通過工作計劃書，我們可以更好地管理時間，保持工作和生活的平衡。以下是小編為大家整理的一些經典的工作計劃書案例，希望能夠給大家帶來啟示。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇一
根據全面建設小康社會和社會主義現代化建設第三步戰略目標的總體要求，健全農村衛生服務體系，完善服務功能，改善農村公共衛生和基本醫療服務設施，以質優、價廉的醫療衛生服務滿足農村居民多樣化的健康需求；加強預防保健和衛生監督監測工作，努力控制危害嚴重的傳染病、地方病；逐步建立以大病統籌為主的新型農村合作醫療制度，切實解決農民因病致貧、因病返貧的問題；全面普及農村改水改廁、改善環境和農民健康教育，使廣大農村居民人人享有與經濟社會發展相適應的初級衛生保健服務，提高農民的生活質量和整體健康水平。到*年全市孕產婦死亡率、嬰兒死亡率分別降至43/10萬和26‰。平均期望壽命在*年基礎上有所增加；到2010年，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率分別降至38/10萬和24‰。平均期望壽命在*年基礎上增加1―2歲。到2010年，全市農村初級衛生保健工作以縣（市、區）為單位，必須達到實施規劃規定的各項指標。
二、具體任務。
1、加強農村衛生服務體系建設。依法加強農村醫療市場監督管理，嚴格農村衛生服務人員和機構的準入制度，規范服務行為，保障服務質量和醫療安全。切實加強鄉村衛生基礎設施建設、人才隊伍建設，提高農村衛生工作的整體水平。
2、加強疾病防治工作。落實疾病預防控制措施，重點控制傳染病、地方病、寄生蟲病、職業病和其它重大疾病，尤其要提高非典型肺炎預防控制的能力。加強精神衛生工作，防止各種意外傷害。穩定計劃免疫接種率，提高結核病控制策略的人口覆蓋率。開展慢性非傳染性疾病防治和老年保健工作，改善農村居民的健康狀況。建立農村突發公共衛生事件應急處理機制，提高農村衛生機構處理重大疫情、突發公共衛生事件及救災防病能力。
4、積極推進農村愛國衛生運動。加大農村改水改廁、改善環境的工作力度。提高自來水、衛生廁所普及率，結合小城鎮和文明村鎮建設，創建衛生鄉鎮，改善農村居民的生活和居住環境。
5、大力普及衛生防病知識。進一步開展健康教育和健康促進活動，積極配合推進“全國億萬農民健康促進行動”，提高農村居民健康教育普及率和農村中小學健康教育開課率，倡導文明健康的生活方式，增強農村居民的健康意識和自我保健能力，促進人群健康相關行為的形成。
6、切實加強衛生監督執法工作。依法加大對公共衛生、食品、藥品與健康相關產品以及公共場所衛生、食品衛生、環境衛生、勞動衛生的監督、監測力度，控制危害農村居民健康的公共衛生問題。
7、振興農村中醫藥事業。充分利用中醫藥資源，發揮中醫藥的特色與優勢，不斷提高農村中醫藥服務水平。
8、建立新型合作醫療制度。積極推行新型農村合作醫療制度和特困人群醫療救助制度，減少和防止農村居民因患大病而致貧、返貧現象的發生。農村新型合作醫療制度，從*年起在全市農村有計劃、分期分批逐步推開，到2010年，建立起基本覆蓋全市農村居民的新型農村合作醫療制度，使農民享有基本醫療保障。
三、實施步驟。
1、分級負責。市級負責制定農村初級衛生保健實施規劃，切實加強組織協調、監督落實和業務指導工作。縣、市、區要緊緊圍繞農村初級衛生保健十二項評價指標，制定方案，明確責任，強化領導，落實措施，認真組織實施。鄉鎮人民政府要結合當地實際，組織精干人員，按照評價指標，制定年度實施計劃，把指標細化、量化到每個職能部門、每個年度、每個村民委員會，層層簽訂農村初級衛生保健工作目標責任書，按十二項指標一項一項抓落實，一級一級抓落實。
2、分階段實施。一是全面啟動階段。*年以縣（市、區）為單位全面啟動農村初級衛生保健工作。主要是制定規劃，建立組織，做好啟動前的準備工作。太和縣列為第一批全市農村初級衛生保健試點縣，先行啟動。二是抓好試點階段。*年以縣（市、區）為單位要全面完成各項指標的調查工作，做好人員技術培訓，宣傳發動，每縣（市、區）選擇二個條件較好的鄉鎮開展試點工作，做到邊試點、邊總結，邊提高、邊推廣。三是整體推進階段。做到整體規劃、分段實施、逐項完成、累計積分、保證質量、全面達標。根據各縣（市、區）社會經濟發展狀況，現有農村經濟條件，明確不同階段實施不同目標任務的進度和要求，原則上分*―*年和*―2010年兩個階段進行。除太和縣作為全市試點縣先行以外，潁泉區、潁州區、潁東區*年申報省級評估；阜南、潁上、界首、臨泉縣2009年申報省級評估。到2010年全市以縣（市、區）為單位全部實現初級衛生保健第二個十年規劃的目標。
3、分類指導。農村衛生工作基礎較好的地區，要不斷豐富農村初級衛生保健工作的內涵，全面提升初保的水平；一般地區要加大力度，抓住難點和重點，力爭初保指標每年有1―2項實質性突破；貧困地區要結合扶貧開發等，多渠道籌資發展農村衛生事業，保證基本衛生服務的供給，基本控制危害農民健康的主要疾病。
四、政府責任。
各級政府應將農村初級衛生保健納入政府工作目標和當地社會經濟發展總體規劃，制定具體實施方案。要建立健全政府領導、部門協作的初保工作機制，明確相關部門職責，每年至少召開二次協調會議，研究解決初保工作中的重點難點問題。各有關部門要各司其職，各負其責，密切配合，齊抓共管，確保各項任務的順利完成。
計劃部門要將農村初級衛生保健工作納入國民經濟和社會發展規劃，繼續實施農村衛生“三項建設”，進一步加強農村衛生基礎設施建設，會同^v^門制定并實施區域衛生規劃，優化衛生資源配置。
財政部門要隨著經濟發展和財政收入的增加，調整衛生支出結構，加大對農村衛生投入的力度，認真落實各項財政補助政策，促進農村初級衛生保健目標的實現。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇二
1、加強基礎設施建設。全力抓好本所綜合業務大樓的新建工作，力爭主體工程竣工。支持縣(市、區)衛生監督所辦公大樓的立項爭取工作。
2、加強衛生監督信息建設。對衛生監督數據信息進行綜合處理、統計分析，輔助行政決策，提供公眾服務。
3、加強衛生監督隊伍建設。根據^v^《20xx—20xx年全國衛生監督員教育培訓規劃》，積極組織參加國家、省組織的有關培訓工作，抓好市、縣(市、區)兩級衛生監督所的常規培訓工作，提高衛生監督執法水平。
4、加強單位內部管理工作。建立健全單位內部管理制度，加強著裝風紀、勞動紀律、考勤制度、學習制度建設，實現單位管理制度化、規范化和科學化。
第二、突出衛生執法工作重點，加強日常監督管理工作。
1、繼續深入開展打擊非法行醫專項整治工作。
(1)全面開展執業醫師執業資格的監督檢查，重點檢查營利性醫療機構、個體診所和對外開放的企事業單位所設醫療機構的聘用人員，嚴肅查處偽造醫師資格證書騙取醫療執業注冊的違法行為。加強對肝病、泌尿感染性疾病、癲癇、痔瘺等專科和醫學美容專科的監管，嚴肅查處聘用非衛生技術人員執業的違法行為。
(2)繼續整治非營利性醫療機構“出租科室”、“外包科室”的違規活動，對有令不行、有禁不止的醫療機構及承包者予以嚴肅處理，并追究有關負責人的行政責任。
(3)深入開展農村醫療服務市場整頓治理，重點加強對農村個體診所執業范圍和個體醫生執業資格的監督檢查，嚴厲打擊無證行醫、游醫藥販、非法坐堂行醫的違法行為。
(4)繼續開展母嬰保健技術服務活動整治，嚴肅查處非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的行為，加強產前診斷、人類輔助生殖技術、中止妊娠技術和助產技術等執業資格的監督檢查。
(5)嚴厲打擊非法采供血液(漿)活動。依法查處以暴力和威脅等方式強迫他人出抽出血液和原料血漿的“血頭”、“血霸”，嚴肅查處血站和單采漿站跨區采血液(漿)和超量頻采的違法行為。
(6)深入開展醫療機構臨床用血監督檢查。堅決打擊醫療機構自采自供血液的違法犯罪活動，規范醫療機構應急用血行為。
(7)積極開展二級以上醫院巡查工作試點。積極配合^v^開展大型醫院巡查工作，督促、指導和推動二級以上醫院貫徹落實國家有關醫療管理法規和方針政策，幫助醫院發現問題，整改提高，提高醫療服務質量。
(8)加大對違法虛假醫療廣告的監督管理力度，嚴厲懲治虛假違法醫療廣告，切實規范醫療廣告市場。
2、以餐飲服務單位和公共場所為重點，進一步加強公共衛生監督執法。
(1)加大《食品安全法》宣傳力度，依法履行衛生監督職責，做好餐飲服務單位、保健食品衛生監督工作。
(2)開展食品安全和食源性疾病監管工作，組織協調食品安全質量抽檢，協助衛生行政部門開展食品安全預警信息。
(3)切實抓好學校食品安全、生活飲用水衛生、傳染病防治監督工作，加強學生健康體檢和健康檔案監管，逐步開展學校教室衛生監督管理工作。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇三
學校將按照新時代黨的建設總要求，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹全國教育大會精神，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務，全力推進黨的建設，切實增強基層黨組織的創造力、戰斗力、凝聚力，為推動秦淮職業教育改革發展、辦好人民滿意教育提供堅強組織保證。
二、重點工作內容。
以加強黨的政治建設為統領，提升黨員干部思想政治素質。
1.切實加強政治建設。把政治建設擺在首位，堅持旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威，堅決服從^v^集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。認真貫徹落實中央和省市區關于黨風廉政^v^署，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入領導班子和領導干部目標管理，與學校建設和業務工作同研究、同部署、同實施、同考核，保證黨風廉政建設各項工作落到實處。
2.不斷強化理論武裝。把學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，將其納入“兩學一做”常態化制度化、“主題黨日”和“三會一課”等的主要內容，采取集中培訓、專題研討等方式，原原本本、全面系統深入地學習《黨章》、《黨規》、《^v^談治國理政》、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習^v^關于教育事業發展的重要論述，幫助廣大黨員教師全面領會、深刻把握^v^新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質，以及在辦好人民滿意教育中的實踐要求。
