心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
信用社合規心得體會篇一
第一段：引言（200字）
合規是企業運營中的重要環節，以合規理念為指導可以幫助企業規范經營行為、合法合規經營，提高企業的可持續發展能力。在過去的幾年里，我有幸參與了公司的合規管理工作，并深刻體會到合規理念的重要性。本文將圍繞合規管理的實踐經驗，分享我的心得體會。
第二段：了解合規（200字）
了解合規是展開合規管理的前提。我通過學習相關法律法規、參加合規培訓等方式，逐漸形成了對合規的全面認識。合規不僅僅是遵守國家法律法規，還包括企業內部的規章制度、行業規范等各方面的要求。了解合規的內涵，讓我明白了合規是企業生存與發展的基石，也意識到違反合規規定可能帶來巨大的風險與損失。
第三段：實施合規（300字）
實施合規是合規理念的具體體現。在公司工作的過程中，我始終秉持合規原則，嚴格遵守企業的規章制度和法律法規。我始終保持誠信正直的個人態度，用言行樹立了榜樣。我還積極參與公司的合規培訓和內部審計，通過定期的合規檢查，及時發現并解決存在的合規問題。尤其是在與其他部門的合作中，我時刻牢記合規的重要性，積極引導合作伙伴共同遵守合規標準。
第四段：合規的益處（300字）
合規不僅可以避免企業面臨的法律風險和處罰，更有實實在在的益處。首先，合規可以提高企業的信譽度和形象，得到社會的認可。其次，合規可以提升業務合作的協調性和穩定性，建立長期合作關系。此外，合規還可以規范企業的內部管理，加強對企業各項經營活動的監督，促進企業的規范化運作。合規帶來的這些益處，使企業在激烈的市場競爭中占有一席之地，并為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。
第五段：總結與展望（200字）
通過實踐，我深刻認識到合規理念對企業發展的重要性。合規不僅僅是遵循法律法規，更是企業責任與擔當的體現。作為一名企業員工，我們應該時刻保持警覺，樹立正確的合規意識，自覺遵守合規規定，守住道德底線。同時，企業應該加強合規教育和培訓，不斷提升員工的合規意識和素養。只有在每個員工都能夠理解和遵守合規，才能夠真正做到合規經營，并促進企業的可持續發展。我相信，在合規理念的引領下，企業將迎來更加光明的未來。
信用社合規心得體會篇二
開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動心得不悔資料版權所有!
近期，省行開展了“從我做起，合規操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。
講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是*某一人來執行的，而是要*一個集體相互制約、監督來實施的。
三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。不悔資料版權所有!
近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、出國留學、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。
通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。
信用社合規心得體會篇三
近年來，“符合規”的理念逐漸被社會廣泛提倡和推崇。符合規心得讓我深感：只有遵循規則，才能真正實現自我價值的最大化；只有符合規矩，才能為社會健康有序的發展貢獻自己的力量。在符合規的過程中，我不斷總結經驗，不斷體會挫折和成長，也不斷感受到規則價值的深遠意義。
首先，符合規意味著遵守社會公共道德準則。在生活中，我們與成千上萬的人共同生活在一個社會群體中，遵循一定的社會規則是維護社會秩序的基礎。從小時候父母教導我們要守時守紀，到長大后我們為人處世時要遵守法律法規，符合規讓我們生活在一個有序的環境中，讓我們能夠更好地與他人相處。遵守規律，不僅使我們能獲得他人的認可，而且也能夠保護我們的人權，維護社會的公正和穩定。
其次，符合規給我帶來了學習和進步的機會。在一個規范的環境中，我們知道該如何做到合理分配時間，高效完成工作；我們知道該如何尊重他人的知識產權，不抄襲、不抄襲作弊；我們知道應該如何與別人進行合作，實現共同的目標。因為有了規則的約束和規范，我們能夠在積極向上的學習氛圍中不斷進步，不斷提高自己的綜合素質。同時，符合規也在一定程度上給人們提供了公正競爭的機會，喚醒了我們內心深處對公平和正義的追求。
再次，符合規對個人的成長具有重要的引領作用。一個人若不遵守規則，勢必無法建立自己的信譽和口碑，無法在人際交往中獲得他人的信任和認可。與此同時，缺乏規則的引導，個人往往容易走上迷失和偏差的道路。通過遵守規矩，我們在與他人的交往過程中會更加謙虛、友善和有耐心，會尊重他人的權益，這些都是我們個人成長過程中必須具備的優秀品質。符合規給予我們了一個積極樹立良好人品的機會，使我們能夠不斷修正自身的缺陷，提升自己的整體素質。
