工作匯報應該注重數據和事實的支撐，以增加可信度和說服力。小編為大家準備了一些精選的工作匯報范文，希望能給大家帶來一些寫作的靈感。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇一
今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，通過具體的事故案例(重慶某鑄鋼廠一化驗員取樣被鋼水燒死)、違章責任人現身說法(清砂組兩員工因事在作業場地爭吵至抓扯)等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰?”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊工種(如行車、電工、氧割焊補等)進行專業的安全培訓、考試，從而使員工的安全觀念從要我安全轉變為我要安全，進一步大大提高了職工的安全意識，激發了安全工作中人的主觀能動性作用。
鑄造行業季節性十分明顯。夏秋天天氣炎熱，加之人本身容易疲倦，安全工作更顯得重要。因此，我們在安排生產中調整時間，充分利用早晚涼快時段抓緊生產，并要求后勤熬好綠豆湯、防暑降溫的中藥開水，保正車間員工飲用。在天氣特熱時，公司還派出專車去購買西瓜，分發到車間班組。多年來，我公司從未發生員工中暑或其他不安全狀況。
安全戰略是我公司的首要戰略，也是我公司發展的基礎，更是工作的難點之所在，近幾年，我公司在安全生產方面的問題主要有：一是日趨復雜多變的市場經濟環境與員工傳統觀念的不適應;二是任務重和人員技術差別較大不安全因素多;三是設備逐步老化造成不安全因素多;四是安全環境(包括自然環境、內部條件)的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統的安全管理經驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創新，我們的安全工作整體上是平穩的，安全生產的勢頭總體上是好的。
1、我們堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產的良好局面;合理安排員工的工作;堅持安全檢查工作，查違糾錯;堅持車間周一安全例會和班組每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴;堅持職工思想教育，保持了良好工作心態，充分發揮人的主觀能動性，進一步以安全理念贏得市場，取勝市場。
2、我們加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為;如不戴安全帽的一次處罰20元、違章操作發現一次處罰100-200元等，我們的指導思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證生產安全。通過今年來的管理實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。
3、我們以督查為安全管理主體，確保各項制度的有效落實。安全督查工作主要是以動態檢查為主，同時對靜態安全教育和規章制度進行有效的驗證，使常規安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。因此督查工作就顯得更為重要，對此公司在年初就制訂了詳細的督查運行規劃，1、首先建立完善了安全督查制度，橫向督查范圍延伸到作業現場，做到了“三個結合”，即：白天查與夜晚查相結合，生產任務緊和生產任務松相結合，重點任務和重點人員相結合，堅持“你對違章講人情，事故對你不留情”工作理念，不徇私情，對事不對人，嚴格從快、從重處理違章，并及時通報，20xx年共查處違章作業5起，其中嚴重違章1起，一般違章4起，在員工中樹立了督查的威信，提高了督查的質量。督查工作因受查面的局限，要想全面監控安全生產全過程是不現實的，在督導質量上嚴格落實規章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通過安檢人員耐心講道理舉案例最終還是被理解了，被查處人員都能主動認識錯誤，寫出檢查接受處理。公司借各類安全活動，以督查促檢查，以檢查抓自查，以自查帶復查，以復查督整改，從而全面系統的消除生產中的不安全隱患。
4、我們要求員工嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患要整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。
20xx年初，我們對全公司各個崗位的生產應急救援預案、各工種的安全操作規程、各級各類人員的安全職責進行了完善，重點修訂了熔煉、模具車間的消防應急救援預案和庫房的安全應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位安全操作標準進行操作，而且還懂得遇到突發事故怎樣應對。另一方面派出人員到縣市安監機構進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產也有新的認識，同時也大大增強了職工的主人翁責任感，使各單位的作業規程得以進一步完善，使員工真正做到生產有工序、作業有制度、管理有程序，安全生產管理得到進一步提高。
我公司在縣安監局、經信局等職能部門的具體指導下，于9月份開始在公司推行安全標準化創建工作。從安全組織機構、各項規章制度、各級各類人員的安全職責等全面進行了修訂、張貼、宣傳、教育，廣泛告知每位員工，并要求嚴格執行，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態。在創建活動中，公司投資近10萬元經費，添置了一部分安全設施設備、勞保用品、制作安全警示牌60幅。通過公司的安全標準化檢查及車間部室的抽查，使各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了制度有落實，責任有落實，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。安全隱患明顯減少，安全工作得以保障。
昨日鑄就輝煌，今朝更需奮進。20xx年中我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們清醒地認識到在安全管理中還存在不少問題，與上級要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方。在今后的工作中，我們要進一步落實安全生產責任制，加強職工的安全意識教育，增強安全監督檢查力度。總之，在上級領導的指導下，全公司上下齊心努力，本著真抓實干，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階，安全標準化管理會上新水平，職工的自我保安意識一定會有明顯提高，我們深信，只要強化安全生產監督機制，黨政工青齊抓共管、群策群治，公司的安全工作一定會做的更完美。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇二
尊敬的各位領導：
歡迎各位領導在百忙之中到敦煌西域特種新材股份有限公司來檢查指導工作。近年來，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，建立健全各項安全規章制度，有效防范了各項重特大事故的發生，切實保障了公司職工群眾生命財產安全，實現了全年安全生產無事故的目標。下面，我把公司安全生產和安全文化建設工作，向各位領導匯報如下：
一、企業概況。
敦煌西域特種新材股份有限公司始建于2003年，系原甘肅省敦煌市西域礦業化工有限責任公司整體改制而成的民營高科技企業。是西部大開發戰略實施以來敦煌市委、市政府的重點招商引資項目；是集礦產資源開發、高分子新材料系列產品研發、生產、銷售為一體的國家高新技術企業；國家級綠色礦山企業；國家科技部科技型中小企業技術創新基金支持企業；甘肅省名牌產品企業；甘肅省質量用戶滿意企業；甘肅省質量協會常務理事單位；甘肅省循環經濟試點企業；甘肅省科技成長型企業；并獲得酒泉市科技進步一等獎；敦煌市科技進步一等獎；通過iso9001質量認證企業。產品主要為：元明粉、硫化鈉、聚苯硫醚、新型墻材；年設計生產能力為元明粉120000噸、硫化鈉30000噸、聚苯硫醚4000噸、年生產20萬m3新型墻材，公司占地面積160990平方米，總資產10600萬元。擁有國內先進的生產設備、技術和工藝。產品遠銷俄羅斯、意大利、印度、韓國、泰國、孟加拉、印度尼西亞、阿根廷等國家及國內市場，產品市場前景廣闊。
二、安全生產的認識。
安全生產是企業永恒的主題，化工企業在生產作業中安全事故頻頻發生，盡管發生原因多種多樣，但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規范，安全思想單薄，違章作業，違章指揮和違反勞動紀律造成的。如何有效的激發人的安全自覺性，讓職工始終按章作業，遠離“三違”，我個人認為，關鍵在于持續不斷的抓好職工安全教育。這是自大限度遏制安全事故、保證安全生產順利進行的基礎和根本出發點。
人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全條件是構成事故的“三要素”。但是這三者中，物和環境相對來說比較穩定，而人卻是最活躍的。人是操作物、改變環境的主體。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生產的主體，安全管理，關鍵是管人；管住了人，就管住了主動權。縱觀全國各類安全事故，任何一個事故發生后，總能找到違反了哪個法、哪個規章、哪個條例，絕大部分都存在著管理松懈、勞動紀律松弛、安全責任心不強、安全責任制不落實、違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象。一個單位，無論制度多細、責任多明確，獎罰力度多大，責任制不落實，仍是廢紙一張。因此，責任心是安全生產的靈魂，責任制是安全生產的前提，落實責任才是安全生產的保障。
“沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有安全就沒有職工的家庭幸福、沒有安全就沒有企業的經濟效益、沒有安全就沒有企業的穩定發展”。
（一）安全物質文化建設，實現企業長治久安。
安全物質文化建設，主要為硬件方面的建設，包括工具、原料、設施、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物，并通過提高員工的安全知識、安全技能等，保障職工的安全和身心健康。
安全保持長久的關鍵在于有效的風險預防。在我公司組建之初，就對所有的工藝和設施進行系統的風險分析和評估，并在項目設計時采取相應的預防措施。對新、改、擴建項目，嚴格執行“三同時”，做好安全、環保、職業衛生設施的配套工作，從源頭上消除風險，保障在硬件設施上提高本質安全性。公司建立健全了安全生產責任制度，明確各級管理者及各職級人員的安全職責，在具體實施上，實行“班組長安全責任制”，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，公司主要負責人和各級管理人員分級負責。
制度需要員工的參與及執行，為確保制度的適用和可操作性，在制定和完善這些制度過程中，會充分征詢員工的意見，聽取員工的想法，使員工參與制度的建立及修正。通過績效考核、獎懲措施，促進制度嚴格執行，確保安全生產。
“持證上崗”既是法律、法規的要求，也是提高各級人員安全素質的有效手段，公司主要負責人、安全生產管理人員均經過相應的安全生產知識培訓并經并經考核合格取得任職資格。公司的危化品從業人員，制冷、司爐等所有特種作業人員均參加了外部培訓，并經考核合格后持證上崗。生產過程風險的識別、控制的關鍵在于人，公司特別重視對人員的培訓教育。新員工入職需要進行“三級”安全教育，安全教育形式多樣化，通過講解、實操、討論、指導等方式，確保員工掌握崗位工作所需的安全操作技能后，才能作業，另外，每年對全員進行安全再培訓，不斷增強員工的安全知識、提高操作技能、增強安全意識。
（二）、明晰安全管理層次，致力創建和諧企業。
我們逐步確立了以下安全管理層次：公司決策層開拓思路，果斷決策，保證安全投入、安全文化、安全制度等不失誤；管理層科學布局，務實創新，構建穩定有序的安全大網絡；執行層狠抓落實，嚴格監督，認真執行好各項安全管理措施；操作層精耕細作，精益求精，嚴格執行工藝指標和操作規程，確保了公司近年來安全穩定、持續快速發展。
（三）、認真落實安全生產責任制，嚴格責任追究制度。
在安全生產管理過程中，我們一是不斷強化《安全質量標準化管理體系》和《操作規程》的強制力和約束力，落實各項安全責任制，要求各單位一把手抓安全，副職抓生產，并在安全事故面前嚴格執行一票否決制。二是用科學的管理、過硬的措施、有效的制度、嚴格的監督，使各類事故盡早消除在萌芽狀態；針對各項事故，嚴格按照“四不放過”的原則，嚴肅處理事故責任人，實現了安全生產零事故的目標。
（四）、未雨綢繆防患未然，完善事故應急預案。