3.“不忘初心、牢記使命”主題系列教育常態化。按照中央和省、市、區委統一部署，使主題教育工作常態化。突出用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育群眾，作為主題教育的出發點和落腳點。結合學校實際，以切實有效的載體、務實管用的抓手、直抵人心的方式，進一步強化黨性鍛煉，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等問題，糾正“四風”，明確黨員“初心”，推動主題教育在我校扎實開展、取得實效。
（二）以推進規范化為重點，提升基層黨組織黨建質量。
1.提高基層組織活動質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等活動制度，豐富和創新“主題黨日”的內容。
2.強化黨員教育管理。抓好政治理論學習，著力提升黨員政治思想素養。嚴肅黨內政治生活，認真落實黨組織生活基本制度，開展批評和自我批評，切實維護好民主集中制等黨的組織制度，嚴明黨的紀律要求，發揮黨員干部表率作用。重點抓好黨員日常學習管理和組織活動管理。
（三）以建設高品質人文校園為目標，強化干部人才隊伍建設1.突出領導班子建設。學校領導班子要堅持把黨建工作作為全校各項工作的重要基礎，堅持和學校其他中心工作同謀劃、同部署、同考核，班子成員同心合力，不斷提升班子的戰斗力和凝聚力。校黨委擔負起從嚴治黨的主體責任，校長、書記是黨建“第一責任人”，黨委委員牽頭抓好各分管部門、系部的黨建工作，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨建工作，切實履行“一崗雙責”。
2.加強干部日常管理。加強黨員干部的日常管理工作，做好平時考核和年度考核工作，強化領導班子黨風廉政建設、意識形態工作及民主議事規則落實情況的督查考核。健全完善落實“三重一大”決策、干部經濟責任審計工作制度，嚴格規范領導干部外出、請銷假和直系親屬婚喪嫁娶事前報備等工作，全面加強領導干部日常管理。
（四）以強化黨風廉政建設為抓手，堅定不移將全面從嚴治黨推向深入。
1.強化黨風廉政建設主體責任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，認真落實黨風廉政建設工作各項要求，強化“黨政同責”、“一崗雙責”。嚴格落實中央八項規定《實施細則》，持續抓好“四風”整治。有效運用監督執紀“四種形態”，特別是第一、第二種形態，把紀律規矩挺在前面，抓早抓小抓預防。
2..強化黨風廉政教育與監督。按照中央和省市區關于全面從嚴治黨的新部署新要求，加強廉政教育、紀律教育和警示教育，把黨章和黨紀黨規學習教育作為經常性工作來抓，推動黨員干部把守紀律講規矩作為日常習慣和自覺遵循。嚴格執行關于用餐、會議、培訓、用車以及費用等相關標準，避免因對政策理解偏差導致違規違紀問題的發生。及時梳理黨員領導干部思想、作風和紀律方面問題，對有問題的干部及時約談提醒，堅持標本兼治。切實做好黨務、校務、財務公開工作，推動學校民主制度建設。
（五）以夯實思想政治建設為中心，切實提高意識形態工作水平。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇四
4、切實加強專科專病，特色科室建設。我院的特色專科建設，盡管喊了好多年，也有了一定進展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全國、全省重點專科，就連市上的重點專科也不太明確。在這方面，作為一家中醫醫院應該狠下功夫。我院計劃從年著手把中風、骨傷、肝病、糖尿病、針推等科室做為市級重點專科加以培植，在財力、物力、人力方面向其傾斜，使其逐步成熟，向省級、全國級重點專科邁進，帶動全院業務工作的發展。
四、加強醫院全方位管理，使醫院整體上臺階上水平。
1、深入開展醫院改革，推行競爭上崗和績效工資制，最大限度地提高職工工作積極性。
2、爭創文明單位。在年創建市級文明單位的基礎上，更進一步地開展爭創省級文明單位的活動，使醫院職工始終保持昂揚向上的心態，使大家具有拼搏進取的精神，有一股干事業的干勁，這樣才能有利于事業的發展。
3、進一步搞好醫院文化建設。唱響院歌《心靈的歌唱》，對干部職工進行院訓、院規、辦院宗旨、辦院目標、辦院方向等教育，使其深入人心，凝聚力量，振奮精神，共赴中醫發展大業，做出貢獻。著手征集院徽，編修院志，繼續辦好院報。
4、加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫院發生的重大事件、情況及時向上級有關部門報送，使領導了解中醫院，支持中醫院。
5、積極組織創收，提高職工福利待遇。在年總收入3000萬元幕年年總收入達到3700～4000萬元，住院病人、門診病人以提高20～30%的幅度增長，職工福利也隨之有新增長。同時注意節支，嚴格執行財務制度，把有限資金用好，花在刀刃上，防止浪費。
6、認真學習落實醫院各級各類崗位職責和各項規章制度。我院現在正加緊匯集整理各級各類崗位職責和各項規章制度，準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握。這項工作非常重要，是搞好醫院工作的基礎，必須認真抓好。動員全院同志學習掌握，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規范化。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇五
就學校心理健康教育的理論與實務，對鼓樓區各級各類學校班主任、任課教師進行系統培訓，使之在作為學校心理健康教育教師的個人素質、理論修養、教育能力和研究等方面，達到南京市學校心理健康教育教師資格認證條件，初步勝任進行學校心理健康教育活動的工作，以保證學校心理健康教育活動規范、有效的進行，推動學校心理健康教育的深入發展。
1、具有良好的心理健康水平，善于處理自我成長中的問題。
2、具備從事學校心理健康教育相應的基本觀念和理論修養。
3、掌握學校心理健康教育的基本模式和方法，具備設計、組織和實施班級心理健康教育活動的能力。
4、掌握基本的心理溝通技能，善于創設良好的群體心理氛圍。
5、具備對學生心理發展狀況進行群體和個別評估的初步知識和能力，能及時發現和向校心理咨詢員轉介需要心理咨詢的學生。
6、具備一定的學校心理健康教育研究能力。
二、培訓內容。
1、學校心理健康教育教師的個人成長。
2、學校心理健康教育的基本理論。
3、學校心理健康教育活動的主要模式和方法。
4、學校心理健康教育活動實踐。
5、學校心理健康教育的研究。
三、培訓方式、考核。
以理論學習、實踐學習和體驗運用為主要內容，基于“理解——體驗——觀摩——行動——改變”的循環學習過程。注重縱向的理論引領，還包含行為跟進的全過程反思，促進行為的改變，以此獲得知識和經驗的重構。
1、集中培訓、自學相結合，共162課時。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇六
20xx年結對幫扶工作的指導思想是：以*理論和“*”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統攬，認真學習貫徹黨的精神，緊扣農民增收、改善環境兩大目標，突出興致富產業、建生態家園、創文明新村三個重點，完善領導責任、工作方式、資金管理、社會幫扶四大機制，著力推進領導班子和黨員隊伍建設，努力把沙溝村建設成為經濟持續增長、生態良性循環、環境優美整潔、群眾健康富裕、社會文明進步的社會主義新農村，為全面實現“宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、幸福秭歸”奠定良好基礎。
(一)強化組織領導，建立結對幫扶機構。堅持由院長雷德強同志任組長，副院長周秘萍、同志任副組長，*同志任成員的結對幫扶工作領導小組，形成主要領導負總責、分管領導主要抓、具體人員負責抓的工作格局。
(二)狠抓班子建設，不斷提高領導能力。以“創先爭優”活動為載體，堅持科學發展觀，積極依靠黨員、社區理事長的力量，強化制度建設，加強民主監督，完善決策機制，充分發揮村兩委班子總攬全局、指導協調能力，努力提高干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。注重加強對年輕黨員干部和后備力量的培養，提高干部隊伍整體素質。充分擴大基層民主，積極推進民主政治，提高村支兩委班子的整體工作水*。
(三)調整種植結構，著力增加農民收入。進一步明確發展思路，在支柱產業發展上下功夫。結合實際制定新農村建設規劃，做好詳細的年度、階段性發展計劃，圍繞烤煙、蔬菜、生豬等支柱產業，抓好產業布局，發展產業大戶，形成產業規模化，著力引導農民向蔬菜、生豬、烤煙等合作社方向發展，更多地增加農民收入。
(四)加強思想教育，著力提高農民素質。堅持扶貧和扶智相結合。督促村采取一定的辦法和措施，利用基礎設施項目實施、黨員群眾服務中心興建、產業發展等各類項目實施的機遇，加強對群眾的教育，切實增強群眾對黨和*的感情，搶抓“志能”激發關愛活動的機遇，協調有就業愿望的村民開展無償培訓，實現成功就業。加強調查研究，組織村民實施“清潔鄉村”工程，開展清潔衛生大掃除，提高衛生水*，減少疾病發生。
(五)切實加強精神文明建設。通過開展各種形式的創建活動，以清理“三堆”(柴草堆、垃圾堆、糞堆)作為具體操作路徑，改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象，遏制封建迷信活動，引導農民移風易俗。廣泛開展送溫暖獻愛心活動，走訪特困戶，老黨員，等活動。積極倡導扶貧濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的道德風尚，以貧困弱勢群體作為幫扶的`重點，廣泛開展扶貧獻愛心活動。加強村內文化建設，充分利用文化大院的作用，定期不定期的鄉農民群眾傳授各種致富知識。積極發展農村合作醫療，逐步建立農村的基本醫療保障制度，減輕農民群眾的醫療負擔。加強計劃生育建設，建立“村兩委負總責”、“協會當骨干”、“村民做主人”的農村計劃生育工作。
(一)提高認識，加強領導。主要領導親自掛帥，親自過問，把結對幫扶工作作為一項政治任務來完成。積極開展調查走訪，定期現場辦公，強化督辦落實,確保結對幫扶工作落到實處。
(二)強化責任，增進感情。認真貫徹落實各級黨委*結對幫扶工作精神，立足縣委、縣*中心工作，全心全意地為困難群眾和農村經濟發展服務。
(三)明確任務，狠抓落實。要積極協調，善于思考，找出脫貧致富的好辦法。要深入調研，認真落實幫扶措施，扎實開展工作，建立定人聯系、定時報告、定期通報制度，健全結對幫扶工作長效機制，積極支持引導村民早日脫貧致富。
總之，我們逐步解決沙溝村的難點、熱點問題，大力改善農村生產生活條件，增加農民收入，提高農民素質，尋找致富門路，增強農民發家致富的能力，爭取在幫扶的這兩年里讓沙溝村在各個方面都取得明顯的進步。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇七
