述職報告是一種重要的溝通工具，它可以幫助我們與領導建立良好的溝通與合作關系。閱讀下面的述職報告范文，或許能夠給你一些寫作的靈感和思路。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇一
2020年，在昕水鎮黨委、鎮政府的堅強領導下，我在政治上始終保持與黨中央的高度一致，始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：
（一）狠抓主體責任落實。緊緊圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織社區黨員12次集中學習，12次集中研討，做到學以致用。利用“學習強國”“三晉先鋒”等學習平臺，推動學習走深走實，2020年昕榮社區黨支部被昕水鎮黨委評為“三晉先鋒”學習平臺優秀支部。認真落實“三會一課”制度，嚴格黨內政治生活，共組織“黨員主題黨日”活動12次，召開黨支部會議16次，加強社區黨支部“兩個責任”的落實。
（二）鞏固疫情防控成果。開展疫情防控以來，始終繃緊常態化疫情防控這根弦，對防控漏洞再排查、防控重點再鞏固、防控要求再落實、防控措施再強化。及時采取入戶排查、路口設卡、喇叭宣傳等形式，發放宣傳手冊、告知書3000余份，音箱設備播放宣傳語音120余小時，摸排檢測異地返寧人員500余人，提高居民防控意識，保障居民的生命安全和身體健康。
（三）深入開展平安建設。緊扣“三零”創建目標任務，著力化解群眾身邊因上訪、事故和案件引發的不穩定因素，做到信訪積案清零、事故隱患清零、案件偵破清零。積極開展四級聯動體系的創建，昕榮社區劃分為六個網格，由社區兩委主干擔任網格長，網格長的姓名和聯系電話等信息進行公布，鼓勵居民積極發現問題、反映問題，推動社區自治。
（四）著力夯實組織建設。進一步規范黨員管理，定期開展談心談話18人次。抓好黨員隊伍年輕化，培養入黨4名，確定發展對象1名，入黨積極分子2名。招聘5名本科學歷社區工作者，提升了社區隊伍素質。聯系醫療部門為我社區65歲以上居民免費進行體檢；共有350人余次配合職能部門進行房屋安全隱患大排查，及時解除了安全隱患；安排專人搞好第七次全國人口普查，為上級部門提供準確詳實的數據。
（一）加強對黨員的管理教育工作。把社區黨員教育作為工作重點，認真落實社區41名黨員的學習管理工作，堅持每月開展黨支部集體學習。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，習近平總書記視察山西重要講話重要指示作為學習重點，將縣委縣政府、鎮政府的指示作為學習關鍵。
（一）思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實，忙于具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠，沒有達到“紅紅臉”、“出出汗”的效果。
（二）完成工作創新意識不強。處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析，一是深入學習、提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確實無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。
（一）構建基層黨建責任體系。嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責:繼續增強社區黨組織建設領導責任，進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中。堅持開好支委會和專題民主生活會，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。
（二）健全完善聯系群眾制度。深入貫徹落實“全科網格”工作。細化網格化管理服務體系，結合群眾路線教育活動、雙聯雙結等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區”工作，努力為民辦實事、辦好事、辦成事，把社區居民滿意不滿意作為我們社區工作的出發點和落腳點，推進聯系服務群眾長效機制的落實。
（三）加強社區工作者的工作作風建設。將社區工作者的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為管理考核的重要內容，作為評先選優的重要依據，對辦事效率不高、服務質量不好的個人予以通報批評限期整改，以此來切實增強社區干部服務群眾的能力。
總之，一年來，在上級部門正確領導下，社區黨支部的思想組織、作風建設得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還存在著一定的差距，社區黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，緊緊圍繞十九大、十九屆四中、五中全會精神，結合社區工作實際，扎實搞好社區服務，為我縣創建“七彩大寧”作出自己應有的貢獻!
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇二
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
作為______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
2021年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為__環保工作傾斜了大量的資金。
2021年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。
在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。2021年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯系點和聯系我縣婦聯、整治辦、企業利用“六五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創業中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇三
各位領導，同志們：
大家好!
自20__年_月社區黨支部換屆以來，作為社區黨支部書記，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在社區兩委成員的配合下，在全社區居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我將本人任職一年以來的工作情況述職如下，請同志們評議：
作為社區黨支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是基層黨組織書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。
在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，堅持走黨的群眾路線。
二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點，在工作中自覺堅持依法行政。
三是在實踐中學習，向身邊的干部群眾學習。實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉黨委請示、通氣、匯報，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
一是促進社區兩委班子團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、黨員大會、社區兩委聯席會，在研究討論后才作出決定。現在，社區兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰斗力的班子。
二是推進社區民主政治建設。按照發展社會主義民主政治的要求在__社區大力開展四民主、兩公開，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督;堅持完善村務公開、黨務公開。
1、加強黨的基層組織建設。社區黨支部定期召開黨小組會、支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課，嚴格執行三會一課制度。同時，利用先鋒在線遠程教育平臺，定期組織社區黨員干部進行學習通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業興。一年來__社區黨支部共將6名吸收入黨積極分子列為入黨發展對象，轉正2人，__社區現有黨員45人。
2、改善社區重要的基礎設施。社區兩委十分重視狠抓中央對農村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎設施建設扶持項目，在鄉黨委、政府的重視支持下，先后完成了居委會門前活動廣場，__渠整治，__農用電安裝，__圩路面整修，高速路地下通道的連接，__崗、__余畝土地流轉，__小段水泥路銜接，__村通水泥路(已通過招投標)等工程。上述一系列舉措，極大地改善了社區重要的基礎設施，為加快__經濟發展，方便群眾生產生活提供了良好條件。
3、狠抓計劃生育工作。一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二是狠抓兩檢到位率。社區兩委一班人分片包干，落實到人，確保按時按質完成;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查，抓好流動人口的生育管理。層層落實責任，誰包片誰負責;四是及時落實到期手術;五是推進孕前優生健康檢查活動的開展。積極宣傳動員符合條件的育齡夫婦主動前往縣計劃生育服務站進行免費孕前健康檢查;六是落實計劃生育獎勵政策，積極開展計劃生育獎特扶對象摸底調查登記申報及發放工作，發放獨生子女保健費。
4、嚴格做好綜治維穩。社區黨支部始終把維護農村和諧穩定作為第一責任，樹立了抓穩定也是抓發展的觀念，重視群眾訴求，解決群眾困難，化解社會矛盾。一是堅持強化維穩工作責任，黨支部書記親自抓，社區兩委班子成員分片包干負責，變群眾上訪為社區干部下訪，變被動處理為主動處理，基本做到了矛盾糾紛解決在萌芽，問題不出村。二是注意解決遺留問題，排除居民上訪的隱患。
5、看病難的問題明顯改善。積極宣傳新型醫療合作政策，動員廣大村民積極參與;一年來社區應入保人員全部入保，入保率100%。圓滿完成了鄉政府下達的任務。
6、農村居民最低生活保障動態管理。對于每年一次的農村居民最低生活保障評定，我和社區兩委成員認真摸排研究對照，并分居民組召開居民代表會，聽取居民代表們的意見，對那些生活確實困難戶給予照顧，做到應保盡保。
7、居民實現，老有所養。一年來，社區城鄉居民基本養老保險完成率100%，達齡老人均可按月領取養老金。那種只能靠兒女接濟，或靠吃低保度日的時代已經成為歷史。
8、美好鄉村建設穩步推進。2020年，我社區菜園居民組被列為__省首批美好鄉村建設點，在縣、鄉相關部門的指導下，在__市檔案局和__縣檢察院、交通局等單位的幫扶、支持下，社區緊緊圍繞縣批準的規劃進行實施，先后完成建設點的綠化、下水渠道硬化、道路硬化，公廁修建、休閑廣場修建、廢塘整理、太陽能路燈安裝、屋面改造、外墻粉飾、污水處理環境衛生綜合整治等縣下達的19個工程類項目建設任務，建設點面貌煥然一新，改造成效顯著。在__市檔案局幫扶、指導下，2020年成功將社區檔案室打造成為了__縣首個__市美好鄉村標準化檔案室。
9、三線三邊，整治見成效。社區按照三線三邊要求，扎實開展農環整治工作，社區的衛生環境得到了很大的改變。為切實做好此項工作常抓不懈，社區加大了衛生保潔方面的資金投入，購買垃圾車、垃圾桶、掃帚，修建垃圾池，并聘用3名專職保潔員負責衛生的清理工作，全力搞好社區環境衛生整治，美化居民生產生活環境，真正做到治標更要治本。
10、其他工作。積極參與投入到秸稈禁燒、經濟普查、午季抗旱、殯葬改革、農建房整治等工作，以及莊墓河疏浚、合淮路改造、石油管道埋設等重點工作的附屬物登記、土地丈量和協調。
在工作和生活中，我始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權謀私，絕不做有損于國家集體和人民群眾利益的事情。
一年來，通過我和社區兩委及廣大黨員干部群眾共同努力，__社區的各項工作都在有條不紊的進行，呈現出良好的發展勢頭，得到鄉黨委政府和上級領導的充分肯定，多次作為示范村(居)接受上各級領導和主管部門檢查指導工作。__社區也先后被獲得縣計劃生育先進村、縣先進基層黨組織等各項榮譽。我個人也先后獲得鄉優秀共產黨員等多項榮譽，并光榮當選為中共__鄉第二屆代表。
我雖做了一定的工作，也取得了一定的成績，但我深知距組織和人民群眾的要求還有不小的差距，在今后的工作中，我將克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和群眾對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據形勢發展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變，努力為村民提供優質高效的服務。
以上報告，懇請各位領導和同志們能給予我批評和指正。
述職人：我的公文網。
2020年_月_日。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇四
按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
1.抓專項整改落實，“****”教育順利推進。“****”專題教育列出整改問題18項，已整改落實18項，領導班子進行專題研討交流6次，專題輔導3次，舉辦學習專欄2次，發放各類征詢意見表50余份，召開座談會2次;建立完善“六項清單”，對所列22個事項的受理條件、審批程序、辦理時限、承辦單位(股室)等內容向社會進行了公示，有力糾正了干部不作為亂作為的亂象;三公經費壓縮了1.3萬元，與上年同期相比，各類會議減少20%，文件壓縮5%，評比表彰活動減少10%。