為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。我們根據化工生產易燃、易爆、易中毒、易腐蝕的特性，本著“預防為主、突發有備、統一指揮、分工負責”的原則，重新編印了《安全生產應急救援預案》、《事故應急救援預案》等，保證了企業及職工群眾生命財產的安全，既便出現安全事故或隱患，也能做到“防得住、打得贏”。防止事故進一步惡化，最大限度地降低了事故損失，確保了救援行動能夠有條不紊地進行。
通過多種形式的安全檢查，及時發現潛在的安全隱患。所有檢查出來的問題均記錄備案，現場能解決的立即改，不能立即處理的，制訂相應的措施跟進，并最終要完成整改，持續保障并改善作業環境的安全。
對任何事故，包括各種微小未遂事故，堅持按“四不放過”原則進行調查處理，并建立了事故檔案。通過對微小事故的強化管理，增強了員工防范事故的意識，對隱患及時制訂防范措施，從而大大減少了真正事故的發生。
（五）、加強教育更新觀念，增強安全防護能力。
1、完善并執行各項安全生產制度。《安全生產教育制度》、《特種作業人員管理制度》、《勞動防護用品配備和管理制度》《各類人員培訓考核制度》等一系列可行性制度與措施，保障了職工的人身安全和合法權益。
2、堅持對職工安全教育和培訓工作，建立公司、車間、班組三級安全培訓體系。
3、積極組織安全消防演習，檢驗了公司安監隊伍和消防隊伍的整體素質和作戰能力。
4、嚴格持證上崗制度。
5、織安全宣傳教育活動。
（六）、安全價值早發現，致力創建和諧企業。
企業安全文化建設的核心是以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，要始終堅持以人為本的理念。
安全是每個人的事情，通過安全觀察程序的實施，員工養成在日常工作中積極對所在作業環境進行觀察，發現并提出工作過程中人、物、環境的不安全狀況，對所提出的所有問題，都會被跟進處理，提出問題一定會給予反饋，以此不斷地改善作業環境的安全，呈現出全員關注安全的氛圍。
四、一切落到實處，確保安全生產。
有關部門對工礦企業特別強調要把安全生產放在第一位，并從法規制度、組織機構及錯左規程方面從嚴要求，就我公司而言，在生產各個環節和程序中與有毒、有腐蝕的物質打交道，按照有關規定，凡從事和使用有毒物品作業的人員和用人單位，都要具備必須的應急設備和應急預案和搶救人員，還要根據具體情況把應急預案進適時的修訂。在次，新員工入職需要進行“三級”安全教育，對所有特種作業人員均進行了安全作業培訓，并經考核合格后持證上崗。其次就是要保證現場工廠的勞動保護用品。例如，要定期發放勞保用品，避免有些工人再穿戴過期或破損的勞保用品；另外，對廠里的機器裝備要按規定進行檢查維修，發現問題要及時維護和維修以保證設備完好正常，從而保證操作人員人身安全。
通過多年的安全文化建設，形成了濃厚的安全生產氛圍，在每個人的心中牢固樹立了“千忙萬忙、忽視安全是瞎忙”、“千苦萬苦、忽視安全會更苦”的思想意識，安全是所有工作中需要優先考慮的方面，員工能自覺地遵守各項安全生產規程、抵制違章及冒險作業行為。
在各級領導和部門的指導與關心下，在全體員工的共同努力和積極參與下，近幾年來，未曾發生過輕傷以上的生產安全事故，連續多年未發生工時損失事故，創造了良好的安全生產局面。
安全生產只有起點，沒有終點。總之，安全生產無小事，只有認真抓好安全管理，落實好安全標準化工作，我們才能擁有安全、健康、和諧家園。我們有決心、也有信心在現有的基礎上，將安全生產管理局面再創輝煌，為建設美麗的經濟開發區貢獻一份力量。
以上匯報不妥之處請各位領導給予批評指正。謝謝。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇三
尊敬的趙司長及中省各位領導專家：
在全市上下認真貫徹落實中央1號文件精神，奮力沖刺全年目標任務的關鍵時間，趙司長一行到我局視察工作，這不僅對促進我市水利安全生產工作起到積極推進，同時對進一步建立健全我市水利安全生產“六大體系”，實現我市水利跨越式發展起到培根固基的作用。督察組到安后不顧疲勞，冒酷暑深入工地檢查指導工作，指導我市水利安全生產工作，在此，我代表全市水利職工對您們嚴謹工作作風表示崇高的敬意。下面，我就全市水利安全生產工作向督察組做以簡要匯報，不妥之處請批評指正。
工險段等重點領域進行了專項檢查，對檢查中發現的安全生產隱患嚴格執行整改“五落實”，確保了我市水利行業安全生產形勢持續穩定好轉。
一、工作開展情況。
1.領導高度重視，狠抓責任落實。市委市政府高度重視水利安全生產工作，將水利安全生產納入對水利局難度考核重要內容，與水利局簽訂目標考核責任書，實行百分制考核，市水利局成立了以局長為組長分管領導為副組長，各科室負責人為成員的水利安全生產領導小組，領導小組下設辦公室；市水利局又將任務與十縣區及局直屬科站簽訂了目標考核責任書，層層落實了責任。截止目前，我局共召開各類安全會議15次，下發安全生產文件14份，全市共簽訂水利安全生產責任書63份。
重點，由市政府領導及水利局長、防辦主任帶隊對全市十縣區水利安全生產進行了全面檢查和重點部位的突擊檢查。確保了度汛安全。
3、完善和修訂安全預案。年初我們就組織人員市縣（區）對《防汛預案》、《城市水源和縣城供水應急預案》、《水利工程建設安全應急預案》、《漁業船舶水上安全突發事件應急預案》、《水庫安全度汛預案》、《電站安全生產預案》等進行了修編。
4、制定五大措施確保人民群眾安全度汛。按照省市領導提出的“人是第一、生命至上”的要求，全面落實防汛工作責任，市局制定五項措施落實，確保人民群眾生命財產安全：一是要堅決克服松懈厭戰思想。各級防汛部門要堅決克服松懈厭戰思想和麻痹僥幸心理，做好山洪地質災害防御工作。以落實大型水庫低水位運行和提前預泄騰庫為重點，做好漢江防洪工作。二是要落實責任，切實加強防汛工作指揮領導。各級防汛責任人要按照“鎮自為戰，村組自救，預警到戶，責任到人，提前撤離”的要求，組織指導群眾全面做好應對防范工作。要在第一時間將預警信息傳遞到基層，不漏一村一戶，適時啟動防汛防滑應急預案。三是要抓好提前轉移措施落實。要把組織群眾提前轉移作為防御山洪地質災害的核心環節認真落實。各縣（區）、各鎮（辦）要提早組織危險地帶群眾安全轉移，對鰥寡孤獨、老弱病殘、留守家庭、特困戶、五保戶等沒有或缺乏撤離能力、自救能力的特殊人群，采取措施，落實投親靠友、集中供養、貼戶幫扶等辦法安全度汛，確保群眾提前安全轉移到位。四是要科學調控，做好漢江防洪工作。各大型水庫管理單位要服從指揮，精心調度，以低水位運行、預泄騰庫為手段，盡力擴大有效庫容，充分發揮削峰、滯洪、錯峰作用，確保電站和下游城鎮安全。五是要強化措施，確保全市安全度汛。要加強對轄區內病險水庫、各類堤壩、水電站、城市低洼地帶、危房校舍等險工險段安全隱患的排查，對發現的安全隱患要采取緊急度汛措施，處于高水位運行的中小型水庫、水電站要盡快將庫水位降至汛限水位以下。對可能出現險情的地區要備足防汛搶險應急物資，組織搶險隊伍，確保防汛抗洪搶險有力有效有序進行。
5.加大宣傳力度。
7.強化安全教育，提高安全意識。我局于6月中旬向市安監局訂了《全國安全生產知識競賽試題》200余份，并在部網站下載打印了《全國安全生產知識問答》安全知識讀本，組織全體干部職工積極參與了安全競賽活動。7月6日，在局四樓會議室，我局組織全體干部職工開展了“安全生產應急知識答題競賽”活動，旨在宣傳應急管理，普及應急知識，增強人員應急避險意識和逃生、自救、互救等應急能力，加強安全生產應急管理工作。通過安全教育活動，全局職工進一步學習了安全生產法律法規和應急知識，提高了安全應急避險能力，為推進全局安全生產工作奠定了基礎。
500多人參加了演練。7月18日，全市十縣區同時開展了了以鄉鎮為主體，提前撤離防洪應急演練活動。
1、加大安全生產宣傳教育力度。以本次檢查為契機，全面落實本次檢查中中省領導對我市水利安全生產的指示精神，進一步加大宣傳教育力度，抓好法制宣傳、主題宣傳、成果宣傳、典型宣傳，進一步推動安全方針政策和各項任務措施貫徹落實。
2、抓好安全生產專項檢查。一是進一步抓好汛期安全生產專項檢查。通過專項檢查，認真落實水工程安全度汛、山洪泥石流災害防御等措施，嚴密防范因暴雨、洪水等自然災害引發生產安全事故。二是以水利施工、水庫運行、農村水電等為重點，進一步加大病險水庫、在建水利工程、農村水電、灌區節水改造、水利工程勘測等安全生產專項整治力度，切實防范遏制重特大事故發生。10月份，市水利局將再組織一次各縣（區）開展執法和治理行動實施情況的交叉檢查。
3、加強安全生產教育培訓。要開展水利安全生產監督管理和水利施工安全技術標準宣貫培訓，進一步提高廣大干部職工安全生產監管水平和安全生產操作技能。
開展水利安全生產專項執法行動，嚴厲打擊非法違法、違規違章行為。
5、建立重大安全隱患掛牌督辦制度。針對排查治理工作中水利重大安全隱患，建立掛牌督辦制度，加強隱患治理，做到整改措施、整改資金、整改期限、整改責任人和應急預案“五到位”。
安康市水利局二〇一一年八月十七日。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇四
根據5月份職業健康安全環保專業會的部署安全，結合二季度安全發展形勢，充分利用有利手段對工區管轄區域范圍進行了嚴密監控，保障了了安全生產穩步推進。
加強對720東邊3臺高壓風機的重點監控、重點區域和重點崗位的檢查督導落實工作，優化隊組，發現問題及時處理，確保了全區及時、有效;在監管統一安排上，組織對現場進行三班巡查，及時消除和存在的不安全因素、每班對巡檢線路進行巡查，觀察頂板變化情況，電器線路和設備的完好情況。完善管理制度，組織培訓4天，使廣大職工懂得安全的重要性，提高安全思想意識，并制定落實相應的工作職責。抓好安全技術基礎管理，利用安全技術管理力量，及時提出存在的不足，通過半年來時間努力，我工區區域安全基礎設施、制度、員工素質正逐一提高完善，現場安全管理工作得到了根本性的加強，做到了班班跟班，對現場操作規范、標準行為。安全工作做到了超前指揮、現場解決問題，杜絕了員工的行為安全和思想安全，及時消除了安全事故隱患。現將5月份的主要工作總結如下。
二、組織了5月份全礦通風防塵業務保安檢查工作，查出的隱患下發整改通知書;對下發的通風隱患進行跟蹤落實;組織實施了風機安裝拆除工作：
1、拆除500水平b34線30kw風機;。
2、拆除500水平b62線55kw風機;。
3、拆除508水平b38線回風井腳30kw風機;。
4、在508水平b38線回風井腳安裝了一臺55kw風機;組織完成了從米底莫到420水平的12堵密閉墻封閉，4道風門的安裝;組織完成5月份9次大爆破炮煙檢測、資料整理存檔、評估上報工作;結合系統通風，每班對檢查落實長距離獨頭掘進及盤區局部通風，認真做好局部通風的服務、指導及管理工作;組織4次對全區的工作區域作業點及13個監督站進行綜合性安全檢查，查出安全隱患6項，對查出的隱患百分之百進行了處理，確保了作業人員的安全健康。
三、結合第十一個安全月主題活動，以“安全發展、科學發展”為核心。組織全區管理人員及職工學習國家刑法;職業病防治法等法律法規，勞動紀律;員工“三違”行為;“六類”事故預知范防知識，技術技能的培訓。增強工區全員安全生產水平及操作技能水平，提高職工的安全防范意識，讓員工能真正將學習到的知識消化、吸收，并且能夠應用到安全生工作中去，創新全員安全教育形式，轉變員工思想，從要我安全轉化為我要安全，我管安全，安全人人抓的新型理念，全新提高每個員工安全素質。有效結合生產現場實際情況，重點落實現場作業人員的安全防范措施和標準化作業程序，定期和定期對作業人員的進行操作規程和安全知識應知應會的抽查，其實提升了員工對現場危險、有害因素的辨識和處理能力，控制事故發生率。
四、積極配合安全組長做好工區安全生產各種類臺帳統計管理和安全生產臺帳整理上報工作，加強隊組臺帳創建管理，實行現場安全工作與安全生產臺帳管理，對工區隊組綜合量化考核檢查4次，考核4次，對查出的問題及時交待隊組進行整改。落實三班現場安全標準化檢查、完善問責制度、規范三班問責和問責方法，強調現場問責落實力度，進一步提升現場標準化程度，指導工區隊(班)組，做好各類《安全生產管理臺帳》《隊組安全生產管理檢查臺帳》和《五型班組臺帳》進行檢查評估，做好月底對工區、隊組進行安全生產綜合量化評估、統計上報工作。
五、主要存在的問題：
通風防塵工作經過工區的不斷改善，大大提高通風質量，減少粉塵污染。
2、一些生產工區對貫通下發布及時或不下發到通風工區，給安全管理帶來一定的難度;。
4、由于大爆破頻繁，一氧化碳檢測超標點線多，給工作組織帶來難度;。
5、近期停電較頻繁，給工區巡檢人員工作壓力較大;本月度在工區領導班子的正確領導下，通過全方面多層次的安全生產教育培訓，增強工區全員安全意識，實現了工區全員安全生產工作穩步發展，完成工區本月度各項安全指標任務，實現本月安全事故零目標。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇五
年終。
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（精選文檔）,供大家參考。
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安全工作月度匯報（模板21篇）篇六
公司在各部門的正確領導和大力支持下，通過半年的時間，快速、優質、高效完成了項目立項、氣站選址、建站敷管等工程事項，并于去年9月成功投產點火，讓市民用上了清潔、價廉、安全的管道天然氣，完成了政府多年來恢復使用管道氣的夙愿，重新點燃百姓使用管道氣的希望，辦了一件順民心、得民意的大好事，也為政府評報園林城市添上了濃墨重彩的一筆。