為認真貫徹《^v^關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔2006〕5號）文件精神，切實落實各項政策措施，積極穩妥地解決農民工疾病預防控制、醫療保障、職業安全衛生和食品衛生保障、健康教育等問題，維護農民工的切身利益，現就有關問題通知如下：
一、加強農民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作農民工輸入地衛生行政部門和疾病預防控制機構要加強農民工疾病預防控制工作，強化對農民工健康教育和聚居地的疾病監測，落實國家關于艾滋病、結核病、血吸蟲病等特定傳染病的免費治療政策；把農民工子女預防接種工作納入當地免疫規劃，采取有效措施提高國家免疫規劃疫苗的接種率。
二、依法保障農民工職業健康權益各級衛生行政部門要加強農民工職業健康監護工作，結合本地區情況，選擇職業病多發行業，組織開展重點行業農民工職業健康監護情況調研工作；有針對性地開展職業危害防護知識培訓，提高農民工自我保護意識；積極會同安全生產、勞動社會保障部門依法加強農民工職業衛生監督管理，切實保障農民工職業健康權益。
三、積極穩妥地解決農民工醫療保障問題各級地方衛生行政部門和各級各類醫療機構要高度重視解決農民工醫療保障問題，強化為農民工服務意識，完善相關管理；對農民工要公平對待，一視同仁，切實保護農民工的合法權益。
（一）各級各類醫療機構要按照當地政府惠民政策的要求，積極落實對農民工的惠民政策。在為農民工提供醫療服務過程中，實行接診醫師首診負責制，簡化手續，優化流程，并按規定完善醫療費用結算辦法，以方便農民工就醫。同時，在保證醫療質量和醫療安全的前提下，通過合理檢查、合理用藥等多種有效措施，最大限度地節省農民工醫療開支。鼓勵醫療機構對農民工醫療費用實行自愿減免政策，為農民工提供優質、便捷、價格適宜的醫療服務。
（二）地、市級以上地方衛生行政部門要積極配合同級勞動和社會保障部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦醫德高尚、技術精湛、符合要求的醫療衛生專業技術人員參加勞動能力鑒定委員會，在農民工因公受傷需要勞動能力鑒定時，按照標準對農民工勞動能力進行公正、公平、科學的鑒定。
（三）各級地方衛生行政部門要積極配合有關部門建立和完善農民工勞動能力鑒定工作制度，監督指導醫療機構貫徹落實對農民工勞動能力鑒定和按治療規范、常規、指南開展醫療救治工作，在農民工勞動能力鑒定和醫療救治工作中，體現以人為本的精神。
（四）在開展新型農村合作醫療試點工作的地區，各級衛生行政部門要認真總結農民工參加合作醫療的一些好的經驗和做法，積極探索和完善參合農民工在城市就醫后的合作醫療結算方法，主動引導農民工自愿參加原籍的新型農村合作醫療。積極配合勞動社會保障部門研究完善農民工參加城鎮醫療保險和新型農村合作醫療的銜接辦法和政策，確保農民工享受相應的醫療保障待遇。
四、采取有效措施，保障農民工食品衛生安全各地衛生行政部門要認真貫徹落實《食品衛生許可證管理辦法》、《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》等規定，規范建筑工地食堂衛生許可證發放審查和發證后監督工作，加強農民工食堂和農民工聚集地餐飲單位的日常食品衛生監管，在食物中毒高發季節，要對農民工食堂衛生狀況開展專項督察。要強化農民工食堂開辦單位責任意識，增強食堂從業人員食品安全意識，提高建筑工人食品衛生知識和自我安全防范意識。要針對建筑工地食堂衛生的薄弱環節和預防集體食物中毒的重點環節，廣泛開展多種形式的食品衛生知識宣傳工作，倡導健康的飲食和衛生習慣。要加強與建設等主管部門的溝通，建立良好的聯系機制，共同做好農民工食品衛生安全管理工作。五、開展健康教育，提高農民工自我保健意識和能力以農民工的主要居住地和流向為基礎，開展以場所為基礎的重點人群健康教育與健康促進，針對農民工中存在的重大健康與疾病問題，以滿足農民工基本健康需求為重點，普及基本衛生知識，提高農民工自我保健意識和能力。
（一）以全國億萬農民健康促進行動為平臺，開展農民工流出地的健康教育。要將流動人口健康教育列入省市“億萬農民健康促進行動”工作規劃與計劃；運用“行動”多部門合作的優勢，組織開展流出地農民工轉移健康教育培訓。
（二）開展鄉鎮企業健康教育與健康促進。宣傳普及《職業病防治法》，倡導有益健康的生產、生活方式，減少和控制職業傷害、職業病及職業相關疾病的發生，為農民工提供安全衛生的勞動環境。開展農民工安全生產和自我救護技能培訓；針對女工生理特點，開展婦女“四期”勞動保護，加強有關生殖健康的健康教育。要強化鄉鎮企業經營者實施職業衛生與健康教育培訓的工作職責與督導。要以點帶面，開展以“安全－健康－環境”為中心的鄉鎮企業健康促進工程的試點工作。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇八
同志們：
這次會議是在深入貫徹落實省及全市衛生計生工作會議精神，在我市全面開啟大干民生的關鍵時期，經市政府同意召開的一次重要會議。這次會議的主要任務是：回顧總結我市2017年衛生計生事業取得的成就，安排部署2018年重點工作任務。稍后，柳市長還要做重要講話，我們要認真領會，抓好落實，下面我先講兩方面內容。
全面盤點二0一七年工作。
2017年是“十三五”的關鍵之年，是衛生計生事業改革發展史上具有重大里程碑意義的一年。一年來，在市委市政府的堅強領導下，在各級各部門的大力支持下，全市衛生計生系統干部職工抓住工作重點，不斷創新，順利完成兩大改革任務，夯實“三基”水平，打響“三大戰役”，圓滿完成了各項任務目標，衛生計生各項工作邁上了新臺階，走在全***乃至全省的前列。
完成兩大改革任務:。
順利完成縣鄉一體化改革、組建醫療集團改革任務。縣鄉一體化改革、組建醫療集團是2017省政府重點改革任務，市委政府責成常務副市長牽頭落實醫改任務，多次實地調研，先后召開常委會、政府辦公會、衛計工作現場辦公會研究討論，制定出臺了“一方案兩規劃一意見”即：（《**市貫徹中醫藥發展戰略規劃綱要的實施方案》、《**市中醫藥發展“十三五”規劃》、《**市醫療衛生服務體系規劃》）及《關于組建**市人民醫院醫療集團推進縣鄉醫療機構一體化改革的實施意見》以及7個相關配套文件。于2017年10月**市醫療集團正式掛牌成立。出臺了《**市醫療集團理事會章程》，召開了第一屆**市醫療集團理事會，選舉產生了首屆醫療集團理事會理事長及理事，市委任命田軍民為醫療集團黨委書記。積極完善醫療集團運行機制，成立了6個業務中心和管理中心，目前，醫療集團已正常運轉，開展工作。
夯實“三基”建設：
一、強基礎，基本公共衛生各項工作扎實推進，全市公共衛生質量大幅提升。健全督查指導機制，對基層公共衛生以現場檢查、電話核實，入戶走訪等形式每月進行督查指導開展情況的真實。2017年完成了10個鄉鎮189個村衛生室督導檢查。創新管理機制，“調活”檔案管理，變居民健康檔案“以人管理”為“以戶管理”，積極推行居民健康檔案以居住地管理，組織了四次以遷出地為主的居民健康檔案遷入遷出會議。分片對全市基層醫療機構和231個村醫就第三版公共衛生進行了培訓。狠抓家庭醫生簽約服務，出臺了家庭醫生簽約服務實施方案，與各醫療單位簽訂了目標責任書，將家庭醫生簽約列為重點考核項目。通過家庭醫生簽約服務“六個一”宣傳月、打通家庭醫生簽約服務“最后一公里”專項行動等活動，居民知曉率、滿意度得到雙提升。目前，重點人群家庭簽約率已達68%，一般人群家庭簽約率達，已全部完成考核任務。迎接了省地考核組的檢查，取得了全省第九名的好成績。召開家庭醫生“進萬家，送服務，保健康”活動啟動儀式，全面深入推進家庭醫生條約服務。實施群眾滿意的鄉鎮衛生院和社區提升工程，張蘭衛生院及北壇、東南、西南、西關迎接了***檢查組一行的驗收。截止目前累計建立居民健康電子檔案34萬份，電子化管理達88%。有30116名65歲以上老年人、40656名高血壓患者、11601名糖尿病患者、1804名嚴重精神障礙患者、31690名兒童、2019位孕產婦享受到了免費質優的基本公共衛生服務。
二、強能力。醫院內涵建設不斷強化，群眾就醫幸福感不斷增強。組織開展首屆醫護知識競賽、全市醫師進行病案、處方評比工作，醫師規范化執業水平得到明顯提高。先后在三院、人民醫院承辦了市醫學會組織的承辦學術交流會和業務培訓會，邀請省專家及名醫授課舉辦各類醫療知識培訓會議近35次。積極參加省市舉辦的中醫藥典大賽，取得二等獎好成績。積極實施“派下來、走出去，沉下去”提升工程。通過醫聯體協議，我市共接受省市下派幫扶醫生15人，在省市三級醫院進修達115人次。共向基層下派醫師81名。積極開展醫護人員繼續教育，今年衛計系統醫護人員871人參加了繼續教育，達標率。通過一系列的舉措，全市醫師水平、基本能力大幅度提升；二是強化臨床路徑管理，患者住院費用下降，滿意率提高，目前入徑管理病種已達到50種。強化重點專科建設。人民醫院、中醫院3個重點科室申報為省級重點專科。四是強化醫院用藥管理。按照***市不合理用藥專項整治的要求，對全市公立醫院臨時用藥情況進行了自查活動，并***交叉檢查驗收；五是積極推廣中醫技術傳承。完成了2所省級中醫特色基層醫療機構申報，組織鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心開展了中醫適宜技術視頻培訓。組織基層確有專長中醫工作人員參加確有專長考試工作。完成了村衛生室中醫藥適宜技術注冊。六是優化醫院科室設置。各醫院都增設了老年病科。鄉鎮衛生院全部開設養老病房。為老年病人專設養老病床51張。市婦計中心根據醫院特點，整合成立了5個部。市人民醫院強化科室管理，科室分工細化，科室設置更為規范合理，為醫院規范管理、醫院發展提供內生動力。七是積極探索新技術、新項目。各醫院在新技術、新項目實現突破，基本實現群眾就近看病，縣域內就診的目標,我市群眾的就醫幸福感不斷增強。市人民醫院最近就做了近二十年來首例冠狀動脈造影術。
三、強基層，基層醫療機構運行向好，業務達到歷史最好水平。始終抓住醫療機構是看病、治病為主業的工作思路，一直堅持基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的原則，市、鄉兩級醫療機構特別是基層衛生院解決老百姓小病、常見病的能力與水平大大提升，得到基層群眾的肯定和認可。基層衛生院煥發活力，醫院業務達到空前，在***首屈一指。截止17年底，基層衛生院總業務突破3300余萬元，其中，連福、龍鳳、義安、宋古、綿山、萬戶堡、城關、北關均突破200萬元，張蘭達到500萬元，義棠突破600萬元，名列全***衛生院前列。基層門診人次增長。鄉鎮衛生院門診總人次達到174604次，同比去年多出17742人，群眾在基層看病、基層首診在我市得到充分發揮。市直醫院業務增長新高。截至年底，人民醫院達到9000多萬元，中醫院達到5000多萬元，婦計中心達到5900萬元。四是實施倒逼機制，繼續保持基藥欠款零增長，當年基藥回款率達到90%以上。化解列年基藥欠帳近500萬元。
打響三大戰役：
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇九
尊敬的各位院領導、同事們：
大家好!