2.抓“四有”標準創建，“規范化建設”穩步提升。一是有黨建活動陣地。累計投入3萬元，為黨務干部配備電腦2臺，打印機1臺，購買各類圖書資料3000余冊，建成功能齊全的黨員活動室、黨務辦公室以及黨員圖書室。二是有強力領導班子。采取公推直選、機關選派等方式，建立健全培訓、考核和激勵機制，為全系統22個支部選好配強領導班子。三是有黨建工作制度。建立健全《黨員發展工作制度》、《黨費收繳管理制度》、《三會一課制度》等13項規章制度。四是有良好文化氛圍。以黨建e平臺為載體，在網頁宣傳機關辦公樓水文化和黨風廉政建設長廊，展示宣傳版面18塊，營造了良好文化氛圍。
3.抓“三服務”建設，服務型黨組織作用發揮明顯。一是服務基層。結合“三聯三扶”和第一書記駐村活動，組織350余名黨員參與村(社區)志愿服務活動，為席家坡、南廉村、雷莊村等7個村的巷道、園區及廣場道路進行了綠化，義務栽植柏樹苗木4000余株，組織黨員干部為幫扶村困難群眾送去米、面、油22袋(桶)。二是服務黨員。累計投入12萬元，先后組織水管站、防汛辦、水利隊等5個單位19名黨員參加上級水利部門組織的各類業務培訓。三是服務群眾。為環北社區資助公益性費用3000元，為紅十字會、殘聯、白血病兒童累計捐款36370元，密切了黨群干群關系。
4.抓黨風廉政建設，黨員干部純潔性不斷提高。一是堅持把黨風廉政建設與****、業務工作相結合，同部署、同落實、同考核，形成工作合力。二是重視廉政教育，通過健全學習制度，完善宣教體系，切實增強反腐倡廉意識，營造濃郁的機關廉政文化氛圍。三是推進作風建設，嚴格貫徹落實中央“八項規定”，在全系統黨員干部中積極開展“嚴守規矩、夯實責任”作風大整頓活動，干部作風明顯好轉。四是積極推進水利陽光工程建設，及時公開水利工程建設的情況，從源頭上防治腐敗情況，杜絕了損害群眾利益行為的發生。
5.上年度反饋問題整改落實情況。一是黨費收繳問題，依照縣委組織部55號文件精神，在10月份局黨委建立了黨費收支臺賬，對各黨(總)支部黨費收繳情況造冊登記，對未按時繳納黨費超過一個季度的黨員進行扣分處罰;截止目前，全系統已按時全額上繳;二是黨建工作檢查不夠，通過走基層、轉作風、改方式，全面了解局屬各單位黨建工作，推行1名班子成員聯系1個支部的共建幫扶機制，全年開展黨建工作檢查3次，明察暗訪10余次，查處違規事件2人。
一是自覺學習的主動性不夠。存在以干代學、學用脫節的現象，缺少堅實的理論支撐，眼界不寬，思路老套;二是黨內組織生活制度堅持的不夠好。“三會一課”、理論中心組學習等開的不及時，開的質量不高;三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富。影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創造性;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強。黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養成，黨員教育、培訓、監督上還不夠完善;五是局屬機關黨組織之間發展不平衡。個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距。
存在問題的原因：一是對黨建工作認識有偏差，存在重業務輕黨建的傾向。沒有充分認識到抓黨建工作與抓業務工作的辯證關系，沒有從鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎的角度來思考黨建工作的重大意義;二是學習不夠，黨的理論根底淺。作為局黨建工作第一責任人，平時對黨建理論系統學習不深，使得抓黨建工作招法不多，工作的質量和層次不高，導致黨建工作抓而不緊;三是調查研究少，下基層少。存在憑經驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致基層黨建工作虛化不實;四是制度執行不嚴。總認為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調，導致一些制度機制執行的不好;五是督查機制不夠健全。在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，沒有達到預期的效果。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業”的職責，把學習十八屆五中全會和習總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為的政績，以抓主業的態度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，嚴格執行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，有筆記，有記錄，有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監督機制，強化工作落實。進一步健全監督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優的重要依據。強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全縣水利事業健康科學發展。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇五
尊敬的各位領導、同志們：
我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。
(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續...員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。
(二)、正確把握引導黨員增強職責感。
引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。
根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和...員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。
(一)、指導思想。
本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。
(二)、培訓資料。
1、政治思想和時事教育。
本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。
2、教師職業道德教育。
本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規定》。
開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。
此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。
我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。
我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。
述職人：...素材本站。
2022年**月**日。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇六
街道黨工委：
我是xx社區黨委副書記xxx，按照工作要求，現將本人履行“第一責任人職責”、抓基層黨建工作情況匯報如下：
(一)組織學習宣傳貫徹***總書記重要講話精神情況。
2018年利用社區新時代大講堂，邀請市、區、街道、社區領導組織學習十九大精神19次，學習《***治國理政》25次，學習《學習小手冊》14次，學習***總書記視察廣東重要講話精神7次。
(二)黨建引領新時代基層治理情況。
社區2018年先后成立了紅色物業黨支部、義工黨支部、樓棟長黨支部、商會黨支部;深化街道五員進社區制度;設置了黨代表工作室，駐點黨代表3名，配備了專門的聯絡員，定期聯絡黨代表進社區開展接待走訪等活動。
(三)街道重點工作任務的落實情況。
1.深入開展創建文明城市活動：充分利用宣傳之窗、網絡微信等平臺開展建設宣傳工作，發放各類宣傳手冊xx本，宣傳單xx多份，在“平安xx”公眾號上發表動態xx篇，閱讀人數xx多余人次。以舊屋村環境整治為突破口，扎實開展市容整治，對舊屋村垃圾進行清運，共清走垃圾xx卡車，將垃圾場改造成了xx個微公園，xx個停車場。開展集中整治行動xx多次，清理亂擺賣xx余宗。
2.掃黑除惡專項斗爭工作情況。
一是加強宣傳引導。印發掃黑除惡專題宣傳手冊，依托社區黨群服務中心、寶安第一課、夜巡、新時代講習所等平臺，懸掛掃黑除惡宣傳橫幅xx條，宣傳海報張貼xx張，聯系群眾xx萬余人次，宣傳掃黑除惡相關知識，引導群眾與涉黑涉惡勢力劃清界限。
二是突出組織發動。社區黨組織充分發揮政治功能，組織發動轄區黨員群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭。各黨支部召開掃黑除惡專項斗爭組織生活會和掃黑除惡斗爭工作會議，組織發動社區群眾開展掃黑除惡專項斗爭，鼓勵群眾踴躍舉報，及時提供涉黑涉惡犯罪線索。
三是形成長效機制。建立以社區黨委書記為核心的后亭社區掃黑除惡專項斗爭領導小組，全面負責社區掃黑除惡專項斗爭工作，形成部門合力、群眾參與、社會協同的長效斗爭機制。
3.加強對黑臭水體的治理：對本社區企業進行嚴格的巡查，共發現85處存在污水處理不當等水體問題，并及時處理所存在的問題;同時對后亭的排澇河進行整治，開展雨污分離工程，預防污水流入沙井河。
4.持續推進社區消防安全工作：累計發放落實安全生產主體責任宣傳冊xx冊，張貼宣傳海報、條幅、標語等xx處，進行安全生產主體責任“六進”大宣傳大培訓、“寶安第一課”培訓課堂、安全生產月咨詢日活動、燃氣安全宣傳活動、播放安全主題電影活動、安全生產體驗式教育活動等各類宣傳教育培訓累計xx場，宣傳教育群眾xx人次。完善安全生產臺帳，加強安監宣傳，x棟出租屋全部安裝了“消防宣傳欄”，將安全生產工作宣傳到戶。
通過對轄區xx家出租屋、xx家“三小”場所、513家企業、44家公共場所以及142棟工業建筑的火災隱患排查，累計檢查場所6436家，整治隱患2420處，拆除違規搭建鐵皮棚12000平方米，整治廢品收購站29家，取締無牌無證廢品收購場所2家。
積極推進電動自行車充電樁建設，工業園區電動車充電點累計建成16個，居民區電動車充電點累計建成9個，共計建成64個充電樁，226個插頭。在工業園區和居民區新增微型消防站(柜)56個，加裝變壓器護欄7處。“安全大派送”活動向老舊出租屋、工業園區宿舍派送消防工具箱x套。
5.積極推進網格化工作,維護城市公共安全：2018年，社區共接收整治案件x宗，辦結x宗，辦結率xx%;至今累計接收整治案件x宗，辦結x宗，累計辦結率x%。
6.打造“紅色物業”:一是黨建引領、雙向任職，把物業打造成黨的工作隊。物業管理公司成立黨支部，社區黨委委員兼任物業公司黨支部書記，物業公司負責人擔任社區“兼職委員”，把社區物業服務管理掌握在黨組織手上。二是亮身份、亮承諾，發揮社區黨員模范帶頭作用。社區xx名黨員住戶帶頭交物業管理費，對不交物業費的原住民從股份公司分紅里面扣繳，做到了管理費x%的收繳，物業管理水平大幅提升。
組織社區黨員學習使用“深圳智慧黨建”系統，完成社區全體黨員信息核對、黨費設置等，錄入黨群活動信息18條。積極落實“三會一課”，抓好發展黨員和黨員管理教育工作，現有入黨申請人9名，已全部確定為入黨積極分子。
(五)加強對優秀年輕人才的培養。
依托社區黨校后亭分校平臺，繼續開展社區書記“頭雁論壇”，保證2名社區優秀干部后備人員。建立“兩培兩幫”機制，對青年干部在政治上培養、作風上培育、工作上幫帶、生活上幫助。
(六)圓滿完成三年行動計劃首年任務。
嚴格支部標準化建設，嚴格對照黨建標準化100條要求，逐一落實，高質量、高標準通過了深圳市黨建督導標準化100條的驗收。針對黨建標準100條回頭看督查反饋情況，我社區更是積極落實整改，建立了更加完善的檔案。
(七)研究落實突出問題整改情況。
針對2017年后亭社區年度述職查擺突出問題涉及到的三個情況和中央巡視、市委和區委巡察反饋突出問題，上級黨組織督導反饋突出的六項問題，后亭社區黨委已全部整改完畢。
(八)工作亮點。
1.率先提出“安全衛士”工程:為防范遏制重特大生產安全事故，社區黨委率先提出了“安全衛士”工程，由股份公司招聘，通過責任到人、精細化物業等手段，旨在徹底改善當前安全生產管理“小馬拉大車”、“靠天吃飯”的困境，做到安全生產心中有數。當前“安全衛士”13人，已經上崗到位完畢，由后亭社區黨委協調分配至危化電鍍企業、大型工業園區、人員密集以及發生過火情的企業。
2.狠抓試點工作：后亭社區治理試點取得積極成效，通過了“廣東省宜居社區”的驗收，被省婦聯評為“廣東省兒童友好型社區”，社區黨委被評為“深圳市先進基層黨組織”，獲省委辦信息綜合室專題調研，市、區、街道領導給予肯定。
3.推進黨建覆蓋“全面化”情況：一是社區黨組織全覆蓋。后亭社區先后成立了紅色物業黨支部、樓棟長協會黨支部等7個黨支部，把黨的組織建設工作延伸到社區治理的各個領域。二是黨員發揮作用全覆蓋。利用黨員“一承諾三示范”活動，創建“黨員示范崗”xx個、“黨員示范戶”xx家，集中打造大埔路市容環境“黨員示范街”。三是黨群服務范圍全覆蓋。工作人員集中辦公，將70%以上的場地用于服務黨員和群眾，設有四點半學堂、婦女兒童之家等功能室，以黨群服務中心為陣地服務社區的黨員和社區群眾，將黨的溫暖傳遞到每位社區群眾。
(一)存在的主要問題。
在2018年，我們通過扎實的工作，雖然取得了一定的成績，但是對照上級部門的要求，在落實全面從嚴治黨方面我們還存在不少的薄弱環節，主要問題表現在：
1、黨的先鋒意識“淡化”發揮作用不夠明顯。
主要問題表現在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務時積極性、主動性不夠、只關注與自己切身利益有關的事情，有的黨員干部不僅不履行黨員職責，還帶頭擾亂社會秩序、破壞安定團結、嚴重損壞黨員隊伍的形象。
一些單位對黨務工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，使黨建工作與業務工作脫節，總是認為黨建工作是輕任務、重業務、輕黨建的思想嚴重，一些領導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補資料、把黨建工作變成了工作中的“累贅”，而抓經濟抓業務容易出成果、出業績、政績。因此，基層干部在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新時期、新任務的問題，影響了黨務工作的健康發展。
3、“兩新”黨組織教育管理“虛化”。
“兩新”黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
