在寫月工作總結時，要注意客觀、真實地反映自己的工作情況，不夸大也不縮小。為了幫助你更好地寫一份月工作總結，下面是一些范文供你參考。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇一
開展“城鄉聯動、支部共建”活動工作總結在“城鄉聯動、支部共建”活動中，石屏縣進一步統籌城鄉黨建資源，積極構建城鄉之間黨的基層組織資源共享、優勢互補、互幫互助、共同發展的黨建工作新格局，促進了全縣基層黨建工作整體水平得到提高。
一是黨員思想覺悟有了新提高。石屏縣“城鄉聯動、支部共建”活動開展以來，全縣機關、企事業單位黨員紛紛深入基層，了解村情，體察民意，采取“一幫一”、“二幫一”或“幾幫一”的方式與共建支部的困難黨員結成991對幫扶對子，從思想上、觀念上和物質上對農村黨員給予幫助，努力使農村黨員群眾解放思想、更新觀念。同時，通過深入接觸和交心談心，使機關黨員親身體驗農村生活，在互幫互助中鍛煉黨性，轉變作風，提高素質，促進工作。機關、企事業單位和農村黨員在支部共建活動中受到良好教育，黨員的先進性作用得到進一步發揮，思想覺悟有了新的認識。
二是解決實際問題取得新成效。活動緊緊圍繞社會主義新農村建設主題，不斷豐富活動內容，機關黨支部采取與共建支部共同上黨課、專題學習討論、共同參加公益勞動、舉行文體活動等方式，全力幫助共建支部解決實際問題，力爭每年至少要為共建村贈訂一份黨報黨刊，集中過一次組織生活，上一次黨課，慰問一次黨員群眾，幫扶一戶困難黨員，資助一名貧困學生，辦一件實事好事；對于貧困黨員和貧困農戶的幫帶，每季度至少進行一次走訪，每半年至少進行一次慰問，每年至少幫助解決一件生產、生活方面的實際困難，全年共開展走訪慰問活動362次，走訪慰問困難黨員946人，資助貧困學生35人，辦實事好事398件。
三是基層黨建工作再上新水平。在第一批56個縣級機關黨組織繼續參加“城鄉聯動，支部共建”活動的.基礎上，把49個鄉鎮機關、站所黨組織和有條件的企業黨組織納入與農村黨支部的共建活動，參加活動的農村黨組織也從上一批45個增加到105個，進一步擴大“支部共建”活動覆蓋面，促進全縣黨建工作水平的提高。活動開展以來，全縣機關黨組織深入掛鉤聯系點指導黨建工作221次，為農村黨支部建設修繕黨員活動室7254平方米，配備桌椅395套，配備電視機21臺、影碟機20臺、音響17套，贈訂黨報黨刊259份，上黨課171次，開展黨員培訓251場次，培訓黨員3803人次，發展黨員107名，推動農村基層黨建工作水平邁上新臺階。
四是基礎設施建設得到新進展。按照“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的新農村建設要求，各機關黨組織充分發揮部門職能優勢，結合各自實際，整合各方資源，積極幫助共建村爭取資金和項目，并采取單位籌集和干部職工自愿捐資的方式，支持共建村新農村建設。通過開展“城鄉聯動，支部共建”活動，全縣機關黨組織共投入建設資金638萬元，為共建村硬化道路61514米，架設自來水管道23653米，修建衛生廁所169個、垃圾池47個，修建蓄水池697個、沼氣池290口，共建村水、電、路、通訊等基礎設施進一步完善，村容村貌和群眾生產生活條件得到極大改善。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇二
為了鞏固和加強源北社區治安聯防隊工作，確保在發生突發事件時能夠作到及時發現、及時處置、妥善處理，為社區居民營造一個安全、溫馨的居住環境，切實維護我源北社區人民生命、財產的安全和治安穩定，特制訂本預案。
1、機構：
成立源北社區社區處置突發性治安案件領導小組組長：滕寶珍。
副組長：楊立。
成員：范偉、吳雪嬌、魏淼淼、康玉婷、戴微微。
2、職責分工。
（1）組長：總指揮。
（2）副組長：組織落實、調配人員。具體采取應急措施。
（3）組員：即部門主要負責人，具體落實實施。
1、社區發生突發性治安案件和重大事故后，立即報本指揮組，由指揮組向有關部門報告。
2、報告內容：發生突發性治安案件和重大事故的時間、地點、人員基本情況（包括姓名、年齡、性別）、簡要經過、采取的措施及事故現場的控制和保護情況等。
3、對隱瞞不報和謊報、故意拖延不報、故意破壞現場，由有關部門按照有關國家規定，對責任人給予行政處分，構成犯罪的交由司法機關追究刑事責任。
4、事故現場的保護：重大事件發生后根據事故類型由總指揮確定相關職能部門，負責指揮現場的處置，各有關部門應積極配合齊心協力聽從現場指揮的統一調遣。必須嚴格保護現場，不要給偵破造成困難。
1、平時加強工作人員的政治思想和安全宣傳教育，提高防范意識，了解處置突發事件的方法、步驟及相關知識。
2、社區的領導對本單位的治安、安全工作負主要責任，是本單位的治安、安全工作的第一責任人。社區要設安全員，經常檢查本單位的治安、安全情況，并做好記錄。發現問題應及時上報。定時召開治安、安全形勢分析會，研究治安、安全工作的方法和策略。
3、加強街道、社區的治安、安全防范工作，堅持夜間巡查制度，嚴格執行外來人員的出入登記制度，看到、聽到不利于安全的人和事及時向有關領導匯報，在指揮組的統一指導下進行工作。
4、造成重大財產損失的事件要保護好現場，請公安機關協助破案。
5、根據突發事件性質采取不同方式，以求盡快妥善處置，做到有指揮、有保障、有措施、有策略。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇三
1.利用科技手段，加強城管信息化建設，打造數字化城管。從底“城管110聯動”工作開展以來，市、區城管執法局逐年加大投入、強化管理，使市、區“城管110聯動”設備更完善、管理更規范、功能更齊全、作用更突出，成為城管執法工作的信息交換中心、快速反應指揮中心和聯系群眾的受理中心。今年以來，各區局相繼啟動城管110二級數字接處警平臺工程，今年5月20日，在完成了對市城管執法局110接處警系統升級的基礎上，開發完成了高新區、金閶區局的城管110二級接處警平臺軟件，今年6月，高新區城管指揮室和金閶區城管指揮室正式掛牌成立，其他各區局已制定城管110二級接處警數字網絡平臺計劃，將于明年陸續啟動。截止底，全市共有64輛一線城管執法車安裝了gs系統，進一步增強了城管執法隊伍的快速反應能力、應急處置能力。
2.根據實際情況，不斷調整巡查方式，有效遏制各類違法行為。110聯動城管中心嚴格按照《市、區城管執法隊伍夜間聯合巡查工作暫行管理規定》，根據各路段的特點安排巡查線路，每日21：30市局110值班執法人員會同各區110值班執法人員一起巡查，在市、區主要干道對夜排擋、無證攤點、占道經營等違法行為加大了查處力度。滄浪、平江、高新區城管局還針對轄區內無證攤點較多的場所實行了定人定時定點蹲守的辦法，有效地遏制了夜排檔、無證攤點的蔓延。今年1月至12月，110聯動城管執法共糾處各類違章4275起。其中教育、取締夜排擋1477處、無證攤點1463處，查處占道經營355起，各類噪聲擾民、占道停車、亂丟垃圾等違章行為1207起。