一、努力學習，不斷提升政治理論水平和業務素質。
在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作。
(一)、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著__鄉__戶的健康。360天，天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開展門診，往院的診療工作。
(二)、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從20__年新合醫在我鄉開展以來，本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度，組織村醫生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場咨詢及發放資料等方式，開展居民健康教育工作。
(三)、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。創造安全舒適的工作環境，是日常工作正常開展的前提，20__年的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提升，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。
敬禮!
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十
的工作機制，積極引導農民參加以大病統籌為主兼顧門診的新型農村合作醫療制度，解決農村看病貴和因病致貧、因病返貧問題，建立農民健康保障體系，促進農村經濟社會協調發展。
20xx年我市新型農村合作醫療目標是：全市所有鄉鎮（街道）全面實施，以村（居）為單位組織參加，參合率要達到90%以上，全市確保農民參合72萬人。
（一）宣傳發動（11月12日-15日）。
各鄉鎮在11月12日全市動員大會后，要迅速行動起來。一是各鄉鎮（街道）要成立由書記、鄉鎮長（主任）為組長的新型農村合作醫療工作領導小組、督查組，全面負責工作協調和督促檢查，同時制定總體工作計劃、分解任務、責任到人。二是11月15日前召開鄉鎮級動員大會，各鄉鎮干部、村兩委、報帳員、婦女干部、老協領導等參加，全面啟動鄉鎮合作醫療宣傳、籌資工作。同時要組織全體干部要認真學習、深刻領會《***市20xx年新型農村合作醫療制度實施細則》（瑞政發〔20xx〕170號）文件精神，掌握政策和具體操作辦法。三是組織培訓，召集鄉鎮有關人員觀看《合作醫療鄉鎮籌資操作培訓》光盤，開展全方位的宣傳活動，在鄉鎮、村利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅、廣播、宣傳車，分發《公開信》、《政策解答》及干部進村入戶到田頭等多種方式宣傳新型農村合作醫療制度，務必使宣傳工作達到家喻戶曉，人人皆知，使廣大農民知道合作醫療是政府主導、投入的農民醫療保障，是政府為民謀利益的“德政工程”和“民心工程”，參加合作醫療能夠得到實實在在的實惠。
政策宣傳重點：一是今年的報銷比例明顯提高：鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心、站）門診報銷40%（包括常規診療項目），中心衛生院及地段醫院門診報銷25%（包括常規診療項目），人民醫院、中醫院特種病門診報銷40%，年度封頂額4000元。住院補償最低報銷35%，住院補償當年封頂額提高到5萬元，連續參合每年增加2000元，最高封頂額6萬元。二是中小學生參合住院統一報銷80%，門診報銷、特種病還可以報銷。三是用本鄉、村的受益群眾實例說明參合的好處。四是講明參合是互助共濟的中華美德，個人出資是小部分，政府出的是大部分。
（二）全力籌資（11月13日-12月10日）。
籌資是合作醫療工作的重要環節，也是工作的重點和難點。一是各鄉鎮（街道）制訂籌資計劃，分片包干、責任到人。以20xx參合名單為基礎（20xx年參合名單到市合醫辦拷取），準備好戶籍資料、繳費登記簿、收費票據（到市合醫辦提取，要妥善保管）。各村成立領導小組，制訂籌資方案，采取邊宣傳邊籌資，設村委會固定收費點和收費小組上門入戶籌資兩種形式，做到村不漏戶、戶不漏人，通過反復的政策宣傳，使各村參合人數超過90%，并認真按順序填寫收費表。二是發動熱心于社會公益的企業、僑胞、個體業主等多方捐資，所捐資金根據捐資者的意愿統籌使用。三是落實好減免政策，五保戶、低保戶、軍殘人員、烈士家屬（18歲以下子女、配偶、父母）、獨生子女本人、有殘疾證的殘疾人員、低收入農戶（年人均收入低于3500元）的個人籌資部分由各鄉鎮根據各主管局的名單直接辦理免費參合。四是各鄉鎮要每周召開階段匯報會，聽取各組工作進展匯報，總結經驗，及時研究解決工作中的問題，每周由專人將籌資工作進度情況上報市合作醫療辦公室。
（三）輸錄、報帳、發證階段（12月5日-12月31日）。
各鄉鎮盡快確定報賬員、電腦輸錄員1-2名（人員有變動的鄉鎮需報市合醫辦培訓，塘下、莘塍、飛云按辦事處上報），對輸錄人員的要求是：熟練電腦操作，責任心強，可聘請臨時工。12月1日開始使用統一軟件進行輸錄工作。該項工作12月12日前務必按時保質完成，經財務核對，做到人數與金額一致后，拷回市合醫辦（聯系人dd，電話6dd68702）開始制證、卡。各鄉鎮（辦事處）將籌集到的資金及時匯入市新型農村合作醫療基金專戶（帳號：）。12月12日-12月27日，市合醫辦制作證、卡，20xx年1月1日前發放證、卡到參合群眾。
（一）加強領導。各鄉鎮（街道）及其辦事處要成立由黨政一把手為組長的工作領導小組，建立書記、鄉鎮長負總責制度，全面負責本轄區宣傳發動，制訂工作計劃方案，全面協調資金籌集，督促檢查工作進度。市委、市政府為了加強對合作醫療工作的領導，建立了市四套班子領導聯系鄉鎮（街道）制度，具體負責對鄉鎮（街道）的宣傳、籌資工作進行指導，為圓滿完成合作醫療籌資工作提供組織保障。
問題。建立每周定期召開通報會制度，對各地的工作進度定期通報，并在***日報上每周公布進度，及時督查資金匯攏情況。
（三）落實獎罰措施。市委、市政府已把合作醫療工作納入鄉鎮年度工作考核，按鄉鎮（街道）工作完成情況，獎勵先進，通報批評后進。各鄉鎮（街道）也要建立專項工作駐村干部考核制度，同時各村之間要開展宣傳籌資競賽活動，對先進駐村干部、先進村、先進工作人員要適當落實獎勵。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十一
20xx年傳染病督導工作計劃為了保障公眾健康，規范傳染病防控監督工作，根據《^v^傳染病防治法》等相關法律法規，依據省、市疾病預防控制中心20xx年的傳染病工作計劃的要求，為提高我區傳染病管理等工作質量，及時發現并解決工作中存在的問題，規范工作程序，完善我區傳染病監測系統，及時對零缺報單位開展督導檢查進行督導，現制定本計劃。
轄區各級醫療單位。
2、醫療單位傳染病管理與零缺報工作督導；
3、醫療單位腸道門診開展與建設情況督導；
4、傳染病培訓及業務知識掌握情況督導。
（一）傳染病疫情報告情況的督導內容。
醫療衛生機構建立傳染病疫情報告的管理制度及依法履行傳染病疫情報告與管理職責的情況。
（二）督導醫療機構對傳染病疫情報告情況。
2.現場檢查傳染病疫情審核記錄、核查設置疫情電話的情況；
3.檢查與傳染病疫情報告相關的其他情況。
（三）督導醫療機構傳染病疫情報告情況時采取的方法。
1.查閱明確疫情報告管理職責文件，核實專職疫情報告人員；查閱傳染病報告管理制度，內容應當包括傳染病診斷、登記、報告、檢查等方面；查閱門診工作日志；對臨床異常診斷信息的快速反應流程及有關記錄。
2.現場檢查門診日志、傳染病報告登記、傳染病報告卡等資料，核查未按照規定報告傳染病疫情或隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情報告的情況。
3.查閱開展傳染病疫情報告管理記錄、報告。
現場檢查傳染病監測制度、本轄區內的傳染病監測計劃和工作方案，以及傳染病監測信息收集、分析和報告。
1.查閱傳染病疫情調查處置技術以及傳染病疫情調查處理記錄、報告。
2.現場檢查對法定傳染病病人或者疑似傳染病病人采取隔離控制措施的場所、設施設備以及使用記錄。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十二
