保險合同是風險管理的重要工具，它通過轉移風險的方式為投保人提供了一種安全保障。請在簽署任何保險合同之前，仔細閱讀以下范文并咨詢專業人士的意見。
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇一
為了充分激發職工的工作熱情，穩定職工隊伍，同時幫助職工建立一份補充的養老保障，甲方經公司董事會研究決定，同意為下屬職工辦理商業養老金保險。現就相關事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下條款：
一、乙方同意甲方為其辦理商業養老金保險(包括以死亡為給付保險金條件的保險條款)，具體投保的險種、保險金額、保險責任等由甲方全權決定。
二、甲方為乙方辦理商業養老金保險而墊支的保險費，作為甲方給乙方的借款，若乙方滿足下列條件的，則甲方不再向乙方要求歸還該借款，同時乙方有權按保險合同的規定領取保險金。
1、職工在甲方工作并達到國家規定的退休、退職條件，且在甲方辦理了退休、退職手續;。
2、因工作需要，在人保系統內部調動的;。
3、投保后，在職職工在勞動合同期限內身故的;。
4、因特殊原因，由總經理室決定給付。
三、對下列情況，甲方有權要求乙方歸還上述借款及相應的利息。
1、勞動合同期未滿，本人要求解除勞動合同或單位決定與解除勞動合同的;。
3、除本協議第二條規定的'四種情形以外原因離開公司的。
四、乙方同意將保險單存放于甲方處作為質押，質押期至保險金支付時止。
五、若乙方在離開甲方單位一個月內，未按本協議第三條規定向甲方交清借款本金及相應利息的，則甲方有權向保險人申請辦理解除保險合同手續，解約金款項歸甲方所有。
六、在質押期內，乙方不得向保險人辦理保險合同轉讓、掛失補發、投保人變更、解除合同、保費墊交、減保、減額交清、權益轉換、保險關系轉移等事宜。
七、本協議對乙方在甲方工作期間，甲方為乙方辦理的所有商業養老金保險事宜均有約束力。本協議簽訂前，甲方已為乙方辦理了商業養老金保險的也按本協議執行。
八、本協議未盡事宜由雙方協商解決，協商不成向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、本協議一式貳份，雙方各執壹份。
日期：_______________________
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇二
本人 身份證號為： 申請在入職 物業部期間不在入職公司繳交養老保險，并承諾由此造成的所有后果由本人自己承擔。
申請人（簽名按手印）：
申請時間：二0一一年 月 日
本人鄭繼條是深圳市龍崗區坪山田頭達相金屬制品廠雇用的工人，因本人原因現向深圳市龍崗區坪山田頭達相金屬制品廠申請不參加社會養老保險。要求公司不從本人工資中扣除。望領導批準為謝。
申請人：?
批準人：?
日期：
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇三
個人養老金保險合同（以下簡稱本合同）由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書，及其他約定書共同構成。
第二條投保條件。
（一）凡年齡在65周歲以下身體健康的居民，均可作為被保險人，由其本人或對其具有保險利益的人作為投保人，向中保人*保險有限公司（以下稱保險人）投保本保險。
（二）機關、企業、事業單位和社會團體也可以作為投保人，為其成員向保險人投保本保險。
第三條保險責任的開始、繳付保險費及領取養老金。
（一）保險人應負的保險責任，自投保人繳付第一期保險費且保險人同意承保而簽發保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。保險人簽發的保險單作為承保的憑證。
（二）保險費繳付方式有月繳、年繳及躉繳三種。
（三）投保人在投保時可選擇躉交即期領取養老金或延期領取養老金，養老金領取方式有月領、年領及躉領三種。躉交即領的開始領取養老金日為次月的對應日。延領取的開始領取養老金日為保險單生效對應日，開始領取養老金的年齡50、55、60、65周歲，由投保人在投保時選擇。
第四條保險期間。
本合同的保險期間包括保險費交付期與養老金領取期。自本合同生效日起至保險單上約定的開始領取養老金的前一日止為保險費交付期。被保險人生存至開始領取養老金日起至其身故時止為養老金領取期。
第五條保險責任。
在本合同有效期內，保險人承擔以下給付保險金責任：
1.被保險人于保險費交費期內因疾病或意外傷害而身亡，保險人給付身故保險金，保險責任即行終止。
2.被保險人生存至保險單約定的開始領取養老金日時，保險人按保險單約定的期領金額向被保險人給付養老金，保證十年；若被保險人中途身故，其受益人或繼承人可繼續領取養老金滿十年后，保險責任即行終止。
3.被保險人領取十年養老金后，仍繼續生存，保險人給付增額養老金直至其身故。增額養老金以保險單約定的首期期領金額為基礎，每年遞增率為6％或為投保人與保險人約定的遞增率，一旦約定，中途不得更改。
第六條責任免除。
被保險人因下列情事之一致身故時，保險人不承擔給付保險金的責任：
1.投保人、受益人或被保險人的故意行為；
2.被保險人在本合同生效或復效之日起二年內自殺或故意自傷身體；
3.故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉；
4.戰爭、軍事行動或動亂；
5.患獲得性免疫缺陷綜合癥（艾滋病）及其并發癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾病；
6.核爆炸、核輻射或核污染；
7.無駕駛執照、酒后駕駛。
第七條第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止。