最后，符合規體現出了自我約束的重要性。在各種規章制度的制約下，我意識到自己是一個個體，是與他人共同構成社會的一分子。符合規需要我學會尊重他人，懂得容忍、體諒和包容，不斷提醒自己做一個有公德心、有道德底線的人。這種自我約束的意識能夠培養我們的責任感和擔當精神，讓我們在面對困難和誘惑時，能夠堅守底線，做出正確的選擇。正是這種自我約束，讓我們在成長的道路上更加成熟，更能夠為社會的和諧發展貢獻一份力量。
總而言之，在符合規的過程中，我體會到了規則的重要性和意義。符合規是我們共同生活、共同發展的前提，是個人成長和進步的保障。遵守規則，我們能夠更好地與他人相處，確保社會的有序和發展；遵守規則，我們能夠在學習和競爭中不斷進步，提高自己的素質；遵守規則，我們能夠在成長的道路上更加自覺地修正自身的不足，提高自己的人品。符合規心得讓我明白，只有不斷遵守規則， 才能真正實現自我和社會的雙重價值，真正成為一個有價值的人。
信用社合規心得體會篇四
俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，這是對合規文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。如果把農行的各項工作比作一個天文數字，那么合規是1，而我們的努力、汗水、榮譽、奉獻共同組成了一串長長的0，沒有合規，再多的0也沒有絲毫的意義。
“你們不嫌麻煩啊?每次都要拿著印鑒對比半天，我經常過來，還能造假不成?太較真了吧!”“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點好，我一會把身份證給你送來，沒事兒，別太較真。”“我們是夫妻倆，誰簽字不都一樣嗎，你也太較真了。”工作中，這樣的情況時有發生。“較真”，聽起來頗有輕視之意，但仔細琢磨起來，其實不然，我們的“較真”正源于對職業的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎。
舉個常見的例子，在銀行臨柜業務對私業務中，損壞換卡、掛失補卡、重寫磁條、密碼重置四類高風險業務是比較特殊的業務，其中一個環節是填寫特殊業務信息核對表。對于這個環節，有些客戶可能對于信息表中的一些必答項和選答項問題回答比較模糊，而我們的柜員有時看到客戶如此著急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅決不可取的，它會引發潛在的風險。
金融業是個高風險的行業，很多的規章制度看似在束縛著業務的辦理，其實細想想，這么多的規章制度的建立，都是從許許多多的工作經驗教訓里來的。從分行、支行各部門發給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因為違規造成的?哪一次慘痛的教訓不是因為不合規而造成的?柜面服務中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛心把三尺柜臺變成服務客戶的陣地，也不僅僅是簡簡單單的收付，而是用專業的操守和態度把三尺柜臺變成合規建設的舞臺。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行;不難于聽言，而難于言之必效。”合規說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規作為自己的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發現問題時，總是有人振振有詞地為違規辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就改;有的說，這是微不足道的風險嘛，經驗告訴我不會有問題的;還有的說，習慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說，請勿以惡小而為之，違規不在大小，都要不得!昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，一個環節、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規與合規的較量!合規來不得半點馬虎，違規也沒有任何借口!只有認認真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發生。