1.以制度抓管理，促進110聯動城管中心的規范化建設。城管科技裝備提升后，為了進一步提高城管110聯動工作的質量，實現規范化和標準化管理，在制定了《接警員工作制度》、《接、處警規范用語》、《110聯動城管中心工作考核》、《車載gs使用規定》等制度的基礎上，市城管執法局于今年7月制定了《市、區城管執法隊伍夜間聯合巡查工作暫行管理規定》，細化了夜間城管110聯動工作的任務，明確了工作要求和考核辦法。城管110中心并派專人負責每月根據接、處警的總數制作統計報表，根據接警情況寫月報分析，每月的違章建筑的投訴匯總等，這樣不僅便于管理，更使110聯動城管工作變得更加規范化、制度化。
2.全天候、全時段的受理群眾各類投訴。110聯動城管中心根據實際情況，采用專職接警員和夜間值班隊員相結合的方法全天候受理公安110及城管熱線電話轉來的案情。例如今年3月底4月初，群眾向公安110和城管熱線電話同時投訴美之國小區西大門外有人搭建違章建筑，給周邊環境帶來極大影響，由于此處地處滄浪和吳中區交界處，又涉及土地性質及周邊規劃等總體環境的問題，牽涉的部門較多，110聯動城管中心接到案情后，迅速向上級領導匯報，根據局領導的指示，由局法規處經過細致審定后，市城管執法局督查大隊及時與滄浪、吳中區城管局聯合整治，于4月中旬對該處違章搭建予以迅速拆除，有效地維護了市容環境的整潔，得到了市民的交口稱贊，在市長信箱和xx日報上以“你們的辛苦換來了群眾對政府的信任”為題對城管執法隊伍進行表揚。市民的褒獎提高了執法隊伍在群眾中的威信，也進一步堅定了嚴查違法建筑的決心。
3.開展崗位競賽活動，加強對110聯動[]城管工作的考核檢查。今年以來，結合市、區城管執法隊伍內部開展“外樹形象，內強素質”的崗位競賽活動，針對城管110接處警情況特點，在執法隊伍內部加強了城管110接處警工作的訓練和考核，進一步增強了城管執法隊伍的快速反應能力、應急處置能力，提高了城管110為民服務水平。在實踐過程中，110聯動城管中心堅持每月明查與暗查二次，定期與不定期對各區城管110接處警情況進行抽查、考核，內容涉及接警用語、案件陳述用語、反饋用語、現場處警用語的規范和對轄區道路、街巷、新村小區所處位置的掌握程度以及現場處置方法、手段等，使城管110接、處警工作在訓練中不斷提升，在考核下不斷提高。
110聯動城管中心對盤蠡路、迎春路（滄浪、吳中區交界處）和清塘路塔影河橋（平江、金閶區交界處）等界限不清的區域及時進行現場查看，并會同相關區局共同明確了相應的接處警規范，做到了城管執法無盲區。
1.完善聯動體系，聯動范圍全面覆蓋。110聯動城管中心作為信息指揮中心實行24小時值班備勤制度，各區城管局今年也建立了24小時值班制度，在全市范圍內實現了迅速接警、處警，及時傳遞信息。全市執法隊伍通過對戶外廣告、車輛清洗站、亂涂亂貼、無證攤點、違法建筑和運輸車輛拋灑等各項環境的全面整治，著力營造了整潔、優美、有序的市容環境。
2.110聯動城管中心不斷完善市局、區局和中隊三級信息網絡，在應對突發事件中,充分起到了信息指揮中心的作用。例如每年夏季在接到市政府的臺風預告后，110聯動城管中心及時通知到各區局，以便各區在臺風來臨前對一些不太穩固的廣告牌進行拆除或加固，同時加派隊員值班巡邏，嚴陣以待，對突發事件做好充分地應急準備。因此雖然每年夏季我市都遭受臺風襲擊，但由于措施得力、應急得當，xx市區未發生一起因臺風造成戶外廣告墜落和樹木傾倒致使人員傷亡的`事故。今年5月18日，xx遭受臺風襲擊，下午三時許，公安110指揮中心轉來索山橋東南堍有一大型廣告牌傾倒在墻上，并壓住了電線，情況非常危急，110聯動城管中心迅速指令市局戶外廣告專業組、督查中隊及滄浪城管局所屬中隊到現場維持秩序，并及時聯系專業廣告施工隊伍排除險情，市局督查大隊領導也親臨現場指揮，經過三個多小時努力，終于排除了險情，經受住了臺風的考驗。此外在今年高考、中考期間，市、區城管110值勤隊員及時處理了32起夜間噪音、油煙影響考生復習、居民休息的投訴，深得群眾的好評，使市民真正感到“城管就在我身邊”。值得一提的是今年在動物園、東環路小商品市場、石路商業街等處數次出現了一批所謂的“少林僧人”演出團搭臺表演，110聯動城管中心接到指令后，迅速集合市、區城管110值勤隊員，第一時間趕赴現場，配合文化、公安等相關部門進行了堅決的糾處，維護了市容環境的整潔。
作為全市應對公共突發事件的一支重要力量，市城管執法局每年都根據實際情況變化對《xx市城管部門突發事件應急處置預案》進行修訂完善，110聯動城管中心同時增加應急力量，配足應急裝備，組織市、區執法隊伍開展應急救援預演，使執法隊伍的搶險救援能力得到全面提高。
11月24日在參加市安委會組織的“xx市天然氣管道泄漏事故應急救援演習”中，城管110應急隊伍以準備充分、到位及時、指揮有序、應對有力的表現出色地完成了本次應急救援中疏散及警戒的任務，得到市領導和演習指揮部的充分肯定。
通過此次演習，城管執法系統內“應急預案”得到了演練，考驗了隊伍的快速反應能力和協調組織能力及現有通訊、車輛等裝備，在城管執法隊員中增強了隨時準備參加應急救援的意識，進一步提高了有效應對突發事件的能力，110聯動城管工作將按照市110聯動工作領導小組的統一部署，緊扣“快速反應、及時處置、應急有力、為民服務”的宗旨，著力圍繞把城管110建設成為城管執法信息交換中心、快速反應指揮中心和密切聯系群眾的紐帶這一目標，開拓創新，求真務實，力爭取得更好的成績。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇四
我社在20xx年五創聯動工作中，認真按照市委、市政府創建活動總體要求，積極動員和主動參與創建活動，市供銷社領導和廣大干部職工從思想認識上達到了統一，形成了共識，努力把創建活動變為自覺參與的工作行動，并結合單位實際情況，力求創建活動內容實在、措施具體、行動落實,效果明顯。一年來,完成了本單位創建責任區域內的目標任務，取得了較好的成績。
日程五創聯動工作是關系遂寧城市整體形象提升，體現地區經濟社會文明進步的一個重要標志，作為市直部門和單位都有著共同的、直接的責任和義務，都必須嚴格按照創建工作計劃步驟，逐項完成，市供銷社黨組一班人在思想認識上與市委、市政府保持高度一致，迅速貫徹落實上級要求，結合自身工作實際，確定一名分管副主任具體負責主抓此項工作，組成由辦公室、財審科、人保科共同配合參與的創建工作領導小組，按市創發20xx1號、5號文件要求分解落實任務，做到有機構、有人員、有經費，從而使創建工作在領導上和組織上得到加強和保證。
市供銷社辦公場所目前基本上達到了會議室、過道、辦公室都有四季常綠的花草植物，小區住宅院內建有近三百平方米的`小型花園一個，園內花團錦簇，在機關圍墻四周種植有黃角蘭、梔梔花、茉莉花，專門聘請了園藝公司技術人員按時定期澆水施肥管理，保持了綠化工作管理到位，年投入創建經費3600元，使單位小區辦公生活環境舒適、美化。
