通過寫發言稿，我們可以提前預想到可能會遇到的問題，做好相應的準備和回應，保證自己在發言時有條不紊。尊敬的各位評委、親愛的同學們，大家好！我很高興能夠站在這里，與大家分享我的觀點和經驗，也希望能夠得到大家的寶貴意見。
述職會點評發言（模板22篇）篇一
為深入學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，根據自治區黨委組織部、宣傳部的部署要求，12月30日下午，廣西臺辦召開2019年度黨支部書記抓黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會，會議由李東興主任主持并作重要講話。
會上，廣西臺辦第一、二、三、四黨支部書記分別就抓黨建和意識形態工作責任制情況進行現場述職，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和爭做“三個表率”、爭創“模范機關”以及落實“一崗雙責”、“黨支部建設加強年”活動等情況進行述職，與會人員現場對述職人員抓黨建和落實意識形態工作責任制情況進行了評議。
在聽取各黨支部書記述職后，李東興主任針對各黨支部書記述職情況、日常抓黨建和落實意識形態工作責任制情況現場進行了點評，同時，就如何做好2020年機關黨建工作和落實意識形態工作責任制提出了要求。一要突出政治統領。今年7月，習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“中央和國家機關必須牢固樹立政治機關的意識，全體黨員要圍繞學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要思想，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求，學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想，努力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在自治區臺辦落地生根、開花結果。二要嚴格落實制度。黨支部書記要帶頭深入學習十九屆四中全會精神，深刻領會全會精神實質，全面貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、自治區黨委印發《關于加強新時代機關黨的建設的意見》《區直機關“黨支部建設加強年”活動實施方案》和廣西臺辦制定的各項規章制度，以解放思想、改革創新、敢于擔當，全面提高我辦機關黨的建設，為推進廣西對臺工作提供組織保障。三要強化支部建設。黨的書記抓黨的建設，是第一責任，是份內之事。自治區臺辦四個黨支部書記作為“關鍵少數”，必須毫不含糊地履行抓支部黨建“第一責任人”職責，牢牢的把支部黨建主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。四要抓牢意識形態工作。習近平總書記強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，各黨支部要全面落實意識形態工作責任制，強化理論學習教育，提高廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力。五要強化黨風廉政建設。認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，進一步推進全面從嚴治黨，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
廣西臺辦領導班子成員，機關黨委委員，各黨支部書記，各黨支部1名支部委和1名黨員代表參加了會議。
述職會點評發言（模板22篇）篇二
意識形態是系統地反映社會經濟形態、政治制度和文化形態的意識形態體系。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據集團公司《關于貫徹落實意識形態工作責任制述職評議情況反饋意見整改方案》，為切實落實集團公司黨委書記抓基層黨建暨落實意識形態工作責任制述職評會議精神和家毫書記點評要求，抓好意識形態工作責任制述職評議情況反饋意見的整改工作，根據集團公司黨委統一部署，制定本方案。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，全面落實習近平總書記關于意識形態工作的重要論述和中央決策部署，把加強意識形態工作作為堅持黨要管黨、全面從嚴治黨、推動黨的建設和公司高質量發展的重要內容，根據省國資委黨委對集團公司黨委反饋的整改意見和要求，堅持全面整改和重點整改相結合、集中整改和持續整改相結合、解決問題和舉一反三相結合，注重思想提升、注重常態長效，確保整改見底見效。
組長：***；
副組長：***；
成員：***。
領導小組下設辦公室，辦公室設在公司綜合部，承擔組織協調、督辦落實、情況綜合等職責，***同志任辦公室主任。公司支委對意識形態工作責任制反饋意見整改工作負主體責任，支委委員、高管發揮示范帶動作用，按照職責分工，帶頭落實整改。
根據整改工作需要，堅持即知即改、立行立改，對每一項整改措施都要落實具體措施，確保整改成效。
（一）有的黨建宣傳欄中一些基本概念寫得不完整的問題。
一是加強思想理論學習教育，做好新時代宣傳思想工作。全面準確把握習近平總書記關于黨建和宣傳思想工作的重要思想和全國全省黨建和宣傳思想工作會議精神，用黨的創新理論武裝頭腦，指導黨建宣傳工作。通過以集中輔導、輪流授課、參加上級組織的培訓活動等多種形式，加強公司黨支部、黨員和黨務工作者的培養力度，提升宣傳思想工作水平。
責任部室：綜合部。
完成時限：全年，并長期堅持。
二是進一步加強宣傳文化陣地建設。對企業現有的思想宣傳文化設施加以改進和利用，保障宣傳工作經費，充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。加強網絡信息管控力度，采取有力措施加強網絡安全防范，維護網絡意識形態安全。充分利用新媒體等，創新形式，宣傳黨的路線方針政策，宣揚社會主義核心價值觀，弘揚社會主義先進文化，傳播愛黨、愛國、愛企正能量，讓主流意識形態占據宣傳文化陣地，不斷提升其傳播力、引導力、影響力、公信力。
責任部室：綜合部。
完成時限：全年，并長期堅持。
(二)關于公司黨支部黨務干部兼職抓，兼職沒花精力抓的問題。
一是進一步提升思想認識。加強對意識形態工作極端重要的認識，加大將經濟工作和意識形態工作統籌協調抓的力度，明確意識形態工作責任目標和任務，將意識形態作為一項硬指標硬任務，著力解決錯位和缺位的現象，黨務干部要加強工作主動性，專職專干，兼職勤干，層層壓緊壓實意識形態工作責任，著力形成齊抓共管的工作格局。
責任人：***。
完成時限：全年，并長期堅持。
二是進一步提升意識形態隊伍素質。適應新時期宣傳思想工作和意識形態工作標準和要求，改善企業思想文化宣傳干部隊伍結構，加強高素質專業人才培養使用。加強從事意識形態工作的員工專業知識技能培訓，優化知識結構，更新思想觀念，增強宣傳思想工作隊伍“四力”教育實踐，提高宣傳干部政治素質、理論水平、業務能力，強化意識形態領域干部隊伍建設。
責任人：***。
完成時限：全年，并長期堅持。
一是進一步抓好思想引領，加強理論武裝。持續深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署，繼續在學習教育上求深入，在研究闡釋上求深入，在宣傳普及上求深入。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和宣傳。結合工作實際，在理論學習中注重實效，學深悟透，做到學思用貫通、知信行統一。
二是進一步強化“四個納入”，加強督促檢查。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，進一步落實意識形態工作領導責任的自覺性。公司黨支部將意識形態工作納入重要議事日程、納入理論學習重要內容，納入領導班子和領導干部目標管理，納入執紀監督和干部考核。把意識形態工作納入組織生活會和班子成員述職報告重要內容，做到“三報告一督查”，即每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報1次意識形態工作、及時向上級報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，同時加強對黨員干部的意識形態工作日常監督，對意識形態領域問題及時發現，嚴肅追責。
三是開展主題宣傳和典型宣傳，壯大主陣地和主流思想輿論。圍繞慶祝新中國成立70周年主題，聚焦集團改革創新56條，積極組織開展知識競賽、演講比賽等宣傳活動，唱響禮贊新中國，奮進新時代國企故事，運用新媒體、采取不同形式進行宣傳。挖掘身邊的典型事、典型人，進行廣泛宣傳。
四是建設新時代特色企業文化，持續推動集團高質量發展。以改革創新56條為重塑集團新文化的根本遵循，要持續推進社會主義核心價值觀和精神文明建設，真正把改革創新56條內置于心，外踐于行，成為廣大干部職工的思想自覺、行動自覺。通過深入持續抓好抓細各項改革創新舉措落實落地，著力解決集團當前面臨的突出問題，推動集團高質量發展。
五是加強輿情應對，提升引導能力。提高敏感輿情態勢的感知力和發現能力，提高廣大黨員干部的媒介素養和輿情意識。引導干部職工積極關注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯網新媒體和湖南國企、國企黨建及國企app等業務工作新平臺，宣傳報道國資國企傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態去適應時代的發展變化。
責任人：***。
完成時限：全年。
四、工作要求。
一是高舉旗幟、提高站位。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，站在堅持和加強黨的全面領導、維護政治安全和政權安全的高度，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于意識形態工作的重要指示精神上來，用好述職評議成果，在整改落實上集中發力，把“四個意識”更加牢固地樹立起來，以實際行動體現“兩個維護”。
二是加強領導，扎實開展整改。各責任單位要高度重視，對照整改方案中的整改事項進行認真梳理，排查存在的問題，針對存在的問題及時研究并制定整改方案，并在三個月內完成整改，整改方案和整改工作落實情況報告分別于3月4日和4月25日前報集團黨群工作部。
三是強化責任意識，確保措施落實。將“四納入”與推進企業高質量發展緊密結合，并結合企業實際，制定意識形態工作推進和落實計劃，強化責任意識，嚴格追究問責，將意識形態工作作為重要工作常抓不懈。
四是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。不斷健全完善規范的管理制度、廣泛的監督制度和科學的考評制度，提高工作的制度化、規范化水平。堅持整改目標不變、力度不減，對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果。
附：整改工作清單（整改清單、任務清單、責任清單）一覽表。
2020年3月4日。
意識形態工作關乎旗幟、關乎國家政治安全，是一項極其重要性的工作。2018年以來，縣委黨校校委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大精神，堅持“黨校姓黨”原則，堅持“學術研究無禁區，講壇論壇有紀律”。深刻領會習近平總書記在各種會議上關于意識形態工作的一系列重要論述，認真貫徹落實縣委關于意識形態責任制的規定和要求，始終把意識形態工作話語權牢牢抓在手中，認真貫徹落實，切實做好黨校意識形態工作。現將今年黨校開展意識形態工作情況匯報如下：
根據《2018年縣委意識形態工作要點》，校委領導班子高度重視意識形態工作，成立領導小組，明確職責要求，第一時間組織召開校委會，認真組織學習《2018年縣委意識形態工作要點》，細化分解落實目標責任的相關要求，努力形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，按照“一崗雙責”的要求，各負其責，各盡其職，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持抓意識形態責任落實與抓黨建工作落實并重，抓黨風廉政建設與抓干部培訓工作并重，采取常態化檢查與年終考核相結合、干部自我評議與群眾民主測評相結合，全面提升教職工隊伍的思想政治素質、意識形態辨別定力和業務工作水平，堅持鉆研理論無禁區，講壇論壇有紀律。同時，結合周一例會，定期分析研判黨校在干部教育培訓中意識形態工作的走向，辨析思想文化領域存在的突出問題，對重大理論、重大事件、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導教育，確保干部教育培訓工作健康開展。
將意識形態工作納入校委領導班子學習的重要內容，及時傳達學習中央省市縣委有關意識形態工作的決策部署，以“群眾路線”、“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”等學習教育為契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大精神，牢牢把握正確的政治方向，教育引導教職工嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。確保教職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。每逢重大節日，重要節點，逢會必講意識形態、八項規定、廉潔自律，堅決糾正形而上學、官僚主義的不正之風，開展警示教育，黨性鍛煉和革命優良傳統教育，不斷提升教職工意識形態的自覺、自省、自勵，進一步增強教職工“四個意識”，“四個自信”，確保黨校姓黨的政治本色。
首先、堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷引向深入，圍繞省市縣“全委會”精神和意識形態工作要點，堅持抓好意識形態工作，就是強政治、強思想、強素質、強作風的體現，持續開展“學習型黨校”活動，“書香進機關”活動，“作風建設年”活動，切實落實學習計劃、學習制度，豐富學習內容，拓展學習方式，開闊學習視野，提升學習效果。
其次、重點宣傳貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實將習近平新時代特色社會主義思想和十九大精神貫穿于干部培訓教學和管理全過程。通過多種渠道、多種方式組織引導學員，把十九大精神的精髓學深研透，不斷提升理論素養和工作水平，準確把握重要思想觀點和工作要求。發揮縣委黨校理論宣講團主力軍作用，拓展宣講渠道，通過領導干部講政策、專家學者講理論、先進典型講事跡、普通黨員講體會等方式，廣泛開展分眾化、對象化、互動化宣講，今年來，先后開展科級干部學習貫徹十九大精神2輪8期的專題培訓；先后開展村級干部以十九大精神為主線，結合涉農相關內容舉辦9期專題培訓；同時深入各鎮社區開展宣講十九大精神、鄉村振興、基層組織建設、黨風廉政建設、脫貧攻堅等6場次，推動黨的理論和政策進機關、進企業、進社區、進農村，培訓各級各類黨員干部7000多人次。
再次、為適應意識形態工作的新形勢、新任務、新特點，突出抓好政治理論、政策法規和業務知識學習，每半月集中學習一次，每季度座談交流一次，每半年基層調研一次，形成常態化學習氛圍，切實加強思想積累、知識儲備和文化修養。深刻領會《習近平七年知青歲月》，深刻感悟《梁家河》一書中傳遞的精神價值，引領全校教職工樹立理想信念，增強“四個意識”，提升“四個自信”，認真踐行習總書記砥礪奮進、攻堅克難、勇于擔當、銳意進取、堅韌不拔和無私奉獻的優秀品質，在實際工作中堅定思想自覺和行動自覺。
結合縣委“主題黨日+”、“作風建設年”、“書香進機關”“紀律教育月”“干部作風問題排查”、“以案促改”等活動和“辦學質量對標整改”。一是抓黨性教育。圍繞中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大、全國“兩會”精神等，大力培養和踐行社會主義核心價值觀，切實提升黨員干部的黨性修養。二是抓特色教育。黨支部組織全體黨員干部赴梁家河、延安革命紀念館開展“傳承紅色基因爭做時代新人”紅色主題教育，積極引導黨員干部牢固樹立“忠誠為要、擔當為先、實干為本、奉獻為源”的意識，發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，立足崗位，擔當作為。三是抓廉政教育。積極組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動，深入學習中央八項規定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及新的《紀律條例》和中省市縣紀委會議精神等，不定期開展專題學習、研討交流，切實提高黨員干部的廉政意識。截至目前，無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等現象。
今年以來，我們縣委黨校牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到帶頭抓網絡意識形態安全，認真開展黨務政務公開工作，利用微信、大屏、月刊、宣傳欄等多種傳媒形式，及時公開本單位的重大決策等相關信息。強化網絡管理，將每個微信群、大屏、月刊等配給專員管理，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，今年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞，意識形態長效機制已經形成。
計算機基礎支部堅決貫徹上級黨組織關于意識形態工作決策部署及指示,明確責任，全力落實意識形態工作任務。計算機基礎支部堅持黨管意識形態原則，支部委員會對計算機基礎教研室意識形態工作負主體責任，支部書記是第一責任人，宣傳委員為直接負責人。計算機基礎支部制定了意識形態工作方案，要求支部全體黨員用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作；要求支部全體黨員把意識形態工作與黨建工作、教學工作融合在一起變成日常工作。計算機支部制定了意識形態工作專題學習制度，定期召開政治理論學習，切實提高了黨員的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。計算機支部定期召開意識形態研討會，分析了計算機基礎教研室在意識形態領域的現狀及存在的問題，以及老師在教學工作中遇到意識形態問題。在全體黨員的齊心努力下，計算機基礎支部意識形態責任制得到了很好到落實，每位黨員做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
1、部分黨員同各種錯誤思潮作斗爭不夠自信。
當前，我國正處于經濟社會轉型的關鍵時期，各種社會思潮競相發聲。在這些思潮中，正確與錯誤并存。特別是在網上或者微信朋友圈上有一些錯誤到言論，有些黨員只能做到不轉發這些錯誤的思想，卻不能夠自信的、旗幟鮮明的批駁錯誤思想。
2、部分黨員意識形態工作重視程度不夠。
許多黨員老師，還以為只要做好本職工作，發揮好先鋒模范作用就行了，意識形態工作是宣傳部門的事情。在實際工作中，不夠重視意識形態工作。
3、意識形態工作方法落于俗套。
當前意識形態宣傳工作，還是采用的：發通知、開會、聽報告、看視頻等老一套方法，意識形態工作效果不顯著。
1、進一步加強學習，提高理論自信。