現通過一年的時間，已在城區敷設了中低壓管網180余公里，簽約用戶30000余戶，通氣用戶15000余戶，創造了城市管道燃氣發展史上的奇跡。奇跡的取得，得益于市委、市府及各部門的正確領導和大力支持，尤其是在座的部門和各位領導的支持和幫助。
燃氣行業，安全是企業的生命線。在確保企業快速發展的同時，公司從創建伊始并始終如一地高標準、嚴要求抓好安全生產。借此次搶修應急演練的機會，我把公司的安全生產工作情況向大家做一個簡短匯報。
一、建立、健全安全管理制度
責，誰操作，誰負責的首問責任制。要求每個員工做到有崗必有責、上崗必守則。
二、建立、健全安全管理組織體系
根據國家燃氣安全相關法規，結合公司實際，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全運營管理制度”、“安全檢查制度”、“安全例會制度”、“安全教育及培訓制度”、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做到高起點、高標準、嚴要求，并使之規范化、科學化、系統化。
三、堅持執行安全檢查制度
公司始終堅持“預防為主，防勝于消”的安全理念，在工作中“以檢查促整改、以整改保安全”，保證重點部位、重點環節、重點時段的安全，結合公司情況及節假日、氣候變化、季節交替等特點每年進行6次以上的全面安全大檢查，對氣站、管線、燃氣設施、施工現場、燃氣用戶進行嚴格檢查，每個月進行一次月度安全例行檢查，每周進行班組安全檢查并結合日常安全檢查和安全突擊檢查。每年組織進行1－2次用戶戶內安全檢查，對燃氣用戶調壓裝臵、表具、灶具、立管、膠管等燃氣設施進行檢查，發放燃氣安全使用宣傳資料，確保居民的用氣安全。各類檢查使用專用檢查檢查表，檢查人員必須如實填寫。對檢查中發現的安全隱患及時進行整改，暫無法整改的上報安委會備案并加強巡視。
四、加大人力、物力、設備的投入
遵照建設部和國家安全委員會的精神，根據市建設局的要
求，我司加大安全管理的各項投入。今年二月公司成立安全運營部負責公司安全生產的全面管理，安全運營部下設巡線班、搶修班、運行班、專職安全員共13人，負責氣站的運營、管線的巡查、燃氣設備的維護保養、安全檢查及隱患的發現整改、燃氣事故的搶險搶修工作。 為了處理各類應急事故，公司購臵了專用搶修車輛，電焊機、pe管焊機、防爆電機、防爆工具、各種警戒設備等搶險、搶修工機具；按國家公安消防部門要求配備了齊全的消防設施和消防設備，能滿足處理各種燃氣突發事故的需要。
五、加強安全教育及安全培訓為加強員工的安全意識，熟練掌握安全技術操作規程。規定班組安全教育、活動每月不少于兩次，部門不少于一次。根據年初制定的全年安全教育及培訓計劃，公司還采取“走出去，請進來”的培訓方式，對各個相關崗位進行多種形式的培訓，每年5－6次外派學習，分別參加市和總公司的消防、安全、防雷等相關安全知識學習和培訓；組織對其他公司安全管理經驗的學習。每年3－4次請相關專用安全管理人員和廠家技術人員上門課。
公司建立三級安全教育制度，所有新入職、轉崗員工必須進行公司、部門、班組三級安全教育培訓，考試合格后方可上崗。特種作業人員按照國家有關規定進行安全作業培訓并取得特種作業操作資格證方能上崗。通過一系列系統的安全教育和培訓，提高了職工的整體素質和日常維護的業務技能，增強了處理突發事故的`能力。
六、安全生產活動的開展公司采用多種形式傳播安全用氣常識，做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責任書》明確供用雙方的責、權、義。每戶發一冊圖文并茂的《天然氣使用手冊》，告知用戶燃氣搶險電話，提高服務意識加強燃氣安全宣傳，樹立“安全第一，用戶至上”的思想，節假期間在電視臺播放提醒用戶安全用氣的溫馨提示，使安全意識在廣大群眾中警鐘長鳴全生產月”活動中，公司積極參加政府組織的各項宣傳活動，制作宣傳橫幅，張貼各種宣傳畫，張貼宣傳標語，制作宣傳板報，上街發放安。 針對冬季燃氣用戶易發安全事故，公司每年對用戶進行1－2次入戶安全檢查，發放安全宣傳單，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識。 在每年“全國安全用氣、安全知識宣傳單共萬余份。使燃氣安全知識深入用戶。
豐收，同時也能為我公司的發展壯大，為市城市建設作出貢獻。
xx有限公司
20xx年x月
一、基本情況
1、安全意識明顯增強。各燃氣經營企業主要負責人能充分認識燃氣安全隱患排查的重要性，樹立了安全生產意識，嚴格執行行業法規和操作規程，能自覺接受上級機關的監督檢查，做到了守法經營。
2、管理制度日趨完善。各企業建立、健全了安全生產制度及管理制度，用制度管人、管企業，落實了一級對一級負責，企業法人對社會負責的安全責任制。
3、人員素質明顯提高。各企業工作人員基本能做到持證上崗，充裝、安技、巡線等崗位工作人員能熟練規范操作。
4、預防措施科學合理。各儲罐站設備設施完好，能按時保養維修，消防設施齊備，應急搶險預案切實可行，符合要求。
5、宣傳教育深入扎實。天然氣公司能按照要求對用戶進行入戶檢查和宣傳，有詳細的檢查和宣傳資料。
二、存在問題
我縣燃氣行業總體情況良好。但同時我們也發現存在的一些問題：一是有使用不合格鋼瓶的現象；二是無證經營現象仍然存在；三是粗暴配載，無證運輸燃氣的行為令人擔憂；四是燃氣工程施工質量有待提高。
三、要求和措施
1、制定安全生產管理制度和措施。各企業要認真部署燃氣
安全生產工作，要有高度的責任感，立即召開專題會議，研究分析本企業要害部位安全生產的特點，查找安全薄弱環節，制定有效的安全生產措施和辦法，明確安全防范責任，堅持24小時值班巡查制度和領導帶班制度，做到層層抓落實，一級抓一級的燃氣安全生產格局，確保燃氣安全生產的主體責任、領導責任、行業監管責任落到實處。
2、認真全面的開展隱患排查整治工作。全縣各燃氣企業要認真組織開展燃氣安全生產隱患排查整治工作。排查整治重點是液化氣儲氣罐、充氣設備，換氣點、鋼瓶充裝、倒殘，以及易發生危害傷亡事故的作業場所。督促各燃氣經營企業對排查出的重大安全生產隱患按期進行整改，督辦重大隱患“整改計劃、整改措施、整改責任人”的落實情況，確保發現隱患一處整改一處，不留任何死角。
3、開展燃氣安全生產應急預案演練。各企業要加強安全生產應急預案的實際演練，發現缺項的應及時完善，要求每位員工應知應會，切實使應急救援的各項預案準備工作落到實處；同時要保證信息聯絡暢通，遇有突發事件立即上報并及時采取措施控制局面，迅速以最短的時間、最快的速度把損失控制在最小的范圍，全力確保企業安全生產形勢的穩定。
安全知識，普及燃氣安全常識，提高廣大員工自我保護意識。要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，杜絕違規違章現象，努力營造燃氣行業“和諧、關愛、健康、安全”的良好氛圍。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇七
（１）為加強企業安全生產管理，防止或減少事故發生，保障職工的生命安全，各生產企業必須結合企業自身情況，建立完善安全生產管理制度。
（２）凡是在本企業管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守相應的安全生產管理制度。
（３）安全生產要貫穿于生產的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責，誰審批誰負責的原則。
（４）各部門和個人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。
（５）廠部主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本廠部、本車間、本班組安全生產的第一責任人，應對所管轄區域的安全生產工作全面負責。
（６）廠部從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。
（７）廠部工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
（８）廠部安全生產委員會應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。
（９）廠部應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。
（１０）安全生產管理制度要依據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程和上級部門對安全生產管理的規定編制。
（１１）企業要在工廠重點部位設置“安全點”，進行重點安全管理，說明重點事項，定期檢查，明顯安全標志，專人負責，發現問題及時整改，做好檢查與整改的記錄。安全點一般包括配電房、鍋爐、高壓空壓房、高溫高濕房、冷凍室和化學品室等。
（１２）企業要制訂安全事故報告與處理的相關規定。安全事故必須按輕重及時、如時、分級上報，及時救治人員，搶救物資，防護事態的擴大，降低事故的損失。安全事故堅持“三不放過”的原則，即沒有查清原因不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，沒有制訂安全防范措施不放過。
2.工廠生產的安全要點。
（１）防滑。車間內做到地面不積水、無油污，員工不穿高跟鞋、拖鞋，走路及行車做到“一慢二看三行”。
（２）防倒塌。原材料等物品堆放不過高、不歪斜，叉車搬運小心、勻速。
（３）防燙防爆。對于蒸汽管道、蒸汽閥門、鍋爐、漿車、水管、蒸汽管、安全閥、壓力表等高壓高溫機部件，不摸、不碰，非崗人員禁止操作。（４）防卷入。對帶輪、齒輪、凸輪、皮帶、滾筒、軸、導絲器等轉支部件，不隨意觸摸；對各類防護罩、套、蓋、帽、網等，安裝使用到位。防止人體、頭發、衣物、物品卷入。持證上崗，機臺上不放衣服、鞋包等物品，不穿裙子、有飄帶的服裝上崗。
（５）防觸電。電線不裸露，開關、閘刀定位合理，不私自拉電接電，不違規用電，帶電操作應有人監護。電器操作時應在明顯部位懸掛警示牌。電箱電柜應關好鎖好，非專業人員不得操作。確保用電器具質量優良。
（６）防火。各車間內禁止明火、禁止抽煙；需要使用明火、火種、焊接、切割等，需要經部門主管批準后由專人操作。需要吸煙的員工到“吸煙點”吸煙，并遵守吸煙點的有關規定。
（７）防損壞。使用公司工具、器具，應輕拿輕放，符合使用要求。發生機械有異響、異味、異常動作的情況，及時報告或處理。不私自操作消防、電氣、運輸、安全等方面的專用工具、器材、電腦等。
（８）定崗操作。對電器、配電、鍋爐、電焊機、叉車等安全重點，實行專人操作，嚴禁他人操作，禁止違章操作。
（９）消防器材。保證其完好備用。周圍禁放雜物，專管人員應經常檢查其性能，確保其完好有效，需要時能夠馬上使用。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇八
總結。
評比工作時，要同時進行安全工作。
2、工程承包后，必須同時簽訂“安全生產責任制”合同與與建設單位和公司具體訂立安全合同，明確責任制和獎罰，促進安全生產工作，落實好安全生產領導班子。
3、各級領導人員除應履行本制度中所列的安全職責外，還應完成上級或主管領導臨時交辦的安全工作任務。按照分級管理的原則，各部門人員安全職責的履行情況，由其主管領導和主管上級負責監督檢查。各級安全檢查人員有權利、有義務協助公司安全第一責任人對公司所屬下級人員的安全職責履行情況進行監督檢查和業務指導。
4、安全領導小組安全生產責任制：
1)貫徹執行國家有關安全生產工作和勞動保護的法規、政策。2)全面負責項目安全生產管理工作。3)組織安全活動和定期安全檢查。4)制止違章指揮和違章作業。
5)做好新工人、特種作業人員、變換工種人員的安全技術培訓、考核。
6)建立健全安全生產責任制和安全生產組織保證體系。7)總結與推廣安全生產先進經驗。
8)主持項目事故、事件的調查分析，提出處理辦法和改進措施。
5、項目經理安全生產責任制：
1)對項目的勞動保護和安全生產負全面領導責任。
2)認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法律和規章制度。3)定期通報項目安全生產情況。
4)主管制定項目各級人員的安全生產制度，建立健全安全生產的保證體系。
5)組織審批安全技術措施計劃，并貫徹實施。定期組織安全生產檢查和開展安全競賽等活動，對職工進行安全和遵章守紀教育。
6)主持項目事故、事件的調查分析，定期研究解決安全生產中的問題。
7)督促項目管理人員和施工人員做好本職范圍內的安全工作。
8)總結與推廣安全生產先進經驗。
6、項目技術負責人安全生產責任制：
1)對項目的勞動保護和安全生產的技術工作負領導責任。2)在組織編制和審批安全生產施工組織設計（施工方案）和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施。
3)負責提出改善勞動條件的項目和實施措施，并負責實現。4)對職工進行安全技術教育。5)及時解決施工中的安全技術問題。
6)參加事故、事件的調查分析，提出技術鑒定意見。
7、項目安全員安全生產責任制：
1)認真貫徹執行安全技術措施、勞動保護法規、條例和制度。2)每天對施工現場進行檢查，掌握安全生產情況，調查施工生產中的安全問題，并提出改進意見和措施。3)參加安全領導小組組織的安全檢查工作，對存在隱患的地方提出有針對性的整改意見，并督促執行。