結合五創聯動工作開展以來，市社機關長期不懈堅持形成了良好的環境衛生工作制度，干部職工以普及疾病防病的衛生常識入手，定期開展健康知識輔導學習，形成在工作中、生活中自覺養成良好的衛生習慣，長期堅持機關環境衛生周末集中整治活動，實現了水沖廁所、垃圾袋裝化、茶具消毒，衛生公約、衛生制度上墻，工作環境整潔、美觀。同時，積極響應創建工作號召，認真完成公益衛生活動任務，自覺做好單位及周邊環境的日常清潔衛生工作。
根據市創建辦統一要求，市供銷社克服困難，想辦法多方籌措資金2.5萬余元，邀請專業裝飾工程公司，對辦公大樓進行燈光美化裝飾，為遂寧城市夜景增添了一道亮麗的風景，為市發夜晚出行創造出溫馨、安全、和諧的環境，在元旦前實現了每晚定時開戶使用。
市供銷社辦公大樓實際利用情況主要是市政府行政服務中心（13樓），市社機關在五樓一層辦公（六至十三樓從修建至今閑），針對創建活動的日常工作要求，我們及時與市行政服務中心管委會協商，達成一樓至三樓的“門前三包”工作由使用單位具體負責，供銷社全力做好辦公區域內的創建工作，做到各司其職、各負其責、共同配合，積極完成五創聯動工作任務。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇五
我們霍城鎮位于山丹縣最北端，人口21369人，有5000多個戶。截止到20xx年，共評選出五星文明戶648戶。近幾年來，我鎮通過開展“五星文明戶”評選活動，普遍出現了“三多三少”的喜人景象：即愿意參加學習的多了，閑聊講是非的少了；料理好戶，照顧子女的多了，參加賭博的少了；戶和睦相處，勤勞致富的多了，夫妻不和，吵吵鬧鬧的少了。今年，我鎮根據鎮黨委、政府的要求，制定了我鎮20xx年度五星文明戶創評活動的工作安排，開展了一系列活動，實施了一系列動作，從而開創了我鎮五星文明戶創評活動工作的新局面，下面就我鎮開展五星文明戶的創評工作情況簡單介紹如下：
我鎮始終把五星文明戶創評活動作為振興我鎮經濟、促進社會各項事業全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。首先及時調整充實了精神文明工作領導小組，成立了由鎮主要領導任組長，副職領導為成員的精神文明建設領導小組。
二是層層簽訂精神文明工作目標責任制。年初，我鎮將五星文明戶創評活動年度工作目標任務細化量化，分解落實到各村、各社，與各村評議小組人員簽訂五星文明戶創評活動目標責任書，同時做到五星文明戶創評活動同經濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把五星文明戶創評活動工作落到實處。
三是建立了定期研究部署五星文明戶創評活動工作制度。保證了整個五星創評活動活動的順利開展。
為了擴大我鎮“五星文明戶”建設的影響面，盡可能地達到人人參與的目的，使這一活動在全鎮范圍內廣泛、深入、扎實地開展，我們通過多種宣傳渠道、充分利用板報、櫥窗、橫幅、宣傳欄等，對開展“五星文明戶”創評活動的目的、意義及要達到的效果都作了廣泛動員和宣傳；我們共發放宣傳材料5000多份，讓家家戶戶都知道五星文明戶創評活動，都知道五星文明戶創評活動的內容；我們還對活動中涌現出的先進典型事跡進行了及時宣傳，營造了良好的社會氛圍。對評選出的五星文明戶，收到了較好的效果。
榜樣的力量是無窮的。在開展戶五星文明戶建設活動過程中，我們充分發揮先進典型的作用，注意發現典型、樹立典型、宣傳典型，用典型人物的先進事跡感染每一個戶、教育每一個成員，從而帶動我鎮“五星文明戶”建設全面開展。我們利用各種媒介對我鎮評選出的尊老愛幼模范和“五星文明戶”的事跡進行宣傳，從而在全鎮掀起了比、學、趕、幫、超的熱潮。同時在全鎮“五星文明戶”創評活動開展中，鎮黨委在幾個好的村上建立了“五星戶”活動示范點，以引導其他村將此項工作完善起來，達到了以點帶面的目的`。
根據實際，結合全鎮精神文明建設連片創建活動、創先爭優活動，今年，緊扣創建和諧社會這一主題，通過“家家學，呼喚五星進農家”、“家家議，點評農家新鮮事”、“家家做，共簽治家新協議”、“家家評，爭做戶好成員”和全鎮開展的一系列活動，與評選“五好星明戶”創評活動緊密結合起來，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的戶美德在廣大農鎮深入人心，家喻戶曉，婦孺皆知。
總之，今年我鎮五星文明戶創評工作效果明顯，在我鎮產生了積極影響。“五星文明戶”創建活動的開展，吸引廣大農民從戶做起，從小事做起，讓廣大農民既成為道德建設的自覺參與者，又成為道德建設成果的受益者，從而促進了農村良好道德風尚的形成和發展；在全鎮“五星文明戶”創評活動中倡導文明、健康、科學的生活方式，提高了廣大群眾的思想道德素質和科學文化水平，進一步激發廣大戶參與農村經濟建設和精神文明建設的熱潮，起到了積極的推動作用；對于提高村民的思想道德水平，維護社會穩定，促進文明村鎮建設，推動農村經濟社會協調發展，產生了積極作用。我鎮開展五星戶建設以來，全鎮的思想道德素質明顯提高，不僅促進了我鎮精神文明建設，還對我鎮加快新農村建設，加速實現全面建設小康社會的奮斗目標，產生了巨大的推動作用。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇六
為深化“創先爭優”活動，把村黨支部建設成學習型組織、實干型集體和服務型隊伍，推進支部工作制度化、規范化、科學化建設，夯實構建和諧武侯的組織基礎，根據xx鎮黨委‘關于開展創建“五好”黨支部活動的通知’我xx村黨支部認真開展“五好”支部創建活動，并制定了相關的工作計劃，大體可以概括為以下五句話；建設好的領導班子。培養好的黨員隊伍。建立好的黨建制度。形成好的思想作風。創造好的工作業績。
xx村黨支部是一個團結積極向上的領導班子，在領導班子的建設工作中我們一直以“四多四少”作為衡量我們工作的標準。
（一）“多一些上進，少一點消沉”，班子擁有團隊執行力。
班子建設的一個先決條件是班子團隊成員具備共同的事業心。班子成員的潛意識里必須是站在公司的角度思考問題，而不是站在個人的角度。否則，就無法做到意志統一、具有戰斗力的好領導班子。要做到這一點就要求領導班子成員至少做到以下四個方面：一是有進取心、敬業精神和責任感；二是有開闊的胸懷、眼界和大局觀；三是有自知之明，超越自我；四是公正、廉潔自律，謙虛文明。只有班子成員“用心每一天，爭取每一天”的開展“四好”班子建設，才能在共同的事業基礎上，不斷提高發展中的團隊執行力。
（二）“多一些理解，少一點扯皮”，班子擁有團隊戰斗力。
“理解萬歲，扯皮傷人”。鄧小平同志說“不爭論，是我的一大發明”。今天，“多一些理解，少一點扯皮”對一個好的班子建設更具有現實意義。能不能搭建一個有能力、團結一致、和諧干事的領導班子，其關鍵因素在于“多一些理解，少一點扯皮”。它告訴我們，實行縱向分工明確、權限及規范清晰；橫向權利義務和工作目標清楚；班子內部才能在統一的考核原則和標準下，相互理解，相互支撐，形成講原則、重感情、團結和諧的領導班子，凝集團隊戰斗力。
（三）“多一些正直，少一點圓滑”，班子擁有團隊決策力。
