承包不僅是一種經濟行為，也是對資源和市場的有效配置方式。承包是一項需要不斷學習和提升的工作，以下是一些建議和學習資源。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇一
20年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予____開除的處分。
二、給予罰款400元的`處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
湖南___有限公司。
20年8月2日。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇二
檢查單位。
檢查日期
班次。
安全隱患。
三違事實。
描述。
整改要求。
以下為被檢單位整改回復內容。
整改。
措施。
負責人（簽字）：日期：年月日
完成。
情況。
驗收人（簽字）：日期：年月日
以下為對口業務部門驗證內容。
驗證。
情況。
驗證人（簽字）：日期：年月日
填表人。
部門領導。
分管領導。
備注：
承包商處罰通知單（實用21篇）篇三
餐飲有限公司：
依照《_消防法》，我司消防安全管理人員于x年x月x日對你單位：xx大廈c座xx室進行了消防安全監督檢查。發現存在下述違反消防法規的行為：
1、將室內消火栓進行封堵。
2、未按規定安裝消防應急照明系統。
3、未按規定安裝應急疏散指引標識。
4、未安規定配備相應的滅火器材。
以上行為違反《_消防法》第10、12、21、條的規定，已構成火災隱患，依據《消防法》第二十五條規定，責令你單位在x年x月x日前整改完畢，否則我司將實施處罰。
在此期間你單位應當采取措施，防止發生火災。
北京物業管理有限公司。
xx年xx月xx日。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇四
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
_年_月_日。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇五
整改通知單。
安全防護問題。
簽收人。
日期
山西歐利來勞務有限公司鑫河灣勞務隊：
1、腳手架防護網不合格，必須采用合格的防護網，防護必須安全到位，腳手架上不允許堆放材料，腳手架必須滿鋪架板，鋪設牢靠。
2、現場所有臨邊、洞口、電梯井及后澆帶必須防護到位。
3、1#公館安全通道安裝低壓照明。
4、外架鋼管刷黃黑漆或紅白漆。
望歐利來勞務公司注重安全，在一周內整改到位，如未整改到位，所發生的安全事故由貴公司承擔。
特此通知。
施工單位（章）：中城建第九工程局山西分公司鑫河灣項目部。
項目負責人：日期：年10月30日
注：勞務隊應在自收到本通知后立刻開始工作，在11月3日前完成整改。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇六
各部門同事：
20__年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人___，__元;。
2、事故間接責任人___、___，各__元;。
3、__經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司。
____年_月_日。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇七
茲公司材料部部長，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的'規章制度，經公司決定給予扣除當月工資的處罰決定。望以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅___混凝土工程有限公司。
__年_月__日。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇八
____年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人___，200元;
2.事故間接責任人___、___，各100元;
3. __經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司
____年_月_日
承包商處罰通知單（實用21篇）篇九
廣州醫學院荔灣醫院：
茲有我司員工：、身份證號碼：.
至貴醫院進行體檢，檢查的項目包括：體格檢查、胸透、乙肝兩對半、谷丙轉氨酶、(女同事需加：尿hcg)項目的檢查，請按協定免收掛號費，并核對體檢人員的`相片和身份證，檢驗結果由醫院工作人員轉交我公司人事管理員，請協助辦理。
廣州市vk物業管理有限公司。
醫院地址：荔灣路35號，廣州醫學院荔灣醫院。
醫院聯系人：蘇小姐：z(廣州)單位聯系人：z:z(佛山)。
特別注意事項：
(檢查費用：63元、68元)。
2、此體檢單如無完整清晰的標記、照片、身份證號碼，不予優惠。檢查人員和以上資料核對不符者不予以辦理體檢。
3、不得他人代檢，一經發現不予錄用。
4、醫院乘車路線;在桂城乘南海210或者276路車-----到黃岐轉乘260、205、231路車在廣州荔灣路口站下車后向前走50米即是。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十
罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面是公司處罰通知單范文，歡迎參閱。
xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人xxx，200元;。
2.事故間接責任人xxx、xxx，各100元;。
3.xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司。
xxxx年x月x日。
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司。
規章制度。
經公司研究決定對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南xxx有限公司。
20xx年8月2日。
茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司。
××年×月××日。
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對祁有云、何明明予以100元罰款。
2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
海南分公司。
20xx.10.29。
員工由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
x公司。
20xx年1月11日晚上21:20分，
發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似。
事件的再次發生!
