內容。
8、利用標語、宣傳欄、永久性標語、橫幅等宣傳。
四、要求。
做好宣傳工作的組織領導,認真落實,不走過場。以期達到全面提高全院職工的法律意識,增強全院職工的法制觀念,為創建“平安城市”、“平安醫院”營造良好的法律氛圍。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇四
為扎實開展我局法治宣傳活動,全面推進依法行政工作,建設法治政府,根據xx縣依法治縣領導小組辦公室《xx縣20xx年法治宣傳方案》(夾法組辦[20xx]6號)文件要求,結合我局工作實際,制定本計劃。
法治宣傳活動的對象為機關全體職工。
開展法治宣傳活動,要立足發改工作實際,突出重點內容,創新宣傳載體,豐富宣傳教育內容,轉變方式方法,進一步掀起學習宣傳教育熱潮,營造依法治縣濃厚輿論氛圍,確保宣傳教育工作有聲勢、有深度、有實效。
通過開展法治宣傳活動,要達到以下目標:
(一)全體干部職工依法行政認識進一步提高;
(二)全體干部職工依法行政能力明顯增強;
(三)科學化、民主化、規范化的行政決策制度更加健全;
(四)職能進一步轉變;
(五)改進作風,密切聯系群眾效果更加顯現。
(一)參加縣委中心組依法治縣專家輔導報告學習。積極參加縣依法治縣領導小組辦公室牽頭組織的“xx縣依法治縣專家輔導報告”學習。
(二)組織一次單位全體領導干部依法治縣學習培訓。明確把依法治縣宣傳教育列入中心組學習重要內容,利用黨委中心組學習,黨委會以及黨委擴大會,組織全體干部職工集中開展依法治縣教育活動,注意突出重點,結合實際。在4月中旬集中一天時間,組織全體機關干部集中學習規定篇目。由黨委副書記、副局長楊興錢同志領學《憲法和法律》等規定宣傳教育內容,由黨委委員、紀委書記趙永強同志作重點發言,全局各股室確定一名代表談學習體會。要求結合黨的群眾路線教育實踐活動,結合崗位工作實際,實實在在地學習討論,確保學習培訓取得實效。
(三)參加夾江依法治縣集中宣傳宣講和知識競賽活動。由辦公室牽頭組織,積極參加縣司法局組織的集中宣傳宣講和依法治縣知識競賽。通過學習和競賽活動,真正做到內化于心,外化于行,將依法治縣的要求和精神轉化成依法行政的準繩。
(一)強化組織領導。局普法與依法治理領導小組要加強對依法治縣和法治宣傳活動的領導、督促、檢查和指導,將依法治縣宣傳教育活動納入重要議事日程,專題研究部署,加強檢查監督,確保工作成效。該項活動具體工作由黨委副書記楊興錢同志負責,辦公室、體改股的同志擔任具體工作,做到一把手負總責,分管領導具體抓,具體工作有人干,把責任落實到崗到人,為我局完成好此項工作奠定良好的基礎。
(二)明確責任分工。
2.項目辦:負責在項目協調管理上,嚴格貫徹落實《xx縣重點項目管理辦法》,加強重點項目管理。建立項目管理責任制度、項目信息制度、項目儲備管理制度、項目推進協調機制和重點項目督辦制度,以及職能部門監管職能職責、保障措施和考核機制,確保重點項目推進高效有序。
3.綜合股:負責依法對經濟運行形勢作出科學的分析和研判,為縣委、縣政府決策提供更加可靠的參考建議。
4.固投股:一是對政府投資審批和企業投資備案項目在嚴格把關依法審批的前提下,按行政效能建設要求時限進行批復;二是加強對擬進行招標比選項目的指導和協調,宣傳貫徹落實《四川省政府投資工程建設項目比選辦法》最新修改意見,加強對招標比選活動的監督和資料審查;三是跟蹤需上報省、市發改委審批或核準項目、爭取資金項目的進展;四是對政府招商引資項目產業政策、規劃布局等進行符合性審查和論證,及時向縣委縣政府提供政策依據和建議意見。
5.體改股:依法推進經濟體制改革、公務用車改革等重點改革,全面完成深化改革工作任務。具體負責落實6月和10月全縣重點宣傳工作。
(三)強化工作督查。發改局普法與依法治理領導小組負責對依法治縣和法治宣傳活動加強督查。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇五
____鎮宣傳思想文化工作在縣委、縣政府的正確領導和上級宣傳部門的指導下,圍繞中心、服務大局,突出重點,求真務實,緊緊圍繞創建縣級文明城市工作,突出弘揚社會主義核心價值觀、豐富群眾思想文化生活,大力開展“大干六個月”、“全民治水”、“兩違綜合治理”、“項目征遷”等中心工作宣傳等重點,促進全鎮宣傳思想文化工作上了一個新臺階。
1、打造學習型黨組織。
建設”宣傳。在____舉辦廣場舞展示活動,迎來了包括周邊鄉鎮的近30支廣場舞隊伍參加,期間向村民開展美麗鄉村建設暨“兩違”綜合治理宣傳。
3、做好縣級文明城市創建工作。及時召開關于文明示范街創建的專題班子會議,部署文明示范街創建各項工作。結合實際情況,制定文明示范街活動實施方案,就我鎮公共基礎設施、交通秩序、鎮容鎮貌等方面的創建工作做出具體部署。不斷加強創城氛圍營造,一是制作創城公益廣告。在鎮區主要路口和鎮機關大院,各制作一幅長50米,高6米和一幅長26米、高5米的大型公益廣告,宣傳社會主義核心價值觀和“五好干部”標語。在各村主要路口制作關于警示標語和文明城市公益廣告相結合的路牌廣告。二是開展流動宣傳。聘請流動宣傳車,巡回各個自然村開展創城知識普及。三是通過在鎮機關大院、各村制作創城公益廣告、懸掛創城條幅、分發創城一封信等形式,全面鋪開宣傳工作,持續營造創城氛圍。
4、強化公民道德素養。積極組織干部群眾開展各式各樣志愿服務活動。9月23日,利用縣農村信用社舉辦文藝晚會的契機,組織鎮干部職工和青年志愿者向外出納涼的群眾分發創城一封信,進行創城應知應會知識宣傳。同時,經常性在____四中、中心小學路口,開展文明勸導活動,號召廣大市民告別不文明行為和不文明風氣。為創建全國縣級文明城市添磚加瓦。大力開展新一屆道德模范評選宣傳推介等活動。積極向上級推選“十大孝心獎”、“善行義舉榜”優秀先進人物事跡,今年,全鎮選出“孝子賢媳”10人,“巾幗建功”12人,“五好家庭”10戶。
5、加強未成年人思想道德建設。強化社會主義核心價值觀普及宣傳,開展學習道德模范先進事跡走進校園活動,在全鎮各小學開展“認星爭優、做美德少年”活動。6月3日,我鎮與縣慈善總會、縣殘聯、古農農場商會聯合舉辦主題為“我們的幸福生活”攝影展,通過感受殘疾人失去健康的痛苦和樂觀的生活態度,號召未成年人用實際行動把關心關愛殘疾人。____四中連續第5年邀請駐__部隊官兵開展軍訓活動,強化了學生國防觀念和組織紀律性。
6、改善學校辦學條件。投資6000萬元,建設鎮文教新區,建設____四中一幢教學樓、一幢實驗綜合樓、一幢食宿樓和____中心小學一幢綜合樓,目前四幢大樓主體已封頂,正在進行內外裝修,力爭20__年底竣工。投資300萬元,新建____中心小學、中心幼兒園大門圍墻工程投入使用,____中心小學、幼兒園順利遷入新校區。持續改善農村辦學條件,投資180萬元,實施戴墘小學操場改造工程,目前已接近完工;投資500萬元,建設戴墘、西湖村辦幼兒園,目前戴墘幼兒園已竣工驗收,西湖幼兒園順利封頂,正進入裝修階段。
發展一批業余文藝團隊。進一步挖掘我鎮“孝、忠、善、廉”等傳統文化,按照“一村一品、一園一特色”的思路,依托現有的或正在建設的鄉村公園,開發弘揚優秀傳統文化的主題公園。例如,在雪美村陶塘洋建設“孝道文化主題園”,主要是以鄉村公園為基礎,對基礎設施加以完善,在現有建筑的基礎上增加孝道石雕景觀。春節期間,____等村,舉行豐富多彩的游園、拔河、攻炮城、廣場舞展示等活動,農村過節氣氛濃厚。20__年3月,積極配合縣委宣傳部在雪美村順利舉辦“全民治水、共建美麗____”文藝演出;婦女節期間,美彭等村通過舉辦廣場舞展示、趣味運動會,極大豐富農村婦女群眾的業余文化生活。此外,農家書屋、村村響廣播等設施運行良好。
20__年,我鎮宣傳思想文化工作將繼續貫徹落實“三嚴三實”活動的要求,為加快我鎮經濟社會發展提供強大的思想保證、輿論支持和文化條件,努力開創宣傳思想文化工作新局面。
1、切實強化理論武裝工作。繼續深入開展“三走訪三深入”活動,結合工作實際,明確責任分工,將教育實踐活動成果順利轉化到為人民服務中去。
2、開展系列主題宣傳活動。結合我鎮實際,精心策劃和開展系列主題教育活動。繼續當前正在開展的創建全國縣級文明城市、大干6個月完成全年目標任、美麗鄉村建設、兩違整治等宣傳活動,積極營造一心一意促發展的濃厚氛圍。
3、深化文明村鎮創建。結合縣文明委關于創建全國縣級文明城市的要求和部署,圍繞新一屆文明文明村鎮創建目標要求,深入開展各類文明創建活動,充分調動各文明創建單位的積極性、主動性、創造性,確保文明創建活動取得實實在在的效果。
4、繼續加大教育投入。做好鎮文教新區工程收尾及驗收工作,計劃投資萬元,實施文教新區操場、____四中大門及相關配套設施建設。實施____小學重建項目,做好戴墘、西湖幼兒園相關配套設施建設,促成這兩所公辦幼兒園早日投入使用。
5、抓好農村文化陣地建設。多渠道籌集農村文化陣地建設資金,多形式開展農村文化活動,多類型建設農村文化活動陣地,持續加大鎮綜合文化站及村級文化活動室投入力度,培育一批文化能人,豐富農村群眾業余文化生活。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇六
在新的一年度里,要有新的計劃,身為班級的一員需要為班級出自己的一份力,身為班上的班委更有責任和同學們一起將班級營造成先進班級,我將不斷努力完善自我,制定好:
1、協助xxx和班委開展工作,與團支部成員及班委共同商討有關任務對策。
2、根據學校的有關規定,及時抓好班級的宣傳陣地,抓好宣傳工具的管理工作,不亂貼亂掛,亂放宣傳品。
3、班級的宣傳。包括班級文化的宣傳和班級的活動宣傳,力求做到快速,簡潔,生動的宣傳班級。
4、及時做好班級活動記錄,并及時發表班級宣傳稿,在活動過程中留取圖片資料。
5、班級文化的搜集工作。定位一個適合我班的班級文化,并不斷發展,加強班級凝聚力,豐富大學生活。
6、展班訓的創建和征集工作。讓我們擁有共同的堅持和信仰,一起努力去創建我們獨一無二的法一大家庭。
7、積極參加學?;驅W院活動并及時向上提交通訊稿件,做到和學校學院接軌。
8、積極配合組織委員,團支部書記,做好團支部工作,搞好宣傳報道。
9、及時學習,表彰先進,樹立正氣,積極宣傳共青團員中涌現懂得好人好事。
10、完成其他日常性工作,積極參加社團各種活動。
11、鼓勵班級同學積極投稿,征集同學們對班級建設與改進的'建議和收集同學們學習、生活等切實相關的信息,并及時傳達給輔導員或班長。
12、關心同學生活,為同學服務,幫助同學排憂解難。
13、記錄和整理好班級同學獲獎內容和時間。
在工作方面,做好本職工作,考勤任務,及時與上級溝通,關注同學學習生活情況,調和班級氣氛。做好宣傳組織工作,傳遞好上級各項要求,確保各項活動能夠順利開展,同學能夠積極合作。屆時,面對更多的活動與挑戰,我將時刻準備著為我班的宣傳組織工作付出自己的時間與精力。
