通過簽署合同協議，雙方達成一致，共同承擔相應的責任和義務。如果你想更好地了解合同協議的寫作技巧和注意事項，以下是一些范本可以供參考。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇一
為增進中法友誼和適應______對外開放以及浦東開發的需要，______市_____大學（以下簡稱甲方）法國文化協會（以下簡稱乙方）經過友好協商，決定聯合舉辦______法語培訓中心。
一、辦學宗旨。
為______培養掌握法語_____。通過培訓，使學員在文化教育、科學技術、經濟貿易等方面，按不同的教學要求，分別達到聽、說、讀、寫、譯的水平，以體現：
（一）促進______與法國間的經濟、技術、文化、教育的交流和發展。
（二）開展雙方的合作交流，培養法語_____。
（三）為______與法國的經濟技術等交流提供服務。
二、招生對象。
本中心面向社會招生。招收在職人員以及社會上愿意學習法語的人士；優先招收中法合資企業推薦的人員。
三、考試和發證。
學員學習期滿考試合格者可獲得本中心頒發的結業證書。
四、課程設置及采用教材。
五、經費、設備及教學場地。
經費。
本中心的日常經費由學費收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時本中心也接受各國企業和友好人士的贊助。?設備及教學場地。
甲方免租金提供_______大學（___________號）教學樓第六層樓面作為本中心教學場地（_____平方米）及一個雙方共同使用的多功能大廳（兩處建筑面積共為_______平方米）。
乙方以捐贈形式負責中心的裝修和提供中心內所需的設備、教學音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經費，即總投資為_____萬港幣。?具體項目如下：
（一）甲方在1991年5月18日正式簽約后一年內完成教學樓第六層建筑加層。（詳見附件一）。
（四）多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
（五）乙方捐贈的所有教學設備及器材，由甲方按中國的有關規定協助辦理免稅等手續。（詳見附件二）。
六、行政管理。
本中心貫徹執行中華人民共和國教育方針，?遵守地方教育部門的管理規定。由甲方_____人，乙方_____人共_____人組成教學管理委員會進行管理。
教學管理委員會以民主協商形式開展工作，教學管理委員會設_____一人，由甲方擔任；設副_____一人，由乙方擔任。教育管理委員會每學期（三個月）召開一次例會。如因工作需要，由一名教學管理委員會成員提出要求，亦可臨時召開委員會會議。決議須由教學管理委員會全體成員一致通過并應符合本協議的原則。如遇有非決策不可而教學管理委員會內又未取得一致意見時，教學管理委員會_____的符合本協議的原則的意見應首先得到贊同。
教學管理委員會對本中心的招生、教學、發證、師資培訓、財務和教學行政全面負責。教學管理委員會下設教務處。教務主任由乙方擔任，副主任由甲方擔任，負責行政管理與日常事務。?中心的_____應符合當地教育行政部門的規定。
七、教師。
乙方向中心派遣_____到_____名具有一定教學經驗的教師。其工資、食宿費用、國際旅費及市內交通費均由乙方承擔。甲方為其辦理邀請和代辦關稅待遇及安排價格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學經驗的法語教師及工作人員，工資在中心的教學經費中開支。
為保證教學質量，中心將幫助法語教師進修和提高。
八、本中心全稱是：
九、本協議有效期_______年，由開課日期起算。
本中心在協議期間，若由于甲方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內由乙方提供的設備和器材由乙方處理。
本中心在協議期內，若由于乙方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內的設備和器材由甲方處理。
雙方應本著友好協商、長期合作的精神，在期滿前六個月商定續約事宜。
若甲方不再續約，由乙方提供的器材乙方可以轉贈給中國境內的其他法語培訓中心。
若乙方不再續約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執兩份，自簽訂之日起生效。
附件一(略)。
附件二(略)。
備忘錄(略)。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇二
為保證教學質量和學生人身安全，使學生能升入理想的高等藝術院校，xx培訓中心本著對學生的前途負責，對學生安全負責的態度，要求凡在我培訓中心學習的新生入學時均應與中心簽署此協議。協議一式二份，培訓中心和本人各保存一份。協議內容如下：
姓名。
性別。
年齡。
繳費方式。
一寸照片。
就讀學校。
是否住宿。
家長姓名。
父
母
一、新生到中心后要服從培訓中心老師指揮。入學后認真學習藝術專業理論和技能，按照培訓中心守則嚴格要求自己。
二、對品學兼優的學生享受獎學金制度。
三、在校學生應遵守培訓中心的各項規章制度，對于違反者按以下規定處分：
1、曠課累計8節給予警告處分;累計12節給予留校查看處分;累計18節給予勸退。
2、尊敬老師、團結同學、愛護公物、不打架、不酗酒、不吸煙。在培訓中心期間不準談戀愛，不做有損集體和學校利益的事，違者視情節輕重給予處分。
四、嚴格遵守培訓中心統一安排的作息制度，不遲到，不早退。
六、學生要遵守培訓中心紀律，出外組織寫生課或集體活動要聽從老師指揮、服從指導、確保安全，凡違反操作規程造成的人身及設備事故，后果自負。
七、學生在校期患重病不能跟班學習或各種原因不能從事專業學習的，準予休學或責令休學。
八、學生在培訓中心外違法亂紀或其它情況造成的后果及人身安全問題由學生自負。
九、學生可先試聽滿意報名，對于通過試聽后繳費報名學員，學費不退。
十、學生請假時，先聯系家長，由家長與學校溝通后，可到辦公室開具請假條，由任課老師簽字后方可離校。
十一、收退費制度：
專業每月學習費用為x元(不含資料費)，學生在入學時需繳納相關費用，每月號為繳納學費時間,按時繳費。
在校期間如出現曠課、遲到、早退等影響教學質量的問題，屢教不改，受到勸退處分的，學費一律不退。
在校期間發生打架、斗毆、酗酒等產生惡劣影響，經中心研究予以勸退的，學費一律不退。
在按月收費的前提下，發生中途退學，如在我中心本月學習時間超15天，當月學費不退。
發生侮辱、毆打教師，與教師之間產生不良關系，經中心研究予以勸退的，學費一律+不退。
十二、其它情況及未盡事宜，按x培訓中心相關規定執行。
十三、本協議在新生入學后交學生本人、家長認真學習無異議，同意執行本協議，簽字生效。
學校蓋章：
學生簽字：年月日。
家長簽字：年月日。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇三
為增進中法友誼和適應上海對外開放以及浦東開發的需要，____________________（以下簡稱甲方）______________________（以下簡稱乙方）經過友好協商，決定聯合舉辦上海法語培訓中心。
一、辦學宗旨。
為上海培養掌握法語_____。通過培訓，使學員在文化教育、科學技術、經濟貿易等方面，按不同的教學要求，分別達到聽、說、讀、寫、譯的水平，以體現：
（一）促進上海與法國間的經濟、技術、文化、教育的交流和發展。
（二）開展雙方的合作交流，培養法語_____。
（三）為上海與法國的經濟技術等交流提供服務。
二、招生對象。
本中心面向社會招生。招收在職人員以及社會上愿意學習法語的人士；優先招收______________________。
三、考試和發證。
學員學習期滿考試合格者可獲得本中心頒發的結業證書。
四、課程設置及采用教材。
五、經費、設備及教學場地。
經費。
本中心的日常經費由學費收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時本中心也接受各國企業和友好人士的贊助。
設備及教學場地。
甲方免租金提供______________________作為本中心教學場地（___________平方米）及一個雙方共同使用的___________（兩處建筑面積共為___________平方米）。
乙方以捐贈形式負責中心的裝修和提供中心內所需的設備、教學音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經費，即總投資為______________________萬港幣。
具體項目如下：
（一）甲方在___________年_____月_____日正式簽約后_____年內完成教學樓第_____層建筑加層。（詳見附件一）。
（四）多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
（五）乙方捐贈的所有教學設備及器材，由甲方按中國的有關規定協助辦理免稅等手續。（詳見附件二）。
六、行政管理。
本中心貫徹執行中華人民共和國教育方針,?遵守地方教育部門的管理規定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學管理委員會進行管理。
教學管理委員會以民主協商形式開展工作，教學管理委員會設_____一人，由甲方擔任；設副_____一人，由乙方擔任。教育管理委員會每學期（三個月）召開一次例會。如因工作需要，由一名教學管理委員會成員提出要求，亦可臨時召開委員會會議。決議須由教學管理委員會全體成員一致通過并應符合本協議的原則。如遇有非決策不可而教學管理委員會內又未取得一致意見時，教學管理委員會_____的符合本協議的原則的意見應首先得到贊同。
教學管理委員會對本中心的招生、教學、發證、師資培訓、財務和教學行政全面負責。教學管理委員會下設教務處。教務主任由乙方擔任，副主任由甲方擔任，負責行政管理與日常事務。中心的_____應符合當地教育行政部門的規定。
七、教師。
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學經驗的教師。其工資、食宿費用、國際旅費及市內交通費均由乙方承擔。甲方為其辦理邀請和代辦關稅待遇及安排價格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學經驗的法語教師及工作人員，工資在中心的教學經費中開支。
為保證教學質量，中心將幫助法語教師進修和提高。
八、本中心全稱是：___________________。
九、本協議有效期七十年，由開課日期起算。