一個班子的決策是否科學，有沒有正確的團隊決策力，往往源于這個班子的全體成員是否“正直”。例如：班子會議進行決策時，如果班子成員中，有怕得罪人、怕承擔責任、能為而不為、不在工作狀態，甚至為了個人好惡、關系親疏、涉己私利的“圓滑”者。可以肯定，這個決策很難進行，甚至會發生決策失誤，決策結果不是正面的“導航”，而是走向混亂的“導航”，“正直”是一個領導班子成員最起碼的基本要求。正確的決策源于對真實情況的`掌握，而要掌握真實情況，作為村黨支部的領導者，必須直面問題、實事求是。有執行力的領導人通常是言簡意賅，說話不拐彎抹角、不虛偽掩飾，針對問題直陳己見，決不回避問題。在明確職責的重大問題時，要正直的提出問題，有人負責地提出共同的“靶子”，班子站在全局的高度看問題，站在公正、客觀的立場和未來發展需要立場上看問題，建立堅定的信心，按照決策程序，形成班子團隊的決策力，形成領導班子群策群力“樹靶子”、定戰略、帶隊伍統一思想。
（四）“多一些實干，少一點品評”，班子擁有團隊感召力。
班子是帶領員工真抓實干，而不是品頭論足。帶領員工實干的班子能夠打造出開闊的事業天地，帶著員工去品評的班子會喪失發展機遇，甚至使原有事業基礎“縮水”。
好的隊伍就要有新進的元素，而我們廣大黨員就是這些先進元素。
截至2006年年底，xx村黨員總數為51名，今年8月份新轉正7名，而且7月份我村還多了一名大學生黨員，即我們的大學生“村官”，為我黨支部注入了新的元素。各級黨組織發展黨員時擴大了民主，拓寬了群眾參與渠道，推行了發展黨員民主測評“公示制”和“票決制”，確保了發展黨員工作健康順利進行。新發展的黨員中，先進模范占一定比例，絕大多數是各行各業的骨干力量，使黨員隊伍結構逐步改善，新黨員的年齡、文化結構和分布逐步趨向合理，35歲以下青年黨員占xx%具有高中以上學歷黨員占xx%女黨員占黨員總數的xx%。同時，入黨積極分子隊伍不斷壯大，全村入黨積極分子23名，比去年增長了xx%。
我黨支部還通過先進性教育活動，積極組織黨員學習黨章、《中國共產黨黨員權利保障條例》，深入開展理想信念教育、宗旨意識教育、黨性觀念教育，幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀。為黨員提供黨的理論知識、黨的方針政策等方面的咨詢，提供各種政治理論、崗位知識和技能培訓，解決工作、學習和生活中遇到的各種困難，并為使黨員及時感受到黨組織的關懷和溫暖，增強黨員意識和黨性觀念，增強黨員的自豪感、責任感和使命感，時時處處嚴格要求自己，更加自覺發揮黨員先鋒模范作用。
同時，各級黨組織還開展主題實踐活動，緊緊圍繞xx村發展的戰略目標，組織動員廣大黨員積極投身到振興xx村、發展xx村的實踐中來，有針對性開展黨員主題實踐活動。
選賢任能，從根本上說，要靠好的制度。因為領導制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。好的制度能夠使優秀人才脫穎而出，不好的制度壓抑人才，挫傷人才的積極性。所以，鄧小平同志一再強調，各級黨委和組織部門要勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度，大力培養、發現和破格使用優秀人才，堅決同一切壓制和摧殘人才的現象作斗爭。只有建立健全好的選人用人制度并嚴格執行制度，才能使選人用人工作制度化和規范化，避免用人上的隨意性和盲目性。
改革開放特別是黨的十三屆四中全會以來，在黨中央的正確領導下，干部人事制度改革力度不斷加大，黨政干部制度改革、企事業單位人事制度改革都取得了新的突破；我xx鎮在擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督方面都取得了顯著成效；在干部制度創新和干部工作的法規建設方面，也都取得了明顯成效。但是也應當清醒地看到，干部人事制度改革與建設社會主義民主政治、發展社會主義市場經濟的要求還有差距，有些制度還沒有完全體現出社會主義制度的優越性和時代要求，還存在一些弊端。比如，干部能上能下的渠道還不夠暢通，優秀人才脫穎而出和更新交替的機制不夠健全；干部工作中的民主程度還有待進一步提高；選拔任用中失察失誤的情況時有發生，等等。因此，必須認真總結這些年用好的制度選人的新經驗新辦法，進一步提高我xx村黨員的整體素質。通過完善制度，加強監督，健全機制，做到任人唯賢，從源頭上防止和治理用人上的不正之風。在新形勢下，建立好的黨建制度必須做到“五堅持”、“五不準”：
堅持任人唯賢，不準任人唯親；
堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；
堅持公道正派，不準拉關系、徇私情。堅持集體討論，
不準個人或少數人說了算。
堅持按程序辦事，不準搞臨時動議。
總而言之沒有好的制度和機制，干部工作就會出現隨意性、盲目性，就難以體現科學化和規范化。沒有好的作風，就難以推進選人機制、選人制度的創新。
首先是要處理好立足當前與把握長遠的關系。抓班子思想作風建設應當立足當前，抓住了當前，從解決班子急需解決的問題入手，就能夠比較快的見成效。當前的領導班子思想建設，必須緊緊圍繞建立社會主義市場經濟體制進行。一要解決領導班子和領導干部思想不適應的問題，農村的支部干部文化水平相對偏低，這就要求我們加強學習，不斷的提升自己。二要結合開展村黨支部領導干部廉潔自律，切實提高對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。要教育黨員干部在新的歷史條件下過好名位關、權力關、金錢關、色情關、人情關，遏制私欲，肅貪倡廉。三要結合開展民主集中制的再教育，在黨內開展積極的思想斗爭，維護和增強領導班子的團結；充分發揚民主，提高班子的科學決策水平；要樹立全局觀念，維護黨委和政府的權威，確保政令暢通。同時，思想作風建設必須立足長遠，要看到思想作風建設的長期性、艱巨性、復雜性。在建立社會主義市場經濟體制過程中甚至是體制建立之后，還會出現新的情況、新的問題。因此，把握長遠，要有長抓不懈的思想，在制定領導班子建設規劃中，要把思想作風建設作為一項根本任務，明確領導班子建設的目標和具體措施，使班子思想作風建設更加有序、規范，使領導班子始終具有改革開放和經濟建設需要的領導水平和執政水平，具有凝聚力、吸引力、戰斗力，成為領導經濟建設和改革開放的堅強堡壘。
通過建設“五好”村支部，我們希望完成“三個結合”：
農業結構調整與實現脫貧致富結合；今年在鄉黨委的領導下，村干部主動深入到農牧民中，根據每家的具體情況，通過算細帳，明確告訴農牧民調什么，怎樣調，干什么，怎樣干，養什么，養多少，切實引導農牧民主動參與產業結構調整，進一步增強這xx村農民的在面對市場經濟時的主動性。鄉黨委始終把村支部調動廣大農民群眾的生產積極性與主動性，帶領村民脫貧致富，加快整體經濟的發展作為創建工作的一項重要內容來抓，經過一段時間的努力工作，現在這我xx村的貧困人口明顯減少，群眾生活質量得到明顯提高。