打鐵還需自身硬。面對新形勢新任務，必須要有充分的理論自信，提高理論自信必須加強學習，提高黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。全方位學習學習習總書記系列重要講話，把思想和行動統一到講話精神上來，堅持用講話精神武裝頭腦。習總書記曾說：“當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。”面對復雜的意識形態環境，必須具有豐富的理論知識，才能以高度自信、坦然開放、勇敢無畏的態度來應對各種意識形態挑戰。
2、強化責任意識。
要求全體黨員進一步加強“守土有責、守土負責、守土盡責”的意識，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，引導教研室老師在講臺上積極宣傳黨的政策方針，加強對學生思想政治的引領，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道。要求全體黨員自覺承擔起宣傳思想工作責任，針對社會熱點難點問題，主動發聲。同時，對先進典型意識形態工作進行宣傳和學習，營造意識形態工作的良好氛圍。
3、創新意識形態工作方式。
在互聯網那個+的背景下，除了要繼續加強傳統的工作方式外，更多精力要放在新型媒體上，要牢固樹立“搶陣地”意識,充分利用微信、微博、網站等媒體，搶占新興傳播陣地。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部、縣教育局的悉心指導下，我立足校情，以學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，全面提升新形式下基層黨建工作水平。現將今年以來的基層黨建工作、黨風廉政建設和意識形態工作述職如下：
(一)抓基層黨建工作情況。
1、強化責任擔當意識，履行黨建主體責任。作為學校黨支部工作“第一責任人”，我始終堅持圍繞中心工作，謀劃和推進基層黨建工作，帶頭抓好黨建責任落實。今年以來先后12次組織召開支委會，研究確定全校黨建工作思路，明確工作重點，細化工作方案。同時，為了壓實責任，我校每季度組織開展一次黨建工作自查，嚴格按照《黨建工作目標考核辦法》進行督導，對于工作開展不理想的黨員，進行約談，促使黨員認清形勢，履好職責，真正形成“抓實”、“主管”黨建工作領導責任的黨建工作格局。
2、加強基層組織建設，抓好共產黨員隊伍。作為黨支部書記，我始終把班子建設和隊伍建設當作首要任務來抓，以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，全面落實“三會一課”制度、民主評議黨員、雙重組織生活會等制度。今年來，共召開支部黨員大會4次，黨小組會12次、專題討論會4次、主題黨日活動12次，講黨課4次，黨員進社區開展文明勸導4次。學校領導班子成員都能以普通黨員身份參加黨支部的組織生活，切實落實了全體黨員認真學習貫徹十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、新時代特色社會主義精神、《中國共產黨章程》等黨的理論、方針、政策，強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和業務水平。同時專門按全校教職工工資的2%劃撥了黨建經費，嚴格按照“五化”標準建立了黨員活動室和黨建工作宣傳欄，并按月督促本支部黨員按時足額繳納黨費。
(二)抓黨風廉政建設工作情況。
本人對黨風廉政建設工作高度重視，對反腐倡廉重要工作親自部署、重點環節親自協調。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合我校實際提出貫徹措施。經常聯系班子和個人實際深入查擺問題，深入剖析思想根源，明確今后努力方向和改進措施，努力形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態。學校班子成員帶頭認真貫徹中央八項規定，發揚黨的優良作風，帶頭落實黨風廉政建設“兩個責任”，要求各個黨員干部嚴格遵守廉政紀律，加大對黨員干部“守紀律、講規矩”黨紀國法的教育，增強黨員干部廉政意識，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，永葆清正廉潔的政治本色。
(三)抓意識形態工作情況。
本人始終把加強意識形態工作作為黨建工作的一項重要工作來抓，帶頭深入學習習近平總書記重要講話精神，學習貫徹中央、省委、市委、縣委有關意識形態工作會議精神，認真研判意識形態領導形勢，抓好意識形態工作責任的落實。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚為民、務實、清廉作風，認真學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，經常在黨員會和教職工大會上提醒黨員干部要增強政治意識，注意自身言行，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨;要多傳播正能量，不能妄議中央，不得信謠傳謠，不要發表與黨和政府重大部署相違背的言論，樹立親民、利民、服務于民的正面形象。
(一)存在的問題。
1、在思想上重視不夠。在處理抓黨建和教學工作的關系上，存在重教學業務輕黨建工作的思想，沒有投入足夠多的時間去深入研究基層黨建工作建設情況，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠，沒有研究、謀劃出更好的管理模式。
2、抓基層黨建工作創新度不夠。在平時的工作中，沒有投入足夠的時間去思考如何在理念上和工作上實現“雙創新”，對黨員的標準不高、要求不嚴，沒能在黨建工作中營造創新氛圍，總是按部就班，使得部分黨員存在工作思路不新，工作方法跟不上新形勢發展的現象。
3、落實黨風廉政建設兩個責任進展不平衡。一些黨員和教職工對落實兩個責任不夠重視，主要表現在抓黨風廉政建設的方式方法上缺乏創新，沒有真正抓出成效，創造性開展工作程度不夠，亮點不多。有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
(二)產生問題原因分析。
1、對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不夠，常常以事務工作代替黨性鍛煉，不自覺地就放松學習，放松思想改造，從而使自己的黨性修養減弱，工作上標準降低。
3、創新力度不夠，還是停留在“完成任務，不求更好”的低標準上，特別是在新形勢下，不能探索與學校發展相適應的黨建工作模式，總是怕因創新而出現問題，存在擔當意識不強的現象。
1、進一步強化組織管理方式。不斷加強班子自身建設，提高班子成員的思想政治素質，切實加強領導干部作風建設，健全學校黨組織工作制度，完善黨員干部聯系群眾機制，暢通民意渠道，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯系群眾問題，同時進步提升黨支部的戰斗堡壘作用。
2、抓好隊伍教育管理，強化黨組織建設。以加強干部隊伍作風建設為重點，大力解決黨員干部身上存在的慵、懶、散等問題，通過培訓教育，嚴明考核辦法，著力提升干部科學謀劃的決策力，不斷提高黨員服務群眾的能力。
3、發揮示范引領，創新黨建工作。推動黨建工作創新開拓，爭取在2019年打造一個“硬件完善、軟件規范、特色鮮明、成效明顯”，達到“領導班子好、黨員隊伍好、硬件設施好、規章制度好、工作載體好、群眾反映好”的基層黨支部示范點，扎實推進黨的基層組織建設。
根據會議安排，現將我2018年抓基層黨建和落實意識形態工作責任制情況向街道黨工委述職如下，不當之處請各位批評指正。
（一）履職特色和亮點。
1.履行責任。認真履行支部書記黨建第一責任人職責，部署研究黨建工作，落實黨支部書記抓牢黨建工作主體責任，牢固樹立“四個意識”，堅決做到兩個維護，始終在政治上、思想上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到了年初部署有計劃、年底有總結，班子專題研究黨務工作4次。扎實開展“兩學一做”學習教育活動，組織全體黨員集中學習6次，討論4次。堅持支部成員到各黨小組參加每月黨小組會議等制度。
2.抓隊伍建設。嚴格落實“三會一課”等制度，“兩學一做”教育常態化制度化，發揮好黨員的先鋒模范作用，在發展黨員的程序上，廣泛吸收和培養政治素質好，事業心強的優秀青年作為入黨積極分子發展對象。今年按程序發展黨員1名，轉正1名，發展積極分子3名，表彰優秀黨員4名；組織支部黨員幫扶因病致困黨員4名，處理違規違紀黨員1名。加強黨員教育，加強黨員思想學習，提高黨員干部的凝聚力，完善黨支部“五化”建設工作。組織全村黨員在七月份黨員主題活動日到會同粟裕故居、通道轉兵紅色教育基地學習，使黨員了解歷史，加強了黨員之間的交流，對我村開展黨建工作“回頭看”和軟弱渙散黨組織整改到位起到很好的推動作用。
3.強抓基礎和防污染建設。2018年村支兩委通過“一事一議”庫區移民項目，硬化全村村組級道路2.5公里，大大方便群眾出行及農產品外銷；對本村三拱橋進行防護加固和河沙塘道路垮塌路基維修；對村里環境進行整治，新增垃圾桶20余個；協助經開區、辦事處對本村拆除大棚房1500平米；全村已有19個村民小組通了自來水，人居環境大有改善，鄉村面貌煥然一新。
4.脫貧攻堅。通過村委會干部和駐村扶貧工作，全身心投入到幫扶工作中來。村支兩委和駐村工作隊加強貧困戶的脫貧工作指導，充分調動廣大農民自主創業，利用花背村荷花園的產業觀光項目和舞水風暴等項目，帶領貧困戶脫貧致富，動員貧困戶+產業入股荷花園，每戶分紅5000至10000元，優先滿足貧困戶就業，使他們有就業的機會。至2018年實際建檔立卡貧困戶74戶201人。截至2018年底，全村已脫貧73戶199人，尚有未脫貧人口1戶2人。2018年花背村順利通過省檢查的驗收。
上年度述職時，闕書記提出的把黨建和產業發展結合好、搞好黨員管理和教育培訓、加強日常管理等四個要求都一一落實并長期堅持。
（二）存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作認識不夠，要求不嚴。作為黨支部書記，現實工作與自己的業務水平還存在一定的差距。平時不加強自己的理論知識學習，對黨建工作的主動性和緊迫性不強。
（二）黨建基礎不扎實。由于村級活動場所配套設施不夠完善，遠程教育沒有發揮真正的作用。“三會一課”和“四議兩公開”程序不規范，會議記錄過于簡單。
（三）群眾意識欠牢固。與村民聯系欠密切，群眾反映的問題處理不及時。沒有加強對困難群眾、困難老黨員、離任老干部的走訪與關心。沒有把村民最關心的征地拆遷和安置問題，放在主要精力上來。導致村民安置問題遲遲沒有落實到位。
（四）制度執行力不夠。一是制度規定落實不到位的現象仍然存在，不少制度成了掛在墻上、寫在紙上、喊在嘴上的“擺設”；二是黨員的管理教育方面，“三會一課”、“黨員管理制度”等方面由于監督不落實，準備欠充分，措施欠力度，效果欠明顯。
（五）黨員管理有所放松。不注重黨建理論學習，業務素質不高，指導黨建工作能力不強，組織制度落實不到位，職責履行不到位。黨支部生活流于形式，會上怕得罪人，個人利益至上，黨建引領經濟的作用不明顯，沒有起到黨員應盡的職責。
（六）進取意識不強。對有項目支撐的基礎設施建設關心的多，總認為給群眾辦幾件事就滿足了，沒有在自身力量發展上下功夫，沒有自身造血的功能，引領經濟發展欠調研和思考，沒有長遠的謀劃和發展。
以上問題的存在，究其原因，在新的形勢下，加強黨的建設的新常態認識不夠，放松了抓思想政治建設的積極性，放松了自我黨性修養，對新形勢下加強黨建工作的新常態、新要求領會不夠，工作還是老思路、老辦法，日常工作抓得不實，對基礎黨建工作常態化缺乏強有力的指導和督促。
（三）下一步工作打算。
（一）全面抓責任落實。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思思，扎實推進兩學一做學習教育常態化制度化。落實黨建第一責任人職責，堅持黨建工作常態化，嚴格抓好日常工作，做到每月督查，半年考核，年終述評。認真落實黨的“三會一課”、“四議兩公開”制度、黨務公開、黨員民主評議、黨風廉政監督等制度。
（二）強化黨員管理。一是加強黨性教育培訓工作，堅持“兩學一做”教育常態化，豐富黨課的內容，拓寬講課的路子，提高講課的質量切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育、使每次學習見成效。二是開展無職黨員定崗定責，分別在荷花園、水上樂園設置相關崗位，為無職黨員參與經濟社會發展提供平臺，強化黨員責任意識。三是嚴格落實黨員積分量化管理，按照“環境衛生星、遵紀守法星、誠實守信星、勤勞致富星、熱心公益星”開展積分管理，創建評選星級黨員。評選情況要在村部黨務公示欄進行公示，并每季度進行更新。
（三）扎實開展工作。2019年，隨著大道的拉通，重點打造花背村品牌蔬菜種植合作社和經開區安置區建設項目，推進農家樂項目發展，使花背村的經濟更上一個新的臺階。
（一）主要工作及成效。
1.加強理論武裝。一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過駐村領導上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。二是堅持學習制度，將學理論、學業務有機結合起來，努力創建學習型黨組織。三是多次開展學習活動，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
2.注重輿論引導。先后多次召開黨員及村民代表大會，以透明公開的態度讓群眾了解我們的工作，提升了村兩委的社會公信力，提升群眾對村委工作的信任度和熟悉度。
3.及時排查化解矛盾糾紛。定期開展矛盾糾紛和不穩定隱患排查，對發現的問題及時調處，對重大矛盾糾紛及不穩定問題，及時上報上級黨工委協調處理，做到矛盾糾紛不出村。
（二）存在的主要問題。
1.宣傳的力度不足，與上級聯系不夠緊密。
2.新媒體的運用和管理不夠規范。
（三）下一步工作打算。
1.繼續加大宣傳力度，讓黨的政策方針深入人心。
2.依托“紅星云”、“黨建e+”、微信群等新媒體手段，營造良好的輿論氛圍。
3.繼續深入排查矛盾隱患，積極消除不穩定因素。
在今后的工作中，我將認真履行好黨建第一責任人職責，團結班子，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育和監督管理，增強黨的基層組織服務能力，為實現花背村經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻。
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在2014年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領導干部提幾點要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的？應該有哪些義務和權力？應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標？有一個清醒認識。
其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就2014年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”；又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。
三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。要提高對企業的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今后對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。
四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規范化、制度化；要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。
總而言之，企業需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人；一個具有強烈團結、協作意識的人；一個輕視權力、責任至上的人；一個不斷創新、永遠提高的人。
為深入學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，根據自治區黨委組織部、宣傳部的部署要求，12月30日下午，廣西臺辦召開2019年度黨支部書記抓黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會，會議由李東興主任主持并作重要講話。
會上，廣西臺辦第一、二、三、四黨支部書記分別就抓黨建和意識形態工作責任制情況進行現場述職，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和爭做“三個表率”、爭創“模范機關”以及落實“一崗雙責”、“黨支部建設加強年”活動等情況進行述職，與會人員現場對述職人員抓黨建和落實意識形態工作責任制情況進行了評議。
在聽取各黨支部書記述職后，李東興主任針對各黨支部書記述職情況、日常抓黨建和落實意識形態工作責任制情況現場進行了點評，同時，就如何做好2020年機關黨建工作和落實意識形態工作責任制提出了要求。一要突出政治統領。今年7月，習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“中央和國家機關必須牢固樹立政治機關的意識，全體黨員要圍繞學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要思想，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求，學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想，努力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在自治區臺辦落地生根、開花結果。二要嚴格落實制度。黨支部書記要帶頭深入學習十九屆四中全會精神，深刻領會全會精神實質，全面貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、自治區黨委印發《關于加強新時代機關黨的建設的意見》《區直機關“黨支部建設加強年”活動實施方案》和廣西臺辦制定的各項規章制度，以解放思想、改革創新、敢于擔當，全面提高我辦機關黨的建設，為推進廣西對臺工作提供組織保障。三要強化支部建設。黨的書記抓黨的建設，是第一責任，是份內之事。自治區臺辦四個黨支部書記作為“關鍵少數”，必須毫不含糊地履行抓支部黨建“第一責任人”職責，牢牢的把支部黨建主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。四要抓牢意識形態工作。習近平總書記強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，各黨支部要全面落實意識形態工作責任制，強化理論學習教育，提高廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力。五要強化黨風廉政建設。認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，進一步推進全面從嚴治黨，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