4)定期組織召開班組長安全例會，及時通報安全生產情況。5)參加事故、事件的調查處理，并進行統計、分析和報告，整理事故、事件資料，并做好事故、事件檔案管理工作。
6)督促項目部對工人進行安全和遵章守紀教育。
7)做好安全生產宣傳教育工作，總結與推廣安全生產的先進經驗，積極推行現場管理規范化、標準化。
8)協助安全領導小組做好新工人、特種作業人員、變換工種人員的安全培訓、考核工作。
9)遇有較大安全隱患時，有權停止生產并及時向安全領導小組組長匯報。
8、各專業施工工程師安全生產責任制：1)對所管工程的安全生產技術負直接責任。2)組織實施安全技術措施，進行安全技術交底。
3)對施工現場腳手架、電氣設施、機械設備的安全防護措施、裝置組織驗收，合格后方能使用。
4)不違章指揮。
5)組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業。6)認真消除事故隱患，發生事故要立即上報，保護現場，參加調查處理。
9、材料員安全生產責任制：
1)對項目批準購買的安全防護用品、機具納入計劃，及時供應。
2)對所采購的安全防護用品、機具的質量負主要責任。3)保管、發放和回收勞動保護用品，并向安全領導小組提供使用情況。
4)加強現場易燃、易爆、有毒物品的管理，防止事故發生。5)對相關工人進行安全知識教育。
10、班組長安全生產責任制：
1)班組長要嚴格遵守安全生產規章制度，領導本班組安全作業，并對本班組作業人員負安全責任。
2)認真執行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。
3)班前要對所使用的機具、設備、防護用品及作業環境進行安全檢查，發現問題立即處理。
4)組織班組開展安全活動日活動，開好班前安全生產會。5)發現事故要立即向項目部匯報，并做力所能及的處理，注意保護現場。
11、施工作業人員安全生產責任制：
1)認真學習、嚴格執行安全技術操作規程，嚴格遵守安全生產規章制度，并對本人的不安全行為負責任。
2)積極參加安全活動，認真執行安全交底，不違章作業，接受安全管理人員0的指導。
3)發揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監督。對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不隨便拆改。
4)對不安全的作業要積極提出意見，并有權拒絕違章指令。
江西沃達建設有限公司。
二0一七年十月二十日。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇九
“安全責任重于泰山”安全生產關系到國家和人民群眾的根本利益，國務院把今后每年的6月定為“安全生產月”就是說明了這一點。6月的嬌陽給我留下了火熱的感覺，6月的工作使我總結出關于安全生產的諸多經驗。
要想搞好安全生產，作為生產一線的一員，就應有搞好安全生產的目標，就得有實現目標的計劃及措施。“安全措施訂得詳，能把事故來預防”。在“安全生產月”中，嚴格按照自己關于安全生產制訂的安全措施：勤巡視、細查看，遇問題、不簡辦，不明之處、追根求源，問以明白，排除隱患，確保安全生產。記得剛進入“安全生產月”的第4天，上午10點30分調度通知我們停7#車，按規程操作，停車后7#泵止回閥一聲悶響，把我們在場的幾個人嚇了一跳，大家都知道7#機組的止回閥在停機時比其它的都響，但這一次響聲要比平時大得多，過后問了兩個班，都說最近特別響，是什么原因呢？如出現事故掉閘，止回閥就會不起緩閉作用，甚至造成惡劣的后果，這一隱患一定要查除！在以后開7#車的幾天內，我們對7#機組的止回閥從水路到油路，從油位到排氣孔，從伸縮桿到密封裝置及零件作了大量檢查，發現沒問題，那為什么會不起緩閉作用呢？找來資料，仔細查對，發現圖紙上除了油桿上有一排氣孔外，在閥體上還有一排氣閥，它與排氣孔一樣，都處于常開位置，拿著資料對照實物，又與其它止回閥比較，發現7#排氣閥從外表根本看不到，原來是在施工時不慎被水泥封住了，這一天是6月10日，我和班長何延華及劉喜春找來工具，把水泥砸開，才使它露出廬山真面目，拆下后查看，水泥已經把閥堵死，用釘沖了幾下，終于通氣了，在6月22日停車時已明顯感覺聲音小多了。通過這件事，自己既學到了技術，也為生產排除了隱患。使我在工作中受益匪淺。
正是由于自己生制訂了嚴格的安全產措施，工作起來得心應手，安全生產才有保障。千里之堤潰于蟻穴，因此，對自己的每一次操作，每一回檢查都與自己學習的`安全知識聯系起來，做到有的放矢，防患于未然。“安全生產月”已經結束了，但安全生產的意識早已植根在我們心中，只有安全生產天天抓，安全生產大家抓，我們的供水事業、我們的生活才能開出幸福花。
“安全第一、預防為主”是建筑施工的基本的方針，為了認真貫徹這一方針，項目部成立了安全生產領導機構，明確了工作職責，建立了安全生產領導小組，由項目經理擔任組長，還建立了文明施工領導小組，同樣由項目經理擔任組長，確立了項目經理在安全生產、文明施工中第一責任人的地位。項目部不僅為職工創造了一個安全的作業條件，還努力改善了施工現場的作業與生活環境，衛生狀況，逐步健全和完善安全教育培訓機制，把“以人為本、安全發展”的理念融入到生產活動之中，激發了廣大職工的榮譽感和責任感，進一步調動了職工的勞動積極性、主動性和創造性。
面向生產一線，突出重點，認真編制施工組織設計：施工組織設計中的安全技術措施，是我們搞好安全施工應遵守的原則，我們編制好活動方案，制訂好制度，并嚴格按照制度去做，確保全體職工百分之百的投入到活動之中，確保每一名干部職工都參加一次安全活動，接受一次安全教育。所有管理人員都緊緊圍繞：隱患治理、安全宣傳培訓、應急演練等重點內容，組織開展生產安全、消防安全、防汛安全、人員密集場所安全、特種設備安全、建筑施工安全、地下空間安全等多種內容、多種形式的安全活動，才能夠預防各類事故的發生，實現安全文明施工的預控目標。為了保證安全、文明生產施工，我們制訂了如下安全生產技術措施：
1、對進場的工人進行三級安全教育，加強施工工序的專項安全生產技術交底。
2、施工用電嚴格按照三相五線制的要求，采用電纜線沿墻敷設，接地線采用黃綠雙色線，并做到三級配電、二級保護和一機一箱一閘一漏電保護。
3、施工現場的樓梯設扶手，不安全作業地點掛安全網。
4、配電室、木工棚、等防火重點部位設立明顯的防火標志，并配備滅火器。
5、機械設備操作規范化，對所有的機械設備進行正確維護保養，使其安全技術狀況始終處于良好狀態，防護裝置的性能完好，操作方式與規程正確，在管理上實行“兩定、三包”（定人、定設備、包使用、包管理、包保養）。
6、搭建設施，必須驗收合格后方可投入使用，在使用中應堅持十準十不準。
7、施工現場設專職安全員3名，各班組長均為兼職安全員并負責工地的日常監督檢查。
我們以安全生產月活動為契機，嚴格按照國家和北京是關于推進安全生產“三項行動”的要求，建立了健全的各項規章制度，全面深入開展安全生產治理行動，從項目部成立以來，就著手建立健全的各項規章制度，項目經理部各機構建立了工作職責，各部室做出了相應的工作流程圖，如安全生產流程圖。項目部建立了安全保障體系，以北京市的有關規定為基礎，針對工程特點，結合公司的有關規定，深入細化制定了項目部的《安全生產管理辦法》、《臨時用電管理制度》、《文明施工管理標準》、《文明施工檢查制度》、《安全生產檢查標準》、《安全生產教育制度》、《傷亡事故報告制度》、《安全獎懲條例》等一系列制度和標準。這些標準和制度從責任、權限到實施過程，都力爭做到詳細、具體、具有可操作性。通過高起點地制定各項標準和制度的具體內容和要求，組織全體職工學習和貫徹執行。以上這些制度的完善使項目部的各項工作有章可循，管理規范，責權分明，員工的工作績效得到了提高。
安全生產教育培訓工作是實現安全生產的一項重要基礎工作。根據“安全第一，預防為主”的方針，我們開展了形式多樣的宣傳教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。為了進一步鞏固和深化安全月活動，我們及時總結推廣安全生產教育，逐步健全活完善安全培訓機制，一是：新進場職工必須參加三級安全教育，并進行書面考試，考試合格方準上崗。二是：狠抓現場安全宣傳教育，我們利用宣傳欄、標語做好安全工作的同時，設置了標準警示牌。三是：加強專業技術培訓，全面提高職工的技術素質。增強職工的安全意識，為實現安全生產奠定了良好基礎，在安全生產月活動中取得成效，營造安全穩定的社會環境，喜迎新中國成立六十周年。
自開展安全生產月活動以來，我們在有限的施工場地上做到有計劃、科學合理的布局，使材料進場準確、及時、堆放井井有條，減少積壓和二次搬運，道路運輸和消防通道暢通。
在施工中，安全工作堅持做到“五不施工”。即沒有安全、技術，質量保證措施不施工；安全條件不具備不施工；防護措施配置不齊全不施工；未經安全教育和技術交底不施工；上道工序不合格下道工序不施工。有效的控制了人的不安全行為和物的不安全狀態，形成了全員、全方位、全過程、全工序控制的安全管理模式。根據《建筑施工安全技術規范》中的規定，結合施工的進展情況和各工種的設置情況，編寫各階段分項工程的安全技術交底，中小型機具的安全技術交底，一般工種和特殊工種的安全技術交底；對一些關鍵工序，編制了相應的安全方案。保證了安全措施的可實施性，使安全工作的標準，細化到了施工生產的各個環節中，以規范的行為動作達到最佳的安全狀態。用安全標準檢查驗收各項安全設施，在施工安全上，堅持“自檢、互檢、交接檢”相結合，對那些不按標準去做，達不到標準的設施，立即進行停工整頓，直至驗收合格后才準復工。對現場檢查出的有關違規行為和安全隱患，按《安全生產獎懲辦法》進行處罰，從根本上杜絕了違章指揮、違章操作等各類工傷事故的發生，把各類安全隱患消滅在萌芽之中，切實解決了安全生產的薄弱環節和突出問題。
在活動期間，我們每周進行安全生產周檢查，對檢查出的問題及時下發整改通知書，并進行復查，在安全生產上不斷投入保障，對重大危險源，進行24小時不間斷地監控，并將每周的安全檢查記錄及時上報駐地監理，以便監理單位的管理。我們每月底由項目副經理帶隊，對各施工點進行徹底的安全生產、文明施工大檢查，逐步建立了安全生產的長效機制，通過活動，我單位切實解決安全生產中存在的主要問題，確保了各類安全隱患因素明顯減少，使安全隱患問題得到了有效治理和控制。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十
尊敬的各位領導：
大家好！
我街道安全生產工作在各級部門和企事業單位的大力支持下，在街道社區安監站全體職工的共同努力下，截止2010年12月8日，我街道轄區未發生各類人身安全事故和機械設備事故，保障了生產經營活動的正常運行。現將全年來的工作。
總結。
匯報如下：
一、層層落實安全工作目標，使安全生產人人有責。根據州、市安全目標考核的要求，街道與轄區各社區、各企事業單位層層簽訂了安全生產責任書共41份，明確了各級相關人員的安全管理職責和獎罰措施，并將安全管理工作納入年度考核目標體系，實行安全事故一票否決、追究責任人制度。為降低交通安全隱患，與轄區農用車、摩托車等低速車車主簽訂了交通安全管理責任書118份，并對街道農牧村各種車輛駕駛員進行了登記，詳細掌握他們的基本情況，做到心中有數。
二、安全生產重安排，隱患排查重整改。
出的安全隱患及時督促整改，邀請各職能部門相關專業人員對交通、消防、電力等特殊領域的安全隱患進行排查，對我轄區存在的11處電力隱患及4處消防隱患及時進行了宣傳教育、督促整改。截止目前，共排查出各種隱患19處，其中電力隱患11處、火災隱患2處、防汛隱患2處、建筑工地安全生產隱患3處、交通安全隱患1處，已整改15處，還有4處正在整改中。在管理上形成了?規章制度查落實、排查隱患重整改、發生‘三違’必追究?的安全管理運行機制。
四、加強安全學習教育，確保安全生產雙保險安全工作管理是一項長期的、科學的、龐大的、復雜的系統工程，既有已知的、還有未知的。所以，安全工作做得好，僅憑積極的工作熱情還是不夠的。提高對安全工作的認知水平需要不斷的更新知識、以科學的觀念、飽滿的激情、虛心的態度進行不斷的學習研究。2010年上半年我公司組織全體職工進行《職業危害知識培訓》、《安全生產知識培訓》各一次，在培訓后進行考核，考試合格率達95%以上。對新入廠職工開展三級安全教育，同時保證嚴格按要求進行，有教育、有考核，確保三級教育起到應有的實際作用。對轉崗職工進行換崗教育，使職工先明白工作環境再進行工作，以確保職工安全。
五、制定預案組織演練，提高應對風險和防范事故的能力。
為貫徹落實?安全第一、預防為主、綜合治理?方針，規范應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保證職工安全健康和公眾生命安全，最大限度地減少財產損失、環境損害和社會影響，我公司特制訂安全生產事故應急預案并已備案。
按著安全工作計劃，我公司于3月份組織一次防火演練，6月份組織一次防汛演練一次防泄漏演練。在所組織的應急演練救援工作中，各級人員、救援隊伍相互配合、協同作戰，服從命令，聽從指揮，救援方法和現場清理工作均達到應急救援演練的預期效果，各級人員掌握了應急救援運行程序和方法，為以后救援工作打下了堅實基礎。
念，養成自覺的安全行為，營造濃厚的安全文化氛圍，我公司特制定了安全文化建設實施方案。成立了以總經理為組長的安全文化建設領導小組。按著方案要求，積極開展了大量的安全文化宣傳工作：下發安全簡報四期、張貼宣傳標語20幅、板報每周一換、關鍵位置懸掛橫幅和警示標志牌，在公司上下形成?關愛生命、關注安全?和?安全發展?的共識。