建設“五好”村支部同社會治安綜合治理結合；
認真在我村開展創建“十星級文明戶”、“五好文明家庭”、“安全文明村”達標活動，促進了村貌轉變。在鄉黨委指導下各村都建立了矛盾調處站，對重點人員進行集中辦班教育，限期轉化，加強對外來人員的登記和管理。今年以來，全鄉社會治安狀況明顯好轉，治安案件明顯下降，群眾安全感明顯增強。
建設“五好”村支部同清理農村財務結合；
根據全鎮個別村存在的帳目不清、白條入帳等問題，鄉黨委專門抽調人員組成財務專項審計工作小組，對集體經濟往來帳目進行檢查，并使群眾心里有了底，堅定了村支部帶領大家致富的信心。
以上是我xx村近一年以來“五好”村黨支部建設情況匯報，不足之處請求上級領導同志給予指正和批評，我們將在今后的工作中扎實工作，進一步完善提高，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，夯實基層政權基礎。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇七
為全面加快全國文明城市、國家交通管理模范城市、國家社會治安模范城市、國家綠化模范城市、國家環保模范城市的創建，進一步深化五創提質工作，我院在臨湘市五創辦的正確領導下，以開展環境衛生整治為手段，以提升公共文明指數為目標，全力開展五創提質工作，目標明、行動快、措施力、效果好。現將有關工作情況匯報如下：
為貫徹落實《臨湘市衛生局“普及衛生知識，助推‘五創’提質”工作方案》的文件要求，我院領導非常重視“五創提質”工作，第一時間成立了五創提質和門前三包工作領導小組，院長艾新忠同志任組長，副書記陳暉同志任常務副組長，王翠元、李霞輝、李愛梅、謝先玉、晏秀梅同志任副組長成員，李小都、李飛龍、袁東平、湯暢懷、李加盛、田麗云、李迎霞、張紅梅、湯紅霞、李樂英、陳芬、何琳、盧夭明、楊敏華同志任成員，領導小組下設辦公室，由李小都同志兼任辦公室主任。艾新忠同志主抓全局工作，陳暉同志具體負責，王翠元同志分管兒科，李愛梅同志分管婦產科，謝先玉同志分管保健科，晏秀梅同志分管行管后勤，李霞輝同志分管醫技科。我院召開了5次創建全國文明城市“五創”提質動員大會，組織了4堂有關于五創提質工作宣傳學習，印發了1000多份宣傳資料。
我院廣大干部職工在“五創提質”工作中奮勇爭先，陳暉副書記親自帶隊，長期工作在一線，堅持第一個到現場，最后一個離開，起到很好的表率作用，對院外院內進行了強有力的監督。重點做了以下幾項工作：
1.門前“三包”責任公示牌。
責任區域為婦幼保健院至南正街轉盤紅綠燈前，我院對亂堆放、亂張貼、亂涂寫、亂搭建、亂掛曬、亂傾倒、亂停靠、亂開挖、亂穿插等現象進行了20次處理，有效勸退了5家亂擺的攤位。
2.創建四提質工程。
門前提質：一是標牌、大門、卷閘門、門窗、玻璃進行多次清洗；院內綠化帶補栽更新；保持衛生整潔。二是外部衛生清潔，內部管理達標。三是對院內停車坪破損3處進行修補，車輛停放有序。
四化提質：一是凈化提質，不允許有衛生死角，清除牛皮癬。二是美化提質，花帶整理，花木修剪，溫馨提示。三是亮化提質，對頂樓標志，院內、門前彩燈、射燈、工作區、家屬樓區照明燈進行2次維修。四是安全化提質，防水、防盜、防鬧，切實保障財產安全、人身安全、消防安全、醫療安全。
文明提質：加強禮儀、“三基”業務培訓、護理操作竟賽培訓，提倡文明語言，為患者提供禮貌、熱情、周到的服務。
服務提質：五創提質的核心要求（“六一”、“五心”服務）。首先要規范；第二要細心、耐心；第三要提高服務本領。堅持患者至上原則，重視人文關懷。做到文明勸導、模范帶頭、以身示范。制止各種不文明行為，引導市民遵守公共秩序。
我們開展“五創提質”工作，進行集中整治行動，但要保持良好的'壞境，還要靠廣大群眾的支持。為了贏得群眾的理解和支持，我們主要從以下兩個方面著手：一是加大宣傳力度。我院制定了“五創”提質工作宣傳專欄，組織宣傳學習，通過宣傳標牌、標語、橫幅、專欄等多種宣傳形式，將“五創”提質工作廣泛的宣傳。二是加大勸導力度。自開展五創提質工作以來我院成立了文明勸導小組，按臨湘市衛生局冬春季節作息時間來依次安排值勤。文明勸導小組佩戴統一袖標在責任區，按照文明市民“十不準”要求，進行有效勸導。我院勸導小組有效制止了部分市民亂穿公路40次、亂丟垃圾等不文明行為26次，及時清理了亂張貼廣告10余處，被勸導市民都糾正了不文明行為，對提高市民文明行為意識起到了一定的積極作用。勸導取得了較好效果，特別是對門口車輛亂停亂靠、擺攤設點等行為進行了大力勸導，大部分群眾在我們的勸說下能夠自動改正，并表示以后不會再出現類似情況，現在該路段亂停亂靠、出街經營等現象已明顯好轉。
醫院面貌大為改觀，各科室布局規范、科學合理，院內院外環境煥然一新。貨物堆放井然有序，消防措施健全，集中整治活動效果顯著，主要走道、過道衛生狀況明顯好轉。積極開展健康教育，在人流量較大的藥劑室柜臺旁設立了健康教育專欄，整齊擺放了孕婦必讀、健康處方、產檢需知、人流術后康復、產后禁忌癥及產后乳房康復等等健教資料，為居民提供了健康教育常識，引導居民養成良好的生活習慣。我院以“五創”提質為契機，掀起了凈化服務環境、改善服務態度、營造良好的醫療秩序和就醫環境的“五創”提質活動高潮。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇八
[摘要]加強社會管理，創新社會管理模式是當前黨和政府的一項重要工作，社區綜合管理聯勤工作是基層群眾在社區管理創新實踐中的有益探索，它在一定程度上與當前為學者們廣為推崇的整體性治理理論所追求的治理價值不謀而合。而整體性治理理論也必將為社區綜合治理聯勤工作的進一步發展提供理論支撐。
[關鍵詞]社會管理模式創新；社區綜合治理聯勤工作；理論價值。
2011年2月19日，^v^^v^在中央黨校舉辦的省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班開班儀式上的講話中，提出全面提高社會管理科學化水平的重大命題，指出創新社會管理必須完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，加強社會管理法律、體制、能力建設，維護人民群眾權益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，建設中國特色社會主義社會管理體系，確保社會既充滿活力又和諧穩定。
社會管理創新關鍵在基層，重點在社區。加強對社區的服務與治理，是加強社會管理，創新治理模式的重要立足點。
一、綜合治理本土化制度體系。
嘉定區太平村位于上海市近郊地區，在由傳統鄉村社會向現代化新型社區快速轉變的過程中，太平村既具有都市社區的特征，同時也保留著濃厚的傳統鄉村特色。2011年3月，太平村根據村經濟發展快、村民民主意識強、外來人口多等實際情況，結合近年來社區管理面臨的新情況新要求，制定了一項具有村域本土特色的綜合治理聯勤工作方案。