本中心在協議期間，若由于甲方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內由乙方提供的設備和器材由乙方處理。
本中心在協議期內，若由于乙方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內的設備和器材由甲方處理。
雙方應本著友好協商、長期合作的精神，在期滿前六個月商定續約事宜。
若甲方不再續約，由乙方提供的器材乙方可以轉贈給中國境內的其他法語培訓中心。
若乙方不再續約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執兩份，自簽訂之日起生效。
附件一。
附件二?備忘錄。
甲方：________________。
乙方：________________。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇四
甲方： (簡稱甲方) 乙方： (簡稱乙方)
本著相互協作、緊密配合的原則，經雙方友好協商，甲、乙雙方就在甲方所管轄的游泳場開展游泳培訓事宜達成以下協議，旨在明確合作中的相關責任、權力和義務，具體約定如下：
一、合作地點： 新雅游泳池 。
二、合作期限：( 年 月 日至 年 月 日日止)。
三、合作項目：游泳培訓班(游泳長年培訓班、暑假培訓班)。
四、利潤分配：利潤分配以培訓班每一期營業額為基礎。按雙方所約定的比例分配。按甲方提取營業額的50%，乙方提取營業額的50%。
五、雙方責任：
1、甲方責任：
(1)甲方負責收學費，并在每一期培訓7天內將該期培訓費按比例分給乙方。
(2)甲方負責報名工作及場地衛生的維護。
(3)甲方負責提供游泳培訓場地(新雅游泳池)。
(4)甲方提供相應藥品檢測儀器并自行保管存放。
(5)甲方只提供培訓場地，一切培訓器材及學員用品由乙方自行購買。 (6)甲方保證不能有其它游泳培訓在本游泳場進行培訓。
2、乙方責任：
(1)乙方責任以高度質量、高水準經營培訓班。
(2)乙方管理好自己的教員及培訓班學員，做到文明教學以禮待客。
(3)乙方負責定價和培訓計劃，經甲方認可后方可實施。根據實情乙方可自由調整收費標準，但必須經甲方認可實施。
(4)乙方應與學員就上課時間達成一致，雙方可合理協調，但乙方不得讓學員投訴。
(5)在合作期間如中途退出，須提前一個月通知對方，并且乙方必須妥善安排好泳池培訓班學員的相關工作，如因此引起的相關責任糾紛全部由乙方承擔。 (6)乙方應維護甲方企業形象，不得做出有損甲方利益的行為，否則甲方的權終止本協議;并要求乙方賠償相關利益損失。
(7)如學員在培訓時間段內發生意外傷害、傷亡事故，一切責任全部由乙方承擔，與甲方無關。
3、其他
(1)課程設置、收費標準及教練等安排由乙方根據實際情況提出，經甲方認可后可實施。教練工資由乙方負責，與甲方無關。甲方負責安排教練住房一間。
(2)以上協議如乙方違反協議內容，經協商后仍不限期整改，甲方有權解除此協議，并且乙方必須向甲方賠償違約金人民幣壹萬元整。
(3)乙方附身份復印件一份，教練證復印件一份。 以上條約，經雙方簽字后即發生法律效力，未盡事宜經雙方友好協商決定。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
簽約代表： 簽約代表： 日期:日期:
培訓項目合作協議書范本推薦
經甲方：與乙方： (身份證號： )友好協商，根據國家相關法律制定以下培訓項目合作協議。
一、合作培訓項目內容為 市 學研究會教育培訓中心擁有的《國家 職業資格考證班》、《速記技術培訓》等，其他現有或以后推廣的項目經雙方同意也可列入本次協議內。
二、甲方為乙方的管理機構，負責提供相關的項目資料和必要的協助。乙方為甲方的培訓顧問，負責按照雙方商定的項目內容開展推廣工作，招收學員。
三、雙方僅為項目合作關系，不存在員工與企業的性質。甲方僅按照協議要求支付乙方合作項目的提成，其他費用乙方自負。
四、合作期從 年 月 日至 年 月 日止。合作期滿，除非經雙方商定再續，否則合作關系自行中止。
五、合作項目提成如下：
1、(提成%)
2、(提成%)
3、(提成%)
4、(提成%)
5、(提成%)
六、提成辦法。甲方在完成招生手續，收取學員所有費用后，以雙方商定的形式支付乙方提成。提成額以學員收費的總額為基礎計算。
七、乙方在利用甲方名義進行招生的過程中，需遵守甲方的管理規定，保守甲方的商業秘密，不得向第三方透露。不得將由合作項目招收的學員轉移到第三方。
八、甲方在合作的過程中會介入了解調查乙方開展招生的情況，若發現乙方有違反協議條款，甲方有權單方面中止與乙方的合作。若乙方有損害甲方利益的行為，追究相關的法律責任和經濟責任。
九、若雙方出現不可調解的矛盾，提交仲裁機構予以裁決。若本合作項目出現不可抵抗的因素需暫停或結束，雙方應本著諒解的原則協商解決。
十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽定之日起生效。
甲方： 乙方單位(學校)：
代表： 乙方：
執照號：身份證號：
電話： 電話：
時間：
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇五
為增進中法友誼和適應上海對外開放以及浦東開發的需要，____________________(以下簡稱甲方)______________________(以下簡稱乙方)經過友好協商，決定聯合舉辦上海法語培訓中心。
一、辦學宗旨。
為上海培養掌握法語人才。通過培訓，使學員在文化教育、科學技術、經濟貿易等方面，按不同的教學要求，分別達到聽、說、讀、寫、譯的水平，以體現：
(一)促進上海與法國間的經濟、技術、文化、教育的交流和發展。
(二)開展雙方的合作交流，培養法語人才。
(三)為上海與法國的經濟技術等交流提供服務。
二、招生對象。
本中心面向社會招生。招收在職人員以及社會上愿意學習法語的人士;優先招收______________________。
三、考試和發證。
學員學習期滿考試合格者可獲得本中心頒發的結業證書。
四、課程設置及采用教材。
雙方根據學員的法語水平具體制訂教學計劃和教學大綱，采用相應的教材。在開辦初期，暫由乙方免費提供教材200套，由法國文化協會應用、經中國教育部門已經認可的教材，以后再根據情況進行修訂。
五、經費、設備及教學場地。
經費。
本中心的日常經費由學費收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時本中心也接受各國企業和友好人士的贊助。
設備及教學場地。
甲方免租金提供______________________作為本中心教學場地(___________平方米)及一個雙方共同使用的___________(兩處建筑面積共為___________平方米)。
乙方以捐贈形式負責中心的裝修和提供中心內所需的設備、教學音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經費，即總投資為______________________萬港幣。
具體項目如下：
(一)甲方在___________年_____月_____日正式簽約后_____年內完成教學樓第_____層建筑加層。(詳見附件一)。
(二)乙方在甲方完成上述工程后_____個月內即_____年底提供中心的內部全部設備和完成全部室內裝潢。
(三)在保證中心教學使用的前提下，甲方自己需要時有時可以使用中心內的設施，由中心免費提供。
(四)多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
(五)乙方捐贈的所有教學設備及器材，由甲方按中國的有關規定協助辦理免稅等手續。(詳見附件二)。
六、行政管理。
本中心貫徹執行中華人民共和國教育方針,遵守地方教育部門的管理規定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學管理委員會進行管理。
教學管理委員會以民主協商形式開展工作，教學管理委員會設主席一人，由甲方擔任;設副主席一人，由乙方擔任。教育管理委員會每學期(三個月)召開一次例會。如因工作需要，由一名教學管理委員會成員提出要求，亦可臨時召開委員會會議。決議須由教學管理委員會全體成員一致通過并應符合本協議的原則。如遇有非決策不可而教學管理委員會內又未取得一致意見時，教學管理委員會主席的符合本協議的原則的意見應首先得到贊同。
教學管理委員會對本中心的招生、教學、發證、師資培訓、財務和教學行政全面負責。教學管理委員會下設教務處。教務主任由乙方擔任，副主任由甲方擔任，負責行政管理與日常事務。中心的收費應符合當地教育行政部門的規定。
七、教師。
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學經驗的教師。其工資、食宿費用、國際旅費及市內交通費均由乙方承擔。甲方為其辦理邀請和代辦關稅待遇及安排價格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學經驗的法語教師及工作人員，工資在中心的教學經費中開支。
為保證教學質量，中心將幫助法語教師進修和提高。
八、本中心全稱是：___________________。
九、本協議有效期七十年，由開課日期起算。
本中心在協議期間，若由于甲方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內由乙方提供的設備和器材由乙方處理。
本中心在協議期內，若由于乙方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內的設備和器材由甲方處理。
雙方應本著友好協商、長期合作的精神，在期滿前六個月商定續約事宜。
若甲方不再續約，由乙方提供的器材乙方可以轉贈給中國境內的其他法語培訓中心。
若乙方不再續約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執兩份，自簽訂之日起生效。
甲方：________________。
乙方：________________。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇六
甲方：聯系方式：地址：乙方：聯系方式：地址：
一、甲方為推廣教學方法，使更多的學生受惠于這一先進的教學方法，快樂成長，早日成才。
二、乙方熱愛教育事業，并有與甲方共同致力于技術事業的發展、開拓技術市場的強烈愿望，故吸收其為技術合作成員。
三、甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠信的原則，經友好協商，簽訂本合同，并由雙方共同遵守。