1、實現和諧平安，奔向富裕安康。
2、強基固本重防控，落實責任保平安。
3、化解各類矛盾糾紛，維護改革發展穩定大局。
4、依法打擊違法犯罪活動，確保人民群眾安居樂業。
5、平安是金，平安是福，平安連著大眾心。
6、和諧平安，警民同建，百姓同享。
7、打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾。
8、構建和諧社會，打造平安環境。
9、堅持源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理。
10、加強法治引領，深化綜合治理。
11、以人為本謀發展，同心協力創平安。
12、維護社會公平正義，促進社會和諧穩定。
13、加強基礎建設，加快創立立體化社會治安防控體系。
14、全面推進依法治市，建設法治錫林浩特。
15、全民齊努力，共建平安城。
16、創一流治安環境，興發展第一要務。
17、突出踐行科學發展觀，深入推進和諧平安建設。
18、創新社會治理，增強社會發展活力。
19、社會治安綜合治，和諧平安大家建。
20、建設和諧平安城市，維護社會長治久安。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十三
為認真貫徹落實中央、省、市、區綜合*工作電視電話會議精神，根據《章貢區（含開發區）校園及周邊綜治*整治專項工作方案》，（區衛字〔20xx〕67號）的文件精神，按照綜治工作“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，結合我院實際情況，決定在全院范圍內開展綜治*整治專項行動，制定以下工作方案。
1、指導思想。以貫徹落實全國、全省綜治*工作電視電話會議精神為指導，堅決貫徹落實市綜治委《在全市開展校園及周邊安全防范“七項行動”實施方案》的工作要求，大力開展醫院內外環境整治，消除危害醫患人身安全的公共衛生安全隱患，打擊各類違法犯罪活動，著力強化醫院及周邊綜治*工作舉措，維護社會安全穩定。
2、基本原則。此次整治專項行動，必須遵循“屬地管理、黨政抓總、綜治協調、單位聯動、硬化措施、細化責任、認真落實、確保*安”的原則，在區委、*及綜治委的統一領導下，充分發揮綜治工作的優勢，充分發揮全院職能部門（科室）的優勢，形成強大聲勢，務求取得實效。
3、工作目標。一是認真貫徹落實《食品安全法》，堅決杜絕重大食物中毒，促進醫院內部飲食場所安全；二是加強領導班子建設，成立市立醫院綜治*整治領導小組，加強醫院警務室（保衛科）、醫院糾紛辦的建設和管理，強化院感衛生監督，提高醫院整體的治安防控體系。形成源頭預防有效、內部管理有力、外圍防控嚴謹的工作格局；三是特別注意影響醫院安全穩定的食物中毒、醫患糾紛和肇禍精神病人能得到及時處置、解決和收治，保障公眾安全感的明顯增強。
1、集中開展學習貫徹上級對校園及周邊安全整治精神的宣傳教育活動。各科室要組織全科職工認真學習和深刻領會*重要指示精神和全國、全省綜治*視頻會議精神，從講政治的高度，以對黨、對人民負責的責任心，責無旁貸地做好醫院及周邊、單位安全防范工作。（牽頭科室：醫務科、保衛科，責任單位：醫院各科室）。
2、全面開展排查化解消除安全隱患活動。醫院感染科和總務科、醫院相關部門迅速開展飲食安全隱患大排查，特別是醫院食堂、飲用衛生水的檢測檢查應加大監測頻率，發現問題督促食堂及時限期整改到位。對醫院周邊的飲食店、小食品攤點及燒烤攤點，要聯合工商、城-管、*等部門清理整治，堅決取締無證飲食店，把好病從口入關，防范醫院及周邊安全事件的發生，保護醫護人員及患者的身心健康。（牽頭科室：保衛科，責任科室：院感、總務科）。
3、全面開展肇禍精神病人收治管控活動。在全院范圍內開展肇禍精神病人大排查和精神衛生流行病學調查，掌握全院肇禍精神病人基本情況。對排查的重癥精神病人，送往市第三人民醫院，并實行臺帳管理，務必做到全部收治，防止人員失控，危害醫院及其他公共安全。（牽頭科室：醫務科、保衛科，責任科室；保衛科、全院相關科室）。
4、開展防范和處置醫療糾紛，維護社會穩定的活動。醫院各科室要以發生在醫院及周邊暴-力事件為前車之鑒，舉一反三，組織專門力量，全面深入排查醫患矛盾糾紛。通過醫院正在開展的以病人為中心的醫院管理、醫療質量萬里行、創建*安和諧醫院和醫院等級復評等工作加強醫院管理，提高醫療質量，強化服務監管，防范醫療糾紛發生；針對存在的醫療糾紛，及時加強醫患溝通，按照法律和規章，在區分輕重緩急，著眼于解決問題，依法妥善化解糾紛；對有思想情緒的患者或者患者家屬要注重教育疏導，對訴求合理合法的盡快解決到位，對訴求不符合法規的要耐心做解釋工作，真正做到化解糾紛，調順民心，防止矛盾糾紛激化引發暴-力事件，對無理取鬧的，及時上報醫院保衛科、醫療糾紛辦公室，必要時聯合*部門堅決依法打擊，維護醫院正常的醫療工作秩序。（牽頭科室：保衛科、醫療糾紛辦，責任科室：醫療糾紛辦、保衛科、醫院各科室）。
5、開展學校、幼兒園夏季傳染病防控技術指導和監管活動。春夏之交，是傳染病與季節性疾病多發的季節。相對成年人來比，幼兒、少年兒童的抵抗力和免疫力較弱，一些疾病如手足口病、流感、甲肝、乙腦、腸胃疾病、哮喘肺炎、疹子等都是這個季節最容易感染的疾病，特別是今年手足口病高峰有后延趨勢。我院兒科要加強對學校、幼兒園傳染病防控能力的技術指導，利用患者門診、住院時機及時宣傳疾病防治知識，鼓勵養成個人良好的衛生習慣，配合衛生疾控機構督促學校落實各項衛生制度，尤其是學生晨檢、發熱缺課學生的登記跟蹤等，以便疫情能夠做到及時發現、及時處置，防止疫情在校園蔓延。（牽頭單位：區疾控中心、醫院醫務科，責任單位：區疾控中心、兒科、院感）。
1、健全領導機構。成立贛州市立醫院社會治安綜合治理領導小組，主要領導任領導小組組長，相關領導為副組長，相關職能科室為成員，保證各項整治行動落到實處。（機構組成見附表）。
2、健全排查機制。由保衛科、醫務科、院感、總務科牽頭，健全經常性的排查制度，定期開展安全隱患大排查，敏感時期要聯合開展“掃蕩式”排查，確保醫院各部門排查到位，不留死角，不留盲點，保證醫院及周邊場所安全穩定問題，做到情況清、底數明。
3、健全信息機制。由院保衛科牽頭，建立科學、準確、快速的信息收集，報送制度，使職能科室間情報信息交流共享，確保領導小組成員短時間掌握工作信息，并及時作出工作反應。
4、健全運作機制。各科室要積極工作、密切配合，對重點問題和突出隱患實行聯合整治，形成齊抓共管合力，將安全隱患和問題化解消除在萌芽狀態。
行動分動員部署、集中整治和鞏固提高三個階段，從6月22日開始到12月30日結束。
1、動員部署（6月22日—6月30日）。按照市綜治委的統一部署，醫院各科室應認真梳理存在的主要問題，制定出具體的工作方案，明確人員分工和責任。
2、集中整治（7月1日—7月10日）。各科室針對存在的問題，認真開展整治工作，建立長效管理機制；對一些科室、本部門無法解決的突出問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，及時報醫院綜治*整治辦公室解決（保衛科）。
3、鞏固提高（7月11日—12月30日）。各科室認真檢查落實科室環境整治情況，鞏固和擴大整治成果，進一步查找薄弱環節和安全隱患，開展重點工作整改。醫院將對全院各科室進行安全防范工作定期檢查。
1、明確領導責任。各科室要把維護醫院及周邊安全作為一項政治任務來抓，建立科室責任制度，形成科室主任負總責、親自抓，副主任、護士長要具體抓、深入抓，一級抓一級，層層抓落實。這項工作納入科室年終工作目標管理考評。
2、落實監督檢查。院感科和總務科要加強對醫院食堂和飲用水等飲食安全工作措施的監督檢查力度，發現問題及時解決，切實承擔維護醫院飲食安全的責任。
3、嚴格責任倒查。一旦發生醫院食堂食物中毒、飲用水不潔發生的突發公共衛生事件，將追究相關人員的責任。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十四
3.堅持科學發展，促進社會和諧。
4.迎端午賽龍舟人人當好東道主。
5.做文明**人，辦精彩龍舟賽。
6.民族節日，代代傳承，端午快樂。
7.迎盛會人人有責創文明貴在行動。
8.迎端午，賽龍舟，人人當好東道主。
9.迎盛會人人有責，創文明貴在行動。
10.小團冰浸砂糖裹，有透明角黍松兒和。
11.端午品香棕，味美萬家頌。
12.發粽志成城，員工工作熱情，企業效益倍增!