以上便是我在宣傳工作,我將貫徹落實,做好自己的本職工作。好好工作,努力為同學們服務,使我們的班級更和諧,更溫馨,團結友愛,更加優秀。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇七
新的學期也隨即拉開帷幕。為了使本學期自己的工作更有序有效的地進行下去,特制定如下個人計劃:
一、思想工作。
在新的學期里一定要學習領會教師道德行為規范,并在工作中不斷地鞭策自己,以飽滿的熱情參加到工作中去,時刻以一個優秀教師的標準來要求自己。
二、能力發展。
希望能在各方面都有新的提高:教學方面,我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教案;多學習,把先進的幼兒教育經驗運用到自己的教學中;多反思,結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短,促進幼兒發展;多和經驗豐富的教師交流。生活中,熱情待人,友愛助人,謙虛為人,團結向上,與同事互幫互助。針對班級里特殊幼兒,制定特定個人的教育方法,正確引導,發現優秀并鼓勵幼兒更快更好的適應幼兒園。班務工作中,嚴格要求自己,以身作則地做好班主任工作。
三、努力方向。
本學期我制定了以下目標及措施:
1、盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。
2、努力提高自己的專業素質,認真學習、鉆研業務,盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發展特點。
3、繼續加強家長工作的開展,做到與家長適時、有效的溝通。
措施:
1、多向富有教學經驗的搭班老師學習,注重榜樣借鑒、內化,爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。
2、自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步,本學期將繼續努力。除了及時關注論壇外,還要加快家園聯系窗內容的更換頻率,為家長提供更優質服務。除此之外,我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況,經常了解家長的需求,努力使自己做的更好,成為家長心目中的好老師。
3、主動關心國內外學前教育信息和專業理論,并通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等,吸取教育學科的新知識、新技能。
四、出勤方面。
嚴格要求自己,保證工作時間,做到一學期不請假,不無故遲到,不曠工;用飽滿的熱情對待工作。
五、家園共育方面。
家長工作由為重要,家長工作是接洽家與園的有用橋梁,只有做好家長工作,才能促進班團體的管理,我將踴躍和家長取得接洽,和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法,使家園結成教育伙伴,充分發揮教育的潛能、認真聽從家長的意見和建議,滿足家長的合理要求,起勁縮短家長和老師之間的距離,還要加快家園聯系窗內容的更換頻率,為家長提供更優質服務。除此之外,我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況,經常了解家長的需求,努力使自己做的更好,成為家長心目中的好老師。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇八
年度工作計劃表是小編搜集整理的,歡迎閱讀。更多相關信息盡在工作計劃欄目!
今年以來,公司在董事會的領導下,經過全體員工的努力,各項工作進行了全面鋪開,“xx”品牌得到了社會的初步認同。
總體上說,成績較為喜人。
為使公司各項工作上一個新臺階,在新的年度里,公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。
其房地產公司年度工作計劃如下:
一、 以xx項目建設為中心,切實完成營銷任務
xx項目,是省、市重點工程。
市委、市政府對其寄予了殷切的期望。
由于項目所蘊含的社會效益和潛在的經濟效益,我們必須把它建成,而不能搞砸;我們只能前進,而不能停滯甚或后退。
因此,公司計劃:
(一) 確保一季度xx工程全面開工,力爭年內基本完成第一期建設任務。
xx第一期工程占地面積為60畝,總投資1.6億元,建筑面積12.6萬平方米。
建筑物為xx商業廣場裙樓、xx大廈裙樓和一棟物流倉庫。
1、土地征拆工作。
春節前后務必完成第一期工程的土地征拆工作。
元月份完成征地摸底調查,二月份完成征地范圍內的無證房屋的拆遷。
三月份完成征地范圍內有證房屋拆遷及國土儲備中心土地和集體土地的征收工作。
各部門關系的協調,以總經理室為主,顧問室配合,工程部具體操作。
工程進入實施階段后,工程部應抓緊第二期工程的土地征拆工作聯系,適時調整主攻方向。
2、工程合同及開工。
元月份簽訂招投標代理合同,工程進入招投標階段。
二月份確定具有實力的施工企業并行簽訂施工合同;確定監理企業并行簽訂監理合同。
三月份工程正式開工建設。
另外,工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理,分門別類、有檔可查。
建立一套完整的工程檔案資料。
3、報建工作。
工程部應適時做到工程報建報批,跟進圖紙設計。
元月份完成方案圖的設計;二月份完成擴初圖的設計。
在承辦過程中,工程部應善于理順與相關部門關系,不得因報建拖延而影響工程開工。
4、工程質量。
xx項目是省、市重點工程,也是xx品牌的形象工程。
因而抓好工程質量尤為重要。
工程部在協助工程監理公司工作的同時,應逐漸行成公司工程質量監督體系。
以監理為主,以自我為輔,力爭將xx項目建成為省優工程。
5、預決算工作。
工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關。
嚴格執行約定的定額標準,不得擅自增加工程量和無據結算。
不得超預算支付工程款。
(二) 切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節
公司確定的2010年醫藥商鋪、產權式酒店、公寓式寫字樓的銷售年任務為1.5億元。
該任務的完成,直接關系到第一期工程任務的實現。
故必須做好營銷這篇大文章。
1、實行置業任務分解,確保策劃代理合同兌現。
2010年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。
按xx所簽協議書,該任務的承載體為策劃代理公司。
經雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。
為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理公司可實行置業任務分解,到人到片。
而不是單純依靠招商大廳或中心活動。
可采取更為靈活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。
在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創造營銷新模式,以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷
新的一年,公司在2009年的基礎上,將進一步擴大廣告投入。
其目的一是塑造“xx”品牌,二是擴大樓盤營銷。
廣告宣傳、營銷策劃方面,xx應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。
3、努力培養營銷隊伍,逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。
新的一年,公司將充分運用此部分資源。
策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。
其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
4、拓寬融資渠道,挖掘社會潛能
擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、國債融資、集團融資等方式,拓寬融資渠道。
通過讓股、擴股等辦法擴大資金流,以保證xx項目建設資金的及時到位。
(三)全面啟動招商程序,注重成效開展工作
招商工作是xx建成后運營的重要基礎。
該工作開展順利與否,也直接影響公司的樓盤銷售。
因此,在新的一年,招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。
1、結合醫藥市場現狀,制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規定,xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經滯后。
公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。
為綜合醫藥市場情況,擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。
做到財務工作長計劃,短安排。
使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
特擬訂20xx的工作計劃。
一、參加財務人員繼續教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育,但是06年11月底,繼續教育教材全變,由于國家財務部最新發布公告:07年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》,可以說財務部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。
首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。
全面按新準則的.規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
參加繼續教育后,匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理,做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.3、做好正常出納核算工作。