特此通報。
行政部。
20xx年1月12日。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十一
編號：
____________班組：____________同志：你隊于_________年月日在施工現場違返下列規定：
根據項目部規章制度，現決定對你隊進行元罰款。
開單人：___________年月日;。
被罰當事人：__________年月日。
安全總監：___________年月日;。
執行經理：__________年月日。
說明：本通知單一式四份,開單人(責任工程師或主管負責人)、安全部、財務部、班組長各存一份。
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承包商處罰通知單（實用21篇）篇十二
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知。
xx建筑安裝工程有限公司。
xx腳手架工程管理辦公室。
簽發人：xx。
xx年5月10日。
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死亡通知單。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十三
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）。
201x年xx月xx日。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十四
2014年5月4日節后第一天本報記者接待番禺區某公司一位hr負責人來訪，一員工因私自帶材料利在上班時間利用公司條件加工私人飾品，事后被公司發現，公司領導要求hr部門對該員工進行處罰，公司hr負責人經查閱公司規章制度后，發現規章中獎懲條例中有“員工工作時間私自攜帶材料加工個人物品的，一次罰款500元，從當月工資中扣除”的規定，現該公司hr負責人在執行中遇到難題，如果該員工是依公司“克扣”工資為由要求公司承擔相關法律責任，公司這樣操作是否存在風險，公司的規章制度中對員工作出罰款的規定是否有法律依據？帶著這個問題，本報記者專訪了廣東港宏律師事務所鄭賢春律師和劉彥林律師。
律師說法。
兩位律師分析認為，公司雖然在規章制度中明確了“工作時間私自攜帶材料加工個人物品的，一次罰款500元，從當月工資中扣除”的規定，但這一規定是否可以作為處罰員工的依據，員工是否有權依公司“克扣”工資為由要求公司承擔相關法律責任？首先需要確定該項規定是否合法，根據《_勞動合同法》第四條的規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。公司建立的該項規定是否依法建立，需要法律有明確的規定，這就涉及到公司是否享有對員工進行罰款的處罰權。
根據《勞動部關于印發對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》第三條的規定，《規定》第十五條中所稱“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬)。不包括以下減發工資的情況：(1)國家的法律、法規中有明確規定的；(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的；(3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的；(4)企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的但支付給勞動者工資不得低于當地的最低工資標準)；(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。根據以上（2）、（3）項的規定，公司如果將“員工工作時間私自攜帶材料加工個人物品的，一次罰款500元，從當月工資中扣除”的規定經法定程序載入規單制度的，公司在該員工違反規章制度符合該項規定的，公司自該員工當月工資中扣除罰款，不屬于《工資支付暫行規定》第十五條和《廣東省工資支付條例》第五十四條第（五）項“克扣”工資的范圍。
律師介紹說，目前實踐中一種觀點認為公司無權對員工進行罰款，理由是《企業職工獎懲條例》（下簡稱《條例》）已經廢止，公司對員工進行罰款沒有法律依據，兩位律師認為《條例》的廢止有很多因素，包括在計劃經濟時期的招工限制、員工違紀行為的申訴處理程序、企業對員工工作崗位調整的行政強制性等均帶有很強的行政干預特征，伴隨著《勞動法》和《勞動合同法》的施行，將企業用工權交由企業、員工與企業成為市場平等的主體，原來存在的固定工過渡為合同工，《條例》不得不退出歷史的舞臺。另從《條例》的適用范圍分析，該《條例》第三條明確規定，本條例適用于全民所有制企業和城鎮集體所有制企業的全體職工。所以，即便是《條例》不被廢止，也不適用本案中所指的公司；其次，從《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定中也沒有禁止公司對違紀員工進行罰款的規定，在法律沒有明確禁止的情況，根據《勞動合同法》第四條規定，在公司制定規章制度時對直接涉及勞動者切身利益或者重大事項時，經民主程序和公示或告知勞動者等程序，視為公司與員工達成的一種協議，根據意思自治原則，在協議內容不違反《合同法》第五十二條規定的，應當尊重雙方當事人的真實意思，認定規章制度合法有效。
律師介紹說，2013年5月1日起可以說在廣東省范圍是用人單位罰款權的分水嶺。在2012年11月29日廣東省第十一屆_常務委員會第三十八次會議通過，2013年5月1日起開始施行的《廣東省勞動保障監察條例》第五十一條明確規定，用人單位的規章制度規定了罰款內容，......，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告。并且用人單位對勞動者進行罰款的行為逾期未改正的，勞動行政部門有權處以每人2000至5000元的處罰。一直倍受爭議的用人單位罰款權重于在廣東省內壽終正寢，2013年5月1日以后用人單位將無權對違紀員工進行罰款處罰。