四、簽訂本合同旨在乙方成為甲方的合作單位后，確保甲、乙雙方應有的權利和義務，促進并提高品牌經營管理水平。
五、甲方的權利和義務。
1、甲方授予乙方為：技術_________市（____市）合作伙伴，負責所有相關產品在授權區域內的教學使用權。
2、甲方擁有先進的教學方法和專業教材，支持乙方在授權區域內的經營和推廣技術。
3、甲方授予乙方在其有效經營區域內使用技術品牌，要符合當地工商、稅務管理規定，一切違法、違規的經營行為，乙方要承擔全部法律責任。
4、甲方提供版本教材給乙方教學使用。
5、甲方可參謀指導乙方提供的宣傳和策劃方案。
6、甲方有權依據本合同對乙方進行考核及業務管理，并督促乙方進行本合同規定區域內的教學市場開拓，提供相關方面的咨詢和必要的經營指導，對乙方存在的問題，甲方有權要求其整改。
7、甲方可按照雙方的約定對乙方人員進行理論知識和相關業務知識的培訓。
六、乙方的權利和義務。
1、乙方享有本合同規定期限及范圍內技術品牌的使用權、技術相關產品的特許經營權。
2、乙方享有甲方提供教學指導、培訓及其相關技術支持的權利。
3、乙方按甲方規定的收費標準向學員收取培訓費，所收取的培訓費全部歸乙方所有。
4、乙方有使用甲方編研的教材、教學方法的權利，甲方贈送的教材以外，乙方再次購買教材按以下價格向甲方購買。
5、乙方享有甲方提供的培訓_______名教師的權利，超額培訓的人員需繳納培訓費，教師培訓費為_______元整人。乙方老師到甲方進行培訓，教師的差旅、食宿費用由乙方承擔。
6、乙方保證承擔技術品牌維護和推廣的義務和責任，自覺維護甲方及其產品的形象及聲譽。
7、乙方向甲方交納加盟費_______元，甲方贈送乙方價值_______元的教材，合同簽訂時一次性支付給甲方。
8、乙方必須做好甲方提供的相關資料的保密工作，并協助甲方做好其產品的知識產權保護工作。
9、乙方經營必須符合當地的教育、工商法規，未經授權不得在任何場合以任何方式冒用甲方名義進行本合同外的經營活動。
10、乙方須在合同終止后撤除技術的有關標識，停止與技術有關的經營活動。1。
1、乙方自簽約之日起________年內招收培訓生源最少數量為________人次。
七、合同違約及終止。
1、本合同執行期間，如雙方均無異議時，則本合同任何一方均不得擅自終止。
2、本合同任何一方希望終止本合同，應提前三十天，以書面形式通知對方并達成一致，由于終止合同而造成的損失由提出方承擔。
3、本合同任何一方自行或被迫宣告破產，本合同自動終止。
4、乙方不按規定時間足額上交管理費，本合同自動失效。
5、乙方不使用甲方教材或翻版、盜印、復印甲方教材，本合同自動終止。
6、乙方在授權以外地區未經甲方書面同意，擅自進行招商、招生，甲方可直接取消乙方資格，合同失效，并賠償甲方所有損失。
7、甲、乙雙方擅自變更本合同規定的雙方權利及義務，本合同將自動失效，任何一方有權追究對方的違約責任。
8、本合同任何一方在未征得另一方書面同意前，不得將合同內的任何權利、義務轉讓給第三方，否則，本合同將自動終止。
9、因戰爭、自然災害等不可抗力造成合同終止，雙方互不追究責任。
八、所有權一切帶有表示技術或與技術有關的標記，均屬于甲方產權歸屬所有，在未經甲方書面許可之前，乙方不得注冊與甲方有關的任何標記，亦不得使用甲方提供的標記進行本合同以外的任何交易。
九、師資如果經甲方培訓上崗的老師不適合技術的教學，甲方再重新為乙方培訓新老師的同時，如乙方有教學需要，由甲方委派老師盡量解決乙方教學需要，乙方按照甲方標準承擔甲方老師相應的工資、課時、食宿、交通、通信等費用；若乙方在推廣單詞速記達到較好效果，經實地考察確實需要推廣技術其他課程時，甲方負責為乙方培訓相關課程。
一、合同生效。
1、本合同文本一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份。
2、本合同生效之日起，以上條款未盡事宜經雙方協商可增訂補充，與本合同具有同等法律效力。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇七
為增進中法友誼和適應上海對外開放以及浦東開發的需要，____________________（以下簡稱甲方）______________________（以下簡稱乙方）經過友好協商，決定聯合舉辦上海法語培訓中心。
為上海培養掌握法語人才。通過培訓，使學員在文化教育、科學技術、經濟貿易等方面，按不同的教學要求，分別達到聽、說、讀、寫、譯的水平，以體現：
（一）促進上海與法國間的經濟、技術、文化、教育的交流和發展。
（二）開展雙方的合作交流，培養法語人才。
（三）為上海與法國的經濟技術等交流提供服務。
本中心面向社會招生。招收在職人員以及社會上愿意學習法語的人士；優先招收______________________。
學員學習期滿考試合格者可獲得本中心頒發的結業證書。
雙方根據學員的法語水平具體制訂教學計劃和教學大綱，采用相應的教材。在開辦初期，暫由乙方免費提供教材200套，由法國文化協會應用、經中國教育部門已經認可的教材，以后再根據情況進行修訂。
經費
本中心的日常經費由學費收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時本中心也接受各國企業和友好人士的贊助。
設備及教學場地
甲方免租金提供______________________作為本中心教學場地（___________平方米）及一個雙方共同使用的___________（兩處建筑面積共為___________平方米）。
乙方以捐贈形式負責中心的裝修和提供中心內所需的設備、教學音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經費，即總投資為______________________萬港幣。
具體項目如下：
（一）甲方在___________年_____月_____日正式簽約后_____年內完成教學樓第_____層建筑加層。（詳見附件一）
（二）乙方在甲方完成上述工程后_____個月內即_____年底提供中心的內部全部設備和完成全部室內裝潢。
（三）在保證中心教學使用的前提下，甲方自己需要時有時可以使用中心內的設施，由中心免費提供。
（四）多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
（五）乙方捐贈的所有教學設備及器材，由甲方按中國的有關規定協助辦理免稅等手續。（詳見附件二）
本中心貫徹執行中華人民共和國教育方針，遵守地方教育部門的管理規定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學管理委員會進行管理。
教學管理委員會以民主協商形式開展工作，教學管理委員會設主席一人，由甲方擔任；設副主席一人，由乙方擔任。教育管理委員會每學期（三個月）召開一次例會。如因工作需要，由一名教學管理委員會成員提出要求，亦可臨時召開委員會會議。決議須由教學管理委員會全體成員一致通過并應符合本協議的原則。如遇有非決策不可而教學管理委員會內又未取得一致意見時，教學管理委員會主席的符合本協議的原則的意見應首先得到贊同。
教學管理委員會對本中心的招生、教學、發證、師資培訓、財務和教學行政全面負責。教學管理委員會下設教務處。教務主任由乙方擔任，副主任由甲方擔任，負責行政管理與日常事務。中心的收費應符合當地教育行政部門的規定。
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學經驗的教師。其工資、食宿費用、國際旅費及市內交通費均由乙方承擔。甲方為其辦理邀請和代辦關稅待遇及安排價格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學經驗的法語教師及工作人員，工資在中心的教學經費中開支。
為保證教學質量，中心將幫助法語教師進修和提高。
本中心在協議期間，若由于甲方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內由乙方提供的`設備和器材由乙方處理。
本中心在協議期內，若由于乙方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內的設備和器材由甲方處理。
雙方應本著友好協商、長期合作的精神，在期滿前六個月商定續約事宜。
若甲方不再續約，由乙方提供的器材乙方可以轉贈給中國境內的其他法語培訓中心。
若乙方不再續約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執兩份，自簽訂之日起生效。
附件一
附件二備忘錄
甲方：________________
乙方：________________
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇八
為增進中法友誼和適應上海對外開放以及浦東開發的需要，____________________(以下簡稱甲方)______________________(以下簡稱乙方)經過友好協商，決定聯合舉辦上海法語培訓中心。
一、辦學宗旨。
為上海培養掌握法語人才。通過培訓，使學員在文化教育、科學技術、經濟貿易等方面，按不同的教學要求，分別達到聽、說、讀、寫、譯的水平，以體現：
(一)促進上海與法國間的經濟、技術、文化、教育的交流和發展。
(二)開展雙方的合作交流，培養法語人才。
(三)為上海與法國的經濟技術等交流提供服務。
二、招生對象。
本中心面向社會招生。招收在職人員以及社會上愿意學習法語的人士;優先招收______________________。
三、考試和發證。
學員學習期滿考試合格者可獲得本中心頒發的結業證書。
四、課程設置及采用教材。
雙方根據學員的法語水平具體制訂教學計劃和教學大綱，采用相應的教材。在開辦初期，暫由乙方免費提供教材200套，由法國文化協會應用、經中國教育部門已經認可的教材，以后再根據情況進行修訂。
五、經費、設備及教學場地。
經費。
本中心的日常經費由學費收入中開支，不足部分由中心自行籌措。
同時本中心也接受各國企業和友好人士的贊助。
設備及教學場地。
甲方免租金提供______________________作為本中心教學場地(___________平方米)及一個雙方共同使用的___________(兩處建筑面積共為___________平方米)。
乙方以捐贈形式負責中心的裝修和提供中心內所需的設備、教學音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經費，即總投資為______________________萬港幣。
具體項目如下：