第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載繳付方法及日期，向保險人繳付并索取憑證妥為保存。如保險人派員前往收取時，應向該收費員繳付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間；逾寬限期間仍未繳付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發生保險事故，保險人仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。
第八條合同效力的恢復。
本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起兩年內，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。經保險人同意并且投保人補繳所欠的保險費及利息后，合同效力恢復。
第九條保險事故的通知與保險金的申請時間。
投保人、受益人或被保險人應于知悉保險事故發生之日起十日內以書面形式通知保險人，并應于保險事故發生后三十日內向保險人申請給付保險金。
第十條保險金的申請。
被保險人在本合同有效期內發生第五條規定的保險責任范圍內的身故，受益人或被保險人的繼承人申請領取被保險人身故保險金時，應出具下列文件：
1.保險單及保險金申請書；
2.最近一次保險費的繳費憑證或養老金領取證；
3.公安部門或縣級以上（含縣級）醫院出具的被保險人死亡證明書；
4.被保險人的戶籍注銷證明；
5.受益人或被保險人的繼承人的戶籍證明與身份證件；
7.應保險人要求出具的其他有效證件。
第十一條保險金的給付手續。
被保險人生存至約定領取養老金日時，由本人持養老金申請領取書與身份證件，交回保險單及最近一次保險費的繳費憑證后，由保險人簽發養老金領取證。
第十二條合同的解除。
（一）投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時，對保險人的書面詢問應據實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發生的保險事故，保險人不負給付保險金的責任。
（二）保險人通知解除本合同時，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送達時，保險人將該項通知送達投保人的同住成年家屬或所知的最后地址即可。
（三）在本合同有效期內，被保險人生存，并且沒有開始領取養老金，投保人不愿繼續參加本保險而解除本合同時，保險人于接到通知后三十日內退還本保險單的現金價值。
（四）投保人解除本合同時，應出具下列文件：
1.保險單及解除合同申請書；
2.最近一次保險費的繳費憑證；
3.投保人的戶籍證明與身份證件。
第十三條受益人的指定及變更。
（一）被保險人或投保人可以指定一人或數人被保險人身故保險金的受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。在本合同有效期內，投保人可以書面通知保險人變更被保險人身故保險金的受益人，但應將本保險單與被保險人的同意書送交保險人批注。
（二）前項變更，如發生法律上的糾紛，保險人不負責任。
（三）在本合同有效期內，當被保險人生存時，其養老金的受益人為被保險人本人，保險人不受理其他指定或變更。
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇四
經雙方協商一致，就保留社會保險關系期間和終結時雙方權利義務達成如下協議：
一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、養老、失業、大病醫療保險的繳納：
企業按國家和本市有關規定，為“協保”人員辦理繳納養老、失業、大病醫療三項社會保險手續。
3.失業保險費繳納_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________。
三、醫療費用的承擔：乙方在協議期間患大病所發生的費用，除按本市大病醫療保險規定應由保險基金承擔的部分外，其余費用甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。
四、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：
1.甲方承擔乙方的檔案保存;。
3.乙方應按協議向甲方繳納社會保險應承擔的費用;。
4.甲方除本協議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔其他義務。
五、本協議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協議。
六、本協議履行期間，甲方發生兼并、合并、分立、被收購的，本協議由接收單位繼續履行。
七、雙方約定的其他事項：_________。
八、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方可向企業所在區縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協議繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。
九、本協議一經簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業服務中心管理協議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執行。
十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇五
第一條本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構成。
保險責任的開始及交付保險費
第二條中保人壽保險有限公司_____分公司(以下簡稱本公司)對本保險單應負的責任，自投保人交付第一期保險費且本公司同意承保而簽發保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。