廣西臺辦領導班子成員，機關黨委委員，各黨支部書記，各黨支部1名支部委和1名黨員代表參加了會議。
同志們：
過去的一年，全市上下高度重視全面從嚴治黨和黨的基層組織建設工作，從嚴從實向前推進，取得了顯著成績，主要表現在政治建設更加自覺、責任意識更加強化、政治生態更加清明、基層基礎更加牢固。在看到成績的同時，也要清醒地認識到存在的問題和不足，比如理論學習還不深入不系統、管黨治黨政治責任落得還不夠嚴實、干部隊伍整體素質有待提高、基層黨組織建設還存在薄弱環節、腐敗問題仍然不容忽視、以黨建促發展能力還需要進一步提高。對于這些問題，要高度重視，拿出有力措施，認真加以解決。
2019年是中華人民共和國成立70周年，xx作為省會，要按照習近平總書記對xx提出的“兩個走在前列、一個全面開創”的目標定位，全面落實省委、省政府“讓xx這個xx經濟龍頭揚起來”的要求，加快打造“四個中心”、建設“大強美富通”現代化國際大都市，以優異成績向中華人民共和國成立70周年獻禮。要旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”。維護核心是最緊要的政治，忠誠于黨是最可貴的品質。始終對黨絕對忠誠，就要堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過全面從嚴治黨，進一步加強黨員隊伍作風建設，進一步加強全黨的團結統一，任何時候、任何情況下都要在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
要以政治建設為統領，堅決提高政治能力。各級黨委(黨組)書記要切實扛起政治責任，當好第一責任人，切實加強理論武裝，切實嚴肅黨內政治生活，切實嚴明政治紀律和政治規矩，切實抓好意識形態工作責任制落實。
要樹牢大抓基層導向，堅決建強基層戰斗堡壘。基層黨組織建設要全面推進“144”工作體系，不斷提升基層組織力，大力加強帶頭人隊伍建設、基層支部建設、黨建服務發展效能。
要狠抓正風肅紀，堅決營造風清氣正的政治生態。堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明。用好巡察利劍、嚴格監督管理、持續糾治“四風”、嚴懲違紀違法行為，持續釋放不斷從嚴的強烈信號。要堅持以上率下，堅決扛起管黨治黨責任。
各級黨委(黨組)主要負責同志要牢記：凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，在各方面當好尺子、做好樣子、當好表率。要強化責任落實，強化督導考核，強化激勵保障，堅持“為擔當者擔當、讓實干者實惠”，營造敢干事、能干事、干成事的干事創業濃厚氛圍。
在履行基層黨建和意識形態工作責任述職評議考核會議上的講話二。
1月26日訊(記者梅葉通訊員褚開平)1月26日上午，武陵源區召開2017年基層黨委(黨組)書記抓基層黨建和抓意識形態工作述職評議會。市人大常委會副主任，武陵源區委書記朱用文出席會議并講話。市委宣傳部副部長趙富生、市委基層辦主任楊興平到會指導。區領導向緒杰、吳俞萍、秦永輝、高志軍、張德獻、王磊、陳賢德、陽艷、楊春云參加會議。
會上，16位鄉（街道）黨(工)委書記、區直行業系統黨組書記就抓基層黨建和意識形態工作進行述職。朱用文對述職人員逐一進行點評，測評人員對述職對象進行現場測評。
就基層黨建工作，朱用文指出，要切實履行基層黨建工作的主體責任，提高思想認識，狠抓黨員隊伍和班子建設，嚴格落實“三會一課”制度；要明確工作目標、著力點和抓手，圍繞加強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭示范作用，抓實抓好“服務群眾三三制”工作，切實加強黨同人民群眾的血肉聯系，以實際行動取得群眾的信任，用黨的優良作風獲得群眾認同；要加強對基層黨建工作的督促和考核，加強基層黨建工作調度，明確黨建工作重點思路，改進基層黨建工作的考核辦法，確保基層黨建工作抓在實處，取得實效。
就意識形態工作，朱用文要求，各級黨委(黨組)一是要切實提高政治站位，堅決落實意識形態領域管理的政治責任和領導責任，敢于發聲、敢于亮劍、敢于碰硬，以堅持黨性原則為根本，把黨管意識形態貫穿工作全領域、全過程，確保意識形態安全和政治安全。二是要加強陣地管理，全面加強新聞媒體、網絡輿論等意識形態陣地的建設和管理，強化武陵源講壇、市民學校等學習陣地建設，加強對新聞輿論、文化文藝等各類陣地的管控，凝聚合力構建意識形態工作大格局。三是要強化分析研判，加強對重要事件節點、特定領域和群眾重要情況的分析研判，分清主流支流。四是要明確責任落實，堅決落實意識形態工作責任制，嚴格落實黨委(黨組)領導班子主體責任和“一崗雙責”，確保將意識形態工作做好做扎實。
各位領導：
根據會議安排，現由本人作黨組書記落實意識形態工作責任制述職報告。
本人肩負黨組書記教育管理、監督和服務職責，把方向、管大局、保落實，帶頭落實意識形態工作責任制，全面推進各項重點工作，進一步增強黨員干部的自覺性和責任感。
（一）強抓活動載體，扎實推進系列學習教育實踐活動。
一是突出學習抓教育、筑牢黨員干部“四個意識”，積極組織黨員干部采取集中學習和個人自學方式，認真學習貫徹上級講話精神及文件精神等；二是扎實開展主題教育。把跟進學習總書記重要講話重要指示批示精神作為黨支部學習會的首要議題，今年以來，學習28次，組織專題研討2次，黨員領導干部帶頭講黨課2次，不斷樹牢以人民為中心的工作理念。三是突出業務抓工作，黨員干部帶頭學習黨的十九大和十九屆五中全會精神、中央第七次西藏工作座談會精神、“三農”和扶貧工作論述等一系列重要指示精神，以身作則，促進各項工作有序推進，確保單位意識形態工作和業務深入融合，確保學習活動不走樣、不變形、不作秀。
（二）強抓政治建設，提振黨員干部干事創業精氣神。一是抓黨性修養和鍛煉。本人堅持以“五觀兩論”為基礎，建立工作上有擔當、作風上過得硬、政治上靠得住的新時代“三農”干部隊伍。認真貫徹落實中共中央關于加強黨的政治建設的意見，把黨的建設融入日常、嚴于日常，黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅守“三條底線”，不斷提高政治站位。二是抓作風樹典型。自新冠疫情發生以來，本人按照上級黨委、縣委關于疫情防控的安排部署，主動投入到疫情防控工作之中，將責任扛在身上，落實在行動上。三是強化黨員干部培訓、提升黨員素能，組織黨員干部為民辦實事、辦好事，利用周末及節假日，深入嘎確牧場，對12戶理事進行幫扶，截至目前，為他們打掃衛生12次，捐助毛毯12條，衣服12套。
（三）強抓源頭管理，織牢織密防范風險的制度牢籠。一是緊緊圍繞決戰決勝脫貧攻堅等中心工作，堅決貫徹落實黨中央、區、市黨委和縣委的決策部署，提出了農業農村局新一屆黨支部班子工作思路和計劃。二是修改完善了農業農村局干部管理制度，嚴格執行民主集中制、黨內組織生活、“三會一課”等制度，嚴守黨員干部六大紀律，及時召開各類黨支部會議2次，傳達學習上級黨組織重要會議精神。三是切實解決形式主義突出問題落實基層減負工作。進一步清理規范了涉農宣傳標語的宣傳懸掛，對確需宣傳的涉農信息通過led顯示屏、宣傳欄等方式進行宣傳，對保留的標牌進行了規范懸掛。
（一）對意識形態領域的工作執行不夠到位。存在“重業務、輕認識”的現象，認識上不深入、不細致，掌握不全面、不深刻，缺乏主動性，成效不高。
（二）“一崗雙責”執行力度不夠。對“一崗雙責”的理解不全面、掌握不準確，對重點部門、重點環節、重點對象的監督比較缺乏，廉政風險點查找不全面、風險防控機制不健全，防范和管理還不夠到位。
存在問題的原因：一是個人自學主動性不強，大多依靠集中學習，達不到理想的效果；二是面對紛繁復雜的農業農村工作，抓業務工作投入的精力多，抓意識形態投入的精力相對較少，在資源整合、教育管理、方式創新方面研究不夠，；三是對新情況、新問題分析研究不夠，不能運用先進理論指導工作；四是抓意識形態領域工作缺乏經常性、持續性，與黨員干部談心交流還不夠，對黨員干部思想教育不夠深入，對黨員干部的工作情況了解掌握不全面，對嚴守紀律要求有所放松。
（一）進一步提升意識形態領域工作理論知識水平。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆系列全會精神，特別是中央第七次西藏工作座談會精神，結合本單位工作任務，立足本單位工作實際，認真制定工作學習教育計劃，持續開展帶頭作用，借助“講黨課”等載體，認真尋找差距和不足，進一步強化責任落實，制定切實可行的工作措施，推動我黨組在意識形態領域的工作再上新臺階。
（二）進一步加大“一崗雙責”工作落實力度。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，進一步領悟“一崗雙責”內涵，細化任務分工，完善具體的責任追究辦法，進一步明確責任追究的標準、程序、形式和量紀幅度，不斷健全和完善責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，確保有錯必究、有責必問。
（三）進一步豐富意識形態工作內容內涵。圍繞意識形態領域中心工作，把促進農業農村各項工作作為加強和改進工作的出發點和落腳點，突出“政治性、針對性、有效性”，不斷總結本領域工作取得的成功經驗，創新工作方式，落實“一崗雙責”責任制。
以上是本人在意識形態領域的工作述職，不妥之處請各位領導批評指正。
剛才認真聽取了各位書記的發言，翻閱了各黨支部書記的書面述職報告，總體感覺，大家創新載體、創新方式做了大量工作，取得了良好成效。
一是各黨支部認真履行了支部書記抓意識形態第一責任人的職責，認真開展了與員工談心談話制度，發現問題及時進行了“剎車”，確保意識形態領域的安全。
二是各黨支部以理論學習為抓手，“三會一課”可以認真開展，黨員干部隊伍思想政治建設得到進一步加強。
三是各黨支部按時可以上報宣傳報道數量，也能及時上報并宣傳在安全生產、經營管理等方面好的做法、經驗和涌現出的好人好事。
一是意識形態工作還需加強。在各黨支部的述職報告里，有的對意識形態工作責任制落實情況提的較少，甚至沒提，說明我們在認識上還欠缺。
二是對外宣傳意識不夠。各黨支部在開展主題教育中和每月的宣傳報道上，有的信息報送量較少，有的報送不及時，還有的存在信息報送湊數量的問題，稿件質量不高，這說明對本支部工作的宣傳意識還不強，大局意識、看齊意識還需提高。
開會討論，“地下組織部”就開始傳播，給咱們工作帶來好多不利影響和工作被動。
一是希望各黨支部切實加強意識形態工作的領導。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，各黨支部書記要履行好第一責任人職責，務必要從講政治的高度，把意識形態領域工作與黨員干部的思想政治建設緊密結合起來，做好安排部署。要圍繞安全生產、經營管理等中心工作，加大宣傳力度，把好經驗好做法及時挖掘并宣傳，傳播好正能量，營造好干事創業的濃厚氛圍。
二是各黨支部務必要加強對黨員領導干部的思想政治建設。思想政治建設一刻也不能放松，黨支部書記書記一定要帶頭學習習近平總書記系列講話，學黨章黨規，帶頭查找問題，帶動隊伍打牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。要加強典型的培樹和黨建品牌的創建。
三是將意識形態工作與安全生產、經營管理結合起來，統一思想，凝心聚力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，圓滿完成全年的各項任務指標；提高廣大黨員干部的理論水平，用理論指導我們的日常的工作，不斷創新創效，降本降造，為昊華精煤公司安全、穩定、健康、持續發展奠定堅實的基礎。
四是強化責任落實。定期掌握情況，及時發現問題，強化整改力度，推動我公司意識形態工作落實落地。
州公安局機關召開黨支部書記抓支部黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會議。副州長、州公安局黨委書記、局長王學武出席并作講話，黨委副書記、常務副局長、機關黨委書記田仁喜同志主持會議，局黨委委員、機關黨委委員、各支部黨支部書記、部分黨務代表參加了會議。
會上，州公安局機關18個黨支部書記分別作了述職發言，兩個黨支部作了書面述職。王學武針對述職情況進行了集中點評，肯定了工作成績也指出了不足，并對接下來的工作提出了具體要求，并為全體人員上了一堂生動的黨課。與會人員對述職情況進行了測評。
王學武同志強調：一要把政治建設擺在首位。公安機關是政治機關，有著鮮明的政治屬性，要狠抓關鍵少數，做實政治理論學習常態化，學深學透，既要抓政治規矩的遵守，全面從嚴治黨、從嚴治警，又要抓政治能力的提升。二要把服務工作落到細致之處。切實建設“學習型、服務型、創新型”黨支部，做到服務大局，服務人民群眾，服務基層，把工作做到人民群眾心坎上去。三要把創新求變當成當務之急。公安黨建工作要從“兩個增強、一個克服”著手變革，既增強針對性、奔著問題去，增強時效性，觸及靈魂，克服形式主義。四要把人格鑄造融入日常管理。要抓領導的帶動作用，做好表率，要抓制度的約束、內部的監督，以案管人，相互配合、相互制約，要抓典型的示范，以正能量來鼓舞人，激勵人，又要以人文的涵養，解決現實困境。
同志們：
這次市直單位黨組織書記抓基層黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會議，主要是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過述職、點評、評議，堅定不移推進管黨治黨責任、意識形態工作責任落到實處。今天上午和剛才，xx位黨組織書記分別作了述職發言、x個單位遞交了書面述職材料;與會的市直基層黨代表和黨務干部對述職情況進行了測評;明漢部長對述職情況進行了點評，對做好機關黨建工作提出了明確要求，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。
述職會點評發言（模板22篇）篇三
-->,供大家參考。
各位領導：
大家新年好、上午好！
今年以來，xxx各級黨組織大力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，緊緊扭住重大中心工作，強化黨建引領，奮力開拓創新，特點亮點突出，任務落實得好。建立“xxxx”黨建責任體系，采取“x委書記牽頭抓+x級領導掛鉤抓+x委組織部班子成員聯系抓+xx黨委書記具體抓”的“四抓”模式，形成x、鄉、村“三級聯動”抓黨建的強大合力。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，開展“大討論、大調研”等五個專項行動，舉辦“百名黨員談初心”等“十個100”專題活動，教育引導黨員干部堅決做到“兩個維護”。深入開展“作風之問、發展之變”大討論活動和“x、x、x、x、x、x”等作風問題專項整治，開展警示教育xxxx場次，運用監督執紀“四種形態”處理xxx人次，整治作風問題xxx個，促進黨風政風持續向好。年內完成xxxx余名村干部輪訓和xxxx人次“萬名黨員進黨校”培訓，堅持每半月開展一次業務測試，有效解決黨務干部素質不高的問題。全面完成x鄉村三級黨組織換屆選舉，實現了年齡、學歷“一降一升”。以“六個統一”方式推動硬件提升，常態化落實“五清”工作機制，推動基層黨組織規范化建設提質增效。認真開展換屆后村（社區）“兩委”成員分析研判，約談和撤換干部xxx名，有效激發干部活力。探索實施“強村帶弱村”模式，因地制宜發展壯大村級集體經濟，全x村級集體經濟收入xx萬元以上村（社區）達到xxx個，xxx萬元以上村（社區）x個。創新“報到支部、服務有我”工作模式，通過構建“六級網格”健全治理體系、建立“三項清單”精細服務群眾、開設“三本賬戶”壓實報到責任，全面推動城x基層社會治理。探索“xxxx”促鄉村振興模式，建立工作組xxx個，xxxx名黨員與xxxxxx名群眾結成幫扶對子，服務群眾xxxx次，解決問題xxxx件次，促進鄉村振興走深走實。組織成立xxx個疫情防控卡點，并同步建立臨時黨支部，織密疫情防控組織體系，xxxx余名黨員和xxxx余名網格管理員堅守在一線，確保全x實現零確診、零病例。
某學校第一支部、第二支部組織生活會程序不規范，被責令重開。有的基層黨組織書記對基礎黨務工作不重視，具體工作中仍然存在基礎黨務不規范等問題。比如：有的鄉青年人才黨支部未及時換屆。有的村成立的抓。
黨建。
部分“兩新”黨組織與社區黨組織沒有找到好的結合點，開展相關活動還不夠多，活動共辦、資源共享還未形成常態。部分中小學黨組織“xx先鋒”app數據錄入質量不高，黨務工作不夠規范，對于反復強調和強化的一些工作，仍然存在落實不到位的問題。
以上問題，不一定準確，有則改之，無則加勉。
2022年將隆重召開黨的二十大，基層黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持圍繞中心、服務大局，守正創新、提質增效，不斷筑牢夯實黨的執政根基。借此機會提幾點建議：認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，嚴格執行黨委（黨組）“第一議題”制度，充分發揮各級黨校教育培訓主陣地作用，既抓好“關鍵少數”又注重全員覆蓋，既全面系統學又分專題、分領域深入學，教育引導廣大黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，忠誠擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”。認真貫徹黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定，不斷健全黨建工作責任落實體系，堅決把中央和x、x委的部署要求抓起來、落下去、見實效。x委初步考慮將2022年確定為“xxxx”，各級黨組織要緊緊圍繞“xxxx”任務要求，全面落實黨的創新理論凝心鑄魂行動、組織體系織密建強行動、隊伍素質能力提升行動、抓黨建促鄉村振興行動、抓黨建促強邊固防行動、抓黨建促基層治理行動、集體經濟強村行動、創建全國文明城x先鋒行動、村民小組黨支部規范化建設工程、城x基層黨建全域提升工程、黨建引領服務旅游發展工程、領域黨建整體提升工程、紅色品牌示范引領工程以及“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動等十四項重點項目。要強化考核結果運用，推動領導班子特別是黨組織書記明責、守責、盡責，推動基層黨建工作任務全面落實，全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋。堅持分類指導，統籌推進各領域基層黨建工作，持續擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。常態化推進黨支部規范化建設，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升各領域基層黨組織的政治功能和組織力，持續鞏固提升抓黨建促疫情防控、促鄉村振興、促基層治理工作成效。近年來，xxx創建了一批基層黨建品牌，希望持續加大總結宣傳力度，營造大抓基層的濃厚氛圍，推動形成綜合效應。以點連線，以線帶面，打造區域性示范品牌，以黨建品牌凝聚各種黨建資源、帶動相關社會資源，在各領域建設一批基層黨建示范點，發揮輻射作用，帶動整體提質。持續推進“智慧黨建”工作，提升“黨建+”綜合效能。對標對表、逐條逐項抓好x委xxx書記、x委書記述職評議會上點評指出的問題整改，抓好各位書記述職中自身查找出的問題整改，不能問題年年提、年年濤聲依舊，切實通過問題整改，以點帶面牽引基層黨建質效雙升。
以上。
發言。
不妥之處誠請各位。
領導。
批評指正。
述職會點評發言（模板22篇）篇四
