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描寫紀(jì)律檢查室主任任職表態(tài)發(fā)言如何寫一
那是兩份上世紀(jì)80年代中央紀(jì)委發(fā)出的含有監(jiān)督檢查內(nèi)容的文件的復(fù)制件，展出的均只是其中一頁。
左邊的紅頭文件，是1981年8月14日中央紀(jì)委下發(fā)給各級紀(jì)委的《關(guān)于檢查“關(guān)系戶”不正之風(fēng)的通知》。
什么是“關(guān)系戶”不正之風(fēng)？
“在經(jīng)濟(jì)交往、工作來往中，辦事人員無原則地給有關(guān)單位或個人一些資金、物資（小則煙酒、短缺器材，大至機(jī)器設(shè)備），或者答應(yīng)給以某種利益，沒有這些‘拉關(guān)系’的手段，就會遇到對方刁難，結(jié)果理應(yīng)辦成的事情也辦不成。”在這份通知下發(fā)前20多天，中央紀(jì)委發(fā)出的《關(guān)于“嚴(yán)肅黨紀(jì)杜絕‘關(guān)系戶’不正之風(fēng)”的通告》中，指出了當(dāng)時普遍存在的“關(guān)系戶”現(xiàn)象的一些表現(xiàn)形式。
通告直斥這種為了私利相互“拉關(guān)系”、建立“關(guān)系戶”的歪風(fēng)邪氣，實(shí)質(zhì)上是一種變相的行賄與受賄行為，并指出這種歪風(fēng)對我們黨組織、國家機(jī)關(guān)和整個社會造成極大危害，要求各級紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，堅(jiān)決向這種不正之風(fēng)作斗爭。
展出的這份通知的主要內(nèi)容，正是要求貫徹落實(shí)通告精神，堅(jiān)決剎住這種不正之風(fēng)。
“請你們根據(jù)‘通告’精神，組織有關(guān)方面的力量，對本地區(qū)、本單位存在的這類不正之風(fēng)，進(jìn)行認(rèn)真地檢查和處理。并選擇一些嚴(yán)重而又有普遍教育意義的典型案例，分別在不同范圍公布。為了使這一工作深入地開展，請各省、市、自治區(qū)選擇一兩件到四、五件重大案件，報(bào)告中央紀(jì)委。”通知還強(qiáng)調(diào)，糾正“關(guān)系戶”這股歪風(fēng)，首先應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)部門和重要單位做起。
“當(dāng)時廣大黨員、群眾對‘關(guān)系戶’問題反映特別強(qiáng)烈。整治‘關(guān)系戶’，正是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)為改革開放提供強(qiáng)有力紀(jì)律保證的表現(xiàn)之一。”作為一名年輕干部，北京市平谷區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的張玉騰沒有經(jīng)歷過當(dāng)時的工作，但她聽老一輩們講過當(dāng)年的情形。逐字逐句研讀過通知內(nèi)容后，她對記者說，“無論何時，我們黨的性質(zhì)都與歪風(fēng)邪氣不相容。”
執(zhí)政黨的黨風(fēng)是有關(guān)黨的生死存亡問題。
恢復(fù)重建伊始，中央紀(jì)委就把抓黨風(fēng)作為首要工作。在撥亂反正、平反冤假錯案的同時，整頓和端正黨風(fēng)，維護(hù)黨的紀(jì)律，打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪活動，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。
展柜中右邊的文件，是十二屆中央紀(jì)委四次全會的工作報(bào)告——《加強(qiáng)紀(jì)律檢查工作保證經(jīng)濟(jì)體制改革順利進(jìn)行》。
1984年10月25日至29日，十二屆中央紀(jì)委四次全會在北京舉行。此前，剛剛閉幕的黨的十二屆三中全會，審議通過了指導(dǎo)我國經(jīng)濟(jì)體制改革的綱領(lǐng)性文件——《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》。十二屆中央紀(jì)委四次全會的主要議題就是學(xué)習(xí)中央決定精神，討論紀(jì)律檢查工作如何保證中央決定的貫徹執(zhí)行。
改革開放初期，全黨采取了一系列政策和措施調(diào)整國民經(jīng)濟(jì)，社會主義建設(shè)開始走上正確軌道。
“但是，在改革中，當(dāng)時有些地方和部門錯誤理解規(guī)章制度要改革、權(quán)力要下放的精神，出現(xiàn)了‘經(jīng)濟(jì)要搞活，紀(jì)律得松綁’等錯誤思想。”中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院黨建教研部副研究員王希鵬在接受記者采訪時說，針對這些錯誤思想，中央紀(jì)委及時進(jìn)行了批評和糾正。
1984年10月，陳云同志指出，“黨性原則和黨的紀(jì)律不存在‘松綁’的問題，沒有好的黨風(fēng)，改革是搞不好的。”
“保證改革順利進(jìn)行必須有好的黨風(fēng)。”十二屆中央紀(jì)委四次全會報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“在改革的新形勢下，更加需要加強(qiáng)黨的紀(jì)律檢查工作。只有好的黨風(fēng)，嚴(yán)明的黨紀(jì)，才能保證中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革決定的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利發(fā)展。”
報(bào)告同時指出，“紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)既要搞好自身改革，又要積極支持和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革的實(shí)行”，并專題闡述了要“集中糾正以權(quán)謀私和嚴(yán)重官僚主義”。根據(jù)報(bào)告精神，紀(jì)檢機(jī)關(guān)破除阻力、嚴(yán)肅紀(jì)律，為保障改革開放順利進(jìn)行提供了有力保障。
40年風(fēng)雨兼程，40年光輝歲月。
從改革開放初期到新時代，整個展覽中，反映歷史巨變的展品隨處可見。輝煌成就的背后，離不開黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)為端正黨的作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律而付出的努力。
“陳云同志曾說，‘黨的各級紀(jì)檢工作部門不僅要對妨礙、破壞改革的人和事堅(jiān)決反對和糾正，而且更要使紀(jì)檢工作成為促進(jìn)改革的重要力量。’40年來，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)始終是改革開放的堅(jiān)定擁護(hù)者和捍衛(wèi)者，保證了改革大船破浪前行。”王希鵬對記者說，“紀(jì)律檢查工作40年來的光輝成就，對我們紀(jì)檢干部是教育，是激勵，更是鞭策。尤其是進(jìn)入新時代以來，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，更是激勵我們要牢記使命、擔(dān)當(dāng)盡職，繼續(xù)做好改革開放的堅(jiān)定擁護(hù)者和捍衛(wèi)者。”