4、社區黨組織的自身建設比較薄弱。
1.社區黨支部發展黨員困難較大。社區管理的人員多為無業人員和社會青年，思想政治素質較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區黨支部發展的黨員后備人選少而又少。黨支部的工作力度較弱，黨員發展工作難以有效開展。
2.流動黨員管理上比較薄弱。接轉組織關系流程復雜，需要黨員來回“跑路”多次，導致其不愿意轉接組織關系。
(二)存在的主要問題的原因。
在落實全面從嚴治黨方面我們還存在的薄弱環節，主要問題的原因在以下四點：
1、思想認識不到位。
部分黨員干部理想信念動搖，喪失了黨員干部在廣大職工中的先鋒模范作用，給開展政治思想工作帶來了負面的的影響，還有部分黨員干部不能夠運用新時期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前，再有就是一些黨員干部一旦當選，千方百計在“權”上做文章，擺架子，把一點權力變成發號司令和謀取私利的工具。
2、綜合素質不到位。
有些黨員干部政策掌握不多，不懂基層工作秩序，遇到問題不知如何處理，有的對有關政策和精神片面理解、斷章取義，有的對如何履行職責都不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單、作風粗暴、依法辦事能力差，有的黨員干部宗旨觀念不強，服務意識淡薄、利己思想嚴重、甚到違法違紀、嚴重影響黨員干部在職工心目中的形象。
3、機制管理不到位。
一方面是制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。
4、形式載體不到位。
目前，一些社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。大部分黨支部把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定”作為社區黨組織活動的主要形式，這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。
(一)端正導向、催生動力。
通過完善用人機制和績效考核機制，引導社區自覺地圍繞黨建任務開展工作，提高工作效率，提高服務基層、服務群眾的能力。進一步完善考核評定機制，提高基層黨建工作在績效考核中的重要性，通過樹立重黨建的用人導向和工作導向，提升基層黨建工作在黨員干部心目中的地位。
(二)強化職責，施加壓力。
堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責，黨組織書記要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，其他領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記、委員、主辦，上級組織部門要嚴格問責。
(三)常抓不懈，增強實力。
著重加強制度建設，建立健全基層黨支部的組織、生活和工作制度，切實提高“三會一課”，特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求。完善黨員的教育管理，根據各個不同時期的形勢和任務從實際出發，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇七
按照部局機關黨委要求，我不斷樹立“把支部工作做實”的思想，認真學習***總書記關于黨的建設方面的重要講話精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，做好支部黨建工作：
（一）從規范檔案入手規范黨建工作。一是做好支部工作手冊的填寫和“三會一課”記錄，同時把教育實踐活動、民主生活會等內容納入支部手冊進行記錄；二是做好有關學習資料、黨員學習體會、專題研討發言、黨組織活動等資料的存檔工作，同時建立“財務和審計處支部”電子文檔，隨時做好文檔的補充和管理；三是做好與支部有關的學習和工作匯報的存檔工作，做到做過的工作留有痕跡，匯報工作有案可稽。我認為這都是基礎工作也是做好工作的基礎。
（二）落實“三會一課”，促進開展黨建活動。著力抓好“三會一課”制度落實，保障和推動黨建活動的開展。年內，按季度組織召開支部黨員大會，堅持領導干部講黨課，積極組織開展主題黨日活動和主題教育實踐活動。結合區委組織部和機關黨委要求，認真組織好黨員集體學習，組織黨員撰寫學習體會和學習總結，在這方面收到了很好的學習效果。同時，主動將“三會一課”制度搞“活”，在實踐中不斷豐富內容、創新形式，這樣這項我們長期堅持的制度才會更具活力，才會發揮更好的作用。比如，結合“五位一體”組織黨員參觀北大港濕地自然保護區和皇家冬棗園保護區活動，使全體黨員受到一次深刻的“綠色”教育；我支部還利用走訪困難戶的時機，開展“人民群眾在我心中”主題黨日活動，使全體黨員對“以人民為中心”的工作理念有了更深入的了解和體驗。
（三）抓好主題教育實踐活動，促進工作不斷取得實際效果。我支部黨員嚴格按照部局機關黨委部署要求，認真開展好主題教育實踐活動。根據“維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部”專題教育實踐活動的具體安排，從牢固樹立“四個意識”、堅決做到“四個服從”、始終做到“三個堅持、三個反對”到“創新區之所創、為新區之所為”。我注重把學習研討活動擴大到全體黨員，每名黨員都要撰寫專題研討發言提綱，并以民主生活會的形式開展研討。比如，在指導系統預算和財務支出方面，財務和審計處為領導和各處發揮了很好的參謀作用。
回顧一年來的支部書記工作，對照黨建工作的新形勢新要求，自己認識到還存在以下問題和不足：
（一）對抓好支部黨建工作的重視程度不高。存在業務工作是立桿見影的工作不抓緊抓好不行，黨建工作見效沒有那么快有空就多抓沒空就少抓的想法。還有真正從思想上把支部黨建工作當作大事和硬任務支完成好。主要原因是自己對黨建工作重要性的認識不足。
（二）對理論學習重視不夠理論素養不高。在任支部書記后更深刻地感到自己在理論學習上存在不足，理論素養還不高，特別是在用***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情武裝頭腦方面還存在著很大的差距，使個人在指導黨員學習和發揮領導干部帶著作用方面出現缺陷。主要原因是日常理論學習不充分，集中學習到位個人自覺學習的主動性不夠。
（三）對黨員隊伍建設還拿不出更好的解決辦法。財務和審計處雖然只有4名黨員，但是抓好隊伍建設的任務一點都不能減，而自己在這方面的認識存在很大差距。在抓好黨員隊伍建設上，還處于用老辦法解決新問題的狀態下，缺乏創新思考，拿不出更有效的措施和招法，主動性和積極都很不到位。從目前情況看，還是注重做好“規定動作”，而對“自選動作”思考的少而又少。
（四）對黨務工作人員培養不夠重視。由于不在一個處室工作，自己對黨務工作人員高潔的指導很少。因為自己是老黨務干部有一定的工作經驗，但是缺乏對年輕工作人員的教育和培養，特別是由于自己工作忙，本處黨建工作來了還不可避免地有應付心理，這對支部黨建工作或多或少地產生影響。這一點自己是要負責的。
（五）不能很好地處理黨建工作和業務工作間的關系。自己工作中還存在黨建和業務工作融合不夠的問題，有時存在以業務工作替代黨建工作，或者認為業務工作干好了就是干好了黨建工作的想法。主要原因是存在黨建工作和業務工作“兩張皮”現象，沒能解決好“抓黨建促工作，以工作驗黨建”的問題。
針對上述存在的問題和不足結合原因分析，自己需進一步明確努力方向，解決存在問題，不斷推進支部黨建工作：
（一）明確形勢任務，不斷提高做好支部黨建工作的自覺性。加強學習進一步貫徹踐行***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的理論武裝個人教育黨員，進一步樹立黨建是一大政治任務的思想，充分認識和把握新時代新的形勢任務，進一步增強做好支部黨建工作的自覺性。
（二）嚴格落實責任，不斷實現支部黨建工作的規范化科學化。學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，落實《濱海新區全面實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃實施意見》，不斷從更高層次上認識和理解維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部的重大意義，進一步明確支部書記的職責和工作任務切實履行責任義務，把各項工作抓實、抓細、抓深，進一步注重黨建工作的規范化建設，從檔案管理到隊伍建設都做到高標準嚴要求，特別是要進一步落實好“三會一課”制度，在“規定動作”上不落趟、不走樣，推進支部黨建工作標準化規范化建設。
（三）強調緊密結合，不斷形成以黨建促工作以工作驗黨建的格局。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的領導班子和基層支部要全覆蓋進一步在黨建工作和業務工作的結合上正式功夫，積極尋求黨建工作和業務工作的契合點，不斷形成以黨建促進業務工作，以工作檢驗黨建工作的工作格局。引導全體黨員自覺在實際工作中檢驗自己的黨性、檢驗自己的理論水平和實踐能力、檢驗清正廉潔的工作作風和思想作風，使黨建工作和業務工作一體推進，總體提升。
（四）增強創新意識，不斷推進支部黨建工作取得新進展。加強黨員教育管理，開展黨組織書記、黨員輪訓，做好發展黨員、黨務公開、發揮黨員作用等工作。自覺增強工作創新意識，特別是針對當前老黨員較多的現狀，積極提出新辦法新措施調動這些黨員學習和工作的主動性。努力在開展黨建活動方面創新，做到在“自選動作”合實際、有成效，不斷推進支部黨建工作取得新進展。
這是我的述職，請領導和同志們指正。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇八
我認真履行“第一責任人”的職責，主要落實黨建工作如下：
(一)一年來我親自帶頭講黨課，組織基層黨員集中學習培訓。學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、***總書記視察廣東重要講話精神。
(二)推進《三年行動計劃》落實工作。嚴格按照鎮黨委的部署，組織全體黨員認真開展學習，落實“三會一課”等基本制度。
(三)推進實施“頭雁”工程。親自選拔培養黨組織書記后備人才，選拔優秀年輕干部。
(四)推進落實掃黑除惡專項斗爭工作。我們展開了系統掃黑除惡專項斗爭工作，對黑惡勢力隨意強占等情況進行了摸底排查。
(五)推進落實抓黨建促鄉村振興。積極做好鄉村振興工作，我村深化領導干部駐點普遍聯系群眾制度。
(六)推進支部標準化規范化建設。抓好兩新黨建工作，我村今年發展了一名同志為新黨員，明年將新建一個“兩新”組織。
(七)重視立行立改的突出的黨建工作問題和整改2017年度查擺的問題。推行了多項措施整改，與時俱進，效果良好。
(一)黨建工作落實不夠。黨建工作上缺乏規范性、長期性督查，環節上沒有深抓、細抓，流于形式的較多，強化執行的較少，對新情況新問題的研究不夠，在非公企業黨建工作如何開展、流動黨員管理如何加強等方面面臨許多問題。三年行動計劃落實還不到位，立行立改的工作落實不夠。
(二)黨建活動創新意識不足，內容匱乏。活動內容及工作缺乏創新性。目前的現狀來說，黨支部組織在進行活動的組織時應付差事，上級組織分下來什么樣的活動，基層黨組織就組織一樣的活動，沒有對活動進行自主創新，更沒有將單位的特色體現出來，所組織的活動無法發揮其吸引力。每次活動都是對照上級安排的模式進行，沒有結合社區特色，使一些活動流于形式，出現為完成任務而主辦活動。
(三)支部標準化規范化建設工作力度不夠。開展主題黨日單一。黨建工作影響力需要提高，向上級黨組織報送的各類黨建活動信息、圖片資料和黨建調研材料、黨務公開公示工作，增強組織工作透明度等工作需要完善。
(四)聯系群眾的部分突出問題。雖然我村定期開展駐點走訪工作，但駐點工作仍存在不足：一是個別駐點輔助團隊成員對相關的政策還欠缺了解，不能很好地形成系統的幫扶措施，缺乏處理問題的工作經驗;二是個別駐點輔助團隊的臺賬資料有待完善，駐點聯系群眾工作情況上報不及時。
(五)黨員教育組織管理存在缺位。比較突出的問題是召集難，村級黨組織很難召集齊黨員們按時參加“三會一課”或者黨員活動。
(七)掃黑除惡工作力度不夠。雖然對掃黑除惡整體工作的進行全面的安排部署，也安排專門力量進行摸底排查。但工作開展以來，截止目前，還未排查出系統內的黑惡勢力。宣傳工作還不夠到位，在宣傳工作上抓的不夠，對黑惡勢力的震懾還不夠。
(八)黨建組織員日常管理方面。由于村集體經濟比較薄弱面臨經費不足，相對的教育培訓設施不完善，黨群服務中心建設不完善，黨工委抓黨建工作力量還顯不夠。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作。
(二)注重加強和完善黨內組織生活。堅持“三會一課”制度，結合各網格黨支部實際，組織和開展好黨內各項活動，不斷豐富活動內容，創新活動載體，提升活動質量。
(三)加強黨員教育培訓工作。及時傳達黨的各項方針和政策，把黨員教育培訓工作真正落到實處，不留死角。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇九
(一)聚焦主業抓黨建。一是認真履行第一責任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調研指導，2次到聯系點開展黨課輔導;嚴格執行領導干部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學習，每月召開1次理論中心組學習，認真學習***新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神，進一步提高了班子準確判斷發展形勢、從容應對復雜局面、妥善處理突發事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發展把方向、定大局;以黨的建設為統領，將黨建工作全面融入街道經濟社會各個領域，制定下發黨建工作文件46件。對2017年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責任。