剛才，聽了各縣（區）和部分單位書記的述職，總的感覺是，看了一些材料，再加上平常的了解，去年在市委的堅強帶領下，我市黨建工作非常扎實、有效，而且真正達到高質量特色、出經驗、走前列，基層黨建也非常好，黨的戰斗力促進了各項工作。能取得各項工作成績，黨的領導、戰斗堡壘作用發揮得好。有五個鮮明特點：
一是黨建責任壓得實。各地各部門黨委（黨組）書記牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，入腦入心，因為入腦入心了才會認真落實黨建“第一責任人”責任，常研究、勤調度，有的縣區每個月調度，一個季還比武，這樣抓就是真抓實抓，這是我最大一個體會。
二是主題教育質量高。通過主題教育加強了黨的建設、思想引領，解決了老百姓一大批急難的問題，這個老百姓特別高興，現在小街小巷都特別干凈，這就是抓黨的建設、主題教育取得的成績。
三是黨建品牌亮點多。各地各部門大膽探索創新，創造了一批好經驗，創建了一批好品牌。比如，有的做法入選全國城市基層黨建優秀案例，有的入選中組部《攻堅克難案例》，有的入選全省黨務技能大賽優秀案例，有的入選全省踐行新時代“楓橋經驗”優秀成果，還有的在中央和省主流媒體宣傳報道。包括即使沒進案例，這些工作亮點有力解決了難題。
四是基層基礎更扎實。過去幾年一個亮點是提高村支部書記。
主任。
的待遇，但是去年最大亮點整頓了軟弱渙散基層黨組織。有的地方“三化”建設扎實推進，有的書記主任一肩挑推進力度很大，村集體經濟的收入，各地久久為功，已經走向了健康的軌道。作為欠發達地區，村集體經濟抓一抓上一上，但是要長久健康是不容易的。
五是引領作用非常好。通過抓黨建，基層的戰斗堡壘作用非常好，重大的事情不會有散失，無論是國家檢查，還是省里檢查，大家都能夠圓滿完成任務。只要把任務布置下去，基層黨支部都能發揮很好的作用。
教育系統，思政課質量不盡如人意，市里總是挖縣區的老師，要自己培養；
財政方面，市本級財政基本是老稅源，如何培養新稅源，怎么跟縣區培養新稅源。這些突出問題，要通過黨的建設、發揮戰斗堡壘作用來解決，解決發展中的突出問題，特別是今年壓力非常大，市直部門要帶頭，有針對性的解決問題。的講話精神，不斷提升基層。
黨建。
工作。
水平。進一步壓實黨建的責任，進一步創新創特，進一步有針對性解決問題，通過黨建引領各方面工作，創造更好的成績，圓滿完成今年的工作任務。
述職會點評發言（模板22篇）篇五
各位領導、同志們：
今天很高興到x，參加區直單位黨組織書記（區屬小學黨組織書記/各社區、“兩新”組織黨組織書記）抓基層黨建工作述職評議會。今天的述職評議會，既是對各位基層黨組織書記一年來抓黨建工作的全面“體檢”，又是從嚴管黨治黨的再動員、再部署，是一次嚴肅認真、充滿辣味的黨內政治生活。
剛才，聽了各位區直單位黨組織書記（區屬小學黨組織書記/各社區、“兩新”組織黨組織書記）的述職和***的點評，感覺收獲很大、啟發很多。我感到這次述職會：一是x黨（工）委高度重視。***親自主持，對區直單位黨組織書記（區屬小學黨組織書記/各社區、“兩新”組織黨組織書記）述職逐一點評，提出的意見都有很強的針對性。二是會議精心組織。x黨（工）委及時安排，述職評議工作準備充分、要求具體、組織嚴密。三是述職客觀中肯。各位書記都投了精力，下了功夫，講問題不遮掩、講整改不虛空。總的來看，這次會議堅持了嚴的要求、嚴的標準、嚴的作風，緊張充實、高效務實，達到了預期目的。下面，我結合今天述職和平時了解的情況，談3點意見和建議。
去年以來，x黨（工）委認真落實中央和省委、市委、區委關于全面從嚴治黨的要求，不斷強化政治責任，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思路，聚焦重點任務，狠抓薄弱環節，解決突出問題，扎實推進黨建各項工作，取得了顯著成效，主要有幾個特點：
一是落實責任過得硬。……。
二是工作重點抓得實。……。
三是**難題有招數。……。
四是督促檢查常態化。……。
結合我們平時隨機調研、暗訪督查掌握的情況，對照全面從嚴治黨更新更高要求，目前基層黨建工作上還存在一些情況和問題，需要引起高度重視。
一是部分基層黨組織戰斗力不強。一些基層黨支部帶頭人隊伍年齡老化、能力弱化、作用虛化，滿足于守攤子。一些基層黨組織工作薄弱、聲音微弱，平時感覺不到存在，關鍵時刻頂不上去。
二是一些領域基層黨組織覆蓋率不高。相對于社區等傳統領域，“兩新”組織等新興領域的基層黨建工作還存在短板，有的雖然成立了黨組織，但黨建工作開展不規范；有的雖然選派了黨建指導員，但工作指導不經常、不到位，形同虛設。
三是黨員日常教育管理制度落實不到位。對社區、“兩新”組織等領域中的部分黨員特別是無職黨員、流動黨員疏于管理教育，利用信息化、網絡化手段加強學習教育、管理考核、日常服務水平滯后，有的流動黨員處于脫離半脫離狀態，成為“邊緣人”。
四是部分基層黨組織黨內政治生活不規范。有的基層黨組織“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實不到位，組織活動開展不正常不規范。一些基層黨組織換屆不規范，存在以調整班子代替換屆等情況。
這些問題，有的是老問題，有的是新問題，有的是老問題的新表現，不一定代表面上情況，僅供大家參考。
市委將2021年確定為x提升年，已經印發了《實施意見》。近期，區委也將就如何貫徹落實市委《關于x提升年實施意見》下發文件，對2021年x區黨建工作進行全面安排部署。這里，我提幾點建議。
一是增強管黨治黨意識，做到履職盡責不放松。對于基層來說，能否落實管黨治黨要求、扎實做好黨建工作，是衡量一級黨組織和書記是否履職盡責的重要標尺。一要在思想上高度重視。各級黨組織一定要切實增強抓好黨建工作的責任感和使命感，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷強化抓好基層黨建的思想自覺和行動自覺，切實把抓好基層黨建當成分內之事、作為硬性任務、擺上突出位置，責無旁貸地抓緊抓好抓出成效。二要在履責上示范帶動。各級黨組織要全面落實抓基層黨建主體責任，堅持把基層黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起推動、一起考核。各級黨組織書記要聚焦主責主業，認真履行第一責任人職責，抓好班子、帶好隊伍。三要在行動上擔當作為。各級黨組織要緊緊圍繞區委重大決策部署、圍繞辦事處中心重點工作，統籌安排全年黨建工作，不斷強化黨組織引領作用，提升服務功能，引導廣大黨員干部在工作中充分發揮模范帶頭作用。
二是突出基層黨建重點，強化工作成效不松勁。基層黨建工作量大、面廣、內容寬泛，必須突出重點，牽住“牛鼻子”，以點帶面，推動全區黨建工作不斷提升。一要加強“兩支隊伍”建設。要切實加強基層黨員隊伍和基層干部隊伍“兩支隊伍”建設，嚴格黨員發展，堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口”，暢通“出口”。要加強流動黨員管理，創新管理機制，解決好流動黨員“流出地管不到、流入地管不了”等問題。要以村改居社區換屆為契機，嚴格候選人資格條件，大力倡導書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，選優配強村改居社區班子尤其是黨組織書記。二要加強與國有企業的黨建聯動。在全市、全區基層黨建工作述職評議會議上，袁永新書記、賀敏書記都提出×要加強與大企業的黨員聯建。我們要將這項工作作為全區黨建工作的重要內容，在上半年全面建成社區“大黨委”，通過黨組織聯建、黨員聯管、資源共享等共同提升黨建工作水平。三要持續打造特色黨建品牌。近幾年，x處探索形成了×等一些黨建特色亮點工作。下一步，要充分發揮這些黨建品牌的引領帶動作用，把好的經驗做法推廣開來，努力打造更多在全區、全市、乃至全省有影響力的黨建品牌。
三是嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴治黨不懈怠。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從黨內政治生活嚴起。一要常抓學習教育。要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，總結經驗、做法，引導每一名黨員瞄準合格黨員標準，堅定理想信念、強化政治意識、補足精神之鈣。二要嚴明紀律規矩。要認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，落實好“三會一課”、組織生活等制度；指導各領域基層黨組織建立黨員分類管理和積分考核制度，對基層支部落實組織生活情況進行督查，讓黨內政治生活經常起來、嚴肅起來、認真起來。三要強化問題整改。要堅持學習教育與查擺問題有機結合，督促各級黨組織對照年度組織生活會中列出的問題，進一步完善問題清單和改進措施。另外，各級黨組織要把這次會議領導點評、自己查擺、民主評議出的問題，作為全年黨建工作的突破重點和主攻方向，深入分析原因，認真抓好整改。
今天就講這幾個方面，有不對的地方，請***和各位領導、同志們批評指正。
謝謝大家！
述職會點評發言（模板22篇）篇六
自去年12月習近平總書記視察江蘇時首次提出“全面從嚴治黨”，并強調要協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴治黨“四個全面”以來，我國改革發展穩定的戰略布局日漸清晰、日臻成熟，“四個全面”已成為新一屆中央領導集體治國理政的總綱領，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域和主攻目標。在“四個全面”中，全面建成小康社會是總目標，全面深化改革與全面依法治國是實現總目標的兩個輪子，全面從嚴治黨則是各項工作順利推進、各項目標順利實現的根本保證。協調推進“四個全面”，最根本的一點是要牢牢堅持黨的領導不動搖，因為無論是發展、改革還是法治，都是在黨的領導下進行的。因此，如果把中國比作是向著全面建成小康社會進發的高速列車，改革就是發動機，法治就是穩定器，黨的領導則是火車頭。從這個意義上講，全面從嚴治黨是“四個全面”之魂、戰略中軍帳之帥。我們只有把全面從嚴治黨落到實處，鍛造出堅強的領導核心，才能為協調推進“四個全面”提供方向指引，防止在“大是大非”上出現問題;才能不斷加強和改善黨的領導，使黨始終成為人民群眾的主心骨;才能靠“自身硬”凝聚起不可戰勝的磅礴力量，創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的輝煌業績。因此，全區各級黨組織和廣大黨員干部務必從協調推進“四個全面”的戰略高度，充分認識抓好黨建工作的極端重要性，深刻認清肩負的重大歷史使命，正確處理好全面從嚴治黨與其他“三個全面”之間的關系，全力推進黨的建設偉大工程與改革發展偉大事業相輔相成、互促并進。
全面從嚴治黨，核心問題是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終保持黨的先進性和純潔性;重點是從嚴治吏、正風反腐、嚴明黨紀;目標是增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。把全面從嚴治黨真正落到實處，基礎在“全”，關鍵在“治”，要害在“嚴”。在落實過程中，我們要更加注重全面，將思想建黨和制度治黨緊密結合起來，既靠教育也靠制度，一柔一剛，同向發力;將建章立制和執行落實有機統一起來，既把權力關進制度的籠子里，又落實主體責任和監督責任，強化守紀律、重申守規矩;將自上而下和自下而上雙向互動起來，既領導帶頭、以上率下，又層層傳導壓力，使黨的建設各個領域、各個方面相互協調、相互促進。要更加突出從嚴，把“嚴”作為貫穿黨建工作始終的主線，思想上要把好“總開關”，作風建設要以“釘釘子精神”一抓到底，制度落實強調“抓鐵有痕、踏石留印”，反腐敗斗爭強調“有腐必反、除惡務盡”，真正把嚴的要求、嚴的標準和嚴的措施落實到黨的建設各方面、各環節，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要更加強化治理，針對黨的建設中存在的現實矛盾和具體問題，拿出務實管用的工作措施，做到治標和治本統籌兼顧、自律和他律雙管齊下，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，真正把全面從嚴治黨要求“具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地”落實到位。
有標桿才有方向，有標桿才有動力。貫徹上級要求、結合武進實際，當前和今后一個時期，我們要全力打造“擔當有為、惠民律己”的武進黨建品牌，以此來更好地引領工作、服務群眾、促進創新。能否讓我們的黨建品牌樹得起、叫得響、傳得廣，首先要認真理解、深刻領會、積極踐行“擔當”、“有為”、“惠民”、“律己”這四大關鍵詞，使之成為全體黨員干部的共同追求和自覺行動。
1、“擔當”是基礎。習近平總書記多次強調，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大的事業。當前，黨員干部隊伍中或多或少還存在著不敢、不愿、不會擔當的問題，一些干部好人主義盛行、畏難情緒突出，不敢批評、不愿負責，遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦。這些現象如果任其蔓延，影響的不僅僅是當前工作，還會留下無窮隱患，貽誤一方事業，動搖黨的執政根基。我們把“擔當”作為武進黨建品牌的第一關鍵詞，就是要告誡全區黨員干部，勿做“老好人”、別當“太平官”，而是要把原則記在心中、把責任扛在肩上，擔當起應該擔當的使命，使“敢擔當、勇擔當”成為武進黨員干部的鮮明特質。
2、“有為”是本分。劉云山同志指出，“為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分”。當前，隨著執紀執規、督責問責越來越嚴格，簡政放權、改革開放越來越深入，黨員干部隊伍中為官不易、多干多錯等消極思想逐漸滋生，能力不足、本領落后等現實問題日漸凸顯，貪圖享受、精神懈怠等不良傾向有所抬頭，企業和群眾反映“門好進了、臉好看了，但事更難辦了”。我們把“有為”作為武進黨建品牌的第二個關鍵詞，就是要提醒全區廣大黨員干部，時刻牢記“有為才能有位、有位更要有為”的道理，時刻保持“活到老、學到老、干到老”的態度，時刻昂揚“事事當爭第一流，恥為天下第二手”的激情，爭做想干事、能干事、干成事的黨員干部，用實際行動和實際成效把“有為”鐫刻到我們的黨旗上。
3、“惠民”是根本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。當前，各級黨組織和黨員干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯系服務基層群眾方面做了大量富有成效的工作，但對照“為民務實清廉”的標準和人民群眾的期盼，還有很多需要改進和提高的地方，一些深層次的問題還沒有從根本上解決，想問題、作決策、辦事情還有考慮群眾意愿不夠的現象。我們把“惠民”作為武進黨建品牌的第三個關鍵詞，就是希望全區黨員干部清醒地認識到，群眾生活水平的提高，才是實實在在的政績，群眾發自肺腑的信任，才是真真切切的財富，從而始終堅持“以民為本”的第一導向，在工作實踐中時刻關注民生、充分尊重民意、全力維護民利，把“真心為民、盡心惠民”根植到靈魂深處、體現到行動之中。
4、“律己”是準則。嚴于律己是黨員干部的最基本準則。立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，關鍵就在于嚴于律己。實踐一再證明，失去了思想上的自律，理想信念就會出現致命的滑坡;失去了工作上的自律，權力運行就會陷入失控的境地;失去了生活上的自律，道德品行就會面臨腐化的風險。我們把“律己”作為武進黨建品牌最后一個關鍵詞，就是要敦促全區黨員干部，時刻以“君子檢身，常若有過”的謙誠態度，加強自省自糾、自警自律，在實踐中把做人與做官統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，確保“大道”不偏離、“小節”不喪失，用不折不扣的“自身硬”來塑造武進黨員干部隊伍的“好形象”。
今年的黨建工作，我們要突出全面從嚴治黨這條主線，以品牌建設為引領，以工作創新為動力，以特色活動為載體，理清思路、狠抓重點，不斷增強各項工作的系統性、針對性、預見性和有效性，從整體上提升新時期黨建工作的科學化水平。
1、要以“提神醒腦”為重點，切實加強黨的宣傳工作。思想是行動的先導，精神是前進的動力。要以深入推進黨員素質提升工程、黨員先鋒褒獎工程、黨員志愿服務工程等為抓手，充分發揮宣傳思想工作統一思想、引領風氣、營造氛圍的作用，唱響主旋律，提振精氣神，激發正能量。要在理論武裝上取得更大成效。圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和對江蘇工作的最新要求，通過創辦“微讀本”、開辦“微黨課”等多種途徑，切實抓好各級領導班子和黨員干部的理論宣傳教育，積極圍繞全區重大決策部署開展理論研究工作，使廣大黨員干部的理想信念和政治信仰更加堅定，能力素質和理論素養不斷提升。要在思想引領上發揮更大作用。圍繞“邁上新臺階，建設新武進”目標和“堅持兩加戰略，深化四大戰役”主題，多視角、多層次開展新聞宣傳活動，大力弘揚擔當精神，著力激發爭先斗志，引導和激勵廣大黨員干部，在新常態下主動展現新狀態、積極實現新作為。積極探索推進媒體融合發展，利用新興媒體的即時性、便捷性和多元化特點，不斷延伸、擴大輿論宣傳的覆蓋面、影響力，進一步提高輿情引導的精準度、實效性。要在弘揚新風上謀求更大突破。以群眾喜聞樂見的形式扎實開展社會主義核心價值觀教育，持續加強公民道德建設，繼續深化“黨員義工365”志愿服務，不斷提高文明城市長效化建設水平，大力推進文化改革發展，全面豐富人民群眾的精神文化生活，有效提升全社會公民的文明素質，加快形成和諧文明的時代新風。
2、要以“提質強基”為重點，切實加強黨的組織工作。隊伍素質的高低、基層組織的強弱，是決定一個地區發展成效和事業成敗的關鍵。要以提升干部素質、建強基層基礎為目標，以黨建責任強化、干部凝心聚力、黨內生活規范等工程為載體，全面加強各級黨員干部隊伍和基層黨組織建設。要鞏固拓展教育實踐活動成果。持之以恒抓好中央和省、市委專項整治任務以及區級92項整改項目的跟蹤推進，組織開展教育實踐活動“回頭看”，對整改落實工作進行專項檢查，確保各項任務按照時間節點不折不扣地全面整改到位。按照中央部署，在縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”教育，組織實施好紀念“七一”建黨系列活動，切實營造踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。要從嚴抓好“關鍵少數”監督管理。習總書記在今年“兩會”參加上海代表團審議時強調，同全面推進依法治國一樣，全面從嚴治黨也要抓住領導干部這個“關鍵少數”。要把領導班子建設放到更加突出的位置，對照《2016-2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，嚴格實施“全面體檢”，切實強化班子的整體功能，努力把全區各級領導班子都建成一流的好班子。要認真落實干部監督管理新要求，統籌全區干部資源，加大交流鍛煉力度，完善從嚴管理制度，組織開展“部長談心日”活動，加快建設一支為民務實清廉的好干部隊伍。要著力建強服務群眾基層堡壘。以建強骨干隊伍、嚴格黨員管理、提升服務功能為重點，普遍開展基層黨組織書記、黨務工作者、大學生村官輪訓，貫徹落實《發展黨員工作細則》和《處置不合格黨員實施辦法》，持續推進基層服務型黨組織建設，積極推進黨員創新“揚帆行動”、困難黨員和老黨員“關愛行動”、流動黨員“聚力行動”，進一步深化“雙聯雙增”、“黨員干部進萬家”、“黨員志愿服務日”等活動，全面增強基層黨組織服務群眾、引領發展的能力和水平。要加速匯聚改革發展緊缺人才。大力實施人才強區、人才強鎮、人才強企戰略，圍繞蘇南人才管理改革試驗區建設，加快招才引智和招商引資兩支隊伍融合步伐，加大人才項目優選優育力度，著力優化以“武進英才計劃”為核心的產業精英引育體系，深入推進“萬名產業英才集聚三年行動計劃”，加快構筑區域性人才高地，年內確保引進各類產業人才不少于2.2萬人，力爭培育省級以上人才項目20個。