七、以安全月為契機，讓?安全發展、預防為主?的理念深入人心。
公司根據上級指示精神,結合自身特點，在6月初召開了專題會議,成立了以總經理為組長的?安全生產月?活動領導小組，傳達了上級文件精神，下發了《開展?安全生產月?活動實施計劃》，緊緊圍繞?安全發展、預防為主?的主題開展此項活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。利用安全宣傳條幅及各種會議、版報、安全生產知識競賽等多種形式進行了宣傳，同時組織全體職工學習有關安全工作的章程，重點學習了安全生產各項重要文件，從而形成人人關心、人人參與的生動局面，用輿論導向激發職工的參與熱情，讓職工牢固樹立?預防為主、加強監管、落實責任?的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺行動。公司組織安全教育培訓2次，組織職工學習相關的法律法規、安全管理和安全生產基礎知識、安全生產法紀等，內容包括安全用電、用氣、動火、廠內外交通以及夏季四防、典型事故案例等，通過安全知識學習，讓?安全發展、預防為主?的理念深入人心。
作實際出發，確保用100%的精力，實現安全事故?零?的目標。
地震臺旁邊河道、通欽街我轄區段公路邊溝及市區當周街我轄區段公路邊溝和路橋涵洞、市政府家屬樓-運輸二隊家屬區路面邊溝等進行了一次徹底的清淤處障，保證了汛期行洪暢通，確保了轄區居民汛期生命財產安全。
三、加強宣傳力度，增強安全意識。
加強安全生產宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。街道安委會、社區安監站根據本轄區安全生產工作實際，認真分析研究街道安全生產形勢，制定了可行的宣傳，教育工作方法，把安全生產宣傳，教育落實到實處，通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語、宣傳畫報，以會代訓等形式，廣泛宣傳《安全生產法》、《甘肅省安全生產條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產責任感和緊迫感。主要開展了以下工作：一是嚴格安全生產例會制度。每季度及時召開安全生產例會，并將會議主要內容以紀要的形式下發給了各社區、居委會、轄區單位，上半年共編發安全生產會議紀要兩期，簡報兩期;二是開展安全生產普法宣傳活動。針對春節和五一期間事故易發的特點，深入企事業單位、建筑工地、個體經營戶、社區、學校大力宣傳用電、用氣、用煤、道路交通、煙花爆竹、危險化學品、防火等安全生產常識，做到了不留盲點，不留死角，有效防止了危險化學品泄漏和煙花爆竹、民宅火災、易爆物品發生爆炸，切實提高了全民安全防范意識；4月15日——17日，我街道開展了與市政法委、市消防隊等部門聯辦的普法活動，出動流動宣傳車，散發《交通安全法》、《居民交通安全公約》、《交通安全草規》等一系列資料700多份，展出?校園安全?、?道路交通安全?、?食品安全?等圖片，傳播消防安全、食品安全、交通安全、健康做人等知識，市消防大隊通過火災疏散模擬演練讓學生體驗親臨火災現場的情景，來增強學生的消防知識，并在我轄區學校組織舉辦了?遵紀守法、平安和諧?、?珍愛生命、安全第一?、?平安建設人人有責、平安成果人人共享?等內容豐富、形式多樣的精彩主題演講活動。通過加大安全生產宣傳教育活動，進一步提高了廣大職工和轄區群眾的安全意識，促進了轄區各項安全工作能夠得到落實。
四、存在的問題。
單位，對我們的安全檢查工作不理解，不支持，這些問題都是下一步需要解決的。
五、下一步工作安排。
（一）繼續開展安全生產隱患排查治理工作，特別是轄區各重點單位，要提高認識，切實落實好隱患排查治理自查工作，并及時報送相關資料。
（二）進一步完善各項安全生產制度、崗位職責，開展好安全隱患排查、檢查，收集、整理和歸檔資料，同時開展好職工的安全培訓和應急演練。
（三）在兩節期間加大安全生產檢查和隱患整治力度，尤其是火災隱患，確保轄區兩節期間無重大安全生產事故發生。
（四）繼續開展安全生產日常監管和專項整治行動。確保全年無較大以上事故發生，減少一般事故。
二〇一〇年十一月二十日。
主題詞：
責任書落實。
自查。
報告。
堅木克爾街道黨政綜合辦公室。
2010年11月20日印。
共印3份。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十一
2、公司相關資料和信息的收集、整理，對網站和微信進行維護和更新;。
3、微信自動回復和網頁版架構的搭建、內容編寫和補充;。
4、跟蹤內蒙、巴馬、云南活動的進度和實時動態，編輯、審核活動相關報道;。
5、對制作電子相冊的學習，制作活動電子相冊;。
6、參與沙畫的設計與構思，配合360全景的拍攝與制作;。
7、配合市場、財務的一些其它工作。
1、微信訂閱號和服務號資料得到完善;。
2、微信訂閱號框架已搭建好，自動回復內容已補充完整;。
3、3次活動跟蹤宣傳、實時動態報道及時，很好地配合了活動的順利進行;。
4、8月旅游活動的電子相冊完成。
1、沒有詳細的工作計劃和目標，工作效率有待提高，
2、與同事、領導的交流與溝通做的不夠多;。
3、沒有制定個人的學習計劃，不利于自己的成長和進步。
3、制定個人學習計劃，因現在個人時間比較多，有充足的充電時間，所以應充分利用個人時間多學習，擴大自己的知識面，豐富自己的閱歷，為自己的長遠發展做好準備。
3、公司運營數據報表的建立：因公司剛剛起步，目前沒有收集和建立公司的運營報表，應盡快收集市場銷售、總部的一些相關數據，建立運營日報表，為公司了解、分析經營情況、制定決策提供參考。
2、網站：模式改變，及時完成網上信息的修改，使新的模式及時宣傳出去;。
5、練習并熟練對課件、沙畫的講解，會議標準化流程的設計、主持稿的寫作。
6、事業手冊：做好第二期事業手冊的籌備工作，收集好相關資料，完成事業手。
7、電子相冊：將8月前的所有活動制作成電子相冊，上傳網站。
8、數據報表：收集總部、市場相關數據，分析并整理，建立公司運營日報表。
9、自我學習：閱讀旅游地產、旅游資源、銷售、演講、主持技巧等等方面的資料，加強自我能力的提升。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十二
對于我股份有限公司來說是喜事連連。9月16日我股份有限公司成功收購了櫥柜廚具城并注冊成立了物業管理有限公司，同時接管了原大廈的物業管理。并將櫥柜廚具城更名為櫥柜門業精品城，大廈更名為“中城大廈”。
“中城大廈”“櫥柜門業精品城”雖已交由我物業管理有限公司負責管理，但如何處理好原遺留問題?如何處理好原留用人員與我股份公司接管人員間的溝通與配合?如何協調各部門間關系?如何及時傳達講解股份公司的管理經營方針政策及人事管理規章制度?如何持續鞏固發展商城?如何做好大廈的物業管理，這一切一切都成為我們我公司急待解決的事。
20xx年10月8日“物業公司”正式注冊成立，然后在20xx年9月13日我股份公司與榮達企業代表人在股份公司五樓會議室正式辦理了交接手續。9月16日股份公司正式入駐原“大廈”并由“物業公司”接管其所有工作。
(一)我櫥柜門業精品城概況;。
“櫥柜門業精品城”位于，是我股份有限公司投巨資收購原“櫥柜廚具城”。商城為業主和消費者帶給了8部商用自動扶梯，3部商用貨梯，方便消費者參觀購物。商城全部采用自動化消防安全系統，配備了煙感報警、自動噴淋、自動監控，24小時保安服務。商城現有攤位94個，經營面積，有近百家櫥柜門業品牌入駐商場。
其中櫥柜門業精品城建筑面積約為1。8萬?。其中商城分為東西兩區，東區為精品櫥柜、廚具和電器用品，西區為精品門業。
“櫥柜門業精品城”是區級標志性建筑。櫥柜門業精品城的建設，是整體改造的重要組成部分，預計年交易額近億元，上繳稅費300余萬元，同時可安排直接就業人員500余人，間接就業人員近千人，對于區域經濟的發展，具有重要的現實好處。
(二)中城大廈概況;。
中城大廈(原“大廈”)是由房地產開發公司投資興建的。然后大廈建于20xx年，主樓23層、群樓5層，占地面積約7，000?，建筑面積約2萬?。現有商住272套，其中有251家已經入住，且大部分是對外出租。大廈設有商務中心、共享大廳、和三部客梯，并為業主帶給水源熱泵供暖、制冷及24小時保安服務。
(三)人員編制、部門設置:。
“櫥柜門業精品城”與“中城大廈”對外雖然是兩個獨的機構，但其所有的經營及物業管理由“物業公司”統一管理。所以我們的工作也依據這兩個被管理的主體找到了側重點。
1、人員編制。
物業公司現有人員103人，其中集團委派管理人員5人、組織聘用人員16人、臨時工82人。
2、部門設置:。
因原榮達公司將工程部歸由物業部統管，但工程方面的工作多而雜，然后工程又需單獨一處辦公不能與物業部同在一室，歸由物業部不利于管理。經張總及各部門負責人研究決定，將“工程部分”從原工程物業部剝離開，成為一個單獨的部門。另將原財務部劃出由我股份有限公司財務核算中心統一管理。研究后經集團領導批準，調整后的部門設置為因原榮達公司將工程部歸由物業部統管，但工程方面的工作多而雜，工程又需單獨一處辦公不能與物業部同在一室，歸由物業部不利于管理。經張總及各部門負責人研究決定，將“工程部分”從原工程物業部剝離開，成為一個單獨的部門。然后另將原財務部劃出由我股份有限公司財務核算中心統一管理。研究后經集團領導批準，調整后的部門設置為:辦公室、市場經營部、大廈物業部、工程部、消防保衛部，即四部一室的結構。
在正式接管后，物業公司在張總經理的領導下主要抓了四件大事。
(一)第一件大事(抓人員管理):穩定人心、建章、建制，為我公司選拔管理人才;。
1、穩定人心、平穩過渡;。
我公司接管原榮達大廈及北方櫥柜廚具城時發現，決定繼續留下來的原榮達員工，不論是中層干部還是基層員工，在很大程度上都以觀望的態度觀察我股份公司以怎樣的方式接管他們。
20xx年9月15日在中城大廈26樓會議室，召開了與全體原榮達留用員工的見面會。然后在會上，張述滿總經理代表股份公司的主要領導講話，傳達了我股份公司接管榮達大廈及北方櫥柜廚具城后的經營方針及對原有榮達員工的留用政策。尤其是當他們了解到我股份公司接手后，不但持續留用人員原崗位及工資待遇到20xx年12月份前不做任何調整，而且還將保潔員的工資由原有的400元漲到500元，原有榮達員工都深深感受到了我股份公司接納他們成為我股份公司一員的誠意。
2、建立健全管理制度;。
原榮達各種管理制度雖然全面細致但過于苛刻，員工沒有主動工作的意識。工作中經常出現領導督促了就干點，領導不說就等、靠、望的現象。
在交接過程中發現，當時榮達的日常管理工作基本處于停滯狀態。與榮達大廈及北方櫥柜廚具城相關的一些重要文件、證件、合約等均已被原榮達撤離人員帶走。
接管后我們的首要工作就是建立健全各類管理制度，俗話說“沒有規矩不成方圓”。原榮達的各種管理制度雖然全面，但據我們了解及原榮達留用員工反映這些規章十分苛刻，多數規章制度都是以處罰為主，少則十元多則上百元。這樣的規章致使原榮達員工認為多做多錯、少做少錯、不做不錯。所以表面上看各部門間、員工間溝通良好也很團結，但工作熱情和用心性不高，工作效率也很低。為了不挨罰，很多工作都沒人過問。
如何改變現狀，我們認真分析了原榮達的各種規章制度、崗位職責、工作流程，經過認真研究由辦公室起草經總經理辦公會討論透過編制了沈陽我物業管理有限公司管理手冊。這本管理手冊是以股份公司的各種規章制度為標準結合我物業的實際狀況而制定，是一本集規章制度、崗位職責、工作流程、應知應會等于一體的一整套管理制度，這套管理制度的制定不僅僅遵循了股份公司整體管理的方針政策，也充分展示了股份公司對員工的人性化管理。
為認真學習貫徹管理手冊的資料，我們還將此手冊下發到各部門并組織各部門負責人進行學習，再由各部門負責人組織本部門員工進行學習。使每個人都對我物業的組織結構、基本狀況、管理政策、規章制度做到心中有數。下一步我們還將要把對這本管理手冊的學習了解狀況列入到員工考核中，定期進行抽查切實地把各項管理制度落實到每個人。
(二)第二件大事(抓安全):企業繁榮、安全第一;。
在我公司與原榮達交接時，由于原榮達人員對自我的去留還在未知，至使人心波動很大。我們接管時，榮達的各項工作早已處于停滯狀態，這也給我們接管后的工作開展帶來了相當大的困難。
尤其是原榮達的消防保衛部，原榮達保安不但工資為每月1000元同時還享受保吃住的待遇。當我們說明新的工資標準后，所有原榮達保安竟然在2天內群眾辭職，然后這樣一來給商城及大廈的安全保障帶來了很煩。為保證商城及大廈的安全，避免意外事件的發生，張述滿總經理當機立斷聘用臨時保安人員負責商城及大廈的整體安全保衛工作。對重點部位還嚴令死看死守，同時還加強了干部值班制，當值干部編入夜間值班，主要夜間的安全保障，進行全面檢查。
此外，在接管后我們還發現原榮達大廈消防監控設施不齊全存在著很大的安全隱患，經報集團領導批準，我們在今年11月底對消防監控設施進行了升級改造，共投入資金二十多萬元。改造后的消防監控體系可實現對商城大廈全方面多角度的監控，真正的實現無盲區、無死角。從各個環節上確保商城及大廈的財產、業戶的人身安全不受損失。
(三)第三件大事(公司上下總動員，做好重新開業前的準備工作)配合領秀家居開業，認真做好我櫥柜門業精品城開業的準備工作。