(二)突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴xx戰役紀念館、xx紀念館接受黨性教育;加強機關黨建工作，將原機關支部劃分成三個支部，選優配齊班子;以黨務知識、產權制度改革等內容為重點，扎實開展新一屆村“兩委”成員培訓;嚴格把好黨員發展關，2018年共吸收入黨積極分子79人，發展預備黨員21人，轉正黨員18人，解決三年以上未發展黨員村12個;募集資金70余萬元，率先設立黨員關愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領，創先爭優。出臺《開展村級黨組織“評星定級”工作的實施辦法》，細化評分標準，對黨的建設、美麗鄉村等9個大項、150余個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個;七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業黨支部2個，營造了干事創業、比學趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460余萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。
(三)服務發展抓黨建。一是打造黨建示范區。以組織振興為統領，打造“一區一帶”示范區，“南區”重點建設硬件標準高、整體條件好的黨建綜合示范區，“北帶”則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的“黨建文化長街”，讓基層黨組織學有榜樣、趕有目標，全面提升街道農村黨建工作整體水平。二是壯大集體經濟。發揮組織優勢，協助市縣第一書記，新修硬化路面5000余米，興修水利設施3處，打造“扶貧車間”2個，扶持產業項目3個，新建村級經營性場所2處;全年轉化薄弱村16個，空殼村全部消除，73.58%的村年經營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業黨建指導員6名，新建非公企業黨支部1個。
雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現在：
(一)履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟社會發展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少。總以xx發展上任務重為借口，忙的時候甚至把黨建當“副業”，到村支部調研多，到學校、醫院、企業等支部調研少;到黨建工作先進村調研多，到黨建工作薄弱村調研少;對有些落實“三會一課”“主題黨日”等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。
(二)重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx“撤鎮設街”已經四年，也有著融入主城區的客觀需要，但在社區黨建工作上還沒有取得突破;還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設上，活動場所雖然進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于群眾代辦事項，仍存在村干部服務水平不高、服務場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段;還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導致創新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設上，對于xx村黨建示范點打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒有對“xx精神”進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標準還存在差距。
(三)薄弱環節關注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環節和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環節上失之于寬、失之于軟。比如對于活動落實要求不嚴，有的村在開展黨員劃片定崗聯戶等活動上，宣傳發動不到位，黨員參與積極性不高，示范引領作用發揮不突出;再如，對農村后備干部隊伍建設重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學歷結構得到了優化，但農村年輕后備干部隊伍的培養還沒有作為推進人才振興的重要一環來抓。
深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經濟社會發展等業務工作同等層面來抓，片面地認為當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是創新創優意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯系實際的能力弱，創新開展黨建工作缺乏“內功”，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作宏觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺乏深入思考;有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節關注不夠;有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經常。
(一)抓主業、扛主責，種好基層黨建“責任田”。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標考核、牽頭**2—3個黨建難題。二是扎實開展“書記項目”建設，親自謀劃，親抓部署，在繼續深化完善《xx街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎上，創新思路，加強對農村無職黨員的考核力度，打造“書記項目”升級版。三是充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好2019年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結果。四是明確街道班子成員在各自分管領域抓黨建工作的目標責任，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”，以責任落實推動黨建工作全面發展、全面進步。
(二)抓基層、強基礎，建設組織振興“強堡壘”。一是強化村級黨組織領導核心作用，完善村級代辦服務事項清單，加強組織活動場所標準化建設，在有條件的村打造村級黨群服務中心;在黨組織的領導下，充分發揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經驗”，力行法治、自治、德治相結合，推動鄉村“治理有效”;二是優化社區黨建工作新路徑，結合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業、社會單位共同組成的聯合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社區建設、管理、服務;三是深化黨建示范區建設，圍繞大蒜產業、美麗鄉村、紅色資源等優勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個村為重點，堅持以點帶面，創建富有特色、輻射帶動性強的示范區，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬;四是細化村集體經濟發展措施，在鞏固現有成果基礎上，逐村研究確定發展目標、路徑，掛圖作戰、銷號管理，力爭在2020年底，實現所有村集體經濟收入不低于3萬元;五是強化“兩新”組織等領域黨建工作，力爭實現街道13家規模以上企業黨組織全覆蓋，同時在中小企業黨建工作上做文章，繼續擴大黨的基層組織覆蓋面。
(三)抓隊伍、強素質，打造鄉村振興“先鋒隊”。一是嚴格執行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;二是通過黨員冬訓、送課下鄉等方式，加強黨務知識、村集體經濟發展等專題培訓，提升村黨支部書記推動鄉村振興的素質和能力;三是深度挖掘新時代“xx精神”，完善“xx式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經濟發展作出突出貢獻的干部獎勵考評機制，調動村“兩委”參與鄉村振興的積極性;四是加強黨員隊伍建設，持續開展黨員亮化記分管理;結合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉高校畢業生、外出務工回鄉青年、復員退伍軍人和致富能手等優秀人才儲備庫，推優入黨，擇優作為村級黨組織后備干部培養;五是繼續推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯戶設崗定責活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務群眾活動，表現突出的黨員授予“優秀共產黨員”稱號，并予以適當嘉獎，進一步激發無職黨員參與村級事務的積極性和主動性。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇十
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央制定的重大戰略布局，是四個全面戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年，作為公司黨支部書記，在局黨委的領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實從嚴治黨，從嚴監督管理干部，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：
一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任，立足公司實際，認真研究制定了黨建工作計劃，深入開展“大學習、大調研、大改進”，認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，教育引導廣大黨員干部包習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為正式必修課，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”著力改進作風，積極擔當作為，自覺干在實處。堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員干部學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，公司黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，促進了公司各項工作的開展。公司每年對黨員進行考核，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度。及時組織黨員到社區參加雙報到，積極開展黨員政治生日談心談話制度，落實對老黨員、困難黨員關心關愛工作，抓好掃黑除惡督導。
我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發展的堅強領導集體。
我們認真做好加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。
我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、交流活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
公司對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，始終把主體責任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。在平時的工作中，要經常召開支部大會，通過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規，努力提高黨員干部的政治素質和為民服務的本領。
三是努力提高干部的文化素質。要自我加壓，制定黨員干部學習計劃，鼓勵他們通過自學、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應新形勢更好地為發展而奮斗。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照抓黨建、強基礎、聚合力、促發展的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:。
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線12349參觀并座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。
2、深入實施雙培雙帶活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨干都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。
3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展連心橋結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在七一、春節，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。
二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規范對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作，3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區干部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。