按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。
加強各種費用開支的核算。
及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求
財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。
使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。
為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
為了實現明年的計劃目標,結合公司和市場實際情況,確定明年幾項工作重點:
1、擴大銷售隊伍,加強業務培訓。
人才的引進和培養是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產力。
企業無人則止,加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。
鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。
在選好人,用好人,用對人。
加強和公司辦公室人溝通,多選拔和引進優秀銷售人員,利用自己的關系,整合一部分業務人員,利用業務員轉介紹的策略,多爭取業務人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。
另外市場上去招一些成熟的技術和業務人員。
自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養上,一是主要做好幾個榜樣樹立典型。
因為榜樣的力量是無窮的。
人是有可塑性的,并且人是有惰性的。
對銷售隊伍的知識培訓,專業知識、銷售知識的培訓始終不能放松。
培訓對業務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。
定期開展培訓,對業務員的心態塑造是很大的好處。
并且根據業務人員的發展,選拔引進培養大區經理。
業務人員的積極性才會更高。
2、銷售渠道完善,銷售渠道下沉。
為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區域開發市場,以擴大產品市場占有額。
合理有效的分解目標。
xxxxxx三省,市場是公司的核心競爭區,在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。
一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點區域。
要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場。
加以克隆復雜。
其他省市以一部現有業務人員為主,重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。
走批發路線的公司在銷售政策上適當放寬。
如果業務人員自己開拓市場,公司前期從業務上去扶持,時間上一個月重點培養,后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。
3、 產品調整,產品更新。
產品是企業的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。
我們買的的客戶想買的。
找到客戶的需求,才是根本。
所以產品調整要與市場很好的結合起來。
另外,要考慮產品的利潤,無利潤的產品,它就無生存空間。
對客戶來講,也是一樣。
客戶不是買產品,而是買利潤,是買的產品得來的利潤。
追求產品最大利潤的合理分配原則,是唯一不變的法則。
企業不是福利院,所以為企業創造價值最大化,就是管理的最基本要求。
從發展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。
一個產品的壽命是有限的,不斷的補充新產品,一方面顯示出公司的實力,一方面顯示出公司的活力。
淘汰無利潤和不適應市場的產品。
結合公司業務人員專業素質,產品要往三個有利于方面調整:有利于公司的發展、有利于業務人員的銷售、有利于客戶的需求。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇九
各村(社區)、鄉直屬各部門、駐鄉各單位:
為切實提高廣大群眾的道路交通安全意識、法治意識,營造文明和諧的道路交通安全環境和濃厚的宣傳氛圍,結合我鄉開展“道路交通安全綜合整治攻堅年”行動,根據縣政府的統一部署,制訂20xx年度東板鄉加強全社會化道路交通安全宣傳教育工作計劃。
以預防和減少道路交通事故為核心,通過開展多種形式道路交通安全宣傳教育活動,普及道路交通安全知識,增強公民道路交通安全意識和相關單位的安全責任意識,減少道路交通傷亡,為經濟社會健康發展提供良好的交通安全保障。
(一)圍繞全鄉道路交通安全綜合整治攻堅年行動開展系列宣傳,積極推動交通安全宣傳社會化進程。
1、將交通安全宣傳作為重點工作來抓,依靠政府進一步推動交通安全宣傳“五進”制度落到實處。制定交通安全宣傳工作方案,廣泛開展交通安全宣傳,使公眾及時了解交通安全信息、法律、法規等。
2、依托政府力量,加強與公安、宣傳、交通運輸、農林、安監等單位的協作,進一步深化“五進”宣傳活動,將交通安全宣傳資料送進農村、社區、企業、學校和家庭,廣泛運用廣播、張貼宣傳畫、懸掛橫幅、短信提醒以及組織交通安全知識競賽等各種行之有效的載體和形式,形成輿論強勢,確保交通安全觀念深入人心。適時舉辦交通安全文藝演出,掀起宣傳高潮。
3、開展交通安全示范工作。在農村、學校及我鄉主要道路、重點隱患路段建立交通安全集中宣傳欄,張貼標語、懸掛橫幅、設置固定的宣傳牌,充分發揮宣傳欄、宣傳牌示范作用。積極創建“交通安全示范村”、“交通安全示范學?!保岣呓煌▍⑴c者的交通安全意識。
4、開展“安全生產月”等集中宣傳活動。組織力量到人員集中場所,以播放宣傳片、宣傳圖板展示、發放宣傳資料等形式,以交通違法行為危害后果和交通事故代價為重點內容開展“安全月”等集中宣傳活動。同時,繼續深化加強日常宣傳教育,嚴查嚴處超員、超載、超限、疲勞駕駛、酒后駕駛等各類交通違法行為,為預防和減少交通事故創造有利條件。
(二)以三個群體為重點開展針對性宣傳,預防和減少交通事故發生。
1、加強機動車車主及駕駛人安全教育。每月組織全鄉機動車車主及駕駛人集中召開安全教育培訓會1次以上。
2、加強農村群眾的安全教育。深入開展“交通安全示范村”創建活動,以交通違法行為突出的農村地區和城鄉結合部為突破口,以長安車、三輪汽車、低速貨車和拖拉機等非法載人以及摩托車等交通違法行為帶來的危害后果為重點內容,采取上門授課、宣傳車下鄉、宣傳圖板展示、電視廣播定期播報、刷寫固定標語、設置固定標牌等形式,廣泛宣傳道路交通法規和交通安全常識,提高廣大農村群眾安全意識,改變不良交通陋習。
3、加強學生安全教育。將道路交通安全知識納入學生德育和社會實踐教育內容,采取場景教育、互動體驗等方式對學生進行交通安全宣傳教育。學校每學年要開展交通安全“宣傳教育周”活動1次,每個學期為學生安排交通安全課2個課時以上,并在安全教育日、開學日、放假前等時間節點有針對性地開展交通安全教育。會同轄區公安交管部門,每學期舉辦“小手拉大手”主題交通安全體驗活動1次,將交通安全教育輻射到家庭。
(三)切實加強交通安全隊伍建設,為推進交通安全宣傳工作提供可靠保證。
1、加強專兼職宣傳隊伍建設。抓好宣傳隊伍建設,達到熟悉交通管理法律法規和掌握交通安全宣傳基本知識技能的要求,結合日常工作開展加大指導培訓力度。
2、切實抓好義務交通協管員隊伍建設。鄉政府繼續在每個村(社區)和學校聘請名義務交通協管員,明確職責,每月集中組織召開1次交通安全管理業務培訓,不斷提高業務水平。
(一)各相關單位要將交通安全宣傳教育納入本單位文化建設內容,積極開展“文明交通示范單位”建設,積極弘揚倡導“文明用車、安全行車、遵紀守法、文明禮讓”的現代交通理念和安全文化建設。每季度在本單位開展交通安全宣傳教育至少1次以上,利用交通安全宣傳掛圖、交通安全讀本、交通安全宣傳教育軟件(課件)和專題(短)片等多種形式,增強文明交通理念的社會認知和傳播,提高干部職工交通安全意識。
(二)細化方案,強化責任
道路交通安全工作是當前我鄉安全生產工作最重要的內容之一,各村(社區)及相關職能部門,要結合當前道路交通安全形勢,牽頭制訂本部門(行業、領域)道路交通安全宣傳教育計劃和實施方案,將宣傳任務細化到人頭,緊緊依靠重點平臺,抓住重點時段、重點群體,有針對性地開展交通安全宣傳教育,切實把交通安全宣傳覆蓋到每一位交通參與者。要盡可能調動宣傳資源,堅持正面宣傳與警示教育相結合,大力組織開展群眾喜聞樂見、形式多樣、寓教于樂的交通安全宣傳教育活動,鼓勵、推動交通安全文化、文藝、影視作品創作和傳播,組織開展交通安全卡通形象設計、標語短信征集等群眾性活動,進一步增強宣傳教育的說服力和感染力,確保安全宣傳的質量和效果。
(二)嚴格督查,強化考核
鄉道路交通安全綜合整治領導小組將加強對道路交通安全綜合整治年行動宣傳工作的督查檢查考核,促進交通安全宣傳工作順利開展。鄉政府把各村(社區)和有關單位對此次活動的宣傳情況及工作實績列為20xx年安全管理工作考核的重要內容。
(三)收集信息,及時上報。
各村(社區)及相關單位要加強本次宣傳活動的信息收集,重大活動及時溝通,及時總結上報好經驗、好做法和先進典型。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十
把握正確的宣傳和輿論導向,圍繞學校教育工作,唱響主旋律,有聲有色地宣傳學校各項事業發展所取得的新成就,擴大學校影響。努力拓展宣傳渠道,提高宣傳層次,確保宣傳質量,不斷提升學校辦學知名度和美譽度。
作為一所新學校,尤其要注重宣傳工作。宣傳工作需及時敏銳,更新要快,質量要好;及時收集信息,并配合學校校園網站信息的更新,多渠道宣傳報道學校的亮點和重點,營造良好的社會輿論氛圍。建立一支骨干信息員隊伍,實施一線教師、處室負責人、信息員、校領導層級把關的信息上傳審閱暢通途徑;建立以處室為單位的信息宣傳組,鼓勵廣大教職工積極參與信息宣傳工作。
三、目標任務。
1、配合學校中心工作,宣傳各階段重點工作、重要措施,廣泛報道來自部門、年級、班級的具有推廣價值和指導意義的工作經驗,重點宣傳在“雙創”工作、新教育實驗、“讓學引思”課堂教學改革等方面涌現出來的先進人物和典型事跡。