“從文件中觸摸這段歷史，深感自己作為紀(jì)檢干部，肩上責(zé)任重大。”張玉騰鄭重地說，“40年過去，黨性原則和黨的紀(jì)律依然不能‘松綁’。全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，要啃的都是‘硬骨頭’，要涉的都是險灘。新時代推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，護(hù)航改革開放，需要各級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)持續(xù)發(fā)力，需要我們每一名紀(jì)檢干部繼續(xù)努力。
描寫紀(jì)律檢查室主任任職表態(tài)發(fā)言如何寫二
——中共西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨西山煤電第九次代表大會的工作報(bào)告
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司第八屆紀(jì)律檢查委員會向大會報(bào)告工作，請予審議。
第八次黨代會以來，特別是黨的十八大以來，在焦煤紀(jì)委和集團(tuán)黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊扣企業(yè)改革發(fā)展中心工作，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨主基調(diào)，忠誠履行職責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效，為集團(tuán)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了有力保證。
一、堅(jiān)持層層加壓不減力，兩個責(zé)任落實(shí)更加有效
集團(tuán)黨委制定出臺了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的意見（試行）》、《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(試行)》，列出黨委42項(xiàng)主體責(zé)任和紀(jì)委24項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任清單，進(jìn)一步強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任。各級黨委認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大案件親自督辦，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，有力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。各級紀(jì)委切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，積極協(xié)助黨委抓落實(shí)，每年層層簽訂責(zé)任書，對責(zé)任制落實(shí)情況定期檢查考核。對履責(zé)不力、分管范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，推動了“兩個責(zé)任”落地生根。七年來，共對14名履行“兩個責(zé)任”不力和124名履行崗位職責(zé)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了責(zé)任追究。
二、堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)不停歇，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)
全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、糾正“四風(fēng)”等一系列作風(fēng)建設(shè)方面的制度文件18個。抓住重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，采取專項(xiàng)督查、明察暗訪、交叉檢查等形式，不斷加大督查力度，持續(xù)查糾“四風(fēng)”問題。重點(diǎn)整治違規(guī)公款購買年貨節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公款吃喝、工作日午間飲酒、大操大辦婚喪喜慶事宜等具體問題。全集團(tuán)共開展各類明察暗訪1967次，發(fā)現(xiàn)和糾正問題1600余個，通報(bào)批評2660人次，查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題32起，處理黨員干部63人，其中黨政紀(jì)處分57人。集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、辦公用房超標(biāo)、“三公”經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范、違規(guī)配置使用公車等問題專項(xiàng)治理，共清理、整改和騰退辦公用房1.6萬平方米，清理外租用房節(jié)約資金628萬元。近年來，“三公”經(jīng)費(fèi)支出逐年下降，一些群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決，一些長期難以剎住的歪風(fēng)得到有效治理，黨員干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。
三、堅(jiān)持懲腐肅貪不手軟，反腐高壓態(tài)勢持續(xù)鞏固
對各類問題線索實(shí)行“記賬管理”，不斷完善電子檔案，進(jìn)一步加強(qiáng)了問題線索的規(guī)范管理。堅(jiān)持有腐必反、有案必查，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。七年來，共受理問題線索739件次，初核658件，立案219件，給予黨政紀(jì)處分511人次。其中處級干部88人，科級干部210人，為企業(yè)挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失1718.66萬元。同時，為96名受到不實(shí)反應(yīng)的黨員干部澄清了事實(shí)，保護(hù)了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立了95人的執(zhí)紀(jì)審查和66人的案件審理人才庫，有效整合了資源力量，為更好地開展執(zhí)紀(jì)審查工作提供了人才保障。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，運(yùn)用“四種形態(tài)”，懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)。2016年以來，共運(yùn)用“四種形態(tài)”處理558人次。其中，批評教育、談話函詢等方式處理352人次、占63.1%，使紅臉出汗成為了常態(tài)；紀(jì)律輕處分、組織調(diào)整161人次、占28.9%;紀(jì)律重處分、重大職務(wù)調(diào)整29人次、占5.2%，有力維護(hù)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查16人次、占2.8%，被開除黨籍、移送司法機(jī)關(guān)的真正成為極少數(shù)。