（二）五聯動工作機制。針對村級事務管理五大重點領域，他們提出了“五聯動”聯勤工作機制，即實行“環境衛生聯治、社區治安聯防、社區安全聯保、社區民生聯辦、新村民自治聯管”。“五聯動”工作機制的原理就是無論事大事小，也無論某類事件是否關乎自身利益，只要在村域范圍內出現的問題，每位村民都有責任和義務參與管理，做到“及時發現，快速報告，迅速處置，互通信息，聯動聯勤”，真正實現村里的事，村民知曉、村民作主、村民監督、村民參與、村民滿意的太平村治理理念。
（四）三級處置工作流程。聯勤處置工作依據各類事件的性質和處置的難易程度，實行三級處置方案。一級處置實行就地及時解決，貫徹及時發現及時處置的原則。如按照一級處置方案不能解決的情況，特勤隊或聯勤小分隊應在第一時間內向聯勤工作站申請二級處置。聯勤工作還設置了三級處置的應對程序，即由村聯勤工作站將相關事件的性質、影響范圍、程度等基本情況，上報鎮聯勤指揮中心請求支援，由鎮聯勤指揮中心統籌鎮聯勤力量協助解決，村通力配合，以求協調迅速、有效處置。
（五）監督檢查制度。根據村聯勤工作相關制度的規定，太平村成立聯勤工作監督考核小組，全面負責實施督核工作。督核辦法分為監督和考核兩個方面。其中監督主要是對崗位責任制的落實情況，聯勤處置過程中的工作作風，聯勤處置中的合法性、合理性和公正公平性，聯勤工作人員的遵紀守法、廉潔自律等情況的監督。考核著重加強對聯勤工作信息的完整性、事件處置的及時性、事件處置的實效性、通訊聯絡的暢通性、信息報告的時效性等方面進行考核。考核的對象包括村聯勤指揮中心、聯勤小分隊和聯勤特勤隊及聯勤工作有關人員等所有人員。常規考核每月一次，每季還要進行季度工作考評。
二、整體性治理：一個理論分析框架。
上世紀70年代中期，為應對能源危機引發的對政府治理模式的責難，西方國家先后開展了以分權化、市場化、民營化為指導思想的新公共管理改革運動，建立了許多專業性很強的公共管理部門，以圖實現公共管理的良好結果。然而，新公共管理在推進世界各國政府治理模式變革的同時，也暴露出公共管理部門之間缺乏合作和協調等不足，從而削弱了政府處理綜合性問題的能力。
另外，自上世紀末本世紀初以來，在全球化、工業化和市場化加速發展的形勢下，社會管理領域內面對的公共事務呈現出日益復雜化趨勢。一些跨越功能邊界的公共事件，如自然災害、恐怖事件等不斷出現，分工細密、層級分明、單一功能的政府部門已無法實現對公共事務的有效治理，諸如群體性事件、城市綜合管理等復雜的社會事件，需要跨功能、跨組織、跨條線的治理機構的聯合行動，才能達到徹底化解社會矛盾的目的。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇九
時間過的很快，在送走了不*凡的20xx年之后，20xx年也已過半。20xx年注定也將是不*凡的，在單位領導正確決策下，在單位同事的團結協作下，本人緊緊圍繞隆崗村和城東派出所黨政工作要點，認真學習理論，積極履行職責，主動服務，強化管理，協調各方，努力提高工作效率，較好地完成了各項工作及領導交辦的各項任務。
群眾利益無小事，基層工作是一個特殊的崗位。它直接和一線群眾打交道，面臨的問題錯綜復雜，稍有不慎將會釀成大錯，造成工作上的被動，影響基層干群關系，阻礙和諧社會的構建。它要求我們必須熟悉和了解黨和國家大政方針政策，并且能夠用群眾耳熟能詳和能夠接受的語言進行宣傳，同時，還要求我們必須經常深入群眾了解群眾，“和群眾打成一片”，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，把他們的建議和意見傳達給決策部門。
半年來，注意加強政治理論學習，努力提高自己的政治理論水。
*和。
正確解決具體問題的能力。尤其是加強對黨的*精神的領會、消化并盡可能把它和實際工作相結合；加強對科學發展觀的學習和實踐，把科學發展觀運用于基層工作實踐，很多工作困境和發展難題便迎刃而解，受益匪淺；同時，通過學習，不斷加強自身修養,特別是在日常工作中注意約束自己言行舉止，注意用自已的一言一行,維護領導的威信,維護村及派出所的整體形象。
1.強化服務意識，提高服務水*。
村治安聯防工作在很大程度上體現在服務上，為村領導服務、為各部門服務、為全村群眾服務。針對工作特點，我注意在工作中樹立全局意識、服務意識、奉獻意識、學習意識、形象意識、危急意識和保密意識，要求自己要當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員，做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,力爭使子按聯防工作做到更高、更強、更優。比如我們要協助對流動人口的管理和服務，而城市流動人口分布復雜、工作差別大、活動規律性不強、流動性大等特征要求我們必須經常到村各家及各經營場所走訪摸底，造冊登記。有時我們到居民家中走訪摸底會遭到不理解和抵制，對此我和其他同志都能做到熱情積極，并力所能及地做好勸導工作，決不將矛盾上推。堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”和指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。半年來處理這種事可以說不計其數，也花費了大量的時間和精力，但最大限度地做好了流動人口檔案管理，維護了社會的穩定。
2.發揮協調職能，做好主要工作。
協調上下、左右及各方面的工作關系是治安聯防的重要工作之一，更是我們的職責。半年來，我注意配合、協調上級主管部門、各有關單位及各系部處室的工作關系，盡已所能消除因工作溝通協調不夠造成的工作阻力。具體來說，半年來我們聯防工作主要包括如下幾項：一是社會治安*工作，這也是我們最主要的職責。隨著流動人口的增加，村社會治安工作變得相當重要，尤其是20xx金融危機使得很多外出人員返鄉，形成很大的社會群體，對社會治安穩定帶來新的挑戰。半年來，我們協同有關部門對流動人口進行建檔管理，注重教育群眾防偷防盜，社會治安整體良好，群眾安居樂業，社區關系和諧。二是協助有關部門做好流動人口排查、統計、登記造冊工作。隨著城市化的發展，我們隆崗村由以前的小村莊變成了現在的繁華市鎮，由此出現了很多前來淘金尋找工作機會的流動人口。流動人口的到來為隆崗村各項事業的發展注入了活力，但由于流動人口來源復雜、分布分散、活動規律不強，對流動人口的管理也是一個復雜艱巨的工作。半年來我們走巷穿戶，歷經不解和辛苦，終于對我村流動人口基本情況有了明確的認識。三是在對流動人口登記造冊規范管理的基礎上協助有關部門做好計劃生育管理工作，取得了明顯效果。四是協助有關單位做好防汛抗旱等突發事件管理工作。人類社會在任何時候都會面臨一些無法預知的突發公共危機事件，20xx年初的冰凍雪災是對我們治安聯防協助處理突發事件的一次很好的考驗。實踐證明我們在這方面有所作為且成效顯著。
3.以身作則，堅持原則。