2、加強學校文化建設,大力宣傳精神文明,不斷加強全校師生員工的精神文化建設。
3、抓好對內宣傳和對外宣傳。
4、學校網站的上傳更新。
四、工作要求。
宣傳內容:“雙創”工作新舉措,德育亮點,新教育實驗典型做法,“讓學引思”課堂教學改革亮點、學校舉辦或承辦的活動等。
宣傳質量:要求宣傳稿件主題清晰,語句通順,語言簡練,無錯別字;照片要求清晰、大方,且能夠反映活動性質與主題。
宣傳形式:稿件、圖片新聞、視頻。
具體工作要求是:
1、各處室、各年級部凡是舉辦特色活動時,必須投高質量信息稿件,各種稿件必須是自己先仔細斟酌,各處室負責人對稿件的內容和質量要認真審核把關,文責自負。學校對外宣傳稿件由校長辦把關,做到圖片精美,文字精當,成稿迅速,發布及時。
2、要求信息報送要真實、及時,一篇稿件一個主題,稿件內容要積極向上,有利于教育發展。新聞的要求是當天事情當天寫,當天報送,而信息可以是事情發生以后寫。撰寫要嚴格按照日常行文格式,正文內容統一使用四號宋體,標題使用二號宋體加粗,單倍行距。標題應盡量簡明扼要,清晰準確地說明事件事實,概括新聞要點,體現“標題即新聞”,充分發揮導讀作用。
3、不斷提高信息稿件的質量,注重提煉有價值的信息,挖掘創新性信息,關注信息的新聞價值和工作借鑒價值。
4、新聞來稿要突出時效性。大型活動要提前擬稿,確保活動結束后第一時間發布新聞,保證時效性。
5、信息稿件要突出新聞性,內容要真實、準確、客觀,切忌含混、模糊、夸張,應盡量避免對該新聞事件進行主觀判斷和評價。構成新聞要素的時間、地點、人物、事件過程必須真實;信息中引用的資料、史實、引語、數字,信息中涉及的人物姓名及其職務、職稱,以及有關單位部門的名稱(一般要求全稱)等均應準確無誤。
6、各處室信息稿件經審核后一律及時上傳校園網站。
以上是我校新學年宣傳工作計劃,我們將按計劃有條不紊地開展學校的宣傳工作,進一步提升學校宣傳工作質量,從而使學校的宣傳工作邁上一個新臺階。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十一
為進一步做好20__年信息宣傳工作,擴大衛生計生監督工作影響力,結合《20__年全市衛生計生宣傳工作要點》(魯衛宣傳字〔20__〕1號)和《市市衛生監督所20__年工作要點》(魯衛監〔20__〕6號)精神,現制定我所20__年信息宣傳工作計劃如下:
一、指導思想。
20__年,緊緊圍繞全市衛生計生服務監督年活動和綜合監督各項工作,加強我所及各地工作動態宣傳,為領導把握全局和正確決策服務。積極落實“誰執法、誰普法”的普法責任制,加大衛生計生法律法規宣傳力度,不斷增強公眾法制觀念和管理相對人守法意識。加強信息工作隊伍建設,加大經費保障力度,為宣傳工作提供充足保障。
二、工作重點與具體措施。
(一)加強網絡宣傳。以市衛生監督網為核心,重點打造監督快訊、公文信息、曝光臺、市內信息、衛生要聞等欄目,增設監督年活動專欄,提高網站信息更新頻率,增強宣傳效果。依據配檔表計劃(見附件),相關科室加強聯系配合,嚴格信息報送程序,及時報道工作進展,進一步加強工作動態宣傳。做好“曝光臺”信息更新工作,每月公開無證行醫處罰情況,每季度公開醫療廣告監測與處理情況,加大曝光公示力度。認真做好政務信息公開工作,各科室及時報送主動公開的公文信息,在“公文信息”欄目公開。進一步加強與各市聯系,增加信息報送量,認真審核、發布地方工作信息。加強對國家和市重大衛生計生政策、重要新聞、工作動態等的關注,對相關信息及時轉載發布。做好“媒體報道”、“衛生宣傳”等欄目的更新工作。積極挖掘監督工作中的亮點信息,積極向市衛生計生委網站、國家衛生監督中心網站等上級單位門戶網站報送信息。
(二)改進紙質宣傳。改版《市衛生監督信息》,編發《市衛生計生監督動態》,豐富宣傳內容,提高稿件質量,優化發布范圍,確保宣傳效果。做好《市衛生計生情況》的選稿、供稿工作。
(三)加強媒體宣傳。加強與廣播、電視、報社等媒體的聯系溝通,強化社會宣傳。積極向《健康報》等“三報五刊”報送稿件。
(四)探索新媒體應用。聯系電信運營商,群發公益短信,擴大衛生監督影響力。原則上常規宣傳每季度群發1次,專項行動或宣傳周結合活動形式群發。
三、保障機制。
進一步完善信息員網絡體系,建立市、市衛生監督信息員聯系機制。健全信息宣傳通報制度,定期通報各市及所內各科室信息報送情況,探索實行表彰獎勵。加大培訓和指導力度,提高信息員信息采集、編輯、攝影技術等業務水平。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十二
工作責任:
1、做好黨支部各種會議、活動的記錄。
2、為每次的會議、黨組織生活及各種活動做總結報告。
3、對外宣傳黨支部開展的各種特色活動。
4、積極了解其他黨支部的最新動態,以取長補短、為我所用。
5、了解掌握黨員和群眾的思想狀況,提出宣傳教育工作的意見,擬定學習計劃和建議。
6、協助宣傳委員王明進了解國內最新動態,組織大家認真學習黨的基本理論知識,時刻保持黨員的先進性。
7、協助黨支部書記及學生書記做好各種材料的整理工作。
8、協助組織委員做好相關活動的策劃及組織工作。
9、認真完成黨支部中的其他相關工作。
衡量標準:
1、上交的會議記錄及各種活動總結和報表的時效性和建設性。
2、工作檔案的完整性。
工作禁忌:粗心大意、缺乏耐心、不夠熱情、缺乏連續性。
特殊能力要求:
1、語言表達能力:能準確、清晰、生動地向支部外部人員介紹支部情況,并準確地回答提出的各種問題,比如,管院黨員發展的基本流程。
2、文字表達能力:能條理清晰地做好會議記錄和各種活動總結,并有創造性地突出主題,讓人一目了然。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十三
年末追隨著年頭的到來,來看看新年的工作計劃如何制定吧!下面是本站小編收集整理的20xx。
歡迎閱讀。
一、目標概述:
協調處理好勞資雙方關系,合理控制企業人員流動比率,是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進行規范性的操作。xx年,人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。
勞資關系的協調處理目標:完善公司合同體系,除《。
勞動合同。
》外,與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,熟悉勞動法規,盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。
二、具體實施方案:
1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。
2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。
3、為有效控制人員流動,只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,不僅對個人工作能力進行測評,還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態,做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流動。
三、實施目標需注意事項:
1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,它既牽涉到企業的整體利益,也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發,盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業文化,不利于公司的變革和發展;但流動率過高容易造成人心不穩,企業員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,導致工作效率的低下,企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態,并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流動。
四、目標責任人:
第一責任人:人力資源部經理。
協同責任人:人力資源部經理助理(人事專員)。
五、實施目標需支持與配合和事項和部門:
1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;。
2、控制人員流動率工作,需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。
20xx年我鎮計劃生育工作要認真落實上級計生部門人口計生會議和旗委十四屆二次全委會議精神,堅持計劃生育基本國策,嚴格執行現行生育政策,以穩定低生育水平為根本,以提高出生人口素質和綜合治理出生人口性別比偏高問題為重點,堅持以人為本的理念,堅持實行目標責任制管理的工作方法,全面提升人口和計劃生育整體工作水平,為薛家灣鎮的經濟快速發展創造良好的人口環境。
嚴格按照薛家灣鎮《人口與計劃生育目標管理。
責任書。
》,實行領導包片、一般干部包村責任制,認真落實計劃生育各項工作,促進相關部門從根本上重視人口和計劃生育工作,不斷增強統籌解決人口和計劃生育工作的自覺性,形成齊抓共管,綜合治理的有效工作機制。
二、全面落實國家、自治區、市、旗制定的各項惠民政策。積極探索建立新的優生優惠政策。深入開展“幸福家庭創建活動”
(一)完善和落實好現有的獎勵優惠政策,做到宣傳到位,確定到位,發放到位,管理到位,切實解決好計劃生育家庭養老的后顧之憂。要按政策和程序足額落實兌現當年獨生子女父母獎勵費和“養老保險金”補貼,計劃生育手術獎勵費,放棄生育指標獎勵費,國家計劃生育“三項制度”獎勵費。
(二)深入開展“幸福家庭創建活動”,提高家庭發展能力,促進家庭和諧幸福。
(三)按照上級人口和計劃生育會議精神,努力推動人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進,積極探索建立新的優生優惠政策。進一步深化服務計生家庭的民生意識,不斷轉變育齡群眾的婚育觀念。
三、堅持以人為本,切實提高出生人口素質,推進優生促進工程,全面實施“三大工程”,搞好“五個服務”
(一)對婚育人群進行優生優育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳,做好優生優育指導和監控工作,加大出生缺陷干預力度。