(一)甲方在___________年_____月_____日正式簽約后_____年內完成教學樓第_____層建筑加層。(詳見附件一)。
(二)乙方在甲方完成上述工程后_____個月內即_____年底提供中心的內部全部設備和完成全部室內裝潢。
(三)在保證中心教學使用的前提下，甲方自己需要時有時可以使用中心內的設施，由中心免費提供。
(四)多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
(五)乙方捐贈的所有教學設備及器材，由甲方按中國的有關規定協助辦理免稅等手續。(詳見附件二)。
六、行政管理。
本中心貫徹執行中華人民共和國教育方針,遵守地方教育部門的管理規定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學管理委員會進行管理。
教學管理委員會以民主協商形式開展工作，教學管理委員會設主席一人，由甲方擔任;設副主席一人，由乙方擔任。教育管理委員會每學期(三個月)召開一次例會。如因工作需要，由一名教學管理委員會成員提出要求，亦可臨時召開委員會會議。決議須由教學管理委員會全體成員一致通過并應符合本協議的原則。如遇有非決策不可而教學管理委員會內又未取得一致意見時，教學管理委員會主席的符合本協議的原則的意見應首先得到贊同。
教學管理委員會對本中心的招生、教學、發證、師資培訓、財務和教學行政全面負責。教學管理委員會下設教務處。教務主任由乙方擔任，副主任由甲方擔任，負責行政管理與日常事務。中心的收費應符合當地教育行政部門的規定。
七、教師。
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學經驗的教師。其工資、食宿費用、國際旅費及市內交通費均由乙方承擔。甲方為其辦理邀請和代辦關稅待遇及安排價格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學經驗的法語教師及工作人員，工資在中心的教學經費中開支。
為保證教學質量，中心將幫助法語教師進修和提高。
八、本中心全稱是：___________________。
九、本協議有效期七十年，由開課日期起算。
本中心在協議期間，若由于甲方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內由乙方提供的設備和器材由乙方處理。
本中心在協議期內，若由于乙方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內的設備和器材由甲方處理。
雙方應本著友好協商、長期合作的精神，在期滿前六個月商定續約事宜。
若甲方不再續約，由乙方提供的器材乙方可以轉贈給中國境內的其他法語培訓中心。
若乙方不再續約，由乙方提供的器材歸甲方處理。
協議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執兩份，自簽訂之日起生效。
附件一。
附件二備忘錄。
甲方：________________。
乙方：________________。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇九
協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見后，簽訂的書面材料。下面是關于培訓中心安全協議書的內容，歡迎閱讀！
甲方：
乙方：
根據教部頒發的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規規定，結合我校實際，特簽訂本安全協議書，雙方共同遵守：
一、培訓課目：xx。
二、培訓時間：xx月xx日。
乙方從年月日至年月日甲方舉行的培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。
三、甲方的義務。
1、甲方負責開發、準備有關課程。
2、甲方指定專人為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、甲方負責保證課程的`教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、甲方負責制作培訓講義，安排培訓相關事宜，實施培訓。
四、甲乙雙方必須嚴格遵循以下培訓管理制度。
一）培訓宗旨。
小新星以一切為了孩子，為了孩子一切的辦學理念，努力打造永城第一培訓學校。通過培訓，使學員成績明顯提高，養成良好的學習習慣和生活習慣。我們的口號：家校攜手，共創未來。
保證學校正常教學秩序，保護乙方學員健康成長，確保學校、乙方學員安全不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發生，遵循“注意防范，自救互救，確保平安，減少損失”的原則，根據本地實際情況，制定本管理制度。
二）學員管理制度。
1、學員行為守則。
1）乙方應保證學員應嚴格遵循不遲到、早退，不曠課。
2）嚴禁學員在學校內吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險品上學。
3）在教學樓內不大聲喧嘩、追逐打鬧。
4）學員應遵紀守法，嚴峻遵循學校的各項規章制度，掩護正常的教學秩序。對于嚴重違反學校規章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權對其進行相應處理，屢教不該、嚴重者學校有權將其勸退。
2、學員課堂守則。
1）乙方學員應嚴格按照學校課程表按時上課，曠課者學校不再進行相應補習，不退換學費。（特殊情況需提前請假告知老師）。
2）學員應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經許可一律不準外出，不得打鬧。凡因學員不聽規勸擅自離開本中心和故意打鬧導致出現安全事故的，甲方不負安全責任。
造成設備、儀器損壞的應按相應價值照價賠償。
3）學員應珍愛教室內一切教學設備、儀器、和設施，未經老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設備，對與未經老師允許擅自動用教學儀器和設備者，老師有權進行制止，造成設備、儀器損壞的應按相應價值照價賠償。
三）安全管理制度。
1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。
2、乙方學員之間應團結友愛，可于時間禁止追逐打鬧，嚴防發生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
3、乙方學員上學、放學接送由各自家長負責，學校不負責任何接送工作。家長應負責學員上學、放學的安全相關工作，并配合學校對學員進行相關的安全知識教育。
4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責，對故意擾亂課堂教學者，學校有權進行制止、報警等相應的處理。在上課時間內，由于學員違反學校規章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任，造成第三人或其他損害的，學校進行賠償后可以向違反學校規章制度者進行追償。對上課時間以外，由于學員本人過錯或第三人過錯導致的任何賠償責任，學校不負任何經濟賠償責任。
四）家長接送制度。
1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓老師。自己來學校的學生家長應安排學生不要在上學路上逗留，上學來的一切時間，不與學校掛鉤。
2、學員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負責。由于家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發生任何安全事故的學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。
五、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
六、本協議如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。
甲方單位：（蓋章）。
甲方代表：（簽字）。
聯系人：
地址：
乙方代表：（簽字）。
聯系人：
地址：
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十
為保證教學質量和學生人身安全，使學生能升入理想的高等藝術院校，___________培訓中心本著對學生的前途負責，對學生安全負責的態度，要求凡在我培訓中心學習的新生入學時均應與中心簽署此協議。協議一式二份，培訓中心和本人各保存一份。協議內容如下：
姓名。
性別。
年齡。
繳費方式。
一寸照片。
就讀學校。
是否住宿。
家長姓名。
父
母
一、新生到中心后要服從培訓中心老師指揮。入學后認真學習藝術專業理論和技能，按照培訓中心守則嚴格要求自己。
二、對品學兼優的學生享受獎學金制度。
三、在校學生應遵守培訓中心的各項規章制度，對于違反者按以下規定處分：
1、曠課累計節給予警告處分;累計節給予留校查看處分;累計節給予勸退。
2、尊敬老師、團結同學、愛護公物、不打架、不酗酒、不吸煙。在培訓中心期間不準談戀愛，不做有損集體和學校利益的事，違者視情節輕重給予處分。
四、嚴格遵守培訓中心統一安排的作息制度，不遲到，不早退。
六、學生要遵守培訓中心紀律，出外組織寫生課或集體活動要聽從老師指揮、服從指導、確保安全，凡違反操作規程造成的人身及設備事故，后果自負。
七、學生在校期患重病不能跟班學習或各種原因不能從事專業學習的，準予休學或責令休學。
八、學生在培訓中心外違法亂紀或其它情況造成的后果及人身安全問題由學生自負。
九、學生可先試聽滿意報名，對于通過試聽后繳費報名學員，學費不退。
十、學生請假時，先聯系家長，由家長與學校溝通后，可到辦公室開具請假條，由任課老師簽字后方可離校。
十一、收退費制度：
________專業每月學習費用為_________元(不含資料費)，學生在入學時需繳納相關費用，每月號為繳納學費時間,按時繳費。
在校期間如出現曠課、遲到、早退等影響教學質量的問題，屢教不改，受到勸退處分的，學費一律不退。
在校期間發生打架、斗毆、酗酒等產生惡劣影響，經中心研究予以勸退的，學費一律不退。
在按月收費的前提下，發生中途退學，如在我中心本月學習時間超15天，當月學費不退。
發生侮辱、毆打教師，與教師之間產生不良關系，經中心研究予以勸退的，學費一律+不退。
十二、其它情況及未盡事宜，按__________培訓中心相關規定執行。