13.過端午佳節，品美味香粽。
14.年年歲歲過端午，歲歲年年品粽子。
15.品味鮮香粽子，感悟端午文化。
16.千年祝愿，一粽傳情。
17.送朋友，來一粽，粽粽都是情。
18.天然粽中之杰，自然讓人體面端午節標語口號端午節標語口號。
19.萬水千山粽是情。
20.無論你身在何方，我們的關懷“粽”會陪伴你。
21.鮮香端午粽，經典好美味。
22.迎端午不忘記古人屈原，賀佳節大吃五芳齋粽子。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十五
做好醫療機構感染防控工作，是落實黨中央、國務院關于常態化疫情防控措施，保障醫療質量安全，維護人民健康的必然要求。進一步樹立感染防控的底線紅線思維，查找感染防控存在的短板漏洞，抓細抓實各項感染防控舉措。各地要科學遴選確定轄區內承擔定點救治、隔離觀察等任務的醫療機構，切實履行防控投入的責任，確保所需經費、物資及時到位，加強工作統籌調度，決不能有絲毫松懈和僥幸，嚴格落實外防輸入、內防反彈的各項措施。
堅持“人、物同防”“醫、患同防”的思路，把好醫療機構的人員、車輛和物資“入口關”，在滿足正常通行需求的前提下，嚴格控制醫療機構入口開放數量。進入醫療機構的所有人員均應當測量體溫、正確佩戴口罩，保持安全距離，注意咳嗽禮儀和手衛生。需要查驗健康碼的醫療機構，應當加強入口處的規范管理，避免人群聚集，縮短患者及陪同人員等候時間。對于老年人等不適用、不會操作智能手機的群體，二級以上醫療機構應當在入口處增設無健康碼綠色通道，配備人員幫助查詢健康碼。對來自中高風險地區的患者，醫患雙方應當做好隔離防護等，不得拒收中高風險地區患者。加強醫療機構食堂等場所以及快遞外賣、維修、物流配送等外來人員和物品的管理，需要時開展環境檢測。
醫療機構要大力推行非急診患者預約診療，實行預約掛號、預約檢查和預約治療，合理分配就診時間，并設置充足的等候區域。對于老年人等不會網上預約的群體，可采取電話預約、窗口預約、親友代辦等措施。鼓勵醫療機構在預約診療時，先開展網上預檢分診，減輕現場預檢分診壓力；在門急診規范設置預檢分診點，安排有專業能力和經驗的醫務人員詢問癥狀體征和流行病學史；門診出診醫師要加強對患者有關新冠肺炎癥狀和流行病學史的問診，落實首診負責制。對于發熱患者和預檢分診中發現的不能排除罹患新冠肺炎等傳染病的`患者，要安排專人按照指定路線引導至發熱門診就診。
醫療機構要將感染防控管理融入醫療管理的全流程，并加強制度建設。原則上，門診患者及陪同人員應當全程佩戴口罩并做好手衛生；住院患者在病情允許時應當佩戴口罩，外出檢查、查房會診時重點做好戴口罩、手衛生等防護措施。醫療機構應當在急診搶救室、手術部（室）、病區設置一定數量的隔離區域或過渡病室，用于收治暫無核酸檢測結果的急診患者或者隔離排查可疑的住院患者，并實行單間安置。根據不同類別患者細化核酸檢測要求和頻次，住院患者、手術患者和血液透析治療等患者的核酸檢測，應當納入術前討論、會診、查房等診療活動，并將檢測結果等相關內容記入病歷。
醫療機構要加強病區管理，做好患者感染的監測、報告、控制和管理。新冠肺炎救治定點醫療機構原則上不探視、不陪護。非定點醫療機構非必要不陪護、不探視，鼓勵有條件的非定點醫療機構實行無陪護管理，采取視頻等方式進行探視。特殊情況確需陪護的，陪護人員應當相對固定；除外出檢查等特殊情況，患者及陪護人員不得隨意進出病區。陪護人員應當做好健康狀況和基本信息登記，做好個人防護和手衛生，嚴格限制行進路線和活動范圍。病區提供優質護理服務，改善并保障患者營養膳食。護士增強主動服務和人文關懷意識，關注患者的不適和訴求，及時為患者提供幫助。
醫療機構按照《醫院空氣凈化管理規范》要求，加強診療環境的通風管理，有條件的可進行空氣消毒。嚴格執行《醫療機構消毒技術規范》，做好醫療器械、器具和物品等的清潔消毒，做到一人一用一消毒；加強對診療環境（物體表面、地面等）的消毒管理，對于重點部門高頻率接觸的物體表面要增加消毒次數。嚴格患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物的處理，嚴格終末消毒。
強化“人人都是感控實踐者”的意識，落實全員感染防控培訓制度。培訓對象應覆蓋全體醫務人員以及管理、安保、后勤（包括外包服務）和陪護人員，培訓內容針對不同崗位特點設定，并組織培訓及效果考核。通過持續培訓，使醫務人員熟練掌握新冠病毒感染的防控知識與技能，具備排查新冠肺炎的意識和能力，使所有人員掌握標準預防要求、落實基礎感染防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
醫療機構要增強預見性和主動性，制定不同情形下的應急預案，例如在發熱門診、普通門急診以及其他診療過程中發現新冠肺炎疑似病例，對發熱患者進行流行病學調查及院內排查，對疑似或確診患者進行院內隔離、轉運和終末消毒等。要細化每種情形、每個環節的流程措施，具體到責任部門和責任人，開展桌面推演和現場演練，查找漏洞短板，持續優化應急預案，提高實戰能力。
醫療機構要建立感染防控巡查整改制度，定期對各科室各部門進行巡查，查找梳理風險隱患，建立問題臺賬，銷項落實整改措施。醫療機構主要負責人要每季度召開辦公會，分管負責同志每月召開專題會，專門研究感染防控巡查整改情況，及時解決問題，并將巡查結果納入對科室及人員的評價考核。加強感控管理部門專職人員配備，各科室指定專人負責本科室感控工作，統一接受感控管理部門業務指導，定期自查整改。
地方衛生健康行政部門要落實行業監管責任，堅決杜絕形式主義、官僚主義，發揮質控中心或專業組織作用，加強轄區內醫療機構感染防控管理的質量控制，并開展醫療機構之間的互查機制，及時發現隱患漏洞，持續質量改進。對于因管理不到位或者責任心問題導致的醫療機構內感染事件，要堅決嚴肅查處，追究相關人員的責任。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十六
開展師生結對幫扶活動，是進一步提升學校管理水*、推動學校科學發展的重要舉措，是當前和今后深入推進“雙優雙滿意”活動、全面提高群眾滿意度的重要內容。
1.確定幫扶對象。每學期初的第1到第4周是確定幫扶對象階段。全校所有任課教師在深入摸查的基礎上，根據任教學科學生學習情況，確定3名幫扶對象，填寫《文登市教育系統“師生結對幫扶”活動登記表》，建立結對幫扶檔案，對每一位暫時學習有困難學生的思想和學習狀況、性格特點、愛好特長、家庭情況等都作詳細記錄。
2.制定幫扶計劃。每學期的第5到第6周是制定幫扶計劃階段。要圍繞解決學生存在問題、提高學習成績，提出切合實際的學習目標，制定行之有效的學習幫扶計劃，保證活動取得實效。對于短期內能提高學習成績的，要提出月度學習成績目標;對于短期內不易提高學習成績的，要逐項分析解決存在的問題，制定學期學習成績目標。
3.開展幫扶活動。每學期的第6周至學期末是實施幫扶活動階段。結對教師應采取多種措施加強與學生及學生家長的交流溝通，掌握幫扶對象的心理特點、行為習慣和知識基礎，因人制宜地制定幫扶方法，在遵循客觀規律和尊重客觀條件的基礎上，逐步地引導學生建立正確的人生觀世界觀，形成良好的學習習慣，掌握一定的學習方法。
4.總結幫扶成效。每學期末是總結幫扶成效階段。參加幫扶活動的教師對開展結對幫扶情況進行全面總結，形成書面材料，上報學校。學校將對師生結對幫扶活動進行全面總結，樹立典型，并對成績突出個人進行表彰獎勵。
1.加強思想教育。結對教師要切實關心幫扶對象的思想成長，定期與幫扶對象開展談心活動，向學生傳授成長心得和人生經驗，幫助解決學習生活中的困惑，努力用真誠的態度觸動學生心靈，用樂觀向上的精神激勵學生奮發，幫助他們走出精神誤區，勇敢面對現實困難。
2.進行學習指導。結對教師要經常了解幫扶對象的學習情況，并根據其知識基礎和接受能力，有針對性地制定幫學計劃，加強對他們的學習方法指導及行為習慣訓練，做好學業輔導，通過知識結構的有效梳理和學習行為的逐步規范，促使他們重拾學習信心，重建學習目標，推動學習不斷進步。
3.參與生活幫扶。結對教師要深入關心幫扶對象的生活狀況，對于能幫助解決的困難，要及時解決;一時難以解決的問題，要協調各方力量，想方設法幫助解決，讓幫扶學生能夠盡早免除后顧之憂，安心學習、快樂成長。
4.密切家校聯系。要與暫時學習有困難學生的家長進行經常性的聯系,通過短信*臺、家長會、學生家訪等方式將結對幫扶活動的目的、意義及開展情況及時通報學生家長，溝通交流學生近期的思想狀況及學習表現，協*育方式方法，努力形成在校老師“幫”、在家家長“促”的良好共育局面。
1、成立“快樂幫扶綠潤童心”師生結對幫扶活動領導小組。
“快樂幫扶綠潤童心”師生結對幫扶活動領導小組。
組員：邱海毅王金美孫福曉曲學杰各班主任老師。
2、基本工作形式。
(1)記錄幫扶情況。各位老師的“快樂幫扶綠潤童心”——師生結對幫扶記錄簿每周不少于1次。
(2)撰寫幫扶案例。本學期末，每位老師需要向學校提供1個成功結對幫扶案例，案例要詳實具體，能體現出通過階段性幫扶，學生在精神狀態、學習成績等方面發生的顯著變化。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十七
根據淄川區新型冠狀病毒肺炎防控應對工作領導小組辦公室《關于進一步做好全區重點場所重點部位消毒滅菌消殺工作的緊急通知》（川冠防辦發〔20xx〕20號）的要求，結合我鎮實際，制定本方案。
以各類農貿市場、賓館飯店、商場超市、醫療機構、建筑工地和機關、單位、學校、居民社區、養老機構、公廁等人員比較密集場所，以及垃圾中轉站（收集點）、廢品收購站、畜禽養殖等部位為重點，以治理環境衛生“臟、亂、差”為手段，采取環境整治、標本兼治、群防群治等方式方法，迅速開展消毒滅菌消殺工作，對重點場所重點部位每天至少消毒滅菌消殺一次，確保達到相關標準要求。同時進一步加大清潔、消毒、通風力度，嚴格落實清潔消毒隔離制度。
嚴格落實屬地化管理責任，按照誰主管誰負責的原則，堅持“預防為主、標本兼治”的工作方針，采取政府組織、全社會參與、以塊為主、條塊結合等方式，落實群防群治與專業治理相結合、集中治理與日常治理相結合等綜合性防控措施，建立健全清潔消毒、滅菌消殺等工作長效機制，為全面做好疫情防控工作、打贏疫情防控攻堅戰奠定堅實的健康環境基礎。
各村居、鎮直各部門、各單位要切實把做好消毒滅菌消殺工作擺上重要議事日程，進一步健全完善工作體系，確保條條有人抓，塊塊有人管，確保不漏一個市場、一個單位、一個學校、一個村居、一個公共場所、一個辦公樓。建立檢查督導、反饋整改機制，高標準完成消毒滅菌消殺等工作任務。
（一）高度重視，務求實效。消毒滅菌消殺涉及千家萬戶，工作是否到位不僅直接影響群眾正常生活和身體健康，更是做好疫情防控工作的重要前提和關鍵環節。各村居、鎮直各部門、各單位要充分認識此項工作的重要性、緊迫性，進一步明確職責，落實措施，確保工作實效。
(二)加強宣傳，廣泛動員。消毒滅菌消殺是一項群眾性、科學性很強的工作，各村居、鎮直各部門、各單位要認真落實實施方案，廣泛發動群眾參與，加強宣傳引導，推動消毒滅菌消殺工作深入開展。在消毒滅菌消殺工作中遇到的具體問題，可聯系衛生院進行指導。
(三)強化督導，嚴格管理。為確保消毒滅菌消殺各項工作措施真正落到實處，鎮政府將組織專人加大對消毒滅菌消殺工作的督導檢查力度。各村居、鎮直各部門、各單位要按照有關標準要求，合理用藥，嚴禁使用國家禁止使用的藥品，加強藥品采購管理，嚴格執行各項管理制度，落實安全防范措施。消毒滅菌消殺工作實行日報告制度，各村居、鎮直各部門、各單位要安排專人于每天14點前上報當日消毒滅菌消殺工作情況（消殺具體地點、時間、消殺人員、藥物種類、數量、消殺面積、負責組織人員等信息）。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十八
為了貫徹落實_《關于實施“萬名醫師支援農村衛生工程”的通知》和《廣西壯族自治區關于城市醫療衛生機構對口支援鄉鎮衛生院實施方案的通知》等文件精神，在縣衛生局的統一部署下，我中心深入開展對口支援祥周鎮衛生院活動，為鄉鎮衛生院建設和發展、為構建和諧社會貢獻一份自己的力量。現將我中心對口支援工作總結如下：
1、健全管理制度，提高醫療質量。