3、要以“正風肅紀”為重點，切實加強黨的紀檢工作。習總書記指出，自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。作風建設和反腐倡廉工作是全面從嚴治黨的“基本功”。我們要態度堅決、持之以恒地推進正風肅紀，深入開展好“贏在中層”作風建設、落實“兩個責任”基層黨風駐點巡查、“傳承·鑄揚”廉政文化教育等活動，全力營造良好的政治生態。要毫不松懈嚴紀律。要深刻認清“所有腐敗問題起初往往是從不講規矩開始、從違反紀律開始”這一現象的本質，認真貫徹習總書記提出的嚴守政治規矩“五個必須、五個決不允許”要求，時刻繃緊“守紀律、講規矩”這根弦，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現象。積極推進紀律檢查體制改革，加大監督執紀問責力度，使黨的紀律真正成為碰不得的硬約束、通了電的高壓線。要弛而不息改作風。王岐山同志指出，改進作風是一場輸不起的斗爭，一旦反彈，就將失信于民，給黨造成更大傷害。當前，抓作風建設只是初步營造了“不敢”的氛圍，離“不能”、“不想”的目標還有較遠差距。我們要以建設“三知”機關、打造“四有”隊伍為抓手，堅持抓常抓細抓長，持續深化作風建設，大力整治“為官不為”等作風突出問題，嚴肅查處違反作風規定行為，健全改進作風建設長效機制，以釘釘子精神抓好中央、省委巡視整改工作和區委4大類20項長效機制的落實，確保全區黨風政風持續優化。要懲防并舉治貪腐。要進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的落實，深入實施問詢質詢、督責問責等四項制度，探索開展基層黨風廉政建設駐點巡查工作，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，重點查辦發生在征地拆遷、工程建設、選人用人等重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，對腐敗分子堅決做到零容忍、嚴查處。堅持宣教一體，依托“一館兩翼”，著力構建30分鐘廉政文化圈，有效倡導弘揚清廉風尚，使崇廉尚廉成為新時期武進黨員干部的共性特征。
4、要以“同心共建”為重點，切實加強黨的統戰工作。充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，深入開展“愛國愛黨愛家鄉，同心共建新武進”主題活動，積極實施同心凝心、同心凝智、同心凝力“三大計劃”，團結引導黨外各界人士多為武進改革發展穩定出謀劃策、貢獻力量，以統戰工作的積極有為促進全區經濟社會健康協調快速發展。要凝聚人心增進團結。突出抓住黨派團體換屆契機，深入推進黨派團體建設，進一步推進好政治協商、參政議政、民主監督和合作共事等多黨合作，完善落實區委常委、黨員副區長與黨外代表人士聯系交友制度，調整完善黨外干部隊伍建設規劃，夯實多黨合作的工作基礎，確保黨外各界人士與區委始終保持同心同向。要凝聚智慧助推發展。充分發揮統一戰線“智囊團”和“人才庫”作用，組織引導各民主黨派、工商聯和無黨派人士積極投身武進改革發展大局，深入調研、積極建言，為黨委政府當好參謀助手。積極推進基層商會升格，更好地發揮商會組織的優勢和作用，強化對企業的服務和引領，助推我區經濟加快轉型升級。進一步加強與海內外武進同鄉會等社團組織的聯絡聯誼，僑臺聯動開展“同根”文化之旅系列活動，努力吸引更多的項目、資金和人才落戶我區。要凝聚力量促進和諧。堅持“和而不同、活而有序”的和諧理念，積極深化企業和諧文化建設、同心文化培育創建、三進三送社會服務等五大行動，探索搭建光彩會、公益組織、企業“1+1+x”光彩公益互動模式，協助黨委、政府多做凝心聚力、理順情緒、協調關系、化解矛盾的工作，努力開創政黨和諧共處、民族和諧共融、宗教和諧共存的良好局面。
習總書記指出,不明確責任,不落實責任,不追究責任,就無法實現從嚴治黨。今天我們專門印發《基層黨建工作責任書》、《黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》、《關于落實區委常委、黨員副區長抓黨建工作責任制的意見》和黨務部門年度工作要點，分別明確了黨建工作的主體責任、第一責任、一崗雙責和直接責任。全區各級黨組織和黨員領導干部務必認真對照文件要求，牢固樹立“抓好黨建是政績”的理念，全面履責盡責，嚴格考責問責，真正把黨建工作各項任務落到實處、干出實效。
1、各級黨組織要將“主體責任”落到實處。各級黨組織務必進一步強化管黨治黨主體意識，認真落實管黨治黨主體責任，將黨建工作擺上重要議事日程，與改革發展穩定工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。要嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責各環節，形成落實黨建主體責任完整“鏈條”。區委今年將按照“年初有計劃、單月有研究、雙月有氛圍、季度有督查、半年有總結、全年有考核”來推進好黨建工作，各級黨組織也要對照抓好謀劃落實。
2、黨組織書記要將“第一責任”落到實處。黨組織書記作為黨組織的“一把手”，理應擔負起黨建工作的“第一責任”。只有抓“一把手”，實現“一把手”抓，才能一級抓一級、層層抓到位。各級黨組織書記要從思想上、行動上切實轉變觀念，全面增強黨建責任意識，把黨建工作作為主業，即掛帥又出征，集中精力抓黨建，親力親為抓黨建，每年至少帶頭講1次黨課、召開1次民主生活會或組織生活會、形成1篇黨建工作調研報告。區委將健全完善黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，對落實區委決策不力、履行黨建職責不到位的黨組織書記實施問責。
3、黨組織班子成員要將“一崗雙責”落到實處。黨內職務不是政治榮譽，而是政治責任。各級黨組織每一位班子成員都要切實履行好“一崗雙責”，把黨建工作與分管業務工作擺在同等重要的位置，切實抓好分管部門、分管領域的管黨治黨工作，并及時向同級黨組織報告黨建工作情況，促進同級黨組織黨建工作整體推進、全面提升。區委常委和黨員副區長要帶頭落實“一崗雙責”，既履行好自身的黨建職責，也指導和推進好聯系點的黨建工作。
4、黨建工作相關部門要將“直接責任”落到實處。黨建工作要想常抓常新、出實效見真效，還需要黨建工作領導小組各成員單位各司其職、各盡其責。宣傳、組織、紀檢、統戰等各單位都要承擔起各自領域內的“直接責任”，謀劃、部署、指導和推動各級黨組織抓好黨建工作各項任務的落實，努力形成聚精會神抓黨建的工作格局。要著力整合資源，密切協調配合，加強特色創新，促進武進黨建工作科學化、規范化、品牌化、長效化。
述職會點評發言（模板22篇）篇七
2021年，在局黨委的正確領導下，大隊支部以加強服務型黨組織建設、踐行黨的群眾路線、開展“不忘初心牢記使命”專題教育為重點，不斷創新方式，豐富工作載體，扎實有效地推進各項黨建工作，全面提升黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。現述職如下：
（一）堅持率先垂范，統籌謀劃部署。堅持以支委會的形式研究部署黨建工作任務，主持召開支委會12次；與黨員和群眾開展談心談話100余人次；召開大隊干部職工、服務對象座談會3次，解決了黨建工作中的軟弱渙散等實際問題，強化了機關建設和服務能力。
（二）注重教育培訓，提升隊伍素質。組織理論學習7次、系統集中學習12次、專題講座4場、觀看教育影片3部、主題實踐活動4次，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在加強政治理論學習、進行廉政教育的同時，培養開闊的心胸和視野，打牢修身做人的基礎。
（三）激發黨建活力，積極開展扶貧工作。扎實有效地開展精準扶貧工作。一是一戶一策，精準施策。扶持李景寬養殖業發展，并協調到村里當環衛工；幫扶馮兆來養殖產品銷售1500元；幫助董永久解決醫療、民政、殘疾、社會等方面近3000元現金、協調1000元資金為其換了電瓶車電瓶；幫扶李艷輝、趙煥印打飲水井，并幫扶兩人發展養殖業；幫扶李艷輝、韓冬冬務工，協調鄉建、土地為韓冬科選址辦理建房手續，做其女兒的思想工作解決輟學問題。幫扶宋國文協調相關部門辦理殘疾證，享受了殘疾人政策。幫扶每戶種植15棵龍豐果樹并義務提供技術指導。二是協調企業結對幫扶。協調九臺農商銀行長春新嘉支行走訪慰問貧困戶并捐資捐物金額近4000元。協調華橳山莊出資近5000元為八戶精準扶貧戶購買雞雛、鵝雛幫扶養殖業發展。三是元旦、春節、中秋節購買了4000元的米、面、油、豬肉、月餅等物品進行慰問。
（四）加大監督力度，強化廉政意識。緊繃廉政建設之弦，堅持以他律促自律。一是加強黨務政務公開，強化黨內監督。實行黨員干部重大事項報告制度，隨時掌握黨員干部婚嫁喪事、子女升學等有關情況，嚴格干部出國、出境審批，認真落實干部人事紀律，堅守干部選拔任用條例。二是嚴格財務管理，規范財務行為。對財務管理進行全面的清理整頓，進一步強化財務審批、項目申報、審批、檢查等環節的管理，實現財務人員專業化。
（五）扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育。
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，在區委“不忘初心、牢記使命”主題教育第十指導組的有力指導下，在局黨委的正確領導下，大隊支部以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，堅持密切聯系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，成立領導小組，及時宣傳動員，確保主題教育取得了階段性成效。
一是思想覺悟提高了。通過主題教育，全體黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，增強了宗旨意識、黨性修養和奉獻犧牲觀念，計較個人利益的少了，想發展、謀發展的多了；黨員干部參與單位事業發展的熱情高了，服務群眾、服務人民的自覺性強了，全隊上下呈現出風正氣順、人和勁足的良好局面。
二是責任意識增強了。通過深入開展主題教育，繼續弘揚初心使命精神，引導全體黨員干部積極踐行“奉獻、犧牲，責任、擔當，效能、效率，先行、創新”的新時期內涵，增強了全體黨員干部的責任意識。
三是紀律觀念入心了。通過主題教育，“一切行動聽指揮”的紀律觀念在全體黨員干部中更加入腦入心。黨風廉政建設責任制得到落實，各項決策、各項措施和規章制度部署得到很好的貫徹執行，全隊上下步調一致，政通人和，齊心協力謀發展。
在主題教育中，全隊雖然整體進展較為順利，但學習教育在“往深里走、往心里走、往實里走”上還有一定差距，真正能拿得出、立得起、叫得響的典型和經驗還欠缺，這些都需要引起高度重視，用心用力加以解決。
自擔任書記一職以來，在抓基層黨建方面雖然做了一些工作，但我也深刻認識到，自己的工作離上級組織的要求和期望還有很大差距，工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
（一）基層黨建工作責任制落實還不到位。存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重安排部署、輕督辦落實的問題。
（二）提升基層黨組織服務群眾能力辦法不多。對服務型基層黨組織建設認識不深，解決具體問題辦法還不多，沒有破解難題的有效舉措。
（三）落實基層組織生活各項制度不夠嚴格。缺乏相應的細化安排，仍然存在落實不夠、問責不嚴的現象。
（四）缺乏創新動力和新思路。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經驗、老套路,被動解決問題，致使黨建工作創新動力不足，基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮不明顯。
產生問題的原因：一是理論與實踐不能有效結合。二是“主業”思想樹得不牢。三是抓落實的力度不夠。四是思想上有懶散的現象。
（一）強化理論武裝和思想引領，堅定共產黨人的理想信念。一是認真組織學習黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神實質。二是開展“學黨章、遵黨紀、守黨法、轉作風、提效能”主題實踐活動，教育和引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。三是堅持理論聯系實際，做到學以致用，解決問題，推動工作。
（二）嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終與中央、省市區委保持高度一致。一是對黨組織忠誠老實，任何時候都與黨同心同德、同向同行。二是嚴格執行民主集中制，堅定不移的貫徹“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”這一黨內議事決策的基本制度。三是堅持和發揚優良傳統，下大氣力解決影響黨內政治生活的各種問題，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。四是堅持批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭。
（三）鞏固“不忘初心牢記使命”專題教育成果，持之以恒抓好作風建設。一是領導帶頭對照檢查，對問題整改落實情況認真進行盤點分析。二是強化制度執行力，堅決糾正有令不行，有禁不止的行為，使制度成為硬約束。三是嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為，推動反腐倡廉建設取得新的進展。
（四）著力夯實基層基礎，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。一是落實黨建工作責任制。實行“一崗雙責”。切實履行第一責任人職責，建立健全層層負責的工作體制和機制。二是定期聽取匯報，指導工作開展，堅持做到黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實。三是總結和完善基層黨建工作經驗，用創新的理念、有效的方法破解基層黨建工作難題。
述職會點評發言（模板22篇）篇八
今天召開的黨支部書記抓黨建工作述職評議會議，是我們對各支部黨的建設工作進行的一次“陽光晾曬”，也是對各黨支部書記黨建責任落實情況開展的一次“透視透析”，這既是貫徹中央和省市委關于進一步落實全面從嚴治黨責任要求的關鍵之舉，更是推動新時代國資系統黨建工作高質量發展的必要之為。
參加今天會議的有機關黨委委員、各支部書記、黨員代表。今天的會議有三項內容:一是聽取各支部書記的述職并逐一點評;二是結合當前工作提幾點要求；三是對黨支部書記進行評議。
一、現在進行第一項，請各位書記述職。
按照支部排序進行，時間控制在5分鐘以內。
二是對各位書記逐一點評。
1、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是抓協調服務投入的精力多，抓黨建投入的精力相對較少。二是對新形勢下加強黨支部建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不系統、不全面。三是創新性還不夠強，在黨建活動設計及實施上，多以學習教育為主，形式相對單一。
2、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是政治理論學習還不夠深入，在學習成果轉化上有差距。二是工作標準還有待進一步提高，在跟蹤落實上有差距。三是抓黨建力度仍需進一步加強，在聯系實際上有差距。
3、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨員教育方面不夠嚴，注入談話談心等制度落實得不夠徹底。二是抓黨建方式方法不多，黨建工作特色、亮點不多。三是支部建設抓得不夠細致，監督檢查跟進得不夠及時到位。
4、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨建工作也業務工作結合不深，黨建統領一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業務的有機融合。二是黨建工作主動性不強，支部的很多活動依賴于機關黨委的統一部署，自我安排自我組織的活動不豐富。黨建活動內容相對單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。
5、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是支部工作制度針對性不強，結合支部工作實際不夠；二是開展黨建活動內容不豐富，形式單一；三是抓黨建工作的精力投入還不夠；四是理論學習有待進一步加強；五是創新發展能力不強，支部工作有待進一步完善。
6、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是工作主動性不夠強，支部建設方面時間精力投入不夠；二是工作創新性不夠強，特別是業務工作與黨建工作的有機融合方面；三是工作針對性不夠強，支部堡壘作用發揮不夠明顯。
7、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是支部黨建工作與業務工作結合得不夠緊密；二是相比業務工作，黨建工作精力投入較少；三是工作抓得不夠平衡，存在“冷熱不均”的現象。
8、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是開展黨建工作的持續性不夠。抓黨建工作缺乏常抓的韌勁，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松。二是制度落實上有薄弱環節。在制度的執行上不夠嚴謹規范，存在組織生活會質量不高等問題。三是黨建工作創新性不足。習慣于“上傳下達”，抓黨建方法創新不到位、思路不開闊，有效傳遞責任、充分調動積極性的新辦法不多。
9、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是適應新時代黨建工作新常態能力不夠。黨建創新辦法不多。二是“一崗雙責”履行不平衡。一定程度上存在著重業務輕黨建的現象。三是工作效率相對不夠高。以黨建統領國有企業改革發展的效果不明顯。
10、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足:一是在抓基本上不夠有力，比如在學習教育上，立足實際開展教育引導還不夠有針對性。二是黨建工作創新不夠，慣于按部就班，創新性工作開展不夠，工作中傳統的思路和辦法多，創新的方式和載體少，思路不夠靈活。三是抓支部工作標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，工作中缺乏抓支部工作的持續性、經常性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。