四、堅(jiān)持宣傳教育不間斷，崇廉尚廉氛圍日趨濃厚
大力開展反腐倡廉宣傳教育工作，構(gòu)建了“點(diǎn)線面”立體式宣傳教育模式。利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體陣地以及《廉政之窗》、《廉政文化》等專欄加大宣傳力度。充分發(fā)揮燈箱一條街、石碑雕刻園等33個廉潔文化陣地的宣傳作用，定期組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)。注重針對不同層級、不同領(lǐng)域，按照干部管理權(quán)限，有側(cè)重地實(shí)施分類教育，共舉辦處級干部專題培訓(xùn)班8期，參加人員1500余人次；舉辦重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)培訓(xùn)230期1.4萬人次；組織科級干部和一般黨員集中觀看警示教育片，受教育人員累計(jì)17.5萬人次。不斷拓展宣傳教育覆蓋面，每年突出一個主題開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動，先后開展了“勤廉行·中國夢”主題演講比賽、“清風(fēng)和韻”廉政文藝巡回演出、“清風(fēng)山西”微視頻征集、“家風(fēng)家教”故事征文等活動。編印“廉潔文化建設(shè)系列叢書”七期，為黨員干部發(fā)放各類廉政書籍9000余冊。每年都對新任及調(diào)整的處級干部進(jìn)行廉政談話，累計(jì)談話1174人次。開展了檢企共建、現(xiàn)身說法等活動，在全集團(tuán)形成了遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚廉的良好氛圍。
五、堅(jiān)持監(jiān)督檢查不懈怠，企業(yè)內(nèi)控管理逐步規(guī)范
堅(jiān)決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策和集團(tuán)重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。圍繞工程招投標(biāo)、物資采購、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)單位及時整改，有效化解了廉政風(fēng)險。針對企業(yè)不同時期的工作重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的難點(diǎn)和職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，全面開展效能監(jiān)察，共立項(xiàng)358項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察成果4.69億元，查堵漏洞394個，提出建議750條，現(xiàn)場整改756次，建章立制401條，發(fā)現(xiàn)案件線索41個，處理違紀(jì)人員228人。針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，對近年來企業(yè)制定的有關(guān)制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，進(jìn)一步修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理、物資管理等一批科學(xué)合理、務(wù)實(shí)管用的規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。
六、堅(jiān)持自身建設(shè)不松勁，履職盡責(zé)能力全面提升
按照打鐵還需自身硬、正人先正己的要求，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理和監(jiān)督。深入貫徹“三轉(zhuǎn)”要求，在黨委的支持下，對原來紀(jì)委不宜參與的議事協(xié)調(diào)事項(xiàng)進(jìn)行了清理調(diào)整，對確需牽頭和參與的進(jìn)行簡化優(yōu)化，把力量集中到主業(yè)主責(zé)上。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，對紀(jì)委五個業(yè)務(wù)部門進(jìn)行了重新更名和職責(zé)調(diào)整，進(jìn)一步壓實(shí)了工作責(zé)任，提高了辦事效率。制定出臺“紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)十個必須”，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作量化考核制、表彰獎勵制，推進(jìn)紀(jì)檢干部輪崗交流常態(tài)化，調(diào)動了廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。采取外培、自培、以會代訓(xùn)等形式，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班75期，培訓(xùn)干部累計(jì)4600余人次，組織參加中紀(jì)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班78人次，切實(shí)提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和履職能力。
同志們，過去的七年，是西山反腐敗力度不斷加大、制度體系不斷健全、體制機(jī)制不斷完善、紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷邁上新臺階的七年，各項(xiàng)工作得到了上級的充分肯定。2010年，集團(tuán)被山西焦煤命名為“效能監(jiān)察示范工程基地”；2016年，被山西省評為“紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)單位”；從2010年起，連續(xù)七年榮獲山西焦煤“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”、“效能監(jiān)察工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。這些成績的取得，是上級紀(jì)委和集團(tuán)黨政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各單位、各部門密切配合的結(jié)果，是全體紀(jì)檢監(jiān)察干部辛勤努力的結(jié)果，也是集團(tuán)廣大干部職工積極參與的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表第八屆紀(jì)律檢查委員會，向一直以來關(guān)心支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位同志和廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!?