但律師認為，《廣東省勞動保障監察條例》為地方法規，僅在廣東省范圍內有效（但特區有例外規定除外，如在深圳市依法設立的公司目前仍享有對員工的罰款權），對全國其他地方并無約束力，如無相關新的規定，用人單位仍然有權在依法制定的規章制度中規定罰款的內容作為對勞動者違紀行為的懲戒和約束。所以說，企業對員工的罰款權，在法律、法規沒有明確之前，不能犯機械論的錯誤，搞一刀切，具體情況，要結合企業所在地的地方性法規或規章相關規定來操作。
最后，律師建議：雖然在廣東省內用人單位不得在規章制度中規定對違紀勞動者的罰款內容，但可以通過完善相關制度，如績效制度、獎懲制度、薪酬制度使公司的管理體系更加科學和人性化，在對違紀員工進行處分時，做到處罰有據，不僅保障了企業的正常經營秩序，而且維護了勞動者的合法利益。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十五
員工____由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
___公司。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十六
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條之規定，_______________于________年_____月______日被決定行政拘留________日。
執行場所：_______________縣行政拘留所。
__________縣公安局。
_____年_____月_____日。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十七
一、目的。
項目部工程例會制度---強化參會人員安全、質量意識，提高防范安全事故、降低管控工程成本，提高各職能部門間配合協調度，增強各職責層面和責任人執行力，考核各項目相關管理人員績效提供技術支持，確保各項目工程能在公司有效監控及項目部精確領導中根據預期計劃按時、保質、降耗中穩步推進。
2、例會地址、參會人員。
1、工程前期準備至工程進度完成百分之80前例會地址為公司。
2、工程進入后期攻堅階段例會建議在現場進行。
3、參會人員：
a/根據目前公司各工程項目部人員配置情況參會人員暫定。
a項目經理、b資料員、c安全員d材料采購員。
b/公司參會人員或部門（根據公司實際情況調整）。
a公司高管、b工程部經理c財務部經理d審計預算部。
e辦公室會議記錄。
（會議記錄作為績效考核內容依據----關于考核辦法整理中）。
c/攻堅階段例會、地點、人員根據公司項目部經理卓情安排辦。
公室通知確定。
三、例會時間。
b/攻堅階段公司項目部經理根據現場實際確定。
4、例會例行會議內容。
1、檢查上次例會議定事項的落實情況，分析未完成事項原因。
3、檢查分析工程項目質量，安全狀態，針對存在問題提出修正建議并解決的措施。
4、檢查工程質量核定及工程款(人工工資)支付情況。
5、解決一些需要協調(處理)的有關事項。
6、項目部相關工作評比及獎罰。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十八
注：（1）此罰款單由生產經理審批確認有效，貳仟元及以上高額罰款由項目經理審批有效。
（2）施工隊負責人在接到罰款通知單后必須在收發文登記上簽字，拒絕簽字視為默認；如施工隊對罰款存在異議必須在接到罰款通知單當日與生產經理提出意見，由項目經理部最后裁決。（如不提出異議視為默認）。
（3）本表一式三份，財務、受罰人（施工隊）、簽發部門存檔各一份。
中天元物流園工程項目部罰款通知單。
注：（1）此罰款單由生產經理審批確認有效，貳仟元及以上高額罰款由項目經理審批有效。
（2）施工隊負責人在接到罰款通知單后必須在收發文登記上簽字，拒絕簽字視為默認；如施工隊對罰款存在異議必須在接到罰款通知單當日與生產經理提出意見，由項目經理部最后裁決。（如不提出異議視為默認）。
（3）本表一式三份，財務、受罰人（施工隊）、簽發部門存檔各一份。
中天元物流園工程項目部罰款通知單。
注：（1）此罰款單由技術經理審批確認有效，貳仟元及以上高額罰款由項目經理審批有效。
（2）施工隊負責人在接到罰款通知單后必須在收發文登記上簽字，拒絕簽字視為默認；如施工隊對罰款存在異議必須在接到罰款通知單當日與技術經理提出意見，由項目經理部最后裁決。（如不提出異議視為默認）。
（3）本表一式三份，財務、受罰人（施工隊）、簽發部門存檔各一份。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇十九
呈報：劉總。
事項：受到客戶嚴重的投訴。
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、q工作處罰通知范文吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇二十
全體員工：
裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工___于___2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室。
承包商處罰通知單（實用21篇）篇二十一
xx市建筑安裝工程有限職責公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號hjqcgzx[20xx]g031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1。全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2。禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。
經濟技術開發區政府采購中心。
201x年10月17日。