11、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是學習不夠系統深入，理論積累不夠深厚，知識更新欠快，學用結合不夠緊密。二是黨建引領創新的作用發揮得還不夠。對創新的熱點難點問題、對工作特點和規律等研究把握得不夠，對如何更好地凸顯宣傳工作特色亮點方面還缺少總結提煉。三是組織生活形式有待創新。“單向式”學習多，“互動式”交流少，“傳統化”方式多，“多元化”形式少，“平面式”開展多，“網絡式”拓展少。
12、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是是黨員學習形式比較單一，交流研討不夠。二是思想認識還需進一步提升，對抓黨建工作的重要性緊迫性認識還不足，有時存在抓黨建工作精力不夠集中的現象。三是制度落實還需進一步嚴格，有時存在活動開展不及時、黨內生活質量不高、黨員思想匯報不積極等問題。
13、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨建責任落實還不夠到位。工作中統籌兼顧還不夠，安排部署的黨建任務在落實見效、一抓到底上還有差距。二是與國資委業務工作結合還不夠緊密。就黨建抓黨建，抓黨建與抓主業有機融合不夠，以黨建工作指導推動業務工作創新發展成效不足。三是特色創新亮點還不夠突出。黨建工作創新意識不強，亮點不多，典型培育、樹立、宣傳力度不夠，示范帶動、整體推進上還有待加強。
14、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是抓機關黨建工作的創新意識不強，辦法不多。二是支部的凝聚力有時不夠強，個別黨員參加組織活動不夠積極主動，缺乏工作熱情和積極性。三是深入支部和各科室不夠，部分黨員談話交流少，不能全面及時準確掌握同志們的心聲。
第二項王。
主任。
講話：
剛才，各位支部。
書記。
圍繞履行第一責任人職責，黨員教育管理，支部建設情況，工作開展情況，存在的突出問題和下一步舉措進行了述職。各支部書記對標對表述職評議要求，講成績實事求是、查問題深刻深入、謀部署精準到位，很有招法、很有針對性。主要有以下幾個特點。
一是履職盡責展現新擔當。各支部書記始終把抓黨建作為分內首要之事、應盡根本之責、應有關鍵之意，緊緊住在手上、落在行上、固在制上，切實把政治建設、思想建設、組織建設、作風建設統一到黨的建設全過程，并融入業務工作各個方面，推動黨建工作實現新發展新突破。
二是服務發展彰顯新作為。前面已經講到，今年無論是全黨全國還是我們國資系統、還是各支部都面臨前所未有的挑戰，各支部書記主動擔當、逆勢而上，深化“三會一課”、主題黨日等組織生活制度落實，統籌推進復工復產、疫情防控、社區服務、業務工作同步推進、聯動提升，最大限度凝聚黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
學習教育成果，聚焦抓基層打基礎、抓基本促規范、抓基層強根基，黨員日常管理、“三會一課”、學習日、主題黨日、黨費收繳、談心談話等制度全面落實，各支部建設取得長足進展、根本建強。責任落實還不夠實。在推動支部黨建工作中，持續傳導壓力不夠，有時候缺少真抓真管、嚴抓嚴管、長抓長管的意識，批評建議多、跟蹤推動少，尚未有效形成上下聯動、齊抓共管的管黨治黨的責任鏈條。二是整體工作開展還不夠均衡。有的支部對黨風廉政建設、黨員隊伍管理等重視程度比較高，但對意識形態、統戰等工作用力還不夠。還個別支部在上級黨組織巡視巡察、督查檢查前，全面從嚴治黨工作抓得比較緊，在日常工作中抓得比較平，第一責任、第一職責的地位還不夠明顯。三是服務大局成效還有待提升。抓管黨治黨與推動業務工作發展融合度還不夠，有的支部還沒完全把促進國資事業高質量發展作為黨建工作的出發點和落腳點，尚未有效建立起與業務工作目標相一致、相匹配的黨建工作機制，對發展的促進作用還不明顯。
為落實這次述職評議會議精神，我再結合工作，提以下3點意見。
一是要持續抓牢政治建設，在提升政治能力上立起更高標準。要擦亮政治底色，把踐行“兩個維護”體現在貫徹上級決策部署的行動上，體現在做好本職工作的實效上，體現在約束規范日常的言行上；要強化政治意識，以理論上的清醒促進政治上的堅定；要堅守政治底線，緊盯風險點，抓早抓小、防微杜漸，確保思想不迷航、行為不失范。
二是要持續夯實組織基礎，在發揮組織功能上立起更高標準。要加強組織制度建設，真正做到按制度規范建設、按程序議事決策、按分工盡責把關、按規定照章辦事；要圍繞中心抓好黨建工作，使支部建設始終向中心任務聚焦；要提升自主抓黨建能力，爭做黨建工作的實踐者、推動者。
三是要持續強化責任擔當，在扛起職責使命上立起更高標準。要強化主責意識，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，扛起主責、抓好主業、當好主角；要嚴肅黨內生活，強化組織生活會成果運用，用好批評和自我批評武器，打掃思想灰塵，及時糾偏正向；要推進深度融合，把握好“跟進”和“做實”兩個關鍵，努力做到出實策、辦實事、見實效。
整改落實。
情況。
切實以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
述職會點評發言（模板22篇）篇九
依法加強對人大及其常委會選舉和任命的國家機關工作人員的監督管理，是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權。述職評議是人大常委會依照憲法和法律精神，遵循堅持黨的領導、實事求是、依法評議和講求實效等原則，以執法為重點，在廣泛調查研究的基礎上，運用各種有效形式，聽取任命干部的述職報告并進行評議，提出問題建議、督促整改的一項履職活動和工作制度，是近年來地方人大常委會在深化和強化人事監督工作中探索和總結出來的一種有效形式。
實踐證明，通過評議，把評人和評事有機結合起來，可以有效增強人大監督的深度、廣度和力度，提高監督工作的整體水平，增強人大選舉、任命干部的法制意識、人大意識和公仆意識，從而推進依法行政和公正司法，進一步暢通民主渠道，密切國家機關和人民群眾的聯系，同時，這也是黨委加強對領導干部監督與管理的有益補充。從當前我區情況來看，要加快我區經濟發展，關鍵是要牢固樹立科學發展觀，實施項目帶動戰略，搞好投資環境建設，特別是要抓好軟環境建設。在這方面，最緊迫的是要轉變政府職能，依法行政、公正司法，提高辦事效率。經區人大常委會研究，確定這次接受述職評議的是區交通局局長萬勇同志。區交通局擔負著全區城鄉道路建設、交通運輸管理等重要職責，與人民群眾的生活和切身利益息息相關，交通管理職能作用發揮的好壞，對全區經濟發展有著十分重要的影響。因此，對區交通局局長進行述職評議，并借此推動各項工作的進一步開展是十分必要的，既是接受監督做好工作的職責所在，也是加快我區發展的客觀需要。無論是被評議的同志還是今天參與評議的與會人員，對此都要高度重視，認真做好這項工作。
同時，這次沒有列入述職評議對象的其它政府組成人員和兩院審判、檢察人員也要以這次會議為契機，認真審視自己的缺點和不足，對照檢查，積極改進，將自己的本職工作做得更好。
這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2006年全區重點工作，抓住事關全局的重大問題和群眾普遍關注的熱點、難點問題，以憲法和法律為準繩，結合區交通局工作的職責任務，以依法行政為重點，堅持實事求是的原則，力求通過深入開展調查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準確全面的評價，從而進一步強化監督工作，規范政府及其職能部門的執法行為，提高執法水平，促進班子團結，強化宗旨意識，推進政府的執法工作健康、有序、協調發展。對此我提幾點要求：
一要突出重點，堅持依法評議。
依法行政是這次述職評議工作的重點。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認識。作為評議者，一方面在評議中的一切環節都要嚴格依法進行;另一方面評議的重點要放在被評議者的執法和工作情況上來。作為被評議者，要認真按照自己所執行的各項法律法規的基本內容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實整改解決問題，從而使評議真正達到推動工作，促進依法行政的目的。
二要實事求是，充分發揚民主。
述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發揚民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發點和落腳點，深入實際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進行調研，全面了解情況，并要將調查了解到的情況及時向被評議對象進行反饋，督促其進一步修改述職報告，為在今后的常委會議上的評議提供準確、全面、客觀的依據。同時，要以創新精神不斷改進和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
三要積極配合，自覺接受監督。
被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現實意義，端正態度，認真準備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認真總結經驗教訓，客觀實在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內容要翔實客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認真聽取評議意見。對區人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
四要正確對待，積極進行整改。
述職評議是手段，推動工作才是目的。因此，整改是述職評議的關鍵。整改階段的工作做好了，述職評議才能取得實際效果。不搞好整改，就無法鞏固評議成果，整個述職評議也就失去了意義和作用。因此要把整改貫穿于述職評議的全過程。評議中指出的問題和提出的意見，往往是工作不到位和群眾反映比較突出的問題，對此評議對象要虛心聽取，提出切實可行的整改措施并積極進行整改。對限期整改的，一定要按期改進。對涉及多個部門的，要搞好協調，拿出可行的綜合整改方案，決不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，轉變職能，依法行政，改進工作方法，提高辦事效率，作為整改的一個重點。整改要動真格的，要注重落實，務求實效，決不能不痛不癢，應付了事。
同志們，我們的責任是向人民負責，我們的工作必須做到使人民群眾滿意和擁護。因此，希望大家認真對待這次評議工作，通過評議和整改，進一步增強自身的公仆意識、勤政廉政意識、法律意識和自覺接受監督的意識，努力為人民掌好權、用好權，做好“三個代表”的忠實實踐者。
述職會點評發言（模板22篇）篇十
作出測評。在這里，我就如何開展好述職評議工作講幾點意見;并進行評議，提出問題建議、督促整改的一項履職活動和工作制度，是近年來地方人大常委會在深化和強化人事監督工作中探索和總結出來的一種有效形式。
實踐證明，通過評議，把評人和評事有機結合起來，可以有效增強人大監督的深度、廣度和力度，提高監督工作的整體水平，增強人大選舉、任命干部的法制意識、人大意識和公仆意識，從而推進依法行政和公正司法，進一步暢通民主渠道，密切國家機關和人民群眾的聯系，同時，這也是黨委加強對領導干部監督與管理的有益補充。從當前我區情況來看，要加快我區經濟發展，關鍵是要牢固樹立科學發展觀，實施項目帶動戰略，搞好投資環境建設，特別是要抓好軟環境建設。在這方面，最緊迫的是要轉變政府職能，依法行政、公正司法，提高辦事效率。經區人大常委會研究，確定這次接受述職評議的是區交通局局長萬勇同志。區交通局擔負著全區城鄉道路建設、交通運輸管理等重要職責，與人民群眾的生活和切身利益息息相關，交通管理職能作用發揮的好壞，對全區經濟發展有著十分重要的影響。因此，對區交通局局長進行述職評議，并借此推動各項工作的進一步開展是十分必要的，既是接受監督做好工作的職責所在，也是加快我區發展的客觀需要。無論是被評議的同志還是今天參與評議的與會人員，對此都要高度重視，認真做好這項工作。
同時，這次沒有列入述職評議對象的其它政府組成人員和兩院審判、檢察人員也要以這次會議為契機，認真審視自己的缺點和不足，對照檢查，積極改進，將自己的本職工作做得更好。
這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2006年全區重點工作，抓住事關全局的重大問題和群眾普遍關注的熱點、難點問題，以憲法和法律為準繩，結合區交通局工作的職責任務，以依法行政為重點，堅持實事求是的原則，力求通過深入開展調查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準確全面的評價，從而進一步強化監督工作，規范政府及其職能部門的執法行為，提高執法水平，促進班子團結，強化宗旨意識，推進政府的執法工作健康、有序、協調發展。對此我提幾點要求：
一要突出重點，堅持依法評議。
依法行政是這次述職評議工作的重點。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認識。作為評議者，一方面在評議中的一切環節都要嚴格依法進行;另一方面評議的重點要放在被評議者的執法和工作情況上來。作為被評議者，要認真按照自己所執行的各項法律法規的基本內容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實整改解決問題，從而使評議真正達到推動工作，促進依法行政的目的。
二要實事求是，充分發揚民主。
述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發揚民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發點和落腳點，深入實際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進行調研，全面了解情況，并要將調查了解到的'情況及時向被評議對象進行反饋，督促其進一步修改述職報告，為在今后的常委會議上的評議提供準確、全面、客觀的依據。同時，要以創新精神不斷改進和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
三要積極配合，自覺接受監督。
被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現實意義，端正態度，認真準備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認真總結經驗教訓，客觀實在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內容要翔實客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認真聽取評議意見。對區人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
四要正確對待，積極進行整改。
述職評議是手段，推動工作才是目的。因此，整改是述職評議的關鍵。整改階段的工作做好了，述職評議才能取得實際效果。不搞好整改，就無法鞏固評議成果，整個述職評議也就失去了意義和作用。因此要把整改貫穿于述職評議的全過程。評議中指出的問題和提出的意見，往往是工作不到位和群眾反映比較突出的問題，對此評議對象要虛心聽取，提出切實可行的整改措施并積極進行整改。對限期整改的，一定要按期改進。對涉及多個部門的，要搞好協調，拿出可行的綜合整改方案，決不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，轉變職能，依法行政，改進工作方法，提高辦事效率，作為整改的一個重點。整改要動真格的，要注重落實，務求實效，決不能不痛不癢，應付了事。
同志們，我們的責任是向人民負責，我們的工作必須做到使人民群眾滿意和擁護。因此，希望大家認真對待這次評議工作，通過評議和整改，進一步增強自身的公仆意識、勤政廉政意識、法律意識和自覺接受監督的意識，努力為人民掌好權、用好權，做好“三個代表”的忠實實踐者。
述職會點評發言（模板22篇）篇十一
剛才各部門負責人先后述職述廉，認真總結了去年各自崗位的工作，對今年的工作有了很好的思路，提出了很好的措施。按原設想，述職述廉后，主管領導會對分管部門的工作進行點評，考慮到時間因素，不再安排。但是我相信，各部門的報告內容在會前都與主管領導進行了溝通，所提出的思路和措施也都融入了主管領導的思路和要求。但愿大家按照剛才所說的，撲下身子抓好落實。若會前未及時與主管領導溝通，會后應主動征求主管領導意見，充實完善今年的工作思路和措施，做到思路清晰，重點明確。
剛才各部門負責人的發言，總的來說，大家站在舞臺上的表現一年比一年好，從言行到整體形象，從材料準備到語言表達都有了很大的進步。述職報告總結結果客觀實用，分析問題實事求是，工作計劃務實可行。但是也有一些不足：第一，述職述廉的廣度，深度不夠，有些人對今年的工作設想和安排不夠嚴謹細致。第二，對于存在的問題，報告不具體，查找不認真，分析不透徹，特別是主觀問題，輕描淡寫，避重就輕，不敢直面。第三，我字不夠突出，一崗兩責字不夠突出。我在部門中起到了什么作用，做了什么工作，比如規劃安排、組織實施、具體推廣、經驗教訓等。，而不能反映自己的榜樣作用。第四，重點不夠突出，有的虛事繁寫，實事略寫，對重點把握不好。第五，這次大家掌握時間比較好，可以控制在規定的時間內(10分鐘)，但是也有一些同志超時發言。第六，個別同志在舞臺上的形象不夠優美，語言表達不夠流暢，聲音不夠明亮，寫作技巧不夠扎實。上述問題并非每一個庭室負責人的報告都存在，希望有關部門對號入座，進一步完善下一步的工作思路和措施。
總的來說，我院干部隊伍是一支優秀可靠的隊伍。
特別是各部門負責人表現尤其突出我用三個關鍵詞來概括：第一個是“忠誠”第二個是“團結”第三個是“奉獻”。一是忠誠。大家對本職工作都盡心盡力、盡職盡責、兢兢業業對審判事業的無限忠誠對人民群眾的真摯感情對公平正義的不懈追求體現了共產黨人對黨的忠誠并將忠誠這個無形的資源轉化成有形的財富在審判工作、隊伍管理、作風建設等方面取得了新突破在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。二是團結。團結就是力量團結出政績團結出干部團結是隊伍建設的永恒主題。我們這支隊伍可以說是空前團結有一種積極向上力量。每項工作各個部門無不是擰成一股繩使出一股勁共同迎接著挑戰共同分享著喜悅出色地完成了任務。這期間我沒有聽到任何雜音沒有不和諧因素。俗話說：人心齊泰山移。大家心往一處步調一致這是我們司法事業取得新發展最堅實的保障。三是奉獻。這幾年我們所取得的成績是有目共睹的開創了我院歷史上最為輝煌的一頁值得我們驕傲和自豪。一直以來我院各部門負責人帶領廣大干警以院為家大局為重工作第一無私奉獻為法院的發展付出了辛勤勞動;為了多辦案、快辦案、辦好案大家克服了重重困難放棄節假日休息主動加班加點奮戰在審判執行工作第一線吃苦耐勞無怨無悔表現出了我們法官的優良品質。對于大家這種任勞任怨、樂于奉獻的精神我代表院黨組表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我到**法院任職后，曾在第一次干警大會上說過：相對于全省全市法院，**位置最遠，但工作不能最后;條件不如人家，但精神不能輸給人家。電視劇《亮劍》里有一句臺詞：“狹路相逢勇者勝”，我們就是要這種精神和勇氣。我反復強調要突破思維藩籬，發揚“亮劍”精神，就是要求我們的干部擺脫僵化的思想觀念、不斷進行理論創新和實踐創新，做善于謀事、想事、做事、成事的干部。為了培養和選拔敢于擔當、善于作為的干部。今年重點是圍繞干部的選拔任用上做文章，做到能者上，平者讓，庸者下。重點是開展好一項工作，并對中層主官提出五個要求。