我中心在對口幫扶的過程中，把醫院管理作為幫扶工作的一大重點。我中心多次和受援單位的相關人員召開醫院管理座談會，共同探討醫院科學管理的戰略，協助他們從醫療、護理、防保、醫技等各方面規范各項規章制度、崗位職責與操作規范，從而實現了“工作有制度、崗位有職責、操作有規范”，使醫院管理工作向制度化、科學化邁進。通過管理制度的完善與實施、管理觀念的轉變與進步，受援醫院經濟效益大幅提高的同時，更是增加了巨大的社會效益，更好地滿足了基層醫療衛生市場的需求。
2、加強培訓指導，推進技術幫扶。
針對衛生院的特點，采取了“傳、幫、帶”等形式，加強對常見病、多發病和傳染病等重點疾病的防治工作指導，提高鄉鎮衛生院的整體服務水平和服務能力，使受援單位對加強醫務人員業務培訓、提高醫務人員業務素質的重要性和緊迫性的認識有了明顯提高。受援單位的領導和員工們都認識到只有盡快提高業務人員的業務素質，才能保證衛生院基本業務的開展，為衛生院的生存和發展提供條件。同時，采取實地培訓和接受進修兩種方式為受援單位培養了業務骨干，為其健康和諧的發展奠定了良好的基礎。
3、以病人為中心，轉變服務意識。
更新服務理念醫院不僅把醫德醫風建設作為本院長抓不懈的工作重點，更是該項工作納入到“對口扶貧”中去。為了轉變“等病人看病”的惰性思想，樹立“主動走出去”的服務理念，我中心主動深入各村屯，走門串戶，免費為村民宣傳衛生健康知識，得到當地老百姓的熱烈歡迎，受援單位的業務工作量也因此有了明顯增長。
4．經費和設備支持。
在能力可及的范圍內，提供了一定的專項經費、設備或購置適宜的新設備，支持受援對象xx衛生院的建設和發展，到目前為止，共支援10張辦公臺，一臺冰箱，一臺電視機和xxx元人民幣，用于幫助該院建設計劃免疫規范化門診和環境美化工作。另外還給予xx衛生院一臺冷藏冰箱，解決常規疫苗保存困難問題，以實際行動支援該院搞好免疫規劃門診工作。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇十九
以“基層基礎年”為主線，以患者服務為中心，以醫療改革創新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規化建設為保證，以一級名優醫院為目標，進一步加強和改進醫院工作。
二、工作目標。
(一)增強安全意識、質量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫療安全管理制度，規范醫療安全管理措施，嚴格執行醫療安全管理制度，提高醫療安全管理水平，確保醫院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發生。
(二)強化政治思想工作計劃，加強隊伍正規化建設，提高法律意識、服務意識，嚴格執行國家的法律、法規與醫德規范;嚴格執行制度管人、制度管事;確保全院職工無違法違紀現象。
(三)改善服務態度，規范服務程序，提高服務質量，確保在醫療服務上無投訴。
三、工作計劃和措施。
(一)進一步端正執法思想，規范醫療執法活動(醫師執業法)。
1、認真開展執法教育、安全教育活動，切實轉變執法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識，牢固樹立為病人服務思想。
2、加強與有關部門聯系溝通，加快有關地方性法規建設，健全和完善相關工作機制，解決出入院程序、內容不規范，出院難的問題，防止執法不嚴、不公現象的發生。
3、加強醫院窗口服務規范化建設，規范服務行為，嚴格實行院務公示制度;。
繼續做好創滿意活動、百日安全優質服務活動，擴大院內外監督員隊伍，拓寬院內外監督渠道，定期召開社會監督員會議，主動接受社會監督、群眾監督。
(二)加強安全環節管理，強化事前預防，確保醫院全年安全。
1、繼續深化管理整頓工作，嚴格落實各項安全規章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發揮技防監督、指導作用，不斷總結經驗，逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。
2、嚴格落實崗位安全責任制，嚴格執行規范工作流程，強化對病人面對面的直接現場管理，強化科室安全管理的責任心、主動性，提高科室的安全管理水平。
及時了解病情，做到對重點病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發現、早治療、早控制。
3、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施。
各科室規范每月底定期召開醫療安全分析會，總結經驗、查找安全隱患和不足，提出整改措施。
4、加強病人日常養成訓練的規范化工作，發揮病人自己管理自己的能力，防止制止各種沖動行為的發生。
5、進一步完善各種突發事件應急處置預案，定期開展預演，提高應急處置能力。
6、嚴格落實醫療安全責任制和責任追究制，對避免安全隱患發生的人員及時給予獎勵。
(三)加強工作程序、操作的規范化建設，提高全院整體業務技術水平。
1、運用規范化管理這一有效載體，從辦公秩序、病區管理秩序、職工禮儀規范、接待受理規范、病區文化、宣傳教育、工作臺帳等方面制定規范程序。
2、爭創“綠色醫院”稱號，增強環境保護意識。
加強醫療廢棄物、生活垃圾、院內感染的措施落實和規范管理工作;完成醫院標識系統建設。
3、認真總結經驗，完善各種質量、效能評價指標，定期檢查和隨時抽查相結合;。
甲級病歷率85%以上，褥瘡發生率“0”，綜合滿意度98%以上，床位使用率95%以上。
(四)進一步改善服務態度，提高服務質量。
1、加強優質服務，規范崗位文明用語，對病人給予人性化關懷;。
堅決避免冷、硬、橫、推、態度粗暴等現象，實行晉升、晉級一票否決。
2、以病人為中心，實行整體化護理;。
尊重病人的人格，保障病人的合法權利，主動做好生活護理;采取面對面管理，防止和減少跌倒等意外的發生。
(五)加強醫院管理，保證各項工作順利完成。
1、加強以制度管人、制度管事，進一步健全完善規章制度。
2、增強環境保護意識。
積極開展節約型醫院活動，推進辦公自動化管理，實行無紙化辦公。院辦對節約用電制定具體措施;認真檢查節約措施的執行情況，獎罰分明。
3、后勤保障部門要增強服務意識，提高服務水平，規范工作程序，加強內部管理;。
做到定時和不定時檢查維護院內各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作。
四、加強隊伍正規化建設，提高隊伍的整體素質。
做以身作則，率先垂范的模范;做開拓創新、團結協調、廉政勤政的模范。
2、努力建立一支學習型、創新型的管理隊伍，適應現代化管理的需要。
院、科管理者要加強自我理論學習，要觀念創新，掌握相關的法律法規;了解以人為本、以病人為中心和社會效益為主導的現代醫院管理理念和方法。
五、要求。
1、院、科領導要切實履行職責，明確目標、任務、要求;。
認真落實目標責任制，認真抓制度、措施落實;在認真上下功夫，嚴格制度管人、制度管事，一級抓一級，一級對一級負責。
2、醫院領導及各科負責人要增強大局意識、轉變作風、自覺增強工作主動性、計劃性;。
抓好基層、基礎、基本功工作;加強協調、溝通和管理。
3、全院職工要明確年度目標、計劃和工作重點、要求，認真履行職責，切實做好本職工作。
2022后勤工作計劃2在20__年里，為了配合好企業的發展，給公司員工提供有力的后勤保障，特制定以下工作計劃：
一、指導思想。
20__年是__公司經營發展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20__年的工作要求，實行現代企業運作模式，強化素質求生存，規范管理樹形象，為廣大員工提供優質的服務，為公司的經營發展提供可行的后勤保障。
二、工作目標。
1、以食品衛生安全為中心，強化食品衛生安全管理，確保全年不出現一例食物中毒現象。
2、以職工公寓管理為重點，完成20__年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發生人身安全和健康事故。
配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。
3、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較20__年有一定的提高。
同時，為公司文明單位創建和經營發展評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力，確保20__年公司按現代企業模式運作，規范并開拓公司后勤經營服務市場。
三、主要工作。
(一)以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質，增強后勤員工的凝聚力。
1、認真組織后勤全體職工學習潘總20__年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到熱愛本職工作，誠信服務，樂于奉獻。
2、按照公司20__年的工作計劃，抓好后勤人員服務公司員工的主動性，提高員工的思想政治素質和職業道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成主動向上的風氣。
今年五四青年節，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。
4、做好公司開業前的籌劃工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。
5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。
配備好培訓室內的設備器材，每次培訓結束后，將培訓室的衛生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環境。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環環相扣，措施到位，確保不發生一例員工食物中毒現象。
2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數量，發現問題及時處理。
3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任認識和衛生認識，做到面菜質量達標，做作過程規范，質量價格相符。
4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量，提高服務水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數員工滿意。
1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。
2、成立由行政總監為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示。
3、制定相應的考評標準：
a、區域衛生清理由部門或責任人按照規定執行。
b、院內及院內通道經常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經常保持清潔干凈。
d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時清理煙灰筒。
f、車間、辦公區和宿舍環境優美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。
(四)以員工滿意為目標，加強與各部門的聯系，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質量，樹立后勤服務新形象。
1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務理念，不斷提高服務質量和員工對后勤服務的贊譽度，打造后勤服務的新形象。
2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。