黨的十九大明確提出，“當(dāng)前，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅(jiān)如磐石。要堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾”，這是黨中央對反腐敗斗爭提出的新目標(biāo)、新要求和新部署，充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)決反對腐敗、全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心，更彰顯了打贏反腐敗正義之戰(zhàn)的必勝信心。我們要保持清醒頭腦，增強(qiáng)政治定力，按照力度不減、節(jié)奏不變、方向不偏、工作不斷的要求，把全面從嚴(yán)治黨繼續(xù)向縱深推進(jìn)，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，并向著奪取壓倒性勝利邁進(jìn)。
在當(dāng)前反腐敗斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下，我們要看到企業(yè)面臨的有利條件和積極因素：一是黨和國家全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)厲懲治腐敗的決心始終堅(jiān)定不移，為我們加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了強(qiáng)大的政治環(huán)境支持。二是黨中央作出的推進(jìn)反腐敗國家立法、深化國家監(jiān)察體制改革、深化政治巡視等一系列重大舉措，為深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)提供了有力的體制機(jī)制保障。三是集團(tuán)黨政高度重視和全力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，為反腐倡廉建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。四是踐行“雙為”理念，深化企業(yè)改革，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的責(zé)任感和使命感，激發(fā)了我們的工作熱情，為推動反腐倡廉建設(shè)提供了不竭的內(nèi)在動力。五是企業(yè)反腐倡廉建設(shè)成效不斷顯現(xiàn)，廉潔文化氛圍日益濃厚，干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的滿意度和認(rèn)同度不斷提高，為深化反腐倡廉建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
當(dāng)然，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到，在企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，前進(jìn)道路上還存在不少新情況新問題：一是隨著契約化管理、后勤市場化和混合所有制等改革的不斷深入，必將出現(xiàn)一些廉潔新風(fēng)險，需要我們的管理體制、監(jiān)督制約機(jī)制及時規(guī)范和跟進(jìn)。二是一些黨組織對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的認(rèn)識不深，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性不高。三是少數(shù)黨員干部對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神心存僥幸，公款吃喝、大操大辦、工作日午間飲酒等違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生；虛報(bào)冒領(lǐng)、截留克扣職工工資等侵害群眾利益的問題在一些基層單位尚未杜絕。四是一些黨員干部作風(fēng)不實(shí)、效率不高，不作為、慢作為、亂作為等慵懶散現(xiàn)象仍然存在。五是個別黨員干部紀(jì)律意識淡薄，自我要求不嚴(yán)，依然出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)甚至違法的問題。六是有些紀(jì)檢監(jiān)察干部對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、實(shí)踐“四種形態(tài)”認(rèn)識不到位，思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力需要提高；有的不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力。這些問題，必須引起我們的高度重視和警覺。
各級黨組織、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和全體黨員要充分認(rèn)識推進(jìn)企業(yè)反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，勇于直面挑戰(zhàn)，樹立必勝信心，以更加堅(jiān)強(qiáng)的意志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的舉措抓好反腐倡廉各項(xiàng)工作，努力維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
今后一個時期，是全面建成小康社會的決勝階段，是中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期，也是集團(tuán)公司深化改革的攻堅(jiān)時期，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作至關(guān)重要。
我們工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)上級和集團(tuán)各項(xiàng)部署要求，牢記“為企業(yè)謀長遠(yuǎn)，為職工謀福祉”的“雙為”理念，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，密織從嚴(yán)治黨“責(zé)任網(wǎng)”，打好作風(fēng)建設(shè)“持久戰(zhàn)”，架起黨規(guī)黨紀(jì)“高壓線”，傳播廉潔文化“正能量”，高筑行政監(jiān)察“防腐墻”，傾力鍛造一支自身過硬的執(zhí)紀(jì)鐵軍，為把西山打造成全球最具影響力焦煤企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
圍繞上述總體思路，重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：