“家居”、“櫥柜門業精品城”于10月18日同期開業。根據股份公司安排，中城大廈作為參加開業典禮嘉賓的休息區。為配合“領秀家居”做好各級領導、嘉賓的接待工作，我物業上下齊動員，在認真做好“櫥柜門業精品城”開業前的準備工作的同時，又從各部門中抽調了部分人員專門負責開業當天主要領導和嘉賓的接待工作。為此我們還進行了精心的布置，然后在休息區的每張小桌上擺放了鮮花，還為與會領導和嘉賓準備了茶水及香煙。使各位領導和嘉賓感受到我股份公司員工“物業人”的熱情好客及良好的員工素質，充分展示了股份公司的整體形象。
(四)第四件大事(鞏固商城的可持續性發展):“摸清家底”、重新規劃，調整商城行業布局確保商城的可持續發展:。
1、摸清家底，重新簽訂租賃合同;。
接手原榮達“櫥柜廚具城”日常管理后，我公司市場經營部首先對原有櫥柜城業戶資料、攤位面積、租賃期限、存在問題等狀況進行的摸底調查。調查中發現原有攤位存在著使用面積與合同中所簽訂的面積不符、拖欠款費等問題，還存在著業戶與原榮達間的產權糾紛等問題，如:1“方太”“迪嘉司”兩戶已簽合同但款未交全。2原榮達與業主孫宏毅產權糾紛。3一樓“藍圖”“凱帝”兩家售轉租的問題。
在摸清這些狀況后，我們為了強化對業戶的管理，由市場經營部負責制定了一份租賃合同，并與所有在場經營的業戶重新簽訂了租賃合同。
2、調整行業布局、繁榮商城業態;。
此刻商城內櫥柜門業的布局很不合理。每層都是東區經營櫥柜，西區經營門業，這樣的布局不僅僅雜亂無章，并且不貼合消費者的消費習慣，還影響到三層商場也活不起來，然后我們計劃在原有業主租賃期(一年)滿后，或在可能的狀況下在春節前后實施調整改造。計劃將此刻的“東西區”一、二層全部調整為門業;三、四層全部調整為櫥柜行業。我們預測這樣調整有必須難度:一是櫥柜的業戶不愿意搬遷到三層經營，這需要我們去做工作(現沒有征求意見)。二是需要適當補償搬遷費;三是一、二層原有櫥柜業戶數較多，全部調整到三層必須容納不下，為此還要采取些措施等等問題。
3、成立招商組、全力投入招商工作;。
我櫥柜門業精品城建筑面積近2萬平方米，攤位使用面積為9千平方米(含4層)。現有業戶95戶，經營行業為櫥柜廚具和門業，分布在1-3層，東區為櫥柜、西區為門業(4層原百v已撤場，只剩2戶，分別在南北扶梯口處，詳情見“簡介”附后)。
目前由于商城的行業布局不合理、櫥柜門業的知名大品牌未進場、人性化管理不到位等客觀原因，致使商城的人氣不旺，業戶的經營狀況自然也不太好。
為保證商場的可持續發展，繁榮商城業態，吸引更多的消費者，增加客流量，把專業化的櫥柜門業商城做大做強，經認真論證與考察，計劃將商場四層全部應對櫥柜行業進行招商。
(1)針對知名大品牌以省市為主，面向全國招商。實行“知名品牌”準入制;。
(2)確定租賃費(含物業費)。我們認為每平方米70元/月較為適宜;。
(4)委派專人專職負責對外宣傳及招商工作;。
(5)商城5層經營面積約為1500平方米，其東區將視狀況應對廚具行業進行招商。主要有消毒柜、熱水器、水槽、高檔酒具等。此外，商城五層還將面向家裝行業進行招商，我們預計引進5-7家裝修公司入駐。我們會根據招商狀況適時召開招商說明會。
在接管原榮達的工作中，我們遇到了不少困難，然后在應對這些困難時也顯現出我們對突發事件的預見性不強，處理具體事務時對細節關注還不夠。我們會在今后的工作中從認真總結經驗教訓，從自身找原因，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質，向管理要效益。
沈陽我物業管理有限公司是一個剛剛成立的新公司，是我股份公司中最年輕的一個新成員。在工作經驗難免不足，但我們認真的工作態度、務實的工作精神將永遠持續。我們將團結一致，在工作中汲取經驗，認真總結不斷學習，把“我公司”這支團隊打造成為綜合潛力強、有較高管理水平的優秀團隊。為我物業管理有限公司早日成為同行業中的領頭羊而貢獻全部力量!
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十三
我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會和安監局的業務指導下，全面落實安全生產的政策、法規，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極引導維護人民群眾生命財產安全，確保大局穩定，切實做好安全生產工作，現將工作情況總結如下：
成立以周鎮長為組長，分管政府工作的副職為副組長，各村(居)委會、鎮直單位為成員的安全生產領導小組，并下設工業領域、建筑、交通、消防領域、食品藥品文化領域和農業領域四個檢查小組，負責鎮的安全生產工作。
1、建筑領域。
加大建筑施工領域的安全措施大檢查，對建筑工地是否有建筑許可手續，建筑隊有無資質等進行排查。
2、交通、消防方面。
開展鄉村道路危險路況的檢查工作，共發現隱患點五處，并已整改到位，同時宣傳教育司機不開超載車、超員車，提高廣大群眾的安全防范意識，堅持每月開一次安全員會議，匯報各村的安全情況。
3、成品油市場秩序整治。
為保持前期成品油市場的整治成果，按照縣政府的要求，我鎮對轄區的加油(氣)站、液化氣充裝站點進行了多次排查，有四家加油站證照不全，我鎮都一一下達了關停通知書，兩家已停止營業，還有兩家沒有關停。
4、對企業不達標鍋爐的整改和拆除工作。
根據縣政府20xx(3)號文件通知，我鎮轄區內有8家不達標鍋爐，其中3家需要整改，5家需要拆除，經過努力工作，現在，4家鍋爐已拆除，2家已整改結束。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十四
安全為先，科學發展。根據市教育局《關于切實做好冬季學校安全工作的通知》精神，結合冬季校園安全多發的特點，我校領導重視，排查縝密，有的放矢，措施具體，效果良好，實現了校園安全“零容忍”、“零事故”，有力地保障了教育教學工作的扎實開展。現將有關工作匯報如下：
1、健全完善組織，建立管理機制。學校建立了校園安。
全領導小組，由張明松校長任組長。建立校園安全工作小組，由李勇副校長任組長，下設校園安全工作辦公室，由郭斌同志任主任，牽頭職能處室、級部，搞好宣傳、組織、督導、評比工作。
2、建立管理網絡，分解落實責任。學校建立并實施了。
學校（辦公室）---處室（政教、保衛、后勤）、級部----班級（班主任、班級安全自治小組、安全委員）的三級網絡，實施內外結合、平安共建的工作機制。主要有：東城派出所聯絡巡防制度，校外安全信息員制度，校警巡護學生制度，租賃戶聯系制度。圍繞安全防范內容，層層分解任務，層層落實責任，做到責任到崗、到人、到時間段，24小時工作不留空白。
1、全面排查，嚴加防范。我們結合冬季安全工作特點。
和學校工作實際，進行了拉網式排查，確立了“四大”防范重點：校內公寓、校外住宿放煤氣中毒、火災、傷害事故；學生餐廳、校外攤點防食物中毒；問題學上防矛盾激化、管制刀具；教室、實驗室、微機房、閱覽室等防流行性疫病傳染；校大門口、東西立交橋洞防交通事故。
2、加強宣講，普及知識。學校團委通過黑板報、校園。
廣播等廣泛造勢。各班結合班會，由政教處牽頭，班主任組織，就用電、取暖、防火、防煤氣等內容，通過召開冬季安全主題班會、印發知識宣傳單、知識小競賽等形式，同學們普及了的安全知識、提高了防范意識。
3、加大投入，提升“三防”。近期，學校以迎接中省。
綜合治理機制創新督導檢查為契機，在原先校園安全網絡的監控系統的基礎上，又新建了校園安全視頻監控系統，四周圍墻安裝了紅外線安全報警系統。大門口的西寶中線，設立了減速帶、警示牌、減速帶，嚴防學生交通事故發生。
4、深化“三創”，整治衛生。結合“三創”，學校進一。
步完善了各種衛生制度，有力促進了學生衛生習慣的養成，凈化了學習生活環境。特別是對餐廳衛生、垃圾處理、廁所衛生進行了重點整治，做到了有人打掃，有人檢查，責任明確，落實到位。
5、?嚴格檢查，杜絕隱患。由保衛科、政教處、級部聯。
手，先后深入教室、公寓，重點檢查私拉亂接電線，私用電熱毯、蓄電臺燈，收繳了一批質量低劣的插板、插座；政教、級部通過班主任進行了問題學生摸排，建立了跟蹤、談心等學生矛盾糾紛預防化解長效機制，做到了對象明確，措施有效。保衛科、級部、班主任深入學生公寓，重點檢查了管制刀具；配合東城派出所在全校進逐班行了三次晚自習治安巡查，廣泛造勢，擴大震懾力。
6、規范記錄，保留印跡。學校加強了安全工作值班記錄制度，嚴格實施班級——處室、級部——學校的三級值班日志記錄制度。做到了天天有記錄，周周有有小節，提前預判準確，措施到位有效。
總之，最近一個時期以來，我校冬季安全工作領導重視，組織得力，重點突出，措施具實，效果良好。良好的校園安全環境，有力地保障了教育教學工作的扎實開展。校園安全無小事，校園安全重如山，在我校由“規模做大到精細做強，教學有效到教學高校”轉型的關鍵時期，我們將繼續以安全為首促發展，凝神聚氣，乘勢奮發，為實現學校發展的更大跨越而努力奮斗！
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十五
為加強學校安全工作的管理，維護學校正常的教學和生活秩序，保障師生員工人身和財產安全，保證社會穩定。20xx年度我校在抓安全工作上主要做了以下幾方面的工作：
一、加強安全宣傳教育，提高廣大師生的安全防患能力。
為了把安全教育工作真正落實到學生一言一行中去，學校把安全工作作為學校重點工作來抓，全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，學校堅持每周有安全工作安排，每天有安全記錄，每周有安全總結的安全管理制度。特別是學校在每周的朝會課上，學校值周領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，對學生進行批評教育，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。在各個班，我們還充分利用朝會課、團會課、安全課等時間，由班主任教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的處理和預防，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。
二、明確職責，建章立制。
學校安全工作的主要任務是：宣傳貫徹國家有關安全管理工作的方針政策和法律法規，建立健全學校安全管理工作的規章制度，對師生進行安全教育的管理，預防學校安全事故的發生，妥善處理好學校各類安全事故。為此，學校安全工作實行“校長主管，分管領導主抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工工作業績考核的重要內容，并實行“一票否決”制。年初，學校安全領導小組就制定了學校安全管理工作的年度計劃，并與每一位教職工簽定了安全責任書，明確職責，逗硬獎懲。一年來，我校分別制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《治安管理制度》、《安全工作防患措施》、《安全事故處理預案》、《夜間護校制度》、《住校生管理制度》、《門衛制度》、《食堂、小賣部管理制度》，通過建章立制，達到規范師生行為，增強師生安全意識的目的。
三、開展學校危房危點大檢查，確保師生生命安全。
學校高度重視危房隱患，每期開校初學校安全領導小組堅持做到對轄區五所村小學和一所中心校的危房，特別是隱蔽性危房進行認真徹底地清查，逐一分類登記造冊，使每一所學校，每一位教職工做到校內危房心中有數，并及時向當地政府和教育主管部門報告，對已經確認為危房的校舍分別處置，采取加固和改造等措施，去年下期學校耗資近6000元對七村小學、四村小學、中心小學的六個教室的人字架進行加固和改造。今年，我校利用暑假期間，對三村小學的危房進行了及時改造，拆除了兩間危房教室，對七村小學部分瓦脫落、椽角破損，進行了整修，對中心校廁所進行了改造。
四、狠抓學校消防和食堂管理，嚴防火災事故的發生，確保學校食品的衛生安全。
學校特別重視消防工作。加強了對木質建筑物、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學生帶火柴、打火機進校門，嚴禁學生夜間點蠟燭。學校專門購置了滅火器，加強了對學生消防意識的安全教育，從發生的多起食物中毒事件中，學校從中吸取教訓，切實加強了對學校食堂、食品衛生的管理，堅持食品采購索證和定點采購制度，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，堅決禁止“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品和其他物品。通過以上切實有效的措施，杜絕了火災和中毒事故的發生。
五、狠抓住校生管理，確保學生安全。
對住校生的管理，我們實行“班主任負總責，科任教師相配合，室長具體抓，責任到班，管理到人”的責任制。每期開校一周內班主任就要落實好住校生人數，進行登記造冊，選好室長，指導各寢室制定好寢室公約。對住校生我們提出了不串室、不留宿外來人員就寢，不點蠟燭看書報，不亂接電源，不在床上跳跑、瘋打，不抽煙、喝酒、打牌、賭博，不夜間出校門等。學校還對校園的圍墻進行了加高加固，對寢室內的床進行了整修，安了防護欄，安排了夜間巡查守護住校生的教師，確保了住校生的絕對安全。
六、加強交通安全教育，確保本校師生無交通安全事故。