為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，20**年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
社區黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老干部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好三級聯創，五好五帶頭活動奠定基礎。社區黨委與林管局老干部辦黨支部在三八七一元旦春節都會聯手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。
在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示范點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區干部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯系全社區黨員群眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。
剛剛過去的20__年，是全市國稅系統黨員干部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創先爭優活動展牌。開辟了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務干部4名，大大地激發了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，并在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。
回顧20__年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國稅事業的新局面,向建黨95周年獻禮。
按照市直機關工委要求，現將2020年來履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
（一）積極主動作為，做好疫情防控工作。面對來勢洶洶的疫情，廣播電視臺迅速行動，啟動應急機制，充分發揮黨支部的堅強戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極參與宣傳報道工作，為確保人民群眾生命健康安全和全社會大局穩定發揮了明顯的宣傳輿論作用。一是迅速部署，及時響應。針對疫情形勢變化，廣播電視臺黨支部第一時間作出部署，提前結束春節假期，及時召開支部會議，迅速成立了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，及時部署宣傳防控工作。三是黨員帶頭，深入一線。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，動員x名黨員干部自覺履行黨員義務，積極深入到醫院、村居一線進行宣傳報道，勇當抗擊新型肺炎戰役的戰斗“吹號員”。除完成全新聞報道外，還將黨員分成x組，每天輪流按時參與網格防疫宣傳排查工作，已派出黨員干部x人次，黨員同志認真履行黨員的義務和責任，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。三是及時報道，筑牢防線。堅持電視、微信公眾號和app宣傳“多輪驅動”，及時報道有關疫情變化信息及我各條戰線抗擊疫情的新聞、專題報道，播放各種公告、通告、倡議書、防疫知識宣傳片等，奮力奏響疫情防控宣傳戰“疫”的最強音。新聞部x名黨員記者連續晝夜作戰，以實際行動闡釋媒體擔當、展現媒體形象。融媒體中心報道視頻新聞+圖文新聞、公告、防疫知識宣傳、轉載其他公眾號推文共x多篇；播出公益廣告x多條，共x多次，使疫情防控知識深入人心、家喻戶曉。
（二）強化責任意識，以中心工作促黨建。始終牢記和履行臺黨委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，全年主持召開專題研究黨建工作會x次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入全臺工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。一是堅持新聞立臺，凸顯了喉舌功能。突出重點、圍繞中心，重點做好全市項目開復工、脫貧攻堅等項報道，相繼推出《x》和《x》等專欄，播出后在社會產生了良好反響。創優和對上報道工作成果顯著。今年，廣播和電視在省電視臺、省電臺發稿量均列全省地市級臺第一名。二是堅持改革強臺，創新了方式方法。創新報道形式，改變原來單一的解說詞加畫面的形式，更多的融入e時代新元素，在表達方式上更接地氣。融入“記者體驗式采訪”，并采取“記者親歷”“記者日記”等靈活的形式進行報道。主題活動精彩紛呈，基本做到了每周一活動，每月一主題，相繼開展了“春風十里，決勝小康”——春耕走基層大型采訪報道活動、“快樂閱讀——農村孩子夢想書架計劃”“愛心送考”等近x項社會活動。三是堅持產業富臺，拓展了創收渠道。成立廣播、電視廣告部，統一整合廣告資源，確保廣告資源不流失。產業中心x月份成立影視中心，以市場化的模式運營。打造教育綜合體，擴展了新領域，完善了新體制，引進了機器人、創意美術等項目。四是堅持制度治臺，提高了管理水平。為實現廣告運營管理系統化、制度化、規范化，嚴格控制風險資源，杜絕違法違規現象，防范跑冒滴漏，制定《廣告運營監管工作補充規定》，在程序上、制度的執行上規范了動作，降低了管控風險。認真抓好改進機關工作作風和考勤工作，修訂了《日常管理制度》，完善考勤上報機制。
（三）全面從嚴治黨，黨建工作不斷推進。始終堅持按原則辦事，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做。嚴格落實“一崗雙責”，自覺參加黨組織開展的各項活動，過好雙重組織生活，主動接受組織監督。堅持工作高標準、生活嚴要求，不搞特殊化，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。帶頭執行民主集中制，凡屬重大問題都由領導班子集體討論決定；嚴格執行財務紀律，杜絕奢侈浪費；涉及設備購置和事業發展的項目，選型、談判、簽約、履約等工作，均和班子成員或分管領導反復研究，保證每個過程都有互相監督。個人和親屬沒有參與投資經商辦企業，也沒有在企業兼職領取報酬；沒有收受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和高消費活動；沒有用公款支付應由個人支付的費用；沒有公款旅游；辦公用房不超標準。
（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。把加強學習、提高素質作為加強自身廉政建設的一項重要內容，以中心組學習為載體，組織黨員干部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和黨的十九大報告中關于反腐倡廉的有關內容。與此同時，對于市紀委安排的各種形式的黨風廉政建設教育、收聽收看反腐敗警示錄電視專題片等活動，班子成員都能做到積極參加，并帶領全臺黨員干部認真進行學習、觀看。
一是各基層部門黨建工作開展不夠平衡，有的支部黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分支部書記引領發展的能力不夠強，有的支部書記謀劃基層事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是政治意識和大局意識還有待于加強，執行工作紀律還有不到位的問題。四是政治理論學習的主動性和自覺性不夠，沒有自覺用政治理論武裝頭腦。五是思想還不夠解放，創新意識、開拓精神有待進一步增強。
主要原因：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。
下步工作中，我將認真履行基層黨建“第一責任人”的政治要求，立足基層黨組織和新聞宣傳的工作實際，改進作風，挖掘潛力，注重創新，推進基層黨建工作改革創新發展。
（一）健全完善目標責任制考核體系。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，對基層黨組織的黨建、黨風廉政建設和行政業務工作實施精細化管理考核評價，促進黨組織、黨員在推進重點工作、上級緊急交辦事項中進一步發揮戰斗堡壘和先鋒表率作用。加強領導干部基層黨建聯系點和黨員干部聯系服務群眾等制度建設，形成長效管理服務機制，主動傾聽一線黨員和群眾的意見。
（二）嚴格落實基層黨建工作責任。嚴肅黨的政治紀律、組織紀律，切實增強政治敏銳性，落實好“一崗雙責”，更好地調動黨組織書記抓黨建工作的積極性、主動性和創造性，提高基層黨組織書記對黨建工作的重視程度，解決好基層黨建工作手段單一、方法陳舊、流于形式等問題。
（三）健全黨建工作體制機制。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實創建“四型”黨組織，加強政治、業務、政策、法律的教育培訓，不斷提高黨員的政治意識、政策業務水平、依法行政能力和綜合素質。強化黨務干部管理，擴大交流調整，充實新鮮血液，培養黨建、業務“多面手”，著力把基層黨組織打造成黨員之家、干部之家、群眾之家。
2019年，在區委、區政府的正確領導下，我認真履行作為黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作并重，以主題教育為契機，強化責任，實事求是地學習教育，落實主體責任，有力地推動了民政工作的順利開展。職責履行情況報告如下:。
(一)堅持政治領導，切實為主業負責。堅持把習近平新時期中國特色社會主義作為黨建工作的首要政治任務，全面領導黨建工作，建立健全2019年新時期黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行掛牌落實、銷售編號、監控管理的運行機制，做到月度總結、有針對性落實，促進書記黨建主體責任、班子成員“一崗兩責”、支部書記具體責任的有效落實。
(二)突出根本任務，把握教育主題。今年6月，在全黨“不要忘記自己的首創精神，牢記使命”主題教育啟動后，局黨支部立即先學習、調查、檢查、糾正，提前熱身。第二批主題教育啟動以來，按照區委的統一部署要求，我們緊緊圍繞新時期學習貫徹習近平建設有中國特色社會主義的首要和根本任務，緊緊圍繞“四句話”的總體要求和“五句話”的具體目標，大力實施學習教育、調查研究、問題檢查、整改落實四項關鍵措施，認真學習貫徹十九屆四中全會精神，按要求召開局領導班子民主生活會。局黨支部組織召開生活會，開展黨員民主評議工作，腳踏實地，嚴格把關，不搞形式主義和官僚主義，出色完成了規定動作，創新了特色動作，取得了明顯的實效。中心組共進行了6次集體理論學習，寫了4次經驗，做了4次研究報告，檢查組和成員存在12個突出問題，給黨員上了5堂黨課。
(三)著眼基層組織，搞好黨建工作。我局結合民政工作，大力推進以“一委三會六步工作法”為主要內容的“136”基層協商民主模式，從源頭上明確界定了黨的領導與村民(居民)自治的界限和范圍，切實提高了基層黨委的地位和作用。今年，我局嘗試提煉“1521”黨建引領社區治理模式，充分發揮黨組織引領作用，依托網格議事和“互聯網+社區”兩大智慧平臺，打造居民自治“紅管家”、社區專職普通社會工作者、社區社會組織幫扶、社區志愿公共服務、社區居民單位共建五支隊伍，實現共建、治理、共享的目標。為了打造民政黨建的品牌，我局不斷豐富黨員活動。4月，組織全體黨員到xx區烈士陵園開展清明節掃墓活動；6月，局黨支部組織全體黨員到淮安黃花塘新四軍紀念館開展主題黨日活動；9月30日是全國烈士日，我局會同駐區部隊向烈士陵園的30名烈士贈送花籃，開展紀念活動。結合xx區公益創投活動，我局與各種社會組織合作，為老人、流動兒童、失聯家庭等弱勢群體提供慈善救助。
作為“兩新”組織黨建工作的指導員，我們將及時與企業進行深入調查和溝通，同時加大走訪力度，加強宣傳引導。已經建立黨支部的企業，要學習黨章，上黨課，協助黨組織開展“黨員政治生日”、“民主生活會”等一系列活動，加強企業黨員的思想建設，調動黨員的積極性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。針對黨組織建設時間短、工作不規范的特點，應指導黨支部制定支部工作計劃，規范“三會一課”制度，組織生活、民主評議和發展黨員，建立黨支部基礎工作臺賬，進一步完善黨建工作基礎資料。
(四)明確思路，促進和加強人才培養。一是建立公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價質量。大力宣傳和動員社會工作從業人員參加助理社會工作者和社會工作者職業水平考試，積極探索并逐步建立和完善社會工作者職業水平評價體系。今年6月，組織150多名機關、企事業單位和村職工參加了社會工作者資格考試。目前全區共有社工109人，其中助理社工(初級)76人，社工(中級)33人。二是建立科學合理的社會工作人才培養體系，加大社會工作人才培養力度。通過多種形式和渠道對社會工作者進行專業教育和培訓，大力提高現有社會工作從業人員的專業能力和專業素質。根據培訓計劃，有組織、有計劃地選拔相關人員和社區干部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業的全面發展提供了有力的人才保障。
(五)做好統籌規劃和發展。堅持重點工作與日常工作同步進行的原則，牢固樹立“常規黨建工作是重點工作”的意識，堅持“抓難點、突破常規日常升級”的思路，做好支部換屆、黨員發展、教育培訓、黨員組織關系、黨員走訪慰問等調整充實工作。，從而有效避免黨建工作中的缺點和薄弱環節，推動新時期黨的全面建設工作。
在取得成績和積累經驗的同時，我也清楚地看到了存在的問題和不足，主要包括以下四點:。
第一，黨不夠嚴格。對黨建的深入研究時間尚短，還存在重業務輕黨建的現象，對黨建引領發展的認識還不夠深入。雖然明確了書記抓黨建的主要責任，但仍然存在“通知時間短”的現象，責任制落實不到位，“領導黨建”的作用沒有發揮好。
第二，思想政治工作不夠扎實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏嚴格、務實抓思想政治建設的意識，對支部主題黨日、固定學習日制度缺乏監督，導致學習效果打折扣。較少關注對黨員黨性和日常思想變化的分析，與普通黨員交談，相互交流。
第三，黨建工作還存在不足。黨建研究不夠系統和深入，制度化、規范化、標準化和科學化水平有待進一步提高。多關注在職黨員，少關注老干部。
第三，接下來的工作計劃。