(二)通過計衛聯手,在免費婚檢、免費孕檢的基礎上,免費進行孕前優質健康檢查、孕中監測;為符合政策生育的夫婦免費發放葉酸、福斯福;繼續推進“一杯奶”生育關懷行動,建立出生缺陷檔案,實現跟蹤服務。
(三)協調有關部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度,深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作,做好青春期健康教育等工作。
(四)要搞好政策服務,生殖健康服務,藥具宣傳服務,隨訪親情服務,一條熱線釋疑解惑服務,推廣“三大工程”(避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程)。
(一)各村、相關部門要認真履行所簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》,定期召開計劃生育工作協調會,充分發揮各相關部門的協調配合作用,加強行政指導與監督,更好的服務群眾。
(二)建立完善流動人口協管工作制度,每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協管員。建立流動人口服務窗口,為流動人口提供全方位優質服務。積極開展流動人口公共服務均等化試點工作,鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局。
(三)以全國流動人口信息平臺和人口文化活動為工作載體,以查驗流動人口《婚育證明》為主線,利用人口學校和人口文化活動陣地進行計劃生育各項政策、優生優育及健康知識宣傳,對流動人口開展人性化真情服務。
五、加強人口統計工作,全面完成全員人口信息建設工作。
做好全員人口信息的收集、更新,補錄、復查、邏輯審核及糾正錄入錯誤(如居住性質、結婚日期)等相關工作,確保數據準確,提高統計報表質量。
同時,上報的全員人口信息資源庫數據要與20xx年底上報的報表數據進行對比,重點分析總人口數和出生人口情況,對有出入的數據要填寫《內蒙古自治區全員人口數據采集規范》附件一的《清理復查人員情況表》和《清理戶籍情況表》進行匯總,并將匯總情況進行詳細說明。
六、綜合治理出生人口性別比偏高,深入開展整治“兩非”專項行動。
(一)充分發揮宣傳教育的先導作用,營造濃厚的社會輿論氛圍。加強孕產期全程服務管理,從源頭防范選擇性別生育。
(二)完善利益導向政策體系,繼續實施關愛女孩行動,提高計劃生育女孩家庭的社會地位。
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宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十四
一、指導思想:
以現代教育為契機,全面落實科學的教育發展觀。進一步增強搞好科學教育的意識,并以此為載體培養學生的創新精神和實踐能力,培養學生的科學態度和科學方法,培養學生獨立思考和探索的精神和能力;使學生逐漸有了科學的世界觀、人生觀、價值觀,學會了如何觀察和理解世界。以科技教育為突破口,打造學校品牌亮點。
二、完善組織,建設團隊:
1、建立組織。
完善科普工作激勵機制,建設一支敬業精神強、業務好、熱愛科普教育的教師隊伍,確保兒童科普教育有序有效實施。我鄉小學科普教育領導小組如下:
組長:龍崗。
成員:龍華英干支俞孝義龔劍飛。
學校要成立科普教育領導小組,制定科普教育工作規劃,切實按計劃做好工作。
2.師資隊伍建設。
優秀的教師是開展科普教育活動的關鍵。每個學校都要根據自己的實際,組建一支更好的科技教師隊伍,為今后的科普教育起到積極的推動作用。學校應當為其提供外出參加培訓的機會和便利,做好校本培訓,邀請本轄區有經驗的教師授課培訓,并進行現場指導,以提高科技教師的專業水平,引導學校開展各種科技活動和興趣小組活動。中心學校將在適當的時候爭奪科技教師的質量。
三、開展活動,全面普及,注重提高:
科普活動是科普教育的載體。沒有活動,就沒有活力。學校積極開展思想性、科學性、趣味性、實用性、創造性、內容豐富、形式多樣的科普教育活動,讓學生在參與活動的過程中學習科學知識,掌握科學方法,培養科學精神,提高科學素質。
1.豐富活動。
學??破战逃顒訉⒁詫n}的形式貫穿每一次科普活動,力求有主題、有特色。充分利用植樹節、愛鳥周、“65”世界環境日、“625”國土日、科技月等特定節日,開展豐富多彩的科普活動。
開展科技“六個一”,即學校每兩年召開一次科技教育會議(含開學典禮),中心學校召開科技教育專題會議;每個學生每期看一本科普書;師生每期看一部科普片;每個班都有科技教育主題班會;每班每年出一期科技簡報;學校每年組織一次科技展覽。
2.改進競賽活動。
學校將組織師生舉行“科技作品”評選,成績優異的推薦到中心校參加每兩年一次的各類科技競賽活動,中心校評選出優秀作品推薦到上級部門組織的活動中參賽,積極為廣大師生參加科技活動,展示自己的才華搭建平臺。
四、構建課程,加強研究,注重創新:
學校將科技教育納入學校課程體系,把培養學生的科學素質,提高學生的探索意識,教會學生科學研究的方法納入學校課程整體目標,在課程結構中加以實施,做到科技教育面向全體學生,以保證科技教育的全員性、全程性、全面性和實效性。學校緊密配合課堂教學,在基礎課(如科學課)、活動課(如科技興趣小組)中,向學生進生科普知識教育,不斷拓寬和豐富活動內容,不斷提高活動質量和效果。
五、社區共建,廣開渠道,營造氛圍:
科技教育是一項系統工程,是面向全社會的教育,我們爭取廣開渠道形成學校、家庭、社會三位一體的教育模式,齊抓共管、營造科普教育氛圍,拓展學生開展科普活動的基地和空間。繼續依托農村現代遠程教育的優勢,做好對村民的科技宣傳和輔導,力求使學校的科普教育產生良好的社會效益和經濟效益。
文檔為doc格式。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十五
作為一名外科醫生,本著為病人服務,對醫院負責的態度,針對接下來的醫療工作,特制定工作計劃如下:
一、有效解決看病貴的問題。
降低醫療費用,減少病人經濟負擔,合理用藥是每一位醫生應盡的責任和義務,通過加強科室管理,藥品比例大幅下降,在我院產生較大影響,使病人切實得到實惠,減輕病人經濟負擔。藥物比例較去年繼續下降,達38%,低于醫院40%的比例規定。嚴格執行“一日清”制度,增加醫藥費的透明度。
二、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念。
做到這一點,要在提高醫療技術水平和服務態度上下功夫,誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,與病人交朋友,用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,及時與出院病人進行溝通,使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫療市場競爭日趨激烈的條件下,要加強對科室成員的形勢教育,增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,樹立面向社會、面向患者,主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象,即服務一流,技術精湛,愛崗敬業,文明服務的白衣天使形象。
三、合理用藥、合理收費,切實減輕病人經濟負擔。
合理用藥不僅表現在對癥用藥,還表現在藥物的合理應用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習,特別是毒副作用的學習,還要經常與藥劑科專家進行溝通,真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,精打細算,用最少的費用進行的醫療服務,這也是我們外科努力的方向。嚴格執行一日清制度,耐心細致的解釋病人提出的問題,讓病人明明白白看病,明明白白花費。
四、開通__市第__醫院外科網站。
為了增加科室透明度,我科要自費創辦__市第__醫院外科網站,并廣為宣傳,使病人來院前已經對科室和自己的疾病有所了解,要取得一定的效果。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十六
為加強法制宣傳教育,全面提升村民法制意識,如何制定法制宣傳教育。
一、認真貫徹落實“五五”普法教育計劃,編印頒發法制小冊,提高全民法制意識(每戶一冊)。
二、積極配合市、鎮及各系統有關法制宣傳教育、圖片展覽、文藝演出等活動(每年二次)。
三、充分利用廣播、
黑板報。
等宣傳工具進行廣泛宣傳教育,切實做到家喻戶曉,人人皆知(每月1期)。
四、組織村干部學習有關法律法規,解釋有關司法條例,力爭做到依法辦事(每季度1次)。
五、聘請法律專家來本村講授法律知識,提高干部群眾法律知識,切實做到依法治村(每年2次)。
六、加強法制宣傳力度,力爭村集體資金的投入,確保法制宣傳教育持續性(人均10元)。
七、結合普法知識,活學活用,及時解決民事糾紛,主動幫教歸正人員,杜絕犯罪行為的發生。
八、提高學法、用法、守法實效性,有總結,有評比,有獎懲措施,激勵先進。
20xx年法制宣傳工作圍繞全村實施五五普法規劃,進一步提高廣大干群依法行政能力,提高公民的法律素質和各類普法骨干的工作水平,嘗試采用市場運作的方法開展形式多樣的法制宣傳活動,進一步推進法制白龍合格村創建。
一、加強干部和企事業人員的學習用法。
以五五普法材料為主要學習課程,一般以自學為主,適時請縣法制宣傳教育領導小組辦公室有關人員進行學法輔導,深入各單位對學法情況進行監督檢查,要建立學法筆記本制度,定期抽查學法筆記,并依照鎮統一安排進行學法考試,努力營造學法用法氛圍。
圍繞社會主義新農村建設,開展法制宣傳教育的百人說法百場,千人送法千家,萬人學法萬次的百千萬工程,要圍繞新農村建設中出現的新情況、新問題,建立有法律顧問為牽頭的優秀村民學法評選活動,積極組織村干部法律知識培訓,積極探索制定教育的新亮點,新舉措,要繼續開展民-主法制村、單位的創建工作,力爭取得新突破。
三、建立一支高素質的普法聯絡員隊伍,并搞好培訓。
培訓采取走出去,請進來的辦法,重點培訓普法骨干,尤其是生產隊長,片會計,同時抓好流動人口和企業管理人員的法制宣傳教育。組織每個小組設立一個中心戶為本組學法召集人,組織者,每月不少于4小時,并做好學法記錄情況。