本公司收取第一期保險費且同意承保時，應發給保險單作為承保的憑證。
第二期及第二期以后保險費的交付，寬限期間及合同效力的中止
第三條第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載交付方法及日期，向本公司交付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時，應向該收費員交付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未交付時，自保險單所載交付日期的次日起60日為寬限期間;逾寬限期間仍未交付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠交保險費的利息。
保險費
第四條保險費交付方式分為一次性交付、按年交付、按半年交付、按月交付。按年交付保險費的交付期限為生效日每年的對應日所在月的1號至月底;按半年交付保險費的交付期限為生效日每半年對應日所在月的1號至月底;按月交付保險費的交付期限為每月的1號至月底。投保人可選擇其中一種為本合同的保險費交付方式。
第五條本合同的保險費交付期間分為躉交、xx年交、20年交、30年交。投保人可選擇其中一種為本合同的保險費交付期間。
合同效力的恢復
第六條本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年內，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。
前項復效申請，經本公司同意并交清欠交的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。
保險責任
第七條在本合同有效期內，本公司負下列保險責任：
一、被保險人生存至養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日，本公司按以下二種方式之一給付養老金：
1.按保險單所載保險金額的兩倍一次性給付養老金。
2.按保險單所載保險金額的16.8%(男性)或14.8%(女性)給付養老金直 至身故。若被保險人領取養老金不足xx年身故，其受益人可繼續領取，直至領滿xx年止。
以上養老金的領取方式由投保人在投保時確定，一經確定，不得變更。
二、自本合同生效或復效之日起至被保險人養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身故，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身故保險金并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。
三、自本合同生效或復效之日起至被保險人養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身體高度殘疾保險金，本合同繼續有效。但若被保險人于被確定身體高度殘疾之日起180日內身故，本公司不再負身故保險責任，僅返還投保人所交付的保險費。
四、若被保險人身體高度殘疾發生于交付保險費期間內，從其被確定身體高度殘疾之日起，免交本合同以后各期保險費，本合同繼續有效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇六
本人 身份證號為： 申請在入職 物業部期間不在入職公司繳交養老保險，并承諾由此造成的所有后果由本人自己承擔。
申請人（簽名按手印）：
申請時間：二0一一年 月 日
尊敬的領導：
因我個人的一些原因，特申請公司不用為我繳納任何社會保險。
原因：
此后若在辦理養老保險，不辦理期間向勞務部門繳費所產生的'利息、滯納金等費用由我個人承擔。
上述是我個人的真實意思表達，我保證不向公司追究任何責任，由此產生的一切法律責任由我個人承擔。
特此申請。
申請人：**
員工編號：*************
身份證號：**************
單位：************
（代寫人）：***
****年**月**日
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇七
條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確規定，應嚴格按照規定進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：
（一）條例第十三條規定，對按照^v^規定發給的政府特殊津貼和^v^規定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。
第十九條規定：“工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。”
因此，如果監考費是老師任職受雇的學校以工資薪金的方式支付老師，按照“工資薪金所得”繳納個人所得稅；如果監考費是作為勞務報酬由其他單位發放的，就按照“勞務報酬所得”繳納個人所得稅。
對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。
2400元/年(200元/月)的限額扣除為個人所得稅法規定減除費用標準之外的扣除。
四、關于稅收征管。
(二)取得工資薪金所得或連續性勞務報酬所得的個人，自行購買符合規定的商業健康保險產品的，應當及時向代扣代繳單位提供保單憑證。扣繳單位自個人提交保單憑證的次月起，在不超過200元/月的標準內按月扣除。”
因此，個人購買商業健康保險，需要按200元/月的標準分月扣除。
因此，非居民個人按照國家有關城鎮房屋拆遷管理辦法規定的標準取得的拆遷補償款，免征個人所得稅。
本辦法所稱首套住房貸款是指購買住房享受首套住房貸款利率的住房貸款。