一項工作：
今年重點開展好個別中層正職領導選拔任用和輪崗交流工作。抓好干部的培養選拔是事關法院事業長遠發展的戰略任務，通過干部的選賢任能是新時期培養選拔干部的重要手段，強調干部的敢于擔當是全面深化司法體制改革的迫切需要。***總書記指出，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。我們堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來。根據我院實際情況，今年我院要配齊中層正職領導和部分干部輪崗工作，目的在于著力優化隊伍結構、增強機關活力、加強履職監督、提高工作績效，進一步形成干部優勝劣汰、人崗相適的長效機制，為打造一支“信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍，推進法院工作快速發展提供人才保證。
五個要求：
一是抓學習。要干好就得有知識，要科學發展，首先要頭腦科學，這就必須學習。如果腦子里沒有真才實學，沒有法律、政治和科學知識，沒有對當前形勢、司法環境和客觀實際的準確把握，只是一堆雜亂無章的信息，那就只能蠻干、瞎干。“埋頭拉車不看路”，很容易走偏方向。從我院的干部現狀看，我們有一批善于學習的干部，精明強干的干部，做出了大家信服的業績;但也有少數干部不愛學習，不想干活，在混日子，出工不出力。每個干部要懂得“磨刀不誤砍柴工”，做到學習工作兩不誤，要跟上形勢不掉隊，就一定要不斷學習，充實和提高自己。從這個意義上說，要想做一名稱職的領導干部，就必須不斷更新知識、增長才干。我們要把學習作為一種責任、一種境界、一種修養，努力爭創學習型庭室，爭做學習型干部。
二是抓審判。案件質量是審判工作的靈魂，也是司法能力的體現。按照“誰主管誰負責”的要求，庭長對本部門的案件質量負責，是本部門案件質量的第一責任人。通過對本庭室案件流程控制、文書審核、質量評查等方面的督導與控制，督促檢查法官和合議庭依法辦案，嚴把案件法律、程序、事實、證據等“四關”，同時把好裁判文書簽發關，加強裁判文書說理力度，以高質量的裁判文書提高服判息訴率，降低上訴率，減少發改率。要密切關注體現審判質效的結收案比、審限內結案率、服判息訴率、撤訴率、信訪投訴率、執行標的到位率、實際執結率等指標，特別是關注案件發改率、撤訴率、審限內結案率等重點績效指標，對目前比較落后的指標，尤其是發改率偏高問題，要有針對性地采取相應舉措，提升質效水平。各業務庭負責人要通過組織學習、案情分析、總結經驗、態勢研判等形式履行業務指導職責，提升法官司法能力，提升庭室整體水平。采取切實可行的措施解決重點信訪苗頭案件、歸納總結共性問題，提升化解信訪問題的能力。三是抓作風。作風是一種精神支撐，是一種無形的力量。優良的作風集中起來就是一個“干”字。鄧小平同志說過：“不干，半點馬克思主義也沒有!”***同志指出：“空談誤國，實干興邦。”我們要堅持把“干”作為一種能力，作為解決問題的有效方法，全力營造“干”的氛圍，增強“干”的本領，愛護“干”的干部，在“干”中統一認識，在“干”中解決問題，在“干”中推動發展。“干”有幾層含義，第一“要干”，要當挖山不止的愚公，不要當指手劃腳的智叟。不做理論上的巨人，行動上的矮子。甚至自己不去干，反而還說風涼話。第二“要自己干”，特別是我們部門主官不能做“甩手掌柜”，瀟瀟灑灑當“二傳手”，要親自抓，親手干，而且要一抓到底。不能大事做不來，小事又不愿做。第三“要率先干”，我們領導干部要身先士卒，做好表率。要放下架子，撲下身子，帶頭實干。俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。第四“要及早干”，“一年之計在于春。”要發揚“只爭朝夕”的精神和雷厲風行的作風，要立足于早抓早干，不要拖拖拉拉，不要推諉扯皮。第五“要高標準地干”，精益求精，又好又快，要高標準，嚴要求，干出樣子，干出水平，不要馬馬虎虎、流于一般形式。第六“要齊心協力地干”，發揚咱們“心齊氣順，風正勁足”的好傳統，團結干事的好作風。大家要心往一處想，勁往一處使，同心同德謀發展，凝心聚力干事業。
四是抓擔當。作為領導干部要敢于擔當、善于作為。敢于擔當體現的是黨性、品格和底氣;善于作為體現的是能力和水平。作為部門領導干部要有不怕困難，敢于直面問題的勇氣，不怕苦、不怕累的精神，有解決矛盾和問題的本事。現在我們干部隊伍中存在一種“老好人”現象：對于正確的東西看得很明白，但是不敢堅持，不敢擔當。原因是怕得罪人。怕得罪人背后是什么呢?是個人利益，是私心作怪。“好人主義”是對人對事，尤其是對錯誤的東西，抱著“多一事不如少一事”、“得過且過”的消極思想，盡量回避矛盾，敷衍了事。其本質是“個人主義”、“利已主義”。表現為黨內一些同志違背組織原則做“老好人”，對錯誤的東西不去抵制，明哲保身，潔身自好，或是無原則的一團和氣，助長了不良風氣，使紀律松懈，隊伍渙散。
五是抓廉政。開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。老百姓對一個政黨的評價，特別對司法的評價，最大的否定因素就是腐敗。對病人來說，治不好腫瘤保不住性命;對政黨而言，治不了腐敗保不住政權。對法院來講，治不了腐敗難樹司法權威。對干部自身來說，做清官是大智慧，為官清廉才硬朗、主動;反之，管不住自己，你還能管誰?干部干部就要先干一步，要樹立“權力是責任，干部是公仆，領導是服務”的理念。當干部一定要多做好事，少做錯事，不做壞事，院黨組不希望任何一名干部落馬掉隊，但對腐敗現象決不容忍，發現問題將一查到底，決不姑息。在此，我再次重申：誰砸了法院的牌子，我就砸誰的飯碗。面對新形勢、新任務，我們不能有絲毫的懈怠，更不能驕傲自滿。部門領導是承上啟下的中堅力量，院黨組要求你們要做一名忠誠、為民、公正、廉潔的好干部，真正發揮出你們的模范帶頭作用，表現出中流砥柱的強大力量。你們在自身做好的同時，要帶好隊伍管好人，建設一流的隊伍，創造一流的業績，讓組織放心，讓人民滿意!
述職會點評發言（模板22篇）篇十二
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！今天我們齊聚于此，參加這次全校*的教學觀摩研討會。首先，要感謝四川旅游學院能給我們這樣一個相互交流、學習和提高的寶貴機會，在此，我作為新進教師代表對在座的各位領導，老師表示衷心的感謝。
古語有云，聽君一席話，勝讀十年書。最初聽聞，總覺有夸大之嫌，但經過此次教學觀摩會后方知此言雖不全中，亦不遠矣。xx老師的精*授課對我觸動頗深，什么是真正的好課？能引發出同學們對授課內容的興趣，并能引導他們*思考的課就是真正的好課。一般的課堂都只是做到了講授清楚當堂課程的內容，使學生們明白相關的知識和理論。但是這樣就夠了嗎？*顯然不是，作為教師，我們應該在授課方面永不滿足，要讓同學們在課堂上從被動接受轉為主動吸收甚至主動深入探索。在x老師的課堂上，我能感覺到是打破了這種傳統的教學桎梏的。他講授的《xxx》課程，理論精深，形式生動，注重案例，并將實踐與理論相結合。最難得的是，x老師讓同學們主動積極地參與到課堂互動中，發散了思維，鍛煉了同學們*思考的能力，這是最重要的。
他們的默契，這是非常難能可貴的。只有師生之間有深刻的默契，老師才能更好地了解學生的需求，學生也能更好地領會老師的意圖。這也是x老師的課堂所告訴我的寶貴經驗。當然，x老師的教學理念也是值得我們學習借鑒的。如。。。理念，不僅體現了為人師表的道德品質，還告訴了我們他的教學方式。我們應該注意到這一方面，做到有則改進，無則學之。
但這堂課也有美中不足的地方，那就是時間太短，不能讓人盡興。希望學校能夠多多組織類似活動，提供這樣的機會，讓大家能在學習和交流中相互提高，相互促進。
最后，我代表全體新進教師再次向各位領導，同事表示誠摯的感謝，向授課老師表示由衷的敬意。謝謝大家！
述職會點評發言（模板22篇）篇十三
一年來，在公司黨委的正確領導下，在廣大員工的積極擁護下，依據xx供電對干部述職述廉的要求，結合我所分管的工會工作與線路施工工作，現述職如下，歡迎各位領導和同事提出寶貴意見，我一定認真對待，虛心接受。
一、注重政策理論學習，完善管理制度。
在過去的一年中，積極參加市、縣各級組織的學習活動，遵從支部安排，認真學習法規政策，共完成廉政筆記xx篇。認真學習黨的十八大報告，按照”八項規定“的有關要求，嚴格規范自身行為，增強制度觀念，以制度體系為依托，靠制度來規范管理行為。建立了切實可行的管理制度，做到凡事有章可循，凡事有據可查。不斷提高管理的可操作性，不斷提高解決實際問題的水平和能力，這也是學習的最終目的。
二、積極維護職工權益，堅持以人為本。
一年來，工會工作堅持以聯系群眾為基礎，以工程建設為中心，充分調動廣大職工的積極性，最大限度的維護職工的權益，努力做好工會工作。工會組織女職工進行了”健康體檢“,”三八婦女節“期間組織女職工進行登山活動，”六一兒童節“期間為12歲以下職工子女辦理了讀書卡。()在上級工會的幫助下，為公司閱覽室購買了三萬多元的書籍，在上級工會組織的”xxxx“活動中公司共獲一等獎1名，三等獎1名。在公司改革期間，為轉崗分流的xx名大集體職工召開了歡送會。盛夏季節，工會特意對各施工現場的一線職工進行了慰問，為他們送去了白糖、綠豆、礦泉水等消暑物品。配合上級工會工作，看望走訪了一名特困職工家庭，將組織的溫暖送到他們家中。
三、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。
在線路施工方面，工會始終堅持以完成施工任務為前提，緊盯現場安全管理，一年來，在安全工具，施工器械方面，公司先后投入了xx多萬元，購置工作服xx多套，安全帽xx多頂，迪尼瑪繩xx米，絞磨8臺，鋼絲繩xx米，通過工器具的升級改造，保證了全年施工任務的順利完成。全年交工了220kv線路xx條，110kv線路xx條，35kv線路xx條；在工程管理方面，工會全面執行工程單項考核結算規定。有效的杜絕了人情帳，初步建立了一套公平合理的核算制度，為公司營造了一個優良的發展環境。值得一提的是公司在絳縣220kv線路施工中，開展的無架帶電跨越技術，有效的`解決了施工難題，為今后帶電跨越技術的進一步應用奠定了堅實的基礎。
四、努力做到廉潔從政，杜絕濫用職權。
一年來，本人沒有發生違反規定的行為，加上我的父母已經退休，弟弟、妹妹和愛人均不在本系統工作，孩子正在上學，不存在利用職權影響和干涉公司經營的可能。
五、存在的問題及今年計劃。
1、由于自身的原因，學習上有些松懈。
2、由于身兼兩職，對工會工作抓得不到位。
新的一年，首要的任務是抓好安全工作，主動深入基層，了解真實情況，用溫情凝聚人心，在工程管理上，狠抓質量，向質量要效益，向安全要成績，通過狠抓質量關、嚴把安全關來充實隊伍。
”空談誤國，實干興邦",送變電人只有通過實實在在的干事、創業。從每一件小事做起，為公司發展多操一份心、多出一份力，多流一份汗，用我們的雙手創造我們的明天。
述職會點評發言（模板22篇）篇十四
是單位領導者對一個階段履行職責情況和稱職與否進行總結的書面材料，那么對述職報告有什么樣的點評呢?下面是本站小編給大家帶來的對述職報告的點評，歡迎閱讀!
xxx同志任縣委書記以來，能夠始終同黨中央的各項方針政策和決定持續高度一致，能夠嚴格按照黨章的標準要求自我，黨性原則、大局觀念強，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠;工作作風正派、硬朗，始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為一切工作的出發點和落腳點，組織協調和駕馭全局潛力強，決策果斷，推動工作力度大;思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神，堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不一樣意見，善于團結同志，事業心、職責感強，敢抓敢管、敢于負責，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。
作為縣委書記，牢固樹立抓計生就是抓民生的理念，高度重視和加強人口和計劃生育工作，推動新一屆縣委班子堅持科學發展、和諧發展與人的全面發展并重，在持續低生育水平持續穩定的基礎上，不斷完善統籌解決人口問題的政策措施，帶頭堅持黨政一把手親自抓，負總責，多次主持召開縣委會議專題研究人口計生工作，20xx年強力推動了建立自治區計劃生育優質服務先進縣工作，全縣“”期間人口和計劃生育工作的各項目標任務順利完成。
能親自部署及時解決影響人口計生工作發展的難點問題，在加強基層基礎、加大宣傳教育力度、落實利益導向政策、加強隊伍建設等方面做了超多卓有成效的工作，促進了全縣人口和計劃生育工作持續、穩定、健康發展。
a:工作嚴謹自律、關注孩子的每一個細節。給人的感覺委婉、沉靜、內秀、自我成長的速度很快，平衡感很強，不管是對同事、對家長、孩子和領導，成放射性線狀，一般長，是女性一種很好的狀態。希望以后的性格再開放一些，思維更寬泛一些，言談舉止增加點鋼性，善于表達自己的思想，多和性格開朗的人交往和交流，會有一種融入感。在教育的研究上更系統、更完整、抓住一個點去研究挖掘下去，發揮自己厚實的教育理論特長。
b:愛并且尊重每一個孩子，從骨子里透入出一種純凈，不是作秀。對教育方法的掌握和對教育理解上的堅韌、堅毅，家庭中所承受的種種壓力，絲毫沒有帶到工作中來，從她始終如一的燦爛的微笑中可以感受到她帶給我們的感動。但是，班級管理不是很到位，性格中缺少靈活和變通，文化底蘊不夠豐厚，不能引經據典，欠缺和薄弱的地方要提高，要理論聯系實際，學會利用各種信息，提高自己，很重要的一點是讓自己成為導向性的老師。
c:工作認真負責，愛并且關心每一個孩子，和班里老師配合默契。樸素。
僅有責任心是不夠的，怎樣平衡事業和家庭的關系，一個女人必須經濟上獨立，這個崗位是保持獨立的一個平臺，沒有事業的女人不是一個高品質的女人，不要沉溺于生活的安逸，因為你對生活的要求不高，所以導致對工作的要求也不高，珍惜這份工作，調整好自己的方向，因為你的普通話講的不好，家長沒有指責你，說明對你是很包容的，但是不符合企業的要求，你要注意著裝的品味符合職業特點，不斷加強學習，做一個有思想的人.
1、領導班子成績方面。
(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，個性是金融行業競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。
(4)、領導班子敬業心、職責心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子改革創新意識強，能正確應對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。
(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應用心協調解決。推薦多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
(2)、推薦領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、推薦領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
(4)、推薦領導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
(5)、領導在管理上制定了。
規章制度。
但在檢查落實方面持之以恒不夠。
(6)、推薦領導對下屬應持續平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間持續一種簡單和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理潛力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及推薦。
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。
(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。
(5)、推薦領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，期望轉變觀念。
述職會點評發言（模板22篇）篇十五
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村（社區）同志和鎮黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。
具體地講，花荄的黨建有五大特點：?一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、?抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。?二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強；
基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在“兩新”組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。
從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是2015黨建工作的主調。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。
謝謝大家！
述職會點評發言（模板22篇）篇十六
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20**度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領導干部提幾點要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?有一個清醒認識。其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20**年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
整體效果很好黨委班子成員參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見然后反饋給各位最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規范述職考核程序每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。
三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。要提高對企業的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今后對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。
四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規范化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。
總而言之，企業需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創新、永遠提高的人。
述職會點評發言（模板22篇）篇十七
尊敬的教委領導、全體教職員工，大家好!