一是堅持和完善基本團隊制度。要完善黨員建設制度，做好發展黨員工作，做好黨員的教育、管理和組織工作，為黨員服務。要完善建黨積極分子制度，培養穩定的建黨積極分子隊伍。要建立先進典型團隊建設體系，注重發現和培養一批先進典型，激勵后進學生，促進健康發展。要建立黨員志愿服務體系，建立黨員志愿服務團隊，做好黨員志愿服務工作。
第二，堅持和完善基本制度。要樹立“不要忘記你的首創精神”，牢記使命體系，用習近平新時期的中國特色社會主義武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅決做到“兩個堅持”。完善黨支部書記抓基層黨建主要責任的制度，完善和規范黨支部集體學習、組織生活會、主題黨日、談心等制度。
第三，堅持和完善基本活動制度。堅持經常性的“三會一課”活動，經常性的學習活動，“七一”紀念活動，黨支部書記與黨員談心。
第四，堅持和完善基本保障制度。完善黨建工作經費落實制度，將黨建工作經費納入單位行政支出預算，確保黨建工作經費充足。
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
按照會議通知要求，現將抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：
我于**年**月擔支部書記以來，始終把抓黨建作為第一責任抓在手上，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，發揮好總部與基層單位的“紐帶”作用，著力增強支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
1.認真落實主體責任。全年召開支部會議**次，解決了黨建和業務經營管理工作中的一些重點和難點問題。一是落實黨建重點工作安排。圍繞上級黨組織工作部署和《吉林農信黨建工作要點》開展相關工作并取得良好成效。二是緊盯意識形態工作。將意識形態工作納入重要議程，定期對所轄員工思想動態進行摸排疏導，深入開展思想政治工作，守好輿論陣地。三是抓好整改高效落實。采取有力措施，針對上年度述職中承諾的事項以及群眾反饋、黨建檢查工作中存在的問題，都進行了逐條整改。
2.建設更加堅強黨組織。***黨支部高度重視“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到對象和要求全覆蓋。一是形成高質量調研報告。支部完成調研報告（報告名稱）**份。二是。以《》為題講授了專題黨課，不斷加強宗旨教育和黨性鍛煉，學習英模，對標先進，進一步增強“四個意識”，強化“四個自信”，牢固堅定了支部全體黨員的理想信念。三是召開專題組織生活會。結合“廉潔從業、合規經營”警示教育，找出差距和問題條。會后進行認真研究，明確今后努力方向和工作思路，并將整改措施和成效進行公開。
3.提升黨支部創建水平。一是落實黨內基本制度。能夠全面貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨支部工作條例（試行）》等相關文件，黨支部能夠嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。二是拓寬學習載體。在傳統學習方式上進一步加強對“新時代e支部”和學習強國平臺管理。三是及時傳達落實學習教育。組織對黨內規章、鄭德榮同志先進事跡等進行學習，及時傳達落實行黨委、紀委各項決策部署和工作安排。
4.履行全面從嚴治黨責任。一是遵守政治紀律和規矩。在貫徹落實中央、省委以及省聯社黨委各項工作部署上能夠堅決執行，不打折扣。能夠扎實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是細化責任追究制。認真履行支部黨風廉政建設主體責任，帶頭簽訂廉政責任書，嚴格執行中央八項規定。三是加強黨風廉政建設。始終保持廉潔自律，加強支部日常警示教育，以反面典型為鏡戒，互相監督提醒，明確思想底線和行為紅線。
5.抓黨建促進經營取得成效。一是抓黨建促脫貧攻堅。實施黨支部對貧困戶包保責任制，解決日常生活需求。發揮金融扶貧主力軍作用，助推精準扶貧攻堅工作，2019年累計發放扶貧小額信用貸款***萬元。二是推進掃黑除惡專項斗爭。能夠做到親自部署，并積極配合行黨委、紀檢監察和公安部門查處金融方面黑惡勢力案件。三是業務經營取得實效。截至2019年末，存款余額達到***萬元，較年初增長**萬元，增長*%；貸款余額達到***萬元；不良貸款較年初下降***萬元；等其他經營數據(電子銀行業務，集合支付，手機銀行、短信銀行等)。
6.有序開展群團組織工作。一是建設服務型基層黨組織。全年幫助本支部和黨員解決實際問題和困難余件，開展幫扶活動次。并以創建“三先鋒”活動為抓手，深化活動方案，推動服務型黨組織建設。二是加強黨員梯隊建設。嚴格發展黨員標準，加強入黨積極分子培養教育，鼓勵青年員工向黨組織靠攏，今年發展積極分子人。三是積極開展群團工作。組織召開了團員活動列出來。
1.工作載體還需進一步創新。支部黨建活動僅限于行黨委要求的每月支部學習、主題黨日，并支部黨員主要參加行黨委和紀委組織的各種活動，自主開展特色載體活動較少。還不能夠與新時代e支部和學習強國等新媒體平臺進行良好銜接，導致內容相對固定，方式相對簡單，影響了黨建工作效果。
2.學用結合還需進一步提高。能夠通過自主和支部會議等學習形式，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論創新成果武裝頭腦，指導工作，但有時仍然存在對新思想學的不夠深、不夠透的問題，學用結合方面還存在一定差距。
3.貫徹落實還需進一步加緊。雖然在抓黨建方面做了大量工作，但從堅持問題導向的角度來看，對照行黨委的部署要求，對照經營發展的需求，對照員工的期望上還存在一些差距。
4.組織生活的主動性還需進一步完善。雖然能夠較好的堅持執行“三會一課”制度，但多數是在上級黨委要求、布置下進行的，只滿足于時間、次數要求，嚴肅性、主動性和實效性不夠高。
6.文化和服務水平還需進一步提升。大量的業務宣傳及營銷工作均要由經辦柜員承擔，身兼多職導致實際工作中，服務水平未能得到保證，也未能將營銷理念增添到服務工作中去；缺少分類窗口，各項業務混雜辦理，影響辦事速度和效率。
2020年，我將以黨的十九精神為指引，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在行黨委的正確指導下，認真落實新時代黨的建設總要求，時刻以習近平總書記提出的好干部標準激勵自己，把黨建放在更加重要的位置，履行好支部黨建第一責任人職責，務實進取，不斷提升服務能力和水平。
1.強化學習教育，在學習型黨支部建設上有新提升。繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持“身在兵位，胸為帥謀”，提高戰略思維，努力學深一步、悟透一層。制定學習計劃，用好支部學習日和班前班后時間，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神、新黨章的理解和認知，增強“四個意識”，提高政治覺悟和政治素質；同時加強業務知識學習，實現兩手抓、兩手硬，雙促進、雙提升。
2.強化服務宗旨，在服務型黨支部建設上有新改進。樹立“圍繞中心，服務領導，服務總部，服務基層單位”的全面服務理念，提高服務本領。帶頭落實黨風廉政建設責任制，持之以恒落實中央八項規定和實施細則要求；加強黨性修養和黨性鍛煉，認真踐行黨員宗旨，增強服務意識和宗旨意識，筑牢黨群紐帶。
3.強化調查研究，在創新型黨支部建設上有新突破。圍繞時事熱點和階段性重點工作，組建黨員調研小組。創新實踐載體，通過輪值主持人、調研匯報等形式，提升綜合素質。創建支部黨員先鋒崗，每季度在支部內部評選一次，堅持動態調整，突出黨員身份，發揮模范帶頭作用。
4.以黨建促經營，狠抓經營發展和改革創新。一是加大服務地方經濟。存貸款計劃二是調整零售業務主攻方向。貸款業務的市場營銷拓展等其他經營數據目標(電子銀行業務，集合支付，手機銀行、短信銀行等)。三是支持小微企業推進產業振興。省級經濟開發區獲批的有利契機，加大對相關行業小微企業支持力度。
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管優化納稅服務。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。
(一)落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。
(二)加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學習、大調研、大改進”、“三照三轉三改三推”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，全面深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了習近平總書記關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。
(三)抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵”為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。
(四)黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。
(五)落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。
存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。
(一)主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
(二)系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
(三)傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。
今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，扎實推動工作。現述職以下：
首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次，分析狀況。總的看，省非公工委2010年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇十一
-->,供大家參考。
黨總支書記抓基層黨建工作述職報告黨總支書記抓基層黨建工作述職報告按照校黨委要求，現將本人2017年履行第一責任人職責，抓基層黨建工作報告如下。
一、履職情況一是堅決貫徹落實校黨委、行政的重大決策部署和各項決議、決定。
二是高度重視、精心組織黨總支理論中心組和全體黨員的政治學習，積極宣講黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神。1、總支制定了年度學習計劃，創新學習方式，集中學習與自學相結合。總支中心組堅持每月集中學習一次，記錄規范。2、本人作為學校宣講團成員，為生工學院師生宣講了黨的十八屆六中全會精神，為體育學院師生宣講了黨的十九大精神。3、成立了生工學院十九大精神宣講團，總支書記、院長、副書記、副院長、團總支書記、輔導員以及學生宣講員，分層次地進行宣講，做到全覆蓋，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
規范黨員活動日，按照驗收標準和考評細則對標落實，黨總支和三個支部2017年完成建設申請驗收，全部通過。評價良好。
四是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，積極謀劃，認真落實“講重作”專題警示教育活動。1、傳達學習習總書記關于“兩學一做”制度化常態化的指示精神和視察安徽的重要講話精神。2、召開黨總支擴大會議，及時動員部署，明確“講重作”專題警示教育活動的重大意義和目標任務；3、組織黨總支和支部層面的學習，撰寫心得體會；4、進行“講政治，我們怎么講”和“重規矩，我們怎么做”兩次專題研討；5、召開黨總支專題民主生活會和支部專題組織生活會。6、加強整改，以上率下，對標落實。
五是完成了2017年度入黨積極分子培訓、黨員發展和轉正工作。完成了生工學院第七期入黨積極分子培訓工作，共培訓學生220名，教工1名；注重從年青教師和教學科研骨干中培養發展黨員，本年度發展了3名教工黨員；全年共發展學生黨員62名，另有54名學生黨員按時轉正。嚴把入口關和出口關。
念教育、努力培育和踐行社會主義核心價值觀。本人專門制作了《理想信念和社會主義核心價值觀教育》黨課課件，在不同層面進行宣講。3、充分利用傳統文化、紅色文化和綠色文化資源，堅持文化育人。重視傳統文化和紅色文化資源的挖掘利用，化地方文化資源為教育教學資源。專門整理皖西特色文化資源，在教職工例會上進行專題宣講。充分利用紅色文化和愛國主義教育基地，對師生進行革命傳統和愛國主義教育。本年度分別組織黨員到南京雨花臺和大屠殺紀念館、桐城六尺巷、獨山紅色文化群、金寨紅軍廣場、許繼慎紀念館等地，進行革命傳統和愛國主義教育。4、緊緊圍繞學校創建市級、省級文明單位工作任務，緊密結合生工學院實際，加強師德師風建設，開展道德講堂活動，不斷深化群眾性精神文明創建活動，順利完成了學校下達的創建任務。
七是配合學校，完成了總支和支部的換屆工作。1、選舉產生了新一屆黨總支委員會。2、根據工作需要，將原有的兩個教工支部以教研室為單位劃分為四個，學生支部由原來的4個改為五個，配齊配強了支部書記和支部委員。
以《大別山深處書寫閃耀傳奇》為題，對生工學院的。
事跡。
進行了專題報道。
九是組織生工學院教職工代表大會，按時按要求順利召開；配合學校做好2017年黨代會年會和四屆二次教代會工作，擔任第八代表團團長，圓滿地完成了相關工作。
十是認真履行黨風廉政建設責任制，狠抓反腐倡廉工作。1、創新學習教育方式，強化思想理論武裝；2、明確目標任務，認真履行職責；3、嚴格遵守黨的“六項紀律”，強化“四個意識”；4、嚴格執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”。
二、存在的主要問題及原因一是各支部工作不平衡。有的強一些，有的弱一些。個別支部還存在“寬松軟”現象。
二是“三會一課”制度還需要進一步抓緊做實。
三是“黨員活動日”制度還需要進一步規范。
四是黨員培訓教育還需要進一步加強。
五是個別黨員忙于教學科研，對政治學習和支部活動積極性不高，需要教育引導，更需要嚴格的紀律和制度約束。
上述問題存在的主要原因：