一、密織從嚴(yán)治黨“責(zé)任網(wǎng)”，努力形成齊抓共管的工作合力
定責(zé)拉緊責(zé)任鏈條。健全完善落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見，進(jìn)一步明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求和獎罰措施等事項(xiàng)，不斷增強(qiáng)各級黨委、紀(jì)委貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的自覺性和主動性。以“簽字背書”的方式，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)逐一細(xì)化分解到各單位、各部門、各崗位，形成上下聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
督責(zé)推動責(zé)任落地。創(chuàng)新建立“兩個責(zé)任”工作臺帳，對班子成員履責(zé)實(shí)行全程記錄，做到工作留痕、倒查有據(jù)。制定出臺“廉政提醒約談”制度，針對黨員干部在落實(shí)責(zé)任制中可能出現(xiàn)的不廉潔行為以及在落實(shí)工作中不作為、亂作為等問題及時約談，各級黨委主要負(fù)責(zé)人每年約談不少于10人，做好約談記錄，存入個人廉政檔案。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題分析會議，實(shí)行責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門抓好分工任務(wù)的落實(shí)。
追責(zé)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。以《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》為基準(zhǔn)，研究制定問責(zé)追責(zé)實(shí)施辦法，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、嚴(yán)重違反“六大紀(jì)律”，落實(shí)“兩個責(zé)任”不到位、“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，單位風(fēng)氣不正以及在黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督中失職失責(zé)的一律嚴(yán)格問責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。
二、打好作風(fēng)建設(shè)“持久戰(zhàn)”，聚力營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境
機(jī)制建設(shè)科學(xué)化。研究制定《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則》，把作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求執(zhí)行到位、落到實(shí)處。積極探索科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的干部作風(fēng)考核評價機(jī)制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。建立監(jiān)督工作機(jī)制，充分發(fā)揮組織、安監(jiān)、信訪、工會、宣傳、新聞中心等部門的職能優(yōu)勢，構(gòu)建全方位多角度的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，探索“一鍵通”、“隨手拍”等平臺，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。
督查整治常態(tài)化。鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。抓住關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)監(jiān)管領(lǐng)域，采取實(shí)地查看、隨機(jī)抽查、查閱賬目等方式，對違規(guī)違紀(jì)問題及時糾正、處理。針對一些普遍性、深層次問題，開展常態(tài)化督查，深入調(diào)查研究，進(jìn)行專項(xiàng)整治，堅(jiān)決防止各種隱形變異“四風(fēng)”問題的發(fā)生。
嚴(yán)厲懲處剛性化。對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題決不姑息、決不手軟，凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正。對頂風(fēng)違紀(jì)、隱形變異“四風(fēng)”問題從重處理。嚴(yán)肅查處公款送禮、公款吃喝、工作日午間飲酒以及借婚喪嫁娶、工作調(diào)動、升學(xué)喬遷之機(jī)斂財(cái)?shù)刃袨椤Ｉ钊腴_展“慵懶散”等問題專項(xiàng)整治，力促干部職工的工作作風(fēng)從根本上轉(zhuǎn)變。
三、架起黨規(guī)黨紀(jì)“高壓線”，大力增強(qiáng)嚴(yán)懲腐敗的震懾效應(yīng)
拓寬渠道，發(fā)現(xiàn)問題早處置。在鞏固原有來信、來訪、來電的基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查、網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督等多種方式，深挖細(xì)查問題線索，防止小事情變成大問題。健全完善問題線索管理制度，建立統(tǒng)一歸口管理臺賬，嚴(yán)格分類處置，確保重要線索不流失。采取全面排查、集體研判、跟蹤督辦等措施，加強(qiáng)處置監(jiān)管，防止線索隱匿、瞞案不報(bào)、壓案不查。加快建立西山紀(jì)檢系統(tǒng)涉案信息查詢平臺，不斷強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查科技支撐。
抓早抓小，談話函詢常運(yùn)用。要全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。要轉(zhuǎn)變思想觀念，抓早抓小，認(rèn)真做好談話函詢工作。對存在苗頭性、傾向性、一般性問題的黨員干部及時提醒糾正，給予其向黨組織說清問題的機(jī)會。對錯誤輕微并主動向組織說明情況的同志，堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)，幫助他們重新回到正確的軌道上來。對紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，不如實(shí)向組織說明情況，甚至隱瞞實(shí)情、弄虛作假的黨員干部要嚴(yán)肅處理。