因此，個人向萬科集團貸款，而非通過商業銀行或者住房公積金個人住房貸款的，不可以享受住房貸款利息支出專項附加扣除。
因此，農戶自產自銷香菇木耳一類的農產品屬于“四業”范圍，暫不征收個人所得稅。
個人因未及時提供稅延養老扣除憑證而造成往期未扣除的，扣繳單位可追補至應扣除月份扣除，并按《通知》規定重新計算應扣繳稅款，在收到扣除憑證的當月辦理抵扣或申請退稅。個人繳費金額發生變化、未續保或退保的，應當及時告知扣繳義務人重新計算或終止稅延養老保險稅前扣除。除個人提供資料不全、信息不實等情形外，扣繳單位不得拒絕為納稅人辦理稅前扣除。”
因此，企業為員工扣繳個人所得稅時，應當在收到憑證的當月扣除稅延養老保。
五、科技人員享受本通知規定稅收優惠政策，須同時符合以下條件：
（一）科技人員是指非營利性科研機構和高校中對完成或轉化職務科技成果作出重要貢獻的人員。非營利性科研機構和高校應按規定公示有關科技人員名單及相關信息（國防專利轉化除外），具體公示辦法由科技部會同財政部、^v^制定。
（二）科技成果是指專利技術（含國防專利）、計算機軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種權、生物醫藥新品種，以及科技部、財政部、^v^確定的其他技術成果。
（三）科技成果轉化是指非營利性科研機構和高校向他人轉讓科技成果或者許可他人使用科技成果。現金獎勵是指非營利性科研機構和高校在取得科技成果轉化收入三年（36個月）內獎勵給科技人員的現金。
（四）非營利性科研機構和高校轉化科技成果，應當簽訂技術合同，并根據《技術合同認定登記管理辦法》，在技術合同登記機構進行審核登記，并取得技術合同認定登記證明。
非營利性科研機構和高校應健全科技成果轉化的資金核算，不得將正常工資、獎金等收入列入科技人員職務科技成果轉化現金獎勵享受稅收優惠。”
因此，國家獎勵科技人員取得職務科技成果轉化現金獎勵個人所得稅符合上述文件規定條件的，可以從職務科技成果轉化收入中給予科技人員的現金獎勵，可減按50%計入科技人員當月“工資、薪金所得”，依法繳納個人所得稅。
（二）試點政策內容。
對試點地區個人通過個人商業養老資金賬戶購買符合規定的商業養老保險產品的支出，允許在一定標準內稅前扣除；計入個人商業養老資金賬戶的投資收益，暫不征收個人所得稅；個人領取商業養老金時再征收個人所得稅。具體規定如下：
1.個人繳費稅前扣除標準。取得工資薪金、連續性勞務報酬所得的個人，其繳納的保費準予在申報扣除當月計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照當月工資薪金、連續性勞務報酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個體工商戶生產經營所得、對企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合伙企業自然人合伙人和承包承租經營者，其繳納的保費準予在申報扣除當年計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照不超過當年應稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
2.賬戶資金收益暫不征稅。計入個人商業養老資金賬戶的投資收益,在繳費期間暫不征收個人所得稅。
3.個人領取商業養老金征稅。個人達到國家規定的退休年齡時，可按月或按年領取商業養老金，領取期限原則上為終身或不少于15年。個人身故、發生保險合同約定的全殘或罹患重大疾病的，可以一次性領取商業養老金。
對個人達到規定條件時領取的商業養老金收入，其中25%部分予以免稅，其余75%部分按照10%的比例稅率計算繳納個人所得稅，稅款計入‘其他所得’項目。”
因此，取得工資薪金、連續性勞務報酬所得的個人，其繳納的稅收遞延型商業養老保險費準予在申報扣除當月計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照當月工資薪金、連續性勞務報酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個體工商戶生產經營所得、對企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合伙企業自然人合伙人和承包承租經營者，其繳納的保費準予在申報扣除當年計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照不超過當年應稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
（六）個人轉讓自用達五年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得。”
因此，個人轉讓自用不滿五年的受贈住房，需要據實征收個人所得稅。
40.企業給員工發放高溫補貼，是否需要代扣代繳個人所得稅？
福建稅務答：一、根據《^v^個人所得稅法》（根據2018年8月31日第十三屆全國^v^常務委員會第五次會議《關于修改〈^v^個人所得稅法〉的決定》第七次修正）第四條規定：“下列各項個人所得，免納個人所得稅：
三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
……”
二、根據《^v^個人所得稅法實施條例》（國令707號）第十條規定：“個人所得稅法第四條第一款第三項所稱按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照^v^規定發給的政府特殊津貼、院士津貼，以及^v^規定免予繳納個人所得稅的其他補貼、津貼。”
另根據《國家^v^關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）規定：“二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。”