只有嚴格按章操作,慎小處微,認真鉆研業務和法律、法規中的條條框框,迅速掌握在規章的范圍內,什么能做,什么不能做;什么應當做,什么不應當做，牢記我們的規章制度，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，自始至終都按照規章辦事，才能做好柜面服務,守好面對客戶的第一道關口。只有讓“合規”深入每個人的意識，讓意識變為行為，讓行為成為一種習慣，才能讓文明優質服務具有更堅實的保障。
作為年輕一代，生活中難免個性張揚，標新立異，容易沖動的性格與工作中嚴格的規章制度難以契合。也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務、微笑服務、合規服務應當是一種意識，讓我們在工作中“依法合規”行事，做一名訓練有素，出國留學具備專業能力的銀行從業者，體現自我的風采，創造集體的價值。
作為年輕員工，從前輩手中握過接力棒的時候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”我們要從每一個崗位、每一筆業務、每一個環節做起，樹立合規理念，倡導合規風氣，營造合規氛圍，從而實現“人人合規，事事合規，時時合規”的目標。
信用社合規心得體會篇五
作為一個社會人，生活中難免要面對各種各樣的規定和規范。這些規定和規范旨在維護社會秩序和促進人與人之間的和諧相處。而一個懂得遵守規則的人，不僅能夠獲得他人的尊重和信任，更能從中獲得許多寶貴的經驗和體會。在我的生活中，我也體會到了遵守規則的重要性，并從中得出了一些心得體會。
首先，遵守規則能夠幫助我們建立良好的人際關系。無論是在家庭、學校還是工作場所，遵守規則都是融入集體生活的前提。當我們能夠按照規定的時間完成任務或者做到自己應該做的事情時，不僅能夠贏得他人的肯定，還能夠建立起信任和尊重的基礎。在與他人的交往中，我們應該尊重他人的權益和感受，遵守公共場所的秩序和規則，不僅能夠維護自己的形象，也能夠維護社會的和諧穩定。
其次，遵守規則可以提高我們的工作效率和質量。無論是工作還是學習，按照既定的規則和流程進行，必然能夠提高工作的效率和質量。當我們遵循規則，時刻保持頭腦清醒、嚴謹的態度，處理工作上的事情時，我們能夠避免不必要的失誤和疏忽，保證工作的及時和準確。不僅如此，遵守規則還能夠幫助我們培養良好的工作習慣和紀律意識，使我們能夠更好地適應工作環境，并提升自己的綜合素質。
再次，遵守規則還能夠讓我們更好地實現個人價值。一個懂得遵守規則的人，不僅注重自己的行為，更能夠尊重他人和社會的規則。在實踐中，我深刻體會到，只有立足于自己的崗位，真正從微觀層面做好自己的本職工作，才能夠為大家做出更大的貢獻。尊重規則，按照規定的要求行事，可以幫助我們更好地發現自己的優勢，挖掘潛力，實現個人價值的最大化。
最后，遵守規則培養了我良好的自律能力。生活中，我們常常需要在規定的時間完成各種任務。當我們能夠按時完成任務時，不僅能夠增強我們的責任感，更能夠培養良好的自律能力。一個有自律能力的人，能夠按照自己的計劃有序地完成工作和學習，而不會被外界的干擾所左右。自律能力的培養，不僅可以使我們更好地面對生活中的各種挑戰，也可以提高我們的時間管理和資源調配能力。
總之，符合規的經歷讓我深刻認識到了其中的重要性。遵守規則不僅是一種責任和義務，更是人生道路中必不可少的一部分。它幫助我們建立良好的人際關系、提高工作效率和質量，實現個人價值，培養自律能力。只有在遵循規則的基礎上，我們才能夠做到在有序中發揮我們的潛能和創造力。因此，我堅信，只有在符合規的路上不斷努力，才能夠實現更好的自我。
信用社合規心得體會篇六
通過近一階段的學習，我深刻的認識到，合規文化教育活動是在新的歷史時期形成具有農村合作金融特點的教育方式，無規則不成方圓，家有家規，社有社紀，合規文化建設學教活動是在新的歷史時期，形成具有農村合作金融特點的教育方式，以及與之相適應的管理制度和組織形式，是農村信用社信奉行和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現了農村信用社員工的價值準則、經營理念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動農村信用社改革與發展的堅強政治保證和組織保證。我認為，這次活動的開展，很及時，很必要。讓我進一步認清了自己職責、凈化了思想、提高了自身業務能力。通過最近的學習，我深刻的認識到。