每期一開校，我們就對師生進行了交通安全知識講座，對交通知識法規進行了講解和學習，特別是對學生騎自行車進行了嚴格規定：嚴禁十二周歲以下學生騎自行車或其他機動車輛，自行車嚴禁搭人。教育學生遵守交通規則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等規定；教育學生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車、追車、吊車等；教育學生不在高速路、隧道內玩耍等。通過以上措施，使全校師生遵守交通規則，無一例交通事故發生。
各位領導，我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是一項關系到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續按照安全各項制度和措施對學生進行安全教育，堅持安全責任重于泰山的方針，堅持把安全工作同教學工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、周周抓、勤檢查、月月有總結的安全機制，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十六
我校堅持以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發展奠基，為祖國文明進步育人”的辦學理念;打造文化校園，平安校園，健康校園，和諧校園為目標;以創建“平安校園”為抓手，以確保校園安全為目的;認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園安全穩定。
我校現有25個教學班，學生933人，平均班額約37人;學生入學率、鞏固率、畢業率和完成率均為100%;學校現有在職教職工66人，本科學歷32人;具有小學高級教師職稱的52人，是一支年輕富有活力的師資隊伍。
“學校安全重于泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。我們堅持“安全第一，預防為主”、“源頭遏制，過程監管”，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環境。讓領導放心，家長滿意。
為進一步做好學校安全管理，切實加強對安全教育工作的領導，我校始終把安全擺在突出位置作為大事來抓。
學校成立了安全工作領導小組：由校長任組長，副校長任副組長，為成員。并且根據學校安全工作的特點，制定學校安全工作的各個制度，明確了各部門的具體職責和責任，把安全工作具體落實到人，做到每一項工作都有相應的專管人員和主管領導。從而形成了以校長親自抓，分管領導具體抓，從而形成了全校教職員工齊心協力、齊抓共管安全工作的良好局面。
安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一。”確保校園安全的根源在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。為此我們經常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛生、大型活動等方面的安全教育。
1、開展豐富多彩的宣傳教育活動。開設安全教育課并且保證課時、教師、教材三落實。利用班會課、活動課、學科滲透、廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、編制校園安全童謠等形式，通過講解、演示和演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。增強自我防護能力。
通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調查問卷、意見征詢，小手拉大手，安全教育進家庭，進社會。
定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，強化安全知識，弘揚安全文化，并提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，推進了校園安全工作的深度展開。
2、加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用反復培訓，入腦入心。
3、協調聯動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛生、綜治委、安檢局等部門通力合作，邀請交警四大隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識教育課。
為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據安全領導小組的統一安排，完善了學校安全工作的各項制度，層層簽定了安全責任書，強化管理，使學校安全管理網絡橫到邊，縱到底。為了讓安全工作更好的落實，我們結合學校實際，嚴格管理，定期不定期地開展安全工作大排查，發現問題，及時整改，為教育教學工作營造了一個安全穩定的校園環境。
1、加大校園的門衛及周邊的綜合治理力度。我們在學校人員緊缺的情況下，抽出一名40以下的年輕男教師，作為學校的專職保安，負責日常的治安綜合治理和校園的安全保衛工作，并修建了民警值班室，為保衛人員配備了必要的裝備。嚴格門禁制度，做好來訪登記，做到事事有記錄，事事有匯報，杜絕不明身份的人員進入校園.并且規定了進校制度，靜校制度，師生作息制度等。
堅持領導教師值班制度，掛牌上崗，在上下學的學校門口必須一名領導、一名保安，兩名教師、一名輔導員，一把手校長天天在門口值勤，并且協調派出所在上下學時間進行值勤，確保萬無一失，協調社區對周邊重點人員進行排查并上報。
2、加強學校設施設備的安全檢查工作。堅持做到一天一小查，每月對學校進行安全大檢查，并建立安全臺賬，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中，對檢查中發現的問題實行責任追究制并立即整改，確保設施設備和器材的使用安全。
3、嚴格執行值班制度，每天領導帶班和教師值班，分別布局的校園的重點部位，督導學生課間的活動情況，隨時掌握學生的安全動態，一旦發生事故或緊急情況，能迅速在現場組織搶險和處置，切實做到響應快速、組織得力、施救有效，最大限度減少事件損失。
4、認真做好甲型h1n1等流行病的防控工作。減少大型集會活動，教育學生減少到人員密集地方活動，預防控制聚集性疫情的發生和蔓延。各年段、各班級按照相關文件要求，狠抓各項防控措施的落實，堅持每天的晨、午檢和消殺制度。加強衛生安全教育和管理，保持教室空氣流通和清潔衛生，防止引發群體性流感發生。
幾年來，在上級領導的關懷幫助下，我校獲得了很多成績，先后被評為“學校思想政治工作先進集體”、“文明單位”、“綠色校園”、“河北省現代教育技術實驗學校”、“文明和諧校園”、“xx市輸送人才先進校”、“xx市誠信平安先進單位”、“區級文明單位”、“安全生產先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”、“xx市三八紅旗集體”、“xx市基礎教育管理工作先進單位”、“xx市繼續教育先進單位”、“xx市法制教育先進校”、“xx市體育工作先進單位”、“xx市陽光體育工作先進單位”、“xx市科學發展示范校”等榮譽稱號。
今后，我們將進一步加強安全宣傳教育工作，及時解決安全教育工作中發現的新問題，不斷提高我校安全教育工作水平;建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，開創我校和諧、平安校園的新局面。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十七
前臺文員是一個要付出很多責任心的工作，不要求技術含量但是必須認真負責，任勞任怨。七月轉瞬即逝，八月即將到來，故將七月份的工作。
總結。
如下。
將公司資料分類整理，形成電子文檔。
打掃總經理辦公室衛生，保持整潔，接收報紙。注意復印機及打印機等辦公用品的保養維護工作。
通知。
等下發并做好發文登記工作。
做好上級部門到公司考察的接待工作。
王主任離職后的工作交接及諸多事務的整理登記工作，事情繁瑣雜亂，必須重新理清。
3、同時還協助其他部門工作。
協助各部門更好的完成工作，達到與各部門間的協調配合。總得看來，在過去的一個月里，我的工作算是盡職盡責，但是我還會繼續努力，將工作做到盡善盡美。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十八
學校安全工作是一項長期、艱巨而復雜的系統工程。安全責任重于泰山。我校始終將安全工作放在學校工作的首位，堅持以預防為主，防治結合。通過各種安全教育活動，增強師生安全意識和自我防護能力，時刻繃緊安全之弦，做到長抓不懈，警鐘長鳴。現將我校安全工作作如下匯報：
具體做法：
學校把安全工作作為學校重點工作來抓，我們把安全教育工作真正落實到學生一言一行中去，學校堅持每周安排校園廣播、國旗下講話、安全板報，班級有安全工作日志、安全主題班會、法制課等，特別是學校在每周的升旗會上，學校領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，對學生進行批評教育，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。在各個班，我們還充分利用周會課、安全課等時間，由班主任教師和法制安全教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的處理和預防，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。
加強交通安全教育，確保本校師生無交通安全事故。本學期一開學，我們就對師生進行了交通安全知識講座，對交通知識法規進行了講解和學習，特別是對學生騎自行車進行了嚴格規定：嚴禁十二周歲以下學生騎自行車或其他機動車輛，自行車嚴禁搭人。教育學生遵守交通規則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等規定；教育學生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車、追車等。通過以上措施，使全校師生遵守交通規則，無一例交通事故發生。
為提高學生遇到緊急情況時的應變能力，各班在3月29日進行了一次逃生演練。目前，學校正在修建花池和粉刷墻壁，我們教育學生要遠離施工現場和工人，可以說，全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面。
成立安全工作領導小組，明確職責。我校嚴格安全工作制度，定期召開教師安全工作會議。學校安全工作實行“校長主管，分管領導主抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工工作業績考核的重要內容，并實行“一票否決”制。學期初，學校安全領導小組就制定了學校安全管理工作的年度計劃，并與每一位教職工簽定了安全責任書，明確職責。目前，我校分別制定了《安全工作值班制度》、《安全工作預案》、《安全工作措施》、《安全治安管理制度》、《安全責任制》等，通過建章立制，達到規范師生行為，增強師生安全意識的目的。
開展學校危房危點大檢查，確保師生生命安全。
學校高度重視危房隱患，本學期開學頭一天，我們進行了校舍安全大排查，逐一分類登記造冊，對發現問題，即個別教室的門框松動現象及時進行了改造整修。
學校安排定時排查和不定時排查相結合。定時排查指每周定期對班級學生的思想動向、學生間是否有矛盾、學生是否帶有利器、學生是否與社會上的無正業的人有聯系、學校建筑設施、學校周邊環境等進行排查，并且有記錄存入檔案。不定時排查指社會上出現某種特殊情況或學校內有某種不好的苗頭時，動員全體師生和家長及時進行排查，并及時給予正確有效的處理。
針對山東濰坊（4月30日）又發生傷害學生事件，我們對全校師生的人際關系及學校周圍的人員進行了排查，未發現有異常人員。同時加強門衛管理：上課期間鎖好大小門，有外來人員時，問明情況能進入者再開門，并有記錄；學校成立安保組織，加強巡邏，我們盡量往細處想，往細處做，以保證全體師生和學校財產的安全。
學校加強了對木質建筑物、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學生帶火柴、打火機進校門，學校專門購置了滅火器，加強了對學生消防意識的安全教育，通過以上切實有效的措施，杜絕了火災事故的發生。
安全工作領導小組成員輪值做好每一天的安全工作，值班教師負責全天校舍安全和學生安全，課間有教師護導，放學有路段護導，每個班都有安全巡邏學生，都是設立家長巡視員。值班教師和學生聯絡員共同進行監督管理，建立信息報告制度，發生突發事件第一時間內向上級進行匯報、并與學生家長及有關部門取得聯系，邀請協同解決問題。建立好了學生聯系冊，及時掌握學生動態，并能及時與家長交流學生的情況。目前未出現任何重大安全事故。
我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是一項關系到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續按照安全各項制度和措施對學生進行安全教育，堅持安全責任重于泰山的方針，堅持把安全工作同教學工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、周周抓、勤檢查、月月有總結的安全機制，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇十九