聯防工作事無巨細、千頭萬緒，作為一名普通工作人員，我始終以身作則，任勞任怨，以群眾利益要求為最大的原則，不會因為工作的辛苦而抱怨，也不會因群眾的不理解、不配合而消極氣餒。為此本人在工作中注意時時處處做到以身作則、率先垂范，勤奮敬業，勇挑重擔，并注意以自己的言行影響身邊的同志。凡是要求同志們做到的自己首先做到，凡是難度大、時間緊、任務重的工作自己也主動承擔下來，而且對每一項工作及領導交辦的各項任務，不論大小，本人都本著認真、負責的態度做到熱情辦、馬上辦、認真辦、辦得好。對各部門需要配合的工作，不管是份內還是份外的工作，也從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。為此，雖然犧牲了不知多少個節假日,度過了多少個不眠夜,但我的心情始終是舒暢的。
半年來，本人在聯防的崗位上做了一些工作，從主觀上講，我認為自己做到了盡職盡責，但是由于本人水*所限，工作中也還存在許多不盡如人意的地方，特別是工作中有時為了完成任務而過于急躁，有時的工作重點不夠突出；此外，在發揮村級聯防工作的時候與派出所溝通聯系還不夠緊密。所有這些都有待在今后的工作中進一步改進和提高。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇十
二0xx年，本人在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞年初確定的工作重點和任務目標，結合實際，以建設“平安xx”為主線，認真落實科學發展觀，堅持隊伍、業務齊抓，管理、服務并重，抓基層基礎，推進整體工作，深入開展了保持^v^員先進性教育、大練兵、正規化建設等活動，鍛造過硬隊伍。全面提高隊伍整體素質和業務工作的綜合水平，推進了各項治安業務工作再上新臺階。
一、全力加強隊伍建設，提高隊伍整體素質。
今年，按照我局的統一安排和部署，帶領大隊黨支部的全體黨員民警深入開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持^v^員先進性教育活動和公安機關隊伍整肅活動，活動中組織全體黨員深入學習了以^v^理論和“三個代表”重要思想為中心內容的政治思想理論，緊密聯系大隊全體黨員干部隊伍的現狀，教育廣大黨員認真學習黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統和作風，并帶頭認真查擺、分析了大隊黨支部、個人及全體黨員在思想上、組織上、作風上、工作上存在的突出問題，通過制定整改方案、落實整改措施，著力解決了影響工作和隊伍建設的現實問題，保持了大隊全體黨員的先進性和純潔性，增強了組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
同時，按照大練兵活動的安排，在帶領民警隊伍開展思想練兵、作風練兵等科目的同時，適時組織了業務培訓，強化了民警的業務技能，提高了民警的綜合素質。
正規化建設工作中,圍繞周部長“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，從自身做起,率先垂范.工作中重點抓了軟件建設，規范細化了各項日常管理制度xx項，狠抓內部管理秩序責任的落實，使大隊的整體面貌和形象有了極大的改觀，先后由3各兄弟單位來我大隊參觀學習，多次受到治安支隊領導和局領導的好評。
二、加強治安防控體系建設。
(一)樹立超前意識，制定規范措施。
按照我局的部署，本人帶領民警根據《山東省公安機關治安防控工作規范》中的要求，結合我市的實際，制定了《xx市公安局強化治安防控工作實施意見》，并根據任務分工和方法步驟，制定了具體的工作配檔表，為全市治安防控體系建設提供了可操作性的指導依據。一是今年x月份，本人積極參與了針對西城區的防范工作，根據xx轄區的發案情況，形成了《西城區治安防控體系建設的有關建議》。二是根據我局治安防控工作的實際情況，做好了省廳和xx市局領導來我局進行治安防控工作的調研和座談，有效地推進了我局治安防控工作的進度。三是積極參與了全省治安防控工作現場會的準備工作。按照治安防控體系建設的要求，積極帶頭工作,安排大隊民警開展工作，確定重點，先后對xx社區警務室、xx派出所、xx派出所三個觀摩點的臺帳簿冊、執法執勤、內務管理等方面的工作進行了規范，并督促完成了三處監控中心。
(二)大膽開拓思路，創新工作模式。
200x年，本人將加強基層基礎建設工作作為全年治安業務工作的重點。在城區，按照《社區民警工作規范》的要求，進一步規范社區民警工作職責，完善考核制度，使社區警務工作充分扎根社區、服務社區。在農村，大力推廣“警治聯勤”、“警治聯巡”、“流動警務室”等工作經驗，推進農村基層警務工作健康發展。同時，推行領導干部承包責任制，明確了派出所每名領導干部必須承包一個治保會和一個內保組織，充分調動了多方面積極因素，大力加強和改進了治保工作，確保發揮作用，保持其生機和活力。
(三)多方配合聯動，抓好設施建設。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇十一
xx管區義務聯防隊在縣政法委.射埠鎮綜治辦、十一個村村支兩委的親切關懷和正確領導下認真工作，在工作中做到有應有禮有節，不違反法律規定；在全體義務聯防隊員和村委會治保小組的共同努力下各項管理工作緊緊有條。自20xx年10月1號截止到目前，在土橋管區十一個村內未出現一起特大刑事治安案件，調解各種矛盾糾紛十余起，日常巡邏和夜間巡邏共出勤21次，巡邏總路程約300余公里，抓獲毒狗嫌疑人一名。xx管區義務聯防隊16名義務聯防隊員冒嚴寒為xx管區十一個村治安奉獻著自己的余熱，成立2個月來做了大量的工作，具體如下：
為了提高每位義務聯防隊員的參與意識，綜治辦和義務聯防隊員們共同制定了各項管理制度，每周定期召開義務聯防隊工作會議，傳達鎮綜治辦工作精神，通報本轄區發案情況，安排下月工作任務等。
在義務治安巡邏聯防活動中，每位義務聯防隊員都積極參與，在鄰里互助、綠化美化、便民利民服務中他們是主力先鋒，積極配合村委會搞好治安建設。特別是土橋管區的集貿市場，隊員分班場場必到，在市場來回巡邏，努力營造了一個安全的農貿市場。在管區十一村的*建設方面，每位義務聯防隊員都積極出謀劃策，出點子…..等，努力使管區十一村*建設呈現欣欣向榮的景象，現在管區十一村的治安管理*工作都能得到村民的廣泛支持，他們起到了不可忽視的橋梁作用。
盡管土橋義務聯防隊在去年短短的2個月的工作中取得了很大的成績，但離土橋管區的村民對我們的要求還有一定距離，還需要我們在今后的工作中克服困難、彌補不足，繼續努力為土橋管區十一個村的社會穩定創造良好的生活環境。
xx義務治安巡邏聯防隊。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇十二
一年來，在趙主席，蘇總和治安局的統一領導下，我以實際行動落實了金三角經濟特區社會治安會議精神，政治堅定、執法公正，努力為擔負起金三角特區管委會執政地位，維護特區的長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我一年來工作情況總結匯報如下：