20xx年是我鎮實施“六五”普法啟動之年。我村法制宣傳教育工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx屆五中全會精神,以科學發展觀為指針,以“法治寺前”建設啟動宣傳為統領,以組織“六五”普法啟動為重點,緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作,深入開展法制宣傳教育,為改革發展穩定服務,為樹立和落實科學發展觀服務,為提高黨的執政能力服務,為推進“法治寺前”服務經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。
1、深入開展法制建設的啟動宣傳。通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動,宣傳全面建設“法治寺前”的重大意義,動員全村廣大干群積極投身法制宣傳,全面推進政治、經濟、文化和社會領域的法治化進程,著力營造事事有法可依、人人知法守法、各項依法辦事的法治環境。
2、加強行政和新頒布法律法規的宣傳。把提高依法執政能力和依法行政水平作為法制宣傳教育工作的落腳點,著力宣傳規范行政行為的法律法規,抓好村工作人員的法律知識培訓和教育,切實做到文明執法、公正執法,又要向執法相對人進行法制宣傳教育,努力提高公民維權意識和依法辦事意識,營造良性互動的執法環境。同時,要重點抓好《人民調解法》的宣傳,確保法律法規的準確有效實施。
3、突出與發展、穩定密切相關法律法規的宣傳。面向群眾,加強與征地拆遷、土地流轉、環境保護、勞動保障等相關法律法規的宣傳。繼續做好黨和政府重視、人民群眾關注的社會熱點難點問題的法制宣傳教育,引導廣大公民運用法律手段維護自身合法權益,履行法律規定的義務,鈍化社會矛盾,努力構建社會主義和諧社會。
二、圍繞“六五”普法目標,繼續加強重點對象的學法用法工作。
1、認真抓好領導干部學法用法工作。認真落實領導干部學法制度,實現領導干部專題法制講座的經常化。繼續加強學法培訓,認真實施綜治人員、司法人員執法培訓制度,不斷提高村工作人員的法律素質和法治理念。
2、進一步強化青少年特別是在校學生的法制教育。認真貫徹黨中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,積極參與實施“為了明天,預防青少年違法犯罪”工程。探索青少年學法、懂法、守法和用法活動的新途徑和新路子,組建全村青少年法制教育志愿者隊伍。繼續加強學校法制副校長、輔導員的規范和指導工作,充分發揮他們在青少年法制教育中的重要作用。
3、認真探索企業經營管理者學法用法的新途徑。切實把企業經營管理人員的法律宣傳教育擺上重要位置。要根據當前企業安全生產、經濟。
合同。
勞動保障稅務等領域出現的新情況新問題,積極主動地開展形式多樣的“送法進企”活動,幫助企業解決法律難題,促進企業健康發展。通過組織法律專業人員到企業講授法制課,深入企業開展法律咨詢,組織企業經營管理人員庭審旁聽等行之有效的法制教育活動,促進企業經營管理者依法誠信經營。
4、切實做好農村法制宣傳教育工作。采取群眾喜聞樂見的形式,把村民需要的法律知識送到村組、送給村民,著力提高村廣大干群的民主法制意識。
5、進一步加強集村民和流動人口的法制宣傳教育。深入村莊,大力開展“法律進村、進家庭”活動,讓群眾在耳濡目染中接受法制的熏陶,掌握法律知識。要把經常性、群眾性的法制宣傳活動和“民主法治示范村”等基層依法治理創建活動緊密結合起來,促進基層民主法治建設。對外來和外出務工人員要有針對性地進行法制培訓。依托用工單位和村,進一步強化外來外出務工人員的法制教育,有效遏制流動人口的違法犯罪現象。
三、強化組織領導,創新方式方法,確保法制宣傳教育工作不斷取得新成效。
1、切實加強對法制宣傳教育工作的組織領導。要按照《安徽省法制宣傳教育條例》的規定,把法制宣傳教育作為“法治沈圩”建設的基礎工程,擺上重要議事日程,統一部署安排。全面落實法制宣傳教育工作責任制,做到一級抓一級,層層抓落實。
2、大力開展“12〃4”法制宣傳日等經常性的法制宣傳活動。
不斷豐富活動的內容和形式,有針對性地開展群眾性法制宣傳活動,精心組織開展“12〃4”法制宣傳日系列活動,廣泛開展送法進萬家、青少年法制宣傳月、經驗交流會等活動。結合全國助殘日、“3〃15消費者權益保護日”、稅法宣傳月、安全生產月及重大法律的頒布日、紀念日做好相應的法制宣傳工作。通過大規模的法制宣傳活動,把法治之聲傳播到全村的每一個角落。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十七
主要目標和措施:
一是充分發揮縣委中心組學習示范作用。精心制定20__年縣委中心組學習方案,充分發揮縣委中心組的學習表率作用,帶動各級黨委(黨組)中心組的學習。積極探索領導干部述學制度,規定領導干部年終要集中向干部群眾介紹一年來的理論學習情況、向基層群眾宣講理論情況、開展調研的情況,發揮帶頭示范作用。
二是深入開展學習型黨組織創建活動。扎實推進學習型黨組織建設,制定下發干部理論學習意見,組織年輕干部學習精神閉卷考試,評選表彰一批學習宣傳精神先進單位、學習型黨組織和學習型干部,不斷提升廣大黨員干部干事創業的能力素質。
三是著力推進理論武裝大眾化、常態化。深入開展全民閱讀活動,組織開展“十進一創”讀書競賽活動,營造文化通山的濃厚氛圍。組建理論宣講團,深入開展“進社區、進農村、進機關、進企業、進學校”宣講工作,切實把中國特色社會主義講夠、講透、講活,確保群眾聽得懂、記得牢。
一是圍繞中心工作、服務大局搞好主題宣傳。緊扣貫徹落實黨的精神主題,綜合運用理論宣傳、新聞宣傳、網絡宣傳、社會宣傳等手段,全面宣傳縣委、縣政府的重大決策部署和工作成效,大力宣傳各級各部門和干部群眾建設綠色崛起先行區、打造咸寧次中心城市的堅定信心和先進事跡,努力形成全縣上下齊心協力抓發展、同心同德促和諧的大好局面。
二是圍繞擴大影響、提升品位搞好對外宣傳。加強與縣內外媒體的聯系協調,提高通山在主流媒體的宣傳力度。借助重大節慶、重要賽事等平臺,大手筆策劃宣傳推介活動,擴增新聞報道的高度、深度和廣度,提升通山的知名度和美譽度。健全完善對外宣傳激勵機制,提升對外宣傳工作質量和水平。
三是圍繞積極利用、有效管理搞好網絡宣傳。認真貫徹中央關于加強互聯網建設與管理的有關要求,把發展好、運用好互聯網等新興媒體,作為提升傳播能力、提高輿論引導水平的重要途徑。積極開展輿情研判、處置工作,加強對社會熱點問題和突發事件的引導,防止惡意炒作,營造正確的輿論導向。
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀。以《社會主義核心價值體系實施綱要》的頒布實施為契機,大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動,大力組織開展“感動通山人物”、“美德少年”、“我身邊的好人”等系列評選、宣傳、表彰活動,大力開展社會志愿活動、學雷鋒活動和社會公益活動,引導市民爭做社會主義核心價值觀的傳播者、“八榮八恥”的踐行者、社會幫扶的志愿者。
二是突出抓好未成年人思想道德建設。進一步完善學校、社區、家庭“三結合”的教育網絡,在全縣青少年中扎實開展“美麗中國”主題愛國主義讀書教育活動,認真組織實施“西部開發助學工程”。進一步強化未成年人思想道德建設成員單位的責任,聯合公安、文化、教育、衛生等部門,深入推進社會環境凈化工程,大力開展網吧整治活動以及校園周邊環境整治活動,廣泛開展未成年人心理健康教育,促進未成年人思想道德建設工作走上常規化、制度化。
三是全面提升精神文明創建水平。深入開展文明城市創建活動,做好新一屆文明行業、文明單位的迎接考核工作,突出創建特色,指導各級文明單位打造各自的活動品牌。開展市級以上文明單位與基層農村(社區)結對幫扶、共建文明活動。深入開展文明村鎮、十星級文明戶創建活動,把農村精神文明建設與新農村建設、“三萬”活動有機結合起來,推動十星級文明戶創建活動實現全覆蓋。
四是進一步加強文明養成教育。深入開展文明養成教育,充分利用市民學校、各種傳統節日加強文明禮儀教育,不斷提高市民文明素質。進一步抓好科教、文體、法律、衛生“四進社區”、“四下鄉”,與有關部門密切配合,深入開展科技宣傳教育、人口形勢與計劃生育的宣傳教育、普法宣傳教育、國防教育,促進城鄉整體文明水平的大提升。
一是加強公共文化服務體系建設。大力發展文化事業,加快推進縣文體中心建設,完成文化館、圖書館、體育館主體工程和博物館布展工作;大力實施全民健身工程,力爭實現行政村全覆蓋;完善鄉鎮綜合文化站、農家書屋、文化信息資源共享工程配套設施,健全覆蓋城鄉、結構合理的公共文化服務體系。
二是深入開展群眾性文化活動。加強廣場文化、社區文化、校園文化建設,以傳統佳節、重大節慶為契機,組織開展內容健康向上、形式多姿多彩、群眾踴躍參與的文化活動,讓廣大人民群眾在潛移默化中受到先進文化的熏陶。大力扶持發展民間文化團隊,每個鄉鎮至少發展1支有較高水平的文藝隊伍,每個村(居)至少發展1個以上文藝團隊。
三是大力加強文化精品的創作生產。精心組織“五個一工程”精品創作工作,精心組織好各項重大文化活動,提供不同凡響的藝術創作和不斷涌現的藝術精品。編輯出版《文化通山》雜志,對通山的歷史文化、傳統文化、特色文化、旅游文化進行全面疏理和總結,為“文化通山”建設提供強有力的理論支撐。
四是穩步推進文化改革發展步伐。深化文化行政管理體制改革,鞏固拓展廣電網絡改革、文化市場綜合執法、劇團、影劇院和電影公司改革成果。落實好中央和省市關于文化建設投入的要求,推動完善發展公益性文化事業的財政保障機制。加快發展文化產業,全力建設闖王文化園全國廉政警示教育基地,積極開展文化產業招商引資活動,不斷提高文化產業對縣域經濟發展的貢獻率。
一是加強干部培訓和人才培養工作。加強宣傳思想戰線干部隊伍建設,積極抓好宣傳系統班子建設、機關黨的建設和廉政建設,進一步加強宣傳系統股級干部管理和考核工作,推進干部工作的科學化、制度化、規范化。抓好宣傳思想系統各類業務骨干的培訓工作,提高宣傳思想隊伍的思想政治素質和業務素質。做好“六個一批”(理論、新聞、出版、文藝、體育、文化經營管理)人才推薦工作,努力打造學習型、創新型、發展型、廉潔型干部隊伍。
二是加強信息綜合和分析整理工作。宣傳部門和宣傳文化干部要帶頭開短會、講短話、寫短文章,要圍繞關系宣傳思想文化工作發展的熱點、難點問題開展調查研究,為全縣宣傳思想文化工作做好決策服務。繼續做好輿情信息工作,著力推進輿情信息工作網絡隊伍建設,提高輿情信息的稿件質量,增強輿情信息工作的反映速度、分析深度和實用程度。
三是深化轉作風、正學風、改文風活動。認真貫徹落實中央“八項規定”和中宣部關于改進文風的有關要求,著力轉變作風、端正學風、改進文風。組織全系統干部職工深入基層,多為群眾辦實事、辦好事,促進干部隊伍作風大轉變。要改進新聞報道,根據工作需要、新聞價值、社會效果確定內容,杜絕脫離實際、內容空洞的文章和“應景”文章,不發一般化的工作報道。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十八