十三、本協議在新生入學后交學生本人、家長認真學習無異議，同意執行本協議，簽字生效。
學校蓋章：年月日。
學生簽字：年月日。
家長簽字：年月日。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十一
第一條我中心為xx省xx職業技能培訓中心。
第二條本中心自愿舉辦，從事非贏利性社會服務活動。
第三條本中心致力于在人類職業技能發展方面實現客戶的夢想，努力成為世界領先的培訓機構。在一切活動中遵守憲法、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。
第四條本中心自覺接受業務主管單位xx省勞動和社會保障廳、民辦非企業單位登記機關xx省民政廳的業務指導和監督管理。
第五條本中心位于xx省長沙市八一路135號xx省科技廳內。
第六條認真負責、勤奮工作的員工是xx的基本財富。
第七條我們奉行負責、敬業、創新、合作的精神。
第八條密切跟蹤世界職業技能發展領域的最新動態，努力吸收先進成果，創新合作、自主自立，形成領先的核心技術體系與管理體系。
第九條客戶就是領導。構建客戶、合作者與員工互利共贏的利益共同體。堅持價值本位、效率優先、兼顧公平、可持續發展的分配原則。
第十條質量是xx的尊嚴和生命。我們堅持質量品牌至上，產品品牌、組織品牌、服務品牌與質量品牌協同發展。
第十一條xx以培養高素質人才為己任，堅持人力資本增殖優先于財務資本的增殖。規模擴展和經濟效益的實現立足于人才效益與社會效益。
第二章業務范圍。
第十二條本中心業務范圍包括現代管理職業技能培訓，以及現代管理職業技能發展咨詢。
中心的業務業務范圍中是法律、行政法規規定必須報經審批和要領取許可證的、已經xx省勞動和社會保障廳批準，并領取了《社會力量辦學許可證》。
第十三條偉人與凡人的區別在于對業余時間的有效利用。xx竭力幫助客戶合理利用業余時間充分開發創造潛力。
第十四條我們主要開辦1月至3個月的業余培訓班級。3個月以下的短期培訓專注于職業技能的掌握。3個月以上的培訓著重于知識向技能的轉化。xx不主張客戶(學員)把時間浪費在不能轉化為技能的事物上。
第十五條xx的職業技能資格認證應該成為業界權威而通行的標準。
第十六條xx的學制有限，但是我們的服務將以優越的效能費用比滿足客戶終身的需求。
第三章組織管理。
第十七條本單位依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權力機構，董事會成員為5人，董事由出資個人推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。
第十八條董事會行使下列職權：
(一)決定本單位的業務活動計劃;。
(二)決定本單位的年度財務預算方案，決算方案;。
(三)決定本單位的彌補虧損方案;。
(四)決定本單位增加或者減少注冊資本的方案;。
(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;。
(六)決定本單位內部管理機構的設置;。
(七)聘任或者解聘單位主任，根據主任的提名聘任或者解聘本單位副主任，財務負責人，決定其報酬。
(八)決定制訂本單位的基本管理制度;。
(九)決定修改單位章程;。
(十)審批本單位文化發展綱要。
第十九條董事會每年至少召開二次會議，有下列情形之一的可召開董事會議。
(一)董事長認為必要時;。
(二)三分之一董事聯名提議時。
第二十條董事會設董事長1名，副董事長l一2名，董事長、副董事長由全體董事過半數選舉產生和更換。
第二十一條副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。
第二十二條董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，董事長有權作最后決定。
第二十三條召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可出面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權的范圍。
第二十四條出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一人數時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認，連同追認的人數超過二分之一時，其決議有效。
第二十五條董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第二十六條單位可設立監事會，監事由出資單位選舉產生和更換。監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及其他高級管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯單位及單位員工的合法權益。
第二十七條監事會由5名監事組成，并推選一名召集人。監事會中的職工代表由單位職工民主選舉產生。
第二十八條監事會行使下列職權：
(一)檢查單位的財務;。
(二)對董事、主任執行單位職務時違反法律、法規或單位章程的行為進行監督;。
(三)當董事和主任的行為。損害單位的利益時，要求董事和主任予以糾正;。
(四)單位章程規定的其他職權。
第二十九條監事會議實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數監事表決同意，方為有效。
第三十條監事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。監事不得兼任單位董.事、經理及財務負責人。
第三十一條單位設主任。主任由董事會聘任或解聘。
第三十二條主任對董事會負責并行使下列職權：
(一)主持單位的正常業務管理工作，組織實施董事會的決議;。
(二)組織實施單位年度業務活動計劃;。
(三)擬訂單位內部管理機構設置的方案;。
(四)擬訂單位的基本管理制度;。
(五)提請聘任或解聘單位副主任、財務負責人;。
(六)聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外負責管理人員;。
(七)單位章程和董事會授予的其他職權。主任列席董事會議。
第三十三條主任在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。
第三十四條副主任協助主任工作，主任不能行使職權時，由主任指定的副主任代其行使職權。
第三十五條結構基于戰略是xx建立組織的基本原則。
第三十六條xx組織的建立，必須有利于實現戰略、簡化流程、加強協作、促進交流、培養人才。
第三十七條為了始終保持xx的統一性、完整性，在任何涉及xx標識的合作中，xx都必須保持控制權。
第三十八條建立管理部門的.原則是職能專業化，建立事業部門的原則是對象專業化，建立區域性子機構的原則是地區潛在需求的喚醒和市場地位的需要。管理職務設立的原則是職能專業化與流程優化。
第三十九條中心設立決策委員會、高層管理委員會和職能部門。
第四十條決策委員會負責決定中心的使命、戰略與目標，對中心重大問題進行決策，確保中心可持續發展。
高層管理委員會包括戰略規劃委員會、人力資源委員會和財經委員會，是由資深人員組成的咨詢機構，負責擬制戰略規劃與基本政策，審議預算和重大投資項目，以及審核規劃、基本政策和預算的執行結果。審議結果由總裁辦公會議批準執行。
職能部門代表中心總裁對中心公共資源進行管理，對各事業部、子中心、業務部門進行指導和監控。中心職能部門應歸口設立，以盡量避免多頭領導現象。
高層管理任務應以項目形式予以落實。高層管理項目完成后，形成具體工作和制度，并入相應職能部門的職責。
對項目管理，實行日落法控制?？刂祈椖繑盗恳詫崿F資源有效利用和提高組織整體運作系統。項目完成驗收后，按既定程序轉入例行組織管理系統。
第四十一條中心管理控制系統進一步完善的中短期目標是：建立健全預算控制體系、成本控制體系、質量管理和保證體系、業務流程體系、審計監控體系、文檔體系以及項目管理系統，對關系中心生存與發展的重要領域，實行有效的控制，建立起規范運作模式。
第四十二條中心的管理控制遵循分層原則、例外原則、分類控制原則、成果導向原則。同時，鼓勵員工和部門主管在管理控制系統不完善的地方，在環境和條件發生了變化的時候，按中心宗旨和目標的要求，主動采取積極負責的行動。
經過周密策劃，共同研究，在實施過程中受到挫折，應得到鼓勵，發生的失敗不應受到指責。
第四十三條事業部和子中心的全部利潤由中心根據戰略和目標統一分配。
第四十四條內部審計是對中心各部門、事業部和子中心經營活動的真實性、合法性、效益性及各種內部控制制度的科學性和有效性進行審查、核實和評價的一種監控活動。
中心審計部門除了履行財務審計、項目審計、合同審計、離任審計等基本內部審計職能外，還要對計劃、關鍵業務流程及主要管理制度等關系中心目標的重要工作進行審計，把內部審計與業務管理的進步結合起來。
審計機構具有履行審計職能的一切必要權限。直接對總裁負責并報告工作，不受其他部門和個人的干涉。
第四十五條部門和員工績效考核的重點是績效改進。
中心的戰略目標和顧客滿意度是建立績效改進考核指標體系的兩個基本出發點。在對戰略目標層層分解的基礎上確定中心各部門的目標，在對顧客滿意度節節展開的基礎上，確定流程各環節和崗位的目標?？冃Ц倪M考核指標體系應起到牽引作用，使每個部門和每個員工的改進努力朝向共同的方向。
績效改進考核指標必須是可度量的和重點突出的。指標水平應當是遞進的和具有挑戰性的。只要我們持續地改進，就會無窮地逼近高質量、低成本和高效率的理想目標。
第四十六條xx以崇高使命、優秀文化和優厚待遇積聚天下一流人才。遵循雙向選擇的原則，注重人的素質、潛能、品德、學歷和經驗。
第四十七條xx推行收入能高能低原則。在報酬與待遇上，堅定不移向優秀員工傾斜。
工資分配實行基于能力主義的職能工資制;獎金的分配基于價值主義并與部門和個人的績效改進掛鉤;安全退休金等福利的分配，依據工作態度的考評結果;醫療保險按貢獻大小，對高級管理和資深專業人員與一般員工實行差別待遇，高級管理和資深專業人員除享受醫療保險外，還享受醫療保健等健康待遇。
我們不會犧牲中心的長期利益去滿足員工短期利益分配的最大化，但是保證在經濟景氣時期與事業發展良好階段，員工的人均年收入高于區域行業相應的最高水平。同時，在經濟不景氣時期，以及事業成長暫時受挫階段，或根據事業發展需要，啟用自動降薪制度，避免過度裁員與人才流失，確保中心渡過難關。