一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要對信合員工加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應業務快速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我社各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。要在我社內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農村信用社形象。一方面，要提高自己對企業合規文化教育的認識，自己既是企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造著，要使自己對企業合規文化教育建設的內涵要有科學的認識和理解，決不能把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要加強自己的政治思想和職業道德的培訓、考核，力求業務培訓達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使自己熟知制度規定，并爭當合格標兵，針對客戶經理崗位的實際情況，自己認真學習，爭取以會代訓、專題培訓等，力求使自己的綜合素質在原有基礎上再上一個臺階。通過系列活動，使自己能夠準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去。
二、加強合規文化教育，合理確定單位，個人的發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應信用社長遠發展的機制，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使自己認識到信用社靠我發展，我靠信用社生存的理念。在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在眉縣信合這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農信用社的發展有何建設性意見。通過談認識，談自己的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立眉縣信合的合規文化，進而提高凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，，自覺抵制不正當交易行為和商業賄賂，通過開展教育活動，要勇敢的檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后自己要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照省聯社各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題更進一步認真學習。根據業務發展的形勢需要，認真總結和細分客戶群體，整合資源，對存在較大矛盾和服務困難的客戶群，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度的滿足客戶需要，提升企業合規文化建設。
三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求效益的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。寧愿不發展，不要盲目發展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為準則，三要堅持思想教育。自己緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常學習有關規章制度，加強黨風廉政，不斷增強依法合規經營的意識，以身邊發生的典型案例為教材，始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
信用社合規心得體會篇七
第一段：規則的重要性（200字）
規則是社會運行的基礎，也是個人發展的保障。無論是在學校、工作還是生活中，都有一系列的規則需要遵守。在我的成長過程中，我深刻體會到了符合規則的重要性。當我們能夠遵守規則時，我們能夠更好地與他人協作，保持秩序，減少沖突，并為自己的成長創造更多的機會。
第二段：符合規則的好處（200字）
符合規則帶來的好處是顯而易見的。在學校中，每個學生都需要遵守學校的規章制度，如按時上課，帶齊所需的學習用品等。只有這樣，我們才能有良好的學習環境，教師也可以更好地教育我們。在工作中，遵守公司的規定可以保證工作的高效進行，提高個人的工作能力和職業發展。在生活中，遵守社會公德和法律法規可以維護社會的穩定和秩序，也可以樹立自己良好的社會形象。符合規則不僅能夠保護我們的權益，還可以為我們創造更多的機會。
第三段：遵守規則的困難和挑戰（200字）
然而，符合規則并不總是那么容易。在現實生活中，我們會遇到各種挑戰和困難，可能會使我們偏離規則。例如，當我們面臨誘惑時，可能會選擇違反規則，以追求個人的利益。當我們感到不公平的待遇時，可能會心存怨念，不再遵守規則。遵守規則需要我們具備自律的品質和堅定的決心，不讓困難和挑戰動搖我們的信念。