以人為本，嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。堅(jiān)決查處違反“六大紀(jì)律”等違規(guī)違紀(jì)行為。對處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保處分決定執(zhí)行到位。建立回訪教育制度，使受處分黨員干部感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,建立完善激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對因深化改革、推進(jìn)工作得罪人而遭到誣告的干部要及時澄清和保護(hù)；對故意造謠中傷、甚至打擊報(bào)復(fù)的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
多點(diǎn)發(fā)力，效率效果雙提升。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查和案件審理“人才庫”動態(tài)管理，每年對入庫的人才進(jìn)行審核、建檔更新、培訓(xùn)和考核，為執(zhí)紀(jì)審查工作提供有力保障。整合資源力量，形成工作合力，對內(nèi)橫向發(fā)揮各職能部門的作用，縱向發(fā)揮本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體功能；對外加強(qiáng)與上級紀(jì)委、地方監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)的溝通，爭取支持，確保執(zhí)紀(jì)審查工作順利開展。對疑難復(fù)雜的問題線索，采取提級審查、協(xié)作審查等方式，提高執(zhí)紀(jì)審查的效率和質(zhì)量。
四、傳播廉潔文化“正能量”，奮力打牢勤廉履職的思想基礎(chǔ)
突出教育主題，增強(qiáng)實(shí)效性。把思想政治教育和紀(jì)律教育作為黨委中心組學(xué)習(xí)及黨員干部教育培訓(xùn)的重中之重，并把紀(jì)律執(zhí)行情況作為黨組織民主生活會對照檢查內(nèi)容，確保在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要綜合運(yùn)用多種方式，強(qiáng)化對十九大精神、黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)以及貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部自覺知敬畏、存戒懼、守底線。
明確教育重點(diǎn)，增強(qiáng)針對性。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政教育的重點(diǎn)，對在職領(lǐng)導(dǎo)干部定期進(jìn)行專題教育，對新提拔的干部進(jìn)行任前廉政教育，對出現(xiàn)違紀(jì)苗頭的干部進(jìn)行提醒教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想政治防線。針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的不同風(fēng)險點(diǎn)開展崗位廉政教育，采用以身邊事教育身邊人、典型案例警示、情景劇再現(xiàn)廉政風(fēng)險等方式，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。
創(chuàng)新教育手段，增強(qiáng)靈活性。充分利用各種手段和載體，靈活多變地開展宣傳教育活動。每年以知識競賽、演講比賽、文藝演出等形式，開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。定期組織黨員干部觀看先進(jìn)事跡教育片、參觀警示教育基地。采取邀請干部家屬進(jìn)課堂、召開“廉內(nèi)助”座談會等方式，廣泛開展家風(fēng)家教宣傳教育活動。通過網(wǎng)站、微信等媒體平臺開設(shè)廉政專欄，加大宣傳力度，讓黨員干部在潛移默化中受到警示和教育。
五、高筑行政監(jiān)察“防腐墻”，著力服務(wù)深化改革的發(fā)展大局
制度約束規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。建立完善電子廉政檔案，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。推行行政問責(zé)制度，重點(diǎn)對集團(tuán)各項(xiàng)決策執(zhí)行不力的行為進(jìn)行問責(zé)；對改革不到位、管理不規(guī)范，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的嚴(yán)肅問責(zé)；對發(fā)生重特大安全事故，損害群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的嚴(yán)格追責(zé)，堅(jiān)決糾正行政不作為和亂作為等問題，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
強(qiáng)化監(jiān)督促進(jìn)工作落實(shí)。加強(qiáng)對上級和集團(tuán)重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。在銷售貿(mào)易、資產(chǎn)投資、資本運(yùn)作等方面，加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管優(yōu)勢，建立完善網(wǎng)上集中采購、招投標(biāo)交易平臺，進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)采購行為。實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢疲杉o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭組織進(jìn)行抽查或安排巡察。推行問題線索移送目標(biāo)管理制，要求職能部門主動移送問題線索并納入年度績效考核。逐步建立紀(jì)檢監(jiān)察、巡察督查、監(jiān)事監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督“五位一體”的聯(lián)動監(jiān)督工作機(jī)制，推動各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
效能監(jiān)察助推精細(xì)管理。充分發(fā)揮效能監(jiān)察在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、防范風(fēng)險等方面的重要作用。緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營管控、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗分流、契約化管理、后勤市場化改革等重點(diǎn)工作科學(xué)立項(xiàng)、精準(zhǔn)立項(xiàng)。及時總結(jié)推廣效能監(jiān)察工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面推動和促進(jìn)效能監(jiān)察工作深入、均衡、整體發(fā)展。對效能監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，完善制度，堵塞漏洞，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。