第四十八條中心推行人員能進能出、職務能上能下原則，利用內部勞動力市場的競爭與淘汰機制，建立例行的員工解聘和辭退程序。對違反中心紀律和因牟取私利而給中心造成嚴重損害的員工，根據有關制度強行辭退。中心遵循人才成長規律，依據客觀公正的考評結果，讓最有責任心的明白人擔負重要的責任。我們在堅持循序漸進的同時，不拘泥于資歷與級別，按中心組織目標與事業機會的要求，依據制度性甄別程序，對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。對中高級管理人員實現職務輪換。
第四十九條人力資本增殖是中心和每個員工最重要的收益。
人力資本增殖速度必須快于財務資本增殖速度。不能幫助員工有效實現人力資本增殖目標的主管是不稱職的主管。不能使自身人力資本不斷增殖的員工是不合格的員工。
中心最大限度地協助每一位員工不斷提升職業道德和人格品質，不斷增強核心能力。
第五十條xx認為學習能力和創新能力是個人最重要的能力。中心堅定不移地推行終身培訓制度與人力資本核算制度。
第五十一條危機意識是xx管理意識的基礎。中心建立預警系統和快速反映機制。以敏銳地發現危機，把握危機向機遇轉化的途徑和環節。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十二
第一條xx市xx職業技能培訓中心是xx市xx區勞動局核設立的一個社會力量辦學機構。
第二條xx市xx職業技能培訓中心屬事業性質，經濟上實行獨立算，民主管理。
第三條培訓中心辦學宗旨：以行業為依托，加強與全市xx行業單位教育培訓工作的銜接與溝通;開展專業教育、技能培訓，發揮高等院校無法替代的技能培訓優勢;為提高行業工人總體技術水平提供多層次、高質量的服務。
第四條xx區勞動局是本中心的業務主管部門，本中心接受xx區勞動局的業務指導與管理，xx區民政局是本中心的登記管理部門，本中心接受xx區民政局的登記管理和監督。
第五條培訓中心地址：xx市xx區xx路xx號，郵編：xxxxxxx。
第二章業務范圍。
第六條(一)開設專業：工程測量工、地圖編繪工、xx上崗證。
(二)招生范圍與對象：全市xx行業的在職人員，失業與下崗人員及其他社會勞動者。
(三)辦學層次：高級。
第三章組織機構和負責人產生、罷免。
第七條本中心的最高權利機構是教務會。
其職權是：
(二)選舉和罷免法定代表(負責)人;。
(三)審議工作報告和財務報告;。
(四)決定終止事宜;。
(五)決定其他重大事宜。
第八條教務會須有2/3以上的人員出席方能召開，其決議須經到會人員的半數以上表決通過方能生效。
第九條中心是實行教務會的執行機構，實行主任負責制，主任負責中心的日常工作，其職責是：
1、執行教務會的決議;。
2、向教務會報告工作和財務狀況;。
3、決定相關從業人員的聘任;。
4、制定內部管理制度;。
5、決定其他重大事項。
第十條本中心的法定代表(負責)人必須具備下列條件：
1、堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;。
2、身體健康，能堅持正常工作;。
3、未受過剝奪政治權利和刑事處罰的;。
4、具有完全民事行為能力。
第四章資產管理、使用原則。
第十一條本中心的經費由xx市xx管理辦公室撥款壹拾萬元作為注冊和流動資金。
第十二條本中心經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得私自分配。
第十三條本中心建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第十四條本中心配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第十五條本中心的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受教務會和財政部門的監督，接受審計機關的`審計。
第十六條本中心的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第五章章程的修改程序。
第十七條本中心章程的修改，須經主任提出后經教務會審議。
第十八條本中心修改的章程，須在教務會通過后，經業務主管單位審查同意，于30日內報登記管理機關核準。
第六章終止程序后的財產處理。
第十九條本中心自行解散的，分立、合并的或者由于其他原因需要注銷的，其終止提議須經教務會表決通過并報業務主管單位審查同意。
第二十條本中心終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第二十一條本中心經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第二十二條本中心終止后的剩余財產，在業務主管單位和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本培訓中心宗旨相關的事業。
第七章附則。
第二十三條本章程經xxx年x月x日教務會表決通過。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十三
計劃財務科負責全市教育系統計劃、統計、審計、財務管理、學校布局調整、項目建設等工作。崗位職責是：
一、負責制定教育系統年度發展計劃和財務預決算；
二、負責全局預算內、預算外資金管理；
三、負責機關工資審批、教育系統國家固定資產的管理和注冊、審批工作；
四、負責本系統財會人員培訓、財務檢查、審計工作；
五、負責全市學校布局調整規劃的制定、落實和審批學校基本建設工作；
六、負責統計工作；
七、負責貧困生救助工作；
八、負責全市學校危房改造工作。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十四
1、負責技能員工入操作基礎培訓。
2、優化已有課程內容，提升培訓效率。
3、根據車間需要，協助車間開展員工技能培訓。
4、技能培訓中心設備設施日常維護。
5、培訓講師。
1、學歷不限
2、在汽車制造領域至少有5年工作經驗，汽車培訓講師優先;
3、熟悉生產現場管理
4、良好的汽車制造工藝理論及技能。
5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十五
培訓中心章程規范了培訓中心人員的日常行為，下面小編為大家精心搜集了關于培訓中心的章程，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
第一條本培訓中心定名為“中國食用香精色素工業協會培訓中心”。
第二條本培訓中心由中國食用香精色素工業協會出資舉辦，是經北京市海淀區社會教育管理辦公室批準注冊的非企業、開展非學歷教育活動的社會服務組織。
第三條本培訓中心宗旨：遵守國家憲法、法律、法規和政策規定，遵守社會道德風尚，不以營利為目的，通過對直屬會員單位和有關食用香精色素企業的在職職工開展食用香精色素類專業知識培訓、對經營管理人員開展現代經營管理知識培訓，解決食用香精色素生產企業技術人員短缺、缺乏現代經營管理人才和大多數食用香精色素企業因為地處偏僻而更新知識困難的問題，為食用香精色素行業走新型工業化道路提供智力支持和人才保障。
第四條本培訓中心接受北京市海淀區社會教育管理辦公室、國家事業單位登記管理局的業務指導和監督管理。
第五條本培訓中心地址：北京市海淀區學院路丁11號。
培訓中心舉辦初期，擬辦的培訓專業為：
(1)企業經營管理人員工商管理培訓。
(2)采煤和煤礦安全。
(3)煤礦機電。
第七條本培訓中心辦學層次為：中級和高級工程技術人員、經營管理人員在職短期培訓。
第八條本培訓中心辦學對象為：食用香精色素企業在職技術人員和經營管理人員。
第九條本培訓中心辦學形式為：短期在職培訓。
第十條本培訓中心實行培訓中心主任負責制。本中心最高權利機構是中國食用香精色素工業協會，培訓中心主任在中國食用香精色素工業協會的領導下開展工作。
第十一條本校舉辦者的權力與義務。
1、舉辦者具有如下權力：
(1)依照國家法律、法規和政策規定向北京市海淀區社會教育管理辦公室報請審批成立本培訓中心的申請和方案，及以后本培訓中心重大變更事項方案。
(4)監督本培訓中心主任行使職權，并依照有關規定實施獎懲。對培訓中心主任實行期終審計制。
(5)定期(或不定期)對本培訓中心教學管理、教學質量、教學效果等教學活動進行評價，以保證培訓中心按照建設宗旨進行發展，確保培訓質量，并維護本培訓中心聲譽。
(6)最終裁決本培訓中心重大事故事項，但不干涉本中心的日常工作。
(7)提出終止本培訓中心動議，向北京市海淀區社會教育管理辦公室和國家事業單位登記管理局報請審批終止本培訓中心方案，并配合北京市海淀區社會教育管理辦公室和國家事業單位登記管理局實施終止方案。
2、舉辦者履行如下義務：
(1)遵守國家法律、法規和政策規定，并監督本培訓中心遵紀守法、依法辦學。
(2)提供舉辦本培訓中心的啟動資金和必要的辦學場地、辦學設備。
第十二條本培訓中心主任為本培訓中心的法定代表人，其人選由中國食用香精色素工業協會任免，并報北京市海淀區社會教育管理辦公室批準。
第十三條本培訓中心主任具有如下權力與義務：
(1)依照國家法律、法規和政策規定依法管理本中心，執行中國食用香精色素工業協會作出的決議。
(2)召集和主持培訓中心工作會議。
(3)檢查中心工作會議決議的落實情況，組織制定并實施本中心發展規劃和年度計劃。
(4)代表本中心簽署有關文件。
(5)決定本中心除主任和副主任以外的其他工作人員任免，對本培訓中心機構設置，人員編制提出調整意見。
(6)制定本培訓中心的辦學經費預、決算，合理計劃使用辦學經費。
規章制度。
(8)行使中國食用香精色素工業協會賦予的其他職權。
(1)遵守國家法律法規和政策規定，依法辦學，確保本中心的教學質量和教學正常秩序。
(2)每年年初向中國食用香精色素工業協會匯報。
年度工作計劃。
和中心長遠規劃的落實與調整意見，每年年中向中國食用香精色素工業協會匯報當年的工作進展情況。
第十四條本培訓中心主任人選應具備如下任職條件：
1、擁護中國共產黨的領導，擁護憲法，遵紀守法，依法辦學，熱心教育事業，品行端正。
2、身體健康，能主持本校日常工作，年齡不超過65周歲。
3、享有公民的政治權利;。
4、具有完全民事行為能力;。
5、具有本培訓中心工作所需的相關專業的技術職稱和工作經歷。
6、具有北京市正式戶口。
本培訓中心建設初期，擬設立以下管理和業務機構：
綜合處(財務處)：負責中心辦公室的綜合業務，負責財務工作，后勤服務工作;。
教學部：負責課程教學計劃的制訂、提出教師聘用名單及聘用意見、教師管理與考核、承擔教學任務、組織專業和課程教學改革研究。
第十六條本培訓中心辦學啟動資金由中國食用香精色素工業協會提供。在本培訓中心續存期間，辦學啟動資金不得撤抽。
1、核準的辦學范圍內開展培訓活動的收入;。
2、捐贈;。
3、利息;。