第四段：如何更好地符合規則（300字）
為了更好地符合規則，我認為有幾個方面是可以努力的。首先，我們應該樹立正確的價值觀，明確規則的意義和重要性。只有我們內心深處真正認同和理解規則，才能真正做到遵守規則。其次，我們需要加強自律的訓練，提高自己的意志力和紀律性。通過制定明確的目標和計劃，并堅持執行，我們可以培養良好的習慣，并更容易符合規則。另外，與他人交流和合作也有助于我們符合規則。當我們與他人分享和探討規則時，可以獲得更多的理解和啟發，從而更好地適應和遵守規則。
第五段：符合規則的未來展望（200字）
在未來，我希望能夠繼續保持符合規則的意識和行為，不斷提升自己的素質和能力。在學校學習和工作中，我將遵守規則，積極思考，創新并發展自己。在生活中，我將遵守社會法律法規，維護社會秩序和公平。我相信，通過持續努力和堅持，我能夠在符合規則的道路上越走越遠，并為自己和社會創造更加美好的未來。
總結：符合規則的意義和好處是不可否認的。雖然符合規則并不總是容易的，但是通過樹立正確的價值觀，加強自律訓練，與他人交流合作，我們可以更好地符合規則。在未來，持續努力和堅持將為我們創造更多機會和成就。只有通過符合規則，我們才能更好地與社會交往，追求個人的發展和幸福。
信用社合規心得體會篇八
近日，總行在全行組織開展合規文化建設大討論活動，不斷增強員工合規理念，強化合規意識，提高合規經營的自覺性。本人通過這次的學習活動總結了以下心得：
一合規建設必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構建合規文化宣講教育常態機制作為基礎，我們必須找出全行上下在合規管理和合規文化建設中存在的突出問題，從教育、制度、執行、監督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規文化深入推廣根植，保障全行各項業務又快又好的發展。合規建設不但是為農行，而且是為他人，更是為自己，“合規是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛”。
二我們要著力解決思想認識不到位、制度執行不到位、監督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規約束、養成合規習慣的良好氛圍，促進合規文化推廣的根植。
合規文化宣講的成功實踐證明，無論做什么事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規，就覺得受到了束縛、業務不好做了、發展也受到了影響，在接受合規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規文化是立行之本，經營之本”，合規與業務發展不是矛盾的、更不是對立的。合規像紅綠燈一樣維護著業務發展的秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使命。
三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業在合規大道上又好又快的發展。我們要經常參加一些“學內控制度，創合規文化”的活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業務活動，為全行業務實現又好又快發展奠定了堅實的合規基礎。四合規文化建設是一項十分艱巨而又意義重大的系統工程，我們大家必須再接再厲，結合日常業務工作提升年活動創新工作思想和方法，把合規文化建設各項工作深入開展下去，為打造優秀大型上市銀行提供強有力的合規文化支撐!
信用社合規心得體會篇九
費用合規是企業經營管理中的重要環節，對于提升企業競爭力和維護企業形象具有重要意義。通過多年的實踐經驗和總結，筆者發現，在費用合規方面要注重誠信、規范、透明和監督等方面的要素。本文將以此為主線，從不同角度探討費用合規的心得體會。
首先，誠信是費用合規的基礎。在企業經營中，誠信是立足之本，也是取信于企業利益相關者的基礎。在費用支出過程中，企業應堅持合同規定進行結算，并遵守相關法律法規，不得以違規手段獲取利益。企業在與供應商的協商過程中，要以公平、公正的原則，摒棄利益輸送，保證費用支出的真實性和合法性。只有誠信經營，企業才能贏得員工和合作伙伴的信任，樹立良好的企業形象。
其次，規范是費用合規的關鍵。在費用合規過程中，企業應建立完善的費用管理制度和流程，確保費用支出行為符合規范。企業要制定費用管理手冊，明確各項費用的支出標準和審批流程，規范各個環節的操作。同時，企業要加強內部控制，建立健全的內部審計制度，通過審核、監督和反饋等方式，及時發現和糾正違規行為，確保費用支出符合規定。