一是總支對各個支部工作指導還不夠全面細致。
二是由于支部書記都是兼職，個別支部書記平時忙于業務，對。
黨建。
工作投入的時間和精力有限，責任意識有待加強。
三是由于2017年換屆，有些支部書記是新手，黨的理論知識和黨建工作經驗需要進一步提升。
四是黨總支尤其是相關支部，對個別組織觀念不強的黨員教育管理和紀律約束不夠到位。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為首要政治任務，在學懂弄通做實上狠下功夫，組織開展多層次的學習、宣傳、調研、培訓、落實活動，使黨的十九大精神落地生根，入腦入心。
二是以基層黨組織標準化建設為抓手，進一步加強總支和支部建設。對已經通過達標驗收的總支和支部，要鞏固建設成果，彌補不足，建立標準化建設長效機制；對于六個2017年沒有申請達標驗收的支部，嚴格按照學校要求，在2018年6月底之前完成達標任務，總支自查后向學校提出驗收申請；進一步規范“三會一課”制度和“黨員活動日”制度；對個別工作松軟的支部和個人，進行針對性地指導和幫扶，強化紀律約束。
主義核心價值觀。
大討論。
通過不同類型和層面的。
學習。
培訓討論，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
四是以《皖西學院發展黨員工作實施細則》為依據，做好2018年入黨積極分子培訓、黨員發展和轉正工作。注重培養高級知識分子和業務骨干；嚴把入口關和出口關；建立預備黨員中期檢查機制并實施。
支部活動努力體現專業特色，與社會實踐、素質拓展、實驗實訓有機結合。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x社區黨委在天津路辦事處黨工委、的正確領導下，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以推進黨史常態化教育為契機，抓好“三會一課”、主題黨日等黨支部相關制度建設，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區黨建工作又好又快發展。現將我2021年黨建工作述職如下：
社區黨委充分發揮基層黨組織的作用，認真貫徹“三會一課”制度，不斷規范基層支部組織活動的內容和程序，并對照要求做好會議記錄。在下半年基層黨建“逐社觀摩，整街推進，全面提升”巡回觀摩活動中，認真整理資料，做好相關工作，準備好兄弟單位和上級領導的觀摩檢查。堅持黨員學習日教育，社區一直堅持每月第一個星期二固定為社區黨組織活動日。截止目前組織黨員進行專題討論x次。志愿者服務x次。黨委成員撰寫學習筆記x本，心得體會x篇,黨的***五中、******會議精神x余本。社區黨委書記給社區干部和黨員上黨課x次，參與培訓人數x余人。組織黨員觀看x等內容的黨員教育電教片x次。觀看黨的***五中、******開幕式，學習***在***五中、******代表大會上的報告，并借助社區微。
當前隱藏內容免費查看信公眾號，為黨員推送黨建理論、黨員管理和服務群眾等方面的內容，方便黨員隨時隨地學習。
黨員錄入工作錄入完成。全社區x名黨員全部錄入中國***黨內信息系統、全國黨員信息網、x黨建平臺，確保每位黨員的資料都得到完善。全年共收繳黨費x元。預備黨員轉正x名，入黨積極分子x名。?認真制定實施方案，組織黨員開展多種形式的黨史學習教育活動，組織黨員學習黨的***五中、******報告精神。組織黨員赴x區開放式組織生活基地參加黨性體驗學習x次，社區書記赴x大學參加x區基層黨組織書記培訓班學習x次，社區優秀黨員和黨務工作者參加x區基層黨支部書記培訓班學習x次。為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平。社區醒目地方設置意見箱、聯合轄區單位召開黨建聯席會、居民代表大會和開展黨員組織生活會等途徑，收集有效的群眾意見和建議x條，設立了問題匯總清單和整改清單。
按照辦事處黨工委關于“一社區一亮點”的工作部署，結合實際，打造“幫扶救助”獻愛心黨建特色。x社區是一個分散的社區，有x個院落，有x個破產單位（陶瓷廠、新材廠、鋁材廠），無業人員、殘疾人等弱勢群體多，沒有固定生活來源，主要靠父母退休金維持生活。社區利用網格長、樓棟長的優勢，摸清轄區困難家庭的困難情況，做到應保盡保。每逢節假日給他們送去慰問品，春節、七一前夕走訪慰問困難黨員x人。通過幫扶活動讓困難黨員、居民感受到了黨和政府的關懷和溫暖。通過加強支部建設，發動黨員起模范帶頭作用。同樂小區貫徹落實“一征三議兩公開”，社區黨委了解到居民對暖氣的需求，經過研究調查了解協商，為小區進行了暖氣的安裝，x月份按期供暖。轄區居民對社區黨委給予了肯定的認可。利用多種形式建立黨建平臺，比如通過設立微信公共服務號、qq群、宣傳欄和互聯網加強黨建宣傳工作，方便居民辦事和反映訴求，為政府和社區老百姓架起了“連心橋”。2021年社區先后在平臺發布通知x條，社區風采x篇。為民服務落到了實處，獲得居民群眾一致好評。
在社區黨建工作開展過程中，對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。社區自管黨員年齡層次較大，以退休、下崗黨員為主，學習培訓難以落實到每一個黨員身上，有個別普通黨員對參加組織活動積極性不高，黨性不強。例如：社區現有自管黨員x人，其中x歲以上黨員就有x人，遇到組織活動時，大部分人因身體原因不能參加。
雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。例如，支部建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話有缺失。
“兩新”組織黨建工作推進滯后，企業黨員教育管理難的問題沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發展。2021年我社區內僅有x家社會組織黨組織能正常開展組織活動，“兩新”組織黨建工作中保持***員先進性長效機制上還需進一步完善。
存在問題的主要原因：。黨支部書記對落實組織生活制度認識不到位，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動。隨著社區黨建工作領域的不斷擴大，要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力。目前我社區黨組織的自身能力與此要求還有較大的差距。;例如三區和芳華路支部書記由居民黨員義務擔任，整體文化程度偏低的問題沒有從根本上解決，整體工作水平還不適應新形式的需要，深入開展黨務工作的能力有限，工作能力還有待提高。在黨建工作中思考不夠充分，措施不夠細化，使黨建工作缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。例如，社區有x個黨支部，x個“兩新”黨組織，總計x名黨員，對在外打工的個別黨員不來參加組織生活會，失之以寬，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。。我社區轄區內僅一家“兩新”黨組織，僅有x名黨員，黨建工作思想上存在消極情緒，工作缺乏主動性，黨組織活動開展比較困難，且形式單一，開展的活動僅僅限于“念一段文件，讀一段報紙”，黨組織作用難以得到發揮。此外，“兩新”黨組織積極分子難培養，建黨對象難發展。因我社區轄區內的“兩新”組織屬于破產單位，人員來源復雜，流失性高，不利于組織考察和培養，即使有列入入黨積極分子的人，也因工作轉崗間斷培養，造成發展難的問題。
按照街道“1211”發展思路，結合海科社區實際，緊緊圍繞服務園區中的社會人，打造園區型社區品牌。我將進一步履行好“第一責任人”責任，一是落實完善黨員干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。二是組織開展下設支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立健全長效機制，督促下設支部書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是運用多種形式和手段開展服務，推動服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。四是創新黨組織設置形式，加大組建黨組織的力度,探索“1135”社區治理模式,深入開展黨員“八個一”活動，為服務群眾創造條件、提供動力。
一是構建“1+n”模式，推動商住小區治理。在社區黨總支引領下，將在學府憬城、學府陽光、地鐵首座等商住小區建立黨組織，推廣學府尚郡成功經驗，實現黨組織“1+n”模式覆蓋。理順多方關系，實現黨建引領，依法自治，特別是結合地鐵首座選舉，發揮社區寶平臺作用，引爆海科商住小區治理模式。二是主動服務三醫，響應特色小鎮打造。將進一步加大與成都中醫大學科技處的溝通合作，開展企業家沙龍、下午茶等系列聯誼活動，搭建政企校銀四方平臺，服務三醫融合，特別是推動天府商會與成都中醫大深度合作，促進科技成果的轉化。
一是補齊公服短板，鑄就智慧社區品牌。將利用社區寶平臺，圍繞居民需求，不斷深化社區黨建、小區共建、生活服務、智慧養老、人力資源、學習超市、海科紅娘等服務內容，為居民（員工）提供上千項服務，將群眾對美好生活的向往變成現實。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指數。緊緊圍繞溫江區城鄉社區發展治理工作，打造“紅色驛站”、“暖心鄰里·智慧養老”、“為愛起航”早教服務、“海科紅娘”、“海科鄰里節”、“珊姐工作室”六大品牌服務，構建“產社共建”高品質和諧宜居生活示范社區。
總之，在2022年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好社區書記的職責，更好的帶領社區“兩委”為居民群眾辦好事、解難事，努力推進和諧社區建設再創新高。我的匯報完了，謝謝大家。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇十三
牢記使命”常態化制度化，增強“四個意識”堅定“四個自信”落實“兩個維護”，貫徹落實習近平總。
書記。
重要批示精神，全年開展專題集中學習7次,三新大講堂為黨群開課5次。二是認真落實黨建等各項工作任務，采取入戶、宣講、懸掛橫幅等模式，大力宣傳掃黑除惡專項斗爭和宗教問題綜合治理活動，進一步提高了轄區居民群眾對黑惡勢力，民族宗教政策和法律法規的認知度。三是根據中央和省委巡視整改反饋意見，強化班子建設，對重點工作進行統籌安排，提升黨建工作的規范化，科學化水平。四是嚴格入黨程序,大力號召社區優秀群眾積極向黨組織靠攏，發展入黨積極分子1名；加強黨員管理，嚴格規范黨內組織生活，落實三會一課，提高黨員的思想水平。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是規范程序，建章立制，把社區的黨務、居務、財務各項工作監管落到實處。同時對居民提出的意見和建議，及時搭建起居民與監委會對話的橋梁，提高居民的參與度。二是認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，深入學習《黨章》，落實基層黨風廉政的各項規定，以釘釘子精神把作風建設抓牢抓實，嚴肅執紀問責，不斷營造風清氣正的良好政治生態。三是每月5日將社區黨費收繳情況、低保人員情況、殘疾人補貼情況進行公示，接受群眾監督。四是帶頭改進作風、厲行勤儉節約，引導大家始終保持良好的精神面貌，不斷改進工作作風、提高工作效率。
館重溫紅色情”，到焦裕祿紀念館參觀學習焦裕祿精神。
二、存在的主要問題及原因。
（一）抓責任落實不到位。根據。
黨建。
工作總體安排，結合社區實際，對單位黨建專職工作人員培養力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。例如：重要情況沒有做到親自掌握，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度還不夠完善。
仍顯得不足，對黨的認同感、從屬感、責任感都很淡薄，長此以往，有的盡管學了很多理論，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界觀、人生觀、價值觀的自覺意識。例如：支部有10余名黨員年齡偏大，不愿下功夫學習鉆研科學理論和黨的文件,把學習看作額外負擔。管理，沒有組織廣大黨員融入社區服務，充分調動黨員參與的積極性。
（四）抓黨建工作缺乏創新和針對性。社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。例如：在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定作為社區黨總支活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。
產生問題的原因主要體現在五個方面：
落實抓得不實，流于形式。五是。
工作。
方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
三、下步工作思路和主要措施（一）聚焦問題抓責任，創新考核方式。抓好基層黨建責任制必須要進一步加強黨建責任人的主業意識。通過強化黨務培訓，用黨的創新理論進行思想武裝來牢固樹立抓黨建就是抓發展的思想意識。同時要充實黨建隊伍力量，為黨建工作的順利開展提供人才支持。定期組織人員參加培訓學習。提高兩委服務社區的能力和解決實際問題的能力，發揮其在社區管理和服務中的特殊作用。
黨員集中學習每月至少1次，黨員活動會議每月至少1次，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，整合各類資源，辦好“三新”大講堂。
（三）打造服務型基層黨組織。突出“貼心服務”主題，發揮社區“三社聯動”服務功能，以為居民群眾辦實事、辦好事為出發點和落腳點，充分發揮社區黨總支先鋒堡壘和黨員先鋒模范作用，深入居民群眾開展服務。并要深化作風建設，加強服務型黨組織建設，搭建服務平臺，做到服務群眾全覆蓋。以黨組織黨員雙承諾活動為載體，全面劃分黨員責任區，建立黨員服務隊，堅持開展黨員服務日活動，創建“黨員先鋒崗”，努力踐行和培育社會主義核心價值觀，切實增進黨群眾的感情。把社區服務作為社區工作的龍頭，把解決居民的實際困難，滿足居民利益需求作為中心環節來抓。發揮社區在維護社會穩定中的基礎作用，健全社區治安網絡，維護好社會治安，構建和諧文明的新型社區。
（四）創新教育實踐方式。針對社區居民需求多樣、社會事務繁雜等問題，探索構建社區黨員網格“無縫隙”、居民訴求“全響應”、社區服務“全覆蓋”的服務體系，不斷提升社區治理水平，打造黨建工作品牌。一是開展“爭先進、做模范”主題活動。二是完善結對幫帶幫扶機制。社區建立“紅色家庭”責任區，完善了黨內表彰關愛機制，不斷提高為民服務意識。