第十八條本培訓中心按照國家有關規定向參加培訓活動的企業或學員收取費用。培訓中心的收費標準和方式按培訓項目和實際設置的學習期限確定。
第十九條本培訓中心經費只能用于本章程規定的辦學活動和事業的發展，本培訓中心積累只能用于增加培訓投入和改善辦學條件，不得用于分配，不得用于與培訓中心無關的投資。
第二十條本培訓中心專職工作人員的工資和保險、福利待遇參照國家對事業單位的有關規定執行。本培訓中心當年用于各類人員的工資福利根據實際需要確定，開支比例原則上不得超過當年經費的30%。
第二十一條本培訓中心建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法，真實、準確、完整。
第二十二條本培訓中心配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督，會計人員調動工作或離職時，必須進行離職審計，并與接管人員辦清交接手續。
第二十三條本培訓中心資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受中國食用香精色素工業協會、北京市海淀區社會教育管理辦公室和其他政府有關部門的監督，接受審計機關的審計，在每一會計年度終了時制作財務會計報告，報中國食用香精色素工業協會及北京市海淀區社會教育管理辦公室審查，資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受政府有關部門的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第二十四條本培訓中心在續存期間依法管理和使用本培訓中心財產，但是不得轉讓或者用于擔保。任何組織和個人不得侵占本培訓中心財產。
第二十五條本培訓中心可根據需要或涉及本培訓中心登記事項變更內容修改本校章程。修改后的本校章程不得與法律、法規及有關政策規定相抵觸。
第二十六條本培訓中心修改的章程須經中國食用香精色素工業協會審議、批準，并于30日內報北京市海淀區社會教育管理辦公室審查同意，報北京市海淀區民政局(----?國家事業單位登記管理局)核準后方可實施。涉及變更登記事項的，同時向北京市海淀區社會教育管理辦公室，北京市海淀區民政局(---?國家事業單位登記管理局)做變更登記。
第二十七條本培訓中心完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由中國食用香精色素工業協會提出終止動議。
第二十九條本培訓中心終止前必須在北京市海淀區社會教育管理辦公室，北京市海淀區民政局(---?國家事業單位登記管理局)指導下成立清算組織，按國家規定清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十一條本培訓中心終止后的剩余財產，全部歸中國食用香精色素工業協會。在北京市海淀區社會教育管理辦公室、北京市海淀區民政局(---?國家事業單位登記管理局)的監督下，返還或折價返還舉辦者的投入后，其余部門由北京市海淀區社會教育管理辦公室統籌安排，用于發展社會力量辦學事業(---?)。
第三十二條本章程于2019年09月26日由中國食用香精色素工業協會批準執行。
第三十三條本章程的解釋權屬于中國食用香精色素工業協會。
第三十四條本章程自北京市海淀區社會教育管理辦公室、北京市海淀區民政局核準(---?國家事業單位登記管理局核準后)之日起生效。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十六
一、負責中心全面工作和處理中心日常事務。
二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態,有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質。
三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規定。填報有關安全報表、事故報表。
四、掌握全中心車輛使用、保養、修理情況,督促各類人員各盡其職。
五、代表中心聽取用戶意見。帶領全中心開展優質服務競賽,不斷提高服務質量。
六、嚴格執行規章制度,秉公執法,賞罰嚴明。
七、完成中心各項經濟指標,確保中心經濟效益。
八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經常向上級請示報告。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十七
對長遠發展有計劃有目的的提出意見，并對重大的決定集體討論作出決策。
1、掌握科學、先進的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規，培養德、智、體、美、勞全面發展的一代新人。
2、根據國家的改革發展綱要，結合本校實際，制定學校長期發展規劃、近期目標以及各項規章。強化管理，依法治校。形成“求真、求實、求新”的優良校風。
3、遵循規律，堅持以為中心，把質量放在首位，用主要精力組織和領導教育工作。
4、注意加強教師隊伍的建設。通過繼續教育、報考研究生、骨干等方式培養一支師德高尚、業務過硬、身心建康的教師隊伍。
5、聘任和管理教職工，負責學校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。
6、樹立新的教育觀、人才觀、價值觀，帶頭學習現代管理理論，掌握新方法、新技術。帶動教職員工跟上時代的步伐。
7、改善辦學條件，辦好集體福利。
8、主持工作。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃并檢查執行情況。
9、主管日常行政工作。定期召開工作會議。檢查并考核科人員職責完成情況。及時對科人員的工作提出指導性的意見。
10、負責組織對兼職教師業務能力的考核。審核兼職教師工作量，負責聘請每學期的兼職任課教師并確定任務。
1、協助領導具體負責組織和管理學校的教育工作。
2、按照大綱要求，制定和實施計劃、常規。
3、組織審定教研組計劃、學科計劃和進度表，指導督促教學、教研、活動，組織管理教師進修培訓工作。
4、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師考核和教學質量的評估。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十八
第一章總則。
第一條xx市跆拳道協會簡稱為“xx跆協”。英文為“xxxxxxxxxxxxx”，縮寫為“gtkda”。
第二條xx市跆拳道協會是具有獨立法人資格的地方性群眾體育組織，是代表xx市跆拳道項目活動的最高社會團體，是唯一合法組織。并且代表xx參加相應的國際、國內跆拳道活動，系非營利性社會組織。本協會由各區、市、各行業跆拳道道館、跆拳道運動組織及其他合法跆拳道社會團體等自愿組成的xx市體育組織。
第三條xx市跆拳道協會的宗旨是在遵守國家憲法、法律和國家有關政策下團結xx市跆拳道工作者、教練員、運動員和積極分子，努力開展跆拳道運動，推動跆拳道的普及和技術水平的提高，促進精神文明建設，增進與國際和國內各地區跆拳道協會和運動員的友誼，加強與國際跆聯和亞洲跆聯的聯系與合作。
第四條xx市跆拳道協會為xx市體育總會的團體會員,是xx市體育局承認的地方性運動協會。本協會接受xx市體育局和民政局的業務指導和監督管理。
第五條xx市跆拳道協會總部設在xx長興路338號xx體育職業技術學院內。
第二章業務范圍。
第六條xx市跆拳道協會的業務范圍：
(一)宣傳和普及跆拳道運動,組織廣大群眾和青少年積極參加跆拳道運動,以增強體質和提高運動技術水平。
(二)按照國家體育行政機關和國際體育組織有關規定,負責舉辦國際性競賽,向有關部門提出國際活動有關事項的建議，獲批準后負責全面實施。促進國際交流，增進與各國和地區跆拳道協會的友誼。
(三)負責協調、組織xx市各類、各級跆拳道競賽和訓練工作，加強協會、俱樂部、道館之間的聯系與交流，增進跆拳道運動員、工作者之間的團結和友誼。
(四)擬定本項目教練員、運動員管理制度，運動競賽制度、競賽規則和競賽紀律，報請xx市體育行政主管部門批準后實施。
(五)負責協調組織培訓教練員、裁判員、運動員工作。制定運動員、教練員、裁判員技術等級制度，負責運動員資格的審查和處理。
(六)根據xx市體育行政管理部門和xx市體育總會有關規定選拔和推薦xx隊教練和運動員，負責組織xx隊、xx青年隊和青少年隊的集訓工作和參加國際、國內的跆拳道比賽。
(七)負責教練員出國任教的選拔和運動員個人到境外訓練、比賽的歸口管理工作。
(八)負責協調和組織跆拳道運動的科學研究工作。
(九)開展與項目發展有關的經營活動，為跆拳道事業的發展積累資金。
第三章會員。
第七條本會吸收各區、市、各行業跆拳道道館、跆拳道運動組織及各行業系統或法律、法規所認可的其他跆拳道運動組織為團體會員。各會員協會對在其管轄范圍內舉行的跆拳道活動擁有控制權。xx市跆拳道協會只承認上述各地區或系統只能有一個跆拳道組織，而跆拳道組織必須是相應的體育行政管理部門所批準的。各團體會員組織的會員自然成為xx市跆拳道協會的會員。各會員組織可吸收個人會員。
第八條申請加入協會的會員，必須具備下列條件：
(一)擁護協會的章程;。
(二)有加入協會的意愿;。
(三)長期性的從事跆拳道項目的活動。
第九條會員入會程序是：
(一)提交入會申請書;。
(二)經會員代表大會討論通過;。
(三)由協會秘書處發給會員證。
第十條會員享有下列權利：
(一)有選舉權和被選舉權;。
(二)有權對本協會的工作進行監督并提出批評、建議;。
(三)有權參加本協會組織的各項活動;。
(四)有申請退會的權利;。
(五)獲得本協會服務的優先權。
第十一條會員履行下列義務。
(一)遵守本協會章程，執行本協會決議;。
(二)積極參加本協會各項工作，承擔本協會委托的各項任務;。
(三)按時交納會費;。
(四)向本會反映情況，提供有關資料。
第十二條xx市跆拳道協會的一個會員組織或會員俱樂部要退出xx市跆拳道協會，必須以書面形式報告xx市跆拳道協會，一經批準，即失去會員資格及xx市跆拳道協會授予的一切權力，并交回會員證。
第十三條xx市跆拳道協會會員組織凡出現下述情況之一的經協會批準，取消其xx市跆拳道協會會員資格：
(一)不向xx市跆拳道協會支付應繳納的款項。
(二)嚴重違反xx市跆拳道協會章程及有關規定。
(三)給xx市跆拳道協會造成重大的名譽或經濟損失。
第四章組織機構和負責人產生、罷免。
第十四條xx市跆拳道協會會員代表大會是協會的最高權力機構。會員代表大會的職權是：
(二)聽取和審議xx市跆拳道協會的工作報告;。
(三)討論通過有關提案決議;。