3、加強和學公司相關部門的聯系，制定員工食堂、員工公寓突發事件應急預案，并組織演練。
總之，20__年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速發展提供有力的后勤保障。
2022后勤工作計劃3一、食堂管理及食譜制訂。
首先，食堂人員都要按規定操作，廚師必須持證上崗培訓，操作時需戴帽子、帶口罩。在現有的消毒設施下，進一步樹立消毒、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開，確保食堂的環境衛生與安全。另外食堂要把好食品關，堅決杜絕“三無”食品，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時。為了保證幼兒的營養均衡，園醫要每天進行一次營養分析，及時調整伙食，要經常深入班級，聽取意見，以確保幼兒的伙食，使我們的食堂管理更加規范。
二、提高后勤隊伍素質。
為了提高后勤隊伍素質，本學期按排了廚師上崗培訓，更好地為幼兒服務，另外，為了使幼兒能安全地在幼兒園，門衛還將配備保安。除此之外，各部門還將定期組織人員進行業務培訓，盡能力抓好后勤人員的思想和業務工作，不斷改善服務質量。
三、重視安全教育工作。
為進一步做好安全教育工作，加強《寧波市中小學生安全條例》管理，切實加強對安全教育工作的領導，本園將把各項安全工作列入重點議事日程，讓幼兒不斷增加安全意識。另外，還將完善幼兒園管理系統，使家園聯系更方便。幼兒園每天還必須做好常規安全工作檢查，以便能及時整改。
四、完善園舍設施。
為了讓孩子有一個舒適、安逸的生活環境各活動場所，本學期還將增添幾個大型玩具供小朋友活動。還將對原來的玩具進行適當的修理，另外，對園所內各處需要修理的地方匯總上報，以便能及時地解決。并且，每周要進行安全設施檢查，對于園內環境衛生，要實行片區包干，落實到人，讓幼兒園有一個整潔的園貌。
五、把好財務管理質量。
財務人員要嚴格執行財務管理制度，認真制訂每月的預算計劃，及時做好收費、催費工作。做到帳目清楚，按時完成報表，對園內每一項的支出能盡可能用到恰到好處，盡量做到不必要的浪費。對于購置的固定財產、物品要專門有人進行入帳登記、核對，并且做到物品領用清楚，使財務制度更加完善起來。
六、配合幼兒園各項活動，做好后勤工作。
本學期中，幼兒園的各項大小活動，我們后勤人員都要盡力配合，如場地布置、物品供應、有關事誼聯系等都要滿足活動的需求。
七、建立人事檔案。
對每一位來園工作的教職員工要有效地建立起檔案，對符合條件的教職工進行勞動合同訂立，以減少她們的后顧之憂。總之，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，一定要盡心去做，我們必須吸取好的經驗，更好地健全后勤制度。
2022后勤工作計劃4一、指導思想。
以暑期校長會議精神為準繩，以學校的整體工作計劃為指導,以“教書育人、服務育人”方向，努力增強服務意識，端正服務態度，厲行節約，為教育教學工作服務，為全體師生服務，及時做好各項服務和臨時性的任務，為學校的正常運行提供強有力的后勤保障。
二、工作目標。
加強常規管理，注重工作實效，繼續以“服務到位，求質求量，開源節流”為工作口號，努力做到：加強學習，提高服務意識;加強管理，提高服務水平;加強考核，提高服務效率。圍繞學校工作中心，不斷美化和優化環境，使后勤服務工作力求做到有預見性、有高效性，以確保學校各項工作順利開展。
三、主要工作及措施。
(一)繼續做好各項常規工作。
1、學期初做好課本、作業本、辦公用品、衛生工具及時發放。
2、全面檢查學校辦公設施和教學設施，并對不好的設施進行及時的更換，保證教學工作正常開展。
3、做好食堂的有序、安全、健康的運行。
4、繼續落實各項設施使用制度和檢查設施，做好維修工作。
5、配合學校教育教學的各項活動。
6、加強校園建設，美化校園環境，營造舒適、輕松的學習環境。
(二)保質做好幾項重點工作。
1、校外小店的招標工作。
2、教室多媒體設備的安裝工作。
3、學校教師手提電腦的團購工作。
4、學校幼兒教育大樓的中期啟動工作。
(三)健全各項后勤規章制度。
1、完善購物、驗收、領取物品登記制度。
貨比三家，采購價廉物美物品。
2、健全維修賠償制度。
各班需要維修請到總務處登記，以便及時維修，非正常損壞的請當事人到總務處交納賠償金。
3、繼續完善校產管理程序，保管責任到人。
繼續按慣例對各班公物實行登記承包管理，兌現損壞賠償制度，把公物的損壞、維修、賠償與班級考核評比掛鉤。在每學期末進行校產破損登記。
4、建立物品整理、收集制度。
每一學期末對各班物品進行整理、收集，以便下學期使用，提高物品使用年限。
總之，總務后勤工作要努力熱情，要以高度責任心和事業心主動開展工作，為學校的發展作出應有貢獻。
2022后勤工作計劃5一、指導思想：
以幼兒園的指導思想為指導，以幼兒園五十周年為鍥機，創造一個和諧、奮進、創新、務實的優秀群體，更好的服務于家長、服務于幼兒，為幼兒終身發展打下良好的基礎，穩步提升我園的服務品牌。
二、工作目標：
本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業務素質，根據幼兒園實際狀況，搞好園容園貌建設，開源節流，加強財產的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。
三、主要工作：
(一)優化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。
1、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。
為50周年大慶做好后勤保障工作。
2、各部門充分體現先行性、服務性、全面性的特征。
做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按必須的程序有條不紊的進行，提高工作效率。
3、加強保育人員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作職責心，提高后勤人員素質修養，進一步規范后勤人員的工作行為。
每一天的工作中體現“勤”、“快”、“好”三個字，用心主動做好每一天每人每班保潔區的清掃與消毒整理工作，協助老師共同完成教育任務。
4、加強門衛管理，全天有專人值班。
門衛人員按門衛制度履行職責，杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來園，影響教學秩序。外來人員來訪需落實來訪手續。
醫療機構疫情工作計劃大全（20篇）篇二十
為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，進一步加強醫療機構感染防控工作，有效降低新冠病毒在醫療機構內的傳播風險，切實做好常態化疫情防控工作，結合當前面臨的新形勢新問題，現就醫療機構感染防控工作提出以下要求：
做好醫療機構感染防控工作，是落實黨中央、國務院關于常態化疫情防控措施，保障醫療質量安全，維護人民健康的必然要求。各地要切實把思想行動統一到黨的十九屆五中全會上來，進一步樹立感染防控的底線紅線思維，查找感染防控存在的短板漏洞，抓細抓實各項感染防控舉措。各地要科學遴選確定轄區內承擔定點救治、隔離觀察等任務的醫療機構，切實履行防控投入的責任，確保所需經費、物資及時到位，加強工作統籌調度，決不能有絲毫松懈和僥幸，嚴格落實外防輸入、內防反彈的各項措施。
堅持“人、物同防”“醫、患同防”的思路，把好醫療機構的人員、車輛和物資“入口關”，在滿足正常通行需求的前提下，嚴格控制醫療機構入口開放數量。進入醫療機構的所有人員均應當測量體溫、正確佩戴口罩，保持安全距離，注意咳嗽禮儀和手衛生。需要查驗健康碼的醫療機構，應當加強入口處的規范管理，避免人群聚集，縮短患者及陪同人員等候時間。對于老年人等不適用、不會操作智能手機的群體，二級以上醫療機構應當在入口處增設無健康碼綠色通道，配備人員幫助查詢健康碼。對來自中高風險地區的.患者，醫患雙方應當做好隔離防護等，不得拒收中高風險地區患者。加強醫療機構食堂等場所以及快遞外賣、維修、物流配送等外來人員和物品的管理，需要時開展環境檢測。
醫療機構要大力推行非急診患者預約診療，實行預約掛號、預約檢查和預約治療，合理分配就診時間，并設置充足的等候區域。對于老年人等不會網上預約的群體，可采取電話預約、窗口預約、親友代辦等措施。鼓勵醫療機構在預約診療時，先開展網上預檢分診，減輕現場預檢分診壓力；在門急診規范設置預檢分診點，安排有專業能力和經驗的醫務人員詢問癥狀體征和流行病學史；門診出診醫師要加強對患者有關新冠肺炎癥狀和流行病學史的問診，落實首診負責制。對于發熱患者和預檢分診中發現的不能排除罹患新冠肺炎等傳染病的患者，要安排專人按照指定路線引導至發熱門診就診。
醫療機構要將感染防控管理融入醫療管理的全流程，并加強制度建設。原則上，門診患者及陪同人員應當全程佩戴口罩并做好手衛生；住院患者在病情允許時應當佩戴口罩，外出檢查、查房會診時重點做好戴口罩、手衛生等防護措施。醫療機構應當在急診搶救室、手術部（室）、病區設置一定數量的隔離區域或過渡病室，用于收治暫無核酸檢測結果的急診患者或者隔離排查可疑的住院患者，并實行單間安置。根據不同類別患者細化核酸檢測要求和頻次，住院患者、手術患者和血液透析治療等患者的核酸檢測，應當納入術前討論、會診、查房等診療活動，并將檢測結果等相關內容記入病歷。
醫療機構要加強病區管理，做好患者感染的監測、報告、控制和管理。新冠肺炎救治定點醫療機構原則上不探視、不陪護。非定點醫療機構非必要不陪護、不探視，鼓勵有條件的非定點醫療機構實行無陪護管理，采取視頻等方式進行探視。特殊情況確需陪護的，陪護人員應當相對固定；除外出檢查等特殊情況，患者及陪護人員不得隨意進出病區。陪護人員應當做好健康狀況和基本信息登記，做好個人防護和手衛生，嚴格限制行進路線和活動范圍。病區提供優質護理服務，改善并保障患者營養膳食。護士增強主動服務和人文關懷意識，關注患者的不適和訴求，及時為患者提供幫助。
醫療機構按照《醫院空氣凈化管理規范》要求，加強診療環境的通風管理，有條件的可進行空氣消毒。嚴格執行《醫療機構消毒技術規范》，做好醫療器械、器具和物品等的清潔消毒，做到一人一用一消毒；加強對診療環境（物體表面、地面等）的消毒管理，對于重點部門高頻率接觸的物體表面要增加消毒次數。嚴格患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物的處理，嚴格終末消毒。
強化“人人都是感控實踐者”的意識，落實全員感染防控培訓制度。培訓對象應覆蓋全體醫務人員以及管理、安保、后勤（包括外包服務）和陪護人員，培訓內容針對不同崗位特點設定，并組織培訓及效果考核。通過持續培訓，使醫務人員熟練掌握新冠病毒感染的防控知識與技能，具備排查新冠肺炎的意識和能力，使所有人員掌握標準預防要求、落實基礎感染防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
醫療機構要增強預見性和主動性，制定不同情形下的應急預案，例如在發熱門診、普通門急診以及其他診療過程中發現新冠肺炎疑似病例，對發熱患者進行流行病學調查及院內排查，對疑似或確診患者進行院內隔離、轉運和終末消毒等。要細化每種情形、每個環節的流程措施，具體到責任部門和責任人，開展桌面推演和現場演練，查找漏洞短板，持續優化應急預案，提高實戰能力。
醫療機構要建立感染防控巡查整改制度，定期對各科室各部門進行巡查，查找梳理風險隱患，建立問題臺賬，銷項落實整改措施。醫療機構主要負責人要每季度召開辦公會，分管負責同志每月召開專題會，專門研究感染防控巡查整改情況，及時解決問題，并將巡查結果納入對科室及人員的評價考核。加強感控管理部門專職人員配備，各科室指定專人負責本科室感控工作，統一接受感控管理部門業務指導，定期自查整改。
地方衛生健康行政部門要落實行業監管責任，堅決杜絕形式主義、官僚主義，發揮質控中心或專業組織作用，加強轄區內醫療機構感染防控管理的質量控制，并開展醫療機構之間的互查機制，及時發現隱患漏洞，持續質量改進。對于因管理不到位或者責任心問題導致的醫療機構內感染事件，要堅決嚴肅查處，追究相關人員的責任。