為進一步提高安全管理水平，強化安全目標管理責任制的落實，推動現場管理動態達標，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》要求，制定本制度。
1、進一步強化安全管理，消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故，確保實現全年的安全目標。
2、強化安全培訓，提高員工素質，規范員工行為，杜絕“三違”現象發生。
3、進一步夯實安全基礎工作，確保現場標準化管理，實現動態達標。
1、安全上出現輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的，班組扣除獎金加分，責任人同時按礦規礦紀及廠規紀處理。
2、對“三違”人員按規定扣罰xx元，當月出現兩次以上者加倍處罰。對“三違”超標班組按規定扣罰xx元。
3、對標準化退步的.班組除追究班組長責任外，同時按情況扣除其獎金加分。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇二十
今天我代表高莊幼兒園向各位領導匯報關于區域活動的一些做法和今后的打算。區域活動是教師根據教育目標和幼兒發展水平，有目的有計劃地創設活動環境，投放活動材料，讓幼兒在寬松的環境中，按照自己的意愿和能力，以操作擺弄為主，并自主地選擇學習內容和活動伙伴的一種個性化活動。一直以來，我園以《幼兒園教育指導綱要》為指導方針，充分落實寧陽縣教育局和教研室工作精神，在認真學習的基礎上，根據幼兒的年齡特點，有計劃，有目標的開展一系列主題式區域活動。在這不斷學習積累的過程中，不僅發展了教師的專業水平，更提高了全園工作成效取得了一些可喜的成績。現將近段時間我園區域活動開展工作匯報如下：
游戲是幼兒的基本活動，是每個孩子的權利。創設符合其年齡特征和心理發展需要的游戲環境，是保護幼兒行使權利的基本體現。創設良好的游戲環境有利于教師樹立正確的兒童觀和游戲觀，有利于兒童與環境發生積極的相互作用。我園在創設游戲環境時能夠做到：
1、游戲場所便于幼兒通行和游玩，游戲的玩具材料擺放安全可靠、牢固結實，還努力創設促進幼兒心理安全的游戲氛圍，在游戲中尊重幼兒的自由和個性。
2、為了激發幼兒的好奇心和求知欲，引導幼兒朝著教育所希望達到的目標發展，教師能夠創設可以引起幼兒積極探索的環境，每個班都建立了美工區、益智區、閱讀區、建構區、特色區、主題區，小班還建立幼兒喜歡的游戲區“娃娃家”，教師在創設環境時，潛移默化的將生活中的場景以圖片的形式展現在環境中，幼兒可以通過觀察模仿進行自主學習，避免幼兒游戲中無所事事，使其具有了一些教育性。
3、每個幼兒在游戲中是按個體自身的發展水平來接受環境所提供的信息的，所以教師能夠在創設游戲環境做到全面具體，注重個別。使每個幼兒都能在參與的環境中獲得最大限度的發展。如美術區“自由想象畫”，一部分幼兒能力比較強，在游戲結束后，教師建議幼兒將自己的作品展示在環境中，不僅可以正面引導，提高其自信心和表現力，而且又可以利用同伴因素增進幼兒間的相互切磋與學習，滿足不同發展水平的幼兒。
游戲離不開游戲材料，它是幼兒游戲的主要物品，是游戲的物質基礎。在游戲中，游戲材料起著激發兒幼兒游戲機動、支撐游戲開展、促進游戲水平提高的作用。我園教師能夠遵循教育性、可操作性、安全性、經濟實惠性的原則投放區域材料：
1、為不同年齡班幼兒提供相適宜的玩具材料。如：小班我們提供幼兒數量充足、逼真性較強的能引起對生活經驗回憶的成型玩具；中班幼兒隨著認知水平的不斷發展，興趣也比較廣泛，所以我們提供了數量足、內容豐富的玩具材料；大班幼兒生活經驗已相當豐富，對材料的細節特征要有要求，為了滿足他們的需求，促進幼兒創造以及合作意識的增強，我們不僅提供了大量能反映細節特征的游戲材料，而且還更多準備了豐富多彩的半成品以及廢舊物品。
2、為幼兒提供多樣化的游戲材料，一方面是熟悉材料和新異材料相結合，如：我們在“美工區”不僅提供“剪刀”“各類紙片”“膠棒”橡皮泥等，還逐步提供一些幼兒不熟悉的材料，如“壓花章”等；在益智區提供了各種拼圖、各種棋類、魔方、魔尺等，另一方面是成品材料和半成品材料相結合，如：在“建構區”我們不僅投放了中小型的積木，還添置了一些輔助材料如自制的“小紙屋”、自制“小草”“小花”等供幼兒選擇，幼兒可以自由大膽地創造構建不同造型的建筑。這樣不僅有利于幼兒操作，更可以促進幼兒想象思維能力的發展。
3、為幼兒提供地方特色材料。泥土是農村中最豐富、最富變幻的一種自然資源；可以說在農村是隨處可見的，對于農村的孩子來說隱含著不可估量教育價值。首先從他的功用看，可設計讓幼兒進行搓、捏、壓等動作練習。其次，可以幼兒在探索操作中研究水與泥的比例關系以便更好的塑造東西，再次，可以拓寬到泥土制品等等。教師準備好和好的泥，讓孩子展開想象，塑造各種不同的作品，發展孩子手部肌肉與想象力。農村具有豐富的種子資源，可以說取之不盡、用之不竭，今年用完明年又會有。種子可分為農作物（稻谷、小麥、米、玉米、各種菜子）；蔬菜作物（花生、絲瓜子、芝麻、黃豆、綠豆、花生、玉米、扁豆、刀豆、虹豆），我們提供種子讓幼兒不但可以裝飾物體，還可以進行分類、探索聲音等多種用途。我們還提供各種各樣的巖石，讓幼兒去認識、去發現、去想象。
教師對游戲的參與、指導應遵循兒童身心發展特點，掌握指導游戲的專業知識和技能技巧，才能促進兒童游戲水平的提高，通過指導游戲，兒童可以學習適應未來社會的知識經驗和相關技能，使自身能力在游戲中得到鍛煉。
1、滲透在環境中的隱性指導：我們教師能夠在創設游戲環境時就充分發揮隱形指的的作用，如在小班角色游戲“我愛我家”中，利用幼兒的家庭生活印象，引導他們怎樣當爸爸、媽媽，應該怎么做，當孩子要如何做，既可以發揮環境的教育價值，又可以規范幼兒的游戲行為、暗示游戲規則。
2、借助觀察的參與指導：實施教育，觀察先行。在區域活動中，教師能夠及時捕捉教育契機，如：當幼兒的行為希望得到成人認可時，教師介入給予正面肯定，并提出有挑戰性的問題，有效促進幼兒能力的發展；當幼兒有求助需求時教師介入指導，和幼兒共同解決問題，當幼兒在活動中發生糾紛、活動有停頓時教師也能夠找準時機予以介入等。
3、通過討論的建構指導：在游戲結束環節，教師能夠通過引導幼兒討論游戲的問題，幫助幼兒自己建構新的經驗體系的方法。如中班游戲角色“小小美食屋”，教師通過觀察發現美食屋無人問津，于是在游戲結束后詢問“小客人”：“今天是否開心？你遇見了什么事情嗎？”，幼兒在討論中發現沒有小客人喜歡去美食屋，有的“小客人”說：“服務員跑來跑去，沒人招呼我！”有的“小客人”說：“我想吃的東西，美食屋沒有賣？”？？于是教師及時引導幼兒討論想辦法解決，很快幼兒想出了很多方法，“如果服務員忙不過來可以再請一個服務員”、“我們的廚師可以用油泥做一些客人想吃的食物”、“如果美食屋沒有客人來，我們就打廣告，買一送一吧！”最后教師鼓勵幼兒按照自己的想法明天再試一試？？教師通過這種方式，不僅可以提升幼兒的游戲經驗，也可以以此做為下一次游戲計劃的依據，從而促進幼兒綜合能力的發展。
近段時間，隨著主題式區域活動開展的不斷深入，幼兒的發展水平也在不斷提高。在豐富幼兒社會經驗的基礎上，幼兒游戲的社會性和獨立性不斷增強；引導幼兒在角色游戲中建立和遵守游戲規則，增強了幼兒的自信心、表現力以及責任心；通過在游戲中遇到困難和矛盾，幼兒解決問題的能力和合作能力也有了顯著提高。
雖然教師充分利用班級現有條件，為幼兒提供最大限度的自主活動的空間，但園舍還存在著活動空間不足的問題；除此之外，在開展區域活動中，由于教師隊伍普遍年輕化，教師指導游戲有時比較粗淺，專業水平還有待提高。希望以后通過進一步改善辦園條件和加強師資建設，從而促進我園區域活動水平不斷提高。
安全工作月度匯報（模板21篇）篇二十一
20xx年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20xx年上半年項目工程施工安全管理的各項任務。現將我項目部安全工作、安全生產形勢分析，以及下半年的安全匯報如下：
今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩定，良好運轉。截至7月1日，本項目部沒有發生任何安全事故。
上半年，我項目部緊緊圍繞xx集團關于安全工作的重要指標精神，組織各施工隊進行進場安全教育，從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求各施工安全的認識統一到集團公司關于安全生產工作的重要指標精神上來，并用于指導安全生產各項施工。上半年，我項目部主要突出抓好以下幾個方面工作：
1、研發樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增、天氣漸漸干燥，裝修過程中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴峻的防火形勢，積極的采取應對措施，全力以赴做好備戰工作，確保裝修工程的安全進行。
2、嚴禁一切違章用火行為，杜絕發生火災的隱患。各項目施工單位都建立了動火審批制度，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行，由項目部專業技術人員進行安全交底，加強了過程的監控，同時也加強了對現場施工人員的管理。
3、現場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災。凡是對重點部位（庫房、木工加工區域等）配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。
1、所有施工設備及機具使用時必須由專人負責進行檢查和維修，確保狀況良好。
2、操作人員必須持證上崗，應孰悉機械的性能和操作方法，并且有對機械發生事故時采取緊急措施的能力。
3、操作人員應按機械設備的規定使用，不得超出規定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業及機械帶故障作業。
4、機械設備在施工現場的停放時，應選擇安全地點，并將帶負荷的部件放松，并設有制動、防滑措施。
5、必須嚴格定期保養制度，不得在運轉過程中進行維修、保養、調整。
6、在埋有電纜、管道的地點作業時，施工前必須在地面設立安全警示標志，并制訂相應的施工安全措施，嚴禁盲目作業。
7、危險地段作業時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。在高壓電線附近作業或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規定保持距離。
1、工人進入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護用品，安全員必須要戴安全員袖章。
2、施工現場用電，嚴格執行有關規定，加強電源管理，防止發生電氣火災及事故。
3、多人同時作業時，人各人之間應注意保持必要的安全距離，防止施工傷人。
4、機械在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩定體（地段）上作業時，應采取必要的安全措施。
項目部對每個進場的項目施工單位都進行安全培訓，主要培訓內容是：國家安全生產法及相關法律法規，xx集團安全管理規定及安全管理辦法，施工現場特殊作業安全要求、危險品的安全管理、施工現場安全、重要臨時設施安全、季節性施工安全、多工種立交作業安全、洪澇時安全防護措施。
為規范施工隊伍的用工管理，強化各項安全生產管理制度的落實，創新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質，增強從業人員的安全意識，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會，每天一查的方法來提高施工人的安全意識，把安全隱患控制在萌芽狀態。
為確保“汛期”、“高溫”期間的安全生產形勢穩定，并針對性地提出工作要求，敦促各隊在上述時期加強安全生產管理工作，采取有力措施，嚴防重特大事故發生。
在上半年的安全生產過程中，我項目部貫徹xx集團安委辦的各項安全管理規定，要求園區內各項目施工單位要提高對本項目安全生產和安全管理工作的認識，根據建筑施工的特點現場查找隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好夏季防暑降溫工作，加強安全教育，并以深基坑、工地圍墻、模板支撐、大型機械設備、臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發生。
在xx集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成的安全生產檢查組，上半年來共查工程20項（次），簽發施工安全隱患整改通知單12份，使95%以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及xx集團領導蒞臨工業園進行了考察，極大的鼓舞了工業園全體施工人員的士氣，并對現場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查，極大的提高了項目施工的安全度。