按鄉黨委安排，我就20_年履行黨建第一責任人職責作如下述職，請予以評議。
(一)認真學習***總書記系列重要講話精神，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、省第x次黨代會精神、市第x次黨代會精神和縣第十三次黨代會精神，貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于黨的建設的重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
學校黨支部采取集中上黨課、個人自學的方式，認真學習***總書記系列講話精神，著重學習了***總書記關于基層黨建工作的指示，進一步明確了黨建工作的方向。認真學習黨章、黨規及準則和條例等內容，每名黨員記學習筆記均千字以上，人人寫出了學習休會。
(二)推進黨支部規范化建設。
認真落實“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”等，以規范的制度提高黨內生活質量。
依據整改承諾逐一進行整改成績顯著。
(三)抓黨建促進脫貧攻堅工作的有效開展。
我校黨支部積極組織全體教職工開展精準扶貧結對幫扶工作，通過精心組織，認真籌劃，真抓實干，圓滿完成了“萬人幫萬戶”扶貧工作任務，取得了顯著成果，我校在職員工對84戶貧困家庭開展幫扶活動，使他們的生活及經濟狀況有了明顯的改善，脫貧規劃科學，脫貧措施實在。
我校教職工個人對貧困家庭捐贈錢物累計金額約3萬元，學校投入扶貧工作資金約6萬元。全體師生為貧困兒童家庭捐款捐物以及爭取社會救助資金折合人民幣約2萬元。
(四)統籌推進基層黨建工作，促進黨建工作有條不紊地開展。
年初，學校支部組織全體黨員深入貫徹落實各級會議精神，根據《黨建工作評估檢查細則》，查找工作中的不足之處，由專人負責完善整理檔案，使我校黨建工作形成制度化，常態化，有條不紊，扎實有效地開展。
(五)增加黨建工作經費投入，強化基礎保障。
20_年，我校積極訂閱黨刊報刊雜志，又投入三千余元，布置了黨員活動室，以后我們還要繼續增加黨建工作經費投入，為我校黨建工作的順利開展提供強有力的基礎保障。
(一)信仰信念不堅定。作為學校支部書記，我把時間和精力更多地投入到了業務工作，錯誤的認為政治理論是虛的東西，可有可無。對馬列主義經典著作、中國特色社會主義理論和***總書記系列重要講話精神學的不深刻、不透徹。對中國特色社會主義認識不全、理解不深，認為共產主義很遙遠，沒有明白應然和實然的關系，導致信仰信念模糊，奮斗精神減弱。在黨員學習活動中存在著形式主義現象，理論學習不夠，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高學習氛圍不濃，學習體會流于形式，存在應付現象。
(二)落實廉政建設責任不到位。認為學校不屬于黨風廉政建設的重點領域，我在執行“一崗雙責”方面放松了要求，沒有主動把廉政建設與黨校干部隊伍實際情況緊密結合，《黨風廉政建設責任書》過于籠統，沒有體現每個人、每個崗位應該履行什么責任、哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任，導致支部的黨員和干部落實責任不積極，任務目標不明確，齊抓共管抓落實的局面沒有真正形成。
(三)執行黨內制度不嚴格。我沒有花氣力研究黨建工作和精細化管理問題，認為只要交代安排了就等于落實到位了，不去跟蹤關注，不求實際效果。導致工作開展起來效率低下，黨員的先鋒模范作用沒能充分發揮。民主生活會缺少嚴肅認真的態度，交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。參加組織生活隨大流，沒有從思想深處查找問題根源，對同志們沒有提出中肯的批評意見，導致部分同志的自我約束意識越來越弱，黨支部落實全面從嚴治黨的主體責任弱化。
(四)部分黨員黨性不強，還需要加強黨性修養。基層黨建工作缺少創新精神，工作方法簡單化。
(一)我將嚴格遵守學校每周集中學習制度，認真研讀最新的黨章黨規和習總書記系列講話精神，做好筆記和撰寫心得，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是向以***同志為核心的黨中央看齊。堅持每天抽出2個小時自學，每個月讀1本經典著作，廣泛閱讀經濟、文化類書籍，開拓視野，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，適應新形勢。
(二)不斷開拓創新黨建工作的方式方法，加大資金投入專門用來開展黨建工作，提高黨建工作的實效性。
(三)繼續做好發展黨員工作，推薦選拔那些愛崗敬業，甘于奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學校黨員隊伍。
(四)立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的職責不明、管理不嚴、作風不實、無所作為、效率低下等問題，千方百計調動黨員教師的積極性，限度提高工作效率。
(五)緊扣“飲水思源德潤人生”主題文化，秉承“服務他人快樂自我”學校精神，堅定“九載育全人”的辦學理念，把黨建工作融入其中，注重黨、團、隊的引領和傳承。
總之，一年來，在思德鄉黨委和教育局黨組的正確領導下，我校黨支部的思想組織、作風建設得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學質量這個中心任務，繼續帶領全體教職工開拓進取，努力辦好思德人民最滿意的教育。
謝謝大家!
崗位述職個人述職報告代寫。
述職會點評發言（模板22篇）篇十八
在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制;加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。
下面強調三方面意見。
一要突出重點，深入推進創先爭優活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，繼續以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創先爭優活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合，增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"窗口擦亮行動"，切實抓好窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動;要結合著手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調研工作，細致摸查各類聯系對象，做好活動啟動前的相關工作。
二要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示范點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設和黨員活動室、發展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規范化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
三要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。全鎮小學干部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。
謝謝。
述職會點評發言（模板22篇）篇十九
心得體會交流點評發言是我們日常生活和工作中經常進行的一種溝通方式。通過交流和點評，我們可以互相傾聽，互相理解，互相學習，從中得到寶貴的經驗和教訓。在我多年的工作和生活中，我深深體會到了這種方式的重要性和價值。
首先，心得體會交流使我們能夠互相傾聽。在現代社會中，我們往往因為忙碌和疲憊而忽略了與他人的交流。然而，當我們停下來認真傾聽他人的心得體會時，我們會意識到，每個人都有自己獨特的經歷和看法。通過傾聽，我們可以了解到他人的觀點，擴寬自己的思維，增進對世界的理解，這對我們個人的成長是非常有益的。
其次，心得體會交流使我們能夠互相理解。每個人的成長歷程和人生經歷都不盡相同，因此我們對同一事物的理解可能會有所不同。通過交流，我們可以了解到他人的觀點和想法，了解到他人的心情和困惑，從而更好地理解他人，產生共鳴。這種相互理解可以促進人與人之間的和諧關系，并且有助于我們更好地與他人合作共事。
第三，心得體會交流使我們能夠互相學習。在交流的過程中，我們不僅可以分享自己的心得體會，還可以學習他人的經驗和教訓。通過聽取他人的經驗和觀點，我們可以汲取其中的智慧和經驗教訓，避免重蹈他人的覆轍。同時，我們也可以分享自己的經驗和觀點，讓他人從中受益。通過互相學習，我們可以不斷提高自己的素質和能力，成為更好的自己。
第四，心得體會交流使我們能夠從中得到寶貴的經驗和教訓。每個人的經驗都是獨一無二的，通過心得體會交流，我們可以了解他人在同一問題上的思考和解決辦法，從中得到寶貴的經驗和教訓。這些經驗和教訓可以幫助我們更好地應對生活和工作中的困難和挑戰，讓我們少走彎路，提高工作效率和生活品質。
最后，心得體會交流使我們能夠建立積極的反饋機制。在交流中，我們可以對他人的觀點和表現進行點評，從中發現問題和不足，提出建設性的意見和建議。通過積極的反饋機制，我們可以幫助對方改進，使其更進一步成長和發展。同時，我們也可以接受他人的點評和建議，改正自己的錯誤和不足，不斷提高自己的能力。
總而言之，心得體會交流點評發言是一種非常重要和有益的溝通方式。通過交流和點評，我們可以互相傾聽，互相理解，互相學習，從中得到寶貴的經驗和教訓，建立起積極的反饋機制，使我們成為更好的自己。在今后的工作和生活中，我將繼續珍視這種方式，努力傾聽他人，理解他人，學習他人，不斷提高自己的能力和素質。
述職會點評發言（模板22篇）篇二十
對于下步工作安排，都是實實在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進，如同熬中藥一樣。
作為包鄉的領導，我提兩方面意見。
一是關于問題方面。黨建工作沒有特點，缺乏特色，大多是常規的黨建工作，沒有形成特有的黨建風格。黨建活動開展的不扎實、不深入。有些黨建活動落的還不夠實，沒有形成抓黨建促發展的良好氛圍。
二是關于下步如何抓黨建工作的問題。
認識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務。希望xx同志能夠認識到位，真正領會黨委書記與黨建工作之間的厲害關系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。
抓法要得當。要結合黨建工作實際來謀劃和思考黨建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重點，這樣才能起到更好的效果。
崗位述職個人述職報告代寫。
述職會點評發言（模板22篇）篇二十一
同志們：
了各自履職盡責的具體做法和經驗，其他黨支部書記也提交了書面述職報告。總體來看，大家高度重視，作了很好的述職，曬成績言簡意賅，說問題不遮不掩，談措施有的放矢。希望在座的各位黨支部書記通過述職評議，互學互鑒、取長補短、共同提升，為集團高質量發展打牢基礎、提供確保。，履行黨建主體責任，為各項工作圓滿完成奠定了堅強的組織確保，基層黨建工作在思想政治建設、基層組織建設、黨建融入中心、黨風廉政建設等方面取得了新進步。
一是從嚴治黨責任層層靠實。各黨支部把全面從嚴治黨作為重大政治責任，嚴格落實黨支部書記第一責任人責任、紀檢委員監督責任、班子成員“一崗雙責”，將黨建工作與生產經營工作同謀劃、同布暑。召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，層層簽訂目標責任書，細化分解目標任務，壓實工作責任，確保了黨建工作重點任務有力有序推動。x公司保持線上和線下相結合，以落實落細“四抓兩整治”舉措為契機，打好“頂層制定”“日常管理”“融合聯動”三張牌，繼續推動黨支部建設標準化、規范化、常態化。
二是黨建工作質量穩步提升。各黨支部繼續推動黨建重點任務落實落地，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉變；繼續推動黨支部標準化建設，規范“三會一課”等組織生活制度，黨支部建設從“被動作”向“主動作”轉變，黨組織凝集力和戰斗力繼續加強，黨員黨性意識顯然提升。x公司革新展開“黨建+”提升工程，充分發揮了廣大黨員在安全生產、經營管理、日常行為中的先鋒模范作用。x公司強化黨員積分制管理，與績效考核掛鉤，使黨建和業務工作融為一體，互融互促。x公司先后組織展開了“黨員示范崗”創建、“黨員身邊無違章”等活動，引導黨員“亮身份、明責任、勇擔當、樹形象”，助推企業平穩健康、繼續向好發展。
三是紀律作風建設不斷強化。各黨支部不斷健全完善廉政風險防控體系，建立完善《廉政風險防控手冊》，緊盯權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，從規范權力運行、完善制度機制、筑牢思想防線等方面制定具體防控措施和制度規范，確保廉政風險防控工作常態化。x公司展開領導干部“亮承諾”活動，設置清廉承諾墻，增加工作“透明度”，創造了公正、清廉的工作環境。x公司組織黨員干部簽訂《整飭工作紀律作風承諾書》《崗位承諾書》，印發《限時辦結制度》，為各項工作提供堅強紀律確保。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地熟悉到，黨建工作還存在短板和弱項。一是思想熟悉有偏差。各別黨支部對黨建工作重視程度不夠，研究布暑不及時、不扎實；各別黨支部書記履行主責主業的意識不夠強，對新形勢下如何抓好基層黨組織建設缺乏深入思索，沒有把黨建工作放到企業發展全局中統籌合計，習慣于就事論事，就黨建抓黨建，對如何強化領導班子自身建設、黨員隊伍建設等缺乏有效舉措；對新時代中國特色社會主義思想學深悟透、精研細讀上還不到位，運用新時代中國特色社會主義思想推動企業實現高質量發展還有差距。
二是責任落實有短板。各別黨支部在落實黨建工作基本要求和重點任務壓力傳導不夠，存在黨建工作和業務工作“一手軟、一手硬”的問題，各別單位班子成員對“一崗雙責”履行不到位，日常工作局限于會議安排、談心談話，對分管領域黨員職工的日常教育監督管理薄弱。在黨員干部管理上，各別黨支部監管責任履行不到位，存在失之于寬、失之于軟的現象，對一些黨員干部存在的錯誤思想和不良風尚疏于教育、疏于管理、疏于監督，不善于抓早抓小，防微杜漸。
三是對標執行有差距。各別黨支部政治生活不嚴正、不規范，“第一議題”制度落實不到位，組織生活會作用發揮不夠，展開批評與自我批評時存在以工作建議代替批評看法的現象；各別黨支部發展黨員程序不規范，審核把關不嚴；黨建引領作用發揮不夠充分，黨建工作與業務工作互促互進的方法舉措、具體抓手還不夠多，立得住、叫得響的黨建品牌較少。
這些問題的存在，究其原因是黨建工作主體責任落實還不到位、政治功能發揮還不充分、黨建工作展開還不扎實引起的。下面，我就進一步強化集團黨建工作講五點看法，供同志們參照。
一、強化政治建設不動搖，種好各自“責任田”。指出，保持黨的領導、強化黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。保持黨對國有企業的絕對領導，就是要全面落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真履行黨建主體責任，從思想深處樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導貫穿于公司治理的各個環節和經營管理之中。保持把落實落實黨的十九屆六中全會精神、對標集團黨委各項工作布暑結合起來，把解決思想問題和整改問題結合起來，把整改落實與規范管理結合起來，認真對照點評指出的問題，全部認領整改任務，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作，繼續推動集團改革發展各項事業。
二、強化思想建設不放松，抓好黨建“主陣地”。要繼續推動學習落實新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，及時跟進學習最新重要講話精神，做到思想跟進、學習跟進、行動跟進，教育引導廣大黨員干部切實在真學真信中堅定理想信念、在學思踐悟中錘煉忠誠干凈擔當的政治品行。要圍繞強化黨對國有企業的領導、深入國有企業改革、實現國有企業增值保值，強化政治理論教育、黨章黨規黨紀教育、革命傳統教育、形勢政策教育、知識技能教育，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。要嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析研判意識形態工作，強化意識形態問責力度，促進集團意識形態工作上臺階、上水平。
三、強化組織建設不松勁，當好工作“排頭兵”。以落實黨支部工作條例為核心，以落實黨建重點工作任務為抓手，以落實黨支部建設標準化為重點，使黨內政治生活真正嚴起來實起來。要強統領，以“黨員做先鋒、融合促發展”主題施行活動為統領，保持制度確保與落實考核并重，頂層制定與基層施行貫穿，組織展開黨建創先爭優活動，樹牢“上下一盤棋”的思想，開拓工作新局面。要強堡壘，展開基層黨支部建設標準化“鞏固提升”行動，嚴格按照黨支部建設標準化要求，牢固樹立標準意識和質量理念，注重對標與革新相結合，做到“一個支部一個亮點”。要強班子，展開黨支部書記“領頭雁”行動，強化領導干部隊伍特別是黨支部書記隊伍建設，充分發揮好“領頭雁”作用，做到“一個書記一個形象”。要強隊伍，展開創建“黨員先鋒崗”行動，建立黨員先鋒崗，明確黨員責任區，做到關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵部位有黨員盯守、關鍵隨時有黨員沖鋒，發揮“一個黨員一面旗幟”作用。
四、強化作風建設不懈怠，打好作風“攻堅戰”。要轉作風抓落實，繼續推動“四察四治”專項治理行動，層層壓實責任，解決涉及落實的“七種病”，對發現的問題馬上整改，做到抓落實、辦實事、求實效。要轉作風抓執行，繼續強化日常監督，馳而不息的改正“四風”問題，以“零容忍”態度遏制“四風”增量，將中央八項規定精神真正內化于心、外化于行。要轉作風強紀律，強化催促檢查，切實解決黨員干部隊伍“慵懶散慢浮拖”的問題，以功成不必在我、功成一定有我的襟懷擔當，把發揚釘釘子精神和問責問效相結合，引導黨員干部敢于負責、敢于擔當，撲下身子、真抓實干，堅定不移推動各項工作落地生根。
五、強化紀律建設不手軟，守好底線“知敬畏”。首要是強化政治紀律和組織紀律，帶動清廉紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來，努力使黨的紀律真正成為集團黨員干部共同遵守的行為準則、奉為圭臬。重點是運用好執紀監督問責的“四種形態”，嚴正監督執紀問責，強化常常性監督檢查，展開重要崗位和關鍵環節廉政風險防控，繼續暢通信訪舉報渠道。核心是強化從嚴從實管理，全覆蓋、多形式、正反面展開黨風廉政教育，引導廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。關鍵是繼續落實激勵廣大干部新時代新擔當新作為看法精神、容錯糾錯和查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名實施辦法規定，為干事者鼓勁、為擔當者撐腰，有效解決黨員干部不作為、不擔當、慢作為等問題，確保集團各項事業朝氣蓬勃、永續發展。同志們，希望大家以今天的會議為契機，進一步加強抓好黨建工作的責任感、使命感和緊迫感，把近期和長遠結合起來、把開局和全局銜接起來，全力抓好各項工作任務的落實，下好先手棋、打好主動仗，確保邁好第一步、見到新氣象，為集團改革發展、再創佳績提供強有力的政治確保。最后，借此機會，提前祝大家春節快樂、身體健康、闔家幸福！
述職會點評發言（模板22篇）篇二十二
值得肯定的方面：
結合剛才的述職和平時調研了解掌握的情況看，**鄉鎮黨委能按照縣委對黨建工作的部署要求，充分發揮黨建的統領作用。一是壯大村集體經濟帶動貧困戶發展。采取“黨支部+合作社(大戶)+農戶”的模式，建立禽類孵化場、和牛養殖基地、發展中草藥種植，壯大村集體經濟的同時，激發貧困群眾發展內生動力。二是基層黨組織服務意識較強。南陽村服務中心作用發揮較好，聯系服務群眾工作機制落實的較為規范，便民服務措施有實效，增強了村級黨組織服務能力和水平。
存在的不足和努力方向：
一是基層黨建發展不平衡。部分黨組織仍然存在重業務、輕黨務的現象，對黨建工作研究不夠深。下一步鎮黨委要加大黨建工作考核權重，嚴格執行問責制度。
二是村集體經濟發展動力不足。個別黨組織在資源利用與政策的結合上，缺少深入研究，致使村集體經濟發展緩慢。下一步鎮黨委要加強教育培訓工作，深化政策解讀，增強黨組織致富帶富能力。
三是基層黨組織活力不足。一些基層黨支部開展組織活動的內容單一、流于形式，黨員參與積極性不高。下一步鎮黨委要注重發揮好南陽村的示范帶動作用，按照其他村實際情況，打造特色黨建品牌。