堅持以特區管委會趙主席的重要思想為指針，認真貫徹執行經濟特區的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于經濟特區、忠于警察神勝職業、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的治安民警。
不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在大隊領導帶領和隊友配合，抓獲違法販賣，吸毒嫌疑人數十名，3月24日21時27秒發生李氏級地震、我立刻安排巡邏隊員保安堅守碼房和每個出口、看護臺面上的碼，調出全部警力保護酒店財產，地震后抓獲撿碼3人為客人找回45萬余元，得到客人和廳領導的好評。調解經濟糾紛30余起．為來特區旅游客人和經濟人挽回財產損失數十萬元。收繳槍四支，子彈100余發，在酒店和農貿市場發生兩起火災都是第一時間趕到與隊員作戰撲滅火災，配合老撾破獲木棉島電纜盜竊案件，協調老撾交警處理交通事故10余起，為公司員工和特區居民和諧發展起到一定作用，同時在安排工作期間加強巡邏查崗摸索一套防“兩搶”的工作方式，、做到少發“兩搶”嚴防惡性案件發生，在一年的工作安排期間無惡性案件發生，在各個施工隊工地無盜竊事件發生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為特區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了經濟特區社會風氣。
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到隊員工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，隊員每一次交接班，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名治安警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下工作的新要求，必須要通過對老撾國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用趙主席的話為行動指南，以新特區、新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障特區人民安居樂業的合格警察。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇十三
春節期間，在雄州街道各領導的指導下，龍津社區把春節期間綜治維穩工作作為社區的一項重要工作來抓。在社區書記的高度重視下，我社區工作人員齊心協力、共同努力，采取值班、站崗等形式，積極有效地排查、防范、化解各種矛盾和問題，確保春節期間沒有因拆遷發生任何上訪事件和影響社區穩定的事件、沒有發生任何消防安全方面的問題。現將龍津社區春節期間綜治維穩、安保情況總結如下：
我社區在春節期間的維穩、安保工作中采取了“誰主管、誰負責”的責任，形成社區書記負總責、各副主任具體抓，其他人員負責做好分管范圍內的安全保衛的工作機制，做到一級抓一級，層層抓落實。
為切實做好信訪維穩和安保工作，防止各類影響穩定問題的發生，我社區確立了“防微杜漸、未雨綢繆”的指導思想，采取了安排志愿者站崗、工作人員值班張貼致居民春節消防安全的一封信等形式，提醒居民注意消防安全，同時有利于進一步加強信息的收集掌握工作，及時掌握各種傾向性、苗頭性問題，每天向街道領導報告社區動態情況，始終保持下情上報，做到早發現、早控制、早采取措施、早化解矛盾，以確保春節期間龍津社區的安全穩定。
經過社區領導及志愿者的共同努力，春節期間我社區未發生任何消防安全問題及不穩定事件。
聯勤聯動工作總結（優秀14篇）篇十四
20xx年xx街道進行社區管理體制改革后，原有的社區治安聯防隊伍由于受管理體制、經費保障、運作模式等因素影響，多頭管理、各自為政、互不隸屬、聯動乏力的現象較為突出，難以有效形成合力，降低了區域聯防的運作績效，阻礙了規范管理水*以及整體戰斗力的提高。針對此情況，我街道由綜治辦負責，及時對社區治安聯防隊伍的建設問題進行了深入廣泛調研，在此基礎上，結合街道實際，立足原有隊伍，本著強管理、重培訓、建機制、嚴監督的原則，通過加強管理培訓，完善規章制度和嚴格監督等手段，對社區治安聯防隊伍進行了初步整合。今年以來，根據區委2號文件精神和區綜治委《關于進一步整合社區治安聯防隊伍的通知》要求，加大整合力度，加快整合步伐，較好地完成了社區治安聯防隊伍的整合工作。目前，街道9個社區工作站、21個居委會共有治安聯防隊員1039人，其中一級股份公司426人，二級股份公司290人，物業公司（聯合安泰、彩云居、寶晨）323人；按職責劃分為由股份公司直接使用的51人，股份公司自有的26個物業管理小區655人，16個正規物業管理小區323人。
20xx年下半年，針對社區治安聯防隊伍整合勢在必行的大趨勢，街道先后多次召開*綜治工作會議闡述這項工作的重要性和意義所在，不斷統一思想，糾正了一些片面認識和錯誤觀念；今年初，在組織*綜治成員單位負責人培訓時，結合區委2號文件的傳達學習，進一步明確了社區治安聯防隊伍整合的必要性和緊迫性，提出了整合的基本要求，使大家充分認識到整合社區治安聯防隊伍對提高基層的防控能力和治安管理水*、深化和推進社區警務建設、增強轄區人民群眾安全感和治安滿意度的重要意義，是解決基層治安聯防隊伍存在突出問題的迫切需要，從而切實增強了使命感和責任感，牢固樹立了大局意識，有力地保障了各項整合措施的落實。同時，深入各社區工作站、股份公司和物業公司進行動員宣傳，教育引導他們轉變觀念，深化認識，使他們深刻認識到社區治安聯防隊伍的整合與轄區的治安、居住、投資環境密切相關，最大限度地爭取他們的認同和理解，將他們的思想逐漸統一到街道黨工委、辦事處的工作思路上來，使基層社區能自覺自愿、積極主動地參與到整合的各項工作當中去。
街道綜治辦協同派出所始終注重社區治安聯防隊伍的培訓工作，不斷加大培訓力度，每半年組織一次治安聯防隊伍負責人培訓和隊伍骨干培訓，每季度組織一次治安聯防隊伍軍事匯操；由社區工作站牽頭，每月對轄區的治安聯防隊員組織一次業務培訓，每周組織一次軍事訓練。為了提高培訓效果，我們堅持區分層次、區分重點的指導原則，根據培訓對象的不同，科學創新培訓方法，并專門邀請市、區相關部門的專業人員進行授課。對治安聯防隊伍負責人和骨干的培訓，突出了政策法規制度和組織管理方法措施的學習，對普通隊員的培訓，突出了法律法規、規章制度、行為準則、工作程序、工作要求的學習，并組織適當的軍事、技能訓練，從而不斷提高隊伍負責人和骨干的政策法規水*和組織管理能力，進一步規范治安聯防隊員參與治安防范工作的具體行為和操作規程，提高隊員的作戰能力，防止聯防隊員越權執法。通過堅持不懈抓培訓，社區治安聯防隊員的責任心明顯增強、精神面貌明顯好轉，隊伍整體的管理水*和綜合素質有了明顯提高。