第三，透明是費用合規的要求。透明是企業信息公開的重要原則，也是維護公平競爭的基石。在費用支出過程中，企業要將費用支出情況向內外部相關方進行公開和披露，讓所有利益相關者都能夠了解和監督企業的費用支出行為。企業可以通過建立透明化的費用報銷系統，公開費用支出信息，提高費用支出的可追溯性和可核查性，確保費用支出的透明度。
第四，監督是費用合規的重要手段。在費用支出過程中，企業要加強對費用支出的監督和管理，建立有效的監督機制。企業可以將費用審計納入經營管理范疇，通過獨立審計部門進行費用支出的審計工作，檢查和驗證費用支出是否合規。同時，企業可以通過全員培訓和外部專業機構的評估，加強對員工費用合規意識的教育和培養，提高員工對費用合規的重視程度。
最后，費用合規要與企業文化相結合。企業文化是企業核心競爭力的體現，也是企業員工行為的引導和約束。費用合規要通過建立和落實企業文化中的紀律、獎懲機制，促使員工自覺遵守費用合規規定，堅持廉潔奉公的原則。企業要鼓勵員工提出問題和建議，搭建溝通渠道，提高員工對費用合規的參與和貢獻意識，形成全員共同推動費用合規的良好局面。
綜上所述，費用合規的經驗之談體現了誠信、規范、透明、監督和企業文化的重要作用。只有全面貫徹執行這些原則，企業才能在費用合規上不斷提升，取得持續發展和可持續競爭優勢。因此，企業應深入學習和實踐這些原則，在實際運營中不斷總結經驗，加強自身的費用合規能力，為企業的長遠發展做出積極貢獻。
信用社合規心得體會篇十
我們泓芝驛信用社社認真貫徹落實銀監部門、上級聯社的案件專項治理、“五大”系列活動、合規管理年等三大專項工作的文件與會議精神，召開了再動員會議，并對照三個《實施方案》，認真組織，嚴格要求，現已圓滿完成了學習階段任務。在學習階段，每位員工都能積極參加，全面系統地學習了方案要求的內容，并認真記好學習筆記。通過學習，全員在思想上普遍形成了“合規操作、防范風險”的工作意識，在實際工作自覺從我做起，按章辦事，相互監督，共同促進業務發展。我主要談談自己在學習過程中的幾點感受：
一、學習氛圍比較濃厚
信用社組織外勤與內勤人員，分兩批進行集中學習，且每天都有專人負責帶領大家學習，全員也都能自覺地參加每天的集中學習，不請假、不遲到，認真聽講、細記重點。正是基于信用社領導重視、員工充分認識到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性，大家學習觀念才由被動變主動、由走走過場變深入認真，學習態度非常端正。通過一起學習，一起討論，學習筆記相互比較、你追我趕，共同營造了良好的學習氛圍。
二、合規意識得到提高
通過學習，全員再一次認識到違規經營不但會給信用社造成巨大的資金損失，而且還會嚴重影響到信用社的社會形象，必將束縛信用社的持續發展;充分認識到只有扎實開展好“三大專項”活動，全員才能進一步轉變經營理念，工作中才能自覺地把“合法守規”作為一個最低標準，經手業務時心中應時刻高舉“這面合規旗”，真正以一個主人翁的姿態，嚴格照章操作，敢于接受群眾監督，為信用社盡到責，為客戶服好務。
三、抓好學習長效機制
“合規管理、防范風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，當然也是需要一定時間來塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡單地認為通過一個階段的學習教育就能達到的，所以今后全員的學習一定要進一步加強，且要長抓不懈，大力開展崗位操作、業務技能、職業道德、社會公德等全方位地教育培訓。要切實從提高學習興趣點出發，改變一味單調的學習活動，積極通過采取多種形式，如組織“你問我答”、“你出題我考試”等活動，也可通過“拉家常”的方式將學習內容穿插其中，既活躍學習氣氛，又增強學習效果。
四、合規管理從我做起
高級管理層要引導員工樹立“違規就是風險”、“一人違規，全社遭殃”的理念，教育員工汲取教訓，珍惜現在的工作崗位。但是，合規決不僅僅是高級管理層、合規部門以及合規工作人員的事，是要每位員工都要積極參與、認真履行職責才能達到的。只有全員參與，自上而下都深刻認識“合規從我做起、從現在做起”，才能形成機構內部誠信守則的合規氛圍。全員通過學習討論，發現工作中存在什么問題、存在什么漏洞，并積極獻計獻策，共同去彌補漏洞，共同去健全制度和規程，共同去監督不良行為，共同去遏制違規行為。全員通過學習討論，真正把現有的制度整合梳理成清晰和簡明扼要的流程，易學、易懂、易操作、易檢查，形成“一項業務一本手冊，一個流程一項制度，一個崗位一套規定”。
信用社合規心得體會篇十一
第一段：引言和背景介紹（200字）
信貸合規是金融機構中非常重要的一環，它涉及到金融機構的風險控制和穩健運營。在我工作的銀行信貸部門工作多年后，我深刻體會到信貸合規的重要性并獲得了一些寶貴的經驗和教訓。
第二段：加強內部流程和管理（200字）
信貸合規的第一步是加強內部流程和管理。為了確保貸款審批程序的合規性，我所在的銀行建立了一套嚴格的審批流程，并對每個步驟進行標準化和精細化管理。我們成立了一個專門的合規團隊，負責監督和指導各個業務線的貸款審批流程。通過加強內部流程和管理，我們能夠在信貸合規方面具備更好的控制能力。