(四)協商推選xx市跆拳道協會領導人;。
(五)審議xx市跆拳道協會財務預算;。
(六)決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表表決半數以上通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經過社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條委員會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條委員會的職權是：
(一)執行會員代表大會的決議。
(二)籌備召開會員代表大會。
(三)向會員代表大會報告工作和財務狀況。
(四)決定會員的吸收或除名。
(五)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。
(六)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任。
(七)領導本協會各機構開展工作。
(八)制定內部管理制度。
(九)決定其他重大事項。
第十九條委員會須有2/3以上委員出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條委員會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十一條本協會的主席、副主席、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好。
(二)在本協會活動領域內有較大影響。
(三)主席、副主席、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職。
(四)身體健康，能勝任正常工作。
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的。
(六)具有完全民事行為能力。
第二十二條本協會主席、副主席、秘書長如超過最高任職年齡的，須經委員會表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。
第二十三條本協會主席、副主席、秘書長任期4年。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。
第二十四條本協會主席為本協會法定代表人，如因特殊情況需由副主席或秘書長擔任法人代表人，應報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可擔任。
第二十五條本協會主席行使下列職權：
(一)召集和主持委員會。
(二)檢查會員代表大會、委員會決議的落實情況。
(三)代表本協會簽署有關重要文件。
第二十六條xx市跆拳道協會秘書長行使下列職權：
(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。
(三)決定辦事機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用;。
(六)負責本協會的組織建設和人事管理;。
(七)開展多種經營和服務活動，廣開經費來源渠道;。
(八)根據本章程及有關的規定，開展工作并處理本協會日常事務。
第二十七條本協會設以下專項委員會：
(一)教練委員會(含培訓);。
(二)裁判委員會主任;。
(三)競賽委員會;。
(四)考試委員會;。
(五)宣傳委員會(含市場開發);。
(六)紀律委員會;。
第二十八條。
(一)各專項委員會由一名主任、若干名副主任和委員組成。主任負責委員會的工作;。
(二)各專項委員會主任自然成為會員代表大會委員;。
(三)各專項委員會主任、副主任由專項委員會選舉產生。
第二十九條各專項委員會依據其職能，制定工作細則，經協會主席批準執行。
第三十條。
(一)(一)教練委員會(含培訓)職責：
(1)組織教練員理論探討和業務交流;。
(2)編寫教練員教材;。
(3)組織教練員培訓;。
(4)組織教練員觀摩、學習和考察;。
(5)負責各級教練員的推薦和選拔;。
(6)為xx市隊(協會)的組建、指導思想、訓練、比賽、管理等提供建議。
(7)為落實跆拳道項目的奧運增光計劃，加強xx市跆拳道運動員后備力量的培養，負責xx市青少年業余隊教練員、運動員的選拔和訓練。
(二)裁判委員會職責：
(1)審查并上報國家體育總局批準、公布：《跆拳道最新競賽規則》中文譯本;。
(2)組織管理裁判員隊伍，制定有關的紀律和規定，由協會的秘書處批準后執行;。
(3)編寫裁判員教材;。
(4)組織裁判員培訓;。
(5)審批三級以上級裁判員;。
(6)選派、指導和監督裁判員工作;。
(7)向xx市跆拳道協會推薦申報以及以上裁判員名單。
(8)制定xx市跆拳道協會有關技術工作和技術管理制度;。
(9)制定xx市跆拳道技術發展規劃和年度工作計劃;。
(10)國內外跆拳道技術信息的搜集、整理、研究和推廣;。
(11)組織跆拳道訓練理論與實踐研究。
(12)跆拳道各類人員培訓(其它專業委員會直接管理的人員除外);。
(13)xx市跆拳道技術發展狀況評估。
(三)競賽委員會職責：
(1)負責競賽工作的組織與實施，指導各項目競賽委員會競賽工作的組織和實施。
(4)制定比賽總日程表，匯總訓練安排、頒獎計劃及組織實施;。
(5)代表承辦單位確定比賽場館分布方案;。
(6)會同各項目競賽委員會統籌安排并落實比賽所需器材和有關設備;。
(7)負責獎杯、獎狀的設計與制作，競賽報表的設計、印刷;。
(8)負責裁判員和禮儀小姐的組織及技術培訓，并負責頒獎的組織實施;。
(9)組建競賽成績查詢中心，為各代表團、各新聞單位提供服務;。
(10)與競賽相關的其他工作。
(四)考試委員會職責：
(1)制定xx市跆拳道協會的考試工作計劃;。
(2)起草、修改有關xx市跆拳道協會的考試、考級管理規定;。
(3)組織與安排xx市跆拳道協會的考試、考級評定工作;。
(4)指導和監督xx市跆拳道協會團體委員的考試、考級評定工作。
(五)宣傳委員會(含市場開發)職責：
(1)就xx市跆拳道協會的新聞宣傳工作提出建議;。
(2)起草、修改有關的新聞宣傳管理規定，報協會秘書處批準執行;。
(3)協助新聞單位組織與安排跆拳道新聞宣傳;。
(4)指導和監督跆拳道比賽電視、廣播工作。
(5)組織各類商業性比賽，為協會積累資金;。
(6)推廣和宣傳xx市計劃性跆拳道比賽，協助贊助商做好賽事推廣廣告事宜;。
(7)開展全民健身活動，大力推廣群眾性跆拳道活動，組織各類群眾性跆拳道比賽。
(六)紀律委員會職責：
(1)協助技術代表處理競賽事宜和技術問題，并確保競賽的順利進行;。
(2)受理、審議、裁決運動隊的申訴;。
(3)對審議委員和裁判員的表現進行評估;。
(4)在比賽中處理競賽管理和處罰問題。
(5)對團體會員、個人會員執行本章程和各項規章制度建設情況的監督檢查。
第五章資產管理及使用原則。
第三十一條xx市跆拳道協會經費來源是：
(一)xx市體育行政管理部門的撥款;。
(二)國內外團體和個人的捐贈;。
(三)會費收入;。
(四)有償服務收入和其它合法收入;。
(五)利息。
第三十二條協會按照國家的有關規定收取會費。
第三十三條協會經費用于跆拳道項目的發展，促進跆拳道運動活動的開展。不得在會員中分配。
第三十四條協會配有專業資格的會計人員。會計、出納分工明確，不得一人兼任。財務管理接受上級業務主管部門的財務審計和監督。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇十九
4、熟知貴陽地區的考試體系。
1、本科及以上學歷，漢語言文學相關專業并且有相應學科教師資格證，年齡不限；
2、熱愛教育行業，熱愛孩子；
3、有良好的團隊合作精神和敬業精神，執行力強，抗壓能力強，富有責任心。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇二十
1、熱愛培訓工作，對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。
2、負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。
3、負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。
4、采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。
5、負責各類培訓教材（設備、場地）等有關事宜的安排落實。
6、根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。
7、協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。
8、對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。
9、負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。
10、協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。
11、負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。
培訓中心培訓協議書（模板21篇）篇二十一
1、遵守國家財經紀律和財務會計各項制度，加強財務管理，提高資金使用效益，協助總務主任做好學校預算并嚴格執行財務計劃。
2、分清資金渠道，嚴格掌握費用、開支范圍和開支標準，認真審核原始作主。對不符合制度規定的收支或手續不全、作主不實者有權拒付，屬于明顯違反財經紀律的行為，必須堅決抵制。
3、定期分析學校預算的執行情況和財務狀況。檢查監督經費的使用和作用效果。
4、根據上級財務主管部門規定，認真編造、按期上報各類報表，做到準確無誤。
5、熟悉上級財務工作的有關方針、政策和規定，要帶頭做好執行、宣傳和督促工作。
6、加強學習，不斷提高業務水平，練好基本功。按規定認真做好總帳的結算、記帳工作，保證做到帳表準確相符，情況真實可靠，手續嚴格清楚。
7、經常向學校領導和總務主任請示、匯報工作，如實反映情況，積極提出意見。
8、上級主管部門和財政、稅務部門來了解、檢查財務會計工作時，應主動提供有關資料，如實反映情況。
9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔。
10、認真參加業務會議，做好記錄，及時向有關領導匯報。
11、與出納團結協作，密切配合，共同做好財務工作。