1.區委、區領導春節前檢查安全生產工作,。
2.開展煙花爆竹儲存經營企業執法巡查;
3.開展元旦、春節期間的執法檢查工作。
4.春節期間危險化學品和煙花爆竹經營單位安全檢查;
5.20xx年安全生產執法監察專項行動。
1.召開全區安全生產工作會議,確定安全生產控制指標;
2.區政府與各鎮政府、區直有關部門簽定安全生產責任書。
3.開展煙花爆竹儲存經營企業執法巡查。
4.召開全區非煤礦山安全監管工作會議。
5.開展雨季前非煤礦山安全生產大檢查。
6.20xx年全區危險化學品和煙花爆竹安全監管工作會議。
7.20xx年安全生產執法監察專項行動。
8.成品油批發經營單位、生產企業換證。
9.制定落實工商貿行業企業主體責任、實行安全生產分類分級管理具體實施方案。
1.開展全區春節安全生產大檢查。
2.召開全區安全生產監督管理工作研討會。
3.健全和完善政府行業主管部門安全監管職責規定。
4.20xx年安全生產執法監察專項行動。
5.非煤礦山企業辦理《安全生產許可證》換證工作。
6.擬定并印發工商貿行業安全生產分類分級管理實施方案。
7.加油站和成品油批發經營單位換證、生產企業換證。
1.召開第二季度防范重特大安全事故工作會議。
2.開展“五一”節前安全生產大檢查。
4.開展劇毒品使用單位執法巡查。
5.抽查劇毒化學品使用單位備案情況。
6.20xx年安全生產執法監察專項行動。
7.督促礦山企業簽訂《20xx年度礦山救護協議》。
8.非煤礦山企業辦理《安全生產許可證》換證。
9.危險化學品生產企業換證。
10.幫助、指導生產經營單位建立安全生產檔案。
1.召開全區安全生產月工作會議,部署全區安全生產月活動。
2.制定20xx年“安全生產月”活動方案。
3.開展危險化學品生產、經營、儲存、使用單位執法巡查。
4.會同經貿、水利、電力、質監等職能部門開展電力企業安全生產專項檢查工作。
5.20xx年安全生產執法監察專項行動。
6.危險化學品生產企業換證。
7.啟用安全生產監督管理升級系統和行政審批系統,年度工作計劃《》。
1.召開全區第三季度防范重特大安全事故工作會議。
2.開展全區夏季安全生產大檢查。
3.落實“安全生產月”各項工作。
4.開展金屬與非金屬礦山、冶金、有色金屬、軋鋼企業專項檢查和執法巡查。
5.20xx年安全生產執法監察專項行動。
6.危險化學品生產企業換證。
7月份至12月份。
1.上半年全區安全生產工作總結。
2.申報省安全生產專項資金項目。
3.開展危險化學品生產、經營、儲存、使用單位執法巡查。
4.開展加油站執法巡查。
5.組織檢查、指導、督促各鎮開展貫徹落實企業主體責任、實行行業分類分級管理方案實施工作情況。
6.抽查全區危險化學品生產、儲存在建項目。
7.檢查生產經營單位建立健全安全生產檔案情況。
8.對區直重點企業和重大危險源單位進行專項督查。
9.20xx年安全生產執法監察專項行動。
1.開展“紀律教育學習月”活動。
2.舉辦全區粵港澳“安康杯”知識競賽。
3.危險化學品生產、經營、儲存、使用單位執法巡查。
4.開展礦山尾礦庫和排土場安全隱患排查整治。
5.組織開展輕工、紡織、涂裝、電鍍等行業貫徹執行標準規范情況進行專項督促檢查工作。
6.20xx年安全生產執法監察專項行動。
7.危險化學品經營單位(乙種)換證。
1.召開第四季度防范重特大安全生產事故工作會議。
2.開展秋季及國慶期間全區安全生產大檢查。
3.召開全區爭創廣東省安全文化建設示范企業動員大會,部署爭創工作。
4.開展劇毒品使用單位執法巡查。
5.開展中秋節前期煙花爆竹儲存經營企業執法巡查。
6.會同經貿、公安、規劃建設等職能部門開展民爆企業和液化氣生產、存儲企業開展安全生產檢查。
7.會同公安、消防等部門加強國慶大型慶典場所檢查。
8.部署國慶節前危險化學品和煙花爆竹專項檢查和督查工作。
9.危險化學品經營單位(乙種)換證。
1.開展危險化學品生產、經營、儲存、使用單位執法巡查。
2.開展中秋節期間煙花爆竹零售經營企業執法巡查。
3.會同教育、消防等部門開展中、小學校和各類教育培訓學校的安全生產檢查。
4.抽查劇毒化學品使用單位備案情況。
5.制定20xx年度安全生產責任制考核方案。
1.開展礦山新建、改建、擴建項目安全設施“三同時”檢查。
2.開展建材企業安全生產檢查。
3.配合消防部門開展“119”的宣傳、檢查工作。
4.召開全區危險化學品和煙花爆竹從業單位安全許可和標準化建設工作總結會。
5.抽查全區危險化學品生產、儲存在建項目。
6.20xx年生產安全執法監察專項行動。
1.召開20xx年度第一季度防范重特大安全事故工作會議。
2.開展年終全區安全生產大檢查。
3.20xx年度全區安全生產工作總結。
4.開展節前煙花爆竹儲存經營企業執法巡查。
5.20xx年安全生產執法監察專項行動。
6.開展20xx年度各鎮政府、區直有關部門安全生產責任制考核。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇十九
深入學習以下幾方面內容:黨的十八大會議精神及黨章,中央、省、市、區各級兩會會議精神,黨風廉政建設制度,法律、法規以及綜管辦規章制度等。
黨員全年參加教育培訓時間不少于24學時,支委會成員不少于40學時,全年集中學習不少于12次。
完善支部黨課制度。支部每季度組織一次黨課學習,邀請黨的理論知識和黨建方面的專家,全面提升黨員隊伍理論水平。
繼續實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則,黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。
實施黨員思想匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次,詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析,了解黨員的真實想法,把握黨員的思想動態,增強思想道德教育的針對性和實效性。
積極組織開展各項機關文體活動,調動全員參與積極性,打造良好的辦公環境,培養健康的情趣愛好,營造積極向上的工作氛圍。積極參與區直機關黨工委組織的各項活動。
1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度,以黨員隊伍素質的提高來帶動綜管辦全體工作人員整體素質的提高,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,重點突出,措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作,分析入黨積極分子隊伍的狀況,有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全,符合發展程序,并實行票決制、公示制。
3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件,開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題,支部及時提出整改措施,修改年度工作目標。安排一次民主生活會,在確定好會議主題后,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,提高思想認識,明確努力方向。
4、嚴格會議制度,推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作,部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容,全部于公告欄進行公示,如入黨積極分子的確定,黨費繳納情況等。
1、接受群眾監督。認真做好群眾來信來訪工作,堅持投訴監督制度,強化信訪接待責任制,妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度,督促執法工作文明高效。積極應對社會輿論監督,加強輿論信息反饋工作。
2、繼續加大進村入企、扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村入企辦實事活動,破難題,促發展。全面實施“慈善一日捐”活動,繼續對古林鎮禮嘉橋村結對困難學生進行捐助,幫助其完成學業。
3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件,明確領導職責,細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》,遵守黨風廉政建設行為規范,執行個人重大事項報告制度。20xx年繼續抓廉政教育,注重實效;抓廉政管理,注重執行;抓廉政制度,注重落實。
1、加強對工會工作的領導。黨支部專題研究工會工作,支持工會圍繞我辦中心工作,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作,使工會成為我辦和職工聯系的橋梁和紐帶。同時,充分發揮職代會的民主管理、民主監督作用。
2、加強對共青團工作的領導。黨支部要研究共青團工作,研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題,支持共青團圍繞黨組織和我辦中心工作,自主負責地開展活動。要支持和參加共青團組織的重大活動,關心團干部的成長與培養。充分發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇二十
首先,我們秘書處對我們經濟管理學院學生會各項的資料(手稿、電子稿)進行妥善的保管和整理,安排每次會議的內容、時間、地點、考勤;在接到主席團的任務和會議任務提前通知各部門負責人準時到會!做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結!負責本部門的各項工作有秩序的開展,接受主席團的工作考核和成績的評審!以及加強對學生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔!收集和整理主席團、各部門的工作計劃和工作總結,作為我們選拔優秀干部的前提和基礎;每個星期作一次秘書處座談會,交流工作情況和思想交流、總結經驗!每月對秘書處的工作進行匯總,并收集主席團、各部門的工作記錄;對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報!