第三段：加強信息披露和溝通（200字）
信貸合規還需要加強信息披露和溝通。我們銀行秉持透明原則，及時向客戶和監管機構披露相關貸款信息，并確保信息準確無誤。此外，我們也加強內外部溝通，與風險管理部門和合規監管部門保持密切聯系，及時匯報貸款情況和風險提示。通過加強信息披露和溝通，我們能夠充分展示我們的合規能力，增強市場信任和聲譽。
第四段：加強員工培訓和教育（200字）
信貸合規還需要加強員工培訓和教育。因為信貸環境和法規不斷變化，我們需要保持對最新市場動態和監管要求的敏感度。我們銀行定期組織員工培訓和教育，使每個員工不斷更新自己的知識和技能，以適應變化的環境。此外，我們還建立了內部交流和分享平臺，鼓勵員工相互學習和交流心得體會。通過加強員工培訓和教育，我們能夠提高員工的合規意識和水平，為信貸合規提供良好的保障。
第五段：總結和展望（200字）
信貸合規是金融機構穩健運營和風險控制的重要保障，我們要不斷總結經驗和教訓，不斷改進提高。未來，我相信隨著科技的發展，信貸合規將變得更加智能化和高效化。我們可以借助人工智能、大數據分析等技術手段，進一步提升信貸合規的能力和水平。同時，我們還要加強與監管機構和行業協會的合作，共同構建一個更加安全、穩定和可靠的信貸環境。
總結：以上是我在工作中對信貸合規的心得體會。通過加強內部流程和管理、加強信息披露和溝通、加強員工培訓和教育等方面的努力，我們能夠更好地控制貸款風險，實現金融機構的可持續發展。未來，我們還要不斷創新和進取，適應市場和監管環境的變化，為信貸合規貢獻更多的智慧和力量。
信用社合規心得體會篇十二
近期，我行開展了“合規建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是中行存在和發展的必需。中行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事中行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。
講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行。
三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。
為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。
通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。
合規學習心得體會(七)
信用社合規心得體會篇十三
合規是企業經營管理的重中之重，也是行業規范的必備要素。作為一項長期的維護工作，合規管理要求企業合法合規地運營，確保儀器設備的合規性。近年來，公司越來越意識到合規的重要性并積極加強合規管理，我的工作任務之一也是參與公司的合規體系建設和維護。在這個過程中，我不斷總結經驗，積累心得。接下來，我將分享一些關于合規管理的體會，希望能夠對讀者有所啟示。
第二段：了解法律法規
公司要想做好合規管理，首先必須全面了解與公司業務相關的法律法規。只有了解法規的要求，才能制定出合適的管理措施。除了掌握基本的法律法規外，我們還應該關注一些最新的政策法規，及時調整公司的管理制度和流程。參與行業會議、研討會可以了解最新的法規和其他企業的管理經驗。
第三段：制定內部規章制度
除了遵守法律法規，公司還需要制定內部規章制度，對公司員工進行規范和監管。合規制度細化了管理流程、規范了員工行為，使得管理更加規范化、制度化。內部規章制度要符合實際，不論是制度的表述還是制度的執行，都必須嚴謹有效。
第四段：建立合規意識
公司職員必須具備合規意識，實現合規的根本在于從工作崗位上下手，將合規流程融入員工的工作，建立合規意識。對員工開展合規知識的培訓和指導，使其了解更深的合規要求、認識到違反規定所帶來的風險和后果。加強對員工的宣傳教育，營造合規的良好氛圍，讓合規成為一種生活和工作的習慣。
第五段：強化合規性監管
優異的管理制度和員工合規意識都是合規管理的前提，但最終實現合規還需要經常性地監管。這樣才能及時發現問題，避免或者降低職業風險。公司要加強對現行制度的執行情況的監測和糾正，查缺補漏；不斷完善管理制度，做到隨時調整改進。同時加強合規監管工作，對于重點崗位和風險熱點加強監管，及時發現問題，做好應急處理。
第六段：總結
以上是我在合規管理中的心得體會。合格的合規管理離不開法律法規的合規性、公司內部規章制度的嚴密性、員工合規意識的濃厚性以及合規性監管的科學性等多種要素，只有當它們相輔相成，合規管理體系才能夠得以建立。作為員工，我們更應注重合規要求的落實與執行。只有把合規意識貫穿到工作中，才能安全高效地運營企業，更好地為社會做出貢獻。