因此，企業發放員工發放高溫補貼屬于從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，需要代扣代繳個人所得稅。
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇八
最新勞動合同范本（根據勞動合同法）用人單位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要負責人）：員工姓名（乙方）：身份證住址：身份證號碼：根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用xxx的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：1、無試用期。
2、試用期為_______個月（天），從年月日起至年月日止。二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為：（二）乙方的工作任務或職責是：（三）乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
（四）甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動合同范本要求注明勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）。2、其他形式：。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
（四）甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本（一）勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（新勞動合同范本）（一）甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同范本要求注明勞動紀律（一）乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。（二）乙方應保守甲方的商業秘密和與知識。
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇九
甲方：
乙方：
甲方為重組建單位，乙方系甲方員工，甲方已經為所有接收的員工安置了工作崗位。乙方因個人原因不想上班，但要求甲方給予繳納公司承擔部分的養老保險。甲方與乙方經協商達成如下協議：
協議期限：
協議有效期：年，自年月日至年月日。
雙方權益及義務。
1、乙方自愿在甲方公司無利息存款），至合同到期之日起90天后取出。
2、乙方不在甲方公司上班期間，發生任何事情均與甲方無關，也不享受甲方公司的`任何待遇，如：工資、福利、生活費、工齡累計以及相關的社會性補貼等。
3、乙方每月號之前把自己應該繳納的部分準時交到財務室。也可以一次性支付一年的。如果因乙方拖欠原因導致全部員工的養老保險金無法準時繳納，產生的滯納金由乙方承擔甲方有權從乙方的無息存款本金中扣除。
4、甲乙雙方在簽訂此協議之前，乙方必須自愿與甲方簽訂“解除、終止勞動合同證明書”存檔。如果乙方拖欠自己應該繳納的養老保險達到三個月屢催不交的，視為乙方違約，乙方同意甲方持“解除、終止勞動合同證明書”去勞動局辦理解除勞動合同關系等有關手續。如果在本協議期內乙方沒有違約，甲方應在協議到期后和無息存款一起歸還乙方。本協議生效后乙方應及時補交以前拖欠的自己應繳納的個人應承擔部分的養老保險。
5、甲方義務：甲乙雙方簽訂本協議后，甲方在收到乙方繳納的個人承擔部分后，應準時為乙方繳納養老保險，如果因甲方原因導致養老保險不能準時繳納產生的滯納金由甲方承擔。
6、協議到期前30日內乙方應主動與甲方另行協商本協議商定的相關事宜。
7、本協議到期后，如果乙方沒有達成新的協議，乙方應當按照甲方的要求，到甲方處工作，并自愿接受到甲方安排的工作崗位上工作。如果乙方不按期返回到甲方安排的工作崗位上工作時，甲方有權按照曠工處理，并解除雙方的勞動合同關系，由此產生的一切法律后果由乙方承擔。
8、本協議在履行過程中若發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，由沂源縣人民法院管轄處理。
9、本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇十
一、是要做進本公司的工資表的，代買只是你和當事人知道，而社保部門是不知道的，只知道你要繳納此人的社保，所以需要提供你們的勞務合同還有工資等相關問題的資料的。
二、在辦理代繳前可以簽份協議，省得出現問題。協議格式參考：
甲方：
乙方：身份證號碼：
因乙方個人原因希望將住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（下文簡稱“社保”）等關系掛靠在甲方，經雙方友好協商決定：
3、乙方支付方式：按照每兩個月為一個周期，在甲方代繳之前，每周期提前10天一次性支付完畢當個周期的費用，從2010年3月開始。
4、憑證協助事宜：乙方支付甲方費用后，由甲方提供相應款項的收據給乙方；待甲方在一個會計年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保信息。
5、雙方權利義務：甲方在收取乙方代繳社保費用后，應當及時辦理代繳社保事宜，如有特殊原因暫停辦理的，須提前10天告知乙方；乙方如未按期支付社保費用，甲方有權停止辦理乙方的代繳社保事宜，根據友好原則，請甲方在停止辦理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、若因此引起的糾紛，雙方應友好協商。
7、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）日期：
乙方：日期：
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇十一