其次:秘書處五層次管理方法:
第三:秘書處發展的中期戰略規劃(學生會的發展的方向問題);
第五:評審各部門工作的執行力度和工作考評向主席團匯報;
三、干部培養建設方案:
1、合作制度:加強對內、對外的合作聯系,提升本身的實力和影響力;
2、決策制度:分工協作、明確工作目標和任務;
3、激勵制度:嚴格執行工作目標和獎勵制度;
4、自律制度:學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養;
5、反饋制度:學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任;
四、我們秘書處在每個星期的座談會中,遵循:“服務為先、自我管理”的工作理念,按照“指導思想明確、工作思路清晰、工作作風形成、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點工作要求;總結工作經驗的同時,還要通過與其他部門的開展聯誼活動來加強我們學生會的團結!對于我們不管是在工作中還是學習生活中,我們都要虛心的學習,彼此養成工作的協同默契!只有我們大家把學生會當著我們自己的家去建設,一起共同的努力、一起奮斗,我們才會打造屬于我們的發展平臺!我們要堅持到底,永不言棄,在湖南科技經貿學院留下我們工作的足跡和身影!這是我初步的工作設想,只有在實踐的工作中,我們靈活的處理,爭取做一名合格的學生會干部!
年度工作計劃表格范文二
一、具體業務開展。
1.對該工作計劃方案的實施過程中出現的各種問題進行反饋,及時調整修改工作計劃,記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現,并向人力資源部經理匯報工作進度。
2.對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標準進行評估,并將評估報告上報給人力資源部經理審閱。
3.對該工作計劃方案進行總結并形成書面報告提交給人力資源部經理審閱,批準通過。
4.進行下一個工作計劃。
注意:在實施上述工作計劃的過程中,該人事主管所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行。
5.在征得人力資源部經理同意的前提下,找文件檔案室領取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單,對照職位說明書對人事主管的日常性工作進行熟悉,對前任人事主管已經完成的各項工作計劃進行了解,對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進行完成。
6.對照人事主管的職位說明書,就人事主管工作范圍內人力資源管理工作中某些環節發現的問題,按照輕重緩急進行分等,對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案,和人力資源部經理進行溝通,征得人力資源部經理的同意。
7.根據上述提案制定多項工作計劃方案,包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等。
8.和下屬溝通這些工作計劃方案,對這些工作計劃方案的各個環節進行講解并征取下屬的意見,修改完善這些工作計劃方案,獲取下屬的支持。
9.和人力資源部經理就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論,并征求其意見,征得人力資源部經理對其中某一方案的批準。
10.召集下屬開會,在了解其各自職位說明書的前提下,明確各自的工作任務,及其在人力資源部經理已批準工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等,共同推進工作計劃的實施。
二、定期總結和改進工作。
1.按各項工作計劃的具體進度審閱下屬的工作計劃,審閱報告報備人力資源部經理,聽取其對報告的指導意見。
2.對上述的各項工作計劃按照先后順許進行工作總結,并提交給人力資源部經理審閱,充分聽取其對工作的各項指導意見。
三、注重與上級、其他部門以及員工的溝通。
人力資源工作在公司內部屬于一項服務支援性工作,對主要的業務流程提供人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等方面的支持,保障主要業務流程順利進行,實現公司的保值增值。
1、看法,讓他們多提意見、多提建議。
2.注重和上級領導的溝通,深入了解上級領導對自己各項工作的看法,讓上級領導對自己的工作多多提出意見,讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤。
3.注重和公司內部其他部門的溝通,充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見,有則改之,無則加勉。
四、充分深入地了解公司情況。
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發展戰略、管理理念、企業文化等,公司的主營業務、各項工作流程、組織結構等。
獲取信息的方式如下:
1.通過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取信息。
通過公司的新員工入職培訓,我可以對公司的企業文化、管理制度等有初步的了解。
2.請教老員工,與老員工交流。
通過和老員工的交流,可以了解公司的發展背景、發展路徑等,熟悉公司的發展脈絡。
3.在征得人力資源部經理批準的前提下,從文件檔案室調閱有關公司愿景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務、內部管理流程、組織結構等的文件資料。
4.在征得人力資源部經理同意的前提下,到企業內刊主管部門查閱企業重要內刊及最近一段時間的內刊文章,進一步了解企業的愿景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務等。
5.查閱公司所在行業協會發布的重點刊物和外界相關主要媒體對公司的報道,來了解行業發展情況、企業在行業中所處的地位以及媒體公眾對企業的看法等。
五、深入認識和領會自己的工作職責。
了解了公司的基本情況后,我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。
1.查閱人力資源管理的相關制度和工作流程,進一步明確自己在工作中的主要職責。
2.在征得人力資源部經理同意的前提下,查閱人事主管的職位說明書,并就其中載明的相關職責、權力、工作匯報關系、溝通方式等和人力資源部經理進行溝通。
3.同時,還需要了解下屬的職位說明書,并就下屬職位說明書中載明的相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通。
六、在以上兩方面的基礎上,找準自己的`工作定位,進而制定工作目標和工作重點。
在了解了公司的愿景和發展戰略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上,對自己的工作進行定位,按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點,并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。
目前公司發展情況良好,我希望在新的一年里,公司能夠頂住金融危機的壓力,開創公司更美好的前景!當然只有希望是沒有用的,只有自己不斷的努力,才會取得成績,這些年來,我已經知道了很多很多,公司發展的前景并沒有想象中那么的良好,稍有不慎就會出現重大失誤,這也是我多年以來一直很注重的事情。
不過我相信,只要肯努力,機會就會來到你的身邊。
20xx年是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年。
對于當今的金融危機,就業競爭激烈而且是一個非?,F實的社會,想讓自己成為一個真正有實力的管理者,為了自己的未來,有著重要的戰略意義。
一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。
公司在不斷改革,訂立了新的規定,作為公司一名工作人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。
1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責,其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。
2.制訂部門職員工管理規范,加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養文明修養,積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業規范和要求.
4.工作方法改善:加強部門協作溝通,營建和諧進取的企業文化氛圍,發生異常時第一時間到現場去了解問題,分析問題,解決問題,制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,建立培訓部門,讓培訓工作成為2015年個人工作計劃的重點,加強技能訓練和心態教育,穩定人員流失。
5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,發揚技術民主,對爭議較大的問題,組成審查班子進行認真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發者)
二、明確自己的發展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,充分發揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。
我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步。
征取更好的工作成績。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇二十一
年度財務工作計劃范文。
在財務管理和支付結算上,優化會計、出納操作的各個環節,使各項操作統一口徑,統一標準,讓信用社會計、出納工作真正步入規范化的渠道,切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。
另外,我們還著重抓一個試范點,由我們財務科牽頭,現場指導,及時解決信用社在運行過程中的實際問題,待規范化之后,再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流,從而,徹底統一會計、出納操作流程,使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。
2、建立信用社業務操作考核辦法,完善獎罰制度
3、建立信用社內勤各崗位職責
1、科學核定信用社財務費用
信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理,直接關系到信用社全年目標計劃的完成。
今年,我們將按照上級行和聯社辦公會要求,認真測定、科學核算各項財務費用指標。
為此,我們財務科將著重從三方面入手:(1)以年終決算報表數字為基礎,認真分析上年財務數據,合理核定當年各單位費用支出。
(2)組織信用社進行一次全年經營情況預測,并結合有關金融政策和本年工作需要,認真編制2006年度財務收支計劃,特別是對營業費用支出,要對每項支出寫出充分的理由,經聯社審查批準后,按計劃執行。
(3)根據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數額,合理調整各社全年費用總額。
2、搞好信用社財務常規檢查工作
為確保信用社每筆費用支出的合法、合規,執行好全年費用核定限額,防止信用社各種超費用、繞費用開支現象。
今年,我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。
3、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作
在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續加大檢查力度,提高管理水平,由于20**年我轄將計劃新設立46個分社,重要憑證和的管理更顯重要,特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一管理方面,除要求進行實地檢查外,還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查,信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查,對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表,今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。
宣傳年度工作計劃表(優秀22篇)篇二十二
宣傳部主要負責宣傳工作,積極配合團委及學生會其他各部門宣傳我院的思想、活動、風貌等;組織同學做好各類活動、會議新聞報導工作及我院通訊工作;了解同學的思想狀況和要求,提出宣傳工作的建議;在各項工作中,開展宣傳鼓動工作進展,認真及時負責好院里、班級組織的活動及其宣傳工作,積極做好各項活動的發起工作。
1、盡快給各班宣委及干事開會,使其熟悉宣傳部工作流程等。
2、詳細了解各班情況,方便日后具體工作的開展實施。
3、制定部門內部詳細規范(如海報張貼方法、申請教室流程、新聞稿格式等)。
3、積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備。
4、要努力改變現存的人際關系問題小說多干!
多交流多注意個人問題不回避缺點不保留有點。
5、做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任。
1、做好協調工作。
做好院內協助的工作為自身及本部門的常規工作。
(2)擴大影響———主要是通過舉辦一些在校內。各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力!
3、加強聯系。
這里的加強聯系主要是指加強與學校內部各部門的聯系以及學校以外的公司企業事業單位的聯系。
(1)積極與同事們發揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支持和能與贊助學院的各種活動提供資金支持打出學院品牌樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
(2)努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關系。
4、常規工作。
(1)3月份為學生會各社團協會開展活動的高峰期所以要積極配各部門開展工作融洽學校各組織各部門。
(2)2———3月份開展與外校交流工作籌備本部門已計劃好的一切工作相關材料及方案。
1、做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任。
2、不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成。
3、齊心完成任務合理分工鍛煉自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。
4、不斷地提高自身素質把工作做到更好!
5。學會工作中創造自我價值!