六、苦練紀(jì)檢監(jiān)察“基本功”，傾力鍛造自身過硬的執(zhí)紀(jì)鐵軍
學(xué)思踐悟提高能力。圍繞當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新理論新政策，有針對性地開展培訓(xùn)。積極選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中央、省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，進(jìn)一步拓展思路、開闊眼界。注重以工作交流、案例教學(xué)等形式，培養(yǎng)紀(jì)檢干部善于分析勤于思考的能力。堅(jiān)持把基層作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地，讓干部在實(shí)踐中提升素質(zhì)。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，要邊實(shí)踐、邊感悟，邊探索、邊總結(jié)，透過現(xiàn)象觀察本質(zhì)，不斷發(fā)現(xiàn)和掌握各項(xiàng)工作的規(guī)律。
聚焦主業(yè)深化三轉(zhuǎn)。對調(diào)整后的各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)進(jìn)行修訂完善，明晰職能、細(xì)化任務(wù)，使主業(yè)主責(zé)更加突出。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，全面清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，將不該分管的工作移交退還給具體責(zé)任部門。建立完善紀(jì)檢監(jiān)察干部信息庫和人才儲備庫，為開展各項(xiàng)工作提供組織保證。加強(qiáng)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，堅(jiān)持“優(yōu)進(jìn)高出”的原則，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。加大干部輪崗交流力度，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
嚴(yán)抓細(xì)管樹立形象。圍繞《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》，對現(xiàn)行制度進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，確保執(zhí)紀(jì)審查工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。準(zhǔn)確把握政策界限，在嚴(yán)格的程序和紀(jì)律約束下開展工作，確保所辦每起案件都經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和法紀(jì)的檢驗(yàn)。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行山西省紀(jì)檢監(jiān)察干部“三條禁令”，以堅(jiān)定的理想信念和鐵的紀(jì)律，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來。各位代表、同志們，讓我們在上級紀(jì)委和集團(tuán)黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、奮勇前進(jìn)，牢記使命、認(rèn)真履職，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為實(shí)現(xiàn)西山第九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)作出更大貢獻(xiàn)！
描寫紀(jì)律檢查室主任任職表態(tài)發(fā)言如何寫三
“嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)紀(jì)律考核”已列入《河南科技大學(xué)20xx年工作計(jì)劃要點(diǎn)》。為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，5月24日上午，人事處會同校紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委、校工會對在致遠(yuǎn)樓和圖書館辦公的部門進(jìn)行了工作紀(jì)律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚(yáng)。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進(jìn)行整改，整改結(jié)果報(bào)人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負(fù)責(zé)人或辦公室報(bào)告。
三、履行請假手續(xù)不嚴(yán)格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。
檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導(dǎo)和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律進(jìn)行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實(shí)通報(bào)。
遵守考勤紀(jì)律是學(xué)校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀(jì)律，各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
人事處 紀(jì)委/監(jiān)察處 機(jī)關(guān)黨委 校工會
年5月24日
描寫紀(jì)律檢查室主任任職表態(tài)發(fā)言如何寫四
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣紀(jì)委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神及工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀(jì)律要求不嚴(yán)，個別同志紀(jì)律意識淡薄，違反八項(xiàng)規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報(bào)如下：
8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;