（五）加強“共產黨員調解室”。
面，提高調解隊伍整體水平。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇十四
一、履職工作特色和亮點。
（一）學習貫徹，統一思想行動，強化意識。
組織黨員干部集中學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想3次，黨的二十大精神6次，習近平總書記重要講話精神2次，習近平總書記對*省工作系列重要講話指示精神2次，黨的十九屆六中全會2次，《習近平談治國理政》2次等。強化黨員干部思想意識，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”。
（二）履責盡責，落實主體責任，強化擔當。
開展“黨旗領航書記領跑”行動，履行第一責任人職責。一是抓帶頭示范，堅持以上率下，主動謀劃黨建工作。二是抓協調指導，嚴格落實主體責任，指導班子成員履行“一崗雙責”。三是抓統籌推動，發揮黨建引領作用，統籌推動中心工作開展。
（三）全面落實，“五基三化”攻堅，強化基礎。
落實“五基三化”攻堅年行動，從陣地建設、部署推進、人員配備、黨員教育、組織關系、落實整改等方面自查自糾，加強政治建設，強化基礎，星級化管理，推動黨總支部建設全面進步、全面過硬。
（四）培根鑄魂，抓隊伍常教育，強化管理。
一是抓好發展黨員根本，推動黨員隊伍總量適度擴大、結構持續優化、素質不斷提升。2022年度發展黨員1名，預備轉正3名，轉出6名，接收3名。二是嚴格黨員管理工作，持續推動落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等制度。結合“黨課開講啦”，組織黨員打卡紅色教育基地3次。針對9名流動黨員則利用網絡保持聯系及日常教育管理。落實黨代表任期制規定，走村入戶宣講黨的二十大精神5次，接待服務群眾百余人。關懷幫扶老黨員9名，頒發“光榮在黨50年”勛章1名。
（五）網格管理，廣宣傳重摸排，強化責任。
一是網格責任制，開展常態化掃黑除惡斗爭、群眾安全感滿意度宣傳摸排，發放資料1300余份，營造平安氛圍。二是組建農村地區戰疫服務隊，開展“六個一線”行動。走訪群眾52戶253人，流動廣播10次，發放資料300余份，提醒返鄉人員12次，設立“共享藥箱”1個，成立志愿車隊1支，上門接種疫苗44人，包保聯系群眾573人，解決難題46件。
（六）黨建引領，主大局推中心，強化成效。
堅持以黨建工作為大局，引領社區鄉村振興、疫情防控、防災救災、撂荒復耕、社會穩定等中心工作開展并取得成效。完成*道路亮化工程、社區至*塘路段風貌改造、*球場建設，撂荒地復耕312畝等。
（七）整改落實，查找解決問題，強化措施。
針對2021年度黨建述職點評的問題4條，我社區完成整改。加強理論學習，借助“學習強國”、“為民紅繩”自主學習。利用“五基三化攻堅年”契機，拓寬黨建工作思路，抓好班子，帶好隊伍。與群眾交心，急群眾所急，想群眾所想，解群眾之困，多聽取干部群眾的意見和建議。加強對老干部的業務培訓，對后備干部培養。
二、存在的主要問題及原因。
（一）理論聯系實際不足，未能做到知行合一。
造成這樣的原因有三點：一是學習的自覺性不高。存在以于代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙，壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）工作方面偶有懈怠，求真務實態度不足。
造成這樣的原因有三點：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如比，看時存在著應付以求討關的想法，影響了工作效果沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，與班子成員的思想交流不多，深入調查研究不夠，對工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
（三）密切聯系群眾力度不足，了解不夠全面。
造成這樣的原因有兩點：一是雖然也經常走村入戶調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。二是在工作上對實際情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取居民群眾意見不及時不全面，對居民群眾生活情況了解不全面。
（四）社區“兩委”干部老齡化嚴重。
原因是現在的社區“兩委”干部9人，其中50歲以上有5人，老齡化偏高，他們實踐經驗豐富，但在新事物理解、學習提升、創新方法等方面跟不上年輕干部腳步，社區人才發展跟不上現在新時代新情況的趨勢要求，業務水平不夠，特別是通過現代技術處理工作的能力有待加強。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）凝心鑄魂，做到學思用貫通，知信行統一。
堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。把黨的二十大精神作為理論武裝的重要內容，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，深刻把握黨的創新理論的世界觀和方法論，做到學思用貫通，知信行統一。全面推進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
（二）務實創新，不斷總結和完善，抓質量提升。
一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。認真貫徹落實上級政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，追求更高的工作質量。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）人民至上，踐行為人民服務宗旨，為群眾辦實事。
始終把人民放在心中最高位置，大力實施黨建民心工程，帶頭在聯系服務群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力，真正成為群眾的主心骨、貼心人。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系，不斷夯實黨執政的群眾基礎。推動黨員干部始終同人民群眾想在一起、干在一起。堅持問需于民、問計于民，深入開展調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真正為民解憂紓困。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，建立黨員先鋒崗志愿服務，用心用情解決好群眾的急難愁盼問題，讓現代化建設成果更多更公平惠及社區居民群眾。
（四）青藍相繼，抓好干部隊伍建設，提升戰斗力。
統籌用好各年齡段干部，加強女干部、老齡干部和黨外干部的戰略性培養，采用“基層實踐上老帶青，辦公操作上青助老”的形式，推動干部隊伍形成青藍相繼的生動局面。強化干部隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高社區干部推動高質量發展的能力。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，杜絕出現“躺平式干部”，營造既要齊心協力，又要你追我趕的氛圍。引導干部樹立和踐行正確政績觀，打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，提升整體戰斗力。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是發揮黨組織戰斗堡壘作用，積極做好城中村改造的前期工作，為城中村改造打好基礎。發揮民主科學決策，圍繞村內現有空地，征求民意上搞發展，增加村集體收入，提高村（居）民福利待遇。二是持續推進四項機制建設，進一步加強綜合治理、平安建設、信訪穩定和民矛調解等工作，把矛盾化解在基層。進一步抓好巡防隊伍，加強巡邏，使村（居）民有一定的安全感。三是利用社區便民服務大廳，對村（居）民所求，不推諉，當天能辦的事決不推到明天，進一步提高服務意識。四是推行社區黨組織，志愿者服務隊伍和社會參與力量相結合的服務隊伍，每季度為村（居）民免費義務量血壓、測血糖，每月開展一次助貧扶困活動，使社區真正成為村（居）民的服務平臺。
社區黨總支書記年抓基層黨建工作述職報告（優質16篇）篇十六
(一)抓主體責任落實，強化第一責任人職責。
我堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經濟、維穩工作同部署，注重傳導壓力，為全面從嚴治黨“七個一”工作機制、“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。2018全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責任書31份，對維穩失職的11名領導和值班人員進行了通報及罰款處理，壓實了維穩責任。
(二)抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能。
我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責任。一是扎實推進黨的十九大進基層活動，夯實基層黨支部的戰斗堡壘基礎，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次;二是加強班子的思想政治建設，主持開展黨委中心組學習27次，重點學習十九大精神，十八大以來黨內出臺的《準則》、《條例》等制度規定，牢固樹立“四個意識”，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業發展上;三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織力。
全面落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任。一是抓整頓，針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，按照“五個一”的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治;二是對黨風廉政建設工作親自作部署、提要求、抓督導。對照“兩個主體”責任，自覺遵守黨章黨規，自覺嚴格落實黨風廉政建設責任制，全力支持紀委強化監督執紀問責，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的政治生態。
(四)抓保障提水平，強化組織基礎保障。
為加強基層黨支部隊伍建設，公司黨委嚴格落實“政治素質好、工作能力強、群眾工作強”的標準，選優、配強基層黨支部書記，扎實推進“領頭雁工程”，同時加大對年輕干部的培養、培訓力度，切實提升履職能力。
(一)黨的政治建設弱化。部分基層黨組織書記存在應付了事、抓黨建意識不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”。
(二)基層組織建設不力。有的基層黨組織負責人抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和乏力的心理準備，上面壓一壓，下面就抓一抓。
(三)黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴考核力度不夠，考核措施還不夠細化，專項黨建考核體系還沒有建立。
(四)黨建制度落實不夠。部分基層黨組織“三會一課”等制度落實不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。
(五)干部管理規定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
(六)聯系服務群眾機制不完善。在聯系服務群眾上，領導干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
針對以上存在的問題，主要有以下幾個方面原因：一是抓基層黨建工作的意識還有待提高，我在督促班子成員落實黨建責任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴的地方，對基層黨建工作的關注、研究、督導、落實還不夠深入，我對基層黨建的督導存在著緊一陣、松一陣的地方;二是在工作方法上，抓經濟工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對干部隊伍的教育管理上有所松懈，對后備干部選拔、培養和儲備的重視程度不夠，在落實黨建工作責任制方面觀念不新、辦法不多，對基層組織建設出現的新情況、新問題的應對方法不靈活，缺乏創新思路;三是對黨員教育力度不足，對基層黨組織“三會一課”制度的執行缺乏重視和監督，沒有深刻認識到黨的政治建設的現實意義，沒有將督查落實抓深、抓細。
2019年，我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨要求，用黨建工作來推動企業發展。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位。把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導公司全體黨員干部加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“四個意識”落實到本職崗位上，落實在具體工作中。
(二)持續推進***新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，結合“三會一課”制度常態化建設，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。
(三)深化推進基層組織建設。落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。
(四)強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設。從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務型黨支部建設。