……”
二、根據《^v^個人所得稅法實施條例》（國令707號）第十一條規定：“個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費；所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。”
三、根據《國家^v^關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發（1998）155號）規定：“一、上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
……”
因此，企業員工發放工會福利費，應按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。
另根據《國家^v^關于發布的公告》（國家^v^公告2018年第60號）第十三條規定：“納稅人享受繼續教育專項附加扣除......接受技能人員或者專業技術人員職業資格繼續教育的，應當填報證書名稱、證書編號、發證機關、發證（批準）時間等信息。”
因此，以專業技術人員職業資證書上注明的取得時間為準，該納稅人在2019年不能享受繼續教育專項附加扣除。
（二）繼續教育。學歷（學位）繼續教育，為在中國境內接受學歷（學位）繼續教育入學的當月至學歷（學位）繼續教育結束的當月，同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限最長不得超過48個月。技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育，為取得相關證書的當年。”
因此，納稅人可以在取得資格證書的當年即2019年享受繼續教育專項附加扣除。
因此，扣繳義務人應就一個月內同一項目發放的勞務報酬合計代扣代繳個人所得稅。
因此，個人轉讓繼承取得的房產，必須據實征收個人所得稅。
從事建筑安裝業的個體工商戶和未領取營業執照承攬建筑安裝業工程作業的建筑安裝隊和個人，以及建筑安裝企業實行個人承包后工商登記改變為個體經濟性質的，其從事建筑安裝業取得的收入應依照個體工商戶的生產、經營所得項目計征個人所得稅。
從事建筑安裝業工程作業的其他人員取得的所得，分別按照工資、薪金所得項目和勞務報酬所得項目計征個人所得稅。”
因此，個人提供建筑工程服務，應按照上述文件規定確認在個人所得稅上適用何種稅目。
（三）個人辦理內部退養手續而取得的一次性補貼收入，按照《國家^v^關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發〔1999〕58號）規定計算納稅。”
另根據《國家^v^關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發〔1999〕58號）規定：“一、關于企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革過程中實行內部退養辦法人員取得收入征稅問題。
實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按’工資、薪金所得’項目計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續后從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的’工資、薪金’所得合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數確定適用稅率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間重新就業取得的’工資、薪金’所得，應與其從原任職單位取得的同一月份的’工資、薪金’所得合并，并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。”
因此，員工內退取得企業發放的一次性補償金，應按照上述文件規定繳納個人所得稅。
另根據《^v^個人所得稅法》第七條規定：“居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規定計算的應納稅額。”
因此，居民個人從境外取得收入，需要并入綜合所得或經營所得計算繳納個人所得稅，但可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額。
扣繳義務人向非居民個人支付工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得時，應當按以下方法按月或者按次代扣代繳個人所得稅：
非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；
”
因此，非居民個人在境內繳納的社保費用不能在工資、薪金所得個人所得稅稅前扣除。
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。”
因此，2019年個人所得稅不存在其他所得的稅目。
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇十二
給你找個員工不愿意交社保協議書，大同小異，根據你公司的具體情況修改。
關于職員工自愿不購買養老保險的協議甲方：
乙方：深圳市宇達為電子有限公司甲方于。
日到乙方處工作，雙方簽訂了為期。
年的《勞動（務）合同》。.
不交養老保險的合同（匯總13篇）篇十三
甲方（單位）：
乙方：
丙方（乙方家屬）：
甲乙雙方無實際勞動關系，為辦理養老保險事宜，甲乙雙方自愿達成以下協議：
一、甲方為乙方提供蓋有公章的勞動合同、工資表等辦理養老保險所需要的材料；
四、丙方明確知曉該協議，無論在什么情況下，保證絕不向甲方提出任何主張。
附件：乙方及丙方的身份證復印件。
甲方：乙方：丙方：