信用社合規心得體會篇十四
為增強郵政金融業務合規經營管理意識,培育良好的合規文化，2011年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規管理年”，當前正值郵儲體制改革的關鍵時期,開展合規建設推進年活動有著很強的現實性和必要性。郵政儲蓄事業的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為郵政儲蓄經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。
一、正視問題，構建金融合規管理體系。
郵政儲蓄業務自恢復開辦已經二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現代商業銀行的要求還有不小的差距：
1、風險意識淡薄。經營銀行就是經營風險，任何金融業務都有風險，只有采取識別、計量、監測、控制的方法才能使風險得到有效釋。
2、是不合規的現象較為嚴重。無數案例表明，當前郵政金融業務中出現問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現于工作人員責任意識、風險意識、合規意識不強，不按流程辦事、不按規定作業，引發了各種各樣的事件和案件。
3、一、二級條線風險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執行落實制度和規定，出現差錯和問題沒有及時整改，老問題老現象重復發生;業務部門缺乏對業務管理和業務發展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。四是針對發現的問題進行整改落實不夠。尤其是在對二級支行二類網點和代理網點的管控上，出現了一些真空現象。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規風險防控體系，各部門、各業務線、各網點都要有明晰的操作流程和風險揭示以及對應的措施和辦法;二是建立“三條線”的合規防控體系：一條是前、后臺業務操作的自我檢查、及時整改責任體系;第二條是業務部門對前、后臺業務的監督、檢查，指導、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善。
4、加大對合規風險防控的考核，將責、權、利捆綁在一起，按照銀監會提出“賠罰、走人、移送”的原則，實行業務線、管理線“雙線”問責，上追兩級。
5、銀企密切配合，按照國家有關法規，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業務才會逐步走上規范化的軌道。
二、建章立制，構建金融合規制度體系。
銀行號稱三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業務發展上也應該是這樣。
1、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規章但已不適應當前業務發展和基層行實際管理情況的，相關部門應進行專門研究，及時制訂或修訂;對于基層行和有關部門就規章制度建設提出的問題，要認真研究，及時解決。目前省分行建立的83項制度，就是我們工作的依據和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在 83項制度中去尋找答案。
2、認真執行各項制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行檢查，落實檢查要求。就網點負責人而言，要按照要求和頻次加強現場和非現場的監控，定期和不定期地進行稽查檢查。此外，特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙線核算、雙人復核;支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協款制度、atm機管理制度、異常情況報告制度、網點“人離機退、章證入柜上鎖” 等制度的執行情況。做到相互制約，相互監督。
3、觸犯制度嚴懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線，誰就要受到懲罰。特別是要經常對“十種人”( 涉嫌“黃、賭、毒”的人員、經商辦企業的人員、大額資金炒股的人員、個人負債嚴重的人員、無故經常不上班的人員、交友混亂的人員、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員、貸款收受回扣的人員、熱衷高消費的人員)進行風險管控和排查，對有章不循的員工，要將其調離原崗位，并嚴肅處理。推行管理問責制，建立對違規違紀事項的舉報制度，做到約束和激勵并舉。