8月22日中午，發(fā)改委郭、張、陳與朱集鎮(zhèn)郭、丁、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;
8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉志睿早退;
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀(jì)委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀(jì)人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點(diǎn)前將處理結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣紀(jì)委基地5017)。
希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀(jì)委將建立作風(fēng)紀(jì)律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報(bào)一人次扣單位0.5分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追責(zé)。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》，責(zé)令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()進(jìn)行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報(bào)批評;單位屢次發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴(yán)肅處理當(dāng)事人外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()先停職，再給予黨政紀(jì)處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。
**縣紀(jì)委
年8月24日
描寫紀(jì)律檢查室主任任職表態(tài)發(fā)言如何寫五
“嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)紀(jì)律考核”已列入《河南科技大學(xué)20xx年工作計(jì)劃要點(diǎn)》。為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，5月24日上午，人事處會同校紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委、校工會對在致遠(yuǎn)樓和圖書館辦公的部門進(jìn)行了工作紀(jì)律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚(yáng)。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進(jìn)行整改，整改結(jié)果報(bào)人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負(fù)責(zé)人或辦公室報(bào)告。
三、履行請假手續(xù)不嚴(yán)格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。
檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導(dǎo)和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律進(jìn)行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實(shí)通報(bào)。
遵守考勤紀(jì)律是學(xué)校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀(jì)律，各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
人事處 紀(jì)委/監(jiān)察處 機(jī)關(guān)黨委 校工會
年5月24日
描寫紀(jì)律檢查室主任任職表態(tài)發(fā)言如何寫六
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣紀(jì)委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神及工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀(jì)律要求不嚴(yán)，個別同志紀(jì)律意識淡薄，違反八項(xiàng)規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報(bào)如下：
8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;
8月22日中午，發(fā)改委郭、張、陳與朱集鎮(zhèn)郭、丁、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;
8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉志睿早退;
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀(jì)委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀(jì)人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點(diǎn)前將處理結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣紀(jì)委基地5017)。
希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀(jì)委將建立作風(fēng)紀(jì)律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報(bào)一人次扣單位0.5分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追責(zé)。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》，責(zé)令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()進(jìn)行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報(bào)批評;單位屢次發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴(yán)肅處理當(dāng)事人外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()先停職，再給予黨政紀(jì)處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。
**縣紀(